La obligatoriedad de la futura Norma ISO 26000

1

Con la distribución del último borrador de la Norma ISO 26000 sobre Responsabilidad Social para su revisión, con miras para aprobarse y entrar en vigor en el ya cercano 2010, vale la pena reconsiderar su obligatoriedad en función del tremendo cambio del entorno que se ha dado en estos dos últimos dos años a raíz de la crisis financiera internacional.

Desde el anuncio de la quiebra de Lehman Brothers el 15 de septiembre del 2008, se abrió la “Caja de Pandora” de todas las corruptelas y comportamientos poco o nada éticos y faltos totalmente de responsabilidad, dentro de un marco de visión plenamente cortoplacista, menospreciando o desdeñando los riesgos y las potenciales consecuencias que tuvieron por parte de todos quienes participaron en mayor o menor grado en las complicadas operaciones financieras, las cuales han provocado la profunda recesión en este 2009, y los elevados índices de desempleo en prácticamente todo el mundo.

El 42% de los jefes no está a la altura de sus responsabilidades, según un estudio de Otto Walter

0

Gestionar correctamente las emociones propias y del equipo es otra asignatura pendiente de los jefes

El 42% de los jefes españoles no está a la altura de su puesto, según una estudio de la consultora Otto Walter realizado sobre 4.312 colaboradores directos, que han evaluado a 712 jefes de grandes y medianas empresas.

La encuesta revela que el 59,7% de los empleados contrataría a su actual superior si tuviera una empresa propia en la que necesitara un directivo, pero casi uno de cada cuatro (22%) preferiría arriesgarse a que llegara un nuevo jefe antes de quedarse con el suyo.

Asimismo, tres de cada cuatro considera a su jefe competente para sus funciones y dos de cada tres afirma sin dudar que la presencia de su superior supone una ayuda útil para su equipo.

Pepsico reconoce la aportación de sus trabajadores a la sostenibilidad y la eficacia

0

Pepsico multinacional estadounidense de bebidas y aperitivos, ha reconocido las aportaciones de sus trabajadores en materia de seguridad, calidad, servicio, coste, sostenibilidad y formación laboral en un acto celebrado en Nueva York, informa el portal de Internet CSR News Europe.

Se trata del programa Chairman’s Circle of Champions, que tiene por objetivo mejorar la calidad y sostenibilidad de los productos de la empresa, y ha reunido a los colaboradores que mejores resultados han obtenido en estos ámbitos para favorecer el debate e intercambio de buenas prácticas entre ellos.

“Nuestra capacidad de proporcionar productos de calidad a los consumidores depende de nuestros trabajadores, que los elaboran y distribuyen cada día”, subrayó Indra Nooyi, presidenta de Pepsico con respecto a este evento.

¿Cómo define Stever Robbins al CEO responsable?

0

¿Qué diría un CEO con verdadera responsabilidad?

“Cumpló bien con mi trabajo y me pagan un salario normal. Después de todo, ¡me pagan por hacer mi trabajo! Si mi labor es excepcional, quizá reciba una modesta bonificación.”

Dicho sea de paso, para quienes no sean presidentes ejecutivos, la bonificación nunca sextuplica el salario, sino que es una fracción del sueldo. Y si hacen mal su trabajo, hasta es posible que los despidan. Por cierto, como empleadores, los CEO son los que establecen estas reglas. Si quieren que los demás dejen de echarles la culpa, deben de empezar a vivir según las mismas normas. ¿Han hecho bien su tarea? Parte de ella implica tomar buenas decisiones estrátegicas y operativas, previendo el futuro de su compañía, de su industria, de la competencia y del ambiente financiero.

¿Es tan difícil? Si. No se puede esperar que un CEO razonable haya previsto mercados de crédito congelados y mercados financieros destrozados. Sin embargo, a diferencia de los puestos de menor nivel, el de CEO incluye manejar las finanzas con un horizonte de tiempo que abarca muchos años. “No lo vi venir” es una excusa muy pobre. Si un CEO sólo ve lo evidente y sigue a la manada, ¿para qué se le paga?

Galardona la Universidad Anáhuac a la Secretaría de Marina con el Premio Clares a la Responsabilidad Social

0

Esta mañana en las instalaciones de la Universidad Anáhuac, al norte de la ciudad de México, durante la ceremonia de inauguración del Tercer Congreso Internacional “Innovación Social: Alternativa para enfrentar los retos sociales”, fue galardonada la Secretaría de Marina-Armada de México con el premio del Centro Latinoamericano de Responsabilidad Social (CLARES), presea que fue recibida por el Secretario de Marina Almirante Mariano Francisco Saynez Mendoza de manos de la Licenciada Margarita Zavala, esposa del Presidente de México, quien estuvo acompañada en el presídium por autoridades académicas y destacados catedráticos.

De acuerdo a lo expresado por la propia institución educativa, el premio CLARES a la Responsabilidad Social se otorga a aquellas personas, organismos e instituciones cuyo excepcional desempeño, preclaro compromiso con los grupos sociales más necesitados, demostrada entrega hacia las causas más importantes y, en especial, su eminente ejemplo para las generaciones actuales y futuras, los han convertido en impulso perene del sector social.

Wal-Mart en Chile: Un paso adelante…..Dos atrás.

1

Mucho se habla de la importancia de las políticas de Responsabilidad Social Empresarial orientadas a la Sustentabilidad económica de largo plazo en las organizaciones.

Sin embargo, muchas veces se tiende a generalizar y asociar esto con acciones puntuales sin mayor estrategia y orientadas exclusivamente a generar impacto mediático y no a modificar la forma de hacer negocios; o simplemente se concentran en un aspecto olvidando que una buena política de RSE debe ser coherente y equilibrada.

Es justamente el equilibrio lo que define una política de esta naturaleza, porque sólo de esa manera se puede conseguir una adecuada articulación de los actores que participan en el proceso de generación de riqueza al interior de una empresa. Cuando una empresa no logra este adecuado equilibrio, puede boicotear sus esfuerzos y generar efectos negativos en su gestión.

The Home Depot apoya al Abue

0

• Clientes de The Home Depot apoyan con la colecta “Haz más por los demás” a personas de la tercera edad de la “Casa del Abue”

En presencia de la Sra. Margarita García de Marín, Presidenta del DIF Estatal de Puebla; el Lic. Arturo Hernández Davy, Director del DIF Estatal, y del Sr. Rodolfo E. Albrecht Junghanns, Director de “Casa del Abue”, Asociados de The Home Depot hicieron el anuncio del apoyo que la Compañía entregará a través de la Colecta “Haz más por los demás 2009.”

En la Colecta “Haz más por los demás”, que dio inició el pasado 5 de octubre y culminará el próximo 31 de diciembre, los clientes de The Home Depot pueden cerrar su ticket por centavos o aportar un peso o más, sumándose así a apoyar a instituciones que respaldan a los grupos sociales más vulnerables, al realizar su compra en tienda.

La risa, un básico de la RSE

1

Por: Leticia Gasca Serrano

Diré algo que todos sabemos, y después, algo que no todos saben.

Todos sabemos que reír es bueno, reír es sano y reír es gratis. Pocos saben que Patch Adams (sí, el doctor de la película) efectivamente existió, pero en un inicio no estaba convencido del poder de la risa. Incluso, trató de suicidarse en una ocasión.

Por ello, su madre lo internó en un hospital psiquiátrico, en el cual Patch compartió habitación con Rudy, un hombre que sufría alucinaciones y tenía miedo de las ardillas (si, a las ardillas).

La RSE en los medios de comunicación. El futuro de la RSE: III Conferencia México-Iberoamérica de RSE

1

Ayer estuvimos en el segundo y último día de la III Conferencia México-Iberoamérica de RSE. Así como ayer publicamos los destacados del día uno; éstas son las ideas que más destacaron desde nuestro punto de vista en la jornada dos.

Apoya Bodega Aurrera ahorro de agua con juego de productos para uso doméstico

2

· El juego de productos permite ahorrar 5,000 litros mensuales de agua por hogar.
· Tiene un costo de $199 pesos que incluye: 4 piezas para regadera, fregadero y WC.
· Está disponible en las tiendas Bodega Aurrerá de toda la República.

Walmart de México ofrece a sus clientes a partir de hoy, un juego de productos ahorradores de agua para la cocina y el baño, el cual reduce hasta en 5,000 litros mensuales el uso de agua en un hogar de cuatro personas, cifra equivalente a 60 m3 anuales.

El paquete de productos ahorradores de agua estará a la venta en exclusiva en las tiendas Bodega Aurrera de todo el país, dentro del departamento de Ferretería.