Para fomentar el desarrollo de las artes y la cultura en México, fue inaugurado el Encuentro Internacional Arte y Sustentabilidad, en las instalaciones de “La Nana”, Fábrica de las Artes, en el Centro histórico de esta capital.
El arranque del programa puso en marcha, a su vez, el Hub ConArte, espacio que pretende brindar alternativas para la formación de empresas culturales que fomenten el desarrollo y crecimiento de la cultura en el país.
El subsecretario de Planeación y Política Ambiental de la Semarnat, Fernando Tudela, afirmó que el Protocolo de Kyoto se ha convertido en un problema político y que Canadá, Japón y la Federación Rusa ya se han retirado.
Al reunirse con la Comisión de Cambio Climático del Senado, Tudela informó de los resultados finales de la 17 Conferencia de las Partes (COP 17), que se llevó a cabo en la ciudad de Durban, Sudáfrica, en diciembre pasado.
El funcionario de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), precisó que en el encuentro internacional, México impulsó la creación de un foro sobre el agua, con la finalidad de establecer medidas sobre la preservación del líquido.
Durante la Conquista, los españoles no dejaban de admirar las grandes áreas verdes de Tenochtitlan y sus alrededores. En los dominios del señor de Ixtapalapa, por ejemplo, se abrían amplias avenidas repletas de árboles frutales, arbustos y lagos con peces y aves acuáticas.
Hoy, en muchas grandes urbes, como la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM) los esfuerzos para evitar que el gris del concreto y el asfalto predomine son insuficientes, mientras las poblaciones crecen y las iniciativas de preservación ambiental tienden a centrarse principalmente en los grandes ecosistemas antes que en las áreas verdes urbanas.
Una convocatoria para presentar ideas innovadoras que mejoren la eficiencia energética o el acceso a la energía renovable en el Caribe ha sido lanzada por UKAid del Departamento de Desarrollo Internacional (DFID), la ONG GVEP International, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y el Gobierno de Corea del Sur, cuyas propuestas ganadoras recibirán premios de hasta 200.000 dólares (152.000 euros). La fecha límite de presentación de las ideas es el 30 de abril próximo.
Al asumir nuestro rol como líderes en materia de sustentabilidad y por iniciativa propia llevamos a cabo la primera reunión de las empresas listadas en el Índice de Sustentabilidad de la Bolsa Mexicana de Valores. Nuestra empresa fue la anfitriona al recibir a ejecutivos de las 23 compañías con mejores prácticas, entre las que también se encuentra OMA, en un evento inédito en México.
La asociación Students & Scholars Against Corporate Misbehaviour (Sacom), con sede en Hong Kong, han lanzado una campaña con el objetivo de que Apple fuerce a sus proveedores para que dejen de contratar a estudiantes como mano de obra barata.
Sacom ha puesto a disposición de quienes quieran adherirse a esta iniciativa una carta en formato digital para su envió al máximo responsable de la compañía tecnológica, Tim Cook, en la que se pide a la empresa con sede en Cupertino que asegure unas condiciones laborales adecuadas en las compañías que fabrican sus dispositivos.
También reclama que estas empresas cumplan con el Código de Conducta, poniendo de relieve que entre 2010 y 2011 se han documentado cinco violaciones de los derechos laborales en Foxconn y Wintek.
Por: Josep Maria Canyelles
Algo se mueve en el club de la RSE. Parece como si alguien se hubiera cansado y mirara de proponernos jugar a otra cosa cuando aún estamos apenas empezando la partida y aprendiendo las reglas del juego.
Llevamos muchos años (tantos como años hace que se habla de ello) que destinamos una parte de las energías del debate a hablar sobre el nombre. En 2006 hice un artículo que se llamaba precisamente el nombre de la cosa… Que si RSE, que si RSC, que si RC …
• Asociados de la Compañía reunieron una tonelada de víveres, calzado y cobijas
• Fundación Coca-Cola continuará apoyando a las comunidades de la región
Fundación Coca-Cola, de la mano de Estrella Blanca, Sandak, Alimentos Capullo y el Hogar del Voluntariado llevaron víveres, cobertores, ropa y calzado en respuesta al llamado de ayuda hecho por habitantes de comunidades de la Sierra Tarahumara ante la crítica situación que padecen. De esta manera, los asociados de Coca-Cola se suman al apoyo que empresas, fundaciones, sociedad y gobierno han dado.
Por: Leopoldo Lara
La transparencia y la rendición de cuentas, son acciones indispensables para generar confianza.
Deben ser transparentes y capaces de rendir cuentas en todo momento: los gobiernos ante sus gobernados, las empresas ante los consumidores de sus productos, quienes prestan servicios; es prácticamente una estrategia que genera un ciclo virtuoso entre mandante y mandatario.
Cada año se reportan entre 5 mil y 7 mil nuevos casos de cáncer en la población infantil, la mayor parte de los cuales son causados por factores hereditarios, y predominan los de riñón y la leucemia, sostuvo Pablo Kuri Morales, subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, en la celebración del Día Internacional del Cáncer Infantil.
Explicó que el Registro Nacional de Niños con Cáncer, que se puso en marcha el año pasado, permite conocer cuántos niños están diagnosticados, y ahora estos casos son cubiertos por el Seguro Popular. Añadió en entrevista que había un abandono de tratamiento de entre 30 o 40 por ciento por problemas financieros, y ahora ha disminuido a menos de 5 por ciento.
A propósito de la realización de la cumbre del G-20 en México, diversas organizaciones como Oxfam México, Save The Children, World Vision y Greenpeace México, entre otras, se han pronunciado porque existan acuerdos y acciones claras que busquen avances en temas como el cambio climático y la crisis alimentaria.
“Creemos que se deden transparentar sus mecanismos en las tomas de decisiones, que haya consultas periódicas porque sus decisiones pueden impactar en todo el mundo.
* La empresa apoya a la Fundación Dividendo por Colombia en un programa de voluntariado para apoyar en el proceso de enseñanza de niños de 9 a 15 años.
* Kellogg apoya la alimentación de 238 niños a través de la Fundación Banco Arquidiocesano de Alimentos.
El primer proyecto combina el espíritu altruista de los colaboradores de Kellogg Colombia con el compromiso de la compañía con la educación. Se apoyó la donación voluntaria de colaboradores de Kellogg Colombia durante 2011 con un donativo “peso a peso” que equivale a $ 23.500.000 para la Fundación Dividendo por Colombia para su programa “Aprendizajes Básicos”. Éste busca que los empleados, a través de su participación en actividades y entrega de material didáctico, apoyen con sus conocimientos y habilidades, los procesos de enseñanza y aprendizaje de 80 niños entre 9 y 15 años del Colegio José Joaquín Castro, que se encontraban sin posibilidad de estudios y que comenzarán por aprender a leer y escribir.
Dos años después de que organizaciones de la sociedad civil urgieran a la creación de un mecanismo para proteger a los defensores de derechos humanos, aún no se adopta debido a la falta de un compromiso del gobierno federal que se concrete más allá de los discursos políticos, consideró Agnieszka Raczynska.
“No vemos avances por parte de las autoridades en cuanto a acciones que permitan poner fin a la impunidad. Seguimos presenciando la falta de investigaciones y obviamente si no hay investigaciones no podemos frenar la cadena de agresiones contra defensores”, indicó en entrevista la secretaria ejecutiva de la Red de Derechos Humanos Todos los Derechos para Todos.
Tener VIH y vivir en España no es tan fácil. Al menos eso se desprende de las consultas por discriminación que recibe el Observatorio de Derechos Humanos de la RedVIH, una de las mayores confederaciones de asociaciones de personas afectadas de España. Desde su creación en 2003, han atendido más de mil consultas, y su número no desciende. En 2011 fueron 161, frente a 168 en 2010 y 137 en 2009. Ello supone que prácticamente cada dos días el observatorio recibe una denuncia.
La discriminación en el puesto de trabajo (o antes de conseguir uno) es la primera causa. Si se toma la media de los últimos tres años, representa un 29% de las quejas. “Principalmente nos hemos encontrado con situaciones de despido, violaciones de la confidencialidad, cambios en las condiciones laborales, barreras para optar a puestos de trabajo o negativas a renovar contratos”, indica el observatorio en su informe.