CAFFENIO participa: Empresas de Hermosillo, Sonora crean alianza a favor de la seguridad y salud laboral

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Impulsar e integrar la seguridad y salud laboral debe ser prioridad en las compañías. Esto lo tienen muy claro un grupo de empresas de Hermosillo, Sonora que se han unido para juntos dar respuesta a necesidades que tienen en común, pero también para juntos apoyar cuando ocurra un desastre en el sector donde se ubican.

Alineados a este compromiso se han unido para crear el CLAM Hermosillo Norte (Comité Local de Ayuda Mutua), cuyo objetivo es responder y apoyar en caso de una contingencia, ya sea dentro o fuera de las instalaciones de las empresas.

Las compañías que participan en esta iniciativa promueven el bienestar de la sociedad, al tiempo que permite a las marcas involucradas, mantenerse a la vanguardia en temas de seguridad y salud laboral. Como parte de esta unión, capacitan a su personal por medio de un diplomado abierto de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo que imparte la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.

CAFFENIO, una marca mexicana perteneciente a la industria del café, forma parte de esta alianza estratégica que aporta y garantiza el bienestar de la comunidad, y al mismo tiempo permite que los involucrados puedan mantenerse a la vanguardia en temas de seguridad y trabajo colaborativo, todo en beneficio del entorno donde mantienen operaciones.

Seguridad y salud laboral

Este esfuerzo ayuda a que las empresas que forman parte del CLAM Hermosillo Norte, puedan fortalecer el vínculo que tienen con la comunidad, y así cuidar la licencia social que les es otorgada por la comunidad aledaña a los corporativos.

La capacitación que se le dará al personal de las marcas es impartida por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social. Además, a las compañías participantes se les brindarán los siguientes beneficios:

  1. La empresa contará con personal profesional que pueda identificar, eliminar o controlar los riesgos existentes, así como dar cumplimiento a la normatividad aplicable.
  2. El participante contará con un documento de valor curricular, además de la acreditación o certificación en el estándar de competencia correspondiente “CONOCER”.
  3. El Diplomado en Autogestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, cuenta con reconocimiento oficial de la S.T.P.S y SEP, Además de la Entidad de Certificación y Evaluación (ECE), acreditada por el CONOCER
  4. La capacitación que se le dará al personal, ayudará a que las empresas cuenten con equipo a disposición de los servicios de emergencia en caso necesario.

“Procuramos estar involucrados en la realidad de nuestro entorno: somos sensibles ante las contingencias que pudieran presentarse, en las cuales podemos apoyar para mitigar los riesgos”, comentó a través de un comunicado José Luis López Castillo, coordinador de Seguridad e Higiene Industrial de Caffenio y presidente del CLAM Hermosillo Norte.

El CLAM Hermosillo Norte también tiene como meta mantener una estructura básica que permita fortalecer la seguridad y salud laboral dentro de las empresas participantes, así como inspirar a otras compañías a integrar esto.

La participación activa dentro del CLAM Hermosillo Norte, abre le oportunidad de que las marcas involucradas puedan aportar positivamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Empresa a favor de los ODS

De esta forma, CAFFENIO impulsa el desarrollo de alianzas intersectoriales (ODS 17). Para lograrlo, es fundamental llevar a cabo alianzas y colaboraciones entre los diferentes actores del planeta: gobiernos, sector privado y sociedad civil (ODS 17.9). Estas alianzas deben construirse sobre los mismos principios y valores y tener objetivos comunes (ODS 17.16).  

En este caso, CAFFENIO de la mano con las empresas participantes en el CLAM Hermosillo Norte, beneficia tanto al sector corporativo como social, y pone de manifiesto el espíritu colaborativo que se busca con los ODS: fomentar y promover la constitución de alianzas eficaces que permitan que cada actor aporte su experiencia (ODS 17.17).

Además de aliarse con otras empresas, la marca mexicana se une también al Gobierno a través de las Unidades de Protección Civil del Estado y del municipio, con quienes intercambian experiencias y se otorgan apoyo mutuo cuando se requiere.

El programa del CLAM Hermosillo Norte para la seguridad y salud laboral cuenta con objetivos específicos que permitirán mejorar la vida del personal que trabaja en las empresas aliadas:

  1. Proporcionar ayuda en caso de emergencia a las empresas integrantes del CLAM Hermosillo Norte.
  2. Contar con un Plan de Respuesta a Emergencias y Programas internos de acuerdo a los requerimientos Normativos y de Protección Civil.
  3. Integración del capital humano capacitado y recursos materiales para la atención de emergencias.
  4. Promover el entrenamiento teórico y práctico de las brigadas de emergencia mediante simulacros y/o prácticas de las empresas integrantes.
  5. Apoyo mutuo entre los representantes de las empresas que integran el CLAM Hermosillo Norte.
  6. Fomentar la relación de colaboración con los miembros del CLAM Hermosillo Norte y autoridades.  

Más apoyo a la salud

Esta iniciativa no es la única con la que CAFFENIO busca cuidar a sus colaboradores y a las comunidades aledañas a la empresa, dentro de su estrategia se encuentra también mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.

Por ello cuenta con la iniciativa CAFFENIO Saludable, a través de ella busca asegurar el cuidado de la salud de las personas que forman parte de la plantilla de trabajo, realizando alianzas con empresas que otorgan servicios de salud.

Con este programa pretenden reducir enfermedades, así como mantener una base trabajadora más sana, más motivada y con un mejor clima laboral.

CAFFENIO es una Empresa Socialmente Responsable que puede inspirar a tu marca a integrar programas en beneficio de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la comunidad y el medio ambiente.

Greta Thunberg gana Nobel Alternativo por su lucha ecologista

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El cambio climático y la contaminación son problemáticas posibles de revertir si se hacen cambios drásticos a favor del medio ambiente.

Hasta ahora muy pocas personas, empresas y gobiernos son los que en verdad están tomando cartas en el asunto.

Una de las interesadas más jóvenes que ha levantado la voz es Greta Thunberg, una adolescente de 16 años que se ha manifestado fuera de su escuela para que las autoridades hagan algo a favor del medio ambiente.

Su acto ha sido de gran inspiración para varios adolescentes, tanto, que el pasado fin de semana, ella junto con otros jóvenes ecologistas difundieron una carta en el diario alemán Süddeutsche Zeitung, donde instaron a una huelga general de carácter global contra el cambio climático.

Este y otros actos se han sumado para que Greta Thunberg sea la acreedora del Nobel Alternativo 2019.

Greta Thunberg gana Nobel por su lucha ecologista

La fundación Right Livelihood Award otorgó el Nobel Alternativo 2019 a la activista sueca Greta Thunberg; a la defensora de derechos humanos Aminatou Haidar, de Sahara Occidental; a la abogada de las mujeres Guo Jianmei, de China y al brasileño Davi Kopenawa. Los premios fueron otorgados por el activismo demostrado al solucionar problemas globales.

Greta Thunberg gana el Nobel Alternativo 2019

La activista climática Greta Thunberg obtuvo el premio “por haber inspirado y encarnado las reivindicaciones políticas a favor de una acción climática urgente conforme a los datos científicos”.

El Premio Nobel Alternativo fue creado en 1980 para “honrar y apoyar a organizaciones y personas valientes que proponen soluciones visionarias y ejemplares a las causas profundas de los problemas globales”.

Se le conoce ampliamente como “Premio Nobel Alternativo”, y hasta el momento lo han recibido 170 personas y organizaciones pertenecientes a 69 países.

El movimiento de Greta Thunberg llamado Fridays For Future empezó hace un año, cuando realizó su primera huelga escolar por el clima, ella sola ante el Parlamento sueco.

Desde entonces el movimiento se ha ampliado desde Suecia hasta Australia, pasando por Europa y Estados Unidos, gracias en parte a otros jóvenes activistas.

“Estoy profundamente agradecida por ser uno de los destinatarios de este gran honor. Pero, por supuesto, cada vez que recibo un premio, no soy yo quien gana. Soy parte de un movimiento global de niños, jóvenes y adultos de todas las edades que han decidido actuar en defensa de nuestro planeta vivo. Yo comparto este premio con ellos”, mencionó Thunberg en un comunicado.

Cabe mencionar que cada uno de los ganadores recibirá 1 millón de coronas suecas, es decir, unos 103 mil dólares.

De acuerdo con Ole von Uexkull, director ejecutivo de Right Fundación de medios de vida, “con el Premio Right Livelihood de 2019, honramos a cuatro visionarios prácticos cuyo liderazgo ha empoderado a millones de personas para defender sus derechos inalienables y luchar por un futuro habitable para todos en el planeta Tierra”.

Seguridad de Uber, ¿contradictoria?

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Federico Ranero, CEO de Uber México, indicó que desde su llegada a México la empresa ha registrado más de 1,000 millones de viajes en los vehículos de sus socios-conductores y ratificó estar comprometido con la seguridad e integridad tanto de sus choferes como de sus usuarios.

En relación a las denuncias que existen de que Uber no colabora en denuncias ni proporciona información cuando los choferes de sus vehículos están inmiscuidos en accidentes, argumentó que “no es negación de datos y es sólo mala fama creada por las redes sociales. Sólo brindamos información a las autoridades competentes”.

Sobre las denuncias en redes sociales y medios de comunicación respecto de que Uber no paga el seguro en casos de accidentes o en asaltos a los socio-conductores, dijo que el sistema sólo aplica cuando tienen prendida la app y dando un servicio.

Declaró que “no podemos hacernos responsables cuando el conductor anda en la calle sin prestar el servicio, ahí el seguro no aplica, por ello, se les invita a contratar un segundo seguro por su unidad”.

Afirmó lo anterior al firmar un convenio de seguridad con el Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México (CCSJ), enfocado en la seguridad de los conductores y de los usuarios del sistema Uber.

Con esta acción, Uber se compromete a responder en un corto tiempo las denuncias que lleguen a la Línea de Seguridad, además de proporcionar información de modo, tiempo y lugar de casos relevantes para compartirla con la autoridad.

Adicionalmente, ambas partes sostendrán sesiones informativas en materia de seguridad, prevención del delito, procuración y administración de justicia, dirigidas a socios conductores de la aplicación de Uber.

Relató que entre los avances de Uber en seguridad están la implementación del botón de auxilio 911, aunado a sus controles internos de calidad y capacitación para los conductores, quienes se someten a amplios filtros de seguridad pues sólo 12% de aquellos que se inscriben a la empresa son aceptados.

El convenio pone a disposición de usuarios y socios conductores de Uber los servicios de asesoría jurídica y orientación psicológica que el Consejo provee a través de la Línea de Seguridad y el Chat de Confianza, ambos disponibles en el 5533 5533 de manera gratuita, las 24 horas del día, los 365 días del año.

Uber tiene más de 250 mil conductores-socios y desde 2018 se les invita a denunciar delitos como son los robos a peatones, a automovilistas y la trata de personas.

Aceptó que la empresa tiene una agenda de colaboración con otras instancias privadas y públicas, como el Botón 911 para conectarse con el Centro de Comando C5 y denunciar al momento la afectación a la seguridad del conductor y el pasajero.

“El convenio tiene como objetivo fortalecer la estrategia de seguridad, tanto local como federal, desde lo ciudadano. El compromiso específico es el intercambiar la información de manera expedita para apoyar a la investigación de los delitos, en especial la trata de personas”, destacó Salvador Guerrero Chiprés, presidente del Consejo Ciudadano.

Indicó que la Línea de Seguridad en 2019 ha recibido 20 reportes de usuarios relacionados con Uber, de los cuales 55% denunciaba algún delito como acoso sexual y amenazas, mientras que el porcentaje restante reportó cuestiones relacionadas con el servicio.

En lo que va del año, esta línea ha recibido 23 llamadas de conductores de Uber reportando situaciones sospechosas relacionadas con posibles casos de explotación sexual en diversos estados como Querétaro, Chihuahua, Ciudad de México y Baja California.

Una de esas llamadas logró salvar a tres mujeres en el estado de Morelos, específicamente en el municipio de Cuautla.

Las colonias más peligrosas

Un estudio realizado por la Policía de Investigación de la Ciudad de México indica que las siete colonias con mayor registró de ataques a mujeres solas que viajan en taxi o vehículos controlados vía aplicación son: Polanco, Nápoles, Roma, Condesa, Santa Fe, Escandón y San Jerónimo.

Nuevo golpe de credibilidad para Comscore

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La empresa de medición de audiencias Comscore fue multada y acusada de fraude por el gobierno de los Estados Unidos.

Se le culpa de elevar sus cuentas y base de datos de sus clientes, por tal razón ha tomado medidas drásticas.

Muchas firmas ven el Internet como una forma de expansión y crecimiento de negocio. Esto lo que los ha llevado a tener una necesidad de medir y obtener cifras para extraer una relación clara entre inversión y resultado, y por lo tanto a contratar a Comscore.

Comscore se encarga de garantizar que la medición de datos de visitas de páginas web sea legítima.

Recientemente llegó a un acuerdo para no ir a juicio por fraude.

Nuevo golpe de credibilidad para Comscore

“Nos complace haber resuelto este problema de legado con la SEC”, dijo Brent Rosenthal, presidente de la Junta de Comscore. 

“Además de nuestro compromiso con el cumplimiento y con este asunto detrás de nosotros, la Junta y yo seguimos totalmente centrados en el negocio, y comprometidos a desarrollar aún más nuestros activos de datos únicos, análisis de datos diferenciados y un fuerte valor de marca”.

Comscore tendrá que pagar una multa de 5 millones 700 mil dólares debido a la acusación. Así se evitará que se continúen investigando los cargos que la Comisión de Valores de Estados Unidos (regulador de mercados estadounidense (SEC)). La SEC los acusaba de fraude en cuanto a sus datos financieros.

Según una investigación, el antiguo CEO de la compañía, Serge Matta, infló los resultados de la empresa en 2014 y 2016. Exageró en 50 millones de dólares, lo que estaba logrando la firma. Con ello logró comprobar siete trimestres en los que superaban las previsiones de ingresos y generar una idea de que estaban en una racha de crecimiento.

La compañía engañó a la SEC asegurando que tenía más clientes de los que realmente tenía; y a los inversores, afirmándoles que sus campañas publicitarias aumentaban, cuando,en realidad descendían.

Concretamente, la SEC acusa a la empresa de “esquema fraudulento para exagerar los ingresos en aproximadamente 50 millones de dólares y hacer declaraciones falsas y engañosas sobre métrica clave de rendimiento”.

“Continuaremos responsabilizando a los emisores y ejecutivos por las infracciones tan graves de su deber fundamental de hacer divulgaciones precisas al público inversionista, al tiempo que otorgamos el crédito apropiado por la pronta acción y cooperación de la compañía”.

Serge Matta tendrá que indemnizar a la Comscore con 2,1 millones de dólares y además pagar 700 mil dólares como parte de la multa total.

Hasta ahora, Matta ya no es CEO de la compañía, y la nueva dirección no admite ni niega los cargos, lo que sí tienen claro es que han cerrado el proceso con un acuerdo: pagar la multa y olvidarse de ello.

Comscore asegura que ha despedido a todos los directivos senior que trabajaban en la empresa durante el período en cuestión.

Credibilidad y reputación

Definitivamente, este señalamiento forma parte de un fuerte golpe en la credibilidad de la firma, ya que engañar a los servicios de medición de tráfico es ilegal.

Es necesario que la marca refuerce sus procedimientos de control interno para evitar que esta situación siga afectando en la credibilidad de la empresa.

Además, será necesario construir una campaña que favorezca su reputación para evitar más daño no solo en al credibilidad sino también en su economía.

¿Amazon llega tarde a la lucha vs el cambio climático?

Amazon es una de las compañías más innovadoras; se guía por cuatro principios:

  • Obsesión con el cliente, no con la competencia.
  • Pasión por la invención.
  • Compromiso con la excelencia operativa.
  • Pensamiento a largo plazo.

Sin embargo, cuando se trata de la lucha en contra del cambio climático, Amazon se queda atrás.

Amazon y la lucha vs el cambio climático – compromisos e inversiones

En un intento por mejorar una reputación empañada por las críticas a su huella ambiental, Amazon anunció The Climate Pledge, un compromiso para ayudar a abordar la emergencia climática como se establece en los objetivos del Acuerdo de París, y a utilizar energía 100% renovable para 2030 y carbono neutral para 2040.

En febrero, Amazon anunció una inversión de 700 millones de dólares en Rivian, un fabricante de vehículos eléctricos que ha atraído relativamente poca atención desde que comenzó a operar en 2009, y que aún no ha acumulado ninguna venta importante.

Como resultado de la inversión, Rivian supuestamente producirá un camión de reparto eléctrico, y Amazon dice que comprará 100 mil de estas unidades, mismas que desplegarán entre 2021 y 2024 como parte del compromiso de Amazon con la logística de cero emisiones.

Al unirse a The Climate Pledge y acordar descarbonizar en un horizonte temporal más rápido, los signatarios desempeñarán un papel fundamental para estimular la inversión en el desarrollo de productos y servicios con bajas emisiones de carbono, que serán necesarios para ayudar a las empresas a cumplir el compromiso.

La inversión de 440 millones de dólares acelerará la producción de vehículos eléctricos para reducir las emisiones del transporte.

Para avanzar aún más este objetivo, Amazon anunció el pedido de 100 mil vehículos de entrega eléctrica de Rivian, el pedido más grande de vehículos de entrega eléctrica, con furgonetas que comenzarán a entregar paquetes a los clientes en 2021.

Amazon planea tener 10 mil de los nuevos vehículos eléctricos en 2022 y los 100 mil para 2030, ahorrando 4 millones de toneladas métricas de carbono por año para 2030.

Para una compañía del tamaño de Amazon, comprometerse a combatir la emergencia climática es un evento importante. La empresa ha estado preparando sus planes durante los últimos tres años, en los cuales ha llevado a cabo análisis e investigaciones que incluyen la creación de modelos para evaluar el contribución a su huella de carbono de todos sus productos y servicios, con la esperanza de mostrar liderazgo en vez de responder a la creciente presión de los medios.

La compañía ha evitado hacer cualquier anuncio hasta que haya llevado a cabo análisis exhaustivos y cuantitativos, y haya puesto en marcha los sistemas de monitorización de todos sus objetivos.

El problema de haber establecido sus propios tiempos es evidente: la compañía ha guardado silencio en los últimos meses, dando la impresión de que no estaba preocupada por la emergencia climática e ignorando públicamente las demandas de más de 8 mil empleados en su junta general anual de accionistas a principios de este año.

Bezos y el clima

Jeff Bezos dijo:

“Hemos terminado de estar en medio de la manada en este tema, decidimos usar nuestro tamaño y escala para hacer la diferencia. Si una compañía con tanta infraestructura física como Amazon (que entrega más de 10 mil millones de artículos al año), puede cumplir con el Acuerdo de París 10 años antes, entonces cualquier empresa puede. He estado hablando con otros CEO de compañías globales, y estoy encontrando mucho interés en unirse al compromiso. Las grandes empresas que firman The Climate Pledge, enviarán una señal importante al mercado, respecto a que es hora de invertir en los productos y servicios que los firmantes necesitarán para cumplir con sus compromisos”.

El comentario deja en claro lo que la compañía ha estado haciendo en los últimos años: nada más que el lavado verde.

Este enfoque obliga a tomar medidas decisivas y realistas en el futuro, al mismo tiempo que crea iniciativas que muestran liderazgo y hacen que otras compañías lo sigan. Esto es positivo, pero algo que la compañía hasta ahora no ha logrado capitalizar y que ha impactado negativamente en su imagen.

Los compromisos como comprar 100 mil vehículos o invertir 100 millones de dólares en reforestación son ambiciosos, y son el resultado de tres años de trabajo, pero parecen poco si se toma en cuenta el tamaño y la influencia de la compañía.

Después de un período tan largo de no hacer nada y no parecerle importarle el tema de responsabilidad social, el anuncio de Amazon no ha sido recibido con entusiasmo: se le pide que haga más.

Moda sin género, una categoría de MercadoLibre

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Tras el lanzamiento de la sección de productos sustentables en la página de MercadoLibre, se presentó la nueva categoría: “moda sin género”, la cual surge ante la demanda de una respuesta alineada a este rubro.

Con esta iniciativa se espera dar una alternativa a aquellos consumidores que no se identifican con la tradicional binaria entre género (femenino y masculino) a la hora de elegir alguna prenda, calzado o accesorios.

La categoría de “moda sin género” se está incorporando de manera permanente con el objetivo de comenzar a tener un mundo sin etiquetas.

Karen Bruck, VP Comercial de MercadoLibre, dice que en el marco de una sociedad que busca reducir la brecha de género, la necesidad de moverse hacia lo inclusivo se vuelve indispensable:

“Hoy, una misma prenda, calzado o accesorio puede ser llevado por cualquier persona, desafiando a las lógicas binarias tradicionales. Esto es una tendencia extendida que va más allá de la moda, se trata de un cambio social mucho más profundo”.

Estamos convencidos que ofrecer herramientas que brinden a los consumidores cada vez más independencia en sus decisiones diarias, es imprescindible en la sociedad actual. Por tal razón las marcas de este universo son referentes en esta tendencia y en otras como la sustentabilidad, la transparencia en la manera de producción, la innovación en materiales y procesos, tipos de cortes y cuerpos.

Categoría sin género

Para el lanzamiento de esta categoría, la firma invitó a varias figuras  relacionadas e interesadas en la moda sin género para reflexionar sobre esta problemática.

Entre ellos estuvo el diseñador Santiago Artemis, la actriz Mariana Genesio, la escritora y modelo Carolina Unrein, la diseñadora Candelaria Tinelli y el youtuber Kevsho.

La modelo Carolina Unrein, es también la autora de Pendeja: Diario de una adolescente trans, y mujer destacada por su historia de lucha por la igualdad:

“Me parece que es necesario que empecemos a entender que la ropa no tiene género. Y esto me parece que es fruto de toda esta lucha y la conversación que se está teniendo”, opinó.

Por otro lado, también destaca la actriz Mariana Genesio, quien en su cuenta de Instagram escribió: “Sentirse juzgados por lo que usamos o por lo que elegimos es parte del pasado. Apoyo un mundo en donde todos seamos libres de nuestras decisiones, gustos y ropa. ¡Eso es lo más importante! Por eso acompaño a MercadoLibre y les cuento que ahora van a encontrar una nueva categoría de moda sin género, porque somos nosotros los que definimos lo que usamos.

5 formas de mejorar tus esfuerzos de reciclaje

“La mayor amenaza para nuestro planeta es la creencia de que alguien más lo salvará”. Robert Swan

Esta B Corp quiere mejorar tus esfuerzos de reciclaje

La B Corp Clarke Hopkins Clarke en Melbourne, Australia, ha estado reduciendo, reutilizando y reciclando los desechos de su oficina durante años. Te tienen 5 formas de mejorar tus esfuerzos de reciclaje.

Nos embarcamos en una guerra contra el desperdicio, inspirada en el programa de televisión ABC del mismo nombre, y en el proceso descubrimos cinco pasos simples: la mayoría gratis, otros de costo muy bajo para mejorar los esfuerzos de reciclaje y reducir la contribución anual al vertedero en casi un tercio.

Tomando en cuenta que todas las empresas que enfrentan desafíos similares desean reducir sus desperdicios, Clarke Hopkins Clarke (CHC) comparte los descubrimientos.

War on Waste es una iniciativa que ha ayudado a crear conciencia cuando se trata de desechos, reciclaje, el impacto ambiental del comportamiento humano y las elecciones que cada uno hace.

El resultado es más gente preocupada por la gravedad de estos problemas y el impacto que tenemos en el medio ambiente. Otro logro de War on Waste es movilizar a  las empresas en Australia que se involucren y trabajen con los defensores del medio ambiente y el reciclaje.

La guerra contra los residuos de ABC ha provocado un importante cambio social y ambiental en toda Australia, provocando más de 450 iniciativas de escuelas, hospitales, empresas, gobiernos y grupos comunitarios para reducir su huella de desechos.

En el caso de ClarkeHopkinsClarke, la batalla contra los residuos comenzó cuando uno de los empleados, Ian Knight, técnico de arquitectura, notó que los contenedores de escritorio solo estaban destinados al papel que se usaba para otros fines.

Su solicitud de señalización más clara inició algunas conversaciones amplias sobre la gestión de residuos, y llevó a una investigación para buscar soluciones.

Auditoría para mejorar tus esfuerzos de reciclaje

Recientemente, un grupo de empleados de Clarke Hopkins Clarke se ofreció como voluntario para auditar los contenedores de papel, reciclaje y desechos; de esta forma evaluaron la contaminación y descubrieron qué elementos se desechan de manera incorrecta y lo que se puede hacer para cambiar las cosas.

La auditoría ayudó a determinar los cinco pasos para mejorar los esfuerzos de reciclaje y reducir el impacto social de la empresa. Los pasos son simples, claros y de alto impacto: no requieren demasiados cambios.

Resultados de la auditoría de residuos

La búsqueda en los contenedores de residuos y reciclaje reveló:

  • El 47% de los residuos fue materia orgánica que podría ser compostada.
  • El 49% del reciclaje se colocaba en contenedores incorrectos.
  • El 57% del papel se estaba poniendo en reciclaje mixto, no en los contenedores de papel dedicados. Eso significa que 2986 kg de papel reciclable terminaba en el vertedero por año.
  • La empresa estaba enviando 6960 tazas de café desechables al vertedero anualmente.
  • Se mandaban al vertedero 220 kg de plásticos blandos que podían reciclarse por año.
  • Clarke Hopkins Clarke estaba produciendo 8906 kg de residuos totales anuales (alrededor de 60 kg por empleado).
  • Se reciclaban 1256 kg de residuos por año.
  • El 18% de los residuos, excluyendo el café molido, estaban relacionados con el consumo de café.

5 pasos para mejorar tus esfuerzos de reciclaje

Después de la auditoría, los empleados de Clarke Hopkins Clarke hicieron algo como brainstorming sobre pasos para mejorar los esfuerzos de reciclaje y reducir las contribuciones al vertedero:

1. Reducir el uso de vasos desechables, agregar tapas al reciclaje mixto y enviar vasos al vertedero.

2. Mandar artículos sucios como pañuelos de papel y toallas de mano al vertedero.

3. Agregar yellowtrace (la herramienta de comercio favorita de los arquitectos) a los contenedores de reciclaje de papel.

4. Introducir contenedores de reciclaje de plástico blando.

5. Incluir una máquina de compostaje de desechos orgánicos que produce copos secos, mismos que el personal puede usar en sus jardines.

Todo esto condujo a otras iniciativas para facilitar que todos los empleados empiecen a hacer lo correcto con la mayor frecuencia posible:

  • Presentar contenedores de reciclaje codificados por colores en toda la oficina.
  • Sustituir iconos genéricos del contenedor con señalización detallada que muestre los elementos adecuados para cada uno.
  • Proporcionar mini contenedores de escritorio para el personal que prefiere clasificar los desechos una vez al día en las estaciones compartidas.
  • Proporcionar vasos compartibles en cada entrada de la oficina para los colaboradores que van por cafés para llevar.
  • Animar al personal a usar el reverso del papel reciclado para bocetos y notas.

Monitorear el avance

Clarke Hopkins Clarke lanzó una campaña educativa de War On Waste: realizó un video para crear conciencia sobre lo que hay en cada contenedor, explicó la lógica detrás de las iniciativas para que todos entendieran los cambios, y envió preguntas y sugerencias.

Todos los empleados están involucrados en implementan cambios en sus hábitos diarios, y se comprometieron a una auditoría de seguimiento dentro de un año para poder medir el impacto y analizar los resultados.

Conclusiones y próximos pasos en la implementación de la Agenda 2030 en España

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Tras el cuarto aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 se abre un nuevo tiempo. Una década para poner en marcha las actuaciones necesarias para lograr los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Comienza, pues, la década de la ejecución, por lo que es imprescindible la participación de todos los actores para acelerar el ritmo. Desde la puesta en marcha del primer Plan de implementación de los ODS en junio del 2018, España ha recuperado vigor y determinación en su aplicación.

Las administraciones públicas en su conjunto y la sociedad civil en general han asumido el compromiso y emprendido las transformaciones que los ODS exigen. Todos estos avances se reflejan en este primer informe de progreso del
que, al mismo tiempo, emergen importantes retos. Si deseas conocer el informe completo lo puedes revisar dando click aquí.

Agenda 2030 España

A continuación, se desglosan diez ideas que el Alto Comisionado quiere resaltar del informe, tanto en lo relativo a los logros como en los desafíos identificados:

I) Las transformaciones necesarias, incluidas en los 17 ODS y sus 169 metas, serán de difícil alcance sino se aceleran los ritmos de ejecución planificados. Las políticas públicas en marcha requerirán de un mayor impulso. Se deberán activar nuevas políticas públicas y, al mismo tiempo, seguirá siendo imprescindible la movilización de la sociedad en general y, en particular, de las organizaciones ciudadanas y el sector privado.

II) España cuenta ya con una gobernanza que facilitará la conexión y coordinación entre los distintos niveles de la administración, algo fundamental dado el grado de descentralización del país y la relevancia de la acción
local para la consecución de la Agenda 2030.

El Consejo de Desarrollo Sostenible, pieza vital del engranaje de gobernanza, permitirá estar a la escucha y movilizar a toda la sociedad civil organizada. La máxima eficacia de estas estructuras se conseguirá con el despliegue de su capacidad integradora, lo que conducirá a una aplicación de las políticas públicas de manera coordinada y con impacto. El liderazgo del Gobierno central y, en concreto del Alto Comisionado, en esta tarea será decisivo.

III) Un impulso renovado de las políticas públicas en las áreas de mayor urgencia permitirá hacer frente a los desafíos para el cumplimiento de los ODS. La organización de los esfuerzos en medidas transformadoras y políticas palanca, lideradas por la Administración General del Estado (AGE), ha permitido poner en marcha procesos y acciones de aceleración. El avance ha sido desigual ya que ha estado condicionado por los procesos legislativos, políticos o administrativos.

Las áreas de acción prioritaria son las siguientes:

  • Acciones que consoliden un desarrollo sostenible inclusivo con especial atención a los más débiles y vulnerables. La prosperidad del conjunto de la ciudadanía debe ser la principal ambición desde una perspectiva y visión de igualdad de oportunidades, incluida de género. Se trata de reducir la desigualdad, fortalecer el estado de bienestar, hacer frente al reto socio-demográfico y garantizar los avances en salud y en educación.
  • La transición energética justa y la lucha contra la emergencia climática por medio de modelos de suministro energético renovables y sostenibles. La salud del territorio, de los mares y ríos, y la riqueza de la biodiversidad del país son clave.
  • Asimismo, se contribuye al compromiso colectivo de luchar contra los retos climáticos globales.
  • La promoción de la economía circular, la movilidad sostenible y la economía con propósito con la vista puesta en un consumo y producción responsables. Se trata de promover una visión y un marco socio-ecológico de la actividad económica, con las personas en el centro.
  • Promover un avance científico y tecnológico que impulse la modernización del país mediante la investigación, la innovación y el desarrollo de la sociedad de la información y el conocimiento, desde una perspectiva de transición tecnológica inclusiva y ética.
  • Una apuesta decidida para hacer de la educación a lo largo de la vida, un derecho que permita a las personas avanzar. Conclusiones y próximos pasos: aceleración para 6 el cumplimiento.
  • Una administración que desde la eficiencia y la transparencia use razonablemente los recursos y garantice que estos estén a disposición de toda la ciudadanía. Así se generará la confianza necesaria para el cumplimiento de la Agenda 2030.

IV) La redacción de una “Estrategia para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (2020-2030)” es también una prioridad inmediata.

Esta estrategia debe alinear en un único marco las estrategias sectoriales existentes y orientar las futuras, asentando la visión compartida y los mecanismos de localización e implementación de la Agenda 2030.

Se buscará una amplia participación en la elaboración de la estrategia, de manera que el propio proceso de redacción y consulta permita sentar las bases de un gran consenso entre el sector público, el conjunto de administraciones a todos los niveles, el sector privado y la totalidad de la sociedad civil.

V) La generación de ecosistemas de transformación, a través de la constitución de alianzas multiactor, que faciliten la movilización global es vital. Las administraciones públicas, la sociedad civil y el sector privado, de manera progresiva, se van apropiado de los Objetivos de Desarrollo Sostenible como agenda propia. La clave ahora es multiplicar el impacto que las alianzas existentes han generado y acelerar el ritmo de los cambios planificados.

VI) Las actuaciones de información, divulgación y sensibilización deberán continuar y si cabe multiplicarse. La única manera de lograr que los valores y objetivos de la Agenda 2030 sean de todos, es a través de la concienciación de la ciudadanía. La consecuencia de un mayor conocimiento es un mayor cumplimiento, ya que la ciudadanía exige al tiempo que actúa. La apropiación de los ODS por parte de todos es y será la clave del éxito esperado.

VII) Las nuevas actuaciones y transformaciones requieren de un sistema de información y monitoreo conforme a los indicadores establecidos por Naciones Unidas. A partir del trabajo realizado por el Instituto Nacional de Estadística que ha puesto en marcha el sistema de información estadística de la Agenda 2030, se ha de reforzar mediante el establecimiento de un mapa de indicadores que contemple a través de información cuantitativa y cualitativa, tanto el desempeño como el logro de cada uno de los actores e instituciones que participan en la consecución de los ODS” (Ver ANEXO 6).

VIII) Este año se da la coincidencia del alineamiento temporal de los mandatos de las corporaciones locales y la mayoría de gobiernos autonómicos, que acaban de comenzar su andadura, junto a una nueva legislatura europea, que se estrena el 1 de noviembre. Ello brinda una oportunidad de encajar toda la acción pública y la movilización social de la manera más adecuada y con efecto multiplicador, para una mayor aceleración del cumplimiento de los ODS en España, en Europa y en el mundo.

IX) Avanzar en la coherencia entre la acción interior e internacional, intensificando la incorporación de perspectiva de los ODS en la política exterior y las políticas de cooperación para el desarrollo promovidas tanto bilateralmente como desde los ámbitos multilaterales. Por ello, la apuesta por el multilateralismo desde una Europa comprometida con el desarrollo sostenible es una prioridad.

La coherencia de acción exterior e interior se labrará en todos los frentes y en todos los espacios internacionales, muy especialmente en las Naciones Unidas. Se deberá velar por el adecuado acompañamiento de los compromisos asumidos con el correspondiente nivel de recursos. Asimismo, se alentará la estrategia de desarrollo sostenible de la Unión Europea.

X) La comunidad internacional, desde las Naciones Unidas, el G-20 y otras organizaciones regionales, ha percibido el ímpetu de España y la energía positiva desplegada, además de la actitud inclusiva y colaborativa. Esto ha sido especialmente relevante en la Unión Europea y en todas las instituciones comunitarias, donde España ha liderado y apoyado compromisos de máxima ambición para el cumplimiento de los ODS.

De esta manera la perspectiva de la Agenda 2030 se deberá enmarcar tanto en la acción interna como externa de la UE. Sería deseable que el marco financiero europeo (2021-27), en discusión entre los países y la autoridad presupuestaria europea, pueda incorporar las prioridades que actuarán de palanca transformadora para la consecución de los ODS, por lo que adquiere una relevancia crucial.

Esta es la visión compartida de desarrollo sostenible inclusivo que el Gobierno de España promueve para que nadie quede atrás. Arrancamos el quinto año de la Agenda 2030 con satisfacción por los avances realizados por todos y cada uno de los actores. Este trabajo colaborativo, bajo el liderazgo y el compromiso del Gobierno y de todas las administraciones públicas y la sociedad civil, y la continua búsqueda de alianzas multiactor han propiciado el despegue de los ODS en España.

Las compañías tienen que repercutir el precio del carbono en sus operaciones

José Manuel Entrecanales, presidente de ACCIONA, afirmó hoy que “repercutir el precio del carbono en los costes de las operaciones de una compañía, es una de las medidas más efectivas” que puede tomar cualquier empresa en la lucha contra la emergencia climática. “Es el momento de la verdad; o conseguimos atajar ahora esta situación, o estaremos en dificultades para conseguir nuestros objetivos como sociedad”, dijo el presidente de ACCIONA durante su intervención en el foro empresarial de la Cumbre 2019 de Acción Climática de Naciones Unidas, que se celebra en Nueva York.

Entrecanales explicó que, con los estímulos adecuados, los ejecutivos de cualquier compañía encuentran rápidamente las soluciones para conseguir sus objetivos, y las fórmulas para reducir las emisiones no son una excepción.

ACCIONA, ya en el año 2016, implicó a las áreas de negocio a la hora de internalizar sus costes de CO2 para convertirse en una compañía neutra en carbono. “Tenemos una situación especial. Somos, entre otras cosas, una compañía de renovables”, dijo el presidente de ACCIONA quien indicó que la compañía está trabajando para reducir aún más sus emisiones.

“Sin embargo, hagamos lo que hagamos individualmente, tenemos un problema de escala”, afirmó. “Hay millones de compañías que todavía no han oído hablar de esto; ese un reto urgente”.

Entre las medidas necesarias que tendrían que implantar los gobiernos para hacer frente a la crisis climática, el presidente de ACCIONA destacó la iniciativa de la Unión Europea para desarrollar una nueva taxonomía de empresas, identificando 67 actividades de negocio a incluir en el nuevo “sector económico de actividades bajas en carbono”.

También sugirió incrementar las exigencias climáticas por parte de las administraciones públicas en las licitaciones de bienes y servicios y desarrollar procesos que impulsen la financiación para el nuevo sector, entre otras medidas.

Contribución empresarial

ACCIONA ha aprovechado esta Cumbre de Acción Climática de Naciones Unidas para adherirse a tres iniciativas que permitan incrementar la aportación del sector empresarial a la lucha contra la emergencia climática.

Por un lado, se ha unido a 87 grandes empresas de 27 países, con una capitalización de mercado conjunta de US$2,3 billones, que se han comprometido a conseguir la limitación a 1,5ºC de la subida de la temperatura del planeta y para alcanzar el nivel ‘cero emisiones’ antes de 2050.

La iniciativa, auspiciada por el Pacto Mundial de Naciones Unidas y el Science Based Targets initiative (SBTi) entre otros, responde a la llamada a la acción hecha público en junio por un grupo de empresas, la sociedad civil y la propia Naciones Unidas, en el que también participó ACCIONA.

Por otro, ACCIONA ha suscrito la petición del Carbon Pricing Leadership Coalition (CPLC) del establecimiento de “políticas de precios del carbono estables y a largo plazo” como herramienta básica frente a la emergencia climática.

Durante la Cumbre, CPLC –colectivo que aglutina a líderes gubernamentales, empresas, sociedad civil y académicos– ha presentado un informe que aborda las preocupaciones empresariales sobre la competitividad industrial y concluye que éstas pueden abordarse mediante políticas sólidas de fijación de precios del carbono. El CPLC recomienda un precio para la tonelada emitida del carbono que oscile en los US$40 y los US$80 en el año 2020.

Por último, ACCIONA también ha suscrito, junto a un amplio grupo de empresas, el compromiso con una transición justa con empleos verdes y de calidad.

“Como empresa, tenemos la responsabilidad, junto con el gobierno, los inversores y otros agentes sociales, de lograr una transición justa, una economía próspera y ecológica para todos. Como parte de esa responsabilidad, debemos garantizar que los nuevos puestos de trabajo creados en los sectores de bajas emisiones sean de calidad, dignos e inclusivos”, afirma ACCIONA en el compromiso suscrito.

Comunicado de Prensa

#ElCartelResponsable: Ex Novios

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A veces, cuando se termina una relación, lo que menos queremos es volver a ver a esa persona que quizá nos rompió el corazón. Aunque existe un par que decidió reunirse una vez más y no precisamente para reconstruir una historia de amor…

Te presentamos a Ex Novios

Este proyecto esta formado por María Coutinho y Santiago Peña, un par de ex novios con mucho talento que decidieron formar una hermandad musical y darle vida al disco VOL.1, un material alegre que re ganará tu corazón melómano.

Para nuestra más reciente edición de #ElCartelResponsable, tuvimos el placer de platicar con este dúo y abordar temas que abarcan desde el amor propio, el empoderamiento hasta las historias detrás de algunas de sus canciones.

¡Mira la entrevista y comparte! ?

Durante la entrevista, María y Santiago hablaron sobre la importancia de la autogestión y el valor de atreverte a realizar las cosas por ti.

Esto implica salir de tu zona de confort y aprender a utilizar nuevas herramientas que te permitan cumplir con tus objetivos.

María nos platicó que “Discofrenia”, es un sencillo inspirado en un amor que decidió no seguirla en sus planes por irse a vivir a otro país y seguro pensarás que es Santiago pero no es así… ?.

También nos compartieron que la composición de su primer álbum les permitió crecer a nivel profesional y reforzar áreas en las que ya se desarrollan como la música o el diseño.

Para ellos, Ex Novios, es una plataforma que les permite experimentar, jugar y dejar aún lado el miedo de no atreverse a dedicarse a lo que los apasiona. Bajo esto, te invitan a que sigas luchando por hacer lo que te gusta y rompas esas barreras que te lo impiden.

¿Qué tanto se conocen?

En cada edición de #ElCartelResponsable, acostumbramos a realizar una pequeña transmisión para platicar un poquito más con el talento que nos vista y a veces se realizan pequeños acústicos o dinámicas.

Para esta ocasión, realizamos un pequeño juego en el que tratamos de descubrir qué tanto se conocen entre sí María y Santiago. ¡El resultado fue bastante divertido! ¡Dale play a la entrevista!

Para que puedas seguir este proyecto, verlo en vivo, aprenderte sus canciones y más, te recomendamos seguirlos en sus redes sociales como Instagram y Facebook.

También queremos compartirte que #ElCartelResponsable ya tiene Instagram para que no te pierdas nuestras entrevistas.

https://www.instagram.com/p/B2o94WkJhuw/

??¡No olvides seguir la pista de #ElCartelResponsable por @Expok!