Inicio Blog Página 1247

Comprende el cambio climático con una sola imagen

Cambio climatico vía Shutterstck
Cambio climatico vía Shutterstck

Si te preguntáramos qué tema aborda un tuit que llegó a tener más de 9 mil retuits en menos de 5 días, tal vez aventurarías que se trata sobre celebridades, escándalos o noticias de último minuto. Pocos sugerirían que se trata sobre el proceso del cambio climático a través del tiempo.

La ciencia detrás del cambio climático es uno de los temas más áridos de la actualidad, lo que lleva a que incluso sea posible que líderes políticos nieguen su existencia. Es por eso que encontrar formas sencillas de comunicar al público en general sus características y riesgos es cada vez más importante.

El científico Ed Hawkins parece haber encontrado una manera, con un gif animado que muestra, en forma de espiral, cómo ha aumentado la temperatura del planeta desde 1850 hasta nuestros días. El gráfico deja claro que nos acercamos peligrosamente al aumento de 2 grados que los acuerdos de París pretenden evitar, y que estamos a punto de alcanzar 1.5 grados.

Por su enorme éxito en redes sociales, el trabajo de Hawkins ya ha sido replicado por diversas publicaciones y mencionado como un ejemplo de cómo deberían comunicar las grandes instituciones que luchan contra el cambio climático.

Hawkins, entrevistado por The Washington Post, dijo que la idea de la espiral se la dio su colega Jan Fuglestved y añadió que no se esperaba el éxito obtenido.

Fue diseñado para tratar de comunicar de una forma distinta. Como científicos creo que debemos intentar comunicar y hacer cosas distintas. Este fue uno de esos intentos, y ha funcionado muy bien.”

Según su creador, una de las razones más importantes del éxito de la imagen es que no es complejo interpretarla. Sin embargo, detrás de esta sencillez hay un gran trabajo de investigación. Hawkins utilizó datos del Hadley Centre de Reino Unido y del Climatic Research Center, instituciones que documentan la temperatura promedio de la Tierra de forma mensual y anual.

Para conocer más sobre los datos que respaldan la imagen, puedes consultar el blog Climate Lab Book.

Una joven pide que sea ilegal que se obligue a las empleadas a usar tacones

0

Mujeres

Una joven recepcionista busca que sea ilegal que una compañía pida a sus empleadas usar tacones para trabajar.

Nicola Thorp, de 27 años, fue contratada por Portico, una empresa de outsorcing para trabajar en la firma financiera PwC como recepcionista. Ahí le dijeron que debía usar tacones de entre 5 y 10 centímetros durante toda su jornada de 9 horas.

Cuando se negó, la compañía la envió a su casa sin pago.

Ella había pedido usar zapatos bajos, ya que su trabajo consistía en llevar a los clientes a las salas de juntas durante su jornada.

“Les dije, si pueden darme una razón de cómo usar zapatos bajos perjudica el hacer mi trabajo, pero no pudieron”, dijo Nicola a BBC Radio.

Entonces preguntó si a los hombres les pedirían hacer el mismo trabajo en tacones.

Aunque temía hablar del tema y recibir una respuesta negativa, cuando lo publicó en su Facebook se dio cuenta que otras mujeres sufrían de lo mismo.

Nicola hizo una petición al parlamento británico a través de la página de éste. La petición ya tiene 104,555 firmas, con lo que según la página el Parlamento debe considerar el tema a debate y el gobierno debe dar una respuesta a la petición.

En su publicación, Nicola pide que sea ilegal que una compañía pida a sus empleadas usar tacones en contra de su voluntad. Pide que los códigos de vestimenta cambien y den a las mujeres la opción de usar zapatos bajos si lo desean. Además califica a los códigos de vestimenta actuales como anticuados y sexistas.

También inició una campaña para impulsar su petición y que otras mujeres compartan sus historias.

PwC dijo a la BBC que ellos contratan a sus recepcionistas a través de un tercero, en este caso Portico, y que conocieron del caso este 10 de mayo, cinco meses después de que ocurriera el hecho.

“PwC no tiene líneas de vestimenta específicas para sus empleados hombres o mujeres.

Fuente: Animal Político 

Qué es el derecho a desconectar del trabajo

0
Imagen: computadora desconectada de inernet
Imagen: computadora desconectada de inernet

Las nuevas tecnologías han hecho posible modalidades como el home office y el trabajo remoto, que son muy útiles para propiciar el equilibrio entre la vida y el trabajo, pero que también pueden convertirse en una pesadilla cuando acabamos conectados a la oficina todo el día.

Casi todos hemos pasado por situaciones como recibir un correo electrónico urgente a las 11 de la noche, una llamada en domingo, a la mitad de una comida familiar, e incluso ir en busca de conexión a internet en un día de vacaciones. Sin duda, estos escenarios no ayudan a llevar una vida equilibrada.

Tomando en cuenta que todo esto ha aumentado los niveles de estrés en la población, en Francia se propuso una ley que le dará a los colaboradores el llamado “derecho a desconectarse“. Según reporta BBC News, esta legislación, propuesta por el Partido Socialista del presidente Francois Hollande, obligará a las empresas con más de 50 empleados a generar un “estatuto de buena voluntad” en el que se delimiten horarios en los que el personal no debe recibir ni enviar correos.

Entre quienes se oponen a la ley están empresas que tienen un alcance global y deben competir y negociar con colegas en otros lugares del mundo, lo que lleva a mantener comunicación en horarios poco convencionales.

Tiphanie Schmitt, gerente de ventas, le dijo a BBC News que la idea no le parece mala, pero se resiste a la interferencia gubernamental: “Yo vendo. Me gusta vender. Eso significa que uso el correo eléctrico en altas horas de la noche y el fin de semana. No quiero que la empresa me impida ver mi bandeja de entrada solo por una ley”.

Por otro lado, expertos entrevistados por el medio recordaron que este tipo de medidas pueden prevenir el temido síndrome de burnout y el estrés laboral. Más allá de esto, el tener tiempo para la familia, los amigos y otros intereses estimula la creatividad, lo que a su vez beneficia a la empresa.

Es posible que la intervención gubernamental no sea la mejor forma de atacar este problema, pero no cabe duda de que en el futuro próximo las empresas tendrán que pensar en soluciones que no afecten la productividad pero permitan a sus colaboradores tener una vida más allá de su oficina virtual.

Un abogado sustituye a Rousseff y propone gabinete sólo para hombres

0
Catarina Belova / Shutterstock.com
Catarina Belova / Shutterstock.com

Menos de tres horas después de que el Senado brasileño votara a favor de la suspensión de la presidenta Dilma Rousseff, el vicepresidente Michel Temer asumió oficialmente la posición de mandatario interino y ya tomó su primera decisión polémica: un posible gabinete sólo de hombres.

Por primera vez desde el gobierno de 1974-1979, Brasil no tendría alguna ministra, de acuerdo con una lista que Temer, un conservador abogado de 75 años, hizo pública sobre sus posibles secretarios de Estado.

El anunció ocurrió poco después de que Dilma Rousseff se dirigió a la nación afuera del palacio presidencial y dijo que estaba “orgullosa de ser la primera mujer electa como presidenta de Brasil”.

El anuncio fue recibido con sorpresa por muchos brasileños, quienes temen que el mandato interino de Temer no represente los intereses de mujeres y otros grupos minoritarios.

“[La falta de mujeres] tiene una dimensión simbólica, pero también dice mucho sobre el tipo de políticas públicas que podrían surgir a partir de un grupo no diverso”, escribió Manoela Miklos, una columnista enfocada en temas de género en el periódico brasileño Folha de São Paulo.

En los albores del voto del Senado, Rousseff hizo referencia a la continua batalla por la equidad de género en el país.

“Siento que soy víctima de una injusticia”, dijo el martes por la noche en una conferencia sobre políticas de género. “Pero soy una víctima como muchos brasileños y brasileñas, especialmente las mujeres… Somos víctimas con la voluntad de pelear”.

Se espera que Temer se dirija a la nación este jueves por la noche, luego de apresurarse a preparar durante las últimas semanas la dirección del nuevo gobierno.

Después de la votación en la Cámara Alta del juicio de destitución, el político conservador anunció que bajo su control el gobierno echaría para atrás varias políticas públicas implementadas por las dos últimas administraciones del Partido de los Trabajadores. Además de recortar el presupuesto en programas sociales y pensiones, intentará quitar protecciones a los trabajadores que los conservadores y grupos empresariales han criticado por ahuyentar las inversiones.

Sin embargo, aún está por verse qué tipo de apoyos políticos podría conseguir Temer, mientras la presidencia interina trata de salir de la crisis política y económica del país.

Los seguidores de Dilma han protestado por semanas durante el proceso de destitución, asegurando que revertir las políticas izquierdistas de las administraciones de Rousseff y Lula tendría efectos devastadores en la clase pobre y trabajadora del país.

Todos los principales partidos políticos de Brasil han estado implicados en escandalosos casos de corrupción como la causa Lava Jato, o Car Wash, en la que supuestos sobornos fueron pagados a cambio de inflar contratos con la empresa paraestatal de energía Petrobras.

El presidente interno Temer no ha sido investigado en la causa judicial, aunque su nombre ha sido señalado por testigos.

Cuando Rousseff terminó su último discurso frente al palacio presidencial, sus seguidores aplaudieron y gritaron “¡Fuera Temer!” mientras acusaban al mandatario interno de corrupto y desleal a Dilma, quien hace menos de dos años se reeligió en el cargo con 54 millones de votos y hoy está fuera del Palacio de la Meseta.

Fuente: Forbes

Los 10 países más y menos resilientes en el mundo

Paises resilientes

Terremotos, inundaciones, crisis políticas y muchos otros desastres amenazan constantemente la estabilidad económica y la calidad de vida de los habitandes de cualquier país en el mundo. Los caminos y carreteras pueden volverse intransitables, las fábricas pueden dejar de operar un tiempo y los esfuerzos gubernamentales necesitarán enfocarse en principio a resolver emergencias. Pero, ¿qué tan rápidamente puede un país reactivar su economía, permitir a las empresas continuar sus actividades con normalidad y ofrecer estabilidad a sus ciudadanos?

El Índice Global de Resiliencia FM evalúa a diferentes naciones con base en nueve factores agrupados en tres categorías para determinar su capacidad de recuperación ante la crisis. Estos elementos están relacionados con el nivel de riesgo ante fenómenos naturales, su estabilidad política, infraestructura y la solidez de su cadena de valor, donde se consideran las políticas de prevención en términos de corrupción.

1. Economía: en este sentido, el índice evalúa la productividad basada en el producto interno bruto per cápita, el riesgo político y posible presencia de terrorismo y la volatilidad del petróleo.

2. Calidad de riesgo: este atributo comprende la exposición a los peligros naturales, la calidad de los recursos naturales, la gestión de riesgo y la capacidad de respuesta.

3. Cadena de suministro: se basa en el control de corrupción, la infraestructura y la calidad de los proveedores locales.

La última versión de este ranking es encabezada por Suiza. Por debajo están por Noruega, Irlanda y Alemania, países en los que las empresas pueden sentise mucho más seguras de introducir parte de su cadena de suministro.

Los paises mas resilientes

El reporte elogia la infraestructura de Suiza y la puntualidad de sus trenes, así como los proveedores locales y su resistencia a la crisis petrolera, factores que han colocado a esta nación a la cabeza del ranking. En el extremo opuesto se ubica Venezuela, que ocupa el último lugar en la lista compuesta por 130 países por ser susceptible a terremotos y tornados y presentar altos niveles de corrupción, además de contar con carreteras y trenes poco eficientes.

los paises menos resilientes

Cabe destacar que uno de los principales obstáculos que enfrentan los países ubicados en las últimas posiciones del ranking está relacionado con su ubicación geográfica, ya que las naciones del Caribe y América Central se encuentran más expuestas a diferentes fenómenos naturales.

México se ubica en el lugar número 65 del ranking, con una evaluación de 48.7 puntos, justo debajo de Brasil, China y Macedonia, y superando países como Grecia, Jordania y Argentina.

El Informe de FM Global señala que con frecuencia las empresas buscan reducir costos de producción sacrificando la seguridad de la cadena de suministro, por lo que el índice busca subrayar el carácter estratégico de la gestión de riesgos a lo largo de todos los procesos de producción.

¿Tú corres por el desayuno?

0

¿Qué te mueve a participar en una carrera atlética? ¿Acaso es tu pasión por el deporte, las ganas de superar tu meta anterior o la competencia con los demás participantes o la adrenalina de ganar? A estos más de 4 mil corredores los motivó el desayuno.

El pasado mes de abril se llevó a cabo la décimo sexta edición de la carrera Imagen Kellogg en la Ciudad de México, en la que 4,500 personas se reunieron con el objetivo de decirle no al sedentarismo y poder ofrecer un desayuno completo y saludable a niños en situación vulnerable.

La aportación de cada corredor, a través de su inscripción a la carrera, significó un desayuno completo, como parte de la iniciativa Desayunos para Mejores Días®, el principal programa de responsabilidad social de Kellogg, que busca la nutrición de las familias.

El programa ha logrado e incluso superado su objetivo de donar mil millones de porciones de cereal y snacks en 2016. Esto no sería posible sin el apoyo de los aliados sociales de Kellogg, que en México son Bancos de Alimentos y Fundación para la Protección de la Niñez, I.A.P.. Además, por supuesto, los consumidores de productos Kellogg’s®, los atletas de la carrera y de Grupo Imagen Multimedia.

Gracias a esta carrera y a un esfuerzo extra de los aliados sociales y de la empresa Kellogg, se logró donar 7,360 desayunos completos que se componen de una porción de fruta, leche y cereal, los cuales irán destinados a organizaciones sociales que atienden a niños en situación vulnerable.

En Ciudad de México, parte de esos desayunos se irán a Fundación Renacimiento, una casa que da albergue y atención a niños y jóvenes en situación de calle. La institución ofrece servicios de vivienda y alimentación, además de atención médica, psicológica y pedagógica, con el objetivo de reintegrar a estos jóvenes a la sociedad.

renacimiento

La carrera se llevará a cabo en 5 ciudades: Monterrey, Ciudad de México, Querétaro, Puebla y Guadalajara. Lo que se logre recaudar en cada uno de los circuitos, se quedará en organizaciones sociales de cada una de las sedes. De esta manera, los participantes tienen la certeza de que su apoyo se quedará en la misma comunidad.

Uno de los puntos más importantes de esta acción es que 4 de las organizaciones a las que se destinarán los desayunos logrados en la carrera forman parte de una iniciativa de transformación que Kellogg realizó a finales del año pasado, rehabilitando espacios dentro de las instituciones para el mayor aprovechamiento de los niños. Esto con el objetivo de dar seguimiento y lograr un mayor impacto a largo plazo.

kellogg transformación

“Al final lo que nosotros queremos es poder darle continuidad a nuestros programas, acompañar a las fundaciones para que ellos puedan administrar los recursos y mejorar el ciclo productivo de cada una de las casas”, afirmó Atalía Ortiz, gerente de Responsabilidad Social de Kellogg en Latinoamérica.

Kellogg lleva 4 años formando parte de este circuito de carreras en alianza de Grupo Imagen, sin embargo es el primer año que se dedica una parte de lo recaudado a una causa social, la cual tocará la vida de miles de niños que lo necesitan.

“En Kellogg cumplimos con nuestro propósito de nutrir a las familias para crecer y prosperar, el cual sin duda se puede lograr si promovemos un estilo de vida saludable, principalmente a través de la actividad física y una sana alimentación”, Finalizó Ortiz.

Latinos: el principal blanco de la obesidad y enfermedades cardiovasculares

Alimentación

Por: Natalia Santos

La diabetes, la obesidad y los problemas cardiovasculares son algunas de las enfermedades que afectan considerablemente a la mayoría de la población latina de los Estados Unidos. La influencia de factores como la falta de interés por mantener una vida sana, la percepción de lo que es realmente sano, e incluso la forma en la cual los latinos cocinan sus comidas diarias y las costumbres adoptadas durante la transculturización, afectan la aparición de todas estas enfermedades en este grupo étnico.

Cientos de personas mueren anualmente en los Estados Unidos debido a derrames cerebrales y diabetes derivados de una mala alimentación, una vida poco saludable y la falta de conciencia sobre lo que es realmente sano. Un estudio presentado en el año 2010 en la revista Obstetrics & Gynecology por los investigadores Rahman Mahbubur y Abbey Bereson, apoya las aseveraciones anteriores y además, muestra resultados muy interesantes de cómo estas enfermedades se encuentran afectando a los latinos.

Entre los datos analizados en el estudio, se encontró que al menos un 25% de las mujeres latinas con sobrepeso perciben su peso como “normal”, mientras que este porcentaje en mujeres no-latinas se mantiene solo en un 15%.

Otro factor importante encontrado en el estudio, es que al parecer, los latinos son mucho más vulnerables frente a los factores de riesgo de las enfermedades cardiovasculares y cualquier otra enfermedad relacionada con la obesidad.

Los factores culturales también son importantes

Los factores culturales también juegan un importante rol sobre el riesgo de los latinos frente a padecimientos cardiovasculares y otras enfermedades.

Muchos latinos suelen preferir ser autosuficientes a la hora de presentar algún síntoma de alguna enfermedad, en lugar de visitar a algún especialista médico. Según el U.S. Census Bureau, en el año 2010, este fue el grupo étnico el cual hizo menos uso de prescripciones médicas.

Por otra parte, y aunque en la comida latina se incluyan muchos alimentos saludables tales como frutas y leguminosas, la forma mediante las cuales es preparada la comida, utilizando grandes cantidades de grasas, ingiriendo grandes porciones o consumiendo alimentos ricos en azúcares debido a su precio, ha afectado considerablemente el aumento de enfermedades cardiovasculares y obesidad en las personas hispanas.

El sistema de salud también juega un importante rol

Otro de los factores que influyen principalmente en el aumento de muertes por enfermedades cardiovasculares entre los latinos es su poco acceso hacia un servicio médico eficiente. Muchos médicos alrededor del país han denunciado lo difícil de poder brindarles a sus pacientes latinos un correcto tratamiento a la vez que lidian contra los difíciles sistemas de seguros médicos.

Una mejora en el sistema de salud dicen, podría ayudar a contribuir a la solución de muchos de los problemas que viven los latinos actualmente respecto a su salud.

La educación siempre será el arma más importante

A pesar de los obstáculos descritos anteriormente, una buena educación en cuanto a lo que es saludable y lo que no, es la base fundamental para prevenir cualquier enfermedad relacionada a la obesidad sobre la población latina.

Todas y cada una de estas enfermedades pueden ser prevenidas y, sobre todo, la muerte de muchas personas puede ser evitada por medio de una correcta educación alimentaria.

Infografía vía del sitio de Carlos Corless.
Infografía vía Carlos Corless

The Home Depot recibe triple certificación como empresa socialmente responsable

ESR

Las mejores prácticas que The Home Depot ha desarrollado al paso de sus primeros 15 años de presencia en México, fueron reconocidas por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal (STyPS).

De esta manera, por décimo año consecutivo se sometió a un proceso de auditoría voluntario que revisó su desempeño en materia de calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación con la comunidad, así como de uso sustentable de los recursos y del medio ambiente, para llegar así a una década de recibir ininterrumpidamente la certificación Empresa Socialmente Responsable por parte del CEMEFI.

De igual forma la compañía refrendó nuevamente las certificaciones como “Empresa Familiarmente Responsable” y “Empresa Incluyente”, ambas expedidas por la STyPS, por sus acciones para favorecer el equilibrio entre el trabajo y la familia, así como llevar a cabo buenas prácticas laborales en igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y la no discriminación de personas en situación de vulnerabilidad, respectivamente.

Desde su llegada a México en 2001 y con fundamento en los valores empresariales que le distinguen en el mundo, The Home Depot México apoya a sus asociados y a sus familias mediante iniciativas que favorecen su desarrollo personal y laboral, consciente de que la familia es la base de la estabilidad, de la motivación y del crecimiento. Algunos de estos hábitos incluyen: horarios flexibles, apoyos extra salariales, contratación de personas con capacidades diferentes, jornada laboral reducida por maternidad, salas de lactancia, becas escolares para hijos de asociados en etapa universitaria, orientación para la salud, ayuda de transporte, política de puertas abiertas y línea de alerta, entre otras.

“Nos enorgullece recibir estos distintivos pocos meses antes de cumplir quince años en México. Nuestro compromiso comunitario con el país no se detiene y este 2016 tenemos grandes proyectos en materia de Responsabilidad Social”, señalo Érika Díaz Villafranca, Directora Sr de Mercadotecnia y Relaciones Públicas.

The Home Depot ha mostrado un desempeño consistente al paso del tiempo, que pone de manifiesto una cultura empresarial sensible y comprometida con promover una mejor calidad de vida entre su gente y en su comunidad, para beneficio de México.

Estos distintivos son una muestra del compromiso de The Home Depot México con sus clientes y asociados. Durante 2015, la empresa realizó más de 520 proyectos de voluntariado en donde más de 5,000 de sus asociados beneficiaron a alrededor de 745 escuelas e instituciones de asistencia social, impactando de manera positiva a medio millón de personas.

La empresa del mandil naranja ha apostado por las virtudes de nuestro país y su gente a través de una gestión socialmente responsable y de mejora continua, como parte de su cultura y estrategia de negocio. También ha procurado proteger al medio ambiente asegurando una operación sustentable; promueve el cuidado desde su propia operación utilizando iluminación LED, así como mingitorios secos en sus instalaciones, aprovecha la luz natural mediante domos translúcidos en todas sus tiendas y promueve el uso de plantas tratadoras de agua.

Comunicado de Prensa.

Bridgestone: 10 años como ESR

ESR

Bridgestone, líder mundial en la fabricación de neumáticos y otros productos diversificados, celebró la obtención del décimo Distintivo ESR 2016 otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), por ser una Empresa Socialmente Responsable. El reconocimiento se entregó el pasado miércoles 04 de mayo durante el IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables, en la Ciudad de México.

Para Bridgestone, el compromiso con la Responsabilidad Social va más allá de una serie de principios filosóficos abstractos para convertirse en una práctica en las actividades cotidianas del negocio, en el que se involucran a empleados de confianza, asociados, proveedores y personal directivo, para generar una cadena de valor que de verdad tenga un impacto social importante, que con el paso de los años ha tenido una significativa evolución.

“Nos sentimos muy orgullosos de cumplir 10 años de obtener el Distintivo ESR. Empezamos como todas las empresas, haciendo acciones muy concretas de voluntariado, reforestación y cumpliendo todas las regulaciones y la legislación vigente. Hoy, tenemos una Estrategia de Sostenibilidad sólida y un Modelo de Negocio Sustentable que nos obliga a mantenernos siempre buscando la manera de regresarle al medio ambiente, a la comunidad y a nuestros empleados, los recursos que nos otorgan”, señaló Daniel Benvenuti, Presidente y Director General de Bridgestone Latinoamérica Norte, BS-LAN.

En 2006, Bridgestone se convirtió en la primera empresa de la industria llantera que obtenía el reconocimiento ESR otorgado por CEMEFI. Para 2009, la empresa lanza campañas de comunicación y actividades en seguridad vial y medio ambiente para jóvenes y adultos, mientras que en 2010 se implementaron campañas dirigidas a los niños como futuros conductores y se les asignaba de manera divertida, el papel de vigilante de la familia.

En 2014, Bridgestone suma a su empresa hermana, Bandag de México, al proceso de certificación, cubriendo con todos los indicadores en RSE. Por otro lado, ese mismo año la planta de Bridgestone en Cuernavaca en Morelos también fue distinguida por sus mejoras en términos de ahorro energético, y aumentó el número de participantes inscritos en su programa de Voluntariado Corporativo, rebasando los 560 asociados.

“Es indudable que hemos evolucionado a lo largo de estos años. De la iniciativa y la voluntad, hemos caminado rumbo a una responsabilidad seria y a una visión concreta de lo queremos hacer para impactar de manera positiva a nuestro entorno. Hoy, además de las campañas de seguridad vial, cuidado de los neumáticos, etc., contamos con un Modelo de Negocio Sostenido que busca reducir los impactos generados en nuestros procesos de fabricación, a través de actividades para ahorrar energía, agua y siempre respetando los recursos naturales en general”, indicó Amelia Vives, Gerente de Comunicación Corporativa y Relaciones Publicas de Bridgestone Latinoamérica Norte.

Bridgestone de México ha consolidado una Estrategia de Sustentabilidad de RSE que le permite definir sus actividades en pilares fundamentales:

• Innovar día con día para ofrecer a sus clientes y consumidores finales, neumáticos que brinden seguridad, confort y cuidado medioambiental.

• Abordar diversas iniciativas para cambiar el uso de combustibles fósiles por combustibles más amigables con el medio ambiente, permitiendo disminuir la cantidad de emisiones de gases a la atmósfera. Reducir la cantidad de agua utilizada en sus procesos productivos, y lograr reciclar el 95% de todos sus desechos.

• Ser un buen ciudadano corporativo al asumir el liderazgo social para apoyar diferentes programas y acciones de voluntariado encaminadas a promover una conducción segura y ecológica, así como a mejorar la calidad de vida de las personas.

Asimismo, dentro del premio ESR 2016, Bridgestone también recibió el reconocimiento del Programa Cadena de Valor Socialmente Responsable, por promover la responsabilidad social en sus proveedores. En este caso, a la Distribuidora de Aceites Mexicanos ACEIMEX S.A. de C.V., quien obtuvo el distintivo ESR como parte de la Cadena de Valor de Bridgestone por segundo año consecutivo, y Bandag de México S.A. de C.V., empresa hermana de renovado de llantas, que lo obtiene por 3er año consecutivo.

Con este reconocimiento Bridgestone de México acredita su compromiso con una gestión socialmente responsable y de mejora continua, como parte de su cultura y estrategia de negocio.

Para obtener el Distintivo ESR, las empresas participantes se someten a un proceso de diagnóstico, sustentado documentalmente en cuatro temas: calidad de vida en la empresa, ética empresarial, vinculación de la empresa con la comunidad, así como cuidado y preservación del medio ambiente.

Comunicado de Prensa.

#FridayForGood: Twitter promueve día de trabajos voluntarios

Twitter

Twitter promovió el viernes 6 de Mayo, una edición más de la iniciativa #FridayForGood, un día más que especial en que hemos dejado las oficinas para dedicarnos a una actividad voluntaria que tiene un impacto en las regiones donde estamos presentes. Esta acción se lleva a cabo en todo el mundo, y en América Latina no podría ser diferente.
Apoyamos a organizaciones que trabajan activamente para mejorar sus comunidades. Hacemos esto porque creemos en la importancia de trabajar directamente con la gente en los lugares en los que estamos basados — una forma de contribuir al desarrollo social y fomentar el espíritu de voluntariado de nuestros empleados en un intercambio de experiencias.

Ha llegado el gran día de #FridayForGood y hemos desarrollado algunas actividades.

 México

El equipo de Twitter México se preparó desde temprano, con el material suficiente y la energía necesaria para ir a la Fundación Renacimiento, institución de asistencia privada que contribuye
en el desarrollo integral de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en abandono social que han sobrevivido pernoctando en la vía pública o que están en riesgo. La Fundación Renacimiento pertenece al programa educación para la niñez en riesgo de la UNESCO.

Donando su tiempo es que realizaron diversas actividades en equipos junto con algunos de los miembros que viven o trabajan en la fundación. Se pintaron salones de terapia, se ordenaron almacenes de comida y ropa. Los equipos al terminar se reunieron para elaborar pizzas, pan y galletas para la venta y consumo de los que ingresan a la fundación. El equipo de Twitter México se sentó a comer y intercambiar historias con ellos para después pasar a actividades recreativas como fútbol, clases de bisutería y música donde todos vivieron la experiencia de compartir que todos somos iguales cuando nos une un buen fin.

 Colombia

El equipo de Twitter Colombia, en colaboración con la Alianza Social Uniandina, llevó a cabo un entrenamiento para cerca de 40 organizaciones de la sociedad civil. Las reglas y herramientas de Twitter, la importancia de tener una estrategia de marca, y una vistazo detallado a nuestras aplicaciones –Twitter, Vine y Periscope–, fueron los temas del taller.

“Donando tu tiempo cambias realidades”, dijo a través de su cuenta de Twitter la Fundación Catalina Muñoz, que se dedica a combatir la pobreza extrema en el país. Entre otras, nos acompañaron organizaciones que trabajan en temas tan diversos como la niñez en condiciones
de vulnerabilidad, las mujeres con cáncer de mama, las personas con autismo y la protección del medio ambiente.

 Brasil

Hemos participado de dos actividades en São Paulo. En el proyecto Leitura No Vagão (@LeituraNoVagao), que estimula a la lectura en los trenes del metro de São Paulo, contribuimos con la donación de libros y participamos en la distribución en los coches antes de la salida del tren. También hemos donado alegría con el apoyo de la organización Beaba (@beabaorg), que tiene la misión de humanizar y desmitificar el tratamiento del cáncer para niños y padres e informar de manera clara y optimista acerca de la enfermedad y el tratamiento.

Hemos visitado el Instituto de Tratamiento del Cáncer Infantil (@nino_itaci) para jugar y pasar una mañana con los niños en la quimioterapia.

Las actividades de #FridayForGood se producen en Twitter dos veces al año. La próxima edición será en la segunda mitad del año.

Comunicado de Prensa.

Selecciones Reader’s Digest reconoce la labor altruista de nueve Supermamás

Mujer

En el marco del Día de las Madres, esta mañana, la Revista Selecciones Reader’s Digest con la participación de Celina del Villar como conductora, organizó la octava edición de Supermamás 2016, para reconocer a nueve mamás que han destacado por su entrega en hacer de nuestro país un mejor lugar, gracias a su labor altruista. Las personalidades galardonadas este año fueron: Bárbara de Regil, Liz Gallardo, Angie Taddei y Marisol González.

Bárbara de Regil además de ser una gran actriz, apoya a la asociación Rizos de Amor y Alegría A. C., la cual se dedica a proporcionar pelucas hechas de cabello natural a niños y niñas de bajos recursos que sufren de pérdida de cabello a causa de cualquier padecimiento.

La reconocida conductora deportiva Marisol González, se ha comprometido en dejar una huella positiva al apoyar la Fundación Kardias A. C., la cual se dedica a brindar atención médica a niños con padecimientos del corazón y mejorar la calidad de los tratamientos en nuestro país.

La talentosa cantante y conductora, Angie Taddei, apoya a AMARMEX (Asociación de Mujeres Argentinas en México), Casa Hogar Don Orione, Nutre a un niño A. C. y a la Asociación Mexicana Contra la Psoriasis. Ella considera que hay que dar un poco de lo mucho que hemos recibido de vuelta al universo.

Liz Gallardo, la hermosa actriz, además de rescatar y dar refugio a tantos animales como puede, es vocera de Children International, organización internacional que se dedica a brindar apoyos en salud y educación a niños de escasos recursos.

Supermamás 2016 también reconoció el esfuerzo incansable y el gran trabajo de: Mariana Baños, de Fundación Origen; Elizabeth Marroquín, de El Centro Educativo La Buena Tierra; Rina Gitler, de Fundación Alma; Tessie G. de Picazo, de La Casa de la Amistad; y Mariel Hawley, de el Proyecto Quiero Sonreír; en pro de distintos sectores vulnerables de la sociedad.

Selecciones Reader’s Digest además reconoció la gran labor de Casa Xochiquetzal, al considerarla invitada de honor, por lo que su directora Jessica Vargas dio unas palabras. El patrocinador oficial del evento fue la marca Mustela. ¡No dejes de adquirir la edición de mayo de la revista, para conocer la información completa de Supermamás 2016!.

Comunicado de Prensa.

¿Tu trabajo te enferma?

0

salud
Trabajas todo el día desde un escritorio, eso no puede ser peligroso, ¿verdad? De acuerdo con datos recientes de OCC Mundial, incluso las labores de oficina pueden causar graves problemas de salud.

Según la encuesta de la bolsa de trabajo en línea, 30% de los profesionistas mexicanos considera que su trabajo afecta su salud física o mental. El sondeo reveló que siete de cada 10 personas aseguran que su salud está o ha estado en riesgo debido a su empleo.

La mayoría de los problemas listados por el estudio no están relacionados con labores peligrosas o al aire libre. Al contrario, están directamente vinculados a las horas que se pasan en una sola posición por horas.

Las condiciones más comúnmente reportadas fueron:

Puramente físicos

Dolor de cabeza – 36%
Dolor de espalda – 31%
Problemas de la vista – 24%
Problemas respiratorios, asma y/o alergia – 23%
Problemas del estómago – 15%
Emocionales – corporales
Estrés – 62%
Cansancio – 42%
Tensión – 39%
Agotamiento – 36%
Problemas para dormir e insomnio – 25%
Ansiedad – 24%
Bajo estado de ánimo – 23%

A decir de los encuestados, estas condiciones surgen por:

Permanecer en la misma posición por mucho tiempo – 55%
Realizar movimientos repetitivos, bruscos o dolorosos – 35%
Levantar o desplazar objetos pesados y/o personas – 30%
Permanecer de pie mucho tiempo – 29%
Respirar humo, gases o polvo – 32%
Ruido excesivo – 30%
Altas temperaturas– 26%
Manejo de maquinaria o piezas que pueda producir lesiones graves – 23%

Cómo mejorar las condiciones de salud de tu empresa

A pesar de estas alarmantes cifras, el 30% de los encuestados aseguró no contar con acceso a servicios médicos en los lugares de trabajo, mientras que solo cinco de cada 10 profesionistas aseguraron que en su empleo
existen campañas de promoción de salud y seguridad laboral.

Si quieres cambiar esta situación en tu negocio, el especialista Spencer Blackman recomienda algunas acciones relativamente baratas para mejorar la salud de tus empleados:

Pon comida saludable como frutas frescas y barras de granola alcance de todos.

Una o dos veces al mes pide a un miembro de tu equipo que prepare un platillo nutricional para que todos coman en grupo.

Trae un instructor de yoga que pueda dar una clase cada semana. Esto ayudará a reducir los niveles de estrés de tus colaboradores.

¡Ten juntas a pie! Si te es posible, tengan reuniones caminando por el parque o en áreas verdes de la zona.

Invierte en algunos escritorios de pie para los empleados que se cansen de estar sentados todo el día.Pon en marcha campañas de vacunación y semanas de salud.

Organiza grupos de ejercicio semanal.

Pregunta por las promociones de grupo en tu gimnasio más cercano.

Trae un nutricionista que de consejos básicos de alimentación a tus compañeros.

Incentiva los descansos entre tus empleados. Esto mejorará el desempeño mental de tus compañeros.

Fuente: Entrepreneur

Cómo educar para la igualdad desde los primeros años

1

Diversidad

Todas las personas, pero en particular padres y madres criando niños y niñas, podemos tomar acciones concretas para que los adultos de mañana crezcan libres de estereotipos, puedan desarrollar su potencial y no se vean limitados por su género. Los primeros años de vida son críticos para alimentar el desarrollo cognitivo y socio-emocional de los niños y las niñas. Es en este periodo que los niños y las niñas construyen su identidad a través de los vínculos que establecen con los adultos y los modelos de relacionarse que observan. También aprenden, a través de las pautas de crianza, qué comportamientos, gustos y habilidades se espera de ellos o ellas en función de su género.

Hay seis acciones que pueden contribuir a redefinir los roles de género y a transformar gradualmente las normas sociales y creencias que sustentan las desigualdades, desde la primera infancia. Si cada uno de nosotros se compromete con al menos una de estas acciones, entre todos, podemos hacer una diferencia:

1. Dando el ejemplo como padres y madres, compartiendo las responsabilidades de cuidado y las tareas domésticas, tratándose con respeto y valorando el trabajo no remunerado independientemente de quien lo haga, ya que, como lo transmite esta efectiva campaña en India, los patrones de género se transmiten de generación en generación. Los niños que crecen en hogares donde ambos progenitores comparten las responsabilidades laborales y familiares y donde se respetan mutuamente tienen mayores probabilidades de reproducir relaciones equitativas en su vida adulta.

https://youtu.be/xogBz71IHAo

2. Incentivando juegos, juguetes y libros no sexistas que no segreguen y categoricen espacios, temas, actividades y roles para niños y niñas. La existencia de secciones divididas en librerías y jugueterías para niños y niñas puede parecer inofensiva, pero su impacto no termina en la tienda. Desincentivar a una niña a leer un libro de dinosaurios o el espacio porque están etiquetados para varones puede traducirse mañana en que esta niña no escoja una carrera porque es para varones.

Un estudio reciente del Banco Interamericano de Desarrollo que analiza textos escolares en Chile encuentra que aún queda mucho por hacer para que estos reflejen un tratamiento equitativo de personajes femeninos y masculinos, y que persiste la división sexual del trabajo, mayor protagonismo y presencia de personajes masculinos y roles de género estereotipados, los personajes masculinos aparecen liderando, tomando riesgos, son autosuficientes y ambiciosos, mientras que los personajes femeninos se destacan por su emotividad, roles de cuidado y protección dentro de la esfera privada, y están excluidas de los campos político y científico.

Como sugiere un manual para la inclusión de género en educación inicial elaborado por el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) en Uruguay, también podemos revisar canciones y juegos tradicionales que a menudo, tienen un fuerte contenido sexista y reinventarlos para promover igualdad: En vez de cantar Arroz con leche me quiero casar con una señorita….que sepa coser, que sepa planchar…podremos cantar Arroz con leche, me quiero encontrar, con amigos y amigas para ir a jugar, que sepan correr, que sepan saltar, que canten y que bailen para disfrutar.

3. Asegurando que tanto niñas como niños aprendan y gradualmente tomen responsabilidades relacionadas con el cuidado, el orden y la limpieza, así como tomar decisiones, liderar iniciativas, expresar sus opiniones y resolver problemas apropiados para su edad.

4. Oponiéndose a cualquier burla sexista, comentario peyorativo o que refuerce roles estereotipados de género, desde preguntarle a un niño de 4 años cuantas novias tiene, hasta reírse de él porque tiene miedo o criticar a una niña porque se muestre dominante, vocifere sus opiniones enérgicamente o no se preocupe por su apariencia.

5. Incentivando a las niñas en el aprendizaje de matemáticas y enfrentando los sesgos inconscientes de que las matemáticas no son para ellas. En muchos países, el desempeño de las niñas en matemáticas es peor que el de los niños; ellas suelen pensar que no son buenas, pierden el interés en esta materia y esto es reforzado por los adultos (en el hogar y en la escuela) lo cual repercute más tarde en el bajísimo número de mujeres que escogen carreras en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. En vez de esto las mujeres escogen carreras humanísticas con remuneraciones más bajas.

Tikichuela, un programa innovador de matemáticas para niños de preescolar implementado por el Ministerio de Educación en Paraguay logró eliminar la brecha inicial de género en el aprendizaje asegurando que los docentes incluyeran obligatoriamente a las niñas a participar en clase. Adaptar los procesos de aprendizaje en el aula, creando grupos de trabajo de solo niñas y solo niños, reconociendo que niños y niñas aprenden de maneras diferentes, también ha resultado efectivo.

6. Brindando oportunidades para que las niñas tomen riesgos y realicen actividades físicas (trepar, reptar, hacer equilibrio) aunque puedan estar fuera de su zona de confort ya que estas contribuyen a desarrollar tanto destrezas físicas, como la confianza y autoeficacia para enfrentar desafíos y situaciones nuevas. Sobreproteger a las niñas e insistir en que tengan cuidado -en vez de incentivarlas a que superen su temor y desarrollen coraje como se hace con los varones- porque se las piensa frágiles y temerosas les enseña a evitar actividades fuera de su área de comodidad y no las prepara para ser protagonistas de su vida.

Construir sociedades igualitarias donde las niñas no crezcan en desventaja y tengan las mismas oportunidades que los niños, empieza por casa. Cada uno de nosotros puede hacer algo concreto para apoyar a las niñas, que pronto serán mujeres, a ampliar sus aspiraciones, a que desarrollen las aptitudes y habilidades para perseguirlas y a alcanzar sus ambiciones.

Fuente: El País

El momento de comprar o vender energía limpia es hoy

0

Tierra

2015 fue un año estresante pero interesante para la industria de la energía derivada de la necesidad de innovación y sustentabilidad más importante que nunca.

Desde las conclusiones de la COP21 en París, donde 195 países se comprometieron a efectuar un acuerdo sin precedentes para combatir el cambio climático y desencadenar acciones e inversiones hacia un futuro sustentable y bajo en carbono, hasta que muchos organismos creíbles, incluyendo la IEA (siglas en inglés de la Agencia Internacional de Energía) ajustaron sus previsiones para la demanda de hidrocarburos –lo que indica que el mundo ha alcanzado, o se encuentra cerca de su punto de demanda máxima de petróleo–, una cosa es cierta: el cambio está ocurriendo y las políticas implementadas impactarán significativamente en la industria energética.

Vemos la cancha en la que la “vieja” y la “nueva” energía se nivelarán, incluso a pesar de que la transición a una sociedad libre de carbono podría no ir tan rápido como muchos en París pensaron que sería posible.

Queda mucho trabajo duro por hacer para comenzar a aplicar en el Acuerdo de París. Para empezar, los países tendrán que “vender” el acuerdo a nivel nacional. Los proveedores de energía renovables tendrán que demostrar que pueden ganar rápidamente participación de mercado en todo el mundo, mientras que los precios bajos actuales del petróleo y del gas podrían hacer la tarea más difícil en el corto plazo.

Por su parte, las compañías de petróleo y gas tendrán que encontrar la manera de ser reconocidas como un socio valioso en la discusión de la manera de combatir el cambio climático al mismo tiempo que garanticen a la gente el acceso a la energía que necesita. Tendrán que cambiar la forma en que operan sus negocios principales, mientras expanden y diferencian su oferta energética más allá del petróleo y el gas.

La nueva norma parece ser que toda empresa necesita convertirse en una empresa de tecnología e informática, y cada operación necesita ser sustentable y no depender de los subsidios. Sin acciones claras e innovaciones hacia esa nueva norma, muchos líderes de la industria actual podrían perder su independencia o incluso dejar de existir por completo.

Fue alentador ver e París que 19 países, incluyendo a Estados Unidos, Canadá, China, India, Francia y Alemania, así como muchos líderes de la industria, firmaron la iniciativa de Bill Gates “Misión de la Innovación”, que apunta a duplicar la inversión pública en investigación en energía durante los próximos cinco años con el fin de acelerar la revolución de la energía limpia.

Pero, para asegurar el acceso a una energía limpia, confiable y barata, el mundo necesita más que sólo investigación.

Las capacidades de escalado y logística para el despliegue, así como el acceso a un financiamiento barato son igual de importantes. En ese sentido, el Congreso de Estados Unidos ha mostrado liderazgo al aprobar una ley que incluye el otorgamiento de créditos fiscales para las compañías que el viento 2019 and para la energía solar para el año 2022. El resultado habilitará la creación de la tan necesaria “seguridad a los inversionistas” en energías renovables. Esto, según Bloomberg New Energy Finance, resultará en 73,000 millones de dólares (mdd) en inversiones incrementales en energía solar y eólica en Estados Unidos. (Casi el doble del crecimiento que se esperaba sin la extensión de crédito fiscal), 44 gigavatios de nuevos parques eólicos y 59 gigavatios de nuevos proyectos de energía solar (principalmente para servicios públicos). Mientras tanto, el costo de las energías renovables sigue bajando y cada vez supera más precios de las redes locales en más lugares del mundo.

Algunas medidas adicionales que podrían nivelar el campo de juego entre la “vieja” y “nueva” energía incluyen: El interés de muchos países tras la cumbre de París para iniciar la aplicación de un precio al carbono; posibles medidas para reducir los 550,000 mdd en subsidios anuales al sector de petróleo y gas tradicional; la aprobación del Estándar de Combustibles Bajos en Carbono (LCFS por sus siglas en inglés) en California, a finales de noviembre; la suspensión por parte de la administración de Obama de nuevas concesiones de carbón en tierras federales; y acciones similares que otros países están trabajando.

Puede que tengamos que reconocer que estamos en el comienzo de una bifurcación importante en la industria de la energía hacia una sociedad baja en carbono en la que las energías renovables seguirán ganando participación de mercado a pesar de los bajos precios del petróleo y del gas. Ejemplo de ello es que las nuevas inversiones de capital en energías alternativas se elevó a su nivel más alto en la historia durante 2015: 329,000 mdd (según Bloomberg New Energy Finance) con solar y eólica teniendo la mayoría.

Los precios del petróleo y del gas seguirán volátiles, el bajo gasto en nuevos proyectos de hidrocarburos de hoy podría conducir fácilmente a nuevos desequilibrios entre la demanda y el suministro de petróleo y gas, provocando picos de precios en 2017 y más allá durante el tiempo que los hidrocarburos sigan siendo necesarios. Sin embargo, a más largo plazo la volatilidad de los precios tendrá una tendencia a la baja. Las perspectivas para las próximas décadas es que el barril se cotice entre 40 y 65 dólares.

La aceleración hacia la nueva industria de la energía del futuro probablemente adquirirá mayor fuerza en los próximos años, a medida que las instituciones financieras se muestren más reacias a participar en proyectos de hidrocarburos a largo plazo por por a la exposición al carbón y a que sus activos queden varados. Debemos tener en cuenta que las desinversiones de las empresas de hidrocarburos están creciendo y ya se cree que son más de 2.6 billones de dólares.

Probablemente la pregunta más importante en el seguimiento del Acuerdo de París sea: ¿Hay más valor a largo plazo en ser un comprador o un vendedor de nuevas energías? Algunos países empiezan a cambiar su atención hacia el tamaño del premio de ganar una posición importante en la nueva industria de la energía. La apropiación de tierras para tecnologías innovadoras, los empleos y las industrias para el futuro han comenzado. Por ejemplo, el gobierno chino tiene una estrategia deliberada para reforzar sus posiciones en energía limpia y crear muchos nuevos empleos de alta tecnología en su programa “Fabricación 2025”. Al mismo tiempo, más empresas de petróleo y gas exploran qué nuevos productos y servicios deben añadirse a sus ofertas con el fin de mantener su posición como una compañía energética relevante en el futuro.

Total, el gigante petrolero francés, por ejemplo, ya tiene una posición significativa en energía solar.

Las empresas que enfoquen su atención en la ejecución del Acuerdo de París con mejoras en la eficiencia y otras innovaciones podrían extender la vida útil de sus intereses actuales en el petróleo y el gas y conseguir una victoria a corto plazo, pero a 10 años quizá despertarán y descubrirán que han perdido la guerra y que otros poseen posiciones más importantes en las industrias del futuro.

Cuando miremos hacia atrás dentro de unas pocas décadas, el mundo de la energía será muy distinto. Las inversiones en innovaciones industriales sustentables deben volverse más atractivas ahora que la transición hacia una sociedad baja en carbono empieza a parecer más segura y menos arriesgado, y debe hacerlo rápido.

No sería sorpresa que el capital que se encuentra parado en las arcas de muchos fondos soberanos y otras instituciones financieras comenzara a moverse. Los primeros en entrar en la cancha no sólo podrán obtener rendimientos descomunales, sino que asegurarán su posición futura en industrias enteras que serán relevantes. La energía seguirá siendo una importante clase de activos de inversión, sólo que de manera diferente con la sostenibilidad como la nueva norma. Y tú, ¿vas a ser un comprador o un vendedor?

Fuente: Forbes

4 soluciones de Ford para disminuir la contaminación

0

Solución

2016 será marcado como el año en el que regresó la contaminación al Valle de México, y los números lo respaldan. En poco más de cuatro meses, solo han existido 18 días limpios, es decir, con niveles menores a 100 puntos en la escala del Índice Metropolitano de la Calidad del Aire (IMECA).

La situación forzó al gobierno federal y de la Ciudad y Estado de México a establecer de principios de abril a finales de junio el programa temporal del Hoy No Circula, el cual dependiendo de la gravedad de la contaminación se ha ido endureciendo para los automovilistas para controlar las emisiones.

La pregunta constante ha sido ¿es directamente el auto el culpable de esta situación? En buena medida sí, pero no por sus capacidades internas, sino más bien por la congestión que genera el enorme volumen de vehículos que hay en la Ciudad de México, más de cinco millones, de acuerdo con ONU Habitat.

Gabriel López, CEO de Ford México, señala que la contaminación es una de las muchas consecuencias que ha tenido el que el automóvil sea el medio de transporte más usado, por los problemas de movilidad que vive la ciudad.

“El problema no es precisamente la contaminación, sino más bien la congestión de vehículos que tiene la ciudad, la situación (crisis ambiental) que tenemos hoy es una consecuencia. Me parece que lo que tenemos que analizar es cómo evitar que esta situación se siga presentando”, explica en entrevista con Alto Nivel.

1.- Un mejor transporte

La clave para terminar con esta situación, señala el ejecutivo, pasa por impulsar que se trabaje en la Ciudad de de México para contar con un mejor sistema de transporte público, que invite a las personas a dejar de utilizar el automóvil.

“Me parece que lo más urgente es que revisemos la situación del transporte público, de la A a la Z, porque lo que se requiere es que desarrollemos más los medios para moverse en la ciudad, yo se que para eso se necesita una inversión fuerte, pero ahí está la clave”, indica.

López señala que es importante que se tomen en cuenta los ejemplos que nos dejan los países europeos, los cuáles han sabido establecer un sistema de transporte público conectado y eficiente. “La conexión entre transportes es algo muy importante, que las personas puedan tomar su auto y recorrer un pequeño tramo, después subirse al metro y hacer otro y finalmente tomar un camión para el final, así debemos pensar hoy a la movilidad”.

El directivo de Ford también llama a fortalecer el uso de la bicicleta, creando caminos que permitan a las personas moverse en ellas de manera segura, además de que llama a las personas que suelen hacer trayectos diarios no tan largos pensar en usar este tipo de vehículos.

2.- Involucrar a la industria automotriz

Hablar acerca de dejar de usar el auto podría sonar raro si lo escuchamos venir del director de la filial en México de una de las automotrices más importantes del mundo, sin embargo, Gabriel López asegura que una situación como la que se está viviendo en México necesita ser vista desde una perspectiva mucho más amplia.

“Esto no podemos mirarlo únicamente desde el punto de vista de la industria, porque se trata de un problema grave que se está presentando y que requiere de una solución en la que se involucren todos los actores importantes en el tema”, sostiene.

Si bien es una realidad que mientras más autos vendidos mayores ganancias pueden tener la automotrices, también es cierto que si las cosas no se mejoran desde ahora, en el futuro pueden ser contraproducentes, por lo que las compañías necesitan unirse a la conversación y aportar al tema.

“Si no actuamos, las consecuencias para todos pueden ser mucho peores, porque si esto se sale totalmente de control puede que en dos años no estemos hablando de que dejen de circular 20% de los autos, como pasa ahora con el Hoy No Circula, sino 40, 50% o más”, señala.

Es importante señalar que de 2013 a la fecha la producción de autos de la compañía en México registró un crecimiento del 21.5%, alcanzando en los tres primeros meses del año las 119 mil 744 unidades producidas, de las cuales 115,869 fueron exportadas. Es importante señalar que en el país el vehículo más desarrollado es el Ford Fusion, del que en este inicio del 2016 (enero, febreo y marzo) se crearon 92 mil unidades.

La compañía automotriz alcanzó a nivel global en 2015 un ingreso neto de 7,400 millones de dólares, destacando que la participación global de los mercados alcanzó ya un 7.3%, conseguido en parte gracias a los avances que la compañía tuvo en América Latina.

3.- Cambiar hábitos

La queja de las personas ante la situación de contaminación y programas como el Hoy No Circula ha sido constante y es entendible, explica el ejecutivo, sin embargo, sabe que no existen recetas mágicas para poder hacer cambios de un día a otro ante problemas como el que se presenta ahora.

“Tenemos todos que entender que ninguna solución va ser inmediata, cualquier medida que se quiera tomar va requerir de tiempo de diseño, en muchas casos cambios regulatorios y un periodo de implementación, así que hay que tratar de mantener la calma”, menciona.

Inclusive va más allá del hecho y pide a las personas tratar de contribuir desde su trinchera a reducir este problema, tratando poco a poco de cambiar sus hábitos y utilizar los medios de transporte que tenemos en la actualidad.

“Este es un tema serio, a nadie le gusta tener que dejar el auto en casa, pero sí de verdad queremos ver cambios profundos tenemos que aceptar el hecho de que en una ciudad como esta se tienen que afectar cosas momentáneamente poder cambiar para bien”, agrega.

4.- Aprovechar la tecnología

Gabriel López señala que Ford y la industria están abiertos mantener siempre una relación de cercanía y colaboración con las autoridades locales. En particular, explica, han mantenido desde hace unos meses una relación estrecha para trabajar en conseguir una mayor eficiencia en la verificación de los automóviles,. Una alternativa, asegura, es analizar directamente las computadoras internas que tienen los coches.

“El gobierno tiene la intensión de revisar su sistema de verificación y hacerlo más preciso, por lo que una de las propuestas que se hicieron es utilizar el sistema de diagnóstico que tienen los autos instalado, el cual permite verificar si los sistemas de contención de contaminación están trabajando de manera correcta”, expone.

A diferencia de lo que sucede actualmente, concluye, con este método se pueden ofrecer datos más fidedignos, sin embargo, es claro con su premisa inicial: “la solución para acabar con la contaminación para por mejorar el transporte público”.

Fuente: ALTONIVEL

Google busca impulsar la igualdad con emojis de mujeres trabajadoras

0

mujer
Con el objetivo de fomentar la igualdad de género, el gigante tecnológico Google ha propuesto al Consorcio Unicode la inclusión de un nuevo set de emojis femeninos centrados en la mujer trabajadora.

Google es una de las compañías tecnológicas que más fomentan la igualdad, por lo que diversas trabajadoras de la empresa han elaborado este compendio de emojis que reflejan a mujeres en diferentes posiciones laborales, como ingenieras, químicas, fontaneras o agricultoras, una carencia actual de los smartphones, que no cuentan con alternativas para representar a la mujer en el plano del trabajo.

La Tecnología tambíen es cosa de mujeres

El plan se ha presentado a Consorcio Unicode, y si la iniciativa de Google fuese aprobada, los emojis en pro de la igualdad llegarían de forma universal par todos los terminales. Para ello, el consorcio sin animo de lucro, encargado de supervisar la inclusión de nuevos emojis, debe dar su visto bueno en la siguiente revisión. En el escrito de la propuesta de la compañía, sus impulsoras afirman: “Creemos que esto capacitará más a las mujeres jóvenes (usuarias de emojis), y reflejará mejor el papel fundamental que desempeñan las mujeres en el mundo.” La revisión está prevista para finales de 2016.

Serían, por lo menos, 13 nuevos emojis en un nuevo grupo con el fin de resaltar la diversidad de las carreras laborales de las mujeres, aunque la propuesta también recoge que los nuevos emojis incluyan su contraparte masculina, ya que se trata de iconos nuevos que carecen de representación en el catálogo actual.

Las mujeres más poderosas del sector de la tecnología

Por el momento, las promotoras de la propuesta aspiran a que el Consorcio revise estos nuevos emojis y los normalice incluyéndolos en la lista general para la próxima revisión. Desde la estandarización del emoji como forma de comunicación, el Consorcio Unicode ha sido sistemáticamente acusado de falta de diversidad racial y de género, y tras la inclusión de diferentes tonos de piel para los populares emojis, cabe esperar que podamos contar con esta interesante propuesta.

Fuente: sinembargo

4 preguntas de RSE para poner en jaque a cualquier CEO

0
TungCheung / Shutterstock.com
TungCheung / Shutterstock.com

Recuerda la última vez que fuiste de compras y te enamoraste de un pantalón, una blusa o un hermoso vestido; seguramente fuiste directamente al probador, comprobaste que lucías muy bien y te convenciste de que lo necesitabas justo antes de dirigirte a la caja para pagar el monto indicado en la etiqueta sin detenerte a pensar ni por un minuto cuánto tiempo pasaría en tu armario, a dónde iría una vez que ya no te quedara o te gustara tanto, o mejor aún, cuál era el origen de esa encantadora prenda.

Si esta escena te resulta familiar, la verdad es que seguramente muy pocas personas podrían culparte por ello. ¿Quién no ha caído alguna vez en comprar un poco de moda rápida, convirtiéndose en presa de su bajo costo económico y sus atractivos diseños? A pesar de ello, existen muchas marcas que han visto dañada su imagen debido a su complicidad con un modelo de producción y consumo que resulta tan dañino para nuestro planeta. Una de ellas es sin duda alguna H&M, marca sueca que durante años ha intentado convencer a sus consumidores de que esta industria puede subirse al barco de la responsabilidad social.

Comunicar su compromiso social e involucrar a sus grupos de interés en el proceso de mejorar el impacto que la compañía ejerce sobre el entorno en que se desarrolla no ha resultado una tarea nada sencilla para la marca; luego del colapso de una fábrica en Bangladesh que cobró la vida de más de mil personas en 2013, esta y otras empresas fueron cuestionadas fuertemente por sus prácticas laborales y el descontento de sus consumidores no ha logrado revertirse por completo desde entonces.

La marca no se ha dado por vencida en sus esfuerzos por implementar mejores prácticas para generar un impacto positivo en su entorno y reducir los efectos negativos de sus actividades, emprendiendo iniciativas de reciclaje, promoviendo salarios más justos para quienes colaboran dentro de su cadena de valor y comunicando dichas actividades de forma transparente a sus grupos de interés, por lo que recientemente ha dado a conocer su Informe de Sostenibilidad 2015.

Sin embargo, aun cuando los reportes de responsabilidad social ofrecen a los interesados información detallada sobre el desempeño de las marcas, no constituyen una herramienta de comunicación eficiente debido a su complejidad y extensión, por lo que cada vez más compañías recurren a estrategias distintas para involucrar a sus consumidores en sus esfuerzos a favor del medio ambiente y la comunidad. Tal es el caso del lanzamiento de la colección Conscious y de los programas de reciclaje de H&M; pero ¿están los consumidores realmente convencidos de que la moda rápida puede ser responsable?, ¿qué tan involucrado está el CEO con los esfuerzos de la marca en esta materia?

En un artículo publicado por Triple Pundit, Joi Sears ofrece una respuesta a estas interrogantes entrevistando nada menos que a Karl-Johan Persson, CEO de H&M, quien respondió algunas de las preguntas más difíciles que los consumidores tienen sobre la RSE de la marca.

1460469718742.png

1. ¿Qué opina sobre el consumo de ropa en los países en desarrollo?

“Comprar productos fabricados en países en desarrollo es la forma más eficaz para sacar a la gente de la pobreza y darle la oportunidad de una vida digna. Diría que es extremadamente importante que estos países tengan acceso a mercados internacionales, ¿de qué otra forma podrían progresar?”, aseguró el CEO.

Agregó que la marca crea indirectamente empleo para más de un millón de personas, la mayoría mujeres, aunque puntualizó que, dado el tamaño de la compañía y su presencia global, no pueden simplemente estar contentos con ayudar a crear empleos, por lo que deben trabajar en asegurarse de que se trata de buenos puestos de trabajo y de que la forma en que hacen negocios realmente beneficia a las comunidades.

2. ¿Qué tipo de resultados han logrado con su estrategia de salario justo?

Persson explicó que los salarios son un tema muy complejo, por lo que la compañía busca orientación de diversos expertos en sindicatos globales, la Fair Wage Network y la OIT y señaló que el papel de una marca de compradores no es el de establecer el nivel de los salarios, sino que se trata de una negociación entre las partes involucradas.

Destacó que la compañía comparte proveedores con muchas otras marcas, lo que convierte este reto en una responsabilidad compartida. “Creemos que todos los que trabajan en la industria textil, sin importar para qué marca estén produciendo, deben recibir un salario justo (…) esa es la razón por la que hemos desarrollado esta estrategia de la que estoy realmente orgulloso”, puntualizó.

La estrategia de H&M involucra a compradores, proveedores, trabajadores del sector textil y gobiernos nacionales, además de sindicatos y organizaciones de la sociedad civil que trabajan para generar un cambio dentro de la industria, centrándose en el establecimiento de buenas estructuras de pago y el fortalecimiento de la capacidad de los trabajadores para negociar los salarios.

El objetivo de la empresa sueca es incrementar un 60% los salarios de quienes colaboran en su cadena de suministro para 2018.

3. ¿Cuál es su punto de vista sobre el consumo?

Imagen via H&M
Imagen via H&M

“El consumo es necesario para la creación de empleo, el flujo de impuestos que genera recursos para construir escuelas, hospitales e infraestructura y la integración de los países en desarrollo como parte del comercio internacional para salir de la pobreza (…) si dejo de consumir, la sociedad se vería afectada negativamente. H&M quiere seguir creciendo de forma responsable, nuestro crecimiento siempre debe ser equilibrado a través de prácticas sustentables”, explicó Persson.

Además destacó que, al igual que muchas otras industrias, la moda depende demasiado de los recursos naturales, por lo que transformar los procesos de producción tiene una importancia vital; de ahí que H&M se encuentre tan comprometida con su misión de recopilar ropa usada y transformarla en prendas con diseños nuevos en lugar de desecharla.

4. ¿Cuáles son los principales retos de H&M y de la industria en materia de sustentabilidad?

“Todo es sobre cerrar el ciclo mediante la reutilización de fibras textiles, proveedores pagando un salario justo a sus colaboradores y la ambición de incrementar la transparencia para que los clientes puedan tomar decisiones informadas”, dijo Persson.

Por su parte, la directora de Sustentabilidad de la compañía, Helena Helmersson, ha asegurado que existe un sentimiento de frustración debido a que el avance en este rubro no es tan acelerado como les gustaría. “Creo que somos valientes al establecer metas medibles en un tema tan difícil en el que el resultado depende de muchos actores distintos”, señaló en 2014;

A través de sus prácticas de reciclaje, sus acciones para promover salarios justos y su estrategia para involucrar a sus consumidores con su compromiso responsable, H&M ha dado varios pasos importantes hacia la creación de una industria más transparente; sin embargo, su CEO asegura que “sólo se puede impulsar un cambio real si se tiene una mentalidad de colaboración”, por lo que la marca busca cooperar con otros actores de la industria para crear un futuro más sostenible. ¿Lo logrará?

Urge OMS a CDMX investigar polución

0

Ciudad de México

La Organización Mundial de la Salud (OMS) urgió al Gobierno capitalino investigar las causas de los altos niveles de contaminación de la CDMX y recomendó buscar soluciones sostenibles, pues el Hoy No Circula sólo es útil a corto plazo.

“¿Qué pasó en la Ciudad de México? ¿Qué se hizo distinto? Algo cambió. Tiene que haber algo que se hizo diferente este año”, dijo a REFORMA Carlos Dora, coordinador de Salud Pública y Medio Ambiente de la OMS.

“Es necesario investigar las causas, saber qué se ha hecho nuevo. Yo creo que hay que investigar cuál es la fuente”.

Lo que se necesita implementar son medidas estructurales para dar una solución sostenible al problema, mejorar la calidad del aire y reducir los efectos en la salud de los habitantes, sostuvo Dora.

El experto citó el caso de la gestión del ex Alcalde de Nueva York, Michael Bloomberg, quien, al investigar las causas de la polución en su ciudad, encontró que eran algunos edificios –sólo unos cuantos– los responsables del 55 por ciento de la contaminación.

Las autoridades exigieron la limpieza de calderas y filtros y lograron bajar los niveles de contaminación, indicó Dora.

“Algunas cuestiones que habría que mirar (en la CDMX) más de cerca son las fuentes de combustible. Eso es esencial. Quizá hubo un cambio en la calidad del combustible o la calidad de los motores”, manifestó.

Fuente: Reforma

El tierno animal que Suecia quiere eliminar

0

En Suecia están tan preocupados por su impacto que han entrenado a un equipo para cazarlos y matarlos.

Es mediados de abril y en el Golfo de Bothnia, entre Suecia y Finlandia, el hielo que cubre el mar todavía tiene un metro de ancho.

Es allí donde Noren y Viktor Medstrom, dos cazadores profesionales de la Asociación Sueca de Caza y Gestión de la Vida Silvestre buscan perros mapache usando equipos de rastreo con GPS.

Los tanuqui son mamíferos similares a los zorros nativos del este de Asia que tienen una cara similar a la del mapache pero es de la familia canina.

“Desastre ecológico”

Per-Arne Ahlen, que lidera el proyecto sueco para erradicar los perros mapache, participa en el rastreo junto a Noren y Viktor Medstrom.

Cuenta que los animales fueron liberados primero en las partes europeas de la Unión Soviética como fuente de pieles.

“Éxito económico hace 80 años, hoy un desastre ecológico”, dice.

Ludde Noren (izquierda) y Per-Arne Ahlen (derecha) cazan perros mapache.

Un desastre ecológico, explica, porque los perros mapache se alimentan de anfibios y de pájaros que anidan en el suelo en humedales.

“Las especies anfibias se pueden extinguir en zonas con una elevada población de perros mapache”, afirma.

Junto con el zorro ártico, se reproducen más rápido que cualquier otra especie canina.

Cada año nacen un millón en Finlandia. La mayoría se mueren de hambre o en accidentes de tránsito, o son cazados, pero aún así su población va en aumento.

También hay miles más en Alemania y han sido avistados en Francia y Holanda, asegura Ahlen.

En países como Suecia, Dinamarca y Noruega tenerlos de mascota es ilegal.

“Animales Judas”

El plan de Suecia de erradicarlos empezó hace una década, cuando fueron vistos por primera vez en el norte del país, y ahora son cazados para reducir la amenaza que suponen para la diversidad.

Parte del trabajo se hace en una oficina en Lulea, una ciudad situada 900 kilómetros al norte de la capital, Estocolmo.

La plantilla recibe miles de avisos de avistamientos por parte de la población cada año, que luego son rastreados sobre el terreno, y en las rutas principales entre Suecia y Finlandia hay cámaras que pueden detectar perros mapaches cuando llegan al país.

Y desde sus computadoras rastrean a los llamados “animales Judas”.

Son perros mapache que han sido atrapados, esterilizados, etiquetados y liberados.

En muchos países de Europa los perros mapaches son una amenaza para la fauna autóctona.

Los perros mapache permanecen con su pareja durante toda la vida, y en cuanto los perros mapache Judas son liberados, van en busca de una nueva pareja.

Cuando uno deja de moverse, la oficina envía a uno de sus seis empleados de campo para ver si ha encontrado pareja.

A dos horas al noreste de la oficina, Noren y Medstrom han rastreado a uno de los Judas hasta una pequeña isla deshabitada y todavía cubierta por la nieve.

Su equipo de rastreo emite pitidos con más frecuencia.

“Escuchas, la señal es más frecuente, se mueve”, dice Noren. A Noren le ayuda su perro de caza, que puede oler al mapache pero lleva un bozal, por lo que no puede causarle daño.

Hay huellas en la nieve y es difícil decir si son de uno o de dos perros mapache.

Noren le dice a todo el mundo que paren. Hay una piel asomándose detrás de un árbol.

Ahlen asume el liderago y atrapa al animal con un cepo. Casi no se mueve.

Está solo y no ha encontrado a una pareja a la que el equipo pueda disparar.

Así que es pesado y liberado.

Las cabras Judas de Galápagos

Ludde Noren utiliza los perros mapache Judas como estrategia para eliminar especies invasoras.

El sistema no ha funcionado en esta ocasión, pero Ahlen está convencido de su efectividad.

“Lo copié de los gobiernos de España y Ecuador, de su forma de erradicar a las cabras en Galápagos”, indica.

“No lo consiguieron hasta que no empezaron a utilizar cabras Judas”.

Ahlen indica que es una técnica que se usa mucho en la biología conservacionista para erradicar especies invasoras.

Hay ratas Judas en México, cerdos Judas en América del Norte y camellos Judas en Australia.

Según dice Ahlen, el proyecto para erradicar perros mapache en Suecia no se ha enfrentado con ninguna oposición.

“Ni siquiera los grupos animalistas están en contra de lo que hacemos, porque estamos protegiendo la naturaleza para nuestros nietos, estamos protegiendo a los animales que desaparecerán si tenemos perros mapache en el sur
de Suecia”, señala.

“La biología de conservación no es siempre linda, no es siempre hermosa”, concluye

Junto al zorro ártico, el perro mapache es uno de los que más rápdio se reproduce dentro de la especie canina.

Fuente: BBCMundo

Cyndi Lauper redefine lo que las chicas en verdad quieren

James Corden y Cyndi Lauper via You Tube y The Late Late Show
James Corden y Cyndi Lauper via You Tube y The Late Late Show

La canción Girls just wanna have fun, de Cyndi Lauper, es una de las más icónicas de la década de los ochenta. Todavía hoy, a décadas de su lanzamiento, está presente en fiestas, karaokes, películas y demás momentos de diversión. Pero ahora Lauper sugiere que tal vez lo que las chicas quieren no es tan solo diversión.

En una reciente aparición en The Late Late Show, programa conducido por el comediante James Corden, la cantante debutó una nueva versión de su clásico, cambiando la letra para reflejar su apoyo por la equidad salarial.

La nueva interpretación se llama Girls just want equal funds o “las chicas solo quieren fondos equitativos” e incluye frases como: “chicos, si ella está molesta no es síndrome premenstrual, es que hacen el mismo trabajo y ella gana menos que tú” y “si nos invitan a una cita, estén listos para pagar. Pagaremos la cuenta cuando ganemos igual.”

Además de un pago justo, según la canción, las chicas quieren “un suéter para cuando hace frío en la oficina” y “zapatos cómodos”, en lugar de los altos tacones que muestran las películas de Hollywood.

No es la primera vez que Lauper toma una postura respecto a temas sociales. Durante toda su carrera ha apoyado los derechos LGBT: en 2005 creó una canción y un tour a beneficio de la Mathew Sephard Foundation, en 2007 hizo lo mismo por Human Rights Campaign y hace unas semanas anunció que donará las ganancias de su concierto en Carolina del Norte a una organización local, ya que este estado recientemente instituyó una ley discriminatoria hacia las personas transgénero. Además, se ha pronunciado en contra de las declaraciones de Trump sobre las personas de religión musulmana.

Respecto a los late shows de la televisión estadounidense, en los últimos tiempos han comenzado a demostrar que la comedia y el entretenimiento no están peleados con hablar de temas más profundos, desde la equidad salarial hasta el cambio climático.