8 predicciones ESG para 2025

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8 predicciones ESG para 2025

En los últimos años, las estrategias medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) han ganado una relevancia significativa en la agenda global. La presión por un desarrollo sostenible y una mayor conciencia sobre el cambio climático, los derechos humanos y la igualdad social ha transformado la manera en que las empresas operan, desde sus prácticas internas hasta sus relaciones con stakeholders. Sin embargo, las políticas y los compromisos ambientales y sociales se han visto influenciados por cambios políticos, económicos y sociales, lo que ha provocado una serie de incertidumbres sobre el futuro de las iniciativas ESG en los próximos años.

De cara al 2025, las predicciones sobre las políticas y los compromisos en torno a ESG sugieren una transformación radical, con altibajos según la región y el contexto global. Mientras que algunos países intensificarán sus esfuerzos hacia un futuro más sostenible, otros podrían enfrentar retrocesos en sus políticas debido a presiones internas y cambios en el liderazgo. En este contexto, resulta crucial entender las principales tendencias y desafíos que marcarán el rumbo de la sostenibilidad y las metas ESG en 2025. Con base en el análisis de Tim Mohín, experto en sostenibilidad, te presentamos, a continuación, un poco del panorama que se vislumbra para 2025 en este ámbito.

Top 8 de predicciones ESG para 2025

1. Reversión de políticas climáticas en EE. UU. 

Con la llegada de una administración liderada nuevamente por Donald Trump, se prevé una reversión significativa en las políticas climáticas implementadas por su predecesor Joe Biden. Esto incluiría la revocación de la prohibición sobre nuevas perforaciones petroleras en aguas federales y la salida del Acuerdo de París, lo que podría afectar negativamente los avances en la lucha contra el cambio climático. No obstante, la Ley de Reducción de la Inflación, que contiene ciertos elementos relacionados con el clima, podría sobrevivir parcialmente debido al apoyo republicano y la estrecha composición del Congreso.

Este retroceso a nivel federal podría ser contrarrestado por los estados, como Nueva York y California, que continúan promoviendo políticas climáticas progresivas, como impuestos a los combustibles fósiles y nuevas normativas de divulgación de riesgos climáticos. El impacto de estos cambios podría ser limitado a nivel federal, pero los estados seguirán siendo un motor clave para la acción climática en los próximos años.

2. Aumento de la acción climática por parte de los estados 

Aunque a nivel federal se espera una desaceleración, los estados en EE. UU. están intensificando sus esfuerzos climáticos. Un ejemplo clave es el Superfondo climático de Nueva York, que busca que las empresas de combustibles fósiles paguen por los daños y la adaptación climática del estado. Además, California continúa impulsando políticas de información climática, que exigen que las empresas divulguen sus riesgos y emisiones climáticas, y otros estados siguen un camino similar. Este impulso regional podría ser crucial para contrarrestar la falta de acción a nivel federal.

A medida que los estados lideren el camino, se espera que la cooperación intergubernamental entre regiones como la UE, China y los países de América Latina también se intensifique. En particular, China, como mayor emisor de carbono, seguirá invirtiendo fuertemente en energías renovables y tecnología limpia, mientras que países de Europa también tomarán decisiones clave para avanzar en la agenda climática global.

3. Desafíos para las regulaciones ESG en la UE 

La Unión Europea ha sido un referente en la promulgación de políticas ESG con su “Pacto Verde”, pero para 2025, se anticipan posibles retrocesos debido a la presión económica interna y la posible relajación de sus regulaciones. El nuevo esquema de la regulación “ómnibus”, que podría consolidar varias directivas sobre sostenibilidad, está siendo cuestionado por la falta de consenso político, con algunos países pidiendo retrasos o revisiones de las políticas. Esto podría generar incertidumbre y retrasar la implementación de nuevas normativas.

A pesar de estos obstáculos, la UE seguirá siendo un actor clave en la regulación de la sostenibilidad global. Las presiones internas pueden retrasar ciertos plazos, pero no detendrán completamente el movimiento hacia una economía más verde, especialmente cuando los mercados europeos continúan demandando empresas sostenibles y responsables.

4. Creciente polarización en torno a los criterios ESG 

En los últimos años, los criterios ESG han sido objeto de una creciente reacción negativa, particularmente en EE. UU., donde varios grandes bancos han abandonado la Alianza Financiera de Glasgow. Esto ha sido alimentado por figuras políticas y empresariales que critican las iniciativas ESG como ideológicas o contraproducentes. Esta polarización se profundizará en ESG en 2025, lo que podría llevar a una mayor división entre empresas que adoptan los criterios ESG y aquellas que los rechazan.

Además, la crítica hacia los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) podría continuar. Empresas que adoptaron políticas de DEI podrían dar marcha atrás debido a presiones sociales o políticas, lo que podría tener efectos negativos sobre la equidad laboral y la inclusión en el ámbito corporativo. Este retroceso podría debilitar la efectividad de las iniciativas de ESG a nivel global, aunque las empresas que mantengan su compromiso seguirán liderando el camino.

5. Silencio verde y sostenibilidad estratégica 

Un fenómeno creciente será el “silencio verde”, donde las empresas adoptarán políticas sostenibles sin hacer demasiada publicidad al respecto. Ante la creciente polarización, muchas empresas optarán por avanzar en sus objetivos de sostenibilidad sin atraer demasiada atención mediática. Esta tendencia podría extenderse a otras áreas de ESG, en las que las compañías busquen integrar la sostenibilidad dentro de su estrategia financiera y de cumplimiento, pero sin exponer sus acciones a controversias.

Este enfoque podría hacer que los líderes empresariales se concentren más en mostrar resultados concretos que en generar declaraciones públicas sobre sus esfuerzos sostenibles. A medida que las expectativas de los inversores se vuelvan más altas, las empresas necesitarán demostrar el retorno sobre la inversión (ROI) en sus iniciativas ESG en 2025, lo que llevará a una integración más profunda de la sostenibilidad en los negocios.

ESG en 2025

6. Litigios climáticos en aumento 

Se espera que el número de litigios climáticos aumente significativamente en 2025. En 2024, se sentaron precedentes con casos legales contra empresas de petróleo y gas por inacción climática y prácticas de lavado verde. En 2025, se anticipa que más compañías enfrentarán demandas por su impacto ambiental. La Corte Internacional de Justicia también podría emitir su primera decisión sobre si los países tienen la obligación de abordar el cambio climático, lo que podría sentar un precedente importante para futuras disputas legales.

Estos litigios podrían tener un efecto disuasorio en las empresas que continúan operando sin adoptar prácticas sostenibles. Los costos de no actuar ante el cambio climático podrían aumentar, lo que obligaría a las compañías a adoptar políticas más rigurosas para mitigar su huella ambiental y evitar enfrentamientos legales.

7. Esperanza en tratados internacionales de clima y biodiversidad 

A pesar de los fracasos recientes en las negociaciones internacionales, hay expectativas de que en 2025 se logren acuerdos importantes en torno al cambio climático, los plásticos y la biodiversidad. La COP30, que se celebrará en Brasil, será una oportunidad clave para lograr avances en estos temas. Aunque la falta de liderazgo de Estados Unidos podría obstaculizar algunos esfuerzos, los países comprometidos con el Acuerdo Climático de París seguirán trabajando para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.

Además, las negociaciones sobre biodiversidad y plásticos continuarán en ESG en 2025, y se espera que algunos acuerdos cruciales sean alcanzados para abordar los impactos negativos de la industrialización y el consumo masivo en los ecosistemas globales. Estos tratados podrían representar un paso importante hacia la globalización de los esfuerzos para reducir el impacto ambiental.

8. El calentamiento global y los costos climáticos seguirán aumentando 

Se espera que 2025 sea uno de los años más calurosos de la historia, con un aumento de desastres naturales relacionados con el cambio climático, como incendios forestales, tormentas y olas de calor. Los costos derivados de estos eventos extremos seguirán aumentando, con el impacto económico de fenómenos meteorológicos extremos alcanzando el 2% del PIB en EE. UU. en 2024. Esto subraya la necesidad urgente de una acción climática más contundente.

Los costos climáticos, tanto para los gobiernos como para las empresas, continuarán siendo una preocupación clave. La creciente frecuencia e intensidad de los desastres naturales obligará a las naciones y empresas a invertir más en adaptación y resiliencia, lo que pondrá presión sobre los presupuestos públicos y privados.

Sostenibilidad: una cuestión de rentabilidad a largo plazo

Las anteriores predicciones muestran un panorama mixto para las políticas ESG, con avances significativos en algunas áreas y retrocesos en otras. Si bien algunos países, como China y varios estados de EE. UU., seguirán liderando el camino en la transición energética y las políticas sostenibles, la reacción negativa en países clave como Estados Unidos podría socavar parte del progreso logrado hasta ahora. La creciente polarización en torno a los criterios ESG y las políticas medioambientales también podría ralentizar los avances en la equidad social y la sostenibilidad a nivel corporativo.

Para garantizar que los esfuerzos en sostenibilidad y metas sociales y ambientales no se vean interrumpidos, es crucial que las empresas y los gobiernos continúen enfocándose en la integración de políticas ESG en 2025 en sus estrategias a largo plazo. En lugar de centrarse en la política a corto plazo, la comunidad empresarial debe entender que la sostenibilidad no solo es beneficiosa para el planeta, sino también para la rentabilidad a largo plazo. La resiliencia empresarial en 2025 dependerá de la capacidad de adaptarse a los cambios climáticos y económicos, mientras se mantiene el compromiso con las metas ambientales y sociales.

Además, la cooperación internacional será esencial para avanzar en la sostenibilidad global. Aunque los desafíos son grandes, las organizaciones globales deben seguir trabajando juntas para establecer regulaciones y acuerdos que favorezcan un futuro más verde. La transición hacia un futuro sostenible dependerá de las decisiones que tomemos ahora, tanto a nivel empresarial como gubernamental.

Mondelez responde: nuestra marca Panditas no utiliza eritrosina

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Mondelez responde: nuestra marca Panditas no utiliza eritrosina

La eritrosina (E127 o Rojo 3), un colorante artificial utilizado en alimentos y bebidas, ha estado bajo la lupa en diversos países debido a investigaciones que sugieren un posible vínculo con el desarrollo de cáncer en estudios realizados en animales. Recientemente, la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) en Estados Unidos decidió prohibir su uso en alimentos, aunque sigue permitido en otros productos como medicamentos y cosméticos. Este anuncio ha generado cuestionamientos globales sobre su uso en productos de consumo humano, incluidos aquellos comercializados en México.

En este contexto, consultamos a Mondelez sobre el uso de eritrosina en sus productos destinados al mercado mexicano. La empresa respondió de manera clara que su icónica marca de gomitas Panditas no utiliza eritrosina en su producción para el mercado mexicano.

“Podemos confirmar que nuestra marca Panditas no utiliza eritrosina en su producción para el mercado mexicano”.

Mondelez.

Tras recibir esta respuesta, planteamos a Mondelez si esta postura se extiende al resto de las marcas que comercializa en el país. Nos mantendremos atentos a sus aclaraciones para seguir informando a nuestros lectores de manera precisa y responsable.

La disposición de Mondelez para responder de manera oportuna a este tipo de cuestionamientos refuerza la importancia de la transparencia en tiempos donde los consumidores exigen mayor claridad sobre los ingredientes y su impacto en la salud.

Por su parte, Mars Wrigley en México, respondió a Expok afirmando que el colorante rojo 3 no es un ingrediente utilizado en su cartera, mientras que PepsiCo ha dado como respuesta “no tener comentarios” y The Coca-Cola Company México comparte que la seguridad y la calidad de sus productos son su máxima prioridad y ninguno de estos contiene colorante Rojo No. 3 (Eritrosina).

Marcas como Kellanova, Herdez, Nestlé y Bimbo, continúan sin dar una respuesta ante nuestra inquietud en materia.

¿De tóxica a ecofriendly?: SHEIN afirma aumentar producción sostenible

Abigail Calderón
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¿De tóxica a ecofriendly?: SHEIN afirma aumentar producción sostenible

SHEIN ha sorprendido al mercado con su apuesta por fabricar jeans sostenibles, empleando tecnología innovadora. Este avance permite reducir drásticamente el consumo de agua mediante Cool Transfer Printing, una técnica que, además de ser más ecológica, mejora las condiciones laborales al eliminar la exposición a productos químicos peligrosos. Este enfoque sostenible busca integrar una producción más responsable dentro del modelo del fast fashion.

Con este esfuerzo la compañía comienza a dar respuesta a las crecientes demandas de sostenibilidad en el sector textil, una industria altamente contaminante. No obstante, surgen preguntas cruciales respecto a este intento por parte de la marca, como si esta innovación resultará suficiente para cambiar la percepción pública de SHEIN o si la marca está verdaderamente comprometida con superar los desafíos ambientales y sociales inherentes a su modelo de negocio, ya que, de no hacerlo, esto podría ser recordado como una simple estrategia por mejorar sus relaciones sociales tras años de críticas.

SHEIN utiliza innovadora tecnología para producir jeans sostenibles 

En 2023, SHEIN inició una colaboración con NTX, líder mundial en soluciones textiles, para implementar Cool Transfer Printing, una tecnología que marca un antes y un después en la producción de mezclilla. Este método reduce en un 70.5% el consumo de agua frente a los procesos tradicionales y elimina la necesidad de químicos agresivos como cloro o soda cáustica. En 2024, la marca aumentó la producción de jeans sostenibles al lograr confeccionar 380 mil piezas con este método, un 90% más que el año anterior, al tiempo que ahorró más de 10 mil toneladas métricas de agua.

jeans sostenibles

Otro aspecto destacado de esta tecnología es su contribución al diseño. La técnica de transferencia en frío abre posibilidades creativas únicas, permitiendo a los diseñadores experimentar con colores y texturas de forma más eficiente, ya que el método permite replicar efectos de desgaste con tinta reactiva aplicada digitalmente y ayuda a reducir la sobreproducción gracias a su integración con un modelo de producción bajo demanda, todo lo cual garantiza diseños que pueden adaptarse a las preferencias del consumidor y generar un menor impacto ambiental.

Además, esta tecnología mejora las condiciones laborales en las fábricas al proteger a los trabajadores de la exposición a sustancias nocivas. Con este avance significativo, SHEIN ha demostrado que es posible combinar sostenibilidad y estilo, sin embargo, este avance aún debe consolidarse como parte de un compromiso más amplio con la sostenibilidad.

¿Cambio real, intenciones a medias o lavado de imagen?

Durante los últimos años SHEIN enfrentó acusaciones graves. En 2022, Greenpeace denunció a la marca por comercializar prendas con cantidades elevadas de sustancias químicas tóxicas, mientras que medios y activistas han señalado condiciones laborales cuestionables en sus fábricas. En este contexto, la alianza de SHEIN con NTX en 2023 podría parecer un intento por mejorar la percepción pública de la compañía, más que un compromiso real con la sostenibilidad.

Aunque la producción de jeans sostenibles por parte de la compañía reduce su huella hídrica y protege a los trabajadores, SHEIN aún debe abordar otros problemas estructurales. La falta de transparencia en su cadena de suministro, el uso de materiales contaminantes y nocivos para la salud humana y la generación de residuos textiles son desafíos que requieren atención inmediata. No basta con un proyecto innovador; se necesita un compromiso integral que abarque toda su operación.

Además, su modelo de fast fashion, basado en la producción masiva y la rápida rotación de productos, choca con los principios de sostenibilidad. Para generar un impacto real, la empresa deberá rediseñar su estrategia y priorizar la responsabilidad ambiental y social en cada etapa del proceso. Sin estas medidas, los jeans sostenibles corren el riesgo de ser percibidos como un esfuerzo aislado y carente de autenticidad.

El desafío de la sostenibilidad en la moda

La apuesta de SHEIN por jeans sostenibles refleja un avance hacia prácticas más responsables en la industria textil. Sin embargo, el fast fashion sigue siendo un modelo incompatible con la sostenibilidad, debido a su alta dependencia de recursos y su impacto ambiental. SHEIN y otras marcas deben avanzar hacia soluciones más integrales que incluyan desde una producción más ética, hasta una reducción significativa de su huella de carbono.

Por otro lado, garantizar condiciones laborales dignas y eliminar el uso de sustancias tóxicas son pasos esenciales para lograr una moda verdaderamente responsable. La transformación del sector textil no solo es una necesidad ambiental, sino también un imperativo ético. Asimismo, los consumidores deben empezar a ejercer su poder y exigir a las marcas mayor transparencia y compromiso ambiental.

Para que iniciativas como esta tengan un impacto duradero, deben formar parte de una estrategia global. SHEIN tiene la oportunidad de liderar un cambio positivo en la industria, pero eso requiere ir más allá de los jeans sostenibles y abordar todos los aspectos de su modelo de negocio. La moda sostenible no debe ser una tendencia; debe convertirse en la norma.

Un ejemplo de impulso a la salud y seguridad en el trabajo: Cooperativa Pascual

Abigail Calderón
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Un ejemplo de impulso a la salud y seguridad en el trabajo: Cooperativa Pascual

La seguridad en el trabajo y el fomento de la salud de los colaboradores son pilares fundamentales para garantizar un ambiente laboral adecuado. Las empresas socialmente responsables entienden que cuidar de sus colaboradores no solo mejora el desempeño, sino también fortalece la confianza y el compromiso de sus equipos. Cooperativa Pascual es un ejemplo destacado de esta filosofía, pues implementa diversas medidas diseñadas para resguardar la integridad y el bienestar de sus empleados, con las cuales reafirma su compromiso con ser un lugar de trabajo digno y óptimo para el desarrollo de sus colaboradores.

Cooperativa Pascual, se ha consolidado como un referente en la implementación de estrategias diseñadas para impulsar la seguridad en el trabajo y fomentar la salud de sus colaboradores, con un enfoque preventivo y proactivo ante los riesgos derivados del trabajo y las crecientes cifras de estrés laboral. Dichas acciones no solo benefician a los colaboradores, sino que también contribuyen a la sostenibilidad y éxito de la organización.

¡Cooperativa Pascual promueve acciones para impulsar la seguridad en el trabajo!

A lo largo de su trayectoria, Cooperativa Pascual ha emprendido acciones para impulsar la seguridad en el trabajo y proteger la salud de los trabajadores. Este compromiso se refleja en los protocolos de actuación y medidas preventivas que ha desarrollado, así como en los servicios que brinda a sus colaboradores. Desde el cumplimiento estricto de normas de seguridad hasta la implementación de servicios médicos, Pascual busca garantizar que sus colaboradores trabajen en un entorno seguro y saludable.

La seguridad laboral es una prioridad para Cooperativa Pascual, que cuenta con una serie de protocolos y medidas preventivas diseñados para proteger a sus empleados, entre las cuales se incluyen:

Cumplimiento de normas de seguridad: La cooperativa asegura que sus operaciones cumplan con las normativas vigentes, garantizando la instalación de equipos adecuados y la revisión constante de procesos para garantizar una producción segura y evitar accidentes laborales:

“Contamos con diversas normativas por parte de diferentes secretarías del gobierno, que son las que nos rigen como centro de trabajo en Tizayuca, Hidalgo. Un ejemplo es la Norma 251 de la Secretaría de Salud, que nos habla de las buenas prácticas de manufactura en los procesos de elaboración producción y distribución de todas las bebidas que elaboramos aquí en la planta de producción Tizayuca para el control de las medidas de seguridad”

Jesús Gayos, Responsable del Área de Seguridad e Higiene de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.

Identificación, prevención y atención de riesgos: Se realiza un análisis continuo de los riesgos presentes en el lugar de trabajo, implementando medidas específicas para mitigarlos, tales como pasos peatonales, señalización, rutas de evacuación, o puntos de reunión, así como la creación de protocolos de emergencia:

“Tanto en plantas, como en sucursales tenemos identificados una serie de riesgos. Uno de ellos es el tránsito de las unidades de carga, las cuales representan un riesgo para quienes realizan a pie su recorrido por las instalaciones. Entonces, una de las medidas de seguridad es la implementación de pasos peatonales y señalización en el piso como lo es la máxima velocidad que son 10 km por hora”.

Jesús Gayos, Responsable del Área de Seguridad e Higiene de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.

Talleres de capacitación continua para los colaboradores: Cooperativa Pascual organiza talleres regulares para educar a sus empleados sobre prácticas seguras en su área de trabajo, manejo adecuado de herramientas o maquinaria y plan de acción ante emergencias. Incluso, la empresa cuenta con una brigada multifuncional que está preparada para actuar en caso de siniestros:

“Apróximadamente por el mes de mayo, el personal de Planta Tizayuca acude a un centro de capacitación donde llevan a cabo una práctica a fuego real. Entonces se les da esa experiencia para controlar un incendio que podría originarse en el centro de trabajo. También, esta semana se les está dando la capacitación para la brigada multifuncional, que consiste en maniobras de carga y arrastre de heridos, primeros auxilios e inducción al plan de emergencia”

Jesús Gayos, Responsable del Área de Seguridad e Higiene de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.

Uso de equipo de protección: La compañía proporciona a cada colaborador el equipo necesario para desempeñar sus funciones de manera segura, desde cascos, guantes, hasta arneses y gafas protectoras, según las necesidades de cada puesto. Además, la Cooperativa cuenta con botiquines y equipo para atención de emergencias.

impulsar la seguridad en el trabajo

¡Cooperativa Pascual cuida la salud de sus colaboradores!

Como empresa socialmente responsable, Cooperativa Pascual también se enfoca en el bienestar integral de sus colaboradores, promoviendo la salud mediante diversas iniciativas, tales como:

Campañas de vacunación: Se organizan jornadas de vacunación en sus instalaciones, para proteger a los empleados contra enfermedades comunes y estacionales.

Activación física: La Cooperativa fomenta el bienestar de sus colaboradores a través de tres sesiones semanales de activación física, con una duración de treinta minutos. Esta medida ayuda a mejorar la salud cardiovascular y a reducir el estrés laboral, una condición que, según la psicóloga de Planta Tizayuca, Carla Hernández, se ha detectado en el 45% de la plantilla laboral.

Protocolo de atención de ansiedad laboral: Para atender el aumento de casos de estrés laboral, Cooperativa Pascual cuenta con un protocolo para identificar y atender casos de ansiedad entre los colaboradores, ofreciendo apoyo psicológico y seguimiento, así como para brindarles herramientas para gestionar sus emociones, incrementar su salud mental y poder ejercer una vida personal y laboral de manera óptima:

“Los trabajadores asisten a terapias psicológicas, se les aplican dos pruebas que nos ayudan a identificar qué nivel de ansiedad o estrés laboral tienen y, con base en eso, trabajamos con terapias que ayuden a controlar o aminorar la sintomatología”.

Carla Hernández, Psicóloga de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.

Protocolo de atención a mobbing: Pascual toma medidas concretas para prevenir y gestionar casos de mobbing o acoso laboral y así poder garantizar un ambiente de respeto y armonía:

“Para temas de acoso laboral o relaciones entre los compañeros, contamos con un buzón de quejas y sugerencias. El Área de Previsión Social de la Cooperativa, en conjunto con el área de psicología dan seguimiento a las quejas. Nosotros la gestionamos, activamos las medidas para abordarla y, si la situación no mejora, lo que vamos a hacer es escalar el caso a Encargados Superiores”.

Carla Hernández, Psicóloga de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
impulsar la seguridad en el trabajo

Detección de factores de riesgo: Conforme al cumplimiento de la Norma 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la empresa realiza evaluaciones periódicas para identificar factores que puedan afectar la salud de los colaboradores y así emprender acciones para eliminarlos:

“La norma 035 se aplica cada dos años. Esta norma mide siete factores de riesgo psicosocial, entre ellas que existan condiciones seguras de trabajo, la violencia laboral, el liderazgo, las relaciones con los compañeros y cómo es el trato hacia las demás personas. En este sentido, el Área de Psicología siempre va a ser la parte preventiva, por lo que realizamos planes de intervención con los cuales se pueda erradicar lo que esté mal y así mejorar el ambiente laboral”.

Carla Hernández, Psicóloga de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.

Servicios médicos: Los colaboradores tienen acceso a atención psicológica, dental, servicio de enfermería, así como a las campañas de salud que la empresa promueve de manera continua y exámenes rutinarios que permiten recomendarles cambios de hábitos en favor de su salud y, con ello, prevenir enfermedades.

impulsar la seguridad en el trabajo

Cooperativa Pascual: liderazgo en salud y seguridad laboral

Las acciones emprendidas por Cooperativa Pascual en materia de salud y seguridad laboral, son un ejemplo de cómo una empresa puede marcar la diferencia en la vida de sus colaboradores al implementar medidas y protocolos para salvaguardar su bienestar y asegurarse de que se sientan valorados.

Este compromiso no solo refuerza la productividad y el éxito de la Cooperativa, sino que también establece un estándar para el resto de las empresas. Cooperativa Pascual demuestra que la seguridad y salud laboral no son solo responsabilidades legales, sino también un acto de responsabilidad social que beneficia a todos.

Además, impulsar la seguridad en el trabajo y fomentar el bienestar integra, crea un entorno donde los empleados pueden desarrollarse plenamente, logrando un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y su salud personal. Estas acciones, cuando se implementan con determinación, no solo transforman la vida de los colaboradores, sino que también posicionan a la Cooperativa como un líder en prácticas responsables, fortaleciendo su impacto social y reputación corporativa.

El Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07 ganó el Premio Zayed a la Sostenibilidad 2025 en la categoría de Escuelas Secundarias Globales

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El Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07 ganó el Premio Zayed a la Sostenibilidad 2025 en la categoría de Escuelas Secundarias Globales

El Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07 (CETMAR 07), una escuela secundaria ubicada en Veracruz, México, ha sido nombrada ganadora del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2025 en la categoría de Escuelas Secundarias Globales – Las Américas. La escuela fue reconocida por su innovador y significativo proyecto que aborda desafíos ambientales críticos, incluyendo la restauración de manglares y la erradicación de especies invasoras en los ecosistemas de los arrecifes locales.

El proyecto de CETMAR 07 se centra en cultivar 2,000 propágulos de mangle rojo (Rhizophora mangle) durante dos años, utilizando sistemas acuícolas de recirculación (RAS) dentro del laboratorio de la escuela. Estas plántulas serán reforestadas en el ecosistema de la Laguna de Mandinga para combatir el cambio climático mediante la captura de carbono y el aumento de los niveles de oxígeno. Además, los estudiantes participarán activamente en la eliminación del pez león (Pterois volitans), una especie altamente invasora que amenaza la biodiversidad de los arrecifes de Veracruz.

La Dra. Lamya Fawwaz, Directora del Premio Zayed a la Sostenibilidad, reconoció los esfuerzos de la escuela: “Al empoderar a los estudiantes para abordar problemas ambientales urgentes a través de iniciativas prácticas de conservación, el Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07 demuestra el poder transformador de la educación para fomentar la sostenibilidad. Su proyecto no solo restaura los ecosistemas, sino que también inspira a una nueva generación de guardianes del medio ambiente.”

El Ing. Gustavo González García, Director de CETMAR 07, expresó su gratitud: 

“Ganar el Premio Zayed a la Sostenibilidad es un momento de orgullo y definitorio para nuestra escuela. Es un testimonio de la dedicación firme de nuestros profesores, la creatividad y pasión de nuestros estudiantes, y el gran apoyo de nuestros padres. Este premio nos inspira a seguir marcando la diferencia, demostrando que incluso una pequeña comunidad educativa puede dejar un impacto duradero en el mundo. Juntos, hemos demostrado que el compromiso con la sostenibilidad no es solo un camino hacia el futuro, sino un legado para las generaciones futuras.”

CETMAR 07

El premio de 150,000 USD permitirá a CETMAR 07 ampliar sus iniciativas, involucrando a 20 estudiantes cada semestre en la plantación de manglares y trabajos de restauración costera. Además, 10 estudiantes, liderados por su profesor, recibirán capacitación para convertirse en buzos certificados y trabajarán juntos para reducir la población invasora del pez león. La escuela también llevará a cabo programas de sensibilización comunitaria que involucren a padres, maestros y líderes locales, asegurando la sostenibilidad a largo plazo de sus esfuerzos.

El Premio Zayed a la Sostenibilidad honra a organizaciones y escuelas secundarias que impulsan soluciones innovadoras y de impacto en las categorías de Salud, Alimentación, Energía, Agua, Acción Climática y Escuelas Secundarias Globales. Desde su creación, el Premio ha tenido un impacto positivo en la vida de más de 400 millones de personas en todo el mundo, llevando adelante el legado visionario del padre fundador de los EAU, Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan.

Desde 2013, el Premio ha otorgado premios a 56 escuelas secundarias en su categoría de Escuelas Secundarias Globales de países de las siguientes regiones: Las Américas, África Subsahariana, Oriente Medio y Norte de África, Europa y Asia Central, Asia del Sur y Asia Oriental y Pacífico. Hasta la fecha, los ganadores de Escuelas Secundarias Globales del Premio han impactado la vida de más de 56,599 estudiantes y 480,660 personas en sus comunidades.

Plataformas digitales se unen para facilitar el reciclaje responsable de residuos

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Plataformas digitales se unen para facilitar el reciclaje responsable de residuos

En la búsqueda por promover prácticas sustentables y facilitar el acceso a información sobre el reciclaje responsable y manejo adecuado de residuos, Ecolana y Vida Circular® se unen para impulsar una cultura de reciclaje más accesible y activa en más personas, empresas y comunidades de toda Latinoamérica, ampliando así el compromiso del cuidado del medio ambiente.

La colaboración entre ambas plataformas tiene el objetivo de impulsar la economía circular, donde reciclar y reducir los residuos se conviertan en acciones cotidianas que generen un impacto positivo dentro de la comunidad.

“El reciclaje es un recurso al alcance de todos, pero muchas veces no sabemos cómo hacerlo correctamente. Con esta alianza, queremos asegurarnos de que cualquier persona tenga acceso a la información y los recursos necesarios”, comentó Romina Dávila, vocera de Vida Circular.

Ecolana, plataforma digital referente en el reciclaje, cuenta con el mapa de reciclaje más grande de México que facilita el reciclaje a través de la ubicación de centros de acopio, recicladoras y empresas. Esta herramienta es una guía para que las personas faciliten la búsqueda de centros de acopio cercanos a sus domicilios y así lleven materiales como plásticos, vidrio, papel, electrónicos, aluminio, entre otros, para su correcta disposición.

manejo adecuado de residuos

“La educación es prioridad para fomentar un cambio en el manejo de residuos, y nuestra alianza con Vida Circular fortalece ese objetivo. Queremos que más personas se sumen a la cultura del reciclaje y que tengan a su disposición las herramientas necesarias para hacerlo de manera fácil”, señala Alejandra Valdez Co fundadora de Ecolana.

Con un enfoque que combina educación y acción para facilitar el reciclaje, esta alianza reforzará la información que las iniciativas comparten a través de sus diferentes canales de comunicación como sitios web, blogs y redes sociales en temas como:

  • Gestión de residuos: comparten información clara y sencilla sobre la correcta separación y disposición de materiales con el fin de ayudar a los usuarios a entender cómo su manejo responsable contribuye a reducir el impacto ambiental.
  • Materiales reciclables: detallan las características de diferentes materiales, su reciclabilidad, la forma de procesarlos adecuadamente y los lugares donde se pueden entregar para su aprovechamiento.
  • Procesos de reciclaje: enseñan los procesos completos del reciclaje, desde el origen de los residuos hasta su reintegración en nuevos productos.
manejo adecuado de residuos

A través de la aplicación móvil de Ecolana, los usuarios pueden acceder a diversas funciones diseñadas para facilitar el reciclaje. La app permite localizar los centros de acopio más cercanos y, si no estás seguro de qué material tienes en mano, su escáner te ayuda a identificarlo al instante. Además, ofrece la posibilidad de registrar tickets de compra y participar en retos que te permiten canjear tu puntaje por descuentos en tiendas seleccionadas.

Esta alianza refuerza el mensaje de que el reciclaje es más que una responsabilidad: es una oportunidad de acción colectiva hacia un futuro más limpio y sostenible. Juntas, ambas iniciativas están impulsando un movimiento donde cada pequeña acción cuenta y genera un impacto duradero en el planeta.

IKEA invierte 1 MDD para ser totalmente circular

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IKEA invierte 1 MDD para ser totalmente circular

La sustentabilidad de IKEA es más que una tendencia: es su hoja de ruta. Recientemente, el brazo inversor de la compañía, Ingka Investments, anunció una inversión de más de 1,030 millones de dólares (mil millones de euros) para apoyar empresas dedicadas al reciclaje de plásticos y colchones. Este movimiento refuerza su compromiso de alcanzar la circularidad total para 2030 y lograr cero emisiones netas para 2050. Lukas Visser, gestor de cartera de inversiones circulares, explicó que estas acciones buscan “prevenir el desperdicio y conservar el valor de los materiales”, un enfoque clave para el futuro del negocio.

Con activos gestionados por 20 mil millones de euros en 2022, Ingka Investments no solo financia energía renovable y bienes raíces, sino también iniciativas en startups que promueven la economía circular. IKEA ha destacado en años recientes por sus programas de reventa de muebles usados, eliminación de plásticos de un solo uso y el desarrollo de productos fabricados con materiales reciclados o renovables. Estos esfuerzos no solo contribuyen al planeta, sino también a mantener su competitividad en un mercado que cada vez demanda más responsabilidad ambiental.

La sustentabilidad de IKEA impulsa la economía circular

La transición hacia una economía circular es uno de los pilares clave para la sustentabilidad de IKEA. Por ello, Ingka Investments ha destinado más de 1,030 millones de dólares para financiar empresas dedicadas al reciclaje de plásticos y colchones en Europa. Este esfuerzo no solo refuerza la cadena de suministro de materiales reciclados de la compañía, sino que también genera un impacto positivo en la reducción de residuos a gran escala. 

Al colaborar con empresas líderes en el sector del reciclaje, IKEA busca construir un modelo de negocio que combine rentabilidad con respeto al medio ambiente, posicionándose como un referente global en sostenibilidad y circularidad. Este movimiento estratégico es esencial para alcanzar sus metas de cero emisiones netas y circularidad total para 2030.

sustentabilidad de IKEA

Ingka Investments detalló que la financiación beneficiará a tres empresas clave en Europa, todas con un historial sólido en reciclaje:

  1. RetourMatras (Países Bajos): Especialista en reciclaje de colchones desde 2009, su tecnología transforma espuma de poliuretano en repolyol, una materia prima reutilizable. Con apoyo de Ingka, la empresa recicló 1,5 millones de colchones anuales en los Países Bajos y estima que, si se reciclaran los 40 millones de colchones desechados en Europa, se evitarían 3 mil millones de kilogramos de emisiones de CO2.
  2. Morssinkhof Rymoplast (Países Bajos): Líder en reciclaje de plásticos, procesa 515 mil toneladas anuales de materiales posconsumo y posindustriales. Desde que IKEA adquirió una participación del 15% en 2017, ha duplicado su capacidad, fortaleciendo el suministro de plásticos reciclados para diversas industrias.
  3. Next Generation Group (Austria): Proveedor de equipos de reciclaje de plásticos desde 1996, enfocado en materiales como PET. Este plástico, común en botellas, es clave para productos de IKEA, alineándose con sus metas de sustentabilidad.

Estas acciones no solo fortalecen la economía circular, sino que reflejan el compromiso con la sustentabilidad de IKEA, que busca minimizar el impacto ambiental en todas sus operaciones.

Rumbo a la circularidad total

Alcanzar la circularidad no es solo un desafío técnico, sino también un cambio cultural para IKEA. La empresa busca que todos sus productos sean duraderos, fáciles de desmontar y reciclables para 2030. Iniciativas como la eliminación de plásticos de un solo uso y el uso de materiales reciclados ya están dando frutos, con la mitad de sus materiales de origen renovable o reciclado previstos para 2025.

sustentabilidad de IKEA

Los resultados son evidentes. Entre 2022 y 2023, IKEA redujo un 12% sus emisiones en los alcances 1, 2 y 3, con un enfoque particular en el alcance 3, que representa el 99,3% de su huella. Adicionalmente, las emisiones incorporadas en los productos que usan sus clientes se redujeron en un 52% desde 2016, con una meta de llegar al 70% para 2030.

Estos logros son un claro ejemplo de cómo la sustentabilidad de IKEA impulsa cambios profundos, no solo en sus procesos, sino también en la forma en que los consumidores y otras empresas perciben la responsabilidad ambiental.

Un compromiso que inspira

La inversión de 1 MDD por parte de IKEA representa más que un aporte financiero: es una apuesta por un modelo económico que respete los límites planetarios. Al fortalecer la capacidad de reciclaje en Europa, fomentar el uso de materiales renovables y reducir su huella ambiental, la empresa no solo lidera el cambio hacia una economía circular, sino que también desafía al sector minorista a seguir su ejemplo.

Con metas claras para 2030 y 2050, IKEA demuestra que el camino hacia la sostenibilidad no solo es posible, sino necesario. Su enfoque innovador y compromiso constante son un recordatorio de que cada decisión empresarial puede tener un impacto positivo en el planeta y la sociedad, consolidando así la sustentabilidad de IKEA como un referente global.

México y Canadá: el destino favorito de los desechos tóxicos de EUA

ExpokNews
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México y Canadá: el destino favorito de los desechos tóxicos de EUA

Una investigación realizada por The Guardian y Quinto Elemento Lab ha destapado una alarmante realidad sobre el destino de los desechos tóxicos de EUA. El informe revela que grandes cantidades de residuos, incluidos plásticos, productos electrónicos y sustancias químicas peligrosas, son enviados a países como México y Canadá, donde sus efectos devastadores sobre el medio ambiente y la salud de las comunidades son cada vez más notorios. Los desechos tóxicos de EUA, que en su mayoría son imposibles de reciclar o tratar adecuadamente dentro del país, se exportan a estas naciones, causando graves problemas ecológicos y de salud pública.

Este fenómeno ha expuesto las ineficacias del sistema estadounidense para gestionar sus propios residuos y ha generado una situación en la que otros países terminan asumiendo el costo ambiental y social. Las exportaciones de desechos tóxicos de EUA no solo representan un desafío para las naciones receptoras, sino que también ponen en evidencia la falta de responsabilidad por parte de las autoridades de Estados Unidos al trasladar sus residuos hacia países con menos infraestructura para su manejo. En consecuencia, los daños generados por estos residuos se amplifican, afectando a miles de personas que no tienen responsabilidad alguna en su creación.

Los desechos tóxicos de EUA son enviados a otros países

De acuerdo con la investigación de The Guardian y Quinto Elemento Lab, Estados Unidos se deslinda de la responsabilidad de gestionar los desechos que produce y los exporta a naciones que no están equipadas para tratar los impactos que estos generan, tal como ha señalado Marisa Jacott, especialista en derechos ambientales:

“Estados Unidos traslada su carga tóxica a países más débiles, donde las leyes ambientales son menos estrictas y los recursos para manejar esos desechos son limitados”.

Marisa Jacott, especialista en derechos ambientales.

Este envío de desechos tóxicos de EUA a otros países ha sido denominado por varios expertos como un claro ejemplo de “colonialismo de los residuos”, una clara muestra del desinterés de este país por el bienestar de las naciones en desarrollo.

Además, las autoridades de Estados Unidos no han mostrado interés en asumir ninguna responsabilidad sobre los efectos negativos de los desechos tóxicos de EUA que terminan en otros países. En lugar de enfrentar el problema de frente, Estados Unidos delega el costo de su inacción a las naciones receptoras:

“Al exportar los residuos, Estados Unidos evita el costo económico y ambiental de gestionarlos dentro de sus fronteras, lo que demuestra un grave desdén por los derechos de los países afectados”.

Marisa Jacott, especialista en derechos ambientales.

La irresponsabilidad de Estados Unidos no se limita solo al manejo de residuos. También se extiende a la falta de apoyo a las políticas internacionales que buscan regular el tráfico de desechos peligrosos. A pesar de los acuerdos globales como el Convenio de Basilea, que busca reducir el comercio internacional de residuos peligrosos, Estados Unidos ha sido uno de los países que se ha mostrado renuente a cumplir con los estándares internacionales. Este comportamiento resalta aún más el nivel de irresponsabilidad y la falta de compromiso de Estados Unidos con la justicia ambiental global.

Los residuos que llegan a México

México es uno de los principales destinos de los desechos tóxicos de EUA, con un volumen alarmante de residuos exportados hacia su territorio. En 2020, más de 43 mil toneladas de residuos plásticos fueron enviadas a México, lo que representa aproximadamente el 14% de los plásticos exportados desde Estados Unidos. Estos desechos no solo incluyen plásticos de difícil reciclaje, sino también productos electrónicos y químicos peligrosos que, debido a su composición, se acumulan en el medio ambiente, generando una contaminación masiva. En su mayoría, estos residuos son enviados a zonas cercanas a la frontera, donde las infraestructuras de reciclaje y tratamiento son limitadas.

El impacto de los desechos tóxicos de EUA en la salud de la población mexicana es una preocupación creciente. En diversas comunidades cercanas a los centros de reciclaje, como Tijuana, los niveles de contaminación del aire y del agua han aumentado significativamente, lo que ha provocado un incremento en enfermedades respiratorias, cáncer y malformaciones congénitas. “Los residuos tóxicos de EUA nos están matando lentamente. El aire y el agua están cada vez más contaminados, y las enfermedades que antes no veíamos ahora son comunes”, denunció un residente de la zona. A pesar de estos impactos devastadores, las autoridades estadounidenses se han mantenido completamente ajenas al sufrimiento causado en México.

La falta de responsabilidad de Estados Unidos frente a los desechos tóxicos que envía a México es patente. Los expertos señalan que no existen mecanismos adecuados para que las autoridades estadounidenses sean responsables de los daños que estos residuos causan en otros países. El gobierno de México ha intentado levantar la voz en varias ocasiones, pero las políticas internacionales y la falta de regulación efectiva han dejado a México enfrentando los efectos de esta externalización de residuos peligrosos, sin poder frenar el flujo de desechos tóxicos desde su vecino del norte.

Los residuos que llegan a Canadá

Canadá también ha sido uno de los destinos más importantes de los desechos tóxicos de EUA. En 2019, más de 20 mil toneladas de residuos plásticos y electrónicos fueron enviadas a Canadá, particularmente a las provincias de Ontario y Quebec. Esta cantidad sigue una tendencia preocupante en la que el 70% de los residuos plásticos exportados por Estados Unidos terminan en países que, como Canadá, tienen que hacer frente a los altos costos de tratamiento y disposición. Los residuos que llegan a Canadá incluyen plásticos que no pueden ser reciclados y productos electrónicos con componentes peligrosos como plomo y mercurio.

El impacto de estos residuos en la salud de los canadienses también es significativo. Se ha observado un aumento en enfermedades respiratorias, trastornos neurológicos y problemas de salud relacionados con la exposición a sustancias tóxicas provenientes de estos residuos. A pesar de contar con leyes más estrictas en cuanto al manejo de residuos, Canadá se ha visto obligada a recibir toneladas de desechos tóxicos de EUA. “El sistema canadiense de manejo de residuos está siendo sobrepasado, y la salud de nuestras comunidades está en riesgo. Necesitamos que se frene la exportación de residuos peligrosos desde Estados Unidos”, indicó un portavoz de Greenpeace Canadá.

desechos tóxicos de EUA

La falta de acción por parte de Estados Unidos sigue siendo un obstáculo para detener este flujo de desechos. Aunque Canadá tiene políticas ambientales más rigurosas que México, los desechos tóxicos de EUA siguen entrando en el país debido a la falta de un sistema global de regulación más efectivo. Las autoridades estadounidenses continúan evitando asumir su responsabilidad, dejando que los países receptores enfrenten las consecuencias de su inacción.

Daño social y ambiental hecho en EUA…

La exportación de desechos tóxicos de EUA a México y Canadá es una práctica que refleja una grave falta de responsabilidad por parte de Estados Unidos, que externaliza los costos ambientales y de salud hacia naciones más vulnerables. Esta situación no solo afecta el medio ambiente, sino que pone en riesgo la salud de miles de personas en ambos países. El fenómeno ha sido calificado como un “colonialismo de los residuos”, y evidencia cómo las grandes potencias trasladan sus problemas ambientales a quienes tienen menos capacidad para enfrentarlos.

Es imperativo que tanto México como Canadá refuercen sus políticas y sistemas de tratamiento de residuos para mitigar el impacto de los desechos tóxicos de EUA. Además, la comunidad internacional debe exigir que Estados Unidos cumpla con sus responsabilidades ambientales y deje de externalizar sus desechos peligrosos hacia otros países. La justicia ambiental requiere que los responsables de la contaminación asuman las consecuencias de sus acciones, y que los países afectados no sigan cargando con los daños generados por otros.

¿Cómo Cooperativa Pascual fomenta la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad?

Abigail Calderón
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¿Cómo Cooperativa Pascual fomenta la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad?

En el ámbito de la responsabilidad social empresarial (RSE), abordar la igualdad en el trabajo no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia clave para fortalecer la sostenibilidad organizacional. Cooperativa Pascual ha logrado posicionarse como un referente en este rubro mediante su enfoque democrático con una visión de sostenibilidad y respeto por los derechos humanos, estableciendo así un modelo que inspira a otras organizaciones.

La Cooperativa ha reconocido la importancia de valorar la diversidad y garantizar la igualdad de oportunidades entre los colaboradores, dos convicciones que no solo fortalecen su cultura organizacional, sino que también generan un impacto positivo en las comunidades donde opera. Te compartimos algunas de las prácticas corporativas que evidencian el compromiso de Cooperativa Pascual con el respeto a la diversidad e igualdad de oportunidades y cómo estas contribuyen a construir un mejor entorno laboral y social.

¡Cooperativa Pascual impulsa la igualdad en el trabajo!

Uno de los pilares fundamentales de Cooperativa Pascual es su firme compromiso con la igualdad. A través de su Código de Ética, la empresa establece estándares claros para prevenir cualquier forma de discriminación, garantizando que todos los colaboradores tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal. Estas políticas abarcan aspectos como la igualdad de género, la inclusión de personas con discapacidad y el respeto por las diferentes orientaciones, ideas, creencias e identidades.

Adicionalmente, Pascual ha diseñado programas para integrar el principio de igualdad en sus procesos internos. Por ejemplo, su enfoque en la promoción interna asegura que las oportunidades de ascenso se basen únicamente en méritos y competencias, eliminando sesgos inconscientes que perpetúan desigualdades:

“Cada vez que solicitamos personal exhibimos un perfil abierto, de manera que en la promoción puede participar cualquiera que cumpla con él. En lo general buscamos tener estos perfiles para no hacer exclusión de personas, sino considerar las aptitudes para el trabajo y los resultados de los exámenes que presentan los contendientes”.

Rogelio Ramírez González, subgerente de recursos humanos del Corporativo de Cooperativa Pascual.

Estas acciones refuerzan su compromiso con la igualdad en el trabajo, mejorando el clima laboral y el sentido de pertenencia de los colaboradores.

¡Un ejemplo de liderazgo democrático!

El liderazgo democrático es uno de los principales enfoques que Cooperativa Pascual ha adoptado para fomentar la igualdad en el trabajo. En lugar de un modelo jerárquico tradicional, la Cooperativa promueve una estructura organizacional en la que los colaboradores de todos los niveles, tienen la oportunidad de participar activamente en el trabajo en equipo para mejores resultados:

“Para mantener un buen ambiente laboral y dar trato digno a los colaboradores, Cooperativa Pascual promueve un liderazgo democrático, donde todos participamos y tenemos voz y voto y para decidir qué es lo que más le conviene a la Cooperativa”.

César Romero, gerente de Cooperativa Pascual, Planta Tizayuca.

El liderazgo democrático también contribuye a la igualdad de oportunidades, ya que los procesos de toma de decisiones se basan en la colaboración y la transparencia. Este modelo no solo mejora la comunicación interna, sino que también refuerza la confianza entre los colaboradores, promoviendo la igualdad en el trabajo.

Este enfoque inclusivo de liderazgo ha permitido que Cooperativa Pascual se mantenga a la vanguardia de las mejores prácticas laborales, al mismo tiempo que promueve una cultura de respeto.

igualdad en el trabajo

Formación y sensibilización en diversidad e inclusión

Cooperativa Pascual entiende que la creación de una cultura inclusiva requiere formación y sensibilización continua. Por ello, la empresa fomenta la creación de espacios laborales adaptados para personas con discapacidad, además de organizar talleres y capacitaciones para sus colaboradores sobre temas como igualdad de género, eliminación de sesgos inconscientes y respeto a las diferencias culturales, entre otros:

“La igualdad, el respeto, el trato digno, el trabajo en equipo son talleres que llevamos dentro de todos los centros de trabajo. Afortunadamente dentro de la Cooperativa contamos con un Área que se llama Comisión de Educación, que se encarga de brindarnos capacitación en todos esos temas”.

Rogelio Ramírez González, subgerente de recursos humanos del Corporativo de Cooperativa Pascual.

Además, Pascual fomenta la creación de comités internos dedicados a monitorear y reforzar las buenas prácticas en igualdad e inclusión. Estas instancias no solo funcionan como espacios de diálogo, sino también como plataformas para identificar áreas de mejora y desarrollar nuevas estrategias inclusivas.

igualdad en el trabajo

La empresa también busca sensibilizar a su cadena de valor. A través de colaboraciones con proveedores y aliados estratégicos, Pascual garantiza que los principios de igualdad en el trabajo y respeto se encuentren presentes en todos los niveles de sus operaciones, reflejando coherencia y compromiso con sus valores.

Cooperativa Pascual: ¡valores que inspiran!

Cooperativa Pascual es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden integrar la diversidad y la igualdad en su ADN organizacional. Sus políticas inclusivas, programas de desarrollo y compromiso con la educación en diversidad reflejan un modelo sostenible que equilibra el éxito empresarial con el respeto a los derechos humanos.

En un contexto global donde la igualdad en el trabajo es más valorada que nunca, prácticas como las de Pascual son esenciales para inspirar a otras organizaciones. Su enfoque no solo genera un impacto positivo en su entorno inmediato, sino que también contribuye al avance hacia una sociedad más equitativa e inclusiva.

¿Qué papel juegan las jornadas médicas en los sectores vulnerables? GRG explica

Abigail Calderón
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¿Qué papel juegan las jornadas médicas en los sectores vulnerables? GRG explica

El acceso a los servicios de salud es un derecho fundamental, pero en México aún existen importantes brechas en materia. Según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), en cinco estados del país más de la mitad de la población carece de acceso a servicios de salud. Chiapas (66.1%), Oaxaca (65.7%), Guerrero (52.7%), Michoacán (51.2%) e Hidalgo (50.4%) son las entidades más afectadas, lo que limita las oportunidades de bienestar para millones de personas.

A nivel nacional, el problema es alarmante, ya que 50.4 millones de mexicanos, no cuentan con adscripción a ninguna institución médica pública o privada. Esto significa que millones de familias quedan excluidas de consultas médicas, tratamientos y servicios esenciales para su bienestar. Sin acceso a atención médica, las comunidades más vulnerables enfrentan dificultades para prevenir y tratar enfermedades, lo que impacta su calidad de vida y desarrollo.

Conscientes de esta problemática, Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha implementado iniciativas que facilitan el acceso a la salud en sectores desprotegidos. A través de sus jornadas médicas para sectores vulnerables, la empresa ha brindado atención a cientos de personas que carecen de servicios de salud, contribuyendo así a mejorar su bienestar. Conoce más de esta iniciativa y su impacto en las comunidades beneficiadas.

jornadas médicas en los sectores vulnerables

GRG impulsa jornadas médicas para sectores vulnerables

Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha consolidado su compromiso socialmente responsable mediante programas que impactan positivamente a las comunidades más desfavorecidas mediante el acceso a mejores condiciones de vida. Como parte de este compromiso, GRG ha implementado sus jornadas médicas para sectores vulnerables, asegurando que personas sin acceso a servicios de salud puedan recibir atención especializada. 

Estas jornadas médicas han sido diseñadas para atender necesidades urgentes en comunidades marginadas, así como para llevar ayuda a poblaciones afectadas por desastres naturales, en las cuales se ofrece atención médica integral y de calidad. En 2023, GRG llevó a cabo jornadas médicas en San Felipe del Progreso, Estado de México, y en Acapulco, Guerrero, dos entidades con alta marginación, y esta última, severamente afectada por el huracán Otis.

Los servicios médicos ofrecidos durante las jornadas médicas realizadas incluyeron:

  • Odontología
  • Ginecología
  • Optometría
  • Audiología
  • Medicina general
  • Fisioterapia
  • Tanatología
  • Estudios de laboratorio

En total, 672 personas recibieron atención médica integral y los medicamentos necesarios para su tratamiento. Como parte del seguimiento a estas jornadas médicas para sectores vulnerables, GRG donó 107 lentes, 14 aparatos auditivos y brindó atención ginecológica especializada a 18 mujeres, contribuyendo así a que pudieran hacer efectivo su derechos a la salud sexual y reproductiva.

jornadas médicas en los sectores vulnerables

¡Un puente hacia el acceso a la salud!

Las jornadas médicas organizadas por GRG representan mucho más que consultas médicas: son un puente hacia el bienestar y la equidad en salud. En comunidades con altos niveles de marginación, donde las clínicas y hospitales son escasos o inexistentes, estas iniciativas brindan acceso a servicios médicos esenciales que pueden marcar la diferencia en la vida de muchas personas.

Uno de los mayores beneficios de estas jornadas es su enfoque integral, que no solo atiende necesidades médicas inmediatas, sino que también previene enfermedades a través de diagnósticos oportunos. La detección temprana de problemas auditivos, visuales y ginecológicos, por ejemplo, permite a los beneficiarios recibir tratamientos adecuados antes de que su condición se agrave.

Además, estas jornadas promueven el acceso a la salud en condiciones dignas, evitando que las personas tengan que recurrir a soluciones costosas o de baja calidad. Para muchas familias, este apoyo representa la única oportunidad de recibir atención médica, lo que refuerza la importancia de seguir impulsando estas iniciativas en el país.

Las jornadas médicas para sectores vulnerables también han sido una respuesta crucial ante situaciones de emergencia. En Acapulco, Guerrero, GRG llevó estos servicios a personas afectadas por el huracán Otis, brindando atención médica esencial en un momento crítico. Esto demuestra que, además de promover la salud preventiva, estas iniciativas también son fundamentales en la recuperación de comunidades impactadas por desastres naturales.

jornadas médicas en los sectores vulnerables

Las jornadas médicas como motor del bienestar social

El compromiso de Grupo Restaurantero Gigante con la salud de los sectores vulnerables es un ejemplo de cómo las empresas pueden contribuir al bienestar social de manera efectiva. A través de sus jornadas médicas, la compañía ha llevado servicios esenciales a comunidades marginadas, brindando atención a cientos de personas que de otra forma no podrían acceder a estos cuidados.

La labor de GRG en este ámbito es clave para reducir las desigualdades en salud y mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan. Estas iniciativas no solo proporcionan asistencia médica inmediata, sino que también generan un impacto duradero al prevenir enfermedades y fomentar la atención médica continua.

Las jornadas médicas para sectores vulnerables son una herramienta poderosa para garantizar el derecho a la salud. Con acciones como estas, GRG demuestra su compromiso con el desarrollo social, contribuyendo a un México más equitativo y con mejores oportunidades para todos.

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