Nos sumamos al Acuerdo Nacional a favor de la Economía Familiar y el Empleo para vivir mejor convocada por el presidente Felipe Calderón hinojosa y reiteramos nuestro compromiso de promover más de 20000 empleos a través de la construcción de 45000 casas, principalmente para familias con ingresos menores a 4 SMG.

(Inserción), Reforma, Nacional, p. 13

El pasado mes de diciembre, una nueva ley fue adoptada en Dinamarca, requiriendo a las 1,100 compañías más grandes del país divulgar sus esfuerzos corporativos de responsabilidad social.

La ley, aprobada por una gran mayoría del parlamento danés, hace obligatorio para las compañías públicas y privadas, así como para los inversores públicos, la inclusión de información sobre RSC en sus reportes financieros anuales.

Los informes deben incluir:
• Las políticas de la compañía sobre RSC o sus inversiones socialmente responsables
• La forma en que tales políticas se aplican en la práctica
• Los resultados obtenidos, así como las expectativas de las gerencias para el futuro con respecto a la RSC y su inversión

Es importante señalar que la RSC sigue siendo voluntaria, así como la forma en que las compañías se comprometen con ella, sin embargo, si una compañía no tiene ninguna política de RSC, esta información se debe indicar explícitamente para que la sociedad, los inversionistas y otras empresas lo sepan.

Las empresas participantes del Pacto Mundial de la O.N.U pueden referir sus datos a sus Comunicaciones sobre el Progreso (COP’s) en los informes anuales. El objetivo de esta disposición es dar las compañías y a los inversionistas daneses, un incentivo para adherirse al Pacto Mundial y elaborar sus COP’s. La nueva ley de información tomará efecto a partir de 2010.

Con esto, Dinamarca se suma a Francia y Gran Bretaña al volver obligatorios los reportes de RSC.

Fuente: GreenBiz.com

El liberalismo económico es permisivo por naturaleza, reduce al mínimo la intervención del Estado y deja que operen las fuerzas del mercado con la mayor libertad posible.

Cuando el mundo adopta este modo de regir la economía, también hace permisiva su conducta y deja la ética reservada para la vida personal.

El hombre de empresa es rodeado de incentivos materiales, vuelos en avión privado, gastos abundantes de representación, viajes, coches lujosos, que acaban por materializarlo y alejarlo de una visión humana.

Su éxito es medido por las utilidades generadas, sin importar los medios empleados ni las consecuencias sociales de sus acciones.

Con destinar una pequeña fracción de sus utilidades a una fundación, podrán proclamarse socialmente responsables.

Es en estos momentos, cuando en las escuelas de negocios reaparece la exigencia de enseñar ética, esa materia que aburre a los estudiantes deseosos de aprender cómo hacer dinero.

Reforma, “Opinión”, Estado, p. 11

Hasta el 2006, la Secretaría de Economía tenía registradas más de 4 millones de compañías en México, de las cuales el 90% son Pymes. Por ello, creó la Subsecretaría para la Pequeña y Mediana Empresa (Spyme), que atiende necesidades específicas, además de promover y fomentar programas con herramientas que tengan como propósito la creación, la consolidación y el desarrollo de las Pymes en el país.

En este contexto, la empresa de mensajería y paquetería UPS unió su esfuerzo para establecer el concurso Premio UPS al Espíritu Emprendedor, al cual también se sumó Microsoft de México.

El concurso consiste en tres importantes premios de dinero en efectivo y productos (software) Microsoft para las Pymes que contribuyan a la innovación y al desarrollo de los negocios en la economía mexicana.

El primer lugar fue para Procesa Chiapas, que nació en el 2003 con la intención de revolucionar la industria del atún procesado en México mediante un envase innovador bajo la marca Marina Azul.

Recién puso en el mercado productos de atún especialmente para niños.

Con este desarrollo, se espera mediar el grave problema de obesidad infantil en el país. Procesa Chiapas se hizo acreedora a 10 mil dólares y equipo Microsoft Pyme con un valor de 5 mil dólares.

Ejecutivos de Finanzas, Empresas con éxito, p. 50-51, Año XXXVIII, Numero 73, Enero 2009

El 2008 nos sorprendió mes a mes a nivel nacional e internacional.

En el país se llevaron a cabo reformas que, si bien no fueron lo que la sociedad y diversas instituciones planteaban incluido el IMEF sí se presentaron como un indicio de que el cambio es necesario.

Como país, México no puede permanecer estático y menos en un entorno de recesión que requiere inteligencia y unidad para actuar.

Ahora, el 2009 nos plantea retos y también oportunidades que debemos aprovechar como personas, como instituciones y como país.

La forma de interactuar en los dos primeros aspectos es fundamental para dar una respuesta que contribuya a las soluciones que requiere México para hacer frente a las vicisitudes económicas y financieras que están cambiando al mundo, antes de que éstas tengan un mayor impacto en el ámbito social. Para lograr esta meta, he considerado cinco acciones: 1) Retener la membresía; 2) Consolidar la identidad nacional del Instituto; 3) Contribuir al desarrollo profesional de los socios a través de la difusión de contenidos técnicos y programas que les sean útiles; 4) Impulsar el uso de la tecnología y 5) Desarrollar un programa de Responsabilidad Social.

Ejecutivos de Finanzas, Mensaje, p. 1, Año XXXVIII, Numero 73, Enero 2009