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La economía circular para hacer frente a la pérdida de biodiversidad

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Por: Emma Elobeid, Redactora, Fundación Ellen MacArthur.

Entre noviembre y diciembre, la comunidad internacional de responsables políticos y empresas se ha reunido para hacer frente a tres retos mundiales críticos: el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación.

 Las conversaciones establecidas dentro de la COP 27 y la COP 15 -junto con el inicio de las negociaciones para un acuerdo mundial vinculante que haga frente a la contaminación por plásticos- deben centrarse en los cambios sistémicos necesarios para resolverlos colectivamente.

La humanidad está alcanzando y sobrepasando los límites de la Tierra. Esa conclusión, extraída en 2009 por un equipo de científicos del Centro de Resiliencia de Estocolmo (SRC), confirmó lo que muchos habían entendido durante décadas. Dirigido por Johan Rockström, el SRC propuso un conjunto de nueve límites planetarios que definen los límites biofísicos de un planeta estable y resistente. Estos márgenes están siendo empujados y superados como resultado de la naturaleza extractiva y contaminante de nuestra actual economía lineal que nos ha impulsado a una época dominada por el ser humano: el Antropoceno. 

Nuestra economía basada en la extracción de recursos, producción y despilfarro ha provocado un agotamiento generalizado de ellos. El ritmo al que estamos degradando el suelo amenaza el suministro mundial de alimentos. Muchos de los minerales y metales que se utilizan habitualmente en la fabricación de todo tipo de productos, desde teléfonos inteligentes hasta protectores solares, se desperdician y desechan con graves consecuencias para el medio ambiente. El agua dulce, esencial para nuestra existencia y también para la producción y suministro de bienes y servicios, aunque renovable, es un recurso finito sometido a presión. Ahora sabemos no sólo que la tierra tiene sus límites que y que no deben traspasarse, sino que desde 2015 ya se han violado al menos cinco de ellos: el cambio climático, la integridad de la biosfera (pérdida de biodiversidad), el cambio del sistema terrestre, los flujos biogeoquímicos y -más recientemente- nuevas entidades, entendidas como contaminación. En el proceso de fabricación, uso y eliminación de artículos y servicios, nos movemos en la dirección fuera de una zona de seguridad planetaria y hacia un lugar de riesgo y volatilidad crecientes.

Volver dentro de esos límites todavía es posible. La humanidad ya ha demostrado que es capaz de unirse para emprender acciones colectivas. Pensemos, por ejemplo, en el Protocolo de Montreal de 1987 para la protección de la capa de ozono, ratificado por los gobiernos internacionales y reflejado en la toma de decisiones de las empresas. Pero los retos son complejos, al igual que los sistemas que los crearon. Necesitamos un cambio sistémico, no fragmentado.

Mapa del impacto planetario provocado por una economía lineal

Los síntomas de estas violaciones de los límites planetarios, así como las señales de alerta de los que están en peligro pero que aún no se han cruzado, están muy extendidos. Los que más llaman la atención son bien conocidos. La predicción de que en 2050 habrá más plástico que peces en nuestros océanos, por ejemplo, se ha convertido en un poderoso icono medioambiental. Los 3.400 millones de toneladas de residuos que se prevé que se generen en el mundo en el mismo periodo de tiempo fácilmente llenarían vertederos del tamaño de cien campos de fútbol. Cabe mencionar también la deforestación diaria de 10.000 acres de selva amazónica, impulsada por la agroindustria, un sinónimo de biodiversidad y crisis climática. Cada imagen -y su impacto- puede remontarse a opciones de diseño, métodos de fabricación, cadenas de suministro y decisiones de eliminación arraigadas en una economía lineal.

Pero no todos las consecuencias de cruzar estos limites debido a nuestro sistema extractivo son tan evidentes. La degradación del suelo causada por la agricultura convencional es más difícil de visualizar sin embargo es sumamente devastadora por sus consecuencias en la pérdida de biodiversidad y los riesgos para la producción mundial de alimentos. La pérdida de flora, fauna y hongos puede ser casi imperceptible en la vida cotidiana, pero sus repercusiones en el funcionamiento de los ecosistemas ya son notables. La extracción de materiales y la presión que ejerce sobre los límites planetarios es en la mayoría de los casos inversamente proporcional al número de veces que se utiliza un producto o servicio.

Estado planetario actual: un panorama complicado

Aunque cada límite planetario es distinto, todos están interrelacionados. Quizá la codependencia más conocida sea la del cambio climático y la pérdida de biodiversidad. Así como el cambio climático es responsable del 11-16% de la pérdida de biodiversidad, esa pérdida es en sí misma es un potente acelerador del cambio climático, al neutralizar la capacidad de la naturaleza para regular las emisiones de GEI a la atmósfera.

Diferenciar los impactos interconectados exige considerar el conjunto; avanzar en un único límite planetario puede tener consecuencias imprevistas. Hasta hace poco, el margen planetario de agotamiento del ozono estratosférico se encontraba, gracias al histórico Protocolo de Montreal de 1987, en una senda más positiva. Sin embargo, nuevas investigaciones sugieren que su recuperación está en peligro a raíz de las reacciones químicas provocadas por los recientes incendios forestales, cuya gravedad y frecuencia aumentan a medida que avanza el cambio climático. Cada violación individual de los límites planetarios se convierte en un multiplicador del riesgo: al sobrepasar un área se corre el riesgo de aumentar la fragilidad no sólo de su eslabón más cercano, sino de todo el sistema terrestre.

El papel de la economía circular para volver a los límites planetarios (y mantenernos en ellos)

Para los responsables políticos, empresarios e investigadores, el marco de los límites planetarios actúa como un análisis de la situación del planeta del que dependen las empresas, la sociedad y el mundo natural. Necesitamos un marco económico que aborde las causas profundas de cada punto de presión planetaria y esboce una forma positiva de avanzar.

Una economía circular elimina los residuos y la contaminación, hace circular los productos y materiales a su máximo valor y regenera la naturaleza mediante el diseño. Acelerar su transición no sólo puede ayudarnos a volver a los límites biofísicos de nuestro planeta y a mantenernos en él, sino también a añadir valor económico, ahorrar costes materiales y crear empleo al mismo tiempo.

Resolver la crisis de los residuos, que contribuye a la ruptura en cascada de los límites planetarios, no se conseguirá únicamente con estrategias de reducción o reciclado a nivel superficial. Por el contrario, debemos remodelar todo nuestro planteamiento para que en una economía circular, como en la naturaleza, los residuos sencillamente no existan.

La transición a una economía circular que elimine todo el plástico problemático e innecesario, por ejemplo, implica aprovechar el mismo entusiasmo por el diseño que lo hizo surgir en primer lugar, sin perder ninguna de sus funciones. El diseño de alternativas -como barras de champú sólidas, pastillas de dentífrico y envases de alimentos compostables- puede reducir drásticamente la presión sobre varios límites planetarios a la vez. 

Cuanto más a menudo se utilice un producto o servicio, menos se necesitará. Al aprovechar mucho mejor la energía y la mano de obra incorporadas, así como el valor intrínseco de los materiales de un producto o servicio, la economía circular evita la necesidad de extraer más recursos inncesariamente. Al hacerlo, no sólo se reduce la presión sobre los

 límites planetarios individuales, sino que se deja espacio para que los sistemas naturales de la Tierra se recuperen y regeneren en todo el sistema planetario.

Juntos, la eliminación de residuos y el movimiento de productos y materiales contribuyen en gran medida a mejorar el estado de cada frontera planetaria. Pero la transición de nuestro planeta de un lugar de volatilidad a un estado de estabilidad también requerirá una mayor acción afirmativa. El tercer componente vital de una economía circular es la regeneración de la naturaleza. 

Hacia un futuro circular dentro de los límites planetarios

El marco de los límites planetarios establece la ciencia de las crisis combinadas de la Tierra. Cada una de ellas está causada, en su raíz, por nuestra actual economía lineal. La economía circular, como respuesta, presenta una tríada de principios con los que podemos responder individualmente -y, por tanto, colectivamente- a la pluralidad de estas presiones planetarias. Al desvincular la actividad económica del consumo de recursos finitos, reducimos drásticamente nuestra demanda de tierra, agua y energía, disminuyendo las emisiones de GEI y eliminando la fuga de toxinas y contaminantes nocivos a los sistemas de la Tierra en todas sus fases. Al hacerlo, podemos mantener -y, lo que es más importante, reparar- el tejido conectivo entre un medio ambiente sano y resistente y una economía sana y resistente. La producción regenerativa se concibe a menudo en términos de sistemas alimentarios agrícolas. Pero hay otros sectores de la economía que también dependen de los recursos naturales cultivados, como la moda. El cultivo tradicional del algodón, por ejemplo, al ser intensivo en agua y dependiente de los fertilizantes, pesa mucho sobre los límites planetarios de uso de agua dulce y flujos biogeoquímicos mucho antes de que las semillas florezcan en racimos. En cambio, el cultivo regenerativo del algodón no sólo evita estos efectos negativos, sino que genera activamente importantes beneficios para el clima y la biodiversidad. Al adoptar la producción regenerativa a escala, la industria mundial de la moda tiene el potencial de crear resultados positivos más allá de las fronteras planetarias.

Resultados ALAS20 2022 Hispanoamérica

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La Agenda Líderes Sustentables (“ALAS20”) es una iniciativa única en Hispanoamérica que evalúa, califica y reconoce prácticas de desarrollo sustentable, gobierno corporativo e inversiones responsables de empresas e inversionistas, con el firme propósito de mejorar los estándares de divulgación pública sobre dichas prácticas en Brasil, Chile, Colombia, España, Perú y México.

La metodología empleada en ALAS20 se conforma de 4 fases:

1. Votación: Para participar, es necesario que las organizaciones (empresas e inversionistas) sean nominados en el proceso de votación administrado por GOVERNART mediante el Estudio de Percepción Empresa Sustentable (PES) y el Estudio de Percepción Inversionista Responsable (PIR).

2. Nominación: El proceso de votación permite identificar a las 10 organizaciones con la mayor cantidad de votos válidos en cada categoría, en cada país.

3. Evaluación: Los nominados son sujetos de una evaluación técnica a fin de recabar los antecedentes acerca de la divulgación pública de sus prácticas de sustentabilidad, gobierno corporativo, relaciones con inversionistas, inversiones responsables e investigación en sustentabilidad, de acuerdo con sus respectivas categorías.

La evaluación técnica de empresas es realizada por Mornigstar Sustaynalitics en la categoría Empresa Líder en Sustentabilidad, y la bolsa de Valores de Colombia, en la categoría Empresa Líder en Relaciones con Inversionistas.

La evaluación técnica de inversionistas es realizada por GOVERNART, con una metodología alineada con Principles for Responsible Investment (PRI); específicamente, con el PRI Reporting Framework 2021, en su módulo Investment and Stewardship Policy. PRI apoya ALAS20 mediante la siguiente declaración de apoyo: “PRI, apoya a su signatario GOVERNART, quién lidera la Agenda Líderes Sustentables ALAS20, www.alas20.com , e invita a los inversionistas Nominados el año 2022 a participar activamente en el proceso de evaluación sobre inversiones responsables, gobierno corporativo e investigación de sustentabilidad en Brasil, Chile, Colombia, España, México y Perú”.

4. Definición de ganadores: El ganador de cada categoría de ALAS20 será aquella empresa o inversionista que obtenga la más alta calificación en la evaluación técnica.

El día viernes 19 de diciembre de 2022 se publicaron los ganadores del ranking de desempeño de inversionistas para las categorías: Empresas e Inversionistas en los 6 países en los cuales se desarrolla la iniciativa.

Las diferentes categorías del ranking son las siguientes:

  • A nivel de cada país:
Categorías EmpresasCategorías Inversionistas
Líder en SustentabilidadLíder en Inversiones Responsables
Líder en Relaciones con InversionistasLíder en Gobierno Corporativo
Empresa ALAS20Líder en Investigación de Sustentabilidad
 Inversionista ALAS20
  • A nivel Hispanoamérica:
Categorías EmpresasCategorías Inversionistas
Grand Prix Empresa ALAS20Grand Prix Inversionista ALAS20

Los resultados ALAS20 2022 a nivel Hispanoamérica

Ganadores ALAS20 2022 Brasil:

Categoría Inversionistas:

 Líder en Inversión ResponsableLíder en Gobierno CorporativoLíder en Investigación de Sustentabilidad
1Itaú A.M.Itaú A.M.Itaú A.M.
2Bradesco A.M.Bradesco A.M.Banco BTG Pactual
3Safra A.M.Safra A.M.Bradesco A.M.

Categoría Empresas:

 Líder en SustentabilidadLíder en Relaciones con Inversionistas
1AES Brasil EnergiaBraskem
2EmbraerB3 Bolsa
3SuzanoSuzano
Inversionista ALAS 20Empresa ALAS20
Itaú A.M.Suzano

Ganadores ALAS20 2022 Chile:

Categoría Inversionistas:

 Líder en Inversión ResponsableLíder en Gobierno CorporativoLíder en Investigación de Sustentabilidad
1Itau A.M.Ameris Capital AGFItau A.M.
2Ameris Capital AGFItau A.M.Ameris Capital AGF
3Banchile AGFMoneda AGFMoneda AGF

Categoría Empresas:

 Líder en SustentabilidadLíder en Relaciones con Inversionistas
1Enel ChileColbún
2Vina Concha y ToroAguas Andinas
3FalabellaEnel Chile
Inversionista ALAS 20Empresa ALAS20
Itau A.M.Enel Chile

Ganadores ALAS20 2022 Colombia:

Categoría Inversionistas:

Líder en Inversión ResponsableLíder en Gobierno CorporativoLíder en Investigación de Sustentabilidad
CorficolombianaBancolombiaCorficolombiana
BancolombiaSkandia Administradora de Fondos de Pensiones y CesantíasSura Investment Management
Sura Investment ManagementSura Investment ManagementBancolombia

Categoría Empresas:

 Líder en SustentabilidadLíder en Relaciones con Inversionistas
1Corporación Financiera ColombianaEcopetrol
2Interconexion Eléctrica (ISA)Cementos Argos
3BancolombiaBBVA Colombia
Inversionista ALAS20Empresa ALAS20
Bancolombia FiduciariaInterconexión Eléctrica (ISA)

Ganadores ALAS20 2022 España:

Categoría Inversionistas:

 Líder en Inversión ResponsableLíder en Investigación de Sustentabilidad
1Instituto de Crédito OficialCaixa Bank
2EnagasSacyr
3IberdrolaIberdrola
Inversionista ALAS 20Empresa ALAS20
Caja de IngenierosInstituto de Crédito Oficial

Ganadores ALAS20 2022 México:

Categoría Inversionistas:

Líder en Inversión ResponsableLíder en Gobierno CorporativoLíder en Investigación de Sustentabilidad
AINDA E&IAINDA E&IAfore XXI Banorte
Afore XXI BanorteAfore XXI BanorteAINDA E&I
N/AN/AN/A

Categoría Empresas:

 Líder en SustentabilidadLíder en Relaciones con Inversionistas
1AleaticaCoca-Cola Femsa
2Bolsa Mexicana de ValoresGrupo Televisa
3Orbia Advance CorpGrupo Bimbo
Inversionista ALAS 20Empresa ALAS20
AINDA E&ICoca-Cola Femsa

Ganadores ALAS20 2022 Perú:

Categoría Inversionistas:

 Líder en Inversión ResponsableLíder en Gobierno CorporativoLíder en Investigación de Sustentabilidad
1AFP IntegraCredicorp Capital A.M.AFP Integra
2AFP PrimaInversiones SuraW Capital SAFI
3            W Capital SAFICredicorp Capital A.M.AFP Integra

Categoría Empresas:

 Líder en SustentabilidadLíder en Relaciones con Inversionistas
1San Miguel Industrias PETCementos Pacasmayo
2Consorcio TransmantaroMinsur
3CredicorpCamposol
Inversionista ALAS 20Empresa ALAS20
            AFP IntegraCredicorp

Reconocidos con el premio GRAND PRIX ALAS20 2022 en Hispanoamérica

GRAND PRIX INVERSIONISTA ALAS20, el mejor inversionista entre los mejores inversionistas de Hispanoamérica en 2022:

Resultados ALAS20 2022 AINDA

GRAND PRIX EMPRESA ALAS20, la mejor empresa entre las mejores empresas de Hispanoamérica en 2022:

Opinión de ALAS20 sobre el proceso año 2022

 “ALAS20 ha promovido las prácticas e integración ESG desde el año 2013 en Hispanoamérica. Este año 2022 observamos un aumento significativo del interés, competitividad, y profundidad con la que empresas e inversionistas de la región han avanzado en sus procesos de integración ASG e inversión responsable respectivamente. Invitamos a todas las empresas y todos los inversionistas de Hispanoamérica a ser parte de ALAS20 y sumarse al próximo ciclo de evaluación que se iniciará en mayo de 2023”.

“Ya pasamos el tiempo de crisis disruptiva que supuso el peak de la pandemia COVID-19: luego de ello, la transparencia y la divulgación de la información de factores más allá de los económicos y financieros se han ternado indispensables para entender una organización en su integridad. La transparencia de prácticas sustentables por parte de empresas es imprescindible para que los inversionistas puedan integrar dichos criterios en sus procesos de análisis y decisiones de inversión”.

Germán Heufemann, Director para Hispanoamérica de ALAS20.

¿Por qué trabajar a favor de los sectores más vulnerables?

No podemos hacerlo solos. Trabajar a favor de los sectores más vulnerables es un reto muy grande que requiere de la colaboración del gobierno, las empresas y, por supuesto, las organizaciones de la sociedad civil, también conocidas como el “tercer sector“.

Para apoyar la generación de los cambios sociales necesarios para eliminar las desigualdades, la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac ofrece un catálogo de formación especializado en esta área. Por medio de él, las organizaciones del tercer sector pueden crecer de manera sostenible y generar un mayor impacto en la causa social que persiguen.

Posgrados para apoyar al tercer sector

Elegir una carrera en Responsabilidad Social (RS) no solo trae beneficios para profesionales en el sector privado, sino que también ayuda a formar una base sólida de conocimientos que permiten trabajar a favor de los sectores más vulnerables. Por ello, la Universidad Anáhuac oferta:

  • La Licenciatura en Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable.
  • La Maestría en Maestría en Responsabilidad Social e Innovación Estratégica.
  • El Doctorado en Innovación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Un caso de éxito en materia es Laura Vidales, fundadora de “Aquí Nadie Se Rinde“, una organización de la sociedad civil que atiende niñas y niños con cáncer. Vidales, en su paso por la Maestría en Responsabilidad Social, comprendió de una manera mucho más amplia cómo funciona el sector social, y posteriormente se especializó más en el tema al cursar el Doctorado en Innovación y Responsabilidad Social, dado que es una gran oportunidad para profundizar más en temas específicos de RS.

Además, con los conocimientos adquiridos, Vidales ha tenido la oportunidad de fungir como docente en la Facultad de Responsabilidad Social en el área de Voluntariado. Puesto que busca compartir sobre su amplia experiencia en el tercer sector para que las nuevas generaciones de estudiantes puedan aprender de primera mano las posibilidades posteriores al egreso del posgrado.

“[Nuestros egresados son] líderes en la generación de programas de prevención y solución que responden a las diversas problemáticas de la responsabilidad social en los ámbitos local, nacional o internacional”.

Universidad Anáhuac.

Estos posgrados también sirven como base para la formación de emprendedores sociales que generen capital para apoyar al tercer sector. Lo cual es posible, ya que este tipo de emprendimiento reconoce los problemas sociales y busca soluciones a través de procesos y operaciones empresariales.

RS para trabajar por los sectores más vulnerables

Recordando que las organizaciones de la sociedad civil son “la iniciativa de los ciudadanos para alcanzar el bienestar común, abogar por el bien público y asumir responsabilidades frente al conjunto de la sociedad”, la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac ofrece la oportunidad de trabajar a favor de los sectores más vulnerables con los conocimientos de sus programas.

A partir de todo ello, fue posible para Vidales trasladar a la práctica los recursos que obtuvo mientras cursaba cada materia. Así, “Aquí Nadie Se Rinde” mejoró su planeación estratégica, su planeación financiera e incluso su mercadotecnia social, convirtiéndose en una institución fuerte y exitosa que ha estado mejorando la calidad de vida de niñas y niños con cáncer.

“Esto puede aportar no solo a lo que yo hago en ‘Aquí nadie se rinde’, sino en general al cáncer infantil en México, y también a las organizaciones de la sociedad civil que trabajamos por el bienestar de las personas en México”.

Laura Vidales, fundadora de “Aquí nadie se rinde” y egresada de la Facultad de Responsabilidad Social, Universidad Anáhuac.

En la Maestría, Vidales aprendió sobre el funcionamiento de las organizaciones de la sociedad civil y sus reglamentos particulares de operación, por lo que logró establecer un modelo de intervención claro y que, en la actualidad, sigue funcionando. “Sí se hacen las cosas bien, lo que aprendemos [en el posgrado] perdurará en el tiempo”, señala.

Por ello, “Aquí Nadie Se Rinde” ha logrado apoyar en promedio a 900 familias por año para que una niña o niño con cáncer pueda recibir los apoyos de la fundación. Puesto que se su dedicación ha logrado establecer cuatro programas de ayuda:

  • Salvando vidas, una a la vez: Financiamiento de insumos y estudios médicos y todo lo necesario para trasplantes de médula ósea.
  • Enciende una esperanza: Talleres de fortalecimiento económico y emocional para las familias.
  • Alimentando corazones: Actividades que fomentan la autoestima y la integración de niñas, niños y adolescentes con cáncer y sus familias.
  • Descubriendo lo desconocido: Financiamiento de investigación oncológica pediátrica.

Si quieres un cambio social, estos posgrados te interesan

Uno de los más grandes aportes de la Maestría y el Doctorado en Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac, según comparte Laura Vidales, es que esta institución educativa le permitió conocer cada aspecto de la responsabilidad social. Lo cual fue muy relevante para ella y su fundación, ya que hace 17 años, cuando inició sus operaciones en “Aquí Nadie Se Rinde”, el tema de la RS apenas estaba ganando terreno en México.

Por ello, la Facultad de Responsabilidad Social de esta universidad es fundamental para la formación integral de profesionistas y ciudadanos socialmente responsables. Sus programas educativos “brindan las competencias necesarias para desempeñarse exitosamente en este creciente campo profesional”. Tal como lo está haciendo Laura Vidales en la fundación mencionada que trabaja por la niñez con cáncer.

“Si queremos hacer cambios verdaderos, tenemos que profesionalizarnos, profesionalizar lo que hacemos y hacerlo bien.La Universidad Anáhuac nos da la oportunidad de que las cosas se hagan sistematizadas, bien hechas y pensadas para que tengan éxito”.

Laura Vidales, fundadora de “Aquí nadie se rinde” y egresada de la Facultad de Responsabilidad Social, Universidad Anáhuac.

Para aprender a operar una organización de la sociedad civil, trabajar a favor de los sectores más vulnerables y aportar al cambio social que queremos en México, la mejor opción siempre será la especialización y estudiar en la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac es un excelente lugar. ¡No te quedes fuera! Consulta el sitio web de la facultad y entérate sobre el plan de estudios y las fechas de ingreso.

¿Por qué fomentar la seguridad humana para las personas migrantes?

El Día Internacional del Migrante se conmemora el 18 de diciembre para dignificar la lucha que viven las personas desplazadas y fomentar la seguridad humana, reconociendo la migración como un derecho humano. Tan solo para finales de 2021, más de 59 millones de personas tuvieron que dejar sus hogares dentro de su propio país, debido a conflictos, inseguridad y efectos del cambio climático.

Además, aquellos que tienen que abandonar sus países no cuentan con vías seguras y regulares, por lo que desde 2014 más de 50 mil migrantes han perdido la vida. Por ello, la seguridad humana debe ser garantizada a través de políticas y recursos que permitan un tránsito que no implique riesgos.

Esto es algo por lo que trabajan distintas organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil con el apoyo de fundaciones empresariales como la Fundación Pablo Landsmanas, la cual se dedica a brindar apoyo humanitario y sensibilizar a la población respecto a temas migratorios.

L’Occitane Group y Kering lanzan un Fondo Climático para la Naturaleza de 300 millones de euros

“Sin naturaleza, no tenemos nada”, afirmó Antonio Guterres, titular de la ONU al inaugurar la Conferencia sobre sobre biodiversidad, también conocida como COP15, que comenzó el miércoles 7 de diciembre de 2022 en la ciudad de Montreal, Canadá. La cual busca establecer objetivos globales que detengan la alarmante destrucción de la biodiversidad y el costo asociado a ello.

En línea con estos ambiciosos objetivos, la firma de moda de lujo Kering se asoció con la multinacional de belleza L’Occitane Group para lanzar un Fondo Climático para la Naturaleza de 300 millones de euros en esta COP. ¡Te contamos los detalles!

Alianza empresarial lanza Fondo Climático para la Naturaleza

Las dos empresas líderes en los sectores de la moda y la belleza de lujo se han comprometido a crear un Fondo Climático para la Naturaleza que movilizará la financiación de proyectos que contribuyan a restaurar y proteger a la naturaleza, capacitar a los agricultores y empoderar a las mujeres.

Para lograrlo, se han comprometido inicialmente con un fondo de 140 millones de euros con el objetivo total de 300 millones de euros. Además, el Fondo estará abierto a otras empresas para ayudar a respaldar la ampliación de proyectos sobre el terreno centrados en la restauración, las prácticas agrícolas regenerativas y los créditos de carbono.

Recientemente, El Informe Planeta Vivo 2020 de WWF alertó sobre la pérdida de biodiversidad masiva que ha tenido el planeta, gran parte de la pérdida se debe a la destrucción del hábitat debido a la agricultura o la tala no sostenible. y se espera que el cambio climático exacerbe esa situación.

Según el informe, sin medidas de conservación ambiciosas será imposible doblar la curva de la pérdida de vida silvestre. Para cambiar las cosas, es fundamental modificar la forma en que se produce y consume, y transitar hacia formas más sostenibles, reduciendo los desechos y adoptando hábitos más saludables y responsables.

Financiamiento para proteger y restaurar la biodiversidad

El Fondo que se inaugurará oficialmente en 2023 será gestionado por Mirova, la filial de Natixis Investment Managers que promete apoyar la restauración y conservación de la biodiversidad a escala global.

De acuerdo con la directora de sostenibilidad y asuntos institucionales de Kering, Marie-Claire Daveu, la colaboración con Mirova y L’occitane Group forma parte de los esfuerzos del sector de la moda y la belleza para financiar las soluciones necesarias basadas en la naturaleza para detener y revertir la disminución de la biodiversidad para 2030, y así comenzar a restaurar los sistemas naturales.

Investigaciones anteriores sugieren que las inversiones basadas en la naturaleza deben al menos triplicarse para 2030 y cuadruplicarse para 2050, lo que equivale a hasta 10 billones de dólares y una inversión anual de 674 mil millones de dólares. Por ello, ambas empresas han decidido centrarse en la biodiversidad como parte de una estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) más amplia.

L’Occitane Group busca ser neto positivo en la naturaleza

Además de la iniciativa del Fondo, la multinacional francesa anunció su intención de ser neto positivo en la naturaleza para 2025. Esto último se refiere a que los impactos negativos generales de un proyecto sobre la biodiversidad se ven superados por las ganancias de biodiversidad que se logran a través de proyectos de conservación en la misma región.

Para conseguirlo, la estrategía de L’Occitane Group se centrará básicamente en cuatro principios de intervención: evitar impactos negativos en la naturaleza siempre que sea posible; minimizar los impactos negativos donde la eliminación completa no es posible; restaurar ecosistemas en regiones de las que se obtienen los materiales y colaborar a lo largo de la cadena de valor para la “acción colectiva”.

L’Occitane Group detalló que su estrategia se desarrolló a partir de un diagnóstico de biodiversidad, que determina el impacto de la empresa hasta la fecha, realizado en asociación con Science-Based Targets Network.

A partir de esta estrategia, la multinacional de belleza busca reforzar su compromiso de sustentabilidad a largo plazo, al brindar al Grupo un marco claro de comportamiento que cubre las cinco áreas clave de pérdida de biodiversidad: cambio de uso de la tierra/mar, explotación de recursos, contaminación, especies exóticas invasoras y cambio climático.

La RSE de la belleza y la moda para generar un fondo climático

Los nuevos compromisos se suman también a los objetivos existentes de la empresas para alcanzar la certificación B-Corp para 2030, y lograr emisiones netas cero. Puesto que las B-Corps son compañías que están construyendo una economía más inclusiva y sostenible para todas las personas y el planeta.

Por su parte, el director de sustentabilidad de L’Occitane, Adrien Geiger, dijo: “Con nuestro planeta enfrentando una crisis climática global y de biodiversidad nunca antes vista, L’Occitane Group se enorgullece de unir fuerzas con Kering y Mirova para ampliar su acción contra la degradación de la naturaleza que proporciona los mismos recursos y servicios de los que dependemos”.

Y añadió:

“Si bien nuestra prioridad es reducir nuestras emisiones e impactos, el Fondo Climático para la Naturaleza nos ayudará a ir más allá al apoyar proyectos que fomenten prácticas regenerativas, beneficiando tanto a la naturaleza como a las comunidades”.

Adrien Geiger, director de sustentabilidad de L’Occitane.

Así, el objetivo del Fondo Climático para la Naturaleza estará enfocado en apoyar proyectos de investigación e innovación que permitan transformar colectivamente un millón de hectáreas de tierra para albergar prácticas regenerativas para 2025. En la cohorte 2021 de Kering Group —el segundo mayor conglomerado de lujo del mundo— para la financiación se incluyen proyectos que apoyan las industrias del cuero, el algodón, la lana y la cachemira en Argentina, Francia, India, Mongolia, Sudáfrica y España.

HSBC abandona financiamientos a petróleo y gas, Barclays se suma

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En una gran victoria para las finanzas sostenibles, dos de los principales bancos en Reino Unido han anunciado que reforzarán sus compromisos climáticos. Por un lado, HSBC abandona financiamientos a petróleo y gas, mientras que, por otro lado, Barclays confirma un nuevo objetivo de aumento en la inversión a empresas de tecnología climática.

Las acciones de HSBC y Barclays representan un impulso significativo para el movimiento de finanzas verdes —inversiones financieras que se destinan a proyectos e iniciativas de desarrollo sostenible y en la lucha contra el cambio climático—, en un momento en el que este sector enfrenta el rechazo de algunas firmas financieras que han amenazado con abandonar el objetivo de cero emisiones en protesta por los crecientes llamados a que abandonen las inversiones intensivas en carbono.

El sector financiero en la acción climática

De acuerdo con diversos órganos internacionales, la transición hacia un futuro energético bajo en carbono es crucial para limitar el aumento de la temperatura global a 1.5 °C y evitar los peores desastres climáticos.

Sin embargo, lograr ese cambio requiere importantes inversiones ambientales en todos los sectores de la economía, gran parte de ellas dirigidas a la descarbonización y el financiamiento público y privado para una transición económica neta cero. Esto último se refiere a recortar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI), responsables del cambio climático, hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas.

El sector financiero juega un papel clave en la transición hacia economías bajas en carbono. Por lo que empresas, bancos, aseguradoras e inversores tienen que ajustar sus modelos de negocio e implementar planes para lograr esta transición, alineando sus carteras de inversión y préstamos con objetivos netos cero.

Por ello, el anuncio de que HSBC abandona financiamientos a petróleo y gas, y Barclays se suma, representa un compromiso social que acelera la implementación de estrategias para prescindir de combustibles fósiles. Además, crea oportunidades para innovación climática encaminada a una economía sostenible.

HSBC da la espalda a combustibles fósiles

En particular, el banco más grande de Europa, HSBC, anunció que dejaría de proporcionar nuevos préstamos o financiamiento para nuevos proyectos de petróleo y gas e infraestructura relacionada, al tiempo que se comprometía a acelerar sus actividades en energía renovable e infraestructura limpia.

Al tomar esta decisión, el banco citó el informe cero neto para 2050 de la Agencia Internacional de Energía. El cual señala que, de haber una posibilidad razonable de limitar el aumento de la temperatura global, no se tenían que desarrollar proyectos de extracción de fósiles en ninguna parte del mundo.

“Si no se produce un plan de transición o si, después de un compromiso repetido, no es consistente con nuestros objetivos y compromisos, no proporcionaremos nueva financiación y podemos retirar la financiación existente si corresponde”.

HSBC.

Para lograr su objetivo, HSBC enfatizó en que realizará una “transición ordenada”, es decir, continuaría brindando financiamiento e inversión en los campos de petróleo y gas existentes en los niveles actuales hasta 2030, para mantener la “producción necesaria”. Pero agregó que luego intentaría reducir esas inversiones a la mitad para el mismo periodo.

El banco también planea continuar brindando servicios financieros y de asesoría a los clientes del sector energético, siempre que tengan planes de transición energética implementados de acuerdo con los objetivos climáticos de HSBC, incluido su objetivo para 2030 de reducir las emisiones absolutas del sector de petróleo y gas en su balance general en un 34%, frente a los niveles de 2020, y su objetivo global de cero neto para 2050.

HSBC actualiza políticas de financiamiento

Según el gigante financiero, el petróleo y el gas siguen curvas descendentes en el camino a limitar la temperatura del planeta. Por lo tanto, esto se tomará en cuenta en la evaluación de los planes de transición de sus clientes.

Asimismo, la política de compromiso con el cliente se centrará en impulsar la adopción de estándares de mitigación de metano “estrictos” y la inversión en “tecnologías de reducción de carbono”. Tales medidas se suman a las ambiciones previamente anunciadas de HSBC de proporcionar entre 750 mil millones de libras y 1 billón en “inversión y finanzas sostenibles” para 2030, como parte de los esfuerzos para acelerar sus “actividades en energía renovable e infraestructura limpia” en respuesta a la “urgencia de la crisis energética mundial actual”.

“[EL ANUNCIO DE hsbc] envía un fuerte mensaje a los gigantes de los combustibles fósiles y a los gobiernos de que el apetito de los bancos por financiar nuevos campos de petróleo y gas está disminuyendo”.

Jeanne Martin, directora de banca de ShareAction.

Sin embargo, Jeanne Martin, directora de banca de ShareAction, también señaló que el anuncio de HSBC solo se aplica al financiamiento de activos y, por lo tanto, no cubre la “proporción mucho mayor” de financiamiento que aún brinda a las empresas con planes de expansión de petróleo y gas. “Esperamos que HSBC presente nuevas propuestas que aborden esto lo antes posible”, dijo.

Piden a HSBC ir más allá en su acción climática

Los activistas climáticos dieron la bienvenida a la medida diciendo que HSBC proporcionó una nueva línea de base para otros bancos importantes, pero instaron al banco a ir más allá.

El principal activista climático de Greenpeace Reino Unido, Charlie Kronick, dijo que el anuncio de HSBC estaba “muy atrasado” y era una “vergüenza para el gobierno del Reino Unido”, que este año otorgó licencias para expandir la perforación de petróleo y gas en el Mar del Norte, a pesar de los riesgos de tales proyectos para la meta de 1.5 °C.

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El anuncio de HSBC se produjo cuando el banco rival Barclays también reforzó su estrategia de financiamiento climático, revelando nuevos planes para aumentar su inversión en nuevas empresas de tecnología climática a través de su cartera de Capital de Impacto Sostenible a 500 millones de libras esterlinas para fines de 2027, un aumento significativo en los 175 millones de libras que se invertirán para 2025.

Este banco dijo que sus planes de aumento de inversión responden al éxito de las inversiones en tecnología climática realizadas hasta la fecha, que incluyen 84 millones de libras esterlinas en nuevas empresas centradas en el clima durante los últimos dos años y medio, incluso en empresas que trabajan en soluciones de modernización de propiedades, tecnologías de hidrógeno e innovaciones de almacenamiento de energía de larga duración.

Barclays apoya el financiamiento climático

Barclays también aprovechó para compartir que ya superó su objetivo para 2025 de entregar 150 mil millones de libras esterlinas en financiamiento social y ambiental y ahora está en camino de entregar 100 mil millones de libras esterlinas en financiamiento verde “mucho antes” de su fecha objetivo de 2030.

Daniel Hanna, director global de finanzas sostenibles del banco corporativo y de inversión de Barclays, citó el acuerdo final de la Cumbre Climática COP27 del mes pasado, que establecía que se necesitan entre 4 y 6 billones de dólares de inversión anual en energías renovables y soluciones de descarbonización hasta 2030 para lograr una inversión neta cero para 2050, como evidencia de la necesidad del banco de aumentar sus propios compromisos de inversión verde.

“Barclays está en una posición única para ayudar a escalar las nuevas tecnologías climáticas que descarbonizarán las industrias y crearán empleos verdes”.

Daniel Hanna, director global de finanzas sostenibles del banco corporativo y de inversión de Barclays.

La medida de que HSBC abandona financiamientos a petróleo y el aumento de inversión en tecnología climática de Barclays están respondiendo al llamado mundial de entregar carteras de inversión de cero emisiones netas, que finalmente ayudarán a los bancos e inversores a maximizar los rendimientos y minimizar los riesgos a corto plazo, a medida que los esfuerzos globales para descarbonizar continúan acelerándose. ¿Seguirán su paso otros gigantes financieros para abordar la crisis climática?

70 aniversario de la gran niebla de Londres ¿aprendimos algo?

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Durante cinco días en diciembre de 1952, una espesa niebla cubrió las calles de Londres. El desastre ambiental mató a miles de personas y dejó repercusiones duraderas en la salud y el clima de los habitantes; además de abrir la puerta a importantes interrogantes sobre la protección ambiental.

El episodio de contaminación fue causado por el humo de la quema de carbón en los centros de las ciudades para generar energía y calentar los hogares. Luego, esto se vio exacerbado por el clima invernal frío y sin viento. Los actos siguientes se centraron en medidas para eliminar las fuentes de contaminación clave y limpiar el aire. Pero, en el 70 aniversario de la gran niebla, ¿qué aprendizaje dejó la emergencia sanitaria sobre los peligros del carbón?

Impactos de la contaminación del aire

Los efectos de la gran niebla perduraron por mucho más tiempo. Los niños que estuvieron expuestos al smog durante su primer año de vida tenían casi un 20% más de probabilidades de desarrollar asma durante la infancia y un 9.5% más de probabilidades de desarrollarla en la edad adulta. De igual forma, la exposición en el útero significó un aumento de casi el 8% en el asma infantil.

70 años después, el aire que hoy se respira y se ve es mucho más limpio, pero la mala calidad de este mismo aún causa entre 26 mil y 38 mil muertes prematuras cada año en Reino Unido, principalmente a través de los impactos en la salud circulatoria y respiratoria.

Se ha dicho que los costos resultantes para la atención médica y las empresas ascienden a 20 mil millones de libras cada año. Esto no incluye los costos de la reducción de la calidad de vida o las condiciones de salud donde han surgido vínculos con la exposición a contaminantes en los últimos años (incluyendo el deterioro cognitivo y la demencia).

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Reducir la contaminación del aire es posible

En el reciente Informe Anual del Director Médico en Reino Unido se aborda el tema de la contaminación del aire, los problemas que trae consigo, así como la Responsabilidad Social (RS) para reducirla y proteger la salud de sus habitantes.

El estudio destaca que, si bien la calidad del aire exterior del país ha mejorado significativamente, insta al gobierno, las empresas y la sociedad en general a ir más allá para abordar soluciones que detengan el deterioro del aire.

Lo cual se debe a que la gran niebla causó grandes estragos. Ello incluye la contribución relativa de diferentes fuentes contaminantes al medio ambiente, como el transporte por carretera, la industria y la agricultura. El informe también revela importantes lagunas en nuestro conocimiento, incluida la contaminación del aire en ambientes interiores.

70 años después, el aniversario de la gran niebla

En el aniversario de la gran niebla, el estudio establece la necesidad de centrar las mejoras en la calidad del aire en los lugares donde la gente vive, trabaja y estudia. Este enfoque reconoce que muchos de estos son espacios públicos, tanto interiores como exteriores. Las personas allí están expuestas a la contaminación del aire, pero pueden hacer poco al respecto individualmente, por lo que la sociedad debe actuar.

Al aire libre, el informe recomienda continuar la electrificación del transporte y las medidas técnicas dirigidas a las emisiones de los vehículos pesados ​​y el desgaste de los frenos y neumáticos de los automóviles (lo que, quizá sorprendentemente, ahora es una fuente mayor de contaminación por partículas que los gases de escape).

Aunque las emisiones industriales han disminuido sustancialmente, las de la agricultura no. Por lo que se necesitan cambios simples en los enfoques de fertilización. Asimismo, la planificación urbana debe apoyar la reducción de las concentraciones y la exposición a la contaminación del aire, y fomentar los viajes a pie y en bicicleta.

En interiores, el equilibrio óptimo entre ventilación, uso de energía y pérdida de calor es una prioridad para reducir la contaminación del aire, prevenir infecciones respiratorias y lograr el cero neto.

Nuevos objetivos de calidad del aire

Exactamente 70 años después del mortal smog de Londres, el país está nuevamente a bordo de una legislación para proteger a las personas de los daños de la contaminación del aire. La Ley de Medio Ambiente de 2021 permite al gobierno establecer nuevos objetivos para los niveles de contaminación exterior.

Con la gran información que existe ahora, se tiene la oportunidad de mejorar la calidad del aire y la salud a través de opciones de políticas informadas por la evidencia científica. Muchas de estas políticas también generarán beneficios para el clima, ya que las fuentes de contaminación del aire involucran la quema de combustibles fósiles.

Si bien la reducción de las emisiones de carbono es un desafío global, la contaminación del aire depende menos de las acciones que se tomen en otros lugares. En muchos casos, realmente no importa lo que esté haciendo el próximo país o incluso la siguiente ciudad: los beneficios de las acciones locales en términos de salud humana, reducción de la desigualdad y mejora de la calidad de vida son claros.

Lo que el aniversario de la gran niebla deja a la humanidad en general es el recordatorio de que necesitamos proteger la salud manteniendo un aire limpio. Los gobiernos y las empresas deben fomentar acciones que reduzcan la concentración y la exposición a contaminantes, a fin de equilibrar mejoras en las áreas de mayor contaminación, ello beneficiará a todas las personas.

Sostenibilidad en etiquetas de papel de HEINEKEN México

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Como parte de las acciones de la estrategia de sustentabilidad “Brindar Un Mundo Mejor”, HEINEKEN México firmó un acuerdo con Forest Stewardship Council (FSC®), la principal organización no gubernamental del mundo que avala el manejo forestal responsable, a través del cual la empresa cervecera buscará que los insumos vinculados a su actividad cuenten con dicho respaldo, incluyendo la capacitación a sus colaboradores y sus proveedores.

El sello FSC garantizará que sus insumos provienen de fuentes forestales responsables, que incluyen tareas de gestión boscosa sostenible en los servicios ecosistémicos vitales que brindan los bosques, los cuales apoyan la biodiversidad, almacenamiento de carbono, agua purificadora y regeneración del suelo.

“En HEINEKEN México trabajamos día con día bajo nuestras metas de protección y cuidado del medio ambiente. Por ello, buscamos alianzas que nos permitan cumplir con nuestro objetivo de ser la empresa #1 en Sustentabilidad y dejar una HUELLA VERDE en todo lo que hacemos. Hace unos meses comenzamos esta maravillosa transformación en nuestras etiquetas sustentables con nuestra cerveza INDIO® y hoy anunciamos que se implementará en toda nuestra cadena de valor”, informó Clarissa Villarreal, gerente de Sustentabilidad y Comunicación Interna de HEINEKEN México.

“el consumidor mexicano es cada vez más consciente del impacto que tienen sus decisiones de compra, en ese contexto, reconocemos el compromiso de HEINEKEN México para responder al consumidor, incluyendo productos certificados FSC, como la etiqueta de cerveza INDIO”.

Tania Caro, coordinadora de Desarrollo de Negocios de FSC México

Con estas acciones asegura que el papel usado en las etiquetas proviene de fuentes forestales sostenibles, y que se están cuidando bosques y a las comunidades cuyos medios de vida dependen de ellos. “Sin duda, este es el inicio de una gran colaboración para promover el consumo responsable de productos forestales para que podamos tener bosques para todos, para siempre”, concluyó Caro.

La cervecera dio a conocer que el acuerdo entró en vigor el 27 de septiembre de 2022 y tiene una vigencia hasta el 26 de septiembre del 2027, por lo que hay un plan de trabajo, que permitirá ir sumando a esta iniciativa las etiquetas de sus cervezas que integran su portafolio.

Genomma Lab es reconocida en el Índice de  Sostenibilidad Dow Jones MILA Pacific Alliance

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Por tercer año consecutivo, Genomma Lab ha sido incluida en el Índice de Sostenibilidad de Dow Jones MILA Pacific Alliance, el cual es  desarrollado por S&P Global una de las principales calificadoras del mundo; y es la única representante latinoamericana de su industria en formar parte de este indicador. 

Este índice que evalúa tres dimensiones conforme a las prácticas ambientales, sociales y de gobierno corporativo en las empresas (ESG, por sus siglas en inglés) señala los resultados globales sobresalientes, las mejores calificaciones obtenidas por industria y región, considerando diversas variables.

Genomma Lab destaca por sus resultados en Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social, con énfasis en el ámbito relacionado con la ética de negocio. También resalta el compromiso de la empresa tanto en la calidad y seguridad de los productos como en la vigilancia que tiene en su cadena de suministro. De igual manera, se ha calificado positivamente el cumplimiento fiscal de la compañía.

En el ámbito social, la medición destaca la contribución de la empresa hacia las personas que se encuentran en alguna situación vulnerable para que tengan acceso a servicios de salud y una mejor calidad de vida. De igual manera, se han puesto bajo los reflectores las acciones comunitarias a favor de la ciudadanía a través de diversas iniciativas como el voluntariado corporativo y alianzas para el bienestar. 

Genomma Lab cuenta con alta valoración en cuanto a prácticas laborales. Obtuvo resultados sobresalientes respecto al desarrollo del capital humano, el fomento a la diversidad en su equipo, así como a la atracción y retención de talento.

“La integración de Genomma Lab en este índice de renombre internacional, con resultados destacados, es una muestra del compromiso que la compañía tiene con el bienestar de la población. Además de desarrollar productos cuya calidad y seguridad están probadas por autoridades e indicadores de clase mundial, se cuenta con un desempeño eficiente, sustentable y, sobre todo, conectado con las necesidades de la comunidad”

Jorge Brake, Director General de Genomma Lab. 

La seguridad de los productos por parte de Genomma Lab ha sido reconocida por la industria y la compañía ha sido un referente en el II Simposio de Seguridad de Productos Cosméticos, de Aseo Personal y de Cuidado del Hogar. En tanto, el fomento a la inclusión dentro de la empresa lo lleva a cabo el Comité Global de Diversidad, Inclusión e Igualdad de Género (DII). Dicho órgano está integrado por colaboradores que representan a minorías dentro de la compañía.

Iniciativas como “Mujeres GEN” o el reciente certificado que obtuvo la empresa en México “Equidad MX” por promover los derechos de la comunidad LGBT+, que impulsan el acceso a puestos de trabajo a la población tanto femenina como a grupos vulnerables, es un ejemplo de las acciones de Genomma Lab en materia de inclusión. También ha sumado alianzas con algunas instituciones como Casa Frida y Almas Cautivas para facilitar el acceso a la salud. 

Estos resultados muestran los avances de la Estrategia de Sostenibilidad 2025 de Genomma Lab, a la cual se suman compromisos para el desarrollo de procesos industriales más limpios, seguros y racionales para el ambiente; y exhiben el cuidado que la compañía ha dado al factor humano en su operación, así como al bienestar de las personas mediante productos innovadores, seguros y eficaces.

Reconocen a 11 líderes en sustentabilidad

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Por Miguel Pallares.

Por sus acciones para preservar el cuidado ambiental, reducir sus emisiones, hasta fomentar una economía circular y mayor nutrición, fueron reconocidas 11 organizaciones como “Líderes de la Sustentabilidad 2022”.

Fundación Mapfre, Heineken México, Industria Mexicana de Coca-Cola, Grupo Bimbo, Unilever México, Nestlé México, Danone México, 3M México, Tetrapack México, ECOCE A.C. y Phillips Morris México destacaron este año por emprender acciones para frenar el cambio climático y construir un entorno más equitativo.

Y es que para la humanidad no hay un Plan B en cuanto el cuidado del planeta, por lo que la sustentabilidad es una estrategia urgente y necesaria en la operación de las empresas.

Por ello, las empresas fueron reconocidas por sus diferentes acciones en materia de sustentabilidad, ya que más allá de sus resultados financieros y operativos, el impacto generado en México en ahorro de agua, prácticas agrícolas regenerativas y las inversiones en estrategias a favor del medio ambiente son punta de lanza.

Por ejemplo, desde 2015, 3M ha invertido más de 91 millones de pesos en temas de sustentabilidad, mientras que Tetrapack, la empresa líder en envasado con más de 25 mil empleados, ha encaminado sus procesos con una visión sustentable, para que sus empaques puedan ser reusados.

En el caso de Heineken registra la planta cervecera del País con el menor consumo de agua. Por su parte, la Industria Mexicana de Coca-Cola cuenta con más de 98 mil colaboradores en sus plantas embotelladoras y de reciclaje.

Ecoce, una organización con participación civil, empresarial y de gobierno, en 20 años ha logrado crear políticas para el manejo de residuos, logrando que más de 79 mil toneladas de empaques u envases sean reciclados en México.

Así, las diferentes empresas y organizaciones galardonadas se ubican entre las diferentes industrias del país y, en la mayoría, al contar con operaciones globales, como el caso de Bimbo, las acciones logran permear en toda su cadena de operación y a gran escala.

Durante su ponencia, Grupo Bimbo enfatizó su compromiso por la agricultura regenerativa y su enfoque por mantener inversiones en diversas iniciativas sustentables en nuestro país.

4 formas de impulsar el desarrollo en zonas rurales de Oaxaca

Para lograr un futuro equitativo, el desarrollo en las zonas rurales es fundamental, sobre todo porque según cifras del CONEVAL, el 55.3% de la población en estas regiones padece pobreza, siendo un detonante de otras problemáticas que vulneran los derechos humanos.

La carencia de agua potable, alimentos y medios para generar ingresos económicos es una realidad para gran cantidad de regiones en nuestro país, una de ellas es Oaxaca, estado popularmente conocido por ser un destino turístico, pero poco por las regiones en donde vive un sector vulnerable del país.

Si bien se informa que en durante el segundo trimestre de 2021 la entidad registró una disminución de pobreza laboral, aún no se alcanzan los niveles que existían antes de la pandemia derivada de COVID-19, ante ello, dos fundaciones han buscado continuar apoyando a las comunidades del área y todos los miembros de ella, teniendo excelentes resultados. ¡A continuación te compartimos cómo lo hacen!

La situación de familias oaxaqueñas en regiones remotas 

En México muchas personas no tienen acceso a servicios básicos, por lo que se requieren de esfuerzos que transformen esta realidad. Frente a esto, la Fundación Obras Educativas y Fundación Gigante —encargada de dirigir los esfuerzos sociales de Grupo Gigante y Grupo Presidente— han focalizado una labor coordinada para contribuir a los problemas de habitantes del municipio de San Pedro Huamelula, Oaxaca.

Como lo indica Statista, más del 60% de la población de Oaxaca vive en pobreza. Asimismo, cuatro de los municipios en la República Mexicana con más carencias se encuentran en este estado. Por ello, el desarrollo en zonas rurales oaxaqueñas es una tarea imperante, que requiere de esfuerzos tanto gubernamentales como los que puede brindar la iniciativa privada y el Tercer Sector, es decir, el cual conforman organizaciones civiles sin fines de lucro.

Y es que la situación que viven las comunidades indígenas, como las del área Chontal de  San Pedro Huamelula, es realmente preocupante. Muchas de las comunidades suelen carecer de educación, comida y agua, lo que las expone a riesgos de salud y violencia que marcan su vida y obstaculizan sus oportunidades de mejora y crecimiento.

Frente a esto, Fundación Obras Educativas —nacida de la preocupación filantrópica de las madres de familia del Colegio Vista Hermosa— encontró una manera de aportar a las personas de localidades indígenas, las cuales enfrentan desafíos que van desde el abasto de agua hasta la falta de ingresos. A dicho trabajo se ha unido Fundación Gigante, que, como parte de su actuar, ha asimilado la causa aportando de manera sustancial al beneficio de familias de esta área y obteniendo grandes resultados.

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“Todas las familias que tienen carencias de agua han logrado solventarlas. Tengo una gran impresión de esta labor y de nuestra alianza con Fundación Obras Educativas, porque, aparte de que mejora la calidad de vida, lleva educación a las personas”.

Ana María Arsuaga Losada, Presidenta de Fundación Gigante.

Como parte del trabajo en la zona, se han generado diversas iniciativas de apoyo, entre las que destacan cuatro que han tenido un impacto verdaderamente relevante tanto a nivel individual en cada habitante, como para la comunidad en conjunto.  

Cambiando vidas: 4 maneras de impulsar el desarrollo en zonas rurales

1. Proyecto MUSA

La falta de agua es una de las limitaciones que impactan negativamente en el desarrollo de las zonas rurales, ya que enfrentarse a la carencia del vital líquido también supone un deterioro en la calidad vida de las personas, pues puede afectar a la salud y los medios de producción. Esta circunstancia es un problema agudo porque, según el Banco Mundial, 2 mil 200 millones de personas no tienen acceso a servicios de agua potable gestionados de manera segura.

Lo anterior es parte de la cotidianidad de las localidades de San Pedro Huamelula, que en épocas de sequía cuentan con pocas alternativas para satisfacer esta necesidad. Por ello, el proyecto “Agua para las comunidades vulnerables a la sequía en la Región Chontal” ha buscado brindar una manera de fomentar el desarrollo rural, a través del Modelo de Uso Sustentable del Agua (MUSA), el cual ha ayudado, en su segunda fase, a 30 familias de la zona esto por medio de estas tres ecotecnias (estrategias para ahorrar y gestionar el agua): 

  1. Baño seco.
  2. Lavadero con biofiltro.
  3. Sistema de captación de agua.
desarrollo en zonas rurales iniciativas

Para lograrlo, Fundación Obras Educativas contó con el respaldo de Fundación Gigante, que hizo una inversión social de un millón de pesos, y otras aliadas. Esto ha permitido que estas familias puedan contar con agua de manera sustentable. 

“Teníamos mucha escasez de agua, por lo que para mí es una maravilla tener este sistema en casa. […] Hemos dado un paso más para seguir adelante porque vemos la diferencia de lo que teníamos antes a lo que tenemos ahora”.

Doris Rodríguez, vecina de la comunidad de San Francisco de Asís, Huamelula. 

2. Proyectos Productivos

Las iniciativas de Proyectos Productivos consisten en dar impulso a ideas y emprendimientos que sirvan para que sectores vulnerables logren generar ingresos y mejorar sus condiciones de vida. Conscientes de lo difícil que es para muchas familias oaxaqueñas crear un medio de sustento, Fundación Obras Educativas implementó un apoyo para incentivar la agricultura en Huamelula.

Esto logró que las personas beneficiarias pudieran cultivar hortalizas para el comercio en sus localidades, impulsando un tianguis en el que los productores llevan sus artículos, estimulando la economía y generando un ingreso extra que ayuda a sus gastos. A la fecha, con ocho años de haber arrancado los proyectos, se ha conseguido impulsar a 120 familias por medio de los recursos económicos que les han facilitado ambas fundaciones y otras.

“Hemos obtenido más plantas para llevarlas al tianguis, en mi caso, yo vendo ahí. Cada sábado estamos en la explanada comercializando nuestros productos. Vendemos lo que cosechamos en el tiempo de agua, de ahí sacamos beneficios con los que ayudamos a nuestras familias”.

Doris Rodríguez, vecina de la comunidad de San Francisco de Asís, Huamelula.
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3. Albergue educativo

La educación es una herramienta indispensable para erradicar la pobreza y aumentar el desarrollo de las zonas rurales. Sin embargo, muchas de ellas, debido a su ubicación y al abandono en el que se encuentran, suelen padecer de acceso al aprendizaje. La lejanía de los centros de estudio es una de las principales causas de la deserción escolar en la zona de Huamelula, por lo que, en 2012, la Fundación Obras Educativas instaló el albergue San Eugenio Mazenod, el cual cada año recibe a jóvenes que quieran continuar sus estudios.

Este lugar les ofrece el servicio de vivienda, acercándolos a otros municipios que cuenten con instituciones de educación superior. Los resultados: más de 140 beneficiarios y cuatro egresados de nivel superior. 

“Para realizar mis estudios universitarios recibí apoyo de manutención por parte de Obras Educativas A.C., con esfuerzo y dedicación conseguí ser becado por la Universidad y por la SEP. Para mí implicó un enorme sacrificio permanecer en la universidad[…], pero mi vida tomó un sentido completamente distinto, grandes aprendizajes, visión amplia de la realidad, etc., y, lo más importante, mejoras en el desarrollo personal”.

José Edwin Avendaño Ramírez, primer egresado del albergue San Eugenio Mazenod.

4. Invernadero

Al ser tan evidentes las mejoras que se han hecho en las comunidades de San Pedro Huamelula, Fundación Obras Educativas y su aliada Fundación Gigante siguen buscando otras opciones para invertir socialmente. Muestra de ello, es la reciente iniciativa para incentivar a las personas a crear invernaderos que detonen aún más su economías, por medio de capacitaciones profesionalizadas.

Esto ayudará a que quienes sean parte de esta iniciativa puedan aprovechar tanto las características de la tierra como las de clima para cultivar productos de manera sustentable y a una mayor escala. 

“Estamos iniciando a sembrar, el proyecto del invernadero es un buen proyecto para mí porque de ahí vamos a sacar nuestra verdura para vender. Este proyecto me ha cambiado la vida”.

Doris Rodríguez, vecina de la comunidad de San Francisco de Asís, Huamelula.
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Es así como Fundación Obras Educativas y Fundación Gigante demuestran que, con alianzas sólidas, es posible generar valor compartido para la sociedad y contribuir a alcanzar metas más grandes como el fin de la pobreza y las desigualdades, a través del compromiso y la Responsabilidad Social. 

¿Qué significa ser mujer en la comunidad judía en México?

Fue la escritora Mary Wollstonecraft quien afirmó: “Yo no deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres, sino sobre ellas mismas”. Este ha sido no solo el deseo… sino la lucha que muchas han peleado a través de la historia, y uno de los sectores que se ha sumado son las mujeres judías en México.

Actualmente, ellas carecen de espacios de enunciación, acción, libertad e inclusión, y aún cargan en sus espaldas el estereotipo de lo que es “ser una buena mujer judía”, o la idea de que existe una “única o mejor experiencia de lo femenino o feminidad”.

Con el propósito de impulsar una deconstrucción social, un grupo de mujeres ha generado el proyecto Mujer: Técnica Mixta, el cual ha contado con apoyo de la Fundación Pablo Landsmanas (FPL) —brazo social de Corporativo Kosmos—, cuyo compromiso socialmente responsable es apoyar a quienes más lo requieren.

Si deseas saber cómo lo han implementado y los frutos del mismo… ¡No dejes de leer!

Mujeres judías en México: Un sector que urge visibilizar

Nacida gracias al legado de Don Pablo Landsmanas, empresario y filántropo, la Fundación Pablo Landsmanas se ha convertido en una de las fundaciones empresariales con mayor presencia en el país. Esta apoya a diversos sectores de la población que viven en condiciones de vulnerabilidad, destinando recursos de manera permanente y contribuyendo a diferentes causas. Sus pilares se dividen en:

  • Alimentación.
  • Salud.
  • Desarrollo sustentable.
  • Atención humanitaria.
  • Educación.

Y es en este último pilar desde donde surge el apoyo económico brindado a  Mujer: Técnica Mixta. Se trata de un proyecto que nació hace dos años durante la emergencia sanitaria, y de la idea de un grupo de mujeres como Helen Marcos, directora de teatro y dramaturga, y Sully Mitrani, historiadora del arte. ¿El propósito? Dar voz a las mujeres judías en México para visibilizar la diversidad de sus modos de vida.

“Queremos representar y honrar las historias de las mujeres y las maneras en las que vivimos y acomodamos nuestro “ser mujer” de forma individual en nuestro colectivo, para crear un movimiento que nos dé fuerza y voz, y tal vez eventualmente, nos permita cambiar el cómo se conciben los roles de género en nuestros espacios”.

Proyecto Mujer: Técnica Mixta.

Hablemos de Mujer: Técnica Mixta

Melinda Gates afirma: “Una mujer con voz es por definición una mujer poderosa, pero la búsqueda para hallar esa voz puede ser extremadamente difícil”, y esta complejidad y forma de sortear los obstáculos es lo que han vivido las integrantes de este proyecto.

Mujer: Técnica Mixta nació con la idea de entrevistar a 100 mujeres judías en México, cuyos perfiles fueran sumamente distintos y no tuvieran restricción, es decir, hablar con religiosas, no religiosas, integrantes de la comunidad LGBTQ+, niñas, abuelas y más.

Las entrevistas se llevaron a cabo por psicólogas, pedagogas y comunicólogas, teniendo así un círculo de mujeres trabajando por la misma causa. Una vez culminadas las conversaciones, se crearon piezas artísticas que honran cada una de las historias narradas. Teniendo como resultado textos, obras plásticas y fotografías que plasman el talento de las mentes creativas del proyecto.

“Fue todo un reto tratar de captar y plasmar la esencia de cada mujer […] fue un ejercicio muy positivo ya que en este proyecto se abrió un canal de comunicación, de creatividad y se creó una gran red de trabajo voluntario.

Esta propuesta artística expone de forma fehaciente, con respeto y admiración la gran diversidad de mujeres que conforman nuestra comunidad […]”.

Violeta Contente, Artista Plástica.

La diversidad en Mujer: Técnica Mixta es un punto clave, ya que se habla de un proyecto que logró reunir desde educadoras, estudiantes, influencers, tatuadoras y más; logrando una proyección enriquecedora de lo que verdaderamente significa ser mujer en la comunidad judía en México.

“Pretendemos que entiendan ciertas cosas de la historia de cada mujer, que se identifiquen, que conecten y que puedan acercarse”.

Sully Mitrani, Directora de Mujer: Técnica Mixta.

Aunado a ello, cabe destacar que los temas abordados son de gran interés, entre los que se encuentran: aborto, migración, ciencia, vida, transtornos alimenticios, feminismos, discriminación, depreción y más. Esta apertura es imprescindible para lograr el objetivo propuesto por el proyecto, en el cual el aporte de Fundación Pablo Landsmanas ha sido clave.

¿Cuál ha sido el resultado?

El resultado del esfuerzo mencionado se plasmará en la publicación de un libro, en él se incluirán 100 textos creativos, 100 obras plásticas, así como 100 fotografías. Este se clasifica como un libro de arte debido al diseño y calidad de impresión, y el tiraje será de 1000 ejemplares. La publicación se dará a conocer en una exposición en Av. Ingenieros Militares 8, Lomas de Sotelo. CDMX.

Actualmente Mujer: Técnica Mixta cuenta con el apoyo de diversas organizaciones e individuos, así como de Fundación Pablo Landsmanas, cuyo único propósito es marcar una diferencia positiva en México y reafirmar su compromiso de devolver a la sociedad un poco de lo que le ha brindado.

¡Tú también puedes formar parte de este proyecto, compartir y aprender sobre las mujeres judías de México! Para conocer más detalles no dudes en acercarte a sus redes sociales: @mujer_tecnica_mixta, y claro… ¡No te pierdas la exposición que se llevará a cabo entre el 19 y el 29 de enero de 2023!

Los mexicanos tenemos más conciencia ambiental después de la pandemia

Por: Paulina Barragán.

La pandemia de la COVID-19 ha traído cambios en las  conductas y hábitos de las sociedades en todo el mundo. Por ejemplo, cambió la forma en la que muchos nos relacionamos con nuestros empleos, al consolidarse como opción el trabajo en casa. También ha aumentado la conciencia social sobre la salud mental, pues la pandemia puso de manifiesto la importancia de prevenir y detectar a tiempo problemas relacionados con el confinamiento y el estrés. 

Los cambios que la pandemia nos obligó a hacer en nuestro estilo de vida también han impactado nuestras actitudes ante grandes retos globales, como el cambio climático y el deterioro del medio ambiente. Para saber más de este tema, Essity, una empresa sueca con presencia global que fabrica productos de higiene y salud, levantó la encuesta “Respuesta Verde 2022” en 10 países prioritarios para la compañía, incluido México.

Los resultados a nivel global muestran que 45% de los encuestados se declaran más conscientes de las formas en las que nuestro comportamiento afecta negativamente al planeta. También destaca que 43% de las personas se han vuelto más conscientes del impacto negativo que algunos productos y servicios tienen sobre el medio ambiente. Un 34% dice que mejoró su planificación de consumo y 27% dice que ahora invierte más tiempo en aprender temas de sustentabilidad.

En México la encuesta también arroja datos muy interesantes. Por ejemplo, 7 de cada 10 personas en nuestro país creen que pueden generar un impacto positivo en el medio ambiente, mientras que a nivel mundial poco más de 5 de cada 10 personas cree lo mismo. Esto significa que los mexicanos somos de los más optimistas en el mundo respecto al cambio ambiental que podemos generar con nuestras acciones. También consideramos importante reciclar, clasificar y reducir el desperdicio de alimentos. Un 43% de los encuestados en nuestro país está completamente de acuerdo con que esta es una acción que puede generar un impacto positivo.

Un dato que habla del potencial de cambio de actitudes y conductas en México es que 9 de cada 10 personas están dispuestas a llevar un estilo de vida más respetuoso con el medio ambiente y mantener hábitos que adoptaron durante el confinamiento por la pandemia. Además, hay datos que echan luz sobre la responsabilidad de los temas ambientales: 72% de los encuestados en México creen que la mayor responsabilidad para mejorar la sustentabilidad ambiental es individual, mientras que 56% considera que deben ser los políticos y 58% piensa que son las compañías las que deben asumir más responsabilidad.

No solo hay un cambio de actitud entre los mexicanos más jóvenes. Una buena noticia es que los grupos de entre 41 a 60 y de 60 a 80 años de edad, se han vuelto más conscientes de cómo su estilo de vida y consumo están afectando al medio ambiente. No es casualidad entonces que el 23% de los mexicanos estarían dispuestos a gastar 10% más en productos y servicios de higiene y salud, el 27% gastarían 5% más en transporte más respetuoso con el ambiente, y el 26% en ropa que esté hecha con prácticas sustentables. Sin duda, esto es un llamado de atención para las empresas, ya que el mercado para productos ambientalmente responsables es creciente.

Sin duda, la encuesta “Respuesta Verde 2022” ofrece interesantes datos que servirán a empresas, gobiernos y organizaciones ambientalistas para conocer más sobre cómo pensamos los mexicanos nuestra relación con el medio ambiente. Le invito a consultar este estudio en la página.

Las 10 innovaciones en sustentabilidad más cool de 2022

Desde el cultivo de plantas en la luna hasta el “ciclo de la orina” para fertilizar cultivos, Eco-Business destaca las principales innovaciones en sustentabilidad en un año en el que estalló la guerra en Europa y la escasez de alimentos y energía hizo que la humanidad luchara por encontrar soluciones ingeniosas para mantener la esperanza.

Si bien la innovación en general ha sido vital para la superviviencia y el crecimiento del mundo, las innovaciones sostenibles buscan abordar los impactos sociales y ambientales, a fin de proporcionar productos y servicios que sean buenos tanto para los negocios como para la sociedad a largo plazo. Dicho esto, aquí están las 10 innovaciones más inteligentes y sostenibles del 2022.

10 innovaciones en sustentabilidad

1. Agricultura lunar

Los botánicos de la Universidad Tecnológica de Queensland planean cultivar plantas en la Luna para 2025, un esfuerzo que, según dicen, ayudará a apuntalar la seguridad alimentaria a medida que las cosechas comienzan a fallar en la Tierra. 

Esto se realizará a través de una cápsula que contiene semillas de plantas resistentes seleccionadas —como la especie australiana conocida como “hierba de la resurrección”, que puede sobrevivir durante meses sin agua—, que viajará a bordo de un transbordador israelí privado a la Luna, junto con sensores, una cámara y agua, en 2024. Las semillas serán regadas dentro de una cámara sellada después del aterrizaje y monitoreadas para detectar signos de crecimiento.

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2. Paneles impresos

La energía solar es una de las energías renovables limpias más extendidas y establecidas tanto en el mercado energético internacional como en prácticas de autoconsumo. Sin embargo, a pesar de haber avanzado en cuestiones de eficiencia energética y los costes de producción e instalación de las infraestructuras necesarias, la tecnología de las placas solares aún tiene retos que superar, y la solución podría estar en los paneles solares impresos.

Científicos de la Universidad de Newcastle en Australia han desarrollado paneles solares que se pueden imprimir y enrollar como un periódico. Los paneles son livianos, reciclables, se pueden fabricar con impresoras convencionales, son baratos de fabricar (cuestan 10 dólares por metro cuadrado) y tienen el grosor de un paquete de papas fritas.

3. Plástico en diamantes

Los residuos plásticos son un problema mundial. Desde popotes de plástico para beber hasta recipientes de alimentos de un solo uso, todo este plástico está abrumando los vertederos y gran parte termina en nuestras vías fluviales, y finalmente llega al océano.

Sin embargo, según un estudio publicado recientemente en Science Advances, científicos en Alemania y California han encontrado formas de convertir los desechos plásticos en diamantes valiosos, aunque pequeños. Al exponer el PET a un láser de rayos X de alta potencia, el equipo científico ha podido recrear las condiciones que se encuentran en planetas helados como Neptuno y Urano, donde los hidrocarburos se transforman en diamantes debajo de la superficie.

4. Agua del mar en electricidad

El pueblo wayuu del norte de Colombia, que vive en pequeñas aldeas rurales y depende de la pesca y la artesanía para sobrevivir, tiene poco acceso a la electricidad. Esto inspiró un punto de partida para una solución sostenible: el agua de mar.

Dentro del dispositivo portátil “WaterLight” —desarrollado por la startup colombiana de energía renovable E-Dina—, el agua salada provoca una reacción de ionización, produciendo suficiente energía eléctrica para generar luz y cargar teléfonos y radios. Solo medio litro de agua salada puede producir 45 días de electricidad.

5. Pala eólica reciclable

Las palas de las turbinas eólicas están hechas de diferentes materiales incrustados en resina, por lo que son difíciles de reciclar. La empresa hispano-alemana de energías renovables Siemens Gamesa afirma haber creado la primera pala eólica reciclable en un parque eólico comercial en Alemania.

Llamada imaginativamente RecyclableBlade, se puede usar una solución de ácido suave para separar la resina, la fibra de vidrio y la madera de la hoja, para usarla nuevamente.

6. Recuperar silicio

Científicos de la Alianza Singapur-CEA para la Investigación en Economía Circular (SCARCE) de la Universidad Tecnológica Nanyang de Singapur desarrollaron una tecnología que puede recuperar material valioso de los paneles solares viejos, que, al igual que las palas de las turbinas eólicas, son difíciles de reciclar. 

Al pulverizar las celdas solares en un polvo fino, agregar fósforo y germanio y luego exponerlo a altas temperaturas, los científicos dicen que pueden recuperar el silicio para usarlo nuevamente.

7. Ciudad a prueba de inundaciones

Una ciudad que flota es una forma de proteger el entorno del aumento del nivel del mar. La empresa de tecnología Oceanix, la empresa de arquitectura danesa Big y el equipo de construcción coreano Samoo han elaborado planes para una ciudad flotante resistente al clima frente a la costa de Busan en Corea del Sur.

La propuesta planea estar compuesta por tres plataformas que alojarán a 12 mil residentes y se expandirá a más de 20 plataformas con el tiempo. Con una superficie de 6.3 hectáreas, la ciudad contará con edificios de poca altura resistentes al viento, terrazas para la vida interior y exterior y jardines e invernaderos para el cultivo de alimentos. La construcción está programada para comenzar en 2023.

8. Desodorante reutilizable

El reciclaje no puede seguir el ritmo al que los humanos consumen. A nivel mundial, más del 80% de todo el plástico termina en vertederos o en la naturaleza, incluso en nuestros océanos. A raíz de ello, la búsqueda de opciones alternativas a los plásticos ha llegado.

Después de tres años de investigación, la startup sueca Lifelong lanzó en Kickstarter, con el objetivo de reemplazar los desodorantes de plástico desechables. La propuesta del aplicador funciona con una fórmula en polvo que se activa mezclando con agua. Además, las bolsas de recarga están hechas de papel compostable.

9. Aroma capturado con carbono

El gigante de los cosméticos Coty, desarrolló lo que afirma son los primeros perfumes del mundo elaborados a partir de la captura y fermentación del carbono emitido por la actividad industrial antes de que se libere a la atmósfera. 

En asociación con Lanzatech, una empresa de reciclaje de carbono, Coty tiene como objetivo integrar el “etanol sostenible” en la mayoría de su cartera de fragancias para 2023.

El etanol es un ingrediente clave en la producción de fragancias y es el principal ingrediente de las fragancias de Coty por volumen. Al transformar el carbono en una nueva fuente de etanol, Coty y LanzaTech están desarrollando soluciones innovadoras para reducir el impacto ambiental de la industria de la belleza.

10. Uso de la orina humana como fertilizante

La guerra en Ucrania ha creado una escasez de fertilizantes químicos. Ello ha llevado a que el “ciclado de orina”, es decir, el uso de orina humana para fertilizar cultivos, sea una opción factible, de acuerdo con Kate Lucy, quien inició un movimiento para recolectar miles de litros de orina para los agricultores, junto con su esposo.

La iniciativa llamada “Peecyclers” ha encontrado que la orina está llena de los mismos nutrientes que las plantas necesitan para florecer y, a diferencia de los fertilizantes químicos, no se deriva de los combustibles fósiles que destruyen el clima. “Hacemos este increíble fertilizante con nuestros cuerpos y luego lo desechamos con galones de otro recurso precioso”, señaló Lucy.

Si bien existen muchas más iniciativas innovadoras en sustentabilidad, es importante que a nivel mundial se adopten propuestas que permitan abordar los desafíos que enfrenta la humanidad para construir negocios y sociedades más resilientes y responsables.

Reckitt, BAMX y Soriana implementan el programa “Unidos por la Nutrición de más Familias” en Chihuahua

Como parte de nuestra batalla por hacer de la salud y la nutrición un derecho y no un privilegio, Reckitt en alianza con Banco de Alimentos de México (BAMX) y Fundación Soriana implementan el programa “Unidos por la Nutrición de más Familias”, en el cual se donarán 33 mil unidades de producto ChocoMilk menos azúcar, beneficiando a más de 25 mil familias en comunidades vulnerables del Estado de Chihuahua.

Nutrición de más Familias

Este tema cobra relevancia si se toma en cuenta que, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional
de Salud y Nutrición (2021), en Chihuahua la incidencia de desnutrición es de un 49.2%, posicionándolo como uno de los estados con mayor morbilidad a causa de este problema de salud presente a nivel nacional.

El programa consiste en donación de producto 33 mil unidades de ChocoMilk menos azúcar con 21
vitaminas y minerales, 100 mil cubrebocas, materiales de educación nutricional adaptados al entorno
para 25,000 familias de comunidades vulnerables del estado de Chihuahua.

El programa inició a principios de Diciembre en los diferentes puntos de venta de Soriana y la
entrega de kits será realizada por Banco de Alimentos durante el mismo mes, buscando apoyar con
el impacto a la salud que pudiera ocasionar la temporada invernal en quienes reciban el apoyo.

Nos llena de orgullo y es un gusto, realizar este programa ya que para Reckitt, Soriana y banco de
Alimentos es muy importante apoyar a comunidades vulnerables, en esta ocasión focalizada en el
estado de Chihuahua, estado que ha sido un pilar fundamental en el desarrollo de productos de
nutrición consumidos en México y más de 15 países de las Américas”.

comentó Anne Engerant,
vicepresidenta Senior de Reckitt en Latinoamérica.

Power Skills y talento joven en la transformación digital

La transformación digital es un fenómeno que modificó todos los ámbitos de la vida, en este sentido, el mercado laboral fue adquiriendo nuevas características que se ven reflejadas al momento de contratar nuevo personal. En términos de empleabilidad, el paradigma tradicional de reclutamiento se va quedando atrás para avanzar hacia un modelo orientado en habilidades.

El evento virtual sobre empleo joven de Fundación Forge, líderes y ejecutivos de Recursos Humanos que forman parte de la red de alianzas de la fundación, le dio lugar a líderes de LinkedIn, Amazon Web Services y Accenture, quienes son partners estratégicos de Forge, para que den su visión sobre el nuevo paradigma que se está atravesando gracias a la transformación digital. Estas empresas apoyan el objetivo de la fundación que pretende que jóvenes económicamente vulnerables accedan a una vida de calidad a través del trabajo, el aprendizaje continuo y el compromiso con la comunidad.

El método “old school” de contratación estaba basado en la red de contactos que poseía el postulante, las instituciones educativas en las que se había formado y las experiencias laborales previas. Hoy en día, los filtros que más usan los empleadores se basan en habilidades, considerando que cada rol conlleva un conjunto de estas que pueden desarrollarse a lo largo de la carrera profesional. Esta nueva metodología genera una situación de equidad para todos los postulantes, más allá de dónde estudiaron y si tienen o no experiencia previa.

Según Monica Frech, Head of New Business Talent de LinkedIn, más del 40% de las empresas que forman parte del ecosistema utilizan los datos de las habilidades para realizar una contratación, bajo el lema “Skills First”. Como el contexto cambia vertiginosamente, la plataforma se ve en la necesidad de sumar más de 300 mil habilidades nuevas por año.

En este nuevo paradigma, la rentabilidad y eficiencia del negocio también se ven reflejadas en habilidades blandas, más allá de los conocimientos técnicos. Según el Global Talent Trends Report de este año, el top 10 de las habilidades blandas más demandadas es:

  1. Adaptabilidad
  2. Colaboración
  3. Creatividad
  4. Resolución de problemas
  5. Comunicación
  6. Manejo del cambio
  7. Inteligencia emocional
  8. Persuasión
  9. Innovación
  10. Escucha activa

Por parte de AWS afirmaron que para el 2025 el 80% de los trabajos se alojarán en la nube. Esta migración será muy significativa para el mercado y es producto de la transformación digital. “Con los programas de AWS tratamos de trabajar desde la escuela secundaria, instituto superior y distintos espacios para educar a tantas personas como podamos”, afirma Lacy McManus, representante de Amazon Web Services.

Además, presentaron Re/Start de AWS, un programa que llevan adelante junto con Fundación Forge que está en Latinoamérica, a través del mismo se desarrollan talentos de habilidades en la nube y brindan oportunidades para que los jóvenes puedan llevar adelante su carrera profesional.

En el caso de Accenture, su propuesta estuvo orientada a un programa desarrollado por la compañía llamado “Start / Tu Futuro” que busca formar a jóvenes sin experiencia con conocimiento técnico y habilidades socioemocionales. La problemática que impulsó esta solución partió de una relevamiento realizado en Chile donde se identificó la pérdida de 270.000 puestos de trabajo juvenil como consecuencia de la pandemia.

Impulsar a los jóvenes: Programa Tu Futuro

Entendiendo este panorama, Fundación Forge ofrece un programa de capacitación juvenil llamado “Tu Futuro”. El mismo es una iniciativa de liderazgo personal y orientación laboral para jóvenes que comienzan a buscar su primer trabajo.

Durante un año, los estudiantes podrán aprender técnicas de entrevistas, cómo armar el mejor currículum, el desarrollo de habilidades socioemocionales y demás conocimientos para que la primera experiencia laboral sea exitosa. Además, Fundación Forge cuenta con una bolsa de trabajo con las empresas aliadas que buscan talentos alineados a los valores de la organización.

Entender estos cambios se vuelve fundamental para saber cómo preparar a los jóvenes para el mercado laboral del futuro. Por eso, para Forge contar con aliados estratégicos les permite conocer cuáles son las últimas tendencias en términos de recursos humanos, para así brindar una educación de calidad y más asertiva al mercado laboral.

¿Cómo impactan los voluntariados corporativos en México?

Una manera en la que las empresas pueden exteriorizar su compromiso social es integrar a sus colaboradores en actividades que contribuyan a la comunidad, como los voluntariados corporativos en México. Estos generan grandes beneficios para quienes participan en ellos, pues dichas actividades tienen como objetivo movilizar el talento de una empresa en favor del desarrollo social.

La importancia del voluntariado se ha intensificado, ya que las necesidades también han aumentado. Y es que esta acción es un ejemplo de solidaridad y empatía que incluso la Organización de las Naciones Unidas (ONU) reconoce como trascendental para la eliminación de la desigualdad. Por ello, cada año, el 5 de diciembre, se conmemora el Día Internacional de los Voluntarios, en el que resalta el esfuerzo de miles de personas que ofrecen su ayuda de manera desinteresada.

Y, aunque pudiera suponerse que la simple intención de aportar es importante, lo cierto es que los voluntarios requieren de impulso, por lo que, Bayer de México —filial de Bayer, compañía enfocada en soluciones de salud y agricultura con presencia internacional— fomenta el voluntariado entre su personal.

Compartiendo la Responsabilidad Social

De acuerdo con la organización Pachamama Alliance, la Responsabilidad Social (RS) tiene como fin el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar de la sociedad y el medio ambiente. Para conseguirlo, las personas y compañías tienen que cumplir con su deber cívico. En los últimos años, la RS ha cobrado relevancia tanto en el ámbito individual como en el colectivo. Y, Bayer de México es una de las corporaciones que en nuestro país ha alineado sus estrategia de negocios con la RS.

Bayer de México tiene claro que al trabajar por el bienestar humano tiene una misión que va más allá de satisfacer a sus clientes, ya que trabaja para construir un futuro mejor. Por lo que ha integrado a sus operaciones la sostenibilidad, buscando impactar de manera positiva con soluciones que aporten en educación, investigación, necesidades sociales y de salud, deporte y cultura. 

“Estamos convencidos de que solo podemos alcanzar el éxito comercial y duradero si existe un equilibrio entre el crecimiento económico y la responsabilidad ecológica y social que tengamos como empresa”.

Bayer de México.
voluntariados corporativos en México colaboraboradores

Es así que ha consolidado un fuerte esfuerzo con sus voluntariados corporativos en México, que están trabajando en favor de muchas de las localidades en las que la empresa tiene presencia. La magnitud de esta iniciativa, que nace de las ganas de sus colaboradores por ayudar, se ve en los llamados Comités de Responsabilidad Social, que consisten en grupos de voluntarios organizados, quienes realizan, de manera autónoma, actividades sociales y ambientales. ¿Quieres saber cuánto han logrado? Sigue leyendo.

El poder de los voluntariados corporativos en México

Dado que los voluntariados refuerzan el compromiso cívico, la inclusión social y la solidaridad, además de permitir a las personas ser parte del crecimiento comunitario, consolidando la cohesión social, son una clave para el desarrollo sostenible. Muestra de esto son los voluntariados corporativos en México que el personal de Bayer de México ha llevado a cabo.

Estos se han efectuado por sus 15 comités, que se encuentran en CDMX, Tlaxcala, EDOMEX, Guanajuato, Nayarit, Jalisco, Chiapas, Sinaloa, y Veracruz. Y han tenido dinámicas en acciones como:

  • Donaciones
  • Colectas
  • Reforestaciones
  • Limpiezas
  • Mantenimiento de comunidades
  • Rehabilitación de espacios deportivos y comunitarios
  • Pláticas/webinars/talleres
  • Campañas de vacunación 
  • Actividades recreativas 
  • Sanitizaciones 
  • Actividades deportivas 
  • Visitas educativas
voluntariados corporativos en México restauracion

Gracias a este trabajo, en 2022 se lograron más de 204 actividades y 6,800 horas de voluntariado, asimismo, los 3,200 voluntarios impactaron a más de 55,000 personas. Pero no solo eso, el personal de Bayer México consiguió aportar a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):

  • ODS 2 Hambre cero
  • ODS 3 Salud y bienestar
  • ODS 4 Educación de calidad
  • ODS 5 Igualdad de Género
  • ODS 13 Acción por el clima

Así se ve el trabajo en equipo…

Muestra de qué tanto pueden conseguir los voluntariados corporativos en México es la labor que realizaron trabajadores y trabajadoras de Bayer México, integrantes de los equipos femeniles de fútbol Bayer Leverkusen y América y la Fundación Nemi, quienes rehabilitaron las instalaciones deportivas del Parque Ecológico Huayamilpas, en la delegación Coyoacán. 

Para ello, las personas participantes limpiaron y pintaron las canchas, fomentando el deporte y la sana convivencia, pues como lo indicó Manuel Bravo, CEO de Bayer de México, con ello esperaban instar a que los vecinos de Coyoacán pudieran ejercitarse.

“La idea es recuperar espacios públicos para que la gente de Coyoacán pueda recurrir al deporte, seguirlo practicando y tener una vida sana y saludable”.

Manuel Bravo, CEO de Bayer de México.
voluntariados corporativos en México bayer

Con este tipo de acciones, Bayer de México continúa impulsando a crear valor compartido y poner, al servicio de otros, su talento y solidaridad.

HEINEKEN México se suma al programa Nidos de Lluvia en Centro de Salud del Salto Jalisco

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Escrito por Lic. Fabián Muro Muro.

En alianza con el gobierno de Jalisco y como parte de su estrategia transversal de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, HEINEKEN México se suma al programa Nidos de Lluvia, con la instalación de un nuevo sistema de captación pluvial en el Centro de Salud “El Salto”, el cual beneficiará a mil 200 personas mensuales. 

Durante la develación de la placa, Gerardo Soria, gerente de Relaciones Institucionales de la Región Occidente de HEINEKEN México explicó: “estamos muy contentos de ver materializado este Nido de Lluvia que beneficiará a más de mil personas de la comunidad de El Salto, sin duda esto es un reflejo del trabajo y sinergia que hacemos como iniciativa privada en conjunto con el gobierno y la comunidad. Seguiremos impulsando acciones que ayuden a crear nuevos caminos de acceso, neutralidad y uso eficiente del agua para continuar nuestra misión de brindar un mundo mejor”. En su oportunidad, Patricia Martínez, directora general del Instituto de Planeación y Gestión del Desarrollo del Área Metropolitana de Guadalajara (Imeplan) recordó que Nidos de Lluvia fue premiado en la Cumbre Mundial de Alcaldes de C40 bajo la categoría “juntos en la construcción de la resiliencia”, agregó que “el hecho de que Heineken se sume a este programa significa justo eso, el construir juntos la resiliencia climática que necesitamos en estos tiempos.” 

En su intervención, Ricardo Santillán, Presidente Municipal de El Salto agradeció a HEINKEN México por la confianza en un proyecto que surge como una política pública. “Con esta acción, demostramos que el gobierno y la iniciativa privada pueden trabajar en conjunto para crear acciones que marquen la diferencia”. Además, apuntó que su gobierno realizará una inversión de 5 mdp para replicar el programa en la comunidad de El Salto. Además, de reiterar su compromiso para seguir colaborando estrechamente con el Imeplan y el Gobierno de Jalisco. 

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Por su parte, Ana Paula Mejorada, directora de Escuelas de Lluvia y Centros Comunitarios en Isla Urbana, apuntó “Nidos de Lluvia no solamente ha ayudado a mitigar el desabasto de agua, también genera un sentido de comunidad, ya que las personas beneficiarias se han organizado en una red autogestiva para compartir y que a nadie le falte agua”. 

El Dr. Héctor Hugo Bravo Hernández, en representación del Secretario de Salud, enfatizó que “cuando el gobierno, iniciativa privada y población trabajan juntos se pueden obtener excelentes resultados” e hizo un llamado a que más empresas se sumen a este proyecto. Finalmente, el Dr. Aldo Francisco Álvarez Fraustro, Coordinador de área del centro de Salud El Salto dijo que “contar con un sistema de captación les permitirá tener una fuente de suministro alterna y de esta manera atender las necesidades básicas del centro”. 

El funcionamiento del sistema consiste en la conexión del techo del domicilio para canalizar el agua de lluvia hacia un almacenaje, y mediante una serie de componentes, limpiar el agua para obtener una fuente de abastecimiento de agua de buena calidad y potable. El agua captada puede utilizarse para lavar ropa, limpieza general del hogar, para bañarse, e incluso para beber. En lo que va del programa, se han visto beneficiados 4 mil 550 hogares y 16 mil 380 personas. 

También se han instalado Nidos en 49 escuelas del AMG, Lagos de Moreno y en cuatro localidades de Poncitlán.

Hershey México celebra su cierre de año y da a conocer los avances en diversidad, equidad e inclusión

Hershey México dio a conocer sus resultados 2022 en materia de diversidad, equidad e inclusión (DEI), una prioridad dentro de la empresa a nivel local y global. Como resultado de la contingencia en todas las industrias a nivel global, se ha tenido un fuerte impacto en estos temas, se han acrecentado las desigualdades preexistentes (Pacto Mundial, 2021), exponiendo las vulnerabilidades de los sistemas sociales, lo que impacta directamente en la igualdad y diversidad, razón por la cual, este año se sigue trabajando por acortar esta brecha.  

Para este cierre de 2022, Hershey México, refuerza su compromiso con DEI, incrementando el número de mujeres en posiciones laborales. Hoy en día el comité directivo está constituido por el 56% de mujeres, 29% ocupan posiciones gerenciales, 48% ocupan posiciones profesionales, 80% constituyen la manufactura en planta y 76% son promotoras. De igual manera, este año se tuvieron 26 promociones de personal femenino, lo que representa 44% de crecimiento con respecto al año pasado. 

Dentro de las principales actividades que Hershey México realizó en el 2022 como parte de su estrategia de género, se realizó el lanzamiento del movimiento Her For She en el marco del Mes de la Historia de la Mujer, con el cual, la marca conmemoró el trabajo y talento de las mujeres al ofrecer sus icónicas barras de chocolate como vehículos de exhibición para que 6 artistas mexicanas pudieran transmitir su mensaje.   

Por otra parte, Her For She anunció su alianza inicial con Girl Up, una organización sin fines de lucro comprometida en fomentar el crecimiento, los derechos y las oportunidades de las niñas e hizo una donación de $100,000 USD para amplificar las voces de niñas y mujeres que marcan la diferencia en todo el mundo. 

También en marzo, Hershey México participó en diferentes actividades. Estuvo presente en talleres digitales, como el taller Mujer Segura, que reforzó temas de derechos humanos, derechos de la mujer, tipos y prevención de violencia, defensa personal básica, entre otros. Participó en la conferencia y talleres de Equidad y Perspectiva de Género, cuyo objetivo primordial era empoderar e inspirar a mujeres líderes, a través de la escucha de experiencias de vida, fortaleza y resiliencia. Por otra parte, patrocinó el rally deportivo exclusivo para mujeres organizado por Mujeres Policías de Zapopan, cuya finalidad es incentivar la unión entre mujeres y fomentar la hermandad de las participantes. 

En junio, para celebrar la diversidad y romper con los estereotipos, en el Día del Orgullo LGBTIQ+, Hershey ofreció la Conferencia “Pensar Fuera del Huacal” con la actriz Alejandra Ley, cuya finalidad es que, a través de su arte, se confronten situaciones de las que son difíciles de hablar, de una manera constructiva y divertida, inspirando y desarrollando talentos de cada uno.  

En el mes de julio, por el Mes Global de Voluntariado, internamente llamado “Good to Give Back”, se apoyó a la Casa-Hogar Naandi, que recibe a niñas en situación de abandono o violencia. Hershey México, desarrolló un proyecto productivo con el que puedan obtener ingresos a través de la elaboración y venta de galletas y se les capacitó en temas como: finanzas, empaque, calidad, seguridad y primeros auxilios. 

En octubre, en el Día Internacional de la Niña, Hershey, a nivel mundial, anunció su nuevo programa “Futuras CEOs”, que cobrará vida en México, EE. UU. y en otros cinco mercados internacionales. A través del programa, la compañía ofrecerá educación a mujeres jóvenes para brindarles las habilidades, las herramientas y la tutoría necesarias para tener éxito.  

“En Hershey estamos convencidos de que el programa “Futuras CEOs” será igualmente enriquecedor para la empresa y su equipo de liderazgo, ya que sus empleados se beneficiarán de la tutoría inversa”.

Mariana Carranza, Directora de Mercadotecnia de Hershey México.

¿Cuál será el reto para el año 2023? 

Para el año por venir, Hershey México seguirá reforzando las estrategias internas de BRG´s (Business Resource Groups), WOMEN BRG´S, PRISM BRG (LGBT), ABILITIES FIRST (Inclusión). La meta será crecer a 50% de diversidad en roles de gerencia y dirección. Adicionalmente se impulsará la diversidad en los equipos de liderazgo en la planta.  

De igual manera, Hershey seguirá trabajando para que sus empleados tengan las mismas oportunidades de trabajo dentro de la empresa, asegurando un lugar de trabajo inclusivo y con igualdad de oportunidades. 

La empresa continuará apoyando a Girl Up, a través de su programa permanente de tutoría, y en 2023 como socio clave para el programa “Futuras CEOs”, el cual también seguirá desarrollando, programa que culminará en marzo, en el marco del Mes de la Historia de la Mujer, a través de un evento virtual organizado por Michele Buck, CEO de Hershey. 

De igual manera, en 2023, tomando como referencia el Mes de la Historia de la Mujer, Hershey por segundo año consecutivo continuará dando visibilidad y reconocimiento a mujeres a través del movimiento #HerForShe. 

Hershey, clasificada como una de las empresas líderes en cerrar la brecha de equidad de género mundialmente, se compromete en 2023, a continuar con sus esfuerzos y compromiso, a través de programas y alianzas que apoyan a mujeres y creen conciencia. 

American Airlines es incluida en índice Dow Jones Sustainability North America por segundo año consecutivo

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Por segundo año consecutivo, American Airlines es la única aerolínea de pasajeros incluida en el índice Dow Jones Sustainability North America (DJSI). American aumentó su puntaje año con año en más del 20%, un fuerte reconocimiento del progreso que la aerolínea ha logrado para alcanzar sus objetivos ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

El DJSI 2022 comprende a los líderes de sustentabilidad de América del Norte identificados por S&P Global a través de la Evaluación de sustentabilidad corporativa. Representa el 20% superior de las 600 empresas más grandes de América del Norte en el S&P Global Broad Market Index (BMI) basado en criterios económicos, ambientales y sociales a largo plazo.

“Regresar al índice Dow Jones Sustainability North America por segundo año consecutivo es un gran honor”, ​​dijo Robert Isom, CEO de American. “Sabemos que todavía queda mucho trabajo por hacer, pero estoy orgulloso de los avances que ha logrado todo nuestro equipo durante el año pasado. A medida que continuamos construyendo a American para que prospere para siempre, seguiremos manteniendo este alto estándar de liderazgo en la industria de la aviación”.

En 2022, American se convirtió en la primera aerolínea en la historia en recibir un lote de combustible de aviación sostenible (SAF) certificado por CORSIA y amplió su compromiso con el uso de SAF al anunciar un nuevo acuerdo para comprar 500 millones de galones adicionales durante cinco años de Gevo, Inc., un paso importante para alcanzar el objetivo de la aerolínea de reemplazar el 10 % de su combustible para aviones con SAF para 2030. Como parte de su compromiso de lograr emisiones netas de gases de efecto invernadero cero para 2050, American también se convirtió en la primera aerolínea de EE. UU. en realizar dos inversiones directas centradas en el desarrollo de la tecnología de propulsión eléctrica de hidrógeno y el futuro de la logística de distribución de hidrógeno.

American también fue reconocida por sus esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión. La aerolínea ha recibido puntajes altos por parte de las principales organizaciones, incluyendo un puntaje máximo de 100 del Índice de Igualdad de Discapacidad; la calificación más alta posible de 100 del Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos, que nombró a American como el Mejor Lugar de Trabajo de 2022 para la igualdad LGBTQ; y el reconocimiento del Seramount Inclusion Index por quinto año consecutivo por los esfuerzos de la aerolínea para crear un lugar de trabajo inclusivo.

Además, el DJSI destacó los continuos esfuerzos de American para avanzar en sus objetivos ESG mientras mantiene los más altos estándares de seguridad. El año pasado, la aerolínea mitigó con éxito el 100 % de los riesgos de seguridad identificados y las situaciones peligrosas para los vuelos de la aerolínea principal. El logro se produce durante un año en el que American operó el programa de vuelos más grande de cualquier aerolínea estadounidense.

Los resultados completos y la lista de componentes del Índice están disponibles aquí.

American publicó su último Informe ESG en julio, que detalla el progreso que la compañía logró en las prioridades clave de ESG en 2021 y proporciona el análisis actualizado de la aerolínea sobre su camino hacia las emisiones netas cero para 2050.

Más información sobre el enfoque ESG de American está disponible en aa.com/esg, y los detalles sobre la estrategia de sustentabilidad de la aerolínea están disponibles en aa.com/sustainability.