¿Hay sustancias tóxicas en tu shampoo?

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¿Hay sustancias tóxicas en tu shampoo?

Champú, loción corporal, jabón para lavar platos y otros elementos de uso común en el hogar son algunos de los miles de productos que han sido detectados con compuestos orgánicos volátiles (COV) asociados a enfermedades como el asma, el cáncer, el daño reproductivo y del desarrollo, así como al deterioro del hígado, los riñones y el sistema nervioso central, de acuerdo con Eco Watch.

Un nuevo estudio realizado por la Universidad de California, Berkeley (UC Berkeley) y el Silent Spring Institute revela no solo la posible presencia de estas sustancias tóxicas en tu champú, sino también evidencia las lagunas en las leyes que regulan la divulgación de ingredientes y la falta de responsabilidad social empresarial de los fabricantes. Esto significa que ni los consumidores ni los trabajadores que los utilizan conocen sus implicaciones para la salud.

Encuentran sustancias tóxicas en tu shampoo

La investigación titulada, Identificación de productos de consumo tóxicos: Un nuevo conjunto de datos revela las emisiones al aire de carcinógenos Potentes, tóxicos reproductivos y tóxicos para el desarrollo (2023) fue publicado en la revista Environmental Science & Technology, y es el primero en revelar la presencia generalizada de COV tóxicos en diversos productos de uso diario. Aunque el análisis se realizó en los productos vendidos en California, es probable que los mismos productos se vendan en todo Estados Unidos y tengan un alcance internacional.

Kristin Knox, científica del Silent Spring Institute y autora principal del estudio, señaló que antes de esta investigación, la información sobre el uso de estos compuestos peligrosos en productos cotidianos era limitada. Sin embargo, al revelar esta información al público, espera que los fabricantes asuman una mayor responsabilidad social y se sientan presionados para reformular sus productos y optar por ingredientes más seguros.

Estas sustancias tóxicas presentes en tu champú y otros productos suelen tener una mayor concentración en el interior de los espacios (hasta diez veces) en comparación con el exterior, según la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos. Según el estudio, en 2020 se liberaron más de 5 mil toneladas de estos productos químicos cancerígenos dentro de los hogares y lugares de trabajo de California debido al uso de productos de consumo.

La liberación de estas grandes cantidades de productos químicos cancerígenos plantea una preocupación significativa para la salud pública y resalta la necesidad de prestar una mayor atención y control sobre los ingredientes utilizados en los productos de consumo. Asimismo, insta a los gobiernos a regular de manera urgente y a la industria a brindar mayor transparencia para ofrecer alternativas sostenibles y seguras.

sustancias tóxicas en tu shampoo

Falta de transparencia y responsabilidad en empresas de bienes de consumo

Para el estudio, los investigadores examinaron los datos recopilados por la Junta de Recursos del Aire de California (CARB) sobre los compuestos orgánicos volátiles (COV) liberados en la atmósfera por productos de consumo, con el objetivo de reducir los niveles de smog.

Se descubrió que más de 100 productos de consumo contenían 33 COV tóxicos enumerados en la Proposición 65 de California, una medida estatal que garantiza el derecho a la información. Según esta medida, las empresas están obligadas a informar a los consumidores sobre la presencia de sustancias químicas específicas en sus productos que puedan representar un riesgo para la salud.

Los investigadores identificaron 11 productos químicos presentes en 30 tipos de productos que se consideraron de “alta prioridad” para tomar medidas regulatorias o buscar alternativas más seguras, debido a su amplio uso y a los altos niveles de toxicidad de los productos químicos en cuestión. Esto resalta la necesidad de tomar medidas para proteger la salud pública y fomentar el uso de productos más seguros.

Además, se encontró una alta probabilidad de que las personas estén expuestas a muchos de estos productos químicos peligrosos a través de la combinación de diferentes productos. Por ejemplo, los conserjes podrían utilizar una mezcla de limpiadores generales, desengrasantes, detergentes y otros productos de mantenimiento, lo que los expone a más de 20 COV diferentes que figuran en la lista de la Proposición 65.

“Es una llamada de atención. Gran parte del enfoque regulatorio se ha centrado únicamente en las exposiciones ocupacionales, sin considerar lo que sucede en el hogar. Muchas personas no son conscientes de la cantidad de productos químicos tóxicos a los que están expuestas en su entorno de vida.”.

Linda Birnbaum, ex directora del Programa Nacional de Toxicología y del Instituto Nacional de Ciencias de la Salud Ambiental, que no participó en el nuevo documento.

Consumidores vulnerables ante sustancias tóxicas

Además de los productos de cuidado personal, se utilizan COV potencialmente tóxicos en la fabricación de repelentes de insectos, desinfectantes, detergentes para la ropa, artículos para el cuidado de automóviles y barcos, limpiadores de alfombras y tapicerías, limpiadores de zapatos y cuero, así como suministros de oficina y arte, entre otros.

Sin embargo, los consumidores tienen dificultades para encontrar etiquetas que adviertan sobre estos productos, y los fabricantes deben prestar especial atención a la exposición a la que están sujetando a sus consumidores y trabajar en alternativas más seguras y responsables.

El formaldehído, un compuesto orgánico volátil (COV) ampliamente utilizado en productos de cuidado personal como esmaltes de uñas, champú y maquillaje, así como en limpiadores domésticos e industriales, alfombras y muebles de madera prensada, ha sido detectado en nada menos que 17 categorías de productos diferentes.

En el hogar, los suministros de arte, los limpiadores de uso general y los detergentes para la ropa contenían el mayor número de COV, según el estudio. Solo un producto, los adhesivos, exponía a los usuarios a casi la mitad de los productos químicos de mayor preocupación.

En el camino hacia la sostenibilidad, la búsqueda de productos más amigables con el medio ambiente ha brindado opciones más seguras para los consumidores. Sin embargo, esto no elimina ni limita la responsabilidad de los fabricantes y las regulaciones gubernamentales para crear opciones más efectivas y evitar sustancias tóxicas en tu champú y otros productos de uso habitual.

Certificación ESG, un impulso para los profesionales de RSE

Rosa M. García H.
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Certificación ESG, un impulso para los profesionales de RSE

La creciente demanda de la sociedad por organizaciones que integren la sustentabilidad en sus operaciones ha incrementado la necesidad de contar con profesionales de RSE dentro de la plantilla laboral. Puesto que la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una forma de compensar el impacto negativo que generan las compañías.

Al mismo tiempo, un modelo de negocio basado en la RSE y que adopte los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) puede producir mucho más que rentabilidad. De esta manera, las empresas también pueden impulsar el desarrollo social y la protección de los recursos naturales. Lo cual brinda beneficios a largo plazo, ya que aumenta la reputación de las marcas y la preferencia del público.

Conociendo este panorama, la International Association for Sustainable Economy (IASE) ha dedicado sus esfuerzos a promover, educar y avalar las competencias en ESG para que la profesionalización contribuya a la transición hacia una economía verde. Por ello, parte de sus labores es informar respecto a los criterios ESG y por qué certificarse es un impulso para el crecimiento profesional y de la rentabilidad. Si quieres saber más, ¡sigue leyendo!

Importancia de ESG en las empresas

Considerar los asuntos relacionados con los criterios ESG es relevante para las empresas porque evitan los riesgos de incurrir en prácticas que podrían ser sancionadas por la vía legal. Además, asegura la atracción y retención de talento, así como inversionistas que busquen un negocio rentable y responsable. Por lo que una de las metas de IASE es difundir el conocimiento de ESG, ya que promueve una economía sostenible.

Para lograrlo, IASE certifica las competencias progesionales para establecer y participar en gobiernos corporativos bien consolidados, con reglas claras internas y trabajar con mecanismos que establezcan propósitos, normas de conducta, políticas de transparencia y rendición de cuentas, comunicación directa y clara con los inversionistas, gestión de riesgos, así como atacar el lavado verde, fraude, discriminación y otras prácticas nocivas.

No obstante, lograr un cambio en la forma de hacer negocios no es algo que se pueda alcanzar de forma inmediata, sobre todo si no se cuenta con la capacitación adecuada. Esto ha motivado la creación de nuevas formaciones y certificaciones en las que se pueden adquirir, afianzar y respaldar conocimientos respecto a la sostenibilidad, la RSE y los criterios ESG.

Sin embargo, agregar un equipo especializado de profesionales de RSE puede ser complicado para corporaciones pequeñas y medianas. Sabiendo esto, IASE ofrece distintos cursos de formación especializada según el área de trabajo de cada persona. Por esto, cualquier miembro de la plantilla laboral puede certificarse en ESG, desde un operativo hasta el director general.

¿Por qué ser uno de los profesionales de RSE?

Profesionalizarse en esta área es un gran beneficio para cualquier persona, ya que se vuelve un elemento fundamental en la toma de decisiones de las corporaciones. Gracias a la orientación que se recibe en instituciones como IASE, los profesionales de RSE pueden ayudar a compañías grandes y pequeñas a realizar cambios que que ahorren gastos y reduzcan su impacto ambiental, como:

  • Empaques más ecológicos.
  • Recibos digitales.
  • Uso de energía renovable.
  • Gestión eficaz de los desechos.

Por otro lado, la certificación de IASE te permite conocer cómo lograr la equidad laboral, la justicia social y la inclusión mediante la cultura laboral, instrumentos de rendición de cuentas, elaboración de reportes, creación de códigos de ética. Al adoptar prácticas éticas y transparentes, la empresa puede construir una sólida reputación que atraiga tanto a clientes como a empleados.

Asimismo, las prácticas empresariales que generan un impacto positivo entre la plantilla laboral, pueden mejorar el sentido de pertenencia, así como aumentar la productividad. Ya que el bienestar, que se obtiene a través de prestaciones superiores, un salario digno y políticas de seguridad y atención, es el mejor impulso para que cualquier colaborador se quede en la compañía.

Certificarte con IASE, también, te pone en la mira de inversores y fondos verdes que buscan empresas que funcionen bajo ESG debido al prestigio, competitividad y conocimiento en sostenibilidad. Estos inversores buscan empresas que estén comprometidas con la sostenibilidad, lo que puede traducirse en un flujo constante de inversión y crecimiento.

De igual manera, las certificaciones de IASE atraen y facilitan el acceso a apoyos gubernamentales que promueven prácticas sostenibles. Al tener una certificación de IASE, tu empresa puede ser elegible para obtener beneficios fiscales y subvenciones gubernamentales que respalden las prácticas sostenibles, lo que puede reducir los costos y aumentar la rentabilidad.

Además, el equipo o el personal especializado en ESG puede proponer proyectos y estrategias que mejoren las condiciones de vida de las comunidades donde laboran. Lo cual mejora aún más la reputación corporativa y genera lealtad por parte de los consumidores, ya que prefieren cada vez más productos y servicios de empresas responsables en el tema ESG.

¿Cómo profesionalizarse?

Dónde profesionalizarse en estos temas también es un asunto importante, ya que se requiere el aval de una institución que tenga presencia internacional y sea líder en la estandarización de los criterios ESG. Puesto que esto último es esencial para que todos los profesionales de RSE sigan la misma línea de acción.

Por ello, IASE México es la mejor opción para certificarse en ESG, ya que es la única institución que cumple con dichos parámetros. Además de que los cursos de certificación de Exponential Education, su aliado educativo, se mantienen constantemente actualizados para adaptarse a las necesidades del sector empresarial.

Y, ya que la perspectiva de aprendizaje es diferente dependiendo del giro de la organización, IASE cuenta con dos tipos de certificaciones: Internacional Sustainable Finance (ISF), dirigida al sector financiero; e Internacional Sustainable Business (ISB), dirigida al sector empresarial que no se enfoca en finanzas.

Además, las certificaciones de IASE son altamente prestigiosas y sirven de ejemplo para otras empresas y profesionales en el mercado. Al obtener una certificación de IASE, puedes demostrar que eres un líder en sostenibilidad y que tu empresa se preocupa por su impacto social y ambiental.

Profesionales de RSE en México

Una educación adaptada a los profesionales de RSE

Si tú también quieres ser parte de los profesionales de RSE o que tu empresa cuente con sus propios especialistas en materia de ESG, puedes elegir el curso de certificación que más se adapte a tus necesidades. Puesto que Exponential Education ofrece formación en tres niveles: Advisor, Specialist y Expert, que IASE México certifica a través de exámenes.

Lo mejor de todo es que no se necesita contar con formación profesional previa para el primer nivel, ya que cualquier persona que haya concluido el bachillerato es candidata para la certificación. Además, el método de estudio es ideal para quienes se encuentran laborando, ya que es completamente virtual.

Todo ello es posible gracias a que Exponential Education es una plataforma que ofrece una metodología educativa que brinda a los estudiantes los mejores recursos digitales para su formación. La cual está basada en el programa de estudio diseñado por el Comité Académico de IASE y avalado por más de 40 instituciones internacionales expertas en ESG.

Por lo tanto, la certificación de IASE es la mejor opción para los profesionales de RSE, ya que es una forma efectiva de mejorar la competitividad tanto del profesional como de la empresa en la que trabaja. Y, al adoptar prácticas sostenibles, la empresa se vuelve más atractiva para los clientes y los inversores, lo que puede traducirse en un aumento en la rentabilidad a largo plazo. Sigue las redes sociales de IASE México para saber más al respecto.

Desaparecer los vertederos, misión de las ciudades circulares

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Desaparecer los vertederos, misión de las ciudades circulares

Las ciudades son lugares increíblemente derrochadores, generando montañas de basura con objetos que aún contienen su valor y desperdiciando recursos debido a políticas y planificación deficientes que provocan congestionamiento en las carreteras.

Sin embargo, existe un consenso creciente de que el modelo lineal de la industria y el desarrollo actual es insostenible y que se debe adoptar un modelo de economía circular para las ciudades. Este modelo tiene como objetivo reducir el uso de materiales y reutilizarlos para eliminar los vertederos, de acuerdo con Corporate Knights.

Reducción de residuos es una prioridad de las ciudades

En 2013, Metro Vancouver, responsable de la gestión y planificación de la región metropolitana de Vancouver, lanzó el Consejo Nacional de Residuos Cero para promover la economía circular en las ciudades canadienses a través de la colaboración entre líderes municipales, gobiernos, empresas, academias y ONGs.

Este enfoque de economía circular, enfocado en la eliminación de vertederos, se ha convertido en una tendencia mundial. Empresas como Holcim, una compañía suiza de materiales de construcción, han desarrollado herramientas para medir la circularidad de las ciudades, y ciudades como Delhi, Lagos, Bogotá, Wuhan y Manila lideran el camino. Si bien la reducción de residuos es actualmente una prioridad en los países de altos ingresos, se espera que esta tendencia se extienda a nivel mundial.

El Banco Mundial predice que a medida que las poblaciones y economías crezcan, los países de bajos ingresos triplicarán sus niveles actuales de producción de desechos para 2050. El sur y el este de Asia y el África subsahariana probablemente serán las regiones con mayor cantidad de desechos en el mundo, lo que es un grave problema, ya que la mayoría de los vertidos en estas regiones se realizan mediante vertederos a cielo abierto.

Abordando el desafío de los vertederos

Atinuke Chineme, una profesionista que realiza un doctorado en diseño ambiental en la Universidad de Calgary está trabajado un proyecto de tratamiento de residuos biológicos en las afueras de la capital de Tanzania, Dar es Salaam. El proyecto piloto consiste en recolectar desechos orgánicos de los mercados locales y depositarlos en contenedores especialmente diseñados para que la mosca soldado negra los descomponga.

Este proceso es una alternativa más contenida y menos impactante al vertido de residuos a cielo abierto, ya que produce subproductos comerciales como larvas ricas en proteínas, que se pueden utilizar como alimento para animales, y tierra rica en nutrientes que se puede utilizar como fertilizante. De esta manera, Atinuke Chineme está abordando el desafío de la gestión de residuos de manera innovadora y sostenible.

“En Occidente, la atención se centra en los aspectos tecnológicos de la economía circular. En el Sur Global, se trata más del ciclo biológico”.

Atinuke Chineme, una profesionista que realiza un doctorado en diseño ambiental en la Universidad de Calgary.

Ciudades de altos ingresos han perdido la perspectiva en sostenibilidad

En cuanto a cómo los países de altos ingresos, como Canadá, han perdido la perspectiva de la importancia de la sostenibilidad y la protección del medio ambiente, a pesar de su autoimagen como administradores de vastos paisajes naturales, los canadienses consumen más materiales, agua y energía per cápita que casi cualquier otro país, según un informe de 2021 del Consejo de Academias Canadienses.

Canadá encabeza las listas de producción de residuos per cápita, seguido de Bulgaria y Estados Unidos. Casi las tres cuartas partes (73%) de los desechos en Canadá se incineran o van a parar a vertederos, lo que a su vez representa el 24% de las emisiones de metano del país.

Estocolmo y Ámsterdam son ejemplos de ciudades que han adoptado la economía circular como parte de sus políticas públicas. Suecia ha adoptado la circularidad desde hace tiempo, con políticas como el sistema de depósito de botellas y latas y la reforma fiscal que favorece las compras de segunda mano y las reparaciones. Ámsterdam, por su parte, ha establecido objetivos ambiciosos para reducir el uso de recursos naturales a la mitad para 2030 y alcanzar la circularidad completa y la neutralidad climática para 2050.

El desafío de las ciudades: Desaparecer los vertederos

La ciudad de San Francisco es un ejemplo de cómo, mediante la implementación de políticas audaces como la Resolución de Cero Residuos y una ordenanza obligatoria de reciclaje y compostaje para todas las residencias y negocios, así como tarifas más altas para la recolección de basura que para el reciclaje y el compostaje, es posible lograr una gestión sostenible de residuos. Si bien no cumplió con su objetivo de Cero Residuos para 2020, actualmente desvía más del 80% de sus residuos del vertedero.

Pero a pesar de todos estos logros, aún existen personas que señalan que “reducir” implica pérdida, contracción económica, menos cosas nuevas y brillantes. Sin embargo, un informe de 2021 publicado por el National Zero Waste Council sugiere lo contrario, estimando que se podrían generar 20 mil empleos y $41 mil millones en ingresos a través de 15 “intervenciones”, como insistir en que los edificios estén diseñados para ser desmantelados y facilitar la reparación y reutilización de electrodomésticos y muebles.

Sin embargo, más allá de las políticas inteligentes y las aspiraciones elevadas de la comunidad empresarial, hacer desaparecer los vertederos mediante la consolidación de ciudades circulares implica un necesario cambio de mentalidad en las personas, particularmente en lo que respecta al consumo excesivo y derrochador.

Universidades pueden cerrar brecha de empleos verdes

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Universidades pueden cerrar brecha de empleos verdes

No es un hecho oculto que la economía global está experimentando una transformación masiva a medida que el mundo se adapta y busca mitigar los impactos de la crisis climática. Según Green Biz, esta transición ya está en marcha en muchas industrias.

Estos cambios sistémicos continuarán acelerándose en los próximos años, lo que generará grandes cambios en la fuerza laboral y el desarrollo de habilidades. Es aquí donde las universidades pueden ayudar a cerrar la brecha de empleos verdes y estar a la vanguardia en las nuevas capacidades que el mercado demandará.

Economía gira alrededor de la crisis climática

Estos hechos coinciden con el Global Green Skills Report 2022 de LinkedIn, que señala que los empleos verdes, es decir, aquellos relacionados con factores sociales y ambientales, crecieron más de un tercio entre 2015 y 2021, del 9,6 % al 13,3 %, y los empleos renovables y ambientales crecieron un asombroso 237 % en los últimos cinco años.

Al ritmo actual, la plataforma de networking estima que la demanda de trabajadores con habilidades ecológicas superará la oferta para 2026. Si no abordamos este problema de manera proactiva ahora, seguirá ampliándose con graves consecuencias para nuestra economía y nuestro planeta.

Un informe de Financial Times mencionó que a los directores ejecutivos les resulta difícil encontrar talento que comprenda cómo las empresas afectan el clima y cómo el clima afecta los negocios. Pero esta marcada brecha de empleos verdes se extiende mucho más allá de los sectores tradicionales de energía limpia, abarcando el clima, el diseño sostenible, la agronomía y la conciencia ambiental.

Estos hallazgos sugieren que las empresas requerirán cada vez más habilidades ecológicas. Pero estas demandas deben ser el resultado de una transición de los empleos tradicionales que las universidades tienen que cubrir rápidamente, preparar y capacitar de manera más efectiva en línea con la fuerza laboral del futuro.

Transición a empleos sostenibles

El Chief Financial Officer (CFO), la persona que está a cargo de la gestión de las finanzas de una empresa, y los contadores también tendrán que ajustarse a medir e informar sobre los resultados sostenibles e iniciativas centradas en los factores sociales, ambientales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).

Los inversores tendrán que incorporar el riesgo climático en su análisis. Los equipos de marketing deberán atraer a los consumidores conscientes del medio ambiente. Los equipos de operaciones deberán ajustar cadenas de suministro completas. Estos son solo algunos ejemplos de los cambios asociados a la ola de empleos sostenibles que ya está sucediendo.

Aunado a lo anterior, si los directores ejecutivos y gerentes de recursos quieren atraer y retener el mejor talento de la Generación Z, que actualmente representa un tercio de la población mundial y una generación en la que más del 50% busca trabajar para empresas que consideran respetuosas con el medio ambiente, tienen que repensar en estos cambios.

LinkedIn ha experimentado un crecimiento interanual del 8% en puestos de trabajo con al menos una habilidad verde, pero solo un crecimiento interanual del 6% en miembros con habilidades verdes. Esto es evidencia de una fuerte demanda de trabajadores, pero una escasez de candidatos calificados para abordar la crisis climática.

Universidades pueden cerrar brecha de empleos verdes

Entonces, ¿cómo pueden las universidades apoyar este desajuste de talento? Los colegios y universidades son tradicionalmente lentos para adaptarse debido a los largos tiempos de espera para la investigación de la facultad y un enfoque intencionalmente reflexivo y contemplativo del cambio.

Sin embargo, dada la escala del desafío y la transición en gran medida sin precedentes de nuestra economía, la educación superior debe avanzar con la seriedad y urgencia que exige esta crisis. Existen varias formas en que pueden tomar medidas y liderar este tema crítico.

Una de ellas es que el profesorado debe buscar integrar la sostenibilidad en el plan de estudios, la investigación y la enseñanza de la escuela de negocios en todos los departamentos académicos para garantizar que cada miembro de la facultad y estudiante tenga una base sólida en los principios y prácticas de sostenibilidad.

Mientras que los administradores pueden enfocarse en trabajar en el desarrollo de programas de grado especializados para atender la creciente demanda de profesionales con experiencia en prácticas comerciales sostenibles. Además, los cursos deben actualizarse y adaptar las ofertas con regularidad para reflejar los últimos avances en sostenibilidad y garantizar que el profesorado esté bien equipado para enseñar estas materias.

Formar líderes en sostenibilidad

Las universidades también podrían establecer consejos asesores de sostenibilidad compuestos por un grupo diverso de líderes para brindar orientación sobre la dirección futura de la programación de sostenibilidad de la escuela y garantizar que siga siendo relevante e impactante.

Además, las escuelas pueden organizar series de oradores y eventos que reúnan a líderes y expertos de la industria para discutir y compartir ideas sobre prácticas comerciales sostenibles y su potencial transformador. Finalmente, los líderes deben fomentar una cultura de sostenibilidad primero dentro de la institución al promover prácticas sostenibles tanto dentro como fuera del aula e involucrar a toda la comunidad del campus en estas iniciativas.

Un ejemplo notable de cómo las universidades pueden cerrar la brecha de empleos verdes es el caso de la Escuela de Negocios Kogod de la American University que ha estado enfocada en la acción de la sostenibilidad durante los últimos 10 años.

Afortunadamente, Kogod no es la única universidad que da un paso al frente para enfrentar este desafío. La Columbia Business School está realizando importantes inversiones en financiamiento climático en colaboración con su nueva escuela climática. Ann Harrison, decana de la Haas School of Business de la Universidad de California, Berkeley, nombrada recientemente para un segundo mandato de cinco años, dijo que la sostenibilidad es una de sus principales prioridades. Haas también ha establecido un fondo de inversión sostenible para que los estudiantes adquieran experiencia de inversión en el mundo real.

Pero si bien estas acciones son poderosas para cerrar la brecha de empleos verdes, se necesitan más iniciativas desde otros sectores como los gobiernos y empresas para mejorar las capacidades en la formación de habilidades para combatir la crisis climática. El segmento de empleos de más rápido crecimiento en el futuro ayudará a transformar la economía para un planeta habitable, y las universidades deben ajustarse y adaptarse para prepararse adecuadamente para la economía futura.

Impulsan el empoderamiento económico de mujeres a través de capacitación técnica en hospitalidad

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Impulsan el empoderamiento económico de mujeres a través de capacitación técnica en hospitalidad

The Trust for the Americas lanza el segundo año de implementación del Proyecto CIMA (Capacitación Integral de Mujeres en Acción), en alianza con Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y el Centro Laboral México I.A.P. (CELAMEX). El objetivo es capacitar a mujeres jóvenes para su inserción laboral en la industria de la hospitalidad, la cual, presenta una gran proyección económica y favorece la obtención de ingresos, especialmente para mujeres que buscan iniciar una vida laboral formal.

En el primer año de implementación, el Proyecto CIMA capacitó a 179 mujeres en habilidades para la vida, empoderamiento, digitales y técnicas en la industria de la hospitalidad. De ellas, 119 ya se encuentran vinculadas a una oportunidad económica en algún restaurante, hotel o cafetería en la Ciudad de México, esto gracias al apoyo fundamental de los socios locales, Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC) y Servicios para la Juventud (SERAJ).

Lourdes Serrano, Gerente de Proyectos en México para The Trust for the Americas, señaló que ” CIMA busca impactar a grupos de mujeres jóvenes en la Ciudad de México, para ofrecerles un esquema de capacitación integral que ofrece contenido en habilidades técnicas, para la vida, digitales y de empoderamiento. Del mismo modo, una vez que las participantes cursan y se gradúan del esquema completo, apoyamos su inserción en oportunidades laborales de calidad con enfoque en la industria de la hospitalidad con el fin de apoyarlas a obtener autonomía financiera y bienestar general de ellas y sus familias.”

Las participantes, además, reciben acompañamiento integral y servicios de apoyo transversales, como mentorías personalizadas, seguimiento psicoemocional y estipendios.

Durante el lanzamiento de la segunda etapa del Proyecto CIMA, un nuevo aliado, Casa Nishi-Terán presentó el cuadernillo “Tu caja de herramientas para la vida”, un instrumento que ofrece herramientas relacionadas a temáticas como “Vivir la maternidad sin culpa”, “Conocer la Importancia de la individualidad”, “Responsabilidades dentro del hogar”, “Saber decir no”, “Disciplina desde el amor”, entre otras.

Esta iniciativa de The Trust for the Americas contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible, como la disminución de la pobreza, educación de calidad, igualdad de género, trabajo decente y crecimiento económico, y reducción de las desigualdades.

En el evento de lanzamiento participaron representantes de Conrad N. Hilton Foundation, donante del Proyecto CIMA; Silia Rodríguez y Hanae Nishizawa, representantes de Casa Nishi Terán; Karen Islas, representante de JCC; Atenas Pérez, representante de CELAMEX; y Nadia Cortés Moreno, beneficiaria CIMA de 2022.

Es importante mencionar que, desde 2016, The Trust for the Americas trabaja en México en favor del empoderamiento de las mujeres. Entre 2016 y 2019, capacitó a más de 53 mil personas a nivel nacional, ofreciendo herramientas que permiten el desarrollo económico de las mujeres y mejorar su condición económica.

Starbucks México concluye su Mes Global de Voluntariado con 311 acciones

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Starbucks México concluye su Mes Global de Voluntariado con 311 acciones

Como parte del objetivo de generar un impacto positivo y regresarle al planeta más de lo que se utiliza, Starbucks México – administrado por el operador autorizado Alsea – realizó más de 311 actividades de voluntariado en abril, en su Mes Global del Voluntariado (Global Month of Good), en diferentes comunidades del país; con el apoyo de partners (colaboradores), clientas (es)  y organizaciones sin fines de lucro que se unieron para realizar acciones en favor del medio ambiente.

Durante el Día de la Tierra, partners y clientas -es, se reunieron en las comunidades de Las Jacarandas, Ocotlán, Oaxaca y Cuacuila, Puebla; para instalar una Torre de Agua en cada comunidad, ayudando así a que miles de familias tengan acceso a agua potable en zonas de difícil acceso, sumando así la quinta Torre de Agua que Starbucks México instala en el país. 

Se estima que cada Torre de Agua puede producir hasta 1,000 litros de agua limpia por hora, lo que significa que es capaz de satisfacer las necesidades diarias de agua potable de los habitantes de estas comunidades, atendiendo hasta a 1,800 personas.

“Nuestro Mes Global de Voluntariado forma parte de un pilar importante para la compañía, que es cuidar el planeta. Nuestra misión es inspirar a que cada vez más personas se unan a realizar buenas acciones para la comunidad, preservando el medio ambiente. Este año participaron más de 780 tiendas a nivel nacional y desde el 2011 hemos apoyado más de 2,900 causas en México”.

Francisco Tosso, Director General de Starbucks en México. 

Doce años de acciones positivas 

Starbucks ha celebrado el Mes Global del Voluntariado desde 2011, en diversos países alrededor del mundo, pero a partir de 2018 esta iniciativa se convirtió en una misión continua con el “Voluntariado Starbucks”; de tal forma que partners, clientas-es y comunidades tienen la oportunidad de unirse por una causa en común durante todo el año, y no solo en abril.

“Mediante la amplia trayectoria en implementación de sistemas de purificación de agua potable ‘AquaTower’ en 4 países de Latinoamérica junto a Starbucks, me he percatado de una frase muy peculiar que es ‘Dar el extra shot’, que significa ir más allá de lo esperado. Y esa, es precisamente mi perspectiva de cada uno de los equipos que he tenido la oportunidad de conocer en Latam, es gratificante ver cómo en cada proyecto sus voluntarios aportan esa energía extra no solo al apoyar con este beneficio vital que es el agua limpia, sino también al compartir una experiencia inolvidable para la comunidad que sembrará la semilla de que al trabajar en equipo siempre se llega a más de los objetivos trazados”, indicó Sergio Frías, General Manager LATAM de Planet Water Foundation. 

Este año, Starbucks México se unió a programas medioambientales como Adopta una Chinampa de la Iniciativa Agroecológica Xochimilco A.C., se colaboró con Voluntariado en Jardín Polinizador del Parque Metropolitano de Guadalajara, reforestación del Parque Shimon Peres, Saneamiento de cenotes urbanos en Cancún, Limpieza de playas como Sisal, y playa Bucerías.

Durante los últimos 12 años, el Mes Global del Voluntariado ha ayudado a fortalecer a 65 comunidades mexicanas donde se les permite servir, con cada taza, con cada conversación, con cada comunidad, naturalizando las posibilidades ilimitadas de la conexión humana.

AENOR otorga a Iberdrola México el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno

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AENOR otorga a Iberdrola México el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno

Por disponer de un sistema antisobornos efectivo y cumplir con los mejores estándares internacionales, Iberdrola México obtuvo el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno conforme a la norma ISO 37001:2016 por parte de la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR).

“Con el certificado de Sistema de Gestión Antisoborno reforzamos nuestro compromiso con la ética y el combate a la corrupción, mitigando el riesgo de sobornos y demostrando a todos nuestros grupos de interés que tenemos las mejores prácticas mundiales, alineándonos además con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU”, destacó este martes Enrique Alba, CEO de Iberdrola México.

El reconocimiento se entregó a Iberdrola México, así como a sus áreas de negocio en el país: Iberdrola Generación México e Iberdrola Renovables México.

Esta acreditación tiene una vigencia de dos años y contempla una auditoría anual de seguimiento para verificar que se cumple con las medidas adoptadas. Después de estos dos años, se mantiene el certificado tras un análisis extenso que garantiza y actualiza el compromiso de la compañía energética con los controles antisoborno.

“El certificado de AENOR en Sistema de Gestión Antisoborno añade más confianza a la labor e integridad con la que se desempeña Iberdrola México, convirtiendo a la compañía en un referente de cultura empresarial transparente, ética y acorde a la ley”.

Rafael García Meiro, CEO de AENOR, durante el acto de entrega de los certificados en la Ciudad de México.

La ISO 37001 es el estándar internacional que especifica los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar un sistema de gestión antisoborno, ayudando a las compañías a prevenir los delitos de soborno a todos los niveles.

“Esta certificación confirma que Iberdrola México y sus cabeceras de negocio cuentan con unos sistemas de compliance adecuadamente implantados, los cuales ayudan a la empresa a ejecutar en tiempo y forma sus obligaciones jurídicas, guiada siempre por la ética y la integridad”, expresó César Alonso, responsable de Cumplimiento de Iberdrola México.

Iberdrola México cuenta con varios certificados otorgados por AENOR, entre ellos el ISO 14001:2015 de gestión ambiental para los diez parques renovables de la compañía en el país. 

¡Profeco pisa freno por fallas en autos KIA, GM y Volkswagen!

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¡Profeco pisa freno por fallas en autos KIA, GM y Volkswagen!

La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) ha colaborado con las empresas de autos KIA, General Motors (GM) y Volkswagen para emitir una llamada a revisión de casi dos mil vehículos de diferentes modelos debido a diversas fallas.

De acuerdo con la información proporcionada por el organismo, se identificaron 703 vehículos de la marca KIA, modelo Sorento 2016; mil 87 de GM, incluyendo 254 Cadillac modelo XT5 de los años 2020 a 2021 y 833 Acadia de los años 2020 a 2021; y 208 vehículos Volkswagen del modelo Porsche Panamera de los años 2017 a 2021.

En el caso de KIA, la llamada a revisión se realiza debido a una posible afectación en la palanca de bloqueo de cambio en la transmisión automática, lo que puede provocar el desplazamiento del vehículo, ya sea que esté encendido o apagado. Para resolver este problema, se llevará a cabo una revisión de la palanca y, si es necesario, se reemplazará.

Con respecto a los vehículos de General Motors, la Profeco indicó que hay un riesgo de que la cámara de visión 360° adicional deje de funcionar, lo que puede reducir la visibilidad trasera. Para resolver este problema, la empresa reemplazará gratuitamente los cables coaxiales que transmiten la señal de la cámara.

En los vehículos de Volkswagen, se identificó una posible humedad en la unidad de mando de la bomba adicional de la regulación del aire acondicionado en los modelos Porsche Panamera, lo que podría provocar cortocircuitos e incluso incendios. Para solucionar este problema, se sustituirá la bomba adicional y se comprobará la conexión eléctrica.

La Profeco señaló que las tres empresas de autos han puesto a disposición números telefónicos y correos electrónicos para atender a los propietarios de los vehículos afectados.

Crocs se aleja del cero neto

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Crocs se aleja del cero neto

La marca de calzado Crocs se aleja del cero neto al registrar un aumento del 45,5% en las emisiones absolutas año tras año, según su último informe ambiental, social y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés), presentado por la compañía a principios de mayo. Esto no solo es preocupante, sino que algunos especialistas lo interpretan como una falta de compromiso genuino en la lucha contra el cambio climático.

Limitar la temperatura global a menos de 1,5°C es un acuerdo global urgente de varios líderes y organismos internacionales para evitar los peores desastres climáticos y mantener la habitabilidad de la Tierra, según Business Green.

Crocs no dice adiós a objetivos climáticos

De acuerdo con esta última actualización de su informe de sustentabilidad, el gigante de calzado Crocs señala que retrasará su fecha objetivo de cero neto en diez años, de 2030 a 2040, luego de confirmar que la reciente adquisición de la marca de zapatos HeyDude por parte de la compañía ha llevado a un fuerte aumento en su huella de carbono. 

Crocs también confesó que había “aprendido mucho” desde que se comprometió públicamente por primera vez a alcanzar cero emisiones netas para 2030 en 2021, y agregó que “la imagen ahora es mucho más clara y estamos trabajando hacia una nueva meta empresarial”.

La compañía dijo que cuando hizo por primera vez su compromiso de cero emisiones netas para 2030, aún no había anunciado la adquisición de la marca de calzado HeyDude ni había completado su inventario integral de Gases de Efecto Invernadero (GEI).

Y añadió que el año pasado trabajó para recopilar datos primarios y secundarios de su cadena de suministro para finalizar sus inventarios de GEI para los períodos 2021 y 2022, que ahora incluyen ambas marcas y están alineados con el GHG Protocol, una iniciativa global para medir y gestionar el GEI de las empresas.

Crecimiento es un obstáculo para lograr objetivos climáticos

Crocs reconoció que su “crecimiento es un obstáculo importante para nuestras ambiciones climáticas”, y confirmó que el aumento del 45% en las emisiones observadas el año pasado fue el resultado de su continuo crecimiento de las ventas y la mejora de la transparencia de los datos.

“A medida que nuestro contexto comercial cambia, y a medida que avanza la gravedad de la crisis climática, debemos continuar evaluando los caminos y la posibilidad de nuestra estrategia de reducción de carbono”.

Informe de sustentabilidad de Crocs.

Con base en lo anterior, Crocs señaló que su nuevo objetivo de alcanzar cero emisiones netas para 2040 aún era ambicioso, pero también representaba un objetivo más realista y creíble dadas sus emisiones totales “significativas” y sus proyecciones de crecimiento “agresivas”.

“Somos conscientes de que existen muchas similitudes en las emisiones de ambas marcas, incluyendo puntos críticos en materiales y fabricación. Por lo tanto, tenemos la intención de dedicar el próximo año a identificar cómo cada marca puede contribuir de manera activa a nuestro objetivo empresarial colectivo”.

Informe de sustentabilidad de Crocs.

¿El planeta puede esperar?

La marca de calzado también presentó una serie de objetivos ESG más amplios, entre ellos reducir la huella de carbono de su clásico zueco en un 50% para 2030 y obtener el 50% de contenido de base biológica para Croslite, el material utilizado para hacer los Crocs.

El director ejecutivo de Crocs, Andrew Rees, afirmó que aunque el camino hacia la sostenibilidad nunca termina, la empresa seguirá esforzándose por cumplir con sus ambiciones climáticas.

“[…]Nuestra estrategia ESG hacia el futuro es ambiciosa y llama a todos nuestros empleados, proveedores y socios a contribuir con sus diversos talentos. Con un entusiasmo renovado por nuestro propósito de crear un mundo más cómodo para todos, Crocs, Inc. está listo para demostrar que el camino más fuerte es el que recorremos juntos”.

Andrew Rees, director ejecutivo de Crocs.

Sin embargo, estas declaraciones son una alerta para que, tras la recuperación económica, las empresas renueven sus objetivos climáticos y sean más ambiciosas en sus metas. No podemos dejar de lado que la ventana de oportunidad para mantener la temperatura del planeta se está cerrando y que las empresas más contaminantes tienen una responsabilidad social y ambiental de hacer más para reducir sus emisiones.

Marcas con propósito lideran los negocios

ExpokNews
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Marcas con propósito lideran los negocios

En el pasado se creía que la única responsabilidad de una empresa era generar ganancias para sus accionistas, pero cada vez más compañías están adoptando un enfoque más amplio que incorpora la Responsabilidad Social y la sostenibilidad en su modelo de negocio, según Triple Pundit.

Esta tendencia ha llevado a una mayor demanda de marcas con propósito más amplio que simplemente vender productos o servicios. Tanto las empresas como los consumidores consideran de mayor importancia el papel de los negocios en la sociedad.

Destacan empresas con propósito

El informe de la empresa de consultoría global Accenture, From Me to We: The Rise of the Purpose-led Brand (2019), confirma estas tendencias y destaca que las empresas que se comprometen con un propósito más amplio pueden construir relaciones más auténticas y rentables con los consumidores. Así, los consumidores están dispuestos a pagar más por productos y servicios de empresas que se preocupan por temas como la sostenibilidad, la transparencia y las prácticas laborales justas.

Pero esta tendencia no se limita a los Estados Unidos, sino que se observa a nivel mundial, lo que indica que las empresas deben prestar atención a las expectativas de los consumidores en todo el mundo. En este sentido, el informe de Accenture destaca que las empresas que no se preocupan por estas cuestiones pueden sufrir consecuencias negativas, incluyendo la pérdida de clientes y el daño a su reputación corporativa.

Las expectativas de los consumidores de que el propósito de la marca se alinee con sus valores representan un desafío para las empresas. Sin embargo, también presentan una oportunidad para que las empresas construyan relaciones más diferenciadas, auténticas y rentables.

Hallazgos cualitativos de las marcas con propósito

El informe de Accenture destaca la importancia de que las empresas tomen una posición y se diferencien de la competencia. Esto se respalda con los hallazgos de la encuesta a consumidores del informe, que muestran lo siguiente:

  • El 62% de los consumidores quiere que las empresas defiendan temas que les apasionan, como la sostenibilidad, la transparencia y las prácticas justas de empleo.
  • El 66% piensa que la transparencia es una de las cualidades más atractivas de una marca.
  • El 64% encuentra más atractivas a las marcas que comunican activamente su propósito.

Es relevante destacar que estos hallazgos son a nivel mundial, ya que se basan en una encuesta a 30 mil consumidores en 35 países, incluyendo más de 2 mil en los EE. UU. Esto demuestra que no solo las multinacionales son globales en sus estrategias, sino que los consumidores tienen respuestas consistentes en todo el mundo.

Marcas con propósito lideran los negocios

Marcas con propósito lideran los negocios

El informe de Accenture también destaca algunas precauciones sobre la mitigación de riesgos que deberían convencer incluso a los escépticos. Algunos hallazgos incluyen que el 48% de los consumidores estadounidenses que están decepcionados por las palabras o acciones de una marca en un tema social se quejan al respecto, el 42% se aleja de la marca y el 21% nunca regresa.

Estos hallazgos son particularmente relevantes en un momento en que cada vez más empresas están adoptando propósitos más amplios y se están produciendo cambios significativos en la forma en que los inversores ven el papel de las empresas en la sociedad.

“La noción de propósito no es nueva y está muy extendida en las empresas evolucionadas”

Hugh Welsh,  
director ejecutivo  de la firma de nutrición y salud basada en la ciencia DSM North America. 

El cambio del dinero de inversión convencional hacia empresas impulsadas por un propósito es una respuesta al rápido aumento de este tipo de empresas. Se trata de una transformación radical en la historia de las finanzas y los negocios, la cual está recibiendo el reconocimiento de consumidores y otros grupos de interés.

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