Nestlé es reconocida con el Premio Ética y Valores de CONCAMIN

En todo el mundo existen empresas que van más allá de ofrecer calidad en sus productos y servicios. Ellas encontraron la manera de devolverle al planeta y a las comunidades parte de lo que les dan y un poquito más.

Una de estas marcas es Nestlé, una compañía multinacional de alimentos y bebidas que ha centrado sus esfuerzos en desarrollar y poner en marcha programas que impulsen el desarrollo sostenible, que generen oportunidades laborales e inspiren a sus grupos de interés a cuidar su salud y el de la Tierra.

Todo este esfuerzo y compromiso en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de Nestlé, ha sido reconocido a través del Premio Ética y Valores que entrega la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), en la categoría de Grandes Empresas. ¡Veamos los detalles!

Honor a quien honor merece: Nestlé

Por medio del reconocimiento Premio Ética y Valores de la Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN), en la categoría de Grandes Empresas, Nestlé volvió a demostrar porqué se ha convertido en un caso de éxito o benchmark.

La marca cuenta con excelentes prácticas en materia de responsabilidad que han impactado de manera positiva a sus grupos de interés como lo son sus colaboradores, socios, consumidores, accionistas, entre otros de igual importancia.

En nombre de la CONCAMIN reciba nuestra felicitación por haber alcanzado este premio, fruto de su esfuerzo por desarrollar una cultura regida por la ética. Su empresa puede servir de ejemplo, por lo que los exhortamos a promover en otras organizaciones, en especial en las que forman parte de su cadena de valor, la adopción de procedimientos basados en la integridad, para que incorporen la responsabilidad social a su estrategia corporativa y formen parte de los negocios que fomentan el desarrollo de una sociedad sustentable

Concamin.

El objetivo de este reconocimiento es celebrar y premiar los esfuerzos de las empresas que estén contribuyendo al mejoramiento, desarrollo sostenible y sustentable del sector industrial, y por ende al crecimiento de México con sentido de responsabilidad social.

Para recibir este galardón, la marca fue evaluada por una serie de especialistas. Es importante resaltar que CONCAMIN también tomó en cuenta las acciones que la empresa ha realizado para hacer frente a lo que se desencadenó con la llegada de la pandemia de COVID-19, pero no solo eso…

¿Qué más se evalúa?

Durante 18 años, la CONCAMIN se ha esforzado en promover una cultura de ética y valores entre sus organismos confederados y las empresas asociadas a estos. Su convicción se enfoca en que la práctica de la responsabilidad social corporativa es una gran oportunidad para mejorar la competitividad de las empresas y su incursión en los mercados globales.

Para obtener los resultados, se toman en cuenta las prácticas de responsabilidad social enfocadas en:

  1. Filosofía empresarial.
  2. Derechos humanos.
  3. Relaciones laborales.
  4. Preservación del medio ambiente.
  5. Prevención de negocios ilícitos.
  6. Civismo empresarial.
  7. Mercadotecnia responsable.

También evalúan los sistemas y metodologías establecidos para organizar, normar, difundir, medir, evaluar y mejorar la cultura de responsabilidad social corporativa; y se valoran los Indicadores en cada uno de los rubros que integran la responsabilidad social.

Creemos que México, así como nuestra Confederación, deben reconocer ejemplos de integridad, compromiso con las más elevadas causas, eficacia y congruencia, que hayan marcado rumbo para un México mejor y más justo.

Concamin.

Para esta edición 2020, el Premio Ética y Valores tuvo siete categorías. Estas fueron:

  1. Cámaras y Asociaciones Industriales.
  2. Empresas Micro y Pequeñas Mexicanas (de 1 hasta 50 trabajadores).
  3. Empresas Medianas (de 51 hasta 250 trabajadores).
  4. Empresas Grandes Mexicanas (con más de 250 trabajadores).
  5. Empresas Grandes de capital mayoritariamente extranjero con oficinas en México.
  6. Categoría Especial (ONG’s que promueven la adopción de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa).
  7. Cadena de Valor (Organizaciones que promueven la adopción de prácticas de Responsabilidad Social Corporativa en su cadena productiva, ya sea con proveedores, distribuidores o clientes).

Con este galardón, Nestlé sigue fortaleciendo su compromiso con el entorno y reforzando su vínculo con las comunidades y los grupos de interés. Sin duda esta marca ha sabido utilizar sus recursos e influencia para convertirse en una empresa verdaderamente responsable. ¡Felicidades Nestlé!

Además de todo… Estados Unidos se retiraría hoy del Acuerdo de París

Desde hace algunos años, el mundo tuvo la certeza de colocar su atención en el mal de nuestro tiempo, es decir, en el cambio climático. Los especialistas fueron finalmente escuchados al afirmar que las consecuencias de este pueden ser verdaderamente devastadoras.

Ante ello, el 12 diciembre de 2015, en la COP21 de París, las Partes de la CMNUCC alcanzaron un acuerdo histórico para combatir el cambio climático y acelerar las acciones e inversiones necesarias para un futuro sostenible con bajas emisiones de carbono al que llamaron el Acuerdo de París.

El Acuerdo de París hace que todos los países tengan una causa común para emprender esfuerzos ambiciosos para combatir el cambio climático y adaptarse a sus efectos, con un mayor apoyo para ayudar a los países en desarrollo a hacerlo.

Como tal, traza un nuevo rumbo en el esfuerzo climático mundial.

Con la alianza y apoyo de 195 países que acordaron integrarse y hacer todo lo posible respecto al tema, hubo uno que se unió y posteriormente (bajo órdenes de un nuevo mandatario) decidió que no era tan buena idea.

El Acuerdo de París entró en vigor el 4 de noviembre de 2016 durante el mandato del expresidente Barack Obama, sin embargo, aproximadamente dos meses después, Donald Trump estaba subiendo al poder presidencial con ideas totalmente distintas sobre dicho acuerdo.

Estados Unidos se retira hoy del Acuerdo de París

Trump y el Acuerdo de París

Sin importar que EE.UU se considera el segundo país que más contamina en el mundo, Donald Trump tomó la bandera de la incredulidad constante sobre el cambio climático desde hace años, incluso antes de siquiera ser candidato a la presidencia, por lo tanto no fue una sorpresa su posición frente al Acuerdo de París.

Él considera que el cambio climático no es ningún factor de alarma, al contrario, afirma que “es simplemente un invento de los chinos para desestabilizar la economía estadounidense”.

https://twitter.com/realDonaldTrump/status/265895292191248385?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E265895292191248385%7Ctwgr%5Eshare_3&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.elfinanciero.com.mx%2Fmundo%2Flos-dichos-del-trump-sobre-el-cambio-climatico

El mandatario también llegó a descalificar el interés de Barack Obama sobre el tema, comentando en su cuenta de twitter:”El presidente Obama estuvo terrible esta noche en @60minutes. Dijo que el cambio climático es lo más importante, ¡no los desastres actuales!”.

https://twitter.com/realDonaldTrump/status/653385381526806528?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E653385381526806528%7Ctwgr%5Eshare_3&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.elfinanciero.com.mx%2Fmundo%2Flos-dichos-del-trump-sobre-el-cambio-climatico

Así que para el día que tomó el cargo de presidente de EE.UU, Trump afirmó que terminaría con todas aquellas iniciativas a favor del medio ambiente realizadas por el expresidente Obama y con el Plan de Acción Climática, lo que tuvo graves y diversas consecuencias.

Cuando Trump anunció por primera vez sus planes, retrasó el progreso global en la reducción de emisiones en un momento crítico.

Ante esto, Anne Kelly, vicepresidenta de asuntos gubernamentales de la organización sin fines de lucro Ceres, comentó que Estados Unidos fue una parte vital del Acuerdo de París debido a que su liderazgo establece un ejemplo realmente importante para que otros lo sigan como uno de los principales contribuyentes de las emisiones de gases de efecto invernadero, y como un país que está tan bien equipado para poner en práctica objetivos y metas y leyes y regulaciones que reducirían las emisiones. Por lo tanto, la libertad bajo fianza fue profundamente irresponsable, ya que…

El retiro de EE.UU. podría desencadenar la deserción de algunas de las otras naciones que se incluyeron en el pacto global.

Expertos en el tema también califican a esta decisión un error garrafal para el país, porque este se quedaría atrás y perdería prosperidad en la transición que busca una economía sin emisiones. Ante ello, empresas intentaron convencer a Trump de que cambiara de opinión, incluidos los directores ejecutivos de corporaciones como Dow Chemical Company, Morgan Stanley e incluso Exxon.

No obstante, Trump dijo que seguiría adelante, argumentando en contra de la evidencia de que el Acuerdo de París era malo para la economía. Según él, su cumplimiento le costaría a Estados Unidos 3 billones de dólares y 6,5 millones de empleos en los próximos 10 años, limitando al mismo tiempo la productividad de la industria automovilística y la explotación de carbón.

We are Still In

Frente a tal situación, cientos de empresas, junto con líderes estatales y municipales, se comprometieron a tomar medidas a través de un grupo llamado We Are Still In, una declaración conjunta de apoyo a la acción climática, firmada por más de 3.900 directores ejecutivos, alcaldes, gobernadores, líderes tribales, presidentes de universidades, líderes religiosos, ejecutivos de atención médica y otros.

We Are Still In solo planeaba ser una pequeña carta de firma, pero terminó convirtiéndose en un movimiento importante.

Creo que la fuerza de ese movimiento probablemente también envió una señal importante a nuestros aliados globales de que la gente de los Estados Unidos es diferente a su presidente en lo que respecta al compromiso de París.

Anne Kelly, vicepresidenta de asuntos gubernamentales de la organización sin fines de lucro Ceres.

Sin embargo, esto fue de poca importancia para Trump, por lo que hace tres años inició un proceso para retirarse del Acuerdo de París, y hoy ha llegado la fecha en la que Estados Unidos puede hacerlo oficialmente: el 4 de noviembre, el día después de las elecciones.

Estados Unidos se retiraría hoy del Acuerdo de París

Si bien hoy es el primer día en que la administración puede retirarse oficialmente, no necesariamente tiene que hacerlo.

Si Trump alcanza la victoria, es posible que la abstinencia no dure mucho, pero con el triunfo de Joe Biden y sus compromisos a favor del medio ambiente y la acción climática, quizá exista una esperanza.

Es de relevancia comentar que el Acuerdo de París ha generado un avance significativo actualmente:

  • Más de 160 ciudades, junto con 10 estados, tienen metas de energía 100% limpia.
  • Uno de cada tres estadounidenses vive ahora en una ciudad o estado comprometido con la electricidad de cero emisiones.
  • Más de 180 empresas, desde Nike y Microsoft hasta Walmart y Tyson Foods, se han comprometido a reducir las emisiones de acuerdo con los objetivos del Acuerdo de París de limitar el calentamiento a 2 grados Celsius o, incluso más ambiciosamente, a 1,5 grados.
Estados Unidos se retira hoy del Acuerdo de París

Aun así, será difícil mantenerse encaminado hacia el objetivo original de EE. UU. En virtud del Acuerdo de París: reducir las emisiones entre un 26% y un 28% para 2025 en comparación con los niveles de 2005, sin apoyo federal.

“Muchas empresas, ciudades y estados ya han establecido sus propios objetivos agresivos y están haciendo un trabajo tremendo para descarbonizar los sectores del transporte y descarbonizar el sector de la construcción, y para establecer sus propios objetivos y comprar grandes cantidades de energía renovable, pero sin implementar una política climática federal para toda la economía, será casi imposible alcanzar las metas y avanzar hacia una economía de energía limpia”, comenta Anne Kelly.

Con Donald Trump en el poder, la acción federal seguirá retrocediendo. Y aunque casi todos los demás países del mundo son parte del Acuerdo de París, y países como China y Japón se han fijado recientemente metas para convertirse en carbono neutral, sin que EE.UU. se mueva rápidamente, es posible que el mundo no pueda reducir las emisiones lo suficiente como para evitar los peores impactos del calentamiento global.

En este momento, Joe Biden es sinónimo de dejar esta gran posibilidad de retiro atrás y volver a unirse el acuerdo, aunque será un desafío recuperar el terreno perdido y tendrá que volver rápidamente al siguiente paso, en el que se espera que cada país aumente la ambición de su original compromiso.

El cronograma es corto, el mundo necesita reducir las emisiones aproximadamente a la mitad para 2030 para mantenerse en el camino correcto.

Los efectos del cambio climático en incendios forestales, huracanes y otros fenómenos meteorológicos extremos ya son obvios.

Si no se toman medidas durante los próximos cuatro años, está comenzando a fijar la realidad de que vamos a seguir viendo que el daño se produce y, en algún momento, se vuelve irreversible. Y aprobar leyes lleva tiempo, y luego implementarlas lleva tiempo. Así que no puedes decirlo con suficiente fuerza. Tan pronto como actuemos, mejor estaremos. Y el costo de la inacción será profundo.

Anne Kelly, vicepresidenta de asuntos gubernamentales de la organización sin fines de lucro Ceres.

Aunque hasta el momento ya existen cifras que demuestran que Biden va a la cabeza en algunos estados y otros en donde Trump parece ser el favorito, hasta el momento aún no se tiene una respuesta definitiva sobre qué nos depara en temas relacionados con el medio ambiente y el planeta.

El voluntariado digital de Grupo Modelo llegó para quedarse

En abril de 2020, Fundación Grupo Modelo lanzó la nueva versión de Voluntarios Modelo a través de la campaña llamada Donadores de Horas, un voluntariado diferente que se llevó a cabo de manera remota debido a la contingencia ocasionada por la COVID-19.

Una de las razones por las que se creó este tipo de voluntariado, fue que las actividades que se llevaban a cabo de forma presencial en cada rincón de la República Mexicana tuvieron que parar, pero el compromiso de Grupo Modelo para motivar a los voluntarios nunca se detuvo.

Han pasado varios meses desde que esta campaña se creó, y la participación de miles de personas ha sido crucial para entender que este voluntariado digital llegó para quedarse mientras nos adaptamos a la nueva normalidad. A continuación te contamos cuáles han sido los resultados de este voluntariado.

El compromiso de Voluntarios Modelo durante la pandemia

La mayoría de personas que ha participado en un voluntariado sabe que este tipo de actividades sirven para transformar a la sociedad, por medio de un esfuerzo propio que contribuye a un mundo mejor.

Fundación Grupo Modelo está consciente del valor de las comunidades, por tal razón en 2014 creó Voluntarios Modelo. Desde ese año, la iniciativa es considerada el voluntariado más grande del mundo porque reúne a gente de todas las edades, aunado a que se encuentra vigente todo el año.

No obstante, como parte de los esfuerzos responsables y de la iniciativa llamada #PorNuestroMéxico, la compañía presentó en pasados meses a Donadores de Horas, una campaña que impulsa el voluntariado digital, para que durante la pandemia los voluntarios no detuvieran sus ganas de apoyar a los que más lo necesitan.

Anualmente, Voluntarios Modelo reúne a miles de personas para ayudar a recoger basura en las playas, reforestar áreas verdes, hacer trabajos de mantenimiento en espacios públicos, entre otras actividades; sin embargo, en esta contingencia se tuvieron que reinventar algunas de las actividades que te contaremos a continuación:

Actividades más solicitadas en esta contingencia

Este año, el voluntariado de Grupo Modelo se conformó por seis tipos de actividades para distintos sectores de la sociedad:

  • Personas mayores.
  • Capacitación en línea.
  • Salud y bienestar.
  • Alianzas y recursos.
  • Donación de células madre.
  • Recaudación de fondos.

Además, Grupo Modelo ha impartido videoconferencias para la gestión del voluntariado digital de la mano con Organizaciones de la Sociedad Civil, generando sinergia y sensibilizando a las personas acerca de la importancia del voluntariado.

El esquema digital Donadores de Horas estuvo activo del 12 de abril al 30 de junio de 2020, sin embargo, al ver la respuesta de miles de voluntarios, la plataforma se está actualizando constantemente con diferentes actividades que contribuyen a mejorar la vida de las personas.

Para Grupo Modelo, la transformación del voluntariado físico a digital ha sido un gran reto, y a su vez es una gran oportunidad para que a través de una pantalla podamos conectar con más personas y seguir cambiando la realidad de nuestro país.

Valeria Guillen, coordinadora de Mundo Mejor y responsable de Voluntarios Modelo

La plataforma ha sumado más de 22,000 horas de trabajo en proyectos digitales basados en competencias y conocimientos, en beneficio de más de 17 mil personas durante la contingencia de COVID-19. Esto se logró gracias a la labor de más 1,500 voluntarios digitales que apoyaron a través de 77 actividades a nivel nacional durante dos meses y medio de campaña.

Lo más valioso para Voluntarios Modelo es…

Para Voluntarios Modelo, lo más valioso es la participación de las personas, porque sin los voluntarios y voluntarias que a pesar de las adversidades siguen brindando el apoyo que se necesita, esta iniciativa no hubiese sido posible.

Por ello, este voluntariado digital llegó para ampliar la manera de trabajar en conjunto con organizaciones de la sociedad civil, gobierno y empresas que deseen sumarse a la causa desde cualquier rincón de México.

La digitalización en nuestro país puede cerrar brechas o abrirlas, en este caso Donadores de Horas ha abierto miles de oportunidades para las personas que lo viven de cerca.

Aún queda más de este voluntariado digital, y la compañía cervecera abre la invitación para que estés pendiente de todas las actividades que estarán próximas a comenzar respecto al Día Internacional del Voluntariado que se celebra cada 5 de diciembre, una fecha crucial que honra a los voluntarios y voluntarias de todo el mundo.

¿Qué esperas para inscribirte y visitar la página? Solo debes dar click aquí!

Lanzan cuadernillo de Agenda 2030 para sexto de primaria

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Alexis Bravo

La Oficina de la Agenda 2030 de la Presidencia de México en alianza con la Secretaria de Educación Pública (SEP) anunciaron un cuadernillo para sexto grado de primaria enfocado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), al considerar que los niños son quienes en un futuro moldearán el rumbo del planeta y es necessário apostar por ellos como agentes de cambio.

“Según datos de la ONU, la generación que va entre los 9 y los 19 años es la primera que puede acabar con la pobreza extrema en el mundo pero la última que podría reducir el cambio climático”, señaló Graciela Rojas, presidenta y fundadora de Movimento STEAM, organización que promueve la educación basada en ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas en el país y Latinoamérica.

Rojas aseguró que si no se incide en esta generación, como humanidad no lo habremos logrado, por lo que celebró la visión de crear este cuadernillo que nos acerca a este plan de acción global que enmarca la Agenda 2030, en favor de las personas, el medio ambiente, la economía y la paz mundial.

Educar con valores a través de juegos, reflexión y acción es la misión que tiene este cuadernillo, además hay 3 ejes que Dina Buchbinder, fundadora de Educación para Compartir, considera necesarios para la formación de los niños, éstos son: acercarlos a los ODS de manera fácil de entender, promover en ellos los valores cívicos y una metodología que se base en la solución de problemas cotidianos.

En este lanzamiento, realizado a través de una conferencia llevada de manera virtual, se dio a conocer que este cuadernillo es el primero en su tipo en México y fue diseñado para trabajar los ODS en la niñez desde múltiples dimensiones.

El documento ya está disponible para su consulta en línea o descarga y está distribuido en 51 páginas a través de las cuales se describen los 17 ODS, agregando problemas cotidianos y juegos para el entendimiento de los niños.

Para su preparación se tomaron en cuenta a las 32 entidades de la República, pues hay distintos ecosistemas y entornos de vida y se buscó “no dejar a nadie atrás”, siendo incluyentes, señaló Buchbinder.

Gemma Santana, directora de la Agenda 2030 de la Oficina de Jefatura de la Presidencia, advirtió lo preocupante del aumento de desigualdad y pobreza por la pandemia, por tanto exhortó a gobierno, iniciativa privada y sociedad a no quedarse aqui e ir más lejos para alcanzar los ODS.

Consideró un gran paso en la educación la elaboración del cuadernillo, al igual que adoptar los recursos a los que han tenido que recurrir muchos mexicanos para continuar con sus estudios, como son los medios digitales. Santana también señaló que el cambio puede venir desde nuestras acciones cotidianas.

Asimismo, aseguró que para 2021 estará enfocada en la inversión a educación y cultura sostenible pues ya muchos lugares en México están dispuestos a trabajar de la mano de la sostenibilidad, comentó que es necesario el impulso de una educación para todos resaltando los valores.

Este cuadernillo llamado: Los Objetivos de Desarrollo Sostenible en mi escuela, hecho con base en el plan de estudios de sexto grado de primaria, puede ser leído por todas las personas que estén interesadas en él, ya que es gratis en internet y Santana invitó a descargarlo, concluyendo con que ésto sólo es una pequeña acción de lo que hacen para seguir impulsando la Agenda 2030.

Ser agentes de cambio: 3 elementos para trascender en la vida y dejar huella, por Martha Herrera

“Buscar un propósito de vida para trascender”: fue la invitación principal de Martha Herrera, directora global de Impacto Social en CEMEX y directora del Centro CEMEX-Tec de Monterrey durante el segundo día del INCmty. 

Como parte de la charla, Martha Herrera comentó: “más del 80% de las personas están dormidas, siguiendo a los demás y aunque no todos los sueños se cumplen se debe estar dispuesto a hacer algo para lograrlos”, por ello, compartió los tres elementos que ella ha utilizado utiliza de manera constante para trascender personal y profesionalmente: visión, desarrollo personal y propósitos.

1.- Visión. “Es necesario identificar cuál es la gasolina que te motiva a levantarte cada día”.

·         Define cuál es tu historia y narrativa que quieres contar de tu vida y tu carrera profesional a partir de identificar tus fortalezas, talentos, conocimientos y destrezas.

·         Sé consciente que todas tus acciones y actitudes deben estar alineadas a tus valores y principios.

·         Ten una visión de liderazgo y aprende a desarrollarte de la mano de tu equipo.

2.-Desarrollo personal. “Haz cambios pequeños cada día de tu vida”.

·         Crea consciencia para expandir una red, tanto en el trabajo como en la vida, que te permita lograr los objetivos que tienes establecidos.

·         Busca y rodéate de las personas con las que compartes objetivos y visiones.

·         Integra sistemas de práctica que te permita mantener tu curiosidad.

·         Encuentra mentores que te ayuden a crecer.

·         Identifica cuál es el balance que le das a cada aspecto de tu vida: amigos, familia, colaboradores, dinero, trabajo.

3.- Propósito de vida. “¿Cómo vivir mi propósito de vida?”

·         Establece un propósito de vida y desarrolla un plan A, B y C.  

·         Revisa y ajusta tu plan conforme vaya transcurriendo.

·         Encuentra el equilibrio entre lo que crees, lo que haces y lo que eres.

·         Discernir entre lo que quieres hacer y lo que no. Aprender a decir que no para enfocarme en las cosas que realmente generan valor.

A partir de estos consejos, la directora del Centro CEMEX-Tec de Monterrey invitó a las personas a tomar espacios de reflexión en estos tiempos de incertidumbre para construir una comunidad en donde se pueda compartir una visión sin dejar a nadie atrás. “Convertirnos en agentes de cambio, para que cada uno luche desde su trinchera”, finalizó Martha Herrera. 

Comunicado de prensa.

Axtel obtiene certificación ISO 37001:2016

Axtel, S.A.B. de C.V. (BMV: AXTELCPO), empresa mexicana de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC), informó hoy que obtuvo la certificación ISO 37001:2016, tras ser avalados por disponer con las capacidades para establecer, implementar, mantener y mejorar un sistema de gestión anti-soborno.

La empresa explicó que esta norma establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión anti-soborno, incluidas medidas y controles basadas en buenas prácticas globales que garantizan a las autoridades, los inversionistas, el personal, los proveedores, los socios de negocios y otros grupos de interés, que la organización está tomando medidas para prevenir, enfrentar o mitigar el soborno.

Asimismo, informó que el alcance de la certificación comprende el proceso de gestión e integración de propuestas para la participación en contrataciones gubernamentales.

Por último, detalló que la certificación, la cual tiene una vigencia de dos años, fue acreditada por el Organismo Nacional de Normalización “NYCE”, adicional también fue avalada por la Red Internacional de Certificaciones “IQNET”, con lo que amplía la acreditación de su sistema de gestión a nivel global.

“Esta certificación, además de refrendar el compromiso de la compañía con todos sus grupos de interés y de asegurar la probidad e integridad de sus relaciones institucionales y de negocio, constituye un componente muy relevante de nuestras fortalezas competitivas como proveedor de soluciones de innovación digital para el mercado empresarial y de gobierno en México”, declaró Héctor Canales Espinoza, Director de Cumplimiento y Control Interno de Axtel.

Comunicado de prensa.

Diageo apoya a restaurantes y bares en México con el programa Raising The Bar

Diageo, productor de tequila Don Julio, anuncia que las inscripciones del programa Raising The Bar en México están abiertas. Esta iniciativa tiene como objetivo apoyar al sector de la hospitalidad, por lo que los restaurantes y bares del país pueden registrarse para recibir diversos beneficios que les serán útiles en su camino de reapertura para estar listos y poder recibir a sus clientes cuando sea el momento, de forma segura, en cada localidad.

Los interesados, sean o no clientes de Diageo, podrán consultar los detalles del Programa y realizar su inscripción a través del sitio web www.diageobaracademy.com/es_LAC siguiendo los términos y condiciones de la convocatoria; todos los que se inscriban serán elegibles para obtener de manera gratuita capacitación en línea, contenidos de interés y la posibilidad de digitalizar su menú como una opción para reducir el contacto físico.

Además, los centros de consumo ubicados en las dieciséis alcaldías de la Ciudad de México o en la ciudad de Guadalajara serán elegibles para recibir equipo y materiales adicionales, sin costo, como:

•      Equipo de seguridad e higiene para el staff 

•      Materiales de servicio para llevar 

•      Mobiliario para servicio de bar móvil

“Los restaurantes y bares se encuentran en el corazón de cada comunidad. Sabemos que muchos de ellos se han visto impactados este año y necesitan de apoyo para volver a recibir a sus clientes cuando sea el momento. Con nuestro programa Raising the Bar queremos ayudar a cientos de ellos y acompañarlos durante este proceso, pues estos negocios desempeñan un papel esencial para que las personas puedan reunirse, socializar y celebrar -algo que todos hemos extrañado durante varios meses- además de generar empleos y oportunidades de desarrollo local”, afirmó Renato Gonzalez, Director General para Diageo en México.

Sin importar si se trata de un restaurante que ya recibe a clientes, de un negocio que está operando en la modalidad de servicio para llevar, o de un bar que aún permanece cerrado por la contingencia, este programa apoyará a la recuperación del sector al impulsar la implementación de las mejores prácticas en materia de higiene y distanciamiento social, siguiendo los protocolos necesarios para el bienestar de los consumidores.

Manifiesto “Raising The Bar” por el consumo responsable, la diversidad y la inclusión

Los restaurantes y bares que se sumen al Programa se convertirán también en embajadores del manifiesto que incluye compromisos compartidos con Diageo en pro de aspectos como: el consumo responsable, la inclusión, la diversidad, el cuidado de los recursos naturales y el desarrollo sostenible. Así, los restaurantes, bares y otros establecimientos del sector unirán esfuerzos para crear mejores comunidades y retomar las actividades de forma segura con los apoyos de Raising the Bar.

Otras iniciativas de apoyo

A lo largo de 2020, Diageo, de la mano de sus marcas con presencia en México ha puesto en marcha diversas acciones de apoyo para el sector de la hospitalidad y otras comunidades. Por ejemplo, durante el segundo trimestre del año, Diageo entregó apoyos económicos y capacitación a trabajadores de la industria de la mano de Buchanan’s y, en septiembre, Tequila Don Julio anunció el lanzamiento de una edición limitada de Don Julio 70 y Don Julio reposado bajo el nombre de “Me Quito el Sombrero”, la cual honra y reconoce el esfuerzo; parte de sus ventas se destinarán al apoyo de la reactivación del sector.

Comunicado de prensa.

Respalda Mattel la alimentación de más de ochocientas familias mexicanas ante pandemia del COVID-19

Mattel de México se suma a la iniciativa Alimentos Saludables Para Cada Niño de UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, por sus siglas en inglés), y entregará despensas de alimentos a más de 800 familias vulnerables durante la pandemia del COVID-19.

En México alrededor del 20% de los hogares padecen carencias alimentarias y la desnutrición crónica afecta a casi el 15% de niñas y niños menores de cinco años en localidades con menos de 100 mil habitantes*. 

Una alimentación balanceada es fundamental para fortalecer el sistema inmunológico, por lo que la desnutrición eleva el riesgo de contagios y las complicaciones derivadas del COVID-19 y otras enfermedades. 

Ante el regreso a clases, una sana alimentación también ayuda a mantener el enfoque para absorber y procesar el conocimiento. La iniciativa de UNICEF se enfoca en el Estado de México, Baja California, Quintana Roo y Tabasco.

Gabriel Galván Duque, director general de Mattel Latinoamérica, comenta “Mattel mantiene un compromiso de largo plazo con México y la pandemia vino a complicar aún más la situación de muchas familias en el país; es responsabilidad de todos respaldar a quienes más lo necesitan en estos momentos. UNICEF es el mejor aliado para distribuir los apoyos con experiencia, profesionalismo y eficiencia”.

Denisse Cazú, directora senior de recursos humanos de Mattel Latinoamérica, señala que “Vemos en la niñez mexicana una fuente inagotable de talento para el mundo entero.  Una nutrición completa es fundamental para que nuestros niños alcancen su máximo potencial. Por eso en México apoyamos la iniciativa Alimentos Saludables para Cada Niño de UNICEF, la organización internacional con más alcance para llegar a las niñas y niños que más nos necesitan.

El donativo de Mattel de México a UNICEF forma parte de la iniciativa global “Mattel Gives Back” de septiembre y octubre, en la que diversas oficinas de Mattel en el mundo ofrecen donativos a organizaciones locales facultadas para la atención de niños, niñas, adolescentes y familias afectadas por COVID-19 en las áreas de nutrición y educación.  Mattel busca que los apoyos se traduzcan en despensas, kits de artículos escolares y otros insumos de primera necesidad.

Comunicado de prensa.

¿Por qué utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa?

La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un tema muy popular en el mundo empresarial los últimos años. Sin embargo, a pesar de que las inversiones en RSE se han convertido en la tercera partida presupuestaria más grande en los departamentos de comunicación corporativa en grandes empresas, comunicar responsabilidad corporativa es un área bastante inexplorada de RSE.

Las empresas quieren que las partes interesadas sean conscientes de que son socialmente responsables, pero cuando se trata de comunicar responsabilidad corporativa, temen las críticas y se preocupan por crear expectativas más altas. Por otro lado, los consumidores quieren conocer lo que hacen las marcas y los productos que compran.

 Utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa ¿Cuáles plataformas funcionan?

El internet, juega un papel importante cuando se trata de comunicar los esfuerzos de responsabilidad corporativa.

Utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa ¿Cuáles plataformas funcionan?

Nwagbara y Reid (2013) identifican los siguientes canales como beneficiosos para las empresas:

  • Demostrar actividades de RSE en el sitio web
  • Compromiso de las partes interesadas a través de las redes sociales
  • Encuestas electrónicas / grupos focales
  • Conferencias digitales
  • Blogging
  • Mantenimiento de líneas directas
  • RSS Feeds

La pregunta para las empresas es cómo satisfacer las crecientes demandas de transparencia y los hechos reales requeridos de los inversores al tiempo que interactúan con la audiencia.

Utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa – RSE a través del sitio web

El internet es una alternativa a los canales más tradicionales (por ejemplo, periódicos, radio, televisión) y se ha utilizado como un importante canal de comunicación desde la década de 1990.

La principal diferencia entre el internet y los medios tradicionales radica en el hecho de que permite a las empresas publicitar más información de manera menos costosa y más rápida.

Además, proporciona nuevas funciones para la comunicación corporativa, como recuperación electrónica de documentos, herramientas de búsqueda y aplicaciones multimedia.

El internet permite a las empresas interactuar con las partes interesadas específicas y obtener retroalimentación.

Al comunicarse de manera proactiva con las partes interesadas e involucrarlas en la planificación estratégica y las prácticas de RSE, las empresas pueden establecer conexiones a largo plazo y gestionar y responder eficazmente a la creciente influencia de las diversas partes interesadas.

Bravo, Matute y Pina (2011) analizaron las acciones de RSE desarrolladas por las instituciones financieras españolas a través de toda la información disponible divulgada en sus sitios web. Los hallazgos generales de este estudio confirman la relevancia de los informes de RSE en el sector financiero.

Sin embargo, al mismo tiempo, los resultados indican que, aunque la mayoría de las instituciones financieras usan efectivamente el sitio web como un canal para informar sobre las acciones sociales y ecológicas y, por lo tanto, para construir una identidad comunicada, pocas son las empresas que consideran los principios sociales y éticos en sus declaraciones corporativas.

SoftChoice, una compañía de información tecnológica, tiene un blog interactivo donde comunica sus proyectos clave en RSE.

 Utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa - blog

“El blog es un registro del trabajo de nuestro equipo para promover soluciones de TI sostenibles y apoyar programas de alfabetización informática en nuestras comunidades locales y en todo el mundo. A través de estos esfuerzos, nuestra gente libera su potencial mientras hace de nuestro mundo un lugar mejor.” dice en el blog.

Utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa – redes sociales

Las redes sociales pueden ser un instrumento estratégico para facilitar la comunicación y el compromiso de RSE que es vital para crear un compromiso entre las partes interesadas y las empresas. Una empresa puede aprovechar las redes sociales para:

  • Comprometerse con los stakeholders en tiempo real
  • Unirse en conversaciones proporcionando contenido relevante
  • Escuchar la opinión de varios grupos de interés

Las empresas que quieren ser relevantes y exitosas deben tomar en serio las oportunidades que ofrecen las redes sociales. Publicar las actividades de responsabilidad social en las redes sociales es muy importante.

Los consumidores creen que utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa influye en su comportamiento de compra de manera positiva. Además, la gente sobre todo los Millennials quieren trabajar para empresas socialmente responsables que comunican sus iniciativas de RSE en las redes sociales.

Cada red social tiene funciones diferentes y se dirigen a audiencias diferentes.

YouTube demuestra sobresalir como un medio de RSE para la audiencia general.

https://www.youtube.com/watch?v=xwndLOKQTDs

Twitter es un entorno de servicio al cliente, quejas, información y noticias.

Facebook es el canal con más usuarios.

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Intagram cada día es más importante y las empresas se aprovechan de eso.

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Aunque las redes sociales proporcionan una plataforma para conversación, las empresas las usan muy poco para interacción con el cliente potencial. Eso puede que sea por la aversión al riesgo hacia las redes sociales, falta de personal capacitado sobre cómo usar las redes sociales o incluso falta de recursos.

Conclusión

Hoy en día, el internet desempeña un papel destacado en la comunicación corporativa y en las actividades de comunicación de RSE. Utilizar canales digitales en comunicar responsabilidad corporativa para lograr compromiso de las partes interesadas es demasiado importante para ignorarlos. Las empresas deben aprovechar  los sitios web y las redes sociales.

La mayoría de las grandes empresas publican información sobre su compromiso de sostenibilidad en sus sitios web. En algunos casos, el informe de sostenibilidad se puede encontrar en línea pero eso no es suficiente. La mayoría de las empresas también dedican una sección de su sitio web a comunicar sus actividades sociales y ecológicas.

Pero eso no es suficiente porque el mejor compromiso de las partes interesadas sucede al involucrarlos, permitirles debatir y escuchar a la audiencia en las redes sociales porque de esa manera las empresas pueden evitar críticas importantes que pueden dañar su reputación.

¿Deben las agencias creativas y de comunicación liderar el camino hacia la sustentabilidad?

En todo el mundo, el año 2020 ha sido una época inquietante y un período de cambio que nos ha obligado a todos a detenernos y reflexionar. Poco a poco el mundo se está recomponiendo, pero… ¿cómo será este valiente nuevo mundo?

Sin duda, la pandemia ha aumentado la conciencia ambiental, haciendo que la gente sea más consciente de cómo consumen y del impacto duradero que sus acciones tienen en el planeta.

Con el año 2020 cambiando los hábitos ecológicos de las personas, los expertos en consumo consciente comparten sus ideas sobre lo que pueden hacer los organismos para impulsar las conversaciones con la sostenibilidad, explicando por qué este año ha dado a los organismos un nuevo plan para un cambio positivo.

Lo que debe quedarse y lo que debe irse

Trewin Restorick, fundador y director ejecutivo de Hubbub UK, una organización benéfica para el cambio de comportamiento medioambiental, subrayó:

El mundo ha cambiado desde COVID-19. Los organismos deben decidir qué partes deben desaparecer y cuáles deben permanecer, y luego acelerar las partes buenas. Las agencias necesitan usar esta pandemia para acelerar la salida de las cosas malas e incorporar las buenas.

Trewin Restorick, fundador y director ejecutivo de Hubbub UK.

También dice que COVID-19 fue una respiración profunda forzada para el país y la investigación muestra que la gente no quiere volver a la vieja normalidad.

Y así las marcas y agencias se han dado cuenta de repente de que tienen que colocar a las personas en el centro de su estrategia con propósito. Se han dado cuenta de repente del impacto que tiene un riesgo inesperado en su negocio.

Trewin Restorick, fundador y director ejecutivo de Hubbub UK.

Redefiniendo la “sostenibilidad”

Por su parte, Leila Fataar, fundadora de la Plataforma 13, dice que tenemos que ver esto desde un punto de vista tanto ambiental como social. No puede ser una cosa sin la otra, ya que se impactan mutuamente.

Necesitamos redefinir la sostenibilidad para incluir todas estas cosas. Y así todo el mundo está pensando en la gente y el planeta.

Leila Fataar, fundadora de la Plataforma 13.

Explica que las protestas de Black Lives Matter abrieron a la gente a la idea de aprender.

Tenemos esta nueva apertura para recibir información. Y ese reconocimiento de los papeles de la gente dentro de eso, subconscientemente o no, es masivo porque eso impactará en la forma en que estamos trabajando. Las marcas no son marcas con otras personas en ella. Eso es lo que la gente no entiende. Miran a las marcas como este tipo de personalidad, pero es la gente que la hace lo que sea, y eso es realmente importante.

Leila Fataar, fundadora de la Plataforma 13

No va a suceder de la noche a la mañana

Cabe destacar que esto es un proceso de cambio a largo plazo. Requiere una verdadera claridad de visión y conocimiento de adónde vas. No es una táctica o una campaña.

Tom Stancliffe, cofundador de Tribe Performance Nutrition, dice que la pandemia ha ofrecido una oportunidad para superar la locura y reimaginar cómo queremos que se vean las cosas.

Elijamos una fecha para un año en el futuro. ¿Cómo queremos que se vean entonces? ¿Cómo podemos ser mejores y usar esto como un período estratégico para repensar cómo vamos a ver el otro lado de esto? La gran pregunta es cómo te reposicionas en ese período y utilizas las oportunidades para ser más estratégicos y poner en marcha nuevas estrategias.

Tom Stancliffe, cofundador de Tribe Performance Nutrition.

¿Te encuentras en tu zona de confort?

Alice Salisbury, cofundadora de la consultoría InklingCC, afirma que COVID-19 nos ha obligado a todos a pasar mucho tiempo solos y a sentirnos cómodos con nosotros mismos para poder sobrevivir, además que las agencias necesitan tener la confianza de que están tomando decisiones que tomarían por sí mismas.

¿Se sienten cómodos con la decisión que han tomado, porque vamos a pasar mucho tiempo sentados en casa analizando quiénes somos? Las agencias están formadas por personas individuales. Si todas esas personas individuales se sienten realmente cómodas con quiénes son y lo que han hecho, entonces las cosas mejorarán.

Alice Salisbury, cofundadora de la consultoría InklingCC.