La importancia de comunicar los objetivos de ESG de la empresa

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La importancia de comunicar los objetivos de ESG de la empresa

Implementar medidas para combatir el cambio climático, así como cumplir con los objetivos de desarrollo sostenible, no sólo es responsabilidad de los gobiernos, sino también de las compañías. Y así lo han comprendido, al menos, las grandes corporaciones, en gran medida impulsadas por la Agenda 2030 de la ONU y las regulaciones que de esta se han desprendido.

Es así que desde hace varios años, el mundo empresarial ha empezado a incorporar medidas ambientales, sociales y de gobierno, (ESG por su siglas en inglés). Actualmente éstas son tan importantes que sirven de referencia y diferenciador al momento de establecer tratos comerciales, por lo que resulta prioritario divulgar esas acciones de forma adecuada mediante informes de sostenibilidad.

Los estándares de Global Reporting Initiative (GRI), organización sin ánimo de lucro fundada en 1997, en Estados Unidos por CERES y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), han marcado las pautas y dictado las tendencias relacionadas con los reportes de sostenibilidad. Son un sistema modular compuesto por tres series de estándares para ser usados juntos: Estándares Universales, Estándares Sectoriales y Estándares Temáticos. 

Sensible al contexto actual, GRI, pionera y líder mundial en informes de impacto sólidos y significativos, ha ajustado sus lineamientos en busca de profundizar la comprensión y la responsabilidad de los impactos de la sostenibilidad en todos los mercados y sectores.

A partir del 1° de enero de 2023, GRI ha dado lugar a nuevas directrices en los estándares universales internacionales que rigen los reportes que pueden ser utilizados por cualquier organización, en los que se contemplan nuevos indicadores sobre la detección, adquisición y manejo de riesgos de proveedores en términos de impacto ambiental, prácticas laborales, derechos humanos e impacto social, así como mayor extensión en indicadores de energía y más énfasis en información sobre gestión de sustentabilidad.

Nuevas directrices y cambios en los estándares GRI

  1. Se realizó una revisión y actualización de los Estándares Universales
  2. Se resaltó la importancia de un mayor enfoque en Derechos Humanos
  3. Se proponen dos modalidades para reportar: a) en conformidad con GRI, que es el enfoque más completo, b) con referencia a GRI, para quienes quieran reportar información específica o no cuenten con información suficiente
  4. Mayor profundización en temas de debida diligencia y gobernanza
  5. Alineación con instrumentos intergubernamentales. Entre ellos los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y la Guía de Debida Diligencia para una Conducta Empresarial Responsable.

¿Por qué es importante que las empresas realicen reportes?

La urgencia de que las empresas presenten informes más profundos y amplios sobre sus impactos, como precursores del diálogo sobre esos impactos y la acción para obtener resultados sostenibles, es más crucial ahora que nunca y el informe de responsabilidad social empresarial es determinante en el posicionamiento de cualquier compañía, pues refleja el impacto que tiene su actividad tanto a nivel económico como ambiental y social. 

Los reportes permiten analizar la información para conocer qué tanto se han implantado las políticas de sostenibilidad en la estrategia de las diferentes empresas, permitiendo establecer nuevos retos o promover los cambios necesarios. 

Es un ejercicio de transparencia que cuantifica la huella de las actividades de la empresa y permiten lograr una gestión más eficiente de la información provocando credibilidad, abriendo así, canales de interacción entre la empresa, su cadena de valor y sus grupos de interés para identificar sus áreas de oportunidad y confirmar su compromiso social.

La relevancia de GRI en el futuro de los informes y sus tendencias

Cada vez son más las organizaciones que optan por utilizar los Estándares GRI para comunicar sus objetivos ESG. Hasta el momento, el 72% de las 250 empresas más grandes en el planeta, así como más de 11,000 negocios a nivel mundial los han adoptado como guía para realizar sus informes de sostenibilidad y se espera que esta cifra incremente de manera sostenida.

Por su parte, GRI continuará en su rol hasta el momento, siendo la brújula que marque el rumbo en la divulgación cambiante, colaborando con otros para asegurar un futuro en el que los informes de sostenibilidad sean más efectivos, generalizados y consistentes a nivel mundial. 

“De cara al futuro, a través de nuestra asociación con la Fundación IFRS, la UE, entre otras, buscamos garantizar que los desarrollos emergentes de sostenibilidad corporativa estén alineados con nuestros estándares establecidos, confiables y ampliamente adoptados. Vemos un sistema de divulgación de sostenibilidad corporativa fortalecido, en el que los informes financieros y de impacto están en pie de igualdad, como objetivo no negociable. Esto actuará como el mecanismo para desbloquear la transparencia y la rendición de cuentas en los años venideros”. Comentó Andrea Padilla, Directora de GRI para Hispanoamérica. 

Después de 25 años como catalizador de la transparencia y la rendición de cuentas, GRI puede mirar hacia atrás con orgullo por lo que han logrado, pero siempre con un firme enfoque en lo que está por venir.

Estrategia a largo plazo, la esencia del capitalismo de stakeholders

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Estrategia a largo plazo, la esencia del capitalismo de stakeholders

Escrito por Mauricio Gutiérrez, Managing Director de JeffreyGroup en México y CSO Latam.

El capitalismo de stakeholders es una práctica económica, social, ambiental y de negocios en general, cuyo objetivo es la creación de valor empresarial durante periodos prolongados, teniendo en cuenta las necesidades y prioridades de todos los grupos de interés alrededor de las empresas.

Son muchos los beneficios que genera, pues con una estrategia holística se puede garantizar el crecimiento y desarrollo de todos los stakeholders, no solo de los inversionistas. Un estudio realizado a compañías públicas estadounidenses, de alta capitalización, encontró que aquellas que contaban con una visión a largo plazo, tenían un mejor posicionamiento respecto a su competencia, tanto en ingresos como inversiones y empleo.

El capitalismo de stakeholders —ya con métricas e indicadores que miden el estado de cada empresa ante sus grupos de interés— propone una economía global en la que se equilibren y converjan las acciones enfocadas en cuatro pilares fundamentales: gobernanza, planeta, personas y prosperidad.

Se trata de puntos particulares que apuntalan la calidad de vida de los seres humanos se ve beneficiada por el capitalismo de stakeholders. Por ejemplo, la gobernanza al interior de las compañías está relacionada con su propósito corporativo, además de que el pilar personal busca fortalecer la inclusión y la diversidad.

Intereses conjuntos

El capitalismo de este tipo es un potenciador de valor colectivo, gracias a que considera los intereses de los involucrados: gobierno, compañías privadas, públicas, inversionistas, colaboradores y consumidores, etc.

Esta práctica permite a las firmas alinear sus esfuerzos con las necesidades de los diferentes stakeholders, lo que ayuda a tener mejores beneficios y un desarrollo más satisfactorio, capaz de impactar en distintos niveles.

También, con este trabajo, las empresas se protegen ante múltiples problemas y posibles riesgos del mercado, no solo de manera reactiva, sino anticipada.

Es de esta manera como el enfoque de los negocios se transforma, pasando de los números, los accionistas y el mero crecimiento corporativo, a una visión enmarcada por la transparencia, coherencia, responsabilidad y credibilidad.

De esta forma, las empresas obtienen una transformación sostenible, con equidad de género e innovación, consiguiendo con ello reducir el impacto medioambiental de sus operaciones.

Recortar brechas

En su libro Stakeholder Capitalism, el presidente del Foro Económico Mundial, Klaus Schwab, subrayó diversos problemas socioeconómicos que este concepto pretende erradicar, como la disparidad económica y desigualdad de salarios.

El capitalismo de stakeholders genera nuevas oportunidades y vínculos de negocio, lo cual contribuye a reducir la desigualdad laboral. En México, por ejemplo, más del 65% de la población ocupada recibe entre uno y dos salarios mínimos como remuneración, según datos del INEGI.

En materia ambiental, el enfoque de stakeholders también ofrece oportunidades para ayudar y nutrir las estrategias a largo plazo. Los programas ESG (Environmental, Social, and Governance) brindan beneficios notorios a las empresas en estas áreas.

Los accionistas están dispuestos a pagar hasta un 10% más por aquellas compañías que tienen lineamientos claros y definidos en relación con el capitalismo de stakeholders.

En este enfoque, es crucial que las empresas sean capaces de identificar las oportunidades y definir cómo evaluarán y trabajarán con cada grupo de interés.

Sumarse tempranamente a los valores y principios de esta tendencia es lo mejor para las organizaciones y su entorno, ya que les permitirá construir un futuro inclusivo, sostenible y próspero. Cuanto antes reconozcan su responsabilidad, mejor comprenderán que el futuro es ahora.

Los pilares del capitalismo de stakeholder

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El término ESG es usado como arma: Larry Fink

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El término ESG es usado como arma: Larry Fink


Larry Fink, CEO de BlackRock, uno de los mayores gestores de activos del mundo y promotor de la inversión responsable, afirmó en una entrevista que ya no utiliza el término ESG, que hace referencia a una área de la comunidad inversora que se enfoca en resaltar los riesgos en las carteras de inversión relacionados con factores ambientales, sociales y de gobernanza. Esta decisión se debe a la creciente politización de la abreviatura.

Fink lamenta que ESG es usado como arma en la arena política tanto por parte de la extrema izquierda como de la extrema derecha en Estados Unidos. Esta politización ha llevado a estereotipos y generalizaciones que han distorsionado el verdadero propósito y significado de ESG, de acuerdo con Pensions & Investments.

ESG es usado como arma

El uso de ESG como arma ha sido evidente con el ascenso del grupo político republicano en la Cámara de Representantes de EE. UU. en 2023, lo cual ha intensificado los ataques contra las inversiones que consideran los riesgos relacionados con el clima. Esta campaña contra ESG ha incluido la retirada de miles de millones de dólares en fondos públicos de pensiones de BlackRock como forma de castigo por anteponer sostenibilidad a rentabilidad.

Por otro lado, el CEO de BlackRock también ha enfrentado acusaciones por su papel en la financiación de industrias y empresas consideradas perjudiciales para el medio ambiente y la sociedad en general. Se le ha criticado por la falta de acción y compromiso insuficiente con la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Ante el hecho de que ESG se utilice como arma, Fink reveló que BlackRock perdió 4 mil millones de dólares en mandatos debido al debate político sobre la inversión ESG, al que describió como un 90% de desinformación. Sin embargo, Fink enfatizó que el dinero perdido en los estados republicanos fue compensado por otras entradas institucionales.

“Me avergüenzo de ser parte de esta conversación [refiriendose a la politización de ESG]. Cuando escribo estas cartas (de director ejecutivo), nunca pretendí ser una declaración política [..]. Se redactaron para identificar problemas a largo plazo para nuestros inversores”.

Larry Fink, CEO de BlackRock.
ESG es usado como arma

Ya no usaré el término ESG: Larry Fink

Según Fink, tanto grupos de extrema izquierda como de extrema derecha han aprovechado el concepto de ESG para promover sus agendas políticas, generando confusión y distorsionando la narrativa original de ESG.

Esta manipulación política ha llevado a estereotipos y generalizaciones incorrectas sobre la inversión sostenible. Algunos críticos acusan a ESG de ser un enfoque impulsado únicamente por la izquierda para promover una agenda ambiental y social, mientras que otros lo ven como una herramienta de la derecha para encubrir prácticas empresariales controvertidas.

El CEO del gestor de activos explica que cuando escribe sus cartas como director ejecutivo, nunca tuvo la intención de hacer una declaración política. Su objetivo era identificar problemas a largo plazo que afectarían a los inversores a largo plazo. Fink considera que estas cartas no deberían ser consideradas una declaración política, sino un llamado de atención sobre cuestiones relevantes para el futuro.

“No hay nada de qué avergonzarse al utilizar el acrónimo ESG. Simplemente No voy a usar la palabra ESG porque ha sido mal utilizada por la extrema izquierda y la extrema derecha”.

Larry Fink, CEO de BlackRock.

BlackRock apuesta por soluciones a largo plazo

Fink aclara que BlackRock está dispuesto a trabajar con sus clientes en el camino hacia la descarbonización y ha estado invirtiendo más que nunca en tecnología de descarbonización en los últimos dos años. Sin embargo, también enfatiza que, como administrador de activos, su responsabilidad principal es trabajar con los propietarios de activos, sin importar su afiliación política.

“No les importa que no sea mi dinero. Nos piden que hagamos cosas que no se nos permite hacer, y les gustaría que nos descarbonizáramos”.

Larry Fink, CEO de BlackRock.

En otras palabras, BlackRock se compromete a ayudar a sus clientes a construir soluciones a largo plazo que se alineen con sus objetivos financieros y consideren las necesidades y preocupaciones específicas de cada región, independientemente de las posturas políticas.

En conclusión, el CEO de BlackRock lamenta que ESG sea utilizado como un arma en la política, lo cual ha generado desconfianza y confusión en torno a la inversión centrada en factores sociales, ambientales y de gobernanza. Sin embargo, Fink enfatiza su firme creencia en el capitalismo de las partes interesadas, que busca equilibrar los intereses de todos los actores involucrados en una empresa, incluyendo accionistas, empleados, clientes y comunidades.

El cambio climático frente a las Inteligencias Artificiales ¿Aliados o enemigos?

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El cambio climático frente a las Inteligencias Artificiales ¿Aliados o enemigos?

Desde que las inteligencias artificiales fueron propuestas en la ficción, mucho antes de que estas pudieran ser concebidas, trajeron consigo una serie de debates y discusiones referentes al destino de la humanidad. Por un lado, existieron propuestas en las que la tecnología podía ayudar y mejorar el mundo; por otro, hubo estudiosos que proponían el dominio de las máquinas y la inevitable desaparición del ser humano. Sin embargo, ahora que las inteligencias artificiales están inmersas en nuestro día a día, con empresas como Brainbox, dedicadas al desarrollo de IA’s, ¿Qué se puede decir? ¿Son las inteligencias artificiales realmente tan buenas o tan malas como en su momento se propuso? ¿Estas podrían resolver los problemas medioambientales o del cambio climático?

Si bien el término de Inteligencia Artificial puede guardar distintas definiciones, la mayoría opta por definirla como la combinación de una serie de algoritmos programados con la intención de que puedan efectuar y resolver tareas asemejando las capacidades propias del ser humano. En ese sentido, cuando se habla de Inteligencias Artificiales se piensa en una suerte de autonomía de las máquinas hechas por el hombre; y, por supuesto, su principal objetivo es facilitar la realización de tareas.

 La empresa Brainbox, bajo estos términos, no sólo busca desenvolver la optimización de las Inteligencias Artificiales que programa, sino que, dadas las condiciones del medio ambiente en la actualidad, propone el desarrollo de IA’s que optimicen el uso inteligente de los sistemas de aire acondicionado en los edificios de las grandes urbes. Según el artículo de John Loric, Can AI terminate climate change… or is i tan even greater threat?, el 27% de las emisiones de carbono son emitidas por dichos sistemas de aire. Por ello, Brainbox programa su Inteligencia Artificial para realizar pronósticos de clima y poder regular la temperatura de los sistemas de aire operantes en los edificios, ahorrando de manera significativa los combustibles y, a un tiempo, emanado menor cantidad de emisiones.

Pese a lo dicho, estudiosos como Geoffrey Hinton, profesor de la Universidad de Toronto y especialista en redes neuronales artificiales, destacan las posibles contradicciones del desarrollo de las Inteligencias Artificiales, destacando la posibilidad de la pérdida de control de dichas inteligencias, sin dejar de lado el énfasis en las problemáticas del cambio climático. Hinton repone:

“No me gustaría quitarle valor al cambio climático. No me gustaría decir algo como “no deberían preocuparse del cambio climático.” Eso también es un gran riesgo. Pero creo esto también podría terminar siendo urgente”

—Geofrey Hinton, destacado profesor de la Universidad de Toronto.

Aunado a esto, existen estudiosos y teóricos que exponen las dificultades de que las Inteligencias Artificiales todavía no se masifiquen, pues esto impide el conocimiento de una cifra exacta que permita saber el impacto al medio ambiente con su implementación. Desde la perspectiva de estos especialistas, caer en un tecno-solucionismo podría ser un error que termine afectando en mayor medida a los problemas medioambientales.

Aunque en la actualidad existen distintas formas de Inteligencia Artificial, como el Chat GPT, Open AI, o, en otra medida, los propios teléfonos celulares, cada día existen más empresas y firmas que comienzan a implementar las Inteligencias Artificiales para disminuir los impactos en el planeta, como: LINK Arkitektur, que ha comenzado a usar software inteligente en el diseño de sus proyectos. Bajo este respecto, Ariel Sharir, analista del impacto ambiental, destaca:

“Toneladas de compañías de clima están trabajando en soluciones basadas en las IA’s, es difícil decir que tan funcional sea una Inteligencia Artificial sea frente a un pronóstico del tiempo realizado por humanos, pero si las capacidades la IA mejoran, se puede asumir que todos los sistemas serán manejados por IA”

Como se observa, la optimización de tareas y el cuidado del medioambiente por medio de las Inteligencias Artificiales actuales todavía genera debate y controversia. No obstante, pese a las cuestiones que todavía quedan por estudiarse y desarrollar, las Inteligencias Aartificiales son una gran herramienta para combatir el cambio climático. Por lo que las propuestas de empresas como Brainbox, para optimizar el gasto de combustibles y disminuir las emisiones de carbono, sin duda resultan favorables para el medio ambiente y para todos en general, ya que existe una reducción en la emisión de los principales contaminantes del planeta. Aunque todavía no es posible determinar el impacto ambiental y social que significaría la masificación de determinadas formas de Inteligencia Artificial, lo cierto es que la posibilidad de que estas tecnologías, y el desarrollo de las mismas, sean orientadas en favor del medio ambiente es totalmente viable y, en esa medida, optimizaría la utilización de recursos.

1.7 planetas son necesarios para cubrir la demanda de la humanidad

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1.7 planetas son necesarios para cubrir la demanda de la humanidad

En el marco de la conmemoración nacional del “Día del árbol” y el mes de la “Fiesta del Bosque”, es fundamental reflexionar sobre la importancia de preservar y proteger esta fuente natural como una de las más importantes del planeta; la deforestación, en particular, juega un papel significativo en este escenario.  

De acuerdo con datos del Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático, el 80% de la deforestación está directamente vinculada a la ganadería y la industria animal, lo cual marca la urgencia de generar proyectos sostenibles que transformen los procesos en estos sectores. Los bosques son sumamente importantes y su preservación puede marcar la diferencia en la sostenibilidad de nuestro planeta. 

Una forma concreta de reconocer la importancia de los bosques en la captura de carbono y la conservación de la biodiversidad es a través de la compensación de emisiones de CO2. Empresas como Veolia han asumido el compromiso de la reforestación y la restauración de ecosistemas; a través de sus iniciativas de reforestación, han logrado plantar más de 2,300 árboles el año pasado. Por cada 2 árboles plantados, se puede compensar las emisiones de CO2 de un automóvil durante un año o por cada 5,000 km recorridos.

Los bosques desempeñan un papel fundamental como proveedores de servicios ecosistémicos, los cuales incluyen la regulación de la temperatura, la calidad del agua y del aire, así como la disponibilidad de alimentos, medicinas y la preservación de la biodiversidad. En términos de mitigación del cambio climático, los bosques desempeñan un papel crucial en la descarbonización. El suelo forestal almacena grandes cantidades de carbono, tanto en la biomasa viva como en la materia orgánica, la hojarasca y la materia muerta del bosque, ayudando así a mitigar los niveles de contaminación y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. 

El mal cuidado de los bosques puede tener consecuencias como los incendios forestales que liberan grandes cantidades de CO2 a la atmósfera. Además, el deterioro de los bosques puede conducir a la propagación de enfermedades, sequías, ataques de insectos y la aparición de especies exóticas invasoras, lo que a su vez tiene efectos negativos en la población, como temperaturas extremas, olas de calor e inundaciones. Promover esfuerzos de reforestación es vital para asegurar un futuro sostenible tanto para nuestro planeta como para las generaciones futuras. 

Es responsabilidad de las empresas convertirse en actores clave en el apoyo a las iniciativas de conservación forestal y contribuir a la protección y salvaguarda de los bosques. En este tenor, Veolia México, con la integración de parte de Suez, ha demostrado su compromiso al ser reconocida por 12 años con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, respaldando el cuidado forestal y la recuperación de la riqueza natural del país. A través de iniciativas innovadoras y de apoyo a las comunidades locales, se han logrado avances significativos en la preservación de los bosques y en el impulso de la sostenibilidad ambiental en México.

En respuesta a estos desafíos, ya se implementan diversas soluciones para mitigar los efectos del calentamiento global en los ecosistemas forestales, como la migración asistida de árboles y la reforestación, las cuales son estrategias que pueden ayudar a restaurar las propiedades de los bosques, reducir el riesgo de deforestación y generar plantaciones con fines productivos. 

Conversatorio: La Sustentabilidad Corporativa como Parte Estratégica del Negocio en México

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Conversatorio: La Sustentabilidad Corporativa como Parte Estratégica del Negocio en México

Ingredion México, con la participación de líderes de diversas empresas, llevó a cabo el conversatorio La Sustentabilidad Corporativa Como Parte Estratégica del Negocio en México, una buena práctica orientada a compartir iniciativas en torno a los temas Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), alineadas a los principios y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

“La sustentabilidad es uno de los pilares del mundo Ingredion. Tenemos claro que en los negocios debemos unirnos para lograr un mundo con un futuro sustentable, realizar buenas prácticas en temas ASG y seguir transparentando nuestras acciones, por lo que hoy presentamos a ustedes nuestro quinto Reporte de Sustentabilidad México 2022, el cual refleja los compromisos, logros, alianzas y todas las acciones que en su conjunto son muestra del mundo en el que queremos vivir”.

Jaime López, Presidente y Director General de Ingredion México.

Los participantes fueron Irene Espínola Campos, Líder Global de Net Zero Carbon (Incluida Energía Renovable) en Grupo Bimbo, Sergio Valdivia Torres, Gerente de Enlace con Gobierno Federal y Legislativo en HEINEKEN México, Linet García Navarrete, Gerente de Sostenibilidad y Medio Ambiente para México en The Coca-Cola Company, Estefanía Barraza Azanza, Gerente de Sustentabilidad para Norte América de Ingredion.

Entre los datos compartidos se destacó que, de acuerdo con una encuesta de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), cada día más países latinoamericanos divulgan la información sobre la sostenibilidad de las empresas. Todas las compañías estan alineando sus estrategias de acuerdo con los principios y los Objetivos de Desarrollo Sustentable de la ONU.

Irene Espínola Campos, de Grupo Bimbo, señaló que “las empresas se enfrentan a desafíos ambientales constantes. Por ello, nuestra compañía está dedicando todos sus esfuerzos a implementar prácticas que nos permitan convertirnos en una empresa cero emisiones netas de carbono para el año 2050. Entre nuestras iniciativas se encuentran la promoción de la agricultura regenerativa, el uso de energía eléctrica renovable y la adopción de la movilidad sustentable.”

En la actualidad, el mundo demanda a las empresas que tengan una posición más clara en los temas sociales, ambientales y de gobernanza. El cambio climático es un tema que impulsa a todos a tomar acciones desde la cadena de valor hasta los hogares. El compromiso es de todos por tener un mejor planeta. Las prácticas de sustentabilidad son parte de la estrategia del negocio de las compañías, aunado a los compromisos para tener un mundo mejor, los cuales se ven reflejados en sus reportes de sustentabilidad.

Linet García Navarrete de Coca-Cola Company comentó que “la compañía ve a los residuos como un nuevo insumo y que los pilares de la compañía se centran en la productividad, creando soluciones centradas en la naturaleza”.

Los riesgos regulatorios y los retos que plantea el cambio climático son similares y coinciden en que cada día resultan ser más relevantes para los grupos de interés de las compañías, y constituyen un tema que pasa de la práctica a la acción, con compromisos de parte de las empresas al 2030, como son los compromisos con la agricultura regenerativa, cuidado del agua, el reciclaje, generando economía circular, etc.

Sergio Valdivia Torres, de HEINEKEN México, aseveró que la cervecera tiene clara la visión de ser la #1 en sustentabilidad, para lograrlo, dijo, “contamos con nuestra estrategia Brindar Un Mundo Mejor, la cual guía nuestras acciones en favor de la sustentabilidad a través de 3 pilares: ambiental, social y de consumo inteligente”.

Tras afirmar que las metas de la compañía están en línea con los ODS de la ONU, con el fin de ser más eficientes y sustentables, destacó como ejemplo de buenas prácticas el tema de agricultura de conservación, donde se ha logrado reducir 20% el uso de agua, con mejores rendimientos.

Estefanía Barraza Azanza de Ingredion, presentó, “los avances que tiene la Compañía en torno a la agricultura regenerativa, para transformar la materia prima en los mejores ingredientes para la industria, con base en la estrategia Corporativa Vida Sustentable “All Life”, la cual describe los esfuerzos y acciones de Ingredion para el 2030, orientados a preservar y mejorar las condiciones de vida de los colaboradores, clientes, proveedores, comunidades y el medio ambiente, estos se reflejan en nuestro Reporte de Sustentabilidad México”.

Ingredion es un proveedor con los mayores estándares de calidad y con soluciones innovadoras que demandan las personas y abre las posibilidades para ser un aliado estratégico, con la finalidad de que juntos logremos una vida mejor.

Green Impact: La nueva iniciativa de WOBI para motivar a las empresas a luchar contra el calentamiento global

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Green Impact: La nueva iniciativa de WOBI para motivar a las empresas a luchar contra el calentamiento global

Los efectos del calentamiento global son cada vez más visibles – y dramáticos – pero se pueden revertir. Por ello, WOBI ha lanzado la Iniciativa Green Impact. Con esta iniciativa, WOBI actuará como altavoz de las ideas más innovadoras puestas en marcha de manera altruista por empresas en la lucha contra el calentamiento global. Pretende con ello dar impulso a otras empresas para que creen sus propios proyectos.

La iniciativa Green Impact se enmarca en el World Business Forum 2023, el encuentro de directivos que reúne a los líderes más influyentes del management en las principales capitales de negocio del mundo, congregando a más de 10.000 ejecutivos, de más de 3.000 empresas de 30 países diferentes.

“Sabemos que las empresas pueden ser, de hecho, ya son, uno de los catalizadores más potentes en la lucha contra el calentamiento global”, dice Alberto Saiz, CEO de WOBI. “Así es como nace Green Impact. Vamos a actuar como altavoz para que todas aquellas empresas que ya están teniendo un impacto positivo en el medio ambiente puedan contar cómo lo hacen y así inspirar el cambio en otras organizaciones”.

Las iniciativas Green Impact de mayor impacto y potencial se presentarán en las ediciones del World Business Forum 2023 que tendrán lugar en los principales núcleos empresariales de todo el mundo, como Nueva York, Madrid o Bogotá. Como punto de encuentro de referencia para los líderes y directivos, el World Business Forum constituye una plataforma única para que las organizaciones puedan compartir sus proyectos de sostenibilidad y así inspirar a otros directivos a que implementen sus propios proyectos.

“No vamos a contar tu caso de éxito y tomarte la foto”, dice Saiz.

“Va más allá: Green Impact es una oportunidad para motivar a la comunidad empresarial a compartir de manera altruista qué medidas concretas y tangibles han tomado para frenar el calentamiento global y así servir de ejemplo e inspiración”.

Green Impact forma parte del compromiso continuo de WOBI de promover la sostenibilidad medioambiental. Su alcance global y multisectorial es uno de los factores más destacados de la iniciativa.

“Queremos los proyectos de empresas de sectores que no tienen nada que ver con la sostenibilidad” continúa Saiz. “No podemos dejar que el compromiso de tantas empresas quede en la sombra, porque si algo hemos aprendido en estos 20 años del World Business Forum, es que la inspiración viene del ejemplo. Hay muchas empresas que ya son ejemplo, y que pueden inspirar a otras a serlo”.

Con el cambio climático convirtiéndose en un problema cada vez más apremiante para la comunidad global, iniciativas como Green Impact son fundamentales para fomentar la acción en todos los niveles.

No pierdas la oportunidad de presentar tu iniciativa en World Business Forum México 2023, 7 y 8 de noviembre en Expo Santa Fe, CDMX.

¿Cómo aportan los comedores de beneficencia a los sectores vulnerables?

Rosa M. García H.
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¿Cómo aportan los comedores de beneficencia a los sectores vulnerables?

La seguridad alimentaria es un derecho humano fundamental y su importancia en la infancia no puede ser subestimada. Una nutrición adecuada durante los primeros años de vida es esencial para el crecimiento, desarrollo y bienestar. Lamentablemente, más de 700 millones de personas enfrentan la realidad del hambre y la desnutrición alrededor del mundo. En esta lucha, los comedores de beneficencia desempeñan un papel vital para garantizar que tanto niñas, niños y adolescentes tengan acceso a una alimentación adecuada.

Sin embargo, estos comedores requieren del apoyo de otras organizaciones para obtener recursos en efectivo y en especie. Es ahí donde las fundaciones empresariales tienen la capacidad de marcar la diferencia al establecer alianzas estratégicas con la sociedad civil, invertir en proyectos agrícolas sostenibles y promover la educación nutricional. Y, en México, Fundación Gigante ha apoyado en esta noble tarea por casi una década, ¿quieres saber cómo? ¡Te contamos!

¿Qué son los comedores de beneficencia?

Los comedores de beneficencia son espacios donde se brinda alimentación adecuada y equilibrada a sectores vulnerables de la sociedad y desempeñan un papel fundamental en el bienestar de la niñez. Por lo que son también una respuesta efectiva para combatir la inseguridad alimentaria que afecta a muchas familias mexicanas.

A través de la alianza creada entre Fundación Gigante —brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente— y Comer y Crecer —organización dedicada a promover el desarrollo integral de la infancia—, ha sido posible continuar con el funcionamiento de este tipo de establecimientos, que benefician a niñas, niños y adolescentes de 6 a 14 años.

Gracias a la colaboración de ambas organizaciones, se proporciona comida nutritiva y balanceada, asegurando así una alimentación adecuada para los niños y niñas que acuden a estos espacios. Además, esto contribuye a mejorar su rendimiento académico y bienestar general, así como a la consecución del Objetivo de Desarrollo Sostenible 2: Hambre Cero.

Comedores de beneficencia en México

Es por ello que los comedores de beneficencia impulsados por Fundación Gigante y Comer y Crecer son un ejemplo concreto de acciones que se están tomando para erradicar la desnutrición y garantizar el acceso a una alimentación adecuada a la niñez vulnerable, brindando las bases para su desarrollo integral y ofreciendo la oportunidad de un futuro más próspero.

¿Cómo se promueve el desarrollo saludable de la infancia?

Al trabajar en conjunto con Comer y Crecer, Fundación Gigante ha donado despensas para los diferentes comedores , beneficiado a más de 700 niñas, niños y adolescentes. Además, Comer y Crecer cuenta con programas propios diseñados para satisfacer las necesidades de las comunidades atendidas, ya que se enfocan en brindar una formación con valores y una formación integral para niños y jóvenes de diferentes rangos de edad.

Para niñas y niños de 6 a 11 años, se proporciona una formación con valores que les brinde las herramientas necesarias para superarse. Esto implica enseñarles principios éticos, promover la solidaridad y fomentar habilidades sociales que les permitan crecer y desarrollarse de manera integral.

Por otro lado, para adolescentes de 12 a 14 años, se brinda una formación integral que los ayude a descubrir sus fortalezas y debilidades, con el objetivo de construir un proyecto de vida con responsabilidad y trascendencia. De igual manera, cuentan con orientación académica y personal para que puedan tomar decisiones informadas sobre su futuro y desarrollar habilidades que les permitan enfrentar los desafíos que se les presenten.

Comedores de beneficencia para la infancia

¿Qué podemos hacer por la infancia?

La labor realizada por Fundación Gigante en apoyo a los comedores de beneficencia de Comer y Crecer es un ejemplo inspirador para otras fundaciones empresariales y la sociedad en general. Por lo que las comunidades pueden unirse y movilizarse para recolectar alimentos, organizar campañas de sensibilización y promover la participación ciudadana.

Asimismo, las donaciones individuales y la difusión de información sobre la importancia de la seguridad alimentaria son acciones concretas que cualquier persona puede tomar para contribuir. También las personas pueden ofrecer su tiempo como voluntarios para colaborar en la preparación y distribución de las comidas, así como en actividades educativas y recreativas para niñas, niños y adolescentes que acuden a estos espacios.

Sin embargo, seguir el ejemplo de Fundación Gigante implica establecer alianzas estratégicas y brindar apoyo financiero, material y humano a los comedores de beneficencia de organizaciones como Comer y Crecer. Tanto las fundaciones empresariales como la sociedad en general pueden contribuir mediante donaciones, voluntariado y difusión de la causa. Juntos, podemos trabajar para garantizar que los sectores vulnerables, especialmente la niñez, tengan acceso a una alimentación adecuada y las oportunidades necesarias para su desarrollo integral.

5 consejos para mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad

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5 consejos para mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad

A pesar de los avances en la comprensión de los mercados financieros sobre cómo la sostenibilidad y los factores ESG generan mejores retornos de inversión, los equipos de sostenibilidad corporativa suelen ser los primeros en ser eliminados durante una recesión económica.

Esta realidad plantea un desafío para aquellos que desean mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad. ¿Cómo puedes asegurar tu relevancia y continuar avanzando en este campo en constante evolución? Aquí te presentamos cinco consejos clave que te ayudarán a mantener y fortalecer tu posición en el mercado laboral de la sustentabilidad, de acuerdo con Green Biz.

La sostenibilidad una prioridad… ¿o no tanto?

Aunque la sostenibilidad no se considera un sector específico, sino una función empresarial, no todas las empresas la ven como una misión crítica. Sin embargo, las demandas de las partes interesadas y las próximas regulaciones están ejerciendo presión sobre las empresas para que mantengan y avancen en sus estrategias de sostenibilidad y ESG (medio ambiente, social y gobierno corporativo).

Teniendo esto en mente, podría parecer contradictorio que los equipos de sostenibilidad sean los primeros en ser eliminados durante las recesiones. Sin embargo, la sostenibilidad no desaparece en tiempos de crisis económica. Existe una creciente presión tanto de las partes interesadas como de las regulaciones para que las empresas sigan avanzando en sus estrategias de sostenibilidad y ESG.

A pesar de ello, existen numerosos casos anecdóticos que ilustran esta tendencia. Incluso en sectores tecnológicos destacados como Salesforce, Meta, Lyft y Amazon, se han producido despidos masivos que han afectado a personas que trabajan en áreas de ESG, sostenibilidad e impacto social.

Sin embargo, la sostenibilidad es un campo en constante evolución y, al igual que otras carreras, requiere dedicación y capacitación continua para mantenerse actualizado y adaptarse a los cambios en el mercado laboral. Si has sido despedido, no te desanimes. A continuación, compartimos algunos consejos adicionales para mantener tu relevancia en el mercado laboral de la sustentabilidad:

5 consejos para mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad

1. Mantén tu compromiso con la comunidad de sostenibilidad

Mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad puede ser un desafío, especialmente si has perdido tu trabajo recientemente. Sin embargo, existen varias estrategias que puedes implementar para fortalecer tu posición y mantener tu relevancia en este campo en constante evolución.

Una de las claves para mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad es seguir aprendiendo y actualizando tus conocimientos. Dado que la sostenibilidad abarca una amplia gama de áreas, es fundamental mantenerte al tanto de las últimas tendencias, investigaciones y tecnologías relevantes. Esto te permitirá adaptarte a los cambios y a las demandas del mercado, además de destacarte como un profesional actualizado y competente.

La demostración de tu pasión y compromiso por la sustentabilidad también es crucial para mantenerse en el mercado laboral. Las empresas y organizaciones buscan profesionales apasionados que realmente crean en la importancia de la sostenibilidad. Comparte tus conocimientos e ideas a través de publicaciones en redes sociales, blogs o artículos especializados.

2. Aprende a buscar empleos en sostenibilidad

En el campo de la sustentabilidad, es común encontrar descripciones de trabajo que parecen buscar candidatos con una combinación perfecta de experiencia y habilidades. Sin embargo, es importante no dejarse intimidar por esto y recordar que pocas personas en el campo de la sustentabilidad cumplen todas las condiciones exigidas en las descripciones de trabajo.

La experiencia laboral y los conocimientos en sostenibilidad corporativa son valiosos, incluso si no se ajustan perfectamente a la descripción del trabajo. Es importante tener confianza en tus habilidades y aprovechar las oportunidades que se presenten.

Además, es fundamental conocer las fuentes adecuadas para buscar empleo en el campo de la sustentabilidad y utilizar recursos como plataformas como LinkedIn para encontrar oportunidades laborales relevantes.

3. Construye conexiones, no contactos

En el campo de la sustentabilidad, muchos empleos se llenan a través de contactos y conexiones antes de que se publiquen formalmente. Por lo tanto, es fundamental establecer relaciones y conocer a tantas personas como sea posible en los lugares correctos. La creación de redes es clave para conocer y ser considerado para estos roles.

En lugar de buscar consejos profesionales genéricos, enfócate en conectarte con personas que compartan intereses específicos en sostenibilidad, como circularidad, ESG (Environmental, Social, and Governance), tecnología climática, entre otros temas relevantes.

LinkedIn es una herramienta poderosa para la creación de redes en el campo de la sustentabilidad. A través de esta plataforma de networking, puedes interactuar con tu red, dar “Me gusta” y comentar publicaciones interesantes de personas influyentes en sostenibilidad y profesionales que trabajan en industrias relacionadas con tus intereses.

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4. Define tu historia personal en sostenibilidad

En una carrera de sustentabilidad corporativa, es importante crear una marca personal con la que los empleadores puedan conectarse. Dado que los roles en sustentabilidad están en constante evolución, tu historia profesional se convierte en un aspecto relevante.

Para lograrlo, dedica tiempo a escribir los puntos clave de tu trayectoria en sustentabilidad, incluyendo lo que te atrajo hacia esta carrera, los roles críticos que has desempeñado y lo que has aprendido, así como el impacto que esperas tener.

Una vez que hayas definido tu historia personal, enfócate en identificar tu “superpoder” en sustentabilidad. Esto se refiere a tus habilidades y fortalezas únicas que puedes aportar al campo. Puede ser cualquier cosa, desde habilidades analíticas de datos hasta habilidades de comunicación y reporte de ESG (Environmental, Social, and Governance), o experiencia en inventarios de GEI (Gases de Efecto Invernadero).

5. Mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad a pesar de los contratiempos

Cuando trabajas en sustentabilidad corporativa, tu labor va más allá de una simple carrera; se trata de una vocación. Te consideras parte de un movimiento más amplio que busca utilizar el poder de las empresas para abordar la crisis climática y otros problemas sociales y ambientales. Por eso, cuando tu empresa ya no te quiere o te quedas sin empleo, puede resultar devastador.

En el campo de la sustentabilidad, es crucial tener resiliencia emocional y confiar en ti mismo. No olvides que formas parte de una comunidad de profesionales comprometidos con la misma causa. Conecta con personas que compartan tus intereses y pasiones en eventos y plataformas virtuales.

Estas acciones pueden ayudar a mantenerse en el mercado laboral de la sustentabilidad. Recuerda que mantenerse vigente en este ámbito requiere compromiso, adaptabilidad y una mentalidad abierta. Sigue aprendiendo, construyendo conexiones y demostrando tu valía en el campo. ¿Qué otros consejos agregarías tú?

Ghana el vertedero de la moda rápida

ExpokNews
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Ghana el vertedero de la moda rápida

Ghana, un país del oeste de África, se ha convertido en un vertedero de la moda rápida debido a la importación masiva de ropa de segunda mano. Cada semana, el país importa alrededor de 15 millones de artículos de ropa usada, convirtiéndose en el mayor importador mundial de este tipo de prendas, de acuerdo con The Guardian.

Esta práctica, aunque popularizó un modelo de negocio de prendas asequibles para los consumidores locales, ha llevado a graves problemas de contaminación y desechos. La calidad de la ropa importada ha disminuido y el volumen de prendas que llegan al mercado ha aumentado.

La crisis de Ghana

El mercado de Kantamanto en Accra, capital de Ghana, es uno de los mayores mercados de ropa de segunda mano en el mundo. Miles de puestos exhiben prendas donadas de reconocidas marcas como H&M, Levi Strauss, Tesco, Primark, entre otras.

Sin embargo, el problema de Ghana como vertedero de la moda rápida va más allá de la calidad de las prendas. La importación masiva de millones de prendas semanales ha llevado al aumento de la contaminación del agua en el país.

Según la Fundación Or, alrededor del 40% de la ropa en Kantamanto es desechada, ya sea recolectada por servicios de gestión de residuos, quemada en los bordes del mercado o arrojada a vertederos informales debido a su baja calidad.

“Según las estadísticas publicadas por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente y la Fundación Ellen MacArthur, la industria de la moda es la segunda industria más contaminante después de la industria petrolera”.

Forbes África.

Uno de estos vertederos no autorizados es Old Fadama, una comunidad cercana al mercado de Kantamanto. Este lugar, que alguna vez fue vibrante y próspero, ahora se asemeja a un paisaje apocalíptico. Se estima que es el mayor basurero para los desechos de ropa provenientes de Kantamanto.

Las casas de esta comunidad están construidas sobre montones de basura, y la laguna de Korle, ubicada allí, se encuentra altamente contaminada. Los desechos plásticos y de moda rápida se dispersan por todo el asentamiento, afectando gravemente la calidad de vida de los residentes.

Contaminación de la moda rápida

La contaminación causada por la moda rápida también afecta las vías fluviales y las playas de Ghana. La laguna de Korle desemboca en el océano, arrastrando consigo los desechos y la contaminación. Los pescadores locales enfrentan el desafío de recolectar más ropa que peces en sus redes, lo que ha llevado a la pérdida de sus medios de subsistencia debido a la contaminación.

La preocupante situación de Ghana como vertedero de la moda rápida ha despertado la conciencia de algunos activistas y organizaciones. Yvette Yaa Konadu Tetteh, miembro de la junta de la Fundación Or, realizó un nado épico a lo largo del río Volta en Ghana para llamar la atención sobre la contaminación y crear conciencia sobre la importancia de abordar este problema.

“Quiero que la gente entienda y aprecie el valor que tenemos aquí en Ghana”

Yvette Yaa Konadu Tetteh, miembro de la junta de la Fundación Or.

La laguna de Korle, un cuerpo de agua ubicado en Accra, la capital de Ghana, solía ser un lugar próspero y vital para la comunidad. Sin embargo, ahora se ha convertido en un cuerpo de agua contaminado y lleno de basura. Los desechos textiles se acumulan en sus orillas, mientras que las aguas negras y llenas de excremento representan un riesgo para la salud pública.

La moda rápida un problema de desigualdad social

Pero, si bien Ghana se ha convertido en un vertedero de la moda rápida, el problema requiere soluciones basadas en la colaboración, regulaciones más estrictas y la promoción de prácticas de fabricación sostenible en la industria de la moda en general.

La concienciación pública también es fundamental. Es importante que tanto los consumidores como las empresas comprendan los impactos negativos de la moda rápida y el consumo excesivo de ropa. Promover una moda más consciente y sostenible, donde se valore la calidad, durabilidad y condiciones éticas de producción, puede marcar la diferencia.

La moda rápida no solo tiene un impacto ambiental y social negativo en estos lugares, sino que también perpetúa la desigualdad global en la industria de la moda. Existe consenso en la necesidad de actuar rápidamente para abordar este problema y encontrar soluciones que protejan tanto el medio ambiente como el sector de la confección local.

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