Cadet Academy de American Airlines, ofrece opciones de financiamiento y un camino directo para convertirse en piloto de la aerolínea, un punto clave para que Daisy incursionara en la industria de la aviación.
Daisy Soto creció en Tecate, Baja California, un pequeño pueblo de México, justo al sur de la frontera con Estados Unidos. A los 15 años descubrió su pasión por la aviación y comenzó a buscar formas de perseguir su sueño de convertirse en piloto de una aerolínea. Sin mentores ni conexiones con la industria de la aviación, se inscribió en la escuela en San Diego, a la que acudió durante el resto de su carrera estudiantil.
“Durante años, me desperté a las 4 de la mañana para asegurarme de llegar a la frontera a tiempo para ir a la escuela”, dijo Daisy. “Cuando mi madre me preguntó si estaba cansada de levantarme tan temprano y conducir tan lejos cada día, le dije que la motivación era mi sueño de convertirme en piloto profesional”.
Además de las horas de trayecto diario, Daisy se enfrentó a otros desafíos en su camino hacia la aviación. No sólo tuvo que aprender a hablar inglés con fluidez antes de empezar la escuela de vuelo en Estados Unidos, también tuvo que encontrar la forma de costear su formación como piloto.
Mientras estudiaba inglés, solicitó préstamos estudiantiles, los cuales fueron denegados porque aún no era ciudadana estadounidense. Todo eso cambió en 2018, cuando con 22 años solicitó y obtuvo oficialmente la ciudadanía. Lo siguiente: la escuela de aviación.
Posteriormente, buscando formas de financiar su formación como piloto, encontró a la Cadet Academy de American Airlines, un programa único en su tipo que ofrece opciones de financiamiento y un camino directo para convertirse en piloto de la aerolínea. Desde su lanzamiento, dicho programa ha contado con más de 500 egresados, muchos de ellos ya trabajando actualmente en cabina.
Daisy es una de los más de 320 aspirantes a aviador que se han graduado en la Cadet Academy y ahora trabaja como instructora de vuelo en una escuela de vuelo de Spokane en Washington, Estados Unidos.
“Hasta ahora cuento con más de 300 horas acumuladas y sé que tengo un largo camino por recorrer para llegar a las 1,500 antes de unirme a uno de los equipos regionales de American”, dijo Daisy. “Estoy disfrutando de cada hora de vuelo porque puedo enseñar a otros a volar y ayudarles a seguir sus sueños de convertirse en pilotos”.
Recientemente, Daisy fue reconocida como una de las ganadoras de la beca Mujeres en la Aviación Internacional (WAI) 2022. La conferencia anual ayuda a miembros a alcanzar sus metas y avanzar en el desarrollo de sus carreras aeronáuticas y aeroespaciales con las que han soñado. Además de las becas, el equipo de reclutamiento de vuelo de American se reunió con cientos de futuros pilotos y concedió 36 ofertas de trabajo condicionales en la conferencia, incluyendo a 31 mujeres aviadoras. En el caso de Daisy, el dinero de la beca WAI le permitirá ampliar sus conocimientos y completar su certificación de avión Cirrus, con lo que estará un paso más cerca de unirse al equipo de American.
“Mi objetivo no es sólo llegar a ser piloto de American algún día, sino también inspirar y guiar a otras mujeres para que persigan sus sueños”, explicó Daisy. “Me costó mucho encontrar a alguien que me guiara en el camino para ser piloto porque no había pilotos en mi familia ni en mi ciudad, así que quiero ser una mentora para otras”.
Un consejo de Daisy para su yo más joven y para las mujeres que decidan seguir una carrera de piloto o de algún otro tipo es que nunca se rindan. “En algún momento mirarás atrás y verás que todos esos fracasos, y todo el trabajo duro valen la pena”, dijo Daisy. Incluso después de todos los obstáculos a los que se ha enfrentado y superado, las vistas desde la cabina siguen dejándola sin aliento.
“No importa cuántas veces vuele, siempre me sorprenden los paisajes”, dijo. “Volar es mi pasatiempo favorito, el hecho de que sea mi profesión es un sueño”.
De acuerdo con el Glosario para la igualdad del Instituto Nacional de las Mujeres, se denomina trabajo no remunerado a “todo aquel que se realiza sin recibir algún salario o ingreso a cambio”. Las actividades del hogar y los cuidados suelen ser ejemplos destacados de este tipo de labores.
En 2020, el trabajo no remunerado representó 5.6 billones de pesos, es decir, una quinta parte del ingreso producido por otros sectores económicos, además, este suele recaer más en las mujeres, quienes le dedican 31.3 horas a la semana, mientras que los hombres solo 11.2.
La magnitud de los trabajos no pagados es indiscutible, incluso el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) señala que de ser una industria, sería la más grande del país debido a su valor económico, que en 2020 se equiparó al 27.6% del PIB.
En los días de principios de la década de 2010, las redes sociales eran la herramienta democrática por excelencia, ya que apoyaban la Primavera Árabe y coordinaban protestas como la de Occupy Wall Street. Este optimismo inicial se desvaneció, a medida que las plataformas de medios quedaban cada vez más expuestas como focos de organización de la extrema derecha, pero dio paso a que redes sociales impulsan movimientos ambientales… de una manera diferente.
De acuerdo conThe Conversation, puede que se haya exagerado el papel de plataformas como Twitter y Facebook en el derrocamiento de gobiernos, pero a medida que se acelera la crisis climática, las redes sociales pueden encontrar su vocación entre los activistas en línea deseosos de proteger el planeta.
Redes sociales impulsan movimientos ambientales… así
Grandes grupos de campaña como Greenpeace y WWF dominaron la conversación sobre cuestiones medioambientales. Estas organizaciones se basan en listas formales de miembros y donantes para funcionar. Recientemente, los movimientos ecologistas han adoptado redes más flexibles de personas, a menudo unidas por frases, hashtags o imágenes comunes.
Dos ejemplos destacados son Fridays for Future y Extinction Rebellion. Ninguno de los dos grupos organiza centralmente protestas o acciones que requieran el consenso o la participación. En su lugar, cada uno utiliza las redes sociales para invitar a todas las partes interesadas a unirse al movimiento en sus propios términos.
Esto podría significar utilizar el hashtag #FridaysForFuture o participar en una huelga escolar. Por su parte, en Extinction Rebellion todo puede ir desde el simple hecho de llevar una insignia con el logotipo, ahora mundialmente reconocido, hasta pegarse a una carretera o a un edificio.
En lugar de intentar utilizar las redes sociales para organizar actos y acciones, los ecologistas las utilizan cada vez más para demostrar cuántas personas comparten una causa. Esto permite a la gente actuar en múltiples lugares y momentos, y muchos se animan a unirse por el número de personas con ideas afines, y las redes sociales impulsan movimientos ambientales… así, sin complicaciones.
Hilos comunes
La investigación sobre los movimientos contra el fracking en Argentina ha revelado que los activistas del país siguen estando muy desconectados entre sí, con poca interacción entre los grupos a pesar de tener objetivos comunes.
Esta incapacidad para alcanzar un consenso nacional sobre cómo combatir la industria del gas puede parecer un punto débil, pero las redes sociales impulsan movimientos ambientales… lo han convertido en una fuente de fortaleza.
Las plataformas on line permiten a los activistas compartir ideas, como el derecho al agua potable y la amenaza del cambio climático. Esto ayuda a los movimientos a vincular preocupaciones dispares a una causa fundamental, en este caso, el fracking.
Asimismo, las personas con diferentes puntos de vista sobre la estrategia pueden superar la necesidad de coordinación, ya que las narrativas compartidas unen a miles detrás de un único objetivo, sin el gasto de una organización formal. Al mismo tiempo, los movimientos en línea pueden amplificar diferentes historias de daños sociales y medioambientales que ayudan a ganar más partidarios.
Los activistas medioambientales rara vez luchan para poner de relieve cuestiones aisladas. En cambio, muchos hacen campaña contra los sistemas que permiten la destrucción en primer lugar. Las agendas de gran alcance que resultan pueden causar conflictos entre los activistas al discutir sobre las prioridades.
Estos conflictos pueden minimizarse cuando se utilizan las redes sociales como un lugar de encuentro informal para mostrar solidaridad, identificar puntos en común y blandir palabras e imágenes compartidas que permitan a las personas con ideas afines reconocerse entre sí.
Dichas plataformas pueden permitir que los movimientos locales y globales crezcan exponencialmente, cada uno quizás con una agenda ligeramente diferente, pero bajo el parteaguas de que hacen que cada movimiento y campaña parezca más grande de lo que es, y más difícil de ignorar.
El dos veces campeón olímpico, Evgeny Rylov, pierde sus patrocinios con la marca de artículos para natación, Speedo, tras acudir a un mitin organizado por el presidente ruso Vladimir Putin.
Rylov, quien ganó la medalla de oro en las pruebas de 100 y 200 metros espalda en los Juegos Olímpicos de Tokio del año pasado, fue uno de los ocho atletas rusos más importantes que aparecieron apoyando el evento de Putin, según el periódico ruso Novaya Gazeta.
Por apoyo, olímpico pierde patrocinios
De acuerdo con CNN, la concentración en la que participó Rylov conmemoraba el octavo año de la anexión de Crimea, considerada ilegal por el gobierno ucraniano y no reconocida en Occidente.
Tras su asistencia al Estadio Luzhniki de Moscú el fin de semana, Speedo puede confirmar que ha terminado el patrocinio de Evgeny Rylov con efecto inmediato[…].
Condenamos la guerra en Ucrania de la manera más fuerte posible y nos solidarizamos con el pueblo de Ucrania, nuestros atletas y nuestros compañeros de equipo que han sido impactados por el conflicto.
Speedo, marca deportiva.
Como parte de esta decisión, la marca expresó que cualquier cuota de patrocinio pendiente será donada al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).
We stand in solidarity with the people of the Ukraine, our athletes & our teammates impacted by the conflict. We've made a financial & apparel donation to https://t.co/VxPJP0UvCN emergency appeal. pic.twitter.com/uCB7cN4BGH
Cabe señalar que Rylov, de 25 años, compitió en Tokio como parte del Comité Olímpico Ruso debido a la prohibición que tiene su país de participar en las principales competiciones deportivas internacionales por incumplimiento de las normas de dopaje.
Luce sus medallas
Según las imágenes publicadas en las redes sociales, Rylov lució sus medallas olímpicas en la concentración, también, informó Reuters, llevaba la letra “Z” en su atuendo, una letra utilizada por las fuerzas rusas como símbolo de identificación de sus vehículos en Ucrania.
En un comunicado enviado a la CNN, la Federación Internacional de Natación (FINA) —el organismo rector de la natación a nivel mundial— afirmó que:
La FINA está profundamente decepcionada por las informaciones relativas a la aparición de Evgeny Rylov en el estadio Luzhniki durante el mitin. Estamos investigando el asunto.
Federación Internacional de Natación (FINA).
La FINA es uno de los pocos organismos deportivos que sigue permitiendo que los atletas rusos y bielorrusos compitan como neutrales, a pesar de las recomendaciones del Comité Olímpico Internacional (COI) de prohibirlos rotundamente.
La política de la FINA, según el sitio web insidethegames, es revisar cada atleta “caso por caso”. Aunque sí ha tomado una acción contundente: le ha retirado la condecoración que le había brindado al presidente Putin en 2014.
Será el Dolby Theatre de Los Ángeles, el que acoja el próximo 27 de marzo la ceremonia de entrega de los galardones más importantes del mundo del cine. Tras la pandemia, los Óscar 2022 reanudan su marcha con dos nominaciones de actores abiertamente LGBTQ+. ¿Por qué resulta relevante estos reconocimientos a la historia LGBTQ+?
La industria del cine percibe miles de millones de dólares entre producciones y taquillas. Ganar un Oscar —reconocimiento a la excelencia y activismo social de los profesionales en la industria cinematográfica que incluye actores, directores y escritores, ampliamente considerado el máximo honor en el cine— significa obtener uno de los más altos prestigios y reconocimientos en cinematografía. Y con ello toda una serie de beneficios, más contratos, mejores sueldos, mayor demanda.
Premios #Oscars 2022: cuándo y dónde ver la gala y la alfombra roja.
La ceremonia más importante del cine se celebrará en el teatro Dolby de Los Ángeles el domingo 27 de marzo https://t.co/EdbmA7Qk1C
Así tenemos por ejemplo: Russell Crowe, ganador del Óscar en 2000 por “Gladiator“, recibe al año US$29 millones; y Angelina Jolie ganadora en 1999 por “Girl”, Interrupted’, gana US$30 millones. Si bien, muchos críticos opinan que no se premia lo mejor del cine mundial, sí, lo más taquillero; además de los beneficios de obtener publicidad gratuita.
El hecho de recibir un premio de la Academia garantiza a todos los ganadores la permanencia durante mucho tiempo en el mundo cinematográfico de Hollywood.
Henry Laguado. Director del Festival de Cine de Bogotá
En este sentido, que en las nominaciones de los Premios Óscar 2022 se encuentre la representación de la historia LGBTQ+ revela un progreso y responsabilidad en la industria y en el mundo.
Premios Óscar 2022: reflejo de la sociedad
Recordemos que tan solo en la década de 1990, las producciones sobre historia LGBT+ eran limitadas a festivales de cine y de autor. Por ello, en el contexto actual, las nominaciones reflejan un cambio en el Hollywood que conocíamos. ¿Estamos viviendo un cine más inclusivo y diverso?
Lo que vemos, es que el cine es y ha sido un reflejo de la sociedad actual; y también responde a lo que su audiencia demanda. Con los movimientos sociales contra el racismo, como el Black Lives Matter; el activismo #Metoo, y la lucha constante por los derechos LGBTQ+ —término que agrupa a lesbianas, gays, bisexual, transgénero, transexual, travesti, intersexual y queer—.
Así tenemos por ejemplo, que en 2020 Brokeback Mountain (2005) y Milk (2008). La primera, una adaptación de Ang Lee de la historia de Annie Proulx sobre una aventura gay torturada entre dos vaqueros, ganó tres premios Oscar y fue la favorita a la mejor película. Milk por su parte, fue una película biográfica del primer alcalde abiertamente gay de San Francisco, Harvey Milk. Ganó Sean Penn como mejor actor y el preeminente escritor gay Dustin Lance Black como mejor guión adaptado.
En 2016, Moonlight de Barry Jenkins brindó otro momento crucial en el reconocimiento de la historia LGBTQ+, cuando se convirtió en la primera película con un protagonista gay, cuya lucha de por vida con su sexualidad es la narrativa central, en ganar el premio a la mejor película.
A partir de entonces podríamos irle sumando al contenido que representa a la comunidad LGBTQ+. Se ha convertido más en una corriente, con películas explícitamente LGBTQ+ como A Fantastic Woman (2017), Call Me by Your Name (2017) y The Favourite (2018) ampliamente defendidas en el circuito de premios. Pero no ha sucedido lo mismo con los actores… hasta hoy.
Actores LGBTQ+ en la alfombra roja
De acuerdo con un artículo del portal de noticias BBC, aunque podemos ver un progreso en la cantidad de cintas y producciones, aún existe exclusión a los actores que se han declarado abiertamente parte de la comunidad LGBTQ+. Desde la nominación de Sir Ian McKellen en 2002 por empuñar el bastón de Gandalf en El Señor de los Anillos: La Comunidad del Anillo, ningún hombre abiertamente gay ha sido nominado en ninguna categoría de interpretación.
Siguiendo con la BBC, las historias de mujeres LGBTQ+ han tenido mayor reconocimiento. Angelina Jolie, que es abiertamente bisexual, ganó el premio a la mejor actriz de reparto por Girl, Interrupted (1999), y luego obtuvo una nominación a actriz principal por Changeling (2008). Sin embargo, desde la nominación de Angelina Jolie, Lady Gaga, quien también se identifica como bisexual, fue la única persona LGBTQ+ en recibir algún reconocimiento por su desempeño, hasta ahora.
En este contexto, resultan especiales las nominaciones a los premios óscar 2022. Donde no solo uno, sino dos actores LGBTQ+ han sido reconocidos por su trabajo: Kristen Stewart a la mejor actriz por Spencery Ariana DeBose a la mejor actriz de reparto por West Side Story de Steven Spielberg.
En 93 ediciones, ninguna persona ha ganado un Oscar interpretativo siendo abiertamente LGTBIQ. Ninguna. Este año, Kristen Stewart y Ariana DeBose podrían cambiar tan inaudita estadística. Ambas, además, con trabajos impecables. pic.twitter.com/7rMBao8Y6C
Si alguna de ellas gana, eso lo convertiría en uno de los primeros actores LGBTQ+ en recibir un premio, y si ambos ganaran, eso sería un precedente histórico: los pronosticadores son especialmente optimistas para DeBose, actualmente un claro favorito en el apuestas, mientras que Stewart llega en tercer o cuarto lugar en su categoría.
Los Óscar 2022 podrían ser importantes para la historia LGBTQ+
[…]Me gustaría llegar al escenario en el que no tengamos que tener conversaciones como esta, y donde los actores queer sean reconocidos por su talento. , y no tener que hablar constantemente como una persona queer […]
Oscar voting is underway
It’s time to make history @TheAcademy and honor the first open LGBTQ Actress in Oscar history for Best Actress and not only for that reason, I’ve seen every Oscar winning performance and Kristen Stewart delivers the best performance in years #Oscarspic.twitter.com/6tEAVu1GHC
Tim Robey, crítico de cine cuestiona que tan importante es involucrar la sexualidad cuando se habla de talento. ¿Es necesario? Por que no simplemente nombrar al actor por su talento, sin mencionar su orientación sexual.
En este sentido,muchos dirían lo positivo que es, que dos estrellas LGBTQ+ estén nominadas en un año,y que su sexualidad se trate como algo incidental. También es un avance, en lo que respecta a las oportunidades que se brindan a los actores abiertamente LGBTQ+, que ambos estén nominados para papeles aparentemente heterosexuales.
Think you've got what it takes to predict this year's Oscar winners? Play the Oscars Pick'em game for FREE and compete for prizes: https://t.co/CeRFXEQOD8
Porque abrir la conversación sobre un hito de este tipo también podría ayudar a resaltar el prejuicio que aún existe dentro de la industria, desde los podios de los premios hasta las salas de casting: “un cambio estructural más amplio es mucho más difícil de promulgar, y no es algo que se solucione con un premio”.
¿Podremos esperar más victorias para los actores LGBTQ+, o la industria esperará hasta que esos problemas sistémicos se interroguen y aborden adecuadamente?
El cine es una de las expresiones artísticas que más se difunde. Incluso pese a la pandemia y gracias a los servicios de streaming, el séptimo arte sobrevivió. Para muchas personas ver producciones cinematográficas no solo es una actividad de ocio, sino que hallan en ellas mensajes que los hagan reflexionar y de responsabilidad social.
Con ese impulso, muchos cinéfilos buscan películas desafiantes tanto en sus recursos visuales, sonoros, actuaciones como por las historias mismas. Un referente mundial para evaluar a la producción cinematográfica son los Óscar organizados por la Academia de las Artes y las Ciencias Cinematográficas.
Y en vísperas de celebrarse los Óscar 2022, te compartimos cuáles son las 10 películas con mensaje socialmente responsable nominadas en alguna categoría este año.
Responsabilidad Social en los Óscar 2022
La entrega se realizará el próximo domingo 27 de marzo en el Teatro Dolby en Los Ángeles. La ceremonia será conducida por Regina Hall, Amy Schumer y Wanda Sykes, un hecho relevante después de que el evento careciera de conductores los dos años anteriores.
Una novedad de esta entrega es el #OscarFanFavorite, un premio que se elegirá a través de Twitter y se entregará durante la ceremonia. Es un galardón que se otorgará por parte del público, mismo que muchos han catalogado como una consolación para películas muy populares que no se encuentran dentro de las nominadas como mejor película, entre ellas: Spider-Man: No Way Home (2021), La Liga de la Justicia de Zack Snyder (2021) y Cenicienta (2021).
Presenting your #OscarsFanFavorite leaderboard. Continue casting your vote by:
“Hijo, sé bueno, pero si no puedes sé cuidadoso”, es una de las mejores frases que tiene este filme escrito y dirigido por Kenneth Branagh. Belfast narra de forma semiautobiográfica la historia de Buddy, un niño de 9 años que, junto a su familia de clase trabajadora, vive los conflictos en la capital de Irlanda del Norte conocidos como The Troubles.
Este contexto bélico de fondo se vive a través de Buddy, así como los cambios y decisiones de su familia. Sin profundizar más en la trama, esta película hace ver la importancia y la responsabilidad de eventos históricos, y cómo marcan la vida de generaciones. Además, nos recuerda que:
Los irlandeses han nacido para irse, si no el resto del mundo no tendría bares.
Coda, señales del corazón (como se titula en español) fue dirigida por Sian Heder. Narra la historia de Ruby —único miembro con audición de una familia de sordos—. La temática da un viraje a la cultura incluyente, ya que no solo se presenta la adaptación de una persona con algún tipo de discapacidad al mundo, sino que a través de Ruby se observa la perspectiva contraria, es decir, cómo ella vive en una casa de personas sordas.
Ruby, todas las mañanas, antes de acudir a clases, trabaja con sus padres y su hermano para mantener su negocio familiar. Sin embargo, en el coro del instituto, ella descubre su pasión por la música. Esta película está nominada en las categorías de: Mejor película, Mejor Guion Adaptado y Mejor Actor de Reparto, esta última para Troy Kotsur, actor sordo, quien interpreta a Frank Rossi, padre de Ruby.
Esta es una de las películas con mensaje sobre la inclusión, además, dentro de su reparto se encuentra Eugenio Derbez, por lo que además de develar la inclusión y los problemas sociales, resalta el orgullo mexicano.
3. No Miren Arriba (2021)
No Miren Arriba dirigida por Adam McKay, relata la historia de un grupo de expertos que ha descubierto un peligroso cometa clasificado como «asesino de planetas» con solo seis meses para que impacte en la Tierra.
Esta sátira, además de hacer una reflexión sobre los medios de comunicación y el manejo de la información, también invita a reflexionar sobre el cambio climático y sobre la forma en la que se vive actualmente. Con un elenco multiestelar, No Miren Arriba en realidad lleva a una introspección sobre las decisiones diarias que actualmente toma la humanidad.
4. Drive My Car (2021)
Esta es una película con mensaje íntimo sobre el duelo, el amor y el arte. Drive My Car es una cinta dirigida por Ryūsuke Hamaguchi —director japonés— quien también coescribe la adaptación del cuento Hombres sin mujeres (2014) de Haruki Murakami sobre la que se basa el filme.
La historia narra cómo Yusuke Kafukue, actor y director, enfrenta el duelo tras la muerte de su esposa Oto. Luego de dos años, aún sin superar la muerte de su esposa, Kafukue dirige una obra en un festival de teatro en donde conoce a Misaki, una mujer que será su chofer. Una de las favoritas a obtener un Óscar y que apela a la responsabilidad individual.
5. Rey Richard: Una familia ganadora (2021)
Entre las deportistas más importantes en las últimas décadas, se encuentran Venus y Serena Williams, quienes fueron impulsadas por Richard, Williams, su padre para seguir su sueño; y este filme cuenta tal historia, mismo que está dirigido por Reinaldo Marcus Green.
Esta es una película con mensaje no solo inspirador, sino que narra la historia de éxito y refleja las dificultades que viven las y los atletas negros. Sintetizado en la frase: “No lo harás solo por ti, estarás representando a cada niña negra del planeta”.
La criatura más peligrosa del mundo es una mujer que sabe pensar.
El callejón de las almas perdidas es una película que ha sido calificada como cine negro y que dirige Guillermo del Toro. Más allá de develar la trama, esta destaca que un trabajador de una feria ambulante (Bradley Cooper) con el talento de manipular se une a una psiquiatra (Cate Blanchett).
Si bien no es una película que se conciba con un propósito moralizante en sí misma, profundiza en la idea de la estafa, el engaño, la manipulación y los límites de la humanidad. A partir de estas temáticas se puede pensar en la responsabilidad social y en las dimensiones éticas de la humanidad.
7. El poder del perro (2021)
Dirigida por Jane Campion, El poder del perro tiene 12 nominaciones a los premios Óscar. Esta cinta es una adaptación de la novela homónima de Thomas Savage (1967) y cuenta la historia de dos hermanos: Phil Burbank que es agresivo y cruel, mientras que George es sensible y complaciente.
Las dinámicas de los hermanos Burbank parecen funcionar eficientemente en el rancho que poseen en Montana, pero todo cambiará cuando George se una en matrimonio con Rose, una viuda que tiene un hijo adolescente.
Lo relevante de las películas con mensaje es la posibilidad de repensar diferentes temas. En particular, los debates actuales entorno al género, lo que hace factible la discusión sobre la construcción de las masculinidades y los roles de género.
8. Flee (2021)
Esta película dirigida por Jonas Poher Rasmussen está nominada dentro de la categorías Mejor largometraje documental y Mejor película de animación. La pieza cinematográfica pone de relieve un tema central del siglo XXI: la migración.
Otro tópico que toca el filme es el conflicto bélico en Afganistán a partir de las consecuencias para la población local, además, pinta los conflictos e interés geopolíticos en donde se gesta. A través de Amín, el protagonista, quien está a punto de casarse con su esposo, comparte su historia por primera vez. Amín transmite su humanidad, sus conflictos, su vida migrante y asentada.
Además, Flee combina la animación con lo documental, por ello se encuentra nominada en estas dos categorías.
9. Encanto (2021)
Encanto está nominada como Mejor Película de Animación. Además, Germaine Franco entró en la nominación a la Mejor banda sonora.
Hace tiempo que Disney ha dejado atrás las películas de princesas para dar paso a una diversidad de temas más cercanos en la niñez actual y también en el público adulto. Esta es una de las películas con mensaje sobre la familia, pero también sobre el lugar que se ocupa en el mundo. Y no hay nada más responsable que entender y construir objetivos de vida y acciones para nuestro entorno.
10. Summer of Soul (2021)
Finalmente, Summer of Soul (…O, Cuando la Revolución No Pudo Ser Televisada) dirigida por Ahmir “Questlove” Thompson, es una película documental sobre el Festival Cultural de Harlem de 1969.
Las potentes voces del Festival de Cultura de Harlem son rescatadas en el siglo XXI en donde la discriminación racial sigue presente. El mensaje de cambio, transformación y responsabilidad no puede ser más claro.
Estas 10 películas con mensajes diversos, desde lo íntimo y personal hasta conflictos históricos, dramas familiares, cuestionarse las masculinidades e incluso técnicas cinematográficas que se combinan, son parte de las cintas que serán galardonadas el próximo domingo.
¡Puedes disfrutar de ellas en distintas plataformas de streaming y en el cine! Son imperdibles.
Nos han enseñado a mantener el trabajo y el juego separados. Sin embargo, muchos de nosotros seguimos tomando vacaciones, años después de la pandemia, y cosechando los beneficios. La tendencia podría haber llegado para quedarse. Pero ¿qué son las workaciones y de verdad son para siempre?
Imagine por un momento, que después de haber trabajado desde casa durante un año, necesites cambiar de ambiente. Es así como emprende un viaje a la India, y mientras explora el entorno natural, vuela en parapente y todo lo demás que se le ocurra mientras trabaja. Sí, lleva todo el trabajo en la computadora portátil. Pero ocupa los tiempos libres para conocer nuevos lugares. ¿Le suena atractivo?
Así es, cuando hablamos de las workaciones nos referimos a mezclar el trabajo con el ocio. Y es una tendencia que se aceleró con la pandemia. Un nuevo estilo de vida nómada. Que permite cambiar de espacio de trabajo, darte un refrescante chapuzón para después continuar con tus pendientes. ¿Suena bien, no?
Lo cierto es que la pandemia reveló que el trabajo remoto no solo es posible, real y con resultados; modificó la cultura laboral conocida hasta entonces. Y ha brindado un equilibrio en su vida y salud mental para muchos. Tanto así, que con el avance de la vacunación, las empresas en EE.UU. anunciaron el regreso a las oficinas, las reacciones en contra no se hicieron esperar. Y de ahí devino una oleada de renuncias por querer volver a los esquemas tradicionales de trabajo, existentes históricamente.
Pero pocos están dispuestos a renunciar a los privilegios, o beneficios que ahora saben pueden tener del trabajo remoto. Y por qué no, también de las workaciones.
Workaciones: estaciones de trabajo
Las workaciones también conocidas como estaciones de trabajo, se están afianzando en muchas naciones. Las workcations son una evolución de bleisure: viajes que combinan viajes de negocios con viajes de ocio; Piense en la práctica familiar de pasear por una ciudad durante un fin de semana adicional después de una conferencia, o agregar algunos días para retomar fuerzas mientras está en un viaje de negocios.
Actualmente, aunque se señala una descendencia en los casos de COVID-19; no hay señales de las estaciones de trabajo disminuyan ya que las empresas continúan ofreciendo políticas de trabajo remoto.
En un estudio global de ocho países, 65% de los 5,500 encuestados dice que planea extender un viaje de trabajo a uno de placer, o viceversa, en 2022.
— Forbes Life Latam (@ForbesLifeLatam) March 3, 2022
Pero, es saludable combinar trabajo con vacaciones. De acuerdo con el artículo publicado por la BBC, los especialistas señalan que sí. Que la adaptabilidad que hemos desarrollado durante la pandemia permite combinar trabajo y diversión. Al tiempo que permite explorar nuevos lugares mientras se cumple con las obligaciones diarias. De seguir así, es posible que este esquema de trabajo se convierta en una práctica permanente que dure mucho más allá de la pandemia.
En realidad estoy a favor del placer. Creo que es increíble. Da a las personas la oportunidad de experimentar cosas que normalmente no tendrían la oportunidad de experimentar.
Martha Maznevski, profesora de comportamiento organizacional en la Universidad Western, Canadá.
Recordemos, que en este sentido, los viajes por negocios se desplomaron durante la pandemia, en parte debido a que las empresas evitan exponer la salud de las y los colaboradores. Pero ha surgido esta nueva modalidad, que empata la posibilidad de explorarar el mundo, hacer ese viaje pendiente, mientras se cumple con las responsabilidades profesionales. Lejos de los escritorios.
Mayor productividad
Andy Drane, socio principal de capital en un bufete de abogados corporativos y de comunicaciones con sede en Edimburgo, señala que no había considerado tomar una estación de trabajo antes de la pandemia. Los clientes lo requerían 24/7. Drane se fue de vacaciones el mes pasado al Distrito de los Lagos de Inglaterra. Estaba allí para cuidar a los miembros mayores de la familia, pero también pudo disfrutar del lugar mientras trabajaba de forma remota.
Pude tener un tiempo de inactividad en un ambiente glorioso […]; tomar más tiempo para almorzar, descansar más temprano y preparar la cena para la familia, llevarlos a un par de excursiones de un día. Ciertamente regresé recargado y entusiasmado.
Otros estudios señalan que realizar workaciones aumenta la productividad y creatividad de las y los colaboradores, además de ayudarles a lidiar con el estrés relacionado con el trabajo y la pandemia.
La aparente popularidad de las estaciones de trabajo puede parecer contraria a la idea profundamente arraigada de que debemos separar el trabajo y el juego, y delimitar cuidadosamente el tiempo para cada uno. Después de todo, los intentos de las empresas de traer “diversión” a la oficina (piense en mesas de ping pong, futbolín, pufs) se han descartado durante mucho tiempo como trucos.
Pero la principal atracción de las estaciones de trabajo es que los trabajadores están aprovechando la flexibilidad recién descubierta para combinar el trabajo y el juego de una manera que sea significativa para ellos.
Maznevski señala que si bien, durante siglos la gente vivía y trabajaba fuera del hogar; solo recientemente hemos “sido capaces incluso de concebir algo llamado ‘equilibrar’ esas cosas”. Las estaciones de trabajo, sugiere, podrían ser nuestra forma de reconocer que “hay elementos del trabajo y de la vida que se integran entre sí”.
Por su puesto, puede haber algunas personas que prefieran comprometerse por completo con el trabajo o el juego, en lugar de combinar las dos actividades. Rachel Fu, profesora de turismo, hospitalidad y gestión de eventos en la Universidad de Florida, EE. UU., dice que el hecho de que las personas disfruten de la experiencia del lugar de trabajo dependerá de “una variedad de personalidades individuales y opciones de comportamiento”; algunos pueden sentir que solo están de vacaciones si están totalmente desconectados del trabajo, por ejemplo.
Workaciones reemplazarán a las vacaciones normales
A pesar del crecimiento de las estaciones de trabajo, las personas necesitan tiempo fuera del trabajo; las workcations deben complementar el tiempo libre remunerado, en lugar de servir como un sustituto; de lo contrario, podría aumentar el riesgo de estrés y agotamiento relacionados con el trabajo, señala el estudio publicado por la BBC.
Una encuesta de Expedia publicada en febrero mostró que, si bien el 78% de los estadounidenses busca sentirse “improductivo” durante las vacaciones, la mitad trae sus computadoras portátiles y el 41% llama por Zoom. Muchos no están contentos con eso: el 61% de los encuestados dijeron que no consideraban los viajes que combinaban trabajo y diversión como vacaciones adecuadas. Esto sugiere que muchas personas aún valoran las vacaciones sin trabajo, pero luchan por lograrlas.
Finalmente, el estudio señala que la flexibilidad será clave para que la retención de las y los colaboradores avance, especialmente porque las nuevas generaciones, en particular, valora la capacidad de trabajar desde cualquier lugar. Y eso se refleja en la encuesta de enero de 2022 realizada por Kayak y YouGov, donde el 38% de los trabajadores canadienses de la generación Z planea tomar unas vacaciones en 2022.
Sin embargo, los especialistas señalan ser realistas en cuanto a esta modalidad. No puedes ir a un lugar de trabajo esperando el descanso y la relajación que obtienes de una escapada regular. Planificar con anticipación, tomar estadías más largas para acomodar suficiente tiempo tanto para trabajar como para disfrutar podrían ser la solución.
¿Está listo para explorar su entorno mientras administra el trabajo al mismo tiempo?
Uno de los grandes temas del siglo XXI es el tema ambiental, este tópico es vital ya que se necesita de la naturaleza para la supervivencia humana, por ello, no es casual que cada día se sumen más personalidades públicas a favor del medio ambiente. Sin embargo, en México la molestia de AMLO vs DiCaprio y otras figuras públicas comienza a ser un tema de discusión.
El descontento del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador recae en el tema del Tren Maya, obra que ha sido cuestionada desde diversas ópticas, pero sobre todo desde la ambiental.
AMLO vs DiCaprio por el medio ambiente
El centro del conflicto entre AMLO vs DiCaprio es el medio ambiente. En particular por las declaraciones del mandatario y las acciones de Leonardo DiCaprio —actor, productor de cine y ambientalista estadounidense—.
DiCaprio, además de ser un reconocido actor, destaca por su preocupación ambiental, prueba de ello es que durante 2014 el entonces Secretario General de la ONU, Ban Ki Moon, designaba a DiCaprio como mensajero de la paz de las Naciones Unidas contra el cambio climático.
En 2016, el galardonado actor participó en el documental Antes de sea tarde, el cual muestra las consecuencias del cambio climático en el planeta y cómo afectaría al ecosistema y a sus habitantes.
Entre sus acciones, DiCaprio también se comprometió con salvar a la vaquita marina —especie endémica de México que habita en el norte del Golfo de California y está considerada en peligro de extinción—. De hecho, en 2017, DiCaprio, el presidente Enrique Peña Nieto y el multimillonario Carlos Slim, firmaron un acuerdo por el que hacían permanente la prohibición de las redes de enmalle.
Ese acuerdo tuvo como objetivo acabar con el uso de los equipos de pesca que ha diezmado la cantidad de especies de vaquita marina. Refiriéndose a estas acciones, AMLO declaró hace unos días:
Yo recuerdo que un artista muy renombrado llegaba al Mar de Cortés para defender que no se extinguiera la vaquita marina y llegaba en yate.
Se debe de saber que los medios de transporte que más contaminan son los barcos, pero los pobres tiburones no protestan, los tenemos que cuidar. Los barcos consumen muchísimo combustible.
Esta declaración se desarrolló en el contexto de otras críticas a actores, cantantes, músicos y ambientalistas que de forma reciente han alzado la voz para detener la construcción del Tren Maya.
Sélvame del Tren: la voz de los artistas
Diversos actores, cantantes, músicos y ambientalistas entre ellos: Eugenio Derbez, Natalia Lafourcade, Omar Chaparro, Bárbara Mori, Arturo Islas, Ana Claudia Talancón, Rubén Albarrán, Ofelia Media y más; se han unido para solicitar que se detenga la construcción del tramo 5 del Tren Maya.
Algunas de estas personalidades aparecieron en un video con la finalidad de generar consciencia sobre el problema ambiental.
Sélvame del Tren es una campaña que la integran diferentes colectivos del estado de Yucatán y Quintana Roo. Estos tienen la finalidad detener “por completo los planes de construcción del Tren Maya sobre las cuevas y cenotes de Quintana Roo”. Al respecto, AMLO hace unos días declaró:
Existe también la deshonestidad en artistas, científicos, intelectuales y es normal. A estos famosos o les pagaron o lo hacen por convicción, porque les molesta mucho lo que está sucediendo en el país. Son adversarios nuestros y algunos están muy desinformados.
AMLO también resaltó que dichas figuras públicas no son realmente ecologistas, sino que están en contra de su proyecto. Por lo que la actitud defensiva del presidente demuestra que no solo se trata de AMLO vs DiCaprio, sino contra otros con actores, cantantes músicos y activistas.
Al respecto, incluso en el propio video se escucha al músico Rubén Albarrán decir que no es algo en contra del presidente. Luego de las declaraciones de AMLO, Ana Claudia Talancón, actriz, escribió en su cuenta de Twitter: “Presidente: no estamos contratados, estamos preocupados”.
Presidente: no estamos contratados, estamos preocupados. No somos sus adversarios, queremos que se cumplan regulaciones de especialistas ambientales, No están sembrando los árboles, vengan con nosotros, que no lo engañen. Necesitamos proteger la selva y el agua. @selvamedeltrenpic.twitter.com/9y1INMg1UR
Sálvame del tren tiene una petición de Change.org, la cual cuenta con más de 100 mil firmas, mismas que aumentan cada minuto. Además, señala los efectos de la construcción del Tren Maya, entre ellos:
Deforestación: Impacto forestal en la Península de Yucatán y particularmente en el estado de Quintana Roo.
No considera las cavernas, lagunas, aguadas, manglares y cenotes.
Extinción de flora y fauna: Impactará el área donde se albergan múltiples especies, como el cedro, mangle, especies de palmas; jaguar, ocelote, tapir, mono aullador, mono araña, especies de tortuga, tlacuache, cacomixtle, mapache, puma, cocodrilo, especies de serpientes, especies de murciélagos, especies de iguanas, guacamaya, flamenco, quetzal, tucán, gran variedad de aves residentes y migratorias.
Sobreurbanización: Urbanización no planeada devastarán la zona forestal. Mucha de esta tierra pertenece a ejidos y comunidades indígenas.
La RS está en la sociedad
Las declaraciones de AMLO vs DiCaprio y otros en el contexto de detener el avance de la construcción del Tren Maya parece que reafirma la actuación de falta del diálogo del presidente.
Esto se suma al Decreto presidencial realizado en noviembre de 2021, el cual declaraba de “interés público y seguridad nacional la realización de proyectos y obras a cargo del Gobierno de México asociados a infraestructura”. Lo cual es relevante, en particular porque como se señalaba en su momento, la transparencia en este decreto llama la atención porque los grandes proyectos de infraestructura de Andrés Manuel López Obrador (AMLO) son:
El Tren Maya.
La Refinería de Dos Bocas.
El Aeropuerto Internacional Felipe Ángeles.
Al respecto, también sobresale que al menos dos de los tres proyectos representativos del sexenio de AMLO han sido cuestionados por temas ambientales tal como se reafirma con el Tren Maya.
Más allá de encontrar sentido a las declaraciones de AMLO vs DiCaprio y otros artistas mexicanos, lo relevante es la actitud presidencial de estar cerrado al diálogo que se reafirma una y otra vez. Empero, también es necesario destacar las acciones de la sociedad civil para detener esta obra, desde los colectivos organizados hasta las figuras del medio artístico muestran que los problemas ambientales afectan a toda la humanidad y todas las personas deberían participar.
Calles con Equidad es un proyecto que nace con el objetivo de proveer a las niñas de modelos y figuras de inspiración femenina, buscando generar una mayor equidad en el espacio público; dado que menos del 1% de las calles están nombradas en honor a una mujer contra el 10% nombradas en honor a un hombre, de acuerdo con el análisis realizado en el 2020 por el equipo de Calles con Equidad, considerando los datos del “Catálogo de vialidades 2019” del INEGI (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).
Pese a la pandemia, en 2021 Calles con Equidad, logró intervenir 133 calles en diferentes municipios del Estado de México, desarrolló, impartió y continúa impartiendo el curso “Mexicanas que merecen ser nombradas” dirigido a niñas, niños y adolescentes, de 8 a16 años, en el que se imparte: ¿Qué es igualdad, equidad y justicia?, ¿Qué son los Derechos Humanos?, ¿Cuáles son los 10 Derechos Humanos de las niñas y las mujeres? Junto con las vidas y los legados de mexicanas notables de la historia y actualidad de nuestro país, incluyendo sus aportaciones en ámbitos sociales, culturales, económicos, ambientales, científicos o tecnológicos.
Un ámbito en el que la baja participación femenina resulta preocupante es el campo STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas), siendo este en el que se encuentran los empleos con crecimiento sostenible, por lo que es urgente realizar acciones para reducir esta brecha, tales como proveer de figuras de inspiración femenina a las niñas y adolescentes, de tal forma que lleguen a considerar a las STEAM como un camino a seguir en su desarrollo educativo y profesional.
Calles con Equidad, impulsado por “Causas para la transformación AC”, una organización sin fines de lucro, busca desnormalizar la desigualdad en la representación y reconocimiento de las mujeres, a través de la apropiación femenina en los espacios públicos, con acciones como el nombramiento de vialidades y espacios públicos en honor a mujeres notables de la historia y actualidad de México.
Calles con Equidad es un proyecto que continuará en todo el país, con el apoyo de colectivas y organizaciones feministas, así como de empresas e instituciones comprometidas con los Derechos de las niñas y las mujeres.
¡Súmate! a Calles con Equidad nombrando una calle en honor a una mujer.
Con el objetivo de acelerar sus acciones contra el cambio climático, P&G presenta su plan de acción para lograr cero emisiones de efecto invernadero para el año 2040 en todas sus operaciones y cadena de suministro, desde la extracción de materia prima hasta el envío de productos a los distribuidores minoristas. De igual forma P&G reitera sus objetivos intermedios para 2030 con el fin de lograr un progreso significativo durante esta década.
P&G está al tanto de la crisis climática que afecta a todos los hogares y familias en todo el mundo. La mayoría de los consumidores a nivel mundial ahora buscan marcas que puedan ayudarles a vivir un estilo de vida más consciente y sustentable, y la ciencia de hoy en día ha dejado en claro que se deben tomar medidas urgentes y decisivas para evitar los peores impactos del cambio climático.
“Estamos totalmente comprometidos con utilizar la innovación y los recursos de P&G para buscar nuevas soluciones para frenar el cambio climático”, menciona David S. Taylor, CEO de P&G. “La tarea que tenemos por delante es urgente, difícil y mucho más grande que la de cualquier empresa o país. P&G está abordando estos desafíos de frente reduciendo nuestra huella ambiental y aprovechando nuestro alcance para fomentar una colaboración sin precedentes en toda nuestra cadena de valor”.
Para lograr nuestros objetivos hacia el 2040, hemos actualizado nuestras metas con miras al 2030 con el objetivo de acercarnos cada vez más a las cero emociones a través de:
Reducir las emisiones de nuestras operaciones globales en un 50%
Reducir las emociones en toda nuestra cadena de suministro en un 40%
Usar electricidad 100% renovable, en la actualidad estamos comprando el 97% a nivel mundial.
Aumentar la eficiencia del transporte de productos terminados en un 50%.
A nivel Latinoamérica, ya hemos realizado diversos avances para reducir nuestra huella ambiental en la región gracias a que nuestras fabricas utilizan energía 100% renovables, no arrojamos ningún tipo de residuo de fabricación en vertederos, así como la elaboración de nuestros empaques de productos de belleza con materias reciclables.
P&G es una empresa con sus cimientos en la ciencia, por lo que sabemos que para combatir al cambio climático requerimos de grandes metas respaldadas en acciones con apoyo científico. Nuestro plan para alcanzar cero emisiones tiene como prioridad la reducción de nuestras emisiones en nuestras operaciones y cadena de suministro, desde la materia prima hasta el minorista, lo que lograremos acelerando nuestro uso de energía renovable, avanzando en tecnologías bajas en carbono para descarbonizar nuestra cadena de suministro y aumentando la eficiencia del transporte de nuestros productos terminados.
Entre otras acciones, también estamos trabajando en conjunto con nuestros consumidores para reducir las emisiones de GEI durante el uso de nuestros productos, creando alianzas para crear hogares eficientes en carbono y promover soluciones políticas para descarbonizar la infraestructura energética.
Entre nuestras acciones, buscamos generar hábitos sustentables en casa por lo que P&G y sus marcas continuarán brindando a los consumidores herramientas e información sobre cómo las pequeñas acciones en el hogar pueden hacer una gran diferencia para el planeta.
Una de nuestras grandes iniciativas es de la mano de nuestras marcas Tide y Ariel que han ayudado a los consumidores a aumentar el uso de ciclos de lavado de bajo consumo de energía para evitar aproximadamente 15 millones de toneladas métricas de dióxido de carbono. Tide y Ariel continúan impulsando un mayor uso del lavado con agua fría a través de nuevas campañas educativas para ayudar a evitar 30 millones de toneladas adicionales de emisiones de carbono para el 2030, diez veces más que las operaciones globales anuales de P&G.
“El cuidado de nuestros consumidores y nuestro planeta es fundamental para nosotros en P&G”, afirmó Taylor. “No hay acción demasiado pequeña ni visión demasiado grande, ya que todos trabajamos juntos para preservar nuestro planeta para las siguientes generaciones”.
Para obtener más información sobre los compromisos y el progreso de P&G, consulte el Plan de Acción de Transición Climática de P&G y el blog. Para obtener más información sobre los esfuerzos de ESG de P&G, visite el website de ESG o lea el Informe de ciudadanía de 2020.
