En reconocimiento a su sólido compromiso con la sostenibilidad, el impacto social y las mejores prácticas corporativas, Volkswagen Financial Services México (VWFS) fue reconocido nuevamente con el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía a sus entidades comerciales. Este año marca un hito histórico, celebrando 10 años continuos para Volkswagen Leasing (VWL) y 9 años para Volkswagen Bank (VWB), lo que reafirma la integración de los criterios ESG en el núcleo de su operación, en sintonía con la visión sostenible global de la compañía.
“Alcanzar una década de compromiso ininterrumpido con la responsabilidad social es un hito que refleja la solidez de nuestra cultura organizacional. Obtener nuevamente el distintivo ESR no es solo una meta lograda, sino la base de nuestra evolución hacia una estrategia ESG integral. Estamos transformando la movilidad en México con una visión que trasciende el negocio, alineándonos a los estándares globales de sostenibilidad para asegurar que cada una de nuestras decisiones financieras genere un impacto positivo, ético y duradero en la sociedad y el medio ambiente”, puntualizó Manuel Dávila, CEO de Volkswagen Financial Services México.
Apoyo social e inclusión
Como testimonio de la evolución de su responsabilidad corporativa, la empresa destacó los resultados de su iniciativa interna #OneVoiceToEmpower, un programa de impacto social enfocado en promover la igualdad de género como una responsabilidad compartida. La iniciativa ha involucrado activamente a más de 400 colaboradores y líderes a través de espacios de concientización y foros de diálogo, dando como resultado acciones concretas como la implementación de los “Orange Days” para prevenir la violencia en los espacios de trabajo y la creación de un comité liderado por mujeres para diseñar un innovador producto de crédito femenino.
El impacto de VWFS trasciende sus oficinas, extendiendo su alcance a las comunidades: la iniciativa también contempla el Pabellón de Emprendimiento Femenino un espacio que reunió proyectos liderados por mujeres que presentaron sus productos y modelos de negocio a colaboradores. Este esfuerzo subraya el liderazgo femenino en el ecosistema emprendedor, donde el 81% de los proyectos del programa han sido encabezados por mujeres, generando impacto social y económico en la región.
Adicionalmente, la iniciativa incluye la capacitación de 20 educadores para impulsar habilidades de emprendimiento social en 1,900 estudiantes de comunidades rurales en la Sierra de Puebla.
Cultura Corporativa, Equidad y Gobernanza
La continuidad en la obtención de estos distintivos es también un reflejo directo del entorno laboral equitativo que la financiera ha construido. Actualmente, VWFS demuestra un balance de género estructural notable, contando con un 51% de mujeres en la organización y un 49% en puestos directivos, respaldado por la garantía de igualdad salarial.
Estas políticas de gobernanza inclusiva posicionaron a la empresa en el 5º lugar regional del ranking Great Place to Work (GPTW) en 2025, y le otorgaron la certificación nacional Mamá Godín, gracias a sus políticas parentales flexibles para todos los géneros. Además, como parte de su meta de inclusión financiera, la empresa ha emitido ya 1,000 contratos de productos financieros adaptados especialmente a las necesidades de adultos mayores.
Compromiso histórico y medioambiental
La trayectoria de 10 y 9 años como ESR ha sido pavimentada también por las consistentes acciones ambientales de la compañía. Reafirmando el pilar ambiental de la estrategia ESG, VWFS ha implementado un Plan de Manejo y Mantenimiento de la Laguna de San Baltazar, uno de los pulmones verdes de la ciudad de Puebla, con la finalidad de proteger la diversidad de la flora y fauna del ecosistema. Adicional, como parte de su estrategia de sostenibilidad la compañía tiene instalados 3,000 metros cuadrados de paneles fotovoltaicos que le permiten la reducción de emisiones.
“Este reconocimiento nos impulsa a seguir liderando el camino hacia una financiera con propósito. A través de las diferentes iniciativas que hemos implementado estamos logrando que la equidad y la inclusión financiera sean pilares vivos de nuestra operación. Nuestra meta es clara: desarrollar soluciones financieras inclusivas, como nuestros productos para adultos mayores y los nuevos créditos diseñados para mujeres, que cierren brechas y fomenten el desarrollo económico de las comunidades a las que servimos”, señaló Ricardo Camargo, Director de Back Office de VWFS.
Cada año, la empresa acredita ante Cemefi el cumplimiento de los indicadores que califican cuatro criterios como Ambiente, Social, Gobernanza y Contexto Global, así como nueve ámbitos que están alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
En este 2026, Volkswagen Financial Services México fue reconocida como una Súper Empresa por Top Companies, ocupado el lugar 27 en el listado de empresas con menos de 500 colaboradores, este distintivo avala de forma adicional el trabajo que la financiera realiza para fortalecer su cultura corporativa y los esfuerzos que lleva a cabo para ser una empresa sostenible.
