La Secretaría de la Función Pública (SFP) presentó dos denuncias penales ante la PGR contra la ex subdirectora comercial de Destilados Intermedios de PMI Comercio Internacional, María Karen Miyasaki Hara, tras detectar un presunto fraude por 13 millones de dólares contra una empresa de Pemex.

En conferencia de prensa, el titular de la dependencia, Salvador Vega, explicó que esa servidora pública podría ser la única responsable de operaciones de compra y venta fraudulenta a nombre de la paraestatal en la que, al parecer, benefició a su cónyuge.

Explicó que el modus operandi de la suspendida subdirectora era a través de operaciones comerciales de diésel de ultra bajo azufre a empresas internacionales, una de ellas denominada Blu Trading S.R.L de C.V. en donde su esposo Max Miles Beckett fungía como socio y gerente general.

Beneficiará a Universidad Mexiquense del Bicentenario. Junto con el gobierno del Estado de México, la empresa anunció que extenderá el alcance de su programa educativo en nutrición, Nutrir, con el que beneficiarán a 1.9 millones de niños mexiquenses

Juan Carlos Marroquín Cuesta, presidente ejecutivo de Grupo Nestlé México, anunció la donación de las instalaciones del Centro Nestlé de Formación a la Universidad Mexiquense del Bicentenario para transformarse en el Centro de Formación y Desarrollo en Nutrición del Estado de México, en presencia de Enrique Peña Nieto, gobernador constitucional del Estado de México, así como de Gilberto Cortés Bastida, rector de la Universidad Mexiquense del Bicentenario e invitados especiales.

Los tres temas que el equipo de análisis eligió esta año para consultarle a las 533 compañías que participaron en el ejercicio y a los empleados que contestaron el centenar de preguntas de una encuesta, se relacionan con los factores más relevantes en una organización que atraviesa una crisis: liderazgo, comunicación y motivación.

Descubrimos que este año, los directivos de estas empresas desarrollaron un liderazgo verdaderamente efectivo, que los acercó a su personal. Rafael Ruizesparza, director de BDF Nivea, la Súper Empresa que este año lidera el ranking de compañías con menos de 500 empleados, es un buen ejemplo. Él desayuna periódicamente con los empleados de la firma, entre los cuales se encuentran personas con discapacidad y gente de la tercera edad.

Patrick Struebi/Director general de Fairtrasa

En la búsqueda de nuevos mercados existe un camino desconocido denominado ‘comercio justo’. El suizo Patrick Struebi es un emprendedor que siguió esta ruta al arrancar Fairtrasa, una empresa mexicana dedicada a la comercialización de frutas, que demuestra que la rentabilidad no está peleada con las prácticas de responsabilidad social empresarial.

Su compañía exporta 5,500 toneladas de fruta mexicana al año a Canadá, Europa y Estados Unidos. Y gracias a que sus productos son manejados con altos estándares de calidad, además de una visión empresarial con foco en el mercado internacional y una estructura operativa bien organizada, la compañía reporta en México ventas por 120 millones de pesos (MDP) anuales.

Todo inició en 2004, cuando Struebi renunció a su puesto en una consultora internacional. Como parte de su trabajo, había viajado por Latinoamérica para negociar la compra de minerales y se sentía cansado de ver cómo los agricultores de países pobres eran víctimas del abuso comercial. Fue así que decidió tomarse un año sabático y venir de vacaciones a México.

Luiz Ferezin, Presidente y Director General de Accenture México

“El desarrollo profesional incluye un fuerte enfoque de riesgo social”

Ya con 4 años consecutivos de ser galardonados, los empleados de Accenture no son los únicos que reconocen a Accenture como un lugar magnífico para hacer carrera. El reconocimiento que recibe Accenture refuerza el valor que le damos a nuestra gente y a su crecimiento personal y profesional.

“El desarrollo del talento es el corazón de nuestro negocio”

Lina Serret, Directora de R.H. Accenture México.