10 países que más desperdician alimentos en el mundo

Los países que más desperdician alimentos aparecen en el Índice de desperdicios del Programa para el Medio Ambiente de la ONU. Este informe pretende promover la generación de estrategias nacionales para la prevención del desperdicio, porque este tiene efectos negativos en lo social, económico y ambiental.

El problema del desperdicio de alimentos es tan grande que 931 millones de toneladas de alimentos, es decir, el 17% del total disponible para los consumidores en 2019, terminaron en los basureros de hogares, minoristas, restaurantes y otros comercios. Esta pérdida es responsable de entre el 8% y el 10% de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI).

A nivel mundial, cada año se tiran 121 kilogramos de alimentos por consumidor. Por lo tanto, hay comida más que suficiente para todas las personas, entonces… ¿por qué hay poblaciones que no tienen seguridad alimentaria?

¿Qué ocurre en los países que más desperdician alimentos?

Para la industria alimentaria, el desperdicio es más rentable que la eficiencia. Según la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación (FAO), los precios de los alimentos incrementó 8% en el periodo 2021-2022. Además, The Guardian apunta que los precios del trigo, el maíz y la soja superaron el récord que alcanzaron durante la crisis financiera de 2008.

“En ambos extremos de la cadena alimentaria es costoso reducir el desperdicio y es rentable venderle a la gente más alimentos de los que necesitan”.

Olivier De Schutter, copresidente del Panel Internacional de Expertos en Sistemas Alimentarios Sostenibles.

Del mismo modo, las desigualdades sociales y económicas impiden que todos los sectores de la población puedan acceder a una alimentación saludable. La falta de infraestructura en países en vías de desarrollo genera desperdicios a lo largo de toda la cadena de suministro porque no se cuentan con las condiciones adecuadas para mantener en buen estado los alimentos perecederos. Por otro lado, en los sectores de mayores ingresos, las personas tienden a adquirir más productos de los que necesitan, ocasionando que se desperdicie todo lo que no pueden consumir.

Países que más desperdician alimentos

¿Dónde se desperdicia más comida?

Los países que desperdician más alimentos en esta lista están ordenados de mayor a menor según su desperdicio per cápita, es decir, por individuos. Por lo que el total de desechos varía según la cantidad de población de cada país. Asimismo, este fenómeno obedece a la estructura social y económica interna de cada nación, por ello te mostramos cuáles son las razones del desperdicio de alimentos en el mundo y sus consecuencias. ¿Crees que está México en la lista?

1. Nigeria

Uno de los países que más desperdician alimentos en el mundo es Nigeria. Esto se debe a que alrededor del 70% de los alimentos que se producen en el país no llegan a la población, dando como resultado 200 millones de personas en situación de inseguridad alimentaria.

Aunque el Informe de la ONU señala que se desperdician 37,941,470 toneladas de comida al año, 184 kilos por cada persona, no quiere decir que cada habitante tire esa cantidad de alimentos. En cambio, el desperdicio se divide entre el total de la población para obtener el índice de pérdida.

Es importante recalcar esto porque Nigeria no tiene la infraestructura adecuada ni para transportar ni para almacenar los alimentos. Por lo tanto, hay un exceso de oferta que obliga a los productores a bajar los precios, y que aumenta la merma de los productos.

2. Ruanda

Ruanda es el segundo país en donde se desperdicia más comida, según el índice per cápita, pues alcanza los 164 kilogramos por persona, dando un total de 2,075,405 de desperdicio anual. Este resultado se debe más que nada a los desechos domésticos, ya que el 81.3% de la población del país cuenta con seguridad alimentaria.

Por ello, se ha recomendado a la población no adquirir productos que no vayan a ser consumidos en los siguientes siete días a su compra. Mejorar la planificación de la alimentación podría reducir el desperdicio de alimentos, además, la mala distribución de comida ha dejado a 467 mil hogares en situación de hambre.

3. Grecia

Al igual que Ruanda, uno de los países que más desperdician alimentos debido a la compra excesiva es Grecia. Esta nación registra anualmente 1,483,996 toneladas de comida desperdiciada, 142 kilos por persona.

Aunque hay suficiente comida para toda la población del país, más de un millón de personas vive en situación de inseguridad alimentaria. Esto se debe, en parte, a que hay merma en los comercios debido a la falta de condiciones de almacenamiento o a que las y los clientes no desean adquirir un producto por su apariencia estética.

Además, en Grecia existe la cultura del “derroche”, como señala DW, sobre todo cuando hay invitados. “Se dice que un plato vacío significa que no hubo suficiente para comer y que, por ende, el anfitrión es un tacaño”.

4. Baréin

Baréin es la nación árabe que más desperdicia alimentos, porque anualmente se tiran 216,161 toneladas de comida, 132 kilogramos por persona. Lo cual se debe a un patrón de consumo que no es sostenible.

“Durante el mes sagrado del Ramadán, la compra y el consumo de alimentos se dispara porque la gente compra en exceso en grandes cantidades y almacena los alimentos en casa, lo cual es innecesario e incorrecto”

Dr. Sumaya Yusuf, profesor asistente de gestión ambiental de la Universidad del Golfo Arábigo (AGU).

Por ello, las autoridades han realizado campañas para concientizar a la población. Puesto que consideran que, si se suman los esfuerzos individuales, paulatinamente se convertirá en una acción colectiva.

5. Malta

Malta es el único integrante de la Unión Europea sin un programa para gestionar los desperdicios de comida. Aunque, en comparación con otros de los países que más desperdician alimentos, su pérdida total es pequeña (56,812 toneladas de comida), por persona se tiran hasta 129 kilos al año.

Al igual que con el caso de Grecia, los alimentos están mal distribuidos en Malta, debido a las desigualdades económicas. Mientras algunas personas ganan 500 o 1,000 euros al día, hay quienes apenas perciben 10 euros.

6. México

De acuerdo con el índice per cápita, México es el país del continente americano que más desperdicia alimentos. En total, la pérdida de alimentos anual asciende a 11,979,364 toneladas y 94 kilos por persona. Es decir, entre el 35% y el 40% de los insumos producidos se tiran a la basura.

Por esta situación, desde la iniciativa privada, el gobierno y el tercer sector, se han habilitado diversos bancos de alimentos para recuperar los excedentes y distribuirlos a poblaciones vulnerables. Asimismo, se realizan campañas para invitar a las personas a planificar su dieta y evitar la compra de productos que no se van a consumir antes de su plazo de vencimientos.

Esto se trata no solo de un problema de sostenibilidad y seguridad alimentaria, sino que es también una cuestión económica que implica pérdidas de hasta 50 mil millones de pesos mexicanos.

7. China

De entre todos los países que más desperdician alimentos en el mundo, según el índice de la ONU, China es el que tira más comida debido a su cantidad de habitantes, con un total de 91,646,213 toneladas anuales. Sin embargo, por cada persona apenas se pierden 64 kilogramos de alimentos, puesto que, desde el gobierno, se llevan a cabo campañas para combatir este problema.

Ya que China alberga al 20% de la población mundial, pero solo el 7% de las tierras cultivables, necesita promover una producción y un consumo responsable de alimentos. Además, el país debe legislar para reducir aún más el desperdicio al final de la cadena de suministro, que es donde las y los consumidores intervienen, y fomentar un cambio en las costumbres de la población.

8. Brasil

De acuerdo con el índice de la ONU, los hogares de Brasil tiran hasta 12,578,308 toneladas de comida al año, y 60 kilogramos por persona. Al igual que en otros de los países que más desperdician alimentos, las desigualdades económicas en el país provocan que 116 millones de habitantes no puedan tener seguridad alimentaria.

Debido a esto, desde los organismos gubernamentales se han llevado a cabo, por lo menos 20 proyectos para la donación de alimentos y la sensibilización de los hogares brasileños respecto a este problema. Además, buscan mejorar la gestión de los excedentes de comida tanto de productores como de restaurantes, supermercados y otros comercios.

9. Estados Unidos

Estados Unidos es uno de los países que más desperdician alimentos en el mundo. Según las estimaciones de la ONU, al año tiran 19,259,951 toneladas de comida, 59 kilos por persona. Y una encuesta del Departamento de Agricultura determinó que más de dos tercios de los hogares estadounidenses desechan entre el 20% y el 50% de los productos alimenticios que adquieren.

Como ocurre en otros países, las personas que más desperdician alimentos son las de mayores ingresos. Mientras que los hogares de menores ingresos y con más miembros malgastan menos comida. En Estados Unidos también ocurre que las dietas más “saludables” suelen generar más desperdicio porque se incluyen alimentos que se degradan rápido, como frutas y verduras.

10. India

India, después de China, es el país que más desperdicia comida anualmente, ya que 68,769,163 toneladas terminan en la basura, es decir, por cada habitante se desechan 50 kilogramos de alimentos.

Aunque el índice per cápita es el más bajo de esta lista, en India no hay sistemas para gestionar los excedentes de comida, por lo que se tira el 40% de todo lo que se produce en el país. Lo cual ocasiona pérdidas de hasta 7 mil 700 millones de dólares.

Al igual que en otros países, la distribución de alimentos es desigual y hay muchas regiones que no tienen acceso a seguridad alimentaria. Por lo que existen iniciativas, como Feeding India, que se dedican a llevar comida a estos sectores. Al mismo tiempo, buscan concientizar a la población y convencerla de que no es necesario tener enormes cantidades de comida.

“El problema real no es que se tire o se done la comida que sobra. El problema es que en una boda sobre comida como para alimentar a 5 mil personas”.

Ankit Kawatra, fundador de Feeding India.

El desperdicio de comida en el mundo varía según cada región, en algunas ocurre por una mala infraestructura y en otras por las costumbres de consumo de la población. Por lo que aún no se ha podido solucionar el problema del hambre en el mundo, que, como ya hemos visto, no tiene nada que ver con la cantidad de alimentos, porque hay suficiente comida para cada una de las personas en este planeta.

La situación actual de los países que más desperdician alimentos es una clara muestra de que la desigualdad social y económica es la razón de que millones de personas vivan inseguridad alimentaria. Aunque ya hay iniciativas trabajando alrededor del mundo para mejorar los sistemas de distribución y redistribución de productos, es necesario impulsar un cambio social en el que las personas cuestionen sus propios hábitos de consumo. ¿Tú compras más de lo que necesitas o adquieres solo lo indispensable?

NY presiona a Larry Fink de BlackRock: ¡No te eches para atrás!

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El funcionario responsable de los fondos públicos de pensiones de NY presiona a Larry Fink, CEO de BlackRock —empresa de gestión de inversiones estadounidense cuya sede central se encuentra en Nueva York y que es considerada como la más grande del mundo en gestión de activos— para que vuelva a comprometerse a lograr emisiones netas cero en toda su cartera de inversiones, esto de acuerdo con el portal FNLondon.

NY presiona a Larry Fink

En una carta del 21 de septiembre al director ejecutivo de BlackRock, Larry Fink, el contralor de la ciudad de Nueva York, Brad Lander, dijo que el historial de votos del administrador de activos en la temporada de poder de 2022 y las recientes declaraciones públicas le preocupan que BlackRock esté dando marcha atrás en sus compromisos climáticos, por lo que NY presiona a Larry Fink.

NY presiona a Larry Fink

La carta de Lander sigue a una misiva de principios de agosto de 19 fiscales generales estatales que acusaban a BlackRock de presionar activamente a las empresas para que eliminen los combustibles fósiles en detrimento de las economías locales que dependen en gran medida de la industria energética.

BlackRock, en respuesta, dijo que no dicta objetivos de emisiones para las empresas en las que invierte. La compañía citó sus inversiones por valor de $ 100 mil millones en compañías de energía de Texas como prueba de que no está boicoteando los combustibles fósiles.

BlackRock ahora renuncia a la responsabilidad de impulsar la alineación neta cero en su propia cartera al decir que no les pide a las empresas que establezcan objetivos específicos.

Lander, funcionario responsable de los fondos públicos de pensiones de la ciudad de Nueva York.

Cabe destacar que BlackRock administra alrededor de $43 mil millones en inversiones para tres fondos de pensiones de la ciudad de Nueva York. Ante ello, BlackRock se negó a comentar. En su respuesta a la carta de agosto, la compañía dijo que tiene la obligación fiduciaria de “identificar tendencias a corto y largo plazo en la economía global que puedan afectar las inversiones de nuestros clientes”.

El peso de BlackRock

BlackRock es el mayor inversor del mundo, con alrededor de 8,5 billones de dólares en activos bajo gestión. Tiene participaciones en más de 14 mil empresas en todo el mundo y emite votos sobre propuestas de representación en nombre de inversores pasivos.

Durante años, la compañía ha caminado por la cuerda floja política sobre su postura sobre los problemas climáticos.

“El riesgo climático es riesgo de inversión”, escribió Fink en su carta anual de 2020. Ese comentario, y otros similares, molestó a los ejecutivos de la industria del petróleo y el gas y a los funcionarios de los estados a los que llaman hogar.

El contralor de Texas, Glenn Hegar, incluyó el mes pasado a BlackRock en una lista de 10 firmas financieras que el estado ha etiquetado como hostiles a las empresas de energía, una medida que podría llevar a las entidades estatales a dejar de hacer negocios con el administrador de activos.

“No estamos de acuerdo con la opinión del contralor”, dijo en ese momento un portavoz de BlackRock. Ahora, BlackRock se enfrenta al rechazo de los funcionarios del otro lado del debate.

Lander, el contralor de la ciudad de Nueva York, le pidió a BlackRock que publicara planes que detallaran el compromiso del administrador de activos para lograr el cero neto. También le pidió a BlackRock que presione a las empresas de su cartera para que revelen el cabildeo relacionado con el clima y trabajen para poner fin a los préstamos y seguros para nuevos proyectos de suministro de combustibles fósiles.

Criticó la decisión de BlackRock de apoyar menos propuestas de accionistas relacionadas con el clima en la temporada de votación por poderes de 2022. BlackRock votó a favor del 24 % de las propuestas ambientales y sociales de los accionistas en la temporada de votación por poderes de este año, frente al 43 % del año pasado. La firma dijo que la caída se debió en parte a una serie de propuestas de accionistas “más prescriptivas”.

“La contradicción fundamental entre las declaraciones y acciones de BlackRock es alarmante”, escribió Lander. “BlackRock no puede declarar simultáneamente que el riesgo climático es un riesgo financiero sistémico y argumentar que BlackRock no tiene ningún papel en la mitigación de los riesgos que el cambio climático representa para sus inversiones al apoyar la descarbonización en la economía real”.

Kärcher apuesta por el reciclado de plásticos en sus productos

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¿Sabías que cada tercer sábado de septiembre se celebra el Día Mundial de la Limpieza? Esta acción surgió con la intención de conservar el planeta  a través de jornadas masivas de recolección de desecho en mares, ríos,  bosques o playas. En pocas palabras, fue una campaña para recolectar  plástico y otros materiales contaminantes que se encontraban en la  naturaleza. 

Para Kärcher, líder en soluciones de limpieza, es muy importante el  cuidado del planeta, por lo que ha implementado acciones que contribuyan  a este propósito. Por ejemplo, en el caso de plásticos y su uso  responsable; desde el 2012, se ha logrado cuadriplicar la cantidad de  plástico reciclado en máquinas y equipo Kärcher, esto forma parte de un  ambicioso proyecto, cuya meta es lograr un contenido de plásticos  reciclados de hasta el 50 por ciento en las hidrolavadoras para el hogar y  el jardín para el año 2025. 

Para Kärcher, el cuidado del planeta forma parte de sus acciones  centrales, hacer conciencia sobre la importancia de preservarlo, es uno de  los valores que transmite a sus colaboradores y consumidores. En  conmemoración de este día, Kärcher comparte contigo los siguientes  consejos:

Trabajo en equipo 

Todo es mejor si se hace en colaboración con personas que compartan el  mismo objetivo, una forma fácil de empezar es invitando a un grupo de  amigos, vecinos o incluso colegas de tu trabajo a recolectar basura. 

Si estás de vacaciones, no tires basura 

La naturaleza, es un regalo que gozamos los seres humanos, cuidar los  espacios naturales, propicia la preservación de las especies. Evita tirar  basura, lleva contigo bolsas para recolectarla.  

No desperdicies agua

Limpiar los espacios de tu hogar es necesario, hacerlo de forma  responsable y consciente es nuestra obligación. Las hidrolavadoras de Kärcher te permiten ahorrar hasta un 80 por ciento de agua en  comparación a una manguera tradicional.  

Reutiliza los plásticos de tu casa 

Pon a prueba tu creatividad con divertidas manualidades. Utiliza el PET (Polietileno Tereftalato) que tengas en tu casa. Navega por internet y  descubre las diversas opciones para reutilizarlo.

Recuerda que el planeta es de todos y es nuestra responsabilidad cuidar de él.

¿Cuál es la importancia de la perspectiva de género en el periodismo?

Hace poco más de 300 años nació el periodismo tal y como hoy lo entendemos. Dicha actividad ha permitido la recopilación, análisis y difusión de información, de hecho, en la actualidad continúa siendo uno de los principales medios para transmitir mensajes, masificándose gracias a la tecnología y herramientas como el Internet y las redes sociales. Ante ello, y la necesidad de romper con las formas tradicionales de comunicar, se ha buscado implementar la perspectiva de género en el periodismo.

Qué es la perspectiva de género

De acuerdo con un portal del Gobierno de México y la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, la perspectiva de género es la metodología y los mecanismos que permiten: Identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.

perspectiva de género en el periodismo

Cabe destacar que cuando se habla de este término, se hace alusióna una herramienta conceptual que busca mostrar que las diferencias entre mujeres y hombres se dan no sólo por su determinación biológica, sino también por las diferencias culturales asignadas a los seres humanos.

Recientemente, se han encontrado áreas de oportunidad en el periodismo al respecto, lo que ha llevado a que grandes medios busquen implementar la perspectiva de género en el periodismo, evitando así un mal uso del lenguaje y contando con una forma adecuada de comunicar.

¿Por qué implementar una perspectiva de género en el periodismo?

Durante años, desafortunadamente, los medios de comunicación han carecido de conciencia sobre cómo la escritura y cobertura de ciertos temas en los que se ven involucradas niñas y mujeres, requieren un trato cuidadoso y análisis específico, es decir, una perspectiva de género en el periodismo. Esto de acuerdo con la periodista Cristina Salmerón, especialista en materia, quien añade:

 “El lenguaje, redacción, jerarquización de la información y uso de imágenes inadecuadas pueden incurrir en criminalización, revictimización, imprecisiones legales, entorpecer las investigaciones policiales, dañar la reputación de las personas involucradas, exponer la vida privada de las víctimas, someterlas al escarnio social, crear una imagen inadecuada de la situación (ser sensacionalistas) y otros problemas que se alejan de la ética y los principios del periodismo”.

Cristina Salmerón, periodista.

Es por ello que recientemente, Salmerón impartió un curso, en alianza con Edgar López, Director General de Expok —organización especializada en comunicación de RSE y Sustentabilidad— a colaboradores de los equipos de periodismo digital y de noticias de Grupo Fórmula, uno de los Grupos de comunicación multiplataforma más confiables en México de acuerdo a Reuters Institute.

Esto fue posible gracias a su esfuerzo constante por realmente ejercer la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) —que en más de una ocasión lo ha hecho merecedor del Distintivo ESR—. Reconociéndose como un importante actor social y con el ímpetu de seguir aportando a la comunidad y a su propia industria, durante un curso completo se abordaron temas como la sexualización y discriminación que persisten en las noticias, contenidos publicitarios y discursos públicos que cosifican y normalizan la violencia.

Grupo Fórmula apuesta por la capacitación continua

Brindar la oportunidad de tener formación continua dentro de la empresa es un aliciente para las y los colaboradores, ya que les permite mantenerse actualizados y así contar con mejores formas para realizar sus labores, afinando sus competencias y siendo conscientes de temas de actualidad, ejemplo de ello es la perspectiva de género en el periodismo.

El tema ha cobrado gran relevancia, sobre todo para un medio de comunicación como lo es Grupo Fórmula, ya que según un estudio efectuado en 100 países, en el 46% de las noticias se fomentan estereotipos de género. Además, durante la capacitación brindada a laos miembros de la organización, Cristina Salmerón explicó que si bien la tarea puede ser árdua, es capaz de promover la visibilidad, combatir estereotipos y generar un sentido de pertenencia a la hora de informar.

“Me da mucho gusto que Grupo Fórmula invierta tiempo, capital y esfuerzo en capacitar a las y los periodistas que trabajan ahí, creo que es algo bien importante”.

Cristina Salmerón, periodista.

Por otra parte, la experta destacó la falsa inclusión que hacen algunas compañías y dio varios ejemplos de cómo existe un sesgo machista en los medios de comunicación, que revictimiza, subordina, excluye y sexualiza sobre todo a las niñas, mujeres y personas que pertenecen a la comunidad LGBTQ+, ante ello resulta importante cambiar “el chip” y apostar por el lenguaje y las formas de expresión incluyentes, por ejemplo, las que buscan fomentar una cultura de respeto, igualitaria, de no violencia hacia sectores vulnerables.

“El lenguaje puede modificar la forma en la que pensamos, si se han fijado en las personas que usan la e como lenguaje incluyente son personas que no discriminan, que ya tienen bien internalizada la perspectiva de género en su cabeza y en su actuar diario”.

Cristina Salmerón, periodista.

México, un país con gran trabajo por hacer

En este sentido, en un país como el nuestro en donde los feminicidios están siempre a la alza —tan solo en 2021 se registraron 3,000—; en el que la transfobia lo ha convertido en uno de los más peligrosos para ser persona trans en LATAM y con una brecha salarial del 27% entre hombres y mujeres, la perspectiva de género en el periodismo no puede ser solo un recurso de posicionamiento o reputación corporativa, sino que debería estar integrada en el ADN de los medios y compañías dedicadas a este sector.

perspectiva de género en el periodismo

Por ello, en las actividades realizadas en el taller, la periodista entabló una conversación dinámica y de retroalimentación entre sus colegas de Grupo Fórmula, quienes activamente reconocieron sus áreas de oportunidad y los beneficios de integrar en sus contenidos la perspectiva de género, tanto en los productos escritos como en los visuales, tema que también fue explicado por Salmerón. 

Con este tipo de acciones, Grupo Fórmula continúa su renovación y da paso firme  a su compromiso de ser una fuente de información y opinión plural, oportuna, confiable y accesible, la cual lleva de la mano con un fuerte sentido de RSE frente a sus grupos de interés como lo son sus colaboradores, inversores, audiencias y sociedad, por quienes trabaja para llevar los mejores contenidos y trascender en la construcción de una comunicación responsable, sobre todo de los sectores más vulnerables.

¿Quieres fomentar la inclusión laboral? ¡Participa en la 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo!

Imagina despertar cada día y que tu rutina diaria sea un reto, que el solo bañarte o cuidado personal  presentaran tantas dificultades que requirieras del apoyo de un familiar o tercero. Que cuando eras pequeño no hubieses logrado adquirir conocimientos al mismo ritmo que el resto de niños y niñas, y que al crecer, se te negaran oportunidades de empleo y no tuvieras la oportunidad de valerte económicamente por ti mismo.

Estas solo solo algunas situaciones que viven las personas con discapacidad intelectual en todo el mundo, condición que se diagnostica cuando se cumplen tres criterios:

  1. Tener un funcionamiento intelectual inferior a 70 puntos de cociente intelectual (el promedio es de entre 90 y 109).
  2. Presentar limitaciones en las habilidades para adaptarse a la vida ordinaria (esto se determina por medio de pruebas).
  3. Que lo anterior se produzca antes de los 18 años de vida.

Según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y un artículo especializado, la discapacidad de esta índole afecta a entre el 1 y 4% de la población a nivel global, sin embargo, en Latinoamérica, diversos estudios han confirmado que aumenta dicha prevalencia, la cual es hasta cuatro veces mayor, ¿la razón? Factores como desnutrición, problemas perinatales, complicaciones obstétricas o situaciones tan comunes como la pobreza.

fomentar la inclusión laboral

En la búsqueda de apoyar a este sector y fomentar la inclusión laboral en adultos, una OSC mexicana y la iniciativa privada están trabajando en conjunto, y tú también puedes ser parte  participando en 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo: El reto del desarrollo productivo y la actitud ante la inclusión, que se llevará a cabo totalmente gratis el 29 de septiembre de forma presencial-híbrido y el 30 de manera híbrida. ¿Te gustaría sumarte o conoces a algún interesado? Te contamos los detalles.

¿Qué es la 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo?

La discapacidad intelectual definitivamente no es algo nuevo, es una condición conocida y atendida desde hace 44 años por una OSC llamada Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE), la cual afilia a 114 organizaciones del país para trabajar en conjunto, y que brinda servicio de intervención temprana, estimulación multisensorial a bebés de 45 días de nacidos a 6 años de edad, y fomentar la inclusión laboral a adultos de 15 a 35 años.

Siguiendo este objetivo, desde hace cinco años, de la mano de empresas socialmente responsables, generó la Jornada Laboral y Feria del Empleo, un espacio inclusivo y diverso que se encarga de reunir al sector privado, instituciones académicas y personas con discapacidad intelectual que buscan un empleo digno para mejorar su calidad de vida.

Este evento permite que se conozca la demanda laboral de dicho sector, se muestran oportunidades de empleabilidad y se permita a diferentes empresas satisfacer sus necesidades de talento, así como realizar ajustes razonables que brinden las mismas oportunidades para todos y todas. Y este año, se celebrará la  6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo: El reto del desarrollo productivo y la actitud ante la inclusión.

¿Quiénes participan y qué se ha logrado al fomentar la inclusión laboral?

Uno de los protagonistas de este evento es la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) —una visión de negocios que integra el respeto por las personas, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente con la gestión misma de la compañía—, ya que entre mayor sea la participación de la iniciativa privada, más son las oportunidades laborales que se abren para dicho sector.

Es por ello que desde hace cinco años se realiza el Foro de Inclusión Laboral CONFE, siendo esta la sexta edición, la cual incluye la segunda Feria del Empleo para personas con discapacidad. Durante este tiempo se ha contado con la participación de grandes empresas como:

  • GNP Seguros
  • Sanborns
  • Grupo Alsea
  • ADO
  • Otras

Las cuales se han encargado de compartir sus experiencias de inclusión laboral de personas con discapacidad, impactando así a… ¡más de 2 mil asistentes! Y este año se contará con la participación de: Wingstop, Recórcholis, Hacienda de los Morales, Hotel Fiesta Americana y más, empresas que han apostado por fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. 

¿Por qué es importante tu participación?

De acuerdo con el Museo de Memoria y Tolerancia, el acto de discriminar consiste en dar un trato desfavorable e injusto a otra persona o grupo, generalmente por su origen, identidad o forma de vida. Producto de la ignorancia, del miedo y de la intolerancia, la discriminación arrasa con los derechos fundamentales, niega oportunidades y deriva en situaciones de injusticia.

Esto sucede cuando dejamos que nuestros prejuicios acerca de los demás se materialicen en una actitud de rechazo. Todos tenemos prejuicios, pero no todos discriminamos: la diferencia radica en que, mientras los prejuicios son opiniones o creencias, la discriminación consiste en una acción de rechazo con consecuencias directas y perjudiciales.

Este acto ha llegado tan lejos que tan solo en 2019 en México, 25 de cada 100 personas con discapacidad fueron víctimas de ello al menos una vez durante todo el año, por lo que participar en iniciativas como la de CONFE ayuda a mitigar esta problemática y a ser conscientes.

Además, es importante destacar que el empleo para las personas con discapacidad, específicamente en el caso de la intelectual, les es de gran ayuda a nivel personal, ya que ellos y ellas adquieren una imagen positiva y de valor; se sienten reconocidos a nivel social y pertenecientes a la sociedad. Esto sin mencionar que su calidad de interacciones incrementa, así como su capacidad de independencia monetaria.

Así que si estás listo para participar en la 6ta Jornada Laboral y Feria del Empleo y fomentar la inclusión laboral, te compartimos toda la información que necesitas:

Fechas del evento:

  • Presencial – híbrido: 29 de septiembre, 10:00 a 13:30 hrs en Biznaga 43, Col. Las Palmas, Álvaro Obregón ,C.P. 01110, CDMX
  • Virtual: 30 de septiembre, 10:00 a 13:30 hrs.

Links registro: Día 1: https://bit.ly/3RDYPVE / Día 2: https://bit.ly/3UgFLi7

Perfil de las y los asistentes:

  • Personas con discapacidad. 
  • Empresarios. 
  • Personal de Recursos Humanos de las Empresas. 
  • Madres, padres y cuidadores.
  • Organizaciones de la Red CONFE. 
  • Secretaría del Trabajo y Previsión Social  
  • Alcaldía Benito Juárez 
  • Alcaldía Álvaro Obregón 
  • Estudiantes

Redes sociales CONFE: FB: @CONFEorg /IG: @confe_org  /TW: @confe_org 

Mail de contacto: [email protected]

Ford de México, rompiendo las barreras de comunicación para personas con discapacidad auditiva

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En el marco del Día Mundial de la Lengua de Señas, Ford busca no solo reconocer el gran compromiso de sus colaboradores en la planta de Ford Hermosillo para promover la inclusión de personas con discapacidad auditiva a sus equipos de trabajo, sino también, ayudar a la inclusión y a crear un mundo en donde las oportunidades no conozcan límites.  

El año pasado y a través de su programa de Becarios, la planta donde se produce Ford Maverick y Ford Bronco Sport recibió a nuevos integrantes para dar vida a estos icónicos modelos, cuatro de ellas, personas con discapacidad auditiva que se unieron a los equipos de manufactura. Como parte del compromiso de Ford para brindar oportunidades poniendo primero las necesidades y sueños de las personas, en un inicio, se modificaron y adaptaron las estaciones de trabajo dependiendo de las necesidades de estos colaboradores.

Sin embargo, este 2022 se trabajó mucho más a fondo para crear iniciativas que realmente promovieran el uso de la Lengua de Señas entre los equipos para poder recibir y promover el desarrollo de cualquier talento que se quisiera unir a la industria. Hoy, la planta de Ford Hermosillo tiene ya 11 colaboradores con discapacidad auditiva en áreas de Body, Estampado, Ensamble Final, Calidad y Pintura.

“Encontrar trabajo suele ser un reto importante para las personas con discapacidad auditiva, ya que en muchas ocasiones no existen las mejores condiciones para que cualquier persona pueda comunicarse con el resto de sus compañeros”, dijo Julio Contreras, Manager del área de Body y líder del Comité de Diversidad e Inclusión en Ford Hermosillo. “Con esto en mente, hemos trabajado mucho para enseñar y concientizar a nuestros colaboradores sobre la importancia de la Lengua de Señas en nuestro día a día, pues con ella, tendremos la oportunidad de integrar a más talentos al aprender esta importante forma de comunicación”.

Actualmente, la compañía está trabajando en una campaña Nacional recurrente en sus plantas de producción para que todos los colaboradores aprendan las señas básicas de esta Lengua y así, lograr un mayor involucramiento y una dinámica mucho más fluida e inclusiva para todos los colaboradores de las plantas.

La importancia de la educación auditiva

De acuerdo con la Secretaría de Salud (2017), en México hay aproximadamente 2.3 millones de personas con discapacidad auditiva, de las cuales, poco más del 34% tienen entre 30 y 59 años. Más de la mitad de esa población no trabaja o se encuentra en un rezago educativo importante debido a las condiciones laborales y educativas existentes en la actualidad para la integración de personas con discapacidad.

Algunos expertos señalan que por cada persona sorda debe de haber un mínimo de 10 oyentes que sepan Lengua de Señas, pero lamentable esto no sucede. La firma del óvalo azul cree indispensable la capacitación de sus colaboradores en Lengua de Señas para romper las barreras de comunicación y poder participar en la sociedad como cualquier otro individuo.

Enel se suma a la Asamblea General de las Naciones Unidas y a la “Sustainability Week” en NY

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Los líderes mundiales se reúnen de nuevo en Nueva York tras dos años de eventos virtuales, con el Grupo Enel sumándose a la 77ª Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) y a la “Sustainability Week”, que tendrá lugar del 19 al 23 de septiembre. 

El Grupo compartirá sus puntos de vista y percepciones sobre los principales temas previstos en la agenda del evento, como la crisis mundial de los alimentos, la energía y las finanzas, la promoción del crecimiento económico sostenido y el desarrollo sostenible, la promoción de la justicia y un nuevo enfoque empresarial de la gobernanza.

Enel se encuentra entre los patrocinadores de la Climate Week, el evento más importante relacionado con el clima a nivel mundial, que este año celebra su 14ª edición. Creada por The Climate Group, la iniciativa pretende impulsar un mayor compromiso con el medio ambiente, poniendo en marcha todas las tareas necesarias para hacer frente al cambio climático.

El 19 de septiembre, el CEO y Director General de Enel, Francesco Starace, se reunió con el Secretario General de la ONU, Antonio Guterres, junto con otros CEOs del Pacto Mundial de la ONU (UNGC). Ese mismo día, se unió al evento Global Africa Business Initiative del Pacto Mundial, participando en una mesa redonda sobre la transición energética justa para África. Starace también formó parte del Foro del Sector Privado (PSF), que convoca a los CEOs más comprometidos de las empresas del UNGC y a los representantes de los gobiernos y las agencias de la ONU, a través de un panel sobre la financiación e inversiones necesarias para promover las energías renovables y el desarrollo sostenible.

acciones por la sustentabilidad

Además, Francesco Starace es presidente de SEforALL (Sustainable Energy for All), la iniciativa internacional que desempeña un papel activo durante la semana de la Asamblea General de la ONU, con el objetivo de intensificar los esfuerzos de electrificación, garantizando el acceso universal a servicios energéticos fiables, modernos y asequibles, y alcanzar así el objetivo número 7 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU (ODS).

El Grupo Enel también fue representado por su Director financiero, Alberto De Paoli, que ha participado al SDG Investment Forum del Pacto Mundial de la ONU, el encuentro que reúne a directores financieros, expertos en sostenibilidad e inversores para intercambiar opiniones sobre cómo las inversiones y las finanzas corporativas pueden contribuir a los ODS. El evento de este año también contó con la participación del General Counsel de Enel, de Giulio Fazio, que el 19 de septiembre inauguró la “Legal Hour” en el PSF dedicado a la nueva iniciativa del Pacto Mundial sobre Gobernanza Transformacional, cuyo objetivo es ampliar el papel de los profesionales del derecho en la sostenibilidad, impulsando las decisiones de business, que Enel liderará como Patrono.

El alto nivel de participación en la reunión internacional de Nueva York pone de manifiesto una vez más la alineación del Grupo con las cuestiones relativas al clima y desarrollo sostenible que se discuten en las Naciones Unidas, así como el papel de liderazgo que Enel quiere seguir desempeñando para reforzar su fuerte compromiso hacia un futuro libre de emisiones, sustentado por la aceleración del desarrollo de las renovables y la electrificación.

¿Cómo afecta la contaminación atmosférica a la salud?

De acuerdo con Organización Mundial de la Salud (OMS) la contaminación del aire es una de las mayores amenazas medioambientales para la salud humana. Se calcula que cada año la exposición a la contaminación del aire causa 7 millones de muertes prematuras y provoca la pérdida de otros tantos más millones de años de vida saludable.

Datos recientes de la OMS indican que el 99% de la población respira ya aire contaminado. La Organización Panamericana de la Salud (OPS) añade que la exposición a altos niveles de contaminación del aire puede causar una variedad de resultados adversos para la salud, los cuales afectan en mayor proporción a población vulnerable: niños, niñas, adultos mayores y mujeres.

¿Has notado cambios en tu salud como los mencionados?

Climate Fingerprints de Seventh Generation: porque los reportes de RSE lucen incompletos

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Según Harvard Business School, durante la última década, los informes de responsabilidad social empresarial, también llamados informes de RSE, informes de impacto o informes de sostenibilidad, se han vuelto más comunes, una tendencia que se prevé que continúe. De hecho, el 90% de las empresas del índice S&P 500 publicaron informes de RSE en 2019, frente al 86% en 2018, el 75% en 2014 y solo el 20% en 2011.

No obstante, si buscamos avanzar en impulsar informes ambientales corporativos de impacto, y en seguir una visión mucho más auténtica de liderazgo climático, es necesario abordar las insuficiencias que presentan los informes tradicionales de RSE, la respuesta podría ser: Climate Fingerprints de Seventh Generation, de acuerdo con Sustainable Brands (SB).

Entendiendo un informe de RSE

La responsabilidad social empresarial es una forma de autorregulación que refleja la responsabilidad y el compromiso de una empresa para contribuir al bienestar de las comunidades a través de diversas medidas ambientales y sociales. Mientras que el informe de RSE es un documento interno y externo que las empresas utilizan para comunicar sus esfuerzos en diversas iniciativas, como pueden ser: proyectos ambientales, obras de caridad, prácticas laborales éticas y voluntariados.

Actualmente, no existe un conjunto común de estándares de informes de RSE. Esto brinda a las organizaciones la libertad de informar sobre sus actividades en el formato que elijan y resaltar la información que deseen. Sin embargo, la falta de estándares dificulta la comparación de informes entre las empresas, además de dejar fuera áreas donde los esfuerzos fallaron o afectaron a las personas o al medio ambiente.

En medio de este dilema, la empresa líder en cuidado personal y del hogar, Seventh Generation, lanzó su informe Climate Fingerprints que muestra un nuevo marco y enfoque para medir integralmente el impacto climático corporativo.

“Las empresas continúan generando los mismos compromisos e informes climáticos que no cumplen con la urgencia del momento“

Alison Whritenour, directora ejecutiva de Seventh Generation.

Acelerar el cambio desde Climate Fingerprints de Seventh Generation

Alison Whritenour señala que en los habituales informes climáticos, incluido el propio, se ha perdido el panorama sobre lo realmente relevante, pero informe de 2021 Climate Fingerprints de Seventh Generation es el principio de la próxima generación de liderazgo de comunicación y sustentabilidad de la empresa al presentar una metodología innovadora que servirá como guía para saber dónde esta empresa enfoca su próximo nivel de acción corporativa. Y, con la ayuda de socios y otros actores de la industria, podrá impulsar un cambio significativo.

El marco de Climate Fingerprints de Seventh Generation va más allá de las operaciones comerciales individuales para tener en cuenta el impacto de todas las áreas en las que la empresa tiene influencia e invierte recursos —incluidas la banca, el marketing, los seguros, las inversiones, la defensa, la filantropía, el dinero de los impuestos y el gobierno corporativo—, para el mejoramiento de la sociedad y del mundo en que vivimos.

De forma sencilla, el nuevo enfoque que presenta Climate Fingerprints reconoce el impacto que tiene el dinero corporativo en el apoyo a la industria de los combustibles fósiles y da un seguimiento para comprender cómo impulsar mejor el cambio y medir el impacto de Seventh Generation en el medio ambiente más allá de sus métricas tradicionales.

Climate-Fingerprints-de-Seventh-Generation

Climate Fingerprints apoya la independencia a los combustibles fósiles

Dicho lo anterior, con cada dólar que gasta una empresa para respaldar un sistema económico que amplía la dependencia a los combustibles fósiles, como el gas y el petróleo, se desestabilizan los esfuerzos de mitigación climática.

Como afirma la empresa en el informe, durante años las corporaciones han perfeccionado la práctica de la “huella de carbono”, es decir, medir las emisiones totales de Gases de Efecto Invernadero (GEI) causadas por un individuo, organización, servicio o producto. Sin embargo, considerando la lentitud a la que se está avanzando hacia el objetivo urgente de mantener el cambio de temperatura global por debajo de 1.5 °C, lo anterior resulta insuficiente.

 “Usamos nuestro dinero para financiar esfuerzos filantrópicos y de promoción, pero ¿Cómo contribuyen los dólares que gastamos en estos servicios y esfuerzos a una reducción de la huella climática”.

Seventh Generation.

Para realizar el informe Climate Fingerprints de Seventh Generation, se realizó un análisis cuantitativo de las emisiones de Alcance 1, 2 y 3 de todas sus actividades comerciales, utilizando los límites establecidos por el estándar del Protocolo de Gases de Efecto Invernadero.

Asimismo, se estimó la huella de carbono generada por sus inversiones corporativas y efectivo (es decir, dinero en poder de sus socios bancarios). Posteriormente se emplearon los marcos de análisis de algunas organizaciones encargadas de estudiar datos sobre cómo las finanzas afectan la crisis climática, para finalmente obtener una matriz que evaluara el desempeño climático de cada uno de sus proveedores de servicios en una escala rezagada, progresiva y líder.

Puntos destacados de Climate Fingerprints de Seventh Generation

En el informe de Seventh Generation se destacan lo siguiente:

  • Progreso en la reducción de emisiones de GEI.
  • Ambición por convertir a todos sus socios y proveedores de fabricación en usuarios de energía verde.
  • Metodología desarrollada por Carbon Bankroll Initiative para calcular las emisiones financiadas del efectivo de Seventh Generation.

El informe Climate Fingerprints de Seventh Generation también utiliza una fuerte lente de equidad, centrándose en las comunidades que han sido las más afectadas negativamente, y durante más tiempo, por la crisis climática. 

Finalmente, como resume en el informe Ashley Orgain, directora de impacto de Seventh Generation, el objetivo de este documento es impulsar la elaboración de informes ambientales corporativos de impacto que realmente sean generadores de cambios.

Por qué el CFO debe relacionarse con los ODS

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A principios de 2022, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas lanzó una nueva iniciativa destinada a aumentar la inversión del sector privado en esquemas que promuevan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), de acuerdo con Edie.

Fue así que nació la nueva Coalición de Directores Financieros (CFO) para los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que busca garantizar que las empresas con compromisos y estrategias alineados con los ODS estén poniendo su valor financiero adecuadamente detrás de estos esfuerzos, particularmente en medio de los retrocesos en varias áreas geográficas debido a la pandemia de la COVID-19.

Con lo anterior se extiende que no solo el CFO debe relacionarse con los ODS, pero sí incluye un papel de liderazgo imprescindible en la sustentabilidad. Hace algunos años solo hubiera tenido que centrarse en la planificación económica de la compañía, pero hoy el CFO crea herramientas financieras y da forma a políticas para mover millones de dólares de inversión privada hacia el desarrollo sostenible.

CFO debe relacionarse con los ODS

Lanzados por primera vez en 2012, y adoptados formalmente en 2015, los ODS establecen una visión para un mundo social y ambientalmente más sostenible para 2030, que abarca todo tipo de cuestiones relacionadas con la naturaleza, el cambio climático, los residuos, la igualdad social y la calidad de vida.

No obstante, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) cree que el progreso en casi todas las áreas cubiertas por los ODS está fuera de curso, ya sea regional o globalmente. Fenómenos como la pandemia, el cambio climático y el reciente conflicto bélico entre Rusia y Ucrania han interrumpido el progreso logrado hasta ahora.

Si bien la financiación de la ONU y de los gobiernos nacionales contribuye de alguna manera a cumplir los ODS, siempre se ha dicho que el apoyo del sector privado es necesario para su cumplimiento.

Con esto en mente, la Coalición ha consistido en conseguir que los responsables de la toma de decisiones en las inversiones “traten la sostenibilidad como una prioridad estratégica en lugar de una pieza secundaria, un programa de voluntariado”, señaló Jerome Lavigne-Delville, asesor senior de finanzas sostenibles de El Pacto Global o el Pacto Mundial de Naciones Unidas (UNGC, por sus siglas en inglés).

CFO debe relacionarse con los ODS

El eslabón perdido… el CFO

En estos días, los inversores buscan activamente empresas con sólidas credenciales ambientales, sociales y de gobierno (ESG). Grandes cantidades de dinero se destinan a productos y fondos financieros etiquetados como ESG.

Esto no es una moda. La evidencia apunta a una fuerte correlación entre el desempeño financiero y ESG. Parte de esto se puede atribuir a los ahorros logrados mediante la reducción del consumo de energía, el uso más eficiente de los recursos, etc.

Consideraciones financieras como estas constituyen un caso convincente para que el CFO desempeñe un papel de liderazgo en el establecimiento y la alineación de los objetivos financieros y de sustentabilidad. Muchas de las habilidades necesarias para establecer, medir e informar sobre objetivos sostenibles, como la gestión de riesgos, la optimización y el control de costes, ya se encuentran en los equipos financieros.

Lo anterior también ayudará a combatir el greenwashing en las inversiones y promoverá las contribuciones para crear un mercado amplio, líquido y eficiente para las inversiones y los flujos de capital de los ODS.

Directores Financieros cierran la brecha para alcanzar los ODS

La ONU estima que actualmente hay un déficit de financiación anual de 3 a 5 mil millones de dólares para los ODS. Es decir, el nivel invertido de todas las fuentes es al menos 3 mil millones más bajo de lo necesario para que todas las metas se alcancen para 2030.

Sin embargo, al analizar los datos disponibles del Banco Mundial, Lavigne-Delville señala que, a través del trabajo en conjunto con CFO y directores ejecutivos, se ha calculado que entre el 30% y el 40% de este dinero podría alinearse de manera “creíble” con los ODS. En teoría, el sector privado por sí solo podría cerrar con creces la brecha de financiamiento para las naciones en desarrollo, o quizá con ambición para todo el mundo.

Por supuesto, alinear esta financiación con los ODS no es una hazaña lograda. Por lo que será necesario que existan parámetros claros, una mayor colaboración entre los miembros de la Coalición e informes conjuntos.