El Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI), con el apoyo del Banco Mundial, ha iniciado la ejecución del Programa Piloto de Certificación de Empresas en Equidad de Género (MEGA 2009) en el marco de la Red de Empresas por la Diversidad, con el objeto de promover el acceso y desarrollo de las mujeres en el mercado laboral. El programa ya se ha implementado exitosamente en varios países, tales como Chile y Egipto, siendo la experiencia más antigua el GEM 2003 de México. El lanzamiento del sello MEGA 2009 se realizará conjuntamente con la firma del documento Responsabilidades de las empresas y compromiso para la obtención del Sello MEGA 2009 por parte de las 10 empresas que integrarán el Programa Piloto, el día 6 de marzo de 2009.
MEGA 2009 es una herramienta que promueve la equidad de género bajo un enfoque participativo que permite el apoyo tanto del personal como de la gerencia en las empresas donde se implementa.
El Modelo de Equidad de Género para Argentina incluye aspectos de: Selección de personal, Ascenso y formación, Desarrollo profesional, Conciliación vida familiar y laboral, Acoso sexual y clima laboral, Promoción de imagen de equidad. Las empresas interesadas podrán firmar un convenio de adhesión y trabajar en conjunto con especialistas del INADI hacia la obtención del sello MEGA 2009, el que será otorgado por una certificadora independiente.