Toyota Conduciendo un México Mejor, es la iniciativa social de Toyota México y su red de distribuidores, que busca fortalecer el desarrollo sostenible de comunidades en México, a través de tres pilares estratégicos: Seguridad Vial, Medio Ambiente y Educación.
Así que, si conoces alguna Organización de la Sociedad Civil que fomente la seguridad vial, promueva el cuidado del medio ambiente o contribuya en la educación en el país, invítala a postularse en la convocatoria que estará abierta entre el 17 de abril de 2023 y hasta el 19 de mayo de 2023.
Los programas que se registren serán evaluados por un comité conformado por especialistas, quienes contarán con el apoyo estratégico de la Fundación Merced. Este comité seleccionará a tres proyectos ganadores, y cada uno recibirá:
Apoyo económico de hasta $500,000 MXN.
Dos años de transferencia de conocimientos y acompañamiento por parte de la Fundación Merced.
Un vehículo Toyota para el traslado del proyecto en su día a día.
Mediante un webinar, Alchemia Communications Group y Sustainable & Social Tourism Summit anunciaron su alianza de colaboración para fomentar las mejores prácticas sustentables en la región y difundir los proyectos hacia un turismo solidario y de una verdadera responsabilidad social en turismo, mediante la internacionalización del Summit.
La agencia de comunicación y marketing integrado y el evento de turismo sustentable y socialmente responsable más importante de Iberoamérica suman fuerzas mediante esta alianza para fomentar las mejores prácticas sustentables en la región.
El Sustainable & Social Tourism Summit fue creado en 2017 como respuesta de un grupo de especialistas de reconocida trayectoria, a la necesidad de integrar una comunidad internacional de profesionales y emprendedores, para intercambiar y generar proyectos en pro de un turismo más responsable con el ambiente y las personas.
“Hoy en día, los mercados internacionales se han interesado cada vez más en el tema de la sustentabilidad, que a partir del 2010 inició con un `boom’ y que desde la pandemia se convirtió en uno de los temas más relevantes del sector turístico como parte la política internacional con aspectos inherentes al cambio climático, generación de plásticos, desperdicio de alimentos, manejo de residuos pero también del beneficio a las comunidades y evitar los impactos negativos sociales del turismo, los cuales han propiciado que los viajeros busquen experiencias más conscientes”.
Vicente Ferreyra, fundador del Comité Organizador del Sustainable & Social Tourism Summit.
La 7ª edición del Summit, a realizarse del 30 de agosto al 2 de septiembre de 2023 en León, Guanajuato, tendrá 4 componentes temáticos: Turismo y medio ambiente, turismo y sociedad, turismo y territorio y turismo y cultura, alrededor de los cuales habrá talleres y cursos, así como la celebración de la 2ª edición del Premio Turismo Sostenible y Social en Iberoamérica y la Expo Summit en la cual proveedores y prestadores de servicios tanto del sector turístico como de otros sectores paralelos presentarán soluciones de negocio en temas como reciclaje, tratamiento de agua, energías renovables, productos locales, construcción y certificaciones, entre otros.
“El programa del Summit de este año será más transversal entre dependencias y organismos que generan un impacto al turismo. En todas nuestras anteriores ediciones del Summit hemos tenido el compromiso de lograr resultados tangibles más allá de todo el conocimiento enriquecedor que se intercambia entre los asistentes y desde el 2019 generamos un decálogo como un legado todos los esfuerzos conseguidos”, señaló Fernando Mandri Bellot, presidente del Sustainable & Social Tourism Summit. “De igual manera, en todas nuestras ediciones compensamos nuestra huella de carbono mediante una calculadora y se seguirá haciendo hasta lograr que el Summit sea un evento ‘net’ cero”.
“Viajar ‘sustentablemente’ tiene significados distintos para muchas personas, y la protección del medio ambiente no es lo único que importa sino el considerar todo el impacto social, económico y cultural. Buscamos con esta alianza compartir visiones, ver lugares de convergencia para así identificar oportunidades y acciones positivas para elevar el potencial de nuestra industria y paralelamente ayudar a rejuvenecer y proteger nuestro planeta para las generaciones futuras”, señaló Lourdes Berho, Fundadora y CEO de Alchemia Communications Group.
Alchemia generará para el Summit una amplificación de las “voces” que convergen en y a través del evento, buscando canales de comunicación, innovando en la distribución de ese contenido para lograr una conversación permanente y elevar la colaboración comunitaria que hoy por hoy ha alcanzado el Summit. En el corto y mediano plazo, esta alianza logrará, por un lado, un mayor conocimiento y entendimiento de los objetivos del Summit entre los principales jugadores del sector turístico, y por otro, llevar más allá de nuestras fronteras el mensaje de que la sustentabilidad, la solidaridad y la responsabilidad social son fundamentales para aumentar la competitividad turística de la región, las empresas y las comunidades.
Con la globalización y el aumento del uso de la tecnología, acelerado aún más por la pandemia de COVID-19 y la transición hacia las plataformas digitales en nuestra vida cotidiana, el delito de trata de personas ha migrado al ciberespacio. Internet y las plataformas digitales brindan a los traficantes herramientas para reclutar, explotar y controlar a las víctimas con mayor rapidez, rentabilidad y anonimato.
Sin embargo, también existe una gran oportunidad para transformar la vida de las personas que han sobrevivido a la trata mediante la tecnología. El tráfico de personas es una grave violación de los derechos humanos, y la mayoría de la ayuda se enfoca en la intervención inmediata en lugar del bienestar a largo plazo. La iniciativa de AnnieCannons está ayudando a cambiar esa realidad, de acuerdo con Triple Pundit.
Una segunda oportunidad
AnnieCannons no es sólo una organización con la misión de capacitar, preparar y conectar a personas que han experimentado la trata de personas con carreras sostenibles en tecnología, sino que también es un ejemplo del impacto social que pueden tener estas iniciativas para reconstruir la confianza, seguridad y capacidad de las personas que han sufrido violencia.
Solo en EE. UU., en 2016, el Departamento de Estado estimó que 57,700 personas eran traficadas hacia el país cada año, una cifra que no tiene en cuenta a las personas traficadas dentro de las fronteras del país. A nivel global, las mujeres siguen siendo las principales víctimas, representando el 46% de todas las víctimas de la trata, mientras que las niñas representan el 19%, según las Naciones Unidas.
Laura Hackney, directora técnica y cofundadora de AnnieCannons, señala que sin independencia económica, muchos sobrevivientes de trata pueden seguir experimentando explotación y abuso, por lo que es clave romper este ciclo vicioso y brindar a los sobrevivientes una segunda oportunidad.
Hackney y la cofundadora Jessica Hubley descubrieron que pueden empoderar económica y emocionalmente a los sobrevivientes al capacitarlos para carreras en tecnología, un sector que a menudo proporciona trabajos bien remunerados, así como oportunidades para perfeccionar habilidades latentes.
“Comenzamos este proceso de crear un plan de estudios y realmente trabajarlo, asegurándonos de que no solo enseñara las habilidades adecuadas para la tecnología actual, sino que también estuviera informado sobre el impacto del trauma [en estudiantes]”.
Laura Hackney, directora técnica y cofundadora de AnnieCannons.
El salón de clases de AnnieCannons tiene un doble propósito: ayudar a los estudiantes a convertirse en ingenieros de software y empresarios, al mismo tiempo que superan las barreras de la confianza en sí mismos que a menudo son impuestas por la sociedad y otros factores.
Los estudiantes adquieren conocimientos de alfabetización de datos a través de la enseñanza de lenguajes de programación como HTML, CSS y JavaScript. Además, tienen la oportunidad de especializarse en áreas específicas como el desarrollo completo, la gestión de datos o la arquitectura de bases de datos. Todo esto ocurre en un ambiente de comunidad y escucha, que busca inspirar confianza en los estudiantes.
Además los sobrevivientes de trata cambian su vida al poder participar en el programa Practicum, en el que trabajan en proyectos remunerados (con la supervisión de gerentes de proyectos) mientras asisten a talleres avanzados. Esto les brinda la oportunidad de sumergirse en el mundo laboral sin la presión de tener clientes reales, según explicó Hackney.
Alianza con impacto social
Cisco, —una empresa tecnológica global que ofrece una amplia gama de soluciones de red, seguridad, colaboración, nube y servicios profesionales, a través de su fundación—, ha brindado apoyo financiero a AnnieCannons y su modelo de generación de ingresos ganados, a través de subvenciones de impacto social.
“Al mismo tiempo, [el modelo de generación de ingresos de AnnieCannons] ofrece servicios de alta calidad a los clientes que pagan, lo que les permite administrar un negocio eficiente y financieramente viable que será sostenible a largo plazo”.
Charu Adesnik, subdirector de la Fundación Cisco.
Programación con sentido social
El sector tecnológico también se enriquece con las habilidades y destrezas de las personas sobrevivientes. Hackney dijo que muchas de las personas que ingresan al campo de entrenamiento de AnnieCannons exhiben notables habilidades para resolver problemas y determinación, cualidades ventajosas para cualquier industria, y la tecnología no es una excepción.
Además, los participantes del programa parecen inclinados a aprovechar sus habilidades para resolver problemas sociales. En un programa llamado Survivor Tech, donde los estudiantes tienen la tarea de desarrollar sus propias ideas de software, muchos se enfocan en soluciones a los problemas que experimentan en sus propias comunidades.
Por ejemplo, un estudiante creó la idea de Survivors.io, una herramienta de datos y empoderamiento para ayudar a los sobrevivientes de agresión sexual a contar sus historias de forma anónima. EasyTRO es otro proyecto que ayuda a guiar a las personas a completar el formulario de orden de restricción temporal para buscar protección de sus abusadores.
AnnieCannons también está buscando expandir su iniciativa tanto en la capacitación virtual como en la expansión física de la organización. Esperan que los graduados del programa puedan formar parte del personal de la organización y contribuir al crecimiento de la misma. En general, la organización busca brindar oportunidades para que las personas que han pasado por sus programas puedan tener un papel activo en la organización y contribuir a su éxito futuro.
Sin duda alguna, abordar los desafíos más inmediatos de la humanidad, señalados claramente en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, requiere de la colaboración global, así como de otros sectores, como son las empresas sociales y ONG (Organizaciones No Gubernamentales), que han implementado estrategias para impulsar el desarrollo en la sociedad, generando un importante impacto social, según afirma Causeartist.
Debido a su creciente papel en el desarrollo internacional, es relevante conocer cómo están logrando sus objetivos y qué aprendizajes pueden dejarnos sus experiencias. Además, es importante motivar a empresas y otros organismos e instituciones a seguir priorizando el impacto social como detonador para lograr un futuro sostenible para todas las personas, en cualquier rincón del planeta.
Empresas sociales y ONG que marcan la diferencia
Antes de continuar, hagamos una pausa para diferenciar los objetivos de unas y otras. Las empresas sociales son aquellas que buscan crear un cambio social positivo en sus comunidades locales, mediante la provisión de una serie de servicios dirigidos a solucionar problemas sociales. Las empresas sociales buscan obtener beneficios sociales, tales como mejorar la calidad de vida de las personas, la sostenibilidad ambiental y la justicia social, mientras generan beneficios económicos para reinvertirlos en sus iniciativas sociales.
Mientras tanto, las ONG son entidades sin ánimo de lucro que buscan generar cambios positivos en la sociedad y en el mundo en general. Estas organizaciones canalizan sus recursos hacia la defensa de causas de justicia social, como los derechos humanos, el medio ambiente, la salud, la educación, la cultura, entre otros.
Tanto las empresas sociales como las ONG tienen un enfoque en la generación de impacto social positivo, a través de la provisión de servicios y soluciones a los problemas sociales. Pero, mientras que las empresas sociales buscan generar beneficios económicos para reinvertirlos en su misión social, las ONG se basan en donaciones y subvenciones para financiar sus iniciativas. Aún así, ambas entidades juegan un papel importante en el desarrollo social y económico de las comunidades y del mundo en general.
En este contexto, presentamos algunas empresas sociales y ONG que marcan la diferencia en la ciudad de Miami, Florida. Aunque su ámbito de acción se limite a esta región, son un ejemplo inspirador de cómo las personas pueden trabajar juntas para abordar los desafíos más apremiantes y hacer de nuestro mundo un lugar más justo, equitativo y sostenible.
10 inspiradoras empresas sociales y ONG que marcan la diferencia
1. Code/Art
Code/Art es una ONG que capacita a niñas para programar a través del arte. Ofrecen programas después de la escuela y durante el verano, talleres y competencias para introducir a las niñas en la programación e inspirarlas a convertirse en creadoras, no solo consumidoras, de tecnología.
Esta ONG cree que el arte puede ayudar a romper las barreras de entrada que las niñas enfrentan en el campo de la informática dominado por hombres. Al utilizar el arte como medio, las niñas pueden expresar su creatividad mientras aprenden habilidades de programación. La organización proporciona un ambiente seguro y de apoyo donde las niñas pueden explorar la programación y construir confianza en sus habilidades.
Es una ONG que utiliza la música como una herramienta para empoderar a jóvenes en riesgo en comunidades marginadas. La organización ofrece programas de mentoría musical después de la escuela y durante el verano, así como también conciertos y presentaciones para inspirar a los estudiantes a alcanzar su máximo potencial y desarrollar habilidades para la vida, como la colaboración, la comunicación y la creatividad.
3. The Full Edit
Después de ver un exceso de desperdicio al trabajar como diseñadora de Victoria’s Secret, Colleen Coughlin decidió tomar medidas. En 2013, dejó su trabajo para comenzar The Full Edit, una empresa social de estilo de vida cero desperdicio que ayuda a las personas a organizar sus hogares y transformar sus residuos en nuevas creaciones.
Con su experiencia, Colleen guía a sus clientes a través de un proceso de purga para eliminar artículos no deseados y reutilizar materiales en sus talleres “Upcycle with TheFullEdit” en Miami y Nueva York. A través de The Full Edit, la diseñadora ha eliminado 4,662 libras del flujo de residuos, organizado 14 eventos de concientización sobre cero desperdicio y capacitado a más de 40 empresas sobre reducción de residuos.
Dentro de su trayectoria en el campo del diseño y la moda sostenible Colleen ha colaborado con marcas reconocidas como Tesla, NBA y Glamour. Asimismo, como directora de Moda Ecológica en Debris Free Oceans, Colleen lidera eventos de moda sostenible en Miami, incluyendo el Desfile de Moda Eco anual y eventos de Fashion Revolution.
4. Radical Partners
Radical Partners es un acelerador de impacto social con sede en Miami que trabaja con agentes de cambio para abordar problemas sociales urgentes mediante soluciones innovadoras. Ofrecen una variedad de servicios para apoyar estos esfuerzos, incluyendo asesoramiento, financiamiento y creación de redes.
Como empresa social, Radical Partners cree que el cambio real proviene del trabajo en equipo. Reúnen a grupos diversos de personas con diferentes antecedentes y sectores para colaborar y crear soluciones duraderas a problemas complejos. Facilitan estas asociaciones proporcionando un ambiente de apoyo e inclusión donde se escucha la voz de todos.
5. The Education Fund
Dentro de las ONG que marcan la diferencia también se encuentra The Education Fund, quien ha estado trabajando para fortalecer las escuelas públicas en el condado de Miami-Dade durante más de tres décadas. Su misión es promover la excelencia educativa proporcionando recursos necesarios a maestros, estudiantes y escuelas.
A través de diversos programas, incluyendo la capacitación y el desarrollo de maestros, becas estudiantiles e iniciativas escolares, buscan mejorar el rendimiento académico y aumentar las tasas de graduación. Como ONG, The Education Fund cree que cada niño merece acceso a una educación de alta calidad, independientemente de su origen o circunstancias, y trabajan para cerrar la brecha de oportunidades y garantizar que todos los estudiantes tengan los recursos necesarios para tener éxito.
Al asociarse con empresas locales, organizaciones comunitarias e individuos, pueden aprovechar recursos y maximizar su impacto.
La misión de esta ONG es crear un espacio público seguro, accesible y vibrante que promueva caminar, andar en bicicleta y otras formas de transporte activo. Mejorar la belleza natural del área y crear nuevos espacios públicos para la recreación y la reunión son algunas de las estrategias que utilizan para fortalecer el tejido social de Miami y mejorar la calidad de vida de sus residentes.
Una de las acciones más recientes que llevaron a cabo fue la creación de un sendero urbano de 10 millas y un parque lineal en Miami, con el objetivo de transformar el paisaje de la ciudad y conectar comunidades. Para lograrlo, trabajaron en estrecha colaboración con las partes interesadas locales, incluidas agencias gubernamentales, empresas y grupos comunitarios, para garantizar que el proyecto satisfaga las necesidades y deseos de las personas a las que sirve.
A través de una variedad de programas y eventos, esta ONG fomenta un sentido de comunidad y orgullo en el área, e inspira a los residentes a desempeñar un papel activo en la formación del futuro de Miami.
7.EcoTech Visions
Este incubador de empresas sociales proporciona recursos y apoyo para empresarios locales que están creando negocios sostenibles. EcoTech Visions también ofrece programas de capacitación y colocación laboral para ayudar a las personas a adquirir habilidades y entrar en la fuerza laboral verde.
Asimismo, brinda una experiencia intensiva de incubación para empresarios, ayudando a lanzar ideas innovadoras y conscientes del medio ambiente que, de lo contrario, quedarían inactivas debido a recursos limitados.
El objetivo final es crear la primera ciudad verde de América, el Corredor Verde, que se centra en el desarrollo económico en energía renovable, eficiencia energética y tecnologías respetuosas con el medio ambiente, con el objetivo de difundir este marco a nivel global
Today was a great day! The first of many container home ground breaking was today with ETV and Commissioner Barbara Jordan. You too can be apart of this great experience. https://t.co/3N48GuPSTupic.twitter.com/bxHzTDOgL8
Este restaurante vegano está dedicado a promover una alimentación a base de plantas y la sostenibilidad. Love Life Cafe utiliza ingredientes locales y orgánicos y obtiene sus productos de proveedores conscientes del medio ambiente.
Para lograr este objetivo su estrategia contempla alianzas con varias ONG y regularmente dona una parte de sus ganancias para apoyar causas como la educación, la salud y la justicia social. En su sitio oficial proporciona información sobre sus iniciativas de responsabilidad social, incluyendo su participación en la comunidad, prácticas sostenibles y donaciones caritativas.
También alientan a sus clientes a involucrarse y marcar la diferencia al proporcionar información sobre cómo pueden apoyar las mismas causas que apoya Love Life Cafe.
9. Bunnie Cakes
Bunnie Cakes es una panadería vegana que crea postres deliciosos y ecológicos utilizando ingredientes orgánicos y de origen local, también prioriza la sostenibilidad en sus prácticas de embalaje y envío. Con sede en Miami ofrece opciones veganas y sin gluten tan deliciosos como hermosos.
Su misión es crear golosinas que todos puedan disfrutar, independientemente de sus restricciones dietéticas. Desde pasteles y cupcakes hasta galletas y brownies, todos sus productos están hechos desde cero con ingredientes naturales de alta calidad.
Happy Easter! 🐣 Whether you celebrate the holiday or not, we hope you get your hands on yummy vegan sweets! 🍩 Swipe through to check out some of the best festive finds across the country. ⏩ . . 📍: Bunnie Cakes, Toast'd, Cake Girl, & Vegan Treats pic.twitter.com/8E1K6kbOLW
Seaworthy Collective es un colectivo comunitario y de incubación de startups ubicado en Miami que se enfoca en BlueTech —la innovación del océano—. Su objetivo principal es fomentar la inclusión y eliminar cualquier barrera que exista en la innovación del océano y su impacto climático.
La ONG está comprometida en construir un mundo de oportunidades sin fin, donde todos puedan contribuir para encontrar soluciones que impacten positivamente en los océanos de nuestro planeta. Para lograrlo, apoya y capacita a Sea Change Makers —personas de diversas procedencias y áreas de impacto, que están dedicadas a impulsar el progreso en la protección y regeneración de los océanos—. Estos innovadores están impulsando el progreso para nuestros océanos, que cubren el 71% del planeta, con el objetivo final de regenerar todo el planeta.
Estas empresas sociales y ONG que marcan la diferencia son solo algunos ejemplos del creciente movimiento hacia prácticas comerciales sostenibles y socialmente responsables. Al priorizar el impacto junto con el beneficio, estas empresas están creando un futuro más equitativo y sostenible para la ciudad y sus residentes.
Es necesario que los líderes mundiales estén equipados con habilidades de liderazgo y compromiso cívico para enfrentar la crisis climática y tomar medidas efectivas. Sin embargo, un nuevo estudio revela que 30 de las mejores universidades no están preparando a los estudiantes con las habilidades necesarias, de acuerdo con Triple Pundit.
Esto es preocupante si consideramos que el sector educativo es clave para el desarrollo sostenible. Los hallazgos del estudio llaman a una reformulación de los programas de estudio para enfocarse más en la responsabilidad social y priorizar el bien común sobre las ganancias.
Universidades de élite sin líderes climáticos
El estudio realizado por el grupo de campaña juvenil por la acción climática, Mock COP, encontró que al menos 20 de las mejores universidades de élite del mundo no han fomentado las habilidades de liderazgo y el compromiso cívico necesarios para que los futuros líderes mundiales enfrenten los desafíos climáticos que enfrenta actualmente la humanidad.
Titulado: 1.5 grados en alusión a la recomendación de los científicos del clima de que el planeta no debe elevar su temperatura más allá de 1.5°C para evitar una catástrofe, los hallazgos demuestran que los futuros líderes mundiales son muy similares entre sí en lo que respecta a su inacción contra la crisis climática.
“Las personas con el privilegio de estudiar en las llamadas universidades ‘top’, y convertirse en tomadores de decisiones clave en toda la sociedad, están siendo educadas en instituciones que no actúan en el bien público y no aseguran que sus graduados estén preparados para liderar un futuro más justo y sostenible”.
Informe 1.5 grados.
Universidades de élite sin responsabilidad social
El análisis incluyó un ranking de las 20 mejores universidades del mundo sobre cómo sus cursos de Ingeniería, Derecho, Economía, Política y Salud, temas tradicionalmente muy deseados por las personas que se convierten en tomadores de decisiones, están alineados con las acciones necesarias para abordar la crisis climática y ecológica.
El ranking de las mejores universidades incluyó a Yale, Cambridge, Oxford y Stanford, así como el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) y el Imperial College de Londres. No obstante, ninguna de estas instituciones recibió una calificación favorable. El MIT, así como las universidades de Tsinghua y Pekín de Beijing, obtuvieron los peores resultados en la preparación de sus graduados para un futuro bajo en carbono.
El equipo de jóvenes activistas de Mock COP concluyó que el acceso a una educación privilegiada poco sirve para abordar la destrucción del planeta. Además, se encontró que las materias críticas relacionadas con la ciudadanía ambiental a menudo están influenciadas por grandes corporaciones que trabajan en contra de los consejos de los principales científicos del clima del mundo.
Inacción climática de los líderes mundiales
El análisis realizado por Mock COP revela que los líderes mundiales están fallando a los jóvenes en repetidas ocasiones, ya que mientras los científicos del clima advierten sobre la urgencia de realizar cambios significativos para evitar los peores desastres climáticos, los sistemas educativos no están alineados con estos hechos.
Sin embargo, esto puede no ser una sorpresa, dado que Mock COP descubrió que 20 jefes de estado actuales asistieron a la Universidad de Harvard. Estas instituciones moldean las visiones del mundo de sus estudiantes, por lo que no es de extrañar que los líderes mundiales actúen al unísono si todos asisten a las mismas universidades de élite.
“Si nuestros principales responsables de la toma de decisiones hubieran estudiado cursos universitarios que enseñaran efectivamente los hechos de la crisis climática e inculcaran el pensamiento sostenible, entonces entenderían la urgencia y actuarían en consecuencia. En cambio, no están educados sobre los hechos y no están preparados para el liderazgo climático”.
Josh Tregale, estudiante de ingeniería mecánica y coordinador de la campaña Mock COP.
Mock COP espera que este estudio sobre universidades de élite sin líderes climáticos influya en la reforma curricular y cree un mayor énfasis en el deber cívico y el compromiso ambiental en estas principales universidades. Si las instituciones más exclusivas y exitosas comienzan a priorizar este tipo de educación, es posible que el resto de la academia siga su ejemplo, señala el estudio.
Asimismo, el grupo de campaña por el clima espera que la información sirva a jóvenes con conciencia social y responsabilidad para decidir dónde estudiar, y para repensar la irresponsabilidad social de estas universidades de élite en cuanto a abordar las crisis actuales. En este sentido, el planeta y la humanidad necesitan que las universidades reformulen sus currículos en línea con los desafíos actuales, y se centren en el capitalismo de stakeholders.
The Home Depot, la tienda para mejoras en el hogar número uno en México, avanza en la transformación por el cuidado del planeta a través de acciones concretas para mejorar las condiciones de vida. La gran familia naranja lleva más de 20 años forjando una cultura de valores comprometidos con la sustentabilidad en México.
Contribuir al cuidado del medio ambiente es una prioridad para The Home Depot. Por ello, desde el año 2020 se ha implementado una estrategia nacional de sustentabilidad que posee tres pilares: El medio ambiente, la comunidad y sus asociados(as). Cada uno de estos pilares nutren la labor de disminuir la huella de carbono a través de la reducción de residuos, incentivar la economía circular y aumentar la oferta de productos que ayuden a sus clientes a minimizar el impacto ambiental.
Promover el crecimiento, desarrollo y la mejora de la calidad de vida de las comunidades donde tienen presencia a través de los diferentes programas de Responsabilidad Social, así como proteger el bienestar de todos sus asociados(as) garantizando el cuidado de su salud, la diversidad y la igualdad en la empresa, completan su estrategia de sustentabilidad que hace de The Home Depot, una empresa con visión para desarrollar al país de forma sostenible.
A lo largo de los más de 20 años que lleva la empresa en México, ha evolucionado la forma de operar, atender a sus clientes y reciclar para reducir los residuos y la emisión de gases de efecto invernadero. El programa de Economía Circular está compuesto por tres iniciativas: la Metodología de Logística Inversa, el Microcircuito de Recolecciones y el Reciclaje de Cartón. Con este modelo se ha logrado reciclar + 840 mil tarimas de madera, + 3,000 toneladas de cartón y + 430 mil toneladas de plásticos para emplayar.
Como parte de sus operaciones, The Home Depot ha invertido en energías limpias y en programas de separación de residuos y reciclaje, buscando aportar a la conservación de los recursos del planeta para vivir en un mundo en equilibrio. Desde el 2019, inició el plan de retiro de las bolsas de plástico en todas las sucursales para fomentar el uso de bolsas ecológicas.
La implementación de la Política Energética y Emisión de GEI ha logrado que 170,000 Gj sean provenientes de energía eólica, lo que representa el 46%, casi la mitad del consumo total. Con la reorientación del consumo energético, las emisiones de Alcance 1, producidas por el consumo de combustibles fósiles, representaron el 17%, mientras que las de Alcance 2, correspondientes al consumo de energía eléctrica adquirida y consumida representa el 83% del total de sus emisiones.
La empresa mide su consumo apegado a las directrices de transparencia sobre el impacto social y ambiental de la metodología GRI, lo que le ha permitido tomar acciones concretas para concientizar a todos los asociados(as) sobre la importancia de utilizar los recursos de forma sustentable. De igual manera, la evaluación ambiental a través de la Política de Compras a Proveedores incluye un control interno que deben cumplir todas las empresas que desean tener una relación comercial con The Home Depot. Como parte de estos se encuentran la gestión de residuos, el cumplimiento legal y la trazabilidad de las materias primas con la que se elaboran los productos.
La certificación LEED, otorgada por el Consejo de Edificación Sustentable de Estados Unidos, ha catalogado a la empresa del mandil naranja como ejemplo de sostenibilidad y liderazgo en la transformación de la industria de la construcción en México. Bajo su sistema de evaluación, se califica la estrategia de construcción, el diseño y las tecnologías utilizadas para minimizar el impacto ambiental y generar una cohabitación en beneficio de la comunidad, siendo la tienda Corregidora de Querétaro la primera tienda retail de la república en lograr este reconocimiento.
Su compromiso con el cuidado del medio ambiente va más allá de sus 135 tiendas a nivel nacional e incluye a su cadena de proveeduría. Esto permite asegurar que los productos que pone en el mercado nacional cumplan con los estándares internacionales de calidad y consumo eficiente. Además, a través de su sitio eco-opciones.homedepot.com.mx ofrece un catálogo de + 1,800 productos sustentables distribuidos en las categorías: energía, hogar saludable, aire, agua, madera y economía circular. Así como también la sección Eco Acciones con un enfoque de educación ambiental con la creación de proyectos ecológicos “hazlo tú mismo”.
De esta forma, es posible asegurar que todos los productos que se ofrecen cuentan con las certificaciones, permisos y registros ambientales requeridos por las autoridades nacionales, así como por las regulaciones internacionales. Para garantizar el cumplimiento de estas, son realizadas evaluaciones a los proveedores. Desde el 2021, el 100% de los proveedores que iniciaron relaciones comerciales con The Home Depot fueron evaluados con criterios ambientales internacionales.
Hace tres años el Grupo L’Oréal anunció a nivel mundial sus compromisos de sustentabilidad de cara a 2030 y bajo el proyecto “L’Oréal por el Futuro”. De forma inmediata, la filial mexicana del grupo líder del mercado de belleza global y local, definió su hoja de ruta para alcanzar esas metas, a la vez que estableció objetivos concretos para su operación en México.
En el contexto del Día de la Tierra, L’Oréal comparte sus avances sustentables en el país. El foco de la compañía es asegurar acciones y cumplimientos que ayuden a respetar los límites planetarios, es decir, las “fronteras” que los científicos han señalado que, en caso de excederse, la vida humana ya no sería posible.
En México, en 2022, el Grupo L’Oréal logró que al menos tres cuartas partes de la energía que utiliza sea verde y acelera hacia su objetivo de ser carbono neutro para 2025. Redujo sus emisiones de CO2 originadas por el transporte de productos y disminuyó en más de un 30% los viajes de negocio con el fin de limitar su impacto medioambiental. En sus procesos industriales, aceleró el desarrollo de la tecnología “Waterloop” que en 2023 permitirá que toda el agua que utilice su fábrica de Xochimilco sea 100% reciclada y reusada.
Actualmente, cerca del 80% de plástico PET que utiliza el Grupo proviene de fuentes recicladas y para el año 2030 llegará al 100%. Para ello, la filial mexicana, junto con la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC), desarrolló un caso de éxito mundial para esta compañía: crearon el primer Programa de Manejo de Recursos y Economía Circular de la Industria y durante 2022 se recolectaron 3,694 toneladas de plásticos post-consumo de sus productos. Para 2025 la meta es recuperar más de trece mil toneladas.
Desde 2022, todos sus sitios de México cuentan con proyectos de biodiversidad; a través de las llamadas ciencias verdes para 2030, el 95% de los ingredientes de sus fórmulas serán de base biológica, derivados de minerales abundantes o de procesos circulares. En paralelo, a nivel internacional el Grupo L’Oréal restaurará un millón de hectáreas de ecosistemas para 2030.
Con respecto a los materiales que la empresa utiliza en sus puntos de venta, en 2022 el 96% fueron totalmente eco-diseñados. Este resultado indica que rápidamente llegará al 100%, que era el objetivo fijado para el año 2030.
El compromiso ambiental del Grupo se asocia también con acciones de responsabilidad social. Como ejemplo, en 2022 el Grupo L’Oréal donó en México más de 300 mil unidades de productos de higiene y cuidado personal a comunidades vulnerables. En 2023 buscará duplicar esa cifra.
Es así como el Grupo, a través de “L’Oréal por el Futuro”, reafirma su compromiso de seguir construyendo sobre su propósito de crear la belleza que mueve al mundo, mediante acciones que impacten positivamente al medio ambiente y en consecuencia a la sociedad.
Save the Children revela que en el 2022 hubo más de 2,600 niños asesinados esto es 7 cada día, y hace un llamado de urgencia a todos los sectores de la sociedad a asumir una responsabilidad colectiva para generar espacios libres de violencia, en donde niñas, niños y adolescentes puedan sentirse seguros y desarrollar su potencial, en donde la vida y los derechos de las mujeres sean protegidos y en donde la delincuencia y el crimen organizado sean rechazados y no se conviertan en modelos a seguir.
El film “Lluvia” de 2 minutos, será lanzado este 20 de abril en cine y en las plataformas online de Save the Children; es una impactante historia que muestra cómo niños, niñas y adolescentes se enfrentan a diario a un mal clima de violencia, y que los ataca como una tormenta de balas, y de la que deben resguardarse para proteger su vida, pero que lastimosamente cientos de ellos no lo logran.
“Es una metáfora sobre la realidad, presenta de una manera impactante y muy emocional, el clima violento y el fuego cruzado al que los niños se enfrentan todos los días. Espero que haga reflexionar y actuar a los que tienen incidencia política e invite a la sociedad a firmar la petición para lograr erradicar la violencia y proteger a la niñez vulnerable” Alexis Ospina, CCO of Grey México.
“La violencia hacia las niñas, niños y adolescentes se presenta en diferentes circunstancias, en el hogar con patrones de crianza en donde se invalida el sentir y actuar de la niñez, en la escuela y en el entorno en general; por ello vídeos como estos nos ayudan a hacer consciencia con toda la sociedad sobre la violencia que existe hacia la niñez y la importancia de comprometemos como adultos para erradicarla”.
El film fue producido por Oriental films, una de las productoras más destacadas de Iberoamérica en los últimos años. Codirección de Charly Gutiérrez y “Garra”.
Según una de las conclusiones centrales del último análisis Earth Index (2023) de Corporate Knights, que evalúa el desempeño de los países en relación con sus objetivos declarados en sostenibilidad ambiental, el grupo de los países más poderosos del mundo, que representa el 85% de la economía mundial e incluye economías como EE. UU., está lejos de cumplir sus compromisos climáticos.
Los miembros de este grupo, mejor conocidos como G20, son responsables del 75% de las emisiones globales que causan el calentamiento del planeta. Sin embargo, el estudio revela que el G20 no está cumpliendo sus objetivos climáticos y, por lo tanto, no está demostrando compromiso ni responsabilidad en mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de los 2°C, para evitar los peores desastres ambientales.
G20 sin cumplir objetivos climáticos
Las 20 economías más grandes del mundo prometieron acelerar sus acciones para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero durante el período de 2020 a 2021. Sin embargo, según el análisis del Earth Index de Corporate Knights, estos países no estaban avanzando lo suficiente para lograr sus metas declaradas en ese período.
Contrariamente a lo prometido, durante ese período, las emisiones del G20 aumentaron en un 23%. No obstante, el informe señala que si los G20 cumplen con sus compromisos, sus emisiones colectivas se reducirán a 25,3 gigatoneladas en 2030 (frente a las 38,1 gigatoneladas de 2019), pero estos nuevos hallazgos no inspiran confianza.
A nivel mundial, las emisiones deben disminuir en un 4% cada año si el planeta quiere llegar a cero neto para 2050, es decir, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas. Sin embargo, los primeros informes de la Agencia Internacional de Energía indican que las emisiones volvieron a aumentar en 2022.
A nivel mundial, las emisiones deben disminuir en un 4% cada año si el planeta quiere llegar a cero neto para 2050, es decir, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas. Pero los primeros informes de la son que las emisiones volvieron a aumentar en 2022.
“Si el G20 cumple plenamente con sus compromisos, el mundo tendría dos tercios de posibilidades de mantener el aumento de la temperatura anual global dentro de un umbral de dos grados”.
Toby Heaps, CEO de Corporate Knights.
La ventana de oportunidad se cierra
Toby Heaps añade que estas probabilidades no deberían hacernos cruzar los brazos, sino más bien sugiere que el Earth Index indica que se está desperdiciando la oportunidad de reducir el riesgo climático. Actualmente, el mundo se dirige hacia un aumento de la temperatura media global de 2,8°C, con todos los efectos acelerados del clima extremo, la perturbación económica, el sufrimiento humano y la inestabilidad política que conlleva una perturbación peligrosa del biosistema.
Sin embargo, mientras el G20 no cumple con sus objetivos climáticos, el Earth Index encontró que países individualmente de altos ingresos tuvieron un mejor desempeño ambiental reduciendo sus emisiones en un 44% del nivel necesario para alcanzar los compromisos climáticos. Canadá obtuvo un puntaje comparativamente bueno del 93%, pero aun así no alcanzó el ritmo que necesita establecer para cumplir su objetivo para 2030.
Por otra parte, los países de medianos ingresos vieron un aumento del 80% en las emisiones de la cantidad en la que habrían tenido que disminuir para estar en camino de cumplir los compromisos. China obtuvo la peor puntuación de estas economías, con un aumento del 117% en las emisiones de la cantidad que habrían necesitado disminuir para estar en camino de cumplir con el compromiso de cero emisiones netas establecido por el país.
México obtuvo el mejor puntaje al haber reducido las emisiones en un 184% de la reducción necesaria (aunque esto se debe en gran parte a la débil meta de México de reducir un 22% por debajo de los niveles de 2013 para 2030).
Líderes mundiales sin compromisos
En general, los datos muestran que, si bien hubo una caída en las emisiones durante los primeros meses de la pandemia por la COVID-19, fue solo temporal, ya que volvieron a aumentar entre 2020 y 2021. El jefe de investigación de Corporate Knights, Ralph Torrie, menciona que los líderes mundiales desperdiciaron la oportunidad de trazar un nuevo rumbo después de los cierres de la pandemia temprana.
“Seguimos viendo medidas a medias y nuevos compromisos con oleoductos y otras infraestructuras de combustibles fósiles”, dice. “Se está acabando el tiempo para montar una verdadera respuesta de emergencia al cambio climático que cierre la brecha entre lo que sabemos y decimos que se debe hacer y el esfuerzo que hasta ahora hemos podido reunir”, puntualiza.
Según The Guardian, uno a uno, los gigantes energéticos que promocionaron inversiones en biocombustibles de algas como el futuro para el transporte con bajas emisiones de carbono, se han retirado. Incluso después de que el último defensor de esta iniciativa ,Exxon Mobil, anunciara su retiro, los expertos dicen que están decepcionados pero no sorprendidos de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles.
La investigación en energías alternativas como algas fue fundamental para las campañas de marketing ecológico de Exxon durante años. Con frecuencia, se señaló que estas eran prácticas de greenwashing en lugar de un esfuerzo genuino de investigación para la transición hacia energías menos contaminantes.
Algas, un biocombustible con gran potencial
El rendimiento en producción de biodiesel —un ejemplo de biocombustible porque se deriva de aceites vegetales, grasas animales y grasas recicladas— con algas es unas 300 veces superior al que se alcanza con otras plantas oleoginosas como la soja y unas 25 veces al que se consigue con palma. Debido a estas características, las algas se consideran un recurso energético prometedor.
Las algas se componen de organismos acuáticos que capturan luz solar y el dióxido de carbono para hacer la foto-síntesis y así producir su energía, y además producen aceites vegetales que se pueden transformar en biodiesel. Al utilizar el exceso de dióxido de carbono (CO2) de la atmósfera, las algas también contribuyen a reducir los niveles de este gas, lo que puede ayudar a combatir el efecto invernadero y el cambio climático.
No obstante, George Huber, cuya investigación sobre biocombustibles en la Universidad de Wisconsin en Madison fue financiada por Exxon durante años menciona que si bien es una tecnología prometedora, es un mercado desafiante y muy costoso. Y añade: “No va a suceder de la noche a la mañana. Es genial que hagan estos compromisos, pero saben que necesitan comenzar a invertir más capital en estos proyectos”.
En sus 12 años en el espacio, Exxon invirtió 350 millones de dólares en biocombustibles de algas, según el portavoz Casey Norton. (Norton dice que eso es más del doble de lo que la empresa gastó en promocionar esta investigación en anuncios).
Petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles
Siguiendo con George Huber, el potencial de las algas como materia prima para los biocombustibles es doble. Primero, las algas pueden cultivarse en grandes concentraciones en estanques, lo que significa que no compiten con los cultivos alimentarios por la tierra cultivable; y segundo lugar, algunas cepas de algas producen grandes cantidades de lípidos, que son ácidos grasos que se pueden convertir en un aceite que se puede utilizar como combustible.
Pero competir con los combustibles fósiles abundantemente disponibles y fuertemente subsidiados, particularmente el gas, no es tan fácil, según Huber. “Todas las compañías petroleras han estado hablando de la necesidad de entrar en cosas más sostenibles, pero es difícil ganar dinero con ellas. Y la mayor parte de su dinero proviene del petróleo”, menciona.
Uno de los mayores desafíos fue que las cepas silvestres de algas no podían proporcionar los altos niveles de lípidos necesarios para producir grandes cantidades de combustible, dijo Todd Peterson, ex director de la empresas de biotecnología Viridos, el antiguo y ahora ex socio de investigación de algas de Exxon.
Es por eso que Viridos se centró en modificar genéticamente los organismos para maximizar la producción de lípidos. Y estaban haciendo verdaderos progresos. La fórmula mágica para la viabilidad comercial de los biocombustibles de algas es una cepa que puede producir 15 g de aceite por metro cuadrado en un ambiente al aire libre, y una cepa de Viridos había alcanzado los 10.
¿Adiós al financiamiento en biocombustibles?
Peterson, que trabajó para la empresa de 2013 a 2018, dijo que siempre tuvo la impresión de que los científicos de Exxon con los que trabajaba Viridos se tomaban en serio la investigación. “Estoy decepcionado”, dijo sobre la retirada de Exxon de las algas, “pero trato de mantener la mente abierta. Nunca se sabe cuáles son las prioridades cambiantes dentro de una empresa”.
Viridos despidió al 60% de su fuerza laboral después de la retirada del sector de Exxon en diciembre de 2022, revelada por Bloomberg el mes pasado. A mediados de abril, Viridos anunció una ronda de financiación de 25 millones de dólares liderada por Breakthrough Energy de Bill Gates, con Chevron y United Airlines contribuyendo también.
Varios exempleados de Viridos que solicitaron el anonimato porque habían firmado acuerdos de confidencialidad dijeron que los fondos de investigación de Exxon que apoyaba la investigación de Viridos en biocombustibles a partir de algas, no parecían ser suficientes para llevar a cabo una investigación de calidad.
Sin embargo, la compañía Exxon enviaba grandes equipos a los estanques de algas para obtener videos para sus anuncios publicitarios, lo que hizo que algunos de los empleados de Viridos sintieran que se estaban priorizando los esfuerzos de publicidad por encima de la investigación.
¿Transición eléctrica deja fuera a biocombustibles?
Matthew Posewitz, de la Escuela de Minas de Colorado y el Laboratorio Nacional de Energía Renovable, quien trabajó en un laboratorio de algas financiado por Exxon durante ocho años, la noticia de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles también responde a otras razones.
El auge de las algas surgió en un momento a principios de la década de 2000 cuando parecía que el mundo todavía necesitaba funcionar con algún tipo de combustible líquido, menciona Posewitz, pero ahora hay otra transición en puerta: la electrificación del transporte, lo que significa un mercado más pequeño para este tipo de biocombustibles, básicamente solo aviones y barcos.
Posewitz le da crédito a Exxon: “Están prestando atención a los datos e influyendo en las direcciones de investigación e informando a los académicos sobre las necesidades del mercado”. A veces, los académicos pueden ir en una dirección que no satisface ninguna necesidad del mercado”.
Coincidiendo con otros especialistas en el tema, el hecho de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles es un indicio de que los gigantes energéticos tiene otras prioridades y que la investigación en biocombustibles de algas necesitará más tiempo y recursos para desarrollarse.
Han pasado más de 10 años desde que se publicó el primer Informe Mundial de la Felicidad. Y han pasado exactamente los mismos años desde que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad.
Desde entonces, ha habido un creciente consenso sobre la estrecha relación entre los países más felices del mundo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El desarrollo sostenible no solo se trata de mejorar la economía o el medio ambiente, sino también de garantizar el bienestar y la felicidad de las personas. Por lo tanto, la felicidad nacional podría convertirse en un objetivo operativo para los gobiernos a medida que trabajan hacia el desarrollo sostenible, de acuerdo con World Happiness Report.
Desarrollo sostenible y felicidad
En este contexto, la felicidad está estrechamente relacionada con los ODS y su misión de mejorar el mundo, crear un mundo mejor para todas las personas y promover la estabilidad, el bienestar y la felicidad, “sin dejar a nadie atrás”. Por ello, el análisis del Informe Mundial de la Felicidad 2023, que muestra el ranking de los países más felices del mundo, puede ser una guía para los gobiernos sobre cómo pueden centrar sus esfuerzos en objetivos específicos que garanticen el bienestar y la felicidad de las generaciones actuales y futuras.
Si la felicidad es aceptada como el objetivo del gobierno, esto tendrá otros efectos profundos en las prácticas institucionales. La salud, especialmente la salud mental, asumirá aún más prioridad, al igual que la calidad del trabajo, la vida familiar y la comunidad.
Para los investigadores, también hay grandes desafíos. Todas las políticas gubernamentales deben evaluarse contra la piedra de toque del bienestar (por cada dólar gastado). Y cómo promover la virtud debe convertirse en un tema importante de estudio.
Una vez que hemos abordado la relación entre la felicidad y los ODS, nos enfrentamos al desafío de cómo medirla. ¿Es la riqueza y la prosperidad una medida legítima de la felicidad? ¿Qué hay de la seguridad y la salud?
Preguntas como estas hacen que “clasificar la felicidad” sea un rompecabezas particularmente desafiante, pero también uno que vale la pena abordar. Si los formuladores de políticas tienen una idea más clara de qué condiciones pueden tener un impacto positivo en la felicidad, pueden promulgar políticas que mejoren la vida de las personas que viven en sus jurisdicciones.
Para desarrollar el Informe Mundial de la Felicidad 2023, los investigadores simplemente preguntaron a las personas qué tan satisfechas están con sus vidas. Las puntuaciones se asignaron utilizando estas respuestas autoinformadas de personas que viven en varios países, así como en factores de calidad de vida: apoyo social, ingresos, salud, libertad, generosidad y ausencia de corrupción.
Si bien puede que no haya una medida perfecta de la felicidad en todo el mundo, el informe es un intento sólido y transparente de comprender la felicidad a nivel global y cómo las políticas gubernamentales pueden influir en los países más felices del mundo.
Ranking de países más felices del mundo 2023
Según el Informe Mundial de Felicidad 2023, Finlandia encabeza el ranking de países más felices del mundo por sexto año consecutivo. Mientras su puntuación (7.80) está significativamente por delante de todos los demás países, una parte considerable de los diez primeros lugares también son países nórdicos, con Dinamarca en segundo lugar (7.59), Islandia en tercero (7.53), Suecia en sexto (7.40) y Noruega en séptimo (7.32).
Un poco más abajo del ranking se encuentran los Estados Unidos en el puesto 15 y el Reino Unido en el 19, habiendo perdido este último posiciones durante cuatro años consecutivos. En la parte inferior del ranking se encuentran Zimbabwe (3.20), Sierra Leona (3.14), Líbano (2.39) y Afganistán (1.86), siendo los países menos felices del mundo.
Los puntajes del ranking países más felices del mundo 2023 se determinaron utilizando un promedio de tres años de 2020-22. A pesar de la COVID-19, la guerra en Ucrania, los aumentos en los precios de la energía y los costos de vida, las cifras se mantuvieron bastante similares a antes de la pandemia en muchos países, y muchos ciudadanos incluso informaron niveles más altos de actos de bondad.
¿Y en México?
México, similar a otros países de América del Norte, promedia 6.3 / 10. El país más feliz de la región es Canadá, superando ligeramente a Estados Unidos. Sin embargo, los puntajes de ambos países en realidad han disminuido desde el año pasado. Es difícil determinar por qué los ciudadanos se sienten menos satisfechos, pero la inflación, la incertidumbre económica y muchos otros factores podrían desempeñar un papel.
Los únicos países que vieron mejoras en América Latina fueron Nicaragua y Jamaica. Aunque es un desarrollo más reciente, muchos jamaiquinos podrían estar experimentando aún más felicidad en el futuro cercano, con un reciente anuncio de planes para aumentar el salario mínimo en un 44%.
Los críticos señalan que la medición de la felicidad es compleja y subjetiva, y que existen factores culturales y socioeconómicos que pueden influir en la forma en que se mide y se experimenta la felicidad. Por lo tanto, es importante tener en cuenta estas limitaciones al interpretar los resultados del informe. Sin embargo, el ranking de países más felices del mundo sigue siendo un indicador útil para evaluar el bienestar en todo el mundo y cómo el alcance de los ODS incide en las políticas y programas que puedan mejorar la calidad de vida de las personas.
Grupo Coppel da acceso a su línea de atención segura, anónima, independiente y confiable a sus más de 119 mil colaboradores.
Grupo Coppel cuenta con un Programa de Integridad Empresarial que consiste en un conjunto de políticas, procedimientos y buenas prácticas, en el que destaca su Código de Ética. Éste contiene los valores corporativos de la organización y es firmado por todos los colaboradores y proveedores, dentro del proceso de Debida Diligencia, previo a iniciar su relación con la empresa.
Dentro de las iniciativas asociadas a este Programa se encuentra la Línea de Denuncia para reportar posibles desviaciones o incumplimientos éticos que pudiera sufrir cualquier colaborador o proveedor. Entre de las conductas que se pueden denunciar a través de este medio de contacto se encuentran: discriminación, sospechas de actos de corrupción o fraude, uso incorrecto de los recursos, robo, alteración de documentos y/o de recursos; acoso laboral o sexual, conflictos de interés, revelación de datos confidenciales, o represalias contra quien denuncia o colabora en una investigación.
“Para la empresa es importante dignificar la estabilidad profesional de sus colaboradores a través de una línea interna que mantiene abiertos los canales de escucha y retroalimentación de la organización, haciendo válidos los derechos de sus colaboradores para denunciar incumplimientos a sus políticas. En todo momento se mantiene el derecho al anonimato del denunciante, privilegiando la confidencialidad de la identidad de las personas que denuncian y/o colaboran en la investigación del caso y asegurando que la denuncia sea atendida con la agilidad y pericia debida.”
Comentó María Teresa Cabrea Guzmán, Directora Jurídica de Cumplimient y Enlaces Normativs de Grupo Coppel
Línea de atención anónima de Grupo Coppel
Para acceder a la línea de atención de Grupo Coppel, los colaboradores que desean realizar algún reporte lo pueden hacer mediante dos vías: una línea telefónica y una dirección de correo electrónico, operadas por un tercero, en donde se concentran las denuncias. El proceso inicia con la recepción, seguido de un análisis, valoración del nivel de criticidad, asignación, investigación, realización de un informe y la resolución.
En el caso de que la denuncia sea clasificada como falsa o el colaborador haga mal uso de estos canales de ayuda, las acciones se sancionan conforme a la gravedad de la situación.
Quienes realizan las evaluaciones y análisis de las conductas denunciadas deben de contar con ciertas características para garantizar su imparcialidad, entre las que destacan: confianza, inteligencia emocional, integridad, liderazgo, confidencialidad y objetividad.
El Programa de Integridad Empresarial de Grupo Coppel tiene como objetivo guiar el actuar cotidiano de los colaboradores y los principales actores clave con los que tiene relación, bajo los mayores estándares de integridad, transparencia, responsabilidad y en estricto cumplimiento del marco legal nacional e internacional, lo que propicia un sano ambiente laboral y de negocios. Todo esto con el propósito de cuidar de sus colaboradores y fortalecer la salud organizacional y clima de trabajo en Grupo Coppel.
Estas son algunas instituciones que reconocen el esfuerzo y compromiso que varias empresas tienen con la sociedad y el medio ambiente.
Existen diferentes instituciones que miden, evalúan y reconocen el esfuerzo de varias empresas alrededor del mundo, continente o país que tienen un compromiso con sus colaboradores, con el medio ambiente y con la sociedad. Estos reconocimientos ayudan a las empresas para que puedan comunicar su responsabilidad corporativa de manera asertiva, pues respaldan su compromiso de una manera adecuada.
Así, durante los últimos años la etiqueta de una Empresa Socialmente Responsable se ha convertido en casi por excelencia la insignia más recordada para los consumidores y las empresas que son reconocidas con ella. Sin embargo, poco a poco se han ido integrando nuevos y diferentes reconocimientos que evalúan a las empresas en áreas específicas.
Este es un listado de algunas de las instituciones que se encargan de hacer este trabajo:
Merco
Por sus siglas, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa desde el 2000 es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que evalúa la reputación de las empresas. Sigue una metodología multistakeholder que cuenta con seis evaluaciones y más de veinte fuentes de información.
Cuenta con cuatro rankings que evalúan diferentes aspectos.
Merco Empresas: las empresas con mejor reputación corporativa. En donde destacan en los primeros lugares; Grupo Bimbo, Grupo Modelo, Walmart, BBVA y Pzifer.
Merco Líderes: los líderes empresariales mejor valorados.
Merco Responsabilidad ESG: las empresas más responsables.
Merco Consumo: las marcas de consumo que gozan de mejor reputación.
🔴 Identidad, valores y características de Merco: Es un monitor MULTISTAKEHOLDER: A diferencia de otros monitores que centran su evaluación en un público o como máximo en dos, la evaluación Merco incluye valoraciones de directivos, expertos, RRSS, sociedad y hasta 25 evaluaciones pic.twitter.com/leV52a5P4m
El líder mundial en la definición y promoción de las normas de prácticas empresariales éticas que alimentan el carácter corporativo, la confianza del mercado y el éxito empresarial. Esta institución cuenta con la evaluación a las “Empresas Más Éticas Del Mundo” en su proceso de evaluación incluye más de 200 preguntas sobre cultura, prácticas medioambientales y sociales, actividades de ética y cumplimiento, gobernanza, diversidad e iniciativas para apoyar una cadena de valor sólida.
De esa manera, se detectan y se tipifican las prácticas más destacadas de organizaciones de todos los sectores en el mundo entero.
Este año fueron reconocidas 135 empresas por su compromiso con la integridad empresarial, en donde se encuentran:
Hershey’s por segundo año consecutivo.
Grupo Bimbo por noveno año consecutivo.
Kellog’s por quinceavo año consecutivo.
Apple por segundo año consecutivo.
Brown-Forman por segundo año consecutivo.
Cemefi
El Centro Mexicano para la Filantropía es una comunidad de organismos, organizaciones y personas que tienen un compromiso para generar un cambio social justo.
Su distintivo más recordado es el de ESR por sus siglas, “Empresa Socialmente Responsable”, este distintivo es un proceso sistémico para medir y comparar el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social a través de indicadores en los ámbitos social, ambiental y de gobernanza en las empresas.
Al entregar este reconocimiento, el Cemefi busca impulsar a las empresas a emprender acciones de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad que impacten de forma positiva en la sociedad.
Grupo Moure, holding fundado en 1996 con presencia en el sector energético y carwash, entre otros, que engloba las empresas Elefante Azul, Autonetoil, Petronet y Washnet Factory destinará 15.000€ al Proyecto Impact, estudio dirigido a la investigación de tumores de origen desconocido, como parte de su nueva iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), escogida en memoria del hijo de uno de sus empleados, que falleció de cáncer el pasado agosto.
“Juan Carlos Bello, padre afectado y trabajador de Grupo Moure, fue quien escogió directamente este proyecto y nosotros quisimos formar parte de ello, pues se trata del cáncer que padeció su hijo y es, lamentablemente, uno de los que menos investigación tiene en la actualidad”, afirma Esther Rocasalbas, la responsable del área de RSC de la entidad. “Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores y la reciente pérdida nos ha llevado a escoger este estudio como destinatario de la donación íntegra de 15.000€”, añade.
El Proyecto Impact es una iniciativa de investigación financiada por el Instituto de Salud Carlos III y que ha seleccionado como caso de estudio los tumores de origen desconocido para los que se está desarrollando una Cartera de Procesos Diagnósticos: “sabemos que la lucha contra el cáncer es una de las batallas más importantes a las que se enfrenta nuestra sociedad y nos sentimos muy orgullosos de poder contribuir a ella”.
En esta misma línea, la entidad hace un llamado a la sociedad y a otras empresas para unirse en la lucha contra el cáncer, apoyando la investigación y el desarrollo de nuevas terapias y tratamientos, reafirmando así su compromiso de seguir apoyando esta lucha. “Si todos colaboramos, podemos marcar una gran diferencia en la vida de millones de personas afectadas por esta enfermedad”, concluye Rocasalbas.
Lexmark, líder mundial en soluciones de imágenes e IoT, anunció el día de hoy que ha recibido distinciones impulsadas por la sustentabilidad de la iniciativa Science Based Target (SBTi), EcoVadis y ENERGY STAR®.
SBTi ha validado que el objetivo corporativo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) presentado por Lexmark, cumple con los criterios y recomendaciones de SBTi (versión 4.2). Los objetivos basados en la ciencia proporcionan un camino claramente definido para que las empresas reduzcan las emisiones de GEI, con la meta de prevenir los impactos del cambio climático.
Los objetivos se consideran ‘basados en la ciencia’ si están en línea con lo que la ciencia climática más reciente considera necesario para cumplir con las metas del Acuerdo de París: limitar el calentamiento global por debajo de 2°C por encima de los niveles preindustriales y realizar esfuerzos para limitar el calentamiento a 1.5°C.
En su presentación SBTi, Lexmark se compromete a cumplir tres objetivos para 2030:
1. Reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 en un 27.5 % para 2030 a partir del 2019, año que será tomado como base.
2. Aumentar el abastecimiento anual de electricidad renovable del 0 % en 2019 al 100 % en 2030.
3. Reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 3 por el uso de productos vendidos en un 22 % por impresora vendida para 2030.
SBTi es una colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales y el Fondo Mundial para la Naturaleza. El SBTi define y promueve las mejores prácticas en la reducción de emisiones y objetivos netos cero en línea con la ciencia del clima. En esta línea, brinda asistencia técnica y recursos de expertos a las empresas que establecen objetivos basados en la ciencia y reúne a un equipo de profesionales para proporcionar una evaluación y validación independiente de los objetivos.
Por su parte, Lexmark también recibió la calificación de platino EcoVadis en EMEA por segundo año consecutivo y fue nombrada Socio del año ENERGY STAR® 2023 por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de EE. UU. y el Departamento de Energía de EE. UU. La calificación de platino de EcoVadis representa al 1% top de las empresas en todo el mundo con prácticas comerciales sostenibles. Asimismo, el programa ENERGY STAR honra a un grupo selecto de empresas y organizaciones que han contribuido de manera sobresaliente en la transición a una economía de energía limpia, con ganadores seleccionados de una red de miles de socios de ENERGY STAR.
“Las corporaciones y organizaciones de todo el mundo reciben un llamado constante para hacer más para ayudar a nuestro planeta y liderar el camino hacia una economía sin emisiones de carbono”, dice John Gagel, director de sustentabilidad de Lexmark.
“Nuestra misión en Lexmark es mejorar la vida de nuestros clientes mediante el desarrollo de productos, servicios y soluciones que tengan un impacto cada vez menor en el medio ambiente. A medida que trabajamos hacia nuestro objetivo de neutralidad de carbono para 2035, apoyaremos los esfuerzos globales para abordar el cambio climático de una manera que inclusiva, diversa y socialmente responsable. Estos reconocimientos son la validación de que vamos en la dirección correcta”.
“A medida que aceleramos los esfuerzos históricos para abordar el cambio climático, las asociaciones público-privadas serán esenciales para hacer realidad la escala de nuestra ambición”, dijo el administrador de la EPA, Michael S. Regan. “Aplaudo a los ganadores del premio ENERGY STAR de este año por trabajar con la EPA para ofrecer un futuro de energía limpia que ahorre dinero a los consumidores y empresas estadounidenses y cree empleos”.
El Tecnológico de Monterrey presentó el día de hoy el segundo reporte de avancesde Ruta Azul, el Plan de Sostenibilidad y Cambio Climático hacia el 2025. Con esta iniciativa, la Institución busca contribuir en la construcción de un futuro sostenible, al adoptar una cultura proactiva ante la emergencia climática.
En esta edición, se destacó la primera medición del Índice de Cultura de la Sostenibilidad, que permite comprender los conocimientos, actitudes y conductas sobre la sostenibilidad de la Comunidad Tec. Además, dentro de los trabajos desarrollados en el periodo abril 2022 – febrero 2023, la Institución creó y desplegó la Guía de Eventos Sostenibles, cuya implementación permitió evitar más de 8.5 toneladas de CO2 y más de 707 mil 200 litros de agua por las más de 112 mil 500 botellas PET no utilizadas.
De acuerdo con David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo del Tecnológico de Monterrey, el Plan de Sostenibilidad y Cambio Climático es una prioridad estratégica para la Institución por su impacto y transversalidad, acorde con la situación que estamos viviendo como humanidad. Además, dio a conocer que, a partir de este año, la Institución avanzará de manera firme en la disminución radical en el uso de PET y desechables en sus distintos campus, por medio de tres acciones:
“Uno, en todos nuestros eventos y cafeterías operadas por el Tec, queremos comprometernos a hacer una reducción significativa de la oferta de agua embotellada en PET; dos, implementaremos un sistema circular que permita eliminar en 50%, el primer año, el uso de desechables en nuestras cafeterías; y tres, trabajaremos progresivamente con los proveedores y concesionarios para compartir estas aspiraciones”, agregó Salazar.
Por otra parte, Inés Sáenz Negrete, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad, afirmó que a través de Ruta Azul, el Tec de Monterrey manifiesta su compromiso con el medio ambiente y hoy, a 80 años de su creación, lo refleja más que nunca.
“Actualmente existen escenarios catastróficos respecto a la crisis climática. La pregunta es ¿podremos revertir estos escenarios? La respuesta es, ¡sin lugar a dudas! Si tomamos acciones colectivas que se coordinen de manera justa y solidaria, es posible. Ruta Azul es el articulador de compromisos de diferentes personas e instancias, que se traduce en acciones encaminadas a la construcción de un futuro sostenible”.
Sáenz Negrete.
Entre las metas y convicciones que tiene el Tec de Monterrey hacia el 2025, es que las y los estudiantes de esta institución, contribuyan a resolver los grandes retos del futuro, con sentido humano y responsabilidad social. La aspiración de Ruta Azul es construir un futuro sostenible al adoptar una cultura proactiva ante la emergencia climática, que se refleja en seis ejes de acción:
Cultura: Impulsar una toma de decisiones con conciencia sostenible.
Mitigación: Reducir el impacto ambiental de las operaciones de la Institución.
Adaptación: Minimizar los impactos del cambio climático en instalaciones, comunidad Tec y comunidades vecinas.
Educación: Formar líderes comprometidos en forjar un futuro sostenible.
Investigación: Impulsar la investigación interdisciplinaria para aportar soluciones sistemáticas de desarrollo sostenible.
Vinculación: Catalizar la acción climática en la sociedad en su conjunto.
Cynthia Villarreal Muraira, directora de Desarrollo Sostenible y Vinculación, comentó que la crisis climática es un tema que ya se encuentra dentro de la agenda internacional, por lo que necesitamos desarrollar proyectos que nos permitan avanzar y frenar de manera contundente esta emergencia. “En el Tecnológico de Monterrey, a través de Ruta Azul, hemos decidido tomar acción. El reto es cada vez más grande y nos llama a actuar con urgencia como universidad y como sociedad”, agregó Villarreal.
En el último año el Tec de Monterrey y TecSalud, el sistema de salud de la Institución alcanzó un 74% de consumo de energía renovable. Asimismo, se redujo el 15% en el consumo total de agua. Sin embargo, estas acciones no solo benefician a la Comunidad Tec, sino también impactan a la sociedad en el estado.
Ante la situación de estrés hídrico en Nuevo León, se implementó un plan de emergencia que consta de 20 acciones aplicadas en los campus e instalaciones de la Región Monterrey, que permitió ahorrar 22 mil 920 m3 de agua entre abril del 2021 y enero 2022, lo que equivale al consumo de agua durante un día de 36 mil 730 casas de cuatro personas en la entidad.
Tras dos años de la publicación de este plan, el Tecnológico de Monterrey se encuentra en un proceso de consolidación de la sostenibilidad como una iniciativa estratégica, cuyas acciones contribuyen al cumplimiento de su Visión al 2030: Liderazgo, innovación y emprendimiento para el florecimiento humano.
La vicepresidenta de marketing de Bud Light, Alissa Heinerscheid, ha tomado una licencia de su puesto y será reemplazada por el vicepresidente global de Budweiser, Todd Allen. Así lo informó Ad Age el pasado viernes 21 de Abril, luego de una polémica que puso fuertemente a prueba la RSE de Bud Light y que, presuntamente causaría que la marca diera un paso atrás en su compromiso con la inclusión.
Medios norteamericanos reportan que el motivo de la licencia de Heinerscheid pudieron ser las reacciones intolerantes de grupos de extrema derecha, frente a la vinculación de la empresa con Dylan Mulvaney, estrella de las redes sociales y mujer trans; luego de que ella, junto con otras celebridades, recibiera una lata de cerveza con su rostro y agradeciera el detalle públicamente.
Como resultado Heinerscheid fue objetivo de la ira de los trolls conservadores y transfóbicos, quienes hicieron un llamaro a boicotear la marca por trabajar con la influencer y actriz de Broadway, mejor conocida por su serie de TikTok “Days of Girlhood”.
En entrevista con el podcast Make Yourself At Home, unos días antes, la aún vicepresidenta dijo que quería que la marca de cerveza fuera más allá de su reputación “frat-boy”, y participara de la construcción de un mundo más incluyente.
Tengo que priorizar traer a otras personas al camino. Comunidad y mujeres, no significa nada a menos que estar impactando positivamente a otras personas, así que eso ha sido increíblemente importante para mí.
Describió a Bud Light como una marca asociada con un humor fraterno y un poco desconectado y señaló la importancia que adoptar otro enfoque tendría para la marca. De lo contrario, dijo, “no habría futuro para Bud Light”.
La publicación de Dylan Mulvaney, mostrando la lata de cerveza personalizada para March Madness, llegó a Instagran el pasado 1 de Abril. Desde entonces tanto Bud Light como su empresa matriz, Anheuser-Busch InBev (ABInBev), han estado en el centro de una tormenta de intolerancia.
Intolerantes e incapaces de aceptar a una mujer trans promoviendo una marca de cerveza, grupos antiderechos y personajes públicos han realizado berrinches públicos, como el músico y seguidor de Trump, Kid Rock, quien se grabó a sí mismo descargando un cargador de arma de asalto en cajas de latas de Bud Light.
Las instalaciones de Budweiser en todo EE. UU. han sido objeto de amenazas de bomba y un video viral de TikTok el martes (18 de abril) mostró a un hombre destruyendo violentamente estantes de cervezas en un Walmart en Topeka, Kansas. Ha sido identificado como Dustin Cain.
Estas acciones, desde luego, ponen de manifiesto la intolerancia y la violencia que existe contra la comunidad trans no solo dentro de Estados Unidos, sino en todo el mundo. Son condenables y súmamente preocupantes.
Así lo consideró también la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, quien en conferencia de prensa el pasado 20 de Abril condenó la reacción violenta, diciendo: “Cuando un estadounidense transgénero publica un video sobre una marca de cerveza que disfruta y eso conduce a amenazas de bomba, está claro que el nivel de violencia y odio contra los estadounidenses transgénero debe detenerse”.
Dylan Mulvaney, quien tiene 1,8 millones de seguidores en Instagram y 10,8 millones de seguidores en TikTok, también ha enfrentado una ola de odio por su asociación con Nike, ya que los intolerantes entraron en crisis nuevamente por una publicación pagada de la influencer con leggings de Nike Women y un sujetador deportivo.
A pesar de que diversos grupos de derecha pidieron boicotear la marca, los precios de las acciones de Anheuser-Busch InBev (ABInBev) han alcanzado niveles récord.
Vale la pena señalar que Bud Light había sido patrocinador del Pride Canadiense durante más de 20 años, por lo que la falta de una reacción contundente para defender los derechos de la comunidad LGBT+ y condenar la violencia sorprende como lo que podría ser un claro paso atrás en su compromiso con la inclusión.
Muchas personas ven la energía solar como una forma de ahorrar dinero en su factura de energía y reducir su impacto ambiental. Según el informe del Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley (LBNL), cada vez más hogares están instalando paneles solares en sus azoteas debido a la caída de los costos de la tecnología y los nuevos incentivos de la Ley Federal de Reducción de la Inflación en EE. UU., de acuerdo con Green Biz.
Sin embargo, aunque la instalación de paneles solares en la azotea puede ser una buena opción para algunos hogares, no es viable para todos y puede resultar costosa para algunos. Afortunadamente, los jardines solares para equidad energética podrían ser una solución a las barreras que enfrentan las personas para acceder a este servicio y alcanzar algunos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.
¿Qué son los jardines solares?
La energía solar comunitaria, también conocida como “energía solar compartida” o “jardines solares”, es un modelo de implementación de energía solar distribuida que permite a los clientes comprar o arrendar parte de un sistema solar fotovoltaico (PV) compartido fuera del sitio más grande. Según el Laboratorio Nacional de Energías Renovables, estos proyectos son una forma alternativa de acceso a la energía solar para aquellos clientes que no pueden instalar un sistema solar fotovoltaico en sus hogares o edificios.
Básicamente, los proyectos solares comunitarios permiten a los clientes comprar o alquilar paneles solares en un arreglo solar comunitario que se encuentra en otro lugar fuera de su propiedad, como un terreno vacante, un parque empresarial o una instalación gubernamental. A cambio de su inversión en paneles solares, los clientes reciben un crédito en su factura de electricidad por la energía producida por sus paneles solares. Este crédito es como si el sistema estuviera ubicado en sus instalaciones.
Esto es una opción atractiva para aquellos que alquilan o viven en edificios multifamiliares que no pueden instalar paneles solares en sus tejados. En lugar de eso, pueden comprar o arrendar paneles solares en un arreglo comunitario cercano y beneficiarse de la energía producida por esos paneles en sus hogares. De esta manera, la energía solar comunitaria puede proporcionar un acceso más equitativo a la energía solar, especialmente para aquellos que de otro modo no tendrían la oportunidad de utilizarla.
Jardines solares para equidad energética
Los jardines solares para la equidad energética están relacionados con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, incluyendo el acceso a la energía asequible y sostenible para todos, la erradicación de la pobreza y la reducción de las desigualdades.
Aunque las comunidades de bajos recursos pueden tener más dificultades para acceder a la energía renovable, la energía solar comunitaria compartida es una estrategia importante que permite a los hogares de bajos ingresos participar en los beneficios financieros y ambientales de la energía renovable.
Muchas personas y empresas no tienen acceso a la energía solar debido a diversas razones, como el hecho de que alquilan, viven en edificios de varios inquilinos, tienen techos que no pueden albergar paneles solares o enfrentan obstáculos financieros. Sin embargo, la energía solar comunitaria compartida es una solución a estos problemas porque permite a las personas compartir los beneficios de la energía solar sin tener que invertir grandes cantidades de dinero para instalar paneles solares en sus hogares.
La energía que un hogar consume del proyecto solar comunitario reemplaza la energía que de otro modo se compraría a la empresa eléctrica. La tarifa de suscripción al jardín solar varía según el tamaño del proyecto y la cantidad de energía solar que el hogar quiera usar. Si el precio de la energía de la suscripción solar comunitaria es menor que el precio de los servicios públicos, lo que suele ser cierto, entonces el resultado es una factura mensual más baja.
Crece popularidad y apoyo de energía solar comunitaria
Se prevé que haya un crecimiento significativo de los jardines solares para la equidad energética en Estados Unidos para el 2027, impulsado en gran parte por políticas y regulaciones estatales, como la Ley de Infraestructura y Reforma de la Asistencia (IRA) aprobada en el 2022, que proporciona incentivos para desplegar recursos solares en comunidades de bajos ingresos y desfavorecidas.
Un ejemplo exitoso de programa de energía solar comunitaria se lleva a cabo en San Antonio, Texas. El programa, llamado “Invertir en vecindarios resilientes y equitativos“, es patrocinado por Wells Fargo, una empresa estadounidense de servicios financieros y bancarios con sede en San Francisco, California. Este programa demuestra cómo los jardines solares para la equidad energética pueden aumentar la participación de los miembros de la comunidad de bajos ingresos y proporcionarles un mayor acceso a energía limpia y asequible.
Para impulsar estos esfuerzos, la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de Estados Unidos tiene como objetivo financiar proyectos que reduzcan las emisiones de gases de efecto invernadero y mitiguen el cambio climático. Se ha anunciado que proporcionará $7 mil millones para apoyar la implementación de energía solar residencial en la azotea, energía solar comunitaria y almacenamiento de energía en comunidades de bajos ingresos y desfavorecidas.
La justicia energética y climática se ha convertido en un tema cada vez más importante, lo que ha llevado a un aumento del apoyo estatal y federal y a nuevos incentivos financieros para proyectos solares comunitarios centrados en los bajos ingresos.
Históricamente, las comunidades de bajos ingresos y las comunidades de color han tenido acceso limitado a la energía limpia y han sufrido desproporcionadamente los impactos negativos del cambio climático, como la contaminación del aire y del agua y los desastres naturales.
En respuesta a estas inequidades, los jardines solares para equidad energética se han convertido en una herramienta importante para aumentar el acceso a la energía solar en las comunidades de bajos ingresos. Los desarrolladores de proyectos y los proveedores de capital pueden aprovechar esta oportunidad para participar en proyectos solares comunitarios y apoyar la justicia energética y climática, lo que garantiza el cumplimiento de algunos de los ODS.
¿Qué es exactamente el crecimiento incluyente y cómo lograrlo? Estos temas fueron algunos de los muchos abordados durante la Cumbre Global de Crecimiento Inclusivo. La cumbre reunió a líderes del sector privado y social, funcionarios gubernamentales, economistas y académicos para iniciar conversaciones y promover el cambio en áreas como el medio ambiente y la inclusión digital.
El evento, organizado por el Centro Mastercard para el Crecimiento Inclusivo y el Instituto Aspen, se centró en la necesidad de abordar estos problemas de inmediato, en lugar de seguir retrasando las soluciones. No podemos permitirnos esperar más para abordar estos problemas críticos. Se necesita una acción inmediata para lograr un futuro más justo y sostenible, de acuerdo con 3BL MEDIA.
¿Qué es crecimiento incluyente?
Aunque el crecimiento económico es una condición necesaria para reducir la pobreza y crear empleos, existe la pregunta de si es suficiente para alcanzar estas metas. Al inicio del crecimiento, se observan mejoras en la reducción de la pobreza y el aumento de los ingresos, y se invierte más en salud y educación, lo que se traduce en avances hacia los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
Sin embargo, una vez que se ha logrado este progreso inicial, surgen nuevas preguntas sobre el crecimiento incluyente. En particular, se ha planteado la preocupación de que sus beneficios estén distribuidos de manera desigual, favoreciendo solo a unos pocos en lugar de a toda la sociedad.
No obstante, el análisis de los efectos distributivos del crecimiento no es nuevo y siempre ha sido parte del debate sobre las diversas consecuencias del desarrollo económico. Este debate ha dado lugar a un nuevo concepto de crecimiento inclusivo que cuestiona si los diferentes grupos de población participan en el desarrollo económico y cómo lo hacen.
“el crecimiento inclusivo es un desarrollo económico que crea oportunidades para todos los grupos socioeconómicos de la población y es capaz de distribuir el crecimiento monetario y no monetario de manera justa en toda la sociedad”.
En esencia, el análisis del crecimiento inclusivo se trata de si el desarrollo económico puede ir de la mano con una mejora en la calidad de vida de todos los grupos de población y en qué medida puede lograrse.
Cumbre Global de Crecimiento Inclusivo
Para hablar más sobre este tema, Lilly Singh, una influyente personalidad canadiense de YouTube que ha logrado gran éxito a través de su contenido de comedia y su compromiso con la igualdad de género y la diversidad, y Shamina Singh, presidenta del Centro de Liderazgo de Sostenibilidad de Mastercard, una organización que trabaja para promover el desarrollo sostenible y la inclusión financiera, compartieron el escenario para hablar sobre el tema y cómo se puede lograr.
De acuerdo con las especialistas, lograr un crecimiento inclusivo involucra a todas las personas y es una cuestión cultural. Por lo tanto, desbloquear la prosperidad económica no es suficiente para construir comunidades más resilientes que puedan resistir los desafíos futuros. En este contexto, la inclusión financiera y el crecimiento inclusivo se consideran elementos clave para abordar los desafíos económicos y sociales que enfrentan las comunidades en todo el mundo.
Abordar el crecimiento incluyente
Según las ponentes, no hay una única forma de lograr el crecimiento inclusivo, pero la inclusión financiera es uno de los caminos. Atraer a más personas al sistema financiero formal les brinda acceso a una cuenta bancaria, un seguro, un capital de trabajo para sus negocios o la capacidad de enviar dinero de manera segura a sus familiares en el extranjero. Esta forma de crecimiento inclusivo fomenta el crecimiento económico de varias personas.
“Sin salud financiera no podremos hacerlo [lograr el crecimiento incluyente]”.
Reina Máxima de los Países Bajos.
Otra de las conclusiones de las especialistas es que la tecnología también puede tener un gran impacto en la inclusión. Brad Smith, vicepresidente de Microsoft, cuya compañía ha invertido en OpenAI, el desarrollador de ChatGPT, y que proporciona ChatGPT en sus productos, compartió una visión optimista de cómo se podría usar la IA.
Él señaló que esta tecnología podría desbloquear enormes beneficios para las organizaciones sin fines de lucro, permitiéndoles entregar programas y medir sus impactos de manera mucho más efectiva y a un costo mucho menor.
Michael Miebach, CEO de Mastercard, agregó que las empresas hoy en día también deben considerar tres factores al desarrollar nuevas tecnologías: ¿resuelve un problema para las personas? ¿Es inclusiva? ¿Es confiable?
Samantha Power, administradora de la Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, compartió cómo el gobierno ucraniano creó una aplicación que ha crecido hasta incluir más de 200 servicios gubernamentales. Esa aplicación, llamada Diia, ayudó a reducir la corrupción al aumentar la transparencia del gobierno y permitió a las personas informar al gobierno si han sido desplazadas durante la guerra.
Empresas deben abordar un mundo más incluyente
La inclusión financiera es uno de los caminos para el crecimiento incluyente, pero también es importante empoderar a las mujeres a través de la educación, la planificación familiar y el acceso a servicios bancarios, que pueden ser personalizados según sus necesidades. Las empresas deben buscar maneras de hacer que el mundo sea más inclusivo para más personas, como agregar rampas y mejorar el acceso para personas con discapacidades, lo cual también puede beneficiar a muchas otras personas.
En última instancia, el crecimiento inclusivo implica un enfoque holístico para abordar los desafíos económicos y sociales y encontrar soluciones innovadoras y prácticas que funcionen para todos. Es importante recordar que el crecimiento económico por sí solo no es suficiente, y que la inclusión financiera y tecnológica, la igualdad de género y el acceso a servicios esenciales son factores críticos para lograr un crecimiento incluyente y sostenible.
Con el compromiso social de contribuir para erradicar la violencia de género en el país, Avon, empresa pionera en venta directa, hizo entrega de más de 6 millones de pesos a diversas fundaciones y organizaciones que trabajan en pro de la causa, a través de la iniciativa de prevención, educación y apoyo “Promesa para poner fin a la violencia hacia mujeres y niñas” que cumple 19 años en México, sumando hasta el momento 28 millones de pesos donados.
La Compañía impulsa diferentes iniciativas para fomentar el diálogo sobre las distintas formas de violencia, brindar información relevante sobre el tema con la red de Representantes Avon, colaboradores, clientes y socios de negocio, así como la generación de alianzas con organizaciones locales, estatales y federales que promueven la prevención y atención de casos de violencia.
Recientemente Avon y Fundación Avon de la mano de Quiddity llevaron a cabo la Encuesta Regional de Opinión Pública sobre Violencia de Género la cual analiza qué obstáculos enfrentan las mujeres que buscan salir de esta situación. El estudio fue realizado en México, Argentina, Colombia y Ecuador y con organizaciones del tercer sector en cada país. En nuestro país, el proyecto contó con la colaboración de Casa Gaviota Un Vuelo sin Violencia A.C.
La encuesta, resalta la importancia de identificar los obstáculos, motivadores e inhibidores que se presentan al momento de que una mujer inicie, transite o permanezca en la Ruta Crítica de violencia, la cual es un proceso complejo donde intervienen varios actores pudiendo generarse confusiones y que, en la mayoría de las veces, deriva en que ellas no sepan cómo continuar o con quién buscar ayuda.
Dentro de las barreras halladas, se detectó que el 43% de las mexicanas sienten vergüenza al momento de denunciar, 41% declaró tener miedo a las consecuencias, un tercio de las encuestadas mencionó que no saben a dónde o a quién acudir en un momento así, 4 de cada 10 sintieron que no les iban a creer y 1 de cada 3 recibió amenazas.
“Continuar apoyando la concientización, sensibilización y fortalecimiento de instituciones como los refugios para seguir contribuyendo con la erradicación de todos los tipos de violencia hacia las mujeres y las niñas, es una de las acciones que nos permiten generar impacto positivo en la sociedad y de la mano de fundaciones y organizaciones ganadoras, es posible brindar acompañamiento a más de 3 millones de personas en más de la mitad del territorio nacional”.
enfatiza Ingrid Espinosa, Head de Responsabilidad Social de Avon.
Son ocho los proyectos ganadores que abordan diversas problemáticas:
Fortalecimiento de las instituciones dedicadas a la protección, apoyo y asistencia.
Visibilizar en la agenda pública sobre el feminicidio infantil para la prevención de la violencia hacia niñas y adolescentes.
Promover la educación desde temprana edad en diferentes ámbitos y aumentar la participación y el liderazgo político y económico de las mujeres.
Aumentar la conciencia pública y la movilización social para permitir a las mujeres que son víctimas de violencia, rompan el silencio y accedan a la justicia.
Los proyectos fueron analizados por un jurado de expertos destacados en diversas áreas de ciencias sociales, psicología, comunicación, derechos humanos, violencia de género, equidad, entre otros temas y la selección se dio con base en la innovación, viabilidad, gestión, coherencia e impacto positivo que generan.
Algunas de las organizaciones ganadoras:
1. Fundación Mexicana de Apoyo Infantil A.C. (Save The Children) que busca contribuir a visibilizar las situaciones y riesgos de violencia que viven de forma específica las niñas y las adolescentes. El impacto tendrá alcance nacional, pero predominará en CDMX, Monterrey, Puebla, Tijuana, Oaxaca, Mérida, Sinaloa y Ciudad Juárez, estimando llegar a más de 3 millones de personas.
2. “Mujeres en México. La igualdad es Posible Museografía Móvil” de Memoria y Tolerancia, A.C. Impactará a más de 600 mil mujeres en CDMX y área metropolitana con el propósito de promover una cultura de la paz, dar a conocer los mecanismos de denuncia e información de las autoridades que brindan atención y sanción, creando conciencia a través de la memoria histórica e impulsando la exposición como una herramienta de concientización.
Cabe señalar que, dentro de la recaudación de fondos, los productos con causa Avon juegan un papel fundamental, ya que las más de 400 mil Representantes de Belleza en México, se unen de forma desinteresada sin recibir comisión por la venta de estos productos y con ello brindando la oportunidad para que más mujeres puedan romper el círculo de la violencia. Estamos conscientes de que aún falta mucho por hacer, convencidos de que un Mundo Mejor para las Mujeres es un Mundo Mejor para Todos.
