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Gimnasio flotante en París utiliza energía verde generada por sus clientes

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La firma de arquitectura italiana Carlo Ratti Associati ha desarrollado un proyecto ecosustentable único en su género. Con la forma de un bote que navega por las aguas del río Sena, en París –Francia–, se trata de un gimnasio que funciona con la energía generada por la actividad física de los clientes mismos. Es decir que tanto el consumo eléctrico del gimnasio para su funcionamiento y navegación proviene de energía humana.

Para los diseñadores del proyecto ecosustentable era indispensable conseguir un espacio que pudiera sostenerse a sí mismo, por lo que, al investigar, encontrar que un bote de 20 metros de largo podría ser impulsado con energía humana de 45 personas. Así que usaron estas dimensiones para que los usuarios generaran energía verde mediante bicicletas y aparatos de entrenamiento, y aprovechar el movimiento humano sin necesidad de reforzar la huella ecológica. Al resultado lo nombraron Gimnasio Navegante de París.

La idea surgió con la intención de inspirar a cada vez más personas a ejercitarse, por lo que la combinación de consciencia ecológica y diseño –el gimnasio es descapotable para días de verano– se convirtieron en la base de principal del proyecto. Esto brinda la posibilidad de volver tangible la teoría de la ecosustentabilidad, generando una especie de motivación y consciencia en relación con el medio ambiente.

Fuente: Ecoosfera

¿Cómo comunicar la responsabilidad social?, ¿Se debe invertir en ello?

Cuando una empresa inicia el camino de la responsabilidad social empresarial (RSE) es normal que tenga ciertas dudas respecto a cómo proceder en sus iniciativas, sobre todo en el aspecto de comunicación.

¿Cómo comunicar la responsabilidad social?, ¿Debería hablar públicamente del esfuerzo que realiza mi negocio? ¿Cómo debería hacerlo? ¿La gente lo tomará bien o considerarán que la compañía no está siendo honesta?

Según Business Social Compliance Initiative, algunas de las razones más comunes por las que una empresa duda acerca de comunicar o no su RSE son las siguientes.

No tienen implementado un programa de RSE

Aunque tengas algunas prácticas responsables, sin una estrategia de responsabilidad corporativa bien estructurada en el núcleo de tu negocio, es lógico que no quieras comunicar la participación mínima que estás realizando.

Es buena idea que, si no tienes un plan de responsabilidad social en marcha, al menos conozcas la posición en la que te encuentras. Es decir, identifica y comprende lo que tus grupos de interés esperan del negocio, lo que tus proveedores hacen y, a partir de allí, construye tu propia RSE.

Como comunico la responsabilidad social

La comunicación de RSE puede traer problemas de imagen

Usualmente, dentro de una compañía no existe un área de responsabilidad social como tal, al menos no al inicio. Los colaboradores que se dedican a recursos humanos, marketing o comunicación son súbitamente designados para encargarse de la RSE.

Ya que no hay un verdadero experto en el tema, son pocos los que se atreven a comunicar sus iniciativas responsables públicamente; además, puede que no consideren a la RSE una prioridad.

En este caso, es mejor proceder con cautela y buscar la asesoría de una agencia de comunicación experta.

Comunicar la responsabilidad social significa que no hay vuelta atrás

Algunas empresas no se animan a comunicar sus prácticas de RSE por un solo motivo: creen que si lo hacen ya no podrán dejarla… Y es verdad, una vez que has comenzado a informar a tus grupos de interés acerca de lo que realizas en materia de ambiente y sociedad, ellos seguirán esperando comunicación de tu parte.

No puedes únicamente publicar un reporte o lanzar un video en una ocasión; necesitas ser constante o pensarán que tu comunicación previa fue nada más un intento por mejorar tu reputación y no un verdadero cambio en tu cultura. Nuevamente, el consejo es apoyarte en una agencia con experiencia que al menos en una primera etapa te asesore; ya después, puedes seguir por tu cuenta.

La RSE distraerá la atención de los consumidores

¿Comunicar iniciativas de responsabilidad social significa que las personas ya no se fijarán en otros aspectos de mi empresa? Esta es la pregunta que surge en los corporativos y, por ello, no quieren mezclar su comunicación regular con la de RSE. Además, sienten que hay características más importantes que destacar del negocio. Terrible confusión y error.

Una vez implementada, la responsabilidad social es parte íntegra de una compañía y no comunicarla es una equivocación. La RSE no es ninguna distracción, al contrario, atraerá la atención de los consumidores y logrará que se interesen más por las actividades de tu empresa; así lo demuestra un estudio. Además, comunicarla puede generar engagement, sin contar que las puertas del marketing sustentable se abren.

Existe un hecho que siempre debemos tomar en cuenta: la comunicación de RSE trae tanto beneficios como riesgos, todo depende de cómo la gestiones y cómo elabores los reportes de sustentabilidad.

Los informes anuales, parte de la comunicación de responsabilidad social

A pesar de que publicar este tipo de documentos no es obligatorio, es vital para que tus grupos de interés estimen confiable a tu empresa y comprueben con datos duros el impacto de tus prácticas responsables.

En sí, no hay un estándar de reporte que sea universal, pero existen varias guías –como la Global Reporting Initiative (GRI), ISO 26000 y el Consejo Internacional de Reporte Integrado (IIRC)– que pueden serte de ayuda cuando empieces a planear el tuyo. Igualmente, puedes revisar los informes que han hecho otras compañías y conocer qué formato se adapta mejor a las necesidades de tu empresa.

Ejemplo del reporte de sustentabilidad de Tiffany & Co

Cada vez son más las organizaciones empresariales que comunican el progreso que han hecho en responsabilidad social, aún cuando el crecimiento de las compañías que publican informes de sostenibilidad es lento, según un sondeo de CorporateRegister.com.

Si bien las crisis financieras provocan que los corporativos decidan no invertir en gastos que no consideran urgentes o necesarios, los reportes de sustentabilidad se están volviendo tendencia. De acuerdo a un estudio internacional realizado por KPMG, el 93% de las 250 compañías más grandes del mundo ha adoptado la realización de informes anuales.

Como ya mencionamos, esta práctica no es exclusiva de grandes grupos empresariales; pequeñas y medianas empresas (PyMEs) también pueden unirse al movimiento, claro, ajustando los estándares a las características y dimensiones de su negocio.

¿Qué pasa si no comunico la Responsabilidad Social?

Dependiendo del tamaño y el sector de tu compañía, puede que tus estrategias de RSE o tu comunicación pasen más o menos desapercibidas tanto por los grupos de interés como por organizaciones externas. Por ejemplo, una empresa con menos de 500 colaboradores tiene un perfil más bajo que una con mil; de igual forma, los negocios de fast fashion o alimentos están más vigilados por la sociedad civil que una agencia de branding, tal como lo demuestran las campañas de Greenpeace.

ejemplo de un plan de comunicacion de rse

La cadena de suministro es otro elemento que no debes olvidar, puesto que estará bajo el mismo escrutinio que el resto de tu empresa. Buscar y trabajar desde el inicio con proveedores comprometidos con la RSE es un paso esencial que, más adelante, puede evitar que lidies con una crisis por no haberte asegurado que los valores y prácticas de tus distribuidores y otros terceros coincidan con los de tu compañía.

Usualmente, las organizaciones no gubernamentales (ONGs) son las que prestan más atención a las operaciones del sector privado, y son casi siempre las primeras en señalar si existe alguna actividad sospechosa o que esté dañando a la sociedad o el ambiente.

Una nula o mala comunicación de RSE ocasiona que las ONGs se alerten contra un posible intento de greenwashing o, en el peor escenario, piensen que la compañía oculta alguna actividad ilícita.

Ahora que la responsabilidad social está en el constante foco de los medios y las redes sociales, no comunicar tus prácticas de RSE o tus futuras iniciativas puede traer una mala reputación a tu compañía que, a su vez, puede causar que tus consumidores boicoteen tu negocio o cambien de marca, pues está comprobado que las personas quieren productos fabricados por corporativos preocupados por la sustentabilidad.

Otro problema al que puedes enfrentarte si no comunicas tu RSE es que, entonces, algún tercero lo hará por ti. ¿Te arriesgarías a que alguien más hable de lo que sucede en tu empresa?

Beneficios adicionales

Si todavía no estás totalmente convencido, te decimos qué oportunidades te brinda invertir en comunicación de RSE:

  • Al informar tus iniciativas de responsabilidad social, podrás conseguir el apoyo y la lealtad de tus grupos de interés.
  • Al enviar mensajes claros de tus posturas y valores, no habrá ambigüedad en tu empresa y tendrás un mayor control, ya que tu verdadero propósito nunca se distorsionará.
  • Tener una página web puede conseguir que la información de tu negocio sea más accesible. Si apuestas por las redes sociales, puedes compartir en tiempo real los mensajes que quieras transmitir.

Como comunico la RSE

Idear una estrategia de comunicación te preparará para una posible crisis. Si no cuentas con esto y sucede algún problema, será muy tarde para elaborar un plan de respuesta. Entonces pueden ocurrir dos cosas:

  • Cuando tardas en responder ante una crisis, tus grupos de interés asumirán que no estás intentando resolver la situación.
  • Si lanzas tu comunicación de RSE solamente cuando hay conflictos, los grupos de interés dudarán de la credibilidad y el compromiso del corporativo.

A veces pasa que los medios y las personas se enteran de un problema dentro de la compañía, antes de que tú mismo lo sepas. Ante esto, es urgente que respondas con velocidad y estés listo para resolver preguntas u otras demandas. Si tienes el apoyo total de tus grupos de interés, te encuentras en una posición más favorable, pues te auxiliarán en cualquier crisis que se presente.

Comunicar la responsabilidad social es fundamental para las empresas hoy en día. Te presentamos una guía que te ayudará a elaborar un plan en tu empresa.

6 pláticas del segundo día de WEF sobre RSE

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“Es importante proteger el medio ambiente mientras se continua con el progreso económico y social, para lograr la armonía entre el hombre y la naturaleza, y la armonía entre el hombre y la sociedad”.

Si eres fan de “Volver al Futuro”, ¡amarás este proyecto!

Patinetas flotantes, autos voladores y toda clase de inventos invadieron los hogares en la década de los 80 con la película “Volver al futuro”. Esta clásica y amada cinta marco a toda una generación que tomaría como inspiración sus dispositivos electrónicos para mejorarlos y convertirlos en una realidad.

Durante la segunda parte de “Volver al Futuro”, Marty McFly se calza unas zapatillas que se ataban y ajustaban de manera automática, ¿las recuerdas? Estos tenis deportivos se volvieron la sensación, así que Nike decidió crear su propio par añadiendo una mecanismo recargable en la parte inferior de las zapatillas.

Jayan Thomas, un científico del Centro de Tecnología y Nanociencia de la Universidad Central de Florida (UCF), tomó como inspiración el modelo “Nike HyperAdapt 1.0”, para crear una especie de parche que ayude obtener la energía del sol y desarrollar ropa futurista.

Este material tienen la función de una batería portátil pero a diferencia de esta, los parches creados por Thomas se cargan con la luz solar y pueden ser combinados o adheridos a una prenda de uso cotidiano como una sudadera, chamarra o una playera.

Esa película fue mi motivación. Si podemos desarrollar el prototipo de la ropa “auto-cargable” podemos aprovechar las energías de fuentes renovables, comentó Jayan Thomas.

Para su elaboración utilizan cintas de cobre con células solares, que sirven como almacenamiento de energía y un telar de tejer tradicional para unir estos elementos con filamentos de nanofibras.

Los involucrados quieren integrar este dispositivo a la vida rutinaria de las personas pero sobretodo buscan sustituir las pesadas baterías que utilizan los militares por este material.

Ese es el futuro. Será muy útil para el público en general y sobre todo para los soldados que pasan gran parte de su tiempo en el oriente y la energía solar es muy efectiva.

Antes de continuar con el prototipo, Thomas realizó una investigación que le otorgó el premio R&D100 por el desarrollo de un cable que transmite y almacena la energía, mejor que una batería.

Actualmente se encuentra trabajando en células solares semitransparentes para adherirlas a las ventanas y permitir el libre paso de la luz solar mientras obtiene la energía solar que podrá alimentar e iluminar a los edificios, casas o cualquier establecimiento.

Entre otros usos que Jayan quiere darle a este tejido, es adaptarlo a los coches eléctricos, para que puedan absorber la energía del sol y puedan ser utilizados como una carga extra para el automóvil, el celular o para almacenar energía para el hogar.

¿Cuáles son los mejores destinos para trabajar en el extranjero?

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Tal vez en más de una ocasión, la idea de mudarte al extranjero y comenzar una nueva vida ha pasado por tu cabeza, ¿sabes cuál es el lugar que ofrece las mejores opciones de desarrollo profesional? Seguramente después de saber esto la idea no suene tan descabellada.

HSBC desarrolló una herramienta llamada Expat Career, que apoya a quienes buscan una carrera en el extranjero a encontrar las mejores opciones. En 2016 realizó una encuesta a 26,871 expatriados de más de cien países para definir los mejores destinos para trabajar.

Cada uno de los encuestados compartió su punto de vista, pudiendo evaluar distintos aspectos como oportunidad de adquirir habilidades laborales, avance profesional, seguridad en el empleo, prestaciones, ingresos, balance entre vida personal y profesional, cultura y satisfacción en el trabajo.

¿Cuáles fueron los hallazgos?

Europa se califica como el mejor destino para las personas que deciden desarrollarse de forma profesional e internacional; Suiza, Alemania, Suecia, Noruega y Austria están entre los 10 países mejor evaluados por los extranjeros.

Suiza resultó ser, por segundo año consecutivo, el principal destino foráneo; de acuerdo con el 69% de los entrevistados, este país combina las mejores perspectivas salariales con un buen balance profesional y personal y ofrece una excelente cultura laboral.

Según el estudio, el salario promedio anual de los expatriados en Suiza es de $188,275 dólares, casi el doble del promedio global que está en $97,419 dólares.

En Noruega se encontró que la gente tiene una mayor probabilidad de mejorar el balance entre lo profesional y lo personal, respecto a su país de origen. Por otro lado en el Reino Unido se pueden aprender nuevas habilidades laborales y hay mayor progreso en sus carreras.

En los Emiratos Árabes el 56% de los extranjeros recibe apoyo para renta y el 75% recibe beneficios de salud; y hablando de desarrollo profesional, Hong Kong y Singapur están en la cima de la lista, aunque hay una deficiencia en el balance profesional y personal.

Conoce los 10 primeros lugares a continuación:

“El comienzo del nuevo año es un buen momento para que los expatriados y posibles profesionistas que quieren triunfar en el extranjero reflejen lo que han logrado hasta la fecha y comiencen un plan con los próximos pasos en sus carreras internacionales. Lo que es claro en la encuesta, es que el trabajar fuera del país de origen ofrece una riqueza de oportunidades para satisfacer diferentes necesidades laborales y prioridades personales”, afirmó Dean Blackburn, Director General de HSBC Expat.

Si deseas conocer más acerca de lugares en el extranjero, así como sus beneficios puedes entrar a la página www.expatexplorer.hsbc.com/survey/careers y sacar el mayor potencial para tu nueva aventura.

Cuatrociénegas: un ecosistema modelo que atrae a investigadores mundiales

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El Valle de Cuatro Ciénegas se ubica en la zona desértica del Estado; al mismo tiempo es un oasis con más de 500 cuerpos de agua: humedales, pozas, arroyos y lagunas que lo hacen único en el mundo. Esto atrae a investigadores de todo México y de otros países para estudiar los acuíferos que contienen agua fósil de aproximadamente 220 millones de años.

Perteneciente al Gran Desierto Chihuahuense, en esta vasta región son pocos los lugares con agua, algunos, incluso, ya no albergan lagunas, ni cuerpos de agua, como es el caso del Bolsón de Mapimí o la Comarca Lagunera, donde el Río Nazas y la Laguna de Mayrán se secaron completamente.

Con una extensión de 84 mil hectáreas, el Valle de Cuatro Ciénegas es considerado el sitio más importante en Norteamérica en biodiversidad, porque alberga mil 319 especies de flora y fauna, 72 de ellas son endémicas (principalmente acuáticas), según reportes de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (Conanp).

La NASA lo califica como uno de los ecosistemas modelo, en donde se puede conocer y entender la evolución de la Tierra, ya que en su interior aún se mantienen vivos organismos como los estromatolitos, estructuras rocosas que fueron las primeras en realizar el proceso de fotosíntesis y que producen oxígeno. Se trata de un lugar único, porque guarda en los genes de los microorganismos que allí habitan, la historia de cómo cambió el planeta, clave para enteder el origen de la vida en la tierra.

Expertos analizan el agua y cómo se comporta

El pasado mes de noviembre, la investigadora saltillense Rosario Sánchez, quien trabaja para la Universidad de Texas A&M, visitó, junto con cuatro de sus colaboradores, el municipio de Cuatro Ciénegas, con la finalidad de conocer y explorar la zona, hacer una hipótesis para el estudio del agua y, posteriormente, iniciar una investigación aunque todavía no hay una fecha para comenzar a trabajar.

VANGUARDIA habló con los especialistas, quienes platicaron cuál es el principal interés que tienen en estudiar el agua de Cuatro Ciénegas.

El investigador Ronald Kaiser comentó que en Texas A&M están interesados en educar y formar perfiles expertos en la administración del recurso, además de generar investigaciones científicas en torno al tema.

“Esta área del Estado de Coahuila es, además, única en el recurso, esto nos ayuda a familiarizarnos a nosotros mismos con el agua”, explicó el especialista.

Por su parte, John Tracy, del Instituto de Recursos Acuáticos de Texas, detalló que se enfocarán en desarrollar investigaciones que pretenden aprovechar de una manera más eficiente el recurso del agua, por medio de proyectos que han funcionado en otras partes del mundo.

“Una de las cosas que estamos tratando de hacer es encontrar patrones de investigación. Queremos tener contacto con los investigadores locales y saber en qué se están enfocando sus esfuerzos y así colaborar en sus proyectos de investigación”, declaró, y añadió que el Valle de Cuatro Ciénegas es un área muy importante para conocer de qué manera se aprovechan los recursos.

Por su parte, la saltillense Rosario Sánchez platicó que Cuatro Ciénegas es el primer municipio que visitan; aunque también tienen pensado acudir a otros lugares para el reconocimiento de otras zonas del estado, sobre todo la parte norte de Coahuila, como Lamadrid y Ocampo, o la Región Laguna, que son ecosistemas totalmente diferentes, con problemas muy disímiles.

La experta consideró que ellos tienen la intención de realizar una investigación, pero involucrar a la gente que habita la región, quienes ya conocen la zona. Aseguró que, una vez concluida la investigación que realicen, tratarán de hacer una integración para que quienes forman parte del problema que investiguen, se enteren de los resultados y las posibles soluciones que existen.

Zhuping Sheng externó que quedó muy impresionado con su visita por el esfuerzo local de conservar el ecosistema y de tratar de vincular, de alguna manera, el uso del agua para la agricultura y del crecimiento urbano.

Peter Knappett opinó que el Valle de Cuatro Ciénegas es un área que se ha sobreexplotado, es por eso que le interesa conocer cuál es la reacción del agua y las modificaciones químicas que ha sufrido, pues cuando se extrae agua de más, cambian las concentraciones como el flúor o el arsénico, que es lo que más daño puede causar.

Indicó que le llama la atención que Cuatro Ciénegas representa un caso único, en el sentido de que, usualmente, cuando se bombea agua de un acuífero el nivel del recurso baja, pero en Cuatro Ciénegas pasa lo contrario.

El 7 de noviembre de 1994, este municipio fue declarado Área Natural Protegida (ANP), en la categoría de Área de Protección de Flora y Fauna. En ese entonces únicamente se establecieron trabajos de conservación en torno a la vida animal y vegetal del lugar, pero no se incluyeron lineamientos que garantizaran el resguardo del agua en la que las especies nativas vivían o de la que se alimentaban.

Fue hasta 2008, derivado de denuncias y evidencia sobre el descenso en los niveles de las lagunas y pozas, que la Comisión Nacional del Agua (Conagua) emitió un acuerdo para limitar la extracción del líquido, que dañaba seriamente el equilibrio ecológico local.

En septiembre de 2013, la Presidencia de la República, que declaró al acuífero de Cuatro Ciénegas como Zona Reglamentada, con lo que se prohíben nuevas perforaciones para extraer agua y limita la operación de los pozos que ya existen. El decreto tiene una vigencia de 30 años y establece que la infraestructura que ya opera no podrá ser ampliada, ni tampoco podrá elevarse la capacidad de bombeo, sin previa autorización de la Conagua. Quienes incumplan con esta nueva normativa serán multados con hasta 20 000 salarios mínimos, conforme a la Ley de Aguas Nacionales.

Un laboratorio viviente

-El Valle de Cuatro Ciénegas está compuesto por más de 500 cuerpos de agua.

-Poza de la Becerra, Las Playitas, Poza Azul, son algunas de las atracciones científicas y turísticas.

-El Valle contiene agua fósil de aproximadamente 220 millones de años.

-Tiene una dimensión de 84 mil hectáreas.

-Es considerado por científicos como un muestrario de la evolución del planeta.

-Alberga mil 319 especies de flora y fauna.

-72 son especies endémicas (únicamente existen en esta parte del mundo).

-El 7 de noviembre de 1994, este municipio fue declarado Área Natural Protegida (ANP).

Otras investigaciones

De acuerdo con la CONANP, entre los principales estudios que se han realizado en el área natural protegida (ANP) destacan: Conocer el régimen de fuego en los pastizales alcalinos, realizado por Pronatura Noreste en 2007.

En 2008 se hizo el estudio de Paleoambientes y respuestas humanas asociadas por parte de la Universidad de Liverpool John Moores University, del Reino Unido, analizando núcleos de sedimentos para entender el valle.

En 2009 destaca el establecimiento de un convenio de trabajo entre la Conanp y la Universidad Juárez del Estado de Durango, para la realización de una investigación en tortuga bisagra, especie endémica y emblemática del ANP.

Fuente: SinEmbargo

Muerte digna, mariguana y diversidad: los artículos aprobados para la Constitución de la CDMX

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La Asamblea Constituyente se encuentra trabajando desde el pasado 15 de septiembre en la redacción de la primera Constitución Política que tendrá la Ciudad de México (CDMX), misma que deberá quedar terminada a más tardar el 31 de enero de 2017.

Han sido aprobados más de 76 artículos, y se añadirán las correspondientes modificaciones conforme avance la discusión, pero ¿qué es lo que hasta ahora se encuentra plasmado en la Constitución que regirá la capital política de México?

A continuación te presentamos un recuento de los puntos más importantes aprobados hasta el momento por la Asamblea Constituyente:

Capital pluricultural

Tal como se menciona en el Artículo 2 de la Constitución, la Ciudad de México tiene una “naturaleza intercultural, pluriétnica, plurilingüe y pluricultural”, que “se enriquece con el tránsito, destino y retorno de la migración”.

Por eso, se reconoce como “un espacio abierto a las personas internamente desplazadas y personas extranjeras a las que el Estado Mexicano les ha reconocido su condición de refugiado u otorgado asilo político o la protección complementaria”.

Pero además de ser una Ciudad diversa, donde se busca que todas las personas vivan en un ambiente democrático, sin violencia y en condiciones de igualdad, existe una serie de libertades particulares que se encuentran contempladas en el texto legislativo.

Muerte digna

En el Artículo 11 “Ciudad de libertades y derechos”, la Constitución protege el “derecho a la autodeterminación y al libre desarrollo de una personalidad”.

Este artículo contiene también el derecho a que “las personas puedan ejercer plenamente sus capacidades para vivir con dignidad”, lo que “contiene implícitamente el derecho a una muerte digna”.

Familias diversas

El mismo artículo señala que “se reconoce a las familias la más amplia protección”, y que este reconocimiento se da a “todas las estructuras, manifestaciones y formas de comunidad familiar”.

Derechos sexuales y reproductivos

La nueva Constitución no sólo reconoce que “toda persona tiene derecho a la sexualidad, a decidir sobre ella y con quién compartirla”, sino que ésta debe ejercerse de forma libre, “sin discriminación, con respeto a la preferencia sexual, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género y las características sexuales”.

Además, menciona, la educación sexual y los servicios de salud deben darse “con información completa, científica, no estereotipada, diversa y laica”.

Asimismo, establece que “toda persona tiene derecho a decidir de manera libre, voluntaria e informada tener hijos o no, con quién y el número e intervalo de estos, de forma segura, sin coacción ni violencia”.

En los casos en los que se registre violencia obstétrica o se esterilice y/o receten anticonceptivos involuntariamente, las autoridades investigarán, sancionaran y repararán el daño a las víctimas.

Defensa de los derechos

De acuerdo con la Constitución, las personas tienen “derecho, individual o colectivamente, a promover y procurar la protección y realización de los derechos humanos”, por lo que las autoridades deberán de facilitar el desarrollo de sus actividades y protegerlas frente a amenazas y situaciones de riesgo.

Gobierno en la CDMX

A partir de que se promulgue la Consitución de la Ciudad de México, de acuerdo con el artículo 12, los habitantes de la capital tendrán derecho “a la buena administración pública”.

Esta “buena administración pública” incluye la garantía de que, en los casos de actos privativos de la libertad, las personas tendrán una audiencia previa para resolver, en “un plazo razonable y de conformidad con las formalidades esenciales del procedimiento”.

El mismo artículo incluye el derecho a la información y a la privacidad y protección a los datos personales.

Ciudad Incluyente

El derecho a la educación se encuentra garantizado para todas las personas, con “formación adecuada a su edad, capacidades y necesidades específicas, independientemente de su condición económica, étnica, cultural, lingüística, de credo, de género o de discapacidad”.

Para ello, las autoridades “velarán porque los materiales y métodos educativos, la organización escolar y la infraestructura física sean adaptables a las condiciones y contextos específicos de los alumnos”.

En este texto, la Lengua de Señas Mexicana (LSM) se reconoce como oficial y parte del patrimonio lingüístico de la ciudad, por lo que las personas sordas tendrán derecho a recibir educación en LSM y español.

Cuidados y cuidadores

En la Ciudad de México, las personas tendrán “derecho al cuidado que sustente su vida y le otorgue los elementos materiales y simbólicos para vivir en sociedad a lo largo de toda su vida”.

Mediante un sistema de cuidados, las autoridades atenderán a las personas “en situación de dependencia por enfermedad, discapacidad, ciclo vital, especialmente la infancia y la vejez”.

Mariguana medicinal

Todas las personas podrán hacer “uso médico y terapéutico de la cannabis sativa, indica, americana o mariguana y sus derivados”, conforme a lo establecido en la Constitución.

Afrodescendientes e indígenas

Las personas afrodescendientes y las personas indígenas tendrán derecho a “la protección y promoción de sus conocimientos tradicionales y su patrimonio cultural, artístico, material e inmaterial”.

Aunado a esto, las autoridades deberán adoptar medidas para impedir la discriminación y garantizar su trato igualitario progresivo y culturalmente pertinente.

La Constitución contempla muchos más grupos y derechos protegidos, entre los que se encuentran las personas mayores, las niñas, niños y adolescentes, la comunidad LGBTTTI, los animales, e incluso, la Ciudad, en cuanto a su tránsito y disfrute.

¿Quieres conocer el texto completo de los artículos mencionados? Puedes consultarlo en la página de la Asamblea Constituyente de la Ciudad de México.

Fuente: AnimalPolítico

Hoteles de México se capacitan en higiene de alimentos

La Ciudad de México, Quintana Roo y Estado de México son los estados que ostentan más “Distintivos H”, otorgados por la Secretaría de Turismo, y que tienen como objetivo disminuir la incidencia de Enfermedades transmitidas por Alimentos así como mejorar la imagen internacional en materia de prevención y control en el manejo de los alimentos.

Y es que de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año se enferman en el mundo 600 millones de personas (uno de cada 10 habitantes) por ingerir alimentos contaminados, y 420 mil mueren por esta misma causa.

Es por eso que la Secretaría de Turismo fomenta que los servicios de restaurante que tienen los hoteles en México manejen los alimentos de una forma segura y con los estándares mínimos de higiene, limpieza y buenas prácticas, para evitar enfermedades.

El Distintivo H, es el reconocimiento que se entrega a los prestadores de servicios de alimentos y bebidas manipulados con altos estándares de higiene; y que de manera voluntaria, lo solicitan y cumplen con una serie de requisitos.

De 2013 a septiembre de 2016, la Secretaría de Turismo (Sectur) registró 12 mil 964 certificaciones con “Distintivo H”, de las cuales, la Ciudad de México fue la entidad que recibió el mayor número de estos reconocimientos sobre estándares de calidad e higiene en el manejo de alimentos.

De acuerdo con la compañía de consultoría Ecolab, la Ciudad de México recibió en el periodo de referencia alrededor de dos mil 687 distintivos, seguida de Quintana Roo con mil 863 certificaciones y el estado de México con 983 registros.

En un comunicado, destaca que los establecimientos de alimentos y bebidas que cumplan con los estándares establecidos de higiene y calidad y quieran obtener este distintivo, deben contratar a un consultor “H” para que los diagnostique y capacite.

Así, la consultora Ecolab, que cuenta con 16 especialistas avalados por la Sectur, ha detectado tres puntos clave para poner en práctica en los establecimientos de alimentos y bebidas y obtener así la certificación que otorga dicha dependencia.

Entre ellas se encuentra verificar las instalaciones, a fin de planear la estrategia y detectar áreas de oportunidad para mejorar los procesos; así como tener la asesoría de un experto que se apegue a la Norma Mexicana NMX-F605 NORMEX 2004.

De igual forma, se debe hacer una revisión previa por parte de un organismo verificador avalado por la Sectur, el cual que dará una revisión general y alineará las posibles desviaciones de los ajustes.

Fuente: Aristegui

Los edulcorantes no causan cáncer pero no son inocuos

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Afortunadamente parece que han pasado a mejor vida todos estos mensajes alarmantes que nos decían que los edulcorantes, especialmente la sacarina o el aspartamo producían cáncer. Este mensaje está bastante obsoleto y se asume que los edulcorante no causan cáncer per se.

Hemos sido muchos los que durante años hemos divulgado para “tranquilizar” a la sociedad sobre la seguridad de los mismos. Sobre todo, en un entorno de quimiofobia en el que la gente parecía preferir el azúcar “natural” del café en lugar de la “sacarina”, pero es probable que aunque con muy buena intención, nos hayamos pasado de frenada.

¿Hemos sido demasiado blandos con los edulcorantes?

Ha sido durante la última década en especial cuando nos hemos empezado a cuestionar otros potenciales efectos de estas sustancias, más allá de su efecto cancerígeno.

Ahora sabemos entre otras cosas que pueden incrementar nuestro apetito, pueden ser adictivos al igual que el azúcar, y que puede que no sean tan útiles para bajar de peso como pensábamos.

En resumen, que sean seguros no quiere decir que sean inocuos.

¿Ineficientes para bajar de peso?

Esto parece venir a confirmar este reciente estudio de Singapur, al menos a nivel de apetito, en el que las personas “compensaban” las kilocalorías que ahorraban tomando edulcorante al comer en las siguientes ingestas.

Es decir, tomamos menos energía en ese momento, pero más adelante tendremos más hambre y comeremos de más. Habrá por tanto “una mínima influencia en la ingesta energética y el efecto de la glucosa e insulina después de las comidas de ese día”.

Es un típico ejemplo de cómo las personas cuando están en un entorno “controlado”, como ratas en una jaula, no se comportan igual que en la vida real. El adelgazamiento que se produce en los estudios con edulcorantes solo dan lugar si hay restricción de kilocalorías, no por el efecto del edulcorante.

No obstante, hay que tener en cuenta que sustituir un producto azucarado por otro edulcorado puede ser una opción a barajar, especialmente si queremos disminuir la cantidad de azúcar de esa dieta. Pero muy diferente es asumir que por ser “sin azúcar” ese producto va a ser saludable.

El hecho de que los edulcorantes se vinculen con la obesidad es por tanto algo mucho más complejo que una cuestión de kilocalorías.

Durante muchos años, como la máxima preocupación a nivel de dietética parecía ser la energía o las kilocalorías, se han descuidado otras cuestiones de salud nutricional como son estos efectos que se dan lugar en nuestro organismo. Resulta paradójico como algo sin kilocalorías puede estar contribuyendo a que nuestro apetito y la relación con las bacterias intestinales no sean “saludable”.

Esta idea, junto con las recientes investigaciones que también señalan a los lácteos desnatados como una opción menos saludable de la que creíamos viene a reforzar la idea de que deberíamos centrarnos más en la calidad de nuestra alimentación.

En muchas ocasiones, esa calidad está alejada de los productos que se autodenominan “light” o “sin grasas”.

Que un alimento sea saludable o no, o que un alimento engorde o no, es bastante independiente de su energía, dependiendo mucho más de sus componentes y de cómo se comportan en nuestro cuerpo.

Una vez más acabamos recomendando materias primas de calidad, que aunque no tengan una declaración de salud en su etiquetado, son más saludables.

Fuente: ElPaís

Estudio revela que consumimos menos comida “chatarra” cuando hay algún esfuerzo de por medio

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-Incluso a aquellas personas que llevan una vida sana les resulta difícil resistirse cuando se les ofrecen unas galletas, bombones o salchichas.

Ver comida sabrosa, aunque poco saludable, justo debajo de nuestras narices a menudo hace que incluso aquellos con una gran fuerza de voluntad caigan en la tentación. A veces es inevitable.

Pero según un nuevo estudio publicado en Journal of Marketing Research lo mejor que se puede hacer en tales situaciones es simplemente servirnos nosotros mismos la comida en vez de permitir a alguien nos corte un pedazo de tarta de chocolate.

“Hemos descubierto que cuando a los participantes se les ofrece la opción de consumir comida que consideran relativamente poco saludable tienen una mayor inclinación a consumirla cuando se requiere menos participación física para servírsela”, aseguran los autores del estudio, Linda Hagen, Aradhna Krishna y Brent McFerran, profesores de mercadotecnia de la Universidad de Carolina del Sur (EU), de la de Michigan (EU) y la Simon Fraser (Canadá), respectivamente.

Cuando consumir ”comida chatarra” involucra esfuerzos por nuestra parte -es decir, levantarse, ir a la mesa y tomar algunos bombones- comemos menos que si alguien nos ofrece un plato de bombones.

“Suponemos que este comportamiento se debe a que estar menos involucrado físicamente en servirnos la comida nos permite rechazar la responsabilidad por comer algo poco saludable y así sentirnos mejor después consumirlo”, sostienen los investigadores.

Sin embargo este método no funciona con la comida saludable, notaron los autores del informe, basado en una serie de experimentos.

Fuente: SinEmbargo

El empresario chino que creó el concurso educativo con el mayor premio del mundo: US$8 millones

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El galardón otorgado por el Premio Yidan será de casi US$8 millones y su objetivo es encontrar dos proyectos que tengan el potencial de “transformar” la educación en el mundo.

La suma de dinero que se entregará como reconocimiento es la mayor concedida en competencias educativas.

El concurso fue creado por un acaudalado empresario chino, Charles Chen Yidan, quien quiere premiar iniciativas que tengan el potencial de ser replicadas en distintas partes del planeta.

La fortuna de Yidan proviene de Tencent, una compañía que fundó en 1998 y que ofrece servicios de entretenimiento y teléfonos móviles, entre otros, a través de internet.

El anuncio ha interesado a universidades, gobiernos y grupos de investigación.

Instituciones como la Universidad de Harvard y el Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT), ambos en Estados Unidos, han enviado varias propuestas.

El ganador, sin embargo, no tiene por qué provenir de una universidad con la reputación de las anteriores. El proyecto de una institución pequeña también puede ser seleccionado.

“Cualquiera puede recibir el galardón, siempre y cuando su idea pueda replicarse en otras regiones”, afirma Yidan.

Los orígenes

El empresario, de 45 años, es una de las personas más acaudaladas en China. En 2013, sin embargo, decidió retirarse de la compañía que ayudó a crear para dedicarse a actividades filantrópicas en el campo de la educación.

Su interés en el área proviene de su familia. Su abuela era analfabeta, pero siempre insistió en el que padre de Yidan recibiera una buena educación.

El millonario chino estudió química aplicada en la Universidad de Shenzhen y realizó una maestría en derecho económico en la Universidad de Nanjing, ambas instituciones se encuentran en China.

La “tremenda presión” que sintió cuando estaba estudiando para presentar los exámenes gaokao, que deben rendirse en el país para ingresar en instituciones de educación superior, también influyó en su filosofía con respecto a la educación.

Fue así como fundó el Instituto Wuhan, un centro educativo en su país, cuyo objetivo es centrarse en el desarrollo integral de la persona, en vez de dedicarse a la memorización y a las evaluaciones.

La institución apunta a capacitar a estudiantes habilidosos para que puedan insertarse en la industria tecnológica china.

Los ejecutivos que trabajan en Tencent ayudaron a diseñar el currículo, también dan clases y participan en el reclutamiento de estudiantes.

De esta forma, dice Yidan, se garantiza que al egresar, los alumnos tengan los conocimientos que buscan los empleadores.

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PREMIOS EDUCATIVOS

  • Premio Global al Maestro de la Fundación Varkey: US$1 millón
  • Premio WISE de la Fundación Qatar: US$500.000

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Más allá de las fronteras

Pero como el alcance de la institución es limitado, el millonario decidió crear el premio para ayudar a mejorar la calidad de la educación en distintas partes del mundo.

Yidan espera que el galardón contribuya a que gobiernos y universidades le presten atención a las tendencias educativas del futuro.

Niños en salón de clase

“Hemos descubierto que no importa si la persona viene de un país en vías de desarrollo o uno desarrollado, tampoco en qué continente se encuentre, sus preocupaciones son similares”, dice Yidan.

Los ganadores serán seleccionados por un comité independiente de expertos en educación a cargo de Koichiro Matsuura, exdirector general de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco).

Su objetivo es seleccionar propuestas innovadoras y sostenibles que cambien las estructuras educacionales tradicionales y que permitan responder a los retos educativos en el futuro.

Yidan considera que los conocimientos de los maestros retirados también son importantespara mejorar la educación global. Por eso es necesario encontrar la forma de aprovechar su experiencia.

El empresario piensa que la recolección de big data (concepto que se refiere al almacenamiento de grandes cantidades de información) relacionada con los estudiantes contribuye a mejorar y personalizar su educación. También opina que la tecnología generará cambios significativos en el área.

Algunos, sin embargo, no están convencidos de que un premio en metálico sea la mejor manera de mejorar la calidad y el acceso a la educación.

Diferencias

Dan Sarofian-Butin, fundador de la Escuela de Educación y Políticas Sociales de la Universidad Merrimack, en Massachusetts, EE.UU., opina que el dinero no es la forma de lograr cambios.

“En vez de otorgar una suma puntual en una oportunidad, espero que el Premio Yidan ayude al mantenimiento de las iniciativas a lo largo de un período de tiempo”, señala.

Mano escribiendo en un pizarrón.

Se refiere al caso de programas de televisión como Dragons’ Den y Shark Tank, series que se transmiten en Reino Unido y Estados Unidos, respectivamente, en las que los participantes le hacen propuestas de negocio a un panel que los ayuda al desarrollo de su idea.

“Lo que obtienen los ganadores en esos casos no es solo el dinero, también se benefician de la experiencia, los contactos de los empresarios que los patrocinan y la exposición nacional que obtienen”.

Y añade: “Por eso, un concurso educativo con verdadera influencia, debería concebir un mecanismo de sostenibilidad, guía y conexiones laborales”.

Andreas Schleicher, director educativo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), considera que la competencia es un incentivo para la innovación en el sector.

“En las encuestas que hemos realizado entre los maestros, menos de un cuarto ha dicho que sus innovaciones serían reconocidas. El sistema existente en la actual implica que, incluso si hay buenas ideas, éstas no se aprovechan”, indicó.

Las nominaciones para el Premio Yidan se aceptarán hasta marzo y los nombres de los ganadores se conocerán en septiembre.

Fuente: BBCMundo

Tendencias en responsabilidad social corporativa

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Las tendencias en responsabilidad social corporativa (RSC) para estos próximos años podríamos clasificarlas de acuerdo a los siguientes apartados o áreas relevantes: información corporativa, tecnología y comunicación, gobierno corporativo, desarrollo sostenible y derechos humanos, pequeñas y medianas empresas, educación y, por último, influencia social.

La información corporativa sobre RSC se moverá en el doble ámbito de las buenas prácticas, realizadas voluntariamente, y de la normativa legal de obligado cumplimiento, la cual empieza a aflorar desde instancias nacionales e internacionales. La extensión del estándar G4 del Global Reporting Initiative, el avance y consolidación de la nueva tendencia sobre Información Integrada (Integrated Reporting), financiera y no financiera, y el desarrollo de propuestas normalizadoras sobre una base tecnológica abierta como el estándar XBRL, son tres de las rutas por las que discurrirán las organizaciones en los próximos años en el campo de las buenas prácticas en transparencia informativa sobre RSC.

Por parte de la normativa legal de obligado cumplimiento, lo más inmediato será la aplicación de la Directiva 2014/95 de la Comisión Europea sobre Información No Financiera y Diversidad, que afecta a las grandes empresas que sean entidades de interés público con un número medio de empleados superior a 500. La aplicación de esta directiva se realizará por medio de las correspondientes trasposiciones en cada país comunitario. Lo más relevante de esta norma se refiere a la elaboración por las entidades afectadas del denominado Estado no financiero, inserto normalmente en el informe de gestión de las compañías.

En lo tocante a Gobierno Corporativo, también habrá que distinguir entre disposiciones de obligado cumplimiento por parte de las compañías o aquellas otras que quedan en el ámbito de la voluntariedad o buenas prácticas. Los organismos reguladores de las compañías cotizadas, como es el caso de la Comisión Nacional del Mercado de Valores en España (CNMV), continuarán dictando normas con el objetivo de intentar evitar en la medida de lo posible las malas prácticas en materia de gobierno corporativo y sus perniciosas consecuencias sociales. Los códigos de buen gobierno (cumplir o explicar) y guías para la elaboración de los informes anuales de gestión y sobre gobierno corporativo serán los pilares sobre los que se apoyarán las medidas a adoptar en los próximos años.

“En los consejos, se cuidará que estén representadas distintas áreas, zonas geográficas o géneros”

Desde la perspectiva de las buenas prácticas las actuaciones vendrán a través de la adopción de medidas más o menos extendidas en la práctica como la diversidad en los consejos de administración, cuidando que en la composición de estos se encuentren representadas distintas áreas, procedencias geográficas, géneros, experiencias, etc. Por otro lado, la preocupación por estar presente en mercados competitivos mantendrá la tensión por estar presentes en buen lugar en los índices de sostenibilidad y reputación corporativa.

La RSC no puede quedar ajena al fenómeno de la digitalización, todo lo contrario. La utilización de la tecnología y las comunicaciones para el desarrollo e implantación eficaz de la RSC en todos los ámbitos será una tendencia creciente, apoyándose en herramientas como son el lenguaje XBRL para la difusión fiable de la información sobre responsabilidad social, el big data, para el procesamiento óptimo y análisis de gran cantidad de información heterogénea, y las redes sociales, para la interacción y divulgación instantánea de la información.

Los conceptos de desarrollo sostenible y los derechos humanos perfectamente incardinados en la RSC experimentarán importantes impulsos desde todos los ámbitos, especialmente de las instituciones internacionales a través de acuerdos o compromisos a nivel global. La reciente aprobación de los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en septiembre de 2015, ratificados por 193 países miembros de Naciones Unidas, es una clara muestra de ello, lo que lógicamente implicará a Gobiernos, organizaciones sociales y empresariales en unos objetivos comunes.

Al representar las pequeñas y medianas empresas más del 98% del entramado empresarial, el resultado final de la implantación de buenas prácticas en RSC en las compañías pasará indefectiblemente por estas organizaciones. El estímulo desde todas las instancias– Gobiernos, patronales, grandes corporaciones, etc.– para que la penetración de la RSC y su correcta aplicación se produzcan de la mejor manera posible, será decisivo en los próximos años. Programas de formación, información bien diseñada y la tutorización facilitarán este objetivo, implicando en ello a un importante conjunto de entidades: centros de formación, consultores, foros de expertos, asociaciones, etc.

“Los conceptos de desarrollo sostenible y los derechos humanos experimentarán importantes impulsos”

Siendo conscientes de la importancia de la responsabilidad social corporativa como palanca del progreso social, la redistribución de la riqueza y el bienestar colectivo, es inevitable pensar en la necesidad de introducir sus principios en los programas de formación de la ciudadanía. Uno de los retos principales para los próximos años se encuentra precisamente en la mejor manera de ir introduciendo la RSC en los programas oficiales de educación primaria y secundaria, así como en las universidades y en la formación profesional, tanto en la esfera pública como en la privada. La acción conjunta de organizaciones de distintos sectores –ministerios, colegios, universidades, escuelas de negocios, asociaciones, fundaciones, empresas, medios de comunicación, etc.– será decisiva para este propósito.

Finalmente, en este breve repaso sobre tendencias de la RSC, cabría destacar la creciente influencia que la RSC tendrá en las agendas de todo tipo de instituciones nacionales e internacionales, de Gobiernos, de mercados, compañías internacionales y pymes, de entidades del tercer sector y de la economía social, y de la sociedad civil en general, con los agentes sociales, medios de comunicación, centros de opinión, investigación y de los propios consumidores y ciudadanos que irán reconociendo las bondades de un concepto tan potente e importante para sus vidas.

En este sentido, para terminar, reproducimos una cita sobre la relevancia de la RSC en la agenda empresarial publicada en Forbes Magazine por Dave Stangis, vicepresident of CSR and Sustainability for the Campbell Soup Company: “Corporate Responsability will continue to move up the hierarchy. CSR is not just becoming part of the CEO and board agenda, it is the CEO and board agenda”.

Fuente: Cincodías

Discriminar: el trabajo de los cadeneros

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Estrong dice que Dios sólo le dio dos habilidades, pero le han sido suficientes para abrirse paso en la vida. La primera es congénita y la descubrió cuando vivía en la populosa colonia Guerrero de la Ciudad de México: nació con puños de martillo y brazos de resorte, capaces de noquear a cualquier persona sin importar su peso o altura. La segunda es adquirida y la aprendió siendo el doorman de los mejores ‘antros’ de la ciudad: con un solo vistazo, puede saber la marca de una camisa y el precio aproximado, un dato indispensable para abrir o cerrar el paso a quien quiera entrar a los negocios de sus jefes.

Él es un veterano cadenero en los lugares más exclusivos de la capital. Lleva una década “en el negocio de la noche” y su trabajo a lo largo de esos años ha consistido, principalmente, en una sola tarea: discriminar. O, como él lo llama, “seleccionar a las mejores manzanas de las regulares”.

“Mis jefes me tienen confianza porque tengo buen criterio”, cuenta el cancerbero de los mejores spots en Polanco. “Yo te veo la camisa, el pantalón, los zapatos y ya sé como cuánto te vas a gastar. Pero eso no es todo. Tienes que ser de la ‘jai’. Puedes venir de pies a cabeza con ropa Purificación García, pero si se te nota lo de Iztapalapa, no te dejo pasar”.

De jueves a sábado, Estrong —quien pidió no usar su nombre real por temor a perder su empleo— tiene un rutina: se pone un traje prestado por sus jefes, tapa con pintura el desgaste de sus zapatos, bloquea con sus 183 centímetros la entrada del antro y se prepara para pasar las siguientes seis horas escudriñando a los aspirantes que se arremolinan en la puerta. Algunos clientes pueden pasar hasta tres horas suplicando que los mire, hablándole como si fueran amigos de infancia, pasándole billetes doblados al estrechar su mano, conquistándolo con guiños de las mismas chicas que, más tarde le dirán “gato”, “naco” e “indio” por negarles la entrada debido a que no son lo suficientemente delgadas o blancas.

Pero sobre todo Estrong, de 36 años, pasará horas mirando ropa y haciendo una minuciosa selección. Louis Vuitton, Chanel, Carolina Herrera sí. “Zara no, jamás”. Tenis nunca, a menos que sean Lacoste. Saco sí, pero Ermenegildo Zegna y que se note que no es prestado. Tacones siempre, flats jamás. Ojos azules sí, pero que no sean de “güera de rancho”. Muy morenos ni en sueño, a menos que se sepan el truco de los que han aprendido a sobrevivir en el mundo antrero con piel oscura: enseñar su pasaporte como identificación oficial y que se vean sellos de viajes al extranjero, junto a un apellido de abolengo.

Un fin de semana acompañé a Estrong a su trabajo. Por momentos parece el director de una orquesta: él, al frente y al centro; y ellos, los clientes, acomodados en torno suyo para ganar una mejor ubicación ante su mirada. Las manos se levantan para llamar su atención y el doorman finge no ver nada. Hasta que apunta con el índice hacia algún lugar y todos voltean a ver a los elegidos. “Ustedes” u otra frase corta o gesto, hace que la multitud se mueva y reaccione. “Oye, pero nosotros somos cuatro”, “¿ya podemos pasar?”, “llegamos hace dos horas”. Las respuestas suelen tener su propio código. Un “¿tienen reservación?” o “es una fiesta privada” acaba con las posibilidades de cualquier aspirante. Un “sí, espera”, abre una ligera esperanza de entrada, aunque sea después de la 1 de la mañana. Un “te van a preparar la mesa”, es la llave para pasar la noche rodeado de VIPs (Very Important People).

[Hay que] seleccionar a las mejores manzanas de las regulares.

Al final de cada noche, Estrong se sentirá satisfecho con su función de hombre-embudo, se repetirá que “lo mejor de lo mejor está allá adentro [en el antro]” y eso, dice, es gracias a esa habilidad adquirida, que combina con otras reglas de oro: no sonreír, no prometer el acceso a nadie y ante la duda preguntarse “¿él o ella podría hacer amistad con mis jefes?”.

“Yo sé quien es pobre, porque yo fui pobre. Y sé quién es un ‘güanabi’ [‘wanna be’ o gente que aspira a ser algo que no son], porque yo también lo fui. Y sé quienes son los de lana, porque todos los días convivo con mis jefes y ya les aprendí como se comporta alguien que realmente es de la ‘jai-clas'”.

“Tú, por ejemplo, así como vienes vestido sí entrarías… pero a barrer los baños”, me dice, riendo a carcajada batiente y examinando mis jeans y mi camisa. “Aunque me digas que traes con qué pagar, a los antros de mis jefes no entras. Y no es discriminación ¿eh? Porque sí puedes pasar, pero no así… hay que esforzarse…”.

La cartera, los rasgos, la ropa. Según la Encuesta Nacional de Derechos Humanos, Discriminación y Grupos Vulnerables que realizó en 2015 la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), esas son las principales causas por las que los mexicanos se sienten discriminados: en primer lugar, un 35 por ciento apuntó que por no tener dinero; en segundo, 28 por ciento, por no estar a la altura de los estándares de apariencia física de alguien; y en tercero, 27 por ciento, por no tener la ropa adecuada.

He ahí la “Santísima Trinidad” de los cadeneros. Su guía para trabajar. Hoy, quien quiere conocer “los mejores lugares” de la ciudad que ellos resguardan, deben tener la billetera abultada, las facciones afiladas y la indumentaria precisa.

Aunque no siempre fue así.

Ismael Rivera, presidente de la Asociación Nacional de la Industria de Discotecas, Bares y Centros de Espectáculos (ANIDICE), recuerda que la discriminación en los antros comenzó en los años 80. Antes de eso, las discotecas aceptaban a quien pudiera pagar y la única condición era tener la mayoría de edad… hasta que comenzó el boom de los “clubes”, esos giros mercantiles con pista de baile y salas VIP que ofrecían la experiencia de “un ambiente exclusivo”.

El Bandasha, el Magic Circus, el News fueron pioneros en poner personal de seguridad a seleccionar qué gente entraba. Lejos de perder clientela, se convirtieron en establecimientos legendarios: los asiduos les compraron la idea de que la mitad de la diversión sucedía en la antesala de los antros y consistía en embellecerse, rodearse de amigos de look europeo y rebasar la cadena ante la mirada frustrada de los otros. Sentirse especiales. Distintos. Mejores.

Fue hasta 1995 que el gobierno de la capital y las delegaciones —especialmente Cuauhtémoc, Miguel Hidalgo, Benito Juárez, Coyoacán y Tlalpan— otorgaron cientos de licencias para los llamados “antros”, que replicaban un modelo similar, pero en espacios más pequeños, recuerda Ismael Rivera. Hoy, aunque algunos empresarios y funcionarios hagan un esfuerzo por combatir la discriminación en el ramo, la realidad es que la figura del cadenero sigue presente en la vida nocturna de las zonas más acaudaladas, como Polanco y Lomas de Chapultepec. Es parte del staff indispensable, si se quiere disputar el mercado de los antros “de moda” como el Sens, el Joy Room, el República o el Hyde Ragga.

Yo sé quien es pobre, porque yo fui pobre. Y sé quién es un ‘güanabi’

Las cifras de la ANIDICE cuentan que en la Ciudad de México hay unos 3.500 antros y sólo unos 100 forman parte de la categoría de “exclusivos”: cadeneros, covers altos o membresías anuales, botellas de champaña de hasta 7.000 pesos y servicios para los clientes VIP como chofer privado o reservaciones en mesas de pista a cambio de una cuenta mínima de 20.000 pesos.

Esos antros pueden ingresar hasta un millón y medio de pesos por noche gracias a que sus clientes aceptan un pacto tácito: se dejan escudriñar y permiten que les cobren bebidas a sobreprecio a cambio de un ambiente “exclusivo”.

“La misma gente pide al cadenero. Hay clientes a los que no les gusta un antro sin cadenero. Está mal, pero en algunos lugares, es tan esencial como el que pone la música”, reconoce Ismael Rivera.

Fernando se presenta como uno de los doorman más exigentes de la ciudad. Su tozudez, dice, es legendaria en la adinerada zona de Bosques de Las Lomas. Y su criterio de selección es bastante simple: “impresióname y rápido”. En ocho años como cadenero, ha visto los intentos más desesperados para complacer sus estándares.

Es un tipo de trato duro y prejuicios fáciles. Unos 190 centímetros que guardan poco más de 100 kilos. Corte tipo militar, ropa casi siempre negra, gesto de jugador de póquer, determinación de soldado y cuerpo de gladiador de lucha libre “para imponer autoridad”. Un cadenero amable, dice, es un cadenero que no sirve. “¿A poco tu comprarías un ‘chihuahueño’ para cuidar tu casa, si pudieras tener un pitbull?”, se pregunta y no espera respuesta. “En esta chamba, si no eres un perro, te comen. Los clientes son niños ricos que están acostumbrados a obtener lo que quieran. Pero con nosotros se chingan y se alinean”.

Las noches que lo vi operar, Fernando tomó tan en serio su trabajo como un militar resguardando una zona de seguridad: ningún truco sirve para rebasarlo. Una chica que resaltaba por vestir una minifalda amarilla pidió entrar para buscar a su novio, que la estaba esperando y se había quedado sin batería en el celular. Un cliente moreno y sin reloj apabullante rogó que lo dejaran pasar solo al baño y después se salía. Y uno más dijo trabajar para un blog muy influyente sobre antros y discotecas y exigió pasar o daría una mala nota al lugar. Todos ellos fueron rechazados por Fernando. A otros, en cambio, les abrió las puertas para gastar, por ejemplo, hasta 1.700 pesos por una botella de ron que en los supermercados cuesta menos de 400 pesos.

A lo mejor está mal nuestro trabajo, pero si cualquiera pudiera entrar, el negocio se va a la mierda.

A la mañana siguiente, mientras Fernando devoraba su desayuno, me contó un chiste: “los ‘güanabi’ son como pelotas de squash: entre más fuerte les pegues, más rápido regresan”. Y se carcajeó. “Uno pensaría que si les dices ‘no, no vas a pasar’, nunca volverían al lugar. A mi me daría vergüenza. Pero la verdad es que cada dos o tres meses vuelven a intentarlo, a algunos ya los conozco… como la chica que venía casi desvestida, ¿la viste? Se vuelve un reto. A la raza le gusta esto”.

Fernando recuerda a mujeres que se han pasado desde las 10 de la noche hasta la 1 de la mañana detrás de la cadena, tratando de convencerlo de que, al menos, las deje pasar una hora para tomarse una selfie adentro e irse. Recuerda a clientes que llevan trajes baratos en su camioneta para prestárselos a los franeleros de la zona a fin de que finjan ser sus escoltas. Recuerda a chicas que cargan con burdas imitaciones de placas de la Cámara de Diputados o del Senado de la República y se hacen pasar por asesoras de importantes políticos. Recuerda al “típico” grupo de amigas que prometen que, si las deja pasar, emborracharán a una de ellas y dejarán que la manosee en el carro. Y recuerda a un personaje que algún día suplicó que lo dejara entrar enumerando el precio de cada una de las prendas que portaba esa noche. “Te juro que estos zapatos son Ferragamo… sí traigo para pagar…”

“Tú no sabes lo que la gente está dispuesta a hacer. Te dan mucho poder”, cuenta Fernando. “Que tu digas quién vale la pena, y quién no, está cabrón. Sobre todo porque es gente que tú sabes que allá afuera, en la calle, te tratarían mal. Y acá te idolatran. Hay unos que tienen en sus agendas el día de mi cumpleaños y me mandan regalos”.

“Nadie les dice que no se pueden divertir. Ahí están los bares del Centro, Garibaldi. Pero si vienes a Las Lomas, tienes que ser de clase. A lo mejor está mal nuestro trabajo, pero si cualquiera pudiera entrar, el negocio se va a la mierda”.

Tú no sabes lo que la gente está dispuesta a hacer. Te dan mucho poder.

Los resultados de la más reciente Encuesta Nacional sobre Discriminación en México, publicada en 2010 por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), confirman que las dos principales causas por las que los mexicanos se sienten discriminados es por no tener dinero o por su apariencia física. Mientras tanto, el negocio de los antros en México crece como espuma de champaña: datos de la ANICIDE revelan que sólo en 2014 la industria ganó unos 228 mil millones de pesos, lo que significa un incremento del 12.5 por ciento respecto al año anterior. Para ponerlo en perspectiva: la economía mexicana crece apenas entre 2 y 3 por ciento cada año.

Entre 2013 y 2015 Karina Macías fue la editora de la revista Time Out México, una publicación mensual dedicada al entretenimiento en la capital. Durante ese tiempo, Karina aprendió que los antreros saben que tener un cadenero duro como bistec barato es bueno para el negocio.

“Les gusta venderse así: ‘la cadena más difícil de la ciudad’. O ‘no entras si no conoces a la gente’. Los clientes lo piden, quieren la experiencia de sentirse VIP (…) De algún modo, el cadenero es un discriminador profesional y a los clientes les gusta someterse a ellos. Decir ‘este tipo que sabe de ropa, de marcas, de gente importante, aprobó que yo pase y tú no'”.

En México, cinco ordenamientos sancionan el trato discriminatorio: la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, la Ley Federal de Protección al Consumidor, la Ley de Establecimientos Mercantiles del Distrito Federal y el Código Penal del Distrito Federal.

Cuando le hablo de esos datos, Fernando —quien tampoco quiso que publicara su nombre real ni el de los antros donde trabaja— hace una mueca de desaprobación. No le gusta que pregunte si se siente a gusto recibiendo una paga por discriminar. Prefiere el eufemismo de “seleccionar”.

Las altas ganancias que garantizan los cadeneros contrastan con el bajo salario que ganan: pocos tienen un sueldo fijo, más bien les pagan por noche y en los antros más exclusivos esa remuneración no supera los 1.000 pesos [unos 48 dólares] por sábado y domingo, asegura Ismael Rivera.

Fernando y Estrong, como la mayoría de los doormen, son cancerberos para añadir un ‘extra’ a su ingreso, que no suele rebasar los 10.000 pesos mensuales [unos 500 dólares]. Ellos, como muchos otros cadeneros, trabajan como guardias de seguridad, instructores de gimnasio, taxistas, comerciantes en mercados o tianguis. No tienen estudios profesionales y son oriundos de colonias populares de la ciudad. Su éxito en los antros no deja de ser una cruel paradoja: custodian la puerta de lugares a los que difícilmente se dejarían entrar a sí mismos.

Sin embargo, se justifican. En palabras de Fernando “nadie te obliga a venir. Los que vienen a la fiesta, si no les gusta que hagamos una selección de gente, pues se pueden ir a Garibaldi, a Acoxpa, no sé, con gente como ellos”.

Entre 2012 y 2013, la colonia Roma albergó uno de los lugares más exclusivos de la Ciudad de México: el M. N. Roy, un suntuoso antro oculto detrás de una degastada fachada que fue la casa de Manabendra Nath Roy, uno de los fundadores del Partido Comunista Mexicano. Un chiste entre los socios del “Roy” era que si el exdueño resucitara y viera su casona convertida en club privado para socialités, le volvería a dar un infarto.

Aunque hoy sigue abierto, en su tiempo de mayor esplendor la revista Time Out México lo describió así: “Si no estás en la lista de invitados, si no eres amigo de Zemmoa o si no cuentas con tarjeta o anillo de membresía, pasarás un momento incómodo (…) Entrar a uno de los mejores antros de la ciudad no es fácil, pero si lo logras querrás regresar cada fin de semana”.

Viernes y sábados decenas de personas pasaban horas en la banqueta, a veces con frío y lluvia, rogando durante horas que los dejaran pasar. Adentro del antro, a través de una cámara de seguridad, los observaba Zemmoa, cantante, bailarina, actriz y sobre todo, “party animal professional” y “socialité de la vida nocturna”. Ella era quien tenía la última palabra sobre quién podía, o no, codearse con los demás invitados. A ratos, Zemmoa salía a la calle a lucir el estándar de imagen personal que se necesitaba para entrar al “Roy”: ella, una “ladyboy” alta, delgada, cabello largo y suelto, de andar altanero y pausado, que suelta en sus frases palabras como “baby”, “gooooei”, “love” y “party”, desfilaba por la puerta con su ropa de diseñadores de última moda como Jeremy Scott. Cualquiera que no estuviera a la altura de esa apariencia estaba condenado a nunca franquear la cadena.

Nadie te obliga a venir… y si no les gusta se pueden ir a Garibaldi o Acoxpa.

“El ‘Roy’ era un club privado. Sólo podías pasar con invitación de los socios o mía. Y nos hicimos famosos por eso, la gente llegaba para poder decir ‘Zemmoa me dejó pasar’, porque sí era muy bonito entrar, le dimos un toque internacional a nuestro lugar”, me cuenta Zemmoa. “Yo llegué a rechazar dinero, drogas, sexo, todo lo que te imagines. Soy incorruptible. Debería ser presidenta de México: ningún soborno valía conmigo. Si no te ves ‘wow’ o no estás en la lista, no te dejaba pasar”.

“Mucha gente importante que no estaba en la lista se quedó afuera. Cuando ya tienes un nombre, una carrera, a veces no te importa que no te dejen entrar a cierto lugar y te vas a otro… pero, no sé, cuando estás chavito o estás construyendo una autoestima, sí creo que esto de no dejar pasar a alguien te puede joder la cabeza. Si no estás listo emocionalmente, es muy duro. Yo… yo no sé si lo volvería a hacer”.

Pienso en Estrong y en su orgullo de trabajar negándole la entrada a tanta gente ávida de su aprobación. Pienso en su mirada burlona y en sus manos grandes, en la seguridad con que manipula una cadena que, no obstante, lo excluiría a él también. Y pienso, especialmente, en la frase que me repitieron varios cadeneros cuando los entrevisté: “la gente es como los perros: hay razas. Y como la basura: hay que separarla”.

Fuente: Vice

10 campañas en redes sociales sobre equidad de género

Gloria Steinem dijo: “Una sociedad con equidad de género sería aquella en la que la palabra ‘género’ no existe, donde todos puedan ser ellos mismos”.

Discurso completo de Shakira en el Foro Económico Mundial

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No fueron empresarios, ni ministros de Economía. Tampoco los jefe de Bancos Centrales, líderes de organismos internacionales de crédito, o jeques millonarios. Ni pensar en los máximos jefes del mundo o los banqueros que más fortunas manejan. La estrella que se llevó todas las miradas en la primera jornada del Foro Económico Mundial de Davos, en Suiza, fue la cantante colombiana Shakira que recibió un premio por su labor a favor de la educación.

La estrella pop recibió el Premio Cristal del foro por su liderazgo a la hora de apoyar la educación y el desarrollo de la primera infancia. Año a año, en Davos se premia a las personalidades que “crean puentes y sirven de modelos para todos los líderes de la sociedad”.

Este 2017, le tocó a Shakira que es una defensora global de la educación y el desarrollo de la primera infancia y embajadora de buena voluntad del Fondo para la Infancia de las Naciones Unidas (Unicef).

Shakira fue la atracción en el primer día del Foro Económico Mundial de Davos

“Puedo dar fe que todos los colombianos, o al menos la mayoría, deseamos un país en paz. Pero la paz va más allá de cualquier tratado, de cualquier papel que se firme” dijo la cantante de Barranquilla.

Shakira habló del acuerdo entre el Gobierno de Juan Manual Santos y las FARC, por el que el presidente colombiano recibió el premio Nobel de la Paz. “Yo soy una persona que nací y crecí en un país en guerra, en un país en conflicto y que he visto los estragos de la guerra y las repercusiones a través de los niños de nuestra fundación”, recordó.

Shakira fue la atracción en el primer día del Foro Económico Mundial de Davos

La colombiana recalcó al recoger el premio que actualmente todavía 250 millones de niños menores de 5 años están en riesgo de no poder desarrollarse física ni intelectualmente.

“Es una tragedia para ellos y un fracaso épico para nosotros”, recalcó, por lo que pidió a los líderes apoyo para invertir en educación, algo que “provoca milagros”, aseguró.

La cantante también es la fundadora de la Fundación Pies Descalzos, creada en 1997 con el objetivo principal de promover la educación pública de calidad para los niños en situación de vulnerabilidad en Colombia.

Además, colabora con ALAS, una organización sin ánimo de lucro que se creó por un grupo de líderes latinoamericanos para promover el desarrollo integral de la primera infancia en la Región.

Shakira fue la atracción en el primer día del Foro Económico Mundial de Davos

El Foro también otorgó este lunes premios a la violinista Anne-Sophie Mutter, que dirige una fundación para jóvenes músicos, y al actor Forest Whitaker, que trabaja en pos de la paz en varios países del mundo. Shakira coincide esta semana en Davos con el presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, que expondrá en el Foro su experiencia del proceso de paz.

El mandatario recibió en diciembre el Nobel por sus esfuerzos para poner fin a un conflicto armado que durante en 52 años ha enfrentado a guerrillas, paramilitares, organizaciones criminales y agentes estatales, con un balance de 260.000 muertos, 68.000 desaparecidos y 6,9 millones de desplazados.

El discurso completo de Shakira en Davos

Buenas tardes – gracias por el honor de este reconocimiento y por la oportunidad de dirigirme a todos ustedes. Hoy, sabemos más que nunca, acerca de los primeros años del desarrollo infantil – especialmente del cerebro. El cerebro de un niño que es cuidado, alimentado, al que le juegan y le leen, protegido de factores como el estrés y el conflicto, tiene más posibilidades de desarrollar su pleno potencial, porque está comprobado que los niños que reciben una atención adecuada en esos primeros cinco años, se desempeñan mejor en la escuela y en la vida.

Lamentablemente este no es el caso en países como el mío o en otros países en desarrollo, donde nacer bajo la pobreza significa nunca salir de ésta.

Deberíamos sentirnos devastados de saber que en 2017, 250 millones de niños menores de cinco años están en riesgo y muy probablemente tendrán un rezago físico e intelectual.

Pensemos en esto por un momento. Estamos hablando de la población de casi un país entero del tamaño de los EEUU.

Esto representa una tragedia para esos niños y un fracaso épico para todos nosotros. Si no cuidamos de estos niños a tiempo, estamos hablando de ciclos intergeneracionales de pobreza y desigualdad; y cuanto más crezca la brecha de desigualdad –más arduo será superarla. Cuanto más numerosos sean los rostros de aquellos nacidos en la pobreza – más difícil será generar empatía con cada individuo y reconocer que, si no fuera por el sitio geográfico donde nacieron; podrían ser uno de nuestros hijos.

¡Esto debería enfurecernos! Y nos debería motivar a todos a tomar cartas en el asunto. Porque a todos nos interesa el resultado.

Hoy en día, el mundo está enfrentando serios desafíos. Para el año 2050, se espera un crecimiento masivo de la población, y necesitaremos alimentar a 9.000 millones de personas, o correr el riesgo de caer en el umbral del conflicto y el hambre. ¿Estará lista esta generación de niños para asumir la tarea de eliminar la desnutrición y garantizar la seguridad alimentaria?

¿Estarán preparados para innovar y encontrar nuevas soluciones para el cambio climático, el desempleo y los retos más complejos que enfrenta nuestra sociedad? ¿Quién nos ayudará a manejar nuestros recursos de manera más eficiente y sostenible de ahora en adelante, en los próximos 20 años? Serán sus hijos, Milan y Sasha mis hijos y estos 250 millones de niños en situación de riesgo que debemos ayudarles para que el futuro esté de su lado.

La infancia de ahora algún día impulsará los negocios del mañana. Su productividad estimulará la economía del mañana. Su capacidad de contribuir forjará las sociedades del mañana; resolverá los problemas del mañana.

Todos los aquí presentes, tienen un papel crucial que desempeñar. ¿Qué pueden hacer? Admitámoslo; en este salón se encuentran algunas de las personas más poderosas del mundo que saben lo que significa estar un paso adelante, y ustedes pueden ser tremendamente influyentes. Tenemos que aplicar las estrategias y el “cerebro” de los negocios, usar los activos, el recurso humano y el talento de sus compañías para generar el bien social y resolver los problemas de la humanidad.

Todos tenemos que asumir el trabajo que los Gobiernos no alcanzan a hacer. Es la única forma.

Dicho esto -no se trata de relevar al Gobierno- se trata de involucrarlos en un trabajo conjunto. Pero nosotros debemos dar los primeros pasos, porqué como empresarios contamos con las ideas, la agilidad, las habilidades organizacionales, la mano de obra y el poder femenino, por supuesto!

Cuando comenzamos a construir colegios en Colombia, elegimos las zonas más remotas, donde literalmente no había nada –no infraestructura, no vías pavimentadas, ni siquiera agua potable.

Hicimos presencia en los territorios donde el Gobierno históricamente había estado ausente.

Decidimos construir no cualquier escuela, sino instituciones educativas de primer nivel, con modelos holísticos que incluyen programas para la primera infancia, alimentación escolar y formación a padres y maestros. Involucramos al Gobierno como socio estratégico e hicimos que para ellos resultara prácticamente imposible negarse a hacer su parte.

La transformación de estas comunidades se pudo ver de inmediato, los trabajos generados y la esperanza instaurada, pero las mejoras a la infraestructura fueron asombrosas. Se generó acceso a electricidad y agua potable, se pavimentaron las calles, se redujo la desnutrición y lo mejor de todo- – los estudiantes realmente respondieron académicamente, y ahora, aquellos niños que pudieron haber sido reclutados por la guerrilla o el narcotráfico, están de camino a la universidad o prosperando en sus comunidades. Ahora ya no tengo que llamar a los Gobiernos tan seguido, ¡gracias a Dios! Es el Gobierno quién nos llama ahora deseando invertir y construir más escuelas.

Shakira fue la atracción en el primer día del Foro Económico Mundial de Davos

No digo que esto sea fácil, pero hay una estrategia de salida a la pobreza y es conseguir que estos 250 millones de niños accedan a programas de calidad en estimulación temprana que tanto requieren, para que entren a la escuela y permanezcan en ella.

Debemos exigir a los Gobiernos que aumenten su presupuesto en primera infancia… debemos invertir en campañas para generar conciencia pública, tenemos que hacer posible el acceso gratuito a preescolar y tenemos que crear un fondo global para la educación, al igual que el SIDA, la malaria y la tuberculosis tienen su propio fondo.

Sé que puedo sonar vehemente, como Bono alguna vez me llamó, y es porque LO SOY. Y sé que puedo enloquecer a algunas personas con mi insistencia, pero la razón por la que soy tan apasionada es porque he visto con mis propios ojos lo que la educación puede lograr! No hay nada más divertido y satisfactorio que ver a un niño que tenía muy pocas posibilidades de tener éxito, surgir y desempeñarse bien en la vida. Para mí, este sentimiento supera incluso al de ganarse un Grammy cualquier día.

No podemos hacer una pausa y pedirle a estos niños que nos esperen hasta que lo tengamos todo resuelto. No hay un solo minuto que perder.

Necesitamos invertir en los seres humanos: es lo más inteligente que podemos hacer, es estratégico y es la forma correcta de hacer las cosas.

Muchas gracias.

Fuente: Clarín

4 mitos de la inversión responsable

La RSE no es una moda, es una forma de gestión y a medida que más empresas comprenden sus beneficios, está se profesionaliza en las organizaciones de todo el mundo. El resultado es una preocupación cada vez mayor por la inversión responsable y la forma en que ésta puede ayudar a alcanzar un desempeño optimo en la triple cuenta de resultados.

La inversión sustentable – también llamada ética, verde o responsable – es un modelo que reconoce la repercusión económica, social y ambiental en el valor de un negocio y el rol de cada uno de estos elementos en su rentabilidad. Su propuesta es cubrir con las expectativas económicas de las partes involucradas, considerando al mismo tiempo los valores éticos de una compañía y la forma en que estos se vinculan con los intereses de los inversores.

Planteado así, el concepto no puede parecer más atractivo, ¿cierto?. Desafortunadamente aún en medio de todos estos beneficios existe cierta cantidad de confusión y dudas que generan escepticismo respecto a la inversión sustentable. El portal GreenBiz compartió recientemente un artículo extraído de un estudio basado en entrevistas a 115 profesionales de la inversión, incluyendo propietarios de activos superiores a los 1.26 trillones de dólares. Así se dio a la tarea de identificar y desmentir cuatro de los mitos más comunes en torno al tema.

1. Sacrifica rendimientos

Uno de los argumentos más frecuentes contra la inversión sostenible es que no va a ceder tanto dinero como la inversión en activos de combustibles fósiles, las compañías con un alto nivel de emisiones contaminantes o incluso el mercado de armas en los países en que este es legal, como Estados Unidos. Los críticos aseguran que limitar el universo de inversión reduce el potencial de rentabilidad de los activos de menor rendimiento.

Sin embargo los datos muestran una historia diferente. Cuando se evaluaron múltiples fondos y periodos de tiempo se encontró que la inversión sostenible exhibe un impacto positivo en los resultados financieros. Un estudio realizado por Morgan Stanley a más de 10 mil fondos encontró que aquellos basados en inversión verde tuvieron por lo general rendimientos iguales o incluso superiores a los tradicionales.

2. Viola el deber fiduciario

Los escépticos de la inversión sostenible también afirman con regularidad que el concepto de una inversión responsable viola la obligación fiduciaria, es decir, la responsabilidad legal de los inversiones a tomar decisiones con base en proteger los mejores intereses de los beneficiarios; un deber que a menudo se interpreta como la obligación de maximizar el rendimiento de las inversiones por encima de todo.

En realidad, la identificación y evaluación de los factores ASG, relacionados con el medio ambiente, es igualmente importante para el cumplimiento del deber fiduciario. Las prácticas sólidas de sustentabilidad, incluyendo aquellas que garantizan un aprovechamiento adecuado de la energía y la reducción de residuos, son de importancia relativa, ya que pueden disminuir el costo de producción para las empresas y mejorar el rendimiento operativo.

Considerando lo anterior, la rentabilidad propia de la sustentabilidad está casi siempre alineado al mejor interés de los inversores y por lo tanto respeta los valores del deber fiduciario.

3. Es arriesgada en mercados inciertos

Quienes se oponen a la inversión sustentable apuntan también a la incertidumbre en los mercados como una razón para mantenerse alejados de ella; algunos ven el colapso de la burbuja de la tecnología limpia en 2010 y 2011 como una evidencia de que este método es sumamente arriesgado. Todavía hay dudas sobre su las políticas públicas crearán los incentivos necesarios para activar la transición hacia una economía más verde.

Ciertamente hemos experimentado dificultades a corto plazo en los mercados de tecnología limpia. La quiebra de la una vez prometedora compañía SunEdison es un buen ejemplo; sin embargo también es un hecho que los mercados actuales se han transformado mucho con respecto a los de hace más de cinco años.

El mercado de energía limpia en su conjunto está experimentando un crecimiento constante, la capacidad de la energía eólica y solar ha crecido anualmente un 23 y un 50% respectivamente en los últimos diez años. Al mismo tiempo, los precios de las baterías de iones de litio han caído en picada, lo que reduce las barreras de costos para el surgimiento de una revolución de los vehículos eléctricos. Estos son indicadores clave de un mercado en transición. Hacer caso omiso de ello es el verdadero riesgo.

4. No es viable

Incluso entre los inversiones que reconocen el valor de la inversión sostenible, el proceso de implementación puede llegar a ser complejo. El modelo, en efecto, representa un trabajo adicional, aunque este no se encuentra fuera del alcance de los inversores.

Consultores, gestores y asociaciones son cada vez más capaces de guiar a los propietarios de los activos a través de los procesos técnicos necesarios y han surgido varias organizaciones sin fines de lucro que buscan ofrecer esta orientación, como el Foro para la Inversión Sostenible y Responsable y los Principios de Inversión Responsable (PRI) publicados por la Organización de Naciones Unidas (ONU).

El objetivo de PRI es trabajar para lograr un sistema financiero global sostenible, basado en la adopción de los principios y la colaboración de las empresas para su implementación a fin de promover la buena gobernanza corporativa, la integridad y la rendición de cuentas. Hasta ahora, cuentan ya con más de 1,400 signatarios distribuidos en 50 países; estos representan activos de 59 billones de dólares en el mundo.

Claro que para facilitar estos procesos es necesario que las empresas se den a la tarea de comunicar su compromiso sustentable adecuadamente no solo a sus consumidores, sino también a los inversionistas potenciales.

9 pláticas del WEF 2017 ligadas a responsabilidad social

“Liderazgo responsivo y responsable”, ese el tema del Encuentro Anual del Foro Económico Mundial 2017 que se realiza en Davos, y que es planificado por la organización homónima World Economic Forum (WEF).

Como sabemos, el propósito de este ciclo de conferencias es invitar a alrededor de tres mil líderes internacionales –empresarios, economistas, políticos, científicos, activistas, etcétera– para que “compartan percepciones e innovaciones acerca de cómo enfrentar el futuro”.

Este año, la reunión cuenta en su programa con temas como la 4ª Revolución Industrial, el empoderamiento femenino, la inteligencia artificial (AI), el futuro de la energía, entre una diversidad de contenidos.

Te compartimos nueve pláticas del WEF que toda persona involucrada con la responsabilidad social (RSE) debe conocer.

1. El futuro de la energía

¿Cómo se está transformando la energía? ¿Qué tan rápido se está dando esta evolución? ¿Cómo deben prepararse los líderes y los consumidores para este cambio?

El sector ha atravesado una época turbulenta que ha afectado a productores energéticos y exportadores de petróleo. Estas alteraciones están dirigiendo la industria hacia una economía baja en carbono que, al parecer, está terminando con la dependencia hacia los combustibles fósiles. ¿Cuál es, entonces, el futuro de la energía?

En esta plática se tocan diversas cuestiones: precios de petróleo y energía, reformas climáticas y energéticas, y estrategias de inversión.

2. La 4ª Revolución Industrial y su impacto en las mujeres

La revolución tecnológica está cambiando nuestra forma de vivir, trabajar y comunicarnos. Aunque ya presenciamos algunos de sus efectos, no hemos experimentado su alcance total.

Hace un año, los estudios auguraban que, por cada nuevo trabajo creado en el futuro, se perderían tres empleos para los hombres y cinco para las mujeres, mostrando que esta nueva Revolución Industrial afectará más al sector femenino y señalando la urgencia de continuar avanzando en equidad de género.

En WEF se preguntan ¿cómo puede la educación científica, matemática y de ingeniería acelerar el progreso hacia la igualdad?

3. Descubre un mundo más allá de los cromosomas X/Y

La portada de la edición enero 2017 de National Geographic (NatGeo) causó revuelo: una niña transgénero miraba fijo a los ojos de miles de lectores. Admiración, furia, aplausos, reprobación… todas las emociones se concentraron en la revista y dio fuerza al debate de la identidad y los roles de mujeres y hombres.

“¿Cómo el género se materializa en las vidas de la gente común, en la vida de los niños?” es la pregunta que realiza la directora editorial de NatGeo, Susan Goldberg, durante la conferencia de WEF.

En esta plática, los ponentes intentan responder cómo la neurociencia, la genética y la biología están cambiando la noción de lo que es identidad de género.

4. ¿Qué significa ser humano en la 4ª Revolución Industrial?

Regresando a la transformación tecnológica que estamos viviendo, y por la cual estamos adquiriendo una nueva manera de relacionarnos con el entorno, surge la cuestión ¿cómo están siendo modificadas nuestras identidades, ideologías, normas y valores?

Sabemos que la tecnología no es perfecta y está en constante evolución; sin embargo, la mayoría de las personas se inclinan por confiar más en ella que en otras herramientas, e incluso se empieza a generar una dependencia que, más allá de ser buena o mala, demuestra nuestro propio cambio de mentalidad.

¿Qué prefieres olvidar, la cartera o el celular? Mientras respondes y analizas cómo tomaste tu decisión, puedes escuchar las opiniones de los ponentes invitados.

5. Una idea con Matt Damon y Gary White

“El agua es una necesidad vital del ser humano, aún así, 663 millones de personas en el mundo carecen de acceso a agua potable” dice la página de Water.org, una organización creada por Matt Damon, Gary White y la fundación WaterPartners, que busca llevar este recurso vital a esos millones de personas que carecen de ella.

Ahora, como invitados de WEF, Damon y White hablan de su trabajo en la organización, y de las posibles soluciones ante la problemática mundial del recurso hídrico y el derecho a los servicios sanitarios.

Esta situación concierne no solo a los gobiernos o las organizaciones sin fines de lucro, también es un tema que afecta al sector privado y a las personas influyentes del medio.

6. El progreso de la Agenda de Desarrollo Sostenible

La implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) es la meta que el mundo quiere alcanzar en 2030, una finalidad que une a gobiernos, empresas, organizaciones y personas por igual.

Aunque la gran mayoría de los involucrados ya ha pensado (o comenzado a poner en marcha) varias iniciativas enfocadas en los ODS, ¿qué políticas y qué clase de liderazgo es necesario para impulsar la sustentabilidad?

A un año de su instauración oficial, los expertos hablan en el WEF acerca de lo que se ha logrado hasta ahora y lo que falta por conseguir.

7. ¿Cómo las empresas sociales líderes están generando impacto en escala?

Antes, ser un emprendedor social era confundido con dirigir una fundación de caridad. Hoy que la RSE es mejor comprendida, se tiene un concepto más claro de lo que es y lo que hace una empresa social.

Durante el WEF, varios ejecutivos de este ámbito se reunieron y hablaron de sus esfuerzos por incrementar la calidad educativa en sus países, los programas para eliminar el trabajo infantil y garantizar que cada persona tenga un empleo digno y bien remunerado.

Conoce el impacto que organizaciones como Geekie, GoodWeave, Nidan y Schwab están generando en la sociedad.

8. Una idea con Shakira

Reconocida por crear la fundación Pies Descalzos en 1997 –dedicada a brindar educación y mejorar la calidad de vida de niños colombianos–, Shakira fue premiada con el Crystal Award 2017 por su trabajo a favor del desarrollo infantil.

Durante su participación en WEF, habló del trabajo de su organización y la importancia de la educación, no solo mediante las materias que todos conocemos, sino a través del arte, el deporte y la expresión personal. De esta forma, tanto los niños como sus padres o familiares se ven beneficiados.

De acuerdo a la cantante y embajadora de la UNICEF, la educación en la infancia temprana es vital para que los niños tengan éxito en sus años escolares y en su vida adulta.

9. Terminando con la corrupción

Pese a que muchos corporativos y gobiernos toman en serio su compromiso con la RSE y la transparencia, todavía se realizan prácticas de corrupción como sobornos, lavado de dinero, evasión de impuestos y, en el peor de los casos, trafican o ayudan a comercializar personas, sean niños o adultos.

¿Por qué seguimos tolerando estas acciones?, se pregunta Mark Pieth, director de la junta del Basel Institute on Governance. Él también afirma que fácilmente podríamos detener estas actividades. No obstante, pararlos no es suficiente, ¿qué sanciones deberían aplicarse en casos como el famoso Panamá Papers?

Un compromiso global contra la corrupción es una de las opciones, ¿qué otras alternativas existen?

¡Mantente al tanto de las próximas conferencias!

Un programa de desarrollo social en 8 pasos

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Cada vez más empresas asumen el compromiso de contribuir al desarrollo de las comunidades, principalmente de aquellas en las que operan. Se han dado cuenta que su crecimiento está estrechamente relacionado con el desarrollo económico, social y cultural de su entorno.

Los programas sociales que se enfocan en resolver problemáticas específicas son una excelente forma de participar activamente en la agenda de desarrollo sostenible de la ONU, que pretende erradicar la pobreza, proteger al planeta y asegurar prosperidad.

Sí, tal vez todo esto suene utópico, sin embargo es posible y no es tan difícil como parece. ¿Por dónde empezar? basta con elegir una causa social, preferentemente alineada al core business de la compañía, y estructurar un plan o metodología que te lleven paso a paso a la realización del proyecto.

A continuación te presentamos el ejemplo de una empresa que comparte la metodología de uno de sus programas de empoderamiento social, realizado durante 2016 y tuvo como objetivo generar procesos participativos entre los vecinos.

Compartamos Banco trabajó con un programa que se desprendió del Día Compartamos con tu Comunidad, llamado “A grandes retos, un gran equipo”, donde hubo una necesidad de identificar la situación de comunidades vulnerables y mejorarla a partir de la generación de nuevas capacidades.

La metodología fue la siguiente; a lo largo de 4 meses en 2016, Compartamos Banco, de la mano de promotores sociales de Fundación Hogares trabajaron en 8 pasos:

1.- Elección de sedes.

Primero se establece con el área de ventas las zonas estratégicas, éstas pueden ser elegidas por el número de clientes; posteriormente el área de responsabilidad social revisa la zona para hacer más eficientes los costos operativos y establece los lugares para propiciar la generación de alianzas que ayuden a maximizar el apoyo.

2.- Pre-diagnóstico.

El área de minería de datos y logística proporciona las zonas estratégicas y se validan con los gerentes anfitriones. Los promotores sociales realizan visitas a la zona y analizan las condiciones físicas, culturales, sociales y de seguridad para determinar las zonas con mayor potencial.

3.- Diagnóstico.

Una vez elegida la zona, los promotores realizan distintas actividades y dinámicas con los vecinos para sensibilizarlos acerca de la importancia que tiene el cuidado de espacios comunes, e identificar sus necesidades sobre los espacios de mayor concurrencia con los que se pueda trabajar el programa.

4.- Talleres de empoderamiento y plan de acción.

Una vez detectadas las necesidades, los promotores imparten talleres de autoestima y empoderamiento, con el fin de acompañarlos en la elaboración de un plan de trabajo que les permita trabajar en equipo para mejorar los espacios; entonces se forma un comité vecinal que prioriza y calendariza las acciones.

5.- Actividades pivote.

Después de la planeación se realizan actividades con los vecinos para poner en práctica lo aprendido en los talleres. Se realizan jornadas de limpieza, reforestaciones, arreglos en camellones, talleres culturales, entre otros. Estas actividades incentivan la participación de cada vez más vecinos.

6.- Gestiones y alianzas.

Los promotores dan asesoramiento al comité vecinal para la formulación de alianzas locales que se puedan sumar. Además gestionan apoyos formales con instituciones públicas o privadas para la donación de árboles, jornadas de salud, iluminación, etc.

7.- Día Compartamos con tu comunidad.

La comunidad recibe el apoyo de más de 100 voluntarios entre colaboradores, familiares y clientes de Compartamos Banco, que aportan su tiempo para limpiar, sembrar, pintar y hacer actividades culturales.

8.- Mantenimiento y evaluación.

Finalmente el comité vecinal elabora un plan de mantenimiento que consiste en preservar las mejoras que se hicieron; esto a su vez sirve como compromiso para definir más actividades que permitan continuar con el trabajo en equipo y mejorar el entorno. La idea es que una vez que los promotores sociales se retiren, los vecinos sigan trabajando.

Meses después, el área de responsabilidad social de Compartamos Banco y el aliado regresan al sitio para ver los avances y evaluar el impacto del proyecto.

Como resultado en 2015 se llevó el programa a 6 colonias; 3 en el Estado de México y 3 en Jalisco, en 2016 se agregaron 3 más en Puebla. En total se rehabilitaron 10 espacios públicos y se ofrecieron 862 servicios de salud.

Los vecinos aportaron 34,385 horas de trabajo y aprendieron a gestionar alianzas y apoyos, logrando 38 aliados con un valor de 3.5 millones de pesos.

Tanto la metodología como los resultados vuelven a éste, un modelo replicable y exitoso para empoderar a las comunidades.

Propósitos de año nuevo

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Por Iliana Molina

Cada inicio de año es una nueva oportunidad para definir lo importante, trabajar para alcanzarlo y lograr las metas que nos hemos propuesto.

Primero dite a ti mismo lo que vas a llegar a ser; y entonces haz lo que tienes que hacer para serlo. – Epicteto

Cada inicio de año es una nueva oportunidad para hacer una lista de propósitos que, consideramos nos harán mejores personas o nos ayudarán a enriquecer nuestra calidad de vida. Entre los más populares están bajar de peso, ahorrar y concluir procesos que hemos estado postergando. Sin embargo, estos propósitos también suelen ser recurrentes cada año, dado que pocas veces se cumplen. En mi opinión, esto puede deberse, entre otras cosas, a que nos centramos mucho más en el resultado deseado, sin poner metas específicas y ni definir un plan de acción sostenible, que nos motive a trabajar en ello durante los siguientes doce meses. Creo que esto aplica mucho en el trabajo de las empresas u organizaciones, pero también es útil para la vida personal.

Ayer platiqué con una buena amiga, quien es ejecutiva de una importante empresa global, madre de un hijo de un año y está llena de sueños y proyectos. Me contaba que este año decidió romper con los clásicos propósitos y enfocarse en dos aspectos que para ella resultan fundamentales en su vida actual: ser más creativa y observar con más detalle cómo su hijo va desarrollando su personalidad. Un enfoque interesante de esta propuesta es no buscar hacer más de lo que se puede manejar, además de dejar de obsesionarse con la perfección, y así encontrar la manera de cumplir los objetivos.

Para cumplir ambos objetivos, se necesita tener prioridades claras, ser más eficiente y establecer una rutina que permita cumplir con las actividades que se plantea, a pesar de los imprevistos.

En el caso de su primer propósito, ella decidió establecer en su agenda una hora al día en la que se dedica a escribir, ya sean ideas para algún proyecto estratégico, un correo importante, un artículo o cualquier cosa que fomente su creatividad y satisfaga su curiosidad intelectual. Y a pesar de que sólo ha pasado una semana desde que inició esta práctica, ya ha encontrado resultados que le permiten no sólo cumplir con este propósito, sino ser más eficiente en su trabajo y contar con tiempo suficiente para cumplir con el segundo propósito, mucho más sensible para ella.

Me pareció una buena idea. Muchas veces buscamos una solución sofisticada, nos exigimos demasiado y acabamos sin cumplir lo que nos prometemos. A veces olvidamos lo que realmente es importante; damos una valor desproporcionado a lo que creemos que la gente o lo que nosotros mismos esperamos de nuestros esfuerzos y esto acaba mermando nuestro desempeño.

Deseo que este nuevo año que comienza sea una nueva oportunidad para cada uno de nosotros en definir lo importante, trabajar para alcanzarlo y lograr las metas que nos hemos propuesto. Y que el mejor resultado sea que el año que viene tengamos estos hábitos ya interiorizados y nuevos propósitos en la lista.


Foto Iliana 2 Iliana Molina

Iliana Molina es Socióloga por la Sorbona de París y tiene un Máster en Economía Social por la Universidad de Mondragón, en España. Cuenta con más de diez años de experiencia en desarrollo social e inclusión económica en los sectores público, social y académico. Actualmente, colabora con la FAO como Especialista en Comercialización con Pequeños Productores en condiciones de Pobreza.

Después de leer esto, querrás volar a Las Vegas

¿Recuerdas esta frase: “lo que pasa en Las Vegas, se queda en Las Vegas”?

La has escuchado en miles de películas o series y probablemente hasta la has llegado a mencionar. Esta frase hace alusión a que todo lo sucedido durante tu estancia, no debe ser contado ni replicado pero quizá en esta ocasión quieras romper esta regla.

La ciudad más grande del estado de Nevada compartió que a partir del 9 de diciembre del 2016 esta siendo alimentada al 100% por energía renovable. Cada edificio, casino y las luces de las calles son iluminadas de manera sustentable.

Podemos alardear que la ciudad de Las Vegas es una de las pocas en todo el mundo cuya energía proviene de fuentes verdes, dijo la alcaldesa Carolyn Goodman.

El proyecto tomó impulso con el apoyo de la empresa NV Energy y se tardaron casi una década en lograr alimentar a las Vegas con fuentes renovables.

Los involucrados compartieron que a partir de que el Boulder Solar 1, un panel solar de gran escala, fue instalado en el sureste de Nevada, pudieron aumentar el porcentaje de energía que se suministraría al estado.

No conformes con este gigantesco panel, se sumaron plantas geotermales y otros paneles solares ubicados en distintos puntos de la ciudad que se encargan de cubrir las necesidades energéticas de diferentes municipios aunque en casas, residenciales y negocios particulares se consume energía no renovable.

Esta iniciativa se inició en el 2008 y ha logrado reducir el consumo de energía en un 30% y han ahorrado casi 5 millones de dolares anuales.

Para reforzar su compromiso y con temor a que el escepticismo sobre el cambio climático de Donald Trump, no respete estos proyectos, 48 alcaldes decidieron firmar una carta abierta dirigida al próximo presidente pidiéndole tomar decisiones responsables a favor del medio ambiente, incluso si el gobierno federal se niega a colaborar con estos planes.

Parte de la carta señala:

Cada una de nuestras ciudades está cometiendo con metas ambiciosas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, la acción climática establecer, regular informar sobre nuestro progreso, clases de acciones y responsabilidades de cada uno…

Como Presidente, tendrá el poder de expandir y acelerar estas iniciativas locales que las personas apoyaron rotundamente…

Le pedimos que nos guías en la expansión de las fuentes de energía renovables que necesitamos para lograr la seguridad energética, frente al cambio climático y provocar un nuevo boom de fabricación, la energía y la construcción en Estados Unidos.

Aunque Trump ha compartido su posición respecto a la crisis ambiental, afirmando que nadie sabe si realmente existe el cambio climático, ciudades como San Francisco, San Jose y Grand Rapids quieren seguir el ejemplo de las Vegas y transformarse en lugares más verdes y sustentables.