El 12 de febrero de 2020 pudo haber significado un gran cambio en la historia, pues las especulaciones acerca de la posible aceptación de hombres casados y mujeres diáconos en la religión amazónica eran claras, pero el Pontífice negó la posibilidad haciendo mutis. El sumo pontífice no mencionó nada acerca de este tema en el documento llamado Amada Amazonia, que consta de 32 páginas que se enfoca en asuntos ambientales y culturales.
La recomendación, presentada por obispos latinoamericanos el
año pasado, había hecho saltar las alarmas entre los conservadores en el seno
de la Iglesia católica, que temían pudiera provocar un cambio en el secular
compromiso al celibato de los sacerdotes.
Esta decisión decepcionó a los progresistas quienes buscaban
que al menos fuera considerado en estudio. Por otra parte, los conservadores que
han empleado el debate sobre el celibato de los curas para fortalecer su
oposición al Papa, a quien algunos han acusado de herejía, se sintieron más
tranquilos después de que se tomó la decisión.
El papa Francisco exhortó a religiosos a rezar para que pudiera haber más vocaciones sacerdotales; con esto buscaría mandar misioneros a la región, pues se dijo que los creyentes que viven en comunidades remotas tienden a pasar muchos meses e incluso años sin acudir a la iglesia debido a la inaccesibilidad que existe en esas partes del mundo.
Los hombres casados pueden convertirse en diáconos. Al igual que los sacerdotes, los diáconos son ordenados ministros. Pueden predicar, enseñar, bautizar y llevar parroquias, pero no oficiar misas, lo que complica el que la gente tenga acceso a la ceremonia.
El pontífice mencionó que:
Esta urgente necesidad me lleva a instar a todos los obispos, especialmente los de América Latina (…) a ser más generosos al animar a los que presentan una votación misionera a optar por la región amazónica.
El documento va dirigido a todos los pueblos del mundo
Para ayudar a despertar su cariño y preocupación por esa tierra que es también nuestra, e invitarlos a valorarla y a reconocerla como un misterio sagrado.
El documento Amada Amazonía fue
utilizado por el papa Francisco durante los primeros tres capítulos, los cuales
hablan de defender los derechos y el legado de los indígenas en la zona Amazónica,
que son fundamentales para combatir el calentamiento global y sus efectos en el
mundo.
El Papa indicó que tiene cuatro sueños para la Amazonía:
que se respeten los derechos de los pobres
que se celebren sus riquezas culturales
que se preserve la belleza natural y la vida de
la Amazonía
que las comunidades cristianas muestren rasgos
amazónicos.
En 2015 su Santidad Francisco
escribió la histórica encíclica medioambiental llamada Laudato Si (Alabado
seas) la cual critica a los países ricos y a aquellas empresas multinacionales
que destruyen y se aprovechan de los recursos naturales solo con el fin de
tener un beneficio propio.
SeaWorld Entertainment anunció el martes que acordó pagar $
65 millones para resolver una demanda de larga data alegando que la compañía
engañó a los inversores cuando no reveló temprano el efecto negativo que el
documental anti-cautiverio “Blackfish” estaba teniendo en la
asistencia al parque.
El acuerdo llega solo una semana antes de que comenzara el juicio con jurado por el caso, que se originó en 2014 y luego se certificó como una demanda colectiva. En una presentación el martes ante la Comisión de Bolsa y Valores, SeaWorld dijo que el acuerdo no “constituye una admisión, concesión o determinación de ningún defecto, responsabilidad o irregularidad por parte de la Compañía o cualquier acusado”.
El pago propuesto de $ 65 millones, dice SeaWorld, aún está
sujeto a aprobación en un tribunal federal.
El año pasado, SeaWorld había intentado que se desestimara
el caso de acción de clase, pero en noviembre el juez federal de distrito
Michael Anello en San Diego falló en contra de SeaWorld y concluyó que un
juicio debería avanzar, afirmando que
Un jurado racional podría concluir que ha habido una violación primaria de la ley federal de valores.
SeaWorld dijo que financiará el acuerdo total con $ 45.5 millones en ingresos de seguros, más $ 19.5 millones en efectivo de la compañía. Para poner el acuerdo en perspectiva, los $ 65 millones son más de la mitad de los casi $114 millones en ingresos netos que SeaWorld realizó durante los primeros nueve meses de 2019. No se espera que la compañía publique resultados financieros para el año completo hasta el final de este mes.
Además de apuntar a la compañía con sede en Orlando, la demanda
nombró como demandados al ex CEO Jim Atchison, al exdirector financiero James
Heaney, al actual CFO Marc Swanson y al Grupo Blackstone, que compró SeaWorld
en 2009 y luego vendió su participación en la compañía. en 2017
Los abogados que representan a la clase de inversores de
SeaWorld dijeron el martes que su decisión de llegar a un acuerdo se basó, en
parte, en los riesgos potenciales de ganar poco o nada al final de un juicio
con jurado.
Jeff Angelovich, uno de los principales abogados del caso, dijo:
Estábamos listos para tratar este caso … Dicho esto, hay un millón de cosas que podrían suceder, y hay que ganar un veredicto de jurado unánime, y tuvimos la carga de la prueba en todo, por lo que podríamos haber salido de allí sin nada. Equilibramos todo eso con esta oferta de liquidación, que garantiza la recuperación de una suma sustancial.
Los inversores en el litigio de larga duración afirmaron que para cuando los ejecutivos de SeaWorld finalmente reconocieron el 13 de agosto de 2014 que la película de 2013 “Blackfish” y la exposición de los medios que la rodeaba habían disminuido la asistencia, los accionistas perdieron casi el 33 por ciento del valor de su SeaWorld stock en un solo día.
SeaWorld, sin embargo, respondió consistentemente que no
había evidencia de que la compañía no revelara información interna que mostrara
que “Blackfish” estaba afectando negativamente la asistencia. En un
informe trimestral presentado en noviembre pasado, SeaWorld dijo en ese momento
que:
La demanda carece de fundamento y tiene la intención de defenderla enérgicamente; sin embargo, no se puede garantizar el resultado final.
Según el acuerdo de conciliación, los accionistas elegibles
para un pago potencial tuvieron que haber comprado acciones de SeaWorld en
algún momento entre el 29 de agosto de 2013 y el 12 de agosto de 2014 y haber
retenido la inversión hasta al menos el 13 de agosto de 2014, fecha en que
SeaWorld eventualmente reveló cierto impacto.
Según el acuerdo propuesto, el pago potencial por acción de las acciones de SeaWorld se estima en $ 1.05, aunque podría ser incluso menor una vez que el tribunal apruebe los honorarios de los abogados. Los abogados buscan honorarios de hasta el 22 por ciento del fondo del acuerdo, más el reembolso de los costos del litigio que no excedan los $ 2.8 millones. Señalan que debido a que se desconoce cuántas personas buscarán una parte del acuerdo, la distribución por acción podría cambiar significativamente.
Bob Boyd, analista de parques temáticos de Pacific Asset Management comentó que:
Con la cifra tan grande de liquidación, tenía sentido que SeaWorld pagara el dinero y evitara un juicio que habría revisado los días más oscuros de la compañía cuando estaba desangrando los ingresos y perdiendo visitantes del parque trimestre tras trimestre.
SeaWorld, ha estado invirtiendo fuertemente en atracciones emocionantes y montañas rusas en los últimos años; tuvo un regreso impresionante en 2018, registrando el primer aumento de asistencia en tres años, aunque en ese momento todavía estaba muy lejos de su asistencia máxima de 2012 de 24.4 millones de visitantes. . La compañía también tiene que eclipsar sus ingresos anuales más altos de más de $ 1.4 mil millones, registrados en 2013.
Boyd agregó que:
Los $ 65 millones son ciertamente una cantidad significativa en dólares, y no gastas esa cantidad de dinero a la ligera … Continuar sacando a la luz esos viejos problemas es definitivamente negativo, pero el mayor riesgo era que potencialmente podrían pagar mucho más … Esto marca el final de lo que realmente fue una era bastante oscura para la compañía”.
La compañía se enfrentaba a pruebas potencialmente
condenatorias, algunas de las cuales habían sido publicadas anteriormente en
forma de declaraciones tomadas de ex empleados de SeaWorld.
En una de esas declaraciones, el ex vicepresidente de comunicaciones Fred Jacobs reconoció en múltiples ocasiones que hizo declaraciones falsas a los periodistas cuando les dijo que SeaWorld no había experimentado ningún daño a su reputación, negocio o asistencia después del lanzamiento de “Blackfish”. En la declaración de por qué dijo algo que sabía que era falso, respondió: “Jim Atchison me indicó que respondiera la pregunta”.
El pago de $ 65 millones es dramáticamente más alto que la
suma de $ 5 millones que SeaWorld y Atchison pagaron en 2018 para resolver los
cargos de fraude de la SEC que engañaron a los inversores sobre el impacto que
“Blackfish” tuvo en la compañía del parque temático. En ese momento,
Jacobs también acordó liquidar un cargo de fraude y se le ordenó pagar la
devolución y la acumulación de intereses de aproximadamente $ 100,000. La SEC
dijo en ese momento que a Jacobs no se le impuso una sanción debido a su
“asistencia sustancial” en la investigación de la SEC.
Si bien se intentó la mediación en abril del año pasado, no
se llegó a una resolución al final de una sesión de día completo, según los
abogados que representan a los inversores. En enero, se reanudaron las
conversaciones, que culminaron con la propuesta de un mediador de que la
demanda se resuelva por $ 65 millones.
El martes, Wall Street parecía imperturbable por el acuerdo.
Las acciones de SeaWorld subieron un 1 por ciento a $ 35.99 por acción al
cierre de la negociación.
Marcelo Ebrard Casaubón, titular de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), expuso que el sector empresarial de México se ha comportado de una forma muy responsable y con visión social con la población migrante, al ofrecer más de 10 mil empleos a este sector.
Estas plazas laborales, dijo, se ubican en zonas del bajío, sureste y norte del país, aunque en esta última región se caracterizan por ser empleos en todas las ramas, especialmente en sectores de la industria enfocada a la exportación.
Además, aseguró que 4 mil 989 migrantes han recibido ofertas de trabajo a través del Servicio Nacional de Empleo, en tanto que 77 mil 85 han recibido consultas médicas por partes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El canciller informó que la meta será generar 60 mil empleos para personas provenientes de Guatemala, Honduras y El Salvador.
“La inversión que México ha hecho como parte del Plan de Desarrollo Integral que presentó Cepal, ya muestra algunos de sus primeros resultados especialmente en el caso de El Salvador, donde hay 6 mil 61 personas, la meta es llegar a 20 mil. México es el único país que otorga semejante número de empleos”, comentó.
El secretario de Relaciones Exteriores indicó que en ocho meses y con un presupuesto de 100 millones de dólares se implementaron los programas Sembrando Vida y Jóvenes Construyendo el Futuro en Centroamérica, así como otros programas sociales.
“La Secretaría de Relaciones Exteriores, por conducto de la Subsecretaría de América Latina y el Caribe, es la responsable de la implementación de los programas Sembrando Vida y Jóvenes Construyendo el Futuro en Guatemala, El Salvador y Honduras con una inversión de 100 millones de dólares”, indicó en la conferencia de prensa mañanera del presidente Andrés Manuel López Obrador. En tanto, informó que los cruces en la frontera con Estados Unidos se han reducido 74.5% en lo que va de la presente administración. “También de manera coincidente se redujeron los rescates del Instituto Nacional de Migración”, agregó.
En relación al decálogo de principios “Dimensión Social para las empresas”, presentado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y el cual contempla el impulso al desarrollo comunitario y apoyos a la población vulnerable, el Canciller mexicano comentó que tiene gran valor el trabajo que en esta materia realiza la iniciativa privada.
Estas acciones de responsabilidad, consideró, se reflejan en la coordinación que la Federación mantiene con diversas fundaciones –brazo social de las empresas-, y organizaciones sociales para la atención, operación y donación de insumos a albergues para migrantes.
Refirió que han invertido 396 millones de pesos para el mantenimiento e infraestructura de 15 estaciones migratorias y que se construyeron dos albergues en la frontera norte con todos los servicios básicos de salud y educación.
Por su parte, el presidente de México Andrés Manuel López Obrador ha informado que los migrantes de Centroamérica podrán acceder a sus programas sociales insignias: Sembrando vida y Jóvenes Construyendo el Futuro, de los que podrán beneficiarse con 5 mil y 3 mil 600 pesos, respectivamente. También explicó que el programa Sembrando Vida se aplica en Centroamérica y que a todo aquel migrante que quiera quedarse se le está ofreciendo empleo, ya sea en el sur, en las maquiladoras donde se tiene un acuerdo con las empresas para que reserven un lugar a los migrantes, con el objetivo de que tengan un empleo con atención médica, refugio, protección y regreso asistido.
Abandonar la carne para alguien que la ha comido toda su vida, no es difícil… es casi imposible; y no es por falta de voluntad, sino porque hay que decirlo, el cuerpo está acostumbrado y condicionado.
Sin embargo, dentro de los carnívoros, también hay gente consciente que está preocupada por el respeto a los animales y al medio ambiente, aunque todavía esté un tanto escéptico ante los avances que prometen obtenerla sin tener que matar animales o en su defecto, dándoles un trato digno.
Según Tree Hugger, restaurantes y múltiples empresas dedicadas al sector alimenticio se están preocupando por responder a estas demandas.
Estos no son esfuerzos menores para la industria; actualmente vivimos en una cultura foodie en la que el buen comer y la sobremesa están apoderándose de la colectividad tanto en la realidad como en las redes sociales.
Sin embargo, a pesar de este amor hacia la comida y la petición de tratar humanitariamente a los animales, ¿qué tanto sabemos de los nuevos métodos de crianza?
Si leemos detenidamente las etiquetas de carne y productos de origen animal, podemos encontrar los siguientes términos, ¿sabes qué significa cada uno?
Alimentación a base de pasto (grass fed)
Criado con pastura (pasture raised)
Orgánico (organic)
En libertad (free range)
¿Pudiste responder todas? No te preocupes, nosotros te lo decimos.
Cuando encuentres una etiqueta anunciando que el ganado fue alimentado a base de pasto, significa que el animal solamente se alimentó con la leche de su madre y hierba fresco o heno de pasto.
Si dice que fue criado con pastura, quiere decir que una buena parte de la nutrición del animal fue a base de pastizales orgánicamente gestionados que fueron deshidratados y almacenados. El ganado también pudo ser alimentado con granos orgánicos que funcionan como nutrientes suplementarios.
Hay animales que recibieron alimento orgánico certificado, esto implica que no se les dio antibióticos ni hormonas de crecimiento. Igualmente, este tipo de etiqueta asegura que el ganado pudo estar al aire libre y fue criado en tierra orgánica también certificada.
Por último tenemos el término “en libertad” que es bastante literal. En este caso el animal no estuvo encerrado –aunque no se especifica el perímetro del área en que tuvo permitido andar– y pudo comer del pasto que quisiera.
Ahora ya conoces las respuestas, pero mucha gente todavía no sabe cuál es la diferencia entre cada una. Kettle&Fire encuestó a 2,000 personas acerca de su preocupación por el trato humano de los animales y les preguntó el significado de cada etiqueta.
Los dos primeros términos fueron los que menos pudieron responder los participantes, mientras que contestar al significado de “orgánico” y “en libertad” fue mucho más sencillo.
Aunque no estamos 100% informados acerca de las nuevas técnicas de crianza animal, la preocupación por terminar con métodos inhumanos y crueles está impactando positivamente a las empresas y a la sociedad, ya que los negocios están tomando mayor conciencia de su responsabilidad social y se preocupan de las expectativas de sus clientes.
Durante la misma encuesta, se preguntó a la gente qué tanto se interesa en saber de dónde provienen los alimentos de origen animal que consume, y los resultados fueron muy buenos puesto que el 55% de hombres y el 53% de mujeres afirmaron que, a pesar de que no ocupa la totalidad de su atención, sí le importa saber la manera en que las granjas tratan a los animales. Solamente el 9% de hombres y el 3% de mujeres confesaron que no les preocupa el tema en absoluto.
En cuanto a las razones por las cuales nos interesa el trato humanitario y el respeto animal, las respuestas principales fueron:
Los animales son más sanos y felices
Es benéfico para mi salud
Se erradica el maltrato animal
Es más barato
No compro productos basándome en el trato hacia los animales
¿Y tú… te preocupas cómo trataron a tu comida antes de llegar a tu plato?
Ser una empresa cero emisiones es un objetivo que muchas marcas de diversas industrias se han propuesto. Una de ellas es la Cervecera Carlsberg.
Empresa cero emisiones: Caso Carlsberg
Si de algo se tiene certeza es que la Tierra está experimentando una crisis climática, por tal motivo es importante abordar el tema de manera inmediata.
Y con ello motivar a que las empresas comiencen a migrar su modelo de negocio por uno que se base en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), cuya prioridad es garantizar el bienestar a nivel mundial.
En el caso de la cervecería Carlsberg no solo se decidió transformar su modelo de producción, también se adoptó una ambiciosa meta: ser una empresa cero emisiones. Y hasta el momento parece que lo está logrando.
De acuerdo con un informe, la marca reveló una reducción del 30% en las emisiones relativas al carbono en las cervecerías desde 2015, y resaltó que el 56% de la electricidad utilizada por las cervecerías Carlsberg proviene de fuentes renovables.
Cee´s Hart, director de Carlsberg, señaló que desde el lanzamiento de su estrategia Together Towards ZERO, la empresa ha disminuido las emisiones relativas de carbono en un 30% y el uso del agua en un 12% desde 2015.
Nadie puede resolver los desafíos de sostenibilidad que el mundo enfrenta solo. Es por eso que llamamos a nuestro programa ‘Juntos’ Hacia CERO. Al trabajar en asociaciones, podemos avanzar más rápido y lograr cambios que de otro modo no serían posibles.
Cee´s Hart, director de Carlsberg,
Por otra parte, su informe de sostenibilidad también resaltó que durante 2018, la cervecería decidió modernizar la planta de Sverige en Falkenberg y transformarla en la primera cervecería neutral en carbono de la compañía . El último informe revela que ahora hay un total de cinco sitios neutros en carbono que funcionan solo con energía renovable.
Un
camino más limpio
La primera vez que la cervecería utilizó el 100% de energía renovable fue durante 2018 para suministrar 29 de las cervecerías que tienen ubicadas en Europa Occidental. La energía se obtuvo de una mezcla de paneles solares en el sitio y a través de acuerdos de compra de energía (PPA).
Partnering to rethink packaging.
In partnership with Paboco, we are working to develop the world's first 100% bio-based 'paper' beer bottle made from sustainably sourced wood fibres, the Green Fibre Bottle.
La compañía también compartió que se realizó una inversión de 20 camiones totalmente eléctricos de 26 toneladas, estos operarán desde 15 sitios logísticos que atienden cervecerías.
Como parte de toda esta ambiciosa meta por mejor la huella[k1] de la empresa, Carlsberg resaltó que además se logró disminuir en un 12% el consumo de agua desde 2015.
Para las cervecerías ubicadas en las áreas de alto riesgo, predominantemente Asia, Carlsberg tiene como objetivo reducir el consumo de agua por debajo de 2 hl / hl, muy por debajo del promedio mundial de mejores prácticas de 3.4hl / hl. Para 2022, Carlsberg apunta a reducir el consumo de agua en un 25% en las cervecerías, con los objetivos más ambiciosos en los sitios de alto riesgo, señalan.
¿Qué más innovaciones tienen en puerta?
Carlsberg no se conformaría con llegar ser una empresa cero emisiones, así que decidió adentrarse al diseño de envases sostenibles, los cuales estarán elaborados con tintas de plata que tienen la certificación “Cradle to Cradle Certified”, y contarán con envoltura retráctil que contiene al menos un 50% de plástico reciclado.
La cervecera también ha rediseñado su gama de botellas de vidrio de 500 ml para que pesen un 10% menos, un movimiento que ha ayudado a descarbonizar tanto los procesos de fabricación como los de transporte.
Our breweries generate a significant number of jobs via suppliers in the agricultural, packaging & logistics sectors. 40,000+ people were directly employed in 2019, while we created indirect & induced employment of approx 1.2m people.
Además, Carlsberg ha presentado prototipos para las primeras botellas de cerveza del mundo hechas de materiales reciclables y de origen biológico. Esta innovación podría alcanzar mejores resultados si se logra una colaboración con empresas como Coca-Cola y L’Oreal.
Queremos crear un mundo mejor, y esto tiene que ser compartido. Entendemos que hay algunos desafíos que deben superar las botellas, y es necesario involucrar a diferentes personas. Pero estos desafíos se pueden resolver juntos.
¡Checa la siguiente infografía sobre los elementos que integran esta botella!
“Esta botella abastece tanto a la innovación como a la sostenibilidad, lo cual es muy importante”, dijo Boas Hoffmeyer a edie. “Esta es una experiencia totalmente diferente para el consumidor en todos los sentidos. Incluso para las personas que no se preocupan demasiado por la sostenibilidad, sentirán y verán que esto es diferente.
Las innovaciones y objetivos que está planteando la empresa se encuentran encaminados a impulsar el cumplimiento de los ODS, y con ello inspirar a que otras empresas hagan lo mismo y adopten un compromiso que les permita impactar de manera positiva al entorno y sus comunidades.
En los últimos días, se celebró en American Express la cuarta Conferencia Global de Mujeres. A través de una variedad de chats, talleres y eventos de networking, unimos a cerca de 250 de los principales ejecutivos de la compañía en torno a un objetivo común: encontrar maneras significativas de continuar abogando por el avance de las mujeres.
Más allá de esto, la conferencia fue un momento para
celebrar los increíbles avances que mujeres y hombres han logrado juntos en
American Express.
El viaje comenzó hace dos años, cuando nuestro Comité Ejecutivo encuestó a las mujeres más importantes dentro de la empresa. Solo un tercio se había descrito públicamente como ambiciosa. Además, si bien las mujeres estaban bien representadas en puestos clave de alto nivel, solo una de ellas se reportó al CEO. En ese momento, en la empresa se reconoció que era necesario hablar más abiertamente sobre cómo respaldar completamente a las mujeres para lograr sus ambiciones.
Entonces, se presentó una programación dirigida enfocada en empoderar a las mujeres para que sean dueñas de su ambición, incluyendo:
Sesiones de mesa redonda con líderes de todo el
mundo;
Eventos de redes para fortalecer nuestra
comunidad; y
Un boletín interno para responsabilizarnos de
nuestro progreso.
Hoy, hay seis mujeres que reportan al CEO, liderando más del 50% de nuestra fuerza laboral. Además, durante el mismo período, las mujeres que formaban parte de la Junta Directiva de la compañía se duplicaron.
Este progreso se extiende a toda la empresa:
Más de 100 mujeres han sido promovidas o se
unieron a la compañía a nivel ejecutivo o superior;
Ocho mujeres, un número récord, se desempeñan
actualmente como gerentes de país en mercados clave; y
A nivel mundial, a las mujeres de American Express
se les paga ahora a la par de sus homólogos masculinos.
Lo que es más importante, dos tercios de las mujeres de más edad dentro de la compañía ahora tienen la confianza para decir públicamente: “Soy ambiciosa”.
Reconocemos que todavía hay trabajo por hacer. Pero estos
son hitos significativos para American Express: demuestran que el poder del
liderazgo vocal, una comunidad dedicada y la ambición colectiva, puede haber un
avance general de las mujeres.
Mirando los datos…
Hoy, American Express lleva sus conocimientos más allá de las paredes de su organización, con el lanzamiento de Ambitious Insights encargado por American Express, en asociación con The New York Women’s Foundation, un estudio global sobre las relaciones de las mujeres con la ambición.
Esta investigación encuestó a mujeres profesionales de todo el mundo y descubrió de manera interesante que las mujeres fuera de American Express enfrentan los mismos desafíos observados en la encuesta interna:
El 31% dijo estar orgullosa de llamarse ambiciosa; y
El 32% dijo que estaban muy seguras de que realmente podrían lograr esas ambiciones en sus carreras.
Más allá de esto, la investigación externa mostró lo que quizá tú y yo ya sentimos, y se comparte en American Express: la ambición no es algo simple. Existe en muchas dimensiones: aspiramos a carreras exitosas, independencia financiera y habilidades, al mismo tiempo que somos saludables, somos buenas madres y tenemos fuertes relaciones personales.
Tener éxito en nuestras carreras sin tenerlo en el resto de nuestras vidas no es lograr nuestras ambiciones.
Creando una cultura de la ambición
Con esto en mente, la marca ha trabajado para lanzar una iniciativa emblemática llamada The Ambition Project. Durante el próximo año, tomarán las siguientes acciones:
Compartir publicaciones de blog y videos de nuestros colegas de todos los niveles y orígenes que hayan sido ambiciosos para sus equipos, familias y comunidades;
Organizar líderes externos e influyentes para conversaciones sinceras sobre la ambición;
Ampliar nuestro programa de sombreado existente a nivel mundial, para dar a las mujeres de todos los niveles acceso a defensores en puestos de alto nivel y
Compartir aprendizajes clave más allá de la empresa, publicando su investigación sobre el tema y continuando nuestra encuesta interna anual de las relaciones de nuestros colegas con ambición.
A través de este programa, Se espera que los líderes de todas partes reconozcan su responsabilidad de fomentar las ambiciones de sus colegas, y que las futuras generaciones de mujeres tengan el respaldo que necesitan para decir: “Soy ambiciosa”.
Mirando hacia el futuro
El Proyecto Ambición se lanzará antes del Día Internacional
de la Mujer (domingo 8 de marzo), un momento para reconocer los increíbles
logros de las mujeres en todo el mundo.
Para celebrar el día, el jueves 5 de marzo, American Express
organizará 24 eventos en nuestras oficinas, en 20 países, con muchos de
nuestros líderes principales viajando a nivel mundial para participar en
activaciones locales. Además, al día siguiente, las oficinas seleccionadas
pagarán la ambición a través de eventos de servicio con organizaciones sin
fines de lucro centradas en las mujeres.
En este Día Internacional de la Mujer y más allá, hacemos un
llamado a las líderes, de todos los géneros y niveles, para que se tomen el
tiempo de comprender las ambiciones de las mujeres con las que trabajan,
celebrar sus logros, crear un diálogo abierto y encontrar formas prácticas de
abogar por las mujeres. para abrazar y alcanzar sus ambiciones.
Cuando nos enfocamos en “nosotros” como “ambiciosos”, todos ganamos.
Cuando estés considerando comenzar tu propio negocio, una de las primeras preguntas que debe hacerse es: ¿cumple mi empresa una necesidad real en el mercado? Tener éxito como emprendedor requiere de llevar soluciones al mercado. Muchas de las nuevas empresas en la actualidad son realmente solo soluciones en busca de un problema.
Para los aspirantes a empresarios, el informe 2020 Best Industries de Inc. sirve como una hoja de ruta para encontrar las oportunidades más prometedoras. Se trata de una lista de las mejores industrias para iniciar un negocio.
Cada año, los creadores del informe hablan con expertos de la industria y analizamos los datos más recientes para identificar áreas de la economía que están preparadas para nuevos participantes.
Servicios de agua limpia
Nadie puede ignorar la seguridad de nuestro recurso natural
más preciado: el agua. Administrar y monitorear la calidad del agua potable es
una oportunidad significativa para los empresarios que pueden proteger la salud
pública al brindar soluciones a escala. Las empresas de este sector también
están trabajando en el desarrollo de nuevas fuentes de agua potable.
Por qué está creciendo: la crisis del agua en Flint,
Michigan, ha creado conciencia sobre los efectos nocivos de los contaminantes,
lo que hace que la filtración de agua sea un tema importante para los
consumidores y las empresas en todo Estados Unidos.
Barreras a la entrada: la construcción de sistemas que
conectan hardware y software de prueba de agua puede requerir una inversión
significativa.
La desventaja: las empresas que trabajan en iniciativas de
agua limpia no han sido objetivos de inversión populares para los capitalistas
de riesgo.
Competencia: Xylem y Danaher son empresas públicas con
múltiples marcas en el sector del agua limpia. Zero Mass Water, respaldado por
Breakthrough Energy Ventures de Bill Gates, creó un panel solar de $ 2,000 que
extrae agua potable del aire.
Pronóstico: La inversión en compañías estadounidenses que abordan la disminución de la calidad del agua ha crecido un 25 por ciento a $ 50.7 millones en los últimos cinco años, según la empresa de datos e investigación PitchBook.
Cuidado personal género neutro
Atrás quedaron los días en que los productos de cuidado
personal se clasificaban como “belleza” para mujeres y
“aseo” para hombres. Un grupo creciente de nuevas empresas ahora está
haciendo humectantes, desodorantes, champús, fragancias y otros productos que
lideran con sus listas de ingredientes y no se dirigen a un género en
particular.
Por qué está creciendo: muchos consumidores, especialmente
los más jóvenes, rechazan los productos de género tradicional en favor de las
opciones no binarias. Más hombres también están adoptando regímenes de cuidado
de la piel y siguiendo otras tendencias de bienestar.
Barreras a la entrada:
Es más fácil que nunca desarrollar un producto y comenzar a venderlo en línea, dice Larissa Jensen, vicepresidenta y asesora de la industria de la belleza en la firma de investigación de mercado NPD Group. Los clientes están dispuestos a probar cosas nuevas y no son leales a las marcas establecidas. Pero con tantas compañías en la industria, tendrá que hacer más para destacar.
La desventaja:
La distribución puede ser un desafío. Las tiendas especializadas de alta gama que destacan las marcas neutrales de género son un segmento en crecimiento del mercado, pero tienen un alcance limitado, mientras que los grandes minoristas de cosméticos y los grandes almacenes siguen siendo muy de género. Las preocupaciones de los clientes sobre la sostenibilidad y los ingredientes sintéticos que irritan la piel también están impulsando la demanda de fórmulas “limpias” y envases ecológicos, que pueden ser costosos de desarrollar.
Competencia:
No solo aparecen nuevas marcas de cuidado personal “independientes” cada año, sino que las grandes empresas de bienes de consumo y marcas de lujo como Lululemon y Gucci también ofrecen cada vez más opciones neutrales en cuanto al género. Aesop y Deciem (la empresa matriz de la marca de cuidado de la piel Ordinary) son dos de las empresas más destacadas que comercializan sus productos, incluidos los humectantes y aceites faciales, basados en fórmulas de ingredientes en lugar de género.
Pronóstico:
El investigador de mercado CB Insights nombró “expandir la belleza inclusiva” entre las tendencias de la industria con un impulso significativo en 2020, y señaló que los productos de cuidado personal para hombres y neutrales son ambos sectores en crecimiento. La adquisición pendiente de mil millones de dólares de la nueva empresa de afeitado para hombres Harry’s y el acuerdo de mil millones de dólares para Dollar Shave Club, el último de los cuales se ha cambiado al marketing neutral en cuanto al género, ofreció evidencia temprana del crecimiento de la industria.
Comida chatarra más saludable
Las dietas saludables están de moda, pero los estadounidenses
todavía anhelan las papas fritas y las galletas. Como resultado, las empresas
están inventando nuevos tipos de alimentos envasados elaborados con frutas y
verduras mínimamente procesadas, así como bocadillos que imitan el sabor y la
textura de los alimentos chatarra populares, pero tienen menos calorías e
ingredientes artificiales.
Por qué está creciendo: los consumidores preocupados por la
salud están buscando versiones mejores para usted de sus refrigerios favoritos.
Algunos consumidores asumen productos etiquetados con términos como
“vegano” y “sin azúcar” no sabe tan bien como los que
contienen sal, grasa y azúcar, por lo que las nuevas empresas tienen como
objetivo lograr un nuevo equilibrio entre la indulgencia y la salud.
Obstáculos a la entrada:
Las empresas en esta industria enfrentan muchos de los mismos obstáculos que los de cualquier sector de alimentos envasados, incluida la adquisición de capital inicial suficiente para la fabricación y el desarrollo de productos, encontrar distribuidores, gestionar la logística y cumplir con la FDA y otras regulaciones.
La desventaja:
La competencia es feroz por el espacio en los estantes en las cadenas de supermercados nacionales como Whole Foods. Los mayores productores de bocadillos, que tienen una base firme en el mercado y pueden mantener sus precios bajos, diversifican cada vez más sus ofertas con opciones más saludables.
Competencia:
Además de las muchas compañías más pequeñas que elaboran refrigerios saludables menos procesados como frutas secas y chips de col rizada, las nuevas empresas en esta industria tendrán que asumir grandes marcas como Annie’s, propiedad de General Mills, cuyos productos incluyen alternativas orgánicas a Cheez-Its y Chex Mezcla. “Los productos bajos en calorías de las grandes marcas han crecido a un ritmo mucho más rápido que los productos altos en calorías en la última década”, según IBISWorld. Las marcas emergentes incluyen Peatos, que es una alternativa crujiente de Cheetos con proteína de guisantes, y Snacklins, que ofrece una corteza de cerdo sin carne hecha con champiñones, cebollas y yuca.
Pronóstico:
En los EE. UU., La producción de bocadillos es una categoría creciente que se valoró en $ 43 mil millones en 2019, según IBISWorld. Los bocadillos más saludables están impulsando gran parte de ese crecimiento, ya que los consumidores del Milenio aumentan la demanda de opciones bajas en calorías, orgánicas y sin gluten.
Bienes de consumo sostenibles
No se trata solo de pajitas de plástico: una ola de nuevas
empresas de alta tecnología y marcas innovadoras de bienes de consumo están
desarrollando alternativas reutilizables, reciclables y compostables para una
gama de productos para el hogar.
Por qué está creciendo:
La escalada de la crisis climática ha provocado un consenso creciente de que los consumidores deben dejar de depender del plástico. Muchas ciudades de EE. UU. Y algunos estados han emitido prohibiciones o impuestos a las bolsas de plástico de un solo uso con efectos en gran medida positivos, y los clientes están interesados en compañías que ofrecen alternativas basadas en plantas a los artículos de plástico que son menos contaminantes o productos reutilizables para ayudar a reducir abajo en materiales por completo.
Barreras a la entrada:
La cantidad de experiencia técnica requerida es un obstáculo importante. Al igual que otros problemas generales relacionados con el clima cambiante, el problema de la sostenibilidad no se puede resolver de manera barata o rápida, aunque, dado que el plástico tiene tantos usos, hay muchos puntos de entrada al mercado.
La desventaja:
Convencer a los clientes que aún no son conscientes del medio ambiente de elegir un artículo más caro en lugar de uno más barato y más conveniente puede ser difícil. Algunas alternativas biodegradables también requieren importantes recursos y emisiones de carbono para producir, no se descomponen tan rápido como se anuncia y pueden contribuir a la contaminación si no se eliminan adecuadamente.
Competencia:
Las nuevas empresas que ayudan a los consumidores a reducir el consumo de plástico incluyen Abeego, que es una alternativa recubierta de cera de abejas al plástico adhesivo; Stasher, que fabrica bolsas de silicona resistentes al calor y aptas para lavavajillas; y Truman, que vende productos de limpieza en forma de concentrados que se mezclan con agua en recipientes recargables. E6PR fabrica anillos de seis paquetes compostables y amigables con las tortugas para los productores de cerveza, mientras que nuevas empresas como BioCellection y Kiverdi están desarrollando formas de descomponer los desechos plásticos y reciclarlos en nuevos materiales.
Pronóstico:
Los bioplásticos (hechos de materiales renovables como el maíz) son una industria de $ 486 millones en los EE. UU. Con una tasa de crecimiento de ingresos anualizada de 2.1 por ciento entre 2014 y 2019, según la firma de investigación de mercado IBISWorld. CB Insights también nombró el alejamiento del plástico de un solo uso entre sus tendencias para observar en 2020 en la industria de CPG.
Con motivo del Día internacional de la mujer y la niña en la ciencia, celebrado el 11 de febrero, la fundación L’Oréal en conjunto con la UNESCO dieron a conocer a las ganadoras de la 22.a edición de los premios internacionales For Women in Science, los cuales premian a cinco investigadoras de distintas regiones del mundo, entre las que se encuentra una científica mexicana.
Asimismo, el premio reconoce la excelencia del trabajo de cada una en el área de Ciencias Biológicas.
En representación de México y Latam, el galardón se le otorgó a la científica mexicana, la Dra. Esperanza Martínez, profesora de Ciencias Ambientales en el Centro de ciencias genómicas, de la UNAM, quien gracias a sus investigaciones en uso de bacterias se ganó un lugar dentro de este top 5 de mujeres científicas.
Un compromiso desde 1998
Convencidos de que el mundo necesita de la ciencia y la ciencia, de las mujeres, la fundación L’Oréal y la UNESCO apoyan activamente a las mujeres que trabajan en el campo de esta rama del saber, con el objetivo de aportarles visibilidad, crear consciencia sobre su talento e inspirar a más mujeres para que entren a este campo.
Desde la creación del programa For Women in Science en 1998, se han reconocido y apoyado a:
112 ganadoras y a más de 3,300 investigadoras jóvenes, incluyendo a doctorandas e investigadoras postdoctorales en más de 118 países.
De acuerdo con el informe sobre Ciencia de la UNESCO: hacia 2030, a nivel mundial, las mujeres representan el 29 % de los investigadores.
Revolución en las ciencias biológicas
Cada año la Fundación L’Oréal y la UNESCO celebran la excelencia científica de 5cinco investigadoras sobresalientes de distintas regiones del mundo.
En 2020, el reconocimiento se otorgará a las investigadoras en el campo de las Ciencias Biológicas:
Biotecnología.
Ecología.
Epigenética.
Epidemiología.
Infectología.
Finalmente, la ceremonia de entrega se realizará el 12 de marzo de 2020 en la Casa UNESCO de París, cada ganadora recibirá €100,000 y serán reconocidas junto a 15 investigadoras jóvenes y talentosas de distintas partes del mundo.
La firma de cerveza artesanal BrewDog ha presentado un nuevo plan de acción de sostenibilidad que permitirá a los consumidores intercambiar latas de cerveza para reciclar a cambio de una participación en el capital de la empresa.
El plan ‘BrewDog Tomorrow ‘se centra en la eficiencia de los recursos y la forma en que la cervecera gestiona su impacto medioambiental y garantiza que se tenga un planeta para hacer cerveza en el futuro “.
La iniciativa de “latas por capital” ofrece a cualquiera que comercie 50 latas de cerveza vacías, la oportunidad de convertirse en un BrewDog Equity Punk y, por lo tanto, poseer un porcentaje no especificado del negocio.
We have always believed that business should be a force for good and that brave thinking and bold actions are the only way to make a real impact.
BrewDog se ha comprometido a reciclar latas viejas de
cualquier marca para rellenarlas con la cerveza artesanal de la compañía y
darle una segunda vida al material. BrewDog señala que, si bien el aluminio es
100% reciclable, más de 45 mil millones de latas terminaron en vertederos solo en
los EE. UU. en 2018.
Además de reciclar latas viejas, cualquier cerveza residual
producida que no cumpla con los estándares de calidad de la compañía se
destilará y se convertirá en Vodka.
Además, BrewDog Tomorrow Fund invertirá £ 1 millón
anualmente para apoyar iniciativas de investigación que ayudarán al sector
cervecero a mejorar su impacto en el medio ambiente y la sociedad.
El cofundador de BrewDog, James Watt, dijo:
BrewDog puede haber crecido poco, pero nuestro espíritu está tan vivo como siempre. Queremos asegurarnos de que estamos trabajando para inspirar un nuevo tipo de negocio, con la sostenibilidad en su núcleo … El cambio real lleva tiempo. Pero el hecho de que el cambio no ocurra de la noche a la mañana no significa que no pueda; si no ahora, ¿cuándo? BrewDog Tomorrow es nuestro compromiso de elevar continuamente el nivel y establecer un nuevo estándar para la cerveza y los negocios.
Las cerveceras están buscando ser responsables
En 2017, se lanzó la marca Make Earth Great Again, que se produjo en respuesta a la decisión de retirada de los Estados Unidos del Acuerdo de París sobre el cambio climático.
La compañía es una de las muchas cerveceras que forjan
nuevos tipos de liderazgo en torno a la sostenibilidad y el cambio climático.
El cambio de marca de la cervecera Toast Ale con sede en Yorkshire fue en
respuesta a la creciente conciencia pública sobre el cambio climático, reveló
el director de sostenibilidad de la empresa. En un ámbito más amplio, Carlsberg
está en camino de reducir las emisiones en todas sus cervecerías a cero para
2030.
La marca de sidra Old Mout, propiedad de Heineken, dio a
conocer una nueva asociación con WWF, destinada a unir a los consumidores
jóvenes en un esfuerzo por proteger los hábitats naturales y salvar a las
especies en peligro de extinción.
La asociación verá a Old Mout emitir su primer anuncio
televisivo, que presenta un pájaro kiwi en una misión para proteger los
hábitats de otros animales en todo el mundo, incluido el icono de WWF, el panda
gigante. También organizará campañas de comunicación relacionadas con el
hábitat en sus áreas de “Campamento de Kiwi” en los festivales de
música de la Isla de Wight y Boardmasters.
Tetra Pak, empresa líder mundial en proceso y envasado de alimentos, ha sido reconocida por cuarta vez consecutiva por sus acciones contra el cambio climático y por impulsar un abastecimiento sostenible en su cadena de suministro, consiguiendo un lugar en la prestigiosa ‘Lista A’ de CDP, organización global sin fines de lucro que impulsa a las empresas y gobiernos a reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero, salvaguardar los recursos hídricos y proteger los bosques.
De esta manera, Tetra Pak es una de las 179 empresas reconocidas por sus acciones para reducir las emisiones de CO2, mitigar los riesgos climáticos y desarrollar la economía baja en carbono, y una de las 8 empresas que trabajan para prevenir la deforestación en las cadenas de suministro a través del abastecimiento sostenible de productos clave. Sólo 2% de las empresas que presentaron los informes en 2019, recibieron una calificación “A” por acción climática, lo que convierte a Tetra Pak en una de las pocas empresas de alto rendimiento entre las miles que fueron evaluadas.
El proceso anual de divulgación y calificación ambiental de CDP es ampliamente reconocido como el estándar de oro de la transparencia ambiental corporativa. En 2019, más de 525 inversionistas con más de US$ 96 billones en activos y 125 compradores principales con US$3.6 billones en gastos de adquisición solicitaron a las compañías que divulguen datos sobre impactos ambientales, riesgos y oportunidades a través de la plataforma de CDP y más de 8,400 respondieron.
CDP utiliza una metodología detallada e independiente para evaluar a estas empresas, asignando una puntuación de A a D, basada en la exhaustividad de la divulgación, la conciencia y la gestión de los riesgos ambientales y la evidencia de las mejores prácticas asociadas con el liderazgo ambiental, como establecer ambiciosos y significativos objetivos. El puntaje de esta organización para los bosques se realiza a través de los cuatro productos que causan la mayor deforestación: productos de madera, productos para el ganado, soja y aceite de palma. Las empresas necesitan obtener una A en al menos uno de estos productos de riesgo forestal para alcanzar un lugar en la Lista A de Bosques.
“Nuestra promesa de marca Protege lo bueno define e influye en todo lo que hacemos, y la sostenibilidad es una parte integral de las decisiones que tomamos. El panorama de la sostenibilidad ha cambiado dramáticamente, y la escala de los desafíos por delante requiere un cambio radical en el pensamiento. Para guiar esta nueva forma de pensar, hemos lanzado “Planeta Positivo”, instando a todos a tener una visión más amplia de la sostenibilidad y garantizar que abordemos el impacto total de nuestro negocio”, comentó Mario Abreu, vicepresidente de sostenibilidad de Tetra Pak.
“En toda la empresa, comprendemos los beneficios comerciales tangibles de divulgar nuestras actividades de manera transparente. Entre otras cosas, nos ayuda a medir y mejorar nuestro rendimiento en toda la cadena de valor. La inclusión en la Lista A de CDP durante cuatro años es el resultado del trabajo continuo para aumentar el uso de energía renovable, los objetivos de reducción de emisiones de GEI, las medidas adoptadas para combatir la deforestación y el abastecimiento responsable de materias primas”.
