Un acercamiento a la escultura y en particular a la obra de Leonora Carrington (1917-2011) es el que propone la muestra “Imaginarios”, que con gran éxito se presenta en el Antiguo Palacio del Arzobispado de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (SHCP), en busca de acercar el arte especialmente a personas ciegas y/o débiles visuales.
Uno de los aspectos sustentables que requieren atención constante al interior de empresas y organizaciones es el aprovechamiento del agua, ya que ese recurso vital que a veces parece eterno, es más bien uno de los más susceptibles a desaparecer.
En Expok tenemos 14 recomendaciones para participar activamente en la conservación de este recurso a través del aprovechamiento eficiente al interior de las organizaciones. Algunos están pensados en áreas administrativas, pero son aplicables a plantas de producción y espacios de servicios.
Ser sustentable es la condición para acceder y mantenerse como proveedor en la cadena de valor de la multinacional Coca-Cola, ya sea en México o en cualquier otra nación del orbe; ello porque es la esencia de la estrategia corporativa de esta empresa para preservar el negocio en el tiempo y coadyuvar en la reducción de la huella de carbono con que se contamina al planeta.
Coca-Cola es una de las marcas que más duro trabajan su comunicación en los temas de sustentabilidad; incluso hay que señalar que el mismo dominio de su página web (http://www.viviendopositivamente.com.mx/) es el nombre de su filosofía que es básicamente, una estrategia de sustentabilidad per se.
¿Resulta demasiado complicado crear personajes de videojuego femeninos, o es que la industria del videojuego sigue siendo sexista?
Para muchos el verano es un tiempo de diversión, bebidas frías y descanso, pero existen zonas en el mundo donde las altas temperaturas pueden resultar insoportables. Más aún, si no existen los servicios públicos básicos. Este es el caso de Aipir, Colombia, donde las temperaturas llegan hasta a 45 grados Celsuis, no hay electricidad y viaje en busca de hielo puede tomar más de doce horas.
¿Cuántas veces no nos ha pasado que después de disfrutar de una comida, parece que nos bajan las energías y a pesar de tener que cumplir con las actividades, lo único que pensamos es en dormir?.
Los diversos términos para referirse a productos responsables, así como al cuidado general del medio ambiente pueden ser muy confusos y en ocasiones las compañías aprovechan esta confusión para generar mensajes que caen en el greenwashing. Por eso, es importante que tanto los consumidores como los profesionales de la RSE estén conscientes de la definición correcta de cada término.
A continuación, 10 conceptos que suelen confundirse, con sus significados:
El tabaco es una de las principales causas evitables de muerte en el mundo, ya que cobra la vida de más de seis millones de personas cada año. Aproximadamente un 10% de ellas no ha fumado nunca.
Debido a este enorme problema, millones de consumidores perciben a las tabacaleras como responsables de una gran cantidad de muertes, posicionándola así como una industria altamente tóxica.
Isidro Cifuentes Solís se ha dedicado los últimos 8 años a cultivar café en la localidad de Jaltenango, perteneciente al municipio chiapaneco de Ángel Albino Corzo. En tan sólo un año su cosecha cayó 75% y, por consiguiente, sus ingresos.
De 36 sacos de 60 kilos que alcanzó en la temporada diciembre 2012-marzo 2013, consiguió sólo nueve entre diciembre y marzo pasados.
Por cada saco, él obtiene entre mil 900 y 2 mil 700 pesos. El precio varía, explicó, dependiendo del mes de cosecha, en diciembre-enero el precio es menor mientras que en marzo alcanza su precio cúspide.
Este pequeño productor, que posee 2.75 hectáreas de tierra, atribuye la caída de sus cosechas a la roya, un hongo que en los últimos años se ha agudizado en el país, afectando principalmente al territorio chiapaneco.
Con una participación de 33% de la producción mexicana, Chiapas ocupa el primer lugar como estado productor de café.
Félix Martínez Cabrera, presidente de la Asociación Nacional de la Industria del Café (Anacafe), alertó la problemática que enfrentan los cafeticultores en el país a causa de la roya, la cual ha desplomando 16% la producción entre 2008 y 2013.
Más aún, la cosecha del aromático mexicano cerrará con una caída de al menos 23% este año, anticipó.
En contraste con el desplome de los cultivos, el consumo anual en el país muestra una tendencia alcista, que de 1.43 kilos por persona brincará a 1.85 kilos por habitante en 2015.
Este panorama puso manos a la “siembra” a la principal cadena de cafeterías en México. Con 419 tiendas en 52 ciudades del país, Starbucks lanzó una iniciativa que busca blindar su cadena de proveeduría.
Todos sembramos café consiste en, precisamente, invitarnos a todos a apoyar la siembra en Chiapas a través de la compra de bolsas de café Shade Grown México en las tiendas.
La totalidad de las utilidades que se recauden por la venta de esas bolsas de café entre junio y diciembre próximo serán donadas a productores chiapanecos para que renueven sus cultivos con plantas fortalecidas contra la roya.
La bolsa de 250 gramos de café Shade Grown, que es cultivado en la zona de la biósfera del Triunfo en la Sierra Madre de Chiapas, tiene un costo de 129 pesos.
Cifuentes Solís comentó que ellos venden el kilo de café entre 35 y 50 pesos el kilo.
Las plantas fortalecidas contra la roya son cultivadas en el Vivero del Productor, en Jaltenango, a través de Agroindustrias Unidas de México (AMSA), aliado estratégico de Starbucks México en esta campaña.
Tonathiu Acevedo, director de Agroindustrias Unidas de Cacao y representante de AMSA, anticipó que esperan dotar a 50 productores con 3 mil plantas cada uno, antes de enero de 2015.
En el lanzamiento de la iniciativa, Alfredo Nuño, trader de café verde para México y Centroamérica en Starbucks, reveló que de los 150 millones de sacos de café que se producen cada año a nivel mundial, Starbucks compra 3 millones de sacos, de los que más de la mitad corresponden a productores de América Latina.
Más que precavido, Federico Tejado, director general de Starbucks México, prefirió reservarse las metas que tiene la cadena en recaudación de dinero o bolsas vendidas como parte de la campaña.
En seis meses conoceremos los resultados de Todos sembramos café. Por lo pronto les dejamos una pregunta, ¿qué tanto funcionan las campañas de productos con causa?
Cuando salimos de viaje es casi inevitable que nos invada el deseo de llevar con nosotros un detalle sobre la región que visitamos para recordar la experiencia al regresar a casa. Desde luego a esto hay que sumar las extrañas solicitudes previas a abordar el transporte. Sin embargo adquirir este tipo de Souvenirs no siempre es del todo ético e incluso puede afectar la comunidad que visitas.
Las personas sin hogar son frecuentemente invisibles para quienes que circulan por las calles con las prisas características de la vida cotidiana. Los esfuerzos para darles una voz y un rostro han sido múltiples por parte de diversas empresas y organizaciones en el mundo. La Fundación Arrels y la agencia The Cyranos McCann, en España han ido un paso más allá comenzando a otorgarles una tipografía.
A través de la plataforma Homelessfonts.org, la organización ha fusionado el arte y el diseño con el compromiso social, llevando la caligrafía de las personas sin hogar a diseños de fuentes digitales que personas, empresas e instituciones pueden adquirir para integrarlas en sus redes sociales o su imagen corporativa, al mismo tiempo que contribuyen a que estas personas abandonen las calles de Barcelona.
Las marcas que apuesten por estos diseños también podrán disponer de un sello de identificación para comunicar su compromiso social.
Para crear esta maravillosa colección, fue necesario que los participantes trabajaran con un grupo de tipógrafos voluntarios complementando una plantilla para iniciar el proceso de digitalización. El objetivo principal fue mantener la personalidad de los autores a fin de obtener letras únicas que reflejaran el carácter de quienes buscan salir de las calles.
Los primeros cinco trabajos de la colección corresponden a personas cuyas historias podrás conocer a continuación.
Nacido en Argentina, Guillermo cruzó cuatro continentes y más de veinte países antes de llegar a habitar las calles de Barcelona. Pese a ello, no ha perdido la lucidez ni el ingenio.
Se reconoce a sí mismo como una persona solitaria, aunque si forma de pensar y expresarse con el acento que conserva de su país de origen, dejan bocas abiertas y miradas absortas probablemente en pensamientos lejanos.
“Lo más duro de la calle es algo que te toca el corazón, el cerebro. No poder practicar sexo, no tener privacidad, hasta quedarte vacío”.
Luis es un hombre tímido y tranquilo que disfruta de las pequeñas cosas como los paseos en la montaña y las visorias del barça. Cuando tenía 35 años decidió buscarse la vida en una nueva ciudad realizando todo tipo de trabajos.
Tras cuatro años de bajos salarios, se encontró en una situación inimaginable y tuvo que aprender a sobrevivir en las calles. Encontrar qué comer y un lugar donde dormir y aprender a moverse rápidamente, se convirtieron en reglas básicas de supervivencia.
Se define a sí mismo como una persona que se adapta fácilmente a cualquier situación intentando sacar siempre lo mejor de sí.
Para Gemma, la calle es una escuela de la que entra y sale desde hace ya mucho tiempo. Asegura que se trata de la mejor forma de conocer a los seres humanos.
“Ver pasar a la gente que se acaba de duchar hace que anheles aún más cosas que para muchos casi no tienen importancia. El desayuno, el olor a limpio, pagar el boleto del metro. No tener hogar es mucho más que no tener donde dormir”.
A sus 37 años, es una persona emocional y tranquila a quien le gusta tomarse el tiempo para hacer las cosas. “Si hay algo que te da la calle es tiempo. La calle te permite escuchar atentamente, observar sin ser vista”, declara.
Nació en España y pasó su juventud en Brasil trabajando como artista gráfico, posteriormente recorrió América del sur y más tarde regresó a su país natal. Para Francisco el mundo es un lugar muy grande, y es para andar.
Desde luego, él nunca pensó que terminaría en la calle y que al hacerlo crecería como persona. “La experiencia de la calle me ha quitado la vanidad”, señala. Barcelona le enseñó lo dura que puede llegar a ser la vida, “Dura, pero llena de gente buena”.
“La única cosa que he aprendido de la vida, es que hay que prender. Porque si pasas la vida sin aprender, no has vivido”.
Loraine nació y creció en Londres para convertirse en una persona familiar y trabajadora con una vida tranquila. En 2009 salió de vacaciones al extranjero, extravió su pasaporte y alguien lo utilizó de forma ilegal. Entonces se encontró en un lugar extraño, con problemas en la embajada de su país y sin poder regresar a casa.
Debido a su situación no podía solicitar ayuda en Inglaterra y tampoco conocía a nadie que pudiera ayudarla en España, por lo que tuvo que aprender a hablar Español y quedarse en las calles, donde descubrió un país y una cultura nueva, pero sobre todo, encontró amigos que le ayudaron en un mundo completamente distinto y desconocido.
Aunque la desigualdad no se puede negar, hay factores que diferencian el sueldo de los hombres; las mujeres tienen más empleos parciales, además de que se ocupan en áreas distintas.
Ya lo has escuchado miles de veces: las mujeres ganan 77 centavos de dólar por cada dólar que gana un hombre. Pero en muchos sentidos, esta estadística es engañosa.
No tiene en cuenta las diferencias en las ocupaciones, las horas trabajadas y la experiencia laboral.
Las mujeres tienen más probabilidades de trabajar a tiempo parcial que los hombres, por ejemplo. También son más propensas a trabajar en empleos de servicios con salarios bajos, y tener menos experiencia laboral a través del tiempo (a menudo porque toman tiempo libre para cuidar de la familia).
Dicho esto, la brecha salarial en sí no es un mito. Incluso cuando se aplica una corrección por todas estas diferencias, todavía existe.
A medida que se dirigen esfuerzos en busca de una igualdad de remuneración hoy en día, estos son los cinco puntos que realmente necesitas saber.
1) Los hombres y las mujeres trabajan en profesiones muy distintas: la encuesta más amplia de ocupaciones y género proviene de la American Community Survey, la cual incluye aproximadamente a 3 millones de hogares estadounidenses. Estos datos, recopilados entre 2006 y 2010, mostraron que el empleo de secretaria era el más común para las mujeres, y que lo ha sido desde 1950. Siguientes en la lista, estaban los puestos de cajera y profesoras de primaria y secundaria.
Por el contrario, los empleos más comunes para los hombres fueron conductor de camión, gerentes de varios tipos y transportista de carga.
2) Existe una diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo: Entre los trabajadores a tiempo completo el año pasado, las mujeres ganaron aproximadamente 82 centavos de dólar por cada dólar ganado por los hombres. Esta estadística proviene de los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), por sus siglas en inglés, y muestra que aún al profundizar en profesiones específicas, la brecha salarial sigue ahí.
Tomemos como ejemplo los profesores de primaria y secundaria. Éste es un trabajo que es dominado en 80% por las mujeres, pero los hombres siguen ganando más por hacer el mismo trabajo. Los profesores varones ganan un promedio de 1,025 dólares a la semana, cuando las mujeres ganan 937 dólares; unos 91 centavos por cada dólar que gana un hombre.
La diferencia es incluso más pronunciada en algunas otras profesiones bien conocidas. Entre la gente de ventas al menudeo, las mujeres ganan 67 centavos por cada dólar, y entre los abogados de tiempo completo, las mujeres ganan 79 centavos por cada dólar.
3) ¿Cuál es el trabajo más igualitario? Si hay un punto rescatable aquí, son los farmacéuticos.
Los farmacéuticos son una profesión de rápido crecimiento que ofrece un salario de seis cifras. Las mujeres constituyen más de la mitad de los trabajadores de la profesión, y la paga es casi igual para hombres y mujeres. En 2010, las farmacéuticas mujeres ganaron alrededor de 105,000 dólares, 91 centavos de dólar por cada dólar ganado por un farmacéutico varón.
Sí, hay una pequeña brecha salarial aquí, pero puede ser explicada casi en su totalidad por algunos hombres que realizan más horas de trabajo; no por discriminación, dicen los economistas de Harvard Claudia Goldin y Lawrence Katz.
Descubrieron que, a diferencia de otras profesiones, las mujeres farmacéuticas que optan por trabajar a tiempo parcial no son penalizadas por hacerlo. Más del 40% de las farmacéuticas con hijos trabajan a tiempo parcial a partir de los 30 años y continúan haciéndolo hasta que cumplen 50 años de edad. Sus salarios por hora siguieron aumentando casi tan rápidamente como los salarios por hora de los farmacéuticos a tiempo completo.
Debido al alto número de farmacias de esquina con horarios de 24 horas, los trabajadores también pueden escalonar sus horas en formas no tradicionales, en lugar de permanecer confinados a una semana normal de trabajo de 40 horas. ¿El resultado? Menos mujeres dejaron sus empleos al tener hijos.
4) La discriminación es aún un problema: Si bien es cierto que gran parte de la brecha salarial global depende de la profesión, de las horas trabajadas y de la experiencia laboral, eso no quiere decir que la discriminación no sea parte del problema.
Cuando los economistas de la Universidad de Cornell Francine Blau y Lawrence Kahn analizaron los datos de 1998 sobre la brecha salarial, encontraron que las mujeres ganaban 20% menos que los hombres por hora. Tras tomar en cuenta las diferencias en las ocupaciones, horas y experiencia, aún encontraron que había una brecha salarial de 9%.
Ese 9% podría haber sido debido a la discriminación.
5) La mejor manera de resolver las diferencias de remuneración: A principios de este año, Goldin, de Harvard, pronunció un fuerte discurso sobre la brecha salarial en una conferencia ante los principales economistas del mundo. Y expuso la clave para resolver finalmente el problema: flexibilidad laboral.
A diferencia de los farmacéuticos, otras profesiones penalizan a los trabajadores que trabajan en horario flexibles o reducidos. Si trabajadores en más profesiones tuvieran la capacidad de escalonar sus horas más allá del tradicional horario de 9 a 5, la probabilidad es que más mujeres permanecerían en su trabajo cuando tengan hijos, y que la paga para ambos géneros estaría mucho más cerca de la igualdad.
Por supuesto, no todos los puestos pueden ser cambiados. Siempre habrá puestos de 24 horas con deberes de guardia como los de muchos CEOs, abogados litigantes, banqueros de fusiones y adquisiciones, cirujanos, y el Secretario de Estado de Estados Unidos, dijo Goldin.
“Pero, dicho eso, la lista de puestos que pueden cambiar es considerable”, agregó. “Este asunto no es sólo un problema de mujeres. Muchos trabajadores se beneficiarían de una mayor flexibilidad”.
Fuente: CNN Expansión
Starbucks, la principal cadena de cafeterías en Estados Unidos, anunció hoy su asociación con la Universidad Estatal de Arizona (ASU) para proporcionar a todos sus empleados educación superior gratuita a partir de otoño próximo.
Es socio fundador de la Red Europea de RSE y Discapacidad y cuenta con una treintena de indicadores sobre diversidad
Hoy en día existen ya muchos edificios y casas que utilizan la luz solar como fuente de energía, pero sabes ¿cuál es hasta ahora la edificación más grande del mundo dotado con paneles de energía solar?