Página 1243 – ExpokNews

Promueven empleo juvenil en Nuevo León

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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29 septiembre 2016

Alianza NEO México, iniciativa que busca impulsar la integración laboral de los jóvenes en el estado, formalizó hoy el Acuerdo de Colaboración en favor de la Empleabilidad Juvenil en Nuevo León, junto con la Secretaría de Desarrollo Social, Economía y Trabajo, y Educación.

Como parte del acuerdo, los participantes implementarán las acciones necesarias para impulsar el empleo juvenil y ampliarán la cobertura de los beneficios de los programas que operan en el marco de sus competencias, con la finalidad de alinear las necesidades de la demanda laboral con las propuestas de formación para los jóvenes.

Este acuerdo permitirá coadyuvar en la atención a jóvenes estudiantes y no escolarizados; instalar mejores prácticas para dar un mejor servicio; y, brindar facilidades en los Centros Comunitarios para proveer atención a los jóvenes.

Esta firma se llevó a cabo en el marco del 1er Foro: “Generando Soluciones para el Reto del empleo juvenil” organizado por Alianza NEO México, el Banco Interamericano de Desarrollo, el Fondo Multilateral de Inversiones y el Consejo Nuevo León.

Durante el evento, los asistentes presenciaron dos paneles de especialistas integrados por expertos en temas de desarrollo y empleabilidad, mercados laborales, así como investigadores y catedráticos en educación y problemáticas juveniles, jóvenes, representantes del sector productivo de la región y autoridades estatales.

El primer panel titulado “Experiencias Internacionales de empleabilidad juvenil” estuvo moderado por Elena Heredero, Especialista Líder del Fondo Multilateral de Inversiones, y contó con la participación de: Raquel Fernández Soto, de la División de Mercados Laborales y Seguridad Social del Banco Interamericano de Desarrollo; Guillermo Dillon Montaña, Director de CAINTRA Nuevo León; Miguel Székely Pardo, Director del Centro Estudios Educativos y Sociales de México; y, Susan Pezzullo, Directora Regional para Latinoamérica y el Caribe de la International Youth Foundation.

El segundo panel titulado “Retos del empleo juvenil en Nuevo León” estuvo moderado por Laura Zúñiga, de la Facultad de Economía de la UANL. En este panel participaron: Luz Natalia Berrún Castañón, Secretaria de Desarrollo Social de Nuevo León; Arturo Estrada Camargo, Subsecretario de Educación Media Superior de la Secretaría de Educación; Felipe Avilés Fabián, Subsecretario del Trabajo de la Secretaría de Economía y Trabajo; y, Antonio Dieck Assad, Rector de la Universidad de Monterrey.

Alianza NEO México es una plataforma que articula esfuerzos de diversos actores de los sectores público, privado y de la sociedad civil con el objetivo de incrementar la empleabilidad juvenil a través de mejores oportunidades de capacitación y formación laboral.

“La Alianza NEO México se planteó como objetivo para 2017 beneficiar a por lo menos 32 mil jóvenes en Nuevo León, de los cuales el 50% fueran mujeres; hoy luego de dos años de trabajo hemos tocado la vida de más de 27 mil jóvenes con alguno de los servicios de orientación, capacitación o taller de nuestra Alianza”, explicó Martha Herrera González, Presidenta de NEO México.

Actualmente NEO México está integrada por CEMEX, Educación Financiera Banamex, FEMSA, CONALEP, ICET, Secretaría de Desarrollo Social, Economía y Trabajo, y Educación del Gobierno del Estado de Nuevo León, Manpower, Tecnológico de Monterrey, Alianza Educativa y Servicios a la Juventud, teniendo a Fundación COMUNIDAR como Agencia Ejecutora.

NEO (New Employment Opportunities, por sus siglas inglés) es una iniciativa, que trabaja en 12 países de América Latina y el Caribe, liderada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a través de su Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) y de su Unidad de Mercados Laborales (LKM), la International Youth Foundation (IYF), Arcos Dorados, Caterpillar Foundation, CEMEX, Fondation Forge, Microsoft, SESI y Walmart.

Comunicado de Prensa.

¿Cuánto cuesta fabricar un iPhone?

Expok

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29 septiembre 2016

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Cuando Apple anunció que presentaría el iPhone 7, mucha gente esperaba emocionada para conocer las nuevas características y, por supuesto, la confirmación del precio. Como cada año, el anuncio volvió a ser noticia en páginas web y redes sociales, pero los comentarios fueron menos positivos y hubo más quejas en contra de la marca, no solo por la ausencia de una entrada para audífonos sino porque el modelo no era tan innovador como se esperaba y tiene un precio de 15 mil 499 pesos que a muchos ya les parece excesivo.

¿Tenemos razón en estar molestos con Apple? Te explicamos por qué este smartphone tiene un costo tan elevado.

La empresa IHS Markit se dio a la tarea de desmontar un iPhone 7 y examinar cada pieza, llegando a la conclusión que, mientras a los clientes estadounidenses el nuevo modelo de Apple les cuesta 649 dólares –aproximadamente 12 mil pesos–, a la marca únicamente le costó 225 dólares construirlo –4 mil 275 pesos para ser exactos–. Este costo de producción sí es mayor que en años pasados ya que el iPhone 6S costó 188 dólares (3 mil 572 pesos), pero tampoco es el más caro, ese puesto todavía lo tiene el iPhone 6S Plus.

Aunque introdujeron algunas mejoras tecnológicas en el interior del celular, tal como un nuevo motor de vibración háptico y, claro, la memoria de almacenamiento mínima que ya no es de 16GB sino de 32GB, el precio total de venta cubre más que la fabricación. ¿Por qué? A pesar de que a algunos les parezca un celular sobreestimado, Apple tiene otros gastos que pagar: investigación, desarrollo, marketing, diseño de empaque, envíos, exportaciones, etcétera.

Pese a que esto justifica el costo, no todos están de acuerdo con la marca. “Aunque piezas y fabricación no son los únicos gastos incluidos en el precio total de un producto como iPhone (…) es sorprendente que Apple haya invertido tanto en un teléfono que muchos han encontrado decepcionante, especialmente ahora que las ventas de la compañía están estancadas”, comentó Mike Murphy en Quartz.

Por su parte, Tree Hugger defendió a la marca cofundada por Steve Jobs y mencionó un comentario publicado en la nota “Por qué los análisis de ‘Cuánto cuesta fabricar un iPhone’ están confundiendo a los consumidores” para sustentar su punto de vista: “El público está siendo engañado y cree que Apple disfruta de una ganancia de 457 dólares por cada iPhone 7 que vende. Esa noción desestima por completo el trabajo y esfuerzo de cientos de miles de personas que dedicaron su tiempo para que el producto se convirtiera en realidad”, dice el artículo.

¿Quién tiene razón? Sí, el precio del iPhone 7 es desorbitante (si bien sus costos siempre han sido elevados) y probablemente no tiene el valor ni la innovación que se esperaba de él, sin embargo, no hay que menospreciar el trabajo que hicieron miles de empleados en las diferentes áreas de la empresa. Tal vez las funciones del modelo fueron deficientes, pero no hay que quitar crédito a los demás equipos que trabajaron en el proyecto; un ejemplo es la publicidad de Apple, no podemos negar que es una de las mejores y continúa atrayendo a las personas, no por nada ha logrado que el iPhone sea el teléfono más vendido de la historia.

Definitivamente el nuevo celular no es el mejor del mercado actual y Apple necesita replantear sus objetivos cuando fabrique otro producto, es más, toda la industria debe reconsiderar si en verdad los consumidores siguen queriendo velocidad de producción, quizá lo que prefieren ahora son lanzamientos de smartphones menos consecutivos para que el perfeccionamiento tecnológico sea más tangible.

https://www.youtube.com/watch?v=Q6dsRpVyyWs

Fuente: Tree Hugger

¿Por qué las empresas se acercan a los jóvenes?

Academia

Marisol López

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29 septiembre 2016

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¿Por qué las empresas se acercan a los jóvenes?

¿Cuántas veces has escuchado a personas decir que más de la mitad de lo que estudiaron jamás lo utilizaron?, ¿En tu caso sucede lo mismo?

Aunque un estudiante haya escogido la profesión que le apasiona, hay que aceptar que algunos de los temas enseñados en clases son muy teóricos y de difícil aplicación en la vida real si no se cuenta con ayuda de un profesional.

La educación es un tema que sigue preocupando a muchas instituciones gubernamentales y empresas, es por eso que en los últimos años muchas de ellas han implementado prácticas para continuar apoyando la formación de los jóvenes.

Además de crear química para un futuro sustentable, BASF es una de las empresas que se ha comprometido con la educación de los universitarios integrando valiosas iniciativas dentro de sus actividades de responsabilidad social corporativa.

En el marco de la celebración de las Cátedras Primas de la Universidad La Salle, el Dr. Michael Stumpp, presidente de Grupo BASF para México, Centroamérica y el Caribe, fue el encargado de ofrecer la Cátedra Prima BASF, como catalizador de la sustentabilidad, la cual fue dirigida a estudiantes de la Facultad de Ciencias Químicas de esta universidad, para ayudarles a comprender cómo es que la química tiene soluciones integrales en movilidad, medio ambiente, alimentación, salud y que sin darnos cuenta, esta materia también forma parte de nuestra vida diaria.

¿Por qué reunirse con estudiantes?

Las empresas deben reunirse con las futuras generaciones para compartir su trabajo y mostrar cómo ponen en marcha las operaciones de su empresa, dando ejemplos reales y de primera mano.

“Si nadie se acerca a los jóvenes, ¿quién resolverá los problemas del futuro?”, cuestionó el Dr. Stumpp.

Son pocas las empresas que se ven comprometidas en apoyar a las futuras generaciones y crear un impacto positivo en los estudiantes.

Estudiantes de Ingeniería Química de la Universidad La Salle.

“Los jóvenes necesitamos ideas de profesionales para poder emprender una carrera con futuro” apuntó Andrea Gómez, estudiante de Ingeniería Química de la Universidad la Salle.

BASF sabe que será difícil enfrentar los retos del mañana, por ello continuamente apoya a la educación con múltiples acciones como parte de su RSE, reafirmando el compromiso que tiene con los nuevas generaciones de la industria química y con la sustentabilidad.

Kaepernick, el súper héroe de las minorías

Columnas

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Kaepernick, el súper héroe de las minorías

Este gran jugador de los 49s de San Francisco ha levantado la voz desde el mes pasado, protestando contra lo que él llamó, “la opresión a la gente de color y la brutalidad policial”, dando voz a los que no tienen la plataforma para hacerse oír; y lo hizo aprovechando su estatus de jugador profesional en la Liga deportiva más mediática en el mundo, la NFL.

Seguramente te has enterado estimado lector, que “Kaep” (como le llaman sus compañeros) desde los partidos de pretemporada llevados a cabo en Agosto, se sentaba durante la ceremonia del himno estadounidense y lo hizo con este fin, de mostrar su inconformidad a los actos de intolerancia en la policía de algunos estados del país vecino.

Algo que llama la atención, es que los primeros partidos fue duramente criticado y cuestionado por su acción, pero el 1° de Septiembre, su compañero Eric Reid se unió a el y se hincaron durante el himno (mucho mejor mensaje que permanecer sentado) y de esa forma está arrancando una nueva lucha encabezada por un jugador profesional de la NFL, misma que fue denostada por el Comisionado Roger Goodell, diciendo que habría que buscar otras formas de mostrar el descontento, cuestionado las formas de Kaepernick.

Pero este tema ha ido creciendo; no solo los compañeros de Kaep se han sumado a su inconformidad, varios jugadores de otros equipos como los Delfines, los Seahawks, los Patriots, Rams, han mostrado a jugadores que están tomando la bandera y la están defendiendo; de hecho el Presidente Barack Obama ha mostrado su aprobación al respecto al comentar que Kaep está ejerciendo su derecho de comunicar su posición y generando la conversación que se debe dar ante un problema de esta índole.

Y qué decir de los detractores como el candidato republicano Donald Trump, quien volvió a mostrar su grado de intolerancia al afirmar que los jugadores que protestan deberían buscarse otro país o la super modelo Kate Upton quien también criticó a los jugadores que se hincaron.

Por otro lado, si nos echamos un clavado en los estatutos de la NFL, vemos que gran parte de sus textos van dirigidos a que los jugadores, equipos y aficionados disfruten el partido, explican porqué ponen multas, los uniformes y sus reglamentos, pero no hablan de forma clara de las manifestaciones políticas de los jugadores, es por eso que me pregunto porqué el comisionado fue tan duro con el jugador cuando el Presidente de su país lo ve claro y hasta bueno para el tema; pero ahora, al ver la repercusión que está teniendo y viendo que este reclamo está creciendo, ahora matizó sus palabras y se dijo partidario de que los jugadores “usen” su voz para cambiar a la sociedad.

A nivel comercial, esta protesta ha sido un éxito ya que ahora el jersey de Kaepernick es el más vendido de la NFL; así que las Organizaciones que él prometió ayudar con la venta de su jersey se verán beneficiadas, y ellas, a su vez, tendrán que darle mayor peso al esfuerzo del jugador.

Pero la cosa no para ahí, ahora los ultras, los radicales que nunca faltan en la sociedad han empezado a reaccionar y han amenazado de muerte no solo a Colin, sino a otros jugadores que se han manifestado a favor de la protesta; por todo ello me pregunto, ¿cuándo será que como seres humanos nos comportemos como una sociedad incluyente, sin muestras de clasismo, racismo, que lo hagamos en serio y no solo de dientes para afuera?

Mauricio Ramírez Cuesta

Trabajo con el deporte y el marketing; me he especializado en el cruce de estos con la responsabilidad social y la sustentabilidad. Estoy convencido de que en el deporte también se gana creando valor.
Licenciado en Marketing por la Universidad Anáhuac y MBA. Soy profesor y conferencista en Sports Marketing.
Twitter: @sports_mau email: [email protected]

Bissú celebra a las manos que hablan desde el corazón

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Bissú celebra a las manos que hablan desde el corazón

Bissú Cosméticos, empresa 100% mexicana, cree que el maquillaje es una herramienta para descubrirse, explorar millones de posibilidades y lograr que cada mexicana, sin excepción, se exprese diariamente a su manera. Aunque ya lo hemos visto en campañas previas bajo el concepto “Make It Up”, esta vez, junto con su agencia FCB México liderada por Eric Descombes, Bissú hace un homenaje a las mujeres que se expresan hablando desde el corazón, a través de sus manos.

La colección de esmaltes Bissú presenta este homenaje durante la Semana Internacional de las Personas Sordas, organizada por la FMS (Federación Mundial de Sordos), entregándonos una pieza inusual, creada especialmente para ellas.

Iliana Paredes, modelo profesional y protagonista en el video, es parte de las 70 millones de personas en el mundo que ven todos los días publicidad que no habla en su idioma; pero Bissú hoy hace lo contrario. “Escucho a mi corazón, es lo único que escucho. Mira mis manos, por allí habla mi corazón”, es parte de su poderoso mensaje.

Humberto Polar EVP Creativo de FCB México, comentó: Véanla expresarse, sus movimientos son como una obra de arte. Es muy emocionante ver a alguien hablar desde el corazón, usando otra gramática: la de las manos.

Esta campaña se lanzó en RRSS este 28 de septiembre, y será complementada con otros contenidos relacionados a esmaltes y uñas, que continuarán este homenaje.

A esta idea llegaron trabajando mano a mano, el cliente de Bissú, Ghyna Zárate, Directora de Mercadotecnia y Comunicaciones Corporativas y el equipo de FCB conformado por Ana Noriega y Edgar Rodríguez, liderados por Humberto Polar, quien también se encargó de escribir y de componer la música que lleva la pieza a otro nivel emocional.

Comunicado de Prensa.

Siemens promueve talento mexicano ante boom energético

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Siemens promueve talento mexicano ante boom energético

Durante los próximos cuatro años la demanda de recursos humanos en materia energética será de más de 150 mil expertos, incluyendo profesionistas y técnicos de la industria, estimó José Aparicio, vicepresidente ejecutivo de Siemens Mesoamérica.

Los conocimientos técnicos, capacidad de comunicación, trabajo en equipo y hablar inglés, son las habilidades necesarias para el personal que se requiere ante el desarrollo del sector energético en México, destacó el ejecutivo.

A raíz de la reforma energética impulsada a partir de diciembre de 2013, hoy en día existe una extensa gama de alternativas de trabajo y especialización para los jóvenes.

En ese sentido, el vicepresidente de Siemens detalló el interés de la empresa alemana por promover el talento de jóvenes mexicanos y capacitarlos laboralmente a través de su programa de becarios que ya se ha puesto en marcha.

Urgen abrir diálogo en proyectos eólicos

Actualmente Siemens cuenta con 25 becarios como parte de su programa de educación dual, lo que permite ir formando a los nuevos profesionistas en relación directa con las necesidades de la industria, informó el ejecutivo.

Aparicio resaltó el déficit de estudiantes en las áreas de energía, tal es el caso del sector petrolero en donde se registran 654 estudiantes graduados de los más de cien mil que el país necesita, esto es, menos del diez por ciento.

Por otro lado, destacó que la demanda de personal con competencias en ingeniería ha aumentado en todo el mundo, debido a los retos de desarrollo sostenible que enfrentan las sociedades y a la reforma energética implementada en el país.

Aparicio hizo un llamado a los jóvenes para que se capaciten y especialicen en áreas energéticas, con el fin de concretar acciones para incrementar la calidad de vida de las personas y recalcó el compromiso de Siemens por buscar y desarrollar nuevos talentos.

Comunicado de Prensa.

Conoce a los ganadores de la septima edición de Cleantech Challenge México

Comunicados de Prensa

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29 septiembre 2016

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Conoce a los ganadores de la septima edición de Cleantech Challenge México

El concurso de empresas verdes más importante de México, Cleantech Challenge México (CTCM), organizado por GreenMomentum, presentó a la empresa ganadora de su séptima edición y anunció a los ganadores de los diversos premios y reconocimientos en la Cena de Premiación y Clausura en el Museo Interactivo de Economía (MIDE).

Cleantech Challenge México ha recibido el apoyo de Banamex por quinto año consecutivo como Patrocinador Diamante; de Hoteles City Express como Patrocinador Oro; de Módulo Solar, Aeroméxico y el MIDE como Patrocinadores Plata. También contó con el apoyo de los aliados en las 11 sedes regionales de esta edición, quienes apoyaron en la formación de nuevas empresas que impactan en la generación de la economía verde del país.

Tecnologías Agribest: La mejor empresa verde de México

Después de las diferentes fases de eliminación y de defender su propuesta ante distintos especialistas en temas de innovación, emprendimiento y sustentabilidad, Tecnologías Agribest, una empresa dedicada al desarrollo de productos biotecnológicos que modifican el metabolismo y fisiología de las plantas para incrementar su rendimiento es la ganadora de esta edición al contar con un modelo de negocios viable basado en una solución tecnológica a problemas ambientales.

Como segundo lugar fue premiada la empresa Ecofix Ingeniería e Infraestructura, al ofrecer una solución a la problemática de fugas de agua y, en tercer lugar, StelaGenomics México quien desarrolla tecnología para la reducción el uso de agroquímicos e incrementar la productividad del campo.

Asimismo, se entregaron diversos reconocimientos a participantes sobresalientes de este concurso que promueve el desarrollo de soluciones tecnológicas para problemas ambientales aplicables en México. Entre los premios se incluyeron becas para posgrados, horas de consultoría, así como un premio en efectivo por $250,000, entre otros; además de tener la oportunidad de recibir inversión por parte de fondos de capital privado con una capacidad de coinversión de hasta 30 millones de dólares.

“Estamos seguros que el fortalecimiento de las empresas mexicanas con base en tecnología limpia es una evolución hacia la economía verde nacional, además de generar mejores oportunidades que hagan cambiar el rumbo del país, el que queremos ver. Cada año nos alegra ver el talento y el entusiasmo de los participantes que contagian y nos hacen llegar cada vez más lejos”, indicó Luis Aguirre-Torres, CEO de GreenMomentum y Presidente de Cleantech Challenge México.

Banamex ratifica su compromiso con los agentes de cambio mexicanos

Por segundo año consecutivo, Compromiso Social Banamex a través de Fomento Social Banamex otorgó el “Premio Banamex a la Empresa con Mayor Impacto Social”. Ladrillos Machihembrados de Materiales Reciclados, Tecnologías Agribest y Eco Fix Ingeniería e Infraestructura fueron las empresas ganadoras del primero, segundo y tercer lugar que se llevaron premios en efectivo por $200,000, $100,000 y $50,000 respectivamente. Este reconocimiento se da para las empresas de alto impacto social que implementan soluciones sustentables para contribuir a la lucha contra el cambio climático, al mismo tiempo que generan mejores oportunidades para la construcción de un México próspero.

“Como Banamex, buscamos destacar los esfuerzos extraordinarios de las empresas que buscan convertirse en verdaderos agentes de cambio y pilares de la nueva economía verde mexicana. Es por eso que nos emociona y enorgullece mucho continuar con la convocatoria del “Premio Banamex a la Empresa con Mayor Impacto Social”, el cual busca reconocer con capital semilla a las 3 mejores empresas de triple impacto – es decir, aquellas que no solamente buscan la rentabilidad económica, sino también buscan generar impacto social y ambiental.”, comentó el Mtro. Andrés Albo Márquez, director de Compromiso Social Banamex.

Para conocer más detalles del Premio, visita la siguiente liga: http://www.cleantechchallenge.org/node/453

Como parte del apoyo de acercamiento a inversionistas para el fortalecimiento de sus empresas, Eco Fix Ingeniería e Infraestructura y Tecnologías Agribest, participantes de este año e Inventive Power, participante de las ediciones 2011 y 2012, tendrán la oportunidad de participar en Lac-Core Finance Summit 2016, el único evento regional dedicado al financiamiento en energía renovable y tecnologías limpias para Latinoamérica y el Caribe que se llevará a cabo del 3 al 5 de octubre en Miami Florida. Esta participación, se logró con apoyo de Fomentos Banamex, quienes una vez más apoyan a los emprendedores para el fortalecimiento de las empresas.

Hoteles City Express apoya la innovación en tecnología limpia mexicana
En adición a la entrega de reconocimientos, la cadena hotelera dio a conocer a los dos finalistas del “Premio Innovación Sustentable de Hoteles City Express”. Los proyectos Ladrillos Machihembrados de Materiales Reciclados y Solarplast, son los proyectos seleccionados por Hoteles City Expressal tener la propuesta más innovadora y mejor desarrollada para evaluar su implementación e integrarse a su cadena de proveeduría. Tras una minuciosa tarea de revisión y análisis sobre la implementación y viabilidad de ambos proyectos, se escogerá al ganador de este premio en el mes de diciembre, y posteriormente el proyecto elegido tendrá la oportunidad de implementar su tecnología en alguno de los más de 120 hoteles que la cadena operará a final del año en la República Mexicana.

“Desde su fundación en 2002, Hoteles City Express se preocupa por impulsar tecnologías verdes, esta es la razón por la que estamos constantemente innovando y apoyando nuevas ideas que aporten soluciones de alto impacto en tecnología limpia a través del fortalecimiento a los emprendedores que estén comprometidos con su entorno; por lo que nos resulta importante la apropiación de estas tecnologías innovadoras en nuestra cadena, ya que representan disminuciones de costos de construcción, así como ahorros energéticos considerables”, destacó José Luis Carrete Alfeirán, Director de Innovación Digital de Hoteles City Express.

Comunicado de Prensa.

Bibliotecas incluyentes, un puente hacia la cultura

Diversidad

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Bibliotecas incluyentes, un puente hacia la cultura

De primera impresión, las salas de estas bibliotecas se parecen a las de cualquier otra: en ellas hay estantes y otros muebles con libros ordenados, catálogos, mesas y usuarios que procuran guardar silencio. Sin embargo, al prestar más atención, lo que las distingue de otros espacios empieza a saltar a la luz.

Aquí las obras no sólo están impresas en tinta; también hay otras en lenguaje braille y algunas más con ilustraciones en lengua de señas mexicana. Además, hay numerosos audiolibros, rampas, guías táctiles y otras adaptaciones colocadas con el objetivo de facilitar la movilidad de las personas que tienen alguna discapacidad visual, auditiva o motriz.

Tal es el panorama en las salas especiales de las cinco bibliotecas incluyentes que existen en la ciudad: 1) México José Vasconcelos en Balderas, 2) José Vasconcelos en Buenavista, 3) Batallón de San Patricio en la delegación Álvaro Obregón, 4) Manuel Gutiérrez Nájera en Miguel Hidalgo y 5) Narciso Bassols en Gustavo A. Madero.

Estos espacios —todos de carácter público— fueron ajustados para que no sólo puedan atender a un usuario promedio, sino también a las cerca de 500 mil personas que tienen alguna discapacidad en la CDMX.

De ese total, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), 60% tiene problemas para moverse, 25% para ver, 12% para escuchar y 7% para comunicarse, entre otros.

Según constatamos en recorridos, estas salas tienen acervos e instalaciones en buen estado. Sin embargo, la cantidad de personas que las visitan está por debajo de las expectativas de las autoridades.

De las cinco bibliotecas incluyentes, dos tienen la mayor afluencia de visitantes: la de Balderas y la de Buenavista. Encargados de la primera refieren que reciben hasta 40 usuarios al día, mientras que a la segunda llegan entre 20 y 30. En cambio, las tres restantes con frecuencia registran menos de 10 visitas diarias.

“Aquí prestamos el servicio con todo gusto a las personas con discapacidad, pero la gente sólo viene cuando hay talleres o eventos. Quizá falte difusión, pero es importante que sepan que sí hay espacio para que todos disfruten de tener un libro en las manos”, comenta un trabajador.

“Prestamos nuestros ojos”

La red de bibliotecas del país está conformada por 3,388 recintos, de acuerdo con las estadísticas más recientes de la Secretaría de Cultura del gobierno federal. De ellas, solamente 102 están catalogadas como incluyentes.

En este campo, la Ciudad de México está arriba del promedio de espacios por entidad —tres—, aunque especialistas advierten que la capital todavía tiene grandes pendientes para ampliar el acceso a la cultura para las personas con discapacidad.

Incluso, consideran que ese es un factor que influye para que quienes integran este sector tengan un bajo nivel educativo.

En tanto, los trabajadores que atienden las bibliotecas públicas capitalinas dicen ser conscientes del camino que falta por recorrer, pero afirman que se han registrado avances y ellos tratan de prestar atención “personalizada” a estos usuarios.

“Yo digo que es como prestar nuestros ojos, aunque ya los tengamos medio malitos”, dice Dolores Sánchez mientras señala sus lentes.

Ella trabaja en uno de los tres turnos de la Biblioteca México en Balderas, uno de los primeros recintos de América Latina que adaptó espacios con un enfoque incluyente. Ahí, la sala tiene dos pisos con líneas guía, 12 cuartos audiovisuales que bloquean el ruido y un área con juegos para niños.

Su acervo consta de 300 títulos distribuidos en 1,200 volúmenes y, al igual que la José Vasconcelos en Buenavista, cuenta con computadoras, escáneres parlantes y amplificadores de imagen.

Discusiones a señas

En las salas de las cinco bibliotecas incluyentes está permitido hablar en voz alta. De acuerdo con los trabajadores consultados, esto se debe a que necesitan comunicarse constantemente entre sí y con los usuarios que atienden.

Un bibliotecario puede leer, dictar, platicar películas, grabar audiolibros, ayudar a redactar cartas, revisar correos electrónicos e incluso apoyar en la realización de tareas, puesto que entre los asistentes hay estudiantes de nivel básico y universitario, maestros y otros profesionistas.

En la José Vasconcelos de Balderas, un servicio que ha empezado a cobrar popularidad es la atención a personas con discapacidad auditiva.

Dentro este recinto, cada día se reúnen alrededor de 10 personas que, apoyadas por los trabajadores del lugar, sostienen discusiones, revisan libros ilustrados o ven videos especializados.

Esta sala de lectura para lengua de señas mexicana es el primer espacio en su tipo en la ciudad. Aquí no solamente acuden ciudadanos que tienen discapacidad auditiva, sino también familiares y amigos interesados en conocer cómo es el día a día de quienes no pueden comunicarse fácilmente como los demás.

En cifras

102 bibliotecas incluyentes existen en el país, según la Secretaría de Cultura federal.

5 espacios así hay en la CDMX, dos en la zona centro y tres en diferentes delegaciones.

500 mil habitantes de la capital tienen algún tipo de discapacidad, según datos del Inegi.

Fuente: Animal Político

México falla en el combate al lavado de dinero

Gobierno

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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México falla en el combate al lavado de dinero

En México el combate al lavado de dinero ha perdido recursos financieros y eficacia. Mientras el presupuesto destinado a la investigación se ha reducido casi un 50 %, la resolución de casos ha bajado durante cuatro años consecutivos; actualmente, solo se consigna ante un juez 1 de cada 5 casos por lavado de dinero.

El blanqueo de recursos, en contraste, se ha incrementado año con año. Según datos de INEGI y la Secretaría de Hacienda, revelan que la dimensión del dinero que se lava representa hoy casi 2% del PIB, mientras que en la década de los 90 era el 0.5%. Se blanquean al menos 200 mil millones de pesos anuales.

Entre 2012 y julio de 2013, según la información de los informes de gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, se iniciaron 204 averiguaciones por lavado de dinero de las cuales se consiguieron consignar 75. En proporción, es una efectividad del 36 por ciento entre casos abiertos y los resueltos.

Para julio de 2014 el porcentaje de casos consignados bajó a 30 por ciento; en julio de 2015 fue de 27 por ciento, y para julio de este año cayó por debajo del 20 por ciento.

Esto significa que más del 80 por ciento de las investigaciones iniciadas en el último año por lavado de dinero no ha sido consignada, es decir, enviada ante un juez con la identificación de los probables responsables.

Los casos que se resuelven con personas detenidas son también minoría. La PGR reportó en el último año que procedió contra 144 personas involucradas en posibles operaciones de lavado de dinero, pero solo 27 fueron detenidos. Contra el resto se solicitaron órdenes de aprehensión.

El último año, además, la PGR ha dicho que se obtuvieron 27 sentencias condenatorias por operaciones con recursos de procedencia ilícita en la modalidad de lavado de dinero, aunque la mayoría corresponde a casos de años anteriores.

Cortan presupuesto para investigar

El inyectar dinero proveniente de actividades ilícitas en negocios legales o en el sistema bancario es una modalidad del delito conocido como operaciones con recursos de procedencia ilícita. Se trata de un delito del orden federal cuya investigación ministerial y resolución compete exclusivamente a la PGR.

En julio del 2013 el entonces procurador Jesús Murillo Karam publicó el decreto con el cual se creó la Unidad Especializada de Análisis Financiero, una nueva fiscalía que depende directamente de la oficina del procurador, responsable de recopilar toda la información necesaria para la resolución de los casos de operaciones con recursos de procedencia ilícita.

Se dotó de más de 20 atribuciones distintas a esta unidad especializada. Además de la investigación, se le encargó la identificación de patrones de conducta, la elaboración de diagnósticos, creación de proyectos de guías y manuales técnicos relacionados con los delitos del orden financiero, entre otros.

Fue esta unidad la que participó en investigaciones como la de lavado de dinero en la empresa Oceanografía, o en el seguimiento de varios casos consignados previamente como el de Elba Esther Gordillo.

Para el 2015 el presupuesto de la Unidad de Análisis Financiero alcanzó los 65 millones de pesos pero a partir de ese año ha venido a la baja. Para 2016 su presupuesto fue de 42 millones de pesos, mientras que para 2017 se planteó otro recorte para que sus recursos queden en 37 millones de pesos.

Es decir, de aprobarse el presupuesto para el próximo año, la Unidad Especializada de Análisis Financiero de la PGR tendrá un recorte del 44 por ciento.

La otra área con facultades ministeriales para indagar caso de lavado de dinero es la Unidad Especializada en Investigación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita. Esta fiscalía dependiente de la Subprocuraduría Especializada en Investigación de Delincuencia Organizada (SEIDO), investiga los casos de lavado de dinero relacionados con el narcotráfico.

Para 2015 esta unidad recibió un presupuesto de 69 millones 320 mil pesos, para el 2016 no tuvo un crecimiento más allá del relacionado con la inflación. Para 2017, el proyecto de presupuesto asigna a esta unidad 65 millones de pesos, que si equivale a una disminución de casi el seis por ciento de los recursos.

A estos recortes hay que sumar el de la Unidad de Inteligencia Financiera de la Secretaría de Hacienda que se encarga, en muchos de los casos, de hacer una verificación previa de posible lavado de dinero que además de derivar en medidas correctivas como cancelación de operaciones de blancos sospechosos, permite ser el punto de partida de las denuncias ante la PGR.

Dicha Unidad de Inteligencia cuenta con un presupuesto de 202 millones de pesos para este 2017, para el 2017 se plantean 196 millones, que equivalen a un recorte del 3 %.

Blanqueo millonario al alza

En el 2012, la Secretaría de Hacienda estimaba que el promedio anual de lavado de dinero en México equivalía a más de 170 mil millones de pesos, aunque organismos independientes estimaron que la cifra real podría ser tres veces mayor tomando en cuenta los recursos que las autoridades no alcanzan a identificar.

En septiembre pasado, la firma privada especializada en temas de combate al lavado de dinero TM Sourcing, reveló a partir de estimaciones de INEGI que en 2013 se lavaron hasta 340 mil millones de pesos. Actualmente, según esta firma, se lavan en el sistema financiero mexicano hasta 50 mil millones de dólares que equivaldrían a casi un billón de pesos.

Según dicho análisis, los lavadores de recursos aprovechan actividades pocos legisladas como la recaudación de fondos vía plataformas digitales para ocultar el origen de recursos, además de los mecanismos tradicionales mediante empresas fachada.

Por otro lado la Procuraduría General de la República reportó que entre septiembre de 2016 y julio de 2016 se consiguió el aseguramiento de 49.2 millones de pesos y 4.2 millones de dólares en efectivo, además de 187 millones de pesos en cuentas bancarias, dinero que presuntamente está ligado a actividades de lavado.

En este mismo lapso la Secretaría de Hacienda reportó el bloqueo de más de mil 500 millones de pesos que tendrían un posible origen ilícito, y que están ligados a 600 personas físicas y morales.

Recursos al terrorismo

En el cuarto informe de Gobierno del presidente Enrique Peña Nieto, la Secretaría de Hacienda reveló por primera vez el congelamiento de registros fiscales de personas, sin especificar si se trata de individuos o empresas, por su presunto vínculo con el financiamiento de actividades terroristas en el mundo.

En total fueron “104 personas” bloqueadas por su relación con las Resoluciones del Consejo de Seguridad delas Naciones Unidas en materia de terrorismo y su financiamiento, según los datos del informe.

Por su parte la PGR reveló el inicio de una carpeta de investigación relacionada con financiamiento a actividades posiblemente terroristas, también a partir de información proporcionada por Naciones Unidas, sin que se proporcione mayores datos del tema.

Lo que es una realidad es que el combate al lavado de dinero ha perdido recursos financieros para operar, en tanto el blanqueo de millonarios recursos va a la alza.

Fuente: Animal Político.

Resiliencia, lo que los empleadores realmente buscan

RSI

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Resiliencia, lo que los empleadores realmente buscan

Los empleadores tienen un problema con los nuevos empleados. Los gerentes están reportando un creciente número de casos de graduados recientemente contratados y jóvenes trabajadores que se desmotivan fácilmente en la oficina. Cuando las cosas se ponen difíciles, incluso llaman a sus padres para pedir consejo.

Los expertos en reclutamiento advierten que los trabajadores jóvenes a menudo carecen de la capacidad de recuperarse de los reveses y persistir frente a los desafíos. Algunos se refieren a esa capacidad como aguante, otros la denominan resiliencia.

“Creo que no han experimentado la suficiente adversidad para haber forjado la capacidad de la resiliencia”, aseguró Armin McCrea-Dastur, un importante director de recursos humanos en Danone de Norteamérica.

Alison Heron, a cargo de la estrategia de reclutamiento de graduados en el gigante farmacéutico GlaxoSmithKline, dice que a muchos jóvenes les falta resiliencia porque se han vuelto demasiado dependientes de la ayuda y la orientación que les dan sus padres.

Las universidades también están preocupadas. Dicen que los “padres helicóptero” y los errores en la educación han dado lugar a una generación menos proclive a perseverar.

¿Qué ha cambiado?

“Creo que la falta de resiliencia está relacionada con nuestra cultura de la recompensa inmediata ante el logro más pequeño, no les exigimos a nuestros hijos, no les ponemos el listón lo suficientemente alto, y los llenamos de elogios sin importar el nivel del logro”, señaló David Halek, director de relaciones con empleadores en la Universidad de Yale.

“Esta falsa sensación de logro en la protectora burbuja del hogar ha ocasionado en algunos adultos jóvenes una incapacidad de tolerar los pequeños contratiempos en el mundo real”, agregó.

Otros culpan a la rígida planificación en las universidades. Creen que hace un flaco favor a los jóvenes que se sienten perdidos cuando son arrojados a lugares de trabajo menos estructurados.

Algunos jóvenes tratan de planificar sus carreras en la misma manera en que organizan sus horarios de clases. Pero la vida real no funciona de esa manera.

Algunas universidades ya han reconocido la magnitud del problema, y están cambiando la estrategia. El Instituto de Tecnología de Georgia reformó sus programas escolares este año.

“Estamos enseñando a los estudiantes no sólo la forma de conseguir trabajo, sino cómo funciona el trabajo”, expresó Michelle Tullier, directora en el centro de carreras del instituto.

“De hecho, en estos días es mejor no planificar con demasiado rigor”, indicó a CNNMoney. “Si podemos ofrecer una educación profesional que los ayude a ver que la vida es más casualidad que planeación, debería ser más fácil lidiar con los reveses”.

Cómo aumentar la resiliencia

Brandon Busteed, director ejecutivo de la división de educación y desarrollo de fuerza laboral de Gallup, dice que los estudiantes pueden aumentar su capacidad de resiliencia haciendo lo siguiente:

· Encontrar un mentor
· Trabajar en un proyecto de largo plazo
· Obtener cierta experiencia laboral relevante para sus cursos académicos

Un mentor es crucial, porque pueden guiar a los estudiantes a través de los momentos difíciles, lo que les enseña a hacer frente a los desafíos, dijo Busteed. Además, los proyectos y la experiencia laboral relevante dan a los estudiantes una idea de cómo es el “mundo real”.

Una encuesta de Gallup a 60,000 graduados recientes concluyó que estas tres experiencias produjeron mejores niveles de bienestar, mayor implicación o participación en el lugar de trabajo y mayores niveles de resiliencia en el lugar de trabajo.

Para quienes ya están trabajando, tomarse el tiempo para revisar el desempeño cada semana puede hacer una gran diferencia, dice Gemma Roberts, que dirige la firma británica de asesoramiento profesional Kona Coaching.

“Un consejo es el método de revisar, refinar y repetir”, señaló.

Diferentes expectativas

No todos los expertos son tan pesimistas respecto a los millennials.

Jim Moffatt, responsable mundial del brazo consultor de Deloitte, dice que los trabajadores jóvenes a menudo tienen diferentes expectativas de sus empleadores, lo que pueden conducir a malentendidos entre generaciones.

“Ellos quieren que las organizaciones inviertan en ellos, en su crecimiento y desarrollo como profesionales y líderes”, señala.

De lo contrario, buscan pastos más verdes. Una reciente encuesta de Deloitte de más de 7,500 millennials encontró que dos tercios de ellos planean dejar su empleo actual para 2020.

Fuente: Expansión

Las nuevas ladies: de la crítica a la prepotencia a la humillación machista

Género

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Las nuevas ladies: de la crítica a la prepotencia a la humillación machista

Para ganarse el apodo de lady en México ya no es necesario viralizar un acto de prepotencia y clasismo, sólo es necesario no actuar con los estándares sociales de una dama. El caso más reciente es el de Lady Coralina, una mujer que desde el 22 de septiembre se volvió objeto de miles de burlas y críticas en Facebook y Twitter por besar a un hombre en su despedida de soltera. En decenas de tuits que acumulan centenares de retuits se leen mensajes como “Todos hemos tenido a nuestra propia #LadyCoralina en la vida, solo sin la justicia divina de quemarla en redes sociales” o “La culpa la tiene el novio de #LadyCoralina. Las conocen perreando en el antro y las quieren hacer madres de sus hijos. #Babosos”.

El mote de lady antes servía para denunciar abusos de poder como el caso de Lady Senadora, la política que insultó a una empleada de una aerolínea por negarle acceso a un vuelo al que llegó tarde, o Lady Profeco, la hija de un servidor público que ordenó cerrar un restaurante porque no le dieron una mesa. Sin embargo, ahora el meme es una nueva arma para denigrar a las mexicanas. “La moral de las mujeres es una cosa pública, las mismas conductas no se vuelven viral si se tratan de un hombre”, advierte la columnista y activista Catalina Ruiz.

El origen de las nuevas ladies se puede rastrear hasta la Lady 100 pesos quien, en estado de ebriedad, intentó sobornar a un policía después de haber estrellado su coche. Los comentarios y memes que originó se enfocaron más en su aspecto físico que en su intento de saltarse la ley. A diferencia de los lord, a los que sólo se les conoce por su acción prepotente, la Lady 100 Pesos ganó fama en redes a gracias a la difusión de sus fotografías provenientes de su cuenta personal de Facebook y los falsos rumores de que firmaría autógrafos y posaría para la revista Playboy. “Con las ladies no sólo se exhibe la corrupción, sino que también se les juzga su comportamiento como mujeres”, señala la periodista y activista feminista Patricia Chandomí.

La nueva tendencia comparte las características del slut shaming, la tendencia a criticar a las mujeres por sus actos sexuales (reales o rumorados) o por comportamientos de índole sexual que se interpretan como inapropiados. Tras la filtración, el material se vuelve viral y los usuarios de internet suelen acosar e insultar a las mujeres por practicar su sexualidad. Estos casos pueden tener efectos irreversibles como el más reciente de una italiana de 31 años que se suicidó por el acoso sufrido a raíz de la filtración de un video suyo con contenido sexual.

No todos los casos de ladies surgen a partir de este tipo de material. Para ganarse el apodo en internet, sólo hace falta ser captada haciendo algo fuera de lo común o que lo parezca. Una mujer de Zacatecas se convirtió en Lady Cajero por cubrir la pantalla de un cajero automático con su suéter. Lady Celos fue el título del vídeo de un agitado pleito entre personas a bordo de dos camionetas, una de ellas se estrella deliberadamente contra la otra. Varios medios describieron la escena como una mujer que cobraba venganza contra la amante de su esposo, algo que aún no ha sido corroborado.

La cantante Belinda recibió el apodo de Lady Sapito por un video en el que se queja con sus fans por pedirle cantar una canción de su infancia durante un concierto. En una entrevista con El País, la intérprete explicó que el negarse a cantar Sapito es un ritual entre ella y sus aficionados en sus conciertos y que aguel gesto fue malinterpretado como un acto de soberbia en internet.

“Internet deja más en evidencia el machismo en el país. Los agresores te pueden atacar sin ver tu reacción, no hay empatía, es más fácil para ellos”, condena Ruiz. Quizá el caso que demuestra más la desigualdad de sexos es el de Lady Orinoco, una chica de Monterrey quien fue grabada con su pareja realizando actos sexuales en una taquería. A pesar de que los dos fueron captados en video, nunca existió un Lord Orinoco que la acompañara en el linchamiento virtual. Sólo se filtraron fotografías e información de la mujer, algunos usuarios incluso compartieron su curriculum.

“Las redes están ampliando la vigilancia sobre el cuerpo de las mujeres, nos debemos portar bien, por eso no pasa lo mismo con los hombres” añade Chandomí. Existen una tendencia de criticar más a las mujeres que a los hombres en internet. Según un estudio del diario británico The Guardian, de los autores que sufren más acoso por los artículos publicados en su web, ocho de cada diez son mujeres. El diario también reveló que sus administradores bloquean con más frecuencia comentarios inapropiados dirigidos a sus escritoras que a sus escritores.

Los hombres están tan absueltos de este trato que cuando cometen un error sin ser abusivos se les ha llegado a bautizar como ladies. José Madero, el exvocalista del grupo Pandx, fue captado limpiándose la mejilla con un pañuelo durante una firma de autógrafos, los usuarios en redes lo interpretaron como un acto de repudio ante los besos de sus fans. Las redes lo llamaron Lady Panda por considerar que actuaba con un comportamiento afeminado estereotipado.

Una búsqueda de Verne en Twitter, Facebook y Google arrojó 22 casos de ladies que han surgido desde enero hasta finales de septiembre de 2016. El tribunal de las redes sociales, según las Ruíz y Chandomí, es un reflejo de nuestra cultura, para que estos fenómenos dejen de ocurrir necesita ver un cambio en la sociedad. Lo primero que se debe hacer es dejar de compartir los vídeos y fotografías que exhibe la vida personal de los demás, “las redes sociales se están convirtiendo en un espacio de odio” señala Chandomí.

Existen campañas mediáticas en otros países que intentan concientizar a la población sobre el daño de exhibir la vida de las personas en Internet, como es el caso de #YoRespeto o #NoLoCompartas del colectivo uruguayo Pensamiento Colectivo. Por ahora en México todavía no hay un movimiento formal para combatir el nuevo fenómeno de la ladies.

Fuente: Verne

Pemex será investigado por daños al medio ambiente

Ambiental

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Petróleos Mexicanos (Pemex) será investigado por daños al medio ambiente, sociales y económicos.

“Se instaló la Comisión especial para la prevención, conservación y, en su caso, restauración del medio Ambiente en las entidades federativas donde se ubican instalaciones de Pemex”, informó la Cámara de diputados en un comunicado.

Al 31 de diciembre de 2015, los pasivos ambientales ((sitios contaminados que no fueron remediados oportunamente) estimados y atribuidos a Pemex ascendieron a 3,521.8 millones de pesos (mdp). De este total, 819 mdp se atribuyen a Pemex Exploración y Producción, y 2,702 mdd a Pemex Transformación Industrial.

El año pasado, se incorporaron al inventario de sitios contaminados 144.58 hectáreas, de las cuales, Pemex reparó 47.49 hectáreas, que deja un inventario total de 1,161.93 hectáreas afectadas, un incremento de 9% respecto a 2014 y que Pemex atribuye al robo de combustibles.

El año pasado, el índice de frecuencia de accidentes aumentó 23.7%. Los principales contribuyentes a este incremento fueron el segmento de refinación con el 51.7%, con 31.4% el segmento de exploración y producción, y con el 30.0% el segmento de petroquímica, comparado con el índice de 2014.

Uno de los primeros temas que abordará la Comisión, será la explosión del buque petrolero Burgos, propiedad de Pemex, frente a las costas del Puerto de Veracruz.

El documento no mencionó si también se investigará la explosión en el complejo de Pajaritos, en Veracruz, quedó 32 muertos y 130 heridos, y donde Pemex es socia minoritaria con Mexichem.

La organización no gubernamental (ONG) Greenpeace presentó resultados sobre muestras de agua del río Coatzacoalcos y suelo recolectadas el 23 y 24 de abril de 2016, en busca de sustancias químicas peligrosas en la zona afectada tras la explosión ocurrida unos días antes. Detectó 54 químicos orgánicos de la tubería que descarga el complejo Pajaritos.

“Se encontraron etenos clorados, etanos clorados, y metanos clorados, así como bencenos clorados. Además, contiene una amplia gama de químicos orgánicos semivolátiles”, citó el organismo ambiental en su reporte Pajaritos, bomba de tóxicos, presentado el 20 de junio de 2016.

El químico predominante es el Dicloruro de Etileno (EDC, por sus siglas en inglés), sustancia catalogada como posible cancerígeno por la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC) y los servicios de salud de Estados Unidos. Las concentraciones halladas de EDC superan de 10 a 28 veces los límites que establece Estados Unidos respecto a las aguas residuales que vierte el sector de los plásticos.

Los principales estados con los que colaborarán son Campeche, Tamaulipas, Guanajuato, Puebla, Chiapas, Hidalgo, Tabasco y Veracruz, ya que estos cuentan con refinerías y complejos petroquímicos de Pemex.

Dentro de su proyecto de trabajo, dijo la legisladora, están realizar reuniones de trabajo con servidores públicos de Semarnat, SEP, SENER, Salud, Sedesol, Segob, Profepa, CFE, Pemex, PGR, y la Comisión Nacional de Hidrocarburos, entre otras dependencias.

La nueva Comisión emitirá opiniones sobre los temas que le competen, y presentarán al pleno de los diputados un informe de actividades anual y final. Además, se proyecta realizar foros con centros de estudios e investigación, organizaciones, empresas y sociedad civil para recabar elementos que ayuden a promover soluciones a las problemáticas que genera Pemex.

Fuente: Forbes

Alrededor de 75,000 niños podrían morir de hambre en Nigeria: ONU

RSE

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Alrededor de 75,000 niños podrían morir de hambre en Nigeria: ONU

Unos 75,000 niños podrían morir en el próximo año por la hambruna generada por Boko Haram en Nigeria si los donantes no responden pronto, advirtió la agencia de Naciones Unidas para la Infancia, UNICEF. Esto es bastante más que las 20,000 víctimas de los siete años de revuelta islamista.

La severidad del grado de malnutrición y el elevado número de niños en riesgo de muerte convierten a la crisis en el noreste de Nigeria en quizás la más grave del mundo, según Arjan de Wagt, nutricionista je de UNICEF en el país. Los niños están falleciendo ya porque los donantes no responden a las peticiones de ayuda, agregó.

La mayoría de los menores más malnutridos fallecen por enfermedades secundarias como diarrea o infecciones respiratorias, explicó De Wagt en una entrevista con The Associated Press. “Pero con la hambruna, realmente se muere de hambre” y eso es lo que está ocurriendo, apuntó.

Un 20, un 30 e incluso un 50% de los menores en determinados puntos de la región presentan una malnutrición severa, explicó.

“A nivel global, esto no se ve. Hay que remontarse a lugares como la Somalia de hace cinco años para ver esos niveles”, señaló de Wagt. Casi 260,000 personas murieron en Somalia entre 2010 y 2012 por una intensa sequía agravada por la guerra. En ese momento, Naciones Unidas dijo la ayuda tenía que llegar más rápido.

UNICEF dobló el jueves su petición para Nigeria. Según la agencia, se necesitan 115 millones de dólares para salvar a los niños cuyas “vidas cuelgan literalmente de un hilo”. Por el memento solo se han recaudado 24 millones de dolares, agregó.

La falta de dinero ha supuesto que unas 750,000 personas que viven en zonas inaccesibles no puedan recibir ayuda este año, dijo la vocera Doune Porter a la AP.

La mayoría de los aproximadamente 2.6 millones de personas que se estima huyeron de la insurgencia de Boko Haram son granjeros de subsistencia que no han podido plantar cosechas durante dos años o más.

Varios miles de personas abandonaron campos de refugiados este mes para regresar a localidades aseguradas en por el ejército nigeriano, pero es demasiado tarde para plantar ya que la temporada de lluvias está a punto de finalizar. Mientras, Boko Haram sigue atacando lejos de zonas urbanas.

Entre la población en peligro hay alrededor de 2.2 millones de personas atrapadas en zonas en las que opera la milicia radical o que han sido liberadas recientemente pero que siguen siendo peligrosas para acceder a ellas por carretera, dijo de Wagt. De ellos, 65,000 sufren hambruna.

La crisis ha alcanzado “niveles catastróficos” para personas que han buscado refugio en localidades controladas por el ejército y que “dependen totalmente de ayuda exterior que no les llega”, dijo el miércoles la ONG Médicos Sin Fronteras.

“Muchas familias solo pueden una vez cada varios días y normalmente solo gachas de avena aguadas”, señaló la portavoz de la ONG Oxfam, Christina Corbett. “Se van a la cama hambrientos y se levantan sin forma de cambiar (su situación)”.

UNICEF limitó su labor en la región cuando combatientes de Boko Haram atacaron una caravana humanitaria escoltada por el ejército en julio. Un trabajador de UNICEF y otros resultaron heridos por el impacto de un cohete en un vehículo blindado.

Pero de Wagt dijo que la agencia sigue entregando alimentos de emergencia en helicóptero y entrenando a trabajadores sanitarios locales para que tratar a niños malnutridos que viven en zonas peligrosas.

Médicos Sin Fronteras (MSF) dijo que los mayores niveles de malnutrición infantil están en Maiduguri, una ciudad nororiental donde no hay conflicto y en la que cooperantes trabajan desde hace dos años.

“La tasa de mortalidad es cinco veces mayor de lo que se considera una emergencia, y la principal causa es el hambre”, dijo la ONG en un comunicado.

Fuente: El Economista

Guitarrista de Queen protesta contra la matanza de delfines en Japón

Ambiental

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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Guitarrista de Queen protesta contra la matanza de delfines en Japón

El rock hace rato que dejó ser sólo sexo, drogas y alcohol. Hoy, la mayoría de los grupos aprovechan cada instancia pública que tienen para compartir algún mensaje que va más allá de lo que dicen las letras de sus canciones.

Así es el caso de lo que ocurre con Queen, aquella mítica banda británica fundada por Freddie Mercury. Durante su paso por Japón, el guitarrista Brian May expresó su posición contraria a la caza de delfines, actividad que frecuentemente se realiza en aquel país.

“Cada especie, e incluso cada individuo de cada especie, merece respeto…No se trata del país. Se trata de una parte de la humanidad que todavía no ha entendido que los animales también tienen sentimientos”, aseguró el músico a The Associated Press.

May, quien además es astrofísico y ha colaborado con la NASA, mantiene una activa vida como animalista. De hecho, en una entrevista con la BBC, afirmó que prefiere ser recordado como un defensor de los animales antes que por su nutrida carrera musical o sus trabajos científicos.

Fuente: VeoVerde

6 maneras en que las empresas pueden reducir el consumo de agua

Expok

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29 septiembre 2016

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6 maneras en que las empresas pueden reducir el consumo de agua

Todo, absolutamente todo lo que consumimos tiene tras de sí el uso de agua en alguna parte de su proceso de producción. Puede no parecer verdad que la industria textil o la fabricación de aparatos electrónicos gasten desmesuradamente el líquido que necesitamos para vivir, pero lo cierto es que lo hacen y las compañías deben replantear su modo de producción para reducir su huella hídrica. ¿Está la tuya haciendo lo necesario? Descúbrelo con este test y conoce lo que debes hacer para salvaguardar este importante recurso.

En un artículo recientemente publicado por The Guardian, seis expertos respondieron preguntas como ¿qué políticas han ayudado a las compañías a reducir la cantidad de agua que usan?, ¿cuál es el rol de la tecnología en la reducción de consumo de agua?, ¿cómo pueden las compañías comprometer a sus proveedores para que gestionen de manera sostenible el agua?, ¿cómo pueden monitorear y reducir el uso de agua?, ¿cuáles son los obstáculos de estas prácticas y cómo pueden superar estos problemas?

Todo depende de seis pasos.

1. Reconocer el valor del agua

Aún cuando sabemos que la necesitamos para vivir, nos hemos malacostumbrado a la idea de que el agua es eterna. Cuando las empresas también la despojan de su valor, no invierten suficiente en infraestructura y servicios hídricos que no solo ayudarían a ahorrarla sino a tratar las aguas residuales y la contaminación.

2. Medir el uso

Recolectarla, usarla y descargarla son acciones clave para una compañía y su reducción de huella hídrica. Además de hacer auditorías y monitorear el agua, es primordial distinguir entre uso directo e indirecto. El uso directo de agua puede ser medido internamente de manera sencilla y eficaz; el uso indirecto es más difícil de calcular ya que va más allá de los límites de la empresa. Herramientas como el programa The Rippleffect –una guía para identificar cuánta agua utiliza un negocio y las medidas que debe tomar para ahorrar ese consumo– pueden asistir a las compañías para resolver este problema. El simple hecho de reunir información de los proveedores a través de un estándar global como Carbon Disclosure Project (CDP), también ayuda a tener una mejor gestión del recurso.

3. Comprometer a los proveedores en gestión hídrica

Innocent Drinks, una compañía que vende smoothies y jugos, logró que los agricultores de fresas en España redujeran su consumo de agua en un 40% mediante la aplicación Irrifresa, que calcula los tiempos óptimos para la irrigación diaria. Empezaron con un pequeño grupo de agricultores y, cuando comprobaron que la técnica funcionaba, fueron expandiendo el proyecto.

Comprometer a los agricultores fue clave para nuestro proyecto. Sin su participación no teníamos nada, ni acceso a la información ni cultivos para probar nuevas prácticas. –Jessica Sansom, directora de sostenibilidad en Innocent Drinks.

Innocent Drinks tuvo que considerar cómo reducir el consumo de agua a bajo costo y conservando la misma calidad de las cosechas.

4. Aprovechar la nueva tecnología

Las compañías de agua pueden tener un rol importante en pruebas experimentales y en mostrar tecnologías innovadoras. “Medir de manera inteligente y tener información amplia puede ayudar a las organizaciones pequeñas a expandirse y convertirse en grandes corporativos que tengan un mejor entendimiento y gestión del uso de agua”, afirmó Aaron Burton, director de proyectos y programas en Waterwise, una organización independiente especializada en la eficiencia hídrica.

Thames Water realizó una prueba en sus oficinas ubicadas en la ciudad de Reading, reemplazando los retretes de doble descarga, grifos y mingitorios por equivalentes de bajo consumo y redujo el uso de agua en un 83%. La compañía calculó que si todos los baños en las oficinas fueran renovados de la misma manera, salvarían hasta 4.8 millones de litros de agua y £9,950 (más de 200 mil pesos) en costos por año.

5. Asegurar el compromiso interno

Comprender los riesgos hídricos es clave para asegurar la participación comprometida de la compañía. Hay tres tipos de riesgo: el físico, que significa no obtener la calidad o cantidad de agua requerida para las operaciones actuales o la expansión a futuro; el regulatorio, que surge de cambios en la legislación regional y, por último, el riesgo de reputación que emerge de no manejar de manera responsable el uso de agua.

6. Trabajar en equipo

Una compañía puede tomar medidas para reducir su uso de agua, pero si no colabora con otras empresas y accionistas puede que no tenga éxito en mitigar los riesgos a los que se expone. “La colaboración es fundamental. Nuestra proyecto en España es una asociación entre más de 15 compañías, organizaciones de investigación y ONGs. Trabajar solo no tiene sentido”, afirmó Sansom de Innocent Drinks.

¿Puede el arte empoderar a las personas con discapacidad?

Diversidad

ExpokNews

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29 septiembre 2016

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¿Puede el arte empoderar a las personas con discapacidad?

Por Kenya Giovanini

A veces los seres humanos tenemos la mala costumbre de sentirnos superiores ante las personas a las que solemos etiquetar como diferentes y los aislamos sin darnos la oportunidad de conocerlos, sin respetar sus derechos no defender la construcción de un mundo más inclusivo. Por fortuna existen espacios como LAND que abren sus puertas alas personas con discapacidad y les permiten hacer del arte una herramienta para expresarse libremente y compartir con el mundo su visión de la vida.

LAND (League Artists Natural Design) fue fundando en el 2005 por League Education and Treatment Center (LETC) con la finalidad de brindar terapia a las personas que sufren de alguna discapacidad física o psicológica e incentivarlas a compartir su arte a través exposiciones y en otras galerías.

Actualmente este espacio cuenta con más de diez artistas que son guiados en su proceso creativo por escultores, artistas conceptuales, animadores y más, que les ayudan a plasmar sus ideas. El apetito artístico de estos creativos los ha mantenido en LAND más de ocho horas durante cinco días a la semana desarrollando diferentes obras de artes, las cuales ya han sido reconocidas por grandes críticas e incluso artistas.

Dentro de estos creativos se encuentra Michael Pellew, quien comparte una reflexión humorística de celebridades como Selena Gomez o las kardashians. Su estilo ha sido reconocido por grandes medios y para la revista PAPEL Magazine creó más de cinco representaciones de las cuales destaca un vagón donde Prince y Led Zepellin comparten asientos.

https://www.instagram.com/p/BIU-RgbDNCD/?tagged=michaelpellew

También esta Nicole Appel quien prefiere crear retratos simbólicos compuestos de objetos que la gente considera especial o plasmar esos artículos, productos o sensaciones que ha guardado en su memoria; en especial alimentos y animales.

https://www.instagram.com/p/BIAxuI5gtCf/?taken-by=landgallery

Además de servirles como terapia, Land impulsa el empoderamiento de estos artistas por medio de galerías, exposiciones y en diversos eventos para que puedan poner al alcance de las personas, sus piezas creativas.

Para hacer de ese espacio un lugar aún más unido, el artista Austin English tomó un espacio de la pared para convertirlo en una enorme pizarra donde todos los asistentes trabajan en conjunto para crear grandes murales y para él, este pizarrón representa accesibilidad, trabajo en equipo, inclusión, la esencia de LAND.

“Estaba en busca de un trabajo que podía sostenerse por sí sola. Esta pizarra cuenta con las obras y estilos de todos estos artistas. Lugares como LAND, donde apoyan a personas con discapacidad, tienen que contar con un mural así para eclipsar todos los sentimientos, amenazas e historias de vida por las que pasan estos creativos”, comentó English en una entrevista.

https://www.instagram.com/p/BKV7Yh7AFKp/?taken-by=landgallery

Todos los integrantes se aceptan entre sí, buscan apoyarse y dar una retroalimentación constructiva que les ayude a crecer y reconocer sus avances, habilidades y fortalezas.

Para LAND no existe ninguna limitación. Este espacio trata de sensibilizar a la sociedad y hacerles comprender que una discapacidad no significa ser inferior a nadie.

Sin duda este lugar es un gran ejemplo para el mundo del arte y en general para todas las personas.

Ella usa un velo musulmán y posa para Playboy

Género

Corinna Acosta

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29 septiembre 2016

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Ella usa un velo musulmán y posa para Playboy

Noor Tagouri es una mujer de 22 años, nació en Virginia del Oeste y como parte de una primera generación de libios-americanos, es una de las muchas chicas que porta su hijab con orgullo aún a pesar de las múltiples formas de discriminación a las que las musulmanas son sometidas en este y otros lugares del mundo.

Igual que tú, yo y cualquier otra persona sin importar su origen o religión, Noor está llena de sueños. Estudió periodismo y actualmente se desempeña como reportera de Newsy, un sitio web especializado en noticias en el que protagoniza gran parte de los reportajes visuales; aunque también espera convertirse y pronto en la primera conductora de noticias en utilizar un hijab en la televisión estadounidense.

Claro que este objetivo todavía parece lejano, pero lo que sí ha conseguido ya es convertirse en la primera mujer en utilizar un velo musulmán y aparecer en la revista Playboy, una publicación que hasta hace poco se caracterizaba por sus imágenes de desnudos y sus icónicas conejitas, y cuyo fundador Hugh Hefner bien podría ser llamado el padre de la revolución sexual, pero que ahora la ha recibido entre sus páginas gracias, no a su atractivo físico sino a su trabajo como comunicadora y activista.

Esta apertura ha sido de la decisión que gigante del mundo editorial tomara hace unos pocos meses, de eliminar por completo los desnudos que la hicieran famosa, para dar paso a una oferta de contenido más diverso. Si bien en aquel momento dicho movimiento respondió a la sobre oferta de contenido sexual producto de la era digital y no a una iniciativa responsable; hoy se ha convertido en una ventana de oportunidad para emprender esfuerzos por diversificar su oferta y con ello la perspectiva de la sensualidad a nivel global.

Seguramente para este momento estarás preguntándote ¿cómo es que Noor, una mujer musulmana accedió a deshacerse de un poco de ropa y posar para Playboy? La respuesta es que no lo hizo. Aunque ha sido sumamente criticada por aparecer en las páginas de una publicación que históricamente ha cosificado el cuerpo de las mujeres durante décadas, su participación está muy lejos de contribuir a preservar estas prácticas. No descubrió su cuerpo, no se despojó de su hijab y tampoco transgredió sus principios; en cambio se presentó como una mujer fuerte y con ello no sólo ayudó a romper los prejuicios en torno a las mujeres musulmanas, sino también a combatir los estereotipos de belleza que afectan a todas las mujeres del mundo.

It's here! I'm honored to share that @Playboy has named me a 2016 #Renegade and has featured me in their piece!! *LINK IN BIO* ?: @gokateshoot

Una foto publicada por Noor Tagouri (@ntagouri) el 22 de Sep de 2016 a la(s) 6:55 PDT

A través de la serie Renegades 2016, la revista ha descrito a Noor como una activista fuerte con gran pasión para exigir cambios y hacer las preguntas correctas. La periodista también habló con Playboy sobre los desafíos emocionales del periodismo, denunció los prejuicios contra los musulmanes en Estados Unidos y destacó las dificultades que las mujeres deben enfrentar para romper los techos de cristal.

Creo que ser una mujer musulmana que utiliza hijab, me ayudó a ganar la confianza de la gente. Sé lo que se siente que la narrativa de tu comunidad sea sesgada y explotada por los medios. Puedo decir ‘Hey, sé cómo es ser malinterpretado en los medios, y no te haré lo mismo. Quiero contar tu historia porque es importante y merece justicia.

En entrevista con la revista, Noor también señala que el momento en el que sentirá que ha tenido éxito en su meta de conseguir un cambio es cuando todas las chicas se den cuenta de que pueden conseguir lo que quieran sin tener que sacrificar lo que son como personas; y su participación en Playboy sí que refleja firmemente su propósito.

Además de elogiar el trabajo de esta mujer libio-americana, Renegades 2016 también rinde un homenaje a hombres y mujeres que han roto las reglas y lo han arriesgado todo, incluyendo sus vidas, para hacer algo que aman y transformar la forma en que el mundo percibe la música, los negocios, la comedia y hasta la pornografía.

Zara se vuelve sustentable y lanza la iniciativa #JoinLife

Expok

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28 septiembre 2016

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Zara se vuelve sustentable y lanza la iniciativa #JoinLife

La moda se recicla. Comprar ropa hecha con materiales reciclados es la tendencia, un movimiento que está siendo apoyado por varias personalidades hollywoodenses, incluyendo a Emma Watson, Lupita Nyong’o y Margot Robbie, quienes a principios de este año presumían en la alfombra roja de la Met Gala sus vestidos ecológicos.

Una nueva cadena de ropa se une a los pasos ambientalmente responsables de marcas como H&M. Zara anunció este mes el lanzamiento de una nueva colección que forma parte de una iniciativa sustentable. Llamada #JoinLife, este proyecto está pensado para la mujer que busca un futuro más sostenible, por lo que las nuevas piezas de ropa están fabricadas con materiales como algodón orgánico, lana reciclada y Tencel®, una fibra de madera procedente de bosques gestionados de forma sostenible que garantiza su reforestación.

El diseño de la colección está inspirado en el estilo andrógino tan en boga últimamente; pantalones high-waist, blusas con mangas de volantes, vestidos estilizados como abrigos y camisas de campana, cada pieza perfilada en tonos tierra que encajan perfecto con el humor otoñal.

La ropa no es el único producto que Zara planea convertir en sustentable, la marca del grupo Inditex también apostará por el uso de cajas 100% hechas de cartón reciclado para empacar sus prendas. Este material cuenta con la certificación del Forest Stewardship Council (FSC) y del Programa para el Reconocimiento de Certificación Forestal (PEFC).

A estos empaques los llama “cajas con pasado”, pues éstas son usadas hasta cinco veces antes de que se reciclen. El 56% de todos los pedidos online ya se entregan en este tipo de empaques, y eso no es todo, Zara se alió con diseñadores y fotógrafos reconocidos para invitar a las personas a convertir estas cajas de cartón reciclado en proyectos DIY como alfombras, juguetes, canastas, lapiceros e incluso adornos de escritorio. En el sitio web de la marca podrás encontrar incluso algunos tutoriales en video para que pongas manos a la obra.

Ahora que la nueva colección sostenible ya está en México, ¿qué harás con la ropa que ya no utilizas? Zara también tiene una solución para eso. Con la frase “trae la ropa que no utilizas, dale una nueva vida”, se colocarán contenedores en las tiendas de la franquicia para que la gente deje ropa que ya no necesite. Todas las prendas serán donadas a la Cruz Roja, la confederación Oxfam o la organización española Cáritas. En algunos lugares de España incluso pasarán a recoger la ropa a las casas de los clientes que así lo dispongan.

La industria fast fashion es uno de los mayores agentes contaminantes del mundo y, entre más rápido lanzan nuevas colecciones, más incrementa la huella de carbono y la opresión de la mano de obra barata. ¿Podrá #JoinLife acabar con la mala reputación de Grupo Inditex que, además de Zara, es dueño de Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius y Oysho? El proyecto va por buen camino, si la empresa mantiene el compromiso y expande su iniciativa en las demás marcas, podrá lograr un avance considerable en RSE e impactar favorablemente al medio ambiente.

Fuente: Allure

¿Cómo viven los niños en Alepo? UNICEF responde

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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28 septiembre 2016

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¿Cómo viven los niños en Alepo? UNICEF responde

Desde el pasado viernes, hay al menos 96 niños asesinados y 223 heridos al este de Alepo, según UNICEF.

“Los niños en Alepo viven atrapados en una verdadera pesadilla”, afirmaba el Director Ejecutivo Adjunto de UNICEF, Justin Forsyth. “No hay palabras para describir el sufrimiento que están viviendo”.

El sistema sanitario en el este de Alepo se está desmoronando, solo quedan 30 médicos, apenas hay equipamiento o medicamentos de emergencia para tratar a los heridos, y el número de casos con trauma no deja de crecer.

Un médico sobre el terreno informaba a UNICEF, que los niños con pocas posibilidades de sobrevivir son a menudo abandonados para dejarles morir, debido a la falta de capacidades y suministros.

“Nada puede justificar semejantes agresiones a los niños, y este total desprecio por la vida humana. El sufrimiento y la conmoción en los niños, es sin duda lo peor que hemos visto”.

Comunicado de Prensa.

Mujeres, grandes ausentes en la discusión del salario mínimo: CEPAL

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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28 septiembre 2016

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Mujeres, grandes ausentes en la discusión del salario mínimo: CEPAL

En términos de desigualdad, el gran actor social ausente en el movimiento por la mejora del salario mínimo en México son las mujeres, aseguró hoy Hugo Beteta, director de la Sede Subregional en México de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

“Las mujeres son el 38 por ciento de toda la fuerza laboral y representan más del 55 por ciento de quienes perciben un salario mínimo, o menos; muchas tienen baja escolaridad y no tienen una pensión, por eso el tema del salario mínimo es también fundamental para la autonomía económica y el ejercicio de los derechos humanos de las mujeres”, aseguró Beteta durante la inauguración de la Conferencia Internacional “Estado del Arte del Salario Mínimo” que organizaron la CEPAL, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, y el Instituto de Estudios para la Transición Democrática (IETD).

El funcionario de las Naciones Unidas explicó que el salario mínimo constituye un núcleo esencial en el cumplimiento de los derechos humanos. A nivel nacional e internacional el tema del salario mínimo llegó para quedarse y se está planteando como un elemento de reactivación económica, no sólo de dignidad y de justicia. En la CEPAL, agregó, también se ve como un tema de reducción de la desigualdad y de apoyo de una mejor política social para la reducción de la pobreza.

“Hay estudios que revelan que la política social ha logrado compensar algo, pero no lo que la estructura económica y el modelo económico deberían hacer. Si la participación de los salarios en el PIB entre el 2003 y el 2013 ha caído del 32% del PIB al 29% del PIB –una caída de 3% del PIB– y las transferencias condicionadas, por muy grandes que sean, representan un punto del PIB, díganme cómo se va a compensar esa caída de la participación de los salarios correspondiente a un 5% del PIB”.

José Woldenberg, del IETD, exhortó a atender la cuestión social dentro de los proyectos económicos, pues ahora es casi inexistente un programa que ponga en el centro los rezagos sociales del país y atienda temas como el empleo, la informalidad, las remuneraciones, las desigualdades sociales y la pobreza; en ese contexto el salario mínimo adquiere todo su significado, tal y como lo establece la Constitución para que sea suficiente para satisfacer las necesidades básicas de un jefe de familia.

“Razones éticas, económicas y políticas existen para darle relevancia al tema del salario mínimo”, dijo el académico de la UNAM.

Participaron también el representando la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, José Ulises Carmona, Helena Hofbauer, Directora Regional de la Fundación Ford para México y Centroamérica y Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador general de la Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.

Comunicado de Prensa.