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México y Canadá podrán multar a EE.UU. por etiquetado de carne

Etiquetado de carne vía Shutterstock
Etiquetado de carne vía Shutterstock

México y Canadá obtuvieron este lunes en la Organización Mundial de Comercio (OMC) el derecho de imponer un total de 1,000 millones de dólares al año en sanciones comerciales contra Estados Unidos por una disputa sobre el etiquetado de la carne.

Un panel de arbitraje de la OMC estableció un nivel anual de compensación de 1,055 millones de dólares canadienses (780 millones de dólares estadounidenses) para Canadá y 228 millones de dólares para México, mucho menos que los 3,068 millones de dólares canadienses y 713 millones de dólares que habían pedido ambos países.

La resolución no puede ser apelada ante otro panel y está previsto que se apruebe formalmente en un órgano de solución de controversias de la OMC durante este mes.

“Nos decepciona la decisión y su potencial impacto sobre el vital comercio con los socios de Norteamérica…Seguiremos en consulta con los miembros del Congreso para considerar opciones que reemplacen la actual normativa EPO y los próximos pasos”, declaró Tim Reif, consejero general para la Oficina del Representante de Comercio de Estados Unidos.

Si Canadá y Estados Unidos suben los aranceles de las exportaciones estadounidenses “lo único que se logrará será dañar a las economías de los tres socios comerciales”, aseguró Reif.

No queda claro a qué productos estadounidenses Canadá y México subirán los aranceles si no se llega a un acuerdo diplomático.

La disputa data desde 2009 cuando Estados Unidos estableció que las minoristas de alimentos debían cumplir con el etiquetado de origen o Country of Origin Labeling (COOL, por sus siglas en inglés), es decir, etiquetar sus productos para dar a los consumidores más información sobre el origen de los alimentos.

México y Canadá solicitaron a Estados Unidos derogar las reglas del etiquetado, una vez que la OMC confirmó que la regla discriminaba ilegalmente al ganado importado. Sin embargo, Estados Unidos ha mantenido el etiquetado, por lo que ambos países advirtieron sanciones en su contra.

Las reglas de etiquetado, cuyos defensores dicen que dan a los consumidores información crítica sobre la procedencia de la carne, exigen a los minoristas de alimentos comunicar el país donde el animal nació, fue criado y sacrificado.

Sin embargo, Canadá y México reclaman que las medidas de Estados Unidos sobre etiquetado de país de origen (EPO) llevaron a una merma en el número de su ganado bovino y porcino faenado y procesado en Estados Unidos.

Fuente: CNN Expansión

Slim no donaría acciones a caridad como Zuckerberg

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GongTo / Shutterstock.com
GongTo / Shutterstock.com

El magnate mexicano Carlos Slim dijo el jueves que él no donaría las acciones de su familia a la caridad como lo hizo el fundador de la red social Facebook, Mark Zuckerberg.

Esta semana, Zuckerberg anunció que donará 99% de sus acciones de Facebook, con un valor actual de unos 45,000 millones de dólares, a un nuevo proyecto de filantropía que encabezará junto a su mujer.

Cuando a Slim se le preguntó si planeaba traspasar acciones de su familia en las empresas a fundaciones, el empresario dijo “no”, aunque agregó que sus proyectos de caridad no tienen límites presupuestarios.

“Lo importante es que el mundo y el país funcionan con apoyo de fundaciones, pero las fundaciones no resuelven la pobreza”, dijo Slim, tras agregar que el empleo es la clave para erradicar la pobreza.

“El empleo requiere de empresas que inviertan. Entonces no hay que donar empresas, hay que crear empresas”, agregó.

Slim, hablando en un evento en la Ciudad de México, dijo que el plan de Zuckerberg “está muy bien”, pero que los Gobiernos ya cuentan con los recursos para resolver asuntos de educación y pobreza.

“Es un problema de gestión y de eficiencia”, dijo.

Slim, entre cuyas empresas está el gigante de las telecomunicaciones América Móvil, ha cedido millones de dólares a sus fundaciones, pero no mencionó una cifra precisa de cuánto dinero ha donado.

“Nosotros vemos proyectos y resultados, no estamos contando chiles”, agregó.

Fuente: El Economista

6 de cada 10 empresas prevén aumento de salarios en 2016

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Aumento de sueldo vía Shutterstock
Aumento de sueldo vía Shutterstock

El sector empresarial percibió una mejoría del entorno de negocios en México, a pesar de los altibajos registrados en materia de crecimiento económico a lo largo de los últimos meses, así lo indicó el barómetro de empresas elaborado por la firma Deloitte.

Según el documento, hubo mejoría en el avance que experimentan salarios, precios y la producción. En noviembre, 56% de los empresarios consultados prevén que los salarios en sus empresas aumentarán durante los 12 meses siguientes.

Los empresarios consideraron que el mayor avance ocurrió en el clima de inversiones, en la generación de empleo y el acceso al crédito. Pero los directivos también advierten riesgos que podrían cambiar el panorama. La corrupción (31%) y la inseguridad (22%) son los factores internos no económicos que generan mayor incertidumbre, seguidos por el alza en los precios del petróleo.

Por otro lado, los ejecutivos mejoraron su evaluación acerca del desempeño del gobierno: estimular la inversión privada, reducir el desempleo, hacer crecer la economía y mejorar la educación pública. En contraste, los ejecutivos califican como malo ese desempeño cuando se trata de combatir la corrupción y la impunidad.

En el barómetro de empresas participaron 680 ejecutivos —entre presidentes, directores generales y de finanzas, así como accionistas—, quienes analizaron y evaluaron temas sensibles de la economía que afectan o podrían impactar en el desarrollo de sus compañías.

Fuente: Forbes

Melinda Gates: ¿es la mayor impulsora de las mujeres?

Imagen via Facebook.com/melindagates
Imagen via Facebook.com/melindagates

¿Quién es la mujer con más poder de cambiar la vida de otras mujeres y niñas?, ¿es una activista, una política, una celebridad o una empresaria? Según la revista Forbes, la respuesta es la Melinda Gates.

Esta filántropa es más conocida por su trabajo que por su personalidad o declaraciones, pero no hay que subestimar su poder. Como recuerda la publicación, ella es tal vez la única que puede lograr un cambio profundo en la vida de las mujeres en todo el mundo, gracias a los 41.3 billones de dólares que maneja su fundación, los cuales puede invertir como prefiera, a diferencia de las primeras ministras, que tienen que responder a parlamentos o las CEO, que se deben a sus consejos directivos.

No siempre ha sido así. Por más de una década, la Fundación Bill & Melinda Gates se dedicó a temas como la erradicación de la malaria y la polio o la educación, pero en los últimos años, la organización, y Melinda personalmente, han comenzado a abrazar la importancia de la equidad de género. La filántropa se ha convertido, en palabras de Forbes, “la persona más poderosa del planeta cuyo enfoque son las mujeres y niñas.”

Según explicó Gates a la revista, por mucho tiempo estuvo buscando a una persona que pudiera defender estos temas “pero no podía encontrar a alguien que, para mí, personificara las voces de las mujeres en todo el mundo. Así que pensé ‘si soy yo, entonces tengo que hacerlo. Tengo que tener valor y no preocuparme.'” Desde entonces, ha invertido su tiempo y dinero en temas como la salud, la planificación familiar y otros relacionados con el avance de las mujeres en el mundo.

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Según su visión, el problema más importante al que se enfrenta el mundo en la actualidad es la pobreza, y para erradicarla es necesario poner a las mujeres y a las niñas en el centro. Es por eso que en 2010, su fundación prometió invertir 1.5 billones de dólares en cinco años en programas de salud infantil, planificación familiar y nutrición en países en desarrollo.
En ese momento, Melinda Gates afirmó que acabar con las muertes maternas e infantiles no es difícil y que es posible prevenirlas a un bajo costo, siempre y cuando se vuelva una prioridad para los países.

El uso de anticonceptivos es otro de los temas en los que la fundación pone énfasis, y Melinda ha hablado con franqueza sobre cómo planear los nacimientos de sus tres hijos le permitió enfocarse en su carrera profesional y cómo su fe católica no le impide recomendar este método. Recordando que un gran porcentaje de mujeres de la misma religión usa anticonceptivos, en una entrevista afirmó “sólo porque soy católica no significa que no debo hablar sobre las cosas que me importan.”

Por otro lado, en 2014 la filántropa anunció que su fundación ha decidido no dar fondos para abortos. Esta declaración recibió críticas por parte grupos conservadores, que alegan que la institución sí ha donado a clínicas como Planned Parenthood, dedicadas a la salud de la mujer y que, entre otros servicios, proveen de abortos legales y seguros. Para las feministas, sin embargo, se trata de una política que, lejos de ayudar a las mujeres, impide acabar con el estigma de un procedimiento que es muy necesario.

Sin duda, ser una mujer con tanto poder, y con el deseo de usarlo, significa ser también blanco de críticas y cuestionamientos. Todos miran muy de cerca el trabajo de Melinda Gates, lo cual hace posible un diálogo sobre qué es en realidad lo mejor para las mujeres y las niñas del mundo, una discusión que podría definir el futuro de la sociedad.

Grupo Herdez y Child Fund promueven el desarrollo nutrimental

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GrupoHerdez, en alianza con ChildFund México, celebró el primer año impulsando el desarrollo y la nutrición de los niños en comunidades rurales de Tapachula, Chiapas.

Grupo Herdez, a través de su programa de actividades de vinculación comunitaria, Saber Nutrir, y Child Fund México, organización de la sociedad civil enfocada en el desarrollo y protección a la niñez, iniciaron en septiembre de 2014 el “Programa de Atención Integral de Desarrollo y Crecimiento”. El objetivo de este proyecto es mejorar el estado nutricional de 340 niños de las comunidades de Tapachula, a través de la disponibilidad de alimentos, atención de casos vulnerables de desnutrición y anemia, además de potencializar la soberanía alimentaria para los niños, gracias a la instalación de huertos familiares que mejoren su alimentación.

La alianza se centra en tres pilares principales:

  1. La “Atención Nutricional”, que consiste en brindar una orientación alimenticia en las etapas prenatal, preescolar y escolar; la consulta y asesoría nutricional especializada, la valoración antropométrica (medición de peso y talla de los niños), determinación de hemoglobina; y la vinculación con instituciones de salud y educativas en cada una de las localidades.
  2. La “Disponibilidad Alimentaria” que se fundamenta en la detección de familias con baja disponibilidad alimentaria, la instalación de 80 huertos productivos y 26 granjas familiares.
  3. La “Estimulación Oportuna”, compuesta por programas y convenios para realizar sesiones de estimulación prenatal, y la habilitación de tres centros de estimulación oportuna para infantes y niños de hasta seis años de edad para su aprendizaje y correcto desarrollo.

Gracias a la implementación del “Programa Atención Integral de Desarrollo y Crecimiento”, Grupo Herdez benefició a 350 niños de 230 familias. Adicionalmente, generó soberanía alimentaria en las comunidades conel desarrollo de 80 huertos de traspatio y 26 granjas de pollo.

De enero a septiembre de 2015, Saber Nutrir® ha construido más de 236 proyectos productivos en comunidades rurales y ha impartido más de 735 mil horas de educación alimentaria en escuelas primarias, en apoyo a la mejora de los hábitos alimenticios y desarrollo de las comunidades rurales mexicanas ubicadas en los estados de: Distrito Federal, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Nuevo León, Querétaro, San Luis Potosí, Sinaloa y Yucatán.

Comunicado de Prensa

ESET anuncia a las ONGs ganadoras del “Protegiendo Lazos“

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El programa de donación de licencias de la compañía otorgará protección gratuita a todos los equipos de las cuatro organizaciones sin fines de lucro ganadoras.

ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, anuncia cuáles son las ONGs que se han hecho acreedoras de la máxima protección antivirus durante un año entero y de forma gratuita para sus equipos. A través de este concurso anual, muchas ONGs de América Latina participan con el fin de obtener licencias de los productos de ESET sin cargo por un año.

Las organizaciones ganadoras fueron elegidas a través de la evaluación de una serie de requisitos y valores relacionados a la actividad que realizan, sus beneficiarios y su actual desempeño en lo que refiere a seguridad de la información.

A continuación se detallan las ganadoras de la tercera edición del programa:

  • Organizaciones pequeñas: esta primera categoría corresponde a aquellas que poseen hasta 15 equipos informáticos, la ganadora es Tierra Verde Naturaleza y Cultura A.C de México, organización dedicada a la conservación de los ecosistemas neotropicales y al bienestar social. Recibieron 9 licencias de ESET Smart Security y 1 de ESET Cyber Security.
  • Organizaciones medianas: comprende a las asociaciones que poseen entre 16 y 50 equipos. Debido a que ambas obtuvieron la misma calificación, hay dos ganadoras. Por una parte, la Fundación Regional “El niño Simón Vargas”, de Venezuela, se hizo acreedora de 54 licencias de ESET Endpoint Antivirus. El objetivo de esta organización es promover el desarrollo y calidad de vida de niños y adolescentes del estado de Vargas, a partir de planes y proyectos que garanticen el cumplimiento de sus derechos. Por otra parte, el Club de Niños y Niñas de México Delegación Hidalgo también obtuvo 28 licencias de ESET Smart Security por su labor en el establecimiento de centros de formación para niños y adolescentes en situación de calle.
  • Organizaciones grandes: abarca a las que poseen entre 51 y 150 equipos, la ganadora resultó la organización peruana FUNDADES, organización que trabaja para la inclusión social de personas con capacidades diferentes, apoyando su desarrollo humano y económico. Esta ONG fue premiada con 70 licencias ESET Smart Security.
    Protegiendo Lazos se encuentra enmarcado en el Plan Integral de Responsabilidad Social que ESET Latinoamérica desarrolla en la región, y que tiene como objetivo ofrecer un valor agregado a todos los públicos con los que se relaciona, realizando acciones en favor del entorno en el que se desempeña.

Comunicado de Prensa

DHL presenta reporte para impulsar la tendencia de “Logística justa y responsable”

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El reporte identifica 15 casos de uso potencial de la logística responsable en las áreas de economía circular, acceso equitativo, producción y comercio justo. El reporte exhorta a la industria de la logística a aprovechar su alcance global así como las cadenas de suministro para acelerar la adopción de negocios justos y responsables.

DHL, compañía líder en soluciones logísticas a nivel mundial, publicó un estudio titulado “Logística justa y responsable” donde se analizan los motivadores clave de la transformación de equidad y responsabilidad así como las crecientes expectativas de los consumidores en cuanto a “ser justos”.

El reporte, desarrollado por el equipo de Investigación de Tendencias del Grupo Deutsche Post DHL, destaca que aunque muchas compañías hoy en día se basan en la digitalización y nuevas tecnologías como fuentes clave de rejuvenecimiento del negocio, no deberían ignorar el movimiento hacia negocios justos y responsables, ya que esto se está convirtiendo en una fuente importante de crecimiento a futuro y ventaja competitiva duradera.

Este estudio describe 15 casos de uso potenciales para mostrar cómo las compañías de logística pueden facilitar la economía circular y habilitar el acceso, producción y comercio justos. A partir de estos casos, DHL planea desarrollar pruebas de concepto con el fin de acelerar el impulso hacia una logística justa y responsable.

La logística puede dirigir la transformación hacia la equidad y responsabilidad

Un tema fundamental en el reporte es que “hacerlo bien proviene de hacer el bien”. Al adoptar este enfoque, la logística puede maximizar su posición en el manejo de redes comerciales y cadenas de suministro globales para acelerar los negocios responsables en otros sectores industriales.

“Observamos una demanda creciente de prácticas de negocios justas y responsables, por ello pensamos que la logística puede acelerar la adopción de esta tendencia”, explicó el Dr. Markus Kückelhaus, Vicepresidente de Innovación e Investigación de Tendencias de Soluciones e Innovación para Clientes de DHL.

“La logística es un negocio en red con alcance global que juega un papel clave para ayudar a los negocios a ‘ser justos’ y mejorar la transparencia a lo largo de la cadena de suministro. Al poner la logística justa y responsable en el centro de nuestro negocio, pueden generarse nuevos flujos de ingresos, así como un nuevo valor social y ambiental para todas las partes interesadas.”

Por ejemplo, los proveedores de logística pueden establecer almacenes y camiones amigables para el reciclaje que proporcionen la infraestructura para impulsar el aprovechamiento de los recursos. Así será posible, en un futuro, contar con vehículos especiales que permitan adaptar el espacio para entregas y recolección maximizando el espacio.

Otra aplicación de esta tendencia se verá reflejada en utilización de empaques hechos con materiales biodegradables que puedan transformarse en composta después de su uso natural. Una segunda innovación es “unverpackt de logística”, un concepto que elimina la necesidad de empaques para cierto tipo de envíos donde los artículos se entregarían en contenedores reutilizables, logrando un enfoque de cero desechos.

Compromiso continuo para asegurar un futuro sustentable

“Con nuestras soluciones GoGreen ya estamos atendiendo la demanda creciente de una logística responsable y creamos un valor compartido para nuestros clientes, nuestro negocio y el medio ambiente”, explicó Katharina Tomoff, Vicepresidente de Valor Compartido de Deutsche Post DHL Group. “Nos estamos esforzando para expandir las soluciones relacionadas, como la logística inversa para una economía circular.”

Como una demostración del compromiso continuo del grupo, la Fairtrade Foundation (Fundación para el Comercio Justo) anunció que Deutsche Post DHL Group se convertirá en el primer socio certificado en este nuevo estándar.

Comunicado de Prensa

Empleados de Microsoft se unen a miles en el mundo para participar en la Hora del Código

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Hoy se celebra el inicio de la Semana de Educación Ciencias de la Computación y la Hora del Código (Hour of Code), un movimiento liderado por Code.org que busca introducir a millones de jóvenes a la creatividad de la informática.

Estamos muy contentos de ver cómo la campaña ha llegado a movilizar a una comunidad global de educadores y voluntarios que este año tienen a su cargo tutoriales de codificación en aulas y centros comunitarios de todo el mundo. Estamos inspirados por cada uno de ellos y su dedicación, basada en la creencia de que el acceso a las ciencias de la computación abrirá nuevas e importantes oportunidades para los jóvenes ahora y en el futuro.

Los empleados de Microsoft están más comprometidos que nunca en la celebración de la Hora del Código. Su participación comenzó con un buen número de nuestros principales desarrolladores que trabajaron junto a los ingenieros de Code.org para crear un inmersivo y divertido Tutorial de ‘Minecraft’ y la Hora del Código. Desde su lanzamiento, hace tres semanas, 2.4 millones de personas ya iniciaron su primera Hora del Código con ‘Minecraft’.

Este impulso continúa esta semana con miles de empleados de Microsoft que son voluntarios en una amplia variedad de actividades para llevar a la Hora del Código a 250,000 jóvenes en los eventos de Microsoft que se realizan en más de 50 países*.

Esta iniciativa da inicio desde la parte directiva de Microsoft con nuestro CEO, Satya Nadella, quien enseñará codificación para estudiantes de cuarto grado en una escuela primaria pública de Seattle. Y continua con muchos más empleados que llevarán miles de talleres en sus comunidades de todo el mundo, ya sea en persona en las tiendas de Microsoft, Centros de Innovación, en las oficinas o a través de Skype en el Aula. Y extendemos nuestro alcance más allá de nuestros empleados al asociarnos con cientos de organizaciones sin fines de lucro, incluyendo City Year and the Boys & Girls Clubs of America en los Estados Unidos, para ofrecer talleres de codificación a través de una serie de programas en horarios después de la escuela.

Como pueden ver, estamos muy contentos de ayudar a los niños que crean con código y estamos muy orgullosos de asociarnos con Code.org para hacerlo. ¡Por favor únanse a nosotros!

Comunicado de Prensa

2016: un año de dos colores ¿y equidad de género?

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Pantone genero

Se acerca el fin del 2015 y con él llega el momento de hacer una retrospección de los avances que hemos tenido, principalmente en términos responsables, no sólo a nivel individual, sino colectivo. Al hacerlo, no podemos dejar de reconocer este año como un importante periodo para la diversidad de género, ya que estuvo repleto de acontecimientos que promovieron la equidad desde distintas trincheras y rompieron con varios de los viejos paradigmas sociales sobre el tema.

Se trata del año en que Caitlyn Jenner apareció en la portada de la revista Vanity Fair, las marcas de moda comenzaron a ser neutrales en términos de género, el hijo de Will Smith sorprendió a todos usando un vestido para su fiesta de graduación y Miley Cyrus se describió a sí misma como pansexual, poniendo este término de nuevo en el mapa.

La tendencia para el 2016 parecía clara: el género es menos binario que nunca, los roles de género tradicionales y los estereotipos que definían a hombre y mujer desaparecen poco a poco y la línea que marcaba las fronteras entre rosa y azul resultaba cada vez más difusa. Fue entonces que Pantone decidió cambiarlo todo.

El Pantone TCX 13 a 1520 (cuarzo rosa) y Pantone 14-3.919-TCX (Serenity) con que los maestros del color pintaron al 2016 probablemente son más conocidos como “rosa niña” y “azul niño”, por lo que no pudieron ser más binarios ni desatar una mayor polémica en términos de género.

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A través de un comunicado de prensa retomado por Fast Company, la directora ejecutiva de Pantone, Leatrice Eiseman, señaló que en algunos lugares del mundo se vive una falta de definición de género principalmente en la industria de la moda.

“Esto a su vez ha impactado todas las demás áreas del diseño. Este enfoque más unilateral de color coincide con los movimientos sociales hacia la igualdad y genera mayor comodidad entre los consumidores que utilizan el color como una forma de expresión”, destacó.

Aunque no todos parecen estar de acuerdo en que la mejor forma de celebrar la ruptura de las normas de género sea retomar colores típicamente relacionados con la polaridad entre hombres y mujeres.

Si bien el esfuerzo de Pantone busca señalar que rosa y azul son simplemente colores carentes de género y son adecuados tanto para hombres como para mujeres, se trata de un mensaje que limita la lucha por la diversidad sexual a lo que significaba hace algunos años y dejando fuera de la conversación a la comunidad LGBT.

Fondo Unido México vive exitosamente el Día Internacional de los Voluntarios

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En la celebración del Día Internacional de los Voluntarios sumó más de 500 voluntarios los que en conjunto repercutirán en la vida de más de un millón de personas.

Menores de edad y mujeres de grupos vulnerables fueron beneficiados con el trabajo de los voluntarios, el que abarcó desde mejora de infraestructura, jornadas de salud y promoción de la lectura.

Fondo Unido México, institución de asistencia privada con 36 años de experiencia en impacto comunitario, miembro de la red global United Way Worldwide, llevó a cabo de manera exitosa las celebraciones del día nacional del voluntariado Vive Unido en el marco del Día internacional de los Voluntarios.

Las jornadas de voluntarios de Fondo Unido México anualmente incorporaron 9,000 voluntarios. En la celebración del Día internacional del Voluntariado más de 500 personas se unirán como voluntarios para realizar actividades de mantenimiento en planteles escolares y centros de ayuda a grupos vulnerables. Las jornadas incluyeron la promoción del cuidado de la salud a través de la higiene y también en favor de acercar a los niños y niñas a la lectura, esto a través de actividades lúdicas que se llevaron a cabo en instituciones como el Jardín de Niños Corinca I.A.P., en el Distrito Federal, así como en la Casa Hogar Amigo Daniel, ubicada en León, Guanajuato; en Boca del Río, Veracruz, la Asociación Asistencial Doña Nico; en Guadalajara, Jalisco, el Hospital Civil.

En el caso concreto del Distrito Federal, en el internado Gertrudis Bocanegra se concentraron más de 200 voluntarios, los que pintaron las instalaciones.

“En Fondo Unido México partimos de que nuestra vida cobra sentido cuando ayudamos al prójimo, y juntamos nuestras manos para ser crisol que genera mejores condiciones de vida a quienes más lo necesitan, pero también a poner las bases de un México próspero y que dé a sus habitantes la calidad de vida que se merecen”, expresó Alfonso Villalva, presidente del patronato de Fondo Unido México.

De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el Producto Interno Bruto (PIB) generado en el 2013 por las instituciones sin fines de lucro, tanto públicas como privadas, alcanzó los 424,181 millones de pesos, cifra que representó 2.7% del PIB total del país de ese año.

Si bien este dato ubica a México arriba de países como Brasil y Portugal, en los que el PIB de las instituciones sin fines de lucro son 2.3% y 2.2%, respectivamente; nuestro país aún se ubica muy por debajo de Noruega que es de 3.9% y todavía más distante de Australia, que es de 4.1 por ciento.

En las cifras del INEGI, llama la atención que en el caso del personal que trabajó en el rubro de Enseñanza e investigación, 91% fue trabajo realizado por personas que recibieron una remuneración y 9% por personal no remunerado; lo que contrasta con el rubro de Religión, en el que 14% fue trabajo desarrollado por trabajadores remunerados y 86% por personal no remunerado, es decir por voluntarios.

Estas cifras dan muestra clara de la trascendencia que tiene el trabajo no remunerado de alto impacto social por miles de mexicanos durante el 2015.

“Con esta serie de eventos, Fondo Unido México reafirma una vez más su compromiso con la sociedad y en especial con la fidelidad que le tenemos a la comunidad, al cristalizar con acciones nuestro mensaje: Vive Unido, porque consideramos que es la única manera de alcanzar las metas que nos lleven a los litorales para navegar a una vida justa en la que las carencias no sean la divisa, sino la prosperidad. El voluntariado que es la materialización del poder de la comunidad para cambiar nuestro entorno y la forma más significativa de ayudarle a quienes nos necesitan para tener la oportunidad que todos merecemos. Tú tienes en las manos el poder de cambiar, trabaja en equipo: Vive Unido.” finalizó Villalva.

Comunicado de Prensa

Voluntariado: 3 categorías y 10 datos

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De acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas el voluntariado es una forma poderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo. La combinación del esfuerzo, experiencia y conocimiento de todos los voluntarios puede contribuir de forma decisiva para lograr el progreso social.

En el marco del Día Internacional de los Voluntarios, que se celebró el pasado 5 de diciembre, en Expok entrevistamos a Emilio Guerra Díaz, director de la Alianza Mexicana de Voluntariado, quien compartió con nosotros, además de su percepción, un panorama bastante amplio acerca del manejo del voluntariado en México y hacia dónde se dirige.

Existen tres categorías de voluntariado: el no formal, que son las acciones individuales cara a cara; el informal, que se hace por medio de grupos que no tienen personalidad jurídica como iglesias, asociaciones de vecinos, etc.; y el institucionalizado, cuyas acciones se afilian a una organización con objetivos y programas claros. En México predomina el no formal.

Emilio Guerra nos comparte que para que el voluntariado institucionalizado tenga mayor participación es necesario que las organizaciones conozcan los elementos para fortalecer el voluntariado, como convocar, reclutar, capacitar, mantener y reconocer el trabajo de los involucrados.

Además, afirmó que el voluntariado es una buena estrategia de responsabilidad social empresarial para fortalecer el vínculo con la comunidad. “La empresa, al asumir esta actitud, se vuelve un educador cívico; lo que hace es expandir los valores que tiene la compañía a su grupo de voluntarios, y a su vez los voluntarios los llevan a la comunidad, alentando al mismo tiempo la corresponsabilidad.”

Nombró también algunos ejemplos de empresas con buenas prácticas de voluntariado corporativo, como Telefónica con su programa Vacaciones Solidarias, Fundación Azteca con la iniciativa Limpiemos Nuestro México, y Teléfonos de México con sus brigadas de protección civil en las comunidades afectadas por desastres naturales.

Para complementar la información y tener un panorama más amplio, Emilio Guerra nos compartió algunos de los principales datos de voluntariado en México, que puedes encontrar en la infografía a continuación:

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La campaña ‘Launching People’ de Samsung divulga la importancia del voluntariado

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La Organización de las Naciones Unidas (ONU) instituye anualmente el 5 de diciembre como el Día Global del Voluntariado. Para celebrar esa importante efeméride, Samsung ha desarrollado un video en el contexto de la campaña Launching People – Mixed Talents que invita a jóvenes entre 19 y 29 años (millennials) a hacer voluntariado en pro de la inclusión digital en sus comunidades y a lo largo de la región.

Con 45 segundos de duración, el video fue producido por la agencia de publicidad Leo Burnet y presenta una conversación entre dos jóvenes latinos – Daniela González, mexicana especialista en tecnología y Gonzalo Sánchez Davidovich, chileno especialista en educación, ambos protagonistas de la campaña Launching People 2.0 – quienes resolvieron aprovechar sus conocimientos para colaborar con el tema de la inclusión digital. La pieza se transmitirá en los canales Sony y AXN entre el 5 y el 8 de diciembre, de forma simultánea en México, Colombia, Perú y Chile, países que ejecutan la campaña con el nombre Mixed Talents.

Esa acción tiene como objetivo llamar la atención sobre la importancia del voluntariado, y motivar a los jóvenes para participar en actividades de voluntariado en pro de la inclusión digital en América Latina. De acuerdo a un estudio de la ONU, más de 140 millones de personas en todo el mundo hace voluntariado, sin estas personas Latinoamérica seria 10% más pobre.

Acciones sencillas y que forman parte de lo cotidiano de muchos jóvenes, como navegar en internet y usar aplicaciones en un smartphone, son aún son cosas distantes para alrededor del 50% de la población de la región, según la encuesta Datanalisis, este dato es un claro ejemplo de la brecha en inclusión digital que enfrenta Latinoamérica, la cual interfiere directamente en los índices educativos y económicos de los países latinos. “Por tales motivos, hemos escogido esa temática en América Latina. Nuestra campaña también busca ayudar a despertar el compromiso social de los jóvenes y, de esta forma, incentivar a revertir esta situación”, afirma Andrea Mello, directora de Marketing Corporativo de Samsung para Latinoamérica.

Launching People – Mixed Talents es una acción que invita a los jóvenes millennials a compartir sus talentos y reflexionar sobre alternativas para hacer posible la inclusión digital de niños en Latinoamérica a través de la tecnología, contribuyendo de ese modo con la mejora de los niveles educativos.

Los usuarios de Samsung ya conocen los productos de la marca y saben los beneficios que la tecnología de la empresa puede generar en sus vidas. Ahora, Samsung propone un paso más importante. Esta campaña motiva a los jóvenes a interactuar en busca de ideas creativas e innovadoras, capaces de mostrar cuan poderosa puede ser la tecnología en la solución de problemas reales de la sociedad. “Samsung quiere que sus productos y servicios también sean una forma de colaborar con proyectos en pro del desarrollo social y económico de los países, ésta es la mayor retribución que podemos tener con nuestro trabajo”, concluye Andrea.

La campaña está disponible en las plataformas digitales con presencia en las redes sociales (Facebook, Instagram, Youtube y Twitter) y en el sitio web de Samsung desde el 5 de octubre, cuenta ya con 15 millones de visualizaciones en los cuatro países. Visite http://www.samsung.com/mx/launchingpeople/ y acompañe las novedades de este proyecto.

Comunicado de Prensa

Miles de mexicanos celebraron por segunda ocasión con Grupo Modelo

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Los actores Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez participaron en las actividades de voluntariado en la Ciudad de México.

Grupo Modelo logró reunir alrededor de 50 mil voluntarios que se inscribieron en las más de 145 actividades que se realizaron simultáneamente en 60 ciudades, para apoyar distintas causas y organizaciones de la sociedad civil.

Gracias al apoyo de los Voluntarios Modelo, se mejoraron 51 escuelas; se reforestaron 11 parques, tres bosques y tres zoológicos; se limpiaron dos playas; se realizaron acciones en seis instituciones que cuidan animales; se mejoraron las instalaciones de más de 60 organizaciones de la sociedad civil; se llevaron a cabo ocho campañas de donación de alimentos y artículos personales, y se armaron 15 ludotecas en distintas delegaciones de la Cruz Roja.

En esta ocasión, los actores Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez, acompañaron a Ricardo Tadeu, director general de Grupo Modelo, en las actividades acondicionamiento de la escuela Luis Castillo Ledón, y de limpieza y acondicionamiento en el Bosque de Chapultepec en la Ciudad de México.

“Yo ya soy Voluntario Modelo y espero que muchas personas más se unan a las actividades que todos cada año podemos realizar. Es una mañana de tu vida en la que puedes cambiar la vida de otros y la tuya porque hacer algo por los demás es una gran satisfacción personal”, comentó el actor Luis Gerardo Méndez, durante su participación en las actividades medioambientales.

Ana de la Reguera reconoció la labor de la Fundación por la iniciativa de voluntariado. “Este es un ejemplo de cómo unidos podemos construir un Mundo Mejor. Y doy Gracias a Fundación Grupo Modelo por darnos las herramientas y la organización para poder trabajar para transformar nuestra comunidad”.

Por su parte, Ricardo Tadeu, director general de Grupo Modelo, agradeció a los voluntarios de este año y dijo que espera que la gente se siga sumando a esta iniciativa. “Estamos muy agradecidos con nuestros voluntarios, no solo de la empresa sino de la sociedad en general que han hecho labor por sus comunidades y esperamos que cada año más personas se entusiasmen y se sumen para que cada vez seamos más personas apoyando a México” comentó.

Desde 2014 y como parte del sueño de ser la Mejor Compañía Cervecera Uniendo a la Gente por un Mundo Mejor, se propuso a través de Fundación Grupo Modelo, construir el programa de voluntarios más grande de México.

Comunicado de Prensa

Participa CEMEX en Convención Mundial BoP 2015

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Las iniciativas de negocios inclusivos y sociales de CEMEX México, así como los logros alcanzados por esta compañía a través de la implementación de estrategias para el beneficio de las comunidades insertas en la base de la pirámide, fueron tema de análisis dentro de la Convención Mundial BoP 2015.

La base de la pirámide (BoP), es un concepto de administración de negocios con enfoque hacia los segmentos de población olvidados y la integración de los mismos en las cadenas de valor. Esta convención, organizada por la organización BoP Hub Ltd. Singapure, tuvo lugar del martes primero al jueves 3 de diciembre en la Ciudad de México.

Los más de 300 asistentes, provenientes de diversos países, tuvieron acceso a nuevos conocimientos, oportunidades y estrategias relacionadas con la base de la pirámide.

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Los asistentes a este evento tuvieron la posibilidad de acceder a la co-creación de nuevas soluciones para el beneficio de este sector económico, así como alternativas para ponerlas en acción.

Martha Herrera, directora de responsabilidad social de CEMEX México, habló sobre las iniciativas de Crecimientos, una plataforma de innovación social para la creación y promoción de negocios sociales enfocados en la satisfacción de necesidades de la base de la pirámide que promueve la empresa en donde ya son casi 3 millones de mexicanos que participan en los diferentes modelos de negocios.

Miles de familias han resultado beneficiadas a través del Programa Integral de Autoconstrucción Asistida (PIAC), una solución de vivienda adecuada para familias en situación de pobreza que, además, favorece la cohesión social, las capacidades locales y el desarrollo integral.

Además, la iniciativa Patrimonio Hoy provee soluciones integrales y accesibles para la construcción a familias de escasos recursos, al facilitarles el otorgamiento de materiales y asesoría técnica para la construcción y el mejoramiento de su vivienda, informó.

A la fecha, CEMEX ha otorgado créditos familiares por 285 millones de dólares; en 2014, un total de 44 mil familias resultaron beneficiadas a través de Patrimonio Hoy, y fueron edificados más de 377 mil metros cuadrados de espacios habitables.

Asimismo, CEMEX México unió esfuerzos con otros organismos públicos y privados para la creación de estufas ecológicas, hechas de concreto, las cuales disminuyen el riesgo de inhalación de monóxido de carbono, reducen a la mitad la cantidad de leña que cada familia utiliza para cocinar o generar calor y controlan el deterioro ambiental. En el 2014, la compañía inauguró una fábrica de estufas de concreto, ubicada en el estado de San Luis Potosí.

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En México la base de la pirámide constituye el 75 por ciento de la población, representando un ingreso total de $105 mil millones de dólares.

La Convención Mundial BoP 2015, contó con la participación de conferencistas y moderadores internacionales, como Al Hammond, de Ashoka; Enrique Jacob, del Instituto Nacional del Emprendedor (Inadem); Greg van Kirk, de Smart Vision Labs; Jack Sim, de BoP Hub Ltd. Singapore; Kevin Cluff, de Ashoka; Paul Polak, de Windhorse International; Stuart Hart, del Sustainable Entrepreneurship MBA Program (Semba), de la Universidad de Vermont, y Susan Pick, del Instituto Mexicano de Investigación de Familia y Población (Imifap), entre otros.

Comunicado de Prensa

Fomentan Movistar y Sony práctica del deporte y actividades en favor del medio ambiente

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Por segunda ocasión se llevará a cabo la Carrera Movistar Sony, competencia que reunirá a 2,000 participantes de las ramas femenil, varonil e infantil.

Con el objetivo de promover la práctica del deporte, se celebrará la segunda edición de la Carrera Movistar Sony 2015, que estará ligada a actividades en favor del medio ambiente.

La carrera, que se realizará el próximo 13 de diciembre en el bosque de Chapultepec, contemplará las categorías de 5 y 10 kilómetros, así como una categoría especial para niños, la cual será de un kilómetro e integrará a participantes en rangos de edades de 9 a 11 años y de 12 a 14 años, respectivamente.

Por medio de su participación, los competidores también estarán apoyando el programa de reciclaje “Vive el Cambio”, un proyecto implementado por Sony, que se ha realizado en distintos países de Latinoamérica, por medio del cual se han recolectado más de 3200 kg de residuos electrónicos tan sólo en 2015.

Durante la competencia habrá contenedores para depositar celulares y materiales electrónicos en desuso, que forman parte de las acciones que Telefónica y Sony realizan en favor del medio ambiente, por medio de sus campañas de reciclaje de celulares y aparatos electrónicos en desuso, respectivamente.

Para Juan Carlos Olvera, Director Regional Centro de Telefónica Movistar México, “es un orgullo realizar por segundo año consecutivo esta carrera con nuestro socio Sony, ya que refuerza el compromiso de ambas empresas tanto en promover la cultura del deporte, como en impulsar actividades encaminadas al cuidado ambiental”.

Al respecto Daniel Marré, Director de Marketing para México y Latinoamérica, expresó: “Sumar nuestra iniciativa sustentable “Vive el Cambio” en el marco de la carrera, refuerza el compromiso de Sony Mobile con el medio ambiente, el fomento de la vida sana y la constante innovación”.

Los competidores, que partirán desde la primera sección de Chapultepec, contarán durante su recorrido con hidratación continua, servicio de guardarropa y sanitarios, además de seguridad vial y asistencia médica en caso de ser necesario.

Las inscripciones estarán abiertas hasta el 12 de diciembre en los Centros de Atención a Clientes Movistar y en tiendas Innovasport, así como en la página donde también se podrán consultar las bases de la competencia.

Comunicado de Prensa

1er. carrera Un Kilo de Ayuda, Por una Niñez Plena.

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Con la asistencia de más de 2000 personas, este domingo Un Kilo de Ayuda llevó a cabo su 1er. Carrera, cuyo objetivo primordial es recaudar fondos para la implementación de su Modelo Integral para el Desarrollo Infantil Temprano (MIDIT) orientado a asegurar la plenitud de capacidades físicas, intelectuales y emocionales de más de 50,000 niños de comunidades rurales con alto grado de rezago social y marginación en seis estados de la República: Chiapas, Estado de México, Guerrero, Oaxaca, Sinaloa y Yucatán.

El evento se caracterizó por reunir a todo tipo de público; atletas, aficionados, aliados de la organización, adultos mayores y familias completas que disfrutaron de una carrera de 5 y 10k o una caminata de 3km, en un circuito que dio inicio a las 7:00 am a un costado del Museo Nacional de Antropología e Historia.

Directivos de la organización agradecieron a los representantes de las marcas patrocinadoras como Ópticas Lux, Compartamos Banco, Nutrisa, Grupo Fórmula, ISA Corporativo, Kidzania, Mazda, Fundación Helvex, Timex, Electrolit, Skarch, Medworks, HSBC y Sports World su compromiso con el desarrollo de la primera infancia confiando e invirtiendo en este proyecto.

Entre los testimonios  recogidos, ………… 1er lugar de 10 km en la categoría ……… mencionó: “Sé que mi inversión tendrá un buen destino y  contribuirá con una buena causa” y Jorge González, participante de la caminata de 3 km expresó “Fue una gran oportunidad para compartir con la familia, disfrutar de un bonito paseo y apoyar a una organización que siempre ha trabajado en favor de los niños de México”.

Con mucho éxito, Un Kilo de Ayuda logró fomentar la diversión, el deporte y la convivencia familiar  con el ánimo de contribuir al logro de su visión. Garantizar el desarrollo pleno de miles de niños en México.

El finalizar los circuitos, Juan Carlos Domenzain miembro del Consejo,  entregó 12 premios en las siguientes categorías:

En categoría femenil de 5km En categoría varonil de 5km Categoría femenil de 10 km Categoría varonil de 10 km
1er lugar: 1er lugar: 1er lugar: 1er lugar:
2do lugar: 2do lugar: 2do lugar: 2do lugar:
3er lugar: 3er lugar: 3er lugar: 3er lugar:

Comunicado de Prensa

¡Cuidado! patineta que regales en Navidad puede explotar

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1000 Words / Shutterstock.com
1000 Words / Shutterstock.com

El riesgo de explosión es la razón por la que se ha confiscado casi el 90% de todas las Hoverboards importadas a Reino Unido desde mediados de octubre.

Los minoristas estaban preparando sus inventarios para la temporada decembrina y esperaban que el dispositivo autopropulsado de dos ruedas fuera uno de los regalos más populares del año.

Sin embargo, las autoridades de seguridad incautaron 15,000 patinetas porque un enchufe defectuoso “incrementa el riesgo de sobrecalentamiento, explosión o incendio del dispositivo”, según un comunicado de los Estándares Comerciales Nacionales de Reino Unido.

La mayoría de las patinetas incautadas se habían comprado por internet con la intención de revenderlas en internet, según las autoridades. Señalaron que las patinetas podrían sobrecalentarse si se dejaban conectadas luego de que la batería se cargara por completo ya que no tienen un fusible.

“Los consumidores no deberían permitir que una nueva moda o una obsesión nublen su juicio”, señaló la dependencia.

Sin embargo, no solo las patinetas que se compraron por internet podrían explotar. Halfords, uno de los principales vendedores al menudeo, llamó a revisión tres tipos de “Patinetas de equilibrio automático Air Runner” en noviembre porque los enchufes no cumplían los requisitos de seguridad británicos.

Además, Costco Wholesale Reino Unido también envió cables nuevos a quienes habían comprado algunas de las patinetas Air Runner y señaló que “podría haber riesgo de electrocución”.

La Policía londinense señaló en octubre que no estaba permitido el uso de hoverboards en las calles ni en las banquetas y que solo podrían usarse dentro de una propiedad privada.

Esto no ha impedido que la gente las use en los alrededores de Londres.

En el estado de Nueva York, en Estados Unidos, también se prohibieron estas patinetas. Sin embargo, en el estado de California se legalizó el uso de hoverboards solo en las ciclovías a partir del 1.o de enero de 2016.

Los entusiastas dicen que las patinetas no van lo suficientemente rápido como para que se les apliquen las prohibiciones a los vehículos motorizados no autorizados.

Fuente: CNN Expansión

Este hombre robó un celular y denunció al dueño, descubre por qué

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Robo de celular vía Shutterstock
Robo de celular vía Shutterstock

La justicia de Chile envió a prisión preventiva a un hombre de 38 años acusado de pornografía infantil por “constituir un peligro para la sociedad”.

El hombre, identificado como Claudio Toro Peña, fue denunciado por el ladrón que le había robado el celular poco antes, según lo informó la Fiscalía Centro Norte de Chile.

Al ver la cantidad de fotografías y videos pornográficos en los que aparecían menores de edad, el ladrón —que según la fiscal del caso es un “consumidor habitual de droga”— se contactó con una Organización No Gubernamental que trabaja con niños y entregó la memoria del dispositivo, donde el dueño tenía almacenado el material, para que se hiciera la denuncia.

Según las investigaciones dadas a conocer por la Fiscalía de Chile, Toro Peña tenía “410 fotografías y videos de alto contenido sexual con niñas chilenas” en la memoria de su celular, en los que incluso aparece la hija de su pareja, que tiene ocho años de edad.

La denuncia y el material fotográfico aportado permitió que la fiscal del caso, Carolina Suazo, ordenara la detención del hombre luego de comprobarse que era él quien aparecía en las fotos y en los videos.

“En tiempo récord se detuvo a Toro Peña, luego de que se verificara que era él quien aparecía en los videos y que en su poder mantenía imágenes de violaciones a lactantes”, comunicó la Fiscalía Centro Norte en su página web.

La entidad consideró que la libertad del hombre de 38 años “constituye un peligro para la seguridad de la sociedad”, por lo que un tribunal ordenó la prisión preventiva del imputado y fijó un plazo inicial de investigación de 90 días.

Fuente: CNN

Los equipos con diversidad de género son más efectivos: CEO

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Diversidad en la oficina vía Shutterstock
Diversidad en la oficina vía Shutterstock

Samantha Ricciardi es madre de tres hijos y, al mismo, tiempo es la directora ejecutiva de la firma financiera BlackRock. Es una de las mujeres que demuestran que llegar a puestos de liderazgo y ser mamá sí es posible y expresa con claridad: “Yo me he enfrentado a un sector financiero dominado por hombres”.

Tanto la Country Manager de BlackRock, como el CEO de Google en México, Lino Cattaruzzi, coincidieron en que la diversidad de género en las empresas y en los puestos de liderazgo no debe ser vista como una cuestión de cumplimiento de cuotas, sino como una razón de talento.

Durante su participación en el primer taller de liderazgo y desarrollo profesional, organizada por Abogadas MX, Ricciardi mencionó que “los equipos diversos generan más ideas, y retorno de inversión que los equipos que no lo son”.

A nivel global, en BlackRock se les pide a los gerentes que por cada nuevo puesto o ascenso haya representación de mujeres..

Su apariencia espigada y elegante respaldan una mirada directa y una voz firme con la que Ricciardi ha logrado hacerse escuchar en las juntas de negocios donde ella es la única mujer.

“¿Qué he hecho para llegar a un puesto de liderazgo y mantenerme?”, repitió la pregunta y enseguida relató la experiencia: “Primero, entender que no puedo hacer todo yo sola. Quería todo perfecto en casa, en la oficina”.

Por eso, decidió levantar la mano y pedir ayuda a su pareja, a su madre y a la nana de sus hijos. “Eso se vale y no te hace una peor líder. Si no siento que las cosas están bien en casa no puedo ser una buena líder”.

Y extendió una recomendación: “Tener confianza en ti misma” y reconocer que necesitas ayuda porque “esta es una carrera de largo aliento”.

En tanto, para Lino Cattaruzzi, CEO de Google, la clave para desarrollar un ámbito inclusivo al interior de una empresa es la “flexibilidad”. Y aclaró: “En Google la gente sí viene a la oficina, pero hay libertad respecto de cuándo llega y cuándo se va”.

Lo anterior es posible porque “si uno elige a la gente correcta las cosas pasan por sí solas”. Agregó que otro factor “crucial” es “tener claros los objetivos a lograr y cómo se alcanzan”, lo que va de la mano de “cómo organizó mi vida y soy dueño de mi agenda”.

Cattaruzzi expresó: “Está comprobado que las empresas con diversidad son más efectivas” y citó que en Google México se ha ido dando un cambio de forma rápida en cuanto al diversidad. Su objetivo es que pronto suban a puestos gerenciales dos mujeres “por una cuestión de cuota, sino porque son valiosas”.

Fuente: CNN Expansión

Océanos y agua dulce necesitan más protección, advierten en cumbre climática

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Oceanos vía Shutterstock
Oceanos vía Shutterstock

Políticos, altos funcionarios y expertos llamaron hoy, en el marco de la COP 21, a proteger más a los océanos y a las fuentes de agua dulce como estrategia de lucha contra el cambio climático.

“El agua es una de las primeras víctimas del cambio climático. Tenemos que reaccionar ya”, dijo en una mesa redonda el representante de la Red Internacional de Organismos de Cuenca (RIOC por sus siglas en español), Jean Francois Donzier.

Alertó que “el agua dulce ya está impactada por el cambio climático y la degradación va a producirse muy rápido en las próximas décadas”.

“Es necesario que los programas de adaptación se centren en los acuíferos”, añadió el experto en una conferencia a la que asistieron funcionarios de Perú y Francia, así como del Banco Mundial, entre otros.

Según Donzier, para luchar contra los efectos del cambio climático al agua, “no se necesitan innovaciones sino aplicar las mejores prácticas”.

Con él coincidió el Ministro de Ambiente de Perú, Manuel Pulgar, quien estimó que “el agua debe remontar a lo alto del debate” del cambio climático, que analizan miles de delegados de todo el mundo desde este lunes en París en el marco de la cumbre COP 21.

De su lado, la Ministra francesa de Medio Ambiente, Segolene Royal, reconoció que “el tema de los océanos es habitualmente olvidado porque no están habitados”.

“La cuestión del océano y del agua está ligada a tempestades a muchas cosas. El agua, la falta de ella, la desertificación, provoca migraciones. Son dos cuestiones fundamentales y que están insuficientemente tratadas” advirtió Royal.

En el marco de la COP 21, varios organismos y gobiernos participantes anunciaron hoy el lanzamiento de una nueva coalición que implementará acciones concretas que permitan adaptar el tema del agua al cambio climático.

Fuente: sinembargo.mx