Inicio Blog Página 1318

4 tendencias que cambiarán la forma en que trabajas para 2021

1
Equipo de trabajo via Shutterstock
Equipo de trabajo via Shutterstock

La era digital, la inmediatez de la información y la conciencia sobre la importancia de la satisfacción laboral han invadido poco a poco los espacios de trabajo y han transformado la forma en la que interactuamos con nuestras profesiones y con nuestro entorno. Lejos de detenerse, estas transformaciones parecen acelerarse a medida que el tiempo avanza con paso firme hacia el futuro y el portal Fast Company ha decidido dar un vistazo a él y contarnos los cambios que sufrirán los empleos antes de 2021.

Estas transformaciones las ha explicado a través de cuatro tendencias fundamentales cuyos inicios hemos comenzado a ver y que conducen claramente a la evolución de los centros de trabajo. ¡Conócelas!

1. Ciudades alternativas

Las grandes ciudades del mundo han concentrado una gran cantidad de población y han llegado a saturarse a un nivel tal que las propiedades inmobiliarias y el arrendamiento prácticamente resulta imposible de pagar, por lo que el talento que hasta ahora ha encontrado residencia en los centros urbanos, donde fácilmente encontrarían los mejores empleos, ha comenzado a buscar oportunidades distintas.

Gracias a las nuevas tecnologías, estos profesionales pueden permitirse vivir en ciudades más pequeñas, con un costo de vida más asequible y acceder a excelentes oportunidades de trabajo a distancia.

De esta forma, para el 2012 se espera conseguir mayor flexibilidad laboral y una mejor calidad de vida, ya que las oportunidades de grandes empleos no se convertirán en una limitación geográfica. Esta tendencia no sólo nos ayuda a evitar la saturación en las zonas urbanas, sino también a reducir el impacto ambiental de cada una de ellas, evitando el uso excesivo de transporte y recursos como el agua y la energía eléctrica.

2. Nanotrabajos

Hace ya algunas semanas Google presentaba su concepto de nanocarrera en el marco del emprendimiento tecnológico, con ello buscaba lograr una generación de individuos con una formación más especializada en el mejor tiempo posible. El acelerado ritmo de crecimiento de las compañías y el mercado laboral exige cada vez con mayor urgencia tomar este camino a fin de evitar que los conocimientos profesionales continúen quedando obsoletos apenas se obtiene un título profesional.

A medida que la tecnología avanza y los robots se apoderan de una cantidad importante de puestos de trabajo, los profesionistas requieren una formación mucho más especializada en el menor tiempo posible para poder responder a las necesidades del mercado.

3. La felicidad laboral

El tiempo de trabajar toda la vida en una misma empresa y ascender en la escalera corporativa ha quedado atrás, las contrataciones por proyecto y la rotación de tenido que adaptarse a ello; por lo que intentarán ser mucho más selectivos al momento de aceptar una oferta de empleo.

El salario económico ya no será el único factor a considerar al momento de aceptar un nuevo empleo; las oportunidades de desarrollo personal y profesional y el salario emocional son elementos que jugarán un papel fundamental en la toma de decisiones, así como el propósito de la empresa en cuestión,

Ya que los salarios no parecen crecer y han dejado de ser un excelente incentivo, la búsqueda de pertenecer a empresas que se alineen con los valores personales de cada candidato es una tendencia que va casi tan a la alza como la de encontrar empleos que permitan a los colaboradores equilibrar su vida personal con su desarrollo profesional.

4. El curso del emprendimiento

El alto nivel de rotación laboral y la pérdida de confianza en las grandes compañías ha impulsado a un número cada vez más significativo de jóvenes a trabajar bajo el modelo freelance o tomar el camino del emprendimiento.

Esto proporciona varias ventajas, ya que las individuos se pueden asegurar un puesto de trabajo mas o menos fijo si tienen una cuota de clientes dispuestos a contratar sus servicios. Además los empresarios pueden brindar precios mas baratos que las industrias y todavía así pueden salir ganando en beneficios, al no tener ningún intermediario que encarezca el servicio.

¿Es rentable contratar a personas con discapacidad?

1

De acuerdo con datos del Informe mundial sobre la discapacidad de la OMS, más de mil millones de personas viven en todo el mundo con alguna forma de discapacidad. Es decir, un 14 por ciento de la población, que compone la minoría más grande del planeta.

Debido a temas como la estigmatización y la discriminación, en su mayoría, las personas con discapacidad tienen un nivel de educación más bajo, una tasa de participación en el empleo más reducida e índices de pobreza mayores a los del resto de la población.

Sin embargo, estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) demuestran que la exclusión laboral de las personas con discapacidad se traduce en pérdidas económicas de hasta el 7 por ciento del PIB.

Personas con discapacidad vía shutterstock
Personas con discapacidad vía shutterstock

Sin duda, es necesario contar con iniciativas destinadas a asegurar que las personas con discapacidad se incorporen a la vida laboral, como el Sistema de cuotas obligatorias de reserva de puestos de trabajo, que van desde el 2% hasta el 7% de la plantilla; implementado ya en los gobiernos de Argentina, Bolivia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Panamá, Paraguay, Perú, y Uruguay, pero solo en Brasil, Ecuador y Venezuela se aplica también al sector privado.

¿Por qué México no forma aún parte de esta lista? ¿Es acaso que existe una falta de interés por ser una sociedad inclusiva o realmente no es tan rentable para las empresas contratar personas con algún tipo de discapacidad?

El grupo financiero HSBC es una de las empresas que en México, a pesar de no existir una iniciativa de ley, forma parte del cambio social que demuestra que integrar a personas con discapacidad a la plantilla laboral, aunque esto implique ciertas modificaciones a la estructura del edificio, tiene resultados positivos.

Miguel Ángel Laporta, director de Sustentabilidad Corporativa de HSBC México, nos compartió que una vez que se llevan a cabo todos los procesos para que las personas con discapacidad laboren en la empresa, se puede ver la rentabilidad que existe en diversos temas:

  • Existe un mayor compromiso por parte de las personas con discapacidad, debido a la oportunidad que se les ofrece; esto se refleja en un excelente desempeño de sus actividades.
  • Por el mismo compromiso se reduce el índice de rotación laboral.
  • El ser una empresa con una cultura inclusiva en temas de discapacidad, añade valor a la empresa y genera impacto en la reputación de la misma.
  • La cultura empresarial poco a poco se modifica, pues todos tienen que trabajar al interior para crear una cultura de inclusión y apoyo mutuo.
  • Además, en las áreas en las que participan personas con discapacidad, el clima laboral mejora notoriamente.

Para contribuir al desarrollo de habilidades laborales en personas con discapacidad y fomentar una cultura empresarial inclusiva, no solo en HSBC sino en todas las industrias, el banco, en alianza con la Universidad del Valle de México, Fundación Humanista de Ayuda a Discapacitados y Vida Independiente, creó el diplomado Desarrollo de Competencias Profesionales para mejorar las posibilidades de crecimiento laboral en personas con discapacidad motora.

__3

A finales de 2015 se llevó a cabo la graduación de la primera generación del diplomado con una duración de 170 horas, en donde 19 personas pudieron ser parte de tres módulos de integración: física, psicosocial y laboral.

“Con esta alianza, las cuatro instituciones buscamos una inclusión verdadera y competitiva para las personas con discapacidad motriz y este proyecto ha demostrado que sí puede generar un cambio significativo en su calidad de vida”, comentó Laporta.

Este tipo de acciones que aseguran el derecho a la igualdad de oportunidades, construyen el camino hacia una sociedad más justa e incluyente que elimina la discriminación y permite la entrada a una cultura de respeto.

El mejor dentista del mundo devuelve la sonrisa y la esperanza a niños de escasos recursos

Por primera vez una mexicana y un peruano estuvieron dentro de los 10 mejores dentistas de Latinoamérica, nominados al título de “El mejor dentista del mundo”. Dentistas do Bem (Dentistas del Bien) es el programa que da vida a la mayor red de dentistas voluntarios en el mundo con el objetivo de mejorar las condiciones del cuidado oral en los jóvenes de bajos recursos de Latinoamérica.

Durante el evento anual conocido como Sorriso do Bem (Sonrisa del Bien), que se llevó a cabo en Brasil y reúne a más de 500 dentistas de Latinoamérica y Portugal, se dio el reconocimiento del “Mejor Dentista del Mundo”. Dentro de los nominados se encontraban por primera vez dos hispanoparlantes: una mexicana y un peruano.

Turma do Bem es la ONG brasileña que ha creado la mayor red de voluntariado especializado en todo el mundo. Más de 16 mil dentistas participan en el programa Dentistas do Bem (Dentistas del Bien), actuando en 14 países para ofrecer atención odontológica gratuita a niños y niñas bajos recursos y con graves problemas bucales.

Los dentistas voluntarios de Dentistas do Bem son personas entregadas y comprometidas con su comunidad, atienden en su propio consultorio a niños y jóvenes de escasos recursos entre 11 y 17 años, para proporcionarles tratamiento odontológico gratuito hasta cumplir los 18 años.

Durante el año, la organización evalúa el trabajo de cada voluntario y como resultado se elige al Mejor dentista del Mundo durante el evento anual Sorriso do Bem. Además de la atención a niños y jóvenes, se valora el trabajo que hace en su comunidad, la difusión y divulgación del proyecto y sus logros al invitar e involucrara nuevos voluntarios.

Este año fue nombrado como Mejor Dentista del Mundo, Eric Franco, voluntario desde 2009 de la ciudad de Brasilia, quien fue reconocido también por sus compañeros por el compromiso con el que trabajó todo el año. Junto con él estuvieron nominados por primera vez dos hispanoparlantes: Adriana Castillo de Tehuacán Puebla, México y Bratsson Pinto de Perú.

“Estar en el voluntariado Dentistas del Bien y colocarme representando a México dentro de los diez mejores dentistas me da orgullo, pero a la vez, es un compromiso conmigo misma para involucrar a más odontólogos que quieran servir a México a través de la profesión” Comentó la mexicana Adriana Castillo, quien forma parte de la organización desde casi 2 años.

Por su parte, Bratsson Pinto, representante de Perú, comentó: “En Perú somos más de 30,000 dentistas, si cada uno atendiera a un joven, el impacto sería mucho mayor, pues ver a un joven volver a sonreír, no tiene precio”

En el marco de esta celebración se dio también a conocer la expansión de la alianza entre Turma do Bem y la marca Oral-B para apoyar el programa de Dentistas do Bem en 11 países de América Latina, con el propósito de transformar las sonrisas y mejorar la salud oral de más niñas y niños.

Oral-B, marca de productos para el cuidado de la salud oral, ha sido patrocinador de Turma do Bem por más de 3 años en Brasil y hoy una pieza clave para que este programa crezca y expanda sus actividades en otros países de Latinoamérica. La alianza de Oral-B y Turma do Bem es una relación mutua en beneficio de la salud oral de los jóvenes de Latinoamérica.

El inicio de un nuevo año trae siempre oportunidades para seguir ayudando a niños y jóvenes de Latinoamérica y transformar sonrisas.

Comunicado de Prensa

General Motors de México celebra 5 años de transportar desarrollo con Brigada Cheyenne

Recorrió más de 348,000 kilómetros beneficiando a más de 480,000 personas

General Motors de México a través de su marca Chevrolet celebra 5 años del programa Brigada Cheyenne, estrategia de Responsabilidad Social que ha apoyado a más de 480,000 personas por medio de la transportación de materiales de construcción, materias primas y ayuda humanitaria de forma gratuita para poner en marcha proyectos sustentables que contribuyan al desarrollo del país.

Brigada Cheyenne, ha recorrido más de 348,000 kilómetros beneficiando a 222 comunidades de difícil acceso dentro de la República Mexicana en 15 Estados tales como Oaxaca, Estado de México, Morelos, Jalisco, Hidalgo, Veracruz, entre otros.

Entre los proyectos de desarrollo sustentable que se concretaron sobresalen, el traslado de materiales para la instalación de paneles solares, la construcción de viviendas, baños, ecotecnias, sistemas de iluminación en zonas marginadas, sistemas de captación pluvial y tanques de almacenamiento de agua, así como la transportación de materiales médicos para consultorios comunitarios, balones prácticamente indestructibles para niños en situaciones de vulnerabilidad, útiles escolares y ayuda humanitaria en caso de desastres naturales.

“GM de México busca ser un buen ciudadano corporativo a través de una sólida estrategia de Responsabilidad Social y como parte de nuestro compromiso, vamos más allá de los lugares en donde tenemos operaciones con el fin de generar un impacto positivo a largo plazo en las comunidades que más lo necesitan, en este caso, a través de Brigada Cheyenne, que celebra 5 años de transportar desarrollo en México”, mencionó Roberto Lerma, Gerente de Mercadotecnia de SUVs, Pickups y Vehículos Comerciales de Chevrolet.

Asimismo, a través de una alianza estratégica con Fondo Unido México, Brigada Cheyenne apoyó proyectos pertenecientes a 25 instituciones, universidades y asociaciones civiles, tales como Cruz Roja Mexicana, Children International México, Iluméxico y Mexfam.

Destaca la entrega de más de 4.6 toneladas de víveres hasta la Cruz Roja Mexicana de Cabo San Lucas para apoyar a las familias afectadas por el huracán “Odile”, así como la alianza con One World Play Project para apoyar la donación y distribución de 1, 500,000 balones indestructibles en todo el mundo, de los que en México se han entregado más de 80,000 en diversas comunidades del país.

General Motors mediante los programas de Responsabilidad Social concretados ha beneficiado a más de 2 millones de personas, cuyos ejes de acción inciden en beneficio del Medio Ambiente, la Educación de Calidad y la Comunidad.

Comunicado de Prensa

Su talento, dedicación y Microsoft Paint, lo llevaron a lograr más

Luis Felipe Canales, originario de Sombrerete, Zacatecas, es estudiante de Ingeniería Industrial en el Tecnológico Regional del mismo estado. A sus 21 años, solo necesitó de su ingenio, dedicación y de Microsoft Paint para ganar el concurso de elaboración del cartel para la Feria Nacional de Zacatecas 2015.

Para participar, Luis Felipe comenzó sus bocetos en un cuaderno con un lápiz; sin embargo, las especificaciones del concurso pedían que el cartel se presentara en formato electrónico. Al no conocer herramientas de diseño que pudiera dominar, Luis Felipe decidió plasmar sus ideas a través de la herramienta Microsoft Paint incluida en Windows.

“Fui aprendiendo y desarrollando ese talento que ni yo mismo sabía que tenía, porque yo nunca obtuve conocimientos exteriores. Lo fui desarrollando con la práctica”, cuenta Luis Felipe.

El cartel de Luis Felipe destacó de entre 73 trabajos más que participaron, convirtiéndose en la imagen oficial de la Feria; el arte fue utilizado para la difusión de la misma, dentro y fuera del estado.

Impactando a más jóvenes a través de YouthSpark

El pasado mes de octubre, Luis Felipe Canales tuvo la oportunidad de conocer en persona al CEO de Microsoft, Satya Nadella, quien visitó México por primera vez para conocer el impacto de la tecnología en el país.

En el encuentro Luis Felipe agradeció a Satya las oportunidades que la compañía brinda a los jóvenes a través de la iniciativa Microsoft YouthSpark, al mismo tiempo que se acompañaba de otras dos jóvenes que han sido impactadas con la iniciativa.

Microsoft YouthSpark es una iniciativa única, especialmente dirigida a atender la problemática de jóvenes al conectarlos con oportunidades de educación, empleo y emprendimiento. En México, la iniciativa ha impactado a más de 12 millones de jóvenes a través los 25 programas que la conforman, mismos que constan de acceso a software de manera gratuita, cursos de emprendimiento y desarrollo de habilidades para posicionarse en el ámbito laboral.

“Nuestra misión de impulsar a todas las personas y todas las organizaciones en el planeta para que logren más es el centro de todo lo que hacemos”, aseguró Satya Nadella en su visita a México. “Por eso es tan importante venir a América Latina, ver y aprender el impacto de la tecnología digital en todos los ámbitos de la vida”, añadió.

En agradecimiento, Luis Felipe le entregó un retrato de Satya que realizó en Paint y mencionó que es el primer retrato que realiza en la herramienta.

Casos como el de Luis Felipe Canales forman parte del compromiso global de Microsoft de empoderar a cualquier organización y cualquier persona en el mundo para lograr más.

Comunicado de Prensa

Reparte AIG Seguros más de 9 mil juguetes a niños con cáncer

Las instalaciones de AIG Seguros México se convirtieron en centro de operaciones y distribución para los Reyes Magos, quienes, a través de la fundación Con Ganas de Vivir, repartieron más de 8 mil 700 juguetes que dibujaron una sonrisa en mil 200 niños cuya vida ha sido tocada por el cáncer.

En las oficinas de la aseguradora en la Avenida de los Insurgentes se acopiaron juguetes, globos, bolsas y dulces que, gracias a la generosidad de organizaciones patrocinadoras y el público en general, contribuyeron a mantener viva la magia en los pequeños.

A través de sus voluntarios y fiel a su compromiso con los Reyes Magos desde hace 16 años, Con Ganas de Vivir ayudó a los menores a enviar sus cartas a Melchor, Gaspar y Baltazar desde los helipuertos o azoteas de los hospitales en los que reciben tratamiento y, un día después, repartió obsequios en ocho nosocomios: La Raza, Hospital General, Hospital Siglo XXI, Hospital Juárez de México, Hospital Pediátrico Moctezuma, Hospital Pediátrico de Coyoacán, el Hospital para el Niño Mexiquense e hijos de pacientes del Instituto Nacional de Cancerología.

Además, 370 pequeños cuyas condiciones se los permitieron hacerlo acudieron directamente al edificio corporativo de AIG Seguros para recibir en mano propia el presente que los Reyes de Oriente les habían hecho llegar.

“Cada año, los Reyes vienen a alegrar las vidas de estos menores cuyo futuro ha sido comprometido por el impacto del cáncer. Todos ellos están enfrentando situaciones muy difíciles, ya sea por su situación clínica o porque acaban de perder a alguno de sus padres a causa del cáncer”, comentó Alfonso Aguilar Mercado, Director General de Con Ganas de Vivir.

“Aproximadamente 350 de estos niños quedaron en situación de orfandad en años recientes. 36 de ellos, apenas del 1 de enero a la fecha, por lo que están viviendo un duelo, enfrentando una situación durísima. A través de estos juguetes que están llenos de magia, del apoyo de la gente y del esfuerzo de voluntarios, en este día les mostramos que el mundo puede ser distinto”, agregó.

Desde luego, el compromiso de Con Ganas de Vivir va mucho más allá, brindando a los pequeños apoyo para continuar sus estudios hasta la universidad, si así lo desean, asesoría académica y orientación para postularse a becas de excelencia académica. “Queremos que la muerte de sus padres no se convierta en la pérdida automática de oportunidades: nosotros seguiremos aquí para ellos para ayudarles a seguir adelante”, explicó Aguilar Mercado.

“Agradecemos muy sinceramente, a nombre de Con Ganas de Vivir –pero sobre todo a nombre de todos los pequeños– la colaboración de AIG Seguros. La generosidad de la sociedad civil y de la iniciativa privada, así como la colaboración con las autoridades, son indispensables para llevarnos a ganar cada vez más batallas contra el cáncer”, dijo.

Para AIG Seguros, generar un impacto positivo en las comunidades en las que hace negocios ha sido siempre una prioridad. Es por ello que, como empresa socialmente responsable, la aseguradora se enorgullece de su apoyo y contribuciones a través de programas y asociaciones que hacen buen uso de las habilidades, experiencia, conocimiento y entusiasmo.

Por su parte, Marcelo Hernández, Director General de AIG Seguros México, comentó: “La responsabilidad social es parte intrínseca de nuestra cultura y de forma de hacer negocios. Como empresa, buscamos maneras de aportar a la comunidad en la que operamos, brindamos recursos y horas de trabajo voluntario para construir un mejor futuro.

“En el mismo sentido –agregó– para AIG es muy satisfactorio poder brindar nuestro apoyo a los Reyes Magos y a causas como Con Ganas de Vivir para marcar una diferencia en las vidas de estos niños que, sin duda, necesitan de toda la ayuda que podamos ofrecerles”.

Comunicado de Prensa

Acceso digital puede resolver la desigualdad

0
Educacion digital vía Shutterstock
Educacion digital vía Shutterstock

“La tecnología puede ser la herramienta que solvente el principal problema de la educación en América Latina, la accesibilidad para todos”, dijo Gonzalo Baranda, CEO Global de Blinklearning, empresa designada por Forbes USA como una de las 10 empresas imprescindibles en tecnología y educación a nivel mundial.

Baranda explica que, según datos de las Naciones Unidas, 266 millones de habitantes en América Latina tienen entre cinco y 29 años, es decir, están en edad de estudiar, y siendo la educación uno de los motores de crecimiento más importante para países en desarrollo, éste se convierte en un tema de prioridad.

Asegura que el gran desafío de la educación en América Latina es la desigualdad y el hecho de que sólo aquellas familias con recursos pueden acceder a una educación superior. Además, la deficiencia de infraestructuras y profesores calificados hace más evidente esta necesidad.

Ante este desafío, confirmó que la tecnología puede jugar un papel fundamental, “la penetración de los dispositivos móviles en la región (smartphones y tablets) está siguiendo un ritmo vertiginoso y se espera que para el 2018 alcance a 50% de la población, un joven con un dispositivo no sólo tiene una potente arma de socialización, sino también una potencial ventana de acceso a contenido educativo digital, que con la supervisión de un docente, ya sea presencial o remoto, puede acabar con el factor aislamiento que sufren muchas poblaciones”.

En la era digital, el profesor sigue siendo el elemento principal

En entrevista para esta publicación, Baranda aseguró que en México se han hecho grandes inversiones en hardware por parte de la SEP, y en los últimos años ha comprado más de 1 millón 200,000 dispositivos, “pero para que un proyecto digital funcione, se necesita formación al profesorado y buenos contenidos, esa es la parte que se ha dejado de lado en este país”.

Confirmó que dotar al profesor de herramientas que le permitan avanzar en la personalización de los alumnos es uno de los grandes problemas que enfrentan las aulas en México y en todo el mundo.

Así, “se vuelve frustrante para un profesor y un alumno tener un dispositivo que no sabe cómo utilizar ni su mejor uso, ante esto es necesario que un proyecto público tenga las tres patas, profesor, alumno y tecnología”.

“El papel del profesor es absolutamente fundamental, lo veo incluso más importante que antes, la tecnología la vemos como un complemento, porque realmente quien conoce a sus alumnos es el profesor”, dijo.

Agregó que la tecnología te permite un nivel de interactividad mucho mayor, “todo mundo habla de la motivación de los alumnos, pero las nuevas tecnologías también motivan a los profesores, además ha servido para contagiar buenas prácticas, porque al final el profesor es curioso y si ve que otro profesor tiene a sus alumnos motivados y están aprendiendo, él siente la curiosidad de saber qué está pasando”.

Plataformas sencillas

El especialista en alternativas educativas explico que con este fin Blinklearning utiliza una plataforma muy sencilla, la cual incluso profesores que no tengan tantos conocimientos tecnológicos e informáticos puedan utilizarla, además de su fácil acceso a través de cualquier dispositivo, tanto online como sin conectividad, ya que este es un problema global, que incluye a México.

“Blink lo que permite es crear un propio contenido o tomar el contenido de editoriales y adaptarlo al ritmo de los alumnos. En México se ha adaptado mejor el modelo para Android, y en la educación de paga este método se empieza a inculcar más a padres, maestros y alumnos, que comienzan a notar los beneficios de esta herramienta educativa; por el lado de la educación pública, yo creo que va a haber cada vez más movimiento, pero aún faltan resultados”.

Concluyó que “ésta es una revolución que ya está pasando y aunque aún no sabemos la velocidad a la que va a ir, ahora tenemos que aprovechar tanto el papel como lo digital en pro de la educación”.

Fuente: El Economista

Madonna, vetada en Singapur para menores de 18 años

0
Denis Makarenko / Shutterstock.com
Denis Makarenko / Shutterstock.com

El organizador del evento señaló que en la presentación de la artista habrán desnudos y el país asiático clasifica los espectáculos de acuerdo a su contenido.

Debido al alto contenido erótico de sus conciertos, las autoridades de Singapur prohibieron que menores 18 años asistieran a las presentaciones de la reina del pop Madonna.

En el espectáculo que se desarrollará en Singapur el próximo 28 de febrero habrá bailarinas con poca ropa, indicó MediaCorp, organizador del concierto.

Esta presentación forma parte de la gira Rebel Heart Tour y se prevé la asistencia de 55 mil personas que disfrutarán del show de Madonna.

Fuente: Mundo Ejecutivo Express

ONU revela nuevos casos de abuso sexual de cascos azules en África

Abuso sexual vía Shutterstock
Abuso sexual vía Shutterstock

La ONU reveló que investiga nuevos casos de supuesto abuso sexual cometido por fuerzas de paz desplegados en la República Centroafricana, en contra de cuatro niñas.

La Misión de Naciones Unidas en la República Centroafricana (MINUSCA, por su acrónimo en francés) informó que su comandante en jefe, Parfait Onanga-Anyanga, se reunió el lunes con cascos azules en ese país, a fin de abordar el tema de los abusos.

Onanga-Anyanga expresó que no habrá complacencia con los responsables ni con los cómplices de esas acciones, que dejan un trauma profundo en la vida de gente vulnerable y que, además, manchan el honor de los cascos azules, de sus países de origen y de la ONU.

En las operaciones de paz de Naciones Unidas no hay cabida para quienes traicionan la confianza de la gente a la tienen que ayudar, afirmó.

La MINUSCA señaló que, junto con el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), estudia medidas para combatir entre sus efectivos los abusos y la explotación sexual.

Añadió que se prevé la protección de los denunciantes de este tipo de transgresiones, y el establecimiento de una brigada policial para identificar a los responsables de los abusos.

Por su parte, el portavoz de la ONU, Stephan Dujarric, anunció en su conferencia de prensa diaria que un equipo de investigadores está en camino para realizar las pesquisas, y agregó que los países de los supuestos agresores han sido notificados.

Agregó que personal del Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) visitó a las cuatro presuntas víctimas, a quienes otorgó ropa, zapatos y estuches de higiene personal, y que les brindará atención médica y orientación psicológica.

Apenas el 17 de diciembre pasado, un informe elaborado por un panel de investigadores independiente determinó que la respuesta de la ONU a los casos de abuso sexual contra niños en la República Centroafricana reveló “graves fallas institucionales”.

Comisionado por la propia ONU, el informe fue realizado luego de que soldados franceses, chadianos y de Guinea Ecuatorial fueron implicados en 2014 en abusos sexuales contra menores de edad mientras protegían a la población civil en la nación africana.

Según informes previos de la ONU, a cambio del abuso, los soldados daban dinero o comida a niños de hasta nueve años de edad, en una zona devastada por un conflicto que desde 2013 ha causado la muerte de miles de personas y desplazado a medio de millón de centroafricanos.

Los cascos azules implicados en tales abusos fueron desplegados al seguir una resolución del Consejo de Seguridad, aunque aún no estaban bajo el comando directo de la ONU, a diferencia de los soldados señalados.

Fuente: Mundo Ejecutivo Express

Crece apuesta por empresas sociales

0
Empresa social vía Shutterstock
Empresa social vía Shutterstock

Para el 2016, Fomento Social Banamex tendrá un bolsa de 25 millones de pesos para apoyar proyectos de emprendimiento social, con montos que van desde los 50,000 pesos a un millón de pesos, y a través de mentorías, aceleración de empresas, capacitación y redes con expertos en diversos temas.

“El presupuesto para el 2016 es de 25 millones de pesos”, indicó Vanessa González Deister, directora operativa de Fomento Social y Ecológico Banamex.

En 2015, el banco invirtió en empresas sociales cinco millones de pesos, en programas como New Ventures Startups, Ahora es Cuando y Cleantech Challenge, Iluméxico, entre otras.

En entrevista, la ejecutiva destacó el resultado del estudio Accelerating Pathways, realizado por Citi Foundation y la Unidad de Inteligencia de The Economist, con la participación de 5,000 jóvenes de 35 ciudades. El estudio identifica las necesidades de la juventud para alcanzar el éxito y en él la ciudad de México ocupó el sitio 28.

Según el estudio –que se puede consultar en línea- los jóvenes de la ciudad de México consideran adecuadas las estrategias del gobierno capitalino para brindar oportunidades económicas; creen que hay investigación y políticas adecuadas para su atención (17); hay oportunidades y calidad de empleo (25), así como capacitación para el emprendimiento en niveles de educación superior (27).

El gran pendiente es el capital humano y social (34) que está vinculado a temas como inseguridad, violencia y equidad.

“Queremos que más gente conozca este estudio: universidades, líderes de opinión, el gobierno de la ciudad de México, porque de aquí se sacan buenas ideas sobre qué se puede mejorar en programas dirigidos a jóvenes”, señaló González Deister.

Fuente: El empresario

Autos eléctricos que se carguen en movimiento, el futuro

0
Autos electricos vía Shutterstock
Autos electricos vía Shutterstock

En un futuro, los vehículos eléctricos se recargarán mientras son conducidos en cualquier vialidad o autopista, algo en lo que está trabajando Qualcomm Technologies a través de su tecnología Halo, informó su vicepresidente y administrador general de carga inalámbrica, Steve Pazlo.

Al dar una plática durante el CES 2016 realizado en Las Vegas, Nevada, Pazlo dio a conocer las características de Halo, tecnología mediante la cual actualmente los dueños de vehículos eléctricos pueden recargar sus automóviles mientras están estacionados, sin la necesidad de conectar un cable a una fuente de energía eléctrica.

Esto se logra a través de una funda especial colocada debajo del auto; la funda recarga la unidad móvil con una potencia de 3.3 a 6.6 kilowatts, utilizando una tecnología similar a los cargadores inalámbricos de teléfonos inteligentes.

“Lo que va a dominar en el mercado durante los próximos años es el uso de los vehículos eléctricos por el problema de la contaminación en las grandes urbes como Beijing, Abu Dabi, Dakar, Nueva Delhi o la Ciudad de México”, dijo Steve Pazlo.

El vicepresidente y administrador general de carga inalámbrica de Qualcomm consideró que el desafío y una de las barreras que el mercado de automóviles eléctricos tendrá que sobrepasar, es el patrón de conducta de los consumidores de autos.

“Sin duda es difícil que los dueños de vehículos cambien la manera de tratar a su auto, lo vemos con los carros híbridos: después de unos meses, las personas suelen utilizar más la gasolina, desperdiciando una gran batería y provocando daños similares al medio ambiente por el uso de esta”, informó Pazlo.

El proyecto para que Halo sea instalado debajo de las avenidas y autopistas del mundo está en planeación, destacó Steve Pazlo.

“Sabemos que llevaría tiempo el poder instalar esta tecnología, pero sin duda estamos pensando en el impacto positivo que tendría en el medio ambiente. En una primera etapa, nos gustaría implementarlo en tramos de urbes estadounidenses como de San Diego a Los Ángeles, California”.

Halo ha sido utilizado en los vehículos deportivos Delta E-4, el Rolls Royce Phantom 102EX y el auto de carreras Drayson B12/69 EV, que participa en la Fórmula E (la Fórmula 1 de los automóviles eléctricos), superando una velocidad de 200 millas por hora (321 kilómetros por hora).

Fuente: CNN Expansión

Kizazi, la marca mexicana que combate la pobreza con fútbol

0
Foto vía sinembargo.mx
Foto vía sinembargo.mx

Hay un refrán mexicano muy conocido: Si quieres hacer reír a Dios, cuéntale tus planes. Seas religioso o no. Esta frase define perfectamente esa incertidumbre a la que se enfrenta el ser humano todos los días al despertar. En un abrir y cerrar de ojos su vida puede dar un giro de 180 grados.

Franco Silva se encuentra en la mejor etapa de su vida. Con poco más de dos décadas en sus hombros, está a punto de graduarse de la Tufts University en Estados Unidos. Quiere ser médico. Sin embargo, el verano pasado, estuvo en España realizando pruebas con varios equipos que se interesaron en él.

Se describe como “alto, fuerte y veloz en el área”. Si Franco tuviera que comparar su estilo de juego con alguna figura, no duda en nombrar a Balotelli, Torres o Benteke, atacantes de punta y especialistas en cazar goles en el área chica.

El invierno acaba de terminar en Boston y con él los últimos rastros de nieve en el parque donde suele jugar con sus amigos. La temporada de futbol con el equipo de la universidad ya finalizó; hace meses que no disfruta de una cascarita debido al mal tiempo. Suena el celular y se arman los equipos. Es hora de disfrutar del primer día de sol.

Todo pinta de maravilla, el césped que todavía se encuentra húmedo por la brisa mañanera, desprende un olor que hace soñar: no hay mejor sonido que el crujir de las hojas bajo las botas. Es hora de jugar.

Franco no ha visto el balón en los primeros minutos de juego. El equipo contrario ha hecho buena labor a la defensiva evitando que el peligro se acerque a su portería. Conocen las habilidades del mexicano y no se la van a poner fácil. Si algo caracteriza al futuro doctor es su competitividad y perseverancia, así que logra tener la pelota y se pone en marcha hacia el área rival a toda velocidad. Franco logra evadir la primera barrida y cuando se encuentra a dos pasos más de realizar un disparo, cae al suelo tras una entrada catastrófica. El dolor es infumable. Es la rodilla, la maldita rodilla.

Ligamento cruzado anterior, ligamento colateral medio roto, ligamento colateral lateral roto, distensión del ligamento cruzado posterior, rodilla dislocada y meniscos rotos. Meses después de aquel accidente, Franco Silva, ‘El chico que juega futbol’, dejó de existir. El reflejo que hay en el espejo es una sombra de aquél que tenía la vida perfectamente planeada. Ya no hay escuela de medicina, ni futbol, pero la vida se vive yendo y viniendo de la rehabilitación.

Un año… 365 días luchando contra nuevos límites físicos, emocionales y mentales. Había que crear otro plan porque el de ser doctor ya no le hacía la misma ilusión.

“Básicamente en ese año me dediqué a estudiar y a leer sobre los líderes de todo el mundo y lo que descubrí fue que en algún momento todas ellos hicieron un click mental en el que se dieron cuenta que todos los límites, todos los miedos, eran límites que uno mismo se creas. La medicina siempre fue para mí un camino de certidumbre y lo que yo quiero vivir es una aventura, tratar de crear algo que tenga riesgo pero que no tenga límites, que tenga un potencial infinito”.

Franco no podía estar quieto. La búsqueda del nuevo camino para su vida lo llevó a leer el libro del fundador de los zapatos Toms, del creador Blake Mycoskie. Después de haber leído el último enunciado y haber colocado el libro en la mesa, se dio cuenta de que podía crear una empresa con el mismo compromiso social que le sirviera para cumplir la que siempre creyó que era su misión: ayudar a la gente.

Lamentablemente, hoy en día hablar del mundo de futbol es hablar de cantidades económicas estratosféricas ofrecidas a jugadores, de ganancias récord para los clubes; es hablar de corrupción, de sobornos, de falta de integridad y de una traición a la esencia del mismo deporte.

Dada la afluencia de noticias negativas, resulta bastante refrescante la llegada de Kizazi, el proyecto en el que Franco ha invertido todo su esfuerzo después del accidente que cambió su vida, y con el cual quiere combatir la pobreza mundial, un balonazo a la vez.

“El mensaje es que Kizazi representa a una nueva generación de jugadores, con una conciencia ampliada hacia los problemas mundiales. Hoy en día, gracias a los medios y las tecnologías rápidas de comunicación, las generaciones jóvenes han crecido enteradas de los eventos mundiales. Simultáneamente, del poder de resolver estos problemas al trabajar en conjunto. Kizazi es una marca para la nueva generación de jugadores, con la visión y poder de utilizar el gran potencial del futbol para combatir a la pobreza.”

Foto vía sinembargo.mx
Foto vía sinembargo.mx

¿Qué es Kizazi?

Kizazi es una marca de futbol enfocada a rescatar la belleza del balompié a través de su filosofía altruista. Por cada producto que se vende, una porción de la venta automáticamente se va al Kizazi Fund, desde donde se realizan micropréstamos a personas que viven en pobreza alrededor del mundo, para que a su vez puedan desarrollar, con sus capacidades, los proyectos que les aseguren un mejor futuro.

Lo más importante de Kizazi, es que una vez que el micropréstamo es pagado, Kizazi lo vuelve a prestar a otra persona necesitada, lo que quiere decir que el dinero se recicla y el fondo no se gasta, sino que crece.

“En vez de simplemente decir vives en la pobreza, te damos unos zapatos o una camisa, que es una solución temporal, kizazi busca luchar contra el problema de raíz”. Franco Silva

El potencial de Kizazi no tiene límites. El futbol es una industria enorme con billones de aficionados, y la pobreza mundial es un problema que aqueja a todos los países del mundo. Necesita de nuevas estrategias para combatirlo. Estrategias que no cubran solo los síntomas, sino que tengan un impacto duradero en comunidades olvidadas.

Kizazi, que apenas cuenta con unas semanas de vida, ha lanzado su primer producto altamente competitivo llamado Kizazi ball, un balón que está hecho bajo estrictas normas de calidad y elaborado de acuerdo a los lineamientos de FIFA. Cuenta con un certificado de comercio que garantiza que no se ha fabricado utilizando mano de obra infantil.

Franco, junto con su equipo de trabajo y a manera de lanzamiento, han puesto a disposición de todos los aficionados del futbol un sitio web donde pueden adquirir un balón y ayudar a Kizazi a lograr la meta de $50 mil dólares recaudados para hacer despegar la marca.

“Si compras un balón de Kizazi los micropréstamos de tu lado pueden acabar en Sudáfrica, Colombia, o en la India. No tienes manera de decidir, pero sí de saber a dónde llegaron. Tenemos balones con banderas de México, Colombia, India y Filipinas, y al comprar el balón con determinada bandera, escogerás también a dónde va tu impacto. Por ejemplo, al comprar el balón de México dictas que los micropréstamos de tu compra se van a comunidades mexicanas.”

El primer préstamo realizado por Kizazi fue otorgado a un señor de las Filipinas para hacer crecer su pequeña granja. El préstamo ya fue devuelto y el Kizazi Fund empieza a ver crecer sus arcas. Sin embargo, la aventura apenas comienza y hay mucho camino por recorrer. No importan los obstáculos que se presenten en el trayecto, ya se han superado pruebas inimaginables.

Fuente: sinembargo.mx

Cómo construir una cultura de la transparencia

0
Transparencia vía Shutterstock
Transparencia vía Shutterstock

La percepción que los colaboradores de una organización tienen sobre las actividades de la misma y sobre el papel que sus actividades diarias juegan en el cumplimiento de su misión influye directamente en su nivel de compromiso con la marca en cuestión, y por consecuencia puede impulsar o dañar su desempeño.

De ahí la importancia de que las empresas logren comunicarse adecuadamente con sus grupos de interés y le ofrezcan a su personal tanto la información como las herramientas necesarias para conocer el rumbo de la organización y comprometerse a profundidad con cada una de sus metas.

Las empresas que logran comunicarse de forma transparente con sus colaboradores generan un elevando nivel de confianza, mayores oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de una toma de decisiones más inteligente en todos los niveles de la organización.

Es por ello que la revista Entrepreneur identificó algunos elementos que pueden ayudarle a construir esta cultura de la transparencia en su empresa y en Expok los hemos retomado y comentado a continuación.

1. La clave es la confianza

Asegúrate de confiar plenamente en todas y cada una de las personas que pertenecen a tu organización; genera acuerdos de confidencialidad en los casos en los que sea necesario e identifica qué información es posible comunicar y cuál debe permanecer confidencial por el bienestar de la compañía.

2. Sé creativo

Comienza a generar estrategias que impulsen el intercambio eficiente de información en un ambiente de confianza. Las sesiones periódicas de preguntas y respuestas pueden ayudarte a conocer las inquietudes de tus colaboradores y dar respuesta a las mismas de manera precisa a fin de evitar la desinformación. Recuerda que entre más datos tengan tus trabajadores sobre los procesos y actividades de la compañía en todas sus áreas, más herramientas tendrán también para resolver puntualmente las necesidades de tus clientes.

3. Sé sincero

Los colaboradores de una empresa tienen claro que ésta tiene siempre un objetivo de negocio, por lo que no te debes limitar a comunicarles únicamente los beneficios que las actividades de la organización tienen para ellos, sus comunidades y el medio ambiente. En lugar de ello permite que conozcan los efectos que las buenas prácticas tienen sobre el crecimiento de la compañía y cuáles serán los pasos a seguir en el futuro, ya que esto les permitirá comprometerse de fondo y sentir que su labor tiene un excelente propósito.

4. Impulsa la retroalimentación

Evita caer en la tentadora trampa de creer que tus colaboradores están satisfechos con su vida laboral y cerrarte a escuchar sus necesidades e inquietudes. En lugar de ello procura estar siempre abierto a la retroalimentación y promover la libre expresión de ideas poniendo a su disposición canales eficientes para que sus comentarios lleguen su destino de manera eficiente.

Las encuestas de satisfacción pueden ser una gran idea si se realizan de la forma adecuada, pero no debes olvidar comunicar los resultados de la misma a tu personal más tarde y dar a conocer un plan de acción en las áreas en las que sea necesario.

5. Reconoce áreas de oportunidad

Sin importar si se trata de personas o de grandes corporaciones, la verdad es que nadie puede ser perfecto, así que olvida la fantasía de comunicar únicamente excelentes prácticas y resultados favorables, ya que este mensaje no sólo será evidentemente parcial, sino podría percibirse como falso y dañar seriamente tu reputación corporativa.

En lugar de ello, procura identificar oportunamente las áreas en las que puedes mejorar, idea un plan de acción y comunícalo con precisión; esto te ayudará a generar un mayor nivel de empatía, reforzar vínculos emocionales y acceder a las herramientas humanas necesarias para gestionar el conflicto.

Cómo poner en marcha una campaña de crowdfunding y no morir en el intento

0

Crowdfunding vía Shutterstock

El éxito de una campaña de crowdfunding depende en gran parte de la suerte del dueño de la idea. Varias personas que se han postulado en sitios como Kickstarter o Indiegogo coinciden en que no hay mucho que hacer si el proyecto no recibe mucha atención por parte de los medios, de bloggers o del público en general, y que esto, si bien es algo que suele suceder, no representa un fracaso. Sin embargo, hay algunas prácticas recomendadas que pueden inclinar la balanza hacia el platillo favorecedor.

Para quienes no están familiarizados con el término crowdfunding o financiación colectiva, se trata de un método de recaudación mediante el cual se plantea un proyecto y el dinero necesario para llevarlo a cabo en un sitio web y los usuarios pueden donar el monto que deseen para ayudar con su concreción. Por lo general, estas plataformas poseen un sistema de recompensas para que los donantes reciban algo a cambio.

Cromo habló con Rafael Atijas, el uruguayo creador de las Loog Guitars, unas guitarras de tres cuerdas que el usuario arma por su cuenta. Atijas utilizó por primera vez Kickstarter en 2011 para financiar la primera ronda de las guitarras y luego en 2013 para el lanzamiento de la versión eléctrica del instrumento. Para la primera campaña, Atijas recaudó US$ 65 mil si bien su meta era de US$ 15 mil. Para la segunda vuelta alcanzó US$ 70 mil y su objetivo era US$ 50 mil.

Para comenzar

El primer consejo que Atijas da a quienes quieren probar su suerte es que el crowdfunding no es para cualquier proyecto. En cuanto a esto, Atijas dijo que el público de este tipo de plataformas es muy particular, ya que en general está interesado en los proyectos artísticos o creativos y que estén enfocados al consumidor final.

“Capaz que tenés el mejor sistema logístico de entrega de paquetes para Sudamérica que puede ser un negocio millonario, pero no es para Kickstarter”, ejemplificó.

Una vez que se haya decidido que el proyecto es compatible con la financiación de masas, es imprescindible hacer bien los números antes de lanzarse a la voluntad del colectivo. Esto es, no pedir menos dinero del que se necesita, sino todo lo contrario, trabajar con márgenes de error para no estar muy justos. Dentro de este monto se deben considerar los costos de comisión a la plataforma y la retención que se realiza desde los sistemas de pagos.

Esto es recomendable sobre todo al establecer las recompensas. Hacerlo puede ahorrar unos cuantos dolores de cabeza debido a que si una campaña logra llegar a su meta las recompensas deben enviarse sí o sí a los patrocinadores. Si el monto solicitado no resulta suficiente, quien postuló el proyecto terminará perdiendo dinero. Además, es recomendable que en los precios de las recompensas se aclare el precio del envío del producto, ya que gran parte de los contribuyentes se encontrarán en el extranjero.

Charles Cecil, veterano del mundo de los videojuegos, dio una charla durante el Gamelab (un evento internacional para desarrolladores de videojuegos que se llevó a cabo en Montevideo el 8 de diciembre) acerca de su campaña de financiación en Kickstarter para la quinta entrega del juego Broken Sword. Cecil señaló que, al analizar los números, se dio cuenta que las recompensas por las donaciones de US$ 100 fueron las más solicitadas, ya que es una suma con la cual ya se pueden entregar recompensas físicas importantes.

NBC

Hay que tener en cuenta que en Europa o en Estados Unidos es más probable que la gente se muestre dispuesta a poner la tarjeta de crédito en una página web que en países latinoamericanos, por lo que se recomienda que el proyecto esté redactado en inglés.

Solamente existe una traba en Kickstarter para aquellos que quieren publicar un proyecto desde Latinoamérica: para llevar adelante una campaña se debe tener una cuenta bancaria en Estados Unidos como residente del país. Una opción para sortear esto es recurrir a alguien que posea una cuenta bancaria estadounidense, ya que para esto no es necesario que el nombre del titular de la cuenta coincida con usuario de Kickstarter. “Kickstarter es algo que no está pensado para empresas, sino para personas. No hay que tener una empresa en Estados unidos ni una cuenta corporativa”, afirmó Atijas.

Si esto llega a resultar un obstáculo, existen otros sitios como Indiegogo o Idea.me que no tienen ninguna limitación de residencia ni de sistemas de pago. Idea.me, particularmente, es un sitio de financiación colectiva fundado por un grupo de argentinos que brinda distintas facilidades para los usuarios de los distintos países de la región (ver Cinco plataformas).

Darse a conocer

Antes de comenzar la campaña, un consejo de Cecil es crear el mayor impacto posible. En su experiencia con Broken Sword, el inglés contó que invirtió tiempo en hablar con los medios de comunicación sobre el juego con la promesa de que no publicaran la nota hasta el día de lanzamiento. Entonces, el día en que la campaña de financiación entró en vigencia, se generó toda una ola de prensa alrededor del proyecto con tal impacto que durante los primeros días el juego quedó financiado.

Una vez que se comienza una campaña, la clave está en no dejarse estar. “Realmente hay que hacer una campaña, hay que estar trabajando día y noche”, afirmó Atijas, quien agregó que siempre hay que estar buscando sitios en los que dar a conocer el proyecto.

Una opción son los medios, pero también existen bloggers que escriben sobre temas específicos que pueden estar interesados en escribir sobre un proyecto relacionado. “Se está corriendo contrarreloj. El proyecto puede estar buenísimo, pero si no se entera la gente adecuada, puede fracasar igual”, sostuvo el creador de las Loog Guitars.

Lo primero que llama la atención al entrar en la página de un proyecto es el video de presentación. En él, los responsables del proyecto tratan de presentar la idea de manera de que resulte atractiva a posibles inversores. Es la carta de presentación. Un paso en falso y el usuario irá directo al ícono de la cruz.

“Yo recomiendo ser lo más sincero y directo en el tono con el que te comunicás con la gente. No hay que ponerse un personaje y decir que vas a salvar el mundo, no hay que pasarse para el otro lado con el sentimiento de comunidad. Uno está ahí tratando de llevar un negocio adelante y eso no tiene nada de malo, no hay que esconderlo”, recomendó Atijas.

Por otro lado, se exhorta que el resultado final del video no sea una superproducción, sino que se vea el componente casero del producto. Sin embargo, esto no quiere decir que se deba descuidar la estética del video: “Tiene que ser algo que no sea doloroso de ver (puede estar bien filmado con una cámara de fotos), que transmita bien la idea y que le explique a la gente por qué está bueno que contribuyan”, agregó Atijas.

El consejo final de Cecil es saber cómo financiarse en cada etapa del proyecto: “En la primera etapa, por ser la más riesgosa, es lógico que tengamos que poner nuestro propio dinero. Con eso se puede hacer un prototipo que ya puede publicarse en Kickstarter. Si se necesita más dinero, pero el proyecto ya está asegurado por el crowdfunding, ahí se puede recurrir a inversores”.

Plataformas

Idea.me

Idea.me es la versión latinoamericana de Kickstarter. La ventaja de esta plataforma son las dos formas de recaudación. La primera de ellas es la de “Todo o nada”, por la cual si el proyecto no alcanza el 100% de la meta de recaudación, el dinero se devuelve a los colaboradores. Por otro lado, en el modo “Todo suma” también se plantea una meta, pero en el caso de no alcanzarla, el emprendedor cobra igualmente lo recaudado y entrega las recompensas a los colaboradores.

Kickstarter

La plataforma más reconocida de internet acepta proyectos principalmente creativos. Tiene sistema de recompensas y hay que tener una cuenta bancaria en Estados Unidos. Los costos son 5% de lo recaudado por cada campaña exitosa y entre 3% y 5% por el procesamiento de los pagos.

Indiegogo

Similar a Kickstarter, solo que sí acepta proyectos relacionados con la caridad. No es necesario ser residente de Estados Unidos, solo una cuenta de PayPal. Pero atención, en este caso, la plataforma cobrará 25% de lo recaudado.

GoFundMe

Sirve para financiar cualquier proyecto, ya sea la creación de un videojuego, una causa solidaria o incluso un viaje de vacaciones. GoFundMe cobra 5% de cada donación que se recibe y se puede utilizar PayPal como procesador de pagos, el cual cobra cerca de 3% por el servicio.

Pledge music

Este sitio está enfocado principalmente en la financiación de proyectos relacionados con la música. Pledge music generalmente cobra 15% de lo recaudado, por lo que hay que pensar dos veces antes de lanzarse, pero el donante siempre recibirá una copia digital.

Fuente: mba & educación ejecutiva

2016, un año prometedor en sustentabilidad

Goals 2016 vía Shutterstock
Goals 2016 vía Shutterstock

Por Alejandra Aguilar

Inicia un nuevo año con altas expectativas de cambio. Varios acontecimientos han coincidido para pintar este 2016 con grandes posibilidades de convertirse en un punto de quiebre en la agenda global de la sustentabilidad.

Por un lado, el fin del 2015 significó el vencimiento de la era de los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio de la ONU y el inicio de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, con 17 nuevas metas a cumplir en los próximos 15 años.

El Pacto Mundial, la plataforma de responsabilidad corporativa de Naciones Unidas, fue actor clave en la definición de los nuevos objetivos y promueve un papel protagónico de las empresas para cumplir con la Agenda 2030.

Por otro lado, el acuerdo alcanzado en diciembre pasado durante la cumbre climática en París pone al mundo desde ahora en lo que será un largo camino para “descarbonizar” la economía y evitar que el calentamiento global supere los 2 grados centígrados en las próximas décadas.

Si bien al acuerdo de la COP 21 entra en vigor a partir de 2020, los esfuerzos diplomáticos, de planeación, negociación y financiamiento continuarán en este periodo con miras a consolidar las estrategias que permitan cumplir con los compromisos establecidos por los casi 200 países presentes en la cumbre.

Además, otros eventos internacionales, regionales y locales fortalecerán la agenda de la sustentabilidad este 2016.

A lo largo del año, la organización Global Reporting Initiative materializará su proyecto Reporting 2025 con la realización de grupos de discusión y la publicación (en noviembre) de los criterios que deberán guiar los informes de sustentabilidad y responsabilidad social dentro de 10 años.

En deporte, los Juegos Olímpicos que se realizarán durante agosto en Río de Janeiro, Brasil, prometen ser un ejemplo de sustentabilidad con bajo impacto ambiental, de acuerdo con lo dicho por los organizadores.

Temas como la economía circular –que permite a empresas u organizaciones reutilizar o intercambiar materiales o insumos– y la economía colaborativa –con plataformas tipo Uber o Airbnb, que conectan a personas que buscan cierto servicio con quienes lo ofrecen– se encuentran en franco despegue y anticipan revolucionar los patrones de consumo.

En el ámbito nacional continuarán consolidándose esfuerzos como el IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), cuya muestra vigente a partir de febrero de 2016 y hasta enero de 2017 conoceremos en unas semanas más. En las cuatro muestras que lleva el IPC verde desde su lanzamiento en diciembre de 2011, el número de empresas se ha incrementado 47%: desde 23 en la primera hasta 34 en la actual.

También se mantendrá la entrega del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) por décimo sexta ocasión, luego de que en 2015 rebasara por primera vez el umbral de las 1,000 empresas distinguidas. En 2001, el primer año que se entregó, tan sólo 17 empresas obtuvieron el Distintivo lo que habla del crecimiento exponencial que ha registrado el interés en este tema.

Todo esto nos coloca ante un panorama en el que nunca había sido tan contundente el consenso en torno a la importancia que tiene la sustentabilidad para el mundo. Y eso ya es por sí mismo un logro, un logro que no se había alcanzado en años anteriores.

Así, este 2016 promete en términos de sustentabilidad y responsabilidad social. Ojalá que no nos decepcione.


Ale-AguilarAlejandra Aguilar
Periodista especializada en responsabilidad social y desarrollo sustentable. Ha colaborado en medios como El Universal, El Economista y Mundo Ejecutivo. Escribió el prólogo del estudio Panorama de la Responsabilidad Social en México 2013 y el capítulo “Responsabilidad social empresarial” del libro La transformación inconclusa (2014). Actualmente desarrolla investigación y contenido para asesoría de RSE en Expok y cursa un posgrado en Economía Ambiental y Ecológica en la UNAM. Puedes encontrarla en Twitter y Linkedin.

El peligro invisible en tu jabón facial

0
Microbeads via TIME
Microbeads via TIME

En la actualidad el mercado de productos cosméticos es enorme y existe más de una solución para cualquier problema de belleza que podamos tener. En este mundo tan competitivo, ha crecido también la conciencia de los consumidores sobre los ingredientes que buscan y palabras como “parabeno” o “sulfato” se han convertido en elementos a evitar. A esta lista debemos aumentar un término más, el de microbeads o microplásticos.

Los microplásticos son diminutas esferas que se usan tanto en productos cosméticos (en especial en exfoliantes y pastas dentales) como en investigación científica. Cuando compramos productos que los contienen y los utilizamos, las pequeñas esferas de menos de 5 milímetros se van por el desagüe y acaban en los océanos, contaminando y causando la muerte en las especies que los consumen.

El conocimiento sobre el daño que causan las microbeads no es nuevo. En 2014, el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA) calculó que la basura plástica en los mares causa pérdidas de 3 mil millones de dólares al año. Según estudios citados por Fast Company, tan solo en los Estados Unidos 800 millones de estas microesferas son descargadas al agua, ya que una sola botella de limpiador facial contiene 1.4 millones de ellas.

Aunque por mucho tiempo ni las compañías ni los gobiernos tomaron medidas drásticas para evitar esta terrible contaminación, en Estados Unidos acaba de pasar una ley que prohíbe las microesferas, y algunas compañías, como adidas, se adelantaron y se comprometieron a eliminarlas de sus productos cosméticos.

En una entrada de blog de noviembre de 2015, Jochen Denninger, VP de alianzas estratégicas de adidas, escribió sobre la decisión de la empresa, producto de su ya muy fructífera alianza con Parley for the Oceans.

Explicando que la compañía vende algunos productos que contienen estos elementos y que fue denunciada por ello en un informe de Greenpeace, el ejecutivo afirma: “en el contexto de nuestra asociación con Parley era claro que no podíamos continuar ofreciendo productos con microesferas.” Por ello llegó a un acuerdo con Coty, la empresa que tiene licencia para fabricar cosméticos de la marca, y desde enero de 2016 ya no se producen artículos con microbeads plásticas, un avance de casi 2 años con respecto a otras compañías que también se han comprometido a eliminarlas.

La organización Beat the Microbead ofrece en su sitio web un extenso listado de productos de conocidas compañías (como Johnson & Johnson y Esteé Lauder) que contienen estas microesferas. Y si la razón ambiental no te convence de evitarlas por completo, debes saber que tampoco son buenas para el cuidado de la piel, ya que pueden desgarrarla y permitir el paso de bacterias.

Cómo ser una oficina ‘paperless’ en cuatro pasos

0
Paperless via Shutterstock
Paperless via Shutterstock

Eliminar el uso del papel en una empresa puede parecer una tarea demasiado grande, sobre todo si ya se tiene una gran cantidad de documentos, pero no es imposible y trae muchos beneficios.

El experto Matt Peterson, escribiendo para Triple Pundit, recuerda que el elegir cambiar para ser paperless puede ahorrar mucho dinero a una compañía, mejorar su eficiencia interna e incluso su servicio a cliente. Esto sin contar que por supuesto es una media que apoya al medio ambiente. A continuación los cuatro pasos que propone para lograrlo:

Ponte a trabajar:

Antes de digitalizar hay que organizar. Desarrolla un sistema y asegúrate de que todos en la empresa lo comprendan y sigan; cada departamento debe ser responsable de escanear sus propios documentos y seguir las guías para que todo quede según el estándar determinado previamente.

Elige un sistema:

Existen muchos Sistemas de Organización de Documentos, pero debes elegir uno que sirva a las necesidades de tu empresa. Entre otras cosas, el sistema debe: guardar los datos en un almacén central, darle acceso seguro a múltiples usuarios de forma simultánea, incluir índices y búsquedas de documentos, permitir firmas digitales, integrarse de forma fácil con Microsoft Office y otros productos similares.

Pide pruebas y demostraciones para asegurarte de que el producto es el ideal para todos los departamentos y después piensa en quién debe tener acceso al sistema: ¿sólo los líderes?, ¿todos los empleados? Esto tal vez cambie según el área.

Mira hacia adelante:

Después de instalar tu sistema y de escanear el primer documento, todos los documentos deben ser manejados de forma digital. Respecto a los documentos antiguos, considera contratar a un empleado temporal para que los otros colaboradores no se vean abrumados por la tarea.

Habla con tus clientes:

Comunica de forma clara a tus clientes para que todos comprendan los cambios que están sucediendo, ya que ellos se beneficiarán de un servicio a cliente más eficaz. Explica el por qué del cambio, da a conocer los beneficios y ofrece respuestas a todas sus preguntas.

7 tendencias de arquitectura verde para la próxima década

0

banner-horizontal-cemex-01

A lo largo del tiempo, el ser humano ha ido innovando la forma en la que vive. En los últimos años se ha creado una conciencia colectiva acerca del impacto que causamos en el medio ambiente, por lo que muchos de los nuevos desarrollos y tendencias de arquitectura apuntan en dirección a la sustentabilidad.

El futuro cada vez está más cerca; grandes e increíbles edificios con un funcionamiento sofisticado y tecnología de punta marcan la pauta para las próximas construcciones. A continuación te compartimos 7 tendencias de arquitectura sustentable basadas en algunos de los proyectos más innovadores que se han presentado en los últimos años.

1.- Rascacielos que rotan: en 2008, David Fisher de Dynamic Architecture presentó el proyecto de un rascacielos giratorio de 80 pisos, donde cada uno de los niveles se mueve de forma independiente, completando una rotación de 360 grados cada 90 minutos.

El proyecto lo integran unas turbinas gigantes de viento para generar la electricidad que permite el funcionamiento de cada piso, así como suministrar a los inquilinos la energía necesaria recurriendo a fuentes renovables.

2.- Casas resilientes: el artista español Dionisio González ha diseñado fortalezas a base de hierro y hormigón para hacer frente a los desastres naturales. Recientemente creó un edificio híbrido entre una casa de playa y un búnker en la costa de Alabama con el objetivo de resistir huracanes de gran intensidad.

bunke

3.- Albercas flotantes: para este 2016, las firmas Family y PlayLab construirán un enorme sistema de filtración de aguas grises en Nueva York. El proyecto tiene la forma de una larga piscina flotante de 164 metros por medio de la cual se filtrará el líquido para eliminar los desperdicios sólidos.

Piscina flotante vía elcomercio.pe
Piscina flotante vía elcomercio.pe

4.- Parques de esponja: Gowanus Canal Conservancy y la oficina de paisajismo dlandstudio anunciaron el año pasado que por medio de un nuevo modelo urbano planean emplear un sistema de buffers y humedales de remediación para frenar, absorber, filtrar y hacer correr el agua contaminada del canal antes de llegar al drenaje.

Este proyecto convertirá 11,4 hectáreas de campos contaminados en un escenario agradable que además es un medio para absorber elementos nocivos provenientes de zonas industriales.

Sponge Park vía asla.org
Sponge Park vía asla.org

5.- Plantas de energía verdes: la firma de arquitectura AZPA planea convertir la planta de energía de Vattenfall Wedel en Alemania en un nuevo complejo industrial construido en las instalaciones anteriores envuelto de enredaderas que absorberán las emisiones de CO2.

Planta de energía de Vattenfall Wedel vía coc4ine
Planta de energía de Vattenfall Wedel vía coc4ine.com

6.- Torres de compostaje: el año pasado el Museo de Arte Moderno y el MoMA PS1 seleccionaron la torre circular de ladrillos orgánicos y reflectivos como el ganador del Programa de Jóvenes Arquitectos. La estructura integra materiales totalmente bio-orgánicos y es la primera estructura con cero emisiones de carbono durante su proceso de construcción, representando un diseño 100% compostable.

Hy-fi

7.- Impresiones 3D: tanto la construcción como la decoración de interiores están recurriendo a la reciente tecnología de impresiones en 3D. Los arquitectos Benjamin Dillenburger y Michael Hansmeyer han impreso un cubo de 16 metros cuadrados para la decoración de una habitación con un estilo de catedral futurista.

Fuente:
archdaily.com

Las mujeres indígenas que tejieron su éxito en Nicaragua

0
Mujer indigena vía Shutterstock
Mujer indigena vía Shutterstock

En las montañas de la ciudad de Matagalpa, al norte de Nicaragua, existe una comunidad rural llamada El Chile, donde un grupo de 18 mujeres del lugar son las mejor pagadas de la zona, dueñas de su tiempo y no tienen que salir de su casa, dejar la crianza de sus hijos y mucho menos emigrar para proveerles alimento.

A punta de tejidos orgánicos y de promover un catálogo de 33 originales diseños entre cosmetiqueras, bolsos, monederos, mochilas, portacamáras, portatablets, etc., las mujeres de la asociación de Telares Indígenas Nicaragua han logrado superar el salario mínimo asignado para el sector agrícola del país que es de 100 córdobas diarios (3.6 dólares diarios), según el Ministerio del Trabajo de Nicaragua, y alcanzan los 300 córdobas diarios (10.83 dólares diarios) sin salir de sus casas.

“Tenemos la capacidad econó­mica para sostener los salarios y aumentarlos si deseáramos, pero no lo hacemos porque hemos prefe­rido crear un fondo con cinco ejes fundamentales: becas, salud, educación, entretenimiento y préstamos para mejorar sus casas o compra de tierra. Y desde hace tres años usa­mos una parte de las utilidades para recreación, hacemos un viaje anual con la familia”, asegura Nohelia Corrales, encargada del mercadeo y la publicidad de esa asociación de mu­jeres emprendedoras, quien llegó al grupo hace 10 años en busca de destinos turísticos para una tour operadora.

De acuerdo con Nohelia, lo más difícil es competir con los produc­tos chinos de materiales sintéti­cos. “Se ha mantenido la técnica original ancestral y también los materiales, pero se ha incorpora­do el telar de pedal para acelerar el proceso, eso ha ayudado a ser autosostenibles”.

Otro de los retos del grupo son las ventas, pues sus productos no tienen demanda nacional, por lo que han creado una estrategia que consiste en llevar sus productos a 16 puntos turísticos del país, lo que hace que 50% del costo del producto sea para la comerciali­zación. “Nuestro comprador no es el nacional, sino el extranjero”, comenta Corrales.

Según la encargada del mar­keting, esta asociación sufrió un fuerte golpe cuando Daniel Ortega llegó nuevamente al poder como presidente de Nicaragua (enero 2007), porque muchas ongs aban­donaron el país debido a su política. “Las ONGs eran un fuerte mercado para nosotras, 80% de nuestra pro­ducción era para ellas. Los encargos eran seguidos y en grandes cantida­des. Al irse tuvimos que replantear nuestros nichos de mercados”.

Pero el uso de redes sociales y tener una página web (http://te­laresnicaragua.com) les ha abier­to mercado en Estados Unidos, Alemania, Holanda e Inglaterra. “Hace poco nos contactó en línea una tienda de artesanías de Miami y mandamos los pedidos a través de envíos certificados”.

Francisca Zamora tiene 42 años y teje desde que tiene 10 años guiada por las ancianas. Ella es una de las fundadoras del grupo. Para ella, trabajar en los telares la hace sentirse digna y autónoma porque como mujer de su comunidad ten­drían que emigrar como lo hacen quienes desean tener un trabajo.

Zamora cuenta que al inicio estas mujeres no hacían artículo, sino que sólo producían telas, pero la misma necesidad las ha llevado a buscar nuevas alternativas y a darle un va­lor agregado a los tejidos orgánicos.

La encargada del marketing explica que la asociación de Telares Indígenas Nicaragua a través de su historia ha pasado por crisis pero nunca ha pensado en desaparecer. Al contrario, lo que ha hecho es replantear la situación. El precio de un monedero tejido en El Chile es de 3 dólares, una mochila tiene un precio de 25 dólares.

Fuente: Forbes

Ayuda a reducir peso impuesto a refresco

0
Bebidas dulces vía Shutterstock
Bebidas dulces vía Shutterstock

El impuesto a las bebidas azucaradas propició que los mexicanos compraran 4.2 litros menos de bebidas azucaradas per cápita al año, lo que les ayudó a perder casi un cuarto de kilo de peso en un año, de acuerdo con un estudio del Instituto Nacional de Salud Pública (INSP).

El estudio “Beverage purchases from stores in Mexico under the excise tax on sugar sweetened beverages”, publicado ayer en el British Medical Journal, analizó una muestra de 5 mil 800 hogares de 53 ciudades que fueron visitados cada 15 días de 2012 a 2014, para recabar datos de compra de bebidas azucaradas.

A nivel poblacional, este resultado ya empieza a tener implicaciones en salud pues disminuye el riesgo de síndrome metabólico y diabetes, detalló Juan Rivera, director del Centro de Investigación en Nutrición y Salud del INSP y coautor del estudio.

El estudio reporta una reducción de hasta 12 por ciento en la compra de bebidas azucaradas para diciembre 2014, aunque en los hogares más pobres la reducción alcanzó 17 por ciento a finales de ese año.

Por otro lado, se observó un aumento de 4 por ciento en la compra de bebidas libres de impuesto, sobre todo agua embotellada y leche, lo que se traduce en 12.8 litros.

Rivera subrayó que el impuesto de 1 peso por litro a las bebidas azucaradas está funcionando para reducir el consumo y calculó que en 3 o 4 años empezarán a manifestarse los efectos a nivel epidemiológico con la detención en el crecimiento de la obesidad.

“Esto nos debe llevar a reflexionar sobre la necesidad de aumentar el impuesto, pasar a un impuesto del 20 por ciento”, consideró.

Sin embargo, el investigador advirtió que para combatir las enfermedades crónicas como la obesidad y la diabetes, el impuesto debe ser parte de una amplia estrategia que incluya, entre otras medidas, la restricción de la publicidad dirigida a niños y de los alimentos que se consumen en las escuelas.

Además de dotar de bebederos a las escuelas y generar una intensa campaña de orientación alimentaria.

“La población no solamente debe disminuir el consumo de refrescos y de comida chatarra, también debe aumentar el consumo de frutas, de verduras, de alimentos sanos. Se necesita un cambio general, los impuestos no son mágicos”, destacó.

Fuente: Reforma