La Asociación de Bancos de México, de Ignacio Deschamps, y Fundación Televisa, de Claudio X. González, presentarán el programa “Bécalos 2009”. Estarán José Narro Robles, rector de la UNAM, y Enrique Villa Rivero, director del IPN.

Por cuarta ocasión, ambas instituciones, junto con los principales bancos del país, se unen a favor de la educación en México de niños, jóvenes y docentes a través de este programa, que en los últimos cuatro años apoyó con becas a poco más de 57 mil estudiantes y maestros.

La participación en este estudio es abierta a toda empresa con más de 50 empleados. Su metodología fue desarrollada por la consultora TOP Companies y se basa en dos herramientas: un cuestionario anónimo de 100 preguntas, que está diseñado para indagar la percepción que tienen los colaboradores sobre 14 factores. Siete evalúan la cultura organizacional de la empresa, que son liderazgo, comunicación, cohesión, satisfacción laboral, crecimiento, aplicación de políticas y procedimientos, y responsabilidad social.

Los otros siete indagan su clima organizacional, como motivación, relación no desgastada, condiciones de trabajo, justicia, salario e incentivos, organización temporal del trabajo y disposición de herramientas para mejorar el desempeño. La opinión de los empleados representa 80% de la calificación de la empresa. La segunda herramienta es la evaluación estadística de las prácticas y políticas de la compañía, que define el restante 20%. Si desea información sobre cómo participar en futuras ediciones, por favor visite la página www.thetopcompanies.com.

Resultó líder en el estudio elaborado por la consultora TOP Companies como el mejor lugar en donde todos quieren trabajar

Comprometida a ser la Compañía Total de Bebidas más respetada, líder en responsabilidad corporativa y el mejor empleador, Coca-Cola de México resultó ganadora del primer lugar en el ranking Súper Empresas 2009, estudio de evaluación de la consultora TOP Companies, certificado por PriceWaterhouseCoopers, que la calificó como el mejor lugar en donde todos quieren trabajar en la categoría de empresas de menos de 500 colaboradores.

Durante el evento de premiación, Brian Smith, Presidente de Coca-Cola de México, declaró: “Nuestra misión por ser el mejor lugar para trabajar, que inspire a nuestros colaboradores a dar lo mejor de sí mismos, siempre apoyados en prácticas laborales de excelencia y el impulso a nuestros asociados, son un claro diferenciador que nos permite hoy recibir este importante reconocimiento.