Este año la gran tendencia fue ofrecer beneficios más allá de lo ordinario a los colaboradores, buscando crear compañías con un mayor equilibrio entre vida y trabajo y un ambiente que permita alcanzar metas tanto profesionales como personales. Aquí seis CEO seleccionados por Fortune como los más destacados en cuanto a la generosidad con su equipo de trabajo.
Howard Schultz, Starbucks:
Un nombre común en las listas de líderes responsables, Schultz es conocido por sus opiniones progresistas en lo que se refiere a las prestaciones de sus colaboradores. Este año, anunció que Starbucks expandirá su programa de apoyo a estudiantes universitarios, que ahora pagará el costo completo de los diplomas en línea de sus colaboradores, cuando antes solo cubría a quienes estaban en los dos últimos años de su educación.
Hastings acaparó titulares este año, cuando su empresa ofreció permiso de paternidad ilimitado tanto a padres como madres. También recibió críticas cuando se supo que los colaboradores del área de DVD no recibirían el mismo beneficio, pero sin duda se trata de una política innovadora e importante.
Jerry Stritzke, REI:
Imagen via REI
El Viernes Negro o Black Friday suele ser uno de ventas millonarias para las empresas, pero este CEO decidió mantener cerradas sus tiendas para que sus colaboradores no tengan que trabajar y, además, les pagó por el día. Esta iniciativa fue secundada por otras compañías.
Daniel Ek, Spotify:
imagen via Spotify
Otro líder que reconoció la importancia de los permisos de paternidad. Aunque su política no es tan impresionante como la de Netflix, sí es generosa: se trata de hasta seis meses de permiso pagado para hombres y mujeres, que además puede ser aprovechada por cualquier persona en la empresa que haya tenido un hijo desde 2013.
Jack Dorsey, Twitter:
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El fundador de Twitter fue nombrado CEO recientemente, y enseguida probó su generosidad, al repartir 200 millones de dólares en acciones (una tercera parte de su participación en la empresa) entre colaboradores.
Dan Price, Gravity Payments:
Dan Price y su equipo via Facebook.com/gravitypayments
El CEO con la empresa de perfil más bajo en la lista, Price se volvió popular después ofrecer un importante aumento a sus colaboradores, subiendo el salario mínimo a 70 mil dólares y reduciendo su propio sueldo a esa misma cantidad. La medida llamó la atención de los medios internacionales y ha generado un importante debate sobre las compensaciones en las compañías, pero también es relevante mencionar que un reportaje reciente de Bloomberg levantó dudas sobre las motivaciones de Price, quien pudiera haber tomado la medida para ganar en reputación ante una demanda y también sacó a la luz un posible caso de violencia doméstica por parte del líder.
Al mirar la publicidad, conocer las cifras de acoso y abuso y platicar con mujeres que todos los días se enfrentan a la discriminación, puede parecer que las cosas poco han cambiado cuando se habla de equidad de género, pero lo cierto es que, aunque de forma lenta, se ha dado un cambio cultural importante. Una señal de esto es la edición 2016 del famoso calendario Pirelli.
Por décadas, este calendario ha sido un ejemplo claro de la sexualización y objetificación de las mujeres, mostrando a modelos, actrices y famosas en posiciones sensuales para el público masculino. El año que viene todavía mostrará a personalidades conocidas y admiradas e incluso a dos de ellas en ropa interior, pero el estilo de las fotografías ha cambiado por completo, así como lo que pretenden comunicar.
Imagen via Twitter.com/tavitulle
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Imagen via Twitter.com/Tavitulle
La famosa fotógrafa Annie Leibowitz se unió al proyecto en esta ocasión y, según afirma el sitio web de la marca “ha hecho un cambio respecto a la tradición que se estableció hace 50 años. Las distinguidas mujeres que fotografió representan cuánto han cambiado las cosas en el medio siglo desde que apareció por primera vez el calendario.”
El cambio en la dirección se debe al momento cultural que estamos viviendo, explicó Jennifer Zimmerman, directora de estrategia de la agencia de publicidad del calendario, quien le dijo al New York Times: “entre la primera candidata presidencial fuerte, todos los personajes femeninos fuertes en televisión (…) y la presión por un pago equitativo, es imposible ignorar el empoderamiento de la mujer. Además, ¿quién usa un calendario en esta época? Tenía que representar algo más.”
Estas declaraciones demuestran que las marcas no solo se acercan a temas de equidad de género “porque es lo correcto”, sino porque el público se los pide y reconocen que, de no hacerlo, se estarán quedando atrás respecto a las tendencias más actuales y el sentir de la población. En resumen: la responsabilidad social puede ser buen negocio.
Entre las elegidas para posar están la tenista Serena Williams, la editora y actriz Tavi Gevinson, la comediante y actriz Amy Schummer, la artista visual Yoko Ono, la escritora Fran Lebowitz, la directora Ava Duvernay y la cantante Patti Smith. Todas fueron fotografiadas en blanco y negro.
Al compartir su fotografía en Twitter, Schummer, quien aparece desnuda en su foto, comentó “hermosa, asquerosa, fuerte, delgada, gorda, bonita, fea, sexy, desagradable, sin fallas, mujeres. Gracias, Annie Leibovitz.”
Leibovitz, quien es tan solo la segunda mujer que ha creado las fotografías para este calendario en toda su historia, explicó que su idea fue hacer una serie de retratos clásicos con “mujeres que han logrado algo (…) Pensé que las mujeres deberían verse fuertes pero naturales y decidí mantener todo en un simple ejercicio de tomar fotos en el estudio. Este calendario es completamente distinto. Es una desviación.”
El sector patronal solicitó accesibilidad a bonos verdes para cumplir con la Ley de Transición Energética y evitar multas a quienes no puedan llegar a las metas.
Juan Pablo Castañón, presidente de Coparmex, aseguró que hay inquietud en la industrial porque pueden perder competitividad tal como está planteada esta legislación que fue aprobada por el Senado el martes.
“El reto que tenemos con la autoridad es que haya disponibilidad y accesibilidad a los bonos y que en caso que no existan bonos suficientes porque el mercado no lo permita, dadas las condiciones internacionales,
“El reto que tenemos que tener una política pública que no multe a las empresas que están dispuestas a invertir en los mismos, pero que no accedan a ellos porque no hay la disponibilidad en el mercado”, dijo Castañón en reunión con medios.
Señaló que si bien la industria ha estado invirtiendo en energía solar, eólica e incluso hidráulica, el costo de los insumos para generarla ha cambiado y por ende, es necesario que las inversiones sean factibles para cumplir con los compromisos de reducción de emisiones que ha adquirido México.
El presidente de Coparmex subrayó que el costo económico que se tendría que asumir en México por los daños ambientales es de 5.3 por ciento del Producto Interno Bruto, es decir casi 911 mil millones de pesos.
“Se debe cuidar que los cambios legislativos derivados de los compromisos internacionales que ha adquirido México no abran la puerta a un control excesivo del gobierno sobre las empresas”, advirtió en su mensaje semanal.
En medio de una era en que los medios de comunicación y las redes sociales inundan a sus audiencias con una enorme cantidad de información minuto a minuto sobre los últimos acontecimientos en el mundo de la política, el entretenimiento, el deporte y decenas de industrias. Mantenerse al día puede resultar una misión verdaderamente titánica e imposible de cumplir si a eso añadimos los muchos pendientes de trabajo, el tiempo que destinamos a la familia y amigos, y las exigencias de un ritmo de vida cada día más acelerado.
Si este es tu caso, no puedes perderte la recopilación que hemos armado para ti con la información más relevante de la semana en el mundo de la responsabilidad corporativa. Esperamos que la encuentres verdaderamente útil.
Las sorpresivas promesas de Zuckerberg
Seguro ya escuchaste la noticia: Mark Zuckerberg planea donar el 99% de sus acciones de Facebook en el transcurso de su vida, lo cual equivale a unos 45 billones de dólares, según el precio actual de esas acciones. A pesar de que el fundador de Facebook ya era parte de la Promesa de Dar y en los últimos años ha donado grandes cantidades de dinero, su anuncio tomó por sorpresa al mundo.
Tras el nacimiento de su hija, el CEO de Facebook hizo una serie de compromisos con ella y con la niñez de todo el mundo, y todos deberíamos seguir su ejemplo. ¡Conócelos!
Las lecciones de la semana
Diversidad vía Shutterstock
El CEO de Facebook no sólo se ha comprometido con la niñez en el mundo, su compromiso ha llegado también a la diversidad en el mundo corporativo, y junto con otros gigantes en Silicon Valley tiene algunas lecciones en materia de inclusión para las organizaciones que no puedes perderte.
Además de la diversidad, las empresas necesitan implementar otras prácticas responsables a lo largo de su cadena de valor. En el Marco del Día Mundial de la Lucha contra la Esclavitud el pasado 2 de diciembre publicamos algunos consejos para prevenir y erradicar este terrible problema en el mundo corporativo.
Días Mundiales
Calendario vía Shutterstock
El año 2015 se acerca lentamente a su fin, pero no sin antes conmemorar la lucha contra el sida como una excelente oportunidad para desmitificar esta enfermedad y en Expok publicamos 10 postales para sumarnos a la causa ¡Ayúdanos a compartirlas!
Y en el marco de otro día mundial esta semana, algunas empresas han emprendido esfuerzos para luchar por la inclusión de personas con discapacidad, conócelos en nuestro paper.
La preocupación en torno al daño que la actividad humana produce a nuestro planeta ha ido creciendo el los últimos años debido a fenómenos como el calentamiento global, y la cada vez más alarmante escasez del agua. Es por eso que, desde 1970, el 22 de abril se dedica a conmemorar el Día de la Tierra como un recordatorio sobre la importancia de proteger el medio ambiente.
Desde académicos hasta activistas, pasando por personalidades de Hollywood, altos ejecutivos y políticos, son cada vez más los líderes que se pronuncian públicamente a favor de la sustentabilidad. Cada uno tiene razones diferentes para apoyar el desarrollo sustentable, pero en todos los casos sus palabras dan mucho en qué pensar.
Aunque se trata de una causa que hay que tener presente en la vida cotidiana, la reciente conversación sobre cambio climático se ha convertido en una excelente oportunidad para realizar acciones que difundan el tema, haciendo conciencia y contribuyendo a disminuir el impacto ambiental; por lo que a continuación Expok comparte algunas frases que pueden ayudarte a promover el cuidado de nuestro mundo a fin de que cada vez más personas se unan a esta importante misión. Ayúdanos llevándote estas imágenes a tus redes sociales y únete a la causa.
Mientras los líderes del mundo se reúnen en París para coordinar la importante lucha en contra de los efectos del cambio climático, Google quiso sumarse a la conversación y hacer visibles esos efectos para todo el mundo, mediante la herramienta Street View.
Con ella, las personas pueden tener una ventana a los ecosistemas que más están resintiendo el cambio climático. Por ejemplo, el hábit de oso polar, que cada año pierde importantes superficies de hielo debido al calentamiento.
Para Google, Street View es ideal para la visualización de los impactos del cambio climático, y asegura que la plataforma también es utilizada para medir los datos climáticos que pueden ser utilizados por científicos, políticos, las empresas y los ciudadanos para tomar mejores decisiones.
Algunos de los lugares que la firma quiere evidenciar son la Bahía Hudson en Canadá donde vive el oso polar, donde se puede apreciar el cambio en el ecosistema mediante Street View Trekker, una cámara de 360 grados que permite explorar lugares en los que no se puede acceder en auto.
Con esta herramienta, Google ha hecho alianzas con diferentes organizaciones para monitorear diversos ecosistemas.
La época navideña está cerca, y seguramente estás pensando en elegir los mejores regalos para tu familia, amigos o compañeros de trabajo, ¿pero alguna vez se te había ocurrido que el cartón podría ser parte de un buen obsequio?
A pesar de que no les demos mucha importancia, las envolturas forman parte tanto de la presentación de un regalo como de los desechos que se generan, y aunque la mayoría terminan en botes de basura, el cartón corrugado es una excelente opción, ya que extiende su ciclo de vida al reutilizarse una y otra vez.
Bio-PAPPEL es el mayor fabricante de empaques sustentables de cartón corrugado y papel en México y América Latina. Sus productos están hechos de material 100% reciclado y reciclable.
A continuación te damos 5 datos del proceso del cartón en Bio-PAPPEL, que te harán elegir este material como envoltura para tus próximos regalos.
Sus procesos de producción cero afluentes, permiten reciclar el 100% de agua que se utiliza.
La planta de Tizayuca ha sido reconocida con el Pulp & Paper Award por su eficiencia en consumo de agua.
Maximiza el uso de tecnología para la cogeneración de energía limpia, reciclaje y reutilización de agua.
Todos los productos de planta Tizayuca cuentan con la certificación Forest Stewardship Council 100% reciclado.
Para la producción de cartón no se tala ningún árbol; por el contrario, en 2014 se realizaron 16 campañas de reforestación donde se plantaron 16,500 especies.
Debido a esto, al adquirir productos de cartón de Bio-PAPPEL, además de tener un producto de calidad para almacenar, contribuyes al cuidado del medio ambiente y a la gestión de una empresa sustentable y azul.
La Alianza Mexicana de Voluntariado agradece a todas las personas que ofrecen servicio voluntario en México. Su participación, entrega y compromiso inspiran a otros a emprender acciones a favor del bien común. Su contribución fomenta el desarrollo de la ciudadanía en el país. Celebremos este 5 de diciembre a las y los voluntarios. Reciban un abrazo y nuestro reconocimiento.
Ciudadanos trabajando
Canal 11 presentó “Los beneficios de ser voluntario”
El equipo del programa Diálogos en Confianza, que se transmite en Canal 11, realizó una trasmisión especial con el tema del voluntariado a propósito del 5 de diciembre, Día Internacional de los Voluntarios.
Marisa Escribano y Oscar Virués fueron los anfitriones y el equipo de producción encabezado por Gabriela Guerrero y Erika Zamora invitaron a personas interesadas a estar presentes en el foro de la televisora para interactuar con los panelistas. En esta edición fueron convocadas distintas personas que prestan servicio voluntario en reconocidas organizaciones.
El formato se completa con cápsulas de experiencias de organizaciones y personas que están haciendo acciones a favor de los demás. Para sazonar el programa, Oscar da lectura a comentarios que el público hace llegar a través de las redes sociales. De tal manera que la emisión resulta muy sabrosa y rica por incluir otras voces, experiencias y testimonios, no solo la de los panelistas, sino de actores del voluntariado.
Algunas frases destacables e inspiradoras del programa fueron:
“Cambiar vidas es lo máximo que pueda existir.” Santiago Velázquez
“El beneficio (de ser voluntario) es ver esas sonrisas en los niños… y que tú te sientes útil” Silvia
“Tuve la oportunidad de jugar con Patch Adams. Me dijo: ‘todo esto es un truco para acariciar el alma’, yo dije: ‘¡de aquí soy!’…” Dr. Payaso (Jessie O’Connor).
“Antes de ser colombiana soy ciudadana del mundo y tengo una responsabilidad con eso. (Ser voluntaria) me llena y me da experiencia profesional y ser más sensible a lo que el mundo necesita.” Mayteck Arenas de Aiesec.
“La gente no me conoce y ¡me ayuda!, ¡se preocupa por mi!” (cuando ella estuvo en el hospital no había voluntariado, por ello organizó uno). Tere Aragón.
Si lamentó no poder ver el programa y se le antojó, hay buenas noticias pues Canal 11 comparte en su sitio de internet como también en YouTube la edición completa de esa trasmisión a la que puede acceder aquí. Le invitamos a descubrir la nueva definición que Salvador, de Voluntarios Verdes, ha dado del Homo sapiens… ¡Muy buena lección de antropología!
Elige Servir de American Express cumple 13 años
El programa de inversión social y voluntariado “Elige Servir” de American Express, celebró sus primeros 13 años donde sus voluntarios han prestado servicio a distintas áreas: cultura, educación, salud y medio ambiente. La empresa informó que a lo largo de este tiempo 4 mil 500 colaboradores se han sumado a alguna actividad. Este programa se construyó a partir de escuchar el interés de los empleados para realizar acciones a favor de la comunidad.
Un caso destacable es el programa “Ventajas de Permanecer en la Escuela”, que ya tienen e 10 años y brinda apoyo a estudiantes de secundaria con la estrategia de ayudar a los educandos a establecer metas profesionales que desean alcanzar.
En 2015 Home Depot movilizó 5 mil voluntarios
El programa de voluntariado corporativo de Home Depot reportó que sus colaboradores se involucraron en 80 ciudades del país donde ayudaron a renovar y rehabilitar escuelas públicas y otros espacios comunitarios. La empresa compartió que el número de colaboradores involucrados en voluntariado “Equipos Depot” y que alcanzó los 5 mil, ha establecido un nuevo récord de participación.
Fundación C&A realizó su primera Jornada de Voluntariado Global
Empleados de C&A participaron en la campaña mundial Inspiring Women que se realizó en los 28 países donde la empresa tiene presencia. Más de 23 mil 600 colaboradores se convirtieron en voluntarios. En México, más de 2,000 empleados participaron en la campaña que al tiempo les permitió recaudar alrededor de un millón de pesos que se destinarán a proyectos de la Red Niu Matat, Cordem y el Fondo Global para mujeres.
Cruz Roja Jalisco celebró gala filantrópica
Miguel Ángel Domínguez Morales, un destacado líder empresarial en el estado, presta sus servicios voluntarios en la Cruz Roja Jalisco desde hace muchas décadas. Como es costumbre, Domínguez Morales en su calidad de Delegado Estatal y Vicepresidente Nacional, encabezó la cena anual Gala de la Rosa en el Instituto Cultural Cabañas, evento que le permite a la benemérita institución recaudar fondos que ayuden a mejorar la infraestructura médica y de servicio que la institución brinda a la ciudadanía jalisciense. En esta ocasión se obtuvieron 2 millones 800 mil pesos que permitirán adquirir equipo médico.
Ricardo Bucio, primer titular del Sistema Nacional de Protección
Ricardo es reconocido por su desempeño profesional e impecable, y porque realizó una formidable labor al frente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, fue designado por el Presidente Enrique Peña Nieto como el Secretario Ejecutivo del Sistema Nacional de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes. Bucio tiene además una importante y valiosa participación en organizaciones de la sociedad civil, tanto como voluntario como miembro de equipos operativos.
Próximos eventos
Feria 5D en Ciudad Universitaria
Mañana será la gran celebración del Día Internacional de los Voluntarios que han preparado varias organizaciones que conforman la Plataforma Nacional de Acción Voluntaria México, en las islas de Ciudad Universitaria. El evento inicia a las 9:00 y concluirá a las 16:00 horas. Decenas de organizaciones darán a conocer su labor, orientarán a los visitantes cómo ser voluntario, canalizar sus deseos de ayuda, habrá actividades lúdicas y de aprendizaje respecto a los derechos de la infancia y conocer la relación de los Objetivos de Desarrollo Sustentable aprobados por la ONU y su relación con la actividad voluntaria.
Voluntariado Internacional en San Cristóbal de las Casas
Nicolás Aguilar Osorio comparte esta información. Fábrica de Sueños es el nombre del campamento de voluntariado internacional promovido por la Asociación Mexicana de Voluntariado Internacional A.C. y organizado por la organización VIVA de Chiapas.
Fábrica de Sueños se desarrolla en el marco del Proyecto Cultural Tlaxcala, el cual genera un espacio para los niños y jóvenes que les permita el reconocimiento propio y de su entorno a través de la cultura y el arte, con la participación de los padres y adultos en la formación cultural de los niños y jóvenes en las diversas actividades organizadas o fomentadas por el proyecto. Además sirve como espacio para complementar la formación formal de los niños en asignaturas como: español, matemáticas e inglés.
Los voluntarios nacionales e internacionales realizarán talleres y actividades artísticas, musicales, lingüísticas y de lectura y escritura dirigidas a niños de 6 a 13 años y acompañadas de actividades lúdico-recreativas. El evento se llevará a cabo del 6 al 18 de diciembre Además, se trabaja en el fortalecimiento de la autoestima, el trabajo en equipo, valores como el respeto, comunidad, tolerancia, justicia y paz.
El campamento internacional tiene como finalidad el rescate cultural y conservación de las tradiciones mexicanas como lo son las posadas, por lo que el campamento culminará con la realización de una posada en conjunto con el barrio, durante las dos semanas se estarán impartiendo talleres con este tema. Los voluntarios aportarán ideas, juegos, canciones, fotos para compartir, material para dibujar y pintar, así como propuestas de actividades (música, manualidades, idiomas, dibujo, pintura, etc.).
El proyecto se llevará a cabo en la ciudad de San Cristóbal de las Casas, escenario de muchos proyectos de voluntariado en el que convergen jóvenes voluntarios mexicanos y extranjeros cada año para apoyar a las asociaciones civiles locales en su quehacer cotidiano así como en sus proyectos puntuales con es el caso el proyecto Fábrica de Sueños.
Los voluntarios organizan sus horarios de trabajo, equipos de cocina, actividades de ocio y en general hay una dinámica participativa que permite la integración de todos.
Para participar solo se requiere ser mayor de 18 años, tener un interés en las temáticas de la Educación No Formal, el Arte y la Cultura, y el trabajo con niños. Hay una participación de 3 mil pesos los cuales cubren la inscripción, la alimentación y el hospedaje durante la duración del proyecto.
El voluntariado internacional en México ofrece una oportunidad única de participación ciudadana, convivencia internacional, y crecimiento personal. Visita la pagina de AMVIAC.
Nicolás Aguilar Osorio es fundador y Director de la Asociación Mexicana de Voluntariado Internacional y miembro del Consejo Directivo de AMEVOL.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
El fútbol latinoamericano recibió otro golpe fuera de la cancha con la detención de sus dos máximos dirigentes acusados de corupcción.
El paraguayo Juan Ángel Napout, presidentes de la Confederación Sudamericana de Fútbol (Conmebol), el hondureño Alfredo Hawit Banegas, presidente interino de la Confederación de Norteamérica, Centroamérica y el Caribe de Fútbol (Concacaf), fueron arrestados este jueves por las autoridades en Suiza durante una redada en un hotel en Zúrich.
Ambos dirigentes, vicepresidentes de la FIFA, son sospechosos de aceptar millones de dólares en sobornos por la venta de los derechos de comercialización en conexión con torneos de fútbol en América Latina, así como de las eliminatorias a la Copa del Mundo.
Juan Ángel Napout
El actual presidente de la Conmebol ha vivido ligado al mundo del fútbol, siempre como dirigente. Tras ser testigo de una de las épocas más doradas del club Cerro Porteño y ser responsable de la selección paraguaya que fue protagonista en los mundiales de fútbol desde 1998 hasta 2010, Napout fue presidente de la Asociación Paraguaya de Fútbol en 2007 y en 2013 asumió la presidencia del organismo del continente sudamericano. En 2014 fue elegido presidente como sucesor de su compatriota Nicolás Leoz y tras el breve paso del uruguayo Eugenio Figueredo, ambos detenidos por la FIFA en mayo.
Alfredo Hawit Banegas
Hawit Banegas logró debutar como jugador profesional antes de iniciar su carrera como dirigente en la Federación Nacional Autónoma de Fútbol de Honduras. Formó parte del organigrama de la Concacaf bajo mandato de Jack Warner y ha asumido dos veces como presidente interino del organismo, en ambos casos tras la salida y vinculación de los presidentes elegidos en casos de corrupción, Lisle Austin, en 2011, y Jeffrey Webb, a raíz del escándalo de la FIFA de este año.
Tanto Napout como Hawit se opusieron a ser extraditados a Estados Unidos y permanecerán detenidos a la espera de que ese país envíe una solicitud oficial de extradición.
Estas demandas deben ser presentadas en un plazo de 40 días, tal y como establece el tratado de extradición en vigor entre Estados Unidos y Suiza.
Operativo
La policía irrumpió en el lujoso hotel Baur au Lac, el mismo lugar en el que fueron detenidos varios funcionarios de la FIFA en mayo, y escoltó a dos dirigentes que participaban en la reunión del Comité Ejecutivo en la que se aprobaron una serie de reformas para cambiar drásticamente los estatutos del organismo.
“La FIFA está al tanto de las acciones tomadas por el Departamento de Justicia de Estados Unidos”, informó el propio organismo.
“FIFA seguirá cooperando con la investigación estadounidense como lo permite la ley suiza, así como con la investigación liderada por la oficina del Fiscal General en Suiza”.
Según el enviado de la BBC a Zúrich, Richard Conway, “las autoridades aprovecharon una cumbre de la FIFA para actuar”.
“Tengo entendido que sigue funcionando normalmente, pero que habrá énfasis en que la FIFA es la víctima en todo esto, que es la víctima de acciones tomadas por individuos y por las que la FIFA está siendo afectada”.
En mayo, la Fiscalía de EU hizo pública una investigación donde acusó formalmente a 14 personas –nueve autoridades de la FIFA y cinco empresarios o ejecutivos- de haber recibido o pactado sobornos por unos US$150 millones a cambio de derechos de transmisión, publicidad y patrocinio de torneos de fútbol y adjudicar sedes de campeonatos.
Entre los funcionarios detenidos estuvieron el entonces presidente de la Concacaf, Jeffrey Webb, los expresidentes de la Conmebol, el paraguayo Nicolás Leoz y el uruguayo Eugenio Figueredo, el expresidente de la Federación Brasileña de Fútbol, Jose Maria Marin, y representantes del fútbol en Costa Rica, Eduardo Li, Nicaragua, Julio Rocha y Venezuela, Rafael Esquivel.
Otros dirigentes latinoamericanos también han sido vinculados con el escándalo de corrupción como el expresidente de la Asociación de Fútbol de Chile, Sergio Jadue, y el presidente de la Federación Boliviana de Fútbol, Carlos Chávez.
La Cumbre del Clima de París ha acaparado la atención de todo el mundo en los últimos días. Y no es para menos, ya que se espera que se obtengan acuerdos que marcarán las acciones de empresas y gobiernos por décadas. Sin embargo, hay quienes no creen en la buena voluntad de las instituciones para frenar el cambio climático, y están haciendo un interesante trabajo para dar a conocer sus críticas.
Como reporta el sitio web Colossal, desde unos días antes del inicio del evento, en las calles de París se comenzaron a ver pósters que denuncian la falta de acciones por parte de grandes corporativos. Lo diferente a otras campañas de marketing guerrilla es que estos carteles no se encontraban en las paredes ni fueron distribuidos en áreas públicas, sino que podían encontrarse detrás de cristales en las paradas de autobús de la ciudad, tal y como la publicidad tradicional.
Los 600 carteles fueron diseñados por 82 artistas de 19 países como parte de un proyecto llamado Brandalism (unión de las palabras “marca” y “vandalismo”, en inglés). Según la página web oficial, esta iniciativa creada en 2012 es “una revuelta contra el control corporativo del ámbito visual” y se ha convertido en la mayor campaña anti publicidad en el mundo, con acciones en varias ciudades de Reino Unido.
Brandalism se apoya de artistas en todo el mundo y ha trabajado con 16 grupos ciudadanos, a los que entrena para la colocación de sus imágenes, las cuales nunca llevan los nombres de sus creadores.
Imagen via Twitter.com/BrandalismUK
Imagen via Twitter.com/BrandalismUK
Imagen via Twitter.com/BrandalismUK
Imagen via Twitter.com/BrandalismUK
Imagen via Twitter.com/BrandalismUK
En París, el objetivo de este grupo es criticar a las grandes compañías que patrocinan la Cumbre pero tienen acciones irresponsables y un gran impacto negativo en el ambiente. Hay carteles dedicados, por ejemplo, a JC Decaux, Air France y Dow Chemicals, pero también a políticos como Francois Hollande, David Cameron, Barack Obama, Angela Merkel y Shinzo Abi.
“¿Solucionar el cambio climático? Claro que no, somos una aerolínea”, dice un póster con el logo de Air France. Otro, que hace referencia al reciente escándalo de Volkswagen, afirma “Nos sentimos mal porque nos descubrieron… y ahora que nos descubrieron, estamos tratando de hacerte creer que nos importa el medio ambiente.”
Algunas de las imágenes imitan el estilo de la publicidad habitual de las marcas e incluso podría tomar unos segundos comprender que se tratan de una parodia, mientras que otros carteles incluyen imágenes más artísticas.
Desde su aparición en la Ciudad Luz, los transeúntes se han encargado de difundir las imágenes en redes sociales e incluso algunas marcas (como la fundación de The Body Shop) han mostrado su apoyo a la iniciativa.
Japón envió su flota ballenera a una expedición el día de ayer, a pesar de las protestas de grupos anti-caza y el propio ministro de Medioambiente de Australia, quienes argumentan que no es necesario matar ballenas en nombre de la investigación.
En un comunicado, la Agencia de Pesca de Japón dijo que 333 ballenas Minke antárticas serán capturadas y asesinadas, aunque investigaciones no letales con los cetáceos también serían llevadas a cabo.
El anuncio ocurre un año después del cese de la matanza de ballenas después de un fallo de la Corte Internacional de Justicia (CIJ) de las Naciones Unidas que instó a Japón a poner fin a sus programas de caza de ballenas, que Australia había descrito como caza comercial encubierta.
El ministro australiano de Medioambiente, Greg Hunt, publicó un comunicado en su página web en respuesta a la nueva misión en el que asegura que “el gobierno de Australia ha hecho numerosas llamadas al más alto nivel para instar a Japón a no reanudar la caza de ballenas este año”.
“Las demandas han sido realizadas por el primer ministro, el ministro de Relaciones Exteriores y el ministro de Medioambiente”, añade el documento.
“No aceptamos de ninguna manera, forma o concepto la matanza de ballenas bajo la denominación de ‘investigación científica’”.
“No hay necesidad de matar ballenas en nombre de la investigación. Las técnicas no letales de investigación son el método más eficaz y eficiente de estudiar todos los cetáceos. Seguiremos instando a Japón a buscar métodos no letales de investigación y poner fin a su innecesario programa de caza de ballenas”.
El grupo ecologista Sea Shepherd — que ha estado involucrado previamente en enfrentamientos agresivos contra los barcos balleneros japoneses — se unió al reclamo para que la expedición no siga adelante.
“Las cristalinas aguas del Océano Antártico están una vez más bajo la amenaza de los cazadores furtivos”, expresó el presidente ejecutivo de Sea Shepherd, Alex Cornelissen.
“Nos gustaría recordar al gobierno japonés que las ballenas del Océano Austral están protegidas por el derecho internacional, por la ley australiana y por Sea Shepherd”.
“Como tal, cualquier violación del Santuario Ballenero Austral o el Santuario de Ballenas de Australia será considerado como un acto criminal”.
En abril, la Comisión Ballenera Internacional (CBI) rechazó una propuesta de Japón para matar 4 mil ballenas durante los próximos 12 años, después que un panel dictaminó que el país nipónl no había proporcionado suficiente evidencia de que estas cacerías serían para fines científicos. La investigación científica es una de las pocas excepciones legales a la prohibición mundial de 1986 sobre la caza comercial.
Sin embargo, la convención también proporciona a los países la capacidad de emitirse a sí mismos el permiso, algo que Japón sigue aprovechando.
La empresa Coca-Cola México continúa resintiendo la polémica que generó un anuncio publicitario navideño grabado en parte en una comunidad de los indígenas mixe en Oaxaca.
Los usuarios de redes sociales se quejaron ampliamente de las implicaciones del video, a lo que la refresquera respondió que había sido malinterpretada.
“La intención de este video es dar un mensaje de unión entre las comunidades, nunca se buscó el tema de ofender o subestimar a nadie”, aseguró Diego Bracamontes, director de publicidad de Coca-Cola, en entrevista con Radio Fórmula este jueves.
“Lamentamos que el mensaje haya sido malinterpretado, nuestra intención era la contraria a las críticas que hemos recibido”, agregó sobre el video que era parte de su campaña navideña solo para redes sociales.
El video, que forma parte de la campaña navideña de la refresquera y solo fue difundido en internet, fue retirado de las redes sociales de la compañía desde el martes. Bracamontes informó que el video no volvería a salir al aire.
“La reacción ha sido bastante polémica y esa es la razón por la cual lo hemos retirado”.
Los indígenas mixe buscan una sanción contra la refresquera por reforzar estereotipos contra su comunidad, incluso organizaciones civiles pidieron al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminacin (Conaapred) que un proceso en este caso.
Bracamontes añadió que la compañía “siempre ha respetado mucho a las comunidades indígenas y sus tradiciones”.
Contrario a lo que muchos podríamos pensar, los arbolitos naturales son más ecológicos que los de plástico. Además de ser financieramente rentables (según la Comisión Nacional Forestal, una hectárea de árboles puede generar ingresos netos de entre 300,000 y 500,000 pesos), es un negocio sustentable, porque mientras son cultivados, los árboles aportan oxígeno a la atmósfera y capturan dióxido de carbono. Y por cada árbol que se corta, se mandan tres a campo.
Después de las fiestas, los árboles son triturados y transformados en composta y sustrato que se utilizan en parques y jardines públicos. Este material también se emplea para elaborar algunas artesanías. En cambio, los árboles artificiales contaminan más cuando la gente los desecha, pues entre sus componentes hay elementos potencialmente peligrosos para el ambiente, como plomo y derivados del petróleo. Según los expertos, un árbol artificial tarda en degradarse entre 200 y 300 años.
Otra ventaja de los árboles naturales es que permiten la recarga de mantos acuíferos, al retener agua de lluvia, y la regeneración de fauna propia de los bosques, porque al haber más vegetación, las especies encuentran más abrigo.
Desde el punto de vista social, la venta de árboles naturales contribuye al desarrollo de las comunidades de los alrededores, pues se generan empleos no solo durante la temporada navideña, cuando los jóvenes lugareños ayudan a las familias a cortar y empacar su árbol, sino durante todo el año, cuando se realizan labores en el vivero, se prepara el campo, se podan los árboles y se fumiga.
Otra opción, también ecológica, es la renta y venta de arbolitos en maceta. Estos árboles deben recibir cuidados en casa durante la época navideña, y luego pueden permanecer dentro de los hogares, siempre y cuando reciban suficiente sol. Cuando crecen, pueden plantarse en el jardín de la casa o devolverse para reforestación. En el rancho Tres Encinos, ubicado a 13 kilómetros de Valle de Bravo, Estado de México, también se venden este tipo de árboles, aunque en versiones mini.
Para esta temporada, Agros Navidad (empresa a la que pertenece rancho Tres Encinos, y que distribuye a tiendas como Wal-Mart, Soriana, Comercial Mexicana y Superama) tiene una oferta de 26,000 árboles para cortar, 3,500 mininavideños en maceta (árboles vivos de 50 a 70 centímetros) y 1,000 minis en maceta (árboles vivos Douglas-Fir de 1.20 a 1.50 metros).
Si todavía no tienes arbolito, aún estás a tiempo de organizarte y cortarlo en familia en alguno de estos sitios. Sin duda, son una muy buena opción. Además de pasar un rato agradable, convivir con tus seres queridos, entrar en contacto con la naturaleza y cuidar el medio ambiente, estarás apoyando la generación de empleo y ayudando económicamente a nuestras comunidades rurales.
Solo verifica que el lugar esté certificado por la Comisión Nacional Forestal para la comercialización de árboles navideños.
Kohl ha provocado polémica con un comercial navideño que incluye a una hermosa pareja interracial del mismo sexo.
“Unión” es el tema del spot de 30 segundos. La pareja del mismo sexo aparece junto a un perrito adorable, una pareja interracial mayor, una abuela y una variedad de brillantes utensilios de cocina. El anuncio es el primero de ocho que se enfocarán en los diferentes miembros de la familia multigeneracional, según AdAge.
La inclusión de una pareja del mismo sexo por parte de Kohl está en línea con los comerciales de otros gigantes minoristas como JCPenney, Target e IKEA. Esas marcas han enfrentado varias reacciones homofóbicas después de incluir a miembros de la comunidad LGBT en sus campañas, pero la respuesta a comercial de Kohl parece bastante positiva, hasta ahora. Al momento de escribir estas líneas, los comentarios en las redes sociales eran generalmente de apoyo.
El anuncio es también una decisión de negocios inteligente. El poder de compra de la comunidad LGBT de Estados Unidos se calculó en 884,000 millones de dólares en 2014, según un análisis de Witeck Communications. Ahora que la Navidad está a la vuelta de la esquina, es lógico pensar que esos clientes se desplazarán a las tiendas con las que ellos y sus familias se identifican.
El pasado martes, rodeado de grandes arquitectos y personalidades, La Shop D’ Arquitectura presentó, de la mano de la Fundación Camino a Casa, su primer Subasta con Causa.
Después de dos años de fundación, Natalia Menache, arquitecta y fundadora de La Shop D’ Arquitectura presentó la primer edición del evento “Subasta con Causa”, a través de éste, los más de 50 asistentes pudieron comprar cada uno de los diseños de mobiliario y accesorios de decoración exclusivos que integran el showroom de La Shop D’ Arquitectura. Además, al adquirir algún producto, una parte del dinero fue destinado a la Fundación “Camino a Casa”, su Presidenta Patricia Peña estuvo presente y explicó que la fundación busca apoyar a las niñas y jóvenes que han sido víctimas de explotación sexual. Camino a Casa les ha ayudado a salir de esta situación y retomar su vida a través de la formación académica y al apoyo en su formación, de tal manera que puedan tener un futuro lleno de sueños y oportunidades.
A través de un ambiente de entusiasmo y celebración, los asistentes recorrieron cada uno de los espacios de La Shop D’ Arquitectura, conociendo así todos los productos que integraron el catálogo de la subasta y así poder realizar la oferta por aquello que más les gustaba. Adicional a los diseños exhibidos por la Arq. Natalia Menache, se encontraban también las pinturas exclusivas de Lao Gabrielli, diseñadora y pintora argentina, quién a través de sus obras logró darle un toque singular y colorido a los espacios creados por Natalia Menache.
“Para mí es un orgullo poder a llevar a cabo eventos como éste, que además de promover el arte y el diseño, me permiten aportar algo a la gente que necesita de nuestro apoyo y juntos podamos hacer un cambio en sus vidas. Hoy cierro este gran evento con nuevas ideas y con la firme intención de que este sea el primero de muchos”. Comentó Natalia Menache, Fundadora de La Shop D’ Arquitectura, showroom de arquitectura, interiorismo y acabados.
El 3 de diciembre se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad de la ONU y Microsoft se siente orgulloso de unirse a esta celebración mundial. Este año, el tema es ‘La Inclusión Importa: Acceso e Impulso para Gente con Discapacidades” (Inclusion Matters: Access and Empowerment for People with Disabilities) y es algo para nosotros muy importante, ya que el tema de la inclusión forma parte de nuestra misión como empresa.
Nuestra misión es impulsar a cada persona y organización en el planeta a que logre más. Esta frase describe a la perfección no solo lo que hacemos como empresa, también lo que creemos que la tecnología puede hacer por las personas.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, mil millones de personas o cerca del 15 por ciento de la población mundial tienen una discapacidad, por esta razón, una parte muy importante de nuestro trabajo y que es un punto esencial para cumplir con esta misión, es satisfacer las necesidades de la gente con discapacidad, para que puedan desarrollar todo su potencial y formen parte activa de la sociedad.
Pero siempre podemos hacer más para mejorar el acceso e inclusión para personas con discapacidad alrededor del mundo. En específico, Microsoft realiza diferentes acciones para ser una empresa más inclusiva, que en su defecto, nos ayudará a entregar experiencias más accesibles que beneficien a cada persona en el planeta.
Con iniciativas como YouthSpark, Microsoft se apoya en diferentes organizaciones para impulsar a los jóvenes a que desarrollen todo su potencial y en el caso específico de Latinoamérica, a través de Trust for the Americas, socio regional por más de ocho años en temas de accesibilidad y miembro activo de YouthSpark, se ha conseguido realizar diferentes labores que permiten mostrar y ofrecer las diferentes opciones de accesibilidad con las que cuenta Microsoft en cuestión de tecnología.
Hace unos días, gracias al trabajo conjunto con Trust for the Americas y el programa YouthSpark, un equipo global de voluntarios del área de finanzas pasó cuatro días en la ciudad de San José, Costa Rica, en los cuales se ofrecieron cursos y asesorías sobre herramientas de productividad de Microsoft y la utilización de juegos de Xbox con Kinect para diversión y terapias de rehabilitación para jóvenes con discapacidades y en situación de riesgo que forman parte de la Fundación SOS en esa ciudad.
Este proyecto, del cual pueden leer la historia completa aquí, es una muestra de las diferentes acciones que Microsoft como empresa busca implementar y que sirven como una chispa que genere vocación en los empleados para dar algo de regreso a la comunidad y ayudar a los que lo necesitan a integrarse a la sociedad y ser más productivos.
Creemos que la gente está definida por lo que puede hacer, y cuando son impulsadas por la tecnología todas las personas, con discapacidades o no, pueden hacer cosas increíbles. Y es por eso que a través del trabajo con OSC, educadores, socios de gobierno, socios de negocio y un sistema de contratación y cultura laboral inclusivo, Microsoft demuestra su compromiso total con la inclusión y la accesibilidad en todos los niveles. La inclusión importa y estamos orgullosos de ser parte de este día y de las acciones que realizamos como empresa y como individuos para ayudar a que la gente desarrolle todo su potencial.
Este año, los actores Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez se unirán a las actividades de voluntariado en la Ciudad de México. A través del programa Voluntarios Modelo se apoyará a más de 50 organizaciones de la sociedad civil.
Este 5 de diciembre Fundación Grupo Modelo celebrará por segundo año consecutivo el Día Internacional de los Voluntarios, reconocido por la ONU desde 1985, y buscará repetir e incrementar la experiencia de reunir a miles de mexicanos para apoyar diversas causas en beneficio de la ciudadanía.
Desde 2014 y como parte del sueño de ser la Mejor Compañía Cervecera Uniendo a la Gente por un Mundo Mejor, se propuso a través de Fundación Grupo Modelo, construir el programa de voluntarios más grande de México.
En la celebración del Día Internacional de los Voluntarios 2014, más de 55 mil personas se inscribieron para realizar más de 200 actividades en beneficio de 64 escuelas, 77 parques y plazas, 63 delegaciones de la Cruz Roja, 14 playas y ríos y más de 20 estancias infantiles y de la tercera edad en todo el país. Este año, Fundación Grupo Modelo repetirá la hazaña de hacer un llamado a la sociedad a través de su página, para que juntos ayudemos a quienes más lo necesiten.
“Esta campaña ha logrado sumar a miles de voluntarios de las comunidades y de la empresa; jóvenes, adultos y niños acompañados por sus padres donaremos este día nuestro tiempo y dedicación para apoyar a nuestras comunidades, nuestras ciudades y nuestro país”, explicó Marcela Cristo, directora de Fundación Grupo Modelo.
En esta ocasión, Ricardo Tadeu, presidente y director general de Grupo Modelo, estará acompañado de los actores Ana de la Reguera y Luis Gerardo Méndez, dos grandes voluntarios que nos ayudarán a pintar y limpiar una escuela de la Ciudad de México y harán labores ambientales en el Bosque de Chapultepec junto con empleados de la empresa y miembros de la sociedad que se han unido a esta noble causa.
Según cifras emitidas por el último censo poblacional del INEGI publicado en 2010, en México existen 5 millones 739 mil personas con discapacidad, de las cuales 1.6 millones tienen discapacidad visual. Sin embargo, desde Expok descubrimos de primera mano que esta estadística está lejos de ser real.
La Escuela para Entrenamiento de Perros Guía para Ciegos I.A.P. es la primera en su tipo fundada en Latinoamérica, con más de 17 años de trayectoria, y nos abrió sus puertas para ser parte de un cambio de paradigma que no todos se dan oportunidad de experimentar.
Esta organización se especializa en el desarrollo de habilidades para personas con discapacidad visual por medio del programa de donación de perros guía, así como en la rehabilitación de personas que recientemente perdieron la capacidad visual y tienen que adaptarse a su nueva condición de vida.
En una visita guiada de sensibilización, el personal de la escuela y sus alumnos nos permitieron descubrir más sobre su mundo y cómo es la vida de una persona con discapacidad visual. Si bien creíamos tener idea de lo que es una cultura incluyente, esta experiencia nos demostró que estamos en un camino que apenas comienza en este país, pero que jamás podrá trascender sin la participación de todos los miembros de la sociedad; ya que más allá del número reportado por el INEGI existimos aún más millones imposibilitados para ver la realidad de este segmento de la población.
Es un honor para nosotros reconocer a esta institución en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ya que lejos de ser una organización asistencialista su enfoque de desarrollo humano permite que las personas atendidas por sus programas tengan acceso a un mejor futuro por medio del desarrollo de sus capacidades.
Si tienes interés en un recorrido de sensibilización, estos ya están disponibles en la institución tanto para escuelas como para empresas. Una gran opción para concientizar a nuestro entorno, pero sobre todo para construir una sociedad más incluyente.
Para mayor información sobre que hace la Escuela de Perros Guía y cómo puedes apoyarlos visita www.perrosguia.org.mx.
Cada día, los seres humanos utilizamos una enorme cantidad de recursos y emitimos de contaminantes a la atmósfera. El gasto de energía eléctrica, el uso de distintos medios de transporte y los residuos de productos que consumimos y desechamos rápidamente dañan todos los días nuestro medio ambiente.
Aunque podría parecer que este proceso es exclusivo de los adultos y su creciente deseo de consumo, la realidad es que comienza desde temprana edad, por lo que los bebés no están exentos. Las nuevas generaciones contribuyen con la degradación de nuestro planeta desde el inicio de sus días, y aunque deben gran parte de su huella ambiental a las decisiones de compra de los adultos, lo cierto es que como usuarios finales de algunos productos, ejercen un impacto negativo involuntario a nivel ambiental.
Los pañales desechables representan entre el cinco y el once por ciento de entre toda la basura que se produce en México. El mayor componente es la celulosa, pero los pañales cuentan con otros materiales que complican su degradación; dependiendo del caso, toma de 100 y hasta 300 años.
Por ello, es cada día más importante adoptar alternativas ecológicas que le permitan un respiro al medio ambiente.
¿Qué tan ético es que una empresa financie estudios sobre el efecto de sus productos en las personas? Esta es una pregunta muy relevante pero que tal vez no tiene una respuesta definitiva. Son muchas las compañías que llevan a cabo investigaciones científicas y estas pueden ser valiosas, pero un reciente escándalo de Coca-Cola invita a reevaluar cómo debe ser la relación entre los científicos y los ejecutivos.
Según información que sacó a la luz The Associate Press (AP) y reproducida por The New York Times (NYT), el grupo sin fines de lucro Global Energy Balance Network, compuesto por científicos universitarios que invitaban al público a enfocarse más en el ejercicio y menos en las calorías que consumían, ha sido cuestionado por su cercanía con la marca. Como consecuencia, Rhona Applebaum, la directora de ciencia y salud de Coca-Cola acaba de dejar su puesto y el grupo cerró sus puertas por falta de fondos.
Tan solo en el año pasado, afirma NYT, Coca-Cola gastó 1.5 millones de dólares en apoyo al grupo y, aunque la compañía afirma que no tuvo ninguna influencia sobre sus hallazgos, los reportes de AP muestran que Applebaum y otros ejecutivos ayudaron a elegir a sus líderes, crear su misión y diseñar su sitio web.
De lo que gastó la empresa en 2014, un millón fue para la escuela de medicina de la Universidad de Colorado, donde el presidente de Global Energy Balance Network, el Dr. Hill, es profesor e investigador sobre obesidad. Después de que algunos grupos de salud pública manifestaron su descontento, la institución regresó el dinero a Coca-Cola.
Una serie de correos electrónicos enviados por el Dr. Hill a ejecutivos de Coca-Cola antes de la creación del grupo detallan su intención de hacer un estudio para probar que “una empresa que venda agua azucarada debería enfocarse en promover la actividad física. Sería un estudio muy grande y caro pero podría cambiar el juego. Necesitamos que se haga.” En otros, el científico menciona su interés en ayudar a la imagen pública de la empresa.
Muthar Kent, CEO de Coca-Cola, dijo en un comunicado que “es claro para nosotros que no hubo un suficiente nivel de transparencia respecto a la relación de la compañía con la Global Energy Balance Network. Es claro que tenemos mucho trabajo por hacer para reflejar los valores de esta gran empresa en todo lo que hacemos.” Applebaum, quien ya había planeado retirarse este año, no será reemplazada por otra persona, ya que la compañía está evaluando todos sus procesos para decidir cómo utilizará sus recursos.
Por su parte, la Universidad de Colorado solamente dejó claro que no está prohibido que sus profesores se comuniquen con entidades públicas o privadas que provean de fondos para iniciativas de salud, y que lo único que se espera es que las investigaciones sean guiadas por hipótesis y no creadas para reforzar un punto de vista específico.
