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Transforman basura orgánica en compuestos para consumo humano

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Basura organica vía Shutterstock
Basura organica vía Shutterstock

El químico Cristóbal Noé Aguilar González, reveló que mediante bioprocesos o tratamientos enzimáticos que se aplican a ciertas plantas, e incluso, a desechos orgánicos considerados basura, se pueden recuperar compuestos con propiedades para consumo humano.

Los primeros estudios con estos organismos los inició desde 2004 el también director de la Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Autónoma de Coahuila y su equipo de trabajo, luego de ver la eficiencia de hongos filamentosos que crecían en materiales difíciles de degradar para aprovechar su potencial.

El proyecto siguió con la investigación de residuos orgánicos como cáscaras de granada, naranja, residuos de uva y café, con el propósito de recuperar antioxidantes y antimicrobianos.

Nuestra propuesta tecnológica es el uso de microorganismos o proteínas catalíticas, enzimas, para que con la aplicación de cultivos microbianos o procesos enzimáticos podamos recuperar compuestos de valor industrial a partir de dos fuentes”, indicó.

En una entrevista con la Agencia Informativa del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), Aguilar González se refirió a residuos agroindustriales, materiales considerados basura que ricos en compuestos una vez removidos a través de dichos procesos.

Además, de plantas que se encuentran en el semidesierto mexicano, las cuales se someten a los cultivos microbianos y a la tecnología enzimática para liberar compuestos de interés en altas concentraciones.

Estos compuestos luego son recuperados, concentrados, purificados, identificados y aplicados en los diferentes productos que se generan a partir de ellos”, abundó.

Los compuestos, añadió el experto, tienen varias aplicaciones como para el consumo humano, porque vienen derivados de frutas que luego son inmovilizados en cubiertas comestibles que se les aplica a los alimentos, de esta forma se incrementa el valor nutricional y también prolonga la vida de anaquel de estos productos.

En el caso del sector agronómico, estos compuestos se utilizan en el control de enfermedades en cultivos hortofrutícolas.

En la industria cosmética, en particular con el uso del ácido elágico, se recupera un compuesto que reduce de forma rápida, natural y biológica, el nivel de pigmentación en cara por su efecto antioxidante aclarador.

En la actualidad, Aguilar González trabaja con su equipo con hongos de los géneros Aspergillus, Penicillium y Trichoderma.

Para cada residuo tenemos que elegir el hongo que tiene la capacidad de crecer en ese material y que pueda liberar los compuestos que nos interesan. Nos lleva mucho trabajo encontrar cuál es el microorganismo más adecuado. Por eso lo llamamos diseño de bioproceso”, expresó.

La etapa más cara no es el bioproceso como tal sino la recuperación de los componentes; sin embargo, el costo de los productos vuelve rentable el diseño de los mismos”, subrayó.

Fuente: Dinero en Imagen

En el futuro podrías circular por carreteras hechas de PET

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Carretera sustentable vía Shutterstock
Carretera sustentable vía Shutterstock

Si las botellas de plástico pueden reciclarse y convertirse en jeans, juguetes, muebles y más botellas de plástico, ¿por qué no transformarlas también en carreteras?

El proyecto se llama PlasticRoad y la constructora VolkerWessels lo llama una alternativa ecológica que además de todo es más fuerte, más fácil de mantener y más resistente a las temperaturas extremas que el asfalto convencional.

A pesar de que el pavimento convencional es relativamente rápido y fácil de instalar, además de barato y duradero, lo cierto es que también es un flagelo ambiental, pues su producción libera 96 ​​millones de toneladas de CO2 a la atmósfera cada año.

Al parecer, lo mejor de todo es que la solución de PlasticRoad es muy práctica, pues puede ser prefabricado y transportado como y cuando sea necesario, por lo que esto representa mejor calidad de vida para quienes transitan por carreteras o autopistas en construcción o remodelación, al reducir el tráfico.

Esta medida representa una solución para nuestros desperdicios plásticos, pues en 2013 Estados Unidos generó 33 millones de toneladas de residuos plásticos, de los cuales sólo 9% se recicló.

A pesar de todo ello, la solución sigue siendo una buena idea y un prototipo que debe ser construido y probado para garantizar que es seguro para los conductores.

Fuente: Dinero en Imagen

Conoce un modelo sustentable de reciclaje

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De acuerdo al Instituto Nacional de Recicladores (INARE), México solo recicla el 11% de los residuos que se generan. Comparado con otros países como Finlandia y Noruega que reutilizan entre el 90 y 95% de sus desechos, aún nos falta mucho por avanzar.

La industria privada es una de las principales generadoras de residuos; por ello es importante contar con iniciativas prácticas y creativas para fomentar una cultura de reciclaje en las empresas y motivar las prácticas sustentables en la comunidad.

revive

Revive es una iniciativa de Fundación Grupo Modelo que promueve el re uso y reciclaje de desechos generados por la compañía, por medio de un modelo sostenible que empodera a las comunidades e instituciones a través del comercio justo.

Modelo de reciclaje

Este modelo se encuentra basado en el trabajo colaborativo, interdisciplinario y transversal para obtener mayor cantidad de beneficios sociales; logrando que sea un ciclo sostenible de aprovechamiento de los recursos y energía, que contribuye al cuidado del medio ambiente, al desarrollo económico y abre oportunidades productivas para el combate a la desigualdad.

1.- Grupo Modelo desarrolla campañas de sensibilización para el acopio de residuos como botellas de vidrio que por alguna razón no cumplen con los estándares de calidad de la empresa, arillos metálicos y lonas de campañas publicitarias.

2.- El material recaudado se dona a distintas organizaciones de la sociedad civil como Patronato Cuajimalpa IAP, El Cuernito IAP y Earthgonomic A.C.

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3.- Un organismo especializado en sustentabilidad ambiental se encarga de diseñar e innovar productos artesanales-ecoamigables, con el material y los residuos donados. Posteriormente capacita a las personas en estado de vulnerabilidad que asisten a los centros, para la producción de artículos como bolsas, mochilas, collares, aretes, etc.

4.- Los productos artesanales se ponen a la venta y los recursos recaudados son utilizados para financiar capacitaciones para los grupos beneficiarios y para la inversión social en proyectos de voluntariado en las instituciones beneficiarias.

5.- El siguiente paso para dar mayor proyección a los artículos artesanales reciclados es desarrollar una tienda virtual donde los seguidores de Fundación y público en general podrán hacer sus donativos para adquirir los productos en línea, haciéndolos deducibles de impuestos.

Para complementar esta iniciativa, Grupo Modelo trabaja para promover una conciencia ambiental. Actualmente este modelo ha permitido la fabricación de 1,565 artículos, beneficiando a 150 personas de las instituciones con el acopio de 12 toneladas de vidrio, que representa la recuperación de 1 tonelada de CO2.

El programa Revive a través del reciclado impide que los residuos lleguen a los desechos sanitarios y apoya fuentes de autoempleo, capacitación y terapia ocupacional, ofreciendo a las organizaciones y beneficiarios la oportunidad de profesionalizar y fortalecer su causa.

revive logo

Sumarse celebra la IV edición de la Semana de la RSE

Gracias al aporte de sus auspiciadores: Acceso, Banco General, Banistmo, Cable Onda, Café de Eleta, Cemex, Grupo Corporativo Pérez, MEDCOM, Melo, Odebrecht, Super Xtra, La Estrella de Panamá, TVN Media; Radio Panamá, Grupo Pauta y Omega Stereo,  así como de sus patrocinadores: Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID), Argos, Assa, Banco Ficohsa, CORPRENSA, Empresas Bern, Copa Airlines, KPMG, Manzanillo International Terminal y Telefónica Movistar.

Considerado como el  evento de la RSE de Panamá, este año ofrecerá una agenda de cuatro días en diferentes formatos, en los que 47 ponentes nacionales e internacionales profundizarán sobre “competitividad” y “desarrollo”, ejes temáticos que identifican esta edición del evento, cuyo objetivo es  reunir e involucrar a todos los sectores de la sociedad: empresas, organismos multilaterales, gobierno, sociedad civil y medios de comunicación en un proceso que integre la RSE como parte del cambio social que requiere el país.

La jornada inaugural estará enmarcada en el tema de sostenibilidad, que será abordado desde distintos enfoques a través del formato de presentación Pecha Kucha, en el que siete profesionales desarrollarán en 6 minutos 40 segundos los siguientes temas: innovación social, medio ambiente, sostenibilidad, reputación, desarrollo humano, competitividad y VIH, y empresa.

El día martes conoceremos cómo debe integrarse la RSE en la estrategia de negocio para garantizar su sostenibilidad y competitividad, a través de charlas enfocadas en la RSE como herramienta para mejorar la competitividad en Panamá, complementadas con la presentación de casos de éxito de empresas internacionales. Para culminar se establecerá un dialogo multisectorial sobre la influencia de la RSE en la competitividad del empresariado panameño.

Durante la tercera jornada se desarrollarán cuatro talleres sobre las claves de la empresa socialmente responsable con la finalidad de que los asistentes conozcan más sobre la RSE en el entorno de las empresas responsables más allá de la filantropía y de la inversión social.

El día jueves, en el cierre de la Semana, se tratarán los desafíos del sector privado en el desarrollo social de Panamá y los retos para el desarrollo de Ciudades Sostenibles y su relación con el agua. Ambas temáticas serán abordadas en diferentes formatos para finalizar con un diálogo multisectorial con especialistas en cada uno de los temas expuestos.

Como actividad paralela a la Semana, Sumarse realizará la III Feria de Contratación Laboral para Personas con Discapacidad organizada junto a 10 de sus empresas miembro, iniciativa pionera en la  región, dado el compromiso y colaboración del sector privado, instituciones del Estado y organizaciones de la sociedad civil, para promover y facilitar la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Datos de interés:

  • La Semana de la RSE es un reflejo del programa de trabajo que realiza Sumarse durante el año, y contiene oportunidades para que sus miembros compartan mejores oportunidades de temas de importancia económica, social y ambiental.
  • En 2014, la Semana de la RSE obtuvo una asistencia de casi 800 personas. Este año tenemos previsto alcanzar las 1000 personas durante los 4 días.
  • Sumarse cuenta actualmente con más de 200 miembros de los que 130 son empresas.
  • Desde su constitución en 2009, Sumarse aumentó su membresía de empresas en un 85% Es decir, pasamos de 70 empresas miembro en 2009 a 130 en 2015.

Comunicado de Prensa

Hillary Clinton dedica tuit en español a Donald Trump

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JStone / Shutterstock.com
JStone / Shutterstock.com

Debido a la avalancha de comentarios xenofóbicos que el famoso empresario y precandidato republicano a la presidencia de Estados Unidos, Donald Trump, ha dedicado a los mexicanos, las reacciones y apoyo de figuras públicas de distintos ámbitos se han hecho escuchar.

Ahora es Hillary Clinton, precandidata demócrata, quien ha respondido a Trump de una manera más que inesperada, con un tuit en español.

“Para el Señor Trump, solo tengo una palabra. Basta”.

Foto: Twitter
Foto: Twitter

Las más recientes críticas del magnate, fueron a propósito de la reciente fuga del narcotraficante Joaquín ‘El Chapo’ Guzmán. Trump dedicó unas líneas en su cuenta de Twitter.

“El mayor señor de las drogas de México escapa de la cárcel. Corrupción increíble y EE. UU. está pagando el precio. ¡Se los dije!”.

Foto: Twitter
Foto: Twitter

Fuente: lopezdoriga.com

Fundación de DiCaprio otorga 15 mdd a grupos medioambientales

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Andrea Raffin / Shutterstock.com
Andrea Raffin / Shutterstock.com

Cuando de salvar el planeta se trata, Leonardo DiCaprio predica con el ejemplo.

La fundación del actor anunció el martes 15 millones de dólares en dádivas para una treintena de organizaciones medioambientales que incluyen Amazon Watch, Save the Elephants, Tree People y World Wildlife Fund.

“La destrucción de nuestro planeta continúa a un ritmo que ya no podemos ignorar”, dijo DiCaprio en un comunicado. “Tenemos la responsabilidad de crear un futuro en el que la habitabilidad de nuestro planeta no sea a costa de aquellos que lo habitan”.

Los grupos que recibirán las dádivas están “trabajando para resolver el mayor reto de la humanidad”, añadió.

El actor de 40 años ha sido un activo defensor del medio ambiente a lo largo de su carrera. Creó la Fundación Leonardo DiCaprio en 1998, al año siguiente del estreno de “Titanic”, para financiar esfuerzos que protegen al planeta y sus especies en peligro de extinción. Ahora apoya proyectos en más de 40 países.

Fuente: Vanguardia

Empresas con mala reputación están destinadas al fracaso

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Empresas con mala reputación están destinadas al fracaso
Fracaso vía Shutterstock

Únicamente 39% de los profesionistas mexicanos se encuentran satisfechos con su empleo actual, mientras que 35% no lo están. Estas estadísticas, reveladas en un estudio de OCCMundial, reflejan la carencia de confianza en una compañía.

Pero, ¿qué tiene que ver este valor con la inconformidad de los trabajadores? Sencillo, debido a la confianza que se genera entre empleados y empleadores, los niveles de satisfacción, lealtad, permanencia y seguridad por parte de los funcionarios aumentan considerablemente.

La Real Academia Española de la Lengua (RAE) define la confianza como un “pacto o convenio realizado con reserva entre dos o más personas”; y éste es precisamente el objetivo, romper con paradigmas como el liderazgo vertical donde existe un grupo de subordinados a la orden de una figura directiva. No se habla de deshacer los puestos de liderazgo, sino de generar una relación en la que el trabajo en equipo sea la prioridad.

Este lazo entre ambos actores es más que una condición sentimental, se convierte en una poderosa herramienta que no solo impide la mala reputación de la compañía, sino la inconformidad de cada uno de los empleados. En la presentación del estudio Confianza: el ingrediente clave para la “Marca Empleador”, Manpower Group expuso que alrededor de 30% de las personas afirma que jamás trabajaría en una empresa con mala reputación. Y de las que sí lo harían, los hombres pedirían un aumento de sueldo de 53%, mientras que las mujeres solicitarían un 60 por ciento.

Las consecuencias de la mala fama

La mala reputación, por ejemplo, “es una razón para no aceptar una oferta de empleo de una empresa mal recomendada”, argumentó Fernando Calderón, director de Mercadotencia y Relaciones Públicas de OCCMundial.

Hay compañías que no se ayudan, Francisco Díaz Ortega, líder de Manpower Group aseveró que durante el proceso de reclutamiento, “75% de los candidatos no recibe respuesta por parte de la compañía después de aplicar a una vacante, lo que se considera como una estrategia equivocada, pues ello puede repercutir en su marca como empleador y complicar la atracción de talento”.

Con lo anterior, potenciales empleados pensarán más de una vez si es conveniente o no trabajar en dicha empresa. Además, comentó Díaz Ortega, las afectaciones también se ven reflejadas en las ventas del negocio.

Cuando alguien está buscando trabajo, hacer un rastreo rápido puede ser de utilidad para saber un poco más sobre la compañía y reflexionar acerca del ingreso a la misma, complementó Calderón.

Otro de los temas expuestos en el estudio de Manpower es el de las redes sociales en la oficina. Restringir su uso es muestra de que no existe confianza por parte de líderes hacia los colaboradores; aunque en muchas ocasiones esta limitación se hace por una medida de seguridad, es importante que los jefes expongan las situaciones que ameritan el bloqueo de estas herramientas y, en su debido caso, ofrecer capacitación sobre el adecuado uso de las mismas.

Una encuesta realizada en Reino Unido demuestra que este canal es usado para criticar el liderazgo de los directivos; 40% de los trabajadores acepta haber hablado mal de ellos en redes sociales.

Gánate la confianza de tus empleados

En el mercado laboral se tiene la idea de que los líderes deben ocultar sus vulnerabilidades, minimizar los riesgos, ser sensatos y autocontrolarse en situaciones que alteran el orden.

Estas actitudes, más que causar una buena impresión en los empleados, forman una barrera entre entos dos entes. Es difícil confiar en aquellas personas que siempre muestran su lado racional y controlador.

Estudiosos en la materia aseguran que los líderes inteligentes son capaces de mostrarse como son en realidad, esto incluye el sentirse cómodo con las críticas e incluso, cambiar de opinión después de comprometerse con una decisión, una vez que se haya mostrado que es necesario cambiar de curso.

Una gran recomendación es no enfocarse siempre en ser siempre el visionario, sino en intentar ser más humano, expresar sus dudas, pedir opiniones y cambiar de mentalidad las veces que sean necesarias.

Fuente: elempresario.mx

La enseñanza de la Responsabilidad Social

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La enseñanza de la Responsabilidad Social
Enseñanza vía Shutterstock

Por Antonio Tamayo Neyra

Si bien algunos como el que escribe conocimos la Responsabilidad Social como un modelo de gestión de las empresas, con el tiempo he ido adquiriendo la convicción que es algo que va más allá del concepto de negocios.

No es algo que implique solamente el aplicar un modelo como se hace con la contabilidad o el utilizar cierto sistema para el proceso productivo. La Responsabilidad Social es algo que va directamente a la persona en su forma de pensar y de relacionarse con sus semejantes.

Lo dicho hasta ahora surgió debido a lo que me ha tocado ver en algunas universidades, en donde se imparten clases de este tema, pero como una técnica, algo impersonal en donde se habla de la empresa como punto de referencia para desarrollarla pero no del factor o elemento humano que es el que la ejecuta o pone en marcha.

A manera de metáfora, se me figura como si pusiera como director de orquesta a alguien que conoce y sabe leer el pentagrama pero no es músico y por lo tanto no siente la melodía que pretende dirigir. ¿Los miembros de la orquesta podrían realizar una buena ejecución? Tal vez toquen bien la melodía porque son profesionales pero: ¿será una buena interpretación?

Creo que lo mismo sucede con la enseñanza de la Responsabilidad Social como una materia más en la currícula de la profesión que se estudia en cualquier profesión.

Algo similar sucede con el civismo que se enseñó para algunos desde la primaria. ¿Vivimos el civismo en nuestro quehacer diario y en nuestra convivencia con el resto de los ciudadanos?

En este sentido haciendo la misma pregunta sería: ¿Vivimos y practicamos la Responsabilidad Social? ¿Sentimos esta responsabilidad?

Y si bien considero que se pueden enseñar prácticas y modelos para ponerla en práctica y aplicarla, es importante previamente que el alumno perciba, sienta y tome conciencia de dicha responsabilidad y después aprenda el cómo puede ponerla en práctica tanto en su vida personal y profesional.

Algo similar creo que sucede con la música, primero tiene que ser alguien que le guste y después aprender la técnica para aprender a tocar algún instrumento. Pero antes, insisto, tiene que sentirla, disfrutarla, de lo contrario poco o nada servirá la técnica de aprendizaje que utilice.

Igual sucede con la Responsabilidad Social, el alumno tiene que sentir primero que esa responsabilidad permea en la escuela como un modelo de vida de la institución, que dicho alumno es considerado como persona y que la escuela tiene el compromiso y la responsabilidad de prepararlo de manera adecuada en la profesión que está estudiando.

Y como contrapartida que el alumno es responsable de su papel como estudiante y que está también comprometido con la propia institución.

En cualquier caso estamos hablando de valores en la convivencia entre personas, las que manejan la escuela, los maestros y por consiguiente del estudiante. Que cada quien cumpla el papel que tiene: de profesor y de estudiante.

En suma la Responsabilidad Social hay que vivirla tomando en cuenta sus bondades y las repercusiones positivas que tiene, tanto en la vida personal como la sociedad en general.

Seguiremos platicando ….

Blog: Atamayon Blogspot


Antonio Rey Tamayo Neyra

Dedicado al periodismo de investigación desde 1987 especializado en temas socioeconómicos. Desde 1991 colabora en el periódico El Financiero como Coordinador Editorial y Redactor de Proyectos Especiales, además de colaborar en otros medios. Desde el 2002 involucrado en la Responsabilidad Social, escribiendo y realizando proyectos editoriales de este tema, y además documentando las actividades de las empresas (tipo caso)

También es profesor de posgrado e imparte capacitación en relacionales laborales.

Licenciado en Administración por el Instituto Tecnológico Autónomo de México; su preparación profesional posterior incluye un Diplomado en Responsabilidad Social en el Tecnológico de Monterrey, y un Curso del mismo tema en la Universidad Abierta de Cataluña. Actualmente estudia la Maestría en Sociedad de la Información y el Conocimiento en la Universidad Abierta de Cataluña.

Facebook, Twitter, YouTube y Soundcloud al servicio de las lenguas indígenas en Veracruz

Preservación de lenguas indígenas

A través de la campaña denominada #DiversidadLingüística, la institución genera contenidos básicos en diversas lenguas indígenas para difundirlas mediante infografías, audios y micrositios especializados para la enseñanza-aprendizaje de las mismas.

La directora general de Academia Veracruzana de las Lenguas Indígenas (Aveli), Lucía Tepole Ortega, explicó que esta estrategia es coordinada por la Secretaría de Educación (SEV) para emplear la tecnología como una herramienta y mantener vivas a las lenguas indígenas y poder llegar a una mayor población.

“La campaña se sustenta en emplear la tecnología para ponerla al servicio de la preservación de las lenguas, promoviendo así el empoderamiento de las comunidades indígenas en las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), logrando que hablantes y personas interesadas se comuniquen usando su lengua materna en estos medios, colocándolas así en el paisaje lingüístico”.

La servidora pública señaló que esta estrategia es promovida a través de Facebook, Twitter, YouTube y Souncloud, donde los usuarios han mostrado gran aceptación e interés, lo que demuestra la vigencia de las lenguas indígenas y su adaptación a nuevos contextos sociales y tecnológicos.

Comununicado de Prensa

Renault México, comprometido con la educación de niños de bajos recursos

La compañía francesa participa en la XII Edición del Congreso de formación docente “Educación que construye puentes fantásticos” organizado por Fundación EDUCA, A.C.

Renault México, empresa socialmente responsable y absorta por contribuir con la educación en México, participa por primera vez en la XII edición del Congreso de formación docente, organizado por Fundación EDUCA México, A.C., una asociación civil no lucrativa con 20 años de experiencia en trabajar con instituciones educativas.

La situación actual de México, en el tema de educación, presenta importantes áreas de oportunidad y Renault México apunta certeramente con este patrocinio, al transportar a más de 1,160 profesores, de los cuales 300 son provenientes del interior de la República para que asistan y sean parte del programa de talleres y pláticas de interés educativo y social que el Congreso ofrece.

Renault, marca globalmente responsable y enfocada a la educación vial, contribuye con su presencia en este Congreso para la mejora en calidad de la enseñanza de maestros y directivos de la Red de EDUCA, conformada por 73 escuelas privadas distribuidas en 10 estados de la República, que actualmente, dan atención a más de 13 mil niños y adolescentes de escasos recursos que desean tener una educación integral.

“Para Renault México contribuir al fomento de la educación en los líderes del futuro representa un gran compromiso e interés. Fundación EDUCA ha demostrado ser un catalizador de sueños para los niños y jóvenes de México, por ello, nos sumaremos a esta extraordinaria labor”. comentó Nuria Rapalo, responsable de Comunicación en Renault México.

Modelos como Clio RS, Duster, Fluence y Koleos serán parte del equipo que trasladará a profesores y personal de la institución al lugar sede del Congreso.

Comunicado de Prensa

México avanza en la construcción de mercados voluntarios de carbono

El camino que México forja para lograr mejoras en los mercados voluntarios de carbono ha tenido un gran avance con la publicación de la Norma Mexicana para el registro de proyectos forestales de carbono y la certificación del incremento en el acervo de carbono (NMX-AA-173-SCFI-2015).

A través de los mercados voluntarios de carbono, ciudadanos particulares u organizaciones públicas y privadas, conscientes de la responsabilidad que tienen en la lucha contra el cambio climático y que desean participar de forma activa, pueden comprar bonos de carbono provenientes de proyectos que activamente reducen los Gases de Efecto Invernadero.

De esta forma, las personas y organizaciones pueden reducir su huella de carbono mientras apoyan proyectos locales, por ejemplo: si un hotel quiere ser carbono neutral, podría comprar los bonos necesarios de proyectos locales que secuestren carbono a través de la reforestación. Además, este tipo de mercados facilita la implementación de pequeños proyectos que pueden tener grandes beneficios a nivel local en países como el nuestro.

La Norma Mexicana para la Certificación de Proyectos Forestales de Carbono permitirá regular y asegurar la calidad de los créditos de carbono forestal a través de un sistema de certificación fuerte y transparente.

La creación de esta Norma se llevó a cabo a través de un proceso participativo que integró y permitió la colaboración del gobierno, academia, organizaciones no gubernamentales y representantes de comunidades y ejidos. Gracias a este proceso se cuenta con sus experiencias en la definición de retos, barreras, limitaciones y oportunidades. La Alianza México REDD+ formó parte del grupo de trabajo de revisión de la Norma, y aportó información sobre la importancia de algunas actividades para ser elegibles de acuerdo a la experiencia que ha tenido en campo con los proyectos pilotos y a los avances en el área de monitoreo, reporte y verificación.

La Norma contiene los principios, criterios e indicadores mínimos para estandarizar el diseño, implementación, validación y verificación, a través de entidades autorizadas, de un Proyecto Forestal de Carbono y de los créditos generados a partir de la captura e incremento en los acervos de carbono forestal para que pueda acceder a un mercado voluntario nacional.

Si quiere consultar la Norma de click aquí.

Comunicado de Prensa

100 casas en 100 días: logrando lo que la Cruz Roja no pudo

new story ong haiti

Después del devastador terremoto en Haití de hace cinco años, organizaciones de la sociedad civil, gobiernos y ciudadanos de todo el mundo se movilizaron para las acciones de rescate y de reconstrucción del país… pero el objetivo no se ha logrado. Según una investigación periodística de NPR y Propublica, la Cruz Roja recaudó medio billón de dólares pero solo ha construido seis casas.

Si ya es claro que el sistema tradicional de asistencialismo no funciona en Haití, ¿qué soluciones se pueden dar para las miles de familias que todavía no cuentan con una vivienda digna? La ONG New Story cree tener la respuesta en un modelo que toma lo mejor del crowdfunding para generar eficacia y transparencia.

Lorena Guillé, una de las mujeres más poderosas de México

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México necesita que seamos actores clave y protagonistas del cambio” Lorena Guillé.

Cuando pensamos en gente poderosa generalmente pensamos en personas que se desarrollan en el ámbito político, artístico o empresarial. Recientemente la revista Forbes sacó como cada año su listado de las 50 mujeres más poderosas de México 2015; la lista, además de albergar líderes políticas, deportistas, investigadoras y empresarias, integró a personalidades que han destacado por su labor con la sociedad.

La intraemprendedora social Lorena Guillé, directora ejecutiva de Fundación Cinépolis, forma parte de esta selecta lista, acompañada de la coordinadora del grupo de ayuda humanitaria, Las Patronas, Norma Romero Vázquez; la filántropa Soumaya Slim, hija de Carlos Slim; y Rosi Orozco, presidenta de la Comisión Unidos Contra la Trata, entre otras.

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Esta no es la primera vez que se reconoce el esfuerzo de la maestra Lorena Guillé; hace un par de meses fue nombrada por la Universidad Anáhuac como la emprendedora social del año, galardonando su experiencia, trayectoria y el impacto a la comunidad que ha logrado a lo largo del tiempo.

Lorena es una mujer de fuertes convicciones, sencilla y apasionada por servir a los demás. En diversas entrevistas ha mencionado lo importante que es en su vida contar con el apoyo y presencia de su familia y equipo de trabajo.

De acuerdo a la publicación, Guillé afirmó “Lo que vivimos muchos no es una realidad en gran parte del país y tenemos una necesidad de asumir una responsabilidad y aprender tres cosas: a tener conversación, a respetar y a ser hospitalarios”.

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¿Cómo llegó Lorena Guillé a ser una de las mujeres más poderosas de México? Su espíritu intraemprendedor y su importante trayectoria la han llevado a tener todos estos reconocimientos. Guillé es ingeniera industrial con maestría en administración y política pública.

Su interés por el desarrollo social la han llevado a tomar estudios sobre pobreza y responsabilidad social entre otros, y ha trabajado en fundaciones empresariales como Gamesa- Quaker, donde implementó el área de responsabilidad social.

Actualmente trabaja en Fundación Cinépolis liderando programas de responsabilidad social como Del amor nace la vista, con el que hasta la fecha, han cubierto un total de 25 mil cirugías de cataratas, y el objetivo es duplicar esta cifra para 2020.

Para los apasionados filántropos y amantes de la responsabilidad social, siempre es bueno ver figuras que se destacan en la sociedad por el trabajo y el emprendimiento en pro del desarrollo social, buscando que esta característica se vuelva una tendencia para los futuros líderes del país.

El secreto del éxito de #LikeAGirl

like a girl always

El año pasado, la campaña Like a Girl llegó a 90 millones de personas en todo el mundo, quienes se cuestionaron sobre cómo el lenguaje puede mostrar estereotipos de género.

¿Qué es patear un balón “como niña”? ¿y correr “como niña”? Con esta campaña, Always tocó un tema popular en el marketing actual, el empoderamiento de la mujer, y logró darle un giro que llamó la atención del público y los críticos (Like a Girl se llevó varios Leones de oro en los premios de Cannes). Ahora, la marca está llevando su impacto más allá.

Los 8 países con más autos eléctricos

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Auto verde vía Shutterstock
Auto verde vía Shutterstock

Los autos eléctricos son un pequeño paso para solucionar este problema. Estos son los países con más autos eléctricos.

El calentamiento global y las emisiones de carbono,son problemas que están aumentando considerablemente. Los fabricantes de automóviles buscan construir más y mejores autos eléctricos para contribuir a la solución.

Según un documento de Colorado IHS automotriz, empresa especializada en información y análisis, y el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés), muchos países como Estados Unidos y Noruega ofrecen exenciones fiscales importantes a los propietarios de los coches eléctricos.

Según esta investigación los países fueron clasificados por el porcentaje de matriculaciones de autos eléctricos nuevos.

A pesar de tener casi 15,000 vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015, los autos eléctricos en Estados Unidos crecieron en sólo una fracción, incluso con la ayuda de los incentivos fiscales federales y estatales. Este pequeño crecimiento fue desigual, también, y se concentra en las zonas con más incentivos financieros, dijo el analista senior de IHS automotriz Ben Scott.

Estos son los países con más vehículos eléctricos.

1. Noruega

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 8,112
  • Porcentaje de altas vehiculares: 33.1%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 40.5%

2. Países Bajos

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 5,760
  • Porcentaje de altas vehiculares: 5.7%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 74.2%

3. Reino Unido

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 8,864
  • Porcentaje de altas vehiculares: 1.2%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 392.3%

4. Estados Unidos

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 14,832
  • Porcentaje de altas vehiculares: 0.8%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 392.3%

5. Francia

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 3,626
  • Porcentaje de altas vehiculares: 0.8%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 101.3%

6. Alemania

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 4,250
  • Porcentaje de altas vehiculares: 0.6%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 97.7%

7. Japón

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 7,750
  • Porcentaje de altas vehiculares: 0.6%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: -19.5%

8. China

  • Vehículos eléctricos nuevos registrados en el primer trimestre de 2015: 12,555
  • Porcentaje de altas vehiculares: 0.3%
  • Porcentaje de cambio de modelo del año anterior: 744.9%

Fuente: Forbes

El compromiso de Lockton, alejado de la filantropía

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Home office vía Shutterstock
Home office vía Shutterstock

Lockton es una empresa global con presencia en México desde el 2006, en donde opera con sus estándares de transparencia, ética y compromiso con los colaboradores, un modelo de negocio que refrenda en nuestro país con la obtención del galardón ESR ,otorgado por el Cemefi, por segundo año consecutivo.

Este se entrega anualmente el Centro Mexicano para la Filantropía 
(Cemefi) desde hace 15 años. En el 2015 se sumaron a él 1,500 empresas, las cuales adoptan los parámetros de responsabilidad social del organismo mexicano.

Esta compañía, con oficinas en Guadalajara, Monterrey y Hermosillo, empata su modelo de negocio con el esquema de responsabilidad social que promueve el Cemefi,y en donde los colaboradores juegan un papel sustancial, pues los considera la base de la sustentabilidad de la empresa, precisó Edna Perea, presidenta del Comité de Sustentabilidad de la firma.

Con su modelo de responsabilidad social, la compañía inglesa se aleja de la filantropía, pues genera autonomía en las comunidades o asociaciones que apoya de manera continua con donativos en especie, lo que hace desde hace siete años.

En su programa de educación, ayuda a escuelas alejadas de las ciudades, con becas y donación de útiles escolares.

Esta empresa ha realizado también alianzas con Reforestamos México para regresar a la naturaleza lo que le extrae a través del uso del papel, y con la que han plantado árboles en 5 hectáreas y reducido en 50% el uso de papel en los últimos tres años.

Lockton ha recibido también el galardón Great Place to Work, debido a su política de recursos humanos. Creó un modelo de capital humano con horario flexible, que permite al empleado realizar labores desde su casa. El modelo incluye capacitación e integración activa en el negocio, además del desarrollo del talento.

En el 2015 proyecta mantener su alianza con el Cemefi y el desarrollo de nuevos programas ambientales, en los que involucrará a clientes, proveedores y colaboradores nuevos.

Fuente: El Economista

¿Cómo ser un líder resiliente?

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Liderazgo vía Shutterstock
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La capacidad de resolver problemas y recuperarse de las consecuencias de ellos es una habilidad cada vez más demandada en los puestos de liderazgo empresarial. Cuando esta capacidad de suma a la de gestionar adecuadamente la crisis, pensar a largo plazo y buscar la evolución constante aún en situaciones difíciles, se habla de un líder resiliente.

Este tipo de líder es sumamente difícil de encontrar dentro de las organizaciones, pero es fundamental para guiarlas en el camino de la prevención y en la recuperación de una situación de crisis. Tienen un amplio conocimiento de los riesgos y oportunidades tanto de la compañía, como del mercado y se comprometen de fondo para dar respuesta a las necesidades de sus grupos de interés. ¿Quieres saber si eres uno de ellos?

1. ¿Te adelantas a las tendencias?

Los líderes del futuro deberán tener la capacidad de interpretar las tendencias sociales a largo plazo y anticiparse a la forma en que gobiernos, organizaciones y los individuos en general pueden responder ante ellas. Se trata de líderes que entienden los riesgos y oportunidades que estas tendencias pueden ofrecer a su esquema laboral y capaces de desarrollar opciones estratégicas para su negocio.

2. ¿Eres buen estratega?

Los líderes resilientes pueden comunicar de manera eficiente su visión sobre aquello en que la compañía desea convertirse; como empresa, sabe que comprometerse con las necesidades de sus stakeholders a nivel interno y externo es fundamental para la rentabilidad.

3. ¿Mides el riesgo a largo plazo?

El liderazgo del mañana necesitará personas capaces de abordar riesgos que se encuentran más allá de lo evidente, gestionar la reputación corporativa adecuadamente cuidando siempre la relación con sus stakeholders y poniendo especial atención en la medición de impacto a fin de que una crisis no afecte el futuro de la organización.

4. ¿Estas conectado con tus stakeholders?

Con el fin de eficientar la participación de sus grupos de interés, los líderes del futuro necesitarán aprender a estar cómodos escuchando y colaborando con una amplia diversidad de públicos y percibirlos como parte fundamental de las operaciones de la organización, más que como un grupo de personas con quienes intercambia información o realiza transacciones.

5. ¿Aceptas ayuda?

Los líderes resilientes demuestran su capacidad para dirigir cuando existe una considerable ambigüedad sobre el mejor camino a seguir. Escuchan con atención las voces necesarias dentro y fuera de la organización para obtener toda la información necesaria sobre un posible cambio de dirección, piensan de manera creativa y disruptiva y buscan de manera constante nuevos caminos a seguir.

6. ¿Es suficiente una política de ética?

Las políticas de ética no son suficientes para quienes buscan ser los líderes del mañana. Los dirigentes resilientes saben que para prevenir o superar una crisis es fundamental desarrollarse en un ambiente íntegro que crezca de la mano con la ética y los valores de una organización, por lo que vive todos los días acorde a ello.

¿Y si las mujeres estuvieran al mando en Game Of Thrones?

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Tortura, violaciones, matrimonios forzados, asesinatos masivos y otros actos de violencia se presentan en las escenas de la serie Game of Thrones de forma constante, lo que ha valido a la producción fuertes críticas por parte de espectadores y organizaciones a favor de los derechos humanos. Con frecuencia, las víctimas de estas brutales acciones son personajes femeninos y otras minorías, pero ¿qué pasaría si ellas dominaran ese universo?

El portal Buzzfeed se hizo la misma pregunta y como respuesta publicó un listado de supuestos sobre cómo sería el mundo de la afamada serie si se desarrollara con base en una sociedad matriarcal, y aunque de hecho es muy probable que ninguno de los eventos que le han dado forma habría sucedido en una comunidad dominada por mujeres, el ejercicio realmente ha resultado interesante.

1. Catelyn Stark, Lady de Winterfell enseña a su hija mayor y heredera Sansa el noble arte de la costura.

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2. Eddard, esposo de Catelyn vuelve a casa con regalos para sus hijas: unos adorables cachorros que las prepararán para cuidar de otros.

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3. Noticias para Lady Catelyn, su vieja amiga, la reina Cersei llega a Winterfell en compañía de su esposo Bob. Ella se pregunta por qué no se ha divorciado aún.

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4. Para cuando Cersei llega al fin, ofrece a Catelyn un trabajo en Queen’s, donde recibirá un salario justo, prestaciones y licencia de maternidad.

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5. Cuando Lysa Arryn decide alejarse de la ciudad para cuidar a su hijo enfermo, renuncia a su carrera, pero nadie la juzga por ello.

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¿Puede tu bikini protegerte del sol?

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El verano ha llegado finalmente, el receso escolar se hace presente y es muy probable que ya te encuentres listo para salir de la rutina y visitar una de las increíbles playas que tenemos en México, u otros destinos igualmente mágicos. Sí este es el caso, en algunos días estarás sobre una toalla a la orilla del mar, tendrás una bebida refrescante en la mano, jugarás con la arena y te olvidarás de que el resto del mundo sigue girando, tu piel sigue exponiéndose al sol y eso significa un enorme riesgo de quemaduras y lesiones.

Antes de que eso suceda, tal vez quieras echar un vistazo a la lista de los peores filtros solares con la que Environmental Working Group (EWG) pretende advertir a los consumidores sobre los componentes de estos productos y prepararte para hacer de tus vacaciones una experiencia tan sostenible como segura.

Seleccionar el mejor bloqueador solar y aplicarlo en tu piel adecuadamente te ayudará a prevenir quemaduras y otras lesiones en la piel y a reducir considerablemente el riesgo de contraer padecimientos como el cáncer de piel. The Skin Cancer Foundation, organización líder en la prevención de esta enfermedad recomienda colocar estos productos cada dos horas cuando nuestra piel se expone al sol.

Para recordar esta norma y adaptarla a las necesidades de cada organismo, la emprendedora francesa Marie Spinali, fusionó su enorme conocimiento tecnológico con la industria de la moda creando un dispositivo que advierte a quienes lo usan de cuál es el mejor momento para aplicar nuevamente el bloqueador mientras su piel es expuesta a los rayos solares.

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Se trata nada menos que de un sensor a prueba de agua, capaz de medir los peligrosos rayos ultravioleta y avisar a quien lo usa cuando es momento de aplicar bloqueador nuevamente o entrar en contacto con un poco más de sombra.

“La idea se me ocurrió un día que vi a alguien quemado por el sol en una playa”, asegura la empresaria en entrevista con Fast Company. “Me preguntaba por qué no se aplicaba un poco más de protección, así que inventé algo que sería útil para las mujeres”, agrega.

Anteriormente jefa de una compañía francesa de tecnología, Spinali trabajó en la creación de una aplicación que pudiera utilizar datos sobre el tipo de piel de una persona y combinarlas con la medición de rayos UV para calcular la periodicidad correcta con que una persona se proteja del sol. Además, el programa cuenta con una función de “San Valentín” que puede alertar a la pareja de un usuario, y se espera que próximamente esté disponible una edición para niños.

El sensor puede adquirirse en conjunto con los bikinis de la marca o como un dispositivo externo, por lo que puede sujetarse a cualquier traje de baño, tal como se ve en la web de la marca.

5 razones para vivir en un edificio ecológico

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El constante crecimiento de la población tiene un importante impacto en el medio ambiente. Por ello, se requieren cada vez más proyectos e iniciativas viables y rentables que minimicen ese impacto.

Las viviendas y edificios ecológicos son una excelente propuesta ante la urbanización. Aunque en muchas ocasiones este tipo de construcción puede suponer un mayor gasto comparado a una edificación tradicional, eventualmente se vuelve un proyecto rentable y con muchos beneficios.

edificio ecológico vía shutterstock
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Si estás pensando en vivir o construir una casa o edificio ecológico, a continuación te compartimos 5 razones que te convencerán:

1.- Ahorro económico

Elegir vivir en un edificio ecológico permite reducir el consumo energético, esto se ve reflejado en las cuentas mensuales de agua, gas y/o electricidad, dependiendo los sistemas de energía alterna que se tenga.

El ahorro que representa una vivienda que recurre a paneles solares, sistemas de captación de agua e incluso huertos domésticos, en total puede llegar a superar el 50%.

2.- Beneficio para la salud

Utilizar elementos amigables con el medio ambiente elimina el daño al organismo. Contar con plantas y vegetación al interior del edificio ayuda a reducir las partículas de polvo y purifica el aire logrando mejorar la salud de las personas que habitan el lugar y disminuyendo el riesgo de algunas enfermedades.

3.- Medio ambiente

Desde la construcción, una casa o edificio ecológico tiene muchos beneficios al medio ambiente, pues se utilizan materiales de bajo impacto, algunos incluso reciclados que no contaminan y generan menos polvo y residuos. De la misma manera el usuario al recurrir a fuentes alternas de energía reduce el impacto de sus actividades en el hogar, las emisiones de CO2 y el consumo de recursos naturales.

4.- Incentivos

Existen muchos gobiernos que con el objetivo de motivar la construcción de casas o edificios ecológicos manejan un plan de incentivos. Por ejemplo, el Código Fiscal del Distrito Federal hace un 10% de descuento en predial a las personas con edificios con sistemas sustentables avalados por la Secretaría de Medio Ambiente y a los que instalen un techo verde en su casa habitación; y un 25% a los propietarios de casas con árboles adultos sembrados en áreas verdes que ocupen mínimo una tercera parte de la superficie del predio.

5.- Mayor calidad

Las construcciones ecológicas generalmente cuentan con una mejor calidad y mayor longevidad. Además son de fácil manutención, exigen menos reparaciones y muchas de ellas al final de su ciclo de vida son desmontables y reutilizables.

Fuentes:

altonivel.com.mx
nabview.com
ecosofia.org