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¿Cómo el Día del Pan en Corporativo Kosmos contribuye a la educación?

¿Para qué sirven las ventas con propósito? La respuesta a esta pregunta es bastante sencilla, se trata de una manera de recaudar fondos para una causa específica, como la educación de niñas y niños en zonas marginadas. Por lo que es una medida que ha servido para mantener en funcionamiento las operaciones de las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) de forma sostenible.

Sin embargo, no siempre se encuentran los espacios para realizar dichas ventas, dificultando ampliamente esta labor. Consciente de este desafío, Corporativo Kosmos ha abierto sus puertas para que se puedan realizar estas actividades, no sólo beneficiando a una OSC, sino también contribuyendo en la mejora del entorno laboral.

Si te preguntas cómo es posible que se logren ambas cosas, es porque no conoces la iniciativa “Día del Pan en tu Empresa”. Aquí te contamos todos los detalles y los beneficios que trae consigo.

El Día del Pan en Corporativo Kosmos

El “Día del Pan en tu Empresa” se ha convertido en más que una tradición en Corporativo Kosmos; es un evento que trasciende la rutina laboral y crea un espacio único de colaboración y apoyo mutuo entre los colaboradores. Esta iniciativa se lleva a cabo tanto en la sede de la compañía como en su centro de distribución en la Central de Abasto de la Ciudad de México.

Durante este día especial, que ocurre dos veces al mes, los colaboradores encuentran en este evento una oportunidad para desconectar, relajarse y fortalecer vínculos con sus compañeros, mientras comparten un delicioso bocadillo. Por lo que la dinámica no sólo contribuye a un ambiente laboral más ameno, sino que también refuerza la cultura organizacional de Corporativo Kosmos.

“El objetivo del ‘Día del Pan en tu Empresa’ es tener a todos felices con su rico sabor”.

María Luisa Díaz Hernández, analista contable de Corporativo Kosmos.

Además, el “Día del Pan en tu Empresa” no sólo es un evento gastronómico, sino que también es un catalizador que une a los colaboradores, promueve la solidaridad y respalda una causa noble.

ventas con propósito en CK

Ventas con propósito, impulsando la educación

La génesis del “Día del Pan en tu Empresa” y su conexión con la panadería de SEDAC se remonta a más de 15 años atrás. En ese entonces, SEDAC emprendió un loable programa dirigido a mujeres en situación de calle, brindándoles la oportunidad de adquirir un oficio y construir una vida independiente, de esta manera, surgió el taller de panadería.

Sin embargo, en 2013, el programa inicial cerró sus puertas, ya que la visión de impacto esperado no se materializó como se deseaba, llevando a la institución a reevaluar su enfoque. Por ello, se decidió mantener únicamente el programa educativo, pero la panadería, lejos de desaparecer, tomó un nuevo objetivo.

Ahora, la panadería tiene como principal objetivo llevar el “Día del Pan en tu Empresa” a corporativos, donde se realizan ventas con propósito. Esta nueva orientación no sólo involucra a los colaboradores de las empresas, sino que también genera recursos cruciales para respaldar el programa educativo de SEDAC, gracias al apoyo de empresas como Corporativo Kosmos.

Una alianza por la educación

La alianza ha demostrado ser una fuerza transformadora en la comunidad, ya que las ventas con propósito no sólo generan ingresos, sino que también financian la educación de niños y niñas, brindándoles oportunidades que de otra manera serían inalcanzables. Así, la panadería de SEDAC, que nació como un programa de apoyo a mujeres en situación de calle, se ha convertido en un motor de empleo y sostenibilidad, apuntalando la economía local.

Pero esto no sería posible sin la participación de empresas como Corporativo Kosmos, que se ha convertido en referente de responsabilidad social. Por lo que ha logrado una respuesta positiva de la comunidad, creando un lazo de reciprocidad y beneficio mutuo. Este enfoque integrado demuestra que las empresas pueden ser agentes de cambio social, generando no sólo bienestar para sus colaboradores, sino también para la sociedad en su conjunto.

“Es muy agradable tener el día del pan aquí en Corporativo Kosmos. Apoyamos a los niños, y aparte, el pan está muy bueno”.

Anahí Garduño, analista de tesorería de Corporativo Kosmos.

Mirando hacia el futuro, esta alianza puede ser un ejemplo inspirador para otras empresas que buscan combinar el éxito empresarial con un impacto social positivo. La continuidad del “Día del Pan en tu Empresa” y las ventas con propósito no sólo sostendrán el programa educativo, sino que también abrirán nuevas oportunidades para la expansión de esta colaboración, generando un cambio más amplio en el tejido social.

Elon Musk afirma: “tendremos una IA más inteligente que el ser humano”

Recientemente el dueño de Tesla y SpaceX declaró que la existencia de una IA más inteligente que el humano es posible más pronto de lo que había previsto. No obstante, advierte que hay algunas limitaciones que podrían impedir que se cumpla este pronóstico.

Aunque Elon Musk es bien conocido por realizar declaraciones sobre prometedores avances tecnológicos de sus compañías, muchos de los cuales, no se han cumplido, el mundo sigue atento a las interesantes actualizaciones que el magnate realiza. En esta ocasión advierte que una IA tan capaz  como en películas de ciencia ficción puede llegar pronto. Te contamos lo que dijo.

Una IA más inteligente que el humano está cerca

Elon Musk declaró hace algún tiempo que una IA más inteligente que el humano podría ser una realidad para el año 2029. Ahora, el multimillonario ha ajustado su predicción e indica que una IA con un intelecto superior al de cualquier ser humano podría existir a finales del próximo año, si las limitantes de disponibilidad de recursos esta vez no afectan el desarrollo de dicha tecnología.

Según Musk advierte, el desarrollo de esta inteligencia artificial podría tener complicaciones ante la falta de chips de entrenamiento de IA y las crecientes demandas de energía, dos situaciones que el año pasado afectaron los avances en este rubro:

“El año pasado estuvo limitado por los chips…la gente no podía obtener suficientes chips Nvidia. Este año se está haciendo la transición a un suministro de transformador de voltaje. En uno o dos años, será simplemente suministro eléctrico”

Elon Musk

No obstante, Musk considera que estos problemas de suministro serán resueltos en uno o dos años. 

¿Podría la ciencia ficción sobre IA volverse realidad?

El año pasado, cuando el magnate vislumbró que esta inteligencia sobrehumana llegaría en cinco o seis años, también se mostró preocupado por las ramificaciones de la IA. Durante la presentación de su startup  xIA, declaró que si pudiera hacer una pausa en una superinteligencia de IA, lo haría, aunque ello no parece realista, por lo que xAI sólo creará una AI. Sin, embargo, no perdió la oportunidad de reiterar que su empresa se preocupa por evitar que no ocurra una revolución de la IA en la que la humanidad sea desafiada:

“En realidad, es importante para nosotros preocuparnos por un futuro de Terminator para evitar un futuro de Terminator”

Elon Musk

Un año después de estas declaraciones la compañía de Musk intenta ponerse a la cabeza de las empresas de desarrollo de IA, lo que deja ver que mucho de lo que dice, como aquello de hacer una pausa, son sólo dichos publicitarios. 

Musk afirma que la última versión de su chatbot Grok AI está a la par con GPT-4. No obstante, el modelo líder de OpenIA, tiene más de un año GPT-4 y sus competidores han logrado rebasar las capacidades de este sistema. Actualmente se considera que la IA más avanzada es la de Anthropic, conocida como Claude 3 Opus.

¿La IA sobrehumana sería socialmente responsable?

Hasta hoy la IA más inteligente que el ser humano todavía no es una realidad. Tampoco podemos fiarnos de que lo será tan pronto como Musk confía, ya que en ocasiones anteriores ha pronosticado cosas que a la fecha no están materializadas, como que SpaceX volaría a marte en 2018 o que Neuralink estaría en el mercado en 2021, aunque la implantación de este tipo de chip cerebral en un ser humano ocurrió apenas este año. 

Mucho de lo que el magnate dice podría reducirse a estrategias de publicidad. De cualquier modo, es un hecho que la compañía de Musk y otras empresas están trabajando en el desarrollo de IA con capacidades más avanzadas. La evolución de la IA y sus alcances han puesto a la comunidad internacional a pensar sobre los beneficios y peligros de este tipo de tecnología.

Cabe preguntarse qué impactos sociales podría tener una IA más inteligente que el ser humano y si esto sería socialmente responsable, pues, por ejemplo, por qué contratar a humanos cuando estos estarían sobrepasados en capacidades por la IA. ¿Cuál será la estrategia para reducir el impacto negativo de una tecnología como la que auguran?

De cualquier forma, el avance tecnológico de la IA difícilmente se detendrá, pues las ganancias se anteponen al bien de la humanidad. Regular la IA deberá ser una tarea primordial en favor de la seguridad mundial, porque el peligro no es la tecnología, sino quiénes la tienen en su poder.

Retratos que salvan

Por Aldo Farrugia

El año pasado tuve la oportunidad de hacer una campaña que se llamó Veo por Ti en la que le dimos visibilidad al cáncer ocular llamado Retinoblastoma que se da principalmente en niños de 0 a 5 años, si no es diagnosticado y tratado a tiempo pueden perder uno o ambos ojitos e incluso la vida.   Por lo cual decidí correr el Maratón CDMX a ciegas para recaudar $500,000 mxn para ayudar a 20-30 niños con prótesis oftálmicas. Fue un éxito la campaña, logramos juntar los recursos y cambiar la vida de estos niños beneficiados de AMANC (Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer e incluso me dieron un Récord Guinness por ser la primera persona sin discapacidad visual en correr un maratón a ciegas.

Este año queremos apoyar a que las familias puedan detectar el Cáncer Ocular a tiempo por lo que le queremos dar voz a la campaña #RetratosQueSalvan de Conde de Valenciana cuya misión es cuidar los ojos de los mexicanos, sin importar su condición socioeconómica o su grado de marginación social y así contribuir a su bienestar.

El problema actual es que es un cáncer que se conoce muy poco en la población mexicana y pone en riesgo la vida de muchos niños y niñas en el país.

El retinoblastoma invade el ojo, pudiendo incluso hacer metástasis en otras partes del cuerpo.

El retinoblastoma tiene una tasa de supervivencia superior al 90% si se diagnostica en etapas tempranas. Afortunadamente, detectarlo es sencillo, ya que uno de los síntomas principales es visible.

Cuando se ilumina el ojo con el flash de un celular se muestra un reflejo blanco en la pupila.

La campaña consiste en tomarle con el flash de la cámara del celular un retrato a los ojos y enviarla a la fundación para que sea revisada por un especialista.

 Para recibir un diagnóstico, se debe enviar la foto al mail [email protected] o por mensaje directo a la cuenta de X @cuidandotusojos

Ayúdanos a compartir esta campaña con el hashtag #RetratosQueSalvan y juntos cuidemos los ojos de los niños.

¡Súmate!


El valor del altruismo, por Aldo Farrugia

Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.

Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.

Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.

Nueva Guía Legal en #ESG: ¿progreso o una moda legaloide?

Por Edgar López

Leí que las firmas de abogados Guerra, Hidalgo y Mendoza, S.C. y Nader, Hayaux & Goebel han colaborado y publicado la “Guía de Controversias ASG para México 2023”, un compendio que busca proporcionar una comprensión de las normativas #ASG en el contexto nacional. El manual identifica posibles disputas legales y ofrece herramientas prácticas para la gestión de riesgos y negociaciones comerciales.

Sin conocer aún la Guía es que opino lo siguiente:

A primera vista, esta iniciativa parece responder a una tendencia creciente en el mundo empresarial, donde cada vez más compañías están adoptando políticas orientadas hacia el ESG, sostenibilidad y la RSC.

Es innegable que esta tendencia ha permeado diferentes áreas de las empresas, desde las oficinas de los Directores Financieros, donde se busca dinero barato para financiar operaciones, hasta las oficinas de asuntos corporativos, donde se gestionan riesgos reputacionales y se atienden los intereses del gremio. Ahora, con la llegada de la tendencia ASG al ámbito legal, se plantea una nueva justificación para la existencia de grandes despachos especializados que atiendan estos riesgos.

Por un lado, la incursión de los abogados en el ámbito ASG podría ser vista como una oportunidad para promover y reforzar prácticas empresariales sostenibles desde una perspectiva legal. Algunas empresas, especialmente aquellas preocupadas por el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos, podrían encontrar beneficios en contar con asesoramiento legal especializado en este campo.

Existe el riesgo de que esta promoción desde lo legal se convierta en una moda más, al igual que ha sucedido con la tendencia ESG en el ámbito financiero. La proliferación de tecnicismos y acrónimos incomprensibles podría alejar a los dueños de las empresas y dificultar la adopción de prácticas sostenibles. Además, la tecnificación excesiva de la tendencia ASG desde lo legal podría contribuir a la creación de barreras de entrada para empresas más pequeñas o menos capacitadas para abordar estos temas.

Desde mi trinchera y experiencia como asesor en RSC y en desarrollo sustentable, reconozco la importancia de que las diferentes áreas staff de las empresas se sumen al impulso hacia la sostenibilidad. Es crucial que esta tendencia no se convierta en una competencia entre diferentes áreas de expertise, sino que se integre de manera colaborativa y coordinada para atender las necesidades y expectativas de todos los grupos de interés.

El gran pendiente sigue siendo hacer que los dueños sean quienes mejor entiendan esta tendencia. Son ellos quienes tienen la responsabilidad de instalar capacidades técnicas actualizadas también en ESG a fin de garantizar la sostenibilidad en el negocio.

Y si, los dueños hacen mucho caso a sus áreas legales y financieras. Esperemos que ellos les hablen quedo, claro y sin tecnicismos.

Bienvenidos a la junta licenciados y licenciadas.


R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

United facilita a los clientes que utilizan sillas de ruedas la reserva de vuelos en los que quepa su dispositivo personal

United Airlines ha lanzado una nueva herramienta digital en su aplicación y en united.com que facilita a los clientes que utilizan sillas de ruedas la búsqueda de vuelos que puedan adaptarse mejor a las dimensiones específicas de su dispositivo de movilidad personal. La aerolínea también ha anunciado que los clientes que cumplan los requisitos podrán solicitar el reembolso de la diferencia de tarifa si un cliente tiene que pagar más por un vuelo que pueda acomodar su silla de ruedas.

El año pasado, United y United Express transportaron conjuntamente más de 200, 000 sillas de ruedas facturadas.

Además de trabajar con el Accessible Travel Advisory Board de la aerolínea, United colaboró con United Spinal Association y Numotion para desarrollar estas iniciativas pioneras en el sector.

“Cuanto más sepamos sobre el dispositivo de un cliente, más probable será que su experiencia sea buena, desde la reserva y el check-in hasta el propio vuelo”, dijo Linda Jojo, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Atención al Cliente de United. “Estas nuevas herramientas y políticas también preparan a nuestros empleados para el éxito, especialmente a los que trabajan en la rampa o en la puerta de embarque”.

“United Spinal Association agradece este primer paso firme hacia la mejora de la experiencia de los viajes aéreos para los usuarios de sillas de ruedas”, afirma Vincenzo Piscopo, CEOy Presidente de United Spinal Association, la mayor organización de miembros dirigida por personas con discapacidad que representa a los 5.5 millones de usuarios de sillas de ruedas de Estados Unidos. “Esperamos continuar nuestra colaboración con United Airlines para garantizar que todos los usuarios de sillas de ruedas puedan reservar un vuelo a su próxima aventura, reunión de negocios o visita con familiares o amigos en el vuelo que elijan, confiando en que llegarán sanos y salvos con su equipo intacto”.

“Numotion se dedica a apoyar la independencia de nuestros clientes”, ha declarado Mike Swinford, CEOde Numotion, el mayor proveedor nacional de productos y servicios que ayudan a las personas con limitaciones de movilidad a maximizar su salud, su independencia personal y a participar activamente en la vida cotidiana. “La nueva herramienta de United es un avance fantástico para los usuarios de sillas de ruedas. Al agilizar el proceso de selección de vuelos y garantizar la compatibilidad con dispositivos de movilidad específicos, como sillas de ruedas, los viajeros pueden centrarse en disfrutar de sus viajes. Estamos orgullosos de colaborar con United para hacer que los viajes en avión sean más accesibles y libres de estrés”.

Cómo funciona

Los clientes con una silla de ruedas personal pueden visitar la aplicación de United o united.com y utilizar los filtros de la página de resultados de búsqueda de vuelos antes de seleccionar su vuelo. Después de hacer click en la pestaña de filtro de silla de ruedas, cerca de la parte superior de la pantalla, los clientes pueden introducir las dimensiones específicas de su dispositivo de movilidad. Los resultados de la búsqueda identificarán qué opciones de vuelo se adaptan a esas dimensiones e indicarán al cliente que su silla de ruedas es apta. El tamaño de las puertas de las bodegas de carga de los aviones varía, por lo que en algunos aviones caben mejor que en otros las sillas de ruedas motorizadas de mayor tamaño.

Si un cliente no puede tomar un vuelo preferente porque su silla de ruedas no cabe por la puerta de carga del avión – y toma un vuelo de United con una tarifa más alta que puede acomodar su silla de ruedas en el mismo día y entre el mismo origen y destino – el cliente puede solicitar el reembolso de la diferencia de tarifa.

La herramienta de cálculo del tamaño de la silla de ruedas se lanzó como prueba beta a principios del mes de marzo.

sillas de ruedas vuelos

Programa piloto de experiencia en el aeropuerto

United también está probando un nuevo programa en el Aeropuerto Intercontinental George Bush de Houston para atender mejor a los clientes en el improbable caso de que su silla de ruedas se dañe o se retrase durante el viaje. El programa piloto se centra en el tiempo que transcurre entre la llegada del cliente y el momento en que United le devuelve la silla de ruedas o le proporciona una silla de ruedas de préstamo adecuada si la original está dañada.

Actualmente, United está probando en su centro de Houston cojines Permobil especializados y ajustables para sillas de ruedas de préstamo que se adaptan mejor a las necesidades del cliente y mejoran la comodidad y la estabilidad. La aerolínea también está reembolsando a los clientes los gastos de transporte en caso de que decidan esperar en un lugar distinto del aeropuerto.

El compromiso de United con la accesibilidad

United ha introducido recientemente varios cambios en sus productos y políticas para mejorar la experiencia de las personas con discapacidad:

  • Proporcionar a los agentes de rampa una nueva tecnología móvil que indica cuándo hay una silla de ruedas en un vuelo para garantizar que están preparados para recibirla y cargarla. La tecnología también impide a los agentes de rampa cerrar un vuelo hasta que reconocen que han cargado todas las sillas de ruedas.
  • En agosto, United se convirtió en la primera compañía aérea de Estados Unidos en añadir Braille al interior de los aviones, lo que ayudará a millones de viajeros con discapacidad visual a navegar más fácilmente por la cabina de forma independiente. United espera equipar con Braille toda su flota de línea principal para finales de 2026.
  • La aplicación móvil de United se ha rediseñado recientemente para facilitar su uso a las personas con discapacidad visual, con un mayor contraste de colores, más espacio entre los gráficos y una reordenación de la forma en que se muestra y anuncia la información para integrarse mejor con las tecnologías de lectores de pantalla como VoiceOver y TalkBack.
  • Las últimas pantallas de entretenimiento a bordo de United ofrecen una amplia gama de funciones accesibles, como subtítulos, controles de texto a voz, ampliación, funciones de exploración táctil, películas con audiodescripción, texto ajustable y de alto contraste y corrección del color. Como parte de United Next, el plan de crecimiento histórico de la aerolínea, ésta espera recibir unos 700 nuevos aviones de fuselaje estrecho y ancho para finales de 2033, todos los cuales incluirán lo último en opciones de entretenimiento con pantalla en el respaldo del asiento.
  • A través de Bridge, el Grupo de Recursos Empresariales de United para personas con todo tipo de capacidades, los empleados ayudan a crear un entorno de trabajo en el que todos pueden esforzarse por alcanzar su máximo potencial y respaldan nuestro compromiso de ser un aliado para los clientes con discapacidades.

Por octavo año consecutivo, United ha sido reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar por la inclusión de la discapacidad y ha obtenido la máxima puntuación en la herramienta de evaluación comparativa Disability Equality Index, una iniciativa conjunta de la Asociación Americana de Personas con Discapacidad y Disability:IN, para promover la inclusión de las personas con discapacidad.

Brasil vs Elon Musk; ¿de qué se acusa al magnate?

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El Supremo Tribunal Federal de Brasil (STF) consideró que, a través de su cuenta de X,  Elon Musk ha realizado ataques a la justicia brasileña e incitado a la desobediencia civil, ya que amenazó con no acatar las peticiones de bloqueo de algunas cuentas que la autoridad brasileña le solicitó. Esto ha iniciado una investigación por parte de la corte de Brasil vs Elon Musk en la que se le acusa de “manipulación criminal y dolosa” y obstrucción de la justicia

Musk también será investigado por presunta instrumentalización penal deliberada de X, como parte del proceso que el STF ha emprendido en contra de diversas personalidades mediáticas consideradas “milicias digitales”, a quienes se atribuye la divulgación de noticias falsas difamatorias y amenazas contra los jueces del Tribunal. Te contamos cuáles fueron las supuestas declaraciones incriminatorias de Musk.

La corte de Brasil vs Elon Musk

El domingo pasado, el Supremo Tribunal Federal de Brasil ordenó abrir una investigación en contra del propietario mayoritario de X, quien, de acuerdo con el juez Alexandre de Moraes, se acusa por un comportamiento de obstrucción a la justicia brasileña, incitación al delito, amenaza pública tanto de desacatar las órdenes de la corte, como de  futura falta de cooperación con la autoridad por parte de la plataforma.

Anteriormente, el juez y presidente del STF, Alexandre de Moraes,inició investigaciones sobre presuntas fake news propagadas en redes sociales, así como de producción y publicación de contenido que buscaba perjudicar el sistema democratico del país, las cuales se relacionaron con la perpetración del golpe de estado del 8 de enero de 2023, hechos por los que también el ex presidente Jair Bolsonaro fue investigado. 

Luego de esta pesquisa contra las supuestas “milicias digitales”, X fue instada a bloquear varias cuentas, en su mayoría de simpatizantes de Bolsonaro. Estas medidas del STF, al parecer, incomodaron al también propietario de Tesla, quien procedió a hacer públicas sus inconformidades.

Las declaraciones de Musk vs STF

El día 6 de abril posteó un comunicado del corporativo de X en el que denuncian que han sido obligados por la autoridad brasileña a bloquear cuentas sin saber por qué infringen la ley, bajo advertencia de multas diarias si no cumplen con la orden. Además, aseguran que estas medidas infringen la constitución brasileña y van en contra del derecho de libre expresión de los ciudadanos de esta nación.

Posteriormente, el 7 de abril Musk arremete contra Moraes y sugiere que debería renunciar a su cargo o ser acusado por sus faltas a la constitución:

“𝕏 publicará todo lo exigido por @Alexandre y cómo esas solicitudes violan la ley brasileña. Este juez ha traicionado descarada y repetidamente la constitución y al pueblo de Brasil. Debería dimitir o ser acusado”

Elon Musk vía X

Además, Musk tuiteó que quitaría las restricciones a las cuentas bloqueadas debido a los mandatos del Tribunal, aunque estas acciones pudieran poner fin a sus operaciones en Brasil. 

Estas publicaciones dieron inicio a las investigaciones del Tribunal de Brasil vs Elon Musk, el cual, según el juez Alexandre de Moraes, comenzó el sábado una campaña de desinformación pública sobre los actos del Tribunal y prosiguió con su aviso de desacatar las órdenes de este. 

De acuerdo con información de El Financiero, Moraes le advirtió al multimillonario que, en caso de realizar el desbloqueo de las cuentas incurriría en una multa de 20 mil dólares diarios por cada cuenta liberada a pesar de las órdenes de la justicia y que los responsables serían detenidos por el incumplimiento de la ley. Para el domingo, X no había difundido información sobre las restricciones que el STF le pidió, ni desbloqueado cuentas.

¿Moraes dictador o defensor de la democracia?

La opinión en torno al presidente del STF, Alexandre Moraes, está dividida entre sus adeptos, quienes consideran que su proceder férreo tiene un respaldo jurídico y en favor de la defensa de la democracia, mientras que sus detractores piensan que se ha erigido como una amenaza a la libre expresión y sus medidas de censura autoritaria han propiciado que se le juzgue como fascista.

El debate está abierto y va más allá de un enfrentamiento entre individuos con diversos intereses personales o políticos, ya que esta situación, efectivamente, pone en riesgo la libertad de expresión y asociación de los ciudadanos brasileños, quienes podrían ser víctimas de violaciones a sus derechos humanos.

Aunque las redes sociales tienen la responsabilidad de vigilar el contenido que circula en sus plataformas, debido a los impactos sociales que este puede tener, la línea entre la censura y la seguridad podría llegar a malinterpretarse. Por ende, si el gobierno interviene en la restricción de contenidos, como parte de sus funciones para garantizar el cumplimiento de la ley, debe hacerlo a través de una comunicación efectiva de los fundamentos de tales procederes, y mediante un proceso que respete el marco jurídico, dos cuestiones que, probablemente, han hecho falta en esta batalla legal de la corte de Brasil vs Elon Musk y las presuntas “milicias digitales”.

Tanto empresas, como individuos, tienen derecho a saber por qué se les imponen restricciones o multas, y a acceder a las pruebas incriminatorias. Además, cuando las restricciones afectan a terceros, no es plausible sólo imponer una medida, sin, al menos, dar razones. La transparencia de la información y el debido proceso también son derechos de los ciudadanos.

¿Cómo cumplir con los ODS?

En un mundo donde los desafíos ambientales, políticos y económicos son cada vez más apremiantes, la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se han convertido en un faro de esperanza y un llamado a la acción global. Puesto que cumplir con los ODS podría erradicar la pobreza, combatir la desigualdad y promover la prosperidad, todo mientras se preserva el medio ambiente.

Sin embargo, alcanzar estos objetivos no es una tarea que pueda ser asumida únicamente por los gobiernos y organismos internacionales. Las empresas y organizaciones privadas también desempeñan un papel crucial en este esfuerzo global hacia la sostenibilidad. Una de las organizaciones que ha asumido este desafío con determinación es Fundación Gigante.

¿Qué hace Fundación Gigante para cumplir con los ODS?

El compromiso de Fundación Gigante —brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente— para cumplir con los ODS se manifiesta a través de una amplia gama de acciones concretas que abordan directamente los desafíos sociales y ambientales que enfrenta México. Estas acciones se han convertido en gran parte de su labor benéfica y reflejan su determinación de crear un impacto positivo y duradero en la sociedad.

Uno de los pilares principales de Fundación Gigante es la educación, por lo que se ha dedicado a promover la educación de calidad como un medio para combatir la pobreza y fomentar el desarrollo sostenible. A través de programas como “Educación responsable“, en colaboración con Fundación Botín y Proeducación, Fundación Gigante trabaja para mejorar el bienestar emocional, social y creativo de los alumnos, involucrando a docentes y familias. Por lo que esta iniciativa contribuye al ODS 4: Educación de calidad, ODS 10: Reducción de las desigualdades y al ODS17: Alianza para lograr los objetivos.

Otro aspecto destacado de las acciones de Fundación Gigante es su compromiso con la salud y el bienestar. Por ejemplo, la organización colabora con la Orden de Malta México en el programa “Ayúdame a crecer“, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de niños y niñas de entre 6 meses y 12 años de edad que se encuentran en comunidades vulnerables y en estado de desnutrición. Se les proporciona que apoyo nutricional,jornadas médicas y capacitación de preparación de alimentos con soya.Esta iniciativa se alinea con el ODS 2: Hambre cero y el ODS 3: Salud y bienestar.

Fundación Gigante y sus aliados

Fundación Gigante ha comprendido que la colaboración es clave para cumplir con los ODS. Por ello, ha establecido alianzas estratégicas sólidas con diversos actores, desde otras organizaciones benéficas hasta empresas líderes y organismos gubernamentales. A través de estas colaboraciones, Fundación Gigante ha multiplicado su capacidad de impacto en la sociedad mexicana y ha trabajado incansablemente para abordar los desafíos más urgentes que enfrenta el país.

“Llevamos muchos años trabajando con responsabilidad social y yo creo que se ha hecho una labor maravillosa en todos los rubros. […] Somos una empresa en la que dijimos ‘vamos hacia adelante, sigamos trabajando, sigamos con estas causas sociales y esta responsabilidad’”.

Jaime Alverde, Director General de Office Depot.

Una de las alianzas más destacadas es la que Fundación Gigante ha forjado con instituciones de renombre, como el Instituto Nacional de Ciencias Médicas y Nutrición Salvador Zubirán y el Hospital Infantil de México Federico Gómez. Esta asociación ha permitido brindar atención médica y apoyo a niños y familias que enfrentan condiciones de salud adversas, alineándose con varios ODS. Además, la colaboración con organizaciones internacionales como World Vision México ha ampliado el alcance de sus esfuerzos humanitarios, contribuyendo al ODS 10: Reducción de las desigualdades.

Otro ejemplo sobresaliente es la alianza con el sector privado, como Santander México, para proporcionar ayuda humanitaria en momentos de desastres naturales. Esta cooperación demuestra cómo las empresas pueden unir fuerzas para responder rápidamente a situaciones de crisis y contribuir al cumplimiento de los ODS relacionados con la reducción de desigualdades y la promoción de los derechos humanos.

Una fundación ejemplar

Fundación Gigante se ha convertido en un ejemplo sobresaliente de cómo una organización puede marcar la diferencia a través de su dedicación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Su compromiso constante con el bienestar de las comunidades mexicanas y el impulso de la sostenibilidad ambiental han contribuido significativamente a la consecución de estos objetivos globales.

Uno de los aspectos más notables del ejemplo que Fundación Gigante establece es su capacidad para movilizar recursos y colaborar con una amplia gama de socios, desde instituciones médicas hasta empresas privadas. Además, Fundación Gigante ha destacado por su enfoque en áreas críticas como la educación, la salud y la reducción de desigualdades.

“Siento mucho orgullo y mucho agradecimiento hacia nuestros patrocinadores porque los fondos que se están recaudando van a ir a causas verdaderamente importantes”.

Federico Bernaldo de Quirós, Director General de Grupo Gigante.

Sus programas y proyectos han beneficiado a miles de personas en todo México, marcando una diferencia real en la vida de aquellos que más lo necesitan. Este compromiso con la acción concreta y medible ha convertido a Fundación Gigante en un ejemplo inspirador para otras organizaciones benéficas, sin importar su tamaño o industria que buscan cumplir con los ODS en su propio contexto, contribuyendo a un mundo más justo, sostenible y equitativo para todas las personas.

Meta usará la IA para evitar la sextorsión en Instagram

La Agence France-Press (AFP) comunicó que Meta comenzará a probar herramientas desarrolladas con IA para proteger a los menores de edad de la sextorsión en Instagram, así como de la exposición a imágenes con desnudos. El programa piloto se implementará en América Central y América Latina, para luego instaurarse en todo el mundo

La sextorsión es uno de los delitos contra menores de edad que está a la alza en Estados Unidos, Canadá y Australia, según informa el Network Contagion Research Institute (NCRI), especializado en amenazas vinculadas a las redes sociales. No obstante, países de todo el globo reportan denuncias de sextorsión alarmantes. En el caso particular de México,la  Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) estima que en un periodo de dos años al menos 18 mil personas fueron víctimas de ciberacoso y sextorsión

Ante el incremento de casos de sextorsión, Meta busca hacer frente a una de las muchas demandas de seguridad pendientes en sus plataformas de redes sociales y ofrecer soluciones para un delito que afecta a uno de los grupos más vulnerables que utiliza sus plataformas: los menores de edad. Te contamos cómo funcionará.

Meta evitará la sextorsión en Instagram

En un artículo para El Economista, la AFP informa que Meta comenzará las pruebas de un programa generado con IA para evitar la sextorsión en Instagram. El piloto, comenzará a funcionar en el mes de mayo en los países de América Central y América Latina. 

Esta nueva función se activará en todas las cuentas de usuarios de Instagram menores de 18 años para permitir la detección de fotos con desnudos enviadas a través del servicio de mensajería de la red social y las blureará para evitar que los menores de edad sean expuestos automáticamente a ese tipo de contenido y decidan si ver o no la imágen.

Sobre las nuevas herramientas tecnológicas que se añadirán a Instagram, Meta comenta que son algunos de los resultados de un trabajo de muchos años en los que buscaron la manera de proteger a los jóvenes de contenidos no deseados y dañinos. También agrega:

“Estamos probando nuevas funciones para ayudar a proteger a los jóvenes de la sextorsión y el abuso de imágenes íntimas, y para dificultar que posibles estafadores y delincuentes encuentren a los adolescentes e interactúen con ellos”

Meta

¿Cómo la IA ayudará en el combate de la sextorsión?

La red social de Zuckerberg ha dicho que utilizará un tipo de IA: el aprendizaje automático. Esta tecnología podrá detectar si las imágenes enviadas mediante la mensajería de Instagram tienen desnudos y, acto seguido, poder difuminarlas.

La IA también auxiliará en la detección de cuentas sospechosas por utilizarse para este delito, además de bloquear algunas de sus funciones, por ejemplo, no podrán contactar a los menores por mensajería o ver sus listas de contactos y  al realizar búsquedas no les aparecerán perfiles de menores de edad.

Meta avisará a los usuarios sobre las posibles iteracciones con perfiles sospechosos y los canalizará a líneas de ayuda.

Además, la red social enviará mensajes de sensibilización a los usuarios con el objetivo de alertar sobre la práctica de chantaje con fotos íntimas e invitarles a ser precavidos con el intercambio de fotos sensibles. El responsable de protección de la infancia en Meta Francia, Capucine Tuffier, dijo a la AFP que el objetivo de esta medida es “reducir la creación y envío de este tipo de imágenes”

Sobre la privacidad de los usuarios

Al anunciar esta nueva herramienta de combate de la sextorsión vía Instagram, Meta no perdió oportunidad de asegurar que, a pesar de la detección de imágenes con contenido sensible y el blureo que generará la IA, no tendrán acceso a las imágenes enviadas mediante la mensajería de la red social, excepto cuando la imágen sea denunciada por algún usuario.

Con esta aclaración Meta pretende impedir nuevas acusaciones debidas a violaciones a la privacidad de los usuarios, por las cuales, ha pagado multas millonarios en varias ocasiones y diferentes países.

sextorsión en instagram

Una medida de RSE por parte de Meta

El conglomerado estadounidense, propiedad de Mark Zuckerberg, se ha visto implicado en acusaciones por violar la privacidad de sus usuarios y por el uso de sus datos, así como por permitir que contenido violento, discriminatorio, o que incita al odio circule por sus redes, lo mismo que por supuestas censuraras a contenido de diversos temas y por no tomar medidas definitivas en contra del contenido ilegal que se filtra mediante sus plataformas. 

Está claro que el llamado metaverso tiene problemas de regulación severos y que atentan contra los derechos humanos de sus usuarios, mismos que deben abordarse a la brevedad con soluciones del tamaño de la problemática. El asunto es que el metaverso, de alguna forma ha resultado tener impactos sociales negativos de los que la compañía tendrá que hacerse responsable. 

Sin embargo, esta medida para combatir la sextorsión es un paso hacia la RSE que evidencia que sí se pueden generar soluciones para los usos irresponsables de las redes sociales, así como combatir el contenido ilegal y detectarlo. El camino hacia la RSE es un proceso y Meta tiene los medios para caminar en él con celeridad. 

15 causas de migración

Según datos proporcionados por la División de Población del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (DESA) de las Naciones Unidas, para el 1 de julio de 2020, se estimaba que el número de personas en movilidad internacional ascendía a casi 281 millones en todo el mundo. Pero ¿cuáles son las causas de migración que provocan el traslado del 3.5% de la población mundial?

Es importante conocerlas porque este fenómeno se ha convertido en un elemento crucial en la configuración de las dinámicas globales, con impactos significativos en la economía, la sociedad y la cultura de los países involucrados. A través de rutas migratorias diversas y motivaciones variadas, millones de personas se trasladan anualmente en busca de oportunidades económicas, reunificación familiar, refugio o escapar de conflictos y persecuciones.

¿Qué es la migración?

La migración es un fenómeno complejo que implica el desplazamiento de individuos y comunidades de un lugar a otro, ya sea dentro de un país o a través de las fronteras internacionales. Ya sea motivado por factores económicos, políticos o sociales, las causas de la migración son variadas. Por lo que es un reflejo de la dinámica humana de adaptación y búsqueda de mejora en las condiciones de vida.

Ser una persona migrante conlleva una serie de desafíos y oportunidades únicas. En primer lugar, implica dejar atrás el entorno familiar, la cultura y las redes de apoyo para embarcarse en una nueva vida en un lugar desconocido. Este proceso puede generar sentimientos de nostalgia, pérdida y desarraigo, pero también puede brindar la oportunidad de crecimiento personal, aprendizaje y desarrollo de nuevas habilidades.

Además, los migrantes suelen enfrentarse a obstáculos legales y administrativos en su país de destino o tránsito, como la obtención de visados, permisos de trabajo y residencia, así como el reconocimiento de sus cualificaciones y títulos académicos. Aunado a ello, la discriminación y la xenofobia también son desafíos comunes que pueden dificultar la integración social y laboral de los migrantes en su nuevo entorno.

No obstante, la migración también puede ser una experiencia enriquecedora que contribuye al intercambio cultural, la diversidad y la cohesión social. Puesto que los migrantes aportan nuevas perspectivas, habilidades y conocimientos a las comunidades de acogida, enriqueciendo así la vida cultural y económica de los países receptores. Además, las remesas enviadas por los migrantes a sus familias en el país de origen desempeñan un papel crucial en el desarrollo económico y la reducción de la pobreza en muchas partes del mundo.

Causas de migración en el mundo

1. Conflictos armados y guerra

Una de las causas de migración más comunes son los conflictos armados y la guerra generan una amplia gama de riesgos para la población civil, incluyendo violencia directa, reclutamiento forzado, desplazamiento forzado, destrucción de infraestructura y falta de acceso a servicios básicos como alimentos, agua y atención médica. 

Además, la inseguridad y el temor constante empujan a las personas a huir de sus hogares en busca de seguridad en otras regiones o países. Tal es el caso de las personas refugiadas de Haití, Ucrania y Siria.

2. Persecución política o religiosa

La persecución política o religiosa se refiere a la discriminación y represión sistemáticas contra individuos debido a sus creencias. Esto puede incluir detenciones arbitrarias, tortura, encarcelamiento y violencia física o psicológica. Por lo que aquellos que son perseguidos por estas razones a menudo buscan refugio en países donde puedan vivir sin temor a represalias

3. Violencia y crimen organizado

La presencia de violencia y crimen organizado en comunidades y países puede crear un ambiente de inseguridad y temor constante. Puesto que la extorsión, el secuestro, el tráfico de drogas y armas, y otros delitos graves pueden hacer que las personas se sientan amenazadas y vulnerables, forzándolas a buscar seguridad y protección en otros lugares.

Esta es una de las causas de migración que ha motivado el traslado de personas desde diferentes países de Centroamérica, ya que huyen de las pandillas y del crimen para vivir en condiciones de paz.

4. Falta de oportunidades económicas y empleo

En muchas partes del mundo, la falta de oportunidades económicas y empleo decente es una realidad cotidiana para millones de personas. La pobreza, el subempleo y la falta de acceso a servicios básicos pueden llevar a individuos y familias a buscar mejores oportunidades en otros lugares donde puedan encontrar trabajo digno, educación y una vida más próspera. Lo cual ha generado olas de migrantes hacia países del primer mundo como Estados Unidos.

5. Cambio climático y desastres naturales

Aunque no es una de las causas de migración más visibilizada, el cambio climático y los desastres naturales, como sequías, inundaciones, huracanes y terremotos, pueden tener efectos devastadores en las comunidades y los medios de vida de las personas. Puesto que la degradación ambiental y la pérdida de recursos naturales pueden hacer que sea difícil o imposible para las personas mantenerse en sus lugares de origen. Lo que resulta en la migración forzada en busca de seguridad y oportunidades en otros lugares menos afectados.

6. Discriminación étnica o racial

La discriminación étnica o racial se refiere a la injusta exclusión o trato desigual hacia individuos o grupos basados en su origen étnico o racial. Esta forma de discriminación puede manifestarse en varios aspectos de la vida, como el acceso a empleo, vivienda, educación y servicios públicos. Por ello, las personas que enfrentan discriminación étnica o racial pueden verse obligadas a migrar en busca de entornos donde puedan vivir libres de prejuicios y discriminación.

7. Violencia de género y violencia doméstica

La violencia de género y la violencia doméstica son formas de abuso físico, emocional o sexual que ocurren dentro de las relaciones de pareja o familiares. Entonces, las personas que experimentan este tipo de violencia a menudo se sienten atrapadas en situaciones peligrosas y abusivas, lo que puede llevarlas a buscar seguridad y protección fuera de su entorno actual.

Por ello, es una de las causas de migración que motiva a las personas, sobre todo mujeres e infancias a trasladarse hacia lugares donde puedan reconstruir sus vidas sin temor a la violencia.

8. Falta de acceso a servicios básicos como educación y salud

La falta de acceso a servicios básicos como educación y salud puede ser una causa importante de migración. Cuando las comunidades carecen de infraestructura adecuada y servicios básicos, las personas pueden enfrentarse a limitaciones en su calidad de vida y oportunidades de desarrollo. Esto puede motivar la migración hacia áreas donde puedan acceder a una mejor educación, atención médica y otros servicios esenciales para ellos y sus familias.

9. Urbanización acelerada y desplazamiento interno

La urbanización acelerada y el desplazamiento interno se refieren al proceso de migración de personas desde áreas rurales a áreas urbanas, así como al desplazamiento dentro de un país debido a diversos factores como desarrollo urbano, conflictos, desastres naturales o proyectos de infraestructura.

Por lo que se trata de una de las causas de migración más complejas, ya que se basa en uno o varios factores como la búsqueda de empleo, educación, servicios y oportunidades económicas en entornos urbanos, así como por la necesidad de escapar de condiciones adversas en áreas rurales.

10. Crisis alimentarias y hambruna

Las crisis alimentarias y la hambruna ocurren cuando las comunidades enfrentan escasez de alimentos debido a factores como sequías, inundaciones, conflictos armados, malas políticas agrícolas o crisis económicas. La falta de acceso a alimentos suficientes y nutritivos puede provocar hambre y malnutrición, forzando a las personas a abandonar sus hogares en busca de alimentos y ayuda humanitaria en otras regiones o países donde puedan satisfacer sus necesidades básicas de alimentación y supervivencia.

11. Trata de personas y explotación laboral

La trata de personas y la explotación laboral implican el reclutamiento, transporte, ocultación o recepción de personas con fines de explotación, ya sea sexual, laboral o de otro tipo. Las personas pueden ser engañadas o coaccionadas para migrar bajo falsas promesas de empleo o una vida mejor, solo para encontrarse en situaciones de esclavitud, servidumbre o abuso.

Entonces, esta es una de las causas de migración que motiva la búsqueda de condiciones laborales justas y seguras puede llevar a las personas a huir de entornos donde enfrentan trata y explotación, buscando refugio en lugares donde puedan vivir con dignidad.

12. Pobreza extrema

La pobreza extrema es una situación en la que las personas carecen de los recursos básicos necesarios para satisfacer sus necesidades fundamentales, como alimentación, vivienda, atención médica y educación. 

Por lo que es común que las personas que viven en condiciones de pobreza extrema enfrenten dificultades para sobrevivir y mejorar su calidad de vida en sus lugares de origen. Lo que puede llevarlas a migrar en busca de oportunidades económicas y una mejor calidad de vida para ellos y sus familias.

13. Escasa infraestructura y servicios públicos en zonas rurales

La falta de infraestructura y servicios públicos adecuados en zonas rurales puede limitar el acceso de las personas a oportunidades de desarrollo, como educación, atención médica, agua potable y transporte.

Es por ello que también es una de las causas de migración interna, ya que puede ocurrir cuando las personas buscan acceder a mejores servicios y oportunidades económicas en áreas urbanas donde la infraestructura y los servicios públicos están más desarrollados.

14. Familias separadas y búsqueda de reunificación familiar

La migración también puede ser impulsada por el deseo de reunificar a familias separadas debido a conflictos, persecución, guerra o migración previa de uno o varios miembros de la familia. Sobre todo en casos donde las políticas migratorias no respeten los debidos procesos.

De esta manera, las personas pueden optar por migrar para reunirse con sus seres queridos y buscar una vida familiar estable y unida en un nuevo lugar donde puedan estar juntos y apoyarse mutuamente.

15. Escasez de recursos naturales

La escasez de recursos naturales, como agua, tierra cultivable o bosques, puede afectar la capacidad de las comunidades para mantenerse y prosperar en sus lugares de origen. Asimismo, la degradación ambiental, la deforestación y el agotamiento de los recursos naturales pueden reducir las oportunidades económicas y provocar conflictos por el acceso a estos recursos, lo que a su vez puede generar migración hacia áreas donde los recursos sean más abundantes y estén mejor gestionados. 

Hay que recordar que la migración es un derecho humano fundamental reconocido por las Naciones Unidas. La Declaración Universal de Derechos Humanos establece que toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su lugar de residencia dentro de las fronteras de cada Estado.

Además, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible reconoce la contribución positiva de las personas migrantes al crecimiento inclusivo y al desarrollo sostenible. Por ello, es fundamental que los Estados y la comunidad internacional adopten políticas y medidas que garanticen la protección de los derechos humanos de todas las personas migrantes, incluido el acceso a servicios básicos, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

La migración segura, ordenada y regular es esencial para promover sociedades más justas, inclusivas y prósperas en todo el mundo.

“Esto no es un juego”, la campaña de Movistar y VML para un gaming seguro

En un esfuerzo por resaltar la importancia del entorno digital seguro para los jugadores en línea, VML México se une a Movistar para presentar “Esto No es un juego”, campaña innovadora que pone sobre la mesa la necesidad de tomar conciencia sobre el uso responsable de los videojuegos.

“‘Esto no es un juego’ es una campaña destinada a concienciar sobre la importancia de un mundo digital seguro. Hemos estado construyendo campañas significativas durante años, con el objetivo de promover un entorno seguro abordando temas culturales”,  explicó Luis Madruga Enriquez, Chief Creative Officer VML México.

Además, dijo que “esta idea busca conectar literalmente el entretenimiento, las plataformas de juegos y las conversaciones que se extienden a través de todos los medios donde los jugadores consumen contenido. El resultado ideal para nosotros sería que con cada campaña, los consumidores se sientan más seguros al usar sus dispositivos móviles”.

A través de elementos visuales y verbales propios de los videojuegos, la campaña ilustra los riesgos a los que se enfrentan los jugadores al interactuar en línea con perfiles desconocidos. Una de las piezas clave es la narración de la historia de un joven que, como cualquier adolescente, pasa sus tardes inmerso en el mundo de los videojuegos.

Sin embargo, la trama toma un giro inesperado al enfrentar al protagonista a una de las situaciones más preocupantes de la actualidad: el grooming, que es cuando un adulto se hace pasar por otra persona en plataformas digitales.

“Esto no es un juego” destaca cómo una actividad aparentemente inofensiva puede convertirse en una situación de riesgo; la campaña busca empoderar a los jugadores y a sus cuidadores para tomar medidas proactivas en la creación de un entorno digital seguro y responsable.

Fernanda Pérez, Head of Brand & Integrated Marketing Communications de Movistar, comentó: “En Movistar reconocemos el poder de la tecnología para generar conexiones más humanas, y, por ello a través de ‘Esto no es un juego’, buscamos concientizar a la sociedad sobre los riesgos existentes en el mundo de los videojuegos. Con No es un juego, invitamos a los jugadores y a los cuidadores de menores a que tomen el control para involucrarse, detectar y prevenir riesgos asociados con las interacciones al jugar en línea. Las personas dan sentido a la tecnología y con información podemos utilizarla responsablemente”.

La campaña, además, muestra una estadística preocupante: solo el 33% de los perfiles con los que interactúan los menores en el mundo de los videojuegos en línea son conocidos por ellos. Esto subraya la necesidad urgente de crear conciencia sobre los peligros potenciales, como el grooming, la trata de personas y el secuestro, que pueden surgir de estas interacciones en línea.

“Esto no es un juego”, que incluye piezas en redes sociales y online, se suma a otras iniciativas de concientización de Movistar, como Desconectados y Love Story (campaña también liderada por VML México), reafirmando su compromiso de promover un entorno digital seguro e inclusivo.

¿TikTok está ayudando a reducir la violencia armada?

Cómo reducir la violencia armada en Estados Unidos es un tema de constante preocupación y debate. Según datos de la organización suiza Small Arms Survey (SAS), Estados Unidos cuenta con una abrumadora cantidad de armas de fuego en manos de civiles, con un promedio de 120 armas por cada 100 personas. Esta cifra, que supera con creces la tasa de posesión de armas de cualquier otro país, refleja la singularidad de la cultura armamentística en Estados Unidos.

Pero ¿cómo abordar eficazmente la epidemia de violencia armada en Estados Unidos? Es en este punto donde iniciativas como Project Unloaded comienzan a destacar a través de TikTok y otras redes, según lo informa The Guardian. Al desafiar la noción de que poseer un arma proporciona seguridad y al utilizar estrategias de marketing y concientización dirigidas a la juventud, este proyecto está generando un cambio cultural significativo en la percepción de las armas de fuego y su papel en la sociedad estadounidense.

No se ha podido reducir la violencia armada…

Ya que las cifras continúan aumentando, las campañas tradicionales contra el uso de armas de fuego parecen no haber tenido el impacto deseado. Aunque se han invertido enormes sumas de dinero y esfuerzos en abogar por políticas más estrictas y restricciones legales, los resultados han sido insuficientes para reducir la violencia armada en los Estados Unidos.

Tan solo en 2020, las muertes por armas de fuego superaron a los accidentes automovilísticos como la principal causa de muerte entre los jóvenes, lo que indica una falla fundamental en las estrategias existentes. Además, de acuerdo con una encuesta de Gallup, entre 2000 y 2014, la proporción de estadounidenses que creían que tener un arma en casa hacía que fuera un lugar más seguro aumentó del 35% al 63%.

Esta tendencia preocupante impulsó a Nina Vinik, fundadora de Project Unloaded y defensora de los derechos civiles, a tomar medidas. Vinik se sintió impactada no solo por la falsedad de esta creencia, según numerosos estudios de salud pública, sino también por su creciente aceptación, incluso entre grupos demográficos no tradicionales de propietarios de armas.

Por ello, en lugar de enfocarse en cambios legislativos o políticas públicas, Project Unloaded adopta un enfoque ascendente, utilizando el poder del marketing y la comunicación, a través de TikTok y otras plataformas, para influir directamente en la percepción y el comportamiento de las personas en relación con las armas de fuego.

Resultados de Project Unloaded

Project Unloaded ha logrado llegar a más de 2 millones de jóvenes en una docena de ciudades a través de sus campañas publicitarias y contenido de influencers en plataformas como TikTok, Snapchat e Instagram. Estos jóvenes fueron expuestos al mensaje de que tener un arma representa una amenaza para la seguridad.

Asimismo, la organización llevó a cabo un programa piloto de seis semanas en el South Side de Chicago, donde 50 estudiantes de escuelas públicas diseñaron y ejecutaron una campaña de sensibilización pública sobre el problema de la violencia armada. Este enfoque en la participación activa de la comunidad ha demostrado ser efectivo para cambiar la percepción de los jóvenes sobre las armas.

Y, según encuestas realizadas, al menos el 15% de los jóvenes expuestos repetidamente a los mensajes de Project Unloaded cambiaron su opinión sobre si poseer un arma los haría más seguros. Este cambio en las creencias es un indicador positivo del impacto de las campañas de la organización para reducir la violencia armada.

¿Una cultura armamentística atípica es la causa?

En una sociedad como la de Estados Unidos, donde la presencia de armas de fuego es omnipresente y la cultura de la posesión de armas está arraigada profundamente, hay que preguntarse sobre la responsabilidad de las empresas armamentísticas en relación con la violencia armada y la seguridad pública.

Si bien estas compañías argumentan que están proporcionando un producto legal y que es responsabilidad del individuo cómo lo utilizan, es innegable que su actividad comercial alimenta la disponibilidad y proliferación de armas en la sociedad. Puesto que, a través de sus conexiones políticas y su capacidad para financiar campañas, estas empresas han ejercido una influencia significativa en la oposición a la legislación que podría restringir sus operaciones o limitar la disponibilidad de armas de fuego.

Asimismo, las empresas armamentísticas utilizan estrategias de marketing agresivas para promover la venta de armas de fuego, a menudo glorificando la posesión de armas como un símbolo de poder, libertad o seguridad personal. Esta publicidad puede contribuir a perpetuar la cultura de las armas y a normalizar su uso, especialmente entre los jóvenes.

Por ello, algunas voces argumentan que estas empresas deberían asumir una mayor Responsabilidad Social Empresarial (RSE) al considerar el impacto de sus productos en la seguridad pública y trabajar para promover prácticas comerciales más éticas y responsables. De esta manera, podrían ayudar a reducir la violencia armada.

¿Por qué involucrar a la juventud para reducir la violencia armada?

La participación activa de la juventud en proyectos destinados a reducir la violencia armada es fundamental por varias razones clave. En primer lugar, los jóvenes a menudo tienen una perspectiva fresca y creativa sobre los problemas sociales, ya que su visión no está limitada por las restricciones tradicionales o las políticas establecidas. Lo que les permite proponer soluciones innovadoras y creativas que podrían no haber sido consideradas por generaciones anteriores.

Específicamente en este contexto, la violencia armada afecta desproporcionadamente a los jóvenes en muchas comunidades, ya sea directamente como víctimas o indirectamente al vivir con el temor constante de la violencia. Por ello, involucrar a la juventud en proyectos y acercarlos a través de plataformas como TikTok les da la oportunidad de abordar un problema que tiene un impacto directo y significativo en sus vidas y en las vidas de sus compañeros.

En última instancia, abordar la violencia armada requiere un enfoque multifacético que involucre a múltiples actores, incluidos gobiernos, organizaciones no gubernamentales, empresas, instituciones educativas, comunidades y, especialmente, a la juventud. Es solo mediante la colaboración y el compromiso de todos los sectores de la sociedad que podemos esperar lograr un progreso significativo en la reducción de la violencia armada y la creación de comunidades más seguras y pacíficas.

Alfarería sin plomo: Una realidad en México gracias a Pure Earth

La alfarería es una práctica milenaria que ha marcado la historia y la cultura de México, transmitiéndose de generación en generación como un legado invaluable. Sin embargo, detrás de esta rica tradición se esconde un peligro silencioso: el plomo.

Según datos presentados por la UNICEF y Pure Earth, 1 de cada 3 niños tiene niveles elevados de plomo en sangre, superando los límites establecidos como seguros. Esta exposición prolongada al plomo no solo amenaza la salud de la población, sino que también tiene un impacto negativo en la economía del país.

Es por ello que Clarios —líder en la creación de baterías y acumuladores con la más alta tecnología— se ha unido a la misión de promover la alfarería sin plomo como una alternativa segura y sostenible. Este esfuerzo conjunto busca preservar la tradición cultural mientras se protege la salud y el bienestar de las comunidades alfareras en todo el país.

Una alianza por la alfarería sin plomo

Como parte de su compromiso con las comunidades, Clarios estableció una alianza estratégica con Pure Earth, para promover prácticas seguras como la alfarería sin plomo. De esta manera, a través de programas de capacitación y talleres informativos, se busca concientizar a los alfareros sobre los riesgos para la salud asociados con el vidriado y promover alternativas.

Una de las líneas de acción de Pure Earth, es la investigación y desarrollo de nuevas tecnologías que permitan a los alfareros producir alfarería sin plomo de manera efectiva y rentable. Por ello, los días 16 y 17 de marzo, en el Centro de Desarrollo Comunitario de Tlayacapan, Morelos, se llevó a cabo el 4o Encuentro de Alfareros Libres de Plomo, celebrado en conmemoración del Día Internacional del Alfarero.

Con este tipo de encuentros, Pure Earth y Clarios, a través de Clarios Foundation, buscan promover prácticas seguras en la producción de alfarería, especialmente enfocándose en la eliminación del plomo en los materiales utilizados. Así como compartir los avances que han logrado en sus comunidades y aprender gracias a las mesas de trabajo y los talleres que se llevan a cabo.

alfarería sin plomo en México

Plataforma CREA de aprendizaje

Con la presencia de artesanos de Morelos, Puebla, Tlaxcala y Tabasco en este encuentro, se anunció el lanzamiento de la plataforma CREA (Centro de Recursos Especializados para Alfareros). La cual surgió como resultado de una investigación desarrollada por Pure Earth, con el apoyo de Clarios, cuyo objetivo es proporcionar capacitación y recursos educativos para artesanas y artesanos interesados en adoptar la alfarería libre de plomo.

Es por ello que se ofrece una amplia variedad de recursos educativos, incluyendo videos instructivos y guías paso a paso, diseñados específicamente para abordar los desafíos y necesidades de los alfareros en relación con la alfarería sin plomo. De esta manera, a través de módulos de formación interactivos, los alfareros pueden adquirir conocimientos y habilidades en áreas clave como la selección de materiales seguros, la preparación de esmaltes libres de plomo, técnicas de cocción adecuadas y medidas de seguridad en el lugar de trabajo.

Además de la formación técnica, la plataforma CREA también ofrece recursos para el desarrollo de habilidades comerciales y de gestión empresarial. Asimismo, con su directorio de artesanos, se facilitan espacios de interacción como foros de discusión, grupos de trabajo y sesiones de preguntas y respuestas con expertos en alfarería sin plomo.

alfarería sin plomo en Morelos

La alfarería sin plomo es una técnica que se extiende

La transición hacia la alfarería sin plomo representa un cambio significativo que está ganando impulso y aceptación entre los artesanos del barro en México. Esta evolución no solo implica un cambio en las prácticas de producción, sino que también refleja un compromiso con la salud pública, la preservación del medio ambiente y la protección del patrimonio cultural.

A pesar de los desafíos que implica la adopción de nuevas técnicas y materiales, muchos alfareros están optando por abrazar la alfarería sin plomo como una forma de preservar y honrar las expresiones culturales en México. Puesto que reconocen la importancia de adaptarse a los cambios para garantizar la continuidad y relevancia de su oficio en el mundo moderno.

Poco a poco, esta alternativa está ganando aceptación y reconocimiento en la comunidad alfarera, y los artesanos que adoptan estas prácticas son valorados y apreciados por su compromiso con la salud pública y el medio ambiente. Por ello, sus productos son opciones seguras y responsables para los consumidores conscientes.

Y, en México, este cambio ya es una realidad, impulsada por la determinación y el compromiso de organizaciones como Clarios y Pure Earth, que reconocen la importancia de adaptarse a los tiempos modernos mientras se mantienen fieles a sus raíces y tradiciones.

¿Cuál es la relación entre la salud humana y el medio ambiente?

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La relación entre la salud humana y el medio ambiente es un tema que debe ocupar a la comunidad internacional, a las empresas y a las asociaciones civiles, dados los datos que demuestran que la contaminación ambiental perjudica severamente la salud. Esta es otra razón para exigir la regulación de los gases y sustancias contaminantes por parte de las diversas industrias, incluída la del sector de la salud.

A pesar de que la industria de la salud tiene como objetivo fundamental atender a las personas enfermas, no podemos soslayar su parte de responsabilidad en cuanto a polución se refiere: el mismo sector, que ha fungido como protector de la salud está contribuyendo en el detrimento de las salud de millones de personas en el mundo. Te contamos cómo y qué se puede hacer para aumentar la RSE de este ramo.

La relación entre la salud humana y el medio ambiente

El entorno social y medioambiental en el que nos desarrollamos tiene un gran impacto en nuestra salud. Desde hace años se han dado a conocer las consecuencias de la exposición del ser humano a un medio intoxicado. La contaminación y exposición a sustancias tóxicas causa nueve millones de muertes prematuras, mientras que una de cada seis muertes en el mundo está relacionada con enfermedades causadas por la contaminación, una cifra tres veces mayor a las muertes ocasionadas por sida o malaria y 15 veces mayor a las muertes causadas por la guerra, asesinatos y otras formas de violencia. 

Además, la cuarta parte de la morbilidad mundial se atribuye a factores de riesgo ambientales que pueden evitarse, los cuales, generalmente, tienen que ver con exposición a contaminación y sustancias tóxicas, por ejemplo, el uso de plomo del cual se conocen las consecuencias nocivas para la salud y aún así se utiliza ampliamente, acción responsable de casi un millón de muertes al año y daños irreparables en la salud de los niños.

salud humana y el medio ambiente

Aunado a esto, se tienen datos de que la contaminación afecta en mayor medida a las personas y grupos más vulnerables, que además de padecer pobreza, discriminación y marginación sistémica, lidian con perjuicios en la salud. Por si fuera poco, se sabe que el sector salud, cuyo objetivo es favorecer la salud de las personas, también está implicado en la contaminación que perjudica al planeta en un grado no pequeño. 

El impacto contaminante de la industria de la salud

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico señala que la industria de la salud genera el 4,4 % de las emisiones de CO2 en el mundo y que a ella corresponden el 10 % de las materias primas que se extraen cada año. El sector salud es un gran generador de residuos, pues se estima que genera, aproximadamente, 13 kg de residuos por cama de hospital. ¿Qué es lo que esta industria planea hacer para reducir su impacto?, ¿cómo mejorar la relación entre la salud humana y el medio ambiente, misma que se ha visto perjudicada por las operaciones de este sector? Veámoslo.

Para poder disminuir su impacto ambiental, el área de la salud está ideando acciones que hagan de sus operaciones un negocio sostenible, a través de una modificación del sistema sanitario, que permita mejorar la asistencia a los pacientes al mismo tiempo que baja la emisión de contaminantes. Robert Metzke,director global de sostenibilidad de Philips, empresa líder en tecnología sanitaria, considera que estos cambios deben instaurarse:

 “Desde los procesos hospitalarios y las formas de trabajo, hasta la forma en que se diseña, fabrica y compra el equipo médico, hasta el cuidado responsable de los productos después de su uso por parte del cliente”

Así,el director de Philips comparte las  estrategias que ha implementado para hacer de su empresa y de este sector un ramo más sostenible y poder contribuir a contrarrestar el cambio climático.

Las medidas de RSE del sector salud

Reducir el impacto contaminante del área de la salud es posible si se ponen en marcha las estrategias adecuadas para lograr el objetivo. Presentamos a continuación algunas de las soluciones que la industria sanitaria debería adoptar como parte de su filosofía de negocio:

  • EcoDiseño basado en la economía circular

El diseño de los equipos y materiales médicos debe observar criterios basados en la economía circular, de manera que no solo se logre optimizar su consumo de energía, sino también menguar el uso de sustancias peligrosas y optimizar la utilización de recursos y materiales durante todo el ciclo de vida del producto.

  • Reducir el uso de recursos no renovables

Dentro del sector médico se utilizan diversos recursos naturales. Algunos de ellos no son renovables, por ejemplo, el helio, fundamental en el funcionamiento de algunos aparatos médicos, como los escáneres de resonancia magnética, que requiere hasta de 1500 litros de helio para funcionar y suele escaparse del aparato y salir de la atmósfera hacia el espacio, por lo que no puede recuperarse. Por ello es necesario que las desarrolladores tecnológicos trabajen en reducir el uso de este tipo de recursos, así como en optimizar su uso.

salud humana y el medio ambiente
  • Desmedicalización de pacientes

La desmedicalización de los pacientes implica reducir la frecuencia del seguimiento de cada paciente, así como quitarlos de los monitores más rápido, generar menos estudios médicos, evitar que deban repetirse por no ser concluyentes, es decir, mejorar su eficiencia, etc. Además, se ha visto que esto también favorece a los pacientes, porque se vuelven más móviles, hay menor contaminación acústica en los pisos de hospital y reciben menos incomodidades debidas a las exploraciones o citas médicas.

  • Modelos de negocio circulares

Las empresas deben favorecer el aumento del ciclo de vida de los productos y planificar el destino y reutilización de los mismos. Con ello conseguirán reducir significativamente los residuos y disminuir la extracción de recursos que se generaría para conseguir más materia prima. La economía circular debe dirigir las operaciones de este sector.

  • Compartir equipos médicos

Si las unidades médicas extienden la práctica de compartir la maquinaria, podrán reducir no solo la fabricación de más equipo y la contaminación debida a este proceso, sino la utilización de recursos  e incluso los costos derivados de la compra de un equipo. Así, en lugar de que un equipo esté guardado en el almacén, otro hospital puede utilizarlo. 

salud humana y el medio ambiente
  • IA para mejorar la atención y capacitar personal más rápido

La IA puede utilizarse para capacitar al personal de salud en el uso de los equipos médicos de una manera más rápida. También contribuirá a mejorar los diagnósticos y la atención rutinaria de los enfermos.

Un sector salud verde

Como se ha visto, existe una relación intrínseca entre la salud humana y el medio ambiente, por lo cual es necesario favorecer medidas de responsabilidad social y sostenibilidad para que las actividades productivas no sigan afectando la salud de las personas. Se puede reducir las emisiones contaminantes y tóxicas que generan las actividades del área de la salud, de manera que esta no sólo contribuya a mejorar la salud de los enfermos, sino que evite ser causa de padecimientos debidos a la polución del ambiente, así como acercarse al neto cero de emisiones necesario para detener la crisis climática.

8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

La discriminación durante el reclutamiento pude darse de forma inadvertida si su empresa no tiene un proceso de selección diseñado para evitar sesgos. Este descuido podría tener implicaciones legales que perjudiquen la reputación corporativa e, incluso, resultar en desvíos de inversión y pérdida de clientes debido al daño en su imagen pública. 

 En México, las principales formas de discriminación durante el reclutamiento son las relacionadas con la edad, tono de piel, apariencia física, género, orientación sexual, estatus socioeconómico y capacidades diferentes. 

La cifra de la discriminación en el trabajo no es alentadora, ya que 6 de cada 10 trabajadores han sido víctimas de discriminación laboral en algún momento. A continuación, brindamos un listado de maneras prácticas que puede incorporar a su proceso de reclutamiento para evitar metodologías discriminatorias.

Así podrá evitar la discriminación durante el reclutamiento

1. Cree un conjunto estándar de criterios

Antes de publicar la vacante, escriba las habilidades y aptitudes que necesitan los candidatos para poder ser seleccionados para el puesto. Luego, se recomienda compartir dichos criterios de selección con todo el personal involucrado en el proceso de contratación para que todos tengan la misma información. 

Cerciórese  de que sus criterios no discriminen o favorezcan de manera encubierta. Por ejemplo, solicitar a personas que provengan exclusivamente de cierta escuela.

Asegúrese de que todos los criterios sean aplicados a los solicitantes para garantizar que sean juzgados por igual. 

Una vez listos los criterios de selección puede ocuparse en desarrollar las preguntas que formulará en la entrevista para obtener información correcta y estandarizada sobre los participantes. Esto ayudará a evitar hacer preguntas discriminatorias o que no son relevantes para el puesto.

2. Utilice un lenguaje no discriminatorio

Al redactar su anuncio de la vacante, tenga cuidado de no utilizar palabras o frases discriminatorias, o bien, que resulten excluyentes. Por ejemplo, solicitar una maestra o un piloto puede interpretarse como que sólo se requiere a una mujer o un hombre, respectivamente. Mejor sea específico y utilice lenguaje incluyente, por ejemplo: “Se solicita pilota o piloto …”

3. Anuncie ampliamente

Publique su anuncio de trabajo en varios lugares para que diversidad de personas puedan verlo y convoque a una muestra representativa.

4. No haga preguntas basadas en criterios sensibles

Evite hacer preguntas innecesarias para cubrir la vacante y que pueden hacerle infringir la ley, por ejemplo, si la persona que se postula piensa tener hijos o si considera que su religión podría influir en su desempeño.

8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

5. Evite los prejuicios inconscientes

Todos tenemos prejuicios e inclinaciones inconscientes que es necesario identificar. Por ejemplo, podría llegar a mostrar más empatía por un candidato que tiene su mismo origen racial o social, así que, para evitar este sesgo, deberá utilizar un conjunto estándar de preguntas que se centren en las habilidades que requiere el puesto y no en características sensibles.

En la actualidad, por fortuna, hay herramientas que le pueden ayudar a identificar prejuicios inconscientes que le lleven a discriminar, como aplicar alguno de los test de prejuicios inconscientes que circula en la web a todo el personal de reclutamiento, y así sacar a la luz si hay algún sesgo presente. También es útil capacitar a toda la empresa sobre la importancia de reconocer y contrarrestar los prejuicios inconscientes, así como fomentar una cultura incluyente y libre de discriminación en su empresa.

6. Oferta basada en capacidad

Asegúrese de que no haya disriminación durante el reclutamiento de personal. Para ello, puede centrarse en comparar las habilidades y criterios de selección establecidos con las habilidades de cada participante; de esta manera sólo evaluará que cubra las aptitudes requeridas en la descripción del trabajo que realizó y no características sensibles.

8 formas de evitar la discriminación en el reclutamiento

7. Lleve un registro del proceso

Puede utilizar un software de seguimiento de candidatos que le ayude a mantenerse al tanto del proceso de contratación, ya que es una forma eficiente de almacenar el CV, las notas de la entrevista y los datos de contacto de los solicitantes, sin utilizar papel, por lo que, además, le permitirá reducir el uso de recursos. 

Además, es conveniente tener un registro de su proceso y fundamentos que pueda utilizar como respaldo en caso de alguna acción legal. Dicho registro también ayudará a que pueda brindar una ágil incorporación a los solicitantes seleccionados, pues ya tendrá toda la información almacenada para guardar los datos del nuevo empleado.

8. Dar comentarios

Una buena práctica que podría implementar es la de proporcionar comentarios sobre la entrevista a cada participante, incluso cuando no haya sido seleccionado, pues ello será útil para que los candidatos puedan mejorar para sus siguientes procesos de postulación. Esta consideración a los solicitantes le permitirá construir una buena reputación como empleador y le hará distinguirse por su buen trato, lo que podría fomentar la atracción de nuevos talentos. 

Tome en cuenta que su retroalimentación a los candidatos debe ser constructiva y señalar los aspectos en los que puedan trabajar. Trate de aportar algo positivo en lo que el candidato tenga oportunidad de crecimiento.

La RSE en los derechos laborales

Resulta importante reforzar su estatus de empresa socialmente responsable evitando que su empresa incurra en cualquier tipo de discriminación durante el reclutamiento, ya sea consciente o incosciente. Por esta razón es necesario que se fomente la capacitación constante en materia de diversidad dentro de su corporación, de manera que una cultura incluyente sea parte de la empresa. 

La responsabilidad de asegurar el derecho a la no discriminación y el trato igualitario en las áreas de trabajo, no sólo es de las instancias gubernamentales, sino que cada organización debe participar en la creación de un código de convivencia libre de discriminación, y asegurarse de que en todas sus áreas haya procesos de selección que garanticen la igualdad de oportunidades.

Biden vs Trump por poner en riesgo a millones de mujeres en USA

El debate de Biden vs Trump respecto al tema del aborto ha tomado un giro crítico en Estados Unidos. Según un artículo de Forbes, el presidente Joe Biden ha acusado directamente a su rival, el exmandatario Donald Trump, de poner en peligro la salud de millones de mujeres. 

Sin embargo, esta disputa no solo refleja diferencias ideológicas, sino que también plantea dudas sobre el rol del gobierno en la garantía de derechos fundamentales. Así como la protección de la salud pública en el país.

 ¿Por qué surge la pelea Biden vs Trump?

La confrontación de Biden vs Trump en torno al tema del aborto se basa en diferencias fundamentales en sus posturas políticas y filosóficas. Ambos líderes han expresado opiniones y propuestas opuestas en relación con la legalización y regulación del aborto, lo que ha avivado el debate sobre los derechos reproductivos en Estados Unidos.

Por un lado, el presidente Biden defiende una postura a favor de la legalización del aborto y la protección de los derechos reproductivos de las mujeres. En su comunicado, Biden ha criticado la posición de Trump, señalando que las políticas implementadas durante su mandato han resultado en restricciones significativas al acceso al aborto en varios estados. 

Asimismo, argumenta que estas restricciones ponen en riesgo la salud y la vida de las mujeres, obligándolas a recurrir a procedimientos inseguros o viajar largas distancias en busca de atención médica. Aunado a ello, ha reiterado su compromiso de restaurar la protección federal al aborto en caso de ganar la elección, enfatizando la importancia de garantizar el acceso a servicios de aborto seguro y apoyar la autonomía corporal de las mujeres.

Por otro lado, Trump ha adoptado una postura que otorga a los estados la autoridad para decidir sobre la legalidad del aborto, en lugar de impulsar una prohibición nacional. En su mensaje en video, Trump ha defendido esta posición, argumentando a favor de la autonomía estatal en asuntos relacionados con la regulación del aborto.

Si bien Trump no ha abogado explícitamente por la prohibición del aborto a nivel nacional, su nominación de tres jueces conservadores para el Tribunal Supremo durante su mandato ha llevado a preocupaciones sobre la posible reversión de la decisión histórica de Roe v. Wade, que protege el derecho al aborto a nivel federal.

¿Cuáles son las consecuencias de criminalizar el aborto?

La criminalización del aborto conlleva una serie de impactos significativos en la salud, los derechos y el bienestar de las mujeres y la sociedad en su conjunto. Estas consecuencias abarcan desde riesgos para la salud física y mental de las mujeres hasta implicaciones sociales y económicas que van mucho más allá del debate Biden vs Trump.

En primer lugar, cuando el aborto se criminaliza, las mujeres pueden recurrir a métodos inseguros e ilegales para interrumpir sus embarazos, lo que aumenta el riesgo de complicaciones médicas graves e incluso la muerte. Además, puede tener un impacto negativo en la salud mental de las mujeres, aumentando el estrés, la ansiedad y el estigma asociado con la toma de decisiones reproductivas.

Aparte de ello, las mujeres que se ven obligadas a continuar con embarazos no deseados pueden enfrentarse a dificultades financieras, educativas y laborales, lo que afecta su autonomía y su capacidad para llevar una vida plena y satisfactoria. Por lo que queda más que claro que puede perpetuar desigualdades sociales y de género, especialmente para aquellas mujeres que no tienen acceso a servicios de aborto seguro debido a barreras económicas, geográficas o legales.

¿Los derechos humanos se deben someter a votación?

La pregunta sobre si los derechos humanos, como el acceso al aborto seguro y legal, se deben someter a votación o garantizados de forma inherente, plantea un debate fundamental sobre la naturaleza de los derechos fundamentales y el papel del gobierno en su protección. Y es lo mismo que ha motivado esta confrontación de Biden vs Trump.

Algunos defensores de los derechos humanos argumentan que ciertos derechos, como el derecho al aborto seguro y legal, son fundamentales y deben ser garantizados de forma inherente, independientemente de consideraciones políticas o mayorías electorales. Puesto que se basan en principios universales de autonomía, dignidad y libertad, y son esenciales para proteger la salud y los derechos de las mujeres.

Asimismo, la garantía de derechos humanos implica reconocer que todas las personas tienen derechos inalienables que se deben respetar y proteger desde el gobierno y la sociedad en su conjunto. Al garantizar el acceso al aborto seguro y legal, se asegura que las mujeres tengan control sobre sus cuerpos y sus vidas, y se promueve la igualdad de género y la justicia social.

Sin embargo, algunos argumentan que el acceso al aborto debe ser sometidos a votación y decisiones democráticas, reflejando las preferencias y valores de la sociedad en un momento dado. Según este punto de vista, la legislación sobre cuestiones controvertidas como el aborto debería ser determinada por procesos democráticos, como elecciones o referendos, en lugar de ser impuesta por tribunales o instituciones internacionales.

Por lo que este enfoque plantea preocupaciones sobre la posibilidad de que los derechos de las minorías se vulneren por parte de mayorías electorales. Así como el riesgo de que los derechos fundamentales se conviertan en objeto de debate político partidista, en lugar de recibir protección como principios universales.

La disputa entre Biden y Trump sobre el tema del aborto en Estados Unidos ha puesto de manifiesto diferencias profundas en cuanto a la interpretación de los derechos reproductivos y el papel del gobierno en la protección de estos derechos. Más allá de la contienda política, esta controversia plantea cuestiones fundamentales sobre la salud, los derechos y la autonomía de las mujeres en la sociedad contemporánea y no debería ser objeto de debate.

Cemefi, la BMV y el Consejo de la Comunicación se alían para promover mensajes de RS y entregar juntos el Reconocimiento Iberoamericano “Caracol de Plata®”, en su edición 24

Cemefi, la Bolsa Mexicana de Valores y el Consejo de la Comunicación, como organismos promotores de valores empresariales como la sostenibilidad y la responsabilidad social, anunciaron una alianza para promover y entregar de manera conjunta el Reconocimiento Iberoamericano “Caracol de Plata®” a los mensajes de beneficio social.

El “Caracol de Plata®” es un programa de Cemefi que, durante más de dos décadas, ha promovido la responsabilidad social a través del poder de la comunicación; cuanta con la edición profesional y la universitaria. Es por ello que la asociación sigue sumando aliados estratégicos para lograr un mayor impacto.

Cada año, la edición profesional del Reconocimiento Iberoamericano “Caracol de Plata®” premia los mejores mensajes sociales que fueron producidos por empresas, agencias de publicidad, casas productoras, agencias de medios de comunicación, agencias de promoción, agencias de relaciones públicas, agencias de marketing e internet, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales.

La convocatoria estará abierta para los participantes nacionales e internacionales del 10 de abril hasta el 14 de junio, periodo en el que se espera la postulación de al menos 200 piezas provenientes de toda la región iberoamericana; en las siguientes categorías:

  • Audiovisuales
  • Gráficos
  • Medios alternativos
  • Medios digitales
  • Radios
  • Campañas integrales

El mensaje ganador de cada categoría recibirá una escultura de metal con baño de níquel en forma del Caracol de Plata®.

Durante su intervención, el Director General del Grupo Bolsa Mexicana de Valores, José-Oriol Bosch Par, dijo que: “En un mundo donde la responsabilidad social empresarial es fundamental, creemos firmemente en el poder transformador de la comunicación en todos los ámbitos. En nuestra misión por construir un futuro sostenible, hemos adoptado un compromiso activo con la comunidad. Por ello, en la Bolsa Mexicana de Valores hemos implementado diversas acciones enfocadas en promover mercados más sostenibles que nos permitan ser mucho más conscientes en las decisiones que impactan a la sociedad”.

Por su parte, Salvador Villalobos, Presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación señaló: “Las empresas se preocupan por cumplir con su dimensión social y económica, contribuyendo al desarrollo de México y a que miles de familias mexicanas tengan una mejor calidad de vida. Una de las maneras en que pueden apoyar a la sociedad, es con la difusión de mensajes de beneficio social. Es por ello que, proyectos como el Reconocimiento Iberoamericano Caracol de Plata son tan importantes, porque buscan inspirar a las empresas a comprometerse, a asumir su dimensión social haciendo uso de una de las herramientas más poderosas, la comunicación responsable”.

“Cemefi es una comunidad que colabora para construir una sociedad responsable. Y todas las iniciativas que emprendemos, lo hacemos de la mano de actores clave. Ahora que Cemefi cumple 35 años de su fundación, seguir haciendo alianzas con organismos tan relevantes como la Bolsa Mexicana de Valores y el Consejo de la Comunicación nos enorgullece, porque sabemos que esta alianza será un hito no solo para el “Caracol de Plata®” sino para la comunicación con impacto social a favor de la comunidad Iberoamérica, enfatizó Gabriela Alatriste Reynoso, Directora de Comunicación de Cemefi.

Durante la conferencia de prensa también se anunció que la Ceremonia de entrega del Caracol de Plata® será el 3 de octubre, en el Auditorio de la sede del Grupo Bolsa Mexicana de Valores. Y como un reconocimiento adicional a las mejores piezas de comunicación del concurso, ese mismo día se inaugurará una exposición temporal en el MUBO, el Museo de la Bolsa Mexicana de Valores; que marcará el inicio de las exhibiciones itinerantes de los finalistas y ganadores del “Caracol de Plata®” para conseguir una mayor visibilidad.

Los interesados en postular trabajos y que deseen hacer contacto con este programa de Cemefi, pueden escribir a [email protected]. El registro de postulaciones podrá hacerse en línea a través del sitio www.caracoldeplata.org

Sostenibilidad en la industria textil: El desafío del agua

La fabricación de textiles, al igual que otros sectores, requiere de agua para sus operaciones, desde el cultivo de materias primas hasta los procesos de teñido y acabado de los productos finales. Por lo tanto, esta industria tiene un papel relevante en la conservación y gestión sostenible del recurso hídrico.

En un contexto donde el agua enfrenta problemáticas de distribución y consumo, resulta crucial que las empresas del sector textil adopten medidas para reducir su huella hídrica y mitigar su impacto en el medio ambiente. Esto implica la implementación de tecnologías de reciclaje y reutilización del líquido, la adopción de prácticas de fabricación más eficientes y sostenibles, así como la inversión en procesos de producción menos intensivos o dependientes del recurso hídrico.

Según datos del Banco Mundial, se estima que para el año 2050, aproximadamente una de cada cuatro personas vivirá en un país afectado por la escasez de agua en el planeta. México, en particular, figura entre los territorios más afectados por esta situación. En este contexto, es fundamental que la industria textil y los consumidores reflexionen sobre los insumos y procesos utilizados en la fabricación de prendas. De acuerdo con el documento Perspectivas del agua en el Valle de México, elaborado por especialistas de la Red del agua de la UNAM,

Agua Capital y el Centro Regional de Seguridad Hídrica, es fundamental asegurar que se reduzca de manera progresiva el consumo de agua de primer uso en la industria. Por otro lado, la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), ha mencionado que en algunos casos, la producción de una sola camiseta puede requerir hasta 2,700 litros de agua, sin contar el agua utilizada en los procesos de teñido y lavado, lo que aumenta aún más su huella hídrica.

Frente a esta problemática, es alentador evidenciar cómo, cada vez más, empresas de fabricación textil están comprometidas con prácticas de fabricación más sostenibles. Este compromiso se traduce en acciones concretas, como la reducción del consumo de agua, la implementación de tecnologías de reciclaje y reutilización de este recurso vital, así como la adopción de tintes y procesos de producción menos contaminantes.

A nivel Latinoamérica, un ejemplo destacado es Lafayette, una empresa textil de origen colombiano con 30 años de experiencia en México, pionera en tecnología de poliéster de alta calidad. Lafayette ha asumido un compromiso concreto con la industria, la sociedad y el medioambiente. En los últimos años, ha invertido aproximadamente 1.1 millones de dólares en plantas de recuperación de agua y logra tratar el 100% del líquido, reutilizando entre el 50 y el 70% en procesos de la fábrica. Además, recoge y trata diariamente un promedio de 800 metros cúbicos de agua lluvia en sus instalaciones y ha reducido significativamente el consumo de este recurso natural por cada metro de tela producido. Es decir, un caso claro de una industria moderna y cuyo modelo de negocio está alineado a un plan de
sustentabilidad.

Fabricación textil

Este tipo de acciones demuestran que la industria puede producir telas sustentables de alta calidad con una mayor durabilidad, optimizando considerablemente los recursos naturales. Es crucial que más empresas de la industria sigan este ejemplo y actúen en favor de una producción más consciente y sostenible.

Al tomar medidas proactivas para mitigar su impacto en la escasez de agua, las empresas de fabricación textil no solo están mejorando su propia operación, sino que también están contribuyendo de manera significativa a la conservación y protección de este recurso vital para las generaciones futuras.

La SEC suspende las reglas de divulgación climática en medio de desafíos legales

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La Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. anunció que ha suspendido la implementación de sus reglas de divulgación climática recientemente publicadas que exigen que las empresas informen sobre los riesgos relacionados con el clima y las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), mientras espera una revisión judicial de las nuevas reglas luego de una serie. de impugnaciones legales por parte de varios estados y grupos empresariales.

Sin embargo, a pesar de la decisión de suspender las reglas, la SEC dijo en un comunicado que “continuará defendiendo vigorosamente” los nuevos requisitos de divulgación climática, que describió como “consistentes con la ley aplicable y dentro de la autoridad de larga data de la Comisión”.

La SEC anunció la publicación y  adopción de las nuevas reglas  a principios de marzo, dos años después de la publicación del borrador inicial de la Comisión, estableciendo por primera vez requisitos para que las empresas públicas en los EE. UU. proporcionen información sobre los riesgos climáticos que enfrentan sus negocios, planes para abordarlos riesgos, el impacto financiero de eventos climáticos severos y, en algunos casos, las emisiones de gases de efecto invernadero provenientes de sus operaciones.

Sin embargo, desde el principio, e incluso antes de su publicación final, la nueva regla ha enfrentado una serie de desafíos legales, incluida una petición judicial presentada por las compañías de servicios energéticos Liberty Energy y Nomad Proppant, solicitando la suspensión en espera de una revisión de la regla, que fue concedida por el tribunal , así como una demanda contra la regla presentada por 25 fiscales generales estatales republicanos, encabezados por Iowa AG Brenna Bird, y otra moción de la corte de apelaciones solicitando una suspensión de las reglas liderada por la Cámara de Comercio de EE. UU. .

Los argumentos en contra de las reglas afirman que los requisitos son demasiado onerosos y costosos para las empresas, que la información solicitada, incluidos los datos de emisiones de GEI, no es confiable o demasiado especulativa y que las reglas exceden la autoridad de la SEC.

En una declaración publicada tras la decisión de la SEC, la fiscal general de Iowa, Brenna Bird, describió las reglas de divulgación como un “mandato climático escandaloso para las empresas”, y agregó:

“El trabajo de la SEC es proteger a las personas del fraude. No tiene por qué abofetear a las empresas con mandatos climáticos extremistas”.

Tras la demanda de los estados republicanos, una coalición de 19 fiscales generales demócratas lanzó una campaña para defender la regla de la SEC y presentó una moción a principios de esta semana para intervenir en el caso. La moción sostiene que la norma proporcionará a los inversores “datos estandarizados, comparables y confiables”, lo que permitirá la evaluación de los riesgos relacionados con el clima.

La declaración de la SEC que anuncia su decisión de suspender la regla de divulgación climática luego de las impugnaciones judiciales explicó que la suspensión “facilitará la resolución judicial ordenada de esas impugnaciones y permitirá que el tribunal de apelaciones se centre en decidir los méritos”, y agregó que la suspensión también evitar la incertidumbre en el caso de que las reglas se implementaran mientras los casos aún estaban pendientes.

La declaración agregó que “la Comisión continuará defendiendo vigorosamente la validez de las Reglas Finales en los tribunales y espera una resolución expedita del litigio”.

Fuente: https://www.esgtoday.com/sec-pauses-climate-disclosure-rules-amidst-legal-challenges/

McDonald’s sufre boicot por supuesto apoyo a Israel

McDonald’s, la icónica cadena de comida rápida, sufre un boicot porque ha estado en medio de una tormenta de controversia debido a su presunto respaldo a Israel desde octubre de 2023.

Según informes de la BBC, esta acción ha desencadenado un boicot generalizado que ha impactado significativamente las ventas de la marca en varias regiones, incluido el Medio Oriente, Indonesia y Francia.

Por ello, la compañía ha decidido tomar cartas en el asunto comprando más de 200 establecimientos en Israel. Sin embargo, para comprender mejor este escenario, es crucial explorar las razones detrás del boicot, así como las implicaciones para la marca y su responsabilidad social. 

¿Por qué McDonald’s sufre boicot?

El boicot que sufre McDonald’s surgió como respuesta a las acciones de su franquicia en Israel, que distribuyó miles de comidas gratuitas a soldados israelíes durante un período de tensiones regionales. Este gesto generó un fuerte rechazo en varios países, especialmente en naciones de mayoría musulmana como Kuwait, Malasia y Pakistán, que emitieron declaraciones distanciándose de la marca.

La controversia se intensificó aún más cuando las tensiones en territorio palestino alcanzaron un punto crítico con los ataques de Hamas y la posterior represalia del Ejército de Defensa de Israel (IDF). En este contexto, la franquicia de McDonald’s en Israel reafirmó su apoyo a las fuerzas israelíes, lo que desencadenó una ola de críticas y protestas a nivel mundial.

Posterior a ello, el boicot se extendió rápidamente a través de las redes sociales y plataformas como TikTok, donde se llamó a los consumidores a evitar los restaurantes de la cadena como forma de protesta. Esta presión llevó a algunas franquicias árabes de McDonald’s a distanciarse de la empresa para evitar pérdidas de clientes.

Sin embargo, la reacción adversa no se limitó al Medio Oriente, sino que se extendió a países como Francia, Indonesia y Malasia, donde también se vieron afectadas las operaciones de McDonald’s. Estos eventos demostraron el poder de movilización y presión que pueden tener las comunidades globales cuando se sienten agraviadas por las acciones de una empresa multinacional.

¿Qué hará la marca tras el boicot?

Ya que el boicot que sufre McDonald’s ha generado una disminución significativa en sus ventas, se ha tomado la decisión de recomprar 225 establecimientos en Israel. Lo cual muestra la determinación de la compañía por restablecer su presencia en la región y reconstruir su reputación después del revés causado por el boicot. Al asumir el control directo de estas operaciones, la compañía busca recuperar la confianza de los consumidores y restaurar su posición en el mercado israelí.

Es importante destacar que McDonald’s ha expresado su compromiso con mantener las operaciones y empleados en Israel en condiciones equivalentes, lo que sugiere un deseo de continuidad y estabilidad en el mercado. Además, el gigante de la comida rápida ha agradecido a Alonyal, la franquicia que ha manejado la marca durante décadas en el territorio, por su contribución al desarrollo de la marca en Israel.

Con esta medida, McDonald’s busca enviar un mensaje claro de que está comprometido con brindar una experiencia positiva tanto a empleados como a clientes en el mercado local. Sin embargo, queda por ver cómo esta acción influirá en la percepción pública de la marca y si logrará mitigar los efectos del boicot en el largo plazo.

RSE o pérdidas monetarias, ¿qué motiva a la empresa?

La controversia en torno al boicot que sufre McDonald’s plantea preguntas importantes sobre la responsabilidad social de la marca y su postura moral en relación con el conflicto entre Israel y Palestina. Por un lado, algunos pueden argumentar que la decisión de la franquicia israelí de distribuir comidas gratuitas a soldados israelíes refleja un apoyo implícito a Israel en medio del conflicto, lo que suscitó un fuerte rechazo y protestas.

Sin embargo, otros pueden cuestionar si la medida de recompra de las operaciones en Israel por parte de McDonald’s es una respuesta genuina a su compromiso social o simplemente una estrategia para minimizar las pérdidas financieras causadas por el boicot. Algunos críticos podrían argumentar que la empresa está priorizando sus intereses comerciales sobre consideraciones éticas y morales más amplias.

Es importante considerar también el contexto más amplio en el que se desarrolla esta controversia. El apoyo a Palestina y el rechazo a las acciones de Israel han generado un movimiento global de solidaridad que busca presionar a empresas y gobiernos para que tomen medidas en contra de la ocupación y la opresión en Palestina.

En este sentido, el boicot a McDonald’s puede ser visto como parte de un esfuerzo más amplio por parte de la sociedad civil para responsabilizar a las instituciones por su papel en el conflicto.

Lo que es claro es que la empresa se enfrenta a un desafío significativo en términos de reputación y responsabilidad social, y su manejo de esta situación tendrá repercusiones tanto en su imagen de marca como en su relación con los consumidores y las comunidades afectadas.

“A la leche nada le eches” y los abogados de Santa Clara se la echaron encima

Por Edgar López

A qué sabe el compromiso de Santa Clara de FEMSA con la mercadotecnia responsable.

A mi me sabe a leche rebajada y hasta un poco cortada.

Veamos. Mejor dicho, degustemos…

En el complejo escenario empresarial actual, donde la transparencia, la RSC y el compromiso con la salud de los consumidores son pilares fundamentales para construir una reputación sólida, las acciones de las empresas deben reflejar fielmente estos principios. Sin embargo, el reciente caso en el que SantaClara, una empresa perteneciente a Coca-Cola FEMSA, diluye la congruencia entre los compromisos públicos proclamados y las acciones legales promovidas.

En su último informe integrado, Coca Cola Femsa, la matriz de Santa Clara, destacó con orgullo su compromiso con los consumidores, resaltando la importancia de la transparencia, la oferta de productos más saludables y el respeto a las regulaciones y políticas de mercadotecnia responsable. No obstante, las acciones legales emprendidas por Santa Clara contra la Norma Oficial Mexicana de Etiquetado Frontal plantean una interrogante relevante: ¿hasta qué punto estas acciones reflejan verdaderamente los valores y principios proclamados por la empresa?

Santa Clara argumenta que el sistema de etiquetado frontal constituye una barrera al comercio y genera una interferencia significativa en la relación entre consumidor y productor, alegando además la falta de base científica en la normativa. Sin embargo, la Suprema Corte de Justicia de la Nación rechazó estas reclamaciones, respaldando la normativa como una medida para proteger la salud y el derecho a la información de los consumidores.

Esta discrepancia “nos puede dejar un mal sabor de boca” respecto de la coherencia de las acciones de Santa Clara con sus compromisos públicos. ¿Cómo conciliar la promoción de productos más saludables y la transparencia en la información nutricional con el rechazo a una normativa destinada precisamente a brindar a los consumidores información clara y accesible sobre los productos que consumen?

Es necesario que las empresas asuman una postura coherente y congruente con sus valores declarados. Si Coca Cola Femsa, a través de su filial Santa Clara, aspira a promover la salud y el bienestar de los consumidores, debe reflexionar sobre el mensaje que envían sus acciones legales.

¿Contribuyen estas acciones a construir la confianza y credibilidad que tanto valoran o solo buscan proteger los objetivos económicos?

Para ello, de nueva cuenta quisimos preguntar a representantes de FEMSA. Quienes, de nueva cuenta, nos responden que no responden.

Acá dejo las preguntas sin respuesta al menos para que nos sirvan para la reflexión de quienes añoramos que surjan empresas responsables que sepan y puedan responder.

  1. ¿Cómo se alinean las acciones legales emprendidas por la Santa Clara de FEMSA con los principios de transparencia y compromiso con la salud y el bienestar de los consumidores que Coca Cola Femsa ha destacado en su informe integrado 2023?
  2. ¿Qué argumentos utilizó Santa Clara para impugnar la Norma Oficial Mexicana de Etiquetado Frontal, y cómo se relacionan estos argumentos con las políticas de mercadotecnia responsable y la información nutricional transparente promovida por Coca Cola Femsa?
  3. Considerando que la SCJN rechazó el amparo de Santa Clara y afirmó que el etiquetado frontal es una medida para proteger la salud y el derecho a la información de los consumidores, ¿cómo podría interpretarse esta decisión en relación con los estándares de calidad y compromiso con el bienestar de los consumidores que Coca Cola Femsa busca mantener?
  4. Dado que la SCJN sugiere que el nuevo etiquetado puede ser objeto de mejoras y críticas, ¿cómo podría Coca Cola Femsa contribuir constructivamente a este debate y continuar promoviendo la salud y el bienestar de los consumidores en el contexto de la normativa vigente?  

¡Llegó el lechero! Llegó gritando ¡Llegó el lechero! Llegó cantando

Así se vendía antes. Antes se vendía mejor.

¡Salud!

Nota técnica: Habrá que revisar en el informe 2024, los contenido 417-1 y 2 de la Guía del Global Reporting Initiative (GRI) relacionados a asuntos de #marketing y #etiquetado.

👉 https://coca-colafemsa.com/wp-content/uploads/2024/03/KOF-AR-2023-SPA.pdf


R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.