Cada 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud, establecido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde 1999 con el objetivo de aumentar la conciencia entre la población sobre los problemas que afectan a los jóvenes en todo el mundo.
Conscientes de esta situación, desde 2017 apoya World Vision a la juventud a través del programa Visión Joven, se promueve el desarrollo de habilidades para la vida y el empleo con jóvenes en situación de vulnerabilidad ofreciéndoles capacitación integral para el trabajo con formación humana en el sector hotelero. Esto con el fin de apoyarlos en la construcción y seguimiento de sus planes de vida y carrera en su crecimiento académico, incremento de sus posibilidades de empleabilidad e iniciativa de emprendimiento
A lo largo de estos años, el programa ha logrado graduar a 13 generaciones en CDMX, 4 en Guadalajara, 1 en Puerto Vallarta, 4 Generaciones Virtuales y próximamente en Guanajuato. Donde más de 1,900 jóvenes han logrado generar habilidades para la vida y el empleo. Esta capacitación es totalmente gratuita para jóvenes entre 18 y 26 años que no tengan la posibilidad de estudiar ni trabajar y que tengan el tiempo para capacitarse durante 3 meses.
“Las juventudes son grandes activistas a favor de la niñez y su dinamismo es fundamental para eliminar todo tipo de violencia contra niñas, niños y adolescentes, por ello, con responsabilidad social apoyamos a las juventudes en este importante proceso para el goce de todos sus derechos.”
Afirmó Andrea Gómez, Coordinadora de Visión Joven.
Para hacer frente a las necesidades de las próximas generaciones, apoya World Vision a la juventud y brinda una oportunidad para la empleabilidad, la formación humana y el emprendimiento, donde adolescentes y jóvenes en situación de vulnerabilidad se capaciten, participen en actividades socioeconómicas y desarrollen habilidades para la vida y la incursión laboral.
La Organización de ayuda humanitaria con 41 años en México, apoya de manera técnica a los gobiernos locales para la elaboración de sus planes de juventudes, sensibilizando a medios de comunicación, academia y sociedad en general sobre los derechos de este grupo.
Grupo Bimbo, la empresa de panificación más grande del mundo, reafirma su compromiso con el pilar Para la Naturaleza de su estrategia de sustentabilidad mediante la cual busca transitar de la mitigación a la regeneración, con nuevos modelos de negocio que la conviertan en una empresa sustentable desde el diseño.
Con objetivos claros y la mirada puesta en el 2050, Grupo Bimbo avanza con paso firme para convertirse en una empresa cero emisiones netas de carbono, y ha establecido la meta intermedia de reducir el total de sus emisiones directas e indirectas en un 50% para el año 2030.
En línea con este ambicioso objetivo, la empresa está renovando la flotilla de vehículos al sustituir unidades de combustibles fósiles por otras con tecnologías sustentables, como vehículos eléctricos e híbridos. Fue en el año 2013 cuando Grupo Bimbo puso en marcha la primera flotilla de vehículos eléctricos desarrollados por jóvenes ingenieros mexicanos, colaboradores de Moldex, subsidiaria de Grupo Bimbo. Ese mismo año, inauguró el primer centro de ventas ecológico en el centro histórico de Ciudad de México, donde se conjugan todas las iniciativas de cuidado al medio ambiente, incluido el uso exclusivo de energía eléctrica renovable. Actualmente la empresa cuenta con 20 centros de venta de este tipo a nivel nacional.
A diez años de iniciar su camino hacia la electromovilidad, y con una flotilla de 1,186 vehículos de reparto eléctricos circulando en México, Grupo Bimbo anuncia que tan solo en 2023 habrá duplicado esta cifra, alcanzando 2,508 vehículos eléctricos en el país, al incorporar:
1,001 vanettes marca Vekstar Stellar, con 130 km de autonomía y capacidad de carga de 1,300 kg, desarrolladas y ensambladas por su subsidiaria Moldex con un diseño realizado específicamente para las necesidades de Grupo Bimbo, aplicando ingeniería de materiales ligeros que permite el máximo aprovechamiento de los espacios (la compañía anunció en septiembre de 2022 que estaría adquiriendo estas 1,001 unidades para Bimbo y Barcel).
300 vehículos marca JAC e10x, que por su tamaño compacto ofrecen una gran movilidad en ciudad pudiendo recorrer hasta 250 km y cuentan con los más altos estándares de seguridad.
15 camiones marca Scania, para reparto en autoservicios. Estos se convertirán en los primeros de este tipo en Latinoamérica y serán traídos en exclusiva para Grupo Bimbo. Cuentan con la más avanzada tecnología en seguridad, como cámaras de detección de fatiga y de prevención de salida de carril, sistema de control de estabilidad y asistente de frenado de emergencia.
6 tractocamiones marca BYD, que serán los primeros vehículos eléctricos de distribución primaria para Grupo Bimbo. Estas unidades tienen la más avanzada tecnología en baterías, siendo muy confiables en cuanto a seguridad y rendimiento. Pueden recorrer hasta 240 km y tienen sistemas de seguridad activa y pasiva como control de estabilidad, advertencia de colisión frontal, frenado automático de emergencia y detección de punto ciego lateral.
Estas unidades, alimentadas en su totalidad por energía eléctrica 100% renovable, ya se están incorporando de manera paulatina a la operación en diferentes ciudades de México y para ello, la empresa está invirtiendo también en la infraestructura necesaria para la carga y mantenimiento de los mismos en los centros de trabajo. Bajo este esquema, se están transformando 15 centros de venta a ecológicos, para así sumar, al cierre de este año, 35 Ceves con estas características sustentables en México.
Los 1,322 nuevos vehículos eléctricos que están entrando en circulación en el país durante 2023, evitarán la emisión de 6,600 toneladas de CO2e a la atmósfera, equivalente a plantar y mantener 250 mil árboles.
“Duplicar en un solo año nuestra flotilla de vehículos eléctricos en México refleja nuestro compromiso de ser sustentables desde el diseño y avanzar con convicción hacia el objetivo de ser una empresa cero emisiones netas de carbono en 2050. Sabemos que un futuro sustentable se construye con las decisiones del presente, y hoy, Grupo Bimbo en México muestra su liderazgo en esta materia invirtiendo de manera sostenida en soluciones para hacer frente a los retos que nos enfrentamos y teniendo la flotilla de vehículos eléctricos más grande de Latinoamérica”.
Jorge Zárate, director global de operaciones de Grupo Bimbo.
El acceso a la salud en las comunidades rurales de México se enfrenta a múltiples desafíos que afectan a miles de personas. La falta de personal médico en los centros de salud, la carencia de equipos especializados, la lejanía de hospitales de referencia y los altos costos de los servicios médicos y traslados son solo algunas de las barreras que obstaculizan el derecho a la salud en estas áreas.
De acuerdo con las estimaciones del CONEVAL basadas en la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) del 2020, el porcentaje de la población con carencia de acceso a los servicios de salud aumentó drásticamente desde 2018, alcanzando el 28.2% a nivel nacional, lo que representa a más de 35.7 millones de personas en tan solo dos años.
En este contexto, las Jornadas Médicas de Grupo Restaurantero Gigante se convierten en una valiosa iniciativa que busca abordar la problemática del acceso a la salud en las comunidades alejadas. Tal es el caso de Tlalchichilpa, San Felipe del Progreso, Estado de México, lugar que recibió la visita de ambas organizaciones los días 6 y 7 de julio de este año. ¡Te contamos los detalles!
Trabajando para garantizar el derecho a la salud
En la búsqueda de soluciones concretas para abordar la problemática del acceso a la salud en zonas rurales de México, Grupo Restaurantero Gigante y el grupo de médicos dirigido por la Dra. Alina Galán, desde hace 7 años, han mantenido una poderosa alianza con un objetivo común: llevar esperanza y cuidado médico a comunidades alejadas y desfavorecidas.
Esta alianza ha sido un motor impulsor en el campo de la asistencia médica y social, trabajando incansablemente para garantizar el derecho a la salud de los más vulnerables. Su equipo de profesionales altamente capacitados y sensibles a las necesidades de la población ha sido fundamental para llevar a cabo las jornadas médicas en diversas localidades, incluyendo Santiago Tlalchichilpa en San Felipe del Progreso.
“Es importante que la salud llegue a todas y a todos porque es un derecho universal que tenemos que gozar”.
Dra. Alina Galán.
Por otro lado, Grupo Restaurantero Gigante ha demostrado que la filantropía empresarial va más allá de la Responsabilidad Social (RS), convirtiéndose en un pilar esencial para el desarrollo integral de las comunidades a las que sirve. Es por ello que, a través de su programa Proyectos Productivos, impulsa a pequeños productores para mejorar la calidad de vida y la economía de las comunidades más vulnerables.
Y, gracias a que, desde 2005, el Mole Doña Yolanda y la Granola San Felipe de Productos Nutricionales de la Rosa, empresa originaria de San Felipe del Progreso, forman parte de los Proyectos Productivos de GRG, se pudieron realizar la Jornadas Médicas en la localidad. Puesto que la empresa entiende que el bienestar no depende únicamente del crecimiento económico, sino que también hay que cuidar otros aspectos de la vida cotidiana tan importantes como la salud.
8 especialidades para atender a la población
Las jornadas médicas temáticas y sociales, impulsadas por GRG y llevadas a cabo en San Felipe del Progreso, han sido un valioso recurso para brindar atención médica integral a la población de esta comunidad mazahua. En cada una de las 8 especialidades médicas, se han ofrecido servicios de alta calidad y tratamientos especializados, atendidos por un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos.
Medicina General: En esta especialidad, se proporcionó atención médica primaria a los habitantes de San Felipe del Progreso. La médico general realizó evaluaciones médicas completas, diagnósticos y tratamientos para diversas afecciones, proporcionando además el medicamento de forma gratuita.
Odontología: El odontólogo se encargó de la salud bucal de la población, realizando limpiezas dentales, extracciones y, de manera destacada, cirugías de tercer molar, ofreciendo un servicio que rara vez se encuentra en jornadas médicas y brindando una atención integral en el área de odontología.
Optometría: En esta especialidad, se realizaron pruebas para detectar problemas de visión y, en caso de ser necesario, personalizar unos lentes gracias al patrocinio de GRG. Asimismo, la evaluación ayudó a detectar un problema mayor de manera oportuna.
Ginecología: La especialidad de ginecología fue una de las más solicitadas en las jornadas médicas. La ginecóloga llevó a cabo consultas médicas ginecológicas completas y realizó estudios como papanicolau y colposcopías. También se entregaron los medicamentos necesarios para el bienestar de las mujeres atendidas.
Tanatología: Con un enfoque cada vez más relevante en la atención médica, la tanatología fue parte importante de estas jornadas. La presencia de problemas emocionales y de salud mental se atendió de manera profesional, brindando apoyo emocional y herramientas para afrontar situaciones difíciles.
Audiología: Esta especialidad se enfocó en el estudio de audiometría para detectar y tratar problemas de audición. Además de las limpiezas necesarias en el oído, se ha buscado mejorar la calidad de vida de las personas que presentan dificultades en la escucha.
Fisioterapia: El servicio de fisioterapia fue un complemento valioso para la atención integral en las jornadas. Se brindaron terapias físicas personalizadas, con el objetivo de mejorar la movilidad y aliviar dolencias musculares o articulares en los pacientes atendidos.
Análisis de laboratorio: Previo a las jornadas médicas, se realizaron análisis de laboratorio para obtener información precisa sobre la salud de los pacientes. Estos análisis permiten un mejor enfoque en la atención y la asignación adecuada de tratamientos y medicamentos.
Filantropía que salva vidas
En cada una de estas especialidades, los profesionales de la salud llevaron a cabo su labor con una ética sobresaliente y un enfoque humanitario, garantizando que los servicios médicos sean de la más alta calidad. Por ello, los esfuerzos realizados dejaron un impacto duradero en la vida de las personas atendidas, mejorando su bienestar y contribuyendo a la promoción del derecho a la salud en esta comunidad mazahua de San Felipe del Progreso.
Gracias a ello se realizaron más de 400 consultas a niños desde 0 años y hasta adultos mayores de más de 80 años:
Medicina General: 57 personas.
Odontología: 71 personas.
Fisioterapia: 48 personas.
Audiología: 52 personas.
Ginecología: 47 personas.
Optometría: 72 personas.
Tanatología: Platica para más de 70 personas y atención especializada para 13 personas.
“Quiero dar las gracias por haber hecho este proyecto, agradecerles a todos los médicos que han venido y todo el personal que ha colaborado para traer esta brigada de médicos, porque es algo que necesitábamos”.
Gloria, habitante de Santiago Tlalchichilpa.
Una vez más, GRG se ha convertido en un modelo a seguir para otras empresas, demostrando que la filantropía empresarial puede transformar vidas y contribuir a la construcción de un país más justo y saludable para todos. Su compromiso con la comunidad y el acceso a la salud es un ejemplo inspirador para crear un futuro más prometedor para México.
Como parte de los esfuerzos para impulsar la acción climática y educación ambiental, The Climate Reality Project América Latina fue una de las organizaciones ganadoras del concurso “Creadores del mañana” impulsado por TikTok for Education y la asociación de impacto social, Makesense. Gracias al apoyo recibido, Climate Reality creó la campaña “Invierte en el planeta”, proyecto educativo cuyo objetivo es sensibilizar a la población, organizaciones, empresas y otros sectores sobre la importancia de invertir en el planeta para enfrentar las consecuencias adversas del cambio climático y aprovechar las oportunidades de empleo, salud y bienestar de tomar acción en América Latina.
La campaña “Invierte en el planeta” busca cerrar la brecha entre las necesidades de financiamiento para enfrentar el cambio climático, y lo que se invierte efectivamente en nuestros países, a través de historias inspiradoras de América Latina. Llegó el momento de poner en el foco las soluciones. Hoy, existe suficiente capital en el mundo para financiar los cambios que necesitamos implementar, particularmente en las industrias energía y agricultura, para evitar los peores efectos del cambio climático. Además, contamos con las soluciones técnicas, tecnológicas, y de política pública para lograrlo. “Invierte en el planeta” utilizará TikTok como herramienta educativa, para invitarnos a pensar en una economía diferente, que sirva a la vida.
América Latina es una de las áreas más vulnerables al cambio climático, y enfrenta riesgos similares como sequías intensas, inundaciones y deslaves, grandes incendios y huracanes; que año con año cobra miles de vidas y miles de millones de dólares. De acuerdo con el Foro Económico Mundial, los riesgos ambientales, como los desastres naturales y la falta de adaptación al cambio climático, son algunas de las mayores amenazas para la estabilidad económica y social en América Latina y el mundo. Por ello, invertir en soluciones inmediatas para cuidar el planeta es la mejor inversión, además, una adecuada acción climática trae consigo, mejoras a la salud pública, mayor seguridad alimenticia, mejor calidad del aire, mayor y mejor disponibilidad de agua, conservación de ecosistemas, mejores empleos, entre muchos otros co-beneficios.
“Invierte en el planeta” se realizará por medio de videos educativos en TikTok y un campamento virtual de educación sobre financiamiento; el proyecto brindará las herramientas prácticas y conocimientos básicos para que los participantes implementen medidas de adaptación y soluciones sostenibles en sus comunidades y organizaciones. En conjunto con Mariana Terán TikToker colombiana y abogada ambientalista, activistas, organizaciones aliadas y creadores de contenido, se logrará simplificar el entendimiento del financiamiento climático, acortando la distancia entre datos globales y realidades locales, de esta forma, se potenciarán los agentes de cambio en cada comunidad. El proyecto promueve la creación de contenido efectivo y atractivo desde una perspectiva en la que todos puedan “Invertir en el planeta” al enfocarse en acciones diarias, que cada persona puede tomar para enfrentar los desafíos de la crisis climática.
El programa educativo, es un llamado para recordar que todos podemos destinar nuestro tiempo y acciones a favor de la vida en el planeta. A nivel social, es importante que los ciudadanos se comprometan a impulsar políticas locales y acciones de alimentación sustentable, energía limpia y comunitaria, gestión de residuos y movilidad sostenible. Además de ser más activos en los procesos de toma de decisiones relacionadas con el medio ambiente y el clima, para asegurarse que las políticas y estrategias se ajusten a las necesidades y expectativas de sus comunidades.
Las empresas, pueden impulsar un cambio mucho más acelerado. Es urgente que el sector empresarial adopte una visión más realista y adapte sus industrias a los cambios inevitables del cambio climático. La transparencia en cuanto a su impacto ambiental y el avance de las medidas para reducirlo es fundamental.
En cuanto al papel de los gobiernos, es necesaria la asignación de recursos públicos, ya que esto envía una señal a otros mecanismos financieros. Por lo tanto, si el estado sigue invirtiendo sus recursos en actividades que causan el cambio climático, será difícil alinear otras fuentes de financiamiento a favor del desarrollo bajo emisiones y resiliente al clima. ¡Debemos dejar de subsidiar a los combustibles fósiles! También es necesario que los países diversifiquen sus ingresos. Uno de los instrumentos que pueden ayudar a transformar sus finanzas, son los impuestos a la intensidad de carbono.
Ante el panorama climático actual, es crucial elevar el debate público sobre la necesidad de invertir en tecnologías limpias, aumentar la eficiencia energética, impulsar mejores sistemas de transporte, fortalecer la adaptación al cambio climático, reducir la deforestación y mejorar la gestión de los recursos naturales.
Es momento de destinar nuestro tiempo, recursos y energía para enfrentar y vencer la crisis climática en todas sus dimensiones y desde todos los niveles. Visita nuestra página “Invierte en el Planeta” para aprender más sobre financiamiento climático, acción climática y descubrir otras acciones en las que puedes invertir tu tiempo y energía para impulsar la acción climática. Invertir en el planeta es invertir en un futuro sostenible, saludable y justo. Utiliza el hashtag #InvierteEnElPlaneta, conoce más en las redes de Climate Reality Project América Latina en @ClimateLatino.
Según el reciente informe de sostenibilidad del gigante tecnológico Google, publicado el 24 de julio, la empresa resalta su audaz enfoque en la incorporación de la inteligencia artificial (IA) para abordar desafíos ambientales, de acuerdo con Green Biz.
Mediante la utilización de la IA para enfrentar problemas ambientales complejos, Google demuestra cómo la tecnología puede ser una poderosa aliada en la búsqueda de soluciones sostenibles. Este ejemplo podría inspirar a otras empresas a seguir su camino y explorar formas creativas de emplear la tecnología en beneficio de la sociedad y el entorno.
IA para impulsar la sostenibilidad
Conforme al informe, la compañía ha estado trabajando en el desarrollo y consolidación de una amplia gama de herramientas basadas en la IA, abordando desde la predicción de eventos climáticos extremos hasta el análisis y cálculo preciso de emisiones de gases de efecto invernadero relacionadas con rutas de transporte.
Este enfoque de integrar la IA en la estrategia de sostenibilidad de Google es altamente relevante en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La empresa está aprovechando su experiencia tecnológica y sus recursos para desarrollar innovadoras herramientas con un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
“La inteligencia artificial (IA) es una herramienta poderosa para la optimización, y la estamos empleando tanto en la mejora de nuestras propias operaciones como en la reducción del consumo de energía y las emisiones generadas por la informática de IA en nuestros centros de datos”.
Ben Gomes, vicepresidente senior de aprendizaje y sustentabilidad, y Kate Brandt, directora de sustentabilidad de Google.
Retos de la IA
A pesar de los avances, el informe también reconoce la necesidad de abordar el impacto ambiental de los modelos de IA. Google ha enfocado su IA en reducir el uso de energía en sus centros de datos y la transición a fuentes de electricidad más renovables.
Jeff Dean, científico jefe de Google DeepMind y Google Research, reconoce que la demanda de recursos de IA está creciendo rápidamente, pero destaca que la IA puede ser parte de la solución.
Aquí es donde Google entra en juego. Sus investigadores han logrado avances notables al reducir significativamente tanto la energía necesaria para entrenar modelos de IA como las emisiones de carbono resultantes.
De manera sorprendente, han disminuido la energía requerida hasta cien veces y las emisiones hasta mil veces en comparación con enfoques previos. Este logro destaca el compromiso de Google con la sostenibilidad y su liderazgo en la industria hacia soluciones más amigables con el medio ambiente y eficientes.
Google va en serio con la sustentabilidad
Google demuestra un fuerte compromiso con la sostenibilidad al emplear la inteligencia artificial en diversos frentes. Más allá de sus propios desafíos, Google aplica la IA para abordar cuestiones ambientales globales que afectan a otras empresas y al mundo en general. Algunos ejemplos de iniciativas que reflejan el compromiso de Google con la sostenibilidad son:
1. Automatización de reducciones en el consumo de energía con Termostato Nest
El Termostato Nest, un dispositivo inteligente, ajusta la temperatura de tu hogar usando aprendizaje automático. Toma en cuenta datos como el clima, tu presencia en casa y cómo se genera la energía. Google ha reducido 113 mil millones de kWh de electricidad desde 2011, el doble del consumo anual de Portugal.
2. Desmantelamiento de computadoras y equipos de TI en desuso con Active Assist
Google Cloud ofrece Active Assist, que usa algoritmos de IA para identificar partes inactivas de infraestructuras tecnológicas, llamadas “zombis”, que consumen energía. La función ayuda a desactivar estos recursos innecesarios, reduciendo consumo y emisiones.
3. Identificación de riesgos de seguridad hídrica con Google Earth Engine
Google brinda información climática usando Google Earth Engine, con 1000 conjuntos de datos. El “Freshwater Ecosystems Explorer”, en colaboración con la ONU y la UE, detecta riesgos hídricos, valioso para estrategias de gestión del agua.
4. Predicción de inundaciones y mapeo de incendios forestales
Google emplea la inteligencia artificial para prever inundaciones, inicialmente en India y Bangladesh. A través de la plataforma Flood Hub, proporciona pronósticos con hasta siete días de anticipación para áreas propensas a inundaciones en 80 países, abarcando África, Asia-Pacífico, Europa, América del Sur y Central. Esto amplía su alcance, ya que hace apenas un año, las predicciones abarcaban solo dos días previos.
En lo que respecta a los incendios forestales, Google utiliza imágenes satelitales y análisis de IA a través de Google Earth Engine. Los servicios de Búsqueda y Mapas se adaptan para identificar y representar los límites de los puntos calientes activos de incendios. Esto proporciona datos cruciales para los bomberos y la seguridad ciudadana, colaborando en la protección de áreas locales y la mitigación de incendios.
Estas iniciativas no solo benefician a Google, sino que también tienen un impacto positivo en empresas, comunidades y la sociedad en general, al reducir las emisiones, mejorar la eficiencia energética y ofrecer soluciones innovadoras para los problemas ambientales. En este sentido, Google se destaca como un ejemplo a seguir en la aplicación de la inteligencia artificial para abordar los desafíos del mundo actual.
La lucha contra el cambio climático ha alcanzado un nuevo nivel de urgencia en la agenda global. La comunidad científica ha sido firme en su advertencia sobre los peligros que enfrentamos debido a las emisiones excesivas de dióxido de carbono y otros gases de efecto invernadero.
El estudio, coescrito por Andrew Fanning y Jason Hickel, presenta una propuesta audaz: las naciones industrializadas responsables de niveles significativos de emisiones de dióxido de carbono podrían adquirir una asombrosa deuda climática por $170 billones de dólares en compensación para 2050.
El objetivo de esta deuda climática es garantizar que se cumplan los ambiciosos objetivos de cambio climático establecidos para ese año. Este enfoque trasciende las fronteras políticas y económicas y se basa en la noción fundamental de que el clima es un recurso común compartido por toda la humanidad.
La idea detrás de la compensación por apropiación atmosférica es simple pero poderosa. Las naciones industrializadas, que han sido históricamente las mayores emisoras de gases de efecto invernadero, han contribuido en gran medida al problema del cambio climático.
En contraste, muchas naciones en desarrollo con bajas emisiones se enfrentan a las peores consecuencias de este fenómeno global, a pesar de contribuir mínimamente a la crisis. La compensación propuesta busca abordar esta desigualdad al financiar medidas de mitigación y adaptación en los países afectados.
Responsabilidad por contaminar
La magnitud de la compensación plantea cuestiones cruciales sobre la responsabilidad y la equidad en un mundo interconectado. La cantidad de $170 billones es aproximadamente el 7% del Producto Interno Bruto (PIB) mundial anual, un recordatorio impactante de la escala del desafío climático.
Esta suma se distribuiría entre los países de bajas emisiones que necesitan acelerar la transición hacia economías más limpias y sostenibles. El objetivo es proporcionar recursos financieros vitales para que estos países puedan reducir sus propias emisiones y abordar los efectos adversos del cambio climático.
La noción de compensación financiera por deuda climática ha estado ganando terreno en las negociaciones internacionales. En la Conferencia de las Partes (COP) 27 en Egipto, se estableció un Fondo de Pérdidas y Daños para apoyar a los países afectados por el cambio climático, representando un paso histórico hacia la justicia climática. Este fondo reconoce la responsabilidad de las naciones más industrializadas en financiar la adaptación y la recuperación en aquellos lugares que sufren las consecuencias de su actividad pasada.
Niveles de compensación
El estudio revela cómo algunas de las naciones más industrializadas podrían contribuir a esta compensación global. Por ejemplo, el Reino Unido enfrentaría la posibilidad de pagar $7.7 billones por emisiones excesivas de CO2 hasta 2050.
Del otro lado del continente, Estados Unidos podría enfrentar una deuda climática aún más significativa, con una posible compensación de $80 billones durante el mismo período. Por otro lado, naciones como India, que han tenido una huella de carbono relativamente menor, podrían tener derecho a recibir compensaciones.
Para calcular estas cifras, los investigadores emplearon un enfoque basado en la evidencia y la equidad. Se tomaron en consideración los “presupuestos de carbono” globales establecidos por el Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático (IPCC). Estos presupuestos reflejan los límites de emisiones que el mundo puede permitirse para evitar los peores impactos del cambio climático. Comparando estas asignaciones equitativas con las emisiones históricas de cada país, los investigadores pudieron determinar la magnitud de las compensaciones.
Abordar el cambio climático es un llamado a la responsabilidad social a nivel global
En última instancia, el análisis señala que la deuda climática es un tema de responsabilidad social para corregir las desigualdades climáticas al proporcionar recursos financieros a las naciones que enfrentan pérdidas y daños debido a la apropiación injusta de la atmósfera por parte de los países más industrializados.
La propuesta también refleja la creciente comprensión de que el cambio climático es un problema compartido que requiere soluciones compartidas. A medida que los países se esfuerzan por cumplir con los objetivos del Acuerdo de París y limitar el calentamiento global a 1.5°C, la compensación emerge como una herramienta valiosa para acelerar la acción global.
La investigación también ha dado lugar a herramientas prácticas, como un sitio web interactivo, que permiten a las personas explorar cómo funcionaría este sistema de compensación y cómo podría impactar a diferentes naciones. Esta innovación fomenta la transparencia y la participación pública en un tema crítico para el futuro de nuestro planeta.
A medida que las conversaciones sobre el cambio climático continúan evolucionando, la deuda climática emerge como una herramienta con el potencial de transformar la forma en que enfrentamos el desafío global más apremiante de nuestro tiempo.
Si bien la inclusión puede hacer sentir bien a las personas, construir una cultura inclusiva en tu empresa ofrece muchos más beneficios que solo sentimientos de calidez. En otras palabras, adoptar estas prácticas es una decisión inteligente desde el punto de vista de los negocios.
Con esto en mente, es más que claro que la inclusión es uno de los pasos que respalda a los colaboradores a prosperar, pero también es una estrategia comercial inteligente, ya que pueden contribuir al éxito y la rentabilidad de la empresa. Aquí te compartimos dos puntos clave para crear una cultura inclusiva en tu empresa, de acuerdo con B the Change.
Cultura inclusiva en 2 pasos: Impulsando la innovación y el éxito
La cultura inclusiva en el entorno empresarial es mucho más que una tendencia actual. Más allá de ser políticamente correcto, promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo ofrece beneficios tangibles para las empresas. Desde la mejora del desempeño hasta la retención de talento, una cultura inclusiva puede ser el motor que impulse el éxito y la innovación en tu organización.
La consultora Deloitte señala que los lugares de trabajo inclusivos tienen 6 veces más probabilidades de ser innovadores y tienen 2.3 veces más flujo de efectivo por empleado que los lugares de trabajo no inclusivos en un período de 3 años.
A medida que las organizaciones reconocen el valor intrínseco de promover una cultura inclusiva en todos los niveles, surge la necesidad de construirla. Aquí te presentamos dos pasos clave para fomentar una cultura inclusiva en tu empresa y cómo estos pasos pueden beneficiar a tu organización.
Así pueden las empresas crear una cultura inclusiva
Paso 1: Reconocer y valorar la diversidad
La construcción de una cultura inclusiva en el entorno laboral comienza con el reconocimiento y la valoración de la diversidad presente en la empresa. La diversidad abarca una amplia gama de características, incluyendo pero no limitándose a la raza, el género, la edad, la orientación sexual, la religión, las habilidades y las experiencias individuales.
Reconocer y abrazar esta diversidad es fundamental para crear un ambiente en el que todos los empleados se sientan valorados, respetados y empoderados para contribuir plenamente. Aquí hay dos pasos clave para lograrlo:
Promover la concientización sobre la diversidad
El primer paso para fomentar una cultura inclusiva en tu empresa es promover la concientización sobre la importancia de la diversidad en el lugar de trabajo. Esto implica educar a los empleados sobre los beneficios que la diversidad aporta a la empresa y cómo enriquece la experiencia laboral de todos. Los talleres, seminarios y programas de capacitación son herramientas efectivas para sensibilizar a los empleados y brindarles información valiosa sobre la diversidad.
Los líderes y gerentes desempeñan un papel fundamental al modelar un compromiso genuino con la diversidad y alentar a otros a hacer lo mismo. Compartir historias y ejemplos que destaquen cómo la diversidad ha impulsado la innovación y el éxito en otras empresas puede inspirar a los empleados a valorar y celebrar las diferencias. La concientización sobre la diversidad no solo educa, sino que también crea una base sólida para una cultura inclusiva.
Abordar los sesgos inconscientes
Los sesgos inconscientes son prejuicios y estereotipos que influyen en nuestras decisiones y percepciones de manera automática y sin que nos demos cuenta. Reconocer y abordar estos sesgos es esencial para crear un ambiente verdaderamente inclusivo. Los programas de entrenamiento y desarrollo personal pueden ayudar a los empleados a identificar y enfrentar sus propios sesgos, fomentando una mentalidad más abierta y equitativa.
Al crear una mayor conciencia de los sesgos y proporcionar herramientas para superarlos, la empresa está dando pasos concretos hacia una cultura inclusiva que valora a cada individuo por sus contribuciones únicas.
Paso 2: Fomentar la participación activa y la colaboración
Una vez que se ha establecido el reconocimiento y la valoración de la diversidad, es crucial fomentar la participación activa y la colaboración entre todos los miembros de la empresa. Una cultura inclusiva se construye sobre la base de la igualdad de voz y oportunidades para todos, independientemente de su origen o posición.
Promover la comunicación abierta
La comunicación efectiva es un pilar clave de una cultura inclusiva. Es vital crear un entorno en el que todos los empleados se sientan cómodos compartiendo sus ideas, perspectivas y preocupaciones. La realización de reuniones regulares donde se anime a todos a expresar sus opiniones, preguntas y contribuciones puede ser una estrategia poderosa.
Fomentar la comunicación informal también es esencial. Los espacios de trabajo abiertos, las plataformas de comunicación en línea y las sesiones de intercambio de ideas pueden brindar oportunidades para que los empleados se conecten y colaboren en proyectos, sin importar su nivel jerárquico.
Formar equipos diversos
La colaboración entre personas con antecedentes y experiencias diversas es un motor de innovación y éxito. Fomentar equipos de trabajo que reflejen la diversidad de la empresa es un paso clave para garantizar que se aborden desafíos desde múltiples perspectivas.
Finalmente, cuando las empresas aceptan y valoran a los empleados de diferentes orígenes en un lugar de trabajo inclusivo, cosechan recompensas en creatividad e innovación, una cultura empresarial sólida, un mejor desempeño de los empleados y mayores rendimientos económicos, entre otros.
Las fresas no solo colorean los campos de Guanajuato y Michoacán, sino que también son el ingrediente principal de la mermelada artesanal que endulza los paladares de las y los mexicanos, y que es un testimonio vivo del potencial de la iniciativa Proyectos Productivos de Grupo Restaurantero Gigante (GRG). Por lo que no podían faltar en esta celebración de 20 años impulsando el comercio justo y redefiniendo la relación entre los productores y el mercado.
Es así que la colaboración con Mermelada de Fresa Santa Rosa trasciende la mera elaboración de un producto, pues se trata de una alianza que impulsa a los agricultores locales a cosechar los frutos de su trabajo en condiciones más justas y sostenibles. Esta filosofía comercial se erige sobre pilares de diálogo, transparencia y respeto, buscando establecer relaciones que no solo fomenten el crecimiento económico, sino también el desarrollo integral de las comunidades, ¿quieres saber cómo? ¡Sigue leyendo!
Mermelada artesanal para endulzar tu día
En el corazón de Guanajuato, una tierra rica en tradiciones y sabores, se encuentra un proyecto que ha redefinido la forma en que vemos el comercio. Se trata de la Mermelada de Fresa Santa Rosa, elaborada artesanalmente por 119 pequeños productores en Loma de Flores, Salamanca. Gracias a la vinculación GRG, además de beneficiar a varias mujeres de dicha comunidad con un ingreso, se apoya a productores y productoras de Irapuato y Michoacán que proveen azúcar y fresas
Esta mermelada no solo captura la frescura y la esencia de los ingredientes locales, sino que también encapsula la colaboración entre Grupo Restaurantero Gigante y los pequeños productores de Salamanca. Puesto que la empresa ha proporcionado una plataforma donde los pequeños productores pueden dar vida a sus sueños.
Por ello, esta mermelada artesanal es más que una creación culinaria, ya que es una historia de cómo una visión compartida y un compromiso con el comercio justo pueden unir a las comunidades y celebrar la riqueza de la tierra que llamamos hogar. Y, por supuesto, se ha convertido en símbolo de cambio social y económico en la región, ya que desde 2021 forma parte del catálogo de Proyectos Productivos.
“Nos han beneficiado mucho aquí en nuestra comunidad, aquí en Guanajuato. Esperamos que nos sigan apoyando y agradecemos la oportunidad de este trabajo”.
Valeria Limas, Representante de Mermelada de Fresa Santa Rosa.
Impulsando a la comunidad con Proyectos Productivos
La Mermelada de Fresa Santa Rosa no es simplemente un producto, es un catalizador de cambios positivos. Desde su incorporación a los Proyectos Productivos de GRG, ha brindado beneficios tangibles a los pequeños productores. Además de ser una delicia que endulza paladares, esta mermelada ha permitido a las personas de Loma de Flores en Salamanca, Guanajuato, tener un ingreso sostenible y contribuir a su propio desarrollo.
Esto gracias a su integración de esta mermelada artesanal a diferentes platillos de marcas como Shake Shack y Restaurantes Toks, que forman parte de GRG, así como a la venta directa del producto como parte de los Artesanales de Toks. Por lo cual, tan solo en 2022, se compraron 82,860 kg, equivalentes a más de 6 millones de pesos mexicanos.
“Estamos muy agradecidos y muy contentos por lo que GRG ha hecho por nosotros”.
Ángel Ezequiel Moreno Ramírez, Encargado de materia prima de Mermelada de Fresa Santa Rosa.
De esta manera, se crea un enlace vital en la cadena de comercio justo, conectando directamente a los consumidores con los productores y creando una narrativa compartida de progreso y transformación. A través de esta colaboración, se ha creado un círculo virtuoso en el que los pequeños productores no solo proveen los ingredientes esenciales para la mermelada, sino que también experimentan los beneficios económicos y sociales de su trabajo.
Celebrando 20 años de impulsar el comercio
El compromiso de GRG con el comercio justo y el desarrollo sostenible ha dado lugar a 20 años de Proyectos Productivos transformadores. La Mermelada de Fresa Santa Rosa se erige como un símbolo de este compromiso, representando la colaboración fructífera entre GRG y los pequeños productores. A medida que celebramos dos décadas de impacto positivo, recordamos cómo cada frasco de esta mermelada encierra una historia de esfuerzo, dedicación y crecimiento comunitario.
“Quiero felicitar a GRG por 20 años de [Proyectos Productivos]. Estoy muy agradecida por pertenecer a este proyecto”.
Susana Castañeda, Personal de producción de Mermelada de Fresa Santa Rosa.
En este punto de la celebración, la historia de esta mermelada artesanal se convierte, además, en un faro de inspiración y un modelo a seguir para futuras iniciativas de comercio justo. Puesto que no se trata solo de la producción de un producto, sino de la creación de oportunidades y conexiones que trascienden las fronteras comerciales convencionales. Lo cual demuestra, una vez más que GRG apuesta por Proyectos Productivos a favor de… Pequeños Productores.
Aires de Campo, empresa comprometida con la sustentabilidad y el bienestar del consumidor mexicano, se une por cuarto año consecutivo a la jornada de restauración “Renacer del suelo: de las raíces al cielo”, campaña desarrollada e implementada por Ectagono y Ríos Tarango.
Como cada año, la campaña se lleva a cabo en el mes de agosto en la Barranca de Tarango, la cual alberga más de 50 especies de flora y fauna silvestre, de las cuales por lo menos 9, están catalogadas como amenazadas o de protección especial, como el conejo teporingo y el cacomixtle.
Estas acciones de restauración ambiental son parte del compromiso de Aires de Campo para contribuir al desarrollo sostenible del planeta y es por ello que se une nuevamente a la jornada de reforestación contribuyendo con una hectárea más este año.
La jornada se realizará durante 13 días del 31 de julio al 12 de agosto, en donde se sembrarán 2,100árboles y arbustos nativos en 6.2 hectáreas, que se sumarán a los 2,715 ejemplares plantados en años anteriores.
Esta campaña de reforestación y restauración de la Barranca de Tarango, forma parte de la respuesta emitida por la Organización de Naciones Unidas para prevenir, detener y revertir la degradación de los ecosistemas de todo el mundo, al declarar la Década para la Restauración de los Ecosistemas 2021 – 2030 que corresponde al objetivo 15 Vida de Ecosistemas Terrestres de los Objetivos de Desarrollo Sustentable.
El objetivo es lograr la restauración ecológica de la Barranca de Tarango de manera que vuelva a ser un bosque urbano incorporado a la ciudad, con una estrategia de desarrollo sostenible.
“Aires de Campo se mantiene trabajando en los 3 ejes de consumo consciente para el cuidado de las personas, la sociedad y el planeta, es por eso que nos unimos nuevamente a la campaña de reforestación “Renacer del suelo: desde las raíces al cielo”, para ayudar a mejorar las condiciones en las que se encuentra uno de los pulmones que aún tiene la ciudad y que da trabajo directo e indirecto a las personas que viven en zonas aledañas a la Barranca de Tarango, así como lograr la recuperación de un espacio de bosque para mantener vivo su ecosistema“.
Lupe Latapí, fundadora y directora de desarrollo e innovación y relaciones con productores de Aires de Campo.
Durante los 13 días que dura la campaña, se estarán plantando 29 especies nativas del ecosistema, algunas de ellas son: tejocote, mezquite y duranta.
En esta ocasión, empieza la tercera etapa que es la reforestación, ya que los dos años anteriores, se trabajó en la regeneración del suelo debido a los estragos ocasionados por los más de 30 incendios forestales ocurridos a principios de 2021, que dañaron los árboles y el suelo y sin un suelo sano, no se podían volver a plantar árboles.
Aires de Campo continúa con el patrocinio por cuarto año consecutivo, haciendo posible que se logre garantizar empleos e impactando de forma positiva el entorno social, logrando en conjunto:
La generación de 26 empleos temporales socioambientales de “manos restauradoras”, de personas que están en la etapa de reinserción social y que pertenecen a la alianza estratégica con Reinserta a un mexicano A.C.
12 personas vinculadas a la Economía Comunitaria.
117,000 habitantes beneficiados de la comunidad que habita en las colonias aledañas a la Barranca.
60 familias beneficiadas indirectamente de las manos restauradoras.
28 familias de proveedores de servicios (CONEVAL, 2020).
Además, Aires de Campo continúa brindando productos orgánicos para la preparación de alimentos para las manos restauradoras, durante los 13 días que dura la campaña.
Uno de los ejes en los que continuamos trabajando en Aires de Campo, es el de salud planetaria en el que se impulsa la conservación de la biodiversidad y es uno de los puntos en los que cruzamos con la campaña que llevan año con año Ectagono y Ríos Tarango, al reforestar y dar mantenimiento a las zonas que se van restaurando, para recuperar así el equilibrio de la zona, que es fundamental para el planeta, señaló Enrique Hernández Pons, director general de Aires de Campo.
The Home Depot, la tienda para mejoras en el hogar número uno en México, continúa apoyando a la comunidad a través de sus programas de responsabilidad social. En esta oportunidad, la familia naranja tomó la iniciativa en Monterrey a través de su programa Equipos Depot con una jornada de voluntariado.
En esta ocasión, más de 90 asociados y asociadas de las 13 tiendas del área metropolitana de Monterrey participaron en esta acción, con el apoyo de 20 colaboradores del equipo Berel bajo el objetivo de rehabilitar espacios con pintura y jardinería en el Parque Plaza de la Concordia de Monterrey, mejorando así la calidad de vida y fomentando las acciones en favor de la comunidad.
Como empresa comprometida con México y sus comunidades, de forma constante nuestros asociados y asociadas buscan contribuir bajo nuestros valores de Devolver a la Comunidad. Cada miembro que participa en las tareas de voluntariado Equipos Depot en toda la república, brinda su tiempo libre, talento y energía para mejorar espacios en cada uno de los lugares en los que estamos presentes.
Este tipo de iniciativas promueven el desarrollo del estado a través de proyectos para la comunidad que tienen el efecto de crear cohesión social y sana convivencia, además de fortalecer el sentido de pertenencia de los asociados y asociadas con su comunidad.
“Estas labores de voluntariado forman parte de nuestra filosofía de querer Devolver a la Comunidad. Nos sentimos muy contentos por estar presentes en iniciativas que recuperan nuestra ciudad en beneficio de todas y todos. Seguiremos trabajando para que podamos llegar a más personas y más lugares”, señaló Erika Díaz, vicepresidenta de Mercadotecnia, Venta en línea y Servicios Especiales de The Home Depot.
Esta macro jornada se suma a las más de 160 sesiones de voluntariado y las 268 acciones que se han desarrollado durante la primera mitad del 2023 con nuestro programa Equipos Depot a nivel nacional, en favor de la recuperación de espacios, el mejoramiento de áreas verdes, playas y siembra de árboles para incentivar la sustentabilidad, el libre esparcimiento e incremento de la calidad de vida de las y los mexicanos.
En 20 años hemos realizado más de 6 mil Equipos Depot, desde el año 2001 han sido donados más de $57 MDP entre mercancía y pintura para rehabilitar y mejorar espacios en el país. De esta forma, The Home Depot logra su compromiso como Empresa Socialmente Responsable en México, para contribuir en el mejoramiento de las condiciones sociales y el desarrollo sostenible en todos los lugares donde se encuentra.
