¿Qué porcentaje de la estabilidad de un trabajador en una empresa depende de que se siente a gusto en ella? Seguramente el número debe ser muy alto. ¿De qué depende que un colaborador esté motivado dentro de una organización? La lista de factores que inciden puede ser interminable, pasando por un ambiente laboral sano, instalaciones cómodas, relaciones armónicas, beneficios y prestaciones, reconocimientos, políticas de inclusión y equidad de género y un larguísimo etcétera.
Las Mejores Empresas para Trabajar en México 2010
No se cumplirán las metas del Milenio en salud: OMS
A cinco años de 2015, fecha fijada por la ONU para los Objetivos del Milenio, algunas de las metas relacionadas con la salud van en camino a cumplirse en muchos países; pero en otros, los conflictos, la gestión pública deficiente o las crisis humanitarias y económicas lo van a impedir.
Así lo alerta la Organización Mundial de la Salud (OMS) en su informe Estadísticas Sanitarias Mundiales 2010, una recopilación anual que la entidad reúne a partir de los datos sanitarios de sus 193 Estados miembro.
Entre los principales progresos conseguidos, la OMS destaca que la mortalidad infantil sigue disminuyendo y, en 2008, la cifra total de defunciones de menores de 5 años cayó a 8.8 millones, es decir, se redujo 30 por ciento respecto a los 12.4 millones calculados en 1990.

