La asociación civil, Convivencia sin Violencia, realizó la entrega de la “Paloma de Plata”, reconocimiento que la institución otorga a un miembro destacado de la sociedad o del sector público, que por su trabajo realice importantes aportaciones a la salud, seguridad y derechos de los jóvenes en nuestro país.
En presencia del Presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, Lic. Luis Raúl González Pérez; el Secretario Técnico del Consejo Consultivo de la CNDH, Lic. Joaquín Narro Lobo; el Presidente del Consejo Ciudadano del Distrito Federal, Lic. Luis Wertman el Presidente de la Asociación Convivencia sin Violencia, Joaquín Quintana entregó este reconocimiento a Sharon Zaga y Mily Cohen, Presidenta y Vicepresidenta del Museo Memoria y Tolerancia, A.C., por su importante labor en la dirección del museo para difundir temas como la tolerancia, la no violencia y los derechos humanos a través de la memoria histórica.
Sharon Zaga y Mily Cohen han contribuido a lo largo de casi dos décadas en beneficio de la sociedad promoviendo una cultura de respeto, igualdad e inclusión en México a través de las diversas exposiciones que ofrece el Museo Memoria y Tolerancia.
Joaquín Quintana, presidente de Convivencia Sin Violencia, agradeció el trabajo diario que realizan e indicó que la situación que vive el país en materia de derechos laborales, de seguridad y de educación es preocupante, siendo los jóvenes el sector más afectado.
“Para Convivencia Sin Violencia, es importante reconocer el activismo de destacados miembros de la sociedad civil como Sharon Zaga y Mily Cohen, quienes han hecho invaluables contribuciones a favor de los derechos de los jóvenes, creando conciencia en la no violencia, la no discriminación y la inclusión. Nuestra visión coincide plenamente con los ideales que impulsan, creemos que la educación es clave para rescatar a nuestros jóvenes de las garras de la violencia, por lo que hacemos un llamado a las autoridades para redoblar esfuerzos en la materia”, destacó Quintana.
Asimismo, reiteró el compromiso de Convivencia sin Violencia A.C., por continuar y fortalecer sus líneas de acción para trabajar en beneficio de la sana convivencia entre los jóvenes, a través de campañas y conferencias en materia de prevención, buscando crear una juventud consciente, responsable y libre de violencia y excesos.
Facebook está actualizando los recursos que ofrecemos a las personas alrededor del mundo que son víctimas de autolesión o tienen pensamientos suicidas, así como el apoyo que nuestra plataforma ofrece a los amigos y familiares que están preocupados.
Estas herramientas, desarrolladas en colaboración con organizaciones de salud mental y con la participación de personas que tienen experiencia personal con autolesión y conductas suicidas, fueron utilizadas por primera vez en los Estados Unidos con la ayuda de las organizaciones Forefront, Lifeline y Save.org.
Hoy estamos lanzando estas herramientas en todo el mundo con el apoyo de socios locales y en todos los idiomas en los que Facebook está disponible.
A partir de ahora, si alguien publica algo en Facebook que te hace sentir preocupado por su bienestar podrás reportar la publicación. Contamos con equipos alrededor del mundo que trabajan las 24 horas, los 7 días de la semana para revisar los reportes recibidos y priorizar los más graves, como los de autolesión.
Quienes se encuentran en situaciones difíciles recibirán una notificación y podrán elegir ponerse en contacto con un amigo, contactarse con una línea de ayuda, o recibir algunos consejos para enfrentar la crisis.
Preocupados por las condiciones ambientales en México y el mundo, Nikon ha decidido unirse de manera proactiva para impulsar la conservación de recursos naturales, a través de la generación de alianzas estratégicas y actividades internas.
De esta manera, desde el pasado 5 de junio, con la conmemoración del Día Mundial del Medio Ambiente, Nikon México inició las dinámicas que llevarán a cabo todo el mes de junio, y las cuales están enfocadas a ayudar al planeta. Las actividades van desde el fomento de ahorro de energía, la disminución de generación de documentos en papel, hasta promover el uso del transporte público en la compañía.
“Con este tipo de actividades buscamos invitar a nuestros colaboradores a modificar hábitos, como apagar los aparatos electrónicos cuando no se utilicen o reciclar papel, para cuidar nuestro medio ambiente. En Nikon México creemos que cualquier esfuerzo que se realice, por pequeño que parezca, puede contribuir a generar un cambio”, dijo Julio Meneses de Nikon México.
Los esfuerzos de Nikon México se encaminan a impulsar la documentación fotográfica de la belleza de los ecosistemas y la diversidad de especies que habitan en el país. En este sentido, y desde el año pasado, Nikon México se alió con la Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad (CONABIO), para llevar a cabo el Concurso Nacional de Fotografía de Naturaleza y con éste fomentar el cuidado del medio ambiente.
En mayo de este año, se llevó a cabo la premiación del Segundo Concurso Nacional de Fotografía de Naturaleza en el que el trabajo de fotógrafos profesionales y amateurs fue reconocido por mostrar las más increíbles imágenes de nuestro país. Los ganadores, además de llevarse equipos fotográficos de Nikon y certificados para los cursos de fotografía que imparte Nikon School, también tuvieron la oportunidad de que sus imágenes sean
exhibidas en la exposición de las Rejas del Bosque de Aragón, la cual estará disponible a partir de este 20 de junio.
Así mismo, durante el mes de mayo, se llevaron a cabo talleres de fotografía de naturaleza con la participación de niños, jóvenes y adultos, con el objetivo de utilizar la fotografía como una herramienta para preservar el medio ambiente.
Con esta serie de actividades tanto internas como externas, es que la compañía refrenda su compromiso para preservar nuestro planeta e invita a que cada vez más gente se sume a contribuir con acciones que mejoren el cuidado del medio ambiente.
Las organizaciones que entienden el valor de la diversidad saben que incorporar más mujeres al ámbito laboral ayuda a generar incrementos tangibles en productividad, innovación, fortalecimiento de las dinámicas de equipo y optimización del proceso de toma de decisiones.
Si consideramos que las mujeres toman más de 80% de las decisiones de compra en el hogar, su perspectiva y visión dentro de las compañías es clave para entender mejor a los consumidores.
En mi opinión, el ambiente laboral debe ser una réplica del entorno de consumo.
De ahí el valor que aportan las mujeres a las empresas.
Su contribución permite lograr equilibrio.
Las mujeres aportan puntos de vista diferentes y disruptivos, son francas, expresan su opinión con mayor apertura y tienen un alto nivel de influencia en los grupos de trabajo.
Además, su sensibilidad y sentido de intuición ayudan a generar una atmósfera más sana y armoniosa.
En este marco, Nestlé tiene un firme compromiso con las mujeres cuya aportación es invaluable para cumplir con las perspectivas de negocio y de la cultura organizacional de la compañía.
Cada uno de nuestros más de 15,000 empleados en México tiene la oportunidad de mantener un crecimiento profesional.
Lo tienen a través de una agenda de desarrollo que les permita definir sus aspiraciones de carrera, planes de movilidad, formación y desarrollo de competencias, bajo un esquema de equidad.
Ejemplos concretos de esta filosofía son las cuatro vicepresidentas que integran el Comité de Dirección de Nestlé México.
Cada una ocupa puestos clave en la organización: Nora Villafuerte, como vicepresidenta de Recursos Humanos; Wendy Alcalá, como vicepresidenta de Legal y Compliance; María Cocho, como vicepresidenta de Purina Petcare. Y Lourdes Muñoz, como vicepresidenta de Lácteos Culinarios, categorías de mercado muy relevantes dentro del portafolio de Nestlé.
Al mismo tiempo es necesario ocuparse de que existan las condiciones adecuadas en el entorno laboral.
Por ello hemos consolidado dos iniciativas que fortalecen la decisión de las mujeres de continuar su carrera profesional en Nestlé: la política de tiempo flexible y de maternidad.
La política de flexibilidad nos permite establecer condiciones de tiempo flexible para facilitar el balance de vida y la productividad de nuestros empleados.
Ellos toman la decisión de cómo administrar su tiempo, siempre y cuando se obtengan los resultados esperados.
Por su parte, la política de maternidad ofrece la posibilidad a las mamás de tomar seis meses adicionales a los tres que establece la ley para disfrutar a su bebé y facilitar el proceso de lactancia materna.
Tanto la política de flexibilidad como la de maternidad son beneficios que ayudan a robustecer la vinculación familiar y los proyectos de vida individuales, favoreciendo de manera positiva el papel de la mujer al interior de la organización.
Este año en Nestlé cumplimos 150 años.
Y gracias a la confianza de los mexicanos cumplimos en México 85 años ofreciendo soluciones nutricionales y ayudando a los consumidores a cuidar de sí mismos y de sus familias.
Esto no sería posible sin el talento, sensibilidad, compromiso y profesionalismo de todas las mujeres que forman parte del equipo Nestlé.
Cafeterías repletas de delicias, gimnasio, juegos y múltiples amenidades parecen estar de moda en las oficinas de las empresas más atractivas para el talento joven. Compañías como Google y Facebook se han vuelto especialmente famosas por ofrecer a sus colaboradores espacios de trabajo que resultan tan divertidos como inspiradores y se adaptan a todas sus necesidades promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo, al tiempo que les permiten la posibilidad de aislarse en momentos específicos.
Las oficinas más revolucionarias han decidido incluso destinar espacios de descanso que permitan a sus colaboradores tomar una siesta y reponer energía en medio de la jornada laboral, algo que habría sido muy útil para el trabajador de Virgin al que Richard Branson, CEO de la marca, sorprendió hace varios días durmiendo en un sillón en horas de trabajo durante una aventura en Australia.
Los horarios flexibles, la ausencia de códigos de vestimenta, las vacaciones ilimitadas e incluso la posibilidad de congelar óvulos para aplazar la maternidad son prácticas que se suman a estos espacios en empresas que desean cambiar por completo el significado de trabajar en una oficina; sin embargo todavía existe algo que ni siquiera los más disruptivos líderes parecen haberse atrevido a implementar: una oficina en medio del océano, esta es exactamente la descripción de Coboat, un espacio de coworking en Phuket, Tailandia.
Se trata nada menos que de un barco equipado con Wi-Fi en el que los trabajadores no sólo podrán colaborar con su equipo de trabajo, sino estarán literalmente viviendo con él, por lo que podrán intercambiar ideas y obtener retroalimentación en todo momento al tiempo que se mantienen abiertos a hacer nuevos amigos; así que cuidado con subirte a este modelo si no toleras a tus compañeros.
Clases de yoga, lecciones de buceo y una increíble vista completan una experiencia inigualable que permitirá a las personas a bordo conocerse a profundidad, comunicarse con su equipo y reconectarse con su trabajo; aunque desde luego se trata de un modelo bajo el que se puede laborar en periodos cortos de tiempo, ya que los participantes no pueden simplemente volver a casa al finalizar la jornada.
El creador de este proyecto Karsten Knorr asegura que se trata de una excelente forma de lograr que las personas conecten unas con otras y se enamoren de su trabajo, aunque quizá no se trata de una experiencia hecha para todo el mundo, ¿o si?
En una entrevista con Fast Company, Knorr ha señalado que el barco es además una excelente oportunidad para ayudar a crear nuevas soluciones para combatir la contaminación de los océanos, ya que constituye una oportunidad para que las personas que trabajan en espacios cerrados vivan de cerca la problemática y sean consientes de ella.
Entre las actividades programadas para cada experiencia se encuentra la realización de talleres en los que los participantes podrán conocer sobre la contaminación de los océanos y proponer soluciones a ello.
Para ofrecer la primera experiencia de coworking, Knorr utilizó un barco alquilado, pero el nuevo hogar de este proyecto está diseñado para ser también un gran amigo del medio ambiente, ya que mientras muchos navíos funcionan a través de diesel, este incluye motores eléctricos y utiliza velas la mayor parte del tiempo.
El Coboat además está equipado con celdas solares que le permiten recargar la energía de su motor. Una semana de esta maravilla cuesta alrededor de mil trescientos dólares y hasta el momento se han vendido suficientes para contar cien semanas a bordo. Las ganancias de esta actividad son donadas a organizaciones de la sociedad civil o invertidas en negocios sociales que apoyan causas relacionadas con el océano. ¿Te atreverías a vivir algunos días con tus colegas en esta situación?
Esta semana, 700 microbuses serán chatarrizados, informó el jefe de gobierno, Miguel Ángel Mancera. Estas unidades serán sustituidas por autobuses nuevos.
Aseguró que las unidades que sean sustituidas por autobuses no circularán en la ciudad o en otro estado, sino que serán destruidos.
“No se trata de estar conservando los vehículos, los vehículos que retiramos de circulación, ya sea por faltas administrativas, por violaciones a la concesión; pues vamos a destruir y cancelar las concesiones”, dijo Mancera tras la entrega de uniformes y vales escolares.
En una segunda etapa se espera que se chatarricen hasta 1,500 microbuses.
La semana pasada, el jefe de gobierno anunció que su administración busca terminar con los microbuses, pues los que tengan que sustituir sus unidades ya no podrán hacerlo por otro microbús, sino por un autobús con emisiones más bajas.
“En breve estaré publicando la norma donde se va a prohibir, por primera vez en la Ciudad de México, se va a prohibir de ahora y para siempre, la circulación de microbuses”, dijo a medios el mandatario capitalino en la delegación Miguel Hidalgo, al ser cuestionado sobre las medidas para reducir la contaminación.
“Es decir, no habrá nuevos microbuses en concesiones. Si hoy alguien quiere una concesión, será con un vehículo que sea ecológicamente sustentable, pero no se va a dar ninguna concesión más, a ningún vehículo microbús”, detalló.
Metrobús nuevo en 2017
Mancera también anunció que en un mes se pondrá en marcha un nuevo corredor de transporte en Tlalpan y que para 2017 entrarán en funcionamiento la extensión de la línea 5 del Metrobus – que actualmente corre de Río de los Remedios a San Lázaro -, y otra línea sobre Paseo de la Reforma.
“He dado instrucciones ya para que se trabajen de manera simultánea, tanto Reforma, como ampliación Línea cinco”, señaló el mandatario capitalino.
El avance en los proyectos ejecutivos es sustancial, dijo, pues se iniciará la compra de los autobuses, que en el caso de Reforma serán de dos pisos.
Eran las 11:15 de la mañana cuando Iván Wenseslao Jiménez entró a la estación Allende, del metro de la Ciudad de México. Abordó el segundo vagón de la línea 2, el cual desde el 26 de abril de 2016 es un espacio exclusivo para mujeres de 5:00 a 24:00 horas, los siete días de la semana. Antes de esa fecha, el horario de separación de vagones era únicamente de 6:00 a 10:00 am y de 5:00 a 10:00 pm, pero Jiménez no lo sabía. El diseñador gráfico viajó tres estaciones y ahí cuatro integrantes de la Policía auxiliar de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del Gobierno de la Ciudad de México le pidieron que bajara. Posteriormente lo trasladaron junto con otros dos hombres al Centro Integral de Justicia Cívica Guerrero, un juzgado para infracciones menores.
“No nos dejaron cambiarnos de vagón. Argumentamos que ya no estábamos en el horario de separación y que no había señalización que indicara lo contrario, ni oficiales que nos avisaran”, explica Jiménez vía telefónica a Verne. “Ellos nos explicaron que habíamos incurrido en la infracción XI del artículo 26 de la Ley de Cultura Cívica del Distrito Federal. Como ninguno de los que estábamos ahí la conocíamos no nos opusimos y fuimos al juzgado”.
Al llegar, Jiménez fue revisado por médicos legistas (esta medida es parte del proceso y se realiza para comprobar que la persona remitida no haya sido sancionada), se le dio de desayunar y después se le comentó que tenía dos opciones: quedarse 25 horas arrestado o pagar 200 pesos. Él optó por la última y luego de firmar unos papeles abandonó las instalaciones del juzgado. “No me pidieron ni mi identificación. Pude haber dado otro nombre, pero no lo hice. Yo lo que quería era irme”, dice. En 38 años esa fue su primera multa.
Desde los setenta, el Metro de la Ciudad de México ha asignado vagones exclusivos para mujeres como una medida de seguridad. A lo largo de los años se han hecho cambios a las reglas relacionadas a esta iniciativa. Los más recientes sucedieron este año. El problema es que muy pocos usuarios los conocen, por eso te explicamos cómo funciona esta medida y cómo puedes prevenir una visita al juzgado y una multa.
Entonces de cuánto es la multa
El artículo 26 de la Ley de Cultura Cívica del Distrito Federal establece cuáles son las infracciones contra el entorno urbano de la Ciudad de México. La fracción XI, que le mencionaron a Jiménez, dice que es infracción ingresar a zonas señaladas como de acceso restringido en los lugares o inmuebles destinados a servicios públicos, sin la autorización correspondiente o fuera de los horarios establecidos.
La sanción es de una multa por el equivalente de 21 a 30 veces la Unidad de Cuenta de la Ciudad de México (71.68 pesos ) o con arresto de 25 a 36 horas. Esto quiere decir que, de acuerdo a esta ley, la multa puede oscilar entre 1.526 y 2.150 pesos.
El periodista Daniel Badillo, por ejemplo, tuvo que pagar una multa de 1.262 pesos. Él también fue remitido por las autoridades al Juzgado Cívico Guerrero cuando viajaba en la línea 2 el 28 de abril. En la estación San Cosme, la policía le pidió abandonar el vagón y le informaron que había incurrido en la misma infracción y, como parte de un operativo, lo escoltarían al juzgado. Después de pasar por el mismo proceso que Jiménez, a Badillo se le dijo que podía pagar 25 horas de arresto o bien 1.500 pesos.
“Me pidieron que comprobara que ganaba menos del salario mínimo”, explica Badillo a Verne vía telefónica. “Así me hubiera salido en apróximadamente 200 pero pero como no pude y no quise sobornar a nadie me cobraron 1.262 pesos (se descontaron las cuatro horas que pasó en el juzgado). No dudo que fue una decisión arbitraria del juez. Fueron muy renuentes porque estaba haciendo una transmisión Facebook live y eso les molestó”.
Si te equivocas te pueden amonestar pero no siempre detener
A finales de abril, el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC) lanzó el operativo Viaja segura en las 12 líneas de la red con el fin de reforzar la seguridad de mujeres y niñas en este medio de transporte. Sin embargo, de acuerdo con el titular del STC, Jorge Gaviño, el operativo no debe funcionar como en los casos de Badillo y Jiménez: “La detención no es inmediata, solo se realiza cuando el usuario no obedece y se rehúsa a quedarse en el área restringida”, detalla en entrevista telefónica.
“Es un proceso complicado para el policía que remite. Generalmente se da por satisfecho cuando se cambian de vagón y las mujeres lo agradecen bastante. Prueba de ello es que del 26 de abril al al 12 de junio hemos remitido a 41 usuarios en esta situación. Esto de 5 millones y medio viajan diariamente”, indica. En ese sentido, al menos en los casos aquí mencionados, este paso fue omitido.
Tanto Badillo como Jiménez coinciden en que es necesario realizar una campaña de difusión de estas medidas pues ambos aseguran que estaban en ese vagón a esa hora por mero desconocimiento. “Yo no tenía idea de que habían hecho la separación de vagones permanente y es importante comunicarlo. En el reglamento del metro que está en la página esto no se menciona. Me parece que erradicar el abuso en el transporte público es una oportunidad para que funcionarios del gobierno hagan dinero a través de este tipo de detenciones”, sentencia Badillo. STC confirmó a Verne que aún no hay anunicios que comuniquen los nuevos horarios, pero que el Sistema lo tendrá en un futuro cercano.
De acuerdo con el estudio El porqué de la relación entre género y transporte de el Banco Interamericano de Desarrollo, la Ciudad de México es el sistema de transporte más peligroso para las mujeres en América Latina y el Caribe. En segundo lugar se encuentra Bogotá, Colombia y en tercero Lima, Perú.
El océano es un lugar lleno de misterio, hasta el momento según expertos, gran parte de ellos aún no han sido explorados. Lo cierto es que regulan el clima, alimentan a millones de personas, producen oxígeno y además son el hábitat de una gran variedad de seres vivos, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
La organización internacional World Animal Protection asegura que muchas especies marinas pueden tener una apariencia aterradora, sin embargo, solo deben ser comprendidas y respetadas, ya que ninguna de ellas son causantes de tanta muerte y dolor como los seres humanos.
La ONG se dio a la tarea de enlistar a los diez depredadores más peligrosos del océano y esto resultó:
1-. Seres Humanos
El ser humano es sin duda el depredador por excelencia, no solo en los mares, sino prácticamente en todos los ecosistemas del planeta, lo cual desencadena problemas que nos afectan a todos los habitantes.
En los océanos, las redes fantasmas puede parecer inofensivas, pero tienen este nombre por una razón: más de 640 mil toneladas de redes, líneas y trampas para peces se desechan en el mar cada año. Este material está flotando alrededor del mar y con frecuenta atrapa a miles de animales a lo largo del camino
La pesca fantasma mata a 136 mil focas, leones marinos y ballenas al año, por lo que es la pesadilla de todos los animales que viven en el mar, incluyendo delfines y tortugas, que son mutilados o asfixiados por las redes fantasmas. Incluso el pez víbora y los isópodos gigantes están en peligro.
2-. Pez víbora del pacífico
En principio, te sentirás atraído por su vientre cálido y luminoso. Entonces, antes de que lo sepas, tu cráneo ha sido atravesado por uno de sus dientes –tan filosos como agujas–. La única ventaja es que los peces víbora (C. macouni) ofrecen a sus víctimas una muerte rápida, pero eso no significa que asusten menos.
No se sabe mucho acerca de esta especie de las profundidades: solo algunos pocos de sus ejemplares han sido estudiados. Lo que sí sabemos es que el pez víbora puede vivir hasta 30 años en la naturaleza, pero sólo puede sobrevivir durante unas pocas horas después de tener contacto con los seres humanos. Al igual que muchos animales, ellos deberían tener más miedo de nosotros que nosotros de ellos.
3-. Avispa de Mar
Una avispa de mar (C. fleckeri) tiene veneno suficiente para matar a 60 personas. Los filamentos de esta medusa alcanzan los cinco metros de largo, y el contacto con ellos puede matar a un niño en menos de media hora. Por ello, lo más recomendable siempre será no nadar cerca de ellos.
4-. Isópodo Gigante
Esta especie es considerada una de las más antiguas del mar y se cree que nadan en las aguas heladas y profundas del Océano Atlántico. Este crustáceo mide más de medio metro y es muy parecida a una enorme cochinilla.
5-. Pez Ogro
El pez anoplogaster es mejor conocido como “pez ogro” y mide apenas 18 centímetros. Este animal puede no ser hermoso, pero es extremadamente resistente: es uno de los pocos seres vivos que logra nadar hasta los 5 mil metros de profundidad.
Son pocos los animales capaces de sobrevivir a la presión de los abismos submarinos, y como los ogros casi nunca encuentran alimento, sus mandíbulas evolucionaron hasta quedar permanentemente abiertas, de esta manera, se puede comer todo lo que se cruza en su camino.
3-. Tunicados Marinos
Estos invertebrados hermafroditas se parecen más a plantas carnívoras: están anclados al suelo y tragan todo lo que entra en su territorio. Los tunicados (Urochordata) solo se mueven para abrir su boca fantasmagórica. Tragan agua y toda la comida que haya en ella, digiriéndola poco a poco.
7-. Salpa
A primera vista, este luminoso animal puede parecer como una medusa extraña. Pero las salpas (Salpidae) son verdaderas máquinas de clonación, capaces de crear cientos de réplicas a través de la reproducción asexual.
Cada uno de sus mini-versiones crece 10 por ciento por hora y pueden devorar colectivamente toneladas de fitoplancton. Todo esto en una sola comida.
8-. Tiburón Anguila
El tiburón anguila (C. anguineus) tiene 300 dientes con forma de aguja y un cuerpo delgado que llega a los dos metros de largo. La especie se consideraba extinta, pero volvió a emerger de las profundidades recientemente. Esto significa que los tiburones anguila están nadando en los océanos desde hace por lo menos 80 millones de años.
9-. Tiburón Peregrino
El tiburón peregrino (C. maximus) tiene una boca enorme: su cavidad alcanza un metro de ancho. Él nada con la boca abierta, y la luz de sus órganos llamados fotóforos sirve para atraer a sus presas a su interior, donde son desgarrados por docenas de dientes. Pero no te preocupes, todos esos dientes son generalmente reservados para comer krill (un tipo de crustáceo). Así que, a menos que te parezcas a un crustáceo, esta rara especie de tiburones no es una amenaza.
10-. Uranoscópido
El uranoscópido (A. guttatus) es un pez muy veloz y con habilidades ninjas: esconde todo su cuerpo en la arena, a la espera de su víctima, y prepara un ataque sorpresa. Su boca está en la parte superior de su cabeza y puede tragarse un pescado entero. mientras aún está vivo. ¿Te parece poco? Algunos uranoscópidos también producen descargas eléctricas.
La ONG hace un llamado para que los humanos respeten la vida marina y velen por su conservación.
“Al reunir a gobiernos, empresas y organizaciones de pesca, podemos proteger la vida marina y avanzar hacia un futuro libre de la amenaza de aparejos de pesca fantasma”, asegura en la campaña Cambio Marino: abordando las redes de pesca fantasma.
La actividad de la mina de hierro más grande del mundo está pasando factura a sus tuberías en infraestructura.
“A pesar de que las excavaciones se encuentran a un kilómetro de la superficie, la tierra se está agrietando, lo que significa que todo debe ser eliminado”, le dice a BBC Mundo Göran Cars, jefe del mega proyecto de reubicación y profesor de planificación urbanística del Instituto Real de Tecnología de Estocolmo.
Este fue el problema planteado a Cars la primera vez que visitó la ciudad para que diera su opinión profesional.
“Nos surgieron muchas preguntas: ¿debíamos construir una ciudad completamente nueva?, ¿debíamos mudar todos los inmuebles?, ¿cómo manejar un proyecto de esta magnitud?”, cuenta el experto.
Tras sentirse confundido, hablar con varios colegas y pensar bien en estas preguntas, a este sueco originario de Estocolmo se le ocurrió hacer un híbrido de construcciones antiguas y nuevas en una nueva ciudad futurista donde distintas épocas vivieran en armonía.
Se dice “pronto”, pero se trata de un proyecto de unos 30 años.
El lugar del nuevo emplazamiento será dos kilómetros al este de donde se encuentra ahora y el presupuesto, de US$3.380 millones.
Pero quizá el paso más difícil fue el primero: hablar con las personas afectadas ybuscar un consenso en cómo hacer las cosas.
Una mudanza muy particular
“Se trata de sus casas, el lugar donde han vivido toda una vida, así que debes tener un diálogo abierto sobre las posibilidades y cómo les gustaría vivir en el futuro”, explica Cars.
Las opciones eran mover la vivienda entera o demoler la existente y construirles una nueva.
En caso de elegir mudarse con casa y todo, el ayuntamiento debía evaluar la viabilidad y, de aprobarse, se sumaba a la lista de inmuebles a trasladar.
“Ahora tenemos que mudar 33 edificios y un número parecido de casas particulares”, cuenta el experto.
Si se trata de un edificio relativamente pequeño, el procedimiento es excavar debajo de la infraestructura y levantarlo desde sus fundaciones para moverlo con grúas “muy muy muy grandes” a su nuevo hogar.
“Lo haces en medio de la noche y cierras el tráfico de las calles principales”, aclara.
Pero para los edificios más grandes, como la catedral, se necesita desmantelar una a una sus paredes y columnas, y reconstruirla, ladrillo a ladrillo, en el nuevo lugar.
Lo que sí empezaron de cero, y ya tienen listo, es todo el sistema de tuberías y cañerías.
“Esto es algo que ahora puedes diseñar mucho mejor”, explica Cars. “En el pasado tenías una tubería para cada cosa, ahora hemos hecho un túnel muy grande por donde van los sistemas de agua potable, electricidad, agua caliente, aguas residuales, fibra óptica…”.
Además, como parte de la estrategia medioambiental, piensan aprovechar el desperdicio energético de la mina.
“Cuando produces hierro, necesitas someterlo a altas temperaturas para separar el mineral de la roca. Ahora, ese exceso de energía que sale por las chimeneas se usará para calentar el agua de la ciudad”.
Este tipo de iniciativas (o mejoras) en el diseño de la ciudad permitirá un ahorro del 30% de energía.
“Las construcciones nuevas también estarán mejor aisladas (del frío). Las casas construidas en los años 50 y 60 no eran muy ecológicas y consumían mucha energía”.
¿Quién financia el proyecto?
Quizás lo más sorprendente de este mega proyecto es que, si bien está siendo coordinado por el ayuntamiento, el gobierno local no está poniendo ni un céntimo.
Es la compañía minera la que tiene que cubrir la mayor parte de los gastos de la movilización y está aportando US$2.250 millones, mientras que la industria privada aporta los otros US$1.100 millones.
Según el urbanista, cuando la empresa minera tuvo que decidir si cerrar la mina o continuar con la actividad y pagar una compensación, estimaron que salía más a cuenta cubrir los gastos de reubicación.
“Después, como somos una ciudad en expansión, porque no sólo se trata de la minería, sino de la industria turística y espacial, aquí hay una demanda por construcciones nuevas”.
Al inicio del proyecto, los expertos estimaron que las grietas en el subsuelo harían que para el 2050 toda Kiruna sucumbiría, así que los ingenieros están trabajando para que toda la ciudad ya esté en su nuevo hogar en el 2040.
El primer paso será mover el centro, con la sede del ayuntamiento, iglesia, hospitales y colegios, y poco a poco trasladar el resto de la infraestructura.
En cuanto al lugar donde hoy se erige esta localidad de más de 20.000 habitantes, habrá una zona verde para el disfrute de sus residentes y visitantes.
“No queríamos una ciudad fantasma o un terreno de escombros”, aclara Cars, quien confiesa estar tan emocionado con el proyecto que no le molestó mudarse 900 kilómetros al norte de la capital Sueca, lejos de su familia.
El experimento que se realiza en el país europeo consiste en bombear CO2 con agua a la piedra volcánica subterránea para crear piedra caliza.
La reacción con el basalto que se encuentra a cientos de metros de la superficie terrestre hace que el dióxido de carbono se convierta en un sólido estable, inmóvil y calcáreo.
Para los investigadores, que publicaron su estudio en la revista Science, lo más alentador es la velocidad en la que ocurre el proceso: cuestión de meses.
“De nuestras 220 toneladas de CO2 inyectado, el 95% quedó convertido en piedra caliza en menos de dos años”, explica el autor del estudio Juerg Matter, de la Universidad de Southampton, en Reino Unido.
“Fue una gran sorpresa para todos los científicos que estuvimos involucrados en el proyecto. Pensamos ¡guau! esto es verdaderamente rápido”, le cuenta a la BBC.
Con el aumento de la concentración de dióxido de carbono en la atmósfera y el calentamiento global, los investigadores están cada vez más interesados en estudiar lo que se conoce como soluciones para la “captura y almacenamiento de carbono” (CCS, por sus siglas en inglés).
En el pasado se ha probado inyectar CO2 puro en arenisca o acuíferos salados profundos.
Los lugares que se han escogido para hacer estas pruebas incluyen pozos de petróleo o gas en desuso; sitios de rocas impermeables que mantienen dióxido de carbono en el subsuelo.
Pero siempre se ha temido que, con el tiempo, el dióxido de carbono encuentre una vía de escape y regrese a la atmósfera.
Mientras que el proyecto Carbfix de Islandia lo que hace es solidificar el carbono no deseado para que, una vez en el subsuelo, no se escape.
Trabajando con la planta de energía geotérmica Hellisheidi, en las afueras de Reykjavik, los expertos combinaron los desechos de CO2 con agua para crear un líquido un poco más ácido que luego fue enviado a cientos de metros bajo tierra, en el basalto volcánico de lo que está compuesta la mayor parte de la isla del Atlántico Norte.
El pH bajo del agua (3,2) sirvió para disolver los iones de calcio y magnesio en el basalto, que reaccionó con el dióxido de carbono para hacer carbonatos de calcio y magnesio.
Para verificar si el experimento estaba funcionando, se tomaron muestras del subsuelo donde se bombeó el CO2.
El resultado fue manchas blancas de carbonatos en los poros de la piedra que se tomó como muestra, lo que indica que el dióxido de carbono se había solidificado.
Los investigadores también etiquetaron el CO2 con carbono-14, una forma radioactiva del elemento.
De esta forma podían saber si el dióxido de carbono inyectado se estaba filtrando de vuelta a la superficie, y hasta ahora no se ha detectado algún escape.
“Esto significa que podemos bombear grandes cantidades de CO2 y almacenarlo de una forma muy segura en un corto período de tiempo”, comenta el coautor del estudio Martin Stute, del Observatorio Terrestre Lamont-Doherty de la Universidad de Columbia, en Estados Unidos.
“En el futuro podemos pensar en utilizar esto para plantas de energía donde hay una concentración alta de basalto, y hay muchos sitios así”.
Por su parte, el doctor Matter señaló que en todos los continentes se puede encontrar basalto “y ciertamente fuera de la costa porque toda la costra oceánica, debajo del suelo marino, es de roca basáltica”.
“En términos de disponibilidad de rocas basalto para que se ocupen de las emisiones globales de CO2, no hay problema”, agregó.
Sin embargo, el gran “pero” está en los costos.
Capturar el CO2 de las plantas de energía y de otros complejos industriales es costoso, lo que quiere decir que, sin incentivos, hoy en día sería una técnica poco rentable.
Y esto sin contar con los costos de la infraestructura necesaria para bombear gas al subsuelo.
Además, se necesita una gran cantidad de agua; de lo que se inyecta al subsuelo, sólo el 5% es CO2.
Para Christopher Rochelle, experto en CCS de la British Geological Survey, y quien no participa en el experimento, es importante pasar de los estudios de laboratorio a demostraciones reales, pues solo así se puede evaluar si la tecnología esta lista para poner en práctica este tipo de soluciones.
“Necesitamos hacer más pruebas de campo, como la que se hizo en Islandia, para entender mejor los tipos de procesos que ocurren y qué tan rápido trabajan”, le dijo a la BBC.
“En esta oportunidad, (los expertos) inyectaron en rocas reactivas y los minerales se precipitaron relativamente rápido, lo que les impidió migrar a algún lado. Y esto es genial, pero -por ejemplo- las piedras bajo Islandia son distintas a las que están bajo el Mar del Norte”, aclara Rochelle.
“Así que este enfoque va a tener que variar dependiendo del sitio donde estés; tendremos que tener una variedad de técnicas”
Ahora, según Science, la estación de energía de Hellisheidi pasó de la etapa experimental a una más rutinaria, y esta inyectando constantemente CO2 al subsuelo en grandes cantidades.
La compañía también está enterrando sulfuro de hidrógeno, otro producto de la planta.
Esto es un beneficio para los residentes locales que ocasionalmente han tenido que sufrir el olor a huevo podrido que viene de las instalaciones de la planta.
Las mujeres tienen casi dos veces más posibilidades que los hombres de presentar ansiedad, se indicó en un estudio internacional dado a conocer por la Universidad de Cambridge.
Además de las mujeres, los jóvenes de menos de 35 años se ven afectados de manera desproporcionada por estos problemas de salud mental, indicó el estudio.
Los desórdenes de ansiedad, que con frecuencia se manifiestan como una preocupación excesiva, temor y una tendencia a evitar situaciones potencialmente estresantes, incluyendo las reuniones sociales, son algunos de los problemas de salud mental más comunes del mundo occidental.
Se han realizado muchos estudios que analizan el número de personas afectadas por desórdenes de ansiedad. En un intento por sintetizar diversos estudios, el equipo encabezado por investigadores de la Universidad de Cambridge realizaron una revisión global de revisiones sistemáticas. De entre más de mil 200 revisiones, los investigadores identificaron 48 que concordaban con sus criterios de inclusión.
El equipo encontró que la proporción general de personas afectadas se mantuvo en gran medida sin cambio. Cerca de cuatro de cada 100 presentaron ansiedad.
La mayor proporción de personas con ansiedad se encuentra en América del Norte en donde cerca de ocho de cada 100 personas son afectadas. La proporción más baja se encontró en el este de Asia, en donde menos de tres de cada 100 personas tienen este problema de salud mental.
Las personas con otras afecciones de salud también tienen muchas más probabilidades de experimentar estos síntomas, señaló el estudio. Por ejemplo, cerca de uno de cada 10 adultos con enfermedad cardiovascular en países occidentales se ven afectados por un desorden de ansiedad generalizado. Las mujeres muestran niveles de ansiedad más altos que los de los hombres.
“Los desórdenes de ansiedad pueden hacer que la vida de algunas personas se vuelva extremadamente difícil y es importante para nuestros servicios de salud comprender cuán comunes son y cuáles son los grupos de personas con más riesgo”, dijo Olivia Remes de la Universidad de Cambridge, una de las autoras del estudio.
Pero el análisis también mostró que los datos sobre algunas poblaciones están incompletos o son de mala calidad. “Aunque muchos grupos han examinado este importante tema aún existen vacíos significativos en la investigación”, dijo Louise Lafortune, investigadora asociada del Instituto de Salud Pública de Cambridge.
En el año 2000, Julia Roberts encarnó a Erin Brockovich en una película; la actriz vestía entallada y con transparencias. A 16 años del filme, la consultora estadounidense puede presumir varias victorias legales que avalan su talento, todo ello sin cambiar su estilo para ajustarse a los protocolos.
“Sí, me vestía en la forma en que se presentó Julia Roberts en la película. Me vestía así porque era divertido y me gustaba. Siempre he creído que no se puede juzgar un libro por su cubierta. Mi ropa no es más que una cubierta; nunca he pensado que alguien sea más inteligente o más estúpido por la ropa que usa. Sí, también hablo con palabrotas… y lo sigo haciendo”, así lo explica la consultora en su sitio web.
La película de Roberts relata cómo, trabajando como asistente en una firma legal, Brockovich logró sustentar y ganar un caso sobre contaminación de agua con compuestos químicos en la localidad de Hinkley, en California.
La empresa responsable era Pacific Gas and Electric (PG&E). El caso alegaba que la firma sabía de la contaminación del agua potable desde 1965 y no había hecho nada por corregirlo, sin importar que la salud de los habitantes de la comunidad estaba en riesgo.
“Sí, era una mujer que se había divorciado tres veces y tenía tres niños, ¿y? La gente a veces no tiene conciencia de que inicié mi trabajo en el caso Hinkley en 1991, cuando mi hija Elizabeth tenía sólo un año, mi hija Katie tenía seis años y Matthew apenas siete.”
El resultado de ese litigio, que se libró entre tacones y ropa ajustada, fue el pago de más de 300 millones de dólares por daños a más de 600 habitantes de la comunidad.
En opinión de Shilpi Sharma, cofundadora y CEO de la firma de marketing Kvantum Inc., los códigos de vestimenta imponen limitantes al desarrollo de las mujeres al interior de las organizaciones. Incluso, en un artículo para LinkedIn relata cómo se ha visto imposibilitada para usar trajes típicos de su país para ir a trabajar o cerrar negocios.
“Me pregunto por qué los códigos de vestimenta, que fueron definidos hace cientos de años, siguen siendo tan importantes y tan estrictos. Lo importante es cuán talentosas son las mujeres, el potencial y lo que aportan a las organizaciones. Hombres y mujeres deben tener derecho a sentirse cómodos con su ropa de trabajo, incluso a lucir la ropa que queda fuera del código por considerarse étnica”, señala.
Hoy, Erin Brockovich participa como asesora en alrededor de una veintena de casos legales, principalmente relacionados con el medio ambiente y la industria farmacéutica. También es una de las mujeres más influyentes en el ámbito legal.
El príncipe Guillermo sonríe junto a un titular que dice ‘Haciendo historia’. Esa se la portada de una conocida revista británica gay en la que se incluyen sus palabras sobre la discriminación a la comunidad LGBT.
El artículo de la revista Attitude es la primera vez que un miembro de la realeza ha sido fotografiado para una publicación gay, dijo la revista en un comunicado.
La cita de la portada “Nadie debería ser acosado por su sexualidad o por ninguna otra razón” surgió cuando el duque de Cambridge invitó a la publicación a traer a personas LGBT al Palacio de Kensington para que compartieron sus historias de acoso, añade la comunicación.
El editor de la revista, Matthew Todd, fue el moderador de la discusión en la que los participantes hablaron de sus luchas, incluyendo intentos de suicidio, depresión, adicción a las drogas y desórdenes alimenticios.
Luego el príncipe posó para la foto de portada que tomó Leigh Keily.
“Nadie debería ser acosado por su sexualidad o por ninguna otra razón y nadie debería tener que aguantar ese tipo de odio que estas personas jóvenes han soportado durante su vida”, dijo el duque en un comunicado.
“Los gays, lesbianas y transgénero que he conocido gracias a Attitude son realmente valientes para alzar su voz y darle esperanza a quienes están atravesando por un momento de discriminación y acoso. Su sentido de fortaleza y optimismo nos debería dar a todos el valor de enfrentar el acoso en cualquier momento”, añadió.
Todd, el editor de la revista, dijo que se ha entrevistado con padre que han perdido a sus hijos porque se suicidaron después de haber sido acosados por su sexualidad.
“Me alegra mucho que el futuro rey del Reino Unido esté de acuerdo con que esto debe parar e insto a los padres a alzar su voz en sus comunidades para asegurarse que las escuelas protejan a todos los niños”.
Un vocero del Palacio de Kensington dijo: “El duque de Cambridge está trabajando fuertemente para apoyar la lucha contra el acoso y ayudar a romper el estigma alrededor de la salud mental. Ha establecido una fuerza de trabajo para prevenir el ciberacoso y junto con la duquesa y el príncipe Harry lideran la campaña Heads Together, sobre salud mental y bienestar”.
La noticia fue anunciada el día después de que el duque y la duquesa de Cambridge firmaran un libro de condolencias en la embajada de Estados Unidos en Londres para las víctimas del ataque terrorista en un club nocturno en Orlando, Florida.
La hidroponía es un método de cultivo en el cual, en lugar de usar el suelo tradicional se utilizan soluciones minerales. Esta técnica se ha vuelto una tendencia en los últimos años, tanto que muchos incluso aseguran que es la agricultura del futuro, puesto que su elaboración resulta económica y muy beneficiosa.
Esta práctica ofrece diversas ventajas, por ejemplo evita el desarrollo de parásitos o bacterias en el cultivo, no genera problemas de erosión, permite a las raíces una buena ventilación, produce oxígeno y su elaboración no requiere un gran espacio, por lo que se puede tener fácilmente en casa.
Más allá de una cuestión estética, podemos utilizar la hidroponía como un método de relajación, convivencia familiar y acercamiento con la naturaleza. Seguro a tus hijos les encantará la idea de compartir un tiempo juntos y hacer algo diferente que puedan cuidar, ver crecer y darle continuidad.
Choco Krispis de Kellogg, por medio de su campaña “Transforma tu Mundo”, busca impulsar a niños a realizar y compartir pequeñas pero significativas acciones que mejoren su entorno, para que puedan reconocerse como grandes personas y agentes de cambio.
La campaña busca introducir a los niños en temas de reciclaje, cuidado del agua, protección animal, liderazgo, emprendimiento, entre muchos otros, que contribuyen a la construcción de un mundo mejor. En esta ocasión, Melvin te muestra paso a paso cómo realizar un proyecto de hidroponía en casa con tus hijos, para que comprendan el proceso, así como la importancia del cuidado de la naturaleza.
Si deseas conocer más actividades que puedes realizar con tus hijos para promover en ellos una cultura de protección ambiental y social, ingresa a chocokrispis.com.mx para conocer todas las iniciativas.
Hasta hace varios años, enterarnos de lo que sucedía a cientos de kilómetros de distancia prácticamente en tiempo real parecía imposible; gracias a las redes sociales, hoy en día tenemos miles de ventanas por todas partes del mundo nos ofrecen la oportunidad de observarlo. Solo es cuestión de saber buscar.
Cinco usuarios de Instragram y Twitter comparten sus proyectos a través de impresionantes fotos e historias desgarradoras. Estos activistas comunican grandes ejemplos para generar conciencia e inspirar a las organizaciones que también colaboran con causas sociales y ambientales.
Ellos van más allá del activismo a través del hashtag y viajan a lugares donde necesitan ayuda, como un campamento de refugiados o a un pueblo en África, intentando intercambiar los momentos de violencia y sufrimiento por momentos de alegría e incluso con pasatiempos externos a sus costumbres como el fútbol, voleibol, etc.
Seguirles la pista por medio de sus redes te dará nuevas perspectivas e incluso podrán inspirarte para empezar hacer la diferencia y ayudar al mundo.
Es una fotógrafa independiente que captura la belleza de los animales y plantas más extraños. En cada foto que publica, comparte información sobre el hábitat, las características de la especie y si esta se encuentra en peligro de extinción.
Su trabajó le valió una beca Fullbright y una beca Jóvenes Exploradores de National Geographic, la cual financió un proyecto conservacionista en Perú.
Nicholas es un periodista de The New York Times ganador del premio Pulitzer y destina su cuenta en Instagram a exponer las crisis humanitarias. Sus fotos detallan la violencia que enfrentan muchas personas alrededor del mundo y han logrado concientizar a las personas sobre temas como las terribles condiciones de los Rohingya en Myanmar.
Half the Sky es el nombre de uno de sus libros, el cual escribió con la colaboración de su esposa para ayudar a las mujeres a transformar la opresión en oportunidad.
Amnistía Internacional lucha por los derechos humanos alrededor del mundo y su secretario general, Salil Shetty, usa su Twitter para compartir las glorias y novedades de la organización sin duda su cuenta te mantendrá al tanto de los sucesos mundiales.
Shetty viaja para probar que los derechos humanos son violados y ofrece una puerta hacia todas las luchas y causas de la organización a todas aquellas marcas que buscan conectarse con una causa.
Hizaji documenta a través de Instragram su trabajo en Jordania como coordinador de comunicación y medios de Save The Children. También publica cómo es la vida para alguien que colabora para una organización no lucrativa y te invita a formar parte.
Su perfil logra retratar los rostros de refugiados sirios y su constante lucha por encontrar un sitio seguro a donde llegar. A través del hashtag #savesyriaschildren serás testigo de la constante batalla que tienen las personas del Oriente Medio.
El presidente y CEO de la compañía Heifer International frecuentemente tuitea acerca de la sostenibilidad en los alimentos debido al crecimiento en las poblaciones y sobre cómo afecta el calentamiento global a los nutrientes de la tierra, al agua y a los cultivos.
La compañía ayuda a las regiones más afectadas a desarrollar técnicas de cultivo y luchar contra el hambre. Pierre Ferrari adapta a la perfección las nuevas tecnologías en el cultivo y el cuidado de la salud, además de ofrecer productos que ayuden a disminuir las muertes por falta de alimentos además de contar con herramientas que tratan de involucrar a las empresas e individuos a participar y resolver la crisis mundial de alimentos.
Forbes visitó la planta de producción de la línea X de BMW de Spartanburg en Carolina del Sur, Estados Unidos, donde comenzará la producción del nuevo y más grande modelo de la línea X, el X7, Para ello la planta aumentó su capacidad de producción a 450,000 SUVs al año gracias a una inversión de mil millones de dólares. Pero no fue sólo la capacidad la que se impulsó, sino que también se fortalecieron los esfuerzos para hacerla una fábrica sostenible.
Desde hace 20 años esta planta fabrica los modelos BMW X3, BMW X5, BMW X5 M, BMW X6 y BMW X6 M y cuenta con un volumen de exportaciones de 7,500 millones de dólares, por 10 que es el mayor exportador de autos de Estados Unidos. La magnitud de estas instalaciones representa un fuerte impacto ambiental y es por ello que la firma asumió una responsabilidad verde dentro de su identidad corporativa. Esta filosofía consiste en procesos de producción limpios, prácticas de reciclado y uso eficiente de los recursos naturales, lo que les hizo obtener la primera certificación IS014001 en la industria.
Los residuos sólidos y el uso de agua son los principales problemas que se presentan en las plantas de producción de vehículo. Los mayores esfuerzos de BMW se han centrado en crear programas de reciclaje que reduzcan la necesidad de tiraderos y programas de conservación que ayuden a ahorrar 9.5 millones de galones de agua al año.
Green Team
Varias áreas se han trabajado en conjunto para potenciar la Sostenibi1idad, pero uno de los principales ha sido cambiar la pintura de los autos, por lo que se eliminaron los solventes y se innovó para crear una pintura a base de agua que reduzca las emisiones al ser producida. Además, se instalaron turbinas que transforman el gas metano de los tiraderos en energía alternativa que se utiliza en la línea de producción.
Como resultado, el año pasado por cada vehículo que se produjo se logró reducir el consuma de agua en 58%, el consumo de energía en 65%, los desechos sólidos en 86% y el desecho industrial de agua en 58%. Sin Contar con el ahorro de cerca de 5 millones de dólares anuales en costos de energía.
Lujo enchufable
Movilidad sostenible es el concepto detrás de la vanguardista línea i de BMW. Vehículos eléctricos o híbridos con un diseño futurista y una filosofía de que el nuevo lujo es aquel que va de la mano con la sostenibilidad. Hasta el momento sólo existen dos modelos de esta línea: el BMW i3 y el BMW i8. El primero es el que fue lanzado como el auto urbano del futuro. Compacto, libre de emisiones y con interiores totalmente prácticos.
Por su parte, el i8 es el deportivo híbrido que ha acaparado la atención de la industria. Lo que comenzó como un auto concepto en 2008, en la actualidad es parte permanente de la línea. Realizado en fibra de carbono con un diseño aerodinámico, tiene dos motores principales eléctricos y uno de apoyo a base de gasolina de tres cilindros, sumando así 357 caballos de fuerza y una velocidad máxima de 250 km/h. Este auto se distingue por contar con una tecnología que le permite ser ultraligero y compensar el peso de la batería de litio. El ideal que rige al i8 es que el desempeño de un deportivo se conjunte con el consumo de un auto compacto.
Probarnos el BMW i8 en la pista del Perforrnance Center de Spartanburgy, se puede decir que manejarlo es una experiencia totalmente distinta a cualquier otro auto. Las puertas se abren como ala de gaviota dejando ver un interior con detalles azules, con luz y cromados; unos asientos de piel, ergonómicos con estilo deportivo, y una amplia pantalla en la cual se pueden ver la amenidad es del auto. Al acelerar el sonido es distinto, en lugar del tradicional gruñido de un motor gran potencia se aprecia un sonido electrónico que bien se podría creer que se despega en una nave estilo Star Wars. La dirección es suave, el manejo es muy ligero, tomando curvas como si se flotara.
El tablero es brillante y cambia de color cuando se coloca en modo Sport, iluminándose en color rojo. Cuando se maneja en este modo se unen los motores sacando la mayor potencia del vehículo. Algo destacable es que cuando se encuentra en Sport, el motor eléctrico se recarga sin necesidad de enchufarlo. Un super deportivo que brinda lo mejor de ambos mundos: la potencia y la aerodinámica con la sostenibilidad y la eficiencia de recursos, por un precio base de 2 millones de pesos.
Fuente: Revista Forbes
Edición: (Mayo/ Junio 2016)
Página: 170/171
Hace tan solo unos días, en este medio se publicó el artículo “Necesario impulsar la investigación de voluntariado en universidades”, el mismo día en el que en Chihuahua la Fundación del Empresariado Chihuahuense (FECHAC) presentaba el resultado de la investigación “Organizaciones de la sociedad civil en el estado de Chihuahua 2015”. Se trata de una indagatoria para conocer a fondo la situación de las organizaciones filantrópicas en aras de destacar su contribución para el bienestar del estado. Será un excelente tema para presentarse en el Seminario de Investigación que tendrá lugar en la Universidad Vasco de Quiroga en septiembre próximo.
En la introducción se puede leer: “en la Fundación del Empresariado Chihuahuense, A.C. conocemos las aportaciones y el potencial que pueden generar las Organizaciones de la Sociedad Civil al desarrollo de nuestra comunidad, por este motivo consideramos importante y necesario investigar el quehacer del Tercer Sector en el estado de Chihuahua”. Un valioso estudio en el que dentro de los principales hallazgos se encuentran:
• Hoy hay 944 OSC operan en el estado cuyo funcionamiento fue comprobado. En 1994 el estado contaba tan solo con 400.
• La investigación permitió actualizar el Directorio de OSC con el que contaba Fechac, la principal fundación donante en el estado. Se sabe hoy que de 944 solo 370 organizaciones son donatarias autorizadas que pueden jurídicamente ser asociación civil o asociación de beneficencia privada. La validación de los datos sobre OSC permite además mejorar la información que tiene el Instituto Nacional de Desarrollo Social sobre el estado.
• La mayoría de las OSC se concentran en el centro del estado. Por municipio: Chihuahua 380, Ojinaga 12, Camargo 21, Cuauhtémoc 60, Delicias 64, Jiménez 12, Juárez 300, Nuevo Casas Grandes 27 y Parral 27.
• La Sierra Tarahumara solo cuenta con 41 OSC que atienden tan vasto territorio y de grandes necesidades para grupos de alta vulnerabilidad y tiene apenas una densidad asociativa muy baja de apenas 1.1, lo que significa que hay una organización por cada 10 mil habitantes.
• De 944, el 30% operan con la participación exclusivamente de voluntarios por lo que no tiene una carga salarial.
• Respecto al financiamiento, el 49% reciben apoyo de donativos de la iniciativa privada, pero evidentemente complementan sus ingresos con actividades propias. El resto, el 43% enfrenta cotidianamente problemas de sostenibilidad y gratuidad de sus servicios, lo que abre una ventana de oportunidad para fortalecerlas en la generación de ingresos y captación de donativos
• La movilización de recursos en el estado le ubica como la 5ª entidad del país que o bien recibe donativos, o bien visto de otra forma, los genera de su propia comunidad. Los únicos estados que le preceden son: Distrito Federal, Estado de México, Nuevo León y Jalisco.
• Al revisar hacia dónde dirigen sus esfuerzos las OSC Chihuahuenses trabajan en 30% a servicios sociales; 22% a salud; 17% educación (donde se incluye investigación) y el 9% se reparte entre desarrollo, vivienda, cultura, recreación y deporte.
• Del universo de OSC que atienden salud, estas se reparten en distintas prioridades como: Rehabilitación y prevención de adicciones, 21%; enfermedades crónicas, 17%; operación de clínicas y hospitales, 14%; Educación para la salud, 15% y rehabilitación física o mental, 10%.
• Respecto a población beneficiada, el 34% de organizaciones atienden el bienestar de infancia, jóvenes y familias. Gran parte del servicio atiende a casas hogar y albergues. El 28% de OSC se enfocan a prestar asistencia y 6% declaran atender emergencias y casos de desastres y el resto de OSC, el2% atienden otras causas.
• Las OSC de chihuahua declaran atender a grupos vulnerables o en situación de pobreza, 55%; a personas indígenas 68% y algunas apoyan el desarrollo municipal o comunitario (35%). Obviamente la suma de los porcentajes suma más de 100% debido a que una organización puede atender varios rubros a la vez.
• Sobre infraestructura e instalaciones, el 42% de las OSC cuentan con un edificio propio (al respecto Fechac ha sido un gran aliado para apoyar este tipo de patrimonio).
• Del total de 944 el 80% tiene página electrónica, el 41 utiliza Facebook, solo el 8% tiene twitter y el 3% declara tener videos en Youtube.
Ahora bien para conocer detalles de la investigación vale la pena consultar el documento completa toda vez que también se analizan la conformación del órgano de gobierno, información financiera y retos que enfrentan las organizaciones en el estado.
Precisamente el resultado de la investigación refrenda que, Fechac desde su nacimiento, ha venido haciendo bien las cosas y se erige como un gran aliado para el desarrollo de la filantropía y el tercer sector en el estado, cuyo ejemplo debiese ser replicado por otras fundaciones de este tipo. Muchas de sus iniciativas ya están traspasando el estado beneficiando a otras entidades.
Fechac ha invertido recursos para impulsar la atención de necesidades de las OSC como por ejemplo sus fortalecedoras: Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A.C. (Confío); Centro para la Profesionalización de la Sociedad Civil, A.C. (Cenpro que opera en Delicias); Construyendo Capacidades en las Organizaciones de la Sociedad Civil, A.C. (Fortalessa en Ciudad Juárez); y al Centro para el Fortalecimiento de la Sociedad Civil A.C. (Cfosc).
El presidente del Directorio dijo que resultó muy interesante el señalamiento de Enrique Krauze, quien en su artículo en Reforma “El misterio de los Millennials” de la semana pasada señala que: “… no me referiré a los llamados ‘Mirreyes’, casta despreciable, sino a los jóvenes con algún ideal más allá del dinero y el alcohol. Algunos practican la crítica en medios alternativos. Sus opiniones son frescas, irreverentes, no ideológicas. Otros encabezan iniciativas cívicas, fundaciones de filantropía y ONG dedicadas a defender los derechos humanos”. Sin duda una nueva generación de personas que requieren apoyo para consolidar este tipo de aportaciones.
El tesorero de la organización señaló que la Fundación Autosur que opera en la península de Yucatán está trabajando a favor de la educación y que recientemente entregó 20 becas educativas para que estudiantes continúen sus planes.
La Fundación León inició una serie de actividades, dijo la secretaria del Consejo Directivo, para conmemorar un año más de vida. Esta fundación adoptó el modelo de Fundación Comunitaria y pese a que su presencia es discreta en la ciudad “de los panzas verdes” da pasos sólidos, sin precipitarse y con acciones focalizadas.
El director de la organización señaló que la Fundación Telefónica recién publicó y presentó el libro Ciberperiodismo en Iberoamérica, interesante documento descargable desde su página electrónica donde se expone cómo el ciberespacio va ganando terreno como fuente de información, por lo que las organizaciones de la sociedad civil podrían poner mayor atención para elevar su visibilidad al generar noticias.
cortesía de la Fundación del Empresariado Chihuahuense A. C.
cortesía de la Fundación del Empresariado Chihuahuense A. C.
cortesía de la Fundación del Empresariado Chihuahuense A. C.
cortesía de la Fundación del Empresariado Chihuahuense A. C.
cortesía de la Fundación del Empresariado Chihuahuense A. C.
Emilio Guerra Díaz
Emilio Guerra cuenta con amplia experiencia en la Gestión de la RSC, destacando su trabajo en el área de vinculación con la comunidad que potenciar la inversión social empresarial. Ha gerenciado fundaciones empresariales.
No importa si se trata de hombres o mujeres, cualquiera que asegure no haber caído jamás en la trampa del sexismo tiene una muy mala memoria o sencillamente está mintiendo. ¿Acaso no vivimos rodeados de estereotipos que más que evolucionar se han convertido en símbolos de género con significados universales?, no digas que no has asignado el rosa a las niñas y el azul a los niños para formar equipos o para apostar por el sexo del futuro bebé durante un baby shower.
Los hombres se vuelven locos con el fútbol y las mujeres con las telenovelas; ellos planean tardes intensas con sus amigos y ellas largas y relajantes horas de spa para liberar la tensión; ellos gritan eufóricos por un refrigerador lleno de cerveza y las chicas se llenan de felicidad con un armario repleto de tacones. ¿Qué no? Bueno, pues esto es lo que la industria del entretenimiento y la publicidad ha pretendido poner en nuestras mentes por décadas, y nosotros muchas veces lo hemos creído y replicado sin cuestionarlo.
Para probarlo basta dar un vistazo a la larga lista de campañas que aunque en muchas ocasiones han sido calificadas como sexistas, se encuentran construidas sobre insights sumamente comunes tanto en nuestro país como en muchos otros rincones del mundo; quizá uno de los más populares es la firme creencia de que las mujeres no disfrutan los deportes, o peor aún, que no los entienden.
Es a partir de este paradigma que Heineken creó su más reciente campaña “The Cliché”, que busca ofrecer a las mujeres el elixir del empoderamiento, mientras que a los hombres les prepara un amargo trago producto de la inequidad.
De la mano de la agencia Publicis Brasil y con motivo de la reciente final de la Copa Champions, la marca ofreció a tres de sus consumidores disfrutar del partido en un evento especial lejos distracciones, labores domésticas y discusiones de pareja. Con este objetivo los chicos recibieron pases para que sus novias gozaran de cuatro días de spa que coincidirían con la fecha de la final.
Hasta este punto todo parece marchar como siempre, las mujeres que observan seguramente están más que indignadas por la dosis de sexismo invertida el spot de la cervecera y los hombres premiados parecen sumamente felices de poder disfrutar del partido sin interrupciones. ¿Qué podría salir mal?
Sin embargo todavía falta servir el trago prometido y es entonces cuando la marca decide servir a las chicas el elixir del empoderamiento, ¿quién dijo que ellas no tenían derecho a disfrutar del fútbol? Los días en el spa se convirtieron nada menos que en asientos dentro del estadio para gozar de la final; un dramático giro que los hombres no esperaron en absoluto, pero del que pudieron enterarse justo antes del inicio del juego a través de un interesante mensaje: ¿habías considerado que a ella tal vez le gusta el fútbol tanto como a ti?
Con el objetivo de generar conciencia acerca de la importancia de dar un poco de vida a las personas que requieren una transfusión de sangre, MAPFRE invitó a todos sus empleados a sumarse a la iniciativa mundial de donación, la cual consiste en que durante las 24 horas del 14 de junio, las diferentes sedes de la aseguradora global de confianza reciban a los trabajadores que estén dispuestos a ayudar.
Los empleados de MAPFRE en Filipinas serán los que inicien esta campaña, poco después se unirán los trabajadores de MAPFRE en China, India, Taiwán y unas horas más tarde será cuando se unan los empleados de MAPFRE en Europa, Chile, Costa Rica, El Salvador, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela.
Esta iniciativa refuerza el sentimiento de solidaridad de los empleados de MAPFRE y ayudará a miles de personas que necesitan de la sangre de otras personas para seguir viviendo, ya sea porque sufrieron un accidente de tráfico, se sometieron a intervención quirúrgica o simplemente presentan alguna enfermedad crónica y requieren transfusiones de manera recurrente.
MAPFRE México también se sumará a la iniciativa e invitó a todos sus empleados a dar un poquito de vida a través de un acto tan sencillo como la donación, reforzando de esta manera su compromiso constante con la sociedad mexicana.
Con una participación de más de seis mil personas, entre empleados y sus familias, tuvo lugar el Día Unilever en el Parque Ecológico Xochitla. Este encuentro, refrenda el compromiso de la empresa con la sustentabilidad mediante la realización de diversas actividades basadas en los tres pilares que conforman el Plan de Vida Sustentable de la compañía: mejorar la salud y el bienestar; reducir el impacto ambiental y mejorar la calidad de vida de las comunidades.
A trece años de la primera jornada de reforestación en Xochitla y a cinco años de la entradaen vigor el Plan de Vida Sustentable, Unilever continúa colaborando con acciones concretas como: la donación y plantación de más de 4 mil 656 árboles y arbustos de 39 especies al igual que 7 mil plantas de ornato. Asimismo, Unilever ha apoyado proyectos de investigación y el seguimiento de programas encaminados a la conservación de especies en peligro de extinción y la creación de la Plaza de los Encinos.
“Con base en nuestra experiencia podemos afirmar que no es necesario renunciar a la sustentabilidad para crecer en los negocios. De hecho, la sustentabilidad es negocio. Esta nos permite reducir costos, impulsar la innovación, crear confianza con nuestros consumidores y contar con el mejor talento”, afirmó Gerardo Rozanski, directivo de Unilever.
El cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrenta el planeta. En 2015, Unilever estableció un nuevo objetivo hacia el 2030 que consiste en convertirse en una empresa “carbono positiva”. La meta es que el 100 por ciento de la energía provenga de fuentes renovables.
En este sentido, el proyecto de energía eólica en México sobre el que Unilever ha venido trabajando desde 2014, es hoy una realidad. A partir del 1 de este año, el 90 por ciento de la energía eléctrica que utiliza proviene de energía eólica, permitiendo ahorros en emisiones de CO2 de más de 11,000 toneladas. En esta línea, Unilever ha iniciado también un programa de sustitución de la flota vehicular de Helados Holanda por vehículos híbridos con los que se esperan reducciones de 26 toneladas de CO2 y una reducción de consumo real de combustible de hasta 47%.
Detener el cambio climático no es una acción que puedan realizar las empresas solas, se requiere de movilizar la acción colectiva, de ahí la importancia de eventos como éste en el que participan las familias y los niños aprenden, desde pequeños, a cuidar el medio ambiente de maner lúdica.
Unilever participó en la definición de los Objetivos de Desarrollo Sustentable de Naciones Unidas, mejor conocidos como GlobalGoals y aprovechó el tener a toda la familia Unilever reunida, para dar a conocer y promover estos Objetivos que ya forman parte del propósito de las marcas sustentables de la empresa como son: Dove®, Knorr® y PureIt®, entre las 26 que tienen presecia en México.
