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Regulación define estrategia de América Móvil

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A continuación se presenta el comunicado emitido el día de ayer por América Móvil ante la Ley Telecom:

América Móvil informa que su consejo de administración, en sesión ordinaria celebrada en esta misma fecha y después de analizar diferentes alternativas y recomendaciones presentadas por el Comité de Estrategia, autorizó medidas para reducir su participación nacional por debajo del cincuenta por ciento del sector de las telecomunicaciones con el objeto de dejar de ser “agente económico preponderante” en los términos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y sus leyes secundarias.

7 consejos alimenticios que te preparan para una carrera atlética

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Kelloggs
Asistir a una carrera deportiva los fines de semana es una actividad que se ha vuelto cada vez más popular en la sociedad. Actualmente con el objetivo de activar a la comunidad en temas de salud, más empresas y gobiernos se unen para organizar carreras atléticas.

Se dieron a conocer los ganadores del programa de becas Cuauhtémoc Moctezuma 2014

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fondo de becas cuauhtémoc moctezuma
El pasado 7 de julio se dio a conocer la nueva generación de los 11 ganadores de la convocatoria del programa de becas profesionales Cuauhtémoc Moctezuma para estudiar en el Tecnológico de Monterrey.

Abre SEDEMA CDMX nuevo acceso ciclista en Bosque de Chapultepec

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La Secretaria del Medio Ambiente del Gobierno de la Ciudad de México, anuncia la apertura de nuevo acceso ciclista a la primera sección del Bosque de Chapultepec.

Lecciones de Intel y Bank of America para una fuerza de trabajo diversa

cómo impulsar la diversidad

En mayo, Google dio a conocer las estadísticas de diversidad en su fuerza laboral. Esta es una acción poco común, y muy útil tanto para la misma compañía como para los interesados en responsabilidad corporativa. Sin embargo, los números en sí no son muy alentadores: solo el 30% de los empleados de Google son mujeres, y el porcentaje baja a 17 cuando se toma en cuenta solamente su área de tecnología.

Unas semanas más tarde, la red social LinkedIn realizó un ejercicio similar, revelando que el 39% de sus colaboradores son mujeres, y el 91% son de raza blanca o asiática.

Ambas compañías admiten que esta situación no es ideal. Google afirma en su blog que “no está donde tiene que estar en lo que se refiere a diversidad”, y LinkedIn explica “hemos experimentado un crecimiento tremendo y nos hemos convertido en una empresa en verdad global, pero en términos de diversidad tenemos mucho por hacer”.

¿Por qué es tan difícil hacer este cambio, aun cuando las empresas están comprometidas? Aquí algunos puntos a tomar en cuenta:

La educación:

Históricamente, las mujeres y las minorías raciales no solían estudiar carreras que tuvieran que ver con la ciencia y la informática. Esta situación está cambiando gradualmente, pero tampoco es una excusa para que las compañías se den por vencidas en su intento de contratar a colaboradores más diversos, sino que deben expandir sus horizontes y saber dónde buscar.

Por ejemplo, Bank of America tiene una alianza con el National Center for Women and Information Technology (NCWIT), que incluye la organización de un premio anual para mujeres con intereses en computación. En 2008, año en el que se inauguró el premio, solamente participaron 200 personas, pero este año fueron 2,300. Además, el programa ya tiene más de 60 competiciones locales afiliadas.

Este premio provee al banco de la oportunidad de atraer a ganadoras potenciales para un programa en de ocho semanas en el que invitan a estudiantes de preparatoria para trabajar en los equipos de tecnología de la organización.

Retener a las mujeres que ya están:

La retención también es un punto muy importante, sobre todo si se quiere reforzar la presencia de mujeres y minorías en los puestos de dirección más altos. Bank of America e Intel han comprendido esto, y por esa razón tienen solamente un 3 y 2% de rotación de personal voluntaria, respectivamente.

Según un estudio, el 52% de las mujeres que entraron a carreras en ciencia y tecnología acabaron dejando sus empresas con el tiempo, y en el sector de la tecnología, las mujeres tienen una tasa de renuncias de más del doble que los hombres.

Una de las estrategias de Intel para evitar la rotación de sus colaboradoras es el Women Principal Engineer and Fellows Forum, un evento enfocado en tecnología en el que mujeres en puestos técnicos presentan sus ideas. Desde su lanzamiento en 2006, el número de ingenieras en altos puestos en la empresa pasó de 22 a 56.

Además, la empresa también tiene un programa de desarrollo que inició en 2006 y tiene como objetivo impulsar a empleados afroamericanos y latinos en puestos intermedios, quienes reciben capacitación y guía de forma mensual, ofrecida por líderes de la empresa. Ya son 900 los colaboradores que se han beneficiado de esta iniciativa.

Cultura empresarial:

Las iniciativas de diversidad solo pueden triunfar si la cultura interna cambia. Una forma de lograrlo es hacer énfasis en las grandes ventajas que se obtienen de la diversidad. Tanto Intel como Bank of America han impulsado la diversidad desde arriba, asegurándose de que todos los líderes estén al tanto de la demografía de la empresa y del mercado. También han extendido sus programas de capacitación y se han fijado en cómo recompensan, reconocen y ascienden a sus empleados. Ninguna de estas acciones por sí misma es revolucionaria, pero juntas hacen una diferencia.

Los resultados ya comienzan a notarse: ambas empresas tienen una retención de empleados más alta que el promedio de la industria. En Bank of America, el 56% de los colaboradores son mujeres, y en el área de tecnología el porcentaje es de 30%. Por su parte, Intel aumentó un 6.42% su número de empleadas entre 2012 y 2013, y también ha avanzado en la contratación de latinoamericanos y afroamericanos.

Cuando se trata de diversidad, la transparencia no es solamente dar a conocer cifras y porcentajes, sino también las buenas prácticas que están dando resultados. De esta forma, empresas de todos los tamaños e industrias pueden comenzar a seguir el ejemplo.

Fuente:
The Guardian

Informe de Sustentabilidad Santander 2013, Generando Valor

Grupo Financiero Santander México presenta su Informe anual de Sustentabilidad 2013, en el que se recopilan los datos sobre sus actividades anuales, bajo un modelo de negocio sustentable.

Juan Carlos Machorro: Apoyo a la comunidad parte de los cimientos empresariales; UPS

The-UPS

En entrevista con este reportero, Alfonso Serrano, director de ingeniería industrial para México de la empresa de mensajería UPS, dijo que dicho corporativo maneja una iniciativa global de reducción de su huella ambiental con uso de vehículos y aviones que conllevan soluciones que coadyuven a mitigar emisiones y, en México se han adquirido 90 vehículos con alta tecnología para disminuir el consumo de carbono y eficiente el consumo de gasolina, que ha permitido reducir en 11% el dióxido de carbono (CO2) y en un 5% en gasolina consumida.

Emma Watson llevará su “magia” a favor de los derechos de la mujer

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Emma Watson

Famosa por su interpretación de Hermione Granger en la saga de Harry Potter, Emma ha pasado los últimos años de proyecto en proyecto guiada por su enorme talento y un profundo compromiso social. Y es que al igual que el personaje que la lanzara a la fama, la actriz ha mostrado ser una defensora de la conservación ambiental y una guerrera incansable por el derecho a la educación de las niñas de todo el mundo, una misión que hoy le ha valido para convertirse en embajadora de buena voluntad de ONU Mujeres, una noticia que no es de extrañar cuando se toma en cuenta su largo historial de acciones responsables.

Televisoras, bajo la lupa por contenido infantil

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A las televisoras se les ha criticado por la despreocupación con que se conducen cuando de la calidad de sus contenidos se trata.

Basta recordar la respuesta que dio Alfonso de Angoitia, vicepresidente ejecutivo y presidente del Comité Financiero de Grupo Televisa, al ser cuestionado sobre los niveles de cultura y calidad tan pobres de los programas trasmitidos por la televisora.

Nuestro negocio es el entretenimiento, la cultura no es nuestra función”, dijo al participar hace unos años en la ExpoManagement, hoy WOBI.

En el marco de la actual discusión por los contenidos televisivos, Angoitia lo pensaría mejor antes de dar esa respuesta.

La reforma en telecomunicaciones, cuya aprobación final se perfila en la Cámara de Diputados, pone en la cuerda floja los programas de televisión que inciten a la violencia o discriminación en horarios infantiles y obligaría a los concesionarios a incluir programación específica para los niños.

reforma en telecomunicaciones

De ser aprobada la minuta que envió el Senado a los diputados, el órgano regulador en telecomunicaciones, que es el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), llevará a cabo un análisis para establecer mecanismos que promuevan e incentiven a los concesionarios de televisión a trasmitir una barra programática dirigida al público infantil.

Lo anterior tendría que ser dentro de los primeros seis meses posteriores a la entrada en vigor de la nueva ley.

Barra infantil responsable

El objetivo de esta barra infantil es que promueva la cultura, el deporte, la conservación del medio ambiente, el respeto a los derechos humanos, el interés superior de la niñez, la igualdad de género y la no discriminación.

La medida cobra relevancia ante el hecho de que por cada hora que los niños están en la escuela, pasan tres sentados frente al televisor, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).

La reacción por el lado de las organizaciones ciudadanas ha sido favorable ante lo que se prevé serán mayores controles para las televisoras en materia de contenidos infantiles.

La #LeyTelecom procurará la protección de la infancia y adolescencia, especialmente en el tema de contenidos”, mencionó en su cuenta de Twitter la organización A favor de lo Mejor, promotora de la campaña#10XNuestrosNiños, que busca incluir 10 puntos en la reforma de telecomunicaciones (consúltalos aquí).

En la red social también menciona: “La publicidad deberá respetar programación y horarios infantiles”.

Con la campaña ya se han logrado incluir cinco de las 10 peticiones, informa, entre ellas que las secretarías de Educación Pública y de Salud lleven a cabo programas de orientación sobre los efectos negativos de los medios y que se promueva la producción de nuevos contenidos de entretenimiento para el público infantil.

Entre los puntos que aún busca incluir está la figura de un Defensor del Público, como representante de las audiencias que vigile y sea interlocutor con las autoridades y los medios.

Éxito con la base de la pirámide: más que vender barato

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Las lecciones aprendidas en la última década, desde que C. K. Prahalad publicó el ibro La fortuna en la base de la pirámide, permiten referir algunas de las características clave que cumplen los negocios con el segmento poblacional de ingresos menores a 2 dólares diarios.

Prahalad

Desde una perspectiva operacional, los modelos con la base de la pirámide (BoP) requieren escala de masas, distribución eficiente y un bajo costo que cumpla con las expectativas del consumidor, consideró Marc de Sousa-Shields, socio fundador de ES Global, consultora especializada en responsabilidad empresarial.

El modelo dirigido a la BoP debe ser parte de la línea de negocio, estrategias y formas de operar de la empresa, lo que es fundamental para aportar estabilidad a proyectos con rendimientos sociales a mediano y largo plazo, agregó Helena Ancos, especialista en responsabilidad corporativa y autora de varios libros sobre el tema.

Importancia fundamental tiene entender al mercado, esto es sus necesidades, ingreso, aspiraciones, costumbres, cultura, creencias, y ofrecerle productos o servicios adecuados en cuanto a precio, valor y accesibilidad. Funciona integrar a pequeños negocios o grupos sociales a la cadena de producción, suministro o distribución, que permita generar valor agregado a las comunidades.

Nichos de oportunidad

Alimentos, salud y educación -que en términos generales abarcan más de la mitad del gasto promedio en los hogares- son los sectores donde se han enfocado los negocios con la BoP, de acuerdo con los especialistas.

Antonio Rey Tamayo Neyra, experto en temas en responsabilidad social, atribuyó lo anterior a que se trata de las áreas de atención primordial para las familias.

Otro elemento identificado es que las decisiones de compra, especialmente si se trata de productos alimenticios o para la salud (farmacéuticos), en más de 90% de los casos recaen en las mujeres, por lo que debe ponerse especial atención en cumplir “holgadamente” las expectativas del mercado femenino.

En todo caso, los hombres tienen incidencia en las compras relacionadas con los ámbitos de recreación y entretenimiento, que no representan más de 10% del gasto promedio en los hogares.

En otros ámbitos, los especialistas prevén una tendencia a la baja en las tasas de interés de los microcréditos para hacerlos más accesibles a mayor cantidad de población, así como esquemas en educación privada que la hagan una alternativa para la base de la pirámide.

Vislumbran también enormes campos de exploración en los negocios relacionados con el reciclaje y, en general, con soluciones ecoeficientes que mitiguen el cambio climático.

Coincidieron en destacar el ámbito tecnológico, por sus cualidades de escalamiento e innovación continua.

La tecnología moverá el mundo hacia productos eficientes en su ciclo de vida y en su logística, con menores costos en la cadena de suministro, lo que anticipa una concentración todavía más marcada para proveer servicios de telecomunicaciones muy accesibles a la BoP.

¿Y en 10 años más?

Si bien la rentabilidad de los negocios con la base de la pirámide está probada, la utilidad no debe ser el primer ni único objetivo de esos modelos. Actualmente ya no se discute que las empresas tienen la responsabilidad de ver más allá de la ganancia inmediata.

Está en manos de ellas lanzar apuestas de negocio rentables que permitan, verdaderamente, empoderar a la población que se encuentra en condiciones de extrema vulnerabilidad.

El camino todavía es largo y los retos, muchos.

La falta de consenso entre especialistas en torno a la relevancia que han tenido las empresas como tractoras de la base de la pirámide demuestra que no han sabido dar el paso decisivo que no deje lugar a la duda. En otras palabras, les ha faltado contundencia en negocios inclusivos que jalen a la BoP.

Son necesarios esfuerzos mayores, en los que pueden resultar útiles cámaras empresariales u organizaciones promotoras de la responsabilidad corporativa.

Ya pasaron los primeros 10 años desde que Prahalad retó al mundo de los negocios a cambiar las reglas del juego en este siglo XXI.

En otros 10, ¿dónde queremos estar? ¿Diciendo, otra vez, que las empresas se han quedado cortas ante semejante tarea?

Si quieres conocer más sobre las ideas de Prahalad puedes revisar la versión que subió Google del libro en español.

A 10 años, la base de la pirámide cambia de forma

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Diez años han pasado desde que vio la luz, en agosto de 2004, una publicación considerada entonces como revolucionaria. El libro La fortuna en la base de la pirámide (The fortune at the Bottom of the Pyramid), de C. K. Prahalad, revaloraba a los 4,000 millones de personas con ingresos menores a los 2 dólares diarios como un mercado desaprovechado, integrado por consumidores sofisticados y empresarios potenciales.

¿Cómo ha cambiado el mundo desde entonces? ¿Qué logros y retos presenta esta visión empresarial? ¿Dónde están las claves del éxito con el sector más desprotegido de la población como mercado?

Olvidados por tradición, definidos por sus carencias, los más pobres fueron concebidos por Prahalad como “empresarios en sí mismos, con alta capacidad de recuperación y consumidores con sentido del valor”.

Lo que se necesitaba, explicaba, era innovar enfoques de negocio para dirigirlos únicamente al segmento con menores ingresos, es decir, más de la mitad de los habitantes del mundo. (Gráfico 1)

Base de la piramide

Esos enfoques suponían asociarse con la población más vulnerable para lograr escenarios ganadores en los que las personas estuvieran activamente comprometidas y los negocios que les suministraran productos y servicios fueran rentables.

Diez años después

Una década ha pasado y, a decir de especialistas, el mundo empresarial se ha quedado corto ante la dimensión del reto que significa innovar modelos de negocio dirigidos a la base de la pirámide (BoP), por lo que este mercado continúa desaprovechado y con un potencial de crecimiento enorme.

Estos años, consideran, lo que han permitido es consolidar el entendimiento de la base de la pirámide como un mercado rentable con necesidades particulares, pero lejos estamos de haber redefinido el proceso de negocios tradicional e, incluso, la vulnerabilidad de este segmento poblacional es aprovechada por oportunistas que buscan generar valor económico sin responsabilidad social.

“El mundo de los negocios ha cambiado muy poco luego de haber conocido el concepto de base de la pirámide; si bien la redefinición de un nuevo segmento de mercado ha generado innovación disruptiva, el proceso de negocios sigue siendo el mismo. Al menos en México, el tema está aún en pañales”, opinó Antonio Lloret, especialista en negocios del ITAM.

Para Duanne Andrade, presidenta de la consultora estadounidense Evolution Business Development: “Los negocios dirigidos a la BoP han generado impactos positivos como una mayor igualdad social, pues más personas acceden a productos y servicios que antes estaban fuera de su alcance y ahora aportan calidad de vida; sin embargo, los impactos negativos son latentes en cuanto a la susceptibilidad de este segmento de consumir productos de baja calidad que perjudican un desarrollo saludable y sostenible, dando como resultado mayor pobreza a largo plazo”.

Y sin embargo… se mueve

En 2010 se alcanzó la meta “A” del primero de los Objetivos del Milenio: reducir a la mitad, entre 1990 y 2015, la proporción de personas en pobreza extrema o con ingresos inferiores a 1.25 dólares al día.

El Banco Mundial reporta que mientras 43.1% de la población mundial se encontraba en pobreza extrema en 1990, la proporción de personas que se hallaba en similar condición había bajado a 20.6% en 2010.

Para entonces, una de cada cinco personas vivía con menos de 1.25 dólares al día y dos de cada cinco, con menos de 2 dólares.

La tendencia en reducción de pobreza permite anticipar que para 2030 habrá un pobre por cada dos personas en la clase media, de acuerdo con estimaciones de la OCDE y del Brookings Institution.

Así, se prevé que la clase media salte de 1,800 millones de personas en 2009 a 4,900 millones en 2030, de un total de población mundial estimado en 8,000 millones de personas; en otras palabras, casi dos terceras partes de la población global estarán ya no en la base, sino en la mitad de la pirámide. (Gráfico 2)

clase media emergente

Para el mismo año, se calcula que 2,500 millones de personas en el mundo continúen en situación de pobreza.

Esto significa que, mientras en 2000, 70% de la población mundial vivía en condiciones de pobreza (los 4,000 millones de personas que decía Prahalad) y sólo 28% pertenecía a la clase media y 2% a la alta, para 2030 dos terceras partes de la población serán clase media, lo que implicará una redefinición de la pirámide que, para entonces, dejará de serlo.

Si bien no hay consenso entre los especialistas sobre qué tanto han incidido los negocios con la BoP en la reducción de la pobreza, coinciden en que es innegable que ésta va a la baja y que, en algo o mucho, han contribuido los negocios con ese segmento poblacional.

¿Cómo tener éxito con la base de la pirámide y cuáles son los nichos con más oportunidad? Continua leyendo.

Valor compartido como estrategia

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nestle-logo

Grupo Nestlé es una multinacional con presencia en México que ha hecho de la Creación de Valor Compartido (sustentabilidad) su estrategia de negocio a partir del 2005, pero esta filosofía de negocio se remonta a su origen, hace 140 años y la ha alineado a su cadena de valor mediante tres pilares: nutrición, agua y medio ambiente, y desarrollo rural, los que son análogos a los tres procesos de su cadena de valor.

OCDE, ¿50 años de avance sostenido?

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José Angel Gurría-OCDE

Con las reformas estructurales aprobadas, México tendrá un crecimiento sostenido en los próximos 50 años, refirió José Ángel Gurría, secretario general de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) durante la Semana Latinoamericana del Agua.

¿Cómo ha cambiado la educación de las niñas desde 1990?: 10 datos

datos sobre educación de niñas

En los últimos años, al surgir la inspiradora historia de Malala Yousufzai, y el muy desafortunado secuestro de más de 200 niñas en Nigeria, el mundo ha comprendido la importancia de ofrecer educación de calidad a las niñas de todo el mundo, así como los serios obstáculos que ellas enfrentan todos los días para obtenerla.

Esta formación, además, debe ser lo más diversa posible, impulsando a las jóvenes a aprender y utilizar materias que tradicionalmente no son vistas como “femeninas”, como las ciencias e ingenierías. Esto significaría una verdadera revolución, y ayudaría a acabar con la desigualdad e inequidad de género.

Rotoplas presenta la iniciativa SustentARTE

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SustentARTE-Rotoplas-y-ALAMPETROV

Con el propósito de generar una mayor conciencia en el cuidado del agua y promover su consumo responsable, Rotoplas,en alianza con los artistas plásticos de ALAM+PETROV, presentaron la iniciativa SustentARTE, una serie de instalaciones artísticas que rescatará espacios urbanos y les dará otra cara a través del arte.

WWF publica Índice Global de Innovación en Tecnologías Limpias 2014

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WWF

El Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF) en colaboración con Cleantech Group lanzó el Índice Global de Innovación en Tecnologías Limpias 2014 (Global Cleantech Innovation Index 2014), el cual evalúa a 40 países, incluyendo a los miembros del G20, a través de 15 indicadores relacionados con la creación y comercialización de empresas de tecnología limpia. El resultado es un índice que mide el potencial de cada país, ajustado al tamaño de su economía, para incentivar el establecimiento de empresas que comercialicen tecnologías limpias innovadoras en los siguientes 10 años.

El nuevo paradigma de marcas y consumidores

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Hace exactamente seis años se llevó a cabo un estudio con una muestra de 11 mil personas y 200 marcas diferentes de EUA, Inglaterra, España, Brasil, Alemania, China, India, Francia y México, países que, según Andrew Zimmerman de Havas Digital en Brasil, representan al 53 por ciento de los internautas del mundo. El nombre del estudio: “Consumer perception of climate change and its potential impact on business.”

Eufemismos y discriminación en el lenguaje migratorio

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El lenguaje cotidiano no sólo refleja valores, principios y prejuicios de una sociedad, sino que los transmite e incluso refuerza. Ejemplo de ello es el lenguaje que utilizamos para referirnos a las personas migrantes en México, que con eufemismos y conceptos borrosos esconde los difíciles escenarios que la política migratoria actual dibuja para las personas migrantes.

ONU reconocerá a los matrimonios gay

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La ONU informó hoy que reconocerá el matrimonio de personas que estén casadas con cónyuges del mismo sexo, aunque en los países de origen de éstos no sean válidas estas uniones.