Más de 225 mil jóvenes de Nuevo León recibirán orientación y formación en habilidades para la vida

• Asistieron al evento más de 9 mil maestros de secundaria provenientes de todos los municipios del Estado

• La Secretaría de Educación y Grupo Cuauhtémoc Moctezuma lanzan el programa “Trazando mi propio destino”, diseñado por la UDEM

• El programa busca desarrollar un estilo de vida responsable y saludable entre los jóvenes

Monterrey, Nuevo León, 20 de enero de 2009.- La Secretaría de Educación de Nuevo León y Grupo Cuauhtémoc Moctezuma lanzaron hoy, junto con la Universidad de Monterrey, el programa 2009 de “Trazando mi propio destino”, que será implementado en más de 890 escuelas públicas y privadas del estado, beneficiando a más de 225 mil estudiantes de los tres grados de secundaria.

Una quinta parte de los despidos afectarán a la planta que Ericsson tiene en Estocolmo, según un comunicado del gigante tecnológico sueco.

Ericcson, que a finales de 2008 contaba con un total de 78,750 trabajadores (20.150 de ellos en Suecia), ya suprimió el pasado año 4.000 empleos. Con estos nuevos despidos, cuyo coste la compañía valora entre 555 y 650 millones de euros, Ericsson espera poder ahorrar 927 millones de euros a partir del segundo semestre de 2010.

En el último trimestre de 2008, el beneficio neto de la empresa cayó un 30%, a casi 375 millones de euros, aunque facturó 6,130 millones, un 23% más que en igual periodo de 2007. El presidente de Ericsson, Carl-Henric Svanberg, negó que estén utilizando la actual crisis como excusa para despedir a trabajadores y aumentar así los beneficios, apelando a la gran competencia existente en el sector.

Gracias a nuestros clientes al decir sí al redondeo. Oxxo, integrante de Femsa es una empresa socialmente responsable, que apoya a la comunidad mediante programas de ayuda a instituciones altruistas de nuestro país.

A través de su Programa de Responsabilidad Social OXXO, PRO, se recaudan en forma trimestral las aportaciones que sus clientes realizan voluntariamente mediante el redondeo y se entrega en su totalidad a instituciones de beneficencia.

(Inserción) Reforma, Nacional, p. 17

El Consejo Nacional Empresarial sobre SIDA (CONAES) reconoce la importancia y necesidad de enfrentar desde la iniciativa privada dos de los más grandes impedimentos para la prevención y tratamiento del VIH-SIDA: la estigmatización y la discriminación.

“La gente que vive con este padecimiento tiene menos probabilidades de buscar un tratamiento médico eficaz por temor a revelar su estado ante las áreas de Recursos Humanos o proveedores de prestaciones laborales.

“Las empresas que no discriminan realmente son más competitivas en un mundo globalizado.

Asimismo, dan otro enfoque a la cultura de la responsabilidad social de la que tanto se habla hoy en día, con acciones concretas y empezando en casa”, señala Jesús Arenas Wiedfeldt.

(Redacción), Reforma, Empresas, p. 2

De acuerdo con el Instituto Nacional de las Mujeres, el trato igualitario en el trabajo promueve un clima laboral más favorable, ya que la equidad de género es un factor que eleva la productividad en las empresas y, por lo tanto, resulta rentable.

Por ello se institucionalizó el Modelo de Equidad de Género, como una estrategia para que instituciones públicas y privadas asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, con el fin de reorganizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género.

El programa se basa en un sistema de gestión certificable, diseñado para aplicarse en todo tipo de organizaciones, explica Klaus German Phinder, director general de Promotora Acción Social Empresarial (ACCSE), que ganara en el 2008 la licitación para asesorar a las organizaciones que desean obtener por primera vez o refrendar el distintivo Modelo de Equidad de Género.

(Redacción), Reforma, Empresas, p. 2

En ceremonia realizada en la Sala de Juntas de la Secretaria de Obras Públicas, la ingeniero Sylvia Treviño Medina, representante de la Gerencia Corporativa de Desarrollo Social, hizo entrega del donativo consistente en 3 mil toneladas de asfalto AC-20, 150 mil litros de gasolina Pemex Magna y 180 mil litros de Pemex Diesel al licenciado Hugo Martínez, Secretario de Obras Publicas del Estado de Coahuila.

Este donativo será destinado para apoyar el mantenimiento periódico de pavimentación en los municipios de Acuña, Frontera, Monclova, Saltillo y San Juan de Sabinas, y los combustibles serán destinados para apoyar la operación del parque vehicular y maquinaria de la Administración estatal.

Petróleos Mexicanos otorga donativos en efectivo y donaciones dentro de la normatividad vigente, dichos recursos se auditan a fin de verificar que sean utilizados para los fines que fueron entregados y cumplan con la rendición de cuentas requeridas en estos casos.

Pemex reitera su firme compromiso con los estados y municipios donde opera, y se compromete a seguir promoviendo acciones y obras que beneficien socialmente a la población del Estado de Coahuila.

Fuente: Vanguardia

Con la presencia del Gobernador de Sonora, Eduardo Bours Castelo, y el Presidente de Región Sabritas en México, Centroamérica y el Caribe, Pedro Padierna Bartning, este jueves fue inaugurado el sistema de tratamiento de aguas residuales de la Planta Obregón ubicada en el municipio de Cajeme.

Para esta instalación, Sabritas destinó 3.1 millones de dólares en la tecnología de vanguardia que permite a la Planta generar agua con estándares superiores a los marcados por la Norma Oficial Mexicana de las Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (NOM-002) y los parámetros internacionales de PepsiCo, misma que será utilizada para riego de áreas verdes de las comunidades aledañas.

En su intervención, el Gobernador Bours señaló que “uno de los grandes retos es que tengamos muchas más empresas que comiencen a tratar su agua, que le echen la mano a la comunidad, para poder sostener el crecimiento de Sonora, así como lo está haciendo Sabritas”.