Como parte relevante de sus acciones ambientales, Altos Hornos de México opera desde 1993 en el Municipio de Frontera el Rancho Fresnillo, centro de protección ambiental y reproducción controlada de flora y fauna silvestre, desde el cual se han enviado a diversos puntos de la entidad centenas de ejemplares de venado cola blanca, para el repoblamiento de esa especie típica del Estado de Coahuila.
(Inserción), Mundo Ejecutivo, p. 63, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Fue en medio de casos de insolación y decenas de incendios por sequía cuando miles de californianos escucharon a su gobernador, Arnold Schwarzenegger comentar sobre una de las soluciones a sus males:
una planta de celdas solares en el estado vecino, Baja California.
“Es importante establecer nuevas asociaciones económicas, como los pasos que estamos tomando para llevar la tecnología solar de California a Baja California, para satisfacer sus necesidades de energía (de los radioescuchas californianos)”, decía Schwarzenegger en un mensaje transmitido en español, en el cual destacaba la ‘ayuda’ que representaron las demandas energéticas del estado que gobierna para llevar una inversión por 3,500 millones de dólares (mdd) a México, con posibilidad de duplicarse en el largo plazo.
En Mexicali, en el Silicon Border Development, se instalará la tercera fábrica de la líder mundial en celdas solares, la alemana Q-Cells. De allí, partirán millones de paneles solares o celdas fotovoltaicas (capaces de convertir la luz solar en electricidad) hacia el estado vecino.
Expansión, Energías renovables, p. 193-196, Año XXXIX, Núm. 1001, 13 de octubre de 2008
En México, la empresa de origen alemán realizó la semana pasada un importante donativo en productos ecológicamente amigables al Bosque de Chapultepec, como parte de su responsabilidad social de protección del medio ambiente.
Las siete toneladas de pigmento para concreto y los mil litros de pintura ecológica de color verde, donados por la empresa de químicos, se emplearán en el mantenimiento de diferentes áreas del bosque.
“Estas acciones son de suma importancia para que la sociedad conozca los avances tecnológicos en materia de productos y materiales químicos no agresivos al ecosistema”, dijo Sébastien Masson, director general de LANXESS México durante la ceremonia de entrega en la que participaron autoridades del Bosque y directivos de la empresa.
(Redacción) El Universal, Sociedad, p. 2
En México, datos recientes señalan que apenas una tercera parte de la población y sólo el 18% de los escolares ingieren verduras y frutas en cantidad suficiente.
Por otro lado, los estudios revelan que desarrollamos, desde temprana edad, un patrón de vida sedentario que se acentúa con la edad. Fundación Wal Mart de México en alianza con un grupo de expertos:
Ogali, Consultoría en Nutrición y Proyecto Concerní Internacional, A.C. realizaron el lanzamiento formal del programa “Juego y comida dan salud a tu vida” en mayo de 2007. Durante este evento se suscribió un acuerdo de colaboración entre la Secretaría de Educación Pública, la Secretaría de Salud y la Fundación Mexicana para la salud.
(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 2, octubre de 2008
Genomma Lab fue galardonada con el reconocimiento “Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial 2008” por la creación de una Cadena de Valor Rural para la producción del primer Fitomedicamento mexicano.
(Inserción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 8, octubre de 2008
En Kraft Foods México estamos convencidos que contribuir al desarrollo económico y social del país es fundamental para el crecimiento como “Mejor Práctica de Responsabilidad Social Empresarial” otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía por nuestro programa: Unidos para ganar.
Unidos para ganar es un programa interactivo donde se proporciona a pequeños empresarios, una base sólida en los conceptos, competitividad y permanencia.
(Inserción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 7, octubre de 2008
La Cooperativa La Cruz Azul recibe con orgullo el Reconocimiento Social Empresarial 2008 por su programa de reciclaje Renace.
Renace es el programa de concientización, recolección, manejo, disposición y destrucción térmica de residuos que desde 1999 Cruz Azul implementa para la sustitución de combustibles convencionales por combustibles alternos en sus hornos de calcinación.
(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 5, octubre de 2008
Tu apoyo merece ser reconocido. En dos años Herdez Nutre ha ayudado a familias de las comunidades más necesitadas con cursos de nutrición, estufas ahorradoras de leña, huertas de traspatio, creación de empresas sociales, construcción y soporte a Centros de Recuperación Nutricional, además de donativos económicos y en especie.
Todo esto se ha logrado gracias al esfuerzo, conjunto de los consumidores, empleados del grupo Herdez y miembros de las comunidades.
(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p.10, octubre de 2008
En IFA Celtics, empresa farmacéutica mexicana, ubicada en la Ciudad Industrial del Valle de Cuernavaca, se lleva a cabo una práctica anual, cuyo objetivo es lograr desarrollar un ambiente de trabajo humano, abierto y participativo en el que los colaboradores puedan comprender en forma vivencial el concepto y contenido de la responsabilidad social; reafirmando el compromiso con la comunidad, con la ecología, la calidad de vida, la ética profesional y los valores.
(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008 p. 9, octubre de 2008
Mejore prácticas de Responsabilidad Social Empresarial 2008.
Las empresas que llevan a cabo prácticas que aportan éxito al negocio e impactan positivamente en la sociedad, han sido reconocidas desde hace 9 años por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social en México (AliaRSE).
Cada año se entregan los Reconocimientos a las Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Empresarial y el 8 de septiembre de 2008, galardonaron a 42 empresas de México y a 6 empresas de Latinoamérica.
(Redacción) Ganar-Ganar, Edición especial Reconocimiento de las Mejores Prácticas 2008, p. 1, octubre de 2008
Responsabilidad Social es uno de los tres pilares estratégicos de Wal-Mart de México.
Con planes de crecimiento y desarrollo de talento, forman la trilogía del éxito de la empresa.
“Estamos convencidos de que desempeñamos un papel muy constructivo en las comunidades ofreciendo productos a precios que permiten ahorrar a nuestras clientas, pero también con otras iniciativas que generan beneficios para las comunidades donde operamos“, destaca Raúl Arguelles, vicepresidente senior de Asuntos Corporativos y Recursos Humanos y presidente de Fundación Wal Mart de México.
En la estrategia de Responsabilidad Social, subraya, juega un papel prioritario el trabajo voluntario de los asociados de Fundación Wal-Mart de México.
Llevan a cabo “programas que buscan eliminar la pobreza alimentaria y mejorar los hábitos de nutrición de niños y familias“.
También ponen en marcha “iniciativas de sustentabilidad dirigidos a reducir el consumo de agua y energía y la generación de desechos y a propiciar un consumo de productos sustentables.
Mundo Ejecutivo, p. 70, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Para HSBC, la Responsabilidad Social Empresarial tiene dos vertientes: una externa, que se refiere a las acciones de apoyo a las comunidades donde se establecen las sucursales del llamado banco local del mundo; y otra interna, vinculada con la administración del negocio, en la que se privilegia el mantenimiento de los más altos estándares éticos y de respeto en la relación con sus clientes, empleados, inversionistas y proveedores.
“Nuestros valores y principios de negocio son integrales para alcanzar este objetivo.
Estos comprenden una preferencia por relaciones éticas a largo plazo con nuestro clientes, la integridad personal y una mejora continua en el servicio al cliente”, ha señalado la institución.
Dichos principios incluyen también la alta productividad a través del trabajo en equipo; un compromiso con la verdad y negocios justos, con calidad y competencia, así como con el bienestar y desarrollo de cada comunidad; ser un empleador justo y objetivo, además de la promoción de las mejores prácticas ambientales y de desarrollo sustentable.
En esto último, por ejemplo, para HSBC reducir su consumo de recursos como combustible, agua y papel, además de bajar sus emisiones no sólo significa ser responsable, sino también puede tener un sentido económico sensato.
Mundo Ejecutivo, p. 68, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Las empresas no podemos permanecer indiferentes a las necesidades de nuestro entorno.
No sólo se trata de obtener ganancias, se trata de desarrollar un negocio integral, con conciencia social, que arroje beneficios para socios, empleados, clientes y la sociedad en la que nos encontramos, esa es nuestra filosofía’, expresó Héctor Zazueta, director de Hipotecaria Crédito y Casa.
Por ello, la Responsabilidad Social es una parte importante del quehacer diario de su sociedad financiera de objeto múltiple, considerada por especialistas como una de las más eficientes del sector, y recién adquirida por el Grupo Coppel.
Héctor Zazueta considera que se debe promover el empleo y las condiciones dignas de vida y de trabajo entre los trabajadores de la institución y, en forma paralela, trabajar activamente con los organismos e iniciativas del gobierno federal creados para mejorar las condiciones de vida de quienes menos tienen.
Mundo Ejecutivo, p. 46, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
En American Express se tiene muy claro que la Responsabilidad Social Empresarial va mucho más allá de la generosidad e involucra todas las instancias de la compañía.
“Es un eje de 360 grados y una filosofía al interior y al exterior de la empresa”, afirma en entrevista Adriana Rivera, vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Comunicación para México y América Latina, de firma.
La entendemos -continúa la entrevistada –como la ética con la cual la empresa se relaciona con los empleados, clientes y proveedores; la responsabilidad hacia el medio ambiente, los accionistas y todo aquel que tiene un interés en la compañía, y la forma en que se vincula con la comunidad, más allá de la filantropía.
Sin embargo, Rivera reconoce “esto va más allá de un resultado económico. La responsabilidad que la empresa tiene ante la sociedad implica mucho más que generar dinero.
Es propiciar bienestar para todos”, enfatiza. Para los próximos años, “nos vemos tratando de abarcar mucho más en esta materia.
Queremos ampliar nuestra esfera de influencia con uno de nuestros programas (Elige Ayudar), con el fin de que otros socios de negocio y proveedores participen con nosotros en estas iniciativas.
Mundo Ejecutivo, p. 34, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 200
La discriminación laboral en México se practica y afecta a muchas personas, ya sea por alguna discapacidad, edad o rezago educativo y ante esto, algunos “se han puesto las pilas” para combatirlo.
Mónica Flores Barragán, directora general de Manpower México, cree que es imperativo corregir estas tendencias y justo a través de una política de Responsabilidad Social bien dirigida es como su compañía le hace una aportación a la sociedad.
“Ejecutamos un modelo de equidad de género, fomentamos la igualdad en el ámbito laboral de los hombres y mujeres que colaboran en nuestra organización y al ser una Empresa Familiarmente Responsable buscamos que nuestros colaboradores tengan una vida equilibrada en ambos aspectos.”
La estrategia de negocio en Manpower va aparejada con sus acciones de Responsabilidad Social.
Mundo Ejecutivo, p. 62, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Un gran orgullo trabajar en una empresa donde existen condiciones de igualdad y de oportunidades, sin importar el color de piel, religión o sexo.
En un lugar de trabajo en el que todo lo que haces está considerado pensando en los impactos sobre la comunidad para la que trabajamos”, señala Gustavo Antonetti, director general de Mobile Devices Motorola de México.
Para Motorola, la Responsabilidad Social no es un tema de moda o una bandera publicitaria, es una necesidad y es parte del ADN de la empresa; desde hace varios años es un asunto de preocupación y relevancia en la estructura de esta compañía estadounidense.
La Responsabilidad Social es un tema vital para el negocio y a su vez es parte de la esencia de esta empresa.
“Aquellas compañías que no tengan una conciencia o planes concretos en esta materia, tarde o temprano se van a dar cuenta que están cometiendo un gran error.
Mundo Ejecutivo, p. 58, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Lo que puede sonar como una utopía, para Pfizer es un verdadero compromiso con la vida: quiere un mundo mejor, un planeta más saludable, y lo está logrando.
Desde hace cinco años, el tema de Responsabilidad Social Empresarial se ha convertido en un pilar de las políticas internas y externas de esta empresa, a nivel mundial.
México no es la excepción, pues tan sólo en 2007, 116 mil 890 personas de las 32 entidades federativas del país se han visto beneficiadas con algún programa de beneficencia.
Aliza Chelminsky, directora regional de asuntos corporativos de Pfizer, explica que la empresa actualmente encamina su estrategia de negocio en las áreas de Responsabilidad Social hacia seis vertientes: acceso a salud, envejecimiento saludable, salud reproductiva, violencia intrafamiliar, saneamiento ambiental y prevención y atención del VIH- Sida.
Mundo Ejecutivo, p. 56, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Para un empresa del tamaño e importancia de HP, hacer bien las cosas implica propiciar el bien en el entorno donde se desarrolla, como un ciudadano económico que no solo cumple con sus obligaciones y hace valer sus derechos, sino que participa en el crecimiento del mercado y cuyas decisiones impactan en el país la Responsabilidad Social se aplicó desde que sus fundadores Bill Hewlett y Dave Packard iniciaron el negocio, pues ellos nunca concibieron una empresa aislada, siempre la vieron en un entorno integral mucho antes de que este concepto se pusiera de moda; por ello desde que llego HP a México en 1966, no se entiende la operación sin ello expreso a Mundo Ejecutivo Carlos Guzmán, presidente y director general de HP México.
Mundo Ejecutivo, p. 52, No. 354, Año XXVIII, Vol. XLIII, octubre 2008
Inicia el Programa de Educación y Cultura Digital Telmex y Fundación Carlos Slim, en Campeche, con la construcción de una Casa Telmex en la entidad y con el próximo acondicionamiento y puesta en operación de 10 Aulas Telmex y la donación de 1,250 equipos de cómputo para estudiantes de nivel básico, correspondiente al programa de Mochila Digital.
El acto de entrega fue encabezado por el gobernador del estado, Jorge Hurtado, y el director de Telmex, Héctor Slim Seade.
La Crónica, “Poder y dinero”, Opinión, p. 26
DF, México — A pesar de su fracaso, la propuesta de presupuesto forestal enviada por el Ejecutivo a los diputados sigue priorizando la reforestación.
En vista del rotundo fracaso de las campañas de reforestación financiadas por la Comisión Nacional Forestal (Conafor) durante 2007, Greenpeace llamó a los diputados de todos los partidos a modificar el Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación (PPEF) 2009, para que el programa Proárbol deje de dar prioridad a estas campañas y apoye el Manejo Forestal Sustentable.
En el marco de la reunión de trabajo con la Comisión Especial de Atención para los Pueblos que Viven en el Bosque, presidida por el diputado Joel Guerrero, Greenpeace presentó los resultados de las investigaciones de campo hechas entre febrero y junio de este año, en ocho predios reforestados por Conafor durante 2007 en distintos estados de la república.
En dicho estudio se encontró que, a 10 meses de haber sido plantados, sólo habían sobrevivido el 26 por ciento de los árboles y sólo 7.6 por ciento se encontraban en buen estado. Ante esta situación, Greenpeace consideró como un grave error que en el PPEF 2009 entregado por el Ejecutivo a los diputados para su aprobación se pretenda destinar el 57 por ciento de los recursos del Proárbol a los programas de reforestación y plantaciones.
“Aunque nuestro estudio no pretende ser una investigación exhaustiva de los resultados de las campañas de reforestación que lleva a cabo la Conafor, sí es un claro indicativo de que este programa está fracasando rotundamente y que no contribuye a alcanzar los objetivos del Proárbol de `combatir la pobreza, incrementar la superficie forestal y aumentar la productividad´ de los bosques de nuestro país. Nuestras zonas forestales desaparecen a un ritmo de 600 mil hectáreas por año (2) y gastar 2 mil 600 millones de pesos en reforestación y plantaciones no cambia esta situación. Esto es como tirar dinero y nuestros recursos naturales a la basura ya que sólo sirven para promover la imagen del presidente”, explicó Héctor Magallón, coordinador de la campaña de bosques de Greenpeace.
El Proyecto de Presupuesto de Egresos de la Federación 2009 entregado por el Poder Ejecutivo a la Cámara de Diputados en septiembre pasado, contempla otorgar 5 mil 424 millones de pesos a la Conafor, de los cuales 4 mil 930 millones de pesos se destinarían a los distintos programas que constituyen el Proárbol. Sin embargo, la mayor parte de los recursos (57 por ciento) se dirigen a sólo tres programas: mil 53 millones de pesos al Programa de Conservación y Restauración de Ecosistemas Forestales (Procoref); 844 millones al Programa de Plantaciones Forestales Comerciales (Prodeplan); y 700 millones al Programa de Manejo de Germoplasma, Producción de Planta y Proyectos Especiales de Reforestación.
“Antes que recuperar cobertura forestal en áreas o suelos deteriorados, es urgente detener la deforestación y el deterioro de nuestros bosques y selvas. Las campañas de reforestación y las plantaciones forestales no dan como resultado un bosque y mucho menos atienden las causas de fondo que ocasionan que México tenga una tasa de deforestación que es la quinta más alta del planeta. Esto es más grave si se considera que el mismo secretario de medio ambiente, Juan Elvira, ha reconocido que sólo sobrevive 10 por ciento de los árboles con los que se reforesta. Además, de acuerdo con la misma Conafor, 56 por ciento de los plantas utilizadas en estas campañas durante 2007 fueron nopales, agaves y magueyes y 1.4 por ciento pertenecían a especies exóticas. Es claro que estos programas no pueden ser la prioridad del Proárbol”, explicó Paloma Neumann, integrante de la campaña de bosques de Greenpeace.
El pasado 15 de octubre, durante el foro “El desarrollo sustentable del sector forestal en México” que tuvo lugar en la Cámara de Diputados, comunidades y organizaciones forestales, académicos,y organizaciones ambientalistas coincidieron en que la mejor manera de conservar los bosques de nuestro país y combatir la pobreza de los millones de personas que viven en ellos es incrementar la superficie bajo Manejo Forestal Sustentable (MFS), fortalecer las capacidades locales y el capital social comunitario, así como promover el desarrollo forestal comunitario(3). Sin embargo, debido al poco apoyo que destina Proárbol a los programas que promueven estas actividades, de los 56 millones de hectáreas de bosques que existen en nuestro país, sólo 6.7 millones se encuentran bajo Manejo Forestal Sustentable (4).
“Mientras el presidente Calderón promueve acciones para combatir el Cambio Climático en foros internacionales, a nivel nacional la política forestal de su gobierno no hace más que priorizar programas que sirven para promocionar su imagen pero no para proteger nuestros bosques y verdaderamente mitigar el calentamiento global (5). Prueba de esto es que en el PPEF 2009 que entregó al Congreso, sólo se contempla destinar el 17.5 por ciento de los recursos del Proárbol a los programas que promueven el MFS (6). Por esto llamamos a los diputados, y en particular a las comisiones de Medio Ambiente, Desarrollo Rural, Presupuesto y Cuenta Pública, a modificar el proyecto y priorizar el MFS”, explicó Patricia Arendar, directora ejecutiva de Greenpeace.
Aunque hay muchos diputados interesados en corregir la política forestal para dar un verdadero impulso al MFS, hay muchos más que no han mostrado ningún interés en esto, por lo que Greenpeace lanzaró el sitio de internet www.mueveaundiputado.org, en donde se puede consultar la postura de cada uno de los diputados sobre este tema e invitarlos a que se muevan para proteger a los bosques.
Fuente: Greenpeace
