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Philips, entre las 20 empresas más verdes del mundo

tendencias verdes

Philips, empresa dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas a través de innovaciones significativas y oportunas, fue reconocida como una de las 20 compañías más verdes a nivel global dentro del ranking Best Global Green Brands 2014, avanzando 9 puestos en comparación con el 2013, para ubicarse en la posición número 14.

Entre los parámetros que fueron utilizados para la realización de este estudio se encuentran la percepción de los consumidores sobre qué tan sustentable es una marca y el equilibrio que ésta tiene entre su comportamiento sustentable y su propio modelo de negocio.

Algunas de las acciones en materia de sustentabilidad realizadas por Philips a lo largo del año pasado generaron, por ejemplo, que el consumo de energía de la compañía se redujera un 2%, mientras que su emisiones de CO2 disminuyeron en 20% dentro de sus instalaciones no industriales, gracias al programa Philips’ Work Place Innovation, el cual promueve el trabajo flexible y reduce la cartera inmobiliaria de la compañía. Asimismo, durante el 2013, el 51% de las ventas de Philips a nivel global correspondieron a productos verdes.

“Todos los que formamos parte de Philips nos sentimos muy orgullosos por formar parte de este importante ranking mundial. Continuaremos fortalecimiento nuestras acciones sustentables en dos vertientes; la social, a través de nuestro portafolio de productos enfocados al cuidado de la salud y la ecológica, mediante la transición que estamos haciendo hacia una economía circular, con lo cual continuaremos nuestro desarrollo con base en el empleo de recursos más eficientes y energías renovables”, comentó Sergio Villalón, Director general de Philips Mexicana.

Philips está realizando la transición hacia una economía circular, modelo que tiene un enfoque sustentable y que se centra en 3 parámetros; la recuperación de materiales, el acceso por encima de la pertenencia y una mayor utilización de energías renovables.

Este nuevo modelo permite alinear los beneficios que obtiene la compañía con los propósitos que se ha planteado, y es en este contexto que los avances de Philips en materia de productos verdes cobran mayor relevancia, ya que con ello evita daños al medio ambiente, ofrece beneficios sociales y atiende a las necesidades de las personas al tiempo que mantiene su relevancia para los consumidores.

Para Philips, el formar parte de un listado tan importante como Best Global Green Brands 2014 es una gran motivación para seguir construyendo, día con día y junto a todos nuestros colaboradores, un mundo más saludable y sustentable.

Comunicado de Prensa

Sofía Vergara protagoniza controversia por su exhibición en los Emmys 2014

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Sofía Vergara protagoniza la controversia de la noche en la gala de los Emmys 2014 al exhibirse, en medio de lo que se supone una broma, dando vueltas sobre de una plataforma mientras el presidente de la Academia, Bruce Rosenblum, daba un discurso sobre la diversidad en la televisión.

Mientras una de las preocupaciones de este año en la entrega fue que solo el 26% de los nominados fueron mujeres, Sofía parece echarle más leña al fuego de la polémica al prestarse para una broma en la que termina siendo, una vez más, una “mujer objeto”.

A Sofía le tocó presentar a Bruce Rosenblum, quien la invitó a subirse a una plataforma que daba vueltas y así estuvo por casi tres minutos mostrando sus curvas e incluso tocándose las pompas cuando quedaban justo frente al público y las cámaras.

El remate del “chiste”, fue cuando Sofía bajó “ofendida” diciendo que se sentía parte de un show de autos y volviendo a encender la polémica sobre su paso por Hollywood fomentando el que la mujer latina es solo sus curvas.

Fuente: Huffpost Voces

No hay espectadores para construir la paz

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La paz no es una aspiración ni un deseo, es una construcción que implica un esfuerzo y un trabajo conjunto en el que cada individuo es una pieza fundamental.

El 40.4% de desempleados cuenta con estudios profesionales en México

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Al segundo trimestre del año un millón 26 mil personas con educación media superior y superior están sin empleo, lo que las coloca como la mayor cifra en siete años.

¿Por qué la compra de Restaurantes California beneficia a la RSE?

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El pasado 21 de agosto, Grupo Gigante, además de informar acerca de la compra de 46 Restaurantes California y siete Beer Factory que pertenecían a Comercial Mexicana, anunció que cuenta con un plan de conversión gradual para transformar los Restaurantes California a Restaurantes Toks en un plazo de 2 a 3 años ¿pero sabes realmente qué implica esta compra?

El inusual aliado en la lucha contra el calentamiento global

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En los últimos 15 años se ha producido una desaceleración del calentamiento global, tras décadas de rápido aumento de las temperaturas, que ha dejado perplejos a los científicos.

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Los investigadores han señalado varias posibles razones, entre las cuales mencionan erupciones volcánicas, emisión de sulfuro por parte de estaciones de energía en China o calor atrapado en las profundidades del océano.

Varios estudios se han centrado en la dinámica del océano Pacífico para explicar esta desaceleración, pero otros han señalado que esto por sí sólo no puede explicar la pausa en el aumento de las temperaturas.

Matt McGrath, corresponsal de la BBC para asuntos de medio ambiente, señala que los investigadores no logran explicar esta llamada pausa que se inició en 1999 pese al aumento cada vez mayor de las emisiones de carbono.

Ahora una nueva investigación plantea que este fenómeno es resultado de un ciclo natural que se produce cada 30 años en el océano Atlántico.

El estudio, publicado este jueves en la revista Science, sostiene que esta desaceleración podría continuar por unos diez años más, pero advierte que es muy probable que las temperaturas globales aumenten rápidamente cuando el ciclo concluya.

Aumentos de las temperaturas

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El gráfico muestra la humedad atmosférica sobre el Pacífico durante la corriente del Niño en 1997

Según el Panel Intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC, por sus siglas en inglés), la temperatura global promedio se ha incrementado en alrededor de 0,05 grados centígrados por década en el período de 1998 a 2012.

Esto se compara con un promedio de 0,12 entre 1951 y 2012. El año pasado un estudio sugirió que un ciclo periódico de movimiento de las masas de agua fría desde las profundidades del océano Pacífico hasta la superficie puede estar limitando el aumento de las temperaturas.

“Más de una docenas de teorías han surgido para explicar esta pausa en el aumento de las temperaturas, que ha ocurrido pese a que las emisiones de carbono han alcanzado niveles récords“: Matt McGrath, corresponsal de la BBC.

Sin embargo, la investigación de la Science se centra en la dinámica del Atlántico y la de otros océanos del sur del planeta.

El equipo, liderado por el profesor Ka-Kit Tung, de la universidad de Washington, en Estados Unidos, dice que hay evidencias de que una corriente que tiene un ciclo de 30 años, calienta y enfría el planeta por medio del desplazamiento de una gran cantidad de calor hacia las profundidades del océano.

Los investigadores observaron los océanos con una red de dispositivos flotadores Argo capaces de monitorear los océanos a una profundidad de 2.000 metros.

Temor de una era glacial

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Los científicos señalan que hubo otra pausa entre 1945 y 1975 –que se produjo porque esa corriente desplazó calor hacia el mar profundo–, y eso llevó a temores de que se estuviera produciendo una nueva era glacial.

Alrededor de 1976 el ciclo se revertió y contribuyó al calentamiento del planeta, en la medida en que más calor fue desplazado hacia la superficie.

Desde el año 2000 ha habido otro cambio en el ciclo: más calor se ha movido hacia las profundidades y las temperaturas globales no han aumentado más allá del récord que se observó en 1998.

“El resultado ha sido muy revelador”, señaló el profesor Tung. “Creo que el consenso en este momento es que se está almacenando calor por debajo de los 700 metros en el Atlántico y en océanos en el hemisferio sur”.

Un elemento clave para determinar esto es la salinidad. Las aguas que proceden de las corrientes tropicales en el océano Atlántico son más saladas por la evaporación. Éstas se hunden más rápido y se llevan consigo el calor.

Eventualmente, el agua salada derrite suficiente hielo en la zona ártica y esto a su vez reduce la salinidad, con lo cual la corriente disminuye y se mantiene el calor próximo a la superficie.

“Antes de 2006, la salinidad estaba aumentando. Esto indica que la corriente estaba acelerándose”, señaló el profesor Tung.

“Después de 2006, la salinidad ha ido disminuyendo, pero todavía está por encima del promedio de largo plazo. Ahora la corriente está poco a poco desacelerándose”.

“Una vez se encuentre por debajo del promedio de largo plazo, entonces iniciará un período de rápido calentamiento”.

No todos están de acuerdo

Otros científicos señalan que la hipótesis de los cambios en el Atlántico es interesante, pero que se requiere de más estudios

“En realidad no tenemos muchos datos”, dice Jonathan Robson, de la Universidad de Reading, en el Reino Unido.

“O sea que si hay una oscilación o ciclo de 60 años en el océano, no lo hemos observado como tal. Básicamente hemos observado su impacto. Puede que tengamos que esperar 15 o 20 años para saber qué está pasando”.

El profesor Tung cree que cualquiera que sea la causa y la duración de esta pausa estamos en una tendencia hacia al alza en cuanto a temperaturas globales se refiere, y eso será claro cuando la corriente del Atlántico se revierta nuevamente.

“Al final, vamos a volver a un aumento de las temperaturas y la tasa de calentamiento va a ser muy alta, como ocurrió en las últimas tres décadas del siglo XX. Y hay que considerar que estaremos en un tope más alto. Las temperaturas y sus efectos serán más severos”.

Fuente: Animal Político

Exigen en México prohibir pesca con redes para proteger vaquita marina

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Grupos ambientalistas pidieron hoy al Gobierno mexicano declarar una veda total e inmediata a la pesca con redes agalleras, a fin de evitar la extinción de la vaquita marina en la zona del Alto Golfo de California.

El café que bebes por la mañana también podría activar tu auto

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Café en el carro vía Shutterstock
Café en el carro vía Shutterstock

Te levantas por la mañana, te preparas para ir a trabajar y sales de casa, no sin antes beber esa dosis de cafeína que seguramente te ayudará a tener activos todos tus sentidos y comenzar el día con mucha más energía. Pero ¿Te habías puesto a pensar que tu cuerpo podría no ser el único para el que esa bebida resulte tan estimulante? Una empresa llamada Bio-bean lo hizo.

Urge la OMS a regular los cigarrillos electrónicos

Pide una normativa de estos dispositivos y su prohibición en espacios cerrados, su publicidad y la venta a menores

5 reglas de la triple cuenta de resultados del mañana

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¿Sabías que 70 ciudades en China ya dejaron de usar el Producto Interno Bruto (PIB) para medir su desempeño? La razón es que el PIB no toma en cuenta la distribución de riqueza poco equitativa, costos ambientales y otros temas importantes. Este tipo de cambios demuestran que tanto las empresas como los países están comprendiendo que el futuro de la economía y de la transparencia será diferente. Organizaciones como el B Team están intentando cambiar las reglas del mercado, recordando que las personas y el planeta deben ser tan prioritarios como las ganancias.

Aquí 5 pasos prácticos que los líderes de negocios deben de tomar para asegurarse que el capitalismo migre a una forma más sustentable de creación de riqueza:

40% de las víctimas de acoso laboral no lo denuncian: OCC

La empresa dedicada a publicar ofertas laborales señala en una encuesta que el origen del acoso, lo realizan en mayor medida los mandos superiores.

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Pese a que cuatro de cada 10 personas han sufrido acoso laboral en sus centros de trabajo, en la mayoría de las empresas no se han establecido canales de comunicación para la denuncia, reveló Fernando Calderón, director de mercadotecnia y relaciones públicas de OCC Mundial.

En entrevista, señaló que debido a la nula existencia de estos conductos, la práctica del mobbing o acoso laboral continúa en el anonimato.

Explicó que las cinco principales formas de acoso laboral o mobbing son burlas o insultos, bromas pesadas, exclusión (ignorar a la persona y no dejarla participar); humillación y exceso de trabajo.

De acuerdo con un sondeo realizado en junio, cuatro de cada 10 encuestados fue víctima en algún momento de mobbing, y 65 % de ellos presenció algún tipo de abuso contra un compañero de trabajo.

En este sentido, cinco de cada 10 encuestados afirmaron que no se ha establecido ningún canal de denuncia al respecto.

El origen del acoso, según la encuesta, lo realizan en mayor medida los mandos superiores, con 45%, 32% es por parte de compañeros de trabajo y 23% de personas en su área laboral en general.

A decir de Fernando Calderón, las cifras de México se encuentran por debajo del promedio a nivel mundial, donde 15% de los trabajadores sufren o han sufrido mobbing de cierta intensidad.

No obstante, apuntó, en el país existe muy poca información sobre este fenómeno, sus repercusiones en el trabajador y posibles formas para abordarlo; prueba de ello es que 69.5% de los encuestados nunca había escuchado el término.

El especialista subrayó que el acoso laboral cara a cara es el más frecuente; mientras que el mobbing cibernético representa 7% del total.

Para prevenir el acoso en las compañías, el especialista recomendó crear un canal de comunicación para todos los empleados, en el cual puedan de manera directa o anónima reportar este tipo de casos, ya sea de colaboradores, superiores, o del mismo equipo de trabajo.

“Además en caso de tener rumores, difamaciones o críticas que estén escuchando sobre la vida personal de los compañeros de trabajo, actuar de inmediato y detener cualquier habladuría, ya que va a afectar el desempeño y tendrá repercusiones más adelante”, expuso.

Fuente: Animal Político

Conoce las 20 mejores multinacionales para trabajar en América Latina

Cada año los rankings realizados por Great Place to Work brindan al público una idea sobre cuales son las mejores empresas para trabajar en el mundo a través de un análisis riguroso de su cultura organizacional y la opinión de sus colaboradores.

El Vaticano quita la inmunidad a un exdiplomático acusado de abuso sexual

Jozef Wesolowski

El exnuncio en República Dominicana, Jozef Wesolowski, perdió su condición de sacerdote y podría afrontar un juicio civil

Por primera vez un exdiplomático del Vaticano, el exnuncio apostólico en República Dominicana, Jozef Wesolowski, podría afrontar un juicio civil por abusos sexuales contra menores, fuera de los tribunales vaticanos.

Esto luego que el portavoz papal Federico Lombardi, confirmase este lunes que el prelado ya no cuenta con la inmunidad de su anterior puesto y puede ser convocado por la justicia dominicana, para rendir cuentas por las acusaciones en su contra.

El caso no tiene precedentes y surgió a la luz pública en agosto de 2013, cuando el entonces representante vaticano fue convocado a Roma.

En julio del año pasado, el papa Francisco había recibido un informe que contenía acusaciones de abusos y otras cuestiones, por lo que decidió revocar a Wesolowski de su encargo.

La televisión dominicana sacó a la luz el caso y el escándalo sacudió a la Iglesia entera.

En septiembre de 2013, la justicia del país caribeño abrió una investigación, a la par que el Vaticano anunció el inicio de un proceso en sus tribunales de la Doctrina de la Fe.

El pasado 27 de junio, Wesolowski fue hallado culpable en los tribunales eclesiásticos y sentenciado a la dimisión del estado clerical, es decir, a perder su condición de sacerdote.

Al mismo tiempo, dejó de ser empleado del Vaticano, aunque no estaba claro si había perdido su inmunidad diplomática.

El vocero del papa aclaró el punto: el exembajador ya no goza de inmunidad ni ocupa puesto alguno en la estructura de la Santa Sede, aunque la sentencia de la Doctrina de la Fe en su contra aún no es definitiva.

El caso de Wesolowski resulta emblemático y ha sido utilizado contra la Santa Sede como supuesta demostración de una cultura de la cobertura ante casos de abuso.

Incluso el comité de seguimiento a la Convención de los Derechos de los Niños de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) lo utilizó en uno de sus más críticos informes.

Lombardi señaló que las autoridades vaticanas – desde que el caso les fue sometido a consideración- “se movieron inmediata y correctamente, a la luz del estado específico del cual Wesolowski gozaba como representante diplomático”.

“Lejos de toda intención de cobertura, eso demuestra, al contrario, la asunción plena y directa de responsabilidad de parte de la Santa Sede incluso en un caso tan grave y delicado, sobre el cual el papa Francisco se mantiene atentamente informado y que quiere ser afrontado con todo el justo y necesario rigor”, indicó el vocero papal.

Fuente: CNN México

10 datos sobre equidad de género del suplemento Todas, de Milenio Diario

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Equidad de género via Shutterstock

En 2007 el periódico Milenio Diario creó el suplemento mensual Todas, el cual se centra en temas relacionados con mujeres. Su contenido es coordinado por Néstor Ojeda, y en su edición de agosto el tema es la triple condición de desigualdad para las mujeres jóvenes indígenas, quienes se enfrentan no solo a la discriminación sino también a la falta de espacios de participación ciudadana.

Grupo México ‘derrama’ responsabilidad

Grupo México no ha salido a dar la cara en la crisis que atraviesa su subsidiaria Buenavista del Cobre, responsable del derrame de 40 mil metros cúbicos de sulfato de cobre en los ríos Bacanuchi y Sonora. A 20 días del hecho, la respuesta clara y de frente a la sociedad que conlleva asumir la responsabilidad ha brillado por su ausencia.

Semarnat alista sanciones contra Grupo México por derrame en ríos de Sonora

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El secretario del Medio Ambiente (Semarnat), Juan José Guerra Abud aseguró que en esta semana estarán concluidos los dictámenes y se conocerá cuál será la sanción para Grupo México por el derrame de sulfato de cobre en una mina sobre a los ríos Sonora y Bacanuchi.

El ser humano es el centro de las organizaciones: II Congreso Internacional Desarrollo y Sostenibilidad

INALDE, Business School y la la Home Renaissance Foundation, dentro de la convicción de que el ser humano es el centro de las organizaciones, se unen para llevar a cabo el II Congreso Internacional Desarrollo y Sostenibilidad: el cuidado en la vida cotidiana, 3-5 de diciembre. La convocatoria para presentación de trabajos está abierta, hasta el 15 de septiembre.

El Congreso, que se realizará entre el 3 y el 5 de diciembre del año en curso, es una apuesta por debatir los retos de una verdadera sostenibilidad humana.

Partimos de la realidad de que la casa y la empresa son los ámbitos articuladores de la sostenibilidad y el desarrollo, pero dicha articulación no es precisa cuando se construye al margen del cuidado como herramienta fundamental.

Como lo afirma el PNUD (2007), “el desarrollo no sólo exige el aumento del ingreso, la escolaridad, la salud, la potenciación y un medio ambiente limpio, el desarrollo también requiere, muy especialmente, de la atención y el cuidado, puesto que gracias a ellos, se maximiza la utilidad de los recursos disponibles”.

El Congreso contará con la participación de conferencistas internacionales expertos en las áreas de gerencia empresarial, recursos humanos, sostenibilidad y desarrollo, entre ellos están figuras como la de Charles Handy, Anne Zahra y Marta Elvira Rojo.

Está dirigido a profesionales de todas las áreas relacionadas con el estudio, investigación y práctica alrededor del cuidado y la sostenibilidad: economistas, sociólogos, psicólogos, antropólogos, comunicadores sociales, profesionales de la salud, trabajadores sociales, ingenieros industriales, educadores, administradores de empresas y personas que trabajen en ámbitos relacionados con el cuidado y la sostenibilidad tanto en lo privado como en lo público.

Podrán aplicar al II Congreso Internacional Desarrollo y Sostenibilidad: el cuidado en la vida cotidiana” trabajos de investigación, terminados o en proceso, así como experiencias de prevención o intervención, y reflexiones teóricas.

El comité científico nacional del Congreso realizará la selección de los trabajos y los agrupará en los diferentes simposios para su presentación, la notificación sobre los resúmenes aceptados se realizará entre el 20 de septiembre y el 15 de octubre.

Los temas de estudio y exploración que abordará el Congreso se relacionan con las siguientes temáticas: Nuevas generaciones: sostenibilidad y cuidado; Armonizar trabajo y familia: una cultura de cuidado; Identidad y Cuidado; Convivencia y desarrollo humano; Espacios de Cuidado; Servicio, Hospitalidad y Desarrollo; Políticas públicas: trabajo y familia; Políticas públicas: carreras dentro y fuera del hogar.

Sin duda, este será un espacio académico que tejerá redes entre la dirección de recursos humanos de las empresas, las políticas públicas y la investigación social, para reconocer que la Sostenibilidad Humana, es el reto; la vida cotidiana (hogar y trabajo) el escenario, y – sin duda– el cuidado es una herramienta eficaz que vale la pena reconocer, entender y aplicar en todos los ámbitos de desarrollo del individuo.

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Comunicado de Prensa

5 razones para preocuparte por la felicidad de tus colaboradores

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Felicidad en la oficina vía Shutterstock
Felicidad en la oficina vía Shutterstock

La relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores es un tema que ha cobrado gran relevancia dentro de las organizaciones, por lo que muchas de ellas ya han comenzado a optar por estimular la interacción de los colaboradores adecuando sus espacios de trabajo, controlar la iluminación de las oficinas, e incluso colocar plantas para crear un ambiente más adecuado para incrementar su desempeño laboral.

Mujeres empoderadas

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De acuerdo con el informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2013, las emprendedoras se encuentran entre las personas más felices del mundo cuando se trata de bienestar y satisfacción en sus condiciones de desarrollo. Incluso, destaca que en el mundo 126 millones de mujeres inician y tienen un emprendimiento propio, y 98 millones poseen negocios establecidos hace más de tres años y medio.

¿Cómo las TICs pueden resolver la falta de vivienda?

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Julia Burkhead es directora de Community Technology Alliance (CTA), una organización que lucha contra la pobreza y la falta de vivienda a partir de Big Data, buscando hacer una diferencia tangible en las vidas de los más vulnerables en Estados Unidos.

A continuación se presenta una entrevista de Telefónica a Julia, donde habla acerca de su proyecto y el impacto que ha logrado.

¿Cómo funciona exactamente utilizar la CTA para luchar contra la falta de vivienda?

Al otro lado de Estados Unidos existen sistemas de información de gestión acerca de la falta de vivienda, los cuales crean una gran cantidad de datos. Cada comunidad tiene uno, pero no todos saben las grandes oportunidades que están perdiendo.

La información generada nos permite saber lo que funciona y lo que no. Nuestro objetivo es hacer que los datos se vuelvan mucho más accesibles, ya que hasta ahora no se han utilizado y no se ha obtenido mucho provecho. Se requiere de mucha habilidad para interpretar los datos y tomar decisiones estratégicas, que es donde entramos nosotros.

¿Qué problemas específicos se encarga de solucionar CTA?

Mediante el uso de herramientas para datos, podemos identificar las causas de la pobreza profunda y la falta de vivienda y elaborar las mejores soluciones para poner fin a estas cuestiones. Solo tenemos una cantidad limitada de recursos para ayudar a la gente y queremos asegurarnos de que se asignen correctamente. Un socio analiza los datos y nos ayuda determinar e identificar las características de las personas que realmente necesitan la ayuda.

hombre sin hogar vía shutterstock
hombre sin hogar vía shutterstock

¿Qué tan importante es la tecnología como un catalizador para el bien social?

Muchos de nuestros mayores problemas no pueden combatirse con dinero. Y en nuestro caso, sin tecnología somos solo unas pocas personas repartiendo mantas y sopa. Una agencia de por sí, puede recopilar información sobre una hoja de cálculo, pero para hacer una diferencia, tenemos que medir y saber cómo resolver realmente los grandes problemas.

¿Qué le llevó a una carrera en el sector sin fines de lucro?

Crecí en el área de la bahía y nunca entendí el significado de puestos de trabajo, siempre me pregunté cómo podía cambiar las cosas. El Valle a menudo gira en torno al dinero y yo no sabía dónde iba a encajar. Siempre me dije que quería ser voluntario para ganarme la vida y tuve la suerte de encontrar este nicho entre la tecnología y la caridad para que yo pudiera trabajar creando significado.

¿Cuál de sus proyectos destacaría como especialmente exitoso?

Durante los últimos 4 años, hemos sido una de las muchas organizaciones que trabajan en la campaña de cien mil hogares. Fue un esfuerzo a nivel nacional para ayudar a las comunidades a encontrar vivienda permanente para estadounidenses médicamente vulnerables y sin hogar. Los datos que extraemos han jugado un papel importante en esto y estamos orgullosos de decir que hemos alcanzado nuestro objetivo colectivo de vivienda.

Fuente: Telefónica