The Home Depot México, la tienda de mejoras para el hogar número uno en México, anuncia el inicio de una edición especial de su colecta Haz Más Por Los Demás llamada “Juntos podemos cuidar a nuestros héroes”, que recaudará fondos para apoyar al Sector Salud en su lucha contra el COVID-19, y que se realizará del 1 de julio al 30 de septiembre de 2020.
La colecta Haz más por los demás es una iniciativa que The Home Depot realiza año tras año, en la que suma las voluntades de la empresa y sus clientes en toda la República Mexicana con el objetivo de impactar de manera positiva en las comunidades más necesitadas. La Colecta ha recaudado en los últimos diez años más de $30 millones de pesos para diversas instituciones.
En esta ocasión, lo recaudado será destinado a dos instituciones: FunSalud y Salud Digna. La primera es un referente técnico-científico en la generación de ideas, reflexiones y fórmulas para elevar el estándar y la equidad de la salud en México. Con lo recaudado, dicha institución proveerá ventiladores (respiradores) a clínicas y hospitales COVID-19.
Por su parte, Salud Digna tiene como objetivo llevar servicios de diagnóstico a la población que más lo requiera, donará pruebas de COVID-19 a los trabajadores de la salud como médicos, enfermeros, camilleros e intendentes que se enfrentan de manera directa a este virus.
“Hoy iniciamos una vez más la Colecta Haz más por los demás y con ello una oportunidad más de poder apoyar y cuidar a nuestros héroes para combatir el COVID-19. Quiero invitar a todos nuestros clientes a que se unan a nosotros para seguir contribuyendo a un cambio positivo en México”, expresó Érika Díaz, Vicepresidenta de Venta en Línea, Mercadotecnia y Relaciones Públicas de The Home Depot México.
En su edición 2019, la colecta Haz más por los demás, logró recaudar $2.3 millones de pesos, que fueron entregados a 12 instituciones de asistencia social. Gracias a estos recursos, más de 178 mil personas fueron beneficiadas a través de las distintas labores de cada una de estas instituciones.
Con actividades como ésta, The Home Depot refrenda su compromiso de generar mejores condiciones sociales, de dignidad y calidad de vida en aquellos lugares donde se encuentra, reafirmando así su condición de empresa Socialmente Responsable.
El pasado 1 de julio se llevó a cabo el Festival de Innovación y Tecnología Social #FITSDigital2020 organizado por Wingu –tecnología sin fines de lucro. El evento convocó virtualmente a casi 8 mil personas de 17 países y fue una extensa jornada de 10 horas; además el festival fue abierto, gratuito y en línea.
Este evento hermanó a las organizaciones de latinoamericana y ofreció un festín de talleres, conferencias, herramientas y recursos para incorporar la innovación y la tecnología social en las Organizaciones de la Sociedad Civil.
Ahora en esta coyuntura histórica de la contingencia sanitaria por el COVID-10 el evento se realizó en línea, con un gran despliegue tecnológico: la plataforma contó con talleres, salas virtuales, networking, ferias virtuales y stands online. Talleres, charlas, conversaciones, paneles, entrevistas; además un espacio lúdico y cultural para celebrar el festival.
Temáticas como tecnologías innovadoras de impacto social, experiencias de marketing digital, el futuro de voluntariado, manejo de datos, procuración de fondos, lo mejor de twitter para tu organización, tecnología cívica, entre otras.
“Es una jornada que se caracteriza por acercar a la audiencia a las últimas tendencias de la tecnología aplicadas al impacto social. Sabemos del valor que la tecnología puede agregar a la Sociedad Civil y el desafío que supone adquirir esos conocimientos, investigar y aprender, por eso el FITS es ese espacio de aprendizaje y puente a las nuevas tecnologías”, explica Carolina Barada, directora ejecutiva de Wingu, para la revista Tercer Sector de Argentina.
Historias, experiencias, recursos y herramientas; en fin, un festín de tecnología al servicio de las Organizaciones de la Sociedad Civil y un banquete de innovación para el impacto social de sus causas.
Tuve la oportunidad de participar en esta edición y fue una experiencia ¡increíble! Llena de jovialidad, dinamismo, interacción; con una gran plataforma lograron popularizar la tecnología y su lenguaje. Muy interesante los avances desde sociedad civil en temas como Gobierno Abierto, Tecnología Cívica y en el uso de las Redes Sociales.
Considero que desde las OSC en cuanto a modelos de atención, recursos y procuración de fondos, México como país tiene que mirar más hacia el sur, que hacia el norte.
El #FITSDigital2020 es una gran plataforma latinoamericana de fortalecimiento institucional de Organizaciones de la Sociedad Civil; creámoslo o no, ya revoluciona nuestras formas de ser, de estar, de participar y de procurar fondos como organizaciones… que la tecnología, en tiempos de pandemia nos transforme y renueve.
Numeralia:
Asistentes al evento:
7,808
Expositores:
100
Países:
17
Horas:
10
Procedencia de participantes:
Uruguay – Ecuador – España – Francia – Guatemala – Holanda – Honduras – Israel – Italia – Nicaragua – Panamá – Paraguay – Polonia – Portugal – Reino Unido – República Dominicana – Sudáfrica
Principales participantes por países:
Argentina con 3,179 participantesColombia con 1,623 participantesMéxico con 1,554 participantes
El cambio climático es una de las amenazas medioambientales más relevantes en todo el mundo, y desafortunadamente esta situación tiene implicaciones inevitables.
Datos de Greenpeace afirman que el cambio climático es el mal de nuestro tiempo y sus consecuencias pueden ser devastadoras si no reducimos drásticamente la dependencia de los combustibles fósiles y las emisiones de gases de efecto invernadero.
Los impactos ya son perceptibles:
La temperatura media mundial ha aumentado ya 1,1°C desde la época preindustrial.
El período 2015-2019, según la Organización Meteorológica Mundial (OMM), será probablemente el quinquenio más cálido jamás registrado.
La tasa de subida del nivel del mar ha ascendido a 5 mm al año en el quinquenio 2014 -2019.
Cada vez existen más activistas, actores, actrices, cantantes, e incluso deportistas que han logrado alzar la voz para crear conciencia sobre este tema en más personas. Un ejemplo de ello es Nico Rosberg, expiloto de automovilismo de velocidad germano-finés que compitió en Fórmula 1 para los equipos Williams y Mercedes bajo la bandera alemana.
Nico Rosberg y su desafío contra el cambio climático
Nico Rosberg afirmó para el portal SportsPro que la sostenibilidad es una prioridad para todos y él tiene un desafío importante contra el cambio climático. Con tan sólo 35 años busca ser un referente para la lucha contra esta problemática.
En 2019 y con un nuevo objetivo de vida, el expiloto lanzó el Festival anual de Greentech que se celebra en Berlín, y actualmente trabaja para promover la tecnología verde y formas más limpias de movilidad.
Nico Rosberg también participó en el evento virtual llamado Blackbook Motorsport Direct, en el que compartió sus puntos de vista sobre por qué ahora es un momento crítico en el esfuerzo por limitar los impactos del cambio climático, y describió las formas en que el automovilismo puede desempeñar un papel fundamental:
1. Invertir en sostenibilidad
Después de participar en la Fórmula 1, Rosberg tomó otro camino para desarrollar e invertir su tiempo en la sostenibilidad. Al hacerlo de manera correcta y al ser una figura pública, serviría como ejemplo para sus pequeñas hijas y para todo el público que lo sigue.
Existe una gran oportunidad para tener un impacto positivo y actualmente se encuentra muy orgulloso de los proyectos en los que ha trabajado hasta ahora, pero también busca ser inspiración para más personas.
2. Importancia del Festival Greentech
El Festival Greenteches el primer proyecto del expiloto y lo fundó en 2019, este coincide con la carrera de Fórmula E en Berlín y ha tenido gran resonancia con más de 30,000 participantes en colaboración con la Fórmula E, campeonato automovilístico de autos eléctricos.
Es una plataforma para que líderes de opinión y visionarios en torno a las tecnologías verdes se reúnan para una ceremonia de premiación, y todo dentro de un ambiente festivo.
La edición 2020 del festival fue programada del 16 al 18 de septiembre, se llevará a cabo como un evento físico y virtual, a medida que la industria se adapte a las nuevas restricciones de viaje y las medidas de distanciamiento social generadas por la pandemia.
3. El automovilismo puede ser sostenible
“¡Claro que el automovilismo puede ser sostenible!”, afirmó el expiloto, por lo que se encuentra muy orgulloso de que el deporte al que perteneció por 10 años, no tendrá emisiones a partir de 2030, y todos los eventos se volverán sostenibles a partir de 2025.
La tecnología es cada vez más evidente en la Fórmula 1. Crear el tren motriz híbrido, hace que el campeonato mundial sea más eficiente cuando se observan las emisiones globales y la huella global.
4. El deporte para sensibilizar a todos
Los deportes, y en particular los que tienen más audiencia y fanáticos, pueden ayudar a cambiar la mentalidad de los consumidores y hacer que las personas sean conscientes del gran problema que enfrentamos en el cambio climático, es decir, crear conciencia e involucrar a todos en el tema.
Dentro del fútbol, por ejemplo, se necesitaría que todos los jugadores se unan en una plataforma, generen conciencia y den inicio a una gran ola de interés. Cada deporte tiene un papel que puede jugar y que incluye el automovilismo en su propia forma única.
Otras personalidades que luchan contra el cambio climático
Greta Thunberg, activista adolescente
Muchas personas se han unido en los últimos años para crear conciencia sobre este problema en el mundo, tal es el caso de Greta Thunberg. La adolescente sueca ha logrado hacer mucho por el planeta, y a su corta edad lidera un movimiento activista para apoyar la lucha contra el cambio climático.
La activista comenzó su movimiento con una pancarta con la leyenda: “Skolstrejk för klimatet” («huelga escolar por el clima» en español). Esto sucedió en agosto de 2018, y desde entonces su movimiento genera una protesta todos los viernes en distintas partes del mundo, el cual se titula Fridays for future.
Leonardo DiCaprio, actor de Hollywood
La lucha de Leonardo DiCarpio a favor del medio ambiente es probablemente una de las más destacadas entre las apoyadas por las grandes estrellas de Hollywood, por lo que no resultó una sorpresa que el secretario general de ONU, Ban Ki-moon lo invitara a intervenir en la apertura de la Cumbre del Clima la semana pasada para difundir el mensaje contra el cambio climático.
DiCaprio se ha consolidado como un importante activista ambiental en los últimos años, comenzó una fundación que donó 15 millones de dólares a causas ambientales en 2016 y lanzó un plan audaz para combatir el cambio climático.
Además, cuenta con el documental llamado Ice on Fire (2019), el cual se centra en soluciones nunca antes vistas diseñadas para frenar la creciente crisis ambiental.
El cambio climático está transformando dónde y cómo vivimos, esto presenta un desafío creciente para la salud pública, la calidad de vida, la economía y los sistemas naturales que nos ayudan a vivir. Está en manos de todos lograr mitigar los daños al planeta.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el Perú está alcanzando en los últimos años avances importantes enfocada en el cumplimiento de los compromisos éticos, laborales, sociales y legales. Hoy la preocupación central son los Derechos Humanos en todas sus dimensiones (económica, social, civil y política), ineludible para lograr las transformaciones que se requieren en un escenario de emergencia sanitaria a causa de la pandemia del Covid-19.
La nueva realidad demanda una actitud responsable de cada ser humano en la protección de su propia salud, pero también requiere de empresas más solidarias, y una lección de la coyuntura actual es que debemos otorgar una altísima importancia y relevancia a la RSE, siendo una labor reflexiva para líderes y stakeholders que garanticen sustentabilidad y sostenibilidad de sus firmas pensando en el futuro.
En nuestro medio las empresas que más apuestan por la RSE son aquellas que desean cercanía con sus grupos de interés, mayor aceptación, mejorar sus relaciones comunitarias y una comunicación transparente con todo su entorno desde inversores, alta dirección, empleados, clientes, proveedores y autoridades de diversos sectores.
Sin embargo, la RSE no es discrecional ya que están obligadas a brindar un reporte de sostenibilidad anual las compañías que cotizan en la Bolsa y se encuentran inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores perteneciente a la SMV, organismo regulador técnico que tiene la misión de proteger los intereses de los inversionistas así como las operaciones de compra y venta de acciones.
La emergencia sanitaria marca un antes y después en el replanteamiento de los objetivos estratégicos de las empresas en materia de sostenibilidad, y en esa línea empresas de diversos sectores, sobre todo minería, banca, seguros, bebidas y gremios empresariales, vienen realizando labores propias y alianzas con las autoridades y sociedad civil para ejecutar acciones filantrópicas que aporten al impulso de la reactivación económica nacional.
En tiempos del Covid-19 es necesario el consenso entre el Estado, sociedad civil y el empresariado, para proteger la salud y la vida de las personas así como para establecer esa conexión entre bienestar humano y economía activa, que permita lograr el equilibrio para una convivencia responsable en medio de la situación actual.
Sin embargo, a pesar de los avances existe un gran trecho por recorrer en RSE y para obtener lecciones y lograr compromisos genuinos debemos analizar la experiencia y la casuística particular.
Entre algunos casos de empresas que podemos mencionar con participación activa de RSE en plena pandemia :
Casos Actuales de RSE : COVID-19
Minería
Esfuerzo conjunto con la Dirección Regional de Salud de Ancash
La cia minera Antamina entregó planta de oxígeno medicinal al Hospital “Víctor Ramos Guardia” de Huaraz con tanque de almacenamiento de 240 galones,que tiene capacidad de generar 30 metros cúbicos por hora para brindar respuesta rápido ante los casos del Covid-19.
La planta de oxígeno, fabricada en los Estados Unidos es capaz de producir 720 metros cúbicos por día, equivalente a 504 balones de oxígeno por semana. Su instalación y puesta en marcha se encuentra a cargo de una empresa especializada, bajo la aprobación técnica de la Dirección del H. De otro lado, se completó el aporte de 45 balones de oxígeno para el nosocomio, que a partir de ahora, podrán ser llenados por la planta instalada. A esto se suma lo entregado al Hospital de Huaraz a la fecha por parte de Antamina15 ventiladores mecánicos,3 monitores multiparámetro,2 Camillas telescópicas con cámara de aislamiento,500 Trajes de protección química entre otros equipos de protección personal. Adicionalmente completó la entrega de 45 balones de oxígeno para fines medicinales .
Seguros
La compañía de seguros Pacífico perteneciente anunció que todos sus asegurados y afiliados de salud , afiliados a EPS tendrán 100% de cobertura sin límite ni copagos para atención COVID-19 por urgencias ,emergencias,hospitalización y UCI por Covid 19 asumientos todos estos gastos con copago cero. “ninguno de nuestros asegurados de seguros de salud integrales ni afiliados a la EPS tendrá que pagar por emergencias, urgencias, hospitalización y UCI por COVID-19 pues desde hoy asumiremos estos gastos aplicando el copago cero”, señala Juan Carlos Salem, gerente de la División de Seguros de Salud de Pacífico.
Banco de Alimentos Perú –Economía Circular en tiempos de pandemia .Este emprendimiento social según su GG Daniela Osores tiene como propósito luchar contra el hambre y el desperdicio de alimentos en un país donde tenemos cerca de 3 millones de peruanos que sufren de inseguridad alimentaria.A la fecha son alrededor de 10 millones de raciones de alimentos las que han sido repartidas entre 200,000 personas en 14 regiones del Perú beneficiando a poblaciones vulnerables ,el planeta y la comunidad . Fuente : Revista Comex Perú -Junio 2020-VOL 24-Nro 270
Bebidas y organismos no gubernamentales
Pepsi, CBC Perú y FUNDES (organización internacional que promueve el fortalecimiento de las pequeñas y medianas empresas en América Latina), hicieron una alianza estratégica está orientado a brindar asesoría a bodegueros peruanos para reinventar sus negocios por las diferentes amenazas como consecuencia de la pandemia . El programa ha sido diseñado por expertos en emprendimiento,trade marketing, estudios de comportamiento del consumidor ,protocolos de seguridad ,gestión de inventarios entre otros, de manera 100% gratuita.
Para acceder a la comunidad de emprendedores virtual ingresar a mitiendasegura.peinformación oficial de la empresa a la opinión pública.
Los últimos años, la ansiedad, el estrés y la depresión se han convertido en padecimientos comunes para los trabajadores de distintos sectores laborales, cuyas implicaciones repercuten directamente en el estado físico y mental de los individuos, así como en la productividad y rentabilidad de las empresas.
De acuerdo con la revista Forbes 2019, 75% de los trabajadores en México sufre estrés de laboral, seguido de China con 73% y Estados Unidos con 59%. Si esto se traduce en pérdidas monetarias, de acuerdo a Aon Hewitt, las cifras del año pasado reflejan afectaciones de hasta 16 mil millones de pesos anuales, sin considerar la implementación de medidas de contención por la emergencia sanitaria.
Con este escenario y en vista de los acontecimientos recientes, Grupo Salinas, Empresa Socialmente Responsable, siempre a la vanguardia, decidió tomar acciones para mejorar el estado de ánimo de sus trabajadores, como estrategia para generar bienestar, disminuir la rotación e incrementar la productividad.
Considerando estudios realizados por la Global Wellness, el Center for Disease Control y el aval de expertos en neurociencia, fisiología, biología, psicología y psiquiatría, se confirmó que la meditación se ha posicionado como una de las tendencias líderes de bienestar con mayores beneficios y mejoras a nivel neuronal, fisiológico, psicológico y social, entre cuyos resultados, se encuentran la reducción de estrés y ansiedad, así como de contraer enfermedades de distinta índole.
La apuesta se formalizó mediante una alianza entre Grupo Salinas y Ioio Meditación, una empresa concebida como una solución digital para lograr un balance dentro de la compleja realidad Latinoamericana, enfocada específicamente en la productividad de las empresas, por medio de la práctica de meditación, con el fin de promover el bienestar y efectividad de los colaboradores.
Mediante una rigurosa evaluación, detección de áreas de oportunidad y necesidades de cada empresa, Ioio diseña un programa personalizado en formato de app para cualquier dispositivo; de interfaz clara e intuitiva, dentro de la cual el usuario es guiado por el personaje ioio, que enarbola la marca, en representación de la mente en constante movimiento. Todo, a fin de crear el hábito de la meditación, ayudar a las personas a desarrollar equilibrio e inteligencia emocional, mejorar el sueño, reducir el estrés y sentir felicidad personal.
En Grupo Salinas la experiencia ha arrojado resultados considerablemente favorables, en tanto que la plataforma proporciona un riguroso análisis de acuerdo al uso, permanencia y preferencias de cada beneficiario. Mide el impacto generado que permite a la corporación cruzar con datos de desempeño y métricas accionables (ventas, gasto, devoluciones y productividad por función).
La implementación de esta práctica ha despertado, a su vez, gran interés en los colaboradores a lo largo de 3 meses. El 98% de los usuarios consultan meditaciones como, “Dormir mejor”, “Empezando el día”, “Ansiedad” y “Estoy nervioso”. Estos datos comprueban que tener empleados felices es una meta organizacional que beneficia en lo individual, pero también favorece a la conformación y consolidación de un entorno laboral sano, aspecto fundamental en una empresa de gran alcance nacional e internacional como lo es Grupo Salinas.
Con el fin de apoyar a todos los negocios afectados por la crisis ocasionada por la emergencia sanitaria del COVID-19, Akky, empresa líder en proyectos digitales, ha integrado a sus servicios un plan para que los emprendimientos puedan tener su tienda en línea y un correo profesional.
Este nuevo servicio atiende al interés de Akky por impulsar la transformación digital en México y apoyar a todos los proyectos y negocios a colocarse en Internet, luego que la contingencia provocada por el coronavirus mermara las ventas de muchos comercios y en algunos casos, hasta los obligará a cerrar.
Ante ello y para ayudar a mitigar las consecuencias económicas de la situación actual, Akky otorgará 3 meses gratis de su nuevo servicio de Tienda en línea, dando la oportunidad de que los comercios puedan seguir operando de manera virtual.
De acuerdo con la firma IDC las medidas de aislamiento impulsaron el crecimiento de las compras por Internet y se espera que, en México, este cambio de hábito haga crecer el comercio electrónico un 60%, al cierre de este año.
Aunque este aumento en las operaciones de compra en línea se ha acelerado por la contingencia, la tendencia es que en los próximos 3 años, el comercio electrónico crezca 5 veces en el país, y hasta 10 veces en los próximos 10 años, así estima la Asociación Mexicana de Venta Online (AMVO).
Estos indicadores destacan la importancia de que cada negocio cuente con su propia tienda en línea ya que al operar de esta forma, las ventas pueden ser las 24 horas, los 365 días del año, sin importar las fronteras y distancias.
Datos de la Asociación de Internet Mx, revelan que en promedio, los usuario mexicanos compran por mes un producto en línea. En 2018, por ejemplo, el gasto trimestral promedio de los usuarios mexicanos que hicieron compras en líneas fue 6 mil 230 pesos. Esto ha posicionado a México en el segundo mercado de comercio electrónico más grande de Latinoamérica (Informe Digital 2019 México).
Con todas estas ventajas que representa el comercio electrónico para los negocios, la posibilidad de tener una tienda en línea potencializa sin duda, un crecimiento comercial en el país.
La donación de alimentos y bebidas que empresas han realizado durante esta emergencia por COVID-19 ha sido un alivio inmediato para sectores vulnerables de la población pero también ha evidenciado la urgencia de definir criterios que regulen este tipo de contribuciones, pues en algunos casos se entregan productos ultraprocesados o de baja calidad nutricional, que lejos de ayudar agudizan problemas de fondo como la inseguridad alimentaria, la desnutrición, el sobrepeso, la obesidad y la diabetes.
En México, la prevalencia de sobrepeso y obesidad alcanza en 75.2% a la población adulta y en 35.2% a la infantil. “Es necesario monitorear de manera sistemática las estrategias que utiliza la industria alimentaria para interactuar en las políticas de salud y promover sus productos”, afirmó Mariel White, investigadora del Centro de Investigación y Nutrición del Instituto Nacional de Salud Pública.
Durante el panel “Obesidad y COVID-19: el papel de la industria de ultraprocesados”, organizado por El Poder del Consumidor, se recordó que está comprobado que la COVID-19 se agrava en personas con obesidad y con sistemas inmunológicos débiles, los cuales se debilitan aún más si no hay una alimentación rica en nutrientes.
Ante esto, se urgió al Estado a poner especial cuidado para regular los criterios de los alimentos y bebidas que llegan a las poblaciones vulnerables mediante donaciones, en especial en casos de emergencias como el actual.
Ana Larrañaga, investigadora de la Coalición ContraPESO, opinó que las autoridades tendrían que estar enfocadas en proteger el derecho a la salud de los sectores vulnerables, ya que algunas marcas pueden aprovechar este tiempo de crisis para posicionarse a través de la donación de productos alimenticios de pobre aporte nutricional.
Como ejemplo se señaló que la empresa Coca-Cola ha canalizado donaciones entre las que se observan bebidas con alto contenido de azúcar o productos ultraprocesados. Incluso las donaciones son agradecidas publicamente por autoridades y referidas como “litros de hidratación”.
Este problema afecta de manera particular a la población infantil, que se encuentra en una situación aún más vulnerable ante las donaciones de sustitutos de leche materna, lo que genera entre los menores una preferencia por las fórmulas y complica la lactancia materna, cuando ésta debiera ser priorizada como fuente de alimentación durante la primera etapa de vida, aseguró Xaviera Cabana, integrante del International Baby Food Action Network México.
Las panelistas del foro concluyeron que las donaciones son útiles y necesarias siempre y cuando se trate de alimentos naturales y de alto valor nutricional.
Llamaron a las empresas a ser cuidadosas con lo que donan y a las autoridades a promover una regulación adecuada que proteja de los productos chatarra a las poblaciones vulnerables que están más expuestas a esta pandemia y a cualquier emergencia posterior.
La pandemia a causa de la COVID-19 es el mayor desafío al que nos enfrentamos en la actualidad, pero no debemos dejar de lado otro reto que afecta nuestro presente y futuro: el cambio climático, ya que representa una amenaza no sólo para las personas sino para empresas, inversionistas y el mercado.
Ante esto especialistas consideraron que los efectos del cambio climático en el mercado financiero son ya una prioridad que debe establecerse en el trabajo para los próximos años, pues una gestión de riesgo deficiente podría repercutir en el desarrollo financiero del mundo entero.
Actualmente pocas empresas cuentan con procesos de información sobre cómo esta problemática impacta su actividad comercial, pues perciben erróneamente que sus implicaciones son a largo plazo y, por lo tanto, innecesarias en este momento.
Sin embargo, el Fondo Monetario Internacional (FMI) considera que este impacto económico se ha acelerado en los últimos años, afectando al sector financiero de dos maneras: con riesgos físicos (fenómenos meteorológicos que influyen en la migración, pérdidas de mercado y actividad comercial) y con riesgos de transición (impactos en la caída del crecimiento y productividad en las condiciones financieras).
Un ejemplo de la afectación al sistema financiero a causa del cambio climático es el sector agrícola, que ha sufrido pérdidas de cosechas debido a tormentas, sequías e inundaciones, por lo que el calentamiento global incita a repensar y replantear las inversiones en energías limpias para estabilizar los gases del efecto invernadero.
La Asociación de Bancos de México (ABM) ha identificado que, hoy en día, 81% de los proyectos financiados por la banca en el ámbito energético están enfocados en energías renovables.
También destacó que 89% de los bancos financian proyectos o promueven créditos con impactos ambientales o sociales positivos, hecho que podría facilitar la identificación de oportunidades de negocio, y además puntualizan la urgencia de una estrategia que facilite la adopción de estas prácticas en América Latina (AL).
En este contexto se publicó el Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD) en su versión en español, el pasado 26 de junio, el cual busca ser una respuesta para crear definiciones comunes de actividades sostenibles y prácticas de inversión a nivel global.
Las “Recomendaciones del Grupo de Trabajo Sobre Declaraciones Financieras Relacionadas con el Clima” o TCFD son un trabajo creado por EY en conjunto con Bloomberg que pretende dar a las compañías una guía de información respecto al impacto potencial que puede tener el cambio climático en sus actividades, así como una mejor evaluación de la estrategia, los riesgos y oportunidades tanto de la empresa como de los inversionistas.
De acuerdo con Cristián Lefevre, presidente de EY en Chile, cada vez más inversionistas internacionales se están enfocando en la evidencia de las compañías sobre el impacto del cambio climático en la estrategia comercial.
“Necesitamos ser proactivos y adoptar esta nueva iniciativa como una oportunidad, debemos ser más activos en la manera en que nuestras empresas divulgan la estrategia y ser creativos en la forma en que abordamos el riesgo climático”, comentó.
Durante el webinar “Task Force on Climate-related Financial Disclosures – TCFD”, el experto destacó que las empresas ya no pueden preocuparse por generar ganancias a toda costa, sino que deben entender que el obtener utilidades debe ir de la mano de cuidar nuestro entorno, el medio ambiente y sus comunidades, lo que impulsará el desarrollo económico de los países de manera sustentable y asegurará un futuro para las próximas generaciones
“Nunca hemos tenido una mejor oportunidad de hacer un mundo más verde, esta pandemia ha entregado beneficios ambientales como es aire más limpio y menos emisiones de carbono”, afirmó Lefevre.
Además de poner los datos ambientales en contexto, recompensar a empresas que siguen las directrices indicadas y permitir a los inversores comparar productos financieros que tienen en cuenta el medio ambiente.
La Comisión Europea publicó el TCFD en marzo de 2020 con los siguientes objetivos ambientales: la mitigación y adaptación al cambio climático; la protección de los recursos hídricos y marinos; la transición a una economía circular; la prevención y el control de la contaminación, y la protección y restauración de la biodiversidad y los ecosistemas.
Aunado a estos, establece cuatro caminos centrales de las recomendaciones de reportes financieros relacionados con el clima:
Gobernanza
Estrategia
Gestión de riesgos
Métricas y objetivos
Existe un desafío asociado con el cálculo del impacto del cambio climático, pero si las cuestiones relacionadas con el clima se trasladan a los registros financieros anuales, las prácticas y técnicas podrían evolucionar rápidamente.
La llegada de la COVID-19 ha dejado ver esfuerzos extraordinarios de las empresas y la sociedad, que, desde sus posibilidades, están ayudando a enfrentar y prevenir la propagación de esta pandemia.
Por otra parte, se ha comenzado a replantear un estilo de vida más sustentable y precavido, y si bien hemos logrado sacar el lado positivo de toda la situación derivada de la COVID-19… también es importante reconocer que estamos retrocediendo en el cumplimiento de ciertos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este es el caso del ODS 5: Igualdad de género.
¿Vamos hacia atrás en igualdad de género?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), compartió que la pandemia podría afectar “el modesto progreso” que se ha logrado en la igualdad de género en el espacio laboral en las últimas décadas, ya que muchas mujeres se encuentran en riesgo de perder sus empleos.
Mientras que la agencia de la ONU señaló que la caída en las horas de trabajo globales fue peor de lo estimado previamente en la primera mitad del año, resaltando que América fue la región más afectada.
También advirtió que casi 510 millones de mujeres, o el 40% de todas las mujeres empleadas, trabajan en las industrias con la mayor pérdida de empleos en comparación con el 36.6% de los hombres, que incluye alimentos y alojamiento, venta minorista y bienes raíces.
Ellas son las más expuestas…
Por otra parte, la OIT compartió que las mujeres son más propensas a contagiarse y tienen menos probabilidades de tener cobertura de seguridad social, ya que la gran mayoría de los trabajadoras realizan labores domésticas, de salud y de asistencia social a nivel mundial.
Los últimos datos de la encuesta sobre la fuerza laboral revelan tendencias alarmantes que amenazan con exacerbar las disparidades existentes y eliminar los logros modestos logrados en los últimos años en términos de igualdad de género en el mercado laboral.
La OIT agregó que la distribución desigual del trabajo de cuidado no remunerado también ha empeorado durante la pandemia, exacerbada por el cierre de escuelas y servicios de cuidado.
Falta de remuneración
Un estudio realizado en abril por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para la Educación, la Ciencia y la Cultura, encontró que 9 de cada 10 estudiantes no asisten a la escuela en todo el mundo.
Esto fomentó que algunas mujeres pasen un promedio de 65 horas a la semana realizando tareas no remuneradas. Eso es casi un tercio más que los padres, según el Boston Consulting Group, que cuestionó a los padres en cinco países.
https://www.instagram.com/p/CCHF_cBldvj/
Lograr la igualdad de género para 2030 fue uno de los objetivos globales adoptados por las Naciones Unidas en 2015 para abordar enfermedades sociales como la pobreza y los conflictos.
Algunas investigaciones anteriores comparten que Informes las brechas de género en las tasas de participación en la fuerza laboral habían disminuido ligeramente en las últimas décadas.
Como el caso del informe más reciente de la OIT que mostró la proporción de mujeres que trabajan en sectores afectados fue particularmente alta en América Central con 58.9%, en Asia sudoriental con 48.5%, Europa del Sur con 45.8% y Sudamérica con 45.5%.
https://www.instagram.com/p/CCCGLlXpBvG/
Empero, todo ha cambiado, esta crisis derivada de la COVID-19, amenaza con anular las ganancias de las mujeres en el mercado laboral junto con los cambios positivos aunque lentos en la distribución del trabajo no remunerado de cuidados.
“Cuanto mayores sean sus pérdidas de empleo durante la fase de cierre y mayor la escasez de empleos después de la crisis de COVID-19, más difícil será la recuperación del empleo de las mujeres”
OIT.
¿Cómo abordar esta situación?
ONU-Mujeres ha desarrollado una respuesta rápida para mitigar y abordar el impacto de la crisis de COVID-19 sobre las mujeres y las niñas que permita garantizar que la recuperación a largo plazo las beneficie.
Esta incluye asesoramiento sobre políticas e intervenciones programáticas y es parte de la respuesta más amplia de toda la ONU.
En todo el mundo, la respuesta de ONU Mujeres se centra en cinco prioridades:
La violencia de género, incluida la violencia doméstica, se mitigue y reduzca.
Los paquetes de protección social y estímulo económico sirvan a mujeres y niñas.
Las personas apoyen y practiquen la participación equitativa del trabajo de cuidado.
Las mujeres y las niñas lideren y participen en la planificación de respuestas y la toma de decisiones de COVID-19.
Los mecanismos de datos y coordinación incluyan perspectivas de género.
1. La violencia de género, incluida la violencia doméstica, se mitigue y reduzca
ONU Mujeres está monitoreando y / o realizando evaluaciones rápidas de la violencia contra las mujeres y las niñas y COVID-19 en muchos países.
Se enfoca en la prevención de la violencia y el acceso a servicios esenciales, tales como salud, justicia y policía, servicios sociales, líneas de ayuda y coordinación de estos servicios, para proporcionar servicios de apoyo a quienes han experimentado y / o presenciado violencia.
2. Los paquetes de protección social y estímulo económico sirvan a mujeres y niñas
Se enfoca en cuatro áreas para abordar este impacto:
Apoyo a evaluaciones y promoción de políticas para generar respuestas políticas precisas.
Apoyo a empresas propiedad de mujeres.
Compromiso del sector privado.
Contratación con perspectiva de género.
Ya se encuentra apoyando a empresas propiedad de mujeres en todas las regiones. En los Estados Árabes y América Latina y el Caribe, ONU Mujeres se centra en los sectores económicos afectados por COVID-19 que emplean a mujeres, incluido el turismo y la hospitalidad. A través de directrices y desarrollo de capacidades sobre cómo desarrollar herramientas y planes, ONU Mujeres tiene como objetivo mitigar los riesgos y el impacto del brote en el sector informal.
También está movilizando efectivo, suministros esenciales y alimentos para brindar ayuda a las personas necesitadas.
3. Las personas apoyen y practiquen la participación equitativa del trabajo de cuidado
ONU Mujeres se centra en tres áreas clave para abordar este problema:
Apoyo a la evaluación de necesidades y desarrollo de políticas públicas adecuadas.
Apoyo a los trabajadores de atención, incluidos los trabajadores domésticos.
Campañas de cambio de comportamiento
Cambiar las normas sociales para apoyar la distribución equitativa de las responsabilidades de atención es urgente en el contexto actual de quedarse en casa. La campaña #HeForSheAtHome busca inspirar a hombres y niños para ayudar a equilibrar la carga de la atención en sus hogares.
Está trabajando para alentar a hombres y niños a compartir el trabajo doméstico y de cuidado infantil con las mujeres, incluida la educación de los niños, se encuentra apoyando la sensibilización y la sensibilización de personas influyentes, redes juveniles y líderes religiosos y tradicionales en COVID-19, y aborda las prácticas culturales que podrían afectar la propagación de la enfermedad.
4. Las mujeres y las niñas lideren y participen en la planificación de respuestas y la toma de decisiones de COVID-19
ONU Mujeres se centra en cuatro áreas clave bajo esta prioridad:
Convocar a líderes y tomadores de decisiones para abogar por la importancia del liderazgo de las mujeres en la respuesta.
Apoyo a organizaciones de mujeres y mujeres en la primera línea de la respuesta.
Apoyo a las mujeres que viven con el VIH.
Campañas de sensibilización y movilización social.
El apoyo a las organizaciones de mujeres a través del Fondo de ONU Mujeres para la Mujer, la Paz y el Humanitario, la Iniciativa Spotlight y el Fondo Fiduciario para poner fin a la violencia contra las mujeres continuará y se expandirá, aunque se adaptará a las nuevas realidades que limitan el movimiento y el acceso debido a COVID-19, entre otra acciones específicas en diversos países.
5. Los mecanismos de datos y coordinación incluyan perspectivas de género
ONU Mujeres brinda apoyo técnico directo a gobiernos y socios de la ONU para garantizar que las estrategias de respuesta nacional satisfagan las necesidades de las mujeres y las niñas.
Por ejemplo, en Líbano, ONU Mujeres trabaja con la OMS para apoyar la protección y la respuesta de género y apoya la respuesta nacional del Gobierno. Se despliegan expertos en género para apoyar la respuesta del gobierno tunecino a COVID-19. Mientras en Timor-Leste, brinda asistencia técnica a los ministerios competentes para garantizar que el estado de emergencia declarado incorpore consideraciones de género y protección.
Aunque la pandemia por COVID-19 resulte ser una amenaza para retrasar avances logrados en la equidad de género, todas estas medidas podrían generar una diferencia en la situación de niñas y mujeres en el mundo.
El 30 de junio del 2020 UPS publicó su 18º Informe de Sostenibilidad anual: Acelerando las Soluciones Sostenibles. El Informe digital es totalmente interactivo y detalla los esfuerzos realizados durante el año 2019 para avanzar en los objetivos de sostenibilidad de la empresa para el 2020 y 2025, en alineación con su estrategia empresarial.
Lo más notable es que ha superado cuatro objetivos un año antes de lo previsto, incluyendo:
123.8 millones de dólares en contribuciones caritativas.
21.7 millones de horas de voluntariado de los empleados.
15.4 millones de árboles plantados.
Una reducción del 3.1% en la incidencia de los accidentes de tráfico.
The @UPS_Foundation planted 2.8M+ trees last year, surpassing our goal to plant 15M trees by 2020. Read our latest #Sustainability Report to learn how we’re protecting the #planet and strengthening our communities.🌲
UPS estableció objetivos de sustentabilidad en 2016 para atender nuestros impactos ambientales, avanzar en los programas de seguridad líderes en la industria y fortalecer las comunidades donde vivimos y trabajamos.
Creemos que nuestros clientes y accionistas merecen la información más puntual sobre nuestro desempeño en materia de sostenibilidad. Es por eso que somos líderes en la industria con informes completos de sostenibilidad y divulgación del cumplimiento de las normas mundiales.
Suzanne Lindsay-Walker Directora de Sustentabilidad (CSO) y Vicepresidenta de Asuntos Ambientales de UPS.
Además, UPS está compartiendo la información con los inversores mediante la introducción del primer informe de la “Junta de Normas Contables de Sostenibilidad” (SASB).
El informe permite a los inversionistas comparar más fácilmente las compañías dentro y a través de la industria. También resalta el compromiso de UPS de alinear aún más los requerimientos del negocio con las estrategias de sustentabilidad, incluyendo las continuas inversiones de la compañía en combustibles alternativos.
En la última década, UPS ha invertido más de mil millones de dólares en combustible alternativo y vehículos con tecnología avanzada. La compañía es ahora el mayor usuario de gas natural renovable en la industria del transporte y tiene una flota especializada con combustible alternativo y de tecnología avanzada en más de 10,300 vehículos.
Recientemente, UPS anunció planes para el 2022 que incluyen la compra de más de 6,000 camiones de gas natural. En enero, UPS anunció una inversión en la startup tecnológica Arrival del Reino Unido y se comprometió a comprarle 10,000 de sus vehículos eléctricos.
La Fundación UPS supera sus objetivos
Trabajando en conjunto con los programas de Sostenibilidad de UPS, la Fundación UPS apoya tanto los objetivos ambientales como los sociales y también anunció que la compañía ha superado los objetivos de plantar árboles y de voluntariado de los empleados.
Desde 2015, se han plantado más de 15.4 millones de árboles en 58 países, ayudando a proporcionar fuentes de alimento, empleos, protección contra el clima, eventos climáticos y erosión así como un aire más limpio para las generaciones venideras.
Este logro es el resultado del compromiso y la colaboración de los empleados de UPS con las principales organizaciones medioambientales sin ánimo de lucro, apoyadas por la financiación de la Fundación UPS, incluyendo la National Arbor Day Foundation, The Nature Conservancy, Earth Day Network, Keep America Beautiful, National Park Foundation y World Wildlife Fund.
We’re giving a huge shout out to UPSers, families and friends, and retirees, for providing more than 20 million volunteer hours in communities around the world. #UPSersAreThere@UPS_Foundation
Asimismo, la empresa ha superado sus objetivos en materia de voluntariado de sus empleados, gracias a un aumento del 60% de las horas de voluntariado desde el 2011, proporcionando horas de voluntariado que representan más de 533 millones de dólares en apoyo a miles de organizaciones sin fines de lucro en todo el mundo.
UPS fue recientemente galardonado con el premio 2020 de The Civic 50 por Points of Light, la organización más grande del mundo dedicada al servicio voluntario. El premio reconoce a UPS como una de las 50 empresas más comprometidas con la comunidad en los Estados Unidos.
También en el área de responsabilidad social, UPS ha tomado medidas para abordar la desigualdad racial movilizando su fuerza de trabajo y su red de organizaciones sin fines de lucro para impulsar resultados significativos. Los nuevos esfuerzos enfocados incluyen el apoyo a la legislación contra los crímenes de odio, la financiación de programas de apoyo al empleo, la educación, las pequeñas empresas y un nuevo compromiso de un millón de horas de voluntariado de los empleados de UPS para apoyar las tutorías y los programas educativos en las comunidades negras menos favorecidas.
Como líder orgulloso de la sostenibilidad corporativa, UPS ha emitido un informe anual de sostenibilidad cada año desde el 2003 y ha buscado una garantía externa anualmente desde el 2009. De igual forma, completó su primera evaluación de materialidad en 2011 y continúa su legado de transparencia y divulgación al informar el nivel integral del marco de las normas GRI. El Índice de Contenido GRI separado, asegurado externamente por Deloitte & Touche LLP, proporciona detalles acerca del enfoque, datos y políticas de gestión de la sostenibilidad de UPS.
Si deseas revisar el último Informe de Sostenibilidad de UPS puedes dar click aquí.
