Cinco empresas fueron reconocidas porque sus innovaciones tecnológicas dan solución a problemas económicos y sociales. Desde prótesis hasta procesamiento de PET, estos negocios apuestan por cambiar al mundo de manera sustentable.
La Universidad Tecnológica de México (Unitec) entregó su premio Innovación Tecnológica para el Desarrollo Social a cinco proyectos de emprendedores sociales este jueves 19 de febrero de 2015.
Los galardonados se sumaron a la red global de jóvenes emprendedores YouthActionNet, programa de la Fundación Internacional de la Juventud (International Youth Foundation), dijo la universidad en un comunicado.
El premio se entrega a jóvenes que buscan aportar soluciones a problemas económico-sociales a través de la tecnología, investigación y conocimiento.
“En Unitec estamos seguros que reconocimientos como este dan vida y razón a nuestro lema: “Ciencia y técnica con humanismo”. Hace un año, en la premiación de la primera convocatoria, lo dijimos: “Queremos que en el ADN de todo universitario estén presentes la responsabilidad y el compromiso social”, expresó Manuel Campuzano, Rector de la institución académica.
¿Quiénes son los ganadores?
Te presentamos los cinco proyectos sociales galardonados por Unitec:
1. Papet: papel ecológico para escritura e impresión. Su innovación consiste en fabricar papel con PET y piedra caliza por medio de un proceso industrial que no implica la tala de árboles ni el uso de agua o sustancias químicas. El líder del proyecto es Erik Rodrigo Zamudio Ruíz.
2. Barretec: barredoras mecánicas de locomoción por pedales, tipo bicicleta. Recogen la basura por medio de rodillos, sin requerir ningún tipo de combustible para su funcionamiento más que la energía del ser humano. Las barredoras son 19 veces más rápidas que una persona y tienen capacidad de hasta 300 litros. La líder del proyecto es Jazmin Reyes Serrano.
3. Isa Tracto C: cajas de refrigeración con paneles solares para tracto-camiones. Las cajas para transportar perecederos son energéticamente autónomas, es decir, existe un sistema eléctrico alimentado por energía renovable para el funcionamiento del sistema de refrigeración.
4. Protesa: prótesis con sensibilidad térmica y movilidad autónoma. Consiste en equipar a prótesis económicas con sensores que permiten traducir cualquier energía calorífica en una señal sensible que da el aviso de alerta.
5. Prefark: paneles modulares para construcción, hechos de materiales reciclados. La innovación consiste en aprovechar desperdicios de construcción para crear paneles modulares, útiles en la reconstrucción de viviendas dañadas o en la creación de nuevos hogares para amplios sectores de la población.
Niño con tablet vía Shutterstock YouTube Kids es el nombre de la nueva aplicación que Google ha lanzado para el público infantil.
La app sólo reproduce videos apropiados para su edad y tiene un diseño simplificado que, incluso, los niños más pequeños y que no saben leer pueden utilizar. Esta aplicación, que sí incluye anuncios, estará disponible a partir del 23 de febrero.
YouTube ha visto un crecimiento en el entretenimiento familiar, durante el último año, de casi un 200 por ciento. Y como la popularidad entre los niños también ha aumentado, la preocupación de los padres lo ha hecho también.
El sitio de videos prohíbe el contenido sexual explícito, pero hay rincones oscuros en YouTube donde los niños pueden terminar accidentalmente. Y, aunque hay un “modo seguro” en la aplicación regular, es fácil que los niños terminen viendo un video inadecuado.
“Los padres nos han estado pidiendo que YouTube sea más amigable para los niños y para las familias”, dijo Ben-Yair Shimrit, director de producto de YouTube Kids.
YouTube Kids sirve solamente para ver videos, no hay posibilidad de subir contenido, compartir o comentar vídeos. Incluso, la función de búsqueda, se ha limpiado. Si un niño escribe un término de búsqueda como “sexo” la aplicación va a responder: “intenta buscar otra cosa.”
Para dar cabida a los niños pequeños, sólo hay un mínimo de texto. Además, una función de temporizador permite a los padres controlar el tiempo que sus hijos usan la aplicación.
La aplicación, gratuita, hará dinero de los anuncios dirigidos específicamente a niños. Y todos los anuncios serán sometidos a una rigurosa revisión, según Ben
Un análisis de la evolución del tabaquismo del último medio siglo encuentra una correlación con la de la igualdad de género. Dejar de fumar prolonga la vida 10 años.
De los más de 1.000 millones de personas fumadoras en el mundo, unos 200 son mujeres, según datos de la Organización Mundial de la Salud. Esta diferencia se explica, en parte, por las diferencias de género: a menor igualdad, en principio, menos fumadoras. Sin embargo, igual que el nivel de desigualdad, el tabaquismo femenino varía considerablemente dependiendo del país. En España, donde la brecha entre hombres y mujeres se ha reducido significativamente en el último medio siglo, también se han igualado los porcentajes de fumadores. Según un estudio que publica un equipo de científicos españoles en la revista Tobacco Control, en este país, la proporción de mujeres fumadoras se aproxima e incluso supera a la de hombres, especialmente entre las jóvenes de bajo nivel educativo.
En su trabajo, los autores, liderados por Manuel Franco, epidemiólogo de las universidades de Alcalá y Johns Hopkins, analizaron la relación entre la desigualdad de género y el tabaquismo entre 1960 y 2010. Tomando como referencia datos como el porcentaje de mujeres diputadas, los niveles de educación o la participación en el mercado laboral, los autores observaron que, durante las primeras décadas, cuando la presencia de las mujeres en la vida pública era casi anecdótica, apenas fumaban. En 1960, el porcentaje de fumadoras habituales no llegaba al 3% frente al 53% de los hombres.
Durante los años 70, el tabaquismo se incrementó entre las mujeres con un mayor nivel educativo, aquellas que primero disfrutaron de una mayor igualdad. A lo largo de los años siguientes se siguió incrementando hasta alcanzar un máximo del 27% entre 1990 y 1995. Entre los hombres, el hábito alcanzó su máximo entre 1960 y 1980, con un 55%, descendiendo después hasta el 27% en 2010.
Además de la variable de género, los autores analizaron la relación entre tabaquismo y nivel educativo. Entre los hombres nacidos antes de 1960, no se ve diferencia entre el nivel educativo y el porcentaje de fumadores. Esto cambia entre los más jóvenes, que fuman más cuanto menor es su nivel educativo.
En el lado femenino, también existe una mayor similitud en los hábitos de las mujeres de mayor edad. Entre las nacidas antes de 1940, fuman muy pocas, independientemente del nivel educativo. Después, en las nacidas entre 1940 y 1980, se observa una relación entre una educación superior y un mayor nivel de tabaquismo. En el caso de las mujeres más jóvenes, nacidas después de 1980, la relación entre educación y gusto por el humo sigue la misma dirección que entre los hombres, con un incremento entre las menos formadas y un descenso entre las que tienen educación universitaria.
El interés de este tipo de estudios, según explica Franco, radica en la posibilidad de establecer políticas de prevención más específicas para cada grupo de población según su riesgo y la situación del país. La “epidemia del tabaquismo” sigue unos pasos similares en todos los países. En primer lugar, son hombres con un nivel educativo elevado, como con la incorporación de todo tipo de innovaciones, los que primero adquirieron el hábito. Más adelante, son los hombres de menor nivel educativo los que se incorporan y después, con el avance de la igualdad y de la educación de las mujeres, son ellas las que comienzan a fumar. Cuando empiezan a aparecer las evidencias de los daños del tabaco, los hombres con mayor nivel educativo empiezan a dejarlo, pero mientras tanto, las mujeres más jóvenes con un nivel educativo inferior siguen la pauta opuesta.
“Las compañías tabaqueras son conscientes de este proceso y adaptan sus campañas publicitarias y el público al que las dirigen de acuerdo con este conocimiento”, explica Franco, también investigador en el Centro Nacional de Investigaciones Cardivasculares (CNIC). “En Brasil o en Rusia, por ejemplo, hay campañas específicas dirigidas a las mujeres, que son un mercado que se está ampliando, y en España, en una fecha tan cercana como 2002, la compañía Nobel diseñó una campaña para el público femenino”, comenta. “En la batalla para contrarrestar esas campañas, si aplicamos unas políticas de prevención de café para todos, vamos siempre un paso por detrás de las tabaqueras”, añade el investigador. “Aquí, en España, habría que diseñar campañas específicas pensando en esas mujeres jóvenes y con un bajo nivel educativo, que estuviesen presentes en los lugares en el que están ellas -por ejemplo, no van apenas a los centros de salud-, y con el lenguaje más adecuado para que les lleguen los mensajes”, concluye Franco.
Se sabe que algunos empresarios, directivos y gerentes de áreas de Responsabilidad Social Corporativa se preguntan hoy si les conviene crear una fundación para canalizar, apoyar y desarrollar sus áreas de vinculación con la comunidad. Para orientar la toma de decisiones se tienen los siguientes 8 puntos que podrían facilitar y sopesar pros y contras.
Vinculación con la comunidad
Al analizar los elementos que integran la vinculación con la comunidad, una empresa debe considerar que hay prácticas que competen a estrategias y acciones que se desarrollan al interior de la empresa pero que adoptarlas establece un vínculo benéfico con la comunidad, es decir, tienen un impacto externo. De tal manera integrar al corporativo acciones de ahorro de energía y agua por ejemplo instalando baños ahorradores, contar con salas y oficinas “inteligentes” con sensores para apagar las luces de manera automática cuando no hay personal trabajando u ocupándola; o bien, alentar prácticas de consumo responsable y elaborar productos con envolturas biodegradables, establecer prácticas de re-uso, re-utilización, reciclaje y reducción de materiales también conforman elementos que se consideran dentro de vinculación con la comunidad. Para llevar a cabo esas acciones no se necesita una fundación. Más bien lo que anima a crear una es la actitud empresarial por apoyar el desarrollo de la comunidad. Para ello la clave se centra en el concepto que absorbe la fundación: Inversión social que administrará y gerenciará a favor de acciones de desarrollo social fuera de la empresa, es decir, en la comunidad.
Doble nómina
Críticos que desde la oficina de RSC se manifiestan en contra de crear una fundación alegan que encarecerá la nómina por disponer de más personal “innecesario”, cuando ellos podrían ejercer el presupuesto de inversión arriba referido. Otros ejecutivos con visión distinta señalan que habrá de crearse la fundación siempre y cuando el personal adscrito a ella deba obtener del público en general los recursos que habrán de pagar sus sueldos y desde luego complementar el presupuesto de inversión social de la empresa con donativos de clientes e individuos pertenecientes a los grupos de interés. Pues no es ni una ni otra. Del presupuesto de inversión corporativo se deben cubrir dos ramos, costes de operación y costes de inversión social. Algunas empresas han seguido la estrategia de nombrar Director(a) de la Fundación al mismo responsable del área de RSC con lo que se evita la doble nómina.
Personal a cargo
Trabajar para la empresa (sociedad anónima) merece habilidades directivas enfocadas al lucro, la productividad, ahorro de costes, etc. Colaborar para una fundación (asociación civil) presupone habilidades gerenciales alineadas a la práctica empresarial pero demanda otras más como son experiencia en sociedad civil, en grupos vulnerables, en problemáticas sociales, marco legal y fiscal del sector filantrópico, desarrollo de proyectos sociales, evaluación de impacto, etc. Por ello siempre es conveniente incorporar a personal con experiencia en este último campo. Ahora bien, se está registrando el fenómeno de feminización que coloca a mujeres el frente de fundaciones empresariales con mayor frecuencia. Esto es sin duda un gran avance y de carácter profundamente positivo porque les permite el acceso a otros campos de desarrollo profesional. Pero siempre hay aristas negativas. En algunos casos se “utiliza a la fundación” solo para cubrir cuotas de género, dar preferencia a un rostro bonito o colocar a amigos o familiares para crearles una plaza laboral, en esos casos no se considera que cuenten con la calificación adecuada en gerencia de proyectos sociales y el resultado es una participación timorata, dispersa, errática y cicatera.
Programas de apoyo
Los programas de inversión social pueden desarrollarse desde la Dirección de RSC o bien desde la fundación. Sin embargo desde el punto de vista de la comunidad hacia la empresa, resultan más convincentes las acciones sociales abanderadas por una fundación porque presupone en la audiencia que hay un desdoblamiento del corporativo donde sus intereses corporativos son a la par igualmente importantes que los comunitarios. Este apartado motiva a preguntar quién debe desarrollar otro programa de vinculación con la comunidad que es de gran relevancia como es el voluntariado ¿La empresa o la fundación? Son dos lógicas distintas con consecuencias disconformes. Desde luego nunca falta la voz que al igual de ser crítica es desinformada que acusa que “las empresas crean fundaciones para evadir impuestos”. Esos censores no comprenden que ¡las donaciones se hacen antes de pagar impuestos!
Presupuesto de inversión
Si ya es difícil que una empresa destine un presupuesto anual con los fines señalados en el punto dos, más complejo resulta convencer a sus directivos a crear un fondo de inversión al estilo de las grandes fundaciones internacionales que asignan recursos en forma sostenida y anticipada para poder sortear en tiempos de crisis la falta de liquidez. Hace falta impulsar una cultura de financiamiento de fundaciones empresariales que les permita estructurar un fondo patrimonial. Esta práctica no es común en México porque la empresa está interesada en tener control total del dinero. Pero las buenas prácticas han demostrado que apostar y transferir recursos a un fondo patrimonial es una medida atinada para disminuir presiones cuando marchan mal las cosas para el corporativo y para la permanencia de la fundación en el tiempo.
Reputación e imagen Corporativa
Si aumentar el prestigio es el fin de una empresa para crear una fundación, entonces no lo haga. Sale muy caro. Mejor acuda a las repetidas prácticas para que sus agencias de publicidad le posicionen en la confianza del público a través de campañas publicitarias. Una fundación agrega valor a la empresa precisamente por los puntos antes descritos. Una fundación es un puente entre la empresa y la comunidad que entiende los lenguajes de ambas partes, las concilia pero también las potencia. Una fundación bien llevada genera por añadidura prestigio al corporativo. En una campaña se apuesta al corto plazo, con una fundación se vislumbra el largo periodo.
Relativa independencia
Empresa que crea una fundación se mueve en los terrenos de la sociedad anónima (corporativo) y la asociación civil (fundación). Estas lógicas distintas de figura legal marcan para la fundación de una relativa independencia que tiene aspectos positivos para salvaguardar el patrimonio fundacional si la empresa quiebra o es nacionalizada. Pero hay un aspecto de mayor profundidad. La sociedad anónima se mueve en el terreno lucrativo, la asociación civil en el de la economía social. Respetar esa relativa independencia y apreciar la dinámica de trabajo en lo no lucrativo puede dar importantes lecciones al corporativo para avanzar en nuevos negocios, innovar en servicios y seguir a la vanguardia por atender y entender a la comunidad. La fundación puede persistir más allá de una gran dificultad financiera de la corporación.
Donaciones en especie
Las donaciones en especie que hace la empresa se hacen a partir de bienes y servicios que son propiedad de la corporación. Asignar que la fundación los distribuya resulta una función relativamente de relaciones públicas porque aquella no puede dar lo que no es de su propiedad. En cambio si puede dar seguimiento a los usos que se dieron a esos bienes o servicios donados por la empresa. Con lo anterior se comprende el papel de “auditor social” que ejerce la fundación entre beneficiados y corporativo.
Estos son algunos elementos a considerar. Si requiere asesoría para delinear sus esfuerzos y crear una fundación contacte a los especialistas de Expok.
Desde el Consejo Directivo
El Presidente del Directorio externó una felicitación por el X aniversario de la creación de la Fundación CMR, que se ha dedicado a impulsar el combate al hambre mucho antes de la Cruzada Nacional del actual gobierno. La enseñanza de este cumpleaños es que demuestra cómo la iniciativa privada tiene interés en financiar proyectos de nutrición de organizaciones filantrópicas que suman esfuerzos a responsabilidades de gobierno. Si hubiese mayor visión gubernamental se empoderaría con mayor fuerza a la sociedad civil, dijo el presidente.
Al respecto la Secretaria del Consejo Directivo expresó que en esa misma línea de trabajo se encuentra el esfuerzo que hizo la Fundación AXA y Un Kilo de Ayuda quienes abrieron un comedor comunitario en el Estado de México.
El Tesorero señaló que también habría que felicitar a la Fundación Pro Empleo Productivo que recién estrenó instalaciones en León, Guanajuato. Esta ha sido una organización clave en apoyar el emprendedurismo en grupos sociales vulnerables, marginados o que están amenazados a fin de que creen una actividad económica propia.
El Director de la organización señaló que el encuentro Tras El Fondo que se llevó a cabo la semana pasada en Jalisco y que fue organizado por la Fundación Majocca y el Instituto Jalisciense de Asistencia Social rebasó las expectativas de los asistentes y escuchó decir a muchos de los asistentes que los ponentes eran frescos, jóvenes con experiencia y por fin se mostraban otros liderazgos que se están desarrollando en el sector filantrópico.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
La toma de conciencia sobre el entorno ecológico es lo que lleva a plantear modelos más eficientes en ahorro de agua, luz y gas. ¿Cómo anda tu empresa?
¿Sabías que la mayor parte de los gastos de un edificio proviene de electricidad, agua y gas? De hecho, los gastos de operación y mantenimiento son hasta el 85 del costo total de la vida de un edificio; sin embargo, pueden ser reducidos de forma significativa a través de la implementación de prácticas sustentables.
Las demandas de consumo de energía también impulsan la sustentabilidad en edificios y operaciones. Según la Agencia Internacional de Energía, para el 2030 el consumo energético en las ciudades se incrementará 73 por ciento a nivel global, y las emisiones de CO2, un 76 por ciento.
De acuerdo con los resultados del Censo de Población y Vivienda 2010 realizado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), alrededor del 72 por ciento de la población nacional (81.3 millones de personas) vive en zonas urbanas.
Se espera que para el año 2030 existan al menos 20 ciudades con más de un millón de habitantes cada una, haciendo que el consumo de energía crezca exponencialmente año con año. El crecimiento urbano refleja una importante necesidad de invertir en prácticas sustentables, para disminuir os costos energéticos tanto para los dueños de los edificios como para los que viven en ellos.
Una construcción verde incluye planeación del espacio, eficiencia en el uso de agua y energía, selección de materiales y calidad ambiental interior. Ante este panorama, es claro que el modelo tradicional de construcción tendrá que seguir evolucionando hasta replantear, totalmente, sus materiales procesos, de manera que las comunidades y el medio ambiente puedan prosperar.
El reto de desarrollar
Sin duda que uno de los grandes desafíos que enfrentan los gobiernos y las organizaciones es convencer a ingenieros y arquitectos, así como a directivos, de que la construcción sustentable no es tan costosa como parece, y aún más importante, que es redituable y puede traer grandes beneficios tras su implementación.
Esto es algo tan cierto que incluso existe un organismo certificador, el Consejo de Edificación Verde de Estados Unidos, que avala las ventajas y edificios de la construcción sustentable a través del otorgamiento del certificado LEED (siglas en inglés de Liderazgo en Energía y Diseño Ambiental) a edificios tanto en México como en Estados Unidos.
Nivel local, el Distrito Federal, ha impulsado este tipo de edificaciones a través de su Programa de Certificación de Edificaciones Sustentables, cuyo objetivo es crear un estándar para evaluar los edificios, tanto de vivienda como de comercio, y otorgar beneficios, como incentivos fiscales, descuentos en el pago de predio, concesión de licencias de construcción, entre otros.
A nivel global, 40 de toda la demanda de energía proviene de edificios. De ese total, 40 del consumo corresponde a los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC, por sus siglas en inglés). Como resultado, es fundamental que al construir un edificio verde se consideren soluciones de climatización eficientes, que pueden reducir los costos de energía y el uso de los recursos naturales, así como aumentar la comodidad de los ocupantes.
Edificios verdes
Uno de los pasos esenciales para incrementar el número de edificios sustentables, además de sus ventajas y beneficios, es la implementación de soluciones innovadoras que maximicen la eficiencia energética. Para conseguir este objetivo, es importante que las organizaciones elijan cuidadosamente a sus proveedores y se aseguren de que los productos, servicios y asesoría que recibirán verdaderamente cumplan con los estándares de sustentabilidad.
Sin lugar a dudas, el futuro de la industria de la construcción se centra en la sustentabilidad. La eficiencia energética ofrece un gran potencial en México y en el mundo para generar ahorros financieros, de energía, operacionales y ambientales.
Fuente: JIMÉNEZ, Jaime. Los tiempos de edificios verdes. Mundo Ejecutivo. Número 433, febrero 2015, p. 32 – 33.
Este domingo millones de personas fuimos testigos de una entrega más de los premios Óscar para conocer las películas que la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas consideró como las mejores del año pasado.
Durante la ceremonia, varios ganadores hicieron referencia a la responsabilidad social. Por ejemplo Common y John Legend dieron un emotivo discurso sobre la discriminación racial al recibir el premio por mejor canción original. Sus palabras fueron muy similares a las que dijeron hace unas semanas al llevarse el Globo de Oro. Aquí otros 5 momentos responsables de la noche:
La empresa analiza el cierre definitivo de su planta en el municipio, dice la Coparmex local; el 18 de febrero fueron retenidos dos trabajadores de la firma por normalistas.
La planta distribuidora de Coca-Cola FEMSA en Chilpancingo, Guerrero, cerró desde este viernes de forma indefinida sus operaciones por los actos violentos que han sufrido, como la retención de dos de sus trabajadores el pasado miércoles por parte de normalistas.
Incluso se evalúa el cierre definitivo de la unidad, según la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en el municipio.
La empresa analiza si el cierre de su planta será “sólo por unas semanas o de forma definitiva al verse vulnerable” por el “robo constante” de su producto, y la “retención” de sus unidades de transporte y de dos trabajadores el 18 de febrero, dijo el titular de la Coparmex local, Jaime Nava.
Fuentes de Coca-Cola Femsa confirmaron que están “valorando la viabilidad” de las operaciones en la Chilpancingo por el tema de seguridad.
“Es decir la revisión de nuestros procedimientos operativos, anteponiendo a la seguridad de nuestra gente”, señalaron los informantes que pidieron no ser revelados al no estar autorizados para dar declaraciones.
De acuerdo con Coparmex, el cierre de la planta en Chilpancingo provocaría también afectaciones en la generación de empleos directos e indirectos.
“El corporativo analizó el hecho por la retención de dos de los trabajadores, pero por todo lo que ha sufrido la empresa, más con una empresa que tiene toda la seguridad en sus instalaciones, y han vulnerado esa seguridad tomando a miembros de su plantilla laboral es un reflejo de que cualquier empresa, grande o pequeña, en Guerrero corre peligro”, explicó Nava en entrevista.
“Al hablar con las personas del corporativo nos han informado que van a cerrar por unos días, incluso puede ser definitivo”, insistió.
El 18 de febrero, jóvenes del Frente Único de Normales Públicas retuvieron a dos trabajadores de la empresa para exigir la liberación de tres normalistas que habían sido detenidos por la policía, ese mismo día, por el saqueo a por lo menos dos camiones de la firma.
En las primeras horas del día siguiente liberaron a los empleados, luego de que se retiraran los cargos contra los normalistas.
La ceremonia inaugural se llevó a cabo en presencia del Lic. Rafael Moreno Valle, Gobernador del Estado de Puebla y Jesús Vizcarra Calderón, Presidente del Consejo de Administración de SuKarne.
El día de hoy fue inaugurada la primera clínica de Salud Digna para Todos, I.A.P., en el estado de Puebla. Con ésta clínica suman 31 unidades a nivel nacional que promueven la calidad de vida de las personas mediante la prevención y detección oportuna de enfermedades crónico degenerativas como el cáncer, diabetes, así como cardiovasculares, a través de estudios de diagnóstico de primera calidad y a bajo costo.
La ceremonia de inauguración contó con la presencia del Lic. Rafael Moreno Valle Rosas, Gobernador del estado de Puebla acompañado de Jesús Vizcarra Calderón, Presidente del Consejo de Administración de SuKarne.
Como parte de los esfuerzos en materia de Salud de la Fundación Vizcarra, la nueva clínica de Salud Digna para Todos contó con una inversión de 10.5 millones de pesos e inicialmente estará conformada por un equipo de 30 colaboradores altamente capacitados en diversas áreas.
Con la apertura de la clínica en Puebla, la cual se suma a las unidades que actualmente operan a nivel nacional, se espera atender a 4 millones de personas durante 2015; algunos de los estudios que se realizan en Salud Digna para Todos son: Rayos X, Mastografía, Ultrasonido, Análisis Clínicos de Laboratorio, Papanicolau, Tomografía, Densitometría, Exámenes de la vista y Lentes. En Puebla, el estudio de Tomografía será supervisado el por uno de los 35 profesionales certificados con Subespecialidad de Radiología Pediátrica, el Dr. Orlando Domínguez.
Las clínicas de Salud Digna para Todos tienen presencia en México en la Ciudad de México, Sinaloa, Baja California, Jalisco, Sonora, Aguascalientes, Guanajuato, Coahuila, Estado de México, Nayarit Querétaro y Puebla; también cuenta con una unidad en Los Ángeles, California, Estados Unidos. La proyección de 2015 es tener un total de 42 clínicas a nivel nacional.
La gran calidad, servicio y competitividad de esta red de clínicas, le han llevado a ser considerada como un ejemplo a seguir por la Escuela de Negocios de la Universidad de Harvard, en los Estados Unidos, así como por el IPADE, (Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas) de México; de igual manera posee importantes alianzas con: ROCHE, FUJIFilm, General Electric Health y Essilor, el fabricante francés de lentes más grande del mundo.
Este tipo de alianzas y la apertura de nuevas clínicas a lo largo del país, reflejan el compromiso y empeño de Salud Digna de llevar un modelo innovador de salud a México, con servicios de bajo costo con la más alta calidad, precisión y confiabilidad.
Desde hace 15 años son operados en colaboración con las autoridades estatales de desarrollo social y educación, así como organizaciones de la sociedad civil. Más de 6,000 niños se han beneficiado durante este tiempo; se estima que para esta temporada se atenderá a 450 niños y niñas migrantes. Philip Morris contribuye anualmente con un monto estimado de 3.2 millones de pesos para la operación de los CAEIs.
En línea con su filosofía de responsabilidad corporativa y buenas prácticas, Philip Morris México apoya y promueve iniciativas sustentables en las comunidades donde se cultiva tabaco, y anuncia oficialmente el arranque de operaciones en los siete Centros de Atención y Educación Infantil (CAEIs) para la temporada de cosecha 2015.
Los centros ubicados en los municipios nayaritas de Santiago Ixcuintla, San Blas, Ruiz y Guadalupe Victoria atienden actualmente a cerca de 450 niños y niñas durante este ciclo, brindándoles atención médica, educativa y alimentación gracias al apoyo de Philip Morris México con una contribución anual de $3.2 millones de pesos para su operación.
Comprometidos en mejorar la calidad de vida de las comunidades tabacaleras, año con año, la compañía innova e implementa nuevas actividades que le permitan ofrecer un valor agregado a las comunidades con las que trabaja. Es así como en 2014 se incluyeron actividades recreativas y de convivencia para los padres de familia y sus hijos, así como diversas pláticas sobre los derechos de los niños, y equidad de género, entre otros.
Asimismo a partir de ahora los niños tendrán acceso a la tecnología con la instalación de tres salas de cómputo totalmente equipadas en los CAEIs de Puerta de Mangos, Ruíz y Guadalupe Victoria. El objetivo de estas salas es acercar a los niños a la tecnología y que aprendan a usarla como una herramienta educativa de formación, desarrollo e investigación.
El acto de apertura del ciclo de actividades y la inauguración de las salas de cómputo fue presidido por Liliana E. Gómez Meza, Delegada de SEDESOL en el Estado de Nayarit y Óscar Mendoza, Gerente del área de Asuntos Corporativos de Philip Morris México.
Ante invitados especiales, legisladores, autoridades municipales y representantes de los medios de comunicación, los oradores resaltaron las necesidades de las diferentes comunidades tabacaleras de Nayarit y de cómo los CAEIs han tenido un impacto positivo durante los 15 años de operación en la entidad, brindando atención integral en alimentación, higiene y salud, y educación a los hijos de los jornaleros de loscampos tabacaleros que provienen de diversas regiones del país.
Así mismo subrayaron la importante labor que realizan los CAEIs para evitar la mano de obra infantil en el campo nayarita y para mejorar sus condiciones de vida.
“Para Philip Morris México la responsabilidad va más allá de sus actividades diarias, es por eso que apoyamos iniciativas en las comunidades locales donde se cultiva el tabaco que utilizamos. Actualmente, los CAEIs representan una de las contribuciones más importantes de Philip Morris para coadyuvar a mejorar el tejido social y elevar la calidad de vida de quienes cultivan tabaco”, comentó Óscar Mendoza, Gerente del Área de Asuntos Corporativos de Philip Morris México.
Anualmente al estado de Nayarit llegan miles de jornaleros que migran con sus familias a las diferentes localidades tabacaleras y carecen de servicios básicos y atención para sus familias. Y desde el año 2000,Philip Morris identificó la necesidad de crear centros de atención infantil donde los hijos de los jornaleros de tabaco (coras, huicholes y tepehuanos) estuvieran seguros y pudieran recibir la atención adecuada mientraslos adultos continuaban con su jornada laboral.
Es así que a lo largo de este tiempo, los CAEIs, operados conjuntamente por Desarrollo Rural de Nayarit A.C. (DERNAY) y la Fundación Mexicana de Apoyo Infantil A.C., con el sustento de Philip Morris México, se han convertido en un valioso pilar de apoyo para las familias del campo tabacalero en México, y a la fecha se han atendido a más de 6,000 niños y niñas migrantes.
Para Philip Morris la Cadena de Valor dentro del proceso del corporativo es lo más importante, donde sus objetivos principales como compañía son: la generación de empleo, el buen trato hacia los trabajadores, el justo pago a su trabajo y la integración de los valores hacia un beneficio económico a nivel nacional. Por ello enfoca sus acciones de vinculación con las comunidades donde opera en cuatro áreas críticas que corresponden a muchos de los objetivos de desarrollo de la ONU para este milenio: 1) Oportunidades económicas; 2) Empoderamiento de la mujer; 3) Acceso a la educación y 4) Desastres naturales.
Tu empresa probablemente invierte mucho dinero en un programa de bienestar corporativo, pero estos esfuerzos probablemente están siendo desperdiciados.
Si trabajas en una empresa grade, o incluso mediana, probablemente tienes acceso a algún tipo de programa de bienestar. A lo largo de la última década, muchas organizaciones han comenzado a monitorear e intervenir en la salud y el bienestar de sus colaboradores, pensando que éstos pueden incrementar su productividad al tiempo que la organización reduce costos de salud y resulta más atractiva para el talento.
De acuerdo con información de Rand Corporation, 85% de las empresas con más de 1000 empleados tienen a menos un programa de bienestar.
El bienestar corporativo es ahora una industria de más de 6 billones de dólares anuales, que cubre muchos aspectos de salud. Los empleadores utilizan incentivos financieros para estimular a los trabajadores a dejar de fumar o bajar su nivel de colesterol; penalizan a quienes suben de peso y ofrecen descuentos en tratamientos a quienes llegan o se mantienen en el nivel ideal, lo que suena muy bien en la teoría, ya que todos queremos permanecer saludables.
Pero existe un problema, la evidencia de que el bienestar incentiva la productividad realmente es limitada, de hecho parece que esos 6 billones de dólares más bien están siendo desperdiciados. De acuerdo con información de Gallup, sólo 24% de los colaboradores de una compañía con programas de bienestar, participa en ellos, regularmente por falta de conocimiento.
“Los programas de bienestar no están teniendo el impacto que deberían”, aseguró Jim Harter, representante de Gallup, en entrevista con Fast Company. “Creo que estos esfuerzos realmente no sirven de nada si nadie los usa”, aseguró.
Algunos críticos aseguran que estas medidas incluso pueden llegar a tener tintes discriminatorios, ya que el costo de los programas de salud de hecho varía de acuerdo a los problemas de cada colaborador.
Por su parte, las empresas no siempre tienen considerables decrementos en los costos de salud. De acuerdo con el estudio de Rand, una visualización de 600 compañías con a menos 500 colaboradores cada una, mostró reducciones poco significativas.
A unos meses del nacimiento del club de lectura lanzado en las inmediaciones de Facebook, las recomendaciones no se han hecho esperar, líderes de negocios, grandes figuras políticas y hasta personalidades del medio artístico han compartido sus aventuras por interesantes páginas y han ayudado a promover este hábito entre las personas a su alrededor. En medio de tantas recomendaciones y tras las críticas que 50 sombras de grey ha recibido por normalizar la violencia de género, ¿qué libros recomendarían las mujeres a los hombres para impulsar la equidad?
1. Perdida, Gillian Flynn
Vale la pena acarar que esta novela de Gillian Flynn no es para nada un tratado sobre la equidad de género, sin embargo si se trata de una obra que perfecciona el thriller doméstico, a menudo considerado más del dominio de las mujeres que los políticos o de espionaje.
Es cierto, muchas mujeres adoran a Austen por sus increíbles novelas románticas, pero los hombres que leen con una mente abierta encontrarán una obra divertida que satiriza a las niñas coquetas y a los chicos por igual. Con una visión honesta y crítica, Austen revela el sexismo y la desigualdad que rige gran parte de la vida de su época y que persisten hoy en día.
Entre todos los libros que se han publicado para refutar los mitos sobre la equidad de género y la causa feminista, Cuestión de sexos destaca de forma excepcional incluso para los hombres más escépticos, ya que utiliza razones neurocientíficas para cuestionar las suposiciones casuales que con frecuencia hacemos sobre niños y niñas, un problema que los hombres deberían estar tratando también.
4. Los amores fugaces de Nathaniel, Adelle Waldman
Los hombres han estado escribiendo sobre los pensamientos más íntimos de muchas mujeres durante siglos, pero las personas con frecuencia se sienten incómodas cuando son las mujeres quienes se atreven a escribir sobre el pensamiento del hombre, sobre todo cuando esos pensamientos se refieren a ellas mismas. Esta novela de Waldman cuenta la historia de un escritor de Brooklin de psique débil y a veces irritante que batalla constantemente con un estado de ansiedad y que es bastante ajeno a la forma en la que debe tratar a una mujer. Una trama que podría ayudar a los lecotres masculinos a develar el misterio de la equidad y de las complicadas relaciones de género.
Aunque Mary Anne Evans escapó de su pequeña ciudad para construir su carrera como escritora a pesar de su género utilizando el pseudónimo de George Elliot, su ficción a menudo se ocupa de retratar las complicaciones de una mujer en la época victoriana.
El molino de Floss es un claro ejemplo de ello. El desigual destino de Tom y Maggie Tulliver marcado por sus diferencias de género refleja en muchos aspectos el propio sentir de la autora en un entorno sexista que no difiere demasiado de la tendencia moderna por sugerir que las carreras de ingeniería o ciencias son casi exclusivas de hombres.
Durante siglos las mujeres se han convertido en las musas de toda clase de obras de arte. Desde los libros hasta la pintura, decenas de protagonistas femeninas han servido como damiselas en peligro y otros tipos de motivación para los personajes masculinos. Esta elegante novela de Oyeyemi relata la relación entre un pintor y su musa, contando cómo las relaciones artísticas pueden afectarnos en el mundo real.
En muchos puntos, Middlesex puede leerse como una historia sobre una chica, pero realmente es la historia de un hombre que se identifica como niña al nacer. El libro explora cómo Cal, a quien primero se conoce como Callie se entera y se enfrenta con su identidad de género.
Tomar decisiones propias no era cosa fácil para los hombres en el mundo anglosajón de finales del siglo XIX, y par alas mujeres era prácticamente imposible. El gran trabajo de Wharton, era como un doloroso mecanismo de adaptación ante los nuevos tiempos, o, si se quiere, al revés, como una gozosa renuncia a lo viejo, para producir lo nuevo.
Las historias de amor generalmente se cuentan desde la perspectiva de una mujer enloquecida a quien con frecuencia le rompen el corazón, pero esta novela de Alain de Botton narra el romance desde la perspectiva de un hombre y recuerda que todos los seres humanos somos capaces de sentir.
En esta obra de Virginia Wolf, la escritora británica retrata la polaridad con la que visualizamos a las mujeres. La madre y ama de casa carismática que mantiene unida a una familia contrasta con una artista soltera para humanizar a las mujeres que a menudo se encuentran al margen de la narrativa tradicional.
Esta única novela de la poeta estadounidense ha atraído numerosas especulaciones sobre su carácter autobiográfico, sin embargo es la exploración única sobre la sexualidad, los tabúes y su relación con el empoderamiento lo que la convierte en una lectura realmente fascinante tanto para mujeres como para hombres.
Tal como sucedería más tarde con Comer, Rezar, Amar, Salvaje nos recuerda que las mujeres también tienen un lugar como viajeras solitarias en el mundo descubriendo lugares insospechados tanto de su entorno como de sí mismas.
Lilia y Elena son dos chicas que buscan escapar de sus complicadas situaciones familiares desde caminos distintos. Mientras una se casa con el rico propietario de una tienda, la otra toma la ruta de la educación, aunque ambas descubren que alcanzar su destino es una ambición costosa.
En su libro Bad Feminist, Rozane Gay escribe sin rodeos sobre el feminismo y aclara un concepto lleno de tabúes que no debería ser tan difícil de entender en una época en la que la equidad de género cobra cada vez mayor relevancia. En este libro, la autora utiliza su propia experiencia para recordar al lector que no existe un ideal femenino, pero tampoco la feminista perfecta.
Muchas personas e instituciones que quieren contribuir a la sociedad lo hacen a través de organismos ya existentes, como las fundaciones, que cuenten con una buena reputación y resultados que les permitan asegurar el aprovechamiento de sus recursos. ¿Pero de qué manera mantener como fundación la participación activa y el interés de todos los aliados?
Una excelente muestra de cómo lograr esto la da Fundación CMR, quien busca de distintas maneras mantener cautivos a sus stakeholders, para que el apoyo y con ello, el impacto de los programas continúe en crecimiento.
Aliados empresariales
HSBC, Coca-Cola Company, Grupo Bimbo, Kellogg, Nestlé, entre muchas otras compañías, apoyan la causa de la fundación, combatir la desnutrición infantil en México, por medio de donativos ya sean económicos o en especie. Fundación CMR reconoce año con año por medio de una ceremonia a todos los que hacen posible que el organismo continúe operando.
Dicha ceremonia se llevó a cabo el pasado 18 de febrero en la ciudad de México, donde además del reconocimiento y agradecimiento, les informaron de los resultados alcanzados y el avance del último año. De la misma manera les mostraron dos videos con evidencias y testimonios de las acciones que realiza la fundación en alianza con las empresas.
Durante el evento entregaron públicamente los cheques a fundaciones como Fundación Cáritas, Red Social UP, Christel House México entre muchas otras, para mostrar la transparencia de sus recursos y los proyectos que indirectamente apoyan las grandes corporaciones, haciéndolos parte de la transformación.
Colaboradores
Debido a que los empleados de las distintas cadenas restauranteras de CMR son una pieza clave para la campaña de donativos, se reconoció dentro de este mismo evento a los colaboradores más entusiastas que como parte de su trabajo recaudaron la mayor cantidad de fondos para la causa.
De la misma manera se invita tanto a colaboradores como a empresas a conocer algunos de los espacios a donde se destinan los fondos. Tal es el caso de Comedor Santa María para niños en edad escolar de escasos recursos, logrando con esto mayor participación e involucramiento de los aliados.
Clientes
Los clientes de los distintos restaurantes CMR, juegan también un papel importante en esta causa, ya que ellos hacen aportaciones económicas voluntarias. Por lo que por medio de distintos gráficos en los restaurantes les muestran los resultados de sus aportaciones y las causas a las que se dirige su apoyo.
La ceremonia de este año para la fundación fue muy especial debido al cumplimiento de 1 década apoyando temas de nutrición en toda la República. “Estamos muy contentos por estos 10 años de la fundación, sobre todo porque han sido 10 años de resultados. Y el principal resultado ha sido el impulsar la participación de aliados, socios del negocio y colaboradores de CMR para que se sumen a la causa de contribuir al combate de la desnutrición infantil, objetivo que hoy con gusto refrendamos”. Afirmó Joaquín Vargas Mier y Terán, presidente de la fundación.
Expok fue una de las empresas reconocidas en esta ceremonia por el apoyo que brinda a la fundación. Para nosotros es un honor recibir el agradecimiento de organizaciones como esta, que ponen todo su esfuerzo en trabajar por una causa tan importante como es la desnutrición.
De esta manera es como Fundación CMR pretende asegurar y mantener el apoyo tanto de los aliados como de colaboradores y clientes, mostrando abiertamente el compromiso verdadero que tienen con la sociedad a través de resultados y testimonios que muestran el avance y el apoyo de las distintas acciones.
El pasado 31 de enero la BMV dio a conocer la nueva muestra del IPC sustentable que estará vigente durante 2015. En esta ocasión hubo cinco nuevas inclusiones y ninguna expulsión, las inclusiones son:
Aeromexico
Ienova
Lala
OHL y
Vesta
El Índice Sustentable está conformado con las acciones que fueron mejor calificadas en los rubros de medio ambiente, responsabilidad social y gobierno corporativo y es una información importante para inversionistas responsables que quieren que las empresas en las que inviertan tengan impactos sociales y ambientales positivos.
Con estas cinco inclusiones el índice ahora se compone de 34 emisoras, será interesante observar si ahora con casi el mismo número de emisoras que el IPC que tiene 35, el sustentable sigue teniendo un mejor rendimiento como lo ha hecho históricamente.
En la siguiente grafica se compara el rendimiento del IPC contra el IPC Sustentable y la diferencia de rendimiento de 70% en los últimos seis años es impresionante.
Como queda la muestra el día de hoy solamente ocho emisoras que están en el IPC no están en el sustentable y viceversa y son:
Emisoras en el IPC que no son parte del Sustentable
Emisoras en el Sustentable que no son parte del IPC
GAP
Aeroméxico
GCArso
Axtel
GFInbur
Azteca
GFRegio
Herdez
Gruma
Oma
ICH
Soriana
Liverpool
Sport
Prinfra
Vesta
Calificaciones ESG y su relación con el rendimiento de la acción.
Ecovalores realizó recientemente junto con la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) un estudio para conocer cuales factores ESG (ambiental, social y de gobierno corporativo) explican en mayor medida del rendimiento de la acción en el mercado y se encontraron resultados interesantes.
En el área de medio ambiente donde se analiza que tan adecuadamente la empresa tiene en pie una política para mitigar los principales impactos potenciales del sector en el que opera, que esa política se refleje en un sistema de manejo ambiental que le permita alcanzar los objetivos planteados y como los reporta. Las áreas de posible impacto ambiental son:
Agua
Energía
Residuos
Emisiones al aire
Agua residual y
Biodiversidad
Lo que se encontró respecto a este punto es que una empresa que está muy mal calificada en medio ambiente, es decir que no tiene reportado ninguna acción ambiental significativa, tiene un bajo rendimiento su acción.
En el área de responsabilidad social que analiza cómo la empresa se relaciona y comunica con sus grupos de interés, es decir, con empleados, clientes, proveedores y la comunidad en la que opera. Principalmente se analiza si los empelados tienen igualdad de oportunidades, capacitación, salud y seguridad en el trabajo, etc. Esta área si tiene una correlación positiva con el precio de la acción. Es decir que en cuanto más invierta la empresa en proporcionar buenas condiciones de trabajo a sus empleados, estas acciones se le regresan en rendimiento accionario en el mercado.
Por último en el área de gobierno corporativo donde se califica principalmente la composición del consejo y su funcionamiento, también se encontró una correlación positiva aunque menor que en responsabilidad social.
Finalmente podemos ver que lo que las empresas invierten en estos rubros, es exactamente eso, una inversión con rendimientos positivos.
Es una cuestión de alcance. Tais Pérez trabajaba como psicóloga general sanitaria especialista en enfermedades renales. Dice que lo que hacía en el hospital llegaba a un número determinado de pacientes que, según su juicio, era insuficiente. Pero la tecnología, además de para montar compartir vídeos de fails está para servir al ser humano. Pensó que una app podía expandir su área de influencia y creó RenalHelp.
«Empecé a ver absurdo que algunos de los pacientes tuvieran que desplazarse al hospital para preguntar dudas cotidianas que impactan directamente en su calidad de vida», explica la propia Tais Pérez. Dice que solo quería construir algo que ayudara a estos pacientes a revolver dudas acerca de asuntos como la dieta.
RenalHelp es «una plataforma web y aplicación móvil para ayudar a familiares y personas a convivir mejor con su enfermedad renal. Éstos deben cumplir dietas muy complicadas y tomar una gran cantidad de medicamentos. El seguimiento de toda esta tarea supone una ardua tarea para ellos y nosotros les ayudamos». Para ello, se ha rodeado de un equipo de nefrólogos, enfermeros, nutricionistas, expertos en educación física, psicólogos y pacientes mentores especializados en enfermedad renal.
El volumen de trabajo comenzó a crecer tanto en España como en Latinoamérica y la psicóloga se vio obligada a elegir entre su trabajo en el hospital o convertir la plataforma en su apuesta de futuro. «Me encantan los desafíos. RenalHelp empezó a requerir toda mi atención por lo que me vi ante la obligación de decidir . Me lancé a disfrutar del 100% de mi tiempo en lo que supone emprender y en lo que conlleva», cuenta.
La inspiración le llegó corriendo. Dice que hace deporte enganchada a una app que controla su actividad y se preguntó cómo era posible que no hubiera algo para controlar a los pacientes que ella estaba acostumbrada a tratar. Pérez ‘engañó’ a los habituales de siempre -amigos, familiares e incautos- para conseguir la primera ronda de financiación, con ese dinero encargó el desarrollo de la plataforma y puso el sueño a funcionar.
Toda la base aplicada a la plataforma viene de «la experiencia y el conocimiento. Trabajé varios años en investigación, centrándome en los aspectos psicológicos y la calidad de vida de las personas con enfermedad renal crónica. Además, trabajé no solo con estos pacientes y sus familiares pero también con el personal sanitario que los rodeaba. Te vas dando cuenta de que se pueden hacer muchísimas cosas apoyadas en la tecnología para ayudarles».
Pérez explica que, más allá del asesoramiento y la información que ofrece RenalHelp, la aplicación se ha convertido en un lugar en el que los pacientes se sienten cerca de otros con muchos de sus mismo problemas. Tiene sentido. Así funciona una red social y por eso crea lazos entre las personas. «El alivio psicológico que supone poder contar tu experiencia y sentirte realmente apoyado y entendido por alguien que ha pasado la misma situación que tu minimiza el riesgo de un trastorno de ansiedad o depresivo, muy común cuando se padece una enfermedad cónica», señala la psicóloga.
La membresía y la app de RenalHelp son gratuitas. Los ingresos que permite que el proyecto siga adelante provienen de servicios personalizados de atención, la intermediación de las cistas entre pacientes y seguros de salud o clínicas privadas y el patrocinio de empresas privadas y farmacéuticas.
Que la carrera comenzase con los pacientes renales tiene sentido teniendo en cuenta a qué se dedicaba Tais Pérez antes de emprender el proyecto RenalHelp. Dice que tienen «una metodología ya probada y testada por lo que pretendemos replicar este mismo modelo con otras enfermedad crónicas».
En cualquier caso, el crecimiento sigue centímetro a centímetro y lo primero es que RenalHelp se consolide en Latinoamérica. «Llevamos 10 meses online y hemos ayudado a casi 1500 personas. Existen 200,000 aplicaciones médicas en el mercado y nosotros hemos conseguido estar entre las 200 más descargadas en 15 países. Actualmente buscamos inversores para expandirnos y traducir la plataforma a otros idiomas y llegar a muchos más países».
Un artista la utiliza para denunciar el problema con las drogas de “cientos de personas” en la industria del cine.
A menos de dos días de la realización de la 87º entrega de los Premios Oscar, apareció en medio de Hollywood Boulevard una polémica escultura que representa a una estatuilla esnifando cocaína y que tiene una placa que dice “A la mejor fiesta de Hollywood”.
Se trata de una obra del artista callejero Plastic Jesus, que no suele mostrarse en público, y que en sus trabajos suele plasmar con audacia los acontecimientos mundiales más importantes sobre la sociedad, el medio ambiente, la cultura y la política con humor, crítica e ironía.
“La pieza intenta llamar la atención sobre el problema de la drogadicción que oculta Hollywood y que afecta a cientos de personas en esta industria. Ha sido largamente ignorado hasta la muerte de una larga lista de importantes celebridades”, explicó el fotógrafo Nick Stern, que trabaja con Plastic Jesus, a la revista Laist.
“Normalmente oímos cosas sobre que una celebridad de gran nivel quizá vaya a rehabilitación”, decía hace un tiempo el artista a un canal de televisión de Los Ángeles, cuidando en todo momento de mantener su imagen en el anonimato. “La gente como directores, productores, gente de maquillaje, electricistas, chicos de sonido, y muchos más, ninguna de estas personas obtienen el cuidado o el tratamiento al que gente de su nivel puede acceder”.
La escultura fue expuesta en distintos sectores del Paseo de la fama, como por ejemplo, al lado de la famosa estatua de Elvis Presley.
Esta no es la primera vez que Plastic Jesus intenta poner el foco de atención sobre el problema de las drogas. Como recuerda ABC, El año pasado el artista colocó una estatuilla que se pinchaba una dosis de heroína, pocas semanas después de que el actor Phillip Seymour Hoffman apareció muerto en su departamento por sobredosis de esta sustancia.
“Se trata de una reflexión sobre adorar a un ídolo falso, que al final es de lo que se trata todo. Si una persona que es adicto a la heroína o a la cocaína ve mi estatua y va en busca de ayuda, entonces, mi trabajo está hecho”, explicó en ese momento el artista.
El 60% de los planteles no cuentan con planes de seguridad ante delitos mayores, dice la ANUIES; la clave, aseguran los expertos, es definir cuáles son las mayores amenazas para las instituciones.
Las instituciones de educación superior en México carecen en su mayoría de un protocolo de seguridad para actuar ante una amenaza a su seguridad o un ataque directo.
El cierre del campus Nuevo Laredo, Tamaulipas, de la Universidad del Valle de México, por amenazas del crimen organizado, es un ejemplo reciente.
Estos centros son ‘blanco’ de extorsión, fraude, secuestro y cobro de derecho de piso, entre otros hechos delictivos, afirmó Angélica Garnica Sosa, socióloga que elaboró el manual de seguridad para la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).
Cada vez son más comunes las extorsiones a los rectores para que el crimen no penetre en la comunidad universitaria, aseguró en entrevista Garnica, que también dirige una consultora especializada en el tema.
A la lista de amenazas se suman el secuestro de rectores y directivos de universidades, asaltos, venta de drogas y de armas en los alrededores, indica Arturo Mattiello Canales, director de la Federación de Universidades e Instituciones Particulares de Educación Superior (FUIPES).
“La delincuencia está organizada, va un paso adelante de las escuelas, e instancias como la SEP han tomado esto con sutileza. Incluso en cuestión de presupuesto”, dijo Garnica Sosa.
Planes de seguridad: ausentes
Un 60% de las instituciones de educación superior en el país no tienen un plan de seguridad, y sólo 25% tienen coordinación con las autoridades, según el Estudio de la ANUIES, para el que se encuestó a 161 escuelas.
La seguridad que existe es en materia de primeros auxilios, simulacro, atención psicológico o incluso robo, pero no contra delitos mayores.
Las bardas perimetrales son uno de los elementos de seguridad para 80.7% de las instituciones, y 89.9% tiene casetas de vigilancia. “El crimen organizado se brinca la barda”, al menos habría que empezar por definir los cinco problemas príncipales que atentan contra el campus, lo cual no saben muchas escuelas, sugirió Garnica Sosa.
La ANUIES tiene el Manual de Seguridad, publicado en 2011, pero sin actualización.
Pero para crear e implementar un plan de seguridad, las universidades tienen que superar ciertos obstáculos, comenzando por el presupuestal.
Deben considerarse aspectos tan básicos como el concepto de autonomía universitaria, si se permitirá el acceso a vigilancia privada, qué tipo de amenazas han recibido, entre otros puntos, dijo el manager director en la firma de consultoría empresarial Kroll, Tim Horner. “Debes saber dónde estás parado”, dijo.
Realizar una evaluación de las condiciones de seguridad para una escuela con 600 alumnos podría costar de 15,000 a 20,000 dólares, según estimaciones de Sergio Díaz, Senior Managing Director en la firma FTI Consulting Díaz. La implementación del programa superaría los 40,000.
Pero existe otro punto, que quizá es más vulnerable que el presupuesto y es el hecho de asignar responsables para implementar el programa de seguridad, con todo lo que conlleva capacitar, difusión y hasta negociar con sindicatos, agregó Díaz.
Apple lidera por octava ocasión consecutiva el ranking de reputación empresarial que publica la revista Fortune año con año. Este listado, llamado “Las 50 empresas más admiradas del mundo”, se realiza en colaboración con Hay Group basándose tanto en las respuestas de más de 4 mil ejecutivos, directores y analistas, quienes podían votar por cualquier empresa en una lista, como en las de expertos que analizaron a compañías de su industria según nueve criterios.
La industria del cine no suele venir a la mente cuando piensas en negocios que contaminan y dañan al planeta. Por desgracia la realidad es otra, pues en muchas situaciones el impacto que sus grandes producciones y eventos ha dejado una marca negativa en la naturaleza.
Un estudio realizado por el Instituto de la UCLA para el Medio Ambiente revela que el negocio del cine es el segundo más contaminante en California: Hollywood contamina más que la industria aeroespacial, la ropa, y la fabricación de semiconductores. En 1991, estudios cinematográficos generaron 46.000 toneladas de basura, reciclando sólo el 15%. Pero la industria del cine no solo genera impactos en EEUU.
Existen casos de películas que por sí solas han representado un daño al medio ambiente como lo fue el caso más controversial del filme “La Playa”, protagonizada por Leonardo DiCaprio. La productora 20th Century Fox optó por hacer la grabación en una playa en la isla de Ko Phi Phi Lee, en la península tailandesa. Esta era catalogada como parque nacional, por lo que estaba prohibido realizar alteraciones al ecosistema natural. Sin embargo, Fox consideró que el espacio no cumplía con las expectativas paradisíacas de las escenas, y decidió remover especies nativas para ampliar la playa, y además plantó palmeras de coco para dar un look más tropical, provocando cambios irreversibles en el capital natural de la zona.
Todo este movimiento hizo que a Fox, como dice el dicho, le saliera “más caro el caldo que las albóndigas”. Ambientalistas de Tailandia llevaron el caso a la Suprema Corte de Estados Unidos y tras siete años de pelea, la productora terminó pagando por la recuperación de los daños ambientales realizados, dejando las ganancias de la película en números rojos.
Los (pequeños) esfuerzos hasta ahora
Pero bueno, no todo es tragedia. Otras producciones han hecho su esfuerzo por disminuir su impacto en la Tierra. Los creadores de “El día después de mañana”, película que trata sobre los posibles efectos del cambio climático, realizaron una reforestación para compensar las emisiones de CO2 generadas por el transporte y maquinaria que se usó en la producción. A su vez, la saga de “The Matrix” se alió con la ONG “The ReUse People”, quienes se encargaron de darle una segunda vida útil al 97.5% de los materiales utilizados en la producción de las películas. Parte de ellos inclusive terminaron como material para viviendas de bajos recursos en México.
Estas y otras películas han obtenido el Sello Verde, un reconocimiento que otorga la Environmental Media Association para galardonar esfuerzos por realizar producciones cada vez más conscientes y sostenibles, buscando alentar a los competidores a unirse a estas prácticas. El Sello Verde es otorgado tanto a producciones, actores y eventos, además que también participa a nivel televisión. Los más recientes ganadores de este reconocimiento han sido sagas como “Jurassic World” y “X-Men: días del futuro pasado”, las nominadas al Óscar “La Teoría de Todo” y “En el Bosque”, y las controversiales “Una Loca Entrevista (The Interview)” y “50 Sombras de Grey”.
Incluso la Academia se unió al esfuerzo: la entrega de los premios Óscar del 2007 fue neutralizada en sus emisiones de carbono con apoyo de la NRDC. Algunas técnicas utilizadas fue auditar el Kodak Theatre, sede del evento, para hacer más eficiente el uso de energía; ofrecer transporte en vehículos híbridos; utilizaron papel reciclado para todo el material, incluyendo los sobres con los ganadores, y tener una cena baja en emisiones con productos locales, orgánicos, y bajos en carne. El esfuerzo continuo para la edición del 2008, sin embargo actualmente no forma parte de las prácticas de la ceremonia.
Por último, muchos de sus grandes artistas profesan una importante cultura sostenible, por ejemplo: Jared Leto, reciente ganador del Óscar, se regaló de cumpleaños número 40 una donación de 71,000 árboles para reforestar una zona natural en Haití; irónicamente el cuatro veces nominado al Óscar, Leonardo DiCaprio, es un ambientalista comprometido: creó y produjo el documental “The 11th Hour”, que trata sobre el estado crítico de la naturaleza. Además desde el 2014 es delegado de la ONU en el rubro del medio ambiente.
La favorita de la Academia, Meryl Streep, se unió con el Consejo en Defensa de los Recursos Naturales (NRDC) de EUA para la promoción de leyes anti-pesticidas y la incorporación de comida orgánica a los supermercados.
Lo que sigue
La industria del cine se encuentra aún muy “verde” en este tema (y no en el sentido ambiental de la palabra). Sus estrategias de reducción de impacto han sido algo superficiales, y solo pocas producciones han realizado un verdadero esfuerzo por mitigar los daños dentro de toda la cadena de valor. Para que la industria madure debe apostarle a integrar la sustentabilidad en todos los ámbitos de la realización de cine, desde escoger la sede de grabación hasta coordinar eventos de estrenos y premiación con bajo o nulo impacto en emisiones. Solo así es como podrán visualizar los múltiples beneficios y asegurar calidad y éxito por más tiempo.
SUSTENTUS
SUSTENTUS concentra sus esfuerzos en el área de sostenibilidad, por medio de estudios orientados hacia la gran empresa y el emprendimiento social, propiciando la vinculación entre la academia, la iniciativa privada, y las organizaciones de la sociedad civil para el desarrollo de proyectos conjuntos.
El centro pertenece a la EGADE Business School sede Monterrey, y es dirigido actualmente por su fundador el Dr. Gerardo Lozano Fernández, quien ha estudiado la sostenibilidad empresarial desde el año 1999.En esta columna encontrará casos sobre empresas y OSC que han generado un desarrollo sostenible en diversos países de Latinoamérica. Además encontrará diversos análisis y opinión sobre las tendencias y prospectiva de la sostenibilidad empresarial a nivel internacional.
La firma invita a jóvenes de 13 a 18 años de todo el mundo a desarrollar proyectos científicos; los ganadores obtienen becas de 100,000 dólares y un viaje a las Islas Galápagos.
Google lanzó una convocatoria dirigida a adolescentes de todo el mundo para desarrollar proyectos científicos y tecnológicos. En colaboración con LEGO, Virgin Galactic (la rama de viajes espaciales de Virgin) y las revistas National Geographic y Scientific American, la compañía organiza Google Science Fair.
El evento busca propuestas de jóvenes de entre 13 y 18 años para resolver los problemas que más apremian al mundo. Los interesados podrán inscribir su proyecto hasta el 18 de mayo de 2015. Las propuestas pueden basarse en cualquier disciplina científica: desde la biología, química o matemáticas hasta informática y antropología.
Los ganadores son elegidos en tres categorías centrales y cuatro subcategorías. Además obtendrán una beca de 100,000 dólares o apoyos escolares patrocinados por Scientific American.
Los premios también incluyen un viaje a las Islas Galápagos, una visita a las oficinas centrales de LEGO en Dinamarca y la oportunidad de conocer la nueva nave espacial de Virgin Galactic en la estación Mojave Air & Spaceport en California.
Este año, Google también otorgará reconocimientos a un maestro de escuela inspirador y a un proyecto de impacto comunitario que aborde algún problema ambiental o de salud.
Experimentación: el método Google
Google Science Fair nace en 2010 bajo el mismo mantra que le dio vida a la compañía a finales de 1996, cuando Larry Page y Sergey Brin, ambos estudiantes de la Universidad de Stanford, presentaron un proyecto científico que consistía en un software de búsquedas web por relevancia.
Estos fueron algunos de los proyectos que recibieron reconocimientos en el evento del año pasado:
Un análisis para el uso de diazótrofos, bacterias que hacen fijación de nitrógeno, para mejorar el crecimiento de los cultivos en regiones con climas extremos como en los países de África.
El desarrollo de robots con capacidades de reacción de vuelo similares a las de las moscas de fruta.
Un proyecto para limpiar arena contaminada por petróleo también mediante el uso y cultivo de bacterias.
La reducción del 50% en los precios del petróleo a nivel mundial desde junio de 2014 ha sido reportada, en general, como una mejora para los países importadores de petróleo y como resultado se cuenta con varias proyecciones de un mayor crecimiento del PIB. Sin embargo, para el medio ambiente y, por lo tanto, para el bienestar de la sociedad a más largo plazo el pronóstico es más turbio.
La quema de petróleo ya contribuye a una quinta parte de los gases de invernadero que causan el cambio climático, según los datos publicados en un informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés) y la Agencia Internacional de Energía, mientras que la extracción de petróleo tiene impactos ambientales locales como la contaminación del agua y del aire.
La sugerencia de Citigroup en cuanto a que el petróleo podría caer a 20 dólares por barril y que las posibilidades de volver al precio de 100 dólares eran escasas, podría traducirse en noticias catastróficas para el planeta.
Si la gente opta por lo más barato, se podría esperar un frenesí de alimentación de combustible que hará retroceder la transición que se está dando hacia el transporte más limpio y la eficiencia, a la vez que aumentan las emisiones de dióxido de carbono.
Los analistas de inversiones han tendido a asumir que los altos precios del petróleo de la década pasada condujeron a una revolución energética, estimulando la inversión en vehículos eléctricos, una energía más limpia y tecnologías “inteligentes” que podrían ayudar a reducir radicalmente las emisiones. Sin embargo, por supuesto, también impulsaron la inversión en nuevos suministros de petróleo (y gas) —específicamente, el petróleo de esquisto estadounidense— que han ayudado a mantener bajo el precio de mercado.
Los impactos inmediatos de los precios bajos del petróleo dependen de que las personas e industrias realmente utilicen mucho más petróleo cuando está ‘barato’ y que opten por comprar vehículos que lo quemen de manera menos eficiente. Mientras que los comerciantes podrían estar llenando los superpetroleros para anticiparse a los precios futuros más altos, los conductores se enfrentan a una realidad diferente en cuanto a los precios. A excepción de Estados Unidos, los precios de la gasolina y el diesel en las gasolineras no ha bajado tanto en otros países ricos, debido a los impuestos y cargas fiscales –16% en Japón y 18% en el Reino Unido.
Esta es la razón por la cual la verdadera tendencia a observar es la reforma de los precios de combustibles fósiles. Varios gobiernos de países grandes en desarrollo que actualmente subsidian el combustible para sus poblaciones están aprovechando la oportunidad que ofrece el petróleo más barato para reducir los subsidios o agregar cargas fiscales e impuestos, con poco impacto inicial en los consumidores.
Los importadores de petróleo, Indonesia, India y China, están haciendo esto. Aquí, como ya ha sucedido en Europa, la carga fiscal conllevará una brecha cada vez mayor entre los precios del combustible de petróleo crudo y de los usuarios finales.
El petróleo no suele competir con los principales combustibles utilizados para producir electricidad, como el carbón y el gas. Sin embargo, sí afecta su precio de varias maneras. Esto es importante porque las perspectivas futuras de los precios del gas y del carbón son un factor clave en el caso de negocios para la energía renovable y la eficiencia energética de los edificios. Las decisiones que los gobiernos y los inversionistas actualmente toman en cuanto al suministro de electricidad asegurarán las opciones de combustible —y las emisiones— durante al menos 40 años.
Por ejemplo, se espera que el gas destinado a los mercados europeos y asiáticos se reduzca hasta en una tercera parte durante el próximo año. Sin embargo, la pregunta es si los políticos continuarán apoyando, por ejemplo, un futuro a largo plazo de las redes de energía solar, eólica, de aislamiento e inteligentes sobre la perspectiva de reducir las facturas de energía de la gente a corto plazo.
En cuanto al carbón el líder de los culpables en términos de emisiones de dióxido de carbono el precio del petróleo le ha dado una ventaja a las compañías mineras en crisis de países como Australia e Indonesia. El petróleo más barato es una ventaja para ellos, ya que reduce los costos tanto en la minería como en el transporte marítimo.
Esto podría ser temporal, pero si permite que el carbón barato se siga usando por más tiempo y, por lo tanto, estimula más estaciones eléctricas de carbón, es una mala noticia para el clima y la salud pública. Se considera que quemar carbón —aún la principal fuente de generación de energía en Asia— causa la muerte prematura de más de medio millón de personas en China, solamente por derrames cerebrales, cáncer de pulmón y enfermedades respiratorias, según un informe del South China Morning Post.
El hecho de basar nuestras economías en quemar sustancias —incluyendo petróleo, gas y carbón— sigue siendo una política extremadamente costosa independientemente de que el propio combustible se compre barato o no. Los despidos masivos en el sector de la energía y las devastadoras devaluaciones monetarias en los países exportadores de petróleo, como Rusia y Venezuela, ponen en relieve la vulnerabilidad de las economías y los empleos que dependen de los ingresos de los combustibles fósiles volátiles.
Si los gobiernos quieren promover las sociedades y subsistencias saludables, necesitan cumplir con las regulaciones sobre la calidad del aire, eficiencia energética de edificios y protección del medio ambiente.
El incorporar los costos reales de la salud, el carbono y la degradación de los recursos en los precios del combustible es esencial. Esto no solo proporcionará una protección contra la volatilidad del precio del petróleo, sino que también permitirá que la energía limpia y la eficiencia prosperen.
Emilio Guerra Díaz
