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Fernando Castro y Castro falleció, lega bases jurídicas para el desarrollo de la filantropía en México

Filantropia vía Shutterstock
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In memoriam

Por: Emilio Guerra Díaz

Ha fallecido Don Fernando Castro y Castro. Su deceso tuvo lugar el jueves 1º de julio. Fue sin duda un personaje fundamental para comprender el desarrollo de la filantropía de las últimas cuatro décadas en México.

Estudió leyes en la Universidad Nacional Autónoma de México. Prestó servicio profesional en la Administración Pública. Fue Oficial Mayor de la Secretaría de Marina. Fue un fiel seguidor de sus convicciones políticas.

Hombre forjado con gran templanza. Era conocido por sus colegas en filantropía por decir y defender sus puntos de vista tanto en materia de política como de filantropía de una manera mesurada, tranquila, afable. Era una persona firme pero gentil y profundamente respetuosa de los demás. Una cualidad era siempre ser puntual y a todo evento filantrópico que era convocado llega sin importar las adversidades. Siempre iba acompañado de su esposa, Doña María Elena.

Respecto a su contribución a la filantropía, Don Fernando prestó servicio como consejero en varias organizaciones siempre como voluntario. Fue fundador del propio Centro Mexicano para la Filantropía donde formó parte del Consejo Directivo y fue Presidente del Comité de Orden Jurídico. Fue Director de la Fundación Miguel Alemán y miembro del Consejo Directivo de Procura. También fue patrono en la Fundación Beatriz Velasco de Alemán, miembro fundador de la Fundación UNAM, miembro fundador del Centro Universitario México.

Fernando Castro y Castro también fue miembro de la Sociedad Mexicana de Geografía y Estadística, consejero de la Fundación Mexicana para el Desarrollo Rural. Fue miembro del Comité Internacional del Council on Foundations y Miembro del Comité permanente de los Encuentros de Fundaciones Iberoamericanas (hoy Encuentros Iberoamericanos del Tercer Sector). Fue miembro del Consejo Editorial de la Revista Ganar-Ganar.

Con sus conocimientos en jurisprudencia contribuyó profundamente a establecer estrategias de cabildeo con distintos gobiernos federales para proteger al sector filantrópico e impulsó un marco legal promotor e impulsor para que floreciera aquella. En varias ocasiones, por lo menos una vez con los presidentes Ernesto Zedillo, Vicente Fox y Felipe Calderón; jugó un papel activo para defender sobre pretendidas reformas al marco legal y fiscal al que están sujetas las organizaciones filantrópicas en nuestro país.

El sociólogo, periodista y promotor cultural sinaloense, Martín Amaral (qepd) siempre que era pertinente mostraba su gratitud a Don Fernando por apoyar el movimiento de organizaciones de sociedad civil que en Sinaloa con su colaboración y la de otras figuras como, Clara Jusidman, Luz María Chombo y Consuelo Castro Salinas, entre otros, contribuyeron a crear la ley que diera origen a la Junta de Asistencia Privada de Sinaloa, sin duda, una de las más vanguardistas en México.

Quizá la mayor contribución del licenciado Castro y Castro en materia legal fue su arduo trabajo como promotor de la Ley de Fomento de las Actividades de las Organizaciones Civiles, esfuerzo que invirtió más de 11 años junto con las organizaciones promotoras.

Don Fernando fue un férreo impulsor de la colaboración de la filantropía en el mundo y en particular será recordado por ser uno de los fundadores de los Encuentros Iberoamericanos del Tercer Sector que iniciaron sus trabajos en Cáceres, España allá en 1992. Luego trajo la sede a Guadalajara, México, dos años después.

Asumía un papel proactivo y tomaba con toda la seriedad las responsabilidades a las que se comprometía. No era para nada, de aquellos consejeros o patronos que cuando ven venir un conflicto de interés se queda “prudentemente callado” y deja pasar las olas hasta que las aguas se tranquilizan. No. Una de sus virtudes fue que nunca que se quedaba con la primera versión de los hechos.

Como consejero se desempeño de manera intachable y profesional. Se cuenta y consta que en una ocasión cuando quisieron difamar a una persona dentro de una organización dónde él fue consejero y cuyo nombre no viene al caso, Don Fernando le buscó. Le citó en la sede de la Fundación Miguel Alemán y le pidió su opinión de los hechos que le imputaban. Después formó su criterio y señaló que en muchas ocasiones las organizaciones pequeñas, cuando como la empresa, tiene un consejo integrado mayoritariamente por miembros de la familia, suceden ese tipo de problemáticas.

Don Fernando Castro y Castro legó artículos especializados y diversas ponencias por su amplia trayectoria y participación dentro de eventos nacionales e internacionales del sector filantrópico. Fue autor del libro “Tópicos Fundacionales”, ed. Fundación Miguel Alemán, A. C. México 1994. Hoy el mundo de la filantropía iberoamericana se encuentra de luto. Las asociaciones civiles filantrópicas e instituciones de asistencia privada habrán de recordarle por ser un entrañable artífice de un marco legal centrado en el bien público. Un abrazo fraterno a Doña Elenita, a sus hijos y nietos.

Desde el Consejo Directivo

El Presidente del Directorio, reunidos sus colegas, propuso como tema único de la reunión del Consejo Directivo, guardar un minuto de silencio en memoria de Don Fernando Castro y Castro. Así fue.


Emilio Guerra Díaz

Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.

5 empresas que ‘abandonan’ a Donald Trump

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Hace algunas semanas el empresario Donald Trump se refirió de manera ofensiva a los inmigrantes mexicanos. Las declaraciones discriminatorias le han traído consecuencias con importantes empresas, como perder la relación laboral y de negocios con grandes cadenas de entretenimiento en América Latina y Estados Unidos.

Ademas distintas personalidades que han formado parte del certamen de Miss Universo han dado declaraciones contra el magnate.

CNN Expansión enlistó 5 empresas que hasta el día de hoy han reiterado compromiso y solidaridad hacia la comunidad latina, entre ellas se encuentran: Televisa, Univisión, NBC Universal.

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Fuente: CNN Expansión

Contrata 50% de empresas outsourcing

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Contrata 50% de empresas outsourcing
Outsourcing vía Shutterstock

La complejidad de los cambios fiscales ha sido un factor para que 50 por ciento las empresas busquen servicios tercerizados para manejar la contabilidad, la nómina y los recursos humanos, de acuerdo con una encuesta de la consultora Grant Thornton.

“La reforma fiscal ha incrementado la demanda de estos servicios. En los últimos años hemos visto cómo se implementó la facturación electrónica, la nómina por medios digitales y a partir de este año la contabilidad.

“Estos cambios frecuentes que se tienen en el cumplimiento obligan a que alguien se dedique de forma especial a estos servicios, ya que las empresas por el día a día no pueden tener a sus empleados capacitados para cumplir con sus obligaciones”, comentó Jorge Pérez Curiel, socio encargado de outsourcing de Grant Thornton México.

Añadió que empresas extranjeras que están invirtiendo en el País, como las del sector automotriz y energético, también buscan este tipo de servicios.

“Las empresas japonesas, en la industria automotriz, están invirtiendo mucho en el Bajío y no solamente las plantas armadoras, sino la periferia de servicios de este tipo de empresas, como las llanteras, las de refacciones, también se vienen a invertir”, señaló.

De acuerdo con la encuesta, el 55 por ciento de los ejecutivos mexicanos toman en consideración la confianza del proveedor de outsourcing antes de contratarlo; otro 39 por ciento evalúa la experiencia de servicios a empresas similares y sólo 24 por ciento toma en cuenta el costo como factor relevante.

Grant Thornton advierte que dos de cada cinco empresas a nivel mundial utilizan el outsourcing como un medio importante para reducir los costos y mejorar la eficiencia.

Fuente: Negocios Reforma

Arrestan a cuarto ex director de Petrobras

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Foto: Detención Jorge  Zelada vía El Economista
Foto: Detención Jorge Zelada vía El Economista

La policía brasileña arrestó el jueves a Jorge Zelada, ex director del área internacional de la estatal Petrobras, en el marco de la mega causa por sobornos y lavado de dinero para financiar partidos políticos que golpeó a la mayor empresa del país.

Además de la orden de prisión preventiva para Zelada, las autoridades realizaron búsquedas de documentos en Rio de Janeiro y en la vecina ciudad de Niteroi, del otro lado de la Bahía de Guanabara, para investigar “delitos de corrupción, fraude en licitaciones, desvío de fondos públicos, evasión de divisas y lavado de dinero”, dijo en un comunicado la policía federal del estado de Paraná, donde se tramitan la mayoría de los casos del “Petrolao” que no involucran políticos con fueros, que son responsabilidad de la Corte Suprema en Brasilia.

“Tenemos fuertes indicios de que (Zelada) recibió valores por la celebración de contratos por el alquiler de sondas, un área en la que tenemos indicios desde hace mucho tiempo que era muy importante para la investigación de corrupción porque son valores que alcanzan los 500,000 dólares a un millón de dólares por día”, dijo el procurador Carlos dos Santos Lima en una rueda de prensa.

El fiscal señaló que ya había unos 10 millones de euros bloqueados en esta causa y que habían detectado nuevos movimientos de fondos desde Suiza hacia Mónaco e incluso China.

Zelada es el cuarto exdirector de Petrobras arrestado en esta megacausa, además de los presidentes de las constructoras Odebrecht y Andrade Gutierrez y el ex tesorero del gobernante Partido de los Trabajadores (PT). Al igual que los otros detenidos será trasladado a Curitiba, capital de Paraná, donde quedará a disposición de la Justicia.

Los otros ex directores detenidos son Néstor Cervero, ex jefe del área internacional (como Zelada), condenado a 5 años de prisión por lavado de dinero; Renato Duque, ex director de servicios, y Paulo Roberto Costa, ex director de abastecimiento y una figura clave cuyos testimonios fueron vitales para que la fiscalía descubra cómo funcionaba la red.

Costa, junto con Pedro Barusco, un exgerente de servicios que confesó públicamente haber acumulado casi 100 millones de dólares en sus cuentas en Suiza, están colaborando a cambio de la reducción de sus sentencias.

La confabulación de empresarios, directivos de la petrolera y políticos costó más de 2,000 millones de dólares en pérdidas a Petrobras, de acuerdo con el balance del 2014.

Según la fiscalía, 16 empresas formaron un “club”, entre ellas las constructoras Odebrecht y Andrade Gutierrez cuyos presidentes también fueron encarcelados, para definir quién ganaría cada licitación y a qué precio. Las cotizaciones recibían el visto bueno de los directivos de Petrobras, que cobraban sobornos de entre 1% y 3% del valor de los contratos y luego distribuían parte de lo recaudado a partidos políticos.

La causa es conocida también como “Operación Lava Jato (lavadero de autos), nombre que las autoridades dieron al primer proceso que destapó el escándalo, y tiene bajo investigación a más de 30 legisladores y a dos gobernadores en funciones.

Recientemente, la presidenta Dilma Rousseff negó haber recibido fondos ilegales de Petrobras para su campaña 2014, luego de que se filtrara a la prensa local la supuesta confesión del empresario de la construcción Ricardo Pessoa, que trabajó con Petrobras.

Pessoa, que está detenido, habría detallado “cómo financió campañas al margen de la ley”, según publicó la revista Veja.

Fuente: El Economista

La CNDH urge a combatir el racismo y la discriminación

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La CNDH urge a combatir el racismo y la discriminación
Diversidad vía Shutterstock

Para la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), el racismo, la discriminación y la intolerancia en nuestro país son una lamentable realidad que destruye vidas.

Por ello, dijo el Organismo federal es urgente y prioritario dar reconocimiento constitucional y legal a los derechos de los miles de mexicanos afrodescendientes, ya que desconocerlos es condenarlos a seguir en el olvido.

Para su combate, es necesario establecer acciones y políticas públicas que eliminen esa segregación en todas sus formas, afirmó Norma Inés Aguilar León, cuarta visitadora general de la CNDH, al clausurar, con la representación del Ombudsman nacional, el Foro Internacional “Discriminación Racial y Afrodescendientes en México”.

Ante expertos nacionales y extranjeros, así como representantes de diversos organismos del Estado y de la población afrodescendiente, afirmó que la Comisión Nacional lamenta cualquier acto de discriminación, por acción u omisión, y está en favor de la defensa integral de los derechos humanos de quienes se identifican como pueblos afromexicanos.

Explicó que el Organismo nacional trabaja con distintas instituciones para erradicar la discriminación en todas sus formas, no obstante reconoció que falta mucho camino por recorrer y es necesario unir esfuerzos para iniciar un nuevo ciclo en el que no exista discriminación, para el cual todos los servidores públicos deben promover y difundir el respeto a los pueblos afrodescendientes.

Fuente: Informador.com.mx

Empresa pide a sus trabajadoras embarazarse por turnos

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Embarazo en oficina vía Shutterstock
Embarazo en oficina vía Shutterstock

La cuestión de si un jefe tiene derecho o no a decidir sobre cuándo pueden quedarse embarazadas sus empleadas se ha convertido este viernes en uno de los temas estrella de las redes sociales chinas después de que un medio local publicara el caso de una empresa que pretende inmiscuirse en la natalidad de sus trabajadoras.

Según informaba la web ‘The Dahe Daily’, a las mujeres casadas que trabajan en una cooperativa de crédito de la ciudad de Jiaozuo, en la provincia de Henan, se les ha requerido por e-mail trabajar durante al menos un año en la empresa antes de poder solicitar el tener un hijo. Además, sus jefes les han advertido de que deben programar su embarazo junto a la compañía para así no “influenciar excesivamente” en las operaciones de la empresa.

Por si esto no fuera poco, los directivos amenazan a aquellas que no se avengan a cumplir sus condiciones con una multa de 1.000 yuanes (145 euros) y “con la posibilidad de perder sus opciones al bonus de final de año y de no ser tenidas en cuenta para una futura promoción”.

En respuesta al email filtrado que ha desatado la polémica, un oficial de la cooperativa que no quiso dar su nombre declaró a la web que esta política se propuso debido a que la entidad había contratado recientemente a muchas mujeres jóvenes y los encargados estaban preocupados de que si muchas de ellas se quedaban embarazadas al mismo tiempo sus negocios se podrían ver afectados. La misma persona añadió que el aviso enviado era solo un borrador y que pensaban rehacerlo en caso de que las empleadas pusieran objeciones al mismo.

“Encontrar un trabajo no es fácil”, declaró a la web una de las trabajadoras disconformes con la notificación. “No nos dejan otra opción que la de planear nuestro embarazo de acuerdo a lo que establecen. Nadie puede garantizar si una se puede quedar encinta según una programación. Es una política muy desconsiderada”.

Fuente: Publimetro

+Kota anuncia medidas en favor de animales

+Kota anuncia medidas en favor de animales
Regulacion vía Shutterstock

+Kota dio a conocer una serie de medidas inmediatas que pretenden fortalecer sus procesos y promueve foros de discusión en favor de los animales.

Luego de la difusión de videos donde sus trabajadores maltrataban a animales en una de sus tiendas en Pachuca, Hidalgo, que implicó la clausura de la unidad involucrada y el inicio de una investigación, reitera que cumple con todas las regulaciones y leyes mexicanas.

En un comunicado, la empresa dedicada a la venta de animales domésticos asegura que trabaja para mejorar en el reclutamiento y capacitación de su personal.

Asimismo, en el bienestar y seguridad de las mascotas, y en garantizar la procedencia legal de los animales.

Según la empresa, comprende y celebra que la sociedad cobre mayor conciencia en torno al bienestar animal, y en este sentido es importante que, en aras de generar un debate constructivo e informado, se escuche a los expertos en cuidado animal para hablar de realidades, no de percepciones.

“Lo que buscamos es sumar, no descalificar, trabajar conjuntamente con la academia, la autoridad y la sociedad para alcanzar objetivos comunes en favor de los animales”, señala en un comunicado.

Fuente: El Financiero

CM/HEINEKEN México en la Jornada de Limpieza Subacuática en la Isla La Roqueta

Se busca restablecer el equilibrio ecológico de la zona y contribuir a mejorar uno de los principales atractivos turísticos de la Bahía.

De acuerdo con su estrategia de Sustentabilidad, CM/HEINEKEN México estableció un convenio con autoridades locales de la ciudad de Acapulco para sumar esfuerzos que permitan conservar en excelentes condiciones los recursos naturales de la Isla de la Roqueta.

Con ese propósito, se llevó a cabo la Jornada de Limpieza Subacuática, que contó con la labor de brigadistas de diversas localidades del Municipio de Acapulco, quienes con el apoyo de buzos profesionales, ayudaron a extraer residuos sólidos de las aguas de la Isla durante 3 horas, tiempo durante el cual también contribuyeron a limpiar la playa de la Isla.

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Previo a la Jornada, CM/HEINEKEN México firmó un convenio de colaboración con autoridades locales en una ceremonia en donde participaron Luis Uruñuela Fey, Presidente Municipal de Acapulco, al lado de miembros de su gabinete; así como el Director Regional de la compañía, Ricardo Nuncio Arratia; el Gerente de Zona, Mario Solís, y la Jefa de Relaciones Instituciones de la zona, Karla Ojeda.

Este proyecto suma a los objetivos de la estrategia de Sustentabilidad de la compañía, al ayudar a preservar los recursos naturales y los mantos acuíferos de las comunidades del país, como un pilar fundamental para fortalecer la actividad económica y social de la zona.

Durante su intervención, Ricardo Nuncio expresó: “Nos da mucho gusto ver una convocatoria tan positiva por parte de la sociedad para contribuir al éxito de este proyecto. En CM/HEINEKEN México sabemos que las iniciativas en favor de nuestras comunidades prosperan con el apoyo de gobierno, industria y sociedad civil”.

En su oportunidad, Mario Solís agradeció a las autoridades haber permitido a la empresa sumarse a sus iniciativas, y hacer posible esta Jornada de Limpieza Subacuática que, aseguró, “contribuirá a reestablecer el equilibrio ecológico de la zona, en beneficio no sólo de todos los acapulqueños sino de todos los mexicanos y extranjeros que gustan de visitar el estado en diversas épocas del año”.

Por su parte, Luis Uruñuela Fey se congratuló al ver este proyecto en marcha, pues sin duda contribuye a conservar las riquezas naturales del puerto, así como a fortalecer las acciones para seguir atrayendo turismo en este importante polo para el país.

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Este 2015, CM/HEINEKEN México cumple 125 años en el país, tiempo durante el cual ha deleitado a los mexicanos a través de un sólido portafolio de las mejores cervezas, las cuales destacan por su calidad e innovación. Entre las marcas de la compañía se encuentran Sol, Tecate, Indio, Bohemia y Superior.

Iniciativas como esta Jornada de Limpieza Subacuática en la Isla Roqueta forman parte del compromiso de CM/HEINEKEN México para seguir impulsando proyectos que buscan brindar un mundo mejor.

Comunicado de Prensa

Discriminación sesga crecimiento para hijos de inmigrantes: OCDE

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Inmigrante y educacion vía Shutterstock
Inmigrante y educacion vía Shutterstock

El 42% de los inmigrantes con un alto nivel educativo y graduados en el extranjero que obtienen empleo son quienes ocupan puestos que requerirían menores niveles de educación, dos veces más que aquellos con títulos del país anfitrión, reveló la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

La organización detalló que los inmigrantes con un alto nivel educativo se desempeñan mejor en el mercado laboral que los inmigrantes poco educados.

A pesar de ello, los hijos de inmigrantes enfrentan amplias dificultades de integración en los países de la OCDE, en particular en la Unión Europea, detalló la institución.

“Si bien sus logros en el mercado laboral suelen ser mejores que los de sus padres nacidos en otros países, la discriminación es más notoria entre jóvenes nativos con padres inmigrantes que entre aquellos que a su vez inmigraron”, explicó la OCDE.

La Organización explicó que los inmigrantes de bajo nivel educativo tienen tasas de empleo más altas que sus pares nativos, pero a menudo están atrapados en empleos de bajos ingresos con malas condiciones de trabajo.

“Los países no han avanzado lo suficiente en el tema de ayudar a los inmigrantes y a sus hijos a integrarse. Éste es un llamado de alerta sobre la necesidad de fortalecer las políticas de integración para obtener el máximo provecho de la migración, para nuestras economías y sociedades y para los propios migrantes”, destacó José Ángel Gurría, Secretario General de la OCDE.

Los 5 países de la OCDE con el mayor porcentaje de inmigrantes

  1. Luxemburgo 42.6%
  2. Suiza 27.7%
  3. Australia 27.3%
  4. Nueva Zelanda 24.1%
  5. Israel 23.2%

Los 5 países de la OCDE con el menor porcentaje de inmigrantes

  1. México 0.8%
  2. Rumanía 0.9%
  3. Turquía 1.2%
  4. Bulgaria 1.3%
  5. Japón 1.6%

Fuente: Forbes

UNICEF llama a mejorar las prácticas publicitarias de alimentos dirigidas a niños

UNICEF hace un llamado a los gobiernos, empresas y sociedad civil a trabajar juntos para mejorar las prácticas publicitarias dirigidas a niñas, niños y adolescentes, en el marco de la presentación del estudio exploratorio Promoción y publicidad de alimentos y bebidas no saludables dirigida a niños en América Latina y el Caribe, impulsado por UNICEF como parte de su trabajo de difusión de los “Derechos de Infancia y Principios Empresariales” realizado en este caso en colaboración con el Instituto de Nutrición de Centro América y Panamá (INCAP), que se hace público el día de hoy en la ciudad de San José, Costa Rica.

A través de las redes sociales y en los centros educativos, influencian el consumo de productos que pueden ocasionar obesidad infantil y enfermedades crónicas no transmisibles en la edad adulta.

Este tipo de publicidad vulnera principalmente su derecho a disfrutar de un buen estado de salud, tal y como lo establece el artículo 24 de la Convención sobre los Derechos del Niño y el principio 6 de los principios empresariales.

De forma alarmante, el sobrepeso y la obesidad se extienden como una pandemia en América Latina y el Caribe. Según datos recientes publicados por la revista médica The Lancet1 cerca de 4 millones de niños en edad preescolar y al menos 16 millones de adolescentes en la región sufren de obesidad y sobrepeso, es decir, el 10% de la población menor de 18 años. Mientras que en el pasado estos trastornos eran más característicos de entornos urbanos y de clase media en países de ingresos medios-altos, nuevas evidencias sugieren que estos modelos están cambiando y afectan cada vez más a los niños de los sectores urbanos y rurales más pobres de países de ingresos bajos y medios.

El estudio de UNICEF, que analizó las normativas para regular este tipo de publicidad en los 32 países de la región, concluyó que solo 10 de ellos cuentan con algún tipo de normas que limitan en cierta medida este tipo de promoción y publicidad. Además, evaluó 18 empresas de tres países (Argentina, Costa Rica y México) en las que se identificaron 58 sitios web, 83 páginas de Facebook, 32 cuentas de Twitter y 29 canales de YouTube que fueron utilizados como canales de comunicación para promover entre niños y adolescentes sus productos y marcas. También se determinó que, a través de las redes sociales, estas empresas utilizaron personajes, elementos de marca, diseños decorativos, el endoso de deportistas famosos, premios y regalos dirigidos a la infancia para influir en sus preferencias de consumo.

Además, en el marco de esta investigación, se visitaron 12 escuelas en los tres países mencionados donde se constató que la promoción y la publicidad indirecta son las prácticas más comunes. Seis de esas escuelas reportaron que, en los últimos tres años, empresas de alimentos y bebidas organizaron actividades dentro de sus instalaciones como pruebas de sabor, entrega gratuita de productos en eventos especiales y festividades o entrega de cupones para canjear entradas al cine, concluye el documento.

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Los niños en edad preescolar, los más afectados

Otros análisis han demostrado que la falta de madurez y desarrollo cognitivo de los niños los hace más vulnerables a ser persuadidos por factores como la promoción y la publicidad. Por ejemplo, se ha encontrado que la exposición de apenas 30 segundos a comerciales de alimentos en televisión puede influenciar en las preferencias de alimentación de los preescolares; o que hay una asociación significativa entre la prevalencia de niños con sobrepeso y el número de comerciales en los canales infantiles observados, especialmente con aquellos que estimulan el consumo de alimentos.

“La reducción en el consumo de alimentos y bebidas no saludables es sumamente importante, por ello invitamos a los gobiernos para que refuercen sus legislaciones y desarrollen políticas públicas que controlen o eliminen la promoción y publicidad de este tipo de alimentos dirigida a niños, con el objetivo de reducir los niveles de obesidad, mejorar su calidad de vida y prevenir el desarrollo de enfermedades crónicas en la adultez”, dice la Jefa Regional de Salud de UNICEF, Luisa Brumana.

Una cuestión de derechos

UNICEF propone garantizar que la publicidad y el marketing no tengan un impacto negativo en los derechos del niño, lo que implica regular este sector y eliminar la promoción y publicidad de alimentos y bebidas no saludables dirigida a la infancia. Asimismo, invita al sector privado a desarrollar estándares y programas que contribuyan a la creación de productos más saludables y técnicas de marketing responsables.

El responsable regional de Empresas y Derechos de Infancia de UNICEF, Marcelo Ber, afirma que “las empresas necesitan asegurar que tanto sus productos como sus actividades de negocio, incluida la promoción y publicidad de sus productos, no traigan consecuencias negativas para la salud o desarrollo de los niños; sino que por el contario, fomenten sus derechos y promuevan un estilo de vida saludable. Consideramos que la utilización de marketing puede ser positivo si concientiza y fomenta los derechos del niño, la autoestima, un modo de vida saludable y valores no violentos”.

El sector empresarial tiene un impacto sobre las sociedades en general y sobre los niños en particular, razón que ha impulsado a UNICEF para trabajar con este sector en el marco general de los “Derechos del Niño y Principios Empresariales”. Estos principios identifican las acciones que las empresas deben llevar a cabo para prevenir impactos negativos sobre niñas y niños, así como las medidas voluntarias que pueden adoptar para promover los derechos de la infancia en su actividad directa, su cadena logística y las comunidades sobre las que tienen influencia.

Comunicado de Prensa

Combate las principales enfermedades crónicas en AL con educación en medicina

Un proveedor internacional de educación se ha enfocado en combatir la hipertensión, diabetes y trastornos tiroideos en el centro y el sudeste asiáticos mediante plataformas educativas gratuitas en línea y un gran congreso dedicado a estas enfermedades.

Los programas Manage Diabetes Online, Manage Hypertension Online y Manage Thyroid Online, todos desarrollados y operados por EXCEMED, combinan la mayor pericia internacional con dinámicos formatos didácticos que incluyen editoriales de expertos, presentaciones con diapositivas, conferencias en video y resúmenes clave de congresos, así como cursos de aprendizaje en línea con acreditación como educación continua en medicina.

“EXCEMED se enorgullece de presentar estas herramientas a médicos con conocimientos específicos sobre la verdadera naturaleza internacional de nuestra oferta: el Comité Científico de estos proyectos convocó a los mejores especialistas de Europa, Medio Oriente, Asia y América Latina”, dijo Roberta Cenci, jefa de estrategia educativa de EXCEMED.

EXCEMED convoca además a la edición 2015 del Congreso Asia Pacífico de Atención a las Enfermedades Cardiometabólicas que tendrá lugar los días 4 y 5 de julio en Mumbai, la India, donde se abordarán estrategias diagnósticas y terapéuticas para atender la diabetes, la hipertensión y la disfunción tiroidea en la práctica clínica cotidiana.

Según el estudio Global Burden of Disease (La carga mundial de morbilidad, Lancet 2012), la alta presión arterial sigue siendo la principal causa de muerte en el mundo y un problema no resuelto en el campo de la medicina cardiovascular.

La diabetes mellitus, en especial la tipo 2, es una epidemia en expansión en Asia a medida que los estilos de vida cambian dentro del continente. Además, estas poblaciones acusan una particular predisposición genética. La 6ª edición del Atlas de la Diabetes de la Federación Internacional de la Diabetes indica que 8,2% de la población (75 millones) de los países del sudeste asiático y 8,5% de la población (138 millones) de los países del Pacífico occidental también sufren de diabetes.

Los trastornos tiroideos también son muy comunes en los países del Pacífico asiático, mayormente debido a una deficiencia de yodo aunada a factores genéticos.

En conjunto, la hipertensión, la insuficiencia cardíaca, la diabetes y los trastornos tiroideos tienen en común mecanismos patofisiológicos y aspectos clínicos que suelen presentar complicaciones en la práctica clínica.

Comunicado de Prensa

Destaca BID Modelos de Negocios Inclusivos y Sociales de CEMEX México

CEMEX, S.A.B. de C.V. informó hoy que el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) destacó durante el Foro Base las iniciativas de Negocios Inclusivos y Sociales que CEMEX México realiza y que permiten a las familias en los segmentos de menores ingresos tener acceso a una vivienda adecuada, mejorar su calidad de vida y fortalecer el patrimonio familiar.

El Foro Base tiene como objetivo presentar oportunidades y modelos de negocios inclusivos y sociales exitosos en servicios financieros, vivienda, salud, educación, entre otros, dirigidos a familias con ingresos menores a los 300 dólares mensuales; las cuales componen la base de la pirámide de la población.

Bajo la plataforma de Crecimientos, CEMEX desarrolla modelos de Negocios Inclusivos y Sociales con un alto enfoque humano mediante alianzas multi-sectoriales con el propósito de crear mejores condiciones de vida en las comunidades alrededor del mundo.

“CEMEX contribuye al desarrollo de los países en los que opera a través de soluciones innovadoras y sostenibles para la industria de la construcción que ofrecen una mejor calidad de vida y acceso a mayores oportunidades para las familias. Los diferentes modelos de Negocios Inclusivos y Sociales implementados por CEMEX, ayudan a que familias con ingresos de 3 a 10 dólares diarios tengan acceso a una vivienda digna y fortalezcan su patrimonio”, afirmó Juan Romero, Presidente de CEMEX México.

CEMEX ha implementado varios modelos de Negocios Inclusivos y Sociales, como Patrimonio Hoy, Centros Productivos de Autoempleo, ConstruApoyo, Ecotecnias, y el Programa Integral de Autoconstrucción Asistida (PIAC). Estos negocios son resultado del aprendizaje y trabajo conjunto realizado en más de 400 comunidades con el propósito de emprender y fortalecer las capacidades del mercado de la base de la pirámide.

CEMEX estima que ha beneficiado a más de 6.8 millones de personas a través de sus iniciativas de Responsabilidad Social, de las cuales 2.6 millones han sido apoyadas directamente mediante la plataforma de Crecimientos con los modelos de Negocios Inclusivos y Sociales.

CEMEX es una compañía global de materiales para la construcción que ofrece productos de alta calidad y servicios confiables a clientes y comunidades en más de 50 países. CEMEX mantiene su trayectoria de beneficiar el bienestar de aquellos a quienes sirve a través de soluciones innovadoras de construcción, mejoras en eficiencia, y los esfuerzos para promover un futuro sostenible.

Comunicado de Prensa

Estos tenis te harán desear tener basura en los pies

Imagen via adidas
Imagen via adidas

¿Recuerdas cuando todos querían tener unos tenis Air Jordan? Sospechamos que para los jóvenes de la nueva generación, el objeto del deseo será el modelo más reciente de adidas, que aunque no lleva el nombre de un atleta estrella, es ultra cool y responsables porque está hecho de basura.

Cómo donar tu dinero a una organización confiable

Alrededor de 25,000 de organizaciones de la sociedad civil en México están registradas en el Instituto de Desarrollo Social (Indesol), un organismo gubernamental que regula las actividades de la sociedad civil, pero sólo 7,000 de ellas tienen deducibilidad de impuestos. Elegir una fundación para apoyar no suele ser una tarea fácil para los donadores potenciales, por lo que la siguiente información sin duda te será de gran ayuda.

La afinidad con tus valores o con un grupo vulnerable podrá determinar la causa a la que deseas donar, pero elegir una fundación específica requerirá que consideres también el perfil de ésta, así que no descartes visitarla a fin de entrar en contacto directo con su misión; participar como voluntario también puede ser una excelente alternativa.

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Batman es derrotado por exceso de violencia

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Batman vía Shuttersotck
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¿Alguna vez te has preguntado cuál es la mejor habilidad de tu superhéroe favorito? Según el personaje que venga a tu mente, las respuestas son prácticamente ilimitadas: volar, escalar rascacielos, ser invisible o un líder multimillonario; en el caso de Batman la respuesta parece ser nada más y nada menos que sus valores. ¿Crees que miento? será mejor que sigas leyendo.

Tras el lanzamiento del nuevo juego Arkham Knight, en el que el superhéroe favorito de la noche recibiera una clasificación sólo para adultos por parte de la organización Entertainment Software Rating Board (ESRB), los reflectores de los medios de comunicación y blogs especializados se centraron en un aparente exceso de violencia en el material destacando que éste viola todos los principios sobre los que se sustenta el personaje.

A pesar de caracterizarse por ser una historia con un personaje oscuro en un mundo de violencia, no todas las representaciones del hombre murciélago en películas, comics o series han sido clasificadas como exclusivas para el público adulto. Los dos juegos anteriores de la serie Arkham, realizados por el estudio Rocksteady recibieron la marca T, que está dirigida a adolescentes.

Hasta ahora no se han revelado detalles sobre los elementos específicos que otorgaron esta clasificación al juego, aunque se especula que un alto índice de violencia y una gran cantidad de armamento, misiles y un cañón gigante, combinados con algo de sangre, pudieron estar relacionados con la causa.

Los desarrolladores de Rocksteady, reconocen que se sintieron sorprendidos por la clasificación y aseguran que no planearon que el juego fuera apto únicamente para mayores de edad.

“No estoy ciego ante el hecho de que la clasificación M hará que algunos fans se pierdan el juego, no quiero omitirlo. Hubiera estado mal bajar el tono del juego y entregar una historia en la que no creemos para mantener un mercado masivo o hacerlo disponible para más personas. Creemos que eso es el camino erróneo. Amamos nuestra historia y no queremos comprometerla”, declaró el cofundador de Rocksteady, Sefton Hill, en un comunicado.

Sin embargo, los fanáticos de Batman no parecen estar de acuerdo con sus afirmaciones, ya que el caballero de la noche tiene una política estricta de no asesinatos.

Batman

¿Cómo proteger las reservas naturales con educación ambiental?

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De acuerdo a la UNESCO, México es el país con más reservas naturales y áreas protegidas en el mundo, y se encuentra dentro de los cinco países con mayor biodiversidad. Pero un gran privilegio siempre viene acompañado de una gran responsabilidad ¿Cómo hacer para preservarlas?

La reserva ecológica Cuatro Ciénegas, ubicada en Coahuila, en particular es considerada por muchos biólogos como una de las áreas naturales más importantes en el hemisferio occidental debido a sus características únicas en flora y fauna.

A pesar de ser una de las reservas ecológicas protegidas, con el paso del tiempo los manantiales superficiales y los pozos profundos han disminuido sus niveles de agua; y de no hacer nada, en un futuro serán zonas secas que afectarán al resto del ecosistema.

Existen distintos grupos y organizaciones que trabajan para la protección de esta reserva, así como iniciativas para el uso eficiente del agua. Sin embargo, es importante crear conciencia principalmente en los habitantes de la zona y promover su cuidado.

Como parte de la estrategia de responsabilidad social de Grupo Lala por la preservación del medio ambiente, Fundación Lala lleva a cabo distintas iniciativas de educación e investigación ambiental en esta reserva ecológica desde el 2007.

El principal objetivo del programa de educación ambiental de Cuatro Ciénegas es educar a los niños a través del arte y crear conciencia en ellos acerca de las riquezas con las que cuenta la zona natural protegida que los rodea.

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Cada jornada de educación ambiental tiene una duración de un mes y se trabaja con un aproximado de 800 niños. Además, el programa de investigación ambiental brinda equipamiento, becas, insumos y apoyo para estudios de biología molecular e investigaciones del área con el propósito de motivar lo que se inculcó a los pequeños en el programa de educación.

Ambos proyectos, en los cuales se ha invertido un aproximado de 4 millones de pesos, se encuentran enmarcados en un espectro más amplio, donde investigadores de la UNAM, el CINVESTAV y algunas universidades extranjeras como la de Arizona conjuntan acciones y nutren sus investigaciones científicas.

De esta manera la empresa se preocupa por preservar esta reserva natural tan importante a partir de la educación en los niños y la investigación con el apoyo de organismos expertos.

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Chocan Ssa y ONG por etiquetado de alimentos

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Etiquetado de alimentos vía Shutterstock
Etiquetado de alimentos vía Shutterstock

El etiquetado frontal, es útil, sencillo e incluso puede convertirse en una herramienta educativa, aseguraron a La Jornada expertos de instituciones de la Secretaría de Salud (Ssa), mientras para especialistas de El Poder del Consumidor no es una medida efectiva ni útil, es complicado y no es funcional.

David Kershenobich, director del Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán, dijo en entrevista que es un etiquetado útil que incidirá tanto en el ambiente como en la responsabilidad individual al elegir productos.

Dos corrientes –agregó– explican el avance de la epidemia de la obesidad: la que apunta a que el ambiente ofrece productos que engordan y otra que se relaciona con la responsabilidad de lo que se come.

Las nuevas etiquetas en lo ambiental tratan de regular que no exista esa oferta tan exagerada en el consumo de azúcar, grasa y sal, pero a la vez sirve para propiciar educación y responsabilidad del individuo.

Luigina de Nicola, nutrióloga del sector salud, y Alejandra Oropeza Colomé, de la Clínica Atención Integral al Paciente con Diabetes y Obesidad del Hospital General de México, coincidieron en que los nuevos datos permiten al consumidor tomar mejores decisiones, pero insistieron en que se requiere de campañas educativas para que las etiquetas no sólo sean vistas, sino tomadas en cuenta.

De Nicola precisó que el sentido es que se pueda saber la cantidad de azúcar, grasa, sodio y calorías de los productos, datos que de manera clara permitirán autorregularse, pero es importante el respaldo con una campaña que está planeada dentro de la estrategia.

Oropeza opinó que una de las ventajas es que todo se expresa en kilocalorías, por lo cual es más fácil identificar y tomar mejores decisiones.

Por su parte, Fiorella Espinosa, del El Poder del Consumidor, aseveró que la mayor parte de las personas no saben lo que quiere decir una kilocaloría ni cuántas requiere al día y que el etiquetado debió contar con medidas más simples como cucharadas de azúcar.

Además está basado en una dieta de dos mil kilocalorías, que es lo que requiere en promedio un hombre adulto; no es adecuado para toda la población.

Fuente: La Jornada

Alarman por trabajo infantil en Siria

Alarman por trabajo infantil en Siria
Explotacion vía Shutterstock

El conflicto y la crisis humanitaria en Siria empuja a un número cada vez más importante de niños a trabajar en condiciones difíciles para sobrevivir, alertaron en un informe las ONG Unicef y Save The Children.

“La crisis en Siria redujo considerablemente los medios de subsistencia de las familias y empobreció a millones de hogares en la región, lo que hizo que el trabajo infantil alcanzase niveles críticos”, lamentó Roger Hearn, director regional de Save The Children.

“Los niños trabajan principalmente para su subsistencia. Ya sea en Siria o en los países vecinos, donde se convirtieron en los principales actores económicos”, añadió.

Según el informe publicado en Ammán, los niños en Siria contribuyen a la economía familiar de tres de cada cuatro hogares censados, y en Jordania, cerca de la mitad de niños refugiados sirios son el principal sustento de sus familias.

Los niños más vulnerables que trabajan son especialmente aquellos implicados en “a explotación sexual y las actividades ilícitas, incluida la mendicidad organizada y la trata de niños, añadió la misma fuente.

“El trabajo infantil dificulta su crecimiento y su desarrollo”, señaló Peter Salama, director regional de Unicef para Oriente Medio y el Norte de África, añadiendo que los niños trabajan durante largas jornadas por un pequeño salario, a menudo en ambientes extremadamente peligrosos e insalubres.

“Estos niños son más susceptibles de abandonar la escuela, lo que se traduciría en una ‘generación perdida'”.

El conflicto en Siria, que comenzó hace ya cuatro años, ha causado hasta la fecha la muerte de más de 230 mil personas y el desplazamiento de la mitad de la población.

Fuente: Reforma

Mexicanas viven al menos una vez en su vida acoso u hostigamiento

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Mexicanas viven al menos una vez en su vida acoso u hostigamiento
Acoso vía Shutterstock

El acoso y hostigamiento sexual y laboral es una problemática grave en México, que se presenta frecuentemente y que las víctimas no denuncian porque está naturalizado, afirmó la experta en políticas públicas con género, Paola Monroy Flores.

En entrevista, señaló que el total de las mexicanas han sufrido por lo menos una vez en su vida un episodio de acoso y hostigamiento en la calle o en el trabajo, sin embargo, no lo denuncian porque lo ven natural, como es el hecho de los silbidos o los piropos.

También, dijo, se le resta importancia porque es considerado un juego o coqueteo.

Empero, subrayó que es fácil identificar estos delitos, pues “si te molesta es acoso u hostigamiento”, aclaró, durante su visita de trabajo a Zacatecas para impartir capacitación a funcionarios públicos estatal.

Entrevistada luego de desarrollar talleres de género, organizados por la Secretaría de las Mujeres (Semujer), Monroy Flores lamentó que en México y el mundo no existan datos fidedignos sobre los casos de acoso y hostigamiento sexual y laboral, ya que aún no se le da la importancia que merece.

La ex asesora de género en el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) destacó la urgencia de visibilizar el acoso y hostigamiento, a fin de que la víctima y el agresor puedan identificarlos y evitarlos, ya que al no ser denunciados tampoco se castigan.

La violencia comunitaria es la que más sufren las mujeres y ello se refleja en las limitaciones que tienen cuando están en la calle. Un ejemplo, dijo, son los silbidos que los albañiles les lanzan cuando pasan por una construcción y, peor todavía, muchos hombres piensan que se les deben agradecer los piropos.

En México debemos garantizar ciudades seguras para las mujeres, ya que al no hacerlo “el uso de los espacios para ellas se ve limitado”, aclaró.
La asesora externa en políticas públicas con perspectiva de género aseguró que en el espacio laboral también es muy común esta problemática y se da en igual medida en el sector público que en el privado.

Los chistes e imágenes sexistas, insinuaciones y las palabras soeces en las áreas laborales también son considerados como acoso u hostigamiento.

El reconocer que existe este problema ya es una avance, ahora es necesario desnaturalizarlo para que haya denuncias, se visibilice y se castigue o de otra manera continuará creciendo la cifra negra de casos que quedan en el anonimato.

Con la intención de que ambos problemas sean claramente identificados por la población, Monroy Flores indicó que el acoso se da entre personas del mismo nivel o de abajo hacia arriba en la jerarquía laboral.

Mientras tanto, el hostigamiento se da en una relación de poder, como es de jefes o jefas hacia subordinados o de docentes hacia el alumnado.

Por lo anterior, consideró urgente que los gobiernos tomen y apliquen las medidas necesarias para cumplir con la Ley para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y trabajar para modificar las estructuras y el orden actual de género, que afecta a las mexicanas.

Fuente: Dinero en Imagen

París busca un pacto climático transparente para evitar los errores de Copenhague

Cambio climatico vía Shutterstock
Cambio climatico vía Shutterstock

El Gobierno francés y los otros 195 países implicados en la consecución de un acuerdo de lucha contra el cambio climático en la Cumbre de finales de año en París tratan de lograr un pacto “transparente” y “basado en la confianza”, para evitar las negociaciones ocultas que hicieron fracasar la cita de Copenhague.

Así lo destacaron hoy representantes de los dos países que lideran las negociaciones de cara a esa cumbre: la embajadora de Francia en la Cumbre de París (COP21), Berengere Quincy, y Mariano Castro, viceministro de Medio Ambiente de Perú, que albergó la última conferencia del clima y que colabora en la organización de la siguiente.

En un debate con cinco expertos moderado por el ex presidente holandés Jan-Peter Balkenende, Castro confesó que los anfitriones de la COP21 tratan de evitar las “reuniones ocultas” que las grandes potencias económicas celebraron en la fallida cumbre de Copenhague (2009) dando la sensación al resto de países de que “se trataba de imponer un acuerdo”.

“Tratamos de eludir aquel error construyendo un acuerdo basado en la confianza” y nuestras perspectivas son optimistas, indicó el viceministro peruano.
Un acuerdo cimentado en la confianza

Teresa Ribera, secretaria de Estado de Cambio Climático de España durante Copenhague y actual directora del Instituto francés para el Desarrollo Sostenible y las Relaciones Internacionales (IDDRI), coincidió en que el acuerdo de París se cimenta sobre la base de la “confianza”.

Una confianza fundamentada en la asunción de que el problema es común y la responsabilidad de combatirlo cooperativa y global, lo que implica compartir conocimiento “para entre todos construir un futuro descarbonizado”.

A juicio de Ribera, París ha aprendido de Copenhague que lograr un acuerdo global requiere esquivar atajos, como los que trataron de tomarse en 2009, y construir un pacto basado en la solidaridad y el aprendizaje común.

Tanto Ribera como la embajadora francesa coincidieron en que París debe ser el punto de partida para un cambio profundo hacia una economía baja en carbono o descarbonizada.

La embajadora francesa apuntó, además, que Francia entiende la COP21 como una “cumbre inclusiva”, con un debate transversal entre todos los departamentos que integran los gobiernos, no sólo los de medio ambiente como venía sucediendo hasta ahora.

Quincy recalcó que el Gobierno francés persigue que el futuro acuerdo climático se base en cuatro pilares: ambicioso, legalmente vinculante, sólido y con visión a largo plazo.

Acelerón a las negociaciones

La embajadora reconoció que hace falta “acelerar” las negociaciones de cara a ese pacto y que el borrador del mismo debe implementar la ambición de los países en los años previos a 2020, cuando entraría en vigor.

Y es que Quincy asume que los compromisos de reducción de emisiones presentados por los países para ese acuerdo serán insuficientes para que la temperatura del planeta no aumente más de 1,5 grados a finales de siglo.

Los representantes de Francia y Perú explicaron que ambos países trabajan en una “agenda de las soluciones” de cara a la COP21 para animar a las empresas a invertir en tecnologías disponibles y en innovación frente al cambio de modelo energético, económico y productivo que emergería tras el nuevo pacto climático.

En esa línea, la directora del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo del Pacto de las Naciones Unidas, Diana Chávez, instó a los gobiernos a alcanzar un acuerdo ambicioso en París como les reclamó la mayoría de la ciudadanía en una encuesta reciente.

Fuente: Efeverde.com