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10 formas de combatir la desigualdad de género desde la infancia

Desde los primeros años de vida se moldean las percepciones que los niños y niñas tendrán sobre sí mismos y sobre los demás. Por eso, los esfuerzos por combatir la desigualdad de género no pueden esperar a la adolescencia o adultez: deben iniciar en los espacios más cercanos y cotidianos, como el hogar y la escuela. Las primeras experiencias marcan la forma en que entendemos los roles, las oportunidades y los límites que creemos tener.

Apostar por la igualdad desde la infancia no solo construye individuos más libres y empáticos, sino también sociedades más justas y sostenibles. Cuando los niños crecen en entornos donde las capacidades y derechos se reconocen por igual, se reduce la brecha de género en todos los ámbitos: desde la educación hasta el acceso al empleo y la participación política. Te compartimos 10 formas efectivas y duraderas de combatir la desigualdad de género desde las etapas más tempranas.

10 formas de combatir la desigualdad de género desde la infancia

1. Promover la equidad en el juego

El juego es una de las primeras formas de aprendizaje. Ofrecer juguetes y actividades sin etiquetas de “niño” o “niña” permite desarrollar habilidades diversas y romper estereotipos. Las muñecas enseñan empatía, mientras que los bloques fomentan la lógica: ambos son esenciales para todos los géneros.

Los adultos pueden guiar a los pequeños a explorar intereses variados y valorar las diferencias. Evitar frases como “eso no es de niñas” o “juega como hombre” contribuye a que cada niño construya su identidad libremente y sin prejuicios.

2. Usar lenguaje inclusivo desde casa y la escuela

El lenguaje moldea el pensamiento. Utilizar expresiones que incluyan a todas las personas —como “infancia” en lugar de “niños”— ayuda a normalizar la igualdad y a visibilizar a quienes históricamente han sido omitidos.

Incorporar un lenguaje inclusivo en los cuentos, las clases y las conversaciones cotidianas es una herramienta poderosa para combatir la desigualdad de género y fomentar la empatía desde edades tempranas.

combatir la desigualdad de género

3. Enseñar con ejemplos y modelos diversos

Los niños aprenden más de lo que ven que de lo que se les dice. Mostrar referentes femeninos y masculinos en distintos ámbitos —desde la ciencia hasta el arte o el deporte— amplía sus aspiraciones y expectativas.

Cuando una niña ve a una mujer astronauta o un niño ve a un hombre cuidador, ambos entienden que no hay límites asociados al género. Estos ejemplos cotidianos transforman la cultura y reducen los sesgos a largo plazo.

4. Repartir las tareas del hogar equitativamente

Asignar responsabilidades domésticas de manera justa enseña valores de corresponsabilidad y respeto. No se trata solo de ayudar, sino de entender que el cuidado y el orden del hogar son tareas compartidas.

Desde pequeños, los niños deben ver que cocinar, limpiar o cuidar son actividades humanas, no femeninas. Esta práctica diaria es una de las maneras más sencillas de combatir la desigualdad de género desde el núcleo familiar.

5. Fomentar la educación emocional

Educar en emociones fortalece la empatía y rompe los estereotipos de que los hombres no lloran o las mujeres son más sensibles. Permitir que los niños expresen lo que sienten sin juicio genera entornos más saludables y equitativos.

Las escuelas y familias pueden incorporar actividades de reflexión, diálogo y expresión artística que promuevan el entendimiento emocional, base para construir relaciones igualitarias en la vida adulta.

6. Revisar los contenidos educativos

Muchos libros de texto y materiales escolares aún reproducen estereotipos. Es fundamental revisarlos y complementarlos con historias que representen la diversidad y la igualdad.

Incluir contenidos que valoren la participación de mujeres en la historia, la ciencia o la política contribuye a combatir la desigualdad de género desde la educación formal y a fomentar una visión más justa del mundo.

7. Impulsar programas escolares de igualdad

Las escuelas son espacios clave para formar ciudadanía. Implementar talleres, campañas y políticas de igualdad sensibiliza a toda la comunidad educativa, desde docentes hasta familias.

Estos programas deben ir más allá de la teoría: deben incluir dinámicas de convivencia, resolución pacífica de conflictos y proyectos colaborativos que promuevan la equidad como parte del día a día.

8. Cuestionar los mensajes de los medios y la publicidad

La televisión, las redes sociales y la publicidad influyen poderosamente en la construcción de identidades. Es esencial enseñar a los niños a analizar críticamente los mensajes que consumen.

Al aprender a distinguir los estereotipos y hablar sobre ellos, los menores desarrollan pensamiento crítico. Este ejercicio cotidiano ayuda a combatir la desigualdad de género al promover una mirada más consciente y responsable.

9. Involucrar a los hombres en la conversación

La igualdad no puede ser un tema solo de mujeres. Incluir a los niños y padres en el diálogo sobre equidad y respeto refuerza la corresponsabilidad.

Cuando los hombres participan activamente en la crianza, la educación y las tareas domésticas, envían un mensaje poderoso: la igualdad beneficia a todos y construye relaciones más sanas y solidarias.

10. Formar alianzas comunitarias

La transformación social requiere colaboración. Escuelas, familias, empresas y organizaciones pueden unir esfuerzos para promover acciones colectivas que impulsen la igualdad desde la infancia.

Estas alianzas permiten generar entornos coherentes, donde los mensajes de equidad se refuercen en cada espacio de socialización. Así, combatir la desigualdad de género se convierte en un compromiso compartido y sostenible.

Educar para la igualdad es sembrar justicia en el futuro. Cada acción, por pequeña que parezca, contribuye a derribar los prejuicios y a construir una sociedad más libre. La clave está en comenzar temprano: en las palabras que elegimos, en los juegos que proponemos y en las oportunidades que ofrecemos.

Al combatir la desigualdad de género desde la infancia, no solo formamos individuos más conscientes, sino que fortalecemos la base ética de nuestras comunidades. La infancia es el punto de partida de toda transformación social, y también el mejor lugar para construir la equidad que el mundo necesita.

Trabajo digno: una deuda pendiente para más de 35 millones de mexicanos

En México, el derecho a un empleo que brinde seguridad, estabilidad y bienestar sigue siendo una promesa lejana para millones. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), 35.6 millones de personas carecen de al menos uno de los elementos básicos del trabajo digno en México, como el acceso a la salud. Este indicador refleja una realidad alarmante: el 60% de la población ocupada trabaja sin seguridad social, sin prestaciones y con ingresos insuficientes para cubrir dos canastas básicas.

Durante las últimas dos décadas, esta cifra apenas ha disminuido cinco puntos porcentuales. Más que un asunto de moral o ética, el trabajo digno en México está vinculado con las condiciones estructurales que determinan si el empleo mejora o precariza la vida de una persona. Cuando falta uno solo de sus componentes —ingresos suficientes, prestaciones, estabilidad o acceso a salud— se rompe la posibilidad de alcanzar un empleo verdaderamente decente.

La seguridad social, el punto más débil del trabajo digno en México

De acuerdo con El Economista, Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP) recuerda que la seguridad social es más que un beneficio: es un derecho humano. Su ausencia significa carencia en múltiples dimensiones de la vida. Sin seguro social, las personas trabajadoras y sus familias quedan sin acceso a servicios médicos, cuidados infantiles, protección en caso de enfermedad o accidente, y pensiones para la vejez.

trabajo digno en México

Esta exclusión tiene un impacto directo en los indicadores de pobreza. La afiliación al seguro social es una puerta de entrada al bienestar, pero también una frontera invisible que separa a quienes tienen oportunidades de quienes viven al margen del sistema. Avanzar hacia el trabajo digno en México implica garantizar que nadie quede fuera de esa red de protección.

Ingresos insuficientes: trabajar y seguir siendo pobre

Si bien el incremento al salario mínimo ha ayudado a reducir la pobreza laboral, aún está lejos de alcanzar un ingreso digno. Hoy, se necesitarían más de 13,000 pesos mensuales —equivalentes a dos canastas básicas— para considerar un salario adecuado. Sin embargo, 22.9 millones de personas ganan solo el mínimo, lo que representa el 38.5% de la fuerza laboral.

La desigualdad salarial limita la movilidad social y perpetúa la precariedad. Trabajar tiempo completo sin lograr cubrir necesidades básicas es una contradicción que impide el desarrollo humano. Para transformar esta realidad, las políticas laborales deben centrarse en la redistribución justa del ingreso y en garantizar que todo empleo formal sea también un empleo digno.

Prestaciones laborales: avances lentos, brechas persistentes

Las prestaciones laborales —como vacaciones, aguinaldo o licencias— son otro pilar del trabajo digno en México. Aunque en los últimos 20 años se redujo el porcentaje de trabajadores subordinados sin prestaciones de 45.8% a 30.4%, todavía hay 12.3 millones de personas sin acceso a estos derechos básicos.

Esta mejora refleja un avance, pero no una solución estructural. La carencia de prestaciones sigue concentrándose en sectores con alta rotación, temporalidad y bajos salarios, lo que evidencia una desigualdad sistémica en la protección al trabajador. Sin estos elementos, la estabilidad y el bienestar continúan siendo privilegios, no garantías.

Empleo formal, sin garantía de dignidad

El trabajo formal no siempre equivale a trabajo decente. Un análisis de ACFP muestra que 56% de quienes laboran en la iniciativa privada —más de 12 millones de personas— perciben menos de 12,500 pesos al mes. Aunque el empleo formal ofrece mayor estabilidad y acceso a prestaciones, no siempre asegura un ingreso suficiente para vivir con dignidad.

Entre 2018 y 2024, hubo una reducción de 2.5 millones de trabajadores formales con ingresos bajos, impulsada principalmente por medianas y grandes empresas. Aun así, la precariedad persiste en microempresas y empleos por cuenta propia, donde los derechos laborales son la excepción. Esto demuestra que la formalidad, por sí sola, no garantiza el trabajo digno en México.

Un reto colectivo para cerrar la brecha

El trabajo digno no debe entenderse como un lujo, sino como la base del bienestar social y económico. Garantizarlo requiere políticas laborales más inclusivas, empresas comprometidas con la justicia salarial y una sociedad civil vigilante que exija su cumplimiento.

Mientras millones de personas sigan trabajando sin seguridad social, ingresos suficientes o prestaciones, el país continuará arrastrando una deuda que impide su desarrollo pleno. Avanzar hacia el trabajo digno en México no solo significa mejorar las condiciones laborales, sino también construir un futuro más justo, equitativo y sostenible para todos.

Así es como Grupo Restaurantero Gigante cuida la salud de comunidades vulnerables en México

En comunidades rurales de México, cientos de personas enfrentan enormes dificultades para recibir atención médica. La ausencia de clínicas cercanas, la falta de especialistas y los limitados recursos económicos obligan a la gente a posponer o renunciar a tratamientos básicos, pese a que su salud y bienestar se vean comprometidos.

Consciente de esta realidad, Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha trabajado durante años en la implementación de iniciativas que permitan mejorar la calidad de vida de las comunidades vulnerables, tales como sus Proyectos Productivos, por medio de los cuales integra a pequeños productores a su cadena de valor mientras crea prosperidad en la región, o  las Jornadas Médicas GRG, con las que brinda acceso a servicios médicos en los lugares más recónditos de la República.

Su más reciente esfuerzo en materia tuvo lugar en Xochistlahuaca, Guerrero, una comunidad indígena amuzga a la que GRG ha decidido llevar servicios médicos con el propósito de contribuir al bienestar integral de los miembros de la organización que produce la deliciosa Miel de la Montaña Amuzga que endulza los alimentos que se sirven en algunas de sus cadenas miembro, como Restaurantes Toks, y con los cuales el Grupo ha colaborado durante décadas, impulsando así el desarrollo social de la región.

GRG amplía el acceso a servicios de salud en comunidades vulnerables

Desde hace años, GRG impulsa sus Jornadas Médicas con el propósito de llevar servicios de salud a zonas marginadas donde las familias no tienen cobertura ni cuentan con los recursos necesarios para costearlos o trasladarse hasta un hospital para poder obtenerlos.

En esta ocasión, GRG decidió llevar la iniciativa a Xochistlahuaca, Guerrero, una comunidad cuyos habitantes, así como los de pueblos vecinos, enfrentan obstáculos para recibir atención médica debido a la falta de especialistas y a la escasez de recursos.

Las Jornadas Médicas GRG se han convertido en un ejemplo de cómo las empresas pueden brindar acceso a servicios de salud de calidad a quienes más lo necesitan, cerrando la brecha entre las comunidades marginadas y la atención especializada.

Con esta iniciativa, GRG demuestra que su compromiso con las comunidades en las que tiene presencia o socios comerciales va más allá de llevar desarrollo económico, puesto que busca generar bienestar y mejores oportunidades para sus habitantes.

Servicios médicos gratuitos y un impacto real en la comunidad

La jornada de salud organizada por GRG consiguió llevar especialistas médicos en áreas como odontología, ginecología, optometría y medicina general hasta Xochistlahuaca, una región donde los pobladores rara vez tienen la oportunidad de recibir asistencia médica profesional.

Algunas mujeres recibieron consulta ginecológica por primera vez, mientras que otras personas pudieron acceder a un dentista o recibir medicamento gratuito para sus padecimientos.

acceso a servicios de salud

La iniciativa demuestra cómo el compromiso de GRG con sus socios comerciales y las comunidades se traduce en beneficios que van más allá de lo productivo, pues al acercar los servicios médicos gratuitos a regiones como esta también están ayudando a mejorar la calidad de vida de la población y a fortalecer los lazos comerciales entre la compañía y los productores locales.

Con acciones como esta, GRG no solo logra fortalecer el acceso a servicios de salud en municipios donde tanto los recursos, como las oportunidades, son limitadas, sino que genera bienestar y prosperidad local.

Historias de valor: así se vivió la Jornada Médica GRG

La Jornada Médica GRG permitió que personas de Xochistlahuaca recibieran atención especializada y gratuita directo en su comunidad, como es el caso de Joel López, miembro de la cooperativa Miel de la Montaña Amuzga, quien contó su experiencia y sentir:

“Pasé con el dentista, a medicina general y de la vista. Esta jornada nos beneficia a todos los socios y a las personas, agradecemos a GRG por traernos médicos que aquí no tenemos.”

acceso a servicios de salud

Por su parte, Clementina Culima Pérez, habitante de la comunidad, comentó:

“Llegaron los médicos a dar atención y vine a la consulta dental. Esto nos apoyó mucho a todos. Gracias a los médicos y Grupo Restaurantero Gigante por pensar en nosotros como pueblo indígena”.

Otros beneficiarios como Aurelia Martín Eulogia, habitante del municipio de Zacualpan, comentó que esta iniciativa la ayudó no solo a ella, sino a toda su familia:

“Pasé a ginecología, esta campaña nos benefició a mi familia y a mí. Gracias a GRG por acercar estos servicios que aquí no existen.”

Historias como estas demuestran que cuando una empresa se preocupa por brindar acceso a servicios de salud en comunidades vulnerables se logra no sólo generar bienestar integral, sino mejorar futuros al prevenir y tratar a tiempo las enfermedades.

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Un llamado a seguir ayudando

Para los profesionales que participaron, la jornada evidenció la necesidad urgente de atender a poblaciones vulnerables. El doctor Eduardo Moreno, director del hospital de Xochistlahuaca, señaló:

“Tenemos muchas enfermedades por falta de especialistas. Estas jornadas ayudan a dar mejor atención y medicamentos a nuestra población.”

Por otro lado, Heriberto Arriaga, médico general, destacó cómo acciones como esta ayudan a reducir, evitar y controlar los problemas de salud en la región:

“Hay gente muy vulnerable que necesita estos servicios. Vimos problemas musculares graves en campesinos por su trabajo pesado. Es vital que estas iniciativas continúen para reducir la morbilidad.”

Estas declaraciones subrayan que el acceso a servicios de salud debe ser un compromiso permanente en el que las empresas pueden jugar un papel clave complementando los esfuerzos del sector público para llegar a donde más se necesita.

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GRG, un aliado para la salud y el bienestar

La jornada médica realizada en Xochistlahuaca confirma que las empresas pueden ser agentes de cambio social, como es el caso de GRG, que no solo impulsa proyectos que generan empleo y desarrollo económico, también contribuye directamente a cuidar y promover la salud de las comunidades con las que colabora.

Iniciativas como las Jornadas Médicas GRG acercan servicios especializados a personas que, de otro modo, quedarían sin atención y representan un modelo empresarial que impulsa el bienestar y la dignidad humana.

Al promover el acceso a servicios de salud en comunidades vulnerables, Grupo Restaurantero Gigante reafirma que la responsabilidad social no es un accesorio de su cultura corporativa, sino un compromiso medular de su filosofía y parte esencial de su estrategia para transformar vidas y crear un futuro más justo para todas y todos.

Amazon se une a la primera edición de México por el Clima

México por el Clima llegará por primera vez a México del 8 al 10 de octubre, como extensión oficial de New York Climate Week, un referente global en temas de sostenibilidad. Este evento reunirá a líderes, expertos y organizaciones comprometidas con la acción climática para compartir estrategias, avances y soluciones innovadoras. Amazon y The Climate Pledge tendrán un rol destacado, mostrando cómo la compañía combina esfuerzos globales con acciones concretas a nivel local para impulsar un futuro más sostenible.

Durante México por el Clima 2025, Amazon participará en paneles públicos clave, donde se abordarán sus principales iniciativas en México. Entre ellas destacan el proyecto Laneshift, desarrollado en colaboración con C40 Cities para promover ciudades más sostenibles; las inversiones en vehículos eléctricos para la última milla, con el objetivo de reducir emisiones en la logística urbana; y los proyectos de agua anunciados en agosto de 2025, que buscan optimizar el uso y la gestión del agua.

Los paneles en los que Amazon estará presente incluyen:

Laneshift: Promoviendo la Descarbonización del Transporte de Carga en la Ciudad de México

Con Claire Parrod, Sr. Manager de Programa de Sustentabilidad en Operaciones en México para Amazon

Octubre 7, 11:30 AM | NAFIN Torre IV. PB, Av. Insurgentes Sur 1971, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, 01020

Soluciones Hídricas: Cada Gota Cuenta

Con Marisa Vano, Líder de Comunicaciones, Amazon México

Octubre 8, 3:30 PM |Bosque de Chapultepec

Conectados al Futuro: Electromovilidad en México

Con Claire Parrod, Sr. Manager de Programa de Sustentabilidad en Operaciones en México para Amazon

Octubre 8, 4:30 PM | Bosque de Chapultepec

Si todavía no tienes este evento considerado en tu agenda y quieres asistir, acércate con nosotros y con gusto buscamos tu acceso. Te invitamos a seguir de cerca la participación de Amazon y a descubrir cómo la compañía impulsa iniciativas de sostenibilidad tanto en México como a nivel global, generando impacto visible en las comunidades y el medio ambiente.

Del cacao al paladar: el futuro del chocolate es sustentable

El cacao no solo es el corazón del chocolate, sino también un motor económico global; un legado cultural, un alimento de bienestar y una herramienta para el desarrollo sustentable.

Considerado por las culturas mesoamericanas como un alimento sagrado, el cacao representa un motor económico para millones de familias productoras en África, América Latina y Asia. Su cultivo también implica un compromiso con la sostenibilidad y la equidad social, pues detrás de cada grano existe una cadena de esfuerzos para impulsar el comercio justo, la protección ambiental y la mejora en la calidad de vida de comunidades enteras.

El cacao aporta beneficios para la salud gracias a sus antioxidantes y flavonoides, convirtiéndose en un verdadero tesoro nutricional que conecta al mundo. Por ello, Sicao, el chocolate hecho en México y respaldado por Barry Callebaut Group impulsa un modelo de producción responsable que beneficia a las comunidades cacaoteras a través de la alianza con la fundación Cocoa Horizons.

Esta organización independiente está enfocada en garantizar que el cacao provenga de prácticas responsables basadas en cuatro ejes fundamentales: no deforestación, emisiones de carbono positivas, comunidades de agricultores prósperas y la erradicación del trabajo infantil.

chocolate es sustentable

Creemos que el chocolate del futuro no solo debe deleitar al paladar, sino también generar un impacto positivo en quienes lo producen y en el planeta. Nuestra alianza con Cocoa Horizons nos permite asegurar que cada tableta, cada cobertura y cada creación de repostería hecha con SICAO lleva detrás un compromiso real con la sostenibilidad”, afirma Ofelia Elías, Brand Manager de SICAO en México y el Caribe.

En el mundo, la producción de cacao se enfrenta a un reto importante que proviene de pequeños agricultores en África Occidental, con desafíos como:

  • Envejecimiento de los cultivos y agotamiento del suelo.
  •  Escaso acceso a financiamiento para invertir en productividad.
  • Impactos del cambio climático.
  • Carencia de infraestructura básica como agua potable, escuelas y servicios de salud.

Consciente de esta realidad, SICAO se une a los esfuerzos de Cocoa Horizons que permite mejorar las condiciones de vida de los productores y garantizar la disponibilidad del chocolate para las generaciones futuras.

¿Cómo Fundación Gigante está liderando la respuesta ante desastres naturales?

Cuando México enfrenta la fuerza devastadora de la naturaleza —huracanes, inundaciones, terremotos—, la responsabilidad social y la solidaridad se convierten en el motor que impulsa su recuperación. Diversas organizaciones de la sociedad civil, fundaciones empresariales y voluntarios han demostrado que, con una adecuada respuesta a desastres naturales, es posible brindar auxilio inmediato y construir rutas sostenibles hacia la reconstrucción.

Entre las instituciones que han asumido este compromiso, Fundación Gigante, el brazo social de Grupo Gigante y Grupo Presidente, destaca como un caso ejemplar. Su capacidad de coordinación, la gestión eficiente de recursos y su articulación con aliados estratégicos la han posicionado como una de las organizaciones más activas en la atención humanitaria. A lo largo de los años, esta fundación empresarial ha respondido con rapidez, empatía y profesionalismo ante emergencias que han puesto a prueba la resiliencia de comunidades enteras en nuestro país.

Fundación Gigante: liderazgo y compromiso en la respuesta a desastres naturales

La atención ante fenómenos naturales ha sido uno de los  principales ejes de acción que forman parte de la estrategia de responsabilidad social y ambiental de Fundación Gigante. Con una visión centrada en el bienestar de las comunidades vulnerables, la fundación ha implementado acciones que no solo alivian las necesidades inmediatas, sino que también impulsan la recuperación integral y el fortalecimiento del tejido social.

En los últimos años, su impacto se ha hecho visible en múltiples regiones del país. Gracias a su capacidad logística y al respaldo de Grupo Gigante y sus empresas, la fundación logró apoyar a más de 198 personas afectadas por inundaciones y sismos, mediante una inversión superior a 5 millones de pesos tan solo durante el año fiscal 2023. Estas cifras reflejan una respuesta constante y efectiva ante contextos de emergencia, donde la prioridad ha sido siempre atender con dignidad y empatía a las personas afectadas.

Ejemplos recientes de la labor de esta fundación son las acciones que el brazo solidario de Grupo Gigante ejecutó ante los daños ocasionados por el paso del huracán Otis, un fenómeno que golpeó duramente al estado de Guerrero en octubre de 2023, dejando a su paso miles de viviendas destruidas, familias desplazadas y escuelas colapsadas. El desastre no solo evidenció la vulnerabilidad estructural de la región, sino que profundizó las brechas sociales y económicas ya existentes. 

respuesta a desastres naturales

Fundación Gigante brinda apoyo a damnificados por el huracán Otis

Tras los desastres ocasionados por el huracán Otis en diversas comunidades de Guerrero, Fundación Gigante activó de inmediato un plan integral de ayuda humanitaria mediante el cual logró movilizar recursos y generar alianzas para devolver esperanza a las comunidades afectadas mediante acciones como:

Donación de despensas

La primera acción emprendida por Fundación Gigante fue la entrega de 3,490 despensas que incluían alimentos y artículos de primera necesidad, las cuales fueron distribuidas entre familias damnificadas. Esta respuesta inmediata fue posible gracias a una red de centros de acopio instalados en distintos establecimientos de Grupo Gigante, donde empleados, clientes y aliados sumaron esfuerzos para recolectar víveres, agua y productos de higiene personal.

Esta acción permitió garantizar alimentos durante las semanas posteriores al desastre, cuando el acceso a recursos era casi imposible para las comunidades afectadas. Esta respuesta a desastres naturales implementada por Fundación Gigante se distinguió por su eficiencia logística y por la capacidad de movilizar ayuda solidaria a gran escala, demostrando que el trabajo colaborativo puede marcar la diferencia en los momentos más críticos.

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Construcción de casas

Consciente de que muchas familias perdieron sus hogares por completo, Fundación Gigante decidió actuar más allá de la asistencia inmediata, por lo que, en alianza con la organización TECHO, especializada en la construcción de viviendas de emergencia, impulsó un programa para reconstruir hogares y restablecer la seguridad de quienes lo perdieron todo.

Gracias a esta colaboración, se construyeron nuevas viviendas para empleados de Toks y Office Depot cuyas casas habían quedado en ruinas. La iniciativa involucró tanto financiamiento directo de la fundación como la participación activa de voluntarios, incluidos compañeros de trabajo y vecinos de los damnificados, quienes se unieron a las jornadas de construcción. En total, se apoyó a 187 colaboradores de Grupo Gigante mediante la entrega de 800 muebles, 2,100 láminas para techos, 34 tinacos y materiales de reconstrucción, además de la reconstrucción de 5 viviendas.

Esta acción reafirmó el compromiso de la Fundación con ayudar a aquellos que se han visto afectados por desastres naturales mediante soluciones sostenibles que devuelven dignidad y estabilidad a las familias durante momentos difíciles.

Rehabilitación de escuelas

Reconociendo que la recuperación no puede estar completa sin educación, Fundación Gigante participó activamente en la alianza Multiplicando Alegrías, un esfuerzo conjunto para reacondicionar escuelas primarias públicas en Guerrero que resultaron severamente dañadas por el huracán Otis y devolver a las niñas y niños un entorno seguro donde puedan continuar su desarrollo.

La alianza, integrada por diversas organizaciones, entre las que se encuentra Fundación Gigante, buscó rehabilitar 17 escuelas primarias, las cuales beneficiarán directamente a 4,920 estudiantes y 229 docentes, además de impactar de manera indirecta a más de 17,000 personas en los municipios de Acapulco y Coyuca de Benítez.

El proyecto también ha generado empleos locales e impulso a la economía, fortaleciendo así el desarrollo comunitario. Esta acción demuestra cómo la respuesta a desastres naturales puede trascender la ayuda inmediata, convirtiéndose en una estrategia de reconstrucción integral y sostenibilidad social.

¡Reconstruir esperanza, fortalecer comunidades!

La experiencia de Fundación Gigante frente al huracán Otis confirma que la solidaridad organizada puede transformar la tragedia en oportunidad. Su capacidad para articular recursos, coordinar alianzas y ejecutar proyectos con enfoque humano la posiciona como un referente en la atención ante emergencias. Cada despensa entregada, cada casa reconstruida y cada aula rehabilitada representan un paso hacia la resiliencia colectiva.

Con cada acción, la fundación reafirma su liderazgo en la respuesta a desastres naturales en México, recordándonos que la fortaleza de un país también se mide por la forma en que cuida de su gente en los momentos más difíciles. Gracias al compromiso de esta organización, miles de personas han recuperado no solo su hogar o su escuela, sino también la esperanza de un nuevo comienzo.

¿Por qué las compensaciones de carbono son un fracaso? Estudio explica

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Durante años, pagar por compensaciones de carbono ha sido una práctica aceptada entre empresas que buscan equilibrar sus emisiones. La idea parece lógica: si no puedes reducir tu huella de carbono directamente, puedes financiar proyectos que lo hagan por ti. Sin embargo, un nuevo estudio publicado en Annual Reviews señala que esta solución, lejos de ser efectiva, es parte de un sistema fallido que no logra detener el calentamiento global.

Según The Guardian, el análisis, liderado por investigadores de la Universidad de Oxford, revela que después de 25 años de intentos, el modelo de compensación no ha demostrado resultados sólidos. El problema, según los expertos, no radica en algunos proyectos mal ejecutados, sino en un sistema estructuralmente defectuoso que perpetúa la ilusión de progreso climático mientras las emisiones globales continúan aumentando.

Pagar por compensaciones de carbono: una idea que no cumplió su promesa

En teoría, pagar por compensaciones de carbono permite a los grandes emisores apoyar acciones climáticas de bajo costo en otros países, equilibrando así su impacto ambiental. Pero en la práctica, los mercados voluntarios se han visto contaminados por lo que los expertos denominan “compensaciones basura”: créditos que no representan reducciones reales de emisiones.

El estudio identifica cuatro fallas principales: créditos asignados a proyectos que ya existían, iniciativas temporales como reforestaciones que se pierden en incendios, fugas de emisiones al desplazar la deforestación a otros sitios y duplicidad en la contabilización de resultados. Estas deficiencias restan credibilidad al mecanismo y distorsionan los avances hacia los objetivos climáticos globales.

Las cifras no mienten

Un metaanálisis publicado en Nature Communications demostró que menos del 16% de los créditos de carbono analizados reflejan verdaderas reducciones en gases de efecto invernadero. Esto sugiere que el impacto de pagar por compensaciones de carbono ha sido ampliamente sobreestimado.

Benedict Probst, fundador del Net Zero Lab del Instituto Max Planck, explica que el problema no está en la falta de buenas intenciones, sino en la ausencia de control y transparencia. Los vacíos de información, los conflictos de interés en la creación de normas y la falta de personal en las instituciones reguladoras han permitido que los errores se multipliquen.

Reformar o eliminar: el dilema del mercado de carbono

A pesar de los esfuerzos por reformar el sistema, como los realizados por el Consejo de Integridad para el Mercado Voluntario de Carbono (ICVCM), los investigadores de Oxford recomiendan una transformación más profunda. Sugieren eliminar gradualmente las compensaciones que no absorben activamente CO₂ y redirigir los esfuerzos hacia proyectos de eliminación y almacenamiento de carbono de alta calidad.

En este nuevo enfoque, las empresas no podrían afirmar que compensan sus emisiones, sino que contribuirían directamente a soluciones climáticas significativas. Esta propuesta busca romper con la narrativa complaciente de “neutralidad de carbono” y centrar la atención en acciones con evidencia tangible.

pagar por compensaciones de carbono

Pagar por compensaciones de carbono: ¿una cortina de humo?

El investigador Stephen Lezak resume la situación con contundencia: “Debemos dejar de esperar que la compensación de carbono funcione a gran escala”. Su mensaje refleja una llamada a la honestidad y la rendición de cuentas en la lucha contra el cambio climático.

No todo está perdido. Algunos proyectos aún muestran potencial, como la instalación de cocinas limpias o la captura de gas en vertederos. Sin embargo, los expertos advierten que estos casos son excepcionales y que el verdadero reto es transformar el sistema, no remendarlo.

Hacia un nuevo modelo de responsabilidad climática

El fracaso del modelo de pagar por compensaciones de carbono deja una lección importante: no se puede delegar la responsabilidad ambiental. Las empresas deben priorizar la reducción directa de sus emisiones y adoptar estrategias de mitigación basadas en ciencia, no en contabilidad.

El cambio no vendrá de créditos ni etiquetas, sino de un compromiso real con la sostenibilidad. Si algo nos enseña este estudio, es que la neutralidad climática no se compra: se construye con acciones, transparencia y voluntad de cambio.

Licencia menstrual: La propuesta que busca mejorar la salud laboral

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En México, la conversación sobre los derechos laborales y de salud continúa evolucionando. En el Senado de la República, se impulsa una iniciativa que busca establecer una licencia menstrual con goce de sueldo para mujeres y personas menstruantes diagnosticadas con dismenorrea incapacitante. Esta propuesta pretende garantizar que puedan atravesar su proceso biológico en condiciones dignas, sin temor a perder ingresos ni enfrentar discriminación laboral.

De acuerdo con El Economista, la iniciativa, impulsada por la senadora Lilia Margarita Valdez Martínez del grupo parlamentario Morena, responde a una realidad que por décadas ha sido invisibilizada: los dolores y síntomas menstruales pueden llegar a ser incapacitantes, afectando la productividad y bienestar de millones de personas. Más allá de una reforma, la licencia menstrual representa un paso hacia una cultura laboral con mayor empatía, equidad y salud integral.

¿Qué propone la licencia menstrual?

El proyecto busca modificar la Ley Federal del Trabajo para incluir como obligación patronal el otorgamiento de 1 a 3 días de licencia menstrual al mes, con goce íntegro de sueldo. Esto aplicaría a personas diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, quienes deberán presentar un certificado médico con vigencia anual. La medida busca que ningún derecho laboral —como primas, bonos, antigüedad o vacaciones— se vea afectado.

La iniciativa también contempla la prohibición expresa de despedir o coaccionar a trabajadoras por ausencias relacionadas con los síntomas menstruales.

Se busca reducir las brechas de género y promover la permanencia laboral de las mujeres, que hoy siguen enfrentando discriminación por causas biológicas naturales.

Licencia menstrual

La dismenorrea: una condición que impacta la productividad

La Secretaría de Salud estima que el 50% de las mujeres ha presentado dismenorrea en algún momento de su vida. Se trata de un dolor tipo cólico que puede ir acompañado de náuseas, vómitos o diarrea, y que en casos severos impide realizar actividades cotidianas. Aunque el IMSS ya contempla incapacidades de hasta tres días, el trámite mensual y la falta de políticas claras dificultan su acceso.

De acuerdo con la Organización Global Dalia Empower, el 91% de las mujeres considera que las molestias menstruales afectan su productividad. Además, el 45% ha tenido que ausentarse del trabajo por horas o días, sufriendo descuentos o incluso despidos, lo que evidencia la urgencia de reconocer la licencia menstrual como un derecho laboral.

Un paso hacia la igualdad y la salud laboral

La senadora Lilia Valdez ha señalado que esta reforma busca no solo garantizar el derecho a la salud y una vida digna, sino también aumentar la participación femenina en el mercado laboral. Los datos son contundentes: el 35% de las mujeres ha recibido descuentos salariales por ausencias relacionadas con la menstruación y un 2.4% ha perdido su empleo. Reconocer esta necesidad es también reconocer una deuda histórica con la equidad de género.

Además, la propuesta apunta a que el reconocimiento de la dismenorrea no quede limitado a ciertos diagnósticos o enfermedades específicas. Si bien la Ley Federal del Trabajo ya contempla la endometriosis como enfermedad laboral, esta solo abarca un grupo reducido de casos, dejando fuera a quienes también padecen síntomas incapacitantes sin dicha condición.

¿Qué estados son pioneros en la implementación?

Algunos estados ya han dado los primeros pasos. Desde 2022, Colima reconoce permisos menstruales con goce de sueldo; un año después, Hidalgo se sumó con una reforma que otorga dos días de descanso, mientras que Nuevo León aprobó en 2024 ausencias o trabajo remoto para casos de dismenorrea o endometriosis. Otros estados como Tamaulipas, Quintana Roo y Campeche también han adoptado medidas similares para sus servidoras públicas.

A nivel internacional, países como España, Japón, Corea del Sur, Taiwán, Indonesia y Zambia ya han implementado políticas de licencia menstrual, reconociendo que el bienestar físico y emocional impacta directamente en la productividad y el desarrollo económico.

Hacia una cultura laboral más empática

“Hablar de menstruación no es solo hablar de biología”, señala la iniciativa. Es abrir el diálogo sobre salud menstrual, educación, infraestructura y eliminación de tabúes. En un país donde siete iniciativas similares han sido presentadas sin concretarse, esta propuesta podría marcar un punto de inflexión.

La licencia menstrual no solo busca descanso físico, sino reconocimiento, dignidad y equidad en el entorno laboral. Si se aprueba, podría convertirse en un referente regional y un paso firme hacia un modelo de trabajo más humano, donde las políticas laborales acompañen los ciclos naturales de la vida y promuevan una salud integral para todas las personas.

10 ejemplos de contaminación invisible

Cuando pensamos en contaminación, lo primero que viene a la mente son los desechos visibles: el humo de los autos, el plástico en los océanos o los ríos llenos de basura. Sin embargo, hay un tipo de polución que pasa desapercibida y que, paradójicamente, tiene un impacto igual o incluso mayor en nuestra salud y en el planeta: la contaminación invisible. Este tipo de contaminación no siempre se puede ver, tocar ni oler, pero afecta silenciosamente los ecosistemas y nuestra calidad de vida

Comprender estos ejemplos de contaminación invisible es fundamental para cualquier persona o empresa comprometida con la sostenibilidad. Detrás de cada emisión imperceptible hay procesos industriales, hábitos de consumo y tecnologías que contribuyen a un deterioro ambiental progresivo. Reconocerlos es el primer paso para transformarlos y avanzar hacia un modelo de desarrollo verdaderamente responsable.

10 ejemplos de contaminación invisible

1. Contaminación lumínica

Las ciudades modernas iluminan tanto sus calles que la noche natural casi ha desaparecido. La contaminación lumínica afecta a los ecosistemas, alterando los ciclos de sueño de animales y humanos. También impide la observación astronómica y genera un consumo energético innecesario.

Aunque no se perciba como una amenaza inmediata, su impacto es profundo. Las aves migratorias, por ejemplo, pierden sus rutas y muchas especies nocturnas se desorientan. Reducir la intensidad de luces, usar luminarias eficientes y planificar el alumbrado urbano son acciones clave para enfrentar este tipo de contaminación invisible.

2. Contaminación acústica

Los ruidos constantes del tráfico, la maquinaria o las construcciones se convierten en una forma silenciosa —y paradójicamente sonora— de contaminación. La exposición prolongada al ruido genera estrés, ansiedad, pérdida auditiva y trastornos del sueño.

En entornos urbanos, las personas ya no perciben el silencio como algo natural. Promover zonas de baja contaminación acústica y regular los niveles de ruido en espacios públicos son acciones que no solo benefician la salud, sino que también mejoran el bienestar colectivo.

ejemplos de contaminación invisible

3. Microplásticos

Uno de los ejemplos de contaminación invisible más alarmantes son los microplásticos. Estas diminutas partículas están presentes en el aire, el agua y hasta en los alimentos. Se generan al degradarse productos plásticos o liberarse de cosméticos y textiles sintéticos.

Su tamaño no supera los 5 milímetros, lo que dificulta su filtración y remoción. Estudios recientes han detectado microplásticos incluso en la placenta humana, lo que demuestra el alcance de esta amenaza y la urgencia de repensar el uso del plástico en nuestra vida diaria.

4. Radiación electromagnética

Los dispositivos electrónicos y las antenas de telecomunicaciones emiten ondas que, aunque invisibles, forman parte de un campo electromagnético constante. Si bien aún se investiga su impacto total, diversos estudios alertan sobre efectos en la fauna y en la salud humana.

Las abejas, por ejemplo, sufren desorientación por la radiación de antenas, lo que afecta su papel polinizador. Minimizar la exposición innecesaria y fomentar el desarrollo de tecnologías con menor huella electromagnética son pasos hacia un futuro más saludable.

5. Contaminación del suelo por pesticidas

El uso excesivo de pesticidas y fertilizantes genera residuos que se filtran en el suelo, afectando microorganismos esenciales y reduciendo su fertilidad. Este tipo de contaminación no se ve, pero destruye la base de la seguridad alimentaria.

Los suelos contaminados requieren décadas para recuperarse. Promover la agricultura regenerativa y los métodos orgánicos es clave para revertir el daño y garantizar la productividad sin comprometer los ecosistemas.

6. Contaminación del aire en interiores

Aunque solemos asociar la polución con el exterior, el aire dentro de los hogares y oficinas puede estar hasta cinco veces más contaminado. Pinturas, muebles, productos de limpieza y velas emiten compuestos orgánicos volátiles que afectan la salud respiratoria.

Ventilar los espacios, elegir productos ecológicos y evitar el uso de aerosoles son acciones sencillas que pueden mejorar significativamente la calidad del aire en interiores, uno de los más descuidados ejemplos de contaminación invisible.

7. Contaminación digital

Cada correo enviado, cada video visto y cada archivo almacenado en la nube tiene una huella de carbono. Los centros de datos consumen grandes cantidades de energía, convirtiendo la contaminación digital en un problema creciente.

Reducir el almacenamiento innecesario y optar por servicios tecnológicos con políticas de sostenibilidad son pasos que las empresas pueden implementar para disminuir su impacto ambiental digital. La “basura electrónica invisible” es un reto del siglo XXI.

8. Contaminación térmica

Las plantas industriales y centrales eléctricas liberan agua caliente en ríos o mares, alterando la temperatura de los ecosistemas acuáticos. Este fenómeno afecta la biodiversidad y reduce los niveles de oxígeno, poniendo en riesgo la vida marina.

Aunque no se perciba a simple vista, los cambios térmicos modifican los ciclos reproductivos de peces y algas. Regular las descargas industriales y monitorear las temperaturas es vital para proteger los cuerpos de agua.

9. Contaminación química residual

Los productos de limpieza, medicamentos y cosméticos contienen sustancias que, tras su uso, llegan a los sistemas de drenaje. Muchas de ellas no son eliminadas por los procesos convencionales de tratamiento de agua, generando residuos tóxicos persistentes.

Estas sustancias terminan acumulándose en ríos y mares, afectando la fauna acuática. Promover el consumo responsable y exigir mayor transparencia química en las etiquetas puede ayudar a reducir esta forma de contaminación invisible.

10. Contaminación por luz azul

El uso excesivo de pantallas expone a las personas a la luz azul, una frecuencia que altera el ritmo circadiano, afecta la vista y reduce la producción de melatonina. Aunque intangible, su efecto en la salud es cada vez más estudiado.

Incorporar filtros, establecer pausas digitales y limitar la exposición nocturna son prácticas recomendadas. En un mundo hiperconectado, aprender a “apagar la luz invisible” también es una forma de cuidar el bienestar.

Estos 10 ejemplos de contaminación invisible nos recuerdan que el impacto ambiental no siempre se mide por lo que se ve. Muchas veces, los mayores desafíos están en lo que pasa desapercibido: ondas, partículas, residuos o hábitos que erosionan el equilibrio del planeta.

Identificar, medir y comunicar estos fenómenos es responsabilidad tanto de ciudadanos como de empresas y gobiernos. Solo con conciencia, innovación y educación podremos hacer visible lo invisible y construir un futuro verdaderamente sostenible.

Greta Thunberg: deportada de Israel junto con más de 170 activistas

La activista ambiental sueca Greta Thunberg volvió a estar en el centro del debate internacional tras ser deportada por las autoridades israelíes, junto con otros 170 activistas que integraban la Flotilla Global Sumud. Este grupo internacional zarpó con destino a Gaza con el propósito de entregar ayuda humanitaria a la población civil palestina, pero su misión fue interrumpida antes de llegar a su destino. Tras la deportación, Thunberg arribó a Atenas, Grecia, donde denunció públicamente los abusos y la violencia que asegura haber presenciado durante su detención.

“Podría hablar mucho tiempo sobre los abusos que hemos sufrido en prisión, pero esa no es la cuestión”, declaró. “Lo importante ahora es que Israel sigue intensificando el genocidio y la destrucción masiva contra el pueblo palestino”. Su mensaje volvió a poner sobre la mesa la intersección entre activismo ambiental, derechos humanos y justicia social, una causa que ha caracterizado su trayectoria más allá de la crisis climática. Greta Thunberg es deportada, pero su mensaje continúa resonando en distintas partes del mundo.

Israel justifica la deportación de los activistas

De acuerdo con un artículo de El Excélsior, el Ministerio de Exteriores de Israel confirmó la deportación de 171 personas procedentes de países como Grecia, Italia, Francia, Alemania, Austria, Suecia, Suiza, Reino Unido y Estados Unidos. En su comunicado, calificó el viaje de la Flotilla Global Sumud como una “maniobra publicitaria” y aseguró que “todos los derechos legales de los participantes han sido y seguirán siendo plenamente respetados”. Para las autoridades israelíes, la cobertura mediática del hecho forma parte de una “campaña de noticias falsas premeditada”.

Pese a estas declaraciones, las denuncias de los activistas apuntan a un trato degradante durante su detención. En una carta dirigida a la embajada sueca en Tel Aviv, publicada por The Guardian, los firmantes describieron humillaciones psicológicas, violencia y condiciones inhumanas de reclusión. Las autoridades israelíes, sin embargo, rechazaron estas acusaciones y afirmaron que “Greta Thunberg no presentó queja alguna ante las autoridades israelíes sobre estas acusaciones absurdas e infundadas”.

Greta Thunberg es deportada: más allá de una causa ambiental

Para Thunberg, esta experiencia no se trata solo de un incidente político, sino de una manifestación de injusticia estructural. “Nunca comprenderé cómo los humanos pueden ser tan malvados”, expresó. “Deliberadamente hacen pasar hambre a millones de personas atrapadas bajo un asedio ilegal como continuación de décadas de opresión, apartheid y ocupación”. Su testimonio subraya una evolución en su activismo: del discurso climático hacia una defensa más amplia de los derechos humanos.

Este posicionamiento no es nuevo. Greta Thunberg es deportada por segunda vez tras intentar romper el bloqueo de Gaza, lo que demuestra su determinación por visibilizar causas humanitarias vinculadas con la justicia global. Su involucramiento en este tipo de acciones pone de relieve la conexión entre crisis ambientales y conflictos sociales, recordando que ambos problemas comparten raíces comunes: desigualdad, poder y falta de empatía.

Las voces que exigen rendición de cuentas

Organismos internacionales de derechos humanos han expresado preocupación por la situación de más de 400 activistas que aún permanecen detenidos. Exigen claridad sobre su estatus legal y condiciones de reclusión, así como el respeto al derecho a la protesta pacífica. Para muchos observadores, este episodio es una señal del endurecimiento de las políticas de seguridad en la región y de los límites a la solidaridad internacional.

Mientras tanto, la Flotilla Global Sumud se ha convertido en un símbolo de resistencia y cooperación internacional. Sus integrantes afirman que continuarán buscando vías para entregar ayuda humanitaria al pueblo palestino, pese a los obstáculos políticos y diplomáticos. La deportación de Thunberg y su grupo ha encendido un debate sobre la criminalización del activismo y la necesidad de proteger el derecho a la acción colectiva.

Un mensaje que trasciende fronteras

El caso de Greta Thunberg es deportada no solo evidencia la complejidad del conflicto en Medio Oriente, sino también la manera en que las causas sociales y ambientales se entrelazan. En un contexto global de crisis múltiples —climática, humanitaria y política—, su activismo invita a reflexionar sobre la responsabilidad compartida de los Estados y la sociedad civil para construir un futuro más justo.

Más allá de las posturas políticas, la historia de la Flotilla Global Sumud recuerda que los derechos humanos y la protección de la vida deben estar por encima de cualquier frontera. En ese sentido, el compromiso de Thunberg y de los activistas que la acompañaron refuerza la idea de que el activismo contemporáneo no conoce límites geográficos ni temáticos: se trata, en última instancia, de defender la dignidad humana en todas sus formas.

Carrera con causa en cdmx “mi lucha es rosa” apoyará la detección temprana del cáncer de mama

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El próximo 19 de octubre, el Paseo de la Reforma se pintará de rosa con la 4° edición de la Carrera con Causa “Mi lucha es rosa”, un evento deportivo y solidario en el que, por primera vez, Fundación IMSS, Avon y la Fundación Instituto Natura se unen para fortalecer la detección oportuna del cáncer de mama en México.

Bajo el lema “Mi lucha es rosa, porque estar para ellas es nuestra mayor fuerza”, miles de personas participarán corriendo o caminando en el marco del Día Internacional Contra el Cáncer de Mama.

¿Por qué participar en la carrera “Mi lucha es rosa porque estar para ellas es nuestra mayor fuerza”?

  • Porque no se trata solo de llegar a la meta. Corres para sumar fuerza a una causa que salva vidas.
  • Porque es una actividad para toda la familia, con diferentes modalidades:
    • 10 km carrera
    • 5 km carrera
    • 3 km caminata
  • Porque tu inscripción tiene un impacto real: los ingresos se destinarán a la compra de un ultrasonógrafo para la Clínica de Mama de Tláhuac, la cual brinda atención a más de 40 mil mujeres cada año.

La detección temprana, en el centro de la causa

El cáncer de mama continúa siendo la principal causa de muerte por cáncer en mujeres de 60 años y más. De acuerdo con el INEGI, en 2023 la tasa de mortalidad alcanzó el 17.9 por cada 100 mil mujeres de 20 años y más, siendo Sonora y Chihuahua algunos de los estados más afectados.

Sin embargo, aún persisten grandes retos en los hábitos de detección oportuna. Solo el 20.2% de las mujeres entre 40 y 69 años se realizó una mastografía en los últimos 12 meses; de ellas, el 85.6% recibió resultados y el 5.6% obtuvo un diagnóstico positivo. En cuanto a la autoexploración, el 65% de las mujeres entre 50 y 59 años la práctica, mientras que en el grupo de 84 años y más la cifra desciende al 18.6%. En el caso de la mastografía, la diferencia también es significativa: 51.5% frente a solo 12.6%. Estas cifras confirman la urgencia de fomentar una cultura de detección temprana y de recordar que llevar un estilo de vida saludable también es una forma de protección.

“Avon ha sido pionera en su compromiso con las mujeres, destinando a nivel mundial más de mil millones de dólares en 58 países para promover la investigación, la educación y la detección oportuna del cáncer de mama. En México, ha donado más de 6 millones de pesos a organizaciones de salud. En esta edición de esta carrera es especial, ya que marca el número 20 para Avon y, además, se fortalece con la sinergia que hemos creado con Fundación IMSS. Esta colaboración nos permite amplificar el objetivo: promover la concientización sobre la detección temprana del cáncer de mama y recaudar más fondos para su atención”, comentó Francisco Demesa, Gerente General de Natura y Avon.

Durante la presentación de la carrera, especialistas del IMSS resaltaron la relevancia de acercar a más mujeres a los servicios de salud para un diagnóstico oportuno.

“Al respecto, la Dra. Elisa Sarai Aguilar Ruiz, mastóloga de la Clínica de Mama Tláhuac destacó que ‘el cáncer de mama no se puede prevenir, pero sí detectar a tiempo para tener un mejor pronóstico. Por eso es clave la autoexploración mensual y, según la edad, realizarse un ultrasonido o mastografía’. Por su parte, la Dra. Gabriela Luna Sandoval, directora de la Clínica de Mama Tláhuac, señaló que en 2024 la clínica atendió a más de 40 mil mujeres, de las cuales se detectaron 345 casos positivos de cáncer de mama, 68 en etapa inicial.”

Además, la Mtra. Ana Lía de Fátima García García, directora general de Fundación IMSS, reforzó: “el autocuidado y la detección temprana del cáncer de mama son fundamentales para mejorar la calidad de vida de las mujeres y reducir la mortalidad por esta enfermedad. Practicar la autoexploración mamaria regular y acudir a revisiones médicas periódicas permiten identificar cambios sospechosos en etapas iniciales, cuando las opciones de tratamiento son más efectivas. La detección temprana aumenta significativamente las oportunidades de sobrevida, ya que el cáncer en sus primeras fases tiene mayores tasas de curación y opciones menos agresivas”.

Inscripciones aquí.

Banco Azteca impulsa la inclusión financiera en México: 116 millones de créditos entregados a 14.5 millones de personas en 23 años

Desde su fundación en 2002, Banco Azteca ha construido un modelo de banca con visión de largo plazo, enfocado en transformar vidas, comunidades y la economía del país. En sus primeros meses, el banco abrió 800 sucursales simultáneamente, llevando servicios financieros a miles de personas en municipios como Ciudad Nezahualcóyotl y León, históricamente excluidos del sistema bancario formal. Hoy, más de 23 millones de clientes transitan por sus sucursales, y cada operación refleja un compromiso permanente de convertir esfuerzo en emprendimiento, integrar a desempleados al mercado laboral y generar desarrollo económico sostenible a nivel nacional.

“La inclusión financiera no es solo un objetivo, es un motor de transformación social. Desde 2002 hemos otorgado más de 116 millones de créditos a 14.5 millones de personas, y cada uno de ellos representa oportunidades concretas de empleo, crecimiento de negocios y mejora de la calidad de vida de millones de mexicanos”, afirma Tonatiuh Rodríguez Gómez, DirectorGeneral de Azteca Servicios Financieros. 

La presencia estratégica del banco en México es uno de sus mayores diferenciadores. Con cobertura en 813 de los más de 900 municipios con exclusión financiera, equivalente al 89% de los puntos geográficos sin servicios bancarios, Banco Azteca garantiza acceso a productos financieros y oportunidades de desarrollo económico allí donde más se necesitan. Con más de 2,000 sucursales —el 17% de la red bancaria del país— y 5,500 corresponsales financieros, la institución promueve empleo directo e indirecto y fortalece el tejido económico de las comunidades. 

Un 22% de los municipios donde Banco Azteca opera son de “presencia única”, lo que significa que el banco es la única institución financiera disponible. Esto incluye localidades de menos de 5,000 habitantes, como Santa María del Oro, con apenas 1,200 habitantes, donde la banca se convierte en un instrumento de inclusión y oportunidad, generando un impacto tangible en la vida de las personas y en la economía local. 

Banco Azteca

El crédito personal ha sido un eje fundamental de inclusión y desarrollo económico. Con 116 millones de créditos entregados a 14.5 millones de personas, incluyendo 8.6 millones de nuevos clientes, Banco Azteca permite que familias y emprendedores concreten proyectos de vida y negocios, impulsando empleo y dinamizando la economía en todo el país. La diversificación de productos busca atender de manera más efectiva a quienes aún permanecen excluidos del sistema financiero formal, consolidando un modelo que combina crecimiento económico con impacto social.

Programas sociales como Cuenta SOMOS y Guardadito Amigo refuerzan este compromiso, promoviendo educación financiera, ahorro responsable y planificación del futuro. Estas iniciativas no solo fortalecen la inclusión, sino que empoderan a las personas y consolidan la cultura del acceso financiero responsable. 

“Seguimos construyendo un modelo que acompaña a los mexicanos en cada etapa de su vida, con soluciones que fortalecen ahorro, inversión y emprendimiento, y con un compromiso firme de inversión y generación de empleo en México. La banca puede y debe ser un motor de libertad económica y prosperidad incluyente”, subraya Tonatiuh Rodríguez Gómez. 

Con visión hacia el futuro, Banco Azteca desarrolla soluciones sofisticadas para los excluidos financieros, acompañamiento integral para emprendedores y familias, y productos que fortalecen ahorro, inversión y desarrollo económico, consolidándose como un actor estratégico y de referencia en la transformación social del país.

Volaris se une al llamado por un #MéxicoSinListaDeEspera en el Día Nacional de la Donación y Trasplante de Órganos y Tejidos

Volaris, la aerolínea mexicana de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica, conmemoró el Día Nacional de la Donación y Trasplante de Órganos y Tejidos al participar en la carrera del CENATRA “Por un México sin lista de espera”, realizada el 21 de septiembre en la Primera Sección del Bosque de Chapultepec y en el evento del XXVII Congreso Nacional de la Sociedad Mexicana de Trasplantes.

La aerolínea promovió la participación de Embajadores Volaris en la carrera, y entregó premios a los ganadores, refrendando el compromiso con conectar personas y ser un puente de causas que transforman vidas en las comunidades donde opera.

Enrique Beltranena, Presiente Ejecutivo y Director General, destacó durante la ceremonia de inicio de la carrera: “Donar órganos y tejidos es regalar vida. Y en nuestras manos está reducir esa lista de espera que hoy pesa sobre miles de familias mexicanas. En Volaris estamos convencidos de que la movilidad no solo conecta destinos, también conecta vidas. Por eso nos enorgullece ser parte de este esfuerzo colectivo y caminar de la mano con instituciones y con la sociedad para promover la cultura de la donación”. 

Además, la Dra. Rosa Erro, Directora General del CENATRA, resaltó que: “Cada trasplante exitoso es el resultado de solidaridad y coordinación. Con Volaris, hemos encontrado un aliado estratégico para que los órganos y tejidos lleguen a tiempo, multiplicando las oportunidades de vida para miles de pacientes en todo el país y siempre pensando en un México sin lista de espera.”

A través de su programa Avión Ayuda Volaris, la aerolínea ha trasladado desde 2013 más de 700 órganos y tejidos con fines de trasplante—incluyendo hígados, riñones, córneas, piel y tejido músculo-esquelético y óseo—, así como a más de 580 médicos y especialistas para la realización de trasplantes en distintos estados del país.

Avión Ayuda Volaris

Asimismo, durante la ceremonia oficial conmemorativa del Día Nacional de la Donación y Trasplante de Órganos y Tejidos, realizada en el marco del XXVII Congreso Nacional de la Sociedad Mexicana de Trasplantes, Dionisio Pérez-Jácome, Vicepresidente de Sostenibilidad y Desarrollo Corporativo de Volaris y miembro del presídium como aliado estratégico del CENATRA, subrayó que para la aerolínea el vuelo más importante es el que traslada esperanza: 

“No hay destino más trascendente que el de un órgano que llega a tiempo para salvar a alguien que espera con fe. En Volaris tenemos la convicción de que cada vuelo va mucho más allá de conectar lugares: también conecta oportunidades y, en ocasiones, conecta la vida misma. Cuando trasladamos un órgano, un tejido o a un equipo médico, sabemos que no solo estamos transportando pasajeros o carga; estamos siendo parte de una cadena de vida donde cada minuto cuenta”.

Como parte de este evento, también se destacó el proyecto del CENATRA para conformar una Red Nacional de Traslado de Órganos y Tejidos con fines de trasplante. Esta iniciativa busca garantizar un sistema institucional de coordinación a nivel nacional para garantizar traslados oportunos, seguros y eficientes. Volaris apoya esta red como aliado estratégico, junto con autoridades como la Agencia Federal de Aviación Civil (AFAC) y la Secretaría de Marina (SEMAR), así como instituciones como la Cruz Roja Mexicana, los Cóndores y los Relámpagos, además de otras aerolíneas.

Con estas acciones, Volaris reafirma su compromiso de impulsar la donación de órganos y de  conectar personas y causas que transforman vidas, siendo un puente de esperanza para miles de familias mexicanas.

De acuerdo con cifras oficiales de la Secretaría de Salud, hasta el 3 de mayo de 2025, 19 mil personas permanecían en lista de espera por un órgano o tejido. 

EE.UU. podría negar entrada a viajeros con pasaporte de género “X”

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La inclusión de la diversidad de género en documentos oficiales ha avanzado en varios países, pero todavía enfrenta barreras legales y sociales. Canadá, por ejemplo, permite que sus ciudadanos que no se identifican como hombres o mujeres puedan indicar su género con una “X” en el pasaporte, rompiendo el esquema binario tradicional. Esta medida representa un avance significativo en el reconocimiento de identidades no binarias y transgénero.

Sin embargo, la reciente actualización del aviso de viaje de Canadá a Estados Unidos encendió alarmas. El país advirtió a sus ciudadanos con un pasaporte de género “X” que podrían enfrentar restricciones al intentar ingresar a Estados Unidos. La advertencia subraya los retos que persisten cuando los avances en inclusión chocan con regulaciones internacionales no armonizadas.

La advertencia canadiense y sus implicaciones

Según El Economista, el nuevo aviso de Canadá señala que, aunque se expidan pasaportes con un identificador de género “X”, no se puede garantizar la entrada o tránsito por otros países. En la práctica, esto significa que los viajeros podrían ser requeridos a proporcionar información sobre su sexo o género de forma binaria, ya sea masculino o femenino, para poder cruzar fronteras.

Este escenario refleja un choque entre políticas nacionales progresistas y restricciones internacionales más conservadoras. La advertencia canadiense busca preparar a los viajeros para posibles dificultades, evitando que se vean sorprendidos en los controles migratorios y promoviendo la conciencia sobre la necesidad de proteger los derechos de personas no binarias y transgénero.

EE.UU. y la ambigüedad legal del pasaporte de género “X”

El Servicio de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos afirmó que la identidad de género indicada en los pasaportes no hace inadmisibles a los viajeros. Aunque EE.UU. ha emitido pasaportes con una “X” bajo la administración Biden, la política previa de Trump solo reconocía dos sexos biológicos. Esto genera incertidumbre legal para quienes planean viajar con un pasaporte de género “X”.

A pesar de esta ambigüedad, la existencia de la opción “X” en pasaportes estadounidenses demuestra un intento de incluir a la diversidad de género en los documentos oficiales. Sin embargo, el proceso judicial y las apelaciones de administraciones anteriores evidencian que aún persiste una brecha entre el reconocimiento formal y la aceptación práctica en la entrada a Estados Unidos.

Impacto en los derechos humanos y la responsabilidad social

La situación tiene implicaciones directas en términos de derechos humanos y responsabilidad social. Negar o dificultar la entrada a personas por su identidad de género no solo afecta su movilidad, sino que refleja cómo las políticas migratorias pueden perpetuar la discriminación estructural.

Para las empresas y organizaciones enfocadas en responsabilidad social, este tipo de noticias subraya la importancia de abogar por políticas inclusivas. La movilidad segura y el reconocimiento legal de identidades diversas son factores clave para promover la equidad y la protección de derechos fundamentales a nivel internacional.

Canadá, un ejemplo de inclusión aún con advertencias

Aunque Canadá emite pasaportes de género “X” desde hace tiempo, la advertencia actual demuestra que los avances legales internos no siempre garantizan aceptación internacional. Hasta julio, no se tenía conocimiento de ningún canadiense al que se le hubiera negado la entrada a Estados Unidos por este motivo.

Esta situación invita a la reflexión sobre cómo los países pueden colaborar para armonizar políticas de inclusión. La experiencia canadiense muestra que la protección de derechos y la visibilidad de identidades diversas son esfuerzos continuos que requieren coordinación global y conciencia social.

El pasaporte de género “X” representa un paso significativo hacia la inclusión y reconocimiento de identidades no binarias y transgénero. Sin embargo, la advertencia canadiense recuerda que aún existen desafíos importantes en la movilidad internacional y la aceptación de estas identidades por parte de otros Estados.

Para los especialistas en responsabilidad social y público en general, esta situación subraya la necesidad de impulsar políticas inclusivas y proteger los derechos humanos más allá de las fronteras. La historia del pasaporte de género “X” es un llamado a la acción para construir sistemas migratorios más justos y respetuosos de la diversidad.

Dieta planetaria: una solución que salvaría 40,000 vidas diarias

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En un mundo que enfrenta crisis climáticas, desigualdad alimentaria y problemas de salud masivos, la dieta planetaria surge como una propuesta capaz de transformar la relación entre la alimentación, la salud y el medio ambiente. Según un informe histórico, adoptar esta dieta basada principalmente en plantas podría prevenir 40,000 muertes prematuras cada día a nivel global. Este enfoque no solo busca salvar vidas, sino también reducir las emisiones que impulsan el calentamiento global.

El estudio revela que la manera en que comemos hoy es insostenible: un tercio de los gases de efecto invernadero proviene del sistema alimentario mundial, y la producción de alimentos es responsable de la destrucción de bosques, biodiversidad y agua. La dieta planetaria ofrece un camino flexible para equilibrar la salud de las personas con la del planeta, permitiendo adaptaciones culturales y consumo moderado de productos animales.

Beneficios inmediatos de la dieta planetaria

Adoptar una dieta rica en frutas, verduras, legumbres y granos integrales tiene un impacto directo en la salud de millones. Los expertos estiman que la dieta planetaria podría prevenir 15 millones de muertes prematuras al año en adultos. Esto incluye una disminución significativa de enfermedades cardiovasculares, diabetes, cáncer y afecciones neurodegenerativas. La dieta no es restrictiva, sino flexible y adaptada a preferencias locales y culturales, desde versiones veganas hasta opciones con carne moderada.

Además de los beneficios para la salud, la dieta reduciría drásticamente las emisiones relacionadas con los alimentos, ayudando a limitar el calentamiento global. Esto convierte a la dieta planetaria en una estrategia integral que vincula nutrición y sostenibilidad, demostrando que lo que ponemos en el plato tiene un efecto directo sobre la vida y el medio ambiente.

La desigualdad en el sistema alimentario

El informe destaca que mientras 2,800 millones de personas no pueden permitirse una dieta saludable, 1,000 millones sufren desnutrición y otro 1,000 millones enfrentan obesidad. Al mismo tiempo, el 30 % más rico de la población genera más del 70 % del daño ambiental relacionado con la alimentación. La implementación de la dieta planetaria requiere abordar estas desigualdades mediante políticas que hagan más accesibles los alimentos saludables y sostenibles, regulen la publicidad y ajusten los subsidios agrícolas actuales.

La alimentación global no es solo un problema de elección individual, sino de justicia social. Transformar los sistemas alimentarios significa garantizar que todas las personas tengan acceso a alimentos nutritivos sin comprometer los recursos del planeta, un desafío que combina ética, economía y ciencia.

Flexibilidad cultural y nutricional

Una característica clave de la dieta planetaria es su adaptabilidad. Permite incluir productos animales, ser vegetariana o vegana, según las preferencias locales, pero siempre prioriza alimentos de origen vegetal. Por ejemplo, en América del Norte y Europa se recomienda reducir drásticamente el consumo de carne roja y lácteos, mientras que en África subsahariana un ligero aumento de pollo, huevos y lácteos podría mejorar la salud.

Esta flexibilidad asegura que la dieta no sea percibida como una privación, sino como una oportunidad de disfrutar alimentos saludables, variados y culturalmente significativos. Además, promueve la diversidad nutricional, aportando minerales y vitaminas esenciales como hierro y B12 a través de fuentes vegetales innovadoras como algas y soya fermentada.

Políticas y acciones para la transición

Para que la dieta planetaria se convierta en realidad, se requieren cambios más allá de los hábitos individuales. Expertos sugieren ajustar impuestos para hacer los alimentos poco saludables más costosos, promover etiquetado claro y subsidios a productos sostenibles. Programas escolares, agricultura regenerativa y reducción del desperdicio de alimentos son ejemplos de acciones concretas que ya se están implementando.

Estas medidas no solo mejoran la salud pública y reducen la huella ambiental, sino que también generan beneficios económicos, ahorrando billones de dólares a largo plazo. La transición hacia dietas más sostenibles se convierte así en un eje estratégico para gobiernos, empresas y sociedad civil, consolidando un enfoque integral de responsabilidad social.

La dieta planetaria representa más que una guía alimentaria: es una hoja de ruta hacia un futuro saludable, justo y sostenible. Al combinar beneficios para la salud, reducción de emisiones y equidad alimentaria, ofrece un enfoque científico, flexible y aspiracional que puede transformar la vida de millones de personas y proteger el planeta.

Adoptar esta dieta requiere compromiso y colaboración de todos los actores: individuos, gobiernos, industria alimentaria y sociedad civil. Cada plato cuenta, y cada decisión puede marcar la diferencia entre un sistema alimentario que perpetúa la crisis y uno que salva vidas y asegura un futuro más resiliente.

Fracasa la coalición bancaria por el clima en medio de compromisos frágiles

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La coalición bancaria por el clima conocida como Net Zero Banking Alliance (NZBA) ha anunciado su cierre inmediato, marcando un nuevo revés para los esfuerzos globales de descarbonización financiera. La medida llega en un contexto de compromisos climáticos vacilantes y salidas masivas de miembros clave, dejando un vacío en la coordinación de la banca internacional hacia emisiones netas cero.

Durante años, la NZBA buscó posicionarse como la guía de los bancos en la reducción de su huella de carbono, pero la reelección de Donald Trump y su promesa de desregular el sector energético provocó una serie de retiradas estratégicas. Con la desaparición de la alianza, el mundo financiero enfrenta un llamado urgente a la acción responsable y transparente frente al cambio climático.

Un adiós inesperado para la coalición bancaria por el clima

De acuerdo con The Guardian, el cierre de la NZBA refleja la fragilidad de los compromisos voluntarios en la banca internacional. Tras perder seis grandes bancos estadounidenses —entre ellos JPMorgan Chase y Bank of America—, la organización perdió la capacidad de ejercer presión sobre sus miembros y garantizar la implementación de metas climáticas ambiciosas.

Para los defensores de la inversión sostenible, la noticia es un golpe desalentador. Jeanne Martin, de ShareAction, calificó el cierre como “sumamente decepcionante” y recalcó que los banqueros deben ejercer su influencia para impulsar estándares más altos de responsabilidad climática si se desea lograr la transición hacia energías limpias.

Críticas y perspectivas diversas

No todos lamentan la desaparición de la alianza. Lucie Pinson, de Reclaim Finance, señaló que la NZBA había aportado poco o nada al cambio climático. Según Pinson, su objetivo nunca fue la acción real, sino crear una ilusión de medidas para evitar riesgos regulatorios. Esta visión evidencia la tensión entre compromisos simbólicos y resultados concretos en la industria financiera.

A pesar de la crítica, la desaparición de la coalición también ofrece claridad: las instituciones verdaderamente comprometidas con la contención del calentamiento global seguirán actuando. Sin embargo, la reasignación efectiva de flujos financieros hacia soluciones sostenibles no puede depender únicamente de la buena voluntad de los bancos, sino que requiere la intervención de reguladores y responsables políticos.

Lecciones sobre compromiso y responsabilidad

La historia de la NZBA muestra cómo la presión política y la volatilidad del entorno global pueden minar iniciativas ambiciosas en sostenibilidad. La reelección de Trump y la salida de bancos europeos y japoneses revelaron que incluso alianzas de alto perfil no son inmunes a influencias externas.

En su apogeo, la coalición contaba con casi 150 miembros y buscaba guiar la transición hacia emisiones netas cero para 2050. Sin embargo, retrasos en objetivos, dilución de metas y la falta de consecuencias tangibles demostraron que las alianzas voluntarias necesitan mecanismos más robustos para mantener la credibilidad y el impacto real.

El futuro de la financiación verde

Con la NZBA fuera de escena, los desafíos persisten: poner fin a la financiación de combustibles fósiles y redirigir capital hacia soluciones sostenibles sigue siendo una prioridad global. El cierre no significa el fin de la acción climática, sino una advertencia sobre la necesidad de compromisos vinculantes y supervisión efectiva.

Los bancos que continúan comprometidos con la descarbonización tendrán ahora la oportunidad de liderar el cambio, pero solo si adoptan medidas concretas, transparentes y verificables. La acción individual ya no basta; el futuro exige colaboración, responsabilidad y regulaciones claras.

El fracaso de la coalición bancaria por el clima deja una lección crítica para la industria financiera: la retórica ambiental sin acción concreta no es sostenible. La comunidad global observa con atención, y la presión sobre los bancos se intensificará en los próximos años.

Al final, la desaparición de la NZBA puede ser un catalizador inesperado: obligará a los actores comprometidos a actuar con mayor transparencia y rigor. Solo mediante liderazgo decidido, políticas claras y cooperación internacional se podrá cumplir la promesa de un sistema financiero alineado con la neutralidad de carbono.

8 ejemplos de inclusión educativa en distintos países

La educación es un derecho fundamental, pero su acceso pleno aún enfrenta barreras en muchas regiones del mundo. La inclusión educativa busca derribar esas barreras, garantizando que todas las personas, sin importar sus condiciones sociales, culturales o físicas, puedan aprender y desarrollarse en igualdad de oportunidades. Este enfoque no solo transforma vidas, sino que fortalece comunidades y sociedades enteras.

Cada país enfrenta desafíos únicos, y las estrategias para fomentar la inclusión educativa varían según contexto, recursos y políticas locales. Conocer ejemplos concretos permite inspirar nuevas prácticas, diseñar programas más efectivos y demostrar que la equidad educativa no es un ideal lejano, sino una meta alcanzable con compromiso y creatividad.

8 ejemplos de inclusión educativa en distintos países

1. Finlandia: educación inclusiva desde el primer día

En Finlandia, la inclusión educativa se basa en un modelo integrador que incorpora a estudiantes con discapacidades en aulas regulares, apoyados por especialistas y recursos adaptativos. Los docentes reciben formación continua en pedagogías inclusivas, garantizando que cada alumno reciba atención personalizada.

Además, el país promueve un enfoque comunitario, involucrando a familias y organizaciones locales en la vida escolar. Esta estrategia ha mostrado resultados sobresalientes en términos de igualdad de oportunidades y rendimiento académico, consolidando a Finlandia como referente mundial en inclusión educativa.

2. Canadá: diversidad cultural y lingüística

Canadá ha implementado programas que reconocen la diversidad cultural y lingüística de sus estudiantes. Las escuelas bilingües y los apoyos a niños inmigrantes son ejemplos de inclusión educativa que buscan que todos puedan integrarse plenamente al sistema educativo.

La colaboración con líderes comunitarios y la creación de materiales educativos adaptados a distintas culturas refuerzan la equidad. Estas iniciativas demuestran que la inclusión no solo es un tema de discapacidad, sino también de reconocimiento y respeto a la diversidad cultural.

3. Brasil: programas de educación especial en escuelas públicas

En Brasil, se han desarrollado programas de educación especial dentro del sistema público para integrar estudiantes con necesidades educativas especiales. Estos programas incluyen tutores especializados, tecnologías de asistencia y formación docente específica.

El enfoque busca no segregar a los alumnos, sino incluirlos en aulas regulares con los apoyos necesarios. Este modelo promueve la sensibilización de toda la comunidad escolar, generando empatía y respeto hacia la diversidad desde edades tempranas.

4. India: educación inclusiva rural

India enfrenta el reto de garantizar educación de calidad en zonas rurales y comunidades marginadas. Proyectos gubernamentales y ONG han implementado escuelas móviles y aulas inclusivas que consideran género, castas y discapacidades.

Los programas incluyen capacitación docente y materiales adaptativos, además de involucrar a padres y líderes locales en el proceso educativo. Así, se promueve un aprendizaje accesible que rompe barreras históricas y fortalece la cohesión social.

5. Australia: integración de estudiantes con autismo

Australia se destaca por sus programas de integración de estudiantes con autismo dentro de escuelas regulares. Los docentes reciben entrenamiento específico y se utilizan tecnologías de apoyo para fomentar la participación activa en clase.

La comunidad educativa se involucra en actividades de sensibilización y talleres para padres, asegurando que la inclusión educativa sea un esfuerzo conjunto. Este enfoque integral ha mejorado significativamente la socialización y el desempeño académico de los estudiantes.

6. Sudáfrica: educación inclusiva post-apartheid

Tras la segregación del apartheid, Sudáfrica ha implementado políticas de inclusión educativa que buscan eliminar desigualdades históricas. Las escuelas públicas promueven la diversidad racial y social, y programas de apoyo ayudan a estudiantes en situación de vulnerabilidad.

Estas políticas incluyen formación docente, materiales adaptados y becas para estudiantes con recursos limitados. El objetivo es crear un sistema educativo que refleje la diversidad del país y fomente la equidad desde la infancia.

7. Japón: integración de estudiantes con discapacidades físicas

Japón ha desarrollado un sistema en el que estudiantes con discapacidades físicas pueden asistir a escuelas regulares con adaptaciones arquitectónicas y recursos tecnológicos. Los docentes trabajan de manera coordinada con fisioterapeutas y psicólogos educativos.

La inclusión educativa en Japón no se limita a la accesibilidad física, sino que también se enfoca en la participación activa y el desarrollo social de los estudiantes. Este modelo demuestra que la planificación cuidadosa y el apoyo multidisciplinario son clave para la equidad educativa.

8. México: programas de inclusión en contextos urbanos y rurales

En México, diversas iniciativas públicas y privadas buscan promover la inclusión educativa en escuelas urbanas y rurales. Programas de alfabetización, becas y apoyos tecnológicos permiten que estudiantes en situación de vulnerabilidad accedan a educación de calidad.

El enfoque mexicano combina políticas nacionales con estrategias locales, involucrando a comunidades, docentes y familias. Estos esfuerzos han generado experiencias valiosas que sirven como ejemplos de inclusión educativa replicables en otros contextos latinoamericanos.

Estos ocho ejemplos de inclusión educativa demuestran que, aunque los contextos y desafíos varían, la innovación, la capacitación docente y la participación comunitaria son factores clave para el éxito. La inclusión educativa no solo beneficia a quienes enfrentan barreras, sino que transforma sociedades enteras, fomentando respeto, equidad y desarrollo sostenible. Inspirarse en estas experiencias permite a los profesionales de responsabilidad social diseñar estrategias más efectivas y duraderas, consolidando la educación como un motor de cambio global.


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¿Apple da un golpe a migrantes?: Elimina apps que detectaban a agentes del ICE

La eliminación de la aplicación ICEBlock por parte de Apple ha generado una fuerte conversación sobre el papel de las grandes tecnológicas frente a los derechos humanos, la seguridad y la presión política. Este hecho no solo marca un precedente sobre cómo las compañías de Silicon Valley se alinean con gobiernos, sino que también abre el debate sobre la responsabilidad social corporativa en contextos de vulnerabilidad.

ICEBlock era una herramienta usada por migrantes en Estados Unidos para alertar sobre la presencia de agentes de inmigración en su área. Sin embargo, su eliminación responde a una solicitud directa de la administración Trump, que argumentó que la app ponía en riesgo a las autoridades. La medida muestra un delicado equilibrio entre proteger a funcionarios de seguridad y limitar las herramientas que brindan cierto grado de protección comunitaria a la población migrante.

Aplicación ICEBlock: entre la seguridad y el control

De acuerdo con El CEO, la aplicación ICEBlock fue creada para enviar alertas sobre la ubicación de agentes del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE). Para quienes la usaban, significaba tener una herramienta preventiva en un contexto de redadas masivas y deportaciones. Para el gobierno estadounidense, en cambio, representaba una amenaza a su política migratoria y a la seguridad de los agentes en campo.

La controversia escaló cuando funcionarios como Pam Bondi, fiscal general de Estados Unidos, aseguraron que esta aplicación incentivaba riesgos contra la vida de los oficiales de inmigración. Argumentos como estos fueron clave para que Apple emitiera un comunicado oficial en el que confirmó su eliminación definitiva, junto con otras apps similares de rastreo.

La política de Trump y la presión sobre Apple

El regreso de Donald Trump a la Casa Blanca intensificó las medidas contra migrantes y consolidó al ICE como pieza clave de su estrategia de control fronterizo. En ese contexto, la aplicación ICEBlock se convirtió en un blanco político, al exponer un elemento que podía debilitar las acciones de la administración republicana.

Apple, por su parte, justificó su decisión bajo el argumento de la “seguridad nacional”. Sin embargo, voces críticas, incluyendo al creador de la app, Joshua Aaron, señalaron que la empresa cedió ante un gobierno autoritario, limitando así la autonomía tecnológica y dejando a comunidades migrantes sin una herramienta de apoyo en momentos de riesgo.

Apple y el patrón de ceder a gobiernos

No es la primera vez que Apple toma decisiones controvertidas frente a la presión de gobiernos. De acuerdo con Reuters, la compañía eliminó más de 1,700 aplicaciones de su App Store en 2024, principalmente a petición de China, Rusia y Corea del Sur, además de decenas en Estados Unidos bajo el mismo argumento de seguridad.

Este patrón muestra cómo Apple, pese a su imagen innovadora y de responsabilidad corporativa, prioriza la relación con gobiernos sobre la libertad tecnológica de sus usuarios. En el caso de la aplicación ICEBlock, el debate se vuelve aún más sensible, pues afecta directamente a poblaciones en situación de vulnerabilidad, que ya enfrentan estigmas y limitaciones en sus derechos.

Responsabilidad social: ¿dónde queda Apple?

Más allá de la política migratoria, el debate se centra en la responsabilidad social de las tecnológicas. La eliminación de la aplicación ICEBlock no solo expone un tema de gobernanza corporativa, sino que también plantea preguntas sobre hasta qué punto las empresas deben proteger a comunidades vulnerables o alinearse con gobiernos que ejercen presión.

En un contexto global donde los derechos humanos se entrelazan con el desarrollo tecnológico, las compañías como Apple tienen un papel fundamental. Su capacidad de equilibrar intereses comerciales, demandas gubernamentales y compromisos con los usuarios será decisiva para definir si su legado se entiende como motor de innovación social o como aliado de prácticas restrictivas.

La decisión de eliminar la aplicación ICEBlock pone en evidencia el dilema que enfrentan las grandes tecnológicas: atender a gobiernos que invocan la seguridad o salvaguardar a comunidades que buscan herramientas para protegerse. En este caso, Apple inclinó la balanza hacia la primera opción, pero la discusión sobre las implicaciones éticas de estas decisiones sigue abierta.

Este caso es un recordatorio de que la innovación tecnológica nunca es neutral. Cada acción empresarial envía un mensaje: en este caso, que las prioridades políticas pueden estar por encima de la protección a poblaciones vulnerables. Apple, con su decisión, no solo eliminó una app, también alimentó un debate que seguirá marcando la agenda de derechos humanos y tecnología en los próximos años.

Súmate a fortalecer la nutrición de mujeres y niñez en México: Convocatoria CMR

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En México, la malnutrición continúa siendo uno de los retos más graves para la niñez y las mujeres, afectando no solo su salud física, sino también su desarrollo intelectual y su futuro. La falta de acceso a una alimentación balanceada limita oportunidades y perpetúa el ciclo generacional de pobreza que frena el progreso del país.

Por ello, Fundación CMR, en su 20° aniversario, lanza la 11° edición de la Convocatoria Día Mundial de la Alimentación 2025, en alianza con Fundación Dr. Simi, Fundación Compartamos y Promotora Social México. Esta iniciativa busca fortalecer a organizaciones de la sociedad civil que trabajan en proyectos concretos para prevenir y combatir la malnutrición infantil, así como apoyar a mujeres en etapas clave como embarazo y lactancia.

A continuación te compartimos La Entrevista que realizó Edgar López Pimentel, director general de Expok a Sophie De Oteyza, consejera de la Fundación CMR para saber más al respecto.

Convocatoria Día Mundial de la Alimentación 2025: un llamado a la acción

La Convocatoria Día Mundial de la Alimentación 2025 está abierta a OSC legalmente constituidas en toda la República Mexicana, con al menos un año de experiencia en proyectos de nutrición y salud comunitaria.

Se otorgará apoyos económicos a partir de $300,000.00 MXN, sin límite máximo.

El proceso de selección será el siguiente: se realizará un filtro inicial; después, visitas a campo para evaluar el impacto real de las iniciativas; y finalmente, una presentación donde las OSC defenderán su proyecto frente al consejo evaluador. La transparencia y la medición de resultados son valores centrales en esta convocatoria.

Más que financiamiento: un aliado estratégico

Uno de los diferenciadores de esta iniciativa es que no solo se otorgan recursos económicos, sino que se brinda un acompañamiento integral a las organizaciones seleccionadas. Fundación CMR busca fortalecer su sostenibilidad financiera, metodológica y operativa para garantizar un impacto duradero.

Esto significa que los fondos no se limitan a cubrir alimentos, sino también otros gastos esenciales como transporte, gasolina o conectividad digital, que muchas veces son indispensables para que los proyectos lleguen a las comunidades más vulnerables.

La importancia de atender la malnutrición en México

Hoy en día, 1 de cada 8 niñas y niños en México padece malnutrición crónica, mientras que 2 de cada 10 viven con obesidad. Ambos extremos afectan su aprendizaje, desarrollo cognitivo y oportunidades de integrarse plenamente en la vida escolar y laboral. Esta realidad limita el crecimiento social y económico del país.

Al impulsar proyectos que combatan la malnutrición, la Convocatoria Día Mundial de la Alimentación 2025 apuesta por romper el ciclo generacional de pobreza, garantizando que más niñas y niños tengan acceso a una alimentación adecuada y a un futuro con mejores oportunidades.

¿Cómo participar en la Convocatoria Día Mundial de la Alimentación 2025?

El registro ya está abierto y permanecerá disponible hasta el 16 de octubre de 2025. Para inscribirse, las OSC deben conocer todas las bases e ingresar al sitio oficial de Fundación CMR donde encontrarán un acceso directo a la plataforma de postulaciones. El proceso es sencillo y rápido, diseñado para que las organizaciones puedan presentar sus proyectos de manera clara y estructurada.

Las iniciativas seleccionadas recibirán acompañamiento, evaluación constante y la oportunidad de ser parte de una red de aliados estratégicos que buscan transformar la nutrición en México. Esta es la oportunidad de llevar tu proyecto al siguiente nivel y de impactar directamente en la vida de mujeres y niñas y niños que lo necesitan.

La Convocatoria Día Mundial de la Alimentación 2025 no es solo un concurso de financiamiento, es una invitación a formar parte de un movimiento nacional por la nutrición y el bienestar. Con el apoyo de aliados estratégicos y una visión de impacto integral, esta edición busca llegar a más comunidades y transformar realidades.

Si formas parte de una organización con experiencia y compromiso en la lucha contra la malnutrición, este es tu momento. Súmate, postula tu proyecto y conviértete en agente de cambio para lograr que cada niña, niño y mujer en México tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.

Adiós al buró laboral: Se pone fin a la lista negra contra trabajadores

La confianza entre empleadores y colaboradores ha sido históricamente un terreno frágil en México. Durante años, prácticas poco transparentes marcaron la vida profesional de miles de personas, limitando sus posibilidades de obtener empleo por motivos ajenos a sus competencias o desempeño. Uno de los mecanismos más cuestionados fue el llamado buró laboral, una lista negra que condicionaba el acceso a nuevas oportunidades.

Recientemente, el Senado ha dado un paso firme hacia la protección de los derechos laborales. La Comisión de Trabajo y Previsión Social aprobó por unanimidad un dictamen que modifica la Ley Federal del Trabajo con el objetivo de prohibir el uso indebido de datos personales en procesos de contratación.

Esta decisión no solo elimina una práctica discriminatoria, sino que también coloca en el centro el respeto a la dignidad y la privacidad de las y los trabajadores.

Buró laboral: una práctica de exclusión

El buró laboral nació como un recurso discrecional para que las empresas compartieran información sobre excolaboradores. Sin embargo, pronto se convirtió en un mecanismo de exclusión que vulneraba derechos fundamentales, impidiendo que personas capacitadas accedieran a un trabajo por razones ajenas a su desempeño.

De acuerdo con El Economista, esta práctica generó un círculo vicioso de discriminación: quienes quedaban registrados en estas listas tenían cerradas las puertas del empleo formal, lo que profundizaba desigualdades sociales y debilitaba la confianza en los procesos de contratación.

Una reforma con impacto en la justicia social

La reforma aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social tiene como eje central la protección de datos personales. De ahora en adelante, la información de los trabajadores no podrá hacerse pública ni divulgarse en ningún contexto que perjudique su derecho al empleo.

El senador Alfonso Cepeda Salas, subrayó que esta decisión fortalece la equidad y la transparencia en el mundo laboral. Reconoció, además, que blindar los datos de las y los trabajadores es indispensable para erradicar prácticas abusivas que no corresponden a un país que busca justicia social.

Buró laboral y responsabilidad social empresarial

La eliminación del buró laboral abre un debate necesario dentro del ámbito empresarial: la importancia de crear entornos de trabajo donde la inclusión y el respeto a los derechos humanos sean prioridad. La contratación debe enfocarse en el talento y las competencias, no en estigmas del pasado.

Desde la perspectiva de responsabilidad social, las empresas tienen la oportunidad de reforzar su compromiso con la transparencia y la no discriminación.

Eliminar estos mecanismos de exclusión es también un paso hacia modelos de negocio más justos, sostenibles y alineados con estándares internacionales de derechos laborales.

Hacia una contratación más justa y equitativa

Este cambio normativo no solo corrige una práctica dañina, sino que abre el camino hacia un futuro donde las relaciones laborales se basen en la confianza y el respeto. Evitar el mal uso de los datos personales significa garantizar procesos de selección más limpios y centrados en el mérito.

Al mismo tiempo, esta medida envía un mensaje claro: en México ya no hay espacio para prácticas que atenten contra la dignidad de las y los trabajadores. La justicia laboral debe reflejarse tanto en la ley como en la cultura organizacional de las empresas.

La desaparición del buró laboral es un triunfo de la justicia y de los derechos humanos en el ámbito del trabajo. Con esta reforma, se fortalece la protección de datos sensibles y se consolida un marco normativo que pone fin a las listas negras que tantas puertas cerraron en el pasado.

El reto ahora será garantizar que las empresas adopten estas medidas con responsabilidad social, construyendo ambientes donde prevalezcan la equidad, la inclusión y el respeto. En la práctica, este avance significa que miles de trabajadores podrán mirar hacia adelante con la seguridad de que su futuro laboral ya no estará condicionado por un sistema injusto.