Toyota México lanza la quinta convocatoria de proyectos sociales Toyota Conduciendo un México Mejor

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Toyota México lanza la quinta convocatoria de proyectos sociales Toyota Conduciendo un México Mejor

Toyota México y su red de distribuidores reafirman su compromiso con las comunidades del país y anuncia el lanzamiento de la quinta convocatoria de su programa con enfoque social: “Toyota Conduciendo un México Mejor” (TCUMM).  

Esta iniciativa, busca fortalecer el desarrollo sostenible de comunidades en México, a través de tres pilares estratégicos, que son parte de la misión global de Toyota y que también son parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible establecidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU): Seguridad Vial, Medio Ambiente y Educación.   

“Todos los que conformamos la red de distribuidores de Toyota estamos sumamente felices de poder apoyar, una vez más, Toyota Conduciendo un México Mejor. Para nosotros es una prioridad, encontrar proyectos que impulsen el desarrollo social de nuestro país, y creemos que, al crear lazos con Organizaciones de la Sociedad Civil, los esfuerzos dirigidos en pro de México se posibilitan aún más,” comentó Sergio García, presidente del Comité de Responsabilidad Social de Distribuidores Toyota de México. 

Bajo su filosofía “Pensar global y actuar local”, a lo largo de más de 20 años de trayectoria en México, Toyota ha impulsado un futuro más sostenible, tanto con la apertura de la electrificación de autos, como con iniciativas sociales que atienden algunas de las necesidades apremiantes de la sociedad en el país. Cabe destacar que, desde la primera edición, que se lanzó en 2018, y hasta la fecha, TCUMM ha logrado impactar a más de 30 mil personas en México. 

“Estamos muy entusiasmados de lanzar la quinta convocatoria de Toyota Conduciendo un México Mejor ya que es una manera de afianzar, aún más, nuestro lazo con el país y ratificar que, el compromiso de la compañía va más allá de ofrecer autos de alta calidad y tecnología avanzada. Nosotros buscamos alternativas para movilizar a México hacia un mejor futuro“.

Gerardo Romero, vicepresidente de Operaciones de Toyota Motor Sales de México. 

Como en ediciones anteriores, los programas serán evaluados y seleccionados por un comité conformado por especialistas en la temática de cada categoría y, con el apoyo estratégico de Fundación Merced. Los tres proyectos ganadores recibirán un apoyo económico de hasta $500,000 MXN, la transferencia de conocimientos y acompañamiento por parte de Fundación Merced durante dos años para que las organizaciones seleccionadas desarrollen sus proyectos, así como un vehículo Toyota que les brindará movilidad a la implementación del proyecto, así como en beneficio de las comunidades en dónde éste opere.   

“A través de nuestra filosofía de Pensar Global y Actuar Local, Toyota Conduciendo un México Mejor nos permite refrendar nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de las comunidades en las que operamos. Por eso, en cada edición del programa, reconocemos proyectos que marquen una diferencia para la construcción de un México mejor”.

Marisol Blanco, gerente senior de Relaciones Públicas y Responsabilidad Social de Toyota en México.  

Las Organizaciones de la Sociedad Civil que contribuyan al desarrollo sostenible de comunidades en temas de educación, medio ambiente o seguridad vial, que deseen postularse en la convocatoria de “Toyota Conduciendo un México Mejor” podrán hacerlo a partir del 17 de abril de 2023 y hasta el 19 de mayo de 2023 en el siguiente enlace: https://fundacionmerced.org.mx/conduciendo-un-mexico-mejor/ 

Asimismo, Toyota nos invita a la sesión informativa de lanzamiento el próximo 17 de abril a las 11:00 horas para conocer las bases del programa en el siguiente enlace: https://bit.ly/3oaQQWe  

También contarán con sesiones informativas por categoría desglosados en la siguiente tabla, para que los interesados puedan resolver las dudas puntuales que puedan surgir sobre la convocatoria de Toyota Conduciendo un México Mejor 2023. 

Sesiones Informativas Toyota Conduciendo un México Mejor 
Fecha Categoría Horario Registro 
4 de mayo Seguridad vial 11:00 horas https://bit.ly/3KS8kjc  
3 de mayo Medio ambiente 11:00 horas https://bit.ly/41eQI6V  
2 mayo 2023 Educación  11:00 horas https://bit.ly/3UoYgBj  

Con esta iniciativa, Toyota México y su red de distribuidores continúan sus esfuerzos para beneficiar a más organizaciones y a personas en el país.  

Ventajas vs desventajas del comercio justo

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Ventajas vs desventajas del comercio justo

Según Causeartist, la certificación y el movimiento de comercio justo buscan garantizar que los productos se produzcan de una manera ética y sostenible para todos los involucrados. Es un sistema diseñado para apoyar a los agricultores y productores de los países en desarrollo precios justos por su trabajo y mejorar sus medios de vida y protección al medio ambiente.

Sin embargo, para que este sistema económico sea sostenible aún existen una serie de desafíos potenciales entre productores, consumidores y empresas que se deben abordar. Aquí abordamos más sobre las ventaja y desventajas del comercio justo.

¿Qué es el comercio justo?

Para que un producto sea considerado con la etiqueta comercio justo, necesariamente tienen que someterse a un proceso medial el cual organizaciones independientes certifican que ha sido producido y comercializado de acuerdo con una serie de criterios sociales, económicos y ambientales específicos.

Estos criterios varían según el producto y la certificación, pero en general incluyen cosas como precios justos, condiciones de trabajo seguras y sostenibilidad ambiental. En este punto, el comercio justo como movimiento tiene el objetivo de promover salarios justos, condiciones de trabajo seguras y prácticas agrícolas sostenibles para los pequeños agricultores y productores en los países en desarrollo.

El proceso de certificación se vuelve relevante porque ayuda a los consumidores a diferenciar estos productos del resto, al cumplir los estándares, y permitiendo que los consumidores tomen decisiones de compra informadas, éticas y responsables.

Crecimiento del comercio justo

Según el último informe anual sobre comercio justo de 2020, 191 millones de agricultores y trabajadores en 71 países son miembros de organizaciones de productores certificados de comercio justo. Los productos de comercio justo se venden en 131 países y 2,500+ empresas licenciaron más de 37 mil productos de comercio justo.

Hasta el momento, el café es el producto de comercio justo más popular, seguido del cacao, los plátanos y el té, pero se pueden encontrar productos de comercio justo en otros sectores de consumo populares, como la moda y la belleza.

Para identificar si un producto pertenece a esta categoría puedes buscar la etiqueta Fair Trade Certified. Esta etiqueta indica que el producto cumple con los estándares de Comercio Justo para ese producto en particular. Pero también puedes visitar los sitios web de las organizaciones de certificación de comercio justo para obtener más información sobre los estándares y los productos certificados.

Fairtrade International es una de las organizaciones de comercio justo más grandes y conocidas del mundo. Trabajan para garantizar que los pequeños agricultores y trabajadores de los países en desarrollo reciban precios justos por sus productos, además de trabajar para mejorar las condiciones de laborales y promover prácticas agrícolas sostenibles.

Fair Trade USA es una organización sin fines de lucro que trabaja para promover las prácticas de comercio justo y proporcionar certificación para estos productos en los Estados Unidos. Se centran en empoderar a los agricultores y trabajadores para mejorar sus medios de vida y proteger el medio ambiente.

Fair for Life es un programa de certificación de Comercio Justo que se enfoca en promover la responsabilidad social y ambiental en la agricultura y la manufactura. También se enfoca en promover condiciones de trabajo y salarios justos, sostenibilidad ambiental y responsabilidad social en las cadenas de suministro.

Ventajas y desventajas del comercio justo

Pero si bien existen diversas organismos que trabajan en promover una comunidad de comercio justo, y promueven prácticas responsables y justas para los productores y su cadena de suministro también existen riesgos potenciales a considerar en este sistema económico, y que a continuación desglosamos:

Ventajas del Comercio Justo

  • Precios justos para los productores: Como hemos comentado, una de las principales ventajas y características del comercio justo es que garantiza que los productores reciban un precio justo por sus productos. Esto puede ayudar a aliviar la pobreza y mejorar los medios de vida de los agricultores y trabajadores en los países en desarrollo.
  • Mejores condiciones de trabajo: El comercio justo también promueve mejores condiciones de trabajo, como entornos seguros, salarios justos y protección de los derechos de los trabajadores. Esto puede ayudar a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
  • Prácticas de producción sostenibles: El comercio justo fomenta prácticas de producción sostenibles, como el uso de métodos de agricultura orgánica y procesos de producción respetuosos con el medio ambiente. Esto puede ayudar a reducir el daño ambiental y preservar los recursos naturales.
  • Empoderamiento de las comunidades marginadas: El comercio justo puede ayudar a empoderar a las comunidades marginadas, como las mujeres y los pequeños agricultores, al proporcionarles acceso a mercados y recursos que tal vez no hayan tenido antes.

Desventajas del comercio justo

  • Costos más altos: Los productos de comercio justo pueden ser más caros que los productos producidos convencionalmente, debido a los mayores costos de las prácticas de producción éticas y sostenibles.
  • Impacto limitado: Si bien el comercio justo puede proporcionar muchos beneficios a los productores y comunidades individuales, puede no tener un impacto significativo en cuestiones sociales y económicas más amplias en los países en desarrollo.
  • Alcance limitado: Los productos de comercio justo siguen siendo una parte relativamente pequeña del mercado global, y pueden no estar disponibles en todas las áreas o en todas las categorías de productos.
  • Desafíos de la certificación: La certificación de comercio justo puede ser un proceso complejo y costoso, que puede limitar la capacidad de algunos productores para participar en el mercado de comercio justo.

¿Es mejor el comercio justo o el comercio directo?

El comercio directo y el comercio justo son modelos de comercio ético y sostenible, pero difieren en su enfoque e implementación. Estas son algunas de las diferencias entre el comercio directo y el comercio justo:

  • Construcción de relaciones: El comercio directo enfatiza la construcción de relaciones directas entre productores y compradores, mientras que el comercio justo se enfoca en construir relaciones a través de programas y estándares de certificación.
  • Transparencia: El comercio directo enfatiza la transparencia y la trazabilidad, y los compradores a menudo visitan a los productores en persona y comparten información sobre precios y métodos de producción. El comercio justo también promueve la transparencia, pero los estándares de certificación pueden no requerir el mismo nivel de compromiso directo entre productores y compradores.
  • Fijación de precios: El comercio directo generalmente implica negociar precios directamente con los productores, en función del costo de producción y la calidad del producto. La certificación de comercio justo establece precios mínimos y primas para los productos, que pueden proporcionar una red de seguridad para los productores, pero pueden no reflejar el verdadero costo de producción o la calidad del producto.
  • Estándares y certificación: El comercio directo no se basa en la certificación de terceros, mientras que la certificación de comercio justo proporciona un conjunto estandarizado de criterios para prácticas comerciales éticas y sostenibles.

Tanto el comercio directo como el comercio justo pueden proporcionar beneficios a los productores y promover prácticas comerciales sostenibles y éticas. Sin embargo, los diferentes enfoques y la implementación de estos modelos pueden atraer a diferentes consumidores y empresas. En última instancia, los consumidores pueden optar por apoyar a las empresas y organizaciones que se alinean con sus valores y prioridades.

Pero si bien no es perfecto y tiene sus desventajas del comercio justo, es una herramienta importante que promueve prácticas de comercio responsables, éticas y sostenibles. Al elegir productos con esta etiqueta, los consumidores apoyan condiciones de trabajo seguras y sostenibles, al tiempo que contribuyen a mejorar la calidad de vida de los pequeños agricultores y productores en los países en desarrollo.

¿Por qué tener una genuina estrategia de sustentabilidad gana la guerra de talentos?

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¿Por qué tener una genuina estrategia de sustentabilidad gana la guerra de talentos?

La guerra por el talento puede estar en curso, pero el campo de batalla se está redibujando. Según Sustainable Brands (SB), los cambios sísmicos en la vida de las personas provocados por la COVID-19, la emergencia climática y la crisis del costo de vida han modificado las demandas que los empleados están haciendo a las empresas para las que trabajan.

Para ganar los corazones y las mentes de los mejores y más brillantes colaboradores, las empresas necesitan reconocer estos cambios y modificar sus tácticas en consecuencia. Pero, ¿por qué se dice que contar con una estrategia genuina de sustentabilidad gana la guerra de talentos? Desde la alineación de valores hasta la mejora de la imagen de marca y la retención de empleados, te contamos cómo una estrategia de sustentabilidad puede ser un factor decisivo para ganar la “guerra de talentos”.

Sustentabilidad gana la guerra de talentos

Como hemos comentado, las crisis actuales continúan remodelando las demandas de las personas. El movimiento conocido como la “Gran Renuncia”, una salida sin precedentes de la fuerza laboral en EE. UU. durante la pandemia, es evidencia de la necesidad de integrar un mayor propósito en el trabajo que conecte con las personas.

Tony Danker, Director General de la Confederación de la Industria Británica (CBI), señaló en su reciente Conferencia sobre el Futuro del Trabajo que las empresas necesitan reconocer estas nuevas realidades e integrar un nuevo enfoque que contemple modelos de trabajo más flexibles, así como aspectos ambientales, sociales que son de profundo interés y preocupación para las personas.

Abordar desafíos como el cambio climático, la igualdad de género y la justicia social en general son algunos de los valores que los empleados buscan en las empresas, y de hecho quieren pertenecer a estos espacios de trabajo para sumarse a crear un impacto positivo. Esto coincide con una encuesta reciente realizada a empleados en los Estados Unidos y el Reino Unido encargada por Paul Polman, que encontró que la mayoría (66% en el Reino Unido, 76% en EE. UU.) quiere trabajar para una empresa que esté tratando de tener un impacto positivo en el mundo.

“Ya no se trata solo de que los empleados trabajen para nosotros. Ahora [las empresas] debemos trabajar para ellos también”.

Tony Danker, Director General de la Confederación de la Industria Británica (CBI).
sustentabilidad gana la guerra de talentos

Colaboradores quieren empresas con RSE

En opinión de Danker, en la actualidad las empresas deben adoptar prácticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) más que nunca y demostrar así su interés en la sociedad más allá de solo obtener ganancias económicas. La RSE implica una gestión sostenible de la empresa que reconoce los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona, incluyendo los empleados, los clientes, los proveedores y la comunidad en general.

No obstante, los empleadores y las empresas deben dejar de enfocarse únicamente en las demandas de las fuerzas laborales más jóvenes (Gen Z) y próximas a integrarse, ya que esto puede pasar por alto la creciente demanda entre los empleados de todas las edades para que las corporaciones demuestren su interés en la responsabilidad social y ambiental. Las generaciones X (personas nacidas entre 1969-1980) e Y (personas nacidas entre 1981-1993) están igualmente enfocadas en la sostenibilidad cuando se trata de elegir a su empleador.

El informe de Unily: El futuro del lugar de trabajo sostenible en la era de la COVID-19 y el cambio climático (2020) encontró que el 72 por ciento de los trabajadores de oficina de Reino Unido de diferentes generaciones estaban preocupados por la ética ambiental y que el 65 por ciento estaría más dispuesto a trabajar para una empresa con políticas ambientales sólidas. El cambio climático, los derechos humanos y la equidad social resonaron especialmente con los trabajadores de entre 30 y 40 años.

La sustentabilidad gana la guerra de talentos

Las empresas deben ser conscientes de que los problemas sociales y ambientales juegan un papel clave en la retención de talento senior. Es esencial que las empresas incorporen una estrategia genuina de sostenibilidad que tenga en cuenta su impacto en la sociedad y el medio ambiente. De lo contrario, es posible que pierdan a sus empleados más talentosos.

La investigación ha demostrado que tener una estrategia de sostenibilidad genuina es crucial en la guerra por el talento. Los trabajadores quieren que las empresas hagan más, pero no se dejarán engañar por eslóganes llamativos o promesas sin fundamento.

La investigación de Unily también ha encontrado que el 83% de los trabajadores de oficina creen que sus empleadores están haciendo muy poco para abordar el cambio climático, lo que sugiere una brecha preocupante entre la intención y la acción por parte de los empleadores.

Esta falta de acción se debe en parte a la falta de alineación de las estrategias de sostenibilidad de las empresas con las estrategias comerciales en todos los aspectos de sus organizaciones. Las empresas deben demostrar cómo la sostenibilidad está arraigada en el negocio y cómo los empleados desempeñarán un papel crítico en ese viaje hacia la sostenibilidad.

La autenticidad en la estrategia de sustentabilidad lo es todo

Empoderar a los trabajadores para contribuir a soluciones de sostenibilidad es mucho más motivador que simplemente crear conciencia sobre las estrategias de sostenibilidad corporativa y es un factor significativo en la retención de talentos.

Lo anterior vuelve significativo que las empresas integren su estrategia de sostenibilidad en su estrategia de capital humano, así como en su estrategia comercial en general. Esto incluye un progreso genuino en relación con los objetivos medioambientales y sociales, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, y Esforzarse por cumplir con estándares creíbles de sostenibilidad corporativa.

En conclusión, tener una sólida estrategia de sustentabilidad gana la guerra de talentos por que incorpora en el corazón del negocio los desafíos más apremiantes que enfrenta la humanidad hoy y a futuro, atrayendo y reteniendo así colaboradores que conectan con estas prioridades.

Casa de la Amistad te invita a sumarte a la campaña “Vecinos con Causa”, Coyoacán

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Casa de la Amistad te invita a sumarte a la campaña “Vecinos con Causa”, Coyoacán

¿Sabías que tus artículos en desuso pueden salvar la vida de niñas, niños y jóvenes con cáncer?.

Casa de la Amistad en conjunto con la alcaldía Coyoacán pondrán en marcha la campaña “Vecinos con Causa” en Walmart de Miguel Angel de Quevedo, se llevará a cabo del 03 al 28 de abril de 10:00 am a 15:00 hrs. Esta iniciativa tiene como objetivo darle una segunda oportunidad a las cosas que la gente ya no usa como: ropa, zapatos, juguetes, accesorios, libros, objetos de decoración, cuadros, electrónicos, etc. Evita traer ropa interior, cosas que hayan tenido contacto con mascotas, material de curación y medicinas, muebles de baño, material de construcción y/o remodelación, libros de texto de gobierno, colchones usados, pedacería de jabón, fotografías, muebles apolillados, oxidados, rotos o sucios.

Con este tipo de campañas esas cosas que terminarían en la basura ahora pueden ayudar a los niñ@s y jóvenes que luchan contra el cáncer infantil. Casa de la Amistad a través de su iniciativa de tiendas de segundo mando, recauda artículos de este tipo para luego venderlos, generando un ciclo de valor que termina generando recursos para los tratamientos contra el cáncer infantil, se aprovechan las cosas de una mejor manera y generamos menos basura. 

El cáncer puede ser curable si se logra detectar a tiempo. Por ello, es importante como sociedad informarnos y colaborar con acciones que nos permitan salvar la vida de más niñ@s y jóvenes.

Juntos podemos cambiar la historia del cáncer infantil en México.

ONU y Tec de Monterrey firman Memorándum de Entendimiento para promover la integración local de las personas refugiadas

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ONU y Tec de Monterrey firman Memorándum de Entendimiento para promover la integración local de las personas refugiadas

La Agencia de la ONU para los Refugiados, ACNUR y el Tecnológico de Monterrey firmaron un acuerdo para fortalecer la relación entre ambas instituciones y propiciar el desarrollo conjunto de actividades académicas, de capacitación y de inclusión social de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, desplazadas internas y en contexto de movilidad.

En el marco de este acuerdo, el Tecnológico de Monterrey considera la incorporación con la asesoría técnica del ACNUR de tópicos, asignaturas o contenidos sobre derecho internacional de refugiados y protección internacional, así como también de desarrollo de comunidades de acogida. Además, establece la flexibilización de los mecanismos y políticas de admisión de acuerdo con la legislación nacional.

ACNUR y el Tecnológico de Monterrey han trabajado en conjunto en favor de las personas refugiadas en México a través de múltiples actividades. Tan solo en Nuevo León el año pasado se llevaron a cabo cinco proyectos conjuntos, varios de ellos dentro de la “Semana Tec con sentido humano” que culminaron en proyectos específicos como la producción de  documentales cortos que cuentan historias de quienes dejaron todo atrás y encontraron en México un nuevo hogar; asimismo, han incluido a estudiantes en el mundo humanitario a través de su servicio social.

La firma de este acuerdo marca un paso significativo en la alianza formada, al demostrar el compromiso compartido de promover la integración y el bienestar de las personas refugiadas en su nueva comunidad.

Giovanni Lepri, representante del ACNUR en México, resaltó que “iniciativas como ésta confirman que efectivamente con la innovación, la academia y el trabajo conjunto podemos cambiar las cosas para mejorar la vida de las personas desplazadas de manera forzada”.

Al mismo tiempo, se buscará el desarrollo de actividades formativas, académicas o de inmersión social, como pueden ser investigaciones basadas en evidencia, servicio social, prácticas profesionales, proyectos de emprendimiento o consultoría a nivel nacional.

Por su parte, David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo del Tecnológico de Monterrey, afirmó que “con este convenio buscamos, a través de nuestras actividades académicas, de capacitación y de inclusión social, contribuir a los derechos de los refugiados y fomentar la construcción de condiciones que mejoren la integración de las comunidades desplazadas. Confiamos en que, con la participación de todos, podremos impulsar la construcción de una comunidad más incluyente y espacios más igualitarios, libres de discriminación”.

A la par, se llevó a cabo el conversatorio “El rol de las universidades ante los desafíos humanitarios”, en el que Inés Sáenz, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad del Tec de Monterrey y Giovanni Lepri, representante de ACNUR en México, dialogaron acerca de la contribución de las universidades en la creación de soluciones duraderas al fenómeno del desplazamiento forzado, así como las oportunidades que la inclusión y la diversidad generan en materia de desarrollo nacional.

Al referirse a la importancia de la participación del área educativa en estos temas, Inés Sáenz señaló que “hoy más que nunca las universidades no pueden quedarse ajenas a la agenda global, sino todo lo contrario. Las universidades tienen el compromiso de participar de forma crítica pues el conocimiento es el camino a la inclusión. Hoy el Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana hace posible esta alianza con ACNUR con el propósito de seguir trabajando por ser una universidad sostenible, diversa e incluyente”.

El total de personas que han sido desplazadas contra su voluntad representaría el país número 16 en términos poblacionales (por encima de Vietnam y Turquía), por eso la visión compartida de ambas instituciones es indispensable para  restituir los derechos de todas esas personas.

¿Quién lidera el camino hacia un futuro saludable y sostenible?

Rosa M. García H.
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¿Quién lidera el camino hacia un futuro saludable y sostenible?

En los últimos años, construir un futuro saludable y sostenible se ha convertido en una preocupación clave para muchas empresas en todo el mundo. Por lo que cada vez más empresas están reconociendo que el éxito a largo plazo de su negocio está estrechamente ligado a la forma en que abordan los problemas ambientales y sociales.

Asimismo, la creciente conciencia de la población sobre los efectos del cambio climático y otros problemas ambientales ha llevado a un cambio en las expectativas de los consumidores y los inversores, que ahora buscan empresas comprometidas con la sostenibilidad. En respuesta a esta creciente demanda, las corporaciones están adoptando prácticas más sostenibles en sus operaciones y estrategias comerciales.

Esto, a su vez, ha llevado a que empresas socialmente responsables como Bayer establezcan estrategias enfocadas en mejorar la salud y la nutrición alrededor del mundo. Puesto que la sostenibilidad no solo busca proteger los ecosistemas, sino también generar comunidades más resilientes y adaptadas a las condiciones de hoy en día. Pero ¿cómo hacerlo? Te contamos sobre los grandes avances de Bayer demostrando que el cambio es posible.

El compromiso de Bayer para un futuro saludable y sostenible

Bayer —corporación global con competencias clave en las Ciencias de la Vida: Salud y Agricultura— tiene objetivos claros para alcanzar un futuro saludable y sostenible. Puesto que la empresa cree firmemente que solo pueden lograr un éxito comercial duradero si se equilibra el crecimiento económico con la responsabilidad ambiental y social. Lo cual se refleja en su estrategia “Salud para todos, hambre para nadie“, cuyos objetivos principales son poner fin al hambre y ayudar a todos a llevar una vida saludable, al mismo tiempo que se protegen los ecosistemas.

En lo social, Bayer se ha comprometido a ayudar a las personas a vivir su vida al máximo. Para ello, apoyará a 100 millones de pequeños productores en países con ingresos bajos y medianos para el año 2030, lo que ayudará a aumentar el abastecimiento de alimentos local y reducir la pobreza en comunidades rurales. Asimismo, la empresa proporcionará acceso a sistemas de planificación familiar a 100 millones de mujeres de países de ingresos bajos y medios, y ampliará los servicios de salud para 100 millones de personas en comunidades vulnerables en todo el mundo.

Mientras que, en lo ambiental, Bayer tiene el objetivo de disminuir su huella ecológica. Por lo que la empresa trabajará para neutralizar todas sus emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) para el año 2030 y colaborará con sus proveedores para reducir emisiones en toda la cadena de valor. Además, la empresa ha desarrollado una línea de innovación que permitirá a los agricultores aumentar el rendimiento de las tierras agrícolas existentes y reducir el impacto ambiental de los productos de protección de cultivos en un 30%.

Futuro saludable y sostenible para México

Comunidades más resilientes en México

A través de sus iniciativas, Bayer de México busca lograr retornos a largo plazo y generar un impacto positivo para la sociedad y el medio ambiente, contribuyendo a la lucha contra el hambre, la pobreza y la desigualdad. Y, a través de estos compromisos ha generado proyectos que también están transformando la realidad de muchas personas en México, mejorando el acceso a servicios de agua y saneamiento, así como a alimentación.

1. Sistemas de captación de agua pluvial

Entre los esfuerzos en pro de un futuro saludable y sostenible, Bayer de México se ha enfocado en la disponibilidad de agua y su relación con el bienestar de la población. Puesto que uno de los principales desafíos en México es la limitada disponibilidad de agua en comunidades apartadas o con una distribución dispersa de la población, lo cual puede afectar gravemente la salud, alimentación y desarrollo humano.

Para solucionar este problema, la empresa implementó la instalación de sistemas captadores de agua de lluvia en escuelas públicas vulnerables en Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco, y Los Mochis, Sinaloa. Los cuales se componen de un sistema que conduce los escurrimientos de lluvia y un sistema de almacenamiento para su posterior uso, pudiendo reservar este recurso para situaciones de baja disponibilidad de agua o sequía.

En total, se instalaron 12 sistemas pluviales, logrando beneficiar a más de 6 mil 500 alumnos de educación básica en estas comunidades. Además, Bayer realizó capacitaciones a profesores y alumnos sobre el sistema, la importancia del cuidado del agua y su relación con la salud, higiene y alimentación. Y, de manera complementaria, se instalaron huertos escolares que aprovechan el agua captada por el sistema pluvial.

Futuro saludable y sostenible con agua

2. Huertos escolares

Bayer de México ha implementado diversas acciones para fomentar la sustentabilidad y mejorar la calidad de vida de las personas. Una de ellas es el programa de instalación de huertos escolares en colaboración con la Fundación EDUCA. Esta iniciativa busca no solo generar un cambio en la alimentación de los estudiantes, sino también desarrollar competencias sustentables en ellos y sus maestros, a través de contenido educativo, talleres, capacitaciones y webinar enfocados a la sustentabilidad.

Gracias a la instalación de los huertos escolares, se ha impactado a más de 5,000 estudiantes y 83 docentes en los estados de Tlaxcala, Guanajuato, Edo. De México, Ciudad de México, Aguascalientes y Sinaloa. Lo cual es fundamental en México, donde la falta de acceso a alimentos, tanto en calidad como en cantidad, es un problema multifactorial que afecta a una gran cantidad de personas en situación de pobreza extrema.

Además, el desperdicio de alimentos es responsable de una décima parte de los GEI, lo que agrava aún más la situación, especialmente si se considera que el 15% de la población mundial vive en hambruna. Por lo que los huertos escolares son una herramienta importante para fomentar la seguridad y soberanía alimentaria, y para concientizar a la sociedad sobre la importancia de tener una alimentación sana y sustentable.

Futuro saludable y sostenible con huertos

Con estos proyectos, la empresa se ha convertido en un ejemplo de cómo las empresas pueden contribuir a la sustentabilidad y mejorar la calidad de vida de las personas. Puesto que no solo fomenta la educación ambiental, sino que promueve el desarrollo de competencias sustentables, generando un impacto positivo en la alimentación y la calidad de vida de los estudiantes y sus comunidades. Así, Bayer de México sigue comprometido con el desarrollo de soluciones para enfrentar los desafíos ambientales y sociales en México y en todo el mundo y construir un futuro saludable y sostenible.

Taylor Swift combate el hambre en The Eras Tour

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Taylor Swift combate el hambre en The Eras Tour

Taylor Swift es una de las artistas más populares de la actualidad, no solo por su talento musical, sino también por su espíritu filantrópico. Durante su gira “The Eras”, la cantante ha estado haciendo donaciones a diferentes organizaciones y causas benéficas, como el combate contra el hambre, en cada ciudad que visita. Desde la lucha contra el cáncer hasta la ayuda a víctimas de desastres naturales, Swift ha demostrado su compromiso con causas sociales importantes y su deseo de ayudar a las comunidades que la reciben. Si quieres saber más sobre las increíbles acciones benéficas de Taylor Swift durante su gira The Eras Tour, sigue leyendo.

Donación al Banco de Alimentos de Arizona

Taylor Swift se ha unido a la lucha contra el hambre en Arizona con una donación “considerable” al Arizona Food Bank Network, el banco de alimentos más grande del estado. La cantante realizó la donación antes de su concierto de apertura de “The Eras” en el Glendale State Farm Stadium en Glendale, Arizona. Aunque la donación no fue publicitada, el banco de alimentos reaccionó al acto de bondad de Swift y lo hizo público.

La vicepresidenta de relaciones externas de Arizona Food Bank Network, Terri Shoemaker, destacó que las donaciones de personas como Swift subrayan que el hambre sigue siendo un problema frecuente en el país y que Swift podría ayudar en la lucha contra el hambre al dar un ejemplo para muchos artistas. El alcalde de Glendale incluso ha cambiado el nombre de la ciudad a “Swift City” en honor al inicio de la gira “The Eras”.

Donación al Banco de Alimentos de Nevada

Taylor Swift continúa demostrando su compromiso con el combate contra el hambre, no solo en Arizona, sino también en Nevada. Durante el segundo fin de semana de su gira “The Eras” en el Allegiant Stadium de Las Vegas, la cantante hizo una donación masiva al banco de alimentos Three Square en el sur de Nevada.

Junto a la cantante filipina beebadoobee y la creadora de éxitos Gayle, Swift busca dejar un impacto positivo en cada estado por el que pasa en su gira. Su generosidad y dedicación son un ejemplo para muchos artistas y pueden ayudar en la lucha contra el hambre en todo el país.

Donación al Banco de Alimentos de Tampa

La solidaridad de Taylor Swift está haciendo una gran diferencia en la comunidad de Tampa Bay. Feeding Tampa Bay anunció que gracias a la generosidad de la cantante, se colocarán más de 125,000 comidas en mesas en toda la zona.

Un portavoz de Feeding Tampa Bay explicó que cada dólar donado coloca aproximadamente cinco comidas en la mesa. Es un esfuerzo significativo para ayudar a las personas que luchan contra el hambre en la región.

El impacto positivo de Swift no se limita a la donación de alimentos. La ciudad de Tampa también ha acelerado los esfuerzos para honrar a la cantante antes de su concierto en el Estadio Raymond James. La ciudad la nombró alcaldesa honoraria de Tampa y está iluminando algunos de los lugares más emblemáticos de la ciudad en rojo para celebrar su presencia en la zona.

Taylor Swift combate el hambre

La cantautora, productora, directora, actriz y empresaria estadounidense ha demostrado su compromiso en la lucha contra el hambre a través de sus acciones solidarias en diferentes estados de los Estados Unidos. Su generosidad y donaciones masivas a bancos de alimentos han ayudado a proporcionar cientos de miles de comidas a personas necesitadas en esas áreas. Además, Swift ha sido reconocida y honrada por su impacto positivo en las comunidades a las que ha visitado, lo que destaca aún más su compromiso con esta causa importante.

Hablando de la migración en México

Rosa M. García H.
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Hablando de la migración en México

La situación actual de la migración en México es un tema de gran preocupación tanto para la población nacional como para la comunidad internacional. Puesto que nuestro país se ha convertido en un lugar de origen, tránsito, destino y retorno para muchos migrantes que buscan una mejor calidad de vida o huyen de situaciones de violencia y pobreza.

Debido a los cambios sociales y las nuevas políticas, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) señala que el número de migrantes mexicanos ha disminuido de 12.42 millones en 2010 a 11.19 en 2020, con el 97% dirigiéndose a Estados Unidos. Sin embargo, otro fenómeno ha hecho lo contrario, ya que la población inmigrante en territorio mexicano ha aumentado en un 123% en los últimos veinte años.

Por lo que es necesario abrir espacios en los que se hable sobre el tema migratorio para conocer sus causas, consecuencias y generar soluciones para una población en condiciones vulnerables que transita o llega a nuestro país. Pero ¿qué se puede hacer para contribuir y dar soluciones a un tema tan complejo? En primer lugar, involucrarse. A continuación, te compartimos algunas ideas.

Relevancia de la migración en México

Para entender el panorama de la migración, hay que conocer todos sus matices. Por ello, la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados fundada por la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos, la compañía de servicios de alimentos más grande del país, tiene como uno de sus objetivos sensibilizar a la gente e involucrarla en las causas que promueve.

Con dicha finalidad, el día 23 de marzo, se llevó a cabo un conversatorio en el que los estudiantes de la licenciatura en Responsabilidad Social pudieron conocer el trabajo de distintas organizaciones, gracias a la presencia de las titulares de la Cátedra, Rasha Salah y Aidé Mendoza Flores, así como de varias representantes de otras instancias dedicadas a temas migratorios:

Así, partiendo de la idea de que, según la Ley de Interculturalidad, Atención a Migrantes y Movilidad, “la movilidad humana es el ejercicio del derecho humano de toda persona a migrar, que incluye las transformaciones positivas que disminuyan las desigualdades, inquietudes y discriminación”, la plática se dirigió por tres ejes: 1) la situación actual de la migración en México; 2) las aportaciones de las instituciones participantes; y 3) qué se puede hacer para ser parte de la solución.

Migración en México y el mundo

¿Quiénes apoyan a la población migrante?

Es necesario contar con medidas y procedimientos migratorios adecuados para cada grupo poblacional considerando que la migración en México estuvo conformada en 2022 por un 61% de hombres, 23% de mujeres, 9% de niños y 7% de niñas, y que, durante el año 2018, 138,612 personas de distintas nacionalidades estuvieron detenidas en estaciones o estancias migratorias del Instituto Nacional de Migración (INM), cifra que en el año 2017 era de 93,846.

Además, durante el año 2018, 112,317 personas extranjeras fueron deportadas o acogidas al beneficio de retorno asistido desde México a otros países, mientras que, en el año anterior, la cifra alcanzó a 82,237 personas extranjeras. Sin embargo, no hay que entender este fenómeno como cifras de tránsito nada más, ya que cada una de las personas que se trasladan internamente o internacionalmente tienen una historia de vida, un motivo y, por supuesto, son sujetos de derecho a los que se les debe garantizar protección.

Por ello, instancias como la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados, FPL, ACNUR, IMUMI, Casa de Refugiados y REDODEM llevan su mensaje y abren diálogos para que la población mexicana conozca los problemas a los que se enfrentan las personas migrantes. De esta manera, pueden conseguir apoyo e incrementar el impacto de sus acciones para que la movilidad humana deje de estar envuelta en situaciones de riesgo.

Para lograr este cometido, la ACNUR (Agencia de la ONU para los Refugiados) trabaja para brindar protección, respuestas a emergencias, alojamiento y protección a las personas refugiadas, pero, sobre todo, sus esfuerzos están dirigidos a encontrar soluciones que les permitan reconstruir sus vidas. Asimismo, el IMUMI (Instituto para las Mujeres en la Migración) se suma para brindar protección y alojamiento a las mujeres migrantes y, al igual que la Cátedra, proporciona soluciones para la infancia y la adolescencia que forma parte de este fenómeno en nuestro país.

De igual manera, la labor del Programa Casa de Refugiados está dirigida a la sensibilización a través de la educación para la paz que aborda, no sólo el entendimiento de los conflictos armados y la violencia, sino que también aborda la migración desde una perspectiva de empatía y solidaridad. Por ello contribuye a que exista una ruta humanitaria de tránsito migratorio, así como integración social para esta población.

Además, la REDODEM (Red de Documentación de las Organizaciones Defensoras de Migrantes) trabaja para establecer alianzas con distintas instituciones para garantizar la atención integral de las personas migrantes y brindarles asilo temporal a quienes están en tránsito por nuestro país.

Y, gracias a su participación en el conversatorio de la Cátedra, los estudiantes se interesaron en apoyar a cada una de estas organizaciones para que se garantice el acceso a servicios básicos como la educación, la salud y la vivienda, así como la regularización de los migrantes que ya se encuentran en el país.

Hablando de migración en México

¿Qué podemos hacer para ser parte de la solución?

Proponer acciones que mejoren la situación de la comunidad migrante es parte del trabajo que realizan en la Cátedra y por lo que la FPL trabaja de manera constante. Así, a través del análisis de la situación y la acción directa en los centros que atienden a esta población, se pueden fortalecer los sistemas de protección de los derechos humanos y brindar atención especializada a la población migrante más vulnerable.

Asimismo, en conjunto con otras instituciones públicas y privadas, como las participantes del conversatorio, se puede incrementar la cooperación internacional, implementar programas de regularización migratoria e incluso fomentar la integración social y laboral de las personas migrantes.

Y, como afirman los Principios de la Protección Internacional, citados por Daniela Andreina Segovia Hernández, representante de ACNUR, no se debe discriminar a las personas migrantes condicionando su estatus de refugiadas por su origen, apariencia o situación particular. Así como no sancionarlas por ingreso irregular, ya que esto atenta contra su integridad física y emocional.

“Yo sí invito a que estos espacios no sean sólo para informarnos o sensibilizarnos y quedarnos en lo más fácil, que es una visión paternalista. Yo sí los invito a movilizarse, creo que debemos ir más allá, porque el desplazamiento forzado y la posibilidad de ser una persona refugiada es latente para todas y para todos”.

Marian Gabriela Pérez Guerra, representante del Programa Casa Refugiados (PCR).

El tema de la migración en México es una realidad que debe ser abordada de manera integral y con enfoque en los derechos humanos de los migrantes. A pesar de que esta situación presenta retos importantes, hay oportunidades para implementar políticas y programas que permitan no sólo mejorar la situación de los migrantes, sino también promover un desarrollo económico y social más equitativo en México y América Latina.

Por ello, la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados y la FPL realizan colaboraciones con organismos como la ACNUR, IMUMI, Programa Casa de Refugiados y REDODEM para garantizar un trato humano y digno a los migrantes, así como para fortalecer la protección de sus derechos humanos y promover su integración adecuada a la sociedad mexicana.

50 frases sobre el Día de la Tierra

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50 frases sobre el Día de la Tierra

El Día Internacional de la Madre Tierra se celebra el 22 de abril de cada año para recordar la importancia de proteger nuestro planeta y promover la sostenibilidad, por lo que te queremos compartir algunas frases sobre el Día de la Tierra. Recordemos que la responsabilidad social es clave en esta tarea, ya que las empresas y organizaciones tienen un papel importante que desempeñar en la protección del medio ambiente.

Las empresas pueden adoptar prácticas sostenibles, promover la conservación del medio ambiente y reducir su huella de carbono. Además, pueden trabajar con organizaciones y comunidades locales para promover prácticas sostenibles y mejorar la calidad de vida en la comunidad.

Es importante recordar que cada uno de nosotros también tiene un papel en la protección del medio ambiente. Podemos tomar medidas simples, como reducir nuestro consumo de energía, promover el uso de materiales reciclables y minimizar el desperdicio. Además, podemos apoyar a las empresas y organizaciones que adoptan prácticas sostenibles y promueven la conservación del medio ambiente.

frases sobre el Día de la Tierra

50 frases sobre el Día de la Tierra

Para conmemorar este día, te invitamos a conocer algunas frases sobre el Día de la Tierra que te motivarán a ser más consciente del medio ambiente y a tomar medidas para proteger nuestro planeta.

  1. “La naturaleza no necesita al hombre, pero el hombre sí necesita de la naturaleza” – Eduardo Galeano
Frases Día de la Tierra

2. “Solo tenemos una Tierra, y tenemos que cuidarla” – Dalai Lama

3. “Los problemas ambientales tienen una solución, la voluntad política” – Leonardo Boff

4. “La naturaleza no es una propiedad, es un préstamo que recibimos para nuestros hijos” – José Martí

5. “El cambio climático es una realidad y debemos tomar medidas urgentes para proteger nuestro planeta” – Barack Obama

6. “No podemos permitirnos ignorar el cambio climático. La Tierra nos está hablando, y tenemos que escuchar” – Richard Branson

7. “El cambio climático no es un problema del futuro, es un problema del presente y tenemos que actuar ahora” – Kofi Annan

8. “La Tierra es nuestro hogar y tenemos que protegerla de las consecuencias del cambio climático” – Ban Ki-moon

9. “El cambio climático es la mayor amenaza a la que se enfrenta la humanidad y no podemos permitirnos fracasar” – John Kerry

10. “La lucha contra el cambio climático es una lucha por la justicia para las generaciones presentes y futuras” – Desmond Tutu

11. “El cambio climático no es una cuestión de política, sino de supervivencia” – Leonardo DiCaprio

12. “La naturaleza no es un lugar para visitar, es nuestro hogar” – Gary Snyder

13. “La sostenibilidad es una forma de vida que beneficia a todos” – Vandana Shiva

14. “No heredamos la Tierra de nuestros antepasados, la tomamos prestada de nuestros hijos” – Proverbio Indio

Frases Día de la Tierra

15.”El cuidado de los ecosistemas es el cuidado de nuestra propia salud y bienestar” – Wangari Maathai

16. “Los ecosistemas son una compleja red de interacciones y dependencias, y cada especie es esencial para su equilibrio” – Rachel Carson

17.”El cambio climático no es un problema del futuro, es un problema del presente y tenemos que actuar ahora” – Kofi Annan

18. “La Tierra es nuestro hogar y tenemos que protegerla de las consecuencias del cambio climático” – Ban Ki-moon

19. “La pérdida de un solo ecosistema es una tragedia para toda la vida en la Tierra” – Thomas Lovejoy

20. “La lucha contra el cambio climático es una lucha por la justicia para las generaciones presentes y futuras” – Desmond Tutu

21.”El cambio climático no es una cuestión de política, sino de supervivencia” – Leonardo DiCaprio

22. “La naturaleza no es un lugar para visitar, es nuestro hogar” – Gary Snyder

23. “La ecología enseña que la vida es interdependencia y que la supervivencia de cualquier especie depende del equilibrio de todo el sistema” – Stewart Udall

24. “No hay nada de malo en usar la naturaleza, pero debemos hacerlo de una manera responsable y sostenible” – Jacques-Yves Cousteau

25. “Los ecosistemas son la base de toda la vida en la Tierra y necesitamos cuidarlos como tal” – David Attenborough

26. “La ecología no es solo una preocupación científica, sino una cuestión ética y cultural” – Fritjof Capra

27. “La Tierra es un pequeño punto en una vasta oscuridad cósmica. Si no nos cuidamos unos a otros, ¿quién lo hará?” – Neil deGrasse Tyson

28. “La Tierra es una nave espacial, y todos somos sus tripulantes” – Marshall McLuhan

29. “La Tierra es un organismo vivo, y debemos tratarla como tal” – Thomas Berry

30. “El medio ambiente es donde todos vivimos; y así es en común, y debemos protegerlo en común” – Franklin D. Roosevelt

frases sobre el Día de la Tierra

31. “La sostenibilidad es la capacidad de mantener las cosas en equilibrio y avanzar en el tiempo” – Elizabeth Colbert

32. “La sostenibilidad es sobre la eficiencia, no solo en la gestión de los recursos sino también en la creación de valor” – Stuart Hart

33. “La sostenibilidad es sobre hacer más con menos” – William McDonough

34. “La sostenibilidad es la única forma de garantizar que nuestro mundo sea habitable para las generaciones venideras” – Kofi Annan

35. El cuidado del planeta no es una tarea de un solo día, es una responsabilidad que nos corresponde a todos” – Juan Carlos Díaz Lorenzo

36. “La sostenibilidad es la capacidad de durar y de mantenerse en el tiempo” – Paul Hawken

37. “Cada uno de nosotros tiene el poder de hacer una diferencia en el cuidado del planeta” – Jane Goodall

38. “El planeta es nuestra casa, cuidémoslo como si fuera nuestro hogar” – Paul McCartney

39. “La Tierra es un lugar grandioso y asombroso, lleno de maravillas naturales y criaturas sorprendentes” – Sir David Attenborough

40. “El hombre es hijo de la Tierra, y la Tierra es madre de todos” – Proverbio Sioux

frases sobre el Día de la Tierra

41. “La sostenibilidad es un camino hacia la paz” – Wangari Maathai

42. “La Tierra es suficiente para satisfacer las necesidades de todos, pero no para satisfacer la avaricia de algunos” – Mahatma Gandhi

43. “La Tierra es un lugar grandioso, y la vida se mantiene en su superficie gracias a un balance precario entre las fuerzas que la empujan y las que la retienen” – Carl Sagan

44. “La sostenibilidad es una forma de hacer el bien y, al mismo tiempo, hacerlo mejor” – Peter Senge

45. “La tierra es un solo país y todos sus habitantes son ciudadanos” – Bahá’u’lláh

46. “El cambio climático no solo afecta al clima, sino también a los ecosistemas y a todas las especies que dependen de ellos” – Jane Goodall

47. “La diversidad biológica es esencial para la salud de los ecosistemas y para nuestra propia supervivencia” – E.O. Wilson

48. “La sostenibilidad es la gran oportunidad del siglo XXI” – Klaus Schwab

49. “Los ecosistemas son como un tapiz, cada hilo es importante y su ausencia puede desmoronar todo el tejido” – Aldo Leopold

50. “No podemos resolver los problemas ambientales del mundo sin primero solucionar los problemas éticos y sociales” – Papa  Francisco

frases sobre el Día de la Tierra

Recordemos que la responsabilidad social y la protección del medio ambiente son esenciales para construir un futuro sostenible y saludable para todos. ¡Celebremos el Día Internacional de la Madre Tierra tomando medidas para cuidar nuestro planeta y no olvides utilizar estas frases sobre el Día de la Tierra.

¿Por qué fomentar el crecimiento personal de las mujeres?

Rosa M. García H.
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¿Por qué fomentar el crecimiento personal de las mujeres?

La equidad de género es un tema muy importante en la sociedad actual. A pesar de los grandes avances que se han logrado en este ámbito, todavía existen desigualdades que deben ser abordadas. Y, una de las formas en que se pueden superar estas brechas de género es a través del crecimiento personal de las mujeres.

Esto se debe a que el crecimiento personal es una forma de fortalecer estas cualidades, ya que permite a las mujeres explorar sus fortalezas y debilidades, establecer metas claras y trabajar en su autoestima. Al sentirse más seguras y empoderadas, están mejor preparadas para enfrentar situaciones desafiantes, exigir igualdad de oportunidades y liderar cambios sociales. Pero ¿cómo puede una empresa fomentarlo? ¡Te contamos!

El crecimiento personal como herramienta para la vida

Reconociendo la importancia del crecimiento personal de las mujeres para aportar al alcance del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5: Equidad de Género, Grupo Azucarero  del Trópico (GAT) —empresa líder en la industria azucarera y alcoholera— llevó a cabo una conferencia especialmente dedicada para sus colaboradoras y colaboradores en el Ingenio La Joya. Esto con el objetivo de motivar y empoderar a las y los asistentes a abrirse camino y lograr sus sueños.

En este evento, el encargado de Responsabilidad Social de Ingenio La Joya, Abraham Francisco Guerrero Silva, habló sobre la importancia de la igualdad de género y cómo en la empresa valoran las habilidades y capacidades de hombres y mujeres por igual. Y, posteriormente le dio la bienvenida a Adriana Macías, una de las más reconocidas abogadas y conferencistas motivacionales, quien compartió una charla titulada “Éxito sin pretextos”.

Adriana Macías habló sobre su historia de vida y cómo ha aprendido a definirse a sí misma a partir de sus talentos y virtudes, en lugar de enfocarse en lo que le falta, resaltando la importancia de conquistar la paz interior y la libertad, y cómo la gratitud y una actitud positiva pueden ayudar a enfrentar las situaciones difíciles. Por ello también compartió algunas herramientas y consejos para que las y los asistentes pudieran replicarlos en su día a día.

“Yo espero que la gente que [participó] en esta conferencia salga sin miedo, sin temor al cambio, sin temor a hacer las cosas diferentes para tener resultados distintos, y convencidos de que sí se puede, de que solo cambiando se pueden lograr cosas para bien personal y para el bien institucional”.

Erubey Flores Landa, Gerente general de Ingenio la Joya.
Crecimiento personal de las mujeres en México

Herramientas para el éxito en la vida

Hoy en día, con el ritmo acelerado de la vida, es importante tener herramientas que nos permitan llevarla de manera más efectiva y con mayor satisfacción. Por ello, Adriana Macías, durante su charla en el Ingenio La Joya compartió a las y los colaboradores de GAT algunos métodos que le han permitido llegar a donde está ahora, demostrando su efectividad con ejemplos que ella misma ha vivido.

En primer lugar, Adriana considera que es imprescindible hacer conciencia en el aquí y el ahora, entendiendo que “pequeñas acciones constantes nos llevan a grandes resultados”. Puesto que siempre es importante hacer lo mejor que podamos en el lugar en el que nos encontremos, ya que esto nos permite avanzar hacia nuestros objetivos y metas en cualquier ámbito.

Asimismo, habló sobre la preparación, no solo en cuanto a la formación académica y profesional, sino también en la vida. Ya que siempre ocurren situaciones inesperadas, afirma que se debe elegir qué se va a aprender de ello, lo cual aporta no solo al crecimiento personal de las mujeres, sino también de los hombres. Además, Adriana recalcó que se debe tener sentido del humor y capacidad de relajarse, ya que esto permite mantener una actitud positiva ante la vida, aprender de las experiencias de otras personas y no tomar nada de manera personal.

Crecimiento personal de las mujeres en Campeche

Por último, compartió a la audiencia que la gratitud es la memoria del corazón, pues apreciar la vida y todo lo que tenemos es clave para mantener una actitud positiva ante los retos diarios. Entonces, la conciencia en el aquí y el ahora, la preparación y el sentido del humor, junto con la gratitud, son elementos clave para una vida más plena y satisfactoria. Y, así terminó su charla, no sin antes animar a las y los asistentes a aventurarse a nuevos horizontes, porque “nadie sabe de lo que es capaz hasta que lo intenta”.

“Para mí fue un honor estar aquí en la joya compartiendo mi conferencia ‘Éxitos sin pretextos’ en el marco del Día internacional de la mujer porque esta charla tiene el objetivo de resaltar lo importante que es conquistar el éxito y el concepto de éxito que tengamos cada uno de nosotros”.

Adriana Macías, abogada y conferencista motivacional.

El empoderamiento vs. los estereotipos

Uno de los aspectos que mencionamos anteriormente fue que Adriana Macías hizo hincapié en que no debemos centrarnos en nuestras carencias, pero también le pidió a las personas presentes en el evento del Ingenio La Joya que no se pusieran obstáculos a sí mismas. Puesto que, como mencionó durante su charla, en muchas ocasiones la gente cree que no es capaz de hacer las cosas, pero, aunque es difícil, es posible superar todas las barreras, incluso las brechas de género.

Crecimiento personal de las mujeres en GAT

“Sinceramente, es muy difícil ser una mujer sin brazos, pero ¿te digo algo? He aprendido que es muy difícil ser una mujer con brazos. Es muy difícil ser una mujer y ganarte tu lugar en una empresa”.

-Adriana Macías, abogada y conferencista motivacional.

Por ello, el crecimiento personal de las mujeres también es importante para el desarrollo de sus habilidades y competencias. A través de la educación, la formación y la práctica, las mujeres pueden adquirir las habilidades necesarias para desempeñarse con éxito en diversas áreas. Por ejemplo, pueden mejorar su capacidad de comunicación, liderazgo y negociación. Al desarrollar estas habilidades, las mujeres tienen más posibilidades de participar en campos dominados por hombres y de obtener puestos de trabajo mejor remunerados y de mayor prestigio.

Sin embargo, sin la apertura al cambio de empresas y colaboradores como los que conforman al equipo de Grupo Azucarero del Trópico esta tarea puede ser muy complicada. Por ello, GAT pone el ejemplo al preocuparse por el crecimiento personal y profesional de cada mujer y cada hombre que forma parte de su plantilla, ya que como actor social reconoce que parte de su labor es contribuir a un mundo con equidad.

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