Paula Santilli, CEO de PepsiCo Latinoamérica, ha sido incluida en el listado de las 50 Mujeres más Poderosas de Fortune, en la posición #41, un lugar por delante del que ocupó el año pasado.
Este año, además de los cuatro criterios que son considerados normalmente (tamaño e importancia del negocio de la mujer en la economía global; salud y dirección de dicho negocio; trayectoria profesional e influencia social y cultural), Fortune añadió uno nuevo: cómo estas ejecutivas ejercen su poder para bien, para dar forma a su empresa y al mundo en general.
Paula Santilli ha demostrado lo que significa ser un líder en el mundo de los negocios en un contexto marcado por una pandemia mundial que ha impuesto importantes desafíos a nivel personal y profesional pero que también ha dejado grandes aprendizajes y oportunidades.
Desde el comienzo de la pandemia, la ejecutiva ha utilizado su influencia no sólo para asegurar la continuidad del negocio, sino para garantizar personalmente la seguridad y la protección de sus empleados y sus familias mediante protocolos de seguridad e higiene; atención médica para más de 70,000 empleados en toda la región; prestaciones y protección salarial para aquellos que son considerados como población vulnerable; así como atención y orientación emocional.
Como parte de los esfuerzos de PepsiCo LatAm para ayudar a las comunidades afectadas por la pandemia, la Fundación PepsiCo donó 6.7 millones de dólares para ayudar a niños vulnerables y a sus familias que dependen de las comidas escolares para su nutrición. A través de esta donación, se están entregando 11 millones de raciones alimenticias en 15 países de América Latina.
Durante la pandemia, Paula Santilli ha fomentado iniciativas que buscan apoyar la reapertura de las “tienditas” y/o pequeños comercios en países como México, Brasil, Colombia, Guatemala y Perú, entre otros, como parte de su misión personal de contribuir a la reactivación de la economía en la región.
Paula también ha sido reconocida por su labor en favor de las mujeres de toda la región mediante sus incesantes esfuerzos por acelerar su desarrollo profesional y por ayudar al mayor número posible de mujeres a superar los complejos desafíos que enfrentan durante la pandemia. La publicación de su libro “El Poder de Poder. Mujeres Construyendo Latinoamérica”, junto con Mónica Bauer, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de PepsiCo LatAm, y Marty Seldman, coach ejecutivo, es parte de su compromiso con esta agenda.
Paula Santilli es una de las dos mujeres latinoamericanas que representan a la región en la Lista Internacional de Mujeres Más Poderosas de Fortune.
Ante la información del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) respecto de la falta de claridad en los fideicomisos otorgados a la inversión privada durante el sexenio de Enrique Peña Nieto, FEMSA aclaró que debido a la cancelación del proyecto en que participaba devolvió, en 2015, “la totalidad del estímulo recibido”.
Informó que éste fue otorgado por Conacyt en 2014, como parte de su programa de estímulos a proyectos de Investigación Aplicada, Desarrollo Tecnológico e Innovación [IDTI] y cuyo monto fue de 4.6 millones de pesos.
Detalló que el apoyo consistía en que cada una de las partes (Conacyt y FEMSA) contribuyera con el 50% de la inversión total requerida, por esta razón la empresa transnacional aportó otra cantidad por el mismo monto, es decir, 4.6 millones de pesos.
Sin embargo, dado que el proyecto se canceló, FEMSA Logística devolvió la totalidad del estímulo recibido en noviembre del 2015.
“En FEMSA y sus Unidades de Negocio siempre actuamos con apego a la Ley y Transparencia y continuaremos trabajando en conjunto con las autoridades en este sentido”, aclararon.
Además de FEMSA, en Expok nos dimos a la tarea de buscar la postura de Whirpool, Intel e IBM en torno al tema de los fideicomisos comentado durante la conferencia matutina de este miércoles, sin embargo, sólo FEMSA respondió a la solicitud.
De acuerdo con datos de la Auditoría Superior de la Federación (ASF), más de 891 millones de pesos fueron entregados a distintas empresas nacionales e internacionales a través de fideicomisos o del Programa de Estímulos a la Innovación.
Durante la conferencia de Presidencia, María Elena Álvarez-Buylla Roces, titular del Conacyt, detalló que entre las empresas implicadas se encuentran también Honeywell, Volkswagen, Mabe, Monsanto, Bayer y Kimberly Clark.
La institución indicó que, a través de un análisis, se encontraron “transferencias millonarias al sector privado vía Conacyt” y señaló que estas acciones están ligadas “al uso discrecional y opaco de los fideicomisos”.
“Solamente a través de los fideicomisos se transfirieron más de 15 mil millones de pesos y a través del programa PEI (…) se transfirieron más de 26 mil millones de pesos, para dar un total de 41 mil 624 millones de pesos transferidos directamente de Conacyt a empresas”, agregó.
Afirmó que 44% de todos los recursos gestionados desde Conacyt “supuestamente para desarrollo científico y tecnológico y de innovación” fueron transferidos al sector privado y 56% al sector público; “no fue el sexenio de mayor eficiencia de innovación”, recalcó.
En este sentido Álvarez-Buylla mostró una tabla con las 10 empresas nacionales e internacionales más beneficiadas con transferencias millonarias entre el año 2000 y 2018, entre las que se encuentran RH México Simulation and Training, Prof Tech Servicios y Comerciales Acros Whirlpool.
Enfatizó que Conacyt cuenta con 91 fideicomisos con un monto de 65.3 millones de pesos, casi tres veces el presupuesto global anual del organismo, y de estos, 26 sectoriales implican una “gran atomización y dispersión de fondos”, de casi 39 mil millones de pesos.
En cuanto a beneficiarios, el estudio reveló que entre 2000 y 2018 sólo 1% de los sujetos de apoyo recibió 26 mil 134 millones de pesos, es decir, 40% de los recursos y 55 % de los Fondos Mixtos (FOMIX) se destinaron a sólo 10 estados de los 32 que hay en México (Nuevo León, Guanajuato, Jalisco, Yucatán, Baja California, Querétaro, Estado de México, Hidalgo, Zacatecas y CDMX).
En el caso de los fondos sectoriales, el documento destaca que más de 9 mil 400 millones de pesos transfirieron al Instituto Mexicano del Petróleo (IMP) “en periodos que fueron asociados a la reforma energética”, en tanto Petróleos Mexicanos no era “muy apoyada a partir del desarrollo científico y tecnológico”, declaró la directora de Conacyt.
Añadió que hubo gastos excesivos con resultados deficientes en 39 de los proyectos del IMP, 23% de los proyectos fueron transferidos a empresas o centros de investigación extranjeros, cuatro tienen recomendación de terminación anticipada por irregularidades y hubo “proyectos irrelevantes para el sector energético, además de que no acreditaron sustento científico ni tecnológico.
Cabe mencionar que para mayo del año en curso, Conacyt informó que serían extinguidos 61 fondos del Conacyt para ser consolidados en un solo instrumento: el Fondo Fordecyt-Pronaces, y se comprometieron a que todos los recursos comprometidos en los fondos del Conacyt estarían asegurados (incluidas becas, contratos e investigaciones).
Andrés Manuel López Obrador, presidente de la República, aseguró que esto es sólo el comienzo de lo que se hará pues se presentarán las denuncias correspondientes “por la corrupción que imperó en muchos años asignando indebidamente recursos a diversas empresas”.
“No va a terminar este asunto sólo en esta aprobación y desaparecen los fideicomisos, he ordenado al Consejero Jurídico que se inicien ya trámites que van a llevar a cabo una auditoría amplía a todos los fondos y fideicomisos, auditoría financiera, administrativa, técnica y que frente a evidencias de corrupción, de mal manejo, se presenten denuncias penales en la Fiscalía General de la República”, anticipó.
Combatir el calentamiento global y los daños que ha provocado no es un reto fácil ni un desafío que pueda enfrentarse de manera individual. Se requiere de un trabajo colaborativo en el que las empresas juegan un papel muy importante.
Desde hace un par de años, las compañías han comenzado a replantearse su comportamiento con el entorno y a comprender la huella que tienen sobre el planeta y las comunidades. Esto las ha llevado a fortalecer sus estrategias en materia de liderazgo corporativo frente al cambio climático.
Este cambio de paradigma y necesidad de combatir la inestabilidad climática, dio apertura a nuevas y diversas voces lideradas por jóvenes activistas que exigen un movimiento por la justicia ambiental y que las empresas se hagan responsables de sanar su huella, así como ofrecer productos y servicios sostenibles en todos los ámbitos.
El liderazgo corporativo frente al cambio climático
La preferencia de los consumidores por aquellos productos y compañías socialmente responsables, y la presión de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) sobre los modelos de negocio, logró que el concepto de liderazgo corporativo se impregne aún más en las marcas, pero sobre todo en sus acciones frente al cambio climático.
El liderazgo corporativo frente al cambio climático tiene como propósito en impulsar que las empresas pueden hacer menos daño, reduciendo gradualmente sus emisiones y los efectos que causan con el tiempo.
Todas las empresas deben preguntarse: ¿Cómo podemos reducir nuestras emisiones lo más rápido posible?, ¿Cómo podemos utilizar todos nuestros recursos, escala, influencia, la pasión de nuestros colaboradores y nuestra comunidad para ayudar a construir un mundo sostenible para todos?
Para comenzar a abordar de manera más completa la crisis a la velocidad, escala y nivel de expansión requeridos, las empresas no solo deben centrarse en la reducción de emisiones, sino también en la aceleración de tres áreas críticas:
Establecimiento de objetivos más ambicioso y expansivo.
Activación y habilitación de empleados y clientes uniendo la estrategia exterior / interior.
Usar su influencia para defender la política climática en todos los niveles de gobierno
De acuerdo con The Drawdown Review, también existe una serie de “aceleradores” que crean las condiciones para que las soluciones climáticas escalen en el mundo:
Metas: establecer metas es crucial porque gobiernan la dirección, definen lo que estamos buscando y qué recursos se necesitan para llegar allí.
Objetivos: el establecimiento de objetivos es la forma principal en que la mayoría de las empresas articulan su ambición climática.
Pero el patrón oro actual de los objetivos climáticos corporativos cero neto dentro de varias décadas, es tremendamente insuficiente para la escala del problema.
Este tipo de objetivo a largo plazo solo es adecuado si todas las empresas en el mundo no solo asumen el mismo compromiso, sino que lo alcanzan antes de la fecha límite, una perspectiva muy poco probable.
Y los objetivos centrados en disminuir las emisiones a largo plazo a menudo carecen de objetivos intermedios y mecanismos de responsabilidad para garantizar que estas promesas se conviertan en reducciones en las concentraciones de gases de efecto invernadero que la atmósfera realmente advierte.
Metas y objetivos más ambiciosos y reales
Las compañías deben trabajar para sus comunidades, involucrándose en la zonificación y la planificación de la ciudad, la resiliencia y el compromiso de sus colaboradores y comunidades.
De acuerdo con Rebecca Henderson, autora de Reimagining Capitalism in a World on Fire (2020) , en el mejor de los casos, las corporaciones son comunidades cooperativas que persuaden a cientos de miles de personas a trabajar juntas hacia un objetivo compartido.
Reimaginar el capitalismo requiere tomar esta capacidad de cooperar y movilizarlo para resolver problemas de bienes públicos a escalas cada vez mayores.
Rebecca Henderson.
Por ejemplo, para volver a imaginar uno de los sectores de mayor emisión: el sector del transporte, ¿Cómo podrían las agencias de transporte público, los legisladores, las empresas de transporte compartido, las empresas de carga de vehículos eléctricos, los aeropuertos y los propios trabajadores unirse para reinventar el sistema para cero emisiones, equitativo y accesible en 10 años?
Ampliar los objetivos climáticos y fortalecer el liderazgo corporativo frente al cambio climático puede atraer a más personas tanto a nivel corporativo como comercial.
Seguramente una crisis a la escala de erradicar toda forma de vida requiere diversidad de pensamiento, pero he escuchado que las políticas nucleares, renovables, de compensación de carbono y electoral se presentan como soluciones más veces de lo que puedo contar.
Tara Houska, defensora de los derechos indígenas y abogada.
La cuestión es que no solo necesitamos lograr la reducción en gases, también debemos construir el mundo donde podamos sostenerlo. Esto requiere de las soluciones tecnológicas y de cambios sociales, culturales, y el trabajo relacional y de construcción comunitaria.
Como en el caso de los colaboradores de Amazon por la Justicia Climática que se ha negado a conformarse con un nivel insuficiente de ambición climática y decidió asumir la responsabilidad de mantener a su empresa en un nivel más alto.
Aunque esto no debe de ser un caso aislado, porque toda empresa debería dar la bienvenida a este nivel de organización y verlo como un elemento esencial del verdadero liderazgo en materia de clima.
Aquí es donde se encuentran las estrategias internas y externas: un compromiso profundo dentro de las paredes de la empresa y el activismo en la calle, donde los colaboradores pueden ser activistas y los activistas pueden ser colaboradores.
Durante mucho tiempo, hemos intentado poner parámetros y restricciones en torno a algo que es incontenible. No obstante, la crisis climática no encaja en esas casillas claramente definidas. Se derrama en todos los demás aspectos de la vida, por lo que responder a él con este nivel de expansión es la única forma de avanzar.
Debemos permitir que la lucha contra el cambio climático suceda en todas partes, a todos los niveles, y que los esfuerzos por parte de las empresas, sociedad y gobierno tome una forma mucho más amplia de lo que jamás habíamos imaginado.
Existen muchos términos que se relacionan con la sustentabilidad, entre estos se encuentra la economía azul, pero… ¿qué significa? ¿Por qué cada vez está más presente en charlas de sustentabilidad?
Gunter Pauli es un emprendedor belga, que además de ser el autor del libro La Economía Azul (2014), ha logrado que más personas tomen conciencia sobre este gran tema que abarca intereses económicos, sociales y ambientales de todas partes del mundo.
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El significado de la economía azul
De acuerdo con Gunter Pauli, la economía azul es más que un significado, las personas deben utilizarla como una filosofía de vida.
La economía azul se refiere a las necesidades básicas de todo lo que tienes, introduciendo innovaciones inspiradas en la naturaleza, generando múltiples beneficios, entre ellos puestos de trabajo y capital social, ofreciendo más con menos.
Esto implica tener en cuenta los recursos extraíbles y, sobre todo, los residuos que se generan. La economía azul, en primer lugar defiende todas las necesidades de las personas y propone que sean cubiertas a partir de recursos locales, es decir, producir con lo que se tiene si generar más.
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Economía verde vs economía azul
La economía verde es un modelo económico que solo beneficia al sector empresarial y no es tan factible para todos los consumidores, sino que es un planteamiento ineficiente y que solo trabaja en beneficio para las empresas privada.
Como respuesta a este término surge la economía azul de Gunter Pauli, la cual no está en contra de la verde, pero es otra alternativa que está presente en nuestras vidas. Sugiere hábitos de consumo más responsables para reducir los riesgos ambientales futuros.
La economía azul busca sacar provecho de los recursos que se utilicen y los considera una fuente de riqueza. Además, este tipo de economía pretende abordar conjuntamente cuestiones como el desarrollo sostenible, manufacturas, agricultura y residuos.
Canadá y la economía azul en océanos
La pandemia generada por la COVID-19, el cambio climático, la destrucción del hábitat y la sobrepesca, son algunos de los factores por los que Canadá ha puesto atención a optar por activar la economía azul, y una de las opciones más urgentes es invertir en los océanos, ya que estos son el sistema de soporte de vida más grande de la Tierra.
En estos momentos Canadá tiene la oportunidad única y poderosa de hacer que los océanos formen parte de una recuperación sostenible ante la pandemia. El gobierno canadiense afirma que son una fuente económica importante de aproximadamente 350,000 puestos de trabajo en ese país y a menudo en comunidades con pocas otras opciones de empleo.
La economía azul tiene una amplia red y puede incluir casi cualquier cosa relacionada con el océano: energía, transporte marítimo, turismo, recreación, acuicultura, cables de transmisión y mucho más.
El gobierno de Canadá buscará que la economía oceánica genere oportunidades para los pescadores y las comunidades costeras, y sugiere que la inversión en la economía azul ayudará a Canadá a prosperar.
En las próximas semanas, Justin Pierre James Trudeau, Primer Ministro de Canadá, entregará una nueva carta de mandato a Bernadette Jordan, Ministro de Pesca, Océanos y la Guardia Costera de Canadá, una carta en la que contendrá las prioridades nuevas o renovadas del país para implementar la economía azul.
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¿Por qué invertir en los océanos?
Canadá puede ser un líder mundial en el aprovechamiento del poder de la economía oceánica para la estabilidad alimentaria y laboral en el país y el crecimiento económico a nivel mundial. Sin embargo, otros países deben tomar en cuenta los siguientes puntos para saber por qué es importante invertir en los océanos.
Los océanos son ahora más valiosos que nunca, y el hecho de no reconstruir las poblaciones de peces silvestres representa una pérdida importante para las generaciones futuras.
A nivel mundial, la economía oceánica es la séptima economía más grande del mundo según el Producto Interno Bruto (PIB).
Los recursos oceánicos y costeros aportan alrededor de tres billones de dólares por año (5% del PIB mundial) a la economía mundial.
Ofrecen un enorme potencial para la creación de empleo y la innovación.
Los océanos también son una fuente importante de potencial de energía renovable (a través de la energía eólica marina y la energía potencial de las mareas) y recursos naturales.
Los océanos consumen las emisiones de dióxido de carbono inducidas por el hombre, producen más de la mitad del oxígeno del mundo y regulan nuestro clima.
Más de tres mil millones de personas en todo el mundo dependen de los océanos para su sustento.
Canadá puede ser un líder mundial en el aprovechamiento del poder de la economía oceánica para la estabilidad alimentaria y laboral en el país y el crecimiento económico a nivel mundial.
Sin embargo, en todas partes del mundo se puede invertir en la economía azul, ya que sin ella no habrá recuperación verde.
3 mil 400 millones de pesos, esta es la cantidad que anualmente gastan más las mujeres que los hombres por el solo hecho de ser mujer. ¿El motivo? Una circunstancia meramente natural que nada ni nadie puede modificar: la menstruación.
Pero… lo que sí puede cambiar es dicho gasto monumental. Echemos un vistazo a lo qué está pasando en nuestro país y cómo llegamos tener una situación que fue invisible durante años.
La menstruación y el IVA: los mayores enemigos de la economía de las mujeres
El Impuesto sobre el Valor Añadido, mejor conocido como IVA es una carga fiscal indirecta que se aplica al costo final de bienes y servicios, ya sean productos como ropa, artículos electrónicos, servicios de telefonía y alimentos. Las personas físicas y morales están obligadas al pago de este impuesto.
El IVA es algo cotidiano para todos los mexicanos y mexicanas, sin embargo, en algún punto este cobro se le sumó a la menstruación para convertirse en los mayores enemigos de la economía de todas las mujeres. La situación salió a la luz gracias la iniciativa #MenstruaciónDignaMéxico, quien estimó que las mujeres en nuestro país destinan aproximadamente el 5% de sus ingresos a la compra de productos de gestión menstrual, como:
Toallas sanitarias desechables y de tela.
Compresas.
Tampones.
Panti protectores.
Copas.
Esta realidad llevó a que legisladoras de todos los partidos y organizaciones de la sociedad civil respaldaran Menstruación Digna México, una iniciativa que busca apoyar la economía de todas las afectadas, y evitar problema secundarios derivados como la contaminación al medio ambiente y la deserción escolar.
#MenstruaciónDignaMéxico
La iniciativa busca reformar el artículo artículo 2°-A de la Ley del Impuesto sobre el Valor Agregado (IVA) con el propósito de que los productos destinados a la menstruación sean considerados dentro de la “tasa cero” (nulo pago de impuesto) ya que estos no diferencian entre la capacidad económica de nadie.
Los mencionados productos no son considerados “de primera necesidad” cuando lo son. Aunado a esto, el IVA está constituyendo un impuesto aplicado a cierto grupo debido a su condición biológica, lo que es discriminatorio.
En #MenstruaciónDignaMéxico buscamos la gratuidad y la eliminación del IVA a los productos de gestión menstrual, así como la generación y visibilización de datos sobre la menstruación en México. pic.twitter.com/RYdyS774yV
La propuesta fue presentada en la Gaceta Parlamentaria del martes 8 de septiembre del año actual:
“En consonancia con la defensa y protección de los derechos humanos, específicamente los de las mujeres en situación de pobreza, así como los principios de progresividad y equidad en la imposición de las contribuciones federales, proponemos que los productos de higiene femenina que sean biodegradables, no desechables o reutilizables sean considerados como de tasa 0% en relación al Impuesto sobre la Renta, adicionalmente, en las disposiciones transitorias establecemos que la Secretaría de Hacienda y Crédito Público deberá establecer las condiciones para favorecer el uso de productos amigables con el medio ambiente”.
Al día de hoy ya tenemos respuesta por parte de la Cámara de Diputados.
¿Menstruación digna? No, gracias
En la actualidad, el Grupo Parlamentario en nuestro país está constituido por 241 mujeres y 259 hombres, una diferencia mayoritaria de 18 hombres.
Si bien se podría pensar que el tener una significativa cantidad de mujeres dentro del Grupo Parlamentario sería positivo para la aprobación de ley, la respuesta fue un rotundo NO.
La iniciativa fue aceptada durante la discusión en lo particular, pero al ser votada por separado, el pleno la desechó con 218 votos en contra, 185 a favor y 11 abstenciones.
En México, una mayoría en la Cámara de Diputados votó en contra de eliminar los impuestos para artículos menstruales.
Por su parte, la legisladora de Morena, Wendy Briceño, quien estuvo acompañada de varios diputados que mostraban una manta en la tribuna con el mensaje “Menstruación sin impuestos”, dijo:
La política fiscal debe incluir unaperspectiva de género; reiteramos, no se puede pagar un impuesto por menstruar.Si en esta tribuna hemos discutido y se han aprobado ajustes fiscales sobre otro tipo de bienes que afectan a la economía personal, como medicinas o alimentos, ¿cuál sería la diferencia con los productos de gestión menstrual?
Wendy Briceño, legisladora de Morena.
Briceño habla de forma acertada sobre una perspectiva de género dentro de las políticas públicas. Pero… ¿qué es exactamente la perspectiva de género? Y más importante aún: ¿la estamos teniendo en nuestro país?
La función de la perspectiva de género
Hablar de género (como lo acabamos de ver) es abrir la pauta a una discusión que se lleva a cabo desde hace años.
El género se define como la construcción social sobre el sexo, y la perspectiva de género es la metodología y los mecanismos que permiten: identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres.
Tomando esto en cuenta, se deben emprender acciones para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género.
La importancia de la aplicación de la perspectiva de género radica en las posibilidades que ofrece para comprender cómo se produce la discriminación de las mujeres y las vías para transformarla, y el reto más grande es eliminar los prejuicios y la resistencia que aún existen hacia la incorporación de esta perspectiva.
Entonces… ¿por qué no la estamos viendo aplicada a una iniciativa tan clara como la de #MenstruaciónDignaMéxico?
Cabe destacar que no es la primera vez que las mexicanas se ven afectadas por su género, el historial es inmenso.
Más impuestos por ser mujer en el país con mayor desigualdad económica femenina
El impuesto rosa es un aumento en el precio de productos dirigidos al sector femenino, a diferencia de los enfocados al público masculino.
La existencia de este impuesto tiene diferentes motivos:
Estrategias mercadológicas, consecuencia de la estrecha vinculación entre la mujer y el hogar.
Inversión de las marcas en la presentación de sus productos por estar dirigidos a mujeres: empaque, diseño y publicidad.
Sabiendo esto… ¿cuál es la respuesta por parte del Gobierno?
“La Comisión Nacional te recomienda tomar en cuenta lo siguiente:
Compara precios tanto en productos como en servicios financieros, antes de contratarlos.
Toma en cuenta que a veces el mismo artículo es más barato en una tienda que en otra.
De ser posible, sustitúyelos por artículos neutros, como el caso de los rastrillos, jabones, etc.
Si la diferencia del producto es una sustancia, fragancia u olor que no puedas reemplazar por la versión neutra (en el caso de perfumes, desodorantes o cremas), prueba cambiar con una marca más barata que te ofrezca un artículo similar”.
Entonces…
¿Hablamos de perspectiva de género dentro de nuestras políticas públicas pero no la implementamos en el país con mayor desigualdad económica femenina?
Y es que de acuerdo con el INEGI, la desigualdad femenina en el ámbito económico y el impacto de una cultura masculinizada es evidente:
En participación económica, el 77.5% son hombres y el 43.7% mujeres, mientras que el 53% del sector femenino económicamente activo no tiene acceso a trabajos formales y el 74.8% no tiene ingresos propios.
La lista de desventajas, la carencia de perspectiva de género así como la falta de paridad continúa y continúa… ¿qué sigue para las mexicanas?
Como parte del compromiso de Farmacias Benavides para ayudar a las familias mexicanas a mejorar su calidad de vida a través de soluciones integrales de salud y bienestar, realizó la segunda entrega de prótesis externas a mujeres sobrevivientes del cáncer de mama, resultado de la recaudación de la Carrera Rosa Fuerte, 7ma edición, en octubre del 2019 a favor de Fundación Alma.
La entrega se realizó bajo todas las recomendaciones sanitarias de las autoridades, donde estuvieron presentes la Dra. Paulina Herrera, Directora de UNEME DEDICAM y Myrthala Hernández, Psicóloga de pacientes con cáncer de mama y cervicouterino para acompañar a las 30 mujeres sobrevivientes del cáncer que se vieron beneficiadas con las prótesis externas en Nuevo León.
En el marco del mes rosa, Farmacias Benavides invita a sus clientes a seguir apoyando la causa a través de la campaña de Redondeo que se está llevando a cabo en todas sus farmacias, así como la venta de bolsas reutilizables edición rosa, de las cuales, el total de las ganancias se estarán donando a beneficio de Fundación Alma.
Asimismo, les recuerda a las mujeres a autoexplorarse constantemente, ya que para un tratamiento efectivo del cáncer de seno es importante hacer una detección oportuna. Por ello, es importante que las mujeres acudan periódicamente al médico y se realicen autoexploraciones mamarias de manera mensual y a partir de los 40 años. #ATodosNosPuedePasar
Los vales de despensa son una de las prestaciones más importantes para las familias en México, ya que permiten adquirir productos que tienen impacto en su bienestar y en su calidad de vida.
Otorgar este beneficio también representa ventajas para las empresas en términos de ahorro y productividad, debido a que les permite obtener incentivos fiscales, al ser deducible del ISR hasta en un 53%, se excluye del salario base de cotización para efectos de Seguro Social e INFONAVIT y no genera impuesto sobre nóminas.
Grupo Edenred, líder mundial en servicios de plataformas de pago (vales, tarjetas y monederos electrónicos), ofrece diversas tarjetas de despensa que se adecuan no sólo a las necesidades de las compañías, sino también a las de sus colaboradores.
En México, Edenred ha buscado establecer alianzas relevantes para extender aún más las ventajas que brindan, mismos que les permiten adquirir bienes duraderos y productos financieros para cuidar de su salud, que hoy más que nunca cobra especial relevancia. Las soluciones diseñadas especialmente para los clientes y usuarios son:
Salario ON DEMAND Gracias a la alianza de Edenred y minu, los colaboradores que necesiten disponer de recursos pueden tener acceso al salario ya trabajado cuando lo necesiten. Lo anterior cobra relevancia, si se considera que 33% de los mexicanos piden préstamos a familiares, amigos, instituciones financieras o a sus empresas para cubrir sus gastos recurrentes.
Los colaboradores ingresan por medio de la app Mi Ticket Wallet, revisan cuánto salario han acumulado, seleccionan el monto que requieren y confirman su solicitud. minu deposita de manera instantánea a la cuenta de nómina del usuario y el día de pago la empresa descontará el monto previamente solicitado.
Compras en línea: Gracias a la tarjeta Vale Despensas Edenred Red Premium los colaboradores pueden realizar compras en línea por medio de diversas aplicaciones como: Cornershop, con la ventaja de tener acceso a una oferta más amplia de establecimientos como supermercados, tiendas departamentales, de mascotas, papelerías y farmacias. De igual forma pueden pedir su despensa en la app de Jüsto, un supermercado 100% en línea que promueve el comercio justo y la venta de productos a granel y por medio de la app SinDelantal tienen la posibilidad de ordenar su comida a domicilio.
Gracias a la alianza con Benebox es posible adquirir paquetes de productos de despensa y limpieza a precios muy competitivos. Sólo se debe ingresar a la página www.benebox.mx, ordenar y pagar en línea, mientras que en el sitio de ValePaywww.valepay.com.mx se pueden comprar artículos como celulares, cosméticos, juguetes, relojes, perfumes y muchas cosas más.
Los colaboradores pueden realizar compras en The Home Depot, que les permiten hacer mejoras en su hogar y adquirir desde muebles hasta materiales de construcción y jardinería.
Edenred Wallet: La app para los usuarios de Edenred permite geolocalizar los comercios cercanos en donde se pueden hacer compras con Despensa Edenred, consultar movimientos y saldo disponible, así como bloquear y cancelar las tarjetas sin necesidad de llamar a ningún centro de atención telefónica.
Además, se pueden descargar cupones de descuento y disfrutar de diversas promociones e incluso los usuarios pueden tener la tranquilidad de realizar compras en línea de forma segura utilizando la tecnología de CVV dinámico.
Seguros y Protección COVID-19: Edenred también formó una alianza con Lockton, el corredor privado de seguros más grande a escala global, para ofrecer el producto Escudo COVID y +, el cual permite obtener una indemnización por gastos hospitalización, con planes desde 415 pesos.
Cumplimiento de la NOM-035:Con el Programa de Asistencia al Empleado (EAP), las empresas tienen la posibilidad de ofrecer asesoría profesional sobre aspectos psicológicos, nutricionales, financieros, contables y legales tanto a los colaboradores como sus familias.
Los colaboradores cuentan con paquetes llenos de beneficios, que les ayudarán a lidiar con aspectos como la depresión, que será la primera discapacidad laboral en países en desarrollo como México, sobre todo porque desde el inicio de la pandemia.
Por todo esto y más, Despensa Edenred es la opción más completa en el mercado, al brindar servicio a clientes y usuarios las 24 horas del día, contar con servicio de postventa y asesoría personalizada y reducir tiempos administrativos, al ofrecer más horarios para liberar saldos, además de que las tarjetas son aceptadas a nivel nacional.
Por más que existan personas que traten de ocultarlo, el cambio climático existe y sus efectos ya pueden observarse no solo en los glaciares, también en todos los ecosistemas.
Y a pesar de que las emisiones de gases de efecto invernadero disminuyeron un 6% en 2020 por las restricciones de movimiento y las recesiones económicas derivadas de la pandemia de COVID-19, el cambio climático no se detendrá.
Por esta razón, es más que esencial luchar contra el cambio climático y unir fuerzas para migrar nuestro estilo de vida y de consumo hacia uno más sostenible. Para lograrlo, se requiere de un trabajo colaborativo en el que las empresas juegan un papel sumamente importante.
Nestlé, la empresa multinacional de alimentos y bebidas, es una de las compañías que ha comprendido el peso que tiene para ayudar a abordar el calentamiento global, y esto se ha visto en la serie de compromisos que ha tomado durante los últimos años.
Su propósito más reciente es uno de los más ambiciosos en materia ambiental y consiste en lograr ser una marca cero emisiones de gases de efecto invernadero para 2050.
Nestlé quiere ser cero emisiones
La compañía decidió adoptar uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del Acuerdo de París: limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 °. Con este anuncio, Nestlé fortalecerá y acelerará sus esfuerzos contra el cambio climático.
https://www.instagram.com/p/CFR-trwF8An/
Esto se basa en una década de trabajo para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero. Aunque, durante los últimos cuatro años, Nestlé ha alineado sus objetivos con metas basadas en la ciencia para mantener el aumento de temperatura por debajo de 2°C, por lo que es probable que logren un gran avance en este compromiso.
Por otra parte, la compañía se ha dedicado a tomar un papel activo en la lucha contra el cambio climático y durante los próximos dos años, decidió establecer un plan de duración determinada que incluirá objetivos coherentes con la trayectoria de 1,5°C.
https://www.instagram.com/p/CFMtcDSgA5y/
De acuerdo con Mark Schneider, CEO de Nestlé, el cambio climático es una de las mayores amenazas que enfrentamos como sociedad. También es uno de los mayores riesgos para el futuro de los negocios.
Nos estamos quedando sin tiempo para evitar los peores efectos del calentamiento global.
Mark Schneider, CEO de Nestlé.
Schneider señaló que Nestlé está estableciendo una ambición más audaz para alcanzar un futuro cero neto. Parte de este propósito involucra sus recursos globales y el conocimiento de la industria.
Sabemos que podemos marcar la diferencia a una escala significativa. Nuestro viaje hacia cero neto ya ha comenzado. Ahora estamos acelerando nuestros esfuerzos.
Mark Schneider, CEO de Nestlé.
La ambición de Nestlé para 2050 se une al trabajo continuo para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor. De hecho, como parte de este compromiso, la marca está haciendo más eficientes sus redes de distribución, así como sus almacenes. Sin embargo, su ambición no termina ahí.
Una ambición que se expande
Magdi Batato, Vicepresidente Ejecutivo, Jefe de Operaciones de Nestlé, señaló que para Nestlé es sumamente importante alinear sus objetivos con la vía de 1,5 ° C, “estamos transformando nuestras operaciones”, afirmó.
https://www.instagram.com/p/CFkU_abgX-n/
Esto conducirá a un cambio importante en la forma en que se producen y obtienen nuestros ingredientes. Necesitará que nuestros proveedores se embarquen en este viaje con nosotros. La tarea es enorme, pero estamos decididos a hacerlo realidad.
Magdi Batato, Vicepresidente Ejecutivo, Jefe de Operaciones de Nestlé.
Así que como parte de todo este esfuerzo, Nestlé se centrará en:
1. Acelerar la transformación de sus productos de acuerdo con las tendencias y elecciones de los consumidores
Nestlé lanzará más productos que tengan una mejor huella ambiental y contribuyan a una dieta equilibrada. Esto incluye más opciones de alimentos y bebidas a base de plantas. También buscará reformular sus productos utilizando ingredientes más amigables con el clima. La demanda de estos productos por parte de los consumidores está aumentando rápidamente y la estrategia central de Nestlé se encuentra en línea con este cambio. La empresa también se está moviendo hacia materiales de embalaje alternativos.
2. Ampliar las iniciativas en la agricultura para absorber más carbono.
Nestlé fortalecerá sus programas con los agricultores para restaurar la tierra y limitar las emisiones de gases de efecto invernadero. Esto incluye una mejor gestión de su cadena de suministro de productos lácteos.
Nestlé intensificará sus esfuerzos para proteger los bosques replantando árboles y mejorando la biodiversidad. Todas estas iniciativas ayudarán a construir comunidades agrícolas resilientes.
3. Utilización de electricidad 100% renovable
En fábricas, almacenes, logística y oficinas de Nestlé. Un tercio de las fábricas de Nestlé (143) ya utilizan electricidad 100% renovable. pero la compañía seguirá aumentando el uso de energía procedente de fuentes renovables. Esto permitirá a los proveedores invertir en nueva infraestructura, como parques eólicos y solares.
Para lograr limitar el calentamiento global a 1,5 ° C se requiere un cambio transformador en las industrias, los gobiernos y la sociedad. Es por ello que Nestlé continuará abogando por políticas gubernamentales para garantizar que todos los sectores avancen más rápido hacia 1,5 ° C.
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Para hacerlo se puso en marcha la legislación de apoyo que busca ayudar a reducir las barreras para la expansión de los mercados de energía renovable, así como incentivar la innovación en los sectores agrícola y forestal para capturar más carbono y con ello ayudar a establecer precios del carbono.
En los 100 principales centros de distribución de la compañía, las emisiones de gases de efecto invernadero han disminuido cerca de un 40% durante los últimos cuatro años.
Nestlé ha intensificado sus actividades para garantizar el abastecimiento responsable de sus materias primas y ha logrado un progreso significativo hacia su objetivo de cero deforestaciones.
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Desde 2014, la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero en toda su cadena de valor equivale a sacar 1,2 millones de automóviles de las carreteras.
Así que Nestlé no solo está liderando con el ejemplo, también está utilizando parte de sus recursos en apoyar e inspirar a que otras industrias y sectores se sumen.
En un nuevo documental, el papa Francisco ha pedido la creación de leyes de unión civil para parejas del mismo sexo; su apoyo se ha dejado ver por medio de comentarios que rompen con la enseñanza oficial de la Iglesia Católica.
En el documental llamado Francesco, según la Agencia Católica de Noticias, el pontífice afirma que las parejas del mismo sexo deberían estar “legalmente cubiertas”.
Son hijos de Dios. Lo que tenemos que tener es una ley de unión civil, de esa manera están legalmente cubiertos
Papa Francisco.
Su Santidad ha expresado durante mucho tiempo un interés en llegar a los seguidores LGBTQ+ de la Iglesia, y sus comentarios a menudo enfatizan la comprensión y bienvenida generales en lugar de políticas sustantivas.
De acuerdo con The Washington Post, sacerdotes en algunas partes del mundo bendicen el matrimonio entre personas del mismo sexo, sin embargo, esa postura y lo dicho por parte del Santo Padre podrían apartarse de la enseñanza oficial de la Iglesia.
Francesco se estrenará esta semana en Roma y posteriormente en Estados Unidos.
La posición del pontífice
Respecto al documental, el papa concedió una entrevista al cineasta, Evgeny Afineevsky, en donde dijo:
Los homosexuales tienen derecho a ser parte de la familia. Son hijos de Dios y tienen derecho a una familia… Nadie debería ser expulsado o sentirse miserable por ello.
Papa Francisco.
El papa, quien asumió su cargo en 2013, también ha dado señales indirectas anteriormente que se interpretaron como una apertura a estos temas.
Por lo general, el papa se ha encargado de enmarcar sus comentarios en términos pragmáticos, como alguien que advierte la necesidad de un reconocimiento legal para que las familias de este tipo puedan acceder a beneficios civiles como la atención médica. Es decir, el papa no ha hablado de un apoyo religioso sino legal.
El reverendo James Martin —un destacado jesuita que ha abogado para que la Iglesia dé una bienvenida más abierta a los miembros LGBTQ+— comentó:
Pope Francis's support for same-sex civil unions is a major step forward in the church's support of LGBTQ people. It is in keeping with his pastoral approach to LGBT people, including LGBT Catholics, and sends a strong signal to countries where the church has opposed such laws.
Oficialmente, la Iglesia enseña que los actos sexuales homosexuales son “desordenados”, de hecho el predecesor de Francisco, Benedicto XVI, llamó a la homosexualidad un “mal moral intrínseco”.
Como alguna vez señaló el diario ABC, el papa Francisco no ha traído un cambio de doctrina, pero sí de acentos, prestando más atención a la misericordia, la ternura en el trato con Dios y con los demás.
De acuerdo con el Washington Post, David Gibson, el director del Centro de Religión y Cultura de la Universidad de Fordham, se ha expresado así:
¡Esto es enorme! Mirando detrás de todo, básicamente está diciendo, de nuevo, que no estamos aquí para ser guerreros de la cultura. No estamos aquí para buscar peleas, estamos aquí para fortalecer la familia.
David Gibson, director del Centro de Religión y Cultura de la Universidad de Fordham.
Cambios de visión y posturas
En 2003, la oficina doctrinal del Vaticano emitió un documento en el que exponía el “problema de las uniones homosexuales” y dijo que era un deber oponerse a tales acuerdos.
Marianne Duddy-Burke, directora ejecutiva de DignityUSA, una organización nacional de católicos dedicada a los derechos LGBTQ+, dijo que si bien muchos sienten que el papa Francisco ha estado abierto a permitirles sus derechos legales, otros líderes católicos aún han presionado por políticas que se oponen al matrimonio entre personas del mismo sexo y derechos de adopción en otros países.
We're cautiously optimistic about the Pope's reported comments on civil unions. We are anxious to see the the context in which Pope Francis made these comments and whether the Vatican will make further comment. Check out full response: https://t.co/shMQfyJ0nBpic.twitter.com/3y1fXIxdzN
También señaló que el papa se había quedado corto en abogar por la legalización del matrimonio para parejas del mismo sexo.
¿Es esta una confesión de que el mundo y las comunidades legales están avanzando? ¿Es un paso adelante o es una forma de evitar llegar hasta el final del matrimonio sacramental entre personas del mismo sexo? Debido a que hemos experimentado un empujón de la Iglesia en esto, vamos a contener la respiración.
Marianne Duddy-Burke, directora ejecutiva de DignityUSA.
ElDiario Época señala que según una historia de Religion News Service de 2014, cuando el papa Francisco todavía era cardenal en Argentina, trató de “negociar con el gobierno argentino sobre la legalización del matrimonio homosexual y señaló que estaría abierto a las uniones civiles como alternativa”.
El pontífice fue noticia ese año cuando el periódico italiano Corriere della Serra publicó una entrevista de él reiterando la enseñanza de la Iglesia de que el matrimonio es entre un hombre y una mujer, al tiempo que reconoce que los gobiernos quieren adoptar uniones civiles para parejas homosexuales y otras personas para permitir otros beneficios.
Dicha entrevista provocó interés y controversia a nivel mundial, y algunos dijeron que el papa Francisco había respaldado rotundamente las uniones civiles.
Ante esto, el Vaticano aclaró rápidamente que el pontífice estaba hablando en términos generales y que la gente “no debería intentar leer más en las palabras del Papa de lo que se ha dicho”.
Ya pueden inscribirse en el 7º Congreso Internacional de Responsabilidad Social, que se celebrará los días 10, 11 y 12 de febrero de 2021 en un formato híbrido y se centrará en la medición y rendición de cuentas del impacto de la RSC.
El evento presencial se celebrará en la sede central de Caja Rural de Aragón. Teniendo en cuenta el contexto sociosanitario, la modalidad de las entradas (presencial u online) se podrá cambiar antes de la celebración del congreso, sin coste adicional.
Este evento bienal cuenta con el apoyo de un comité científico, y que trabaja para determinar cuál será el tema para abordar, y quienes serán las personas más relevantes para intercambiar sus conocimientos con todos los asistentes.
“Medir para transformar” es el título genérico de esta séptima Edición centrada en la necesidad de medir todos los criterios que tienen que ver con la responsabilidad y la sostenibilidad con el fin de poder rendir cuentas de ello, sobre todo porque lo que no se mide no se puede contabilizar y, por tanto, tampoco es posible monitorear las propias estrategias. Como afirma Nita Macía, directora del Congreso “si no eres capaz de medir el impacto, no tienes ninguna posibilidad de saber cómo contribuir a minimizarlo si es negativo, o potenciarlo si es positivo”.
LATAM
Esta edición cuenta con el firme compromiso de llevar y hacer participativo este evento en todo el mundo, y en especial a Latam, por ser nuestro continente hermano que nos sigue y a quien seguimos siempre con muchísimo interés en todos sus avances en la materia que nos ocupa. Por ello contamos ,aparte de la participación de referentes latinoamericanos, con un programa específico que da contenido a sus intereses y adaptándolo también a su uso horario. Esperamos de este modo poder contar si cabe en esta edición aun más con la participación y presencia de los ciudadanos de América Latina.
Las líneas básicas de debate se llevarán a cabo en un formato de Mesas de Diálogo:
El propósito, medición de impacto.
Transparencia: el impacto de la fiscalidad.
Medio ambiente: evaluar para actuar.
Empleo: impacto social.
Salud, seguridad, privacidad: el comienzo de una nueva era.
Asimismo contará con dos seminarios que se llevarán a cabo el dia 10 de febrero en lo que denominamos “Jornada Previa” bajo los títulos de :
· MEDICIÓN DE IMPACTO
· RESPONSABILIDAD SOCIAL :FORMACIÓN Y MODELO EDUCATIVO
Y es que no es posible hablar de gestión de Responsabilidad Social, ni de compromiso con los ODS si las organizaciones y las compañías no son capaces de rendir cuentas de manera transparente sobre las iniciativas que llevan a cabo. Urge que compartan la información con todos los grupos de interés, entender de qué manera estas iniciativas están transformando la vida de las personas. Es necesario medir el impacto, con herramientas reconocidas, esta es la única vía para demostrar el compromiso y por tanto de posicionarse en el ámbito de la Responsabilidad Social y por ende en el de la Sostenibilidad.
A pesar de la incertidumbre generada por la existencia de la COVID-19 son muchos los expertos que ya han confirmado su asistencia. En este sentido, el 7º Congreso cuenta con ponentes como:
Luisa Alli. Directora de Comunicación de IKEA Ibérica
Martha Herrera, Presidenta de Pacto Mundial Méjico y Directora de RSC Cemex
Ángel Alloza. CEO de Corporate Excellence
Lorenzo Amor. Presidente Federación Nacional de Trabajadores Autónomos
Antonio Argandoña. Profesor Emérito de Economía y de Ética de la Empresa, IESE Business School
Carlos Barrabés. Presidente de Grupo Barrabés
César Bona. Premio Global Teacher Prize
Patricia Cortizas. Directora general de RR.HH. Mercadona
Javier Herrero Postigo, Director Ejecutivo de Sistema B México(B Corp en Latinoamérica)
Fernando Navarro, Director Hispanic American College (HAC Group) Vicepresidente Ética y RSC ICLF
Marta de la Cuesta. Profesora de Economía Aplicada, coordinadora en la UNED del Máster Oficial en Sostenibilidad y RSC y el Grupo de Investigación Finres
Germán Granda Director general de Forética
Miguel Ángel Santinelli, director de la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac México
Maravillas Espín. DG del Trabajo Autónomo, Economía Social y RSE del Gobierno de España
Patricio Azcárate Díaz de Losada Secretario General de Biosphere Tourism
Elena Fernández. Directora de RSC y Relaciones Institucionales de Correos
