Vivimos con ella. La radiación electromagnética emana de aparatos como radios, computadoras y hornos que usamos a diario.
Pero, ¿cuáles emiten qué? Y ¿qué riesgos implican?
He aquí una guía rápida.
Empecemos con lo básico. La definición, según la Real Academia Española.
Radiación
Energía ondulatoria o partículas materiales que se propagan a través del espacio.
Onda electromagnética, u onda herciana
Forma de propagarse a través del espacio los campos electromagnéticos producidos por las cargas eléctricas en movimiento y que, según su intervalo de frecuencia, recibe denominaciones especiales; por ejemplo, ondas radioeléctricas, microondas, ondas luminosas, rayos X, rayos gamma, etc.
La luz que vemos es una onda de campos eléctricos y magnéticos vibrantes
Cada tipo de radiación tiene un uso prácticoPero en dosis altas, pueden ser perjudiciales para nuestro cuerpo
Para celebrar el reciente anuncio de Cate Blanchett como embajadora de Buena Voluntad de la ONU, repasamos algunas otras y el increíble trabajo que realizan.
1-. Cate Blanchett, Embajadora de Buena Voluntad de la ONU
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Cate Blanchett ha tenido una carrera impresionante. Dos Oscar, tres Globos de Oro y tres BAFTA son solo algunos de los premios que ha recibido en su vida.
Ahora, la actriz está esperando triunfar en otro papel: es la nueva Embajadora de Buena Voluntad de la ONU. Cate ayudará a ampliar la conciencia sobre la actual situación de los refugiados.
Hablando acerca de este ‘nuevo trabajo’, la actriz de 46 años dijo: “Estoy muy orgullosa de asumir este papel. No ha habido nunca un momento más crucial para estar junto a los refugiados y mostrar solidaridad. Estamos viviendo una crisis sin precedentes, y debería ser una responsabilidad compartida en todo el mundo”.
“Es como si estuviéramos en una bifurcación: ¿vamos a coger el sendero de la compasión o el de la intolerancia? Como madre, quiero que mis hijos elijan el de la compasión. Hay mucha más oportunidad, hay mucho más optimismo y la solución se encuentra en ese sendero”.
2-. Angelina Jolie, enviada especial del Alto Comisionado de ACNUR
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Angelina Jolie fue designada como enviada especial del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados, después de diez años como Embajadora de Buena Voluntad. Durante este tiempo, ha visitado más de 40 campos de refugiados, dándoles una voz muy necesaria a los desplazados. En su papel como enviada especial, ahora representa al ACNUR en un nivel diplomático, contribuyendo a tomar decisiones sobre temas de desplazamientos globales. Su trabajo se focaliza en las grandes crisis que tienen como consecuencia desplazamientos masivos de población.
3-. Nicole Kidman, Embajadora de Buena Voluntad para las Mujeres
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Nicole Kidman fue nombrada en 2006 Embajadora de Buena Voluntad para las mujeres en la ONU. Su trabajo consiste en despertar las conciencias sobre la vulneración de los derechos femeninos en todo el mundo, prestando especial atención a la violencia contra las mujeres. Fue la portavoz de de la campaña ‘Di NO-Unidos para acabar con la violencia contra las mujeres’, una iniciativa que proclamó el día 25 de cada mes como Día Naranja, un día dedicado a despertar conciencias y a prevenir la violencia de género,
4-. Emma Watson, Embajadora de Buena Voluntad para las Mujeres
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Emma fue nombrada Embajadora de Buena Voluntad para las Mujeres en 2014, y su trabajo se centra en el empoderamiento de las mujeres jóvenes. Ella es la imagen de la campaña HeForShe, una iniciativa que promueve la igualdad de género. En septiembre de 2014, con solo 24 años, Emma dio un emotivo discurso en la sede de las Naciones Unidas, en el que invitó a la gente a “dar un paso adelante, ser visto, hablar, ser el ‘el’ para ‘ella'”. Su frase final todavía suena fuerte: “Pregúntate a ti misma. ¿si no soy yo, quién va a ser? ¿Si no es ahora, cuándo?”
5-. Princesa Bajrakitiyabha, Embajadora de Buena Voluntad para las Mujeres
La princesa Bajrakitiyabha Mahidol de Tailandia fue designada como Embajadora de Buena Voluntad para las Mujeres en 2008. Desde entonces, ha dado una gran visibilidad a las mujeres de la ONU en Tailandia, y ha conseguido implicar a muchos inversores en la causa de acabar con la violencia de género. Como resultado de su trabajo, Tailandia recogió unas 3 millones de firmas en la campaña global de ONU mUjeres ‘Di no a la violencia contra las mujeres’.
6-. Whoopi Goldberg, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef
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Whoopi Goldberg fue elegida como Embajadora de Buena Voluntad de Unicef en 2003, centrándose en aliviar la incidencia del sida en los niños y en las comunidades de todo el mundo en las que viven. Hizo muchos comunicados de servicio público a raíz del tsunami de 2004 lo cual, junto con su apoyo a la campaña ‘Unidos por los niños, unidos contra el sida’, sirvió como eficaz herramienta para recaudar fondos para Unicef.
7-. Shakira Mebarak, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef
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Shakira se convirtió en Embajadora de Buena Voluntad de Unicef en 2003. Ella es la creadora de la Fundación Pies Descalzos, que proporciona educación a los niños desfavorecidos y sin privilegios en su Colombia natal, y cofundadora de ALAS, un movimiento de empresarios y artistas latinoamericanos dedicado a intervenir en el desarrollo de la primera infancia. En su época como Embajadora de Buena Voluntad, Shakira ha expandido a nivel global sus esfuerzos por apoyar a los niños, aumentando la concienciación del trabajo de Unicef en materia de educación, sida y protección infantil.
8-. Mia Farrow, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef
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Mia Farrow, designada Shakira Mebarak, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef en 2000, ha trabajado codo a codo con niños afectados por conflictos armados, recogiendo fondos y concienciando sobre aquellos niños cuya vidas han sido afectadas por la violencia, en países como Chad, Haití y Nigeria. Junto con su hijo Ronan, que es portavoz de Unicef para la juventud, ha visitado Darfur (Sudán) en numerosas ocasiones, intentando despertar conciencias sobre el devastador impacto de la continua violencia en mujeres y niños.
9-. Jessica Lange, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef
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Consiguió este honor en 2003, y su trabajo se ha centrado en dos temas claves: el sida y la inmunización. Su primera misión para la Unicef fue en la República Democrática del Congo, dos meses después de su designación, donde contribuyó a que el mundo prestara atención al impacto sobre mujeres y niñas del largo conflicto que durante cinco años asoló el este del país. Denunció también el uso de la violencia sexual como arma de guerra.
10-. Susan Sarandon, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef
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Sarandon fue elegida como Embajadora de Buena Voluntad de Unicef en 1999, focalizándose en la lucha contra el hambre, la defensa de la mujer y el sida. En diciembre de 1999, presentó la publicación más importante de Unicef, ‘El estado de los niños en el mundo-2000’, que prestaba gran atención a la pobreza. También ha tomado parte en eventos en apoyo a los jóvenes afectados por el sida en Tanzania, y se ha reunido con mujeres y niñas que fueron víctimas de discriminación de género en India.
11-. Judy Collins, Embajadora de Buena Voluntad de Unicef
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La cantante americana Judy Collins consiguió este honor en 19995. Tras implicarse a fondo en las protestas contra la guerra de Vietnam -incluso fue encarcelada tras una manifestación- Judy fue invitada a formar parte de una misión de investigación a Vietnam organizada por Unicef USA. También ha visitado Croacia y Bosnia-Herzegovina, examinando escuelas y hospitales reconstruidos por Unicef.
12-. Mira Sorvino, Embajadora de Buena Voluntad de la UNODC
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La actriz Mira Sorvino se convirtió en Embajadora de Buena Voluntad de la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, implicándose en la lucha global contra el tráfico de personas. A través de su trabajo, alienta la ratificación del protocolo para prevenir, suprimir y castigar el tráfico de personas, en especial mujeres y niños. Ha realizado varias visitas de campo y ha participado en campañas nacionales contra el tráfico de personas, visitando individuos que han padecido este delito para escuchar sus experiencias de primera mano.
13-. Celine Dion, Embajadora de Buena Voluntad de la FAO
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Celine Dion se convirtió en Embajadora de Buena Voluntad de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura en 2010. Con la FAO, se centra en la lucha global contra el hambre, y contribuye a asegurarse de que la gente tiene un acceso regular a comida de una mínima calidad para llevar una vida activa y saludable. Su trabajo está focalizado en construir un mundo con una alimentación segura para las generaciones actuales y venideras.
14-. Dionne Warwick, Embajadora de Buena Voluntad de la FAO
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La mítica cantante estadounidense recibió este honor en 2002. Su trabajo consiste en erradicar el hambre, la inseguridad en torno a la alimentación y la malnutrición y pobreza, y también promover el progreso social y económico para todos. Con la FAO, se implica en la gestión sostenible y la utilización de los recursos naturales (tierra, agua y aire), para el beneficio de las generaciones presentes y futuras.
15-. Lea Salonga, Embajadora de Buena Voluntad de la FAO
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La cantante filipina Lea Salonga fue designada Embajadora de Buena Voluntad de la FAO en 2010. Tras aceptar el honor, se convirtió en portavoz de la iniciativa ‘Alianza Mundial de la Juventud y las Naciones Unidas’, implementada por la FAO. Trabaja para mejorar la capacidad de salir adelante en cualquier tipo de crisis, reducir la pobreza rural y hacer que la agricultura, la silvicultura y la pesca sean más productivas y sostenibles.
En un afán de transparencia, y como todos los meses, nuevamente damos a conocer las cifras de nuestro portal, con las páginas más visitadas e información demográfica sobre nuestros lectores, así como los números de nuestras redes sociales más relevantes, Twitter y Facebook.
El mundo quedó impactado por el asesinato en masa cometido el fin de semana en Florida. Los hechos en concreto son que una persona abrió fuego en un centro nocturno LGBT de Orlando. El acto ha sido calificado de homofóbico, intolerante, discriminatorio; en resumen un crimen de odio injustificable y absurdo.
El cambio climático no es tu problema, es problema de tus hijos; al menos así será si quienes somos adultos no comenzamos a actuar ahora. En octubre del año pasado, la Academia Americana de Pediatría (AAP) publicó una declaración política en la que vinculó el cambio climático con la salud de los niños invitando a gobiernos y organizaciones a proteger a la infancia de las afectaciones de este fenómeno, incluyendo los desastres naturales, el aumento de infecciones y las amenazas al suministro de agua y alimentos.
Gobiernos, empresas y organizaciones se han reunido en diversas ocasiones para tratar de encontrar soluciones a problemas como el cambio climático, mientras que celebridades y líderes mundiales han emprendido numerosos esfuerzos por alertar a la población haciendo incontables llamados a favor de nuestro planeta. Desafortunadamente esto no es suficiente, por lo que la necesidad de transformar los discursos en verdaderas acciones cobra una importancia cada vez más grande.
Ante tantos problemas los niños no están ciegos. Las nuevas generaciones han dado ya una mirada a los efectos del cambio climático sobre su planeta; saben que el futuro del planeta les pertenece y se encuentran preocupadas por las posibles consecuencias de la falta de acción por parte de los adultos, por lo que muchos de ellos han decidido tomar el problema en sus manos aún cuando esto implique demandar al gobierno estadounidense.
Así, mientras el gobierno norteamericano libra una batalla legal con los valientes pequeños que han denunciado negligencia ambiental, en Ontario, Canadá las autoridades saben que la voz de los niños es la más importante al momento de proponer soluciones a la crisis ambiental que enfrenta el mundo entero, por lo que de la mano de la agencia Grey y el ecologista David Suzuki ha lanzado una campaña de dos etapas para reclamar el fracaso de los adultos en la lucha contra el cambio climático y el calentamiento global.
En el primero de ellos, Suzuki se dirige a un auditorio repleto de niños para alertarlos sobre los terribles efectos del cambio climático y la forma en la que este fenómeno podría afectar su vida diaria en el futuro, mientras que en el segundo, los pequeños responden de una forma tan peculiar como inspiradora.
En este inspirador spot cargado de indignación, los niños ofrecen a la audiencia su propia visión sobre el cambio climático y con sus increíbles dibujos hechos a mano proponen creativas soluciones para rescatar al planeta.
Desafortunadamente las soluciones propuestas por estos pequeños no pueden ser adoptadas por sus padres y amigos de inmediato. Lo que sí pueden lograr es inspirarnos a todos para tomar acción y combatir esta crisis desde su origen: nuestros modelos de producción y consumo.
En contraste, el sitio web de la campaña ofrece a los interesados acciones concretas para combatir el cambio climático desde casa, como desconectar los aparatos eléctricos, comprar alimentos en el comercio local y elegir el transporte público.
Como segunda parte del artículo sobre tendencias de intangibles a las que se enfrentan las empresas, también es importante mencionar las relacionadas a la reputación y gobierno corporativo, temas que tienen cada vez más peso en la gestión empresarial.
Aquí los focos más importantes a tomar en cuenta, de acuerdo al Informe de Tendencias en Gestión de Intangibles (2016), realizado por el Corporate Excellente Centre for Reputation Leadership:
Tendencias en reputación
a) Se considera a los clientes como el grupo de relación más importante para gestionar el riesgo reputacional, así que la gestión de sus expectativas y percepciones se vuelve en parte esencial. Las empresas ya valoran el riesgo y hacen análisis de riesgos reputacionales, siendo los principales drivers: la ética/integridad, los productos/servicios, la seguridad, y las finanzas.
b) Las tendencias en gestión de la reputación se dirigen a tener una personalidad auténtica y apegarse a ella, y el Chief Communications Officer (CCO) liderará la gestión de la reputación en 2020. La gestión de esta incrementará el valor del negocio, los grupos de relación se incrementarán en número e influencia, el poder de las redes sociales incrementará el poder de los grupos de relación, los mensajes personalizados serán norma (ya no de forma masiva), y la reputación del sector afectará a las organizaciones de manera individual.
c) Los nuevos directivos también se encuentran ante grandes retos, deberán ser sensibles éstos y a las oportunidades que brindan los intangibles, tener una mayor especialización de la función directiva sobre éstos y la comunicación empresarial. Deberán centrarse en la creación de valor y la protección de riesgos, tener un carácter integrador y mayor capacidad de engagement, capaz de lograr un mayor compromiso, deberán también atraer y ser capaces de retener el talento, ganar apoyos y contratos, y generar metas a largo plazo.
d) Las iniciativas de reputación ya están ligadas a la cuenta de resultados, la tendencia se dirige hacia el diseño de modelos de medición flexibles que permitan establecer comparaciones relevantes y puedan ser utilizados con distintos grupos de relación. Las claves para medir la reputación están en vincular las iniciativas reputacionales con su impacto comercial y en el desarrollo de programas de reputación con ROI visible.
e) Surge un segmento que se convierte en líder de opinión, estos son los llamados influencers , y tienen la capacidad para que una opinión cale y se amplifique, generan visibilidad de una marca o un producto, generan confianza, son percibidos como “expertos”, tienen mucha credibilidad, pero sometida al escrutinio de sus seguidores, por lo que deben defender un tono personal y creíble, no permitir que ninguna empresa controle sus acciones y opiniones. Actualmente tienen el mismo peso de influencia online los influencers y Social Media Managers que los periodistas económicos.
Tendencias en Gobierno Corporativo
a) La tendencia indica que la promoción de una política adecuada de RSC ya es facultad del Consejo de Administración, el cuál debe identificar y responder a los asuntos relevantes a la compañía desde el punto de vista de la RSC, identificando expectativas y percepción de los grupos de relación, y estableciendo canales de comunicación y diálogo con los mismos. Deberá formular promesas y liderar compromisos, promoviendo una política de RSC.
También deberá conciliar el propio interés social con los intereses legítimos de sus empleados, proveedores, clientes y con el resto de los grupos de relación, así como el impacto de las actividades de la empresa en la sociedad y el medio ambiente dejando claro que la ética y transparencia están totalmente inmersas en la gestión y en las prácticas de RSC.
Las conclusiones que aporta éste reporte son que el liderazgo ha tenido un cambio importante, ya no es competitivo, ahora se habla de un liderazgo colaborativo, los líderes y futuros líderes serán líderes con propósito, transformadores, que inspiren y hagan realidad el cambio. Las empresas son fundamentales en la sociedad, por lo que tendrán que seguir con el reto de integrar la cultura de la sostenibilidad hasta lo más profundo.
“La grandeza del liderazgo no está en la grandeza de los resultados o los objetivos alcanzados, sino en la de las personas que los logran, en su identidad, carácter y autenticidad, así como en su autoconocimiento y sabiduría; el liderazgo es una cuestión, además de inteligencia lógico-formal y práctico-ejecutivo, de inteligencia socio-existencial”.
Lorena Sánchez Pineda Apasionada de la comunicación, la RSC y la Sustentabilidad.
Amante de los retos y el conocimiento continuo. Experiencia profesional en medios editoriales, hotelería, coordinación de proyectos. Estudiante de Máster en Responsabilidad Social y Sostenibilidad. UCM.
La gratuidad en trolebús, tren ligero y RTP, así descuento en algunos taxis y corredores de porte concesionado.
En caso de llegar a la fase 2 de contingencia las medidas serían aún más restrictivas: suspender la circulación de, primero, los autos y transporte federal con placas con terminación non y después, terminación par.
Para el futuro, la CAME se comprometió a tener lista desde el 1 de julio una nueva norma de verificación vehicular que haga más exigentes los parámetros de medición de emisiones.
¿Qué sucederá en el futuro?
Lo que viene no es sólo mejorar la verificación empezar a solucionar los problemas estructurales que ha tenido la ciudad y sus alrededores, que se agrupan en dos ejes: el desarrollo urbano y el transporte público. En eso coinciden Adrián Fernán, Gabriela Niño e Hilda Martínez.
El experto considera que, por ahora, la medida emergente y temporal del Hoy No Circula parejo es positiva porque paraliza a todos los vehículos que se les colocaron con el holograma cero.
Pero Fernández y Niño opinan que el nuevo modelo de verificación vehicular debe considerar una tecnología más precisa para medir las emisiones cambiar los criterios de medición: ya no en volumen, sino en masa.
“Medir gramos por kilómetro recorrido sí pone a todos o coludos o rabones”, dice, pues pone en su justa dimensión a las camionetas que más contaminan frente a autos ligeros que no genera tantas emisiones. Para eso necesitan asegurarse que los analizadores de gases que se usan en las pruebas dinámicas tienen la suficiente precisión y sensibilidad, que son capaces de medir con precisión las concentraciones relativamente bajas de emisiones, porque los vehículos de los últimos años tienen emisiones bastante bajas y ahí se pueden emitir límites para que a esos vehículos se les exija mantener esas emisiones bajas”, explica el biólogo.
Ahí, dice Fernández, se va a detectar a marcas de vehículos “que han engañado al consumidor y han vendido vehículos que aunque no son ostensiblemente contaminantes, no cumplen con las normas estrictas que les corresponden, como Volkswagen”.
Ciudades compactas y más transporte limpio
Eso no es todo, dice el exdirector del INECC. También hay que detener de una vez por todo el crecimiento caótico y desordenado de la ciudad, que se desparrama hacia la Zona Metropolitana. Y eso sólo es posible con normatividad federal y estatal, con planificación de usos de suelo y combate a la corrupción.
“Ya no se puede permitir que ni los súper ricos se vayan a las colinas ya los suburbios porque la distancia a las zonas más céntricas genera viajes y consumo de combustibles, ni que con la buena intención de promover el desarrollo de nuevas viviendas, especialmente para personas de ingreso modesto, que aspiran a tener un primer hogar, las manden a vivir a lugares muy lejanos”, explica.
En cambio, hay que incrementar la densidad de la ciudad. “Se deben intensificar esfuerzos por densificar las zonas centrales de la ciudad. La zona centro de la ciudad de México puede recibir un cuarto de millón de habitantes, si se hacen desarrollos inmobiliarios bien planeados, dignos, respetando predios de interés arquitectónicos. Hay que hacer la ciudad más compacta porque van a tener mejores servicios, mejor acceso a transportación y una mejor calidad de vida”.
A nivel nacional y estatal, la Secretaría de Desarrollo Urbano, Territorial y Urbano (Sedatu) tiene que acelerar su trabajo para ordenar las ciudades y reordenar las cosas para tener gradualmente la compactación y densificación de las ciudades.
Gabriela Niño considera que falta modernizar la legislación en materia de ciudades. “Las leyes que nos regulan son de los 70, 80, que ya no responden a la necesidad de crecimiento urbano actual”, dice.
Por otro lado, Fernández considera impostergable la revolución del transporte público en la Ciudad de México y el Estado de México, que actualmente está desorganizado, des coordinado, es inseguro y caro. Para él, la mejor opción, más que el metro, por economía, es el modelo del metrobús.
“Solamente será posible, efectivo y justo introducir medidas del control de la demanda del uso del auto privado, cuando mejore el transporte público. No se puede ser punitivo o pretender abusar de medidas restrictivas de la circulación para todo el mundo cuando no hay alternativas adecuadas para muchos”, sostiene.
Pero ese transporte debe estar bien conectado, debe formar parte de una empresa bien constituida, con una significativa reducción en el tiempo de traslado frente al auto privado, y acompañado de un cambio en el entorno urbano, que dé opciones para bicicletas, que organice la ciudad con cruces peatonales seguros, calles completas y compartidas, “donde hagas que a la gente le guste caminar”, dice Gabriela Niño.
Urgen, también, carriles confinados tanto para el transporte público de calidad que ya existe, como el Ecobús a Santa Fe, que a pesar de ser de calidad, se atora en el tráfico de los autos que lo rodean. Y carriles exclusivos, como ocurre en Brasil, donde sólo circulan autos con más de dos pasajeros.
También apunta que es necesario un sistema de chatarrización del parque vehicular del transporte público y de carga, donde financieras privadas den tasas de interés preferencia les para obtener créditos, que se sumen a incentivos de los gobiernos federal y estatales. “Programas como éstos han funcionado muy bien en otros países y son un medida inmediata”, afirma.
Por último, existen normas federales estancadas, que el gobierno de la república debe ir liberando: la 163 y su actualización, de eficiencia energética para vehículos ligeros; la 042, que regula límites máximos permisibles para vehículos nuevos; la 044, que regula emisiones de límites máximos permisibles para vehículos pesados, y la que nunca se ha intentado y falta, es la de eficiencia energética para vehículos pesados.
Menos autos
De manera complementaria, se debe ir limitando el uso de autos privados, incluso no contaminantes. El caso más emblemático es el de Londres, donde desde hace una década se cobra un impuesto a los vehículos por concepto de “cargo por congestión”. Fernández dice que “ese dinero va, con toda transparencia, a fondos para la modernización, expansión y mantenimiento del transporte público. Es uno de los mejores ejemplos del mundo y aunque es impopular, no lo han quitado, lo expandieron y subieron la cuota, y con eso se da mantenimiento a los autobuses y el metro de Londres”.
Hilda Martínez, también consultora para el Banco de Inversión y Desarrollo de América Latina, pone como otro caso exitoso el programa Pico y Placa, implementado por la alcaldía de Bogotá, en Colombia, que consiste en restringir la circulación de autos en horas pico y con base en su placa, con el objetivo de disminuir el flujo vehicular en las avenidas principales.
Adicionalmente, dice, los gobiernos de la Zona Metropolitana del Valle de México, deben revisar y aplicar el Proaire 2011-2020, que consta de 81 medidas y 16 acciones para mejorar la calidad del aire, de las que 44 están enfocadas más de desarrollo urbano y movilidad, las cuales, de aplicarse, reducirían importantes emisiones de oxigeno de nitrógeno.
Por otra parte, y coincide con Fernández esto debe ir acompañado de un buen transporte público, es necesario cobrar por usar el auto: aumentar las zonas de cobro por estacionamiento en vías públicas y limitar el número de cajones de estacionamiento en oficinas, porque esto genera más viajes y más emisiones.
Para lograr todo lo anterior, hace falta un ingrediente que sólo puede agregar el ciudadano común: voluntad. Gabriel Niño lo resume así: “estamos en una sociedad individualista, donde ponemos por encima de bien común, el interés propio. Y es que no hay una percepción del riesgo. La gente no percibe la gravedad del riesgo al que nos estamos enfrentando por querer ir todos en nuestro vehículo particular.
De forma individual* cada uno de nosotros generamos un promedio de 10.6 toneladas métricas de CO2 por año (equivalente a las emisiones causadas por viajar 53,000 km en auto). Ante este impacto y con el objetivo de promover el desarrollo sustentable, a través de una serie de actividades y campañas, Henkel realizó a nivel mundial en todas sus filiales (incluyendo a México) la “Semana de la Sustentabilidad”. Dicha iniciativa se enfocó en compartir información para que cada persona conozca la importancia de identificar su ‘huella personal’ de emisiones.
La huella de carbono es la cantidad de emisiones de dióxido de carbono (CO2) que genera una persona o compañía un periodo de tiempo determinado o a lo largo del ciclo de vida de un producto. A finales de 2015, Henkel presentó una calculadora de huella de CO2, que con sencillas preguntas sobre las actividades diarias de una persona, permiten conocer la cantidad de emisiones. El uso de esta herramienta ha ayudado al Instituto Wuppertal para el Clima, Medio Ambiente y Energía, llevar a cabo una importante investigación sobre estilos de vida sustentables.
La Dra. Christa Liedtke, líder del grupo de investigación “Producción y Consumo Responsable” de dicho instituto (socio de Henkel en investigaciones en la búsqueda de programas sustentable), compartió su experiencia sobre este tema contestando tres interesantes preguntas:
¿Cómo puede una persona asegurar que su comportamiento es amigable con el medio ambiente?
Una calculadora de huella de CO2 es definitivamente el indicador más popular sobre el efecto que tenemos en el medio ambiente, pero hay cálculos adicionales a considerar, como cuánto espacio utilizamos para sembrar y alimentar animales, nuestro consumo de agua y otros recursos. Desde el punto de vista científico, combinar todos estos indicadores es fundamental para comprender la foto completa. Los diversos efectos generalmente están íntimamente ligados y se influencian unos a otros. Es por ello que la huella de CO2 es un buen punto de partida.
¿Cuál es el rol de los consumidores?
En primer lugar, considero importante que los consumidores cambien su forma de pensar. Se piensa que si ellos tienen más de información, comenzarán a vivir de un modo más sustentable. Sin embargo, la pregunta realmente debería ser: ¿Qué es lo que requiere nuestra vida cotidiana y cómo podemos integrar un comportamiento sustentable a la forma en que vivimos? Para ser realistas, nadie tiene el tiempo suficiente para obtener información detallada acerca de cada una de las alternativas. Por eso es que los productos deben ser más sustentables, lo que significa que el diseño y desarrollo de los mismos deben tener alta prioridad.
¿Qué consejo daría a un consumidor que desea vivir una vida más sustentable?
Es importante ir paso a paso. Tú puedes establecer muchas metas, pero si el proyecto es muy ambicioso será muy difícil de implementar. Un estilo de vida más sustentable comienza con pequeños pasos. Por ejemplo: puedes mirar los detalles de los electrodomésticos y preguntarte cuáles son realmente necesarios. Alrededor del 90% de los electrodomésticos se utilizan esporádicamente, entonces una alternativa es prestar estos aparatos a un amigo o no comprarlos en primera instancia. Otro paso muy simple es tomar agua filtrada en lugar de agua embotellada, y poner a secar la ropa en lugar de utilizar una secadora. Lo primordial es hacer pequeños cambios hacia una vida sustentable en lugar de cambiar completamente tu estilo de vida del día a la noche. Es similar a correr: al principio sólo correrás unos pocos kilómetros, pero con el tiempo aumentarás la distancia.
Gracias a diferentes estudios realizados durante los últimos años sabemos que las empresas que incluyen a mujeres en puestos directivos pueden ser incluso más rentables que aquellas que carecen de representación femenina en sus círculos de poder, que la equidad de género no sólo beneficia a las mujeres, y que las diferencias en el estilo de liderazgo que ejercen ambos géneros enriquecen la toma de decisiones dentro de cualquier organización. De ahí que cada vez más compañías de distintos sectores se encuentren preocupadas por promover la participación femenina y empoderar a las profesionales que se integran a sus filas; por desgracia, esta lista no avanza tan rápido como esperaríamos y una de las principales razones de ello es que las empresas parecen no encontrar la mejor forma de conseguirlo.
Diversas organizaciones creen haber encontrado la solución a este problema en la implementación de cuotas de género que buscan mantener un equilibrio entre el porcentaje de hombres y mujeres en la plantilla laboral destinando determinado número de lugares para cada uno de ellos; pero ¿acaso no es esta una forma de estimular el reclutamiento de personal en función al género?
“Como mujer no quiero ser considerada para un trabajo debido a mi género, sino por mi experiencia y capacidades. Quiero trabajar con personas inteligentes y con talento, independientemente de su sexo”, destacó Yvonne Bond, directora global de Comunicación y Network Initiatives en Havas Worldwide, en un artículo publicado recientemente por el portal INC, en el que la ejecutiva ha cuestionado fuertemente la existencia de las cuotas de género como una herramienta para impulsar la equidad en las organizaciones.
A través de esta declaración, Bond ha puesto en palabras el sentimiento de muchos hombres y mujeres frente a las cuotas de género, raza o discapacidad, destacando que la discriminación que enfrentan las minorías no es un tema de selección o promoción sino un problema de cultura que no se resolverá hasta que transformemos varios paradigmas.
No todas las mujeres quieren puestos directivos
De acuerdo con información de Pew Research Center las mujeres ocupan 22% de los puestos de alta dirección y sólo 26 de las empresas Fortune 500 están dirigidas por ellas; Bond señala que quienes se basan en estas estadísticas para denunciar la ausencia de equidad suponen que todas las mujeres quieren y están a la altura de puestos de alta dirección, una afirmación que no forzosamente debe ser verdadera.
La ejecutiva destaca que las largas horas de trabajo, el estrés y la inflexibilidad que los puestos de alta dirección traen consigo pueden ser el sueño más grande para algunos, pero no para todos. “Ninguna mujer debe sentirse presionada a ir hacía ello, cuando realmente no quiere hacerlo”, asegura.
Claro que desde este punto de vista, es igualmente necesario dejar de presionar a hombres y mujeres en una dirección o en otra, pero ese es quizá un tema para otra ocasión.
Las mujeres que desean realmente subir por la escalera corporativa pueden encontrar mayor valor en un esquema de mentorías que les permita desarrollar sus habilidades y competir por una posición con base en su talento, que en un sistema de cuotas que, si bien puede ayudarlas a romper el techo de cristal, también puede colocarlas en mayor riesgo de caer por el acantilado.
En este sentido, Bond asegura que los mentores pueden ayudar a las mujeres no sólo a desarrollar sus habilidades de liderazgo, sino también a identificar sus motivaciones y generar mejores estrategias para alcanzar sus metas.
La primera brecha por cerrar es la confianza
Lo anterior no quiere decir en absoluto que las mujeres sean menos capaces o carezcan de ambición, pero si bien es verdad que el deseo de crecimiento profesional no discrimina por género, también es cierto que de acuerdo con estudios realizados por Lean In y McKinsey los hombres son más propensos a recibir promociones y ellas son mucho menos propensas a solicitarlas. ¿Qué hay detrás de este fenómeno?
Uno de los principales elementos que juegan en el surgimiento de este fenómeno es la confianza. La sociedad no alienta a las mujeres a valerse por sí mismas, demandar el cumplimiento de sus derechos o negociar; lo que se convierte en un enorme problemas para quienes llegan al ambiente corporativo y se encuentran con la ausencia de equidad de género.
Las empresas interesadas en alcanzar la equidad necesitan dejar de atender a las cuotas y fomentar un ambiente que promueva la confianza entre sus colaboradores e impulse a las mujeres a tener una creencia profunda en sus habilidades, capacitándolas en técnicas de negociación y ayudándolas a elaborar estrategias para su propio crecimiento profesional.
Favorecer la reinserción
Uno de los principales problemas que enfrentan las mujeres en el mundo laboral son los numerosos obstáculos para alcanzar el equilibrio entre su vida personal y su desarrollo profesional. De acuerdo con una encuesta realizada por Fundación Kaiser y citada por Bond, seis de cada diez mujeres citan sus responsabilidades familiares como una de las principales razones por las que trabajan en la actualidad y casi tres cuartas partes de ellas aseguran que considerarían volver al trabajo si tuvieran la posibilidad de un horario flexible o trabajar desde casa.
Por desgracia una vez que las mujeres en EE.UU. y otros países del mundo hacen una pausa en su carrera profesional para formar una familia, retomar su desarrollo profesional rara vez constituye una opción viable. Las políticas de permisos de maternidad, la falta de flexibilidad y múltiples prácticas discriminatorias obstaculizan este proceso al grado de hacerlo parecer imposible.
Bond asegura que los empleadores necesitan adoptar políticas que valores las habilidades de gestión y liderazgo desarrolladas por las mujeres gracias a la maternidad, lo que personalmente me ha recordado un par de campañas que muestran cómo el que hacer cotidiano de contar cuentos, consolar a un pequeño que llora de frustración y dirigir un hogar no cuentan como experiencia laboral en lo absoluto, pero requiere de habilidades que las empresas valoran en sus colaboradores.
Una cultura de cuidado
“La construcción de la equidad de género se reduce, en última instancia, a la preocupación de una empresa por sus colaboradores”, escribe Bond y concluye que los programas de tutorías, los horarios flexibles y la adopción de políticas que respondan a las necesidades de los trabajadores de una organización independientemente de su género son la mejor forma de despertar un cambio de forma orgánica y asegurar que la organización se beneficie plenamente de toda su reserva de talento.
Las cuotas de género constituyen entonces una solución matemática a un problema cultural en el que juegan factores mucho más diversos que los porcentajes y las estadísticas, por lo que más que el número de mujeres que laboran dentro de una organización o participan en su consejo directivo, se trata de asegurar que dicha compañía responde a las necesidades de cada una de ellas de forma puntual a fin de que su género no constituya un obstáculo para el aprovechamiento y desarrollo de su talento. Así que estimadas empresas: no nos digan cuantas mujeres tienen un lugar entre sus filas, lo que queremos saber es si ellas están tan satisfechas con su empleo como cualquier otro colaborador.
A través de un alianza estratégica, las especialistas de NEUROingenia, Erika Proal, Regina Ojeda y Mónica Férnandez, nos comparten algunos de los beneficios que los peluches pueden brindar a los niños pequeños durante su crecimiento. Las psicólogas de esta clínica para adolescentes y niños, voceras de la marca Build-A-Bear, en este caso nos platican de la concentración en los niños y la importancia de ésta.
La concentración ocupa un lugar fundamental, ya que sin ella no se logra una utilización al máximo de nuestras capacidades. La concentración, es un estado mental que permite refelexionar sobre una sola cosa y mantener la atención en ella, por lo tanto es vital al momento de estudiar y realizar actividades que son importantes en el día a día.
En las primeras etapas de desarrollo (1 mes a 6 años de edad), es crucial detectar si nuestro hijo está atendiendo de manera adecuada; para poder identificarlo las psicólogas recomiendan analizar los siguientes puntos clave, los cuales se dan en cada fase del desarrollo y nos pueden permitir darnos cuenta si nuestro hijo se encuentra dentro del rango normal:
• Antes del año: el niño logra seguir objetos con la mirada cuando se mueven en diferentes direcciones.
• De 1 a 2 años: el niño ya empieza a imitar lo que hacen los demás y puede quedarse escuchando una historia breve cuando se le está hablando a él. El niño logra mantener la mirada cuando se le está hablando.
• De 2 a 3 años: Aunque ya están más activos en el juego, puede mantenerse jugando con lo mismo hasta que termine, sin la necesidad de estar cambiando constantemente de un juego a otro.
• De 3 a 5 años: Se nota que el niño puede mantener su atención por periodos más largos de tiempo que antes. Puede mantener conversaciones sin perder el hilo. En el juego se concentra o al ver películas que son de su interés.
• De 5 años en adelante: En la escuela puede estar concentrado y finalizar las actividades que se le ponen. En casa puede seguir tiempos e instrucciones.
Se debe tener presente que hay una gran diferencia entre que un niño tenga un problema en la atención/concentración, a que esto pueda volverse un trastorno atencional, como el ahora conocido Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Si sospechas que tu hijo puede estar presentando TDAH, es muy importante contar con la opinión de un especialista, sin embargo los focos rojos son:
• Que la falta de atención ya esté perjudicándole en su desempeño escolar y social.
• Que lleve con ese problema más de seis meses.
• Que sea una constante y se presente todos los días.
• Que este problema vaya acompañado de falta de organización, planeación y de retención de información.
• Que al mismo tiempo se esté generando algún problema de conducta y fallas para quedarse en un mismo lugar.
Por lo anterior, es muy importante estar al pendiente para poder realmente delimitar si solo es un desfase en su proceso de atención o ya es un problema mayor. De cualquier forma hay muchas maneras de trabajar la atención, una de ellas es con la ayuda de un peluche, y qué mejor que hacerlo acompañados de un amigo de peluche de Build-A-Bear.
Build-A-Bear es un lugar en donde se puede crear, personalizar y dar vida a un amigo de peluche, ofreciendo la posibilidad de generar vínculos emocionales y crear compromisos a través de la diversión. Tiene como principal objetivo otorgar a los niños alegría en sus vidas, ofreciendo una experiencia única que brinda a los niños una variedad de beneficios para su desarrollo tanto psicológico, como personal.
Una característica muy particular de los menores es su gusto por el juego, es ahí donde los peluches Build-A-Bear pueden ayudar a nuestros hijos a trabajar y fortalecer habilidades atencionales, mezclando el juego con el estudio. Se puede trabjar en la atención selectiva, la cual es definida como la capacidad para mantener una atención concentrada entre distractores o estímulos que compiten. Por ejemplo, podrían realizar rompecabezas en donde una de las piezas la deba poner el niño y la otra el “peluche”, aunque lo haga el mismo niño; y así de esta manera, nos podemos dar cuenta del proceso que está llevando para acomodar las piezas.
Les podemos dar ciertas órdenes e instrucciones con pasos determinados a nuestros hijos para que consigan que el peluche logre alguna actividad, ya sea comer su platillo favorito o que realice alguna actividad cotidiana. El niño tiene que explicarle las instrucciones al osito con sus palabras y muy importante, uno debe explicarle al niño que cada vez que hable con el oso tiene que mirarlo bien a los ojos para que así el osito pueda entenderlo y que juntos realicen la actividad.
De la misma manera, este método funciona con niños más grandes, ya que los niños crean con facilidad un intenso vínculo afectivo con sus peluches. Para utilizarlo, se les puede decir que le lean cuentos a su oso y le expliquen en sus palabras lo que ellos están entendiendo, y así de esta forma puedes ir revisando si el niño está enfocando su atención en las ideas principales. Por esta razón, el tener a un peluche en casa con el que los pequeños se logren identificar, puede servir de estímulo para ayudar a los niños a concentrarse y acompañarlos hasta que terminen sus deberes y tareas escolares.
Audi México se enfoca en el uso adecuado de los recursos. Por ello, la marca de los cuatro aros le da gran importancia al ahorro del agua. La CONAGUA premia el compromiso de la empresa con el reconocimiento Gestión Integral del Agua Puebla 2016.
La sustentabilidad es un fuerte pilar de la estrategia de Audi México. La planta de Audi en San José Chiapa debe garantizar un mayor desempeño utilizando menos recursos: “Por ello nuestra nueva fábrica inteligente será muy responsable con el uso del agua”, comentó Alfons Dintner, presidente de Audi México.
Especialmente, la laguna construida en la nueva planta ha impresionado al jurado. La laguna con capacidad de 175,000 m3 que está situada en el interior de la planta capta el agua de lluvia que a la postre será reutilizada en diversos procesos de la fábrica.
Audi México recibe el reconocimiento de la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) a través de su Dirección Local Puebla, la CANACINTRA Delegación Puebla y la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP). En total se entregaron siete premios, divididos en las siguientes categorías: Organismos operadores de los servicios de agua; Instituciones educativas; Innovación en la gestión del agua y Sector industrial – donde Audi México es reconocido.
Klaus-Peter Körner, vicepresidente de Producción de Audi México, explica: “En Audi México asumiremos nuestra responsabilidad ecológica como productor-Premium, y para ello, invertimos en tecnologías innovadoras y en modernas instalaciones de tratamiento y reciclaje de agua.
Nuestra meta es construir una planta armadora de automóviles con cero descargas de aguas residuales”. En la actualidad, nuestra nave de Pintura es una de las más modernas de Norteamérica.
Esto se refleja, por ejemplo, en la tecnología “Eco Dry Scrubber”, con la cual el overspray final genera cero descargas de agua. Esta tecnología en seco apuesta por el polvo de cal como aglutinante.
Además de ello, en la región se han plantado 100 mil árboles y se construyeron 25 mil fosas que captan 375,000 m3 de agua por año. Estas fosas tienen una doble función: por un lado, nutrir al árbol que está en los extremos de la fosa; y por otro, que el agua retenida se vaya infiltrando lentamente hacia el manto acuífero. El objetivo de todas estas implementaciones es construir una fábrica limpia y amigable con el medio ambiente.
La inauguración de la planta de Audi México en San José Chiapa será el 30 de septiembre de 2016.
Pacto Mundial México realizó junto a la Unicef, su quinto Foro de Diálogo para hablar de la educación en el país y el papel que juegan las empresas en este ámbito.
Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) incluidos en la Agenda 2030, la Educación de Calidad es una de las prioridades en nuestro país, ya que de acuerdo con Marco Pérez, Coordinador de Pacto Mundial México: “la sociedad se crea a través de la educación de calidad”, por ello instó a las empresas a “vincularse y colaborar en plataformas que unan al sector privado con la educación dependiendo de su core business”.
En el marco del día mundial contra el trabajo infantil, cifras del Modulo de Trabajo Infantil 2013 de la Encuesta Nacional de Ocupación Empleo (ENOE) 2013, indican que “1 de cada 5 niños trabaja para pagar la escuela o sus propios gastos, situación que afecta a 2.5 millones de niños y niñas menores de 18 años en México”.
En dicho foro de dialogo, la maestra Carmen López Flórez, Jefa del Programa de la Unicef en México, presentó los cambios entre los Objetivos del Milenio (ODM) y los ODS, además de los desafíos que enfrenta México en materia de educación; teniendo como tema principal el desarrollar educación de calidad y políticas que garanticen acceso a la misma.
La maestra López Flórez recalcó que estos nuevos ODS se fijan metas más ambiciosas en materia educativa, ya que “buscan garantizar que todos los alumnos cuenten con los conocimientos y habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible y eliminar las disparidades de género en la educación y garantizar el acceso en condiciones de igualdad de las personas vulnerables, incluidas las personas con discapacidad, los pueblos indígenas y los niños en situaciones de vulnerabilidad, a todos los niveles de enseñanza y la formación profesional”.
Dentro de las condiciones básicas que se discutieron en el Foro de Diálogo, destaca: “construir y adecuar instalaciones escolares que respondan a las necesidades de los niños y las personas discapacitadas y tengan en cuenta las cuestiones de género, y que ofrezcan entorno de aprendizaje seguro, no violentos, inclusivos y eficaces para todos”.
Además de aumentar sustancialmente la oferta de maestros calificados y producir resultados escolares pertinentes, eficaces y desarrollar políticas públicas que respondan a las necesidades de cada de cada región.
El papel de las empresas en la educación
El empresariado está acostumbrado a medir resultados, costos y eficiencia, por ello, este Foro de Diálogo invita al sector privado a contribuir en desarrollar políticas públicas que garanticen el acceso a la educación de calidad.
– Formar alianzas con los gobiernos para desarrollar e impulsar experiencias piloto innovadoras y promover escuelas de aprendizaje, con resultados donde los empresarios monitoreen los avances de aprendizaje. De acuerdo con la Unicef, este tipo de programas tienen una experiencia demostrativa que genera logros de aprendizaje.
– Fortalecer a la sociedad civil, a los padres y madres para exigir resultados; empoderar a la ciudadanía para que participe y vigile los proyectos, a demás de exigir resultados en materia educativa.
– Y por último, contribuir con los estados en cerrar las brechas en zonas de alta marginación con apoyos, por ejemplo, para que más niños con alguna discapacidad accedan a las escuelas.
Pacto Mundial México ofrece las herramientas para que las empresas adopten buenas prácticas de responsabilidad social, además de vincular a las mismas con las diversas instancias de Naciones Unidas para alcanzar las metas de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible.
Investigadores islandeses han desarrollado un método para limitar las emisiones de CO2 a la atmósfera mediante su transformación en material sólido.
Según explica la web Quartz, se trata de un proceso de mineralización que se consigue mezclando el CO2 con agua y sulfuro de hidrógeno e inyectándolo todo en el suelo, donde una reacción con la tierra provoca la conversión en roca.
Hasta el momento, la ubicación del Co2 en lugares subterráneos no era del todo segura por el riesgo de fugas, pero al realizar dicha mezcla e inyectarla en basalto, una roca prácticamente impermeable y que se forma al enfriarse la lava volcánica, los científicos comprobaron que el método era mejor.
Y más rápido de lo que creían, ya que si bien pensaron al principio que el proceso iba a tardar una década, descubrieron que a los dos años el 95% del gas ya era sólido. Así lo han constatado en un artículo en Science.
Por ahora los ensayos se han realizado solo en Islandia, pero los investigadores aseguran que podrían llevarse a cabo en otros lugares del mundo. Apuntan, por ejemplo, al Pacífico Noroeste, una región en el noroeste de Norteamérica.
La renovación de la flota de microbuses y vagonetas requiere de una inversión de entre mil 600 y mil 700 millones de dólares, con los que se podrían adquirir nueve mil autobuses híbridos, eléctricos y con motores Euro VI.
La estrategia sería cambiar 23 mil microbuses y vagonetas con más de 20 años de uso por unidades equipadas con tecnologías limpias, con las que se podría reducir en más de 80 por ciento la emisión de contaminantes que produce el transporte público concesionado.
El Gobierno de la Ciudad de México anunció la salida definitiva de todos los microbuses que circulan a través de un plan en el que tres mil unidades serán chatarrizadas en lo que resta del año; cinco mil, en 2017, y ocho mil, en 2018.
No obstante, la estrategia financiera para la sustitución no es clara, ni el tipo de flota con la que será renovada para garantizar la viabilidad del modelo económico de los concesionarios.
Para Jorge Suárez, la Ciudad de México se ubica ante la oportunidad de virar hacia la electromovilidad y consolidar una flota de transporte público colectivo que sea más limpia y que ofrezca mejores niveles de servicio.
“Estamos hablando de introducir en la flota de la ciudad nueve mil vehículos de los que unos dos mil podrían ser híbridos, unos 300 eléctricos y el resto, que serían poco más de seis mil, serían unidades de mayor tamaño, buses intermedios y autobuses grandes de 12 metros, con tecnología Euro VI.
“Esto en conjunto lograría disminuciones de más de 80 por ciento de contaminantes en comparación con la flota actual”, aseguró el especialista en electromovilidad.
Para consolidar la propuesta, Suárez diseñó un plan en el que las autoridades locales y federales deberán garantizar la migración hacia autobuses de mayor capacidad, la adopción de los estándares Euro VI para autobuses a combustión con diesel y fomentar la electromovilidad.
En entrevista, el especialista apuntó que los servicios públicos concesionados son los más importantes de la capital ya que transportan a 11 millones de pasajeros al día en 30 mil autobuses, microbuses y vagonetas, de los cuales 76.6 por ciento terminaron su vida útil.
“Hoy tenemos 18 mil microbuses y 5 mil vagonetas que son susceptibles de remplazarse y los beneficios serían dramáticos, debido a que estos son vehículos de baja capacidad. Una ciudad como esta necesita autobuses medianos y grandes.
“La alternativa mediana para llevar y sacar a la gente de sus colonias como alimentadores, pero en la ciudad hay unos 30 corredores que son los más importantes y que mueven el grueso de la demanda”, dijo el especialista.
Al sustituir microbuses por autobuses de 12 metros se lograría una reducción de mil 500 millones de kilómetros que recorren estas unidades al año a 500 millones de kilómetros. Eso sólo con un aumento en la capacidad de transportación, destacó.
“Hablamos de cinco mil toneladas en la reducción de contaminantes NOx (óxidos de nitrógeno) y PM (partículas suspendidas), y en el caso de gases de efecto invernadero de 50 mil toneladas en emisiones de CO2 (dióxido de carbono)”, destacó.
El especialista agregó que las unidades híbridas y eléctricas no sólo son más limpias en comparación con los autobuses a diesel actuales, sino que también atraerían, por su nivel de calidad, a los automovilistas.
“Por cada carro que se queda en casa por un mejor transporte público se ahorran cuatro toneladas de CO2 al año; creemos que la calidad también es un aspecto que va a reducir las emisiones, no sólo la tecnología”, expuso.
Financiamiento
El plan para renovar nueve mil autobuses con tecnologías eficientes requiere de una estrategia de inversión en la que participen los gobiernos local y federal, las bancas de inversión y los concesionarios.
Jorge Suárez reconoció que el modelo actual no sería suficiente, por los índices tarifarios y la falta de otras compensaciones,
También apuntó que se debe cuidar que los usuarios puedan pagar el nuevo servicio, sin que esto signifique un golpe significativo a su economía.
Por eso el especialista plantea un esquema con fuentes de recursos complementarios que ayuden a diferir el costo global.
“Se podría ejecutar durante tres años, quiere decir un nivel de inversión de un poco más de 500 millones de dólares al año. Hoy el mercado produce naturalmente mil autobuses al año para la ciudad, eso también tiene que triplicarse para que haya un impacto visible.
“Veo una mezcla: unos mil 100 millones de dólares pueden venir de inversión privada a través de créditos y para los 500 millones que quedan debe haber una mezcla entre incentivos fiscales e inversión pública”, detalló.
Piden mantener tarifa
La diputada local Rebeca Peralta (PRD) calificó como acertada la decisión de las autoridades capitalinas de sacar de la circulación a los microbuses porque ayudará a bajar los niveles de contaminación, pero destacó la necesidad de establecer un mecanismo para garantizar que el precio del transporte público continúe como uno de los más económicos del país.
En ese sentido coincidió la presidenta de la Comisión Especial del Cambio Climático del Senado, Silvia Garza Galván (PAN), quien a través de un comunicado señaló que solicitará a la Comisión Permanente del Congreso de la Unión que pida al Gobierno de la Ciudad de México que el programa de modernización del transporte se realice “sin representar un aumento a la tarifa, para no afectar la economía de las familias de la capital del país”.
Peralta pidió al gobierno de la ciudad hacer un estudio para ver las alternativas que permitan cambiar el parque vehicular pero manteniendo la tarifa más económica pues de esa manera seguirán apoyando a estudiantes, trabajadores, amas de casa y a la población en general que utiliza el transporte público para trasladarse a sus actividades diarias.
Siguiente parada…
Los cambios en la flota de pasajeros muestran amplios beneficios:
Al sustituir microbuses por autobuses de 12 metros se lograría una reducción de mil 500 millones de kilómetros que recorren estas unidades al año a 500 millones de kilómetros
En cuanto a la reducción de contaminantes NOx (óxidos de nitrógeno) y PM (partículas suspendidas) representaría cinco mil toneladas al año
Los gases de efecto invernadero se reducirían 50 mil toneladas en emisiones de CO2 (dióxido de carbono) anualmente
La creación de una figura legal que asista a los países para implementar sus políticas de control del tabaco y que certifique sus avances será uno de los temas principales de discusión en la Conferencia de las Partes de la ONU sobre el Control del Tabaco.
En el encuentro que se realizará este año participarán 178 países firmantes, incluido México, de acuerdo con Vera Luisa Da Costa, secretaria del Convenio Marco para el Control del Tabaco de la OMS.
“Se estudia que haya un grupo de peritos expertos que analicen a fondo lo que pasa en el país y en los distintos órganos de gobierno, para saber lo que han hecho para implementar el tratado. Esto es muy positivo”, afirmó.
Da Costa explicó que el nuevo mecanismo de peritos será implementado luego de que sea aprobado por todos los países, y a partir de ahí cada país será sometido a una revisión del proceso de implementación del tratado.
“No hay nada punitivo de sanciones, pero sí ayudará a dar soporte y a identificar los problemas, que los problemas de México no son los mismos que para el resto del mundo, aunque se comparten problemas comunes, como la publicidad transfronteriza, el comercio ilícito”, indicó.
Durante su visita a México, aseguró que, aunque es un procedimiento que aún está a discusión, será muy importante porque los países tienen obligaciones legales internacionales que deben cumplir.
Actualmente, indicó, como secretaria del tratado lo que ofrecen es un ejercicio de “evaluación de necesidades” donde trabajan junto con el gobierno y la sociedad civil para analizar los avances de cada país.
A decir de la especialista brasileña, no hay ninguna justificación para no tener una ley nacional que prohíba fumar en sitios cerrados, pues todas las medias implementadas por el tratado se basan en evidencias científicas.
A diferencia de países como Estados Unidos donde el consumo de tabaco a disminuido —de un 42% a un 18% en cuarenta años—, en México el 47% de la población afirma haber consumido cigarros alguna vez en su vida, según un estudio de Parametría, que presenta información de la última encuesta en vivienda sobre el conocimiento y consumo de tabaco en México.
Pero lo más grave es la edad de inicio en el consumo: la edad promedio de los mexicanos para comenzar a fumar es a los 13 años. El 25% de los encuestados aseguró que la primera vez que fumó fue entre los 10 y 14 años, mientras que la mayoría (42%) dijo que comenzó a consumir tabaco entre los 15 y 17 años. Según Parametría el Estado de México es la entidad con mayor porcentaje de personas (14,3%), entre 10 y 19 años, que han fumado más de 100 cigarros; le siguen Querétaro, con un 13.1%, Coahuila con 12.8%, y Sonora con un 12.4%.
A 7 años de entrar en vigor la Ley Antitabaco —que entre otras cosas, busca cuidar espacios libres de humo de tabaco—, 80% de los encuestados considera que los fumadores “no tienen el derecho de fumar en cualquier lugar”; 16% dijo lo contrario y el 3% no tiene una postura al respecto.
“Además podemos ver que la opinión acerca de que las personas no pueden fumar en cualquier lugar se distribuye equitativamente entre fumadores y no fumadores, lo que indica que el apoyo para tener espacios libres de humo de tabaco proviene también de quienes consumen tabaco”: estudio Parametría.
Respecto a los problemas de salud que ocasiona, la mayoría de los mexicanos encuestados dijo que fumar tabaco provoca enfermedades respiratorias y adicción. Mientras que la mitad no sabía que ocasione impotencia sexual, ceguera y daños en los huesos. ¿Tú lo sabías?
Apple tiene un nuevo negocio. La empresa californiana ha registrado ante la Comisión Federal Reguladora de Energía de EE.UU. (FERC, por sus siglas en inglés) una nueva compañía llamada Apple Energy LLC, que podría comenzar a trabajar desde este mismo verano en la distribución de energía solar.
Según un reporte de 9to5mac, la empresa tiene el objetivo de vender la energía solar producida en exceso por sus granjas de paneles en Cupertino (California) y Nevada.
La FERC le ha dado permiso para vender esta energía solar directamente a los usuarios y no a las compañías eléctricas como sucede en la mayoría de los casos, porque considera que éste no es el negocio principal de Apple y que debido al bajo volumen de energía que venderá, no tendrá el poder para cambiar el precio de la electricidad en el mercado estadounidense.
Según la fuente, éste podría ser el primer paso de Apple para poder instalar estaciones de carga para su futuro vehículo eléctrico, que varios reportes aseguran estaría generándose en los laboratorios de la empresa bajo el nombre Project Titan.
El informe sobre estaciones de recarga se conoció hace un par de semanas. Fuentes como Reuters aseguran que Apple está investigándolas para asegurarse toda la infraestructura necesaria una vez que llegue su futuro auto eléctrico, el cual todo el mundo da por hecho llegará de aquí a 2020.
El Project Titan es después del Apple Watch el segundo gran proyecto de Apple gestionado bajo la mirada de Tim Cook. Actualmente Apple ya tendría un vehículo en fase de pruebas, por lo que estaría rentando espacios para poder continuar con su desarrollo.
México ocupa el lugar 15 de 17 en América Latina en el monto del salario mínimo que reciben sus trabajadores con apenas 129 dólares mensuales.
De acuerdo con Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, Costa Rica es el país con mejores ingresos con 534 dólares para sus trabajadores. Le siguen Panamá, Argentina en segundo y tercer lugar, respectivamente.
La lista la completan Uruguay, Ecuador, Guatemala, Chile, Paraguay, Belice, Honduras, Perú, Bolivia, Brasil, Colombia, México
Acción Ciudadana piden que el salario mínimo cubra lo básico para sobrevivir, como son el costo de las canastas alimentaria y o alimentaria que fija el Coneval.
La primera princesa hispana en la historia de Disney, Elena de Avalor, debutará en la pequeña pantalla en Estados Unidos el 22 de julio con una serie de dibujos animados que llevará su nombre, según informaron este jueves fuentes de la compañía.
Para dar vida a Elena se eligió la voz de la actriz dominicana Aimee Carrero, que interpreta al personaje de Sofía Rodríguez en la serie Family, Young & Hungry.
La hermana de Elena, la princesa Isabel, tendrá la voz de Jenna Ortega, una actriz de 13 años conocida por su papel en la serie Stuck in the Middle.
La serie se desarrolla en la tierra de Avalor y relata la historia de Elena, una adolescente de espíritu aventurero que se verá obligada a salvar a su reino de un perverso hechicero.
A pesar de su juventud, la protagonista tendrá que enfrentar numerosos retos y adquirir cualidades como la compasión, la resistencia y la consideración antes de su coronación como reina.
“La princesa Elena encarna las características que nosotros creemos que un gran líder debería tener. Es valiente, responsable y no espera a que los demás resuelvan el problema”, aseguró Craig Gerber, director y productor ejecutivo de este nuevo proyecto televisivo.
Disney explicó que Elena de Avalor refleja la gran diversidad de las culturas latinas e hispanas a través de las tradiciones, la arquitectura, la gastronomía, el folclore y la mitología.
Para recrear un mundo mágico, cada episodio irá acompañado de canciones originales que muestran la variedad de ritmos latinos como la salsa, el hip hop chileno, la música mariachi y el pop latino.
El tema musical central de la serie está interpretado por la guatemalteca Gaby Moreno, quien dijo estar “inmensamente feliz y agradecida” de haber podido materializar su “sueño”.
“De pequeña, cuando crecía en Guatemala, me pasaba horas cantando las canciones de Disney y soñando con el día en que pudiera formar parte de esas producciones”, aseguró Moreno.
Los aspectos culturales de la serie fueron fruto del asesoramiento de Marcela Davison Avilés, fundadora del Grupo Chapultepec y directora del programa de humanidades en la fundación FDR en la Universidad de Harvard.
La segunda asesora cultural es Diane Rodríguez, directora artística asociada del Grupo Centro de Teatro y nombrada por el presidente Barack Obama miembro del Consejo Nacional para las Artes.
Elena de Avalor llegará a los hogares estadounidenses por Disney Channel el viernes 22 de julio y posteriormente se procederá al estreno internacional en 163 países y 33 idiomas.
