Con los tiempos que corren, de eso de la RSE ni se debe hablar, ¿verdad? Esta es la pregunta recurrente para mucha gente cuando saben que te dedicas a la RSE.

Y anda, explícales que no, que hay muchas empresas que saben que la RSE es parte de la solución y que la empresa que ha hecho de este enfoque parte de su modelo estratégico y su cultura interna no podría ahora tirar por la borda lo que han construido a lo largo de años.

Precisamente hace unos meses, con el inicio de la crisis económica que estamos sufriendo, publicamos un artículo en el que defendíamos el carácter fundamental de la RSE en tiempos de crisis…

Es más, posiblemente la RSE salga reforzada de esta situación. Debería salir reforzada. Y es que de hecho la RSE se ha forjado en situaciones de crisis, de cambio, de riesgo.

Es casi un axioma: cuando la crisis aprieta y la actual es la mayor en más de medio siglo, la corrupción prolifera. Pero hablar de este delicado asunto es un tabú entre las grandes empresas.

De las que cotizan en el Ibex 35, el índice bursátil que agrupa a la élite empresarial española, la mayoría (22 firmas) no aclara si en 2008 han detectado prácticas no éticas entre sus trabajadores para obtener algún beneficio, como fraudes o sobornos, bien de funcionarios públicos, bien de empleados del sector privado. Once de ellas niegan ningún tipo de incidente y sólo dos los admiten.

El apagón informativo contrasta con el compromiso que todas dicen tener con la llamada responsabilidad social corporativa (RSC).

La CEO global de Avon promete volver más poderosas a las mujeres mexicanas con el esquema multinivel. Y así también crecerá su facturación. Desde artículos de belleza hasta seguros, todo se puede vender en multinivel.

Con la esperanza de salir de esta crisis, un ejército de mujeres mexicanas se ha incorporado en los últimos18 meses a las filas de Avon. Tan sólo en 2008, el número de representantes de Avon en México creció 148% y llegó a cerca de 400,000, casi el doble que la suma de los empleados de las empresas de Carlos Slim en el país.

La responsabilidad social corporativa (RSC, o corporate social responsibility) dentro de las instituciones financieras no sólo atañe a los grupos de interés internos y externos, sino que también está vinculado a su papel como intermediarios financieros en los países subdesarrollados, por ejemplo, para proveer servicios microfinancieros a empresas pequeñas o a particulares que, de otra forma, no tendrían acceso a dichos fondos.

En los países subdesarrollados, donde la falta de profundidad financiera limita el crecimiento económico, las instituciones tienen una oportunidad de llevar a cabo mejores prácticas en responsabilidad social. De esta manera, contribuyen a crear un sistema financiero eficiente que ponga al alcance de la mayoría de los ciudadanos instrumentos de ahorro y préstamo.

El Tecnológico de Monterrey, la Fundación del Empresariado en México (Fundemex) y Microsoft invitan a la conferencia Responsabilidad Social Empresarial: El importante papel de la empresa y de las alianzas intersectoriales en la solución de los problemas sociales.

La conferencia será impartida por Martha Smith de Rangel, consejera delegada de Fundemex y se impartirá el 22 de julio, de 16:00 a 18:00 horas en el edificio de aulas III, cuarto piso, sala 3401 de la Universidad Virtual, Campus Ciudad de México del Tecnológico de Monterrey, ubicado en la Calle del Puente No. 222, Colonia Ejidos de Huipulco, Delegación Tlalpan, en la Ciudad de México.

La entrada al evento es gratuita. Informes y confirmaciones: [email protected] y 01 800 715 9000

“¿Comó se puede comprar o vender el firmamento, ni aun el calor de la tierra? Dicha idea nos es desconocida. Si no somos dueños de la frescura del aire ni del fulgor de las aguas, ¿cómo podrán ustedes comprarlos?”

¿Quién lo dijo?

Jefe Seattle (también Sealth, Seathl o See-ahth) (1786 –1866) fue el líder de las tribus Amerindias Suquamish y Duwamish en lo que ahora se conoce como el estado de Washington de los Estados Unidos. Siendo una figura prominente entre su gente, se hizo un converso al catolicismo y buscó un camino de acomodación para los colonos blancos, teniendo una estrecha relación personal con David Swinson “Doc” Maynard. Seattle, Washington tomó su nombre del jefe por sugenrencia de Maynard.

En 1854 el jefe indio Noah Sealth envió una carta al presidente Franklin Pierce para oponerse a la creación de una reserva india y, sin proponérselo, creó el primer manifiesto en defensa del ambiente y la naturaleza.