El concepto ESG (Environmental, Social & Governance, por sus siglas en inglés) suena con mayor frecuencia en el ecosistema empresarial. No obstante, este término no es una moda, sino una tendencia de largo plazo que abarca tres esferas.
Bajo los preceptos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), las compañías crean iniciativas basadas en los requerimientos del entorno. Es ahí donde llevan a cabo sus actividades para contribuir en el equilibrio de la naturaleza, del desarrollo humano y de mejorar su imagen corporativa.
Las empresas sustentables y socialmente responsables incorporan esta ideología, que permea para todos sus stakeholders; es decir, desde sus consejos de administración y cadenas de suministro, hasta sus vínculos estratégicos con proveedores. De esta forma, se hacen atractivas para el mercado comercial, al impulsar y fortalecer su reputación.
Inversión sustentable
Trabajar en favor del rescate y restablecimiento del planeta, al comulgar con valores y compromisos íntimamente relacionados al cuidado ambiental, el bienestar social y el cumplimiento normativo, también beneficia a la economía empresarial.
La inversión sustentable asciende a 30,700 millones de dólares, es decir, un tercio de los activos globales bajo gestión, de acuerdo a un informe de la Alliance Investment Sustainable Global.
Los principios sustentables contribuyen, en gran medida, al rendimiento financiero de las empresas, que se refleja a largo plazo. En éste intervienen tanto el análisis de inversión, como en la conformación y revisión de portafolios.
Por lo tanto, logran mayor rentabilidad, debido a que disminuyen los riesgos al destinar capital y, simultáneamente, crean valor en inversiones ESG.
De esta forma, los preceptos ESG generan importancia financiera en las compañías. Por ello, el informe Business, Functions, Strategy and Corporate Finance 2020, de la firma McKinsey, dio a conocer que las inversiones enfocadas en sustentabilidad experimentaron un fuerte incremento y una tendencia significativa al alza.
Los criterios sustentables colaboran en el desempeño de las empresas a través de sus métricas financieras, las cuales, además de brindar óptimos resultados a clientes, trabajadores, accionistas y stakeholders, hacen que sobresalgan de entre sus competidores.
Una proyección de International Data Corporation (IDC) indicó que el gasto en servicios empresariales ESG alcanzará hacia 2025 los 158,000 millones de dólares, con una tasa de crecimiento anual compuesto de 32.3% .
La inversión de las compañías en ESG también les abre la puerta a coyunturas ambientales, como manejo de tecnologías limpias, edificación sustentable e incentivos fiscales.
Sin duda, los criterios ESG crean nuevas oportunidades de negocio para las empresas, al tiempo que fomentan su crecimiento, apuntalan su reputación y colaboran al rescate y restablecimiento del equilibrio en la naturaleza.
Los principios ESG no son una moda pasajera, sino una tendencia que llegó para quedarse.
El contexto cultural en torno al acceso a la licencia de paternidad está cambiando. Aunque son cada vez más los países y empresas que ofrecen el beneficio a las nuevas familias —90 de 187 países ofrecen licencia de paternidad pagada por ley—, un estudio de la consultora McKinsey & Company reveló que aún existe una brecha considerable en cuanto a la falta de iniciativas y acciones que reconozcan el derecho y beneficios fundamentales que trae consigo la licencia de paternidad para la sociedad y las empresas.
El desafío de lograr que los hombres tengan derecho y acceso a la licencia de paternidad es de larga data, pero la crisis de la COVID-19 sacó a relucir aún más esta urgencia para los gobiernos y empresas. El otorgamiento de este derecho representa un cambio social y cultural al desarrollar relaciones familiares más satisfactorias y avanzar en la equidad de género, uno de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
Entendiendo las licencias de paternidad
La licencia de paternidad es un beneficio de los empleados que se otorga a las futuras familias. Esta licencia asegura un período de semanas o meses en el que un nuevo padre puede quedarse en casa y vincularse con su pareja y el nuevo integrante. La evidencia señala que políticas de bienestar social, como la licencia pagada respaldan también mayores beneficios económicos y de salud mental en los colaboradores.
No obstante, aunque datos sugieren que sustancialmente más hombres están experimentando la vida como padres que se quedan en casa, descubrir los beneficios de involucrarse más profundamente en la crianza y compartir las labores del hogar que históricamente han recaído en la mujer, aún persiste la falta de apoyo para acelerar este cambio.
“Los hombres que pasan tiempo con sus hijos reportan un aumento en la felicidad y satisfacción que también puede extenderse al lugar de trabajo”.
La licencia de paternidad puede ayudar a generar relaciones muy sólidas con los niños a lo largo del tiempo. En un mundo donde casi la mitad de los padres informan estar insatisfechos con la cantidad de tiempo que pasan con sus hijos (el doble de la tasa de madres que dicen lo mismo), la licencia de paternidad iguala la oportunidad de que los hombres “estén ahí”.
Se publicó en el DOF el Acuerdo General del Pleno del @CJF_Mx que reforma y deroga disposiciones en relación con las licencias de paternidad📄https://t.co/TLfgcxae2U
Licencias por 90 días a quienes se conviertan en padres por:
— Karen Yarely García Arizaga (@karenyarelyga) April 29, 2022
Licencia de paternidad es un derecho de las familias
El estudio de McKinsey, Una nueva mirada a la licencia de paternidad: por qué los beneficios se extienden más allá de lo personal (2021), asegura que esto permite a los padres sentar las bases para una distribución más equitativa de las responsabilidades en el futuro (por ejemplo, llevar a los niños a la guardería).
Esta investigación también indica que los períodos más largos de licencia por paternidad están asociados con una participación más frecuente en tareas de desarrollo y cuidado durante los primeros años de vida de los niños.
La licencia de paternidad, además, puede nivelar el campo de juego para las madres que trabajan. Muchos padres durante el estudio señalaron: “Estar en casa, con una fuerte presencia de ánimo, me permitió reducir el estrés de mi esposa y que ella regresara antes al trabajo”. Y, como dijo un padre, “no se trata solo de conocer a sus hijos a una edad crucial, sino también de comprometerse con una relación más justa”.
Estos padres también notaron que sus licencias los ayudaron a apoyar las metas profesionales de sus parejas y a minimizar el impacto negativo en la progresión profesional. Esas opciones también pueden crear beneficios financieros para las familias. La licencia de paternidad, entonces, reduce la brecha salarial de género dentro de los hogares al aumentar los salarios de las madres a corto plazo y ayudar a aumentar el bienestar financiero total del hogar a largo plazo.
Las licencias de paternidad y fueros para este colectivo, nos permitirán hablar de responsabilidades familiares, igualdad y menos discriminación para nosotras las mujeres. pic.twitter.com/I8k0f7WtdE
— Alba Guevara Bárcenes (@AlbaGuevaraB) July 16, 2022
Riesgos del acceso a la licencia de paternidad
Al igual que sucede con las licencias de maternidad, los nuevos padres también tienen temores para acceder a la licencia de paternidad, muchos de ellos relacionados con el retroceso en su carrera, señalada como la principal desventaja. Sin embargo, el 20% de los encuestados afirmó que los beneficios superan este riesgo.
Muchos de los padres entrevistados dijeron que se sintieron más motivados después de la licencia y que estaban considerando quedarse más tiempo en su organización. También dijeron que la licencia los llevó a cambiar su forma de trabajar, volverse más productivos y organizar mejor su tiempo. “Tener hijos me hizo muy consciente de lo valioso que es mi tiempo y dónde quería poner mis esfuerzos de manera más estratégica”.
Asimismo, muchos hombres sintieron que su decisión podía inspirar a otros a tomar decisiones similares. Uno dijo que disfrutaba ser un ejemplo “para amigos y familiares de que un hombre exitoso puede tomar con orgullo la licencia de paternidad”.
Pero acelerar este cambio también requiere que gobiernos y empresas reconozcan y apoyen la equidad de género en esta prestación, ya que, mientras que la licencia de maternidad es más común, la licencia de paternidad se retrasa. A menudo se espera que los nuevos papás prioricen la vida laboral y dejen la mayor parte del cuidado de los niños a las nuevas madres.
Este estándar negativo hacia la crianza a menudo establece el tono de las interacciones entre padre e hijo. Y, del mismo modo, priva a los padres de participar plenamente en la vida familiar y establece una división desigual del trabajo doméstico que persiste más allá de la etapa infantil.
La inclusión de licencias de paternidad en la legislación laboral no es aún una práctica generalizada en países de la región⚠️
Es necesario promover su ampliación en aquellos países que otorgan periodos muy cortos, según resalta informe @OITAmericas.
Al recomendar la licencia de paternidad a un compañero, de acuerdo con los hallazgos de McKinsey & Company, los encuestados revelaron aspectos clave para integrar la equidad de género en el otorgamiento de este y otros derechos laborales.
a) Una cultura laboral que fomente la licencia de paternidad.
Crear una cultura alentadora en la que se normalice la licencia por paternidad y los hombres puedan compartir sus experiencias positivas es fundamental. Los padres en la encuesta sintieron que tener la política adecuada no era suficiente si la cultura laboral los menospreciaba por tomarse un tiempo libre.
b) Apoyo político de los empleadores.
Sería ideal crear un entorno en el que las licencias no afecten negativamente a las promociones. Y, como mínimo, aumentar la transparencia sobre el impacto que tiene la licencia de paternidad en la trayectoria profesional y el cronograma de promoción sería un punto de partida valioso.
c) Dar a los padres los mismos beneficios que a las nuevas madres.
Si bien los padres no experimentan las mismas tensiones físicas que las madres biológicas, es fundamental pasar tiempo en casa para vincularse con su hijo y su pareja. Brindar un período de licencia remunerada más largo, ofrecer más flexibilidad en el momento del período de licencia o aumentar el nivel de apoyo financiero brindado ayudaría a los nuevos padres a tomar la licencia.
d) Políticas favorables a la familia para apoyar a los padres que trabajan.
Después de que los padres regresan de la licencia, a muchos les encantaría seguir involucrados en la vida de sus hijos. La introducción de arreglos laborales más flexibles permitiría a los empleados, incluidos los hombres, cumplir más con sus deberes familiares (por ejemplo, organizar reuniones para llevar a sus hijos a la escuela o proporcionar tiempo para asistir a citas médicas).
Si bien ofrecer licencias pagas y crear una cultura que las respalde puede tener un costo adicional para los empleadores, la investigación reveló que la equidad en el acceso a la licencia de paternidad aumenta el compromiso y la retención de colaboradores. Mientras que, para la sociedad, construir espacios de responsabilidad compartida en el hogar y la familia es un paso más para avanzar hacia el desarrollo sostenible que marca la Agenda 2030.
Con el comienzo de este nuevo año, el cual representa uno menos para conseguir cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, fortalecer las iniciativas y nuestro conocimiento será fundamental para contribuir ya sea individual o colectivamente. Por ello, te presentamos estos libros de sostenibilidad para 2023.
Desde enfoques diferentes, los autores plasman en estos materiales conceptos importantes en torno a la sostenibilidad, la Responsabilidad Social Empresarial e Individual, la importancia del medioambiente, la igualdad, entre otros temas para quienes tengan interés de aprender. ¡Conócelos!
La importancia de la sostenibilidad…
Para saber por qué estos libros de sostenibilidad para 2023 son insight, primero hay que entender por qué es relevante la sostenibilidad. Hay que comprender que esta última representa la capacidad de satisfacer las necesidades presentes sin poner en riesgo esta habilidad en las generaciones futuras. Por ello, se ha convertido en el centro de acción para combatir las problemáticas actuales.
Esto quedó planteado de forma más contundente cuando, en el 2015, la Organización de las Naciones Unidas estipuló los 17 ODS con el propósito de expresar la trascendencia de la sostenibilidad, que se constituyeron como una guía para abordar los retos del siglo XXI:
Pobreza.
Desigualdad.
Crisis ambiental.
Hambre.
Salud.
A solo siete años de lograr la Agenda 2030, los #ODS siguen siendo nuestra mejor oportunidad para difundir prosperidad y seguridad en todas las partes del mundo 🌎🌏🌍.
En 2023, comprometámonos con esta agenda transformadora para la humanidad.
Es así que, con la convicción de trabajar por un mundo mejor, la sostenibilidad se ha vuelto una de las materias indispensables tanto en el sector público como en el privado, además de ser clave para los agentes de cambio. ¿Quieres saber más sobre esto? Te dejamos estos libros de sostenibilidad para 2023.
10 libros de sostenibilidad para 2023
1. The Little Book of Quotations on Sustainable Business (2017)
De la autoría de Wayne Visser, un especialista enfocado en el desarrollo sostenible. Este material recopila 100 frases sobre sostenibilidad de otras grandes obras, demostrando con ello la importancia que tiene este ámbito en cualquier aspecto de la vida.
Este libro tiene como mensaje primordial la cuestión de que, para conseguir la sostenibilidad, se requiere cambiar la forma en la que se percibe el hacer negocios, implicando en este una transformación en cuanto al propósito, los mecanismos y la mitigación de los impactos.
2. The Responsible Business: Reimagining Sustainability and Success (2011)
Otro de los libros de sostenibilidad para 2023, es The Responsible Business: Reimagining Sustainability and Success, de la autoría de Carol Sanford, una exitosa especialista que trabaja por generar una nueva economía basada en el diseño de negocios sistémicos, vanguardistas y regenerativos. Esta publicación expone grandes temas en cuanto al enfoque de la Responsabilidad Corporativa.
Bajo la premisa de que la industria responsable es un marco para construir una infraestructura de conciencia que aplica una visión de sistemas vivos al negocio e inspira a todas sus partes interesadas, incluidos los accionistas, Sanford explora conceptos y ejemplos de cómo se puede integrar la sostenibilidad en cualquier área de la productividad.
3. Sustainable Minimalism (2021)
Fomentar un estilo de vida sostenible es una de las herramientas más importantes para generar un verdadero cambio, de acuerdo con el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP, por sus siglas en inglés). Esta manera de satisfacer las demandas conjuga con el cuidado al planeta, coaccionando un sistema circular, pero, ¿cómo empezar? Stephanie Marie Seferian, lo explica en Sustainable Minimalism.
Apoyada en los principios del minimalismo, es decir, en aminorar el consumo, este libro es una guía de cómo llevar prácticas más sostenibles en cualquier aspecto cotidiano. Mostrando que es posible romper el ciclo de consumo, Seferian brinda consejos y técnicas que ayudarán a los lectores a ser parte de este movimiento que puede ser clave para ayudar a nuestro ecosistema.
4. Environmental and Economic Sustainability (2019)
El aspecto ambiental y mitigar el impacto a nuestro planeta se ha convertido en una prioridad, por lo que uno de los libros de sostenibilidad para 2023 es Environmental and Economic Sustainability, del doctor Paul Hardisty, director ejecutivo del Instituto Australiano de Ciencias Marinas. Aquí, el autor aborda la necesidad de equilibrar las demandas actuales con la explotación del medio ambiente y el progreso económico.
Gracias a su experiencia, Hardisty explica por qué la evaluación de la sostenibilidad ambiental y económica representa una nueva forma de tomar decisiones comerciales, la cual ayudará a enfrentar los retos que se presentan y que han ido incrementando en los últimos años. Un gran punto de este material es que considera la integración de iniciativas sustentables en algunas de las industrias más contaminantes.
5. Capitalismo Natural y Economía Circular (2021)
Maestro en Políticas Públicas y Administración Pública por la London School of Economics, el autor de Capitalismo Natural y Economía Circular, Alejandro Pagés Tuñon, diseñó este uno de libros de sostenibilidad para 2023 con el objetivo de brindar a sus lectores de conocimientos sobre las problemáticas ecológicas, la economía lineal, así como conceptos para desafiar la lógica del consumo y de producción.
A lo largo de esta publicación, se explicará la importancia de la restauración de los ecosistemas, cómo funcionan los modelos de economía circular y por qué son la respuesta ante el sistema actual, además, se incluyen elementos clave para entender y analizar políticas verdes, que contribuyen a la sostenibilidad y progreso.
6. Sustentabilidad y economía en México (2020)
En muchas ocasiones, nuestro país ha sido cuestionado por su contribución ambiental, ya que la actual administración se ha inclinado más por medidas contaminantes que por alternativas más limpias e innovadoras. Por lo que podría pensarse que la sostenibilidad es una idea no aplicable en el territorio nacional. Para comprender mejor este tema, Sustentabilidad y economía en México del profesor José Silvestre Méndez, es una gran opción.
Si bien este libro está enfocada para estudiantes y docentes interesados en la temática, leerlo ampliará los horizontes sobre los recursos humanos y naturales del país, cómo funcionan las ramas económicas e industriales, entender el desarrollo económico sustentable, comprender la dinámica económica nacional y proponer soluciones, asimismo, integra un análisis de lo emprendido por las últimas administraciones.
7. Silent Seasons: Chasing Sustainability Through the Law (2022)
Cuando se habla de desarrollo sostenible, es indispensable incluir la práctica, pues esto va más allá de una teoría económica o social, dado que se debe ejecutar al margen de la ley y los derechos humanos, esto se ve en en el material Silent Seasons: Chasing Sustainability Through the Law de la abogada Laura Evans.
En este, la autora expone lo complejo que es incluir la sostenibilidad en la vida, desde su práctica como jurista de casos en las cortes norteamericanas, por ende, en Silent Seasons podrás encontrar detalles de cómo se conforma el sistema legal y legislativo ambiental en EE. UU., sus fallos y una historia de liderazgo.
8. Cómo evitar un desastre climático (2021)
Escrito por el millonario y fundador de Microsoft, Bill Gates, Cómo evitar un desastre climático aborda el mayor reto de la humanidad: frenar el calentamiento global. En esta obra, Gates hace un llamado a la acción, pues, como lo indica, “lo que está en juego no podría ser más importante”. Puesto que los efectos del cambio climático son severos, situación a la que el empresario ha puesto su atención.
A través de cifras y una narrativa envolvente, esta publicación es parte de los libros de sostenibilidad para 2023, ya que pone en la mesa lo indispensable de mitigar el impacto de las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI). A esto se le suma la voz de alguien que ha sido beneficiado por la economía y tecnología y que pide que usen estas herramientas para la lucha climática, no para la destrucción.
9. Sustainability: A History (2014)
Al conformarse como una terminología reciente, la sostenibilidad tiene varias áreas en las que puede ser difusa y conflictiva, por este motivo, entender que no es una invención, sino un proceso propio de las industrias y sociedades resulta esclarecedor. Con este pensamiento, Sustainability: A History, del doctor Jeremy L. Caradonna, aborda el trayecto de esta corriente, así como sus desafíos.
Desde una perspectiva histórica, el autor esclarece algunas de las dudas más básicas sobre el concepto, haciendo un repaso que transita por la silvicultura europea hasta las grandes revoluciones industriales y tecnológicas.
10. ¿Por qué las mujeres salvarán el planeta? (2020)
Las mujeres son uno de los grupos vulnerables más afectados por el sistema de producción actual, al mismo tiempo que son quienes sustentan la mayoría de actividades necesarias para la vida, fuera de la industria. De acuerdo con ¿Por qué las mujeres salvarán el planeta?, una recopilación de textos de mujeres que se dedican a la lucha por la sostenibilidad, es posible que ellas sean el agente de cambio más grande.
En este, uno de los libros de sostenibilidad para 2023, se combinan las voces de varias especialistas y activistas climáticas, que exponen la importancia de la equidad de género y cómo se implica en la causa ambiental. Destacando que “la voluntad transformadora es capaz de influir en el medio ambiente, pero también en la sociedad, la educación y en las relaciones de poder”.
Comienza tus propósitos conociendo estas publicaciones, que sin duda te darán otra perspectiva sobre la sostenibilidad y todo lo que implica. ¡Buena lectura!
En nuestro país, el 70% de caninos y felinos domésticos se encuentran en situación de calle, como lo indica el INEGI. Esto representa una situación compleja que implica tanto el sufrimiento animal como un foco de interés para la salud pública. Dichos factores hicieron que en el estado de Nuevo León quedará prohibida la venta de perros y gatos, como una medida para erradicar el abandono de estas mascotas.
Aunque esto suma a mitigar la situación que viven estas especies, lo cierto es que México es el país con más perros y gatos callejeros en Latinoamérica. Por lo que se requiere de la colaboración y el esfuerzo de todos los sectores sociales. En este sentido, lo adoptado por el gobierno neoleonés podría ser un llamado a otras entidades.
¿Cómo puede apoyar la restricción a dichas problemáticas? La respuesta sencilla, ya que disminuirían las compras por impulso, la proliferación de criaderos irregulares, las condiciones de explotación animal, así como la reproducción no controlada de cachorros. ¡Te contamos más sobre esto!
Las regulaciones animales
De acuerdo con el Senado de la República, es deber del Estado brindar protección a los animales. Esto se encuentra estipulado en la Ley de Protección Animal, que delimita regulaciones tanto para la fauna silvestre como para la doméstica. En el caso de la última, según el artículo 11, “toda persona que sea propietaria, esté encargada o posea un animal doméstico debe procurarle alimentación y cuidados apropiados a su modo de vida”.
Entendiendo esto, al maltratar y abandonar a una mascota se está incumpliendo la legislación. Sin embargo, con una falta de concientización y de procuración a las especies, las sanciones han quedado cortas, dando como resultado que cada año 500 mil perros y gatos son arrojados a las calles. Además, aunque las legislaciones locales han proclamado regularizaciones, se continúa con el maltrato animal.
Ante ello, se propuso una modificación a la Ley de Sanidad Animal, con la que se planea cambiar la situación jurídica de los animales —que sigue pendiente de aprobación, desde 2019—, posicionándolos como organismos vivos que están dotados de sensibilidad, hecho implicaría ampliar el abanico de derechos y la relación que se tiene con ellos.
Aunque la Ley de Protección Animal sí contempla la comercialización, el abandono y la violencia animal, al brindar una condición jurídica ampliada, el cuidado hacia los animales tendría que ser llevado a cabo con más atención. Se debe señalar que en cuanto a las legislaciones locales, también existen especificaciones sobre estos aspectos en las correspondientes jurisdicciones.
Lo anterior se vio con la decisión de la Secretaría de Medio Ambiente de Nuevo León que ha indicado que, a partir de mayo del 2023, queda prohibida la venta de perros y gatos, provenientes de criaderos, con el propósito de disminuir el número de animales callejeros.
¿Por qué en Nuevo León estará prohibida la venta de perros y gatos?
Cuando se dimensiona el impacto que tiene la negligencia animal es notorio que se trata de una cuestión de salud pública, dado que, al no estar vacunados y no gestionarse sus desechos de manera adecuada, los animales se convierten en agentes propagadores de enfermedades infecciosas virales, gastrointestinales, dermatológicas y respiratorias.
Nuevo León ha visto incrementado este panorama, pues recientemente tuvo un brote de rickettsia, una enfermedad causada por la mordedura de garrapatas o pulgas, y que ha cobrado la vida de una menor. A ello también se le suma el sufrimiento animal, pues al vivir en la calle las mascotas se exponen a accidentes y falta de atención médica.
Por lo tanto, para contrarrestar esto, quedó prohibida la venta de perros y gatos en las tiendas del estado del norte de México, imponiendo que los establecimientos solo puedan comercializar con animales provenientes de Centros de Control o refugios.
“Las tiendas de animales solo podrán comprar y vender mascotas esterilizadas procedentes de centros de control canino y felino, asociaciones y albergues registrados ante nuestra dependencia”.
Secretaría del Medio Ambiente de Nuevo León.
Esta medida parece que traerá buenos resultados, pero de no ejecutarse de la manera correcta podría incentivar el mercado negro de mascotas. Y es que, al hablar de iniciativas prohibitivas, persiste una ambivalencia, basta analizar lo sucedido con la eliminación de animales en los circos, que entró en vigor en 2015 y que provocó el abandono de especies silvestres. Por ello, debe existir una sinergia entre dejar prohibida la venta de perros y gatos, y el respeto por ellos.
RSE y RSI, indispensables para las mascotas
La restricción en Nuevo León pone sobre la mesa otra realidad, la de las irregularidades en la venta, compra o adopción de animales. Cualquier persona que lo desee puede obtener a una mascota sin mayor problema, ya sea adquiriéndola o como un regalo. Y esta se integra a familias que en muchas ocasiones no analizan el nivel de compromiso que implica un animal.
Dicha situación es uno de los puntos que más contribuyen al abandono y la proliferación de perros y gatos, ya que, según lo explica Wakyma, dentro las principales causas por las se dejan a las mascotas están las camadas no deseadas, la movilidad familiar, el dinero, la pérdida de interés y la falta de tiempo.
En este sentido, aunque las autoridades consigan avances, como que quede prohibida la venta de perros y gatos, la Responsabilidad Social Individual (RSI) de la gente tiene un papel fundamental para aminorar el abandono. Por otra parte, las empresas dedicadas a ofrecer servicios animales también son indispensables, puesto que ellas pueden fomentar la adopción ética, la esterilización y hasta las buenas prácticas.
Un ejemplo de esto, es la marca PETCO que dentro de su esquema de negocios tiene un sistema de adopción de mascotas dentro de sus sucursales. Del mismo modo, otros sectores pueden fomentar acciones similares, ya que trabajar en favor de los animales es una forma de contribuir a mejorar las dinámicas sociales y a mejorar a las comunidades.
Hoy con más de 27 millones de perros y gatos callejeros en México, la compra y reproducción de animales de compañía se implanta como una actividad negativa; sin embargo, erradicarla será un reto, pero al menos en Nuevo León ya se ha dado el primer paso. Por último, en estas fechas, recuerda que un animal no es un juguete.
Esta es una noticia histórica para iniciar el 2023 con el pie derecho, por primera vez, hay una presidenta de la Suprema Corte de México. Lo cual ha sido celebrado por colectivas, institutos, organismos de gobierno e incluso por el presidente de la República. Puesto que el nombramiento de Norma Piña marca un precedente del cambio que se está logrando en el país en materia de paridad de género.
Esto último es un tema fundamental de las políticas actuales, ya que México está lleno de riesgos para sus ciudadanas y el sistema de justicia no ha podido cubrir las necesidades de las víctimas de violencia machista. Por lo que hoy nos unimos a este momento histórico y te contamos por qué es importante que una mujer presida el mayor tribunal de justicia en México.
En su primer mensaje como presidenta de la SCJN la ministra Norma Lucía Piña reconoció la importancia romper lo que parecía un inaccesible techo de cristal. "Me siento acompañada, respaldada, acuerpada, me siento muy fuerte”. pic.twitter.com/uoqnCjgBAs
El lunes 2 de enero de 2023, la noticia de que, por primera vez en la historia de la institución, una ministra logró convertirse en presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), el tribunal más importante de México. Se trata de Norma Piña, quien lleva 34 años de carrera judicial y en el 2015, se integró al ministerio de la SCJN.
Aunque avanzar en el sistema de justicia, así como en otros sectores, es más complicado para las mujeres, Piña ha acumulado los méritos que se requieren para liderar tanto la SCJN como el Consejo de la Judicatura Federal. Este último se encarga de administrar los órganos del Poder Judicial de la Federación y es presidido también por la cabeza de la Suprema Corte.
Durante su carrera, fungió como secretaria de Estudio y Cuenta en la SCJN en 1992, posteriormente llegó a ser jueza en Morelos en 1998 y en Ciudad de México es magistrada desde el año 2000. Como abogada siempre ha defendido la cartera de los Derechos Humanos, sobre todo los de las ciudadanas, incluyendo temas como la despenalización del aborto y la erradicación de la violencia contra las mujeres.
“Nos esforzaremos todos los días por crear una sociedad más justa, más igualitaria, sin violencia para las mujeres”.
Norma Piña, presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Además, su trabajo desde el Poder Judicial permitió que los delitos ambientales se tomaran con seriedad, después del caso conocido como Laguna del Carpintero en 2016. Por lo que ahora cualquier persona o institución puede presentar una demanda sin necesidad de demostrar daños patrimoniales o a la salud, sino que basta con alegar al derecho a un medio ambiente sano.
En 1824 se formó el tribunal de justicia, pero fue hasta 1825 cuando comenzó su funcionamiento. Aunque debido a los conflictos armados cesó su trabajo por algunos periodos, ha estado presente en la historia de México. Sin embargo, en sus casi 200 años es la primera vez que una mujer es presidenta de la Suprema Corte.
Por ello, el nombramiento de Norma Piña es un hecho histórico que demuestra el avance que han tenido los movimientos por la liberación de la mujer y la igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Lo cual abre las puertas a que, paulatinamente, más mujeres se sumen a la toma de decisiones en el país con cargos más.
Desde 1995, ha aumentado significativamente el número de mujeres en los tribunales, tan solo en los últimos 4 años fueron nombradas 227 juezas de distrito. Sin embargo, solo representan el 32% en el sistema de justicia. Y, al igual que en otros sectores, la cantidad disminuye conforme aumenta la autoridad, pues en el pleno de la SCJN, formado por 11 ministros, solo hay 4 ministras.
Es un dia histórico para nuestro país. Por primera vez una mujer ocupa la presidencia de la SCJN y el CJF. Felicito a mi querida amiga la Ministra Norma Piña por haber roto uno de los más altos techos de cristal. Le deseo el mayor de los éxitos en su gestión al frente del PJF. pic.twitter.com/6tz3BJg6EU
Como mencinó la presidenta de la SCJN, se está rompiendo el llamado “techo de cristal” que representa los obstáculos que tienen que enfrentar las ciudadanas debido a la estructura institucional que restringe su derarrollo profesional por razón de sexo. Pero aún queda mucho trabajo por delante para eliminar la desigualdad y la discriminación en los espacios laborales.
La falta de representación femenina no solo afecta a la SCJN, sino que es un problema sistemático presente en todos los órganos de gobierno. Esto ha impulsado la creación de políticas de paridad de género, que han incrementado la presencia de mujeres en las instituciones públicas. Por ejemplo, el Congreso de la Unión está conformado por 9 mujeres y 11 hombres, un aumento importante respecto a la administración anterior en la que participaban 3 mujeres y 18 hombres.
Sin embargo, no en todas las organizaciones se avanza al mismo ritmo. En el sector privado, las mujeres solo el 15% de los puestos de alta dirección, según datos del Centro Estratégico Latinoamericano de Geopolítica (CELAG). Por lo que el nombramiento de la nueva presidenta de la Suprema Corte quizá marque un avance en las legislaciones para asegurar la paridad de género en todas las áreas y que las mexicanas puedan acceder a espacios que por siglos han estado dominados por hombres.
La nueva presidenta de la Suprema Corte representa el cambio en el sistema
Para Norma Piña, este puesto tiene un especial significado para las mujeres en nuestro país. Dado que el sistema de justicia, hasta el momento, no ha bastado para atender las necesidades de un sector sistemáticamente vulnerado en todos los ámbitos de la vida cotidiana, a pesar de ser la mitad de la población.
Como representante de las ciudadanas, la ahora presidenta de la Suprema Corte trabajará para asegurar que las mexicanas ya no sean privadas de derechos humanos tan básicos como la autonomía corporal. Asimismo, seguirá luchando contra las manifestaciones discriminatorias que sufren las mujeres en el medio profesional.
“Al ser la primera mujer que preside este máximo tribunal, represento también a las mujeres. Me siento acompañada, respaldada por todas ellas y nosotras. Me siento muy fuerte, porque sé que estamos todas aquí demostrando que sí podemos. Agradezco a las que siempre han creído, a las que no se han cansado de luchar para arrinconar a nuestra cultura patriarcal, honro a las que ya no están”.
Norma Piña, presidenta de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Norma Piña permanecerá en el cargo hasta el 31 de diciembre de 2026, y el tiempo confirmará si cumple con los objetivos que se está planteando en el presente para construir un país mejor. Quizá, para ese entonces, más mujeres se habrán agregado a las cifras del liderazgo en organismos públicos y privados, pero ello dependerá de las políticas y de la responsabilidad social de cada organización.
Según Fortune, las tendencias a gran escala que dan forma al mundo de la inversión enfocada en los criterios ambientales, sociales y de gobierno (ESG por sus siglas en inglés) se han vuelto reconocidas: el riesgo del cambio climático y el camino hacia el cero neto, la creciente amenaza de la pérdida de biodiversidad, las desigualdades sociales, la regulación y, últimamente, el debate y la controversia sobre el greenwashing y lo que ESG debería ser.
En este contexto de grandes cambios en la inversión ESG, incertidumbre política y un flujo interminable de desastres inducidos por el clima, es más importante que nunca para los directores financieros, también conocidos como CFOS conocer las tendencias en ESG para 2023. Y analizar de cerca los desafíos y oportunidades que puede conllevar para las empresas.
El papel de los CFO en ESG
El papel de la dirección financiera, también conocida como CFO (Chief Financial Officer), ha evolucionado considerablemente en los últimos dos años, y muchos líderes financieros han visto ampliadas y transformadas sus responsabilidades. A lo largo de los desafíos, el CFO ha sido llamado al timón como un líder adaptable y resistente, para proveer estabilidad en circunstancias de constante cambio.
Esta tendencia sigue creciendo, a medida que los esfuerzos para apoyar los criterios ambientales sociales y de gobierno se perciben dentro de las nuevas prioridades estratégicas de las empresas. Hoy en día, los líderes empresariales reconocen que ESG impacta en la resiliencia y el rendimiento financiero, colocándolo directamente en el dominio del CFO.
Para dar una guía a los CFOs sobre el panorama ESG, MSCI, un proveedor de herramientas de apoyo a la toma de decisiones de inversión, como ESG y productos climáticos para la comunidad inversora global presentó su informeESG and Climate Trends to Watch (2023), en el que destaca algunos hallazgos clave para las inversiones ESG.
Tendencias ESG 2023
1. Transparencia en ESG
Con la reciente presión por hacer de los informes de divulgación climática un requisito obligatorio se requerirán nuevas disposiciones. Esta es una propuesta de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC, por sus siglas en inglés) que, de aprobarse, se lanzará en 2023.
Todos los declarantes deberán divulgar las emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) de Alcance 1 y Alcance 2 que ocurren en el sitio y que son controladas por la empresa. Mientras tanto, reportar las emisiones de Alcance 3 (aquellas que no son producidas directamente por la empresa, sino por las actividades de su cadena de valor, como proveedores y clientes), también se convertirá en un requisito para algunas empresas.
“Si usted, como empresa, tiene un objetivo de cero emisiones netas e incluye el Alcance 3, tendrá que comenzar a trabajar con todos sus proveedores y clientes para alcanzar ese objetivo”
MSCI.
De acuerdo con el informe, estas nuevas reglas parecen obedecer a la comprensión de reguladores e inversores de que el cambio hacia una economía sostenible debe estar entrelazada.
“Es mucho más un efecto de red. Creo que tanto los inversores como los reguladores están comprendiendo cuán entrelazada está la economía con estas relaciones que tienen las empresas. Y ven una palanca que pueden tirar para que las empresas se influyan entre sí”.
MSCI.
La Asociación para la Contabilidad Financiera del Carbono, una organización global, ha estado avanzando en un estándar para la medición y divulgación de emisiones financiadas de Alcance 3. Mientras que MSCI ha estado utilizando esa metodología para clientes que desean analizar su cartera, pero también está disponible para bancos e inversores directamente.
Actualización de las reglas en ESG
De acuerdo con MSCI, que proporciona datos y análisis ESG para aproximadamente 1,700 clientes en todo el mundo y proporciona índices ESG —cuyo objetivo es identificar activos que cumplen con criterios de sustentabilidad específicos dentro de cada industria—, los reguladores están buscando reglamentar negocios similares y de proveedores de calificaciones y datos ESG.
Para las corporaciones, la regulación está entrando en nuevas áreas. Por ejemplo, “hay una nueva ley en la Unión Europea (UE) que exigirá que todos los productos básicos que ingresen a la UE puedan demostrar que no se produjeron de una manera que causara una nueva deforestación”, señala el informe.
Las nuevas tendencias ESG para 2023 también incluyen propuestas de actualización de la regla de nombres de fondos de la SEC, para evitar caer en engaños y “regulaciones más estrictas en la Unión Europea con la directiva de finanzas sostenibles”.
Corporate leaders reveal their attitudes about managing ESG third-party risks and how those potential threats relate to assessment maturity, data quality, and reporting. Read more in the CFO Journal. https://t.co/pNRi1H5kO9
Los informes digitales son una de las tendencias ESG más importantes a tener en cuenta en el Reino Unido. Con el advenimiento de las nuevas tecnologías, las empresas pueden recopilar e informar cada vez más datos sobre su desempeño ambiental, social y de gobierno.
Los inversores pueden utilizar estos datos para tomar decisiones más informadas sobre dónde asignar su capital. Es la forma más fácil y conveniente para que las empresas compartan sus datos ESG con los inversores, y una tendencia que seguirá creciendo a medida que más empresas adopten prácticas de informes digitales.
Dado que ESG se vuelve una prioridad mayor, los CFOs deben aprovechar la estrecha colaboración con otros líderes para fomentar la colaboración y el logro de los objetivos ESG. Un desafío clave para los CFO, de las tendencias ESG para 2023, será impulsar la estrategia ESG de la organización de una manera que preserve la legitimidad y combata las crecientes preocupaciones sobre las prácticas que dicen ser sostenibles cuando no lo son, mientras brinda valor a los accionistas a largo plazo.
Amazonas, Borneo, Congo o Daintree son algunos de los nombres de las selvas tropicales más grandes o famosas del mundo. Asimismo, es conocida la dimensión de bosques, como los boreales que se extienden desde Rusia hasta Canadá. Pero, poco contemplados son los bosques submarinos y su importancia para mitigar el cambio climático.
Escondidos bajo el agua, se encuentran enormes bosques de algas marinas, que se extienden mucho más de lo que se piensa, incluso muchos no han sido denominados. Sus exuberantes copas son el hogar de un gran número de especies marinas. Estos bosques submarinos no solo son productivos, también podrían ser parte de la respuesta al secuestro de carbono, de acuerdo con The Guardian.
¿Qué son los bosques submarinos?
Los bosques submarinos están formados por algas. Al igual que otras plantas, las algas crecen capturando la energía solar y el dióxido de carbono a través de la fotosíntesis. Las especies más grandes crecen decenas de metros de altura, formando copas de los bosques que se balancean en una danza interminable a medida que avanzan las olas, como lo explica The Conversation.
Similar a lo que sucede con los árboles en la tierra, las algas marinas ofrecen hábitat, alimento y refugio a una amplia variedad de organismos marinos. Las especies grandes, como el bambú de mar y las algas marinas gigantes, tienen estructuras llenas de gas que funcionan como pequeños globos y les ayudan a crear grandes pabellones flotantes. Otras especies dependen de tallos fuertes para mantenerse erguidos y sostener sus hojas fotosintéticas.
Desde hace mucho tiempo, se sabe que las algas marinas se encuentran entre las plantas de más rápido crecimiento en el planeta. Pero hasta la fecha, ha sido muy difícil estimar qué tan grande es el área que cubren sus bosques.
Sin embargo, investigaciones recientes sugieren que los bosques submarinos son mucho más extensos de lo que se pensaba anteriormente, teniendo un alto valor nutrimental para los desafíos alimentarios y podrían ser importantes sumideros de carbono para mitigar el cambio climático.
Bosques submarinos, para combatir el calentamiento del planeta
A propósito de ello, la ecologista marina Karen Filbee-Dexter, una de las autoras del estudio Productividad mundial de algas(2022), encontró que los bosques de algas marinas son mucho más grandes de lo que se pensaba anteriormente. Según la investigación, los bosques de algas marinas pueden actuar como un amortiguador vital contra la crisis climática, absorbiendo el dióxido de carbono del agua de mar y la atmósfera, almacenando tanto carbono como la selva amazónica.
Si bien, aún existe una brecha considerable en la comprensión de la capacidad a largo plazo de las algas marinas para secuestrar carbono, porque carecen de un sistema de raíces para retener el carbono en el suelo, a diferencia de otras plantas marinas como los manglares y los pastos marinos.
El hecho de que el carbono permanezca encerrado depende de lo que le suceda a las algas, y todavía existe un debate científico sobre cuán efectivo son para almacenar el elemento. Para que el carbono de las algas marinas sea secuestrado se requiere que quede bloqueado fuera de la atmósfera durante períodos de tiempo relativamente largos.
Las primeras estimaciones sugieren que una proporción considerable de algas marinas podría secuestrar el carbono en los sedimentos o en las profundidades del mar. Pero la cantidad exacta de carbono que terminan captando de forma natural es un área de intensa investigación.
Combatir la crisis alimentaria con los bosques submarinos
Siguiendo con el estudio, los bosques submarinos también podrían desempeñar un papel en los esfuerzos para aliviar la crisis de seguridad alimentaria mundial, gracias a su rápido crecimiento. En promedio, los bosques oceánicos en las regiones templadas, como la costa sur de Australia, produjeron entre dos y 11 veces más biomasa —restos de materia orgánica animal o vegetal— por área que las zonas intensamente cultivadas.
“Descubrimos que los bosques submarinos son más productivos que muchos cultivos intensamente cultivados como el trigo, el arroz y el maíz”.
Las algas marinas se han consumido en grandes cantidades en Asia durante siglos, y ahora los mercados occidentales se están imponiendo, aunque a pequeña escala, con más empresas europeas y norteamericanas que fabrican productos de algas marinas para el consumo humano.
Ello podría ser una alternativa a medida que la seguridad alimentaria se convierte en un problema mayor. “La gente busca otras fuentes de alimentos nutritivos. Si se recolectan adecuadamente, las algas marinas tienen el potencial de ser una fuente de alimento muy sostenible y rica en nutrientes” indica el informe. Del igual modo, las algas se están utilizando como alimento para animales, en sustitución del maíz y la soja, gracias a su alto valor nutricional.
En peligro los bosques de algas
Estos bosques submarinos enfrentan múltiples amenazas, incluido el aumento de la temperatura del mar, la contaminación y las especies invasoras. A lo largo de la costa norte de California, las algas marinas han disminuido en más del 95% en los últimos años, diezmadas por los erizos de mar, cuya población se ha disparado a medida que una gran cantidad de estrellas, sus principales depredadores, han muerto a causa de una enfermedad relacionada con el calentamiento de las aguas.
Este tipo de ecosistemas a menudo se pasan por alto y se estudian menos en comparación con los arrecifes de coral, lo que dificulta comprender cómo están cambiando. “La mayoría de los bosques de algas marinas del mundo ni siquiera están mapeados, y mucho menos monitoreados”, dice Filbee-Dexter.
Mientras que los corales que están en áreas cálidas, tranquilas y de fácil acceso, lo que los hace bastante fáciles de estudiar, las algas marinas se encuentran en aguas frías en algunas de las costas más agitadas y ásperas del mundo.
La especialista cree que cuanto más entiendan los científicos acerca de estos ecosistemas marinos vitales pero frágiles, más fácil será ayudarlos a sobrevivir. “La pérdida de estos ecosistemas increíblemente productivos es devastadora tanto para la naturaleza como para las personas”.
Por último, a medida que la ciencia continúa desarrollando tecnologías más inteligentes para rastrear algas marinas —como drones, satélites e inteligencia artificial— se mantiene la esperanza de que la investigación pueda arrojar más luz sobre el papel de las algas marinas en la lucha contra el deterioro climático.
Los ataques hacia ESG, un área de la comunidad inversora que se centra en resaltar el riesgo en las carteras de inversores, frente a una matriz de factores ambientales, sociales y de gobernanza, no cesan. Con el ascenso del grupo político republicano en EE. UU. a la Cámara de Representantes en 2023, se prevé la intensificación contra las inversiones que toman en cuenta los riesgos relacionados con el clima.
Lo anterior ha despertado la preocupación de los inversores, pero también de organismos internacionales y de la sociedad en general ante la activación de las alarmas por los riesgos climáticos que ya están ocurriendo a nivel global. ¿Sucumbirán los bancos y administradores de activos centrados en la inversión sostenible a los ataques hacia ESG?
ESG amenaza al capitalismo
Funcionarios republicanos en Washington y más de una docena de estados dicen que se están enfocando en firmas que están usando su poder financiero para impulsar la llamada agenda política, que describen como “capitalismo woke“, en lugar de tratar de maximizar las ganancias. El capitalismo woke también llamado “capitalismo consciente” está enfocado en la idea de “producir soluciones rentables para los problemas de las personas y el planeta, y no lucrar generando problemas para las personas o el planeta”. En pocas palabras, involucra los criterios ESG.
Como parte de la campaña contra ESG, los estados de Florida, Louisiana y Missouri en EE. UU. han retirado colectivamente más de 3 mil millones de dólares del gestor de inversiones BlackRock por anteponer sostenibilidad a rentabilidad. Frente a esta reacción política, Vanguard, otro gran administrador de activos, decidió retirarse de la Alianza Bancaria Net-Zero de la ONU, que pide a los miembros que se comprometan a descarbonizar sus portafolios.
Los republicanos dicen que están luchando contra un esfuerzo coordinado de los grandes inversionistas para imponer políticas progresistas que amenazan al capitalismo de accionistas, que señala que las corporaciones tienen un propósito: ganar la mayor cantidad de dinero posible y que intentar hacer cualquier otra cosa sería ir contra su naturaleza.
ESG discrimina combustibles fósiles
El representante Andy Barr, republicano de Kentucky y miembro principal del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes, dice que la inversión ESG tiene como objetivo “politizar la asignación de capital y discriminar activamente contra la energía fósil”.
No obstante, Jon Hale, director de investigación de sostenibilidad de Morningstar, una empresa de servicios financieros señala: “Para los administradores de activos que gestionan [fondos de inversión] y las empresas públicas en las que invierten, cosas como el cambio climático son reales y representan una amenaza real para muchas empresas”.
Según un análisis de Ceres —organización sin fines de lucro enfocada en la sustentabilidad—, más del 50% de las empresas que cotizan en los índices S&P 500, Russell 3000, MSCI World y MSCI EM está expuesto a riesgos por falta de agua, que van de medianos a altos. Las consecuencias negativas abarcan impactos en sectores tan diversos como la agricultura, la minería, los servicios públicos, la tecnología, los productos de consumo básico y la energía.
Entonces, ¿cuál es la razón de los ataques hacia ESG? Mindy Lubber, directora ejecutiva de Ceres, afirma que el hecho de que ESG se haya convertido en una preocupación más común integrada en todas las empresas ayuda a explicar por qué está recibiendo críticas. Una audiencia en diciembre que los legisladores de Texas celebraron sobre la inversión ESG podría ser un anticipo de lo que vendrá en el Congreso. Los legisladores de Texas dijeron que la práctica de analizar los riesgos climáticos para tomar decisiones de inversión amenaza a las empresas de combustibles fósiles en el estado y en toda la economía estadounidense.
¿Ataques hacia ESG disuaden a inversores?
La ofensiva republicana podría disuadir a algunos inversores de publicar lo que están haciendo para abordar las amenazas climáticas, como el aumento del nivel del mar y el empeoramiento de la sequía. Pero los expertos financieros dicen que no está sucumbiendo la creencia que se está extendiendo entre muchos inversionistas de que el calentamiento global está creando riesgos para el resultado final que deben tenerse en cuenta.
De hecho, los fondos que se han tenido como estrategia central ESG han recaudado alrededor de 3 mil millones de dólares durante 2022 “pintando una imagen mucho más brillante que el mercado de fondos estadounidense en general”, de acuerdo con Morningstar.
Además, el tipo de consideraciones que están en el corazón de la inversión ESG están apareciendo en todo el mundo de los negocios y las finanzas. La mayoría de las grandes empresas y administradores de fondos de inversión han establecido sus propias iniciativas ESG o consideran ese tipo de problemas cuando toman decisiones de inversión, incluso si la sostenibilidad no es su enfoque principal.
En una encuesta de septiembre realizada por ROKK Solutions y el Centro para el Negocio de la Sostenibilidad de la Universidad de Penn State, el 63% de los votantes registrados dijo que el gobierno no debería limitar la inversión ESG.
“Básicamente, están diciendo que las empresas deben tener la autonomía para hacer [lo] que consideren adecuado y actuar en el mejor interés de sus partes interesadas”, dice Tessa Recendes, profesora asistente de negocios en Penn State.
Los expertos financieros dicen que ESG no es un sustituto de la acción del gobierno para hacer frente al cambio climático. Y ha habido quejas de que algunas empresas tergiversan sus acciones ambientales, una práctica mejor conocida como greenwashing. ¿Pone esto en riesgo el avance de las inversiones con base en los criterios ambientales, sociales y de gobernanza? Witold Henisz, director de la facultad de la Iniciativa ESG en The Wharton School of Business de la Universidad de Pensilvania, señala que de cierta forma sí.
Henisz dice que uno de los mayores riesgos de los ataques de los republicanos es que los inversores estarán menos dispuestos a tomar medidas agresivas para hacer frente al cambio climático. Pero dice que no hay señales de que los inversionistas estén vacilando en su creencia de que los problemas ESG, como el calentamiento global, representan una seria amenaza financiera.
Un ejemplo de que, a pesar de los ataque hacia ESG, este continuará, es el hecho de que Vanguard, que ya no forma parte de la iniciativa Net Zero Asset Managers, ha dicho que continuará enfocándose en el riesgo climático y ofreciendo a los inversores información y productos de inversión para ayudarlos a cumplir con los objetivos de reducir a cero las emisiones de Gases de Efecto Invernadero. Esto podría indicar que ESG llegó para quedarse.
Ingresar a un hospital o pasar por un tratamiento médico son momentos de dolor e incertidumbre para los pacientes pediátricos y sus familias. Conscientes de ello, el brazo filantrópico del Club de Fútbol Barcelona, la Fundación Barça y los deportistas han buscado aportar emociones positivas para ayudar a transitar esas circunstancias, de una manera singular.
Cabe señalar que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ha reconocido al deporte como un medio eficaz de promoción de la salud, el desarrollo y la paz y de fomento de la inclusión social y la igualdad, objetivos que emanan de la Agenda 2030, para impulsar el desarrollo sostenible. En este contexto, el hecho de que jugadores del Barça hayan utilizado la camiseta del Benestar Pediàtric, un programa de la Fundación, pone de manifiesto la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) del equipo.
Acciones con impacto social
Minutos previos al encuentro frente al Espanyol en el estadio Spotify Camp Nou, ambos equipos aprovecharon para rendir un homenaje a la lamentable pérdida de Edson Arantes do Nascimento ‘Pelé’ —el astro brasileño que a sus 82 años, no pudo resistir la batalla contra el cáncer—, pero también para realizar un gesto de solidaridad a favor de los niños y niñas que forman parte de Benestar Pediàtric.
Desde su creación, la iniciativa —perteneciente a la Fundación del equipo catalán— ha promovido la mejora en la salud física, psíquica y emocional de la niñez y juventud, a través de programas para facilitar el acceso a la atención médica, emocional y psicosocial, tanto en el ámbito hospitalario como en la propia comunidad.
“El 94% de los niños beneficiarios [de la iniciativa Benestar Pediàtric] se encuentran mejor y con más energía después de la experiencia Barça”.
Fue así que durante los calentamientos previos al compromiso, Pedri González, Sergi Roberto y Marce André Ter Stegen, jugadores del Barça saltaron mostrando unas pancartas en las que pedían el intercambio de sus camisetas con tres menores de la Fundación como muestra del compromiso social del Club. La idea consistía en que los niños pudieran bajar al terreno de juego una vez que el árbitro sentenciara el final de las peticiones de los jugadores para llevar a cabo el respectivo intercambio.
El texto mostrado por Pedri llevaba la inscripción “La camiseta del increíble Abraham a cambio de la mía”. En el caso de Sergi Roberto, el mensaje decía “Aran, te cambio la camiseta por mi brazalete de capitán”, mientras que la de Ter Stegen señalaba “Mohamed, campeón, dame tu camiseta y te regalo mis guantes”.
En tanto, la Fundación Barça enviaba un mensaje especial en Twitter: “Los verdaderos cracks están en la grada del Spotify Camp Nou. Por este motivo, los jugadores quieren cambiar su camiseta con los niños y niñas del programa ‘Benestar Pediàtric'”.
La noticia sobre los jugadores del Barça con la camiseta del Benestar Pediàtric se suma a las múltiples acciones que ha emprendido la Fundación. El equipo ha donado el 0.7% de su presupuesto a la Fundación, comprometiéndose así con la creación y el desarrollo de varios proyectos solidarios, con el objetivo de poner en práctica valores positivos.
Aunado a ello, desde 2010, los jugadores y entrenadores de las secciones deportivas profesionales del club han aportado el 0.5% de sus ingresos para financiar e impulsar iniciativas en Cataluña (España) y en otros lugares donde se necesita ayuda.
El FC Barcelona tiene millones de seguidores en todo el mundo, por lo que no solo se considera un equipo de éxito, sino también un instrumento motivador que genera esperanza y puede utilizarse como catalizador para inculcar valores que ayuden a transformar la sociedad y promover la paz y el entendimiento.
Basta recordar que el fútbol se ha convertido en un espectáculo de masas, con pocas estrellas y millones de aficionados. Debido a esto, la Fundación FC Barcelona es consciente de la influencia del deporte, por lo que se ha comprometido públicamente a promover esta disciplina como algo más que un juego.
La Fundación Barça es una de las entidades sociales más estimadas del mundo, ya que defiende los valores y promueve el respeto y la igualdad de las personas en todas partes. Derivado de esto, el club busca seguir trabajando en estos ideales y principios comunes, que son cada vez más necesarios para la construcción de una sociedad más justa.
Aunque la fuerza femenina se ha abierto camino en el campo laboral, aún falta mucho trabajo por hacer para asegurar una participación equitativa de las mujeres en los consejos administrativos de las corporaciones. Puesto que solamente ocupan el 11% de los puestos directivos en México, según datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Por lo que parte de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en nuestro país para que las mujeres sigan relegadas a trabajos operativos. Lo cual solo es posible mediante la implementación de políticas de igualdad y no discriminación que aseguren y protejan los derechos laborales y el crecimiento de las mujeres dentro de las organizaciones.
