De acuerdo con datos del Congreso de la Ciudad de México, se estima que cada año 500 mil perros y gatos sufren abandono. En la Ciudad de México, aproximadamente 180 mil animales son sacrificados porque no son reclamados por sus dueños, en caso de que los hayan tenido.
La situación es difícil, ya que muchos de estos animales que son adoptados sin una previa concientización y educación de los cuidados y responsabilidad que implica tenerlos, se convierten en una molestia para los dueños, quienes con el paso del tiempo se dan cuenta que no tienen las condiciones para mantener a la mascota. Ese es el momento en que perros y gatos son abandonados o desatendidos aún en sus mismos hogares.
Neverías Frody y la marca de alimento para perros Ganador® se aliaron en la recta final del Croquetón 2024, iniciativa de Responsabilidad Social de la Nevería que lleva más de 5 ediciones para concientizar a la población mexicana a realizar adopciones responsables de mascotas, sobre todo a respetar la vida de perros y gatos que se encuentran en las ciudades del país.
“El Croquetón significa mucho para la nevería, ya que uno de los personajes del mundo de Frody es Lucas, un perrito que él encontró en la calle en una noche lluviosa y que representa el cuidado de las mascotas en situación vulnerable, uno de nuestros pilares de Responsabilidad Social”, comentó Beatriz Rodríguez, directora general de Neverías Frody.
En ese sentido, Ganador® apoyará la iniciativa con 2 toneladas de alimento, en un acto de solidaridad con esta actividad que beneficiará a los albergues Garritas Guerreras, Refugio Entre Huellitas, Biocan, Xollin, al Rescate de Perros Guapos y Refugio San Gregorio, a través de los cuales se dará alimento para 873 perros y gatos.
“En Ganador® somos una marca muy consciente de la realidad en la que viven muchísimos perros en México y que tienen la mala fortuna de no tener un hogar y de vivir en el abandono, y para nosotros uno de los pilares más importantes es garantizar el cuidado y bienestar de los perritos, es por esta razón que nos encanta unirnos a Neverías Frody para poder ayudar a los lomitos que más lo necesitan” comentó Jesús Tellez Gerente de Marca para Ganador®.
Durante la existencia del Croquetón, se han recolectado más de 15 toneladas de croquetas para perros y gatos a diferentes albergues de la zona metropolitana del Valle de México. Este esfuerzo se mantiene vivo gracias a las personas que año con año llevan croquetas a las sucursales de Neverías Frody con la esperanza de ser parte de la campaña de concientización que tanto necesitan miles de perros y gatos que sufren la mayor parte de sus vidas debido al maltrato animal.
“La aportación de Ganador® es una invitación para que el sector privado se sume a estas acciones en búsqueda de una mejor calidad de vida de perros y gatos en México. Las cifras nos muestran que aún hay demasiado por hacer, por eso necesitamos unirnos entre empresas para ser parte de la solución”, comentó Rodríguez.
Con el compromiso de convertirse en una empresa regenerativa, que preserva el medio ambiente y evita el desperdicio de alimentos, Walmart Centroamérica lanza una convocatoria abierta en busca de proveedores que puedan transformar los residuos orgánicos de sus operaciones en subproductos como alimento para animales, combustible y otros.
La iniciativa consiste en encontrar empresas socialmente responsables interesadas en formar parte de una red de proveedores que puedan transformar los residuos orgánicos que se generan en las más de 900 tiendas que la compañía tiene en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, así como en sus plantas y centros de distribución.
“Buscamos empresas socialmente responsables que nos acompañen en la transformación de nuestros residuos orgánicos. Por ejemplo, la grasa animal que generamos en nuestras plantas puede ser aprovechada para transformarla en subproductos como alimento para animales y/o biocombustible. Como empresa responsable con el ambiente para nosotros es vital evitar que los desperdicios lleguen a un vertedero cuando pueden ser aprovechados”, dijo Belinda García, gerente de Operaciones Residuos Orgánicos de Walmart de México y Centroamérica.
En las operaciones de Walmart se generan residuos orgánicos derivados de procesos de producción o de procesos de venta, entre ellos, frutas y verduras, pan, tortilla y masa, lácteos, proteínas y carnes frías, aceite quemado y grasa de rosticero. Estos desechos, posteriormente, pueden ser aprovechados para producir concentrados de alimentos, alimentos para mascota, biocombustibles, fertilizantes, curtido de piel para cinturones, zapatos y abrigos, composta, alimento para ganado y otros subproductos.
Las empresas interesadas en presentar su solicitud pueden realizarlo de manera virtual en el siguiente link www.walmartcentroamerica.com/proveedores/organicos.
Con esta iniciativa, Walmart México y Centroamérica busca generar alianzas con actores para promover la economía circular y el aprovechamiento de los residuos orgánicos. Se estima que el 8% de las emisiones de efecto invernadero en el mundo provienen del desperdicio de alimentos.
Esta iniciativa busca reducir la emisión de gases de efecto invernadero y evitar el desvío residuos a los rellenos sanitarios, y devolverle a la tierra los nutrientes que necesita para cumplir sus funciones y avanzar en su camino a ser una empresa regenerativa.
En el marco del aniversario número 34 de Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, se celebró el encendido simbólico de más de 85 paneles solares que fueron instalados gracias al apoyo de Fundación Sempra Infraestructura. Esta primera etapa del proyecto de electrificación sustentable contó con una inversión social de un millón de pesos.
El evento contó con la participación de la Dra. Lorenza Mariscal, presidenta de Casa de la Amistad, Leonardo Arana, director de Casa de la Amistad, Cristina Kessel, directora de Fundación Sempra Infraestructura, además de colaboradores de ambas instituciones, quienes reafirmaron el compromiso conjunto con impulsar el desarrollo, bienestar, transformación social y prosperidad compartida. Ambas organizaciones, además, celebraron seis años de trabajo en equipo.
A partir de 2018, Fundación Sempra Infraestructura ha realizado diversos donativos para el tratamiento integral de cientos de niñas, niños y jóvenes que luchan contra esta enfermedad; y, ahora, para brindar una solución energética de largo plazo que genera beneficios ambientales y ahorros estratégicos para Casa de la Amistad para Niños con Cáncer. Resultado de esta labor y compromiso, se develó una placa de agradecimiento a Fundación Sempra Infraestructura.
“Nos sentimos honrados de contribuir a la misión de Casa de la Amistad para Niños con Cáncer y agradecidos de ser parte de esta celebración”, afirmó Cristina Kessel Directora de Fundación Sempra Infraestructura. “Estamos convencidos que estos paneles solares generarán ahorros significativos que se traducirán en beneficio de niñas, niños y jóvenes de Casa de la Amistad; hoy encendemos una luz que simboliza solidaridad, esperanza y vida” añadió.
“Desde hace 6 años, el compromiso de Fundación Sempra Infraestructura ha iluminado más que nuestras instalaciones; ha encendido esperanza en cada niña y niño que atendemos. Su generosa instalación de estos paneles solares no solo reduce costos, sino que simboliza un futuro más brillante y sustentable para todas y todos. Su apoyo transforma vidas y deja un legado de solidaridad”, afirmó Leonardo Arana, director de Casa de la Amistad para Niños con Cáncer.
La electrificación sustentable, a través de la instalación de paneles solares, es uno de los principales ejes de acción de Fundación Sempra Infraestructura. Estos proyectos son de alta rentabilidad social puesto que implican un doble beneficio, es decir, de manera particular para las organizaciones y a nivel general para el medioambiente.
En primer lugar, la implementación de paneles solares impacta positivamente en la economía a largo plazo de los centros de atención a grupos vulnerables. Al reducir el consumo eléctrico convencional, se generan ahorros sostenidos que permiten una asignación más eficiente de recursos financieros hacia
sus actividades principales de apoyo social, fortaleciendo así su capacidad para mejorar el bienestar de comunidades vulnerables.
En segundo lugar, promover la electrificación sostenible tiene un impacto directo en la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero en las operaciones de todas las organizaciones implicadas. Este esfuerzo no solo contribuye a mitigar nuestra huella de carbono, sino que también acelera la transición hacia fuentes de energía renovables y más limpias, construyendo así un mejor futuro para las siguientes generaciones.
Con este proyecto, Fundación Sempra Infraestructura reafirma su misión de transformar vidas al apoyar organizaciones y programas que contribuyen al desarrollo de las comunidades a las que pertenece con la finalidad de hacer del mundo un lugar mejor.
Las Naciones Unidas proclamaron el 19 de agosto como el Día Mundial de la Asistencia Humanitaria, el cual celebra a todos aquellos que arriesgan su vida y ponen sus manos y pies para ayudar a quienes más lo necesitan en momentos de contingencia. Por ello, desde el ámbito de la RSE, es clave reconocer la labor de aquellas organizaciones que han puesto sus recursos al servicio de los desplazados y damnificados por desastres naturales, conflictos sociopolíticos y escasez de recursos.
Un ejemplo de ello es Corporativo Kosmos, el conglomerado de empresas líder en servicios de alimentación en México, el cual se ha caracterizado por su arraigado compromiso social, mismo que ha demostrado a través del impulso a diferentes causas, entre ellas la asistencia humanitaria para sectores vulnerables en México.
Te invitamos a conocer las acciones por medio de las cuales Corporativo Kosmos ha brindado ayuda humanitaria en nuestro país.
Puntos clave de cómo Corporativo Kosmos brinda ayuda humanitaria
Ayudar a mejorar las condiciones de vida de quienes más lo necesitan es una tarea que Corporativo Kosmos ha emprendido desde sus orígenes por medio de su brazo solidario, la Fundación Pablo Landsmanas, quien además de impulsar otras iniciativas, ha brindado asistencia humanitaria a sectores vulnerables en México.
Refugiados son también migrantes 🌍. Para Corporativo Kosmos, el tema migratorio es crucial por sus orígenes 🔑. Por eso, a través de nosotros, como su Fundación, hemos impulsado diversas acciones de apoyo 🤝. Descubre más en nuestro video 🎥 pic.twitter.com/5ixiZ2WJSL
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) July 6, 2024
Gracias a su fuerte sentido de responsabilidad social y al trabajo colaborativo que esta empresa ha realizado con otras organizaciones, con el objetivo de amplificar el impacto positivo de sus acciones, ha sido posible ayudar a las víctimas de desastres naturales, a los migrantes y a los refugiados en nuestro país como se explica a continuación:
Dicha cátedra surgió al identificar el enorme flujo de niñas, niños y adolescentes que migran solos hacia y a través de nuestro país y, por ende, constituyen un sector de suma vulnerabilidad para el que, lamentablemente, no existen suficientes organizaciones, ni el equipo multidisciplinario que se requiere para atender sus necesidades, mismas que no son iguales a las de los migrantes mayores de edad.
Como fruto de esta alianza se desarrolló un protocolo de atención para menores migrantes no acompañados que se puso en marcha en la Casa del Migrante de la Fundación Scalabrini, Iztapalapa y en Casa Betania en Salto del Agua, Chiapas.
Gracias a ello se logró instaurar un modelo de asistencia integral que brinda atención médica, acompañamiento emocional y asistencia jurídica a los menores migrantes.
Garantizar los derechos humanos de niñas, niños y adolescentes migrantes, requiere más que leyes. 🧑⚖️ Necesita acciones concretas.
Así lo confirma Rasha Salah, 🗣️ destacada investigadora de nuestra Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac. 👩🏫 pic.twitter.com/LBXtWz3E7H
2. Alimentación para menores damnificados por Otis
Como líder en servicios de alimentación, Corporativo Kosmos se ha preocupado por ayudar a que el derecho a la alimentación sea una realidad para todas y todos. En concordancia con este objetivo, la Fundación Pablo Landsmanas se alió con Reinserta, una organización que se dedica a transformar la vida de las niñas, niños y adolescentes que han sido impactados por diferentes tipos de violencia, para ayudar a los menores que residían en orfanatos u organizaciones de asistencia social que resultaron afectadas por el huracán Otis.
Las instituciones de beneficencia ubicadas en Acapulco que, como indica Saskia Niño de Rivera, cofundadora de Reinserta, ya padecían carencias y dificultades antes del impacto de Otis en las costas de Guerrero, experimentaron un mayor grado de vulnerabilidad luego de este fenómeno natural que destrozó incluso sus instalaciones, por lo que requerían de ayuda humanitaria urgente.
Por esta razón, Corporativo Kosmos decidió colaborar con esta crisis humanitaria mediante la entrega de despensas a Reinserta, quien se encargó de hacerlas llegar a los menores de las casas hogar y centros de asistencia en las zonas afectadas por el huracán y así contribuir a que este grupo no viera transgredido su derecho a la alimentación.
◾ Niñas, niños y adolescentes sobrevivientes de violencia y del huracán Otis necesitan volver a vivir en un espacio seguro, ayúdanos a reconstruir su hogar. ❤️🩹
3. Equipar espacios para asesoría y capacitación migrantes
Otra de las maneras en las que Corporativo Kosmos ha extendido asistencia humanitaria para sectores vulnerables en México es a través de la colaboración que realizó con la Fundación Scalabrini para equipar el centro comunitario de la Casa del Migrante Arcángel Rafael.
El Corporativo, a través de la Fundación Pablo Landsmanas, donó equipo de cómputo para la creación de un espacio de asesoría jurídica dedicado a apoyar a los migrantes a regularizar su situación legal y realizar diversos trámites entre los que se encuentran:
● Obtención de CURP provisional
● Solicitud de asilo
● Juicio de amparo o nulidad
● Quejas por violación de DDHH
● Naturalización
● Revalidación de estudios
Además, las computadoras entregadas también serán utilizadas para brindar capacitación para el trabajo a los residentes de esta Casa del Migrante, ya que tendrán la oportunidad de acceder a talleres de computación, formación técnica en administración y contabilidad, cursos de idiomas y continuación de estudios. Con ello, se busca que los migrantes adquieran herramientas para reincorporarse a la vida laboral y lograr mejorar su calidad de vida.
Corporativo Kosmos, a través de Fundación Pablo Landsmanas, donó 15 computadoras 💻🎁 a los albergues de Fundación Scalabrini en Ciudad de México 🏙️ y Ecatepec 🏘️, Estado de México. Estos centros apoyan a más de 70,000 migrantes al año 🌍🤝. pic.twitter.com/Vkwnsmhpz7
— Fundación Pablo Landsmanas (@FPLandsmanas) July 10, 2024
El papel de la RSE en la asistencia humanitaria
Sin lugar a dudas, la RSE tiene el potencial de fortalecer a las organizaciones que ofrecen ayuda a las víctimas de desastres naturales, migración o desplazamientos forzados, entre otros tipos de contingencias. Ejemplo de esto son las acciones de Corporativo Kosmos, que ha demostrado cómo la colaboración y la dedicación pueden transformar vidas a través de la asistencia humanitaria a sectores vulnerables en México.
De esta forma, la empresa líder en servicios de alimentación sigue ofreciendo herramientas para que quienes más lo necesitan puedan mejorar su calidad de vida y acceder a oportunidades que les permitan construir un mejor futuro por medio de iniciativas que no sólo atienden las necesidades inmediatas, sino que generan un impacto a largo plazo en las vidas de quienes los reciben.
En un giro legal que ha captado la atención de la opinión pública, los representantes legales de Disney han defendido la estrategia de la compañía para desestimar una demanda presentada por Jeffrey Piccolo, un viudo que acusa a Walt Disney World and Resorts de ser parcialmente responsable de la muerte de su esposa, la Dra. Kanokporn Tangsuan, de acuerdo con un artículo de The Guardian. Este caso plantea preguntas cruciales sobre la responsabilidad social de las grandes corporaciones y su compromiso con el bienestar de sus clientes.
Disney bloquea demanda por fallecimiento
Jeffrey Piccolo presentó la demanda por muerte por negligencia a principios de este año, después de que su esposa falleciera en octubre de 2023 tras una cena en el Raglan Road Irish Pub, un restaurante ubicado en el complejo turístico de Disney cerca de Orlando, Florida. La demanda alega que la muerte de la Dra. Tangsuan fue causada por una reacción alérgica severa, conocida como anafilaxia, provocada por altos niveles de lácteos y frutos secos en su organismo, a pesar de que ella y su esposo habían preguntado reiteradamente al camarero sobre la presencia de estos alérgenos en su comida.
El caso ha tomado un enfoque inesperado con la reciente respuesta legal de Disney. Los abogados de la compañía han solicitado que la demanda sea desestimada y que el caso sea resuelto mediante arbitraje, argumentando que Piccolo aceptó los términos de uso de Disney al suscribirse a Disney+ en 2019 y nuevamente al comprar entradas para los parques temáticos en 2023. Según estos términos, todas las disputas, incluidas las relacionadas con Walt Disney Parks and Resorts, deben resolverse fuera de los tribunales.
Este argumento ha sido calificado de “surrealista” por los abogados de Piccolo, quienes señalan que la cláusula de arbitraje busca impedir que los 150 millones de suscriptores de Disney+ presenten demandas por muerte negligente, incluso en casos que no estén directamente relacionados con el servicio de streaming. Este enfoque ha generado un debate sobre la ética de utilizar términos y condiciones en contratos para limitar los derechos legales de los consumidores en casos de tal gravedad.
¿Y la RSE de Disney?
Desde una perspectiva de responsabilidad social, la postura de Disney ha suscitado preocupación. Las grandes corporaciones tienen un deber implícito de proteger y respetar a sus clientes, no solo en el ámbito de sus servicios directos, como Disney+, sino también en las experiencias que ofrecen a través de sus afiliados y asociados, como es el caso de los restaurantes dentro de sus complejos turísticos. La defensa legal de Disney, que se enfoca en tecnicismos contractuales en lugar de abordar el fondo del problema, podría interpretarse como una evasión de esta responsabilidad.
La responsabilidad social de una empresa no solo se mide por sus políticas de sostenibilidad o sus acciones filantrópicas, sino también por cómo maneja situaciones adversas que afectan directamente a sus clientes. En este caso, Disney enfrenta la difícil tarea de equilibrar la protección de sus intereses legales con el respeto por el dolor y la pérdida de una familia que, a pesar de todo, confió en la marca.
Además, el hecho de que Disney argumente que no es responsable porque el restaurante no es de su propiedad ni está operado por ellos directamente, plantea otra cuestión sobre la responsabilidad de las empresas en sus asociaciones y afiliaciones. Los clientes, al visitar un complejo de Disney, confían en la marca y asumen que todos los servicios asociados comparten los mismos estándares de seguridad y calidad. Esto subraya la importancia de una gestión responsable de la cadena de valor y de garantizar que todos los socios comerciales cumplan con los mismos estándares éticos y de seguridad.
El portavoz de Disney expresó que la compañía está “profundamente entristecida por la pérdida de la familia y comprende su dolor”, pero esta declaración ha sido recibida con escepticismo por quienes ven en su estrategia legal un intento de evitar responsabilidades. La próxima audiencia, prevista para el 2 de octubre de 2024, será crucial para determinar si el argumento de Disney prevalecerá o si la demanda de Piccolo procederá en los tribunales.
Este caso no solo pone en juego la reputación de Disney, sino que también podría sentar un precedente importante para la manera en que las empresas utilizan cláusulas de arbitraje para limitar la capacidad de los consumidores de buscar justicia. En última instancia, la resolución de este caso tendrá implicaciones significativas para la responsabilidad social corporativa y el derecho de los consumidores a ser escuchados en casos de negligencia grave.
En Walmart, los compromisos de Regeneración se presentan con claridad. Y para eso nada mejor que guión y prompter. El reciente Summit Empresa Regenerativa 2024 de Walmart de México y Centroamérica debe entenderse como un hito en el compromiso corporativo hacia la sustentabilidad.
Este evento no solo demuestra la voluntad y compromiso de Walmart de integrar prácticas sostenibles y regenerativas en el corazón de su estrategia operativa, sino que también subraya cómo esto sustenta la rentabilidad y sostenibilidad de su negocio. La participación activa de figuras clave, comenzando por el CEO, extendiéndose a líderes de diversas áreas del negocio, es una clara muestra de que la regeneración se considera fundamental para el éxito económico a largo plazo.
Estos líderes no solo hablaron de cambios necesarios; ellos personalmente se comprometen y aseguran que la sostenibilidad y la rentabilidad avancen juntas, estableciendo un nuevo estándar en la gestión empresarial moderna.” Destacando un detalle de forma del evento. A primera vista, el uso de prompters por parte de los líderes durante sus intervenciones podría interpretarse como una falta de naturalidad, calidez y expontaneidad en el discurso; sin embargo, este detalle resalta la meticulosidad con la que Walmart aborda su agenda de sustentabilidad.
La precisión en las presentaciones refleja la seriedad con la que se toman los compromisos establecidos, evitando caer en promesas vagas o inalcanzables que podrían desvirtuar el propósito fundamental de estas iniciativas. Dentro de las acciones destacadas en el Summit, Walmart demuestra su capacidad mediante la implementación de procesos de donación de alimentos, colaboraciones con bancos de alimentos y ONGs, y el desarrollo de tecnologías para el manejo sustentable de residuos. 🥤 Destacable el compromiso de la compañía con la reducción de plásticos y la transición hacia empaques reciclables o compostables para sus marcas propias para 2025.
Desde mi punto de vista Walmart en México, desde la llamada 4T, venía enfocando su comunicación corporativa en anunciar confianza en México, planes de inversión y las continuas aperturas de nuevas sucursales. Este enfoque dejó en segundo plano su liderazgo en aspectos de sostenibilidad, una faceta crucial que merece igual atención y prominencia.
Esperamos que vayan realineado su enfoque y reafirmado su compromiso no solo con el crecimiento económico, sino también con una agenda de regeneración que es tan vital para el futuro como lo es la expansión. Haciéndolo de esta manera, Walmart sustenta su propósito de “ofrecer los mejores precios y mejorar la vida de sus clientes”, integrando la regeneración y sostenibilidad como fundamentos de su éxito y compromiso con el futuro.
R con R, por Edgar López
Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.
Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.
En el contexto del cierre de su sexenio, el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador (AMLO), ha propuesto una reforma legal para regular el financiamiento de las organizaciones no gubernamentales (ONG).
El mandatario criticó las donaciones que grandes empresas y personas realizan a organizaciones de la sociedad civil (OSC). Según López Obrador, las OSC reciben financiamiento de manera opaca y podrían estar siendo utilizadas para evadir impuestos.
Esta postura ha generado un amplio debate sobre el papel y la independencia de estas organizaciones en México, especialmente porque algunas de las declaraciones fueron imprecisas sobre la naturaleza de estos organismos.
En respuesta a estas críticas, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) ha defendido la transparencia y el impacto positivo de las donaciones hacia las OSC. Cemefi argumenta que estas organizaciones desempeñan un rol crucial en el apoyo a sectores vulnerables de la sociedad y en la promoción de derechos humanos. Además, resaltan que la mayoría de las donaciones son auditadas y cumplen con estrictos estándares de transparencia.
Desde Expok, y en exclusiva, entrevistamos a Ricardo Bucio, Presidente Ejecutivo del Centro Mexicano para la Filantropía, Cemefi, para que nos diera su postura respecto de estas declaraciones. A continuación, te compartimos la entrevista:
Adicionalmente a las palabras de Bucio, el propio Cemefi compartió un comunicado de prensa donde realiza oficialmente, precisiones a varios de los cuestionamientos imprecisos que se hacen en torno de las organizaciones de la sociedad civil. Transcribimos el comunicado e incluso el aval de las más de 500 organizaciones que lo respaldan.
7 precisiones de las OSC ante lo dicho en la mañanera
Ante la información que se presentó en la conferencia mañanera este 14 de agosto, sobre la supuesta falta de transparencia en torno a los donativos que reciben las organizaciones de la sociedad civil (OSC) que son donatarias autorizadas, desde Iniciativa Manifiesta tu Ciudadanía nos parece necesario hacer algunas precisiones, pues las afirmaciones expresan desconocimiento sobre la regulación a la que son sujetas por parte de las autoridades federales y locales, y sobre el papel crucial que éstas desempeñan en el desarrollo de nuestro país.
Las organizaciones civiles atienden causas cruciales para el país
Actualmente, en México más de 10,500 OSCestán autorizadas para recibir donativos que son deducibles. Entre otras actividades, dan servicios de educación, salud y cuidados; promueven la ciencia, la cultura y la tecnología; gestionan muesos, espacios comunitarios y deportivos; dan servicios y apoyos a todos los grupos de población vulnerados, violentados y excluidos; generan información, conocimiento, y promueven la democracia; impulsan la conservación de áreas naturales, la sostenibilidad, el reciclado; ofrecen ayuda humanitaria, atienden a la población migrante y refugiada, y ayudan a generar cambios positivos en derechos humanos y en libertades fundamentales. Su actividad, como se dijo en la conferencia mañanera, y como lo establece el marco legal vigente, es de interés público.
Las OSC colaboran activamente con los gobiernos en todos los órdenes
Ayudan a enfrentar retos sociales y son un pilar en la construcción de un país más justo, inclusivo y menos desigual. Su labor complementa, refuerza y muchas veces substituye la acción gubernamental, llegando a aquellos sectores que, de otro modo, quedarían desprotegidos. Por tanto, es indispensable fomentar un ambiente de colaboración y respeto mutuo, donde el trabajo de las organizaciones sea apoyado y reconocido por las autoridades, e incluso promovido, según obliga el marco legal vigente.
Las OSC presentan información amplia y detallada ante el SAT y ante la UIF
Las donatarias autorizadas están obligadas a presentar cada año dos informes ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT), la declaración anual y el informe de transparencia. Ambos documentos son de carácter público y se pueden consultar en el portal del SAT. Cabe señalar que, para efectos fiscales, las donatarias autorizadas están sujetas a disposiciones más estrictas que las empresas. También están sujetas al cumplimiento de las disposiciones legales, reglamentarias y normativas en materia de lavado de dinero.
Las OSC no pueden realizar tareas distintas a su objeto social y pueden ser sancionadas
De acuerdo a la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR), las donatarias deben destinar sus activos exclusivamente a los fines propios de su objeto social autorizado, entre los cuales siempre se prohíbe el activismo político–partidista. El destino de los recursos que reciben está debidamente sustentado en los reportes que presentan anualmente al SAT. Si esta autoridad detecta alguna irregularidad, puede suspender la autorización para expedir recibos deducibles de impuestos, hasta que se logre cabal cumplimiento. Las OSC, además de las obligaciones ante el SAT y la UIF, realizan auditorías contables y fiscales cuyos resultados son públicos, y en ocasiones son auditadas por otras instancias fiscalizadoras.
La deducción de impuestos por donativos no es un desvío que perjudica al país
El trabajo de las OSC es una inversión -mayoritariamente privada- para la mejora social en distintos ámbitos públicos que permite que diversas OSC trabajen en beneficio de todos los mexicanos, especialmente de aquellos que más lo necesitan. Para ilustrar el valor social de su trabajo, en 2022 ayudaron a 2,975,513 hogares, pertenecientes a los tres deciles más bajos del país, según lo indica la Encuesta Nacional de Ingreso Gasto en los Hogares del INEGI. Además, las instituciones sin fines de lucro privadas realizan un aporte al Producto Interno Bruto (PIB) de 416,062 millones de pesos, que equivale al 1.48%.
La sociedad civil tiene derecho a la libre asociación, y debe ser fomentada por los gobiernos
La vigente Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por las OSC, reconoce su derecho a la existencia, el valor de su trabajo, el interés público de sus actividades, y obliga a las autoridades a realizar acciones de fomento. El inicio de una nueva administración representa una oportunidad para que se estreche la relación entre el Gobierno Federal y las OSC, se cumpla la obligación de respetar el marco legal, incluida la Ley General de Protección de Datos Personales, y se fortalezca el compromiso de construir puentes de entendimiento y colaboración en favor de lo que más le importa, le duele, le preocupa y necesita la sociedad en México. Eso es lo que construye un Estado democrático de derechos. Eso es lo que necesita nuestro país; más y mejor apertura al diálogo con la ciudadanía, para colaborar juntos.
Manifiesta tu Ciudadanía
Manifiesta tu Ciudadanía es una iniciativa de trabajo colaborativo que nace en 2021 por el esfuerzo de organizaciones y redes, con objetivos e intereses diversos pero reunidos en torno a un tema o preocupación en común: el cuidado y fortalecimiento del espacio cívico en México. Actualmente la iniciativa está conformada por 27 Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) con un alcance aproximado de 2500 OSC a nivel nacional.
Integrantes de la Iniciativa:
Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (60 OSC)
Alternativas y Capacidades
Artículo 19
Cambio Sistémico
Causa en Común
Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) (1600 miembros)
Centro de Investigación y Estudios sobre Sociedad Civil (CIESC)
Cohesión Comunitaria e Innovación Social
Comunalia, Alianza de Fundaciones Comunitarias en México (17 OSC)
Consejo Cívico de Nuevo León (115 integrantes)
Consejo de Instituciones para el Desarrollo Social (CIDES) (40 OSC)
Corporativa de Fundaciones
DECA, Equipo Pueblo
Fundación Appleseed México
Fundación Merced
Fundación Merced Querétaro (397 OSC)
Instituto Mexicano de Doctrina Social Cristiana (IMDOSOC)
OXFAM México
Pulso OSC
Red por los Derechos de la Infancia en México (REDIM) (80 OSC)
Save The Children
UnidOSC
yCo, Centro de Fortalecimiento
Yo También
YouthBuild México
Para conocer más sobre Manifiesta tu Ciudadanía, puede consultar nuestras redes sociales: @IManifiesta en twitter; @IniciativaManifiesta en Facebook, Instagram, Tik Tok y LinkedIn.
Además de Iniciativa Manifiesta tu Ciudadanía, suscriben este comunicado las siguientes organizaciones, redes y colectivos de la sociedad civil:
A TU ENCUENTRO GUANAJUATO A.C.
Acción Contra el Cáncer -ACCA-
Acción Social Glocal AC
Accionar.io
Adelante Niño Down AC
ADIVAC Asociación para el Desarrollo Integral de Personas Violadas, A. C.
Agenda Cero A.C.
Ahora Atlixco
Alas de Sol, A.C.
ALBERGUE INFANTIL DE IRAPUATO
Albergue Infantil Los Pinos
Albergue la Sagrada Familia A.C.
Albergue Tochan -Nuestra Casa
Alberto Bayardo Pérez Arce
Alesca Productividad S de RL de CV
Alianza Educativa para el Bienestar
Alianza Educativa para el Bienestar en Coahuila
Alianza FC México A.C.
Alianza Juvenil por la Sostenibilidad AC
Alianza por la inclusión laboral de personas con discapacidad AC
Alter, Voluntariado Juvenil, AC
Alternativas y Capacidades
Amecat AC
Amigo Daniel, A.C.
Amigos de Riendas para la Vida AC
AMISADAC AC
Amnistía Internacional
Amor Sin Fronteras A.C.
APAC Querétaro
Apoyo Integral Gila
Applessed
Apuesta Solidaria AC
Articulo 19
Artículo 19
Arturo Villaseñor García
Asilo de ancianos CARPI AC
Asilo de los Pobres de San Antonio de Padúa
Asistencia en Resistencia de MUMAJ
Asistencia y Orientación para la Movilidad Humana, Asmovilidad A.C.
Asocia Mayores A.C.
Asociación Alzheimer de Monterrey, AC
ASOCIACION CENRO DE REHABILITACION PARA CIEGOS (ACREC) I.A.P
Asociación Centro de Terapia Infantil y de Educación Especial
Asociación Cultural Citlali, AC
Asociación de Camarguenses Radicados en Chihuahua A.C
Asociación de Distrofia Muscular de Occidente A.C.
Asociación de Mujeres con Discapacidad Visual Catalina Casian A.C
Asociación Leonesa para la Distrofia Muscular A.C
Asociación Mexicana Contra el Cáncer de Mama A.C.
Asociación Mexicana de Alzheimer y Enfermedades Similares AC
Asociación Mexicana de Diabetes en Guanajuato A.C.
Asociación Mexicana de Diabetes en Guanajuato Capítulo Valle de Santiago A C
ASOCIACION MEXICANA DE LUCHA CONTRA EL CANCER
Asociación Mexicana de Promoción y Cultura Social A.C.
Asociación Mexicana de Sobrevivientes al cáncer Oncoayuda A.C.
Asociación Potosina en Pro del Deficiente Mental
Asociación Pro – Formación y Orientación de la Mujer
Asociación Pro Niños Excepcionales A.C
Asociación Protectora de Niños con Cáncer de Ciudad Juárez AC
Asociación Regiomontana de Niños Autistas A.B.P.
Asperger Mexico AC
AVANCE Por los Derechos de México A C
AYUDANDO MX A.C.
Back Home AC
BANCO DIOCESANO DE ALIMENTOS GUADALAJARA
BEAVO POR EL ARTE
Biocenosis, AC
Bondades Mexiquenses A. C.
Brazos abierto A.C.
CAMATI”MUJERES CONSTRUYENDO DESDE ABAJO”AC
CAMBIANDO MIRADAS A.C.
Cambio Sistémico
CAMPEONES DE LA VIDA NR A.C.
CANICA, Centro de Apoyo al Niño de la Calle de Oaxaca.
CANITAS Y CÁRITAS FELICES AC
CAPTAR
Cáritas de Guadalajara A.C.
Cáritas Diocesana Morelia IAP
Carlos Gutiérrez
Casa Cem Vías Verdes AC
Casa Cuna de Irapuato, A.C.
CASA DE APOYO A LA MUJER, A.C.
CASA DE ASISTENCIA Y REHABILITACION PARA INDIGENTES A.C.
Casa de la Amistad AC
Casa del Migrante de Saltillo – Frontera con Justicia AC
Casa del Migrante Scalabrini A.C.
Casa hogar de niños regalos de Dios A.C
Casa hogar esperanza Para ti IAP
Casa Hogar Loyola A.C.
Casa hogar Ma.Teresa
Casa Hogar y Centro de Discapacitados de Amecameca IAP
Casa infantil Ammi
Casas de Cuidado Diario Bajío CCDB A.C
Causa en Común
Cecilia Pérez García
CEIP, IAP
Center for Sports and Human Rights
Centro Comunitario Camargo
Centro Comunitario de Desarrollo Infantil Piltzincalli
100.Centro Comunitario Santa Fe
101.Centro de Aprendizaje y Lenguaje Especial “Mi Sol” AC”
102.Centro De Asist Asist S y Desarrollo Humano R C. A.C.
103.CENTRO DE ATENCION INFANTIL PROF. CESAR SOUBLETTE GARCIA A.C.
104.Centro de Atención Medica de Altata, I.A.P.
105.CENTRO DE ATENCIÓN MÉDICA EXPRESS LA JOYA
106.Centro de Comunicación Cristiana de Bienes IAP
107.Centro de Derechos Humanos Fray Bartolome de Las Casas
108.Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria OP, A.C.
109.Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez, A.C.
110.Centro de Desarrollo Comunitario
111.Centro de Desarrollo Emprendedor uHub A.C.
112.Centro de Desarrollo Indígena Loyola A.C.
113.Centro de Educacion Especial, Creciendo Juntos AC
114.Centro de Enlace y Desarrollo para las OSC
115.Centro de Invesrigación y Servicios de Educación Especial, A.C.
116.Centro de Investigación de Crímenes Atroces, AC
117.Centro de Investigación e Incidencia para la Paz. COMPAZ Yolijni
118.Centro de Investigación Morelos Rinde Cuentas AC
119.Centro de investigación y estudios sobre sociedad civil A.C.
120.Centro de orientación y asistencia Gerontológica En los Brazos de Tello IAP
121.Centro de Tratamiento Nare
122.Centro de Tratamiento para las Adicciones Raibu
123.Centro de vida independiente CERVIN A.C
124.Centro Educativo Familiar Maria de Nazaret de Tepatitlan AC
125.Centro Gerontologico Ryanmas
126.Centro Heriberto Jara, A. C.
127.Centro Infantil Crecemos Juntos A.C.
128.Centro Infantil y Familiar de Atención Integral
129.Centro Integral de Rehabilitación Infantil A. C.
130.CENTRO INTEGRAL DE REHABILITACION INFANTIL AC
131.Centro Jurídico para los Derechos Humanos
132.Centro María Auxiliadora
133.Centro Mexicano para la Filantropía
134.Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi)
135.Centro Organizado de Recursos Alimentarios y Servicios Omnimodos para Niños, A.C.
136.Centro para el Fortalecimiento de las Organizaciones Civiles
137.CENTRO PARA EL FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACONES CIVILES
138.Centros de Formación, AC
139.CERO POBREZA EXTREMA EN MÉXICO A.C.
140.Cesavi
141.Cisvac fundación AC
142.Ciudad de Niño de Ciudad Juárez
143.Ciudad del Niño don Bosco A.C
144.Ciudadanos Empoderados en Movimiento, A.C.
145.Claudina Thevenet AC.
146.Clínica Mexicana de autismo y alteraciones del desarrollo filial bajio
147.CLUB DE NIÑOS Y NIÑAS DE MEXICO
148.Cohesión comunitaria e innovación social
149.Colectiva De Morras para Morras
150.Colectivo Interés Superior de la Niñez
151.Colectivo Mujeres Siglo XXI
152.Colectivo Pro Derechos de la Niñez AC
153.COLEGIO EN PLANEACIÓN URBANO-AMBIENTAL DE MÉXICO
154.Colonias de Vacaciones IAP
155.Color México
156.Comenzar de Nuevo AC
157.COMESAMA A.C.
158.Comité de Ayuda a Desastres y Emergencias Nacionales, A.C.
159.Comité de Derechos Humanos de Nuevo Laredo A.C
160.Comité de Salubridad de Mixcoac IAP
161.Comité Fronterizo de Obreros AC
162.Comité Pro Becas Sonora
163.Cómo Vamos Colima
164.Cómplices AC
165.Comunalia
166.COMUNICACION, INTERCAMBIO Y DESARROLLO HUMANO EN AMERICA LATINA, ASOCIACION CIVIL
167.Comunidad Agropecuaria Industrial EAS, AC
168.Comunidad Conexión San Juan del Río, A. C.
169.Comunidad de Vida Cristiana CVX Migrante México
170.Comunidad Educativa Incluyente IAP
171.Comunidad FAST AC
172.Con los ojos del alma AC
173.Conanimac
174.CONFE
175.Confederación Mexicana de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad intelectual A.C
176.CONIDER AC
177.Consejo Cívico
178.Consejo Cívico de Instituciones de Coahuila, A. C.
179.Consejo Cívico de Instituciones de Nuevo León, A.C.
180.CONSEJO DE INSTITUCIONES PARA EL DESARROLLO SOCIAL, A.C.
181.Consejo de Investigaciones para el desarrollo social A.C.
182.Conservación San Lorenzo
183.Consultora Solidaria SC
184.Consultoría Promoción Humana AC
185.CONSULTORIO DE EMPRENDIMIENTOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL AC
186.Contemos Juntos
187.Cooperación Educativa AC
188.Corporativa de fundaciones
189.Crecemos DIJO
190.CREmx
191.CRUZ ROSA A.B.P. CAPÍTULO GUADALAJARA
192.CUJUA cultura jurídica y administrativa a.c.
193.Culturalmente Responsable AC
194.CVy
195.Dakshina AC
196.Danza y Movimiento Prosalud Integral
197.Daunis Gente Excepcional, IAP
198.DECA Equipo Pueblo
199.Defensa Integral en Derechos Humanos de Hidalgo AC
200.Deprisiones podcast
201.DESARE, AC.
202.Desarrollo empresarial chihuahuense
203.Desértica, Soluciones Endovasculares AC
204.Dignidad y Solidaridad
205.Drogadictos Anonimos A.C.
206.Dulce Inclusión Síndrome Atencional con hiperactividad disah a.c
207.Ecojoy
208.Educación y Ciudadanía
209.Educar AC
210.Effeta abp
211.El Arca de México I.A.P.
212.El Puente de Esperanza, IA.P.
213.El Restaurador Adiccion
214.El Tesoro de Mamá
215.Elementa DDHH
216.ELLAS EN MOVIMIENTO, A.C.
217.En la Comunidad Encuentro
218.Enlace Distrofia Muscular Duchenne Becker AC
219.Equis Justicia para las Mujeres, A.C.
220.Erandi Centro Integral de apoyo a niños con cancer
221.Escuela de formación deportiva social Ludens
222.Escuela Luis Gonzalez Gómez
223.Escuela para Niñas Ciegas de Guadalajara, A.C.
224.Espacio Participativo Nuestra Morada SC (La Morada)
225.ESPAU, IBP
226.Espiral por la Vida, A.C.
227.ESTANCIA INFANTIL PRO-VIDA PLENA
228.Extiende Tu Mano a la Esperanza A.C
229.EZER. ABP
230.Familias Trisomía 21 Morelos
231.FBP asilo San Luis Gonzaga
232.FHADI I.A.P.
233.Filosofado Misioneros del Espíritu Santo
234.Firma Centro Jurídico para los Derechos Humanos
235.Fomento Moral y Educativo
236.FONABEC AC
237.Fondo de Conservación El Triunfo A.C.
238.Fondo para la Paz IAP
239.FONDO POTOSINO AC
240.Frente Cívico Nacional
241.Frente contra la pobreza
242.Frontera con Justicia AC [Casa del Migrante Saltillo]
243.FUERZAS UNIDAS POR NUESTROS DESAPARECIDOS EN NUEVO LEÓN, A.C.
244.Fundación Amándote en Consciencia, A.C.
245.FUNDACIÓN AMIGOS DE LA JUVENTUD
246.Fundación Ayuda Amiga
247.Fundación Becar I.A.P.
248.Fundación Bienestar RISOMA México, A.C.
249.Fundación Burton Blooms IAP
250.Fundación Cancer, Vida y Esperanza, AC
251.Fundación Castro Limón, AC
252.Fundación CCB
253.Fundación CEDAC, A C.
254.Fundacion Cima Chihuahua A.C.
255.FUNDACION COI
256.FUNDACIÓN COMUNITARIA MALINALCO
257.Fundación Contando con un Amigo
258.Fundación de Alba
259.FUNDACION DE APOYO PARA LA EDUCACION ESPECIAL, A.C.
260.Fundación de Ayuda al Débil Mental A. C.
261.Fundación de Beneficiencia Privada Asilo San Luis Gonzága.
262.Fundación de Escucha el Roble AC
263.Fundación DEACERO
264.Fundación Down de Puebla A.C.
265.Fundación EDUCO a los Jóvenes de México
266.Fundación Enlace AC
267.Fundación Está Perro Ayudar A.C.
268.Fundación Expo Guadalajara
269.Fundación Femmex
270.FUNDACIÓN FOMENTO DE DESARROLLO TERESA DE JESÚS IAP
271.FUNDACION FRATERNIDAD SIN FRONTERAS, IAP
272.Fundación Giordanna Nahoul, I. A. P.
273.Fundación Grisi A.C
274.Fundación Internacional para el Desarrollo de Gobiernos Confiables AC
275.Fundación Jorge Vergara
276.FUNDACION JOSEFA VERGARA Y HERNANDEZ, I.A.P.
277.Fundación León XIII
278.FUNDACION LEONESA SERVIR AC
279.Fundación Mapa Renacer A. C
280.Fundación Mayrita con Actitud
281.Fundación Merced
282.Fundacion Merced Coahuila
283.Fundación Merced Querétaro
284.Fundación Mexicana de Reintegración Social, Reintegra AC
285.Fundación Mexicana pro derechos humanos – indígenas y desarrollo social
286.Fundación Miguel Hidalgo AC
287.Fundación MJT AC
288.Fundación Monstritos AC
289.Fundación para el progreso sostenible del Totonacapan A C
290.Fundación para el Servicio IAP
291.Fundación para la Justicia
292.Fundacion Para la Reconciliación México AC
293.Fundación PAS
294.Fundación Pro Empleo Productivo, A.C.
295.Fundación Proactivas que inspiran
296.Fundación Promigrante AmericasinMuros AC
297.FUNDACION RENACE.PAS A.C
298.Fundación Roberto Pla Inchausti IAP
299.Fundación Saloma para el Avance de la Educación AC
· Este reconocimiento destaca la excelencia en la atención integral a personas que viven con diabetes, así como las acciones de concientización en las comunidades de difícil acceso donde opera Dr. Vagón.
“Dr. Vagón, El Tren de la Salud” ha sido reconocido con el prestigioso Sello de “Recomendado Educativo” otorgado por la Federación Mexicana de Diabetes A.C.
Dr. Vagón, implementa un innovador modelo de atención integral para personas con diabetes, con énfasis en la detección temprana de complicaciones asociadas a esta condición. Este modelo, único en el país, ofrece una evaluación multidisciplinaria que incluye toma de signos vitales, 25 pruebas de laboratorio, cinco estudios de gabinete, educación en diabetes, consulta especializada, valoración oftalmológica y nutricional.
El objetivo es identificar con anticipación cualquier complicación, para brindar un tratamiento oportuno y personalizado a cada paciente. Además, el diagnóstico se acompaña con material e información del Vagón de Diabetes, dedicado a la educación y enseñanza.
La Federación Mexicana de Diabetes A.C otorga el sello de “Recomendado Educativo” a programas, cursos, diplomados y proyectos del área de la salud enfocados a la educación en diabetes.
El Tren de la Salud es un programa que brinda servicios médicos gratuitos a comunidades de difícil acceso en México, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de miles de personas en 23 estados de la República Mexicana. Con acciones concretas, en Fundación Grupo México refrendamos nuestro compromiso continuo conel bienestar y la salud integral de los mexicanos.
La autonomía de órganos garantes es necesaria para proteger efectivamente los derechos humanos de todas las personas.
La iniciativa presidencial que propone desaparecer varios órganos autónomos violenta el principio de progresividad de los derechos, por lo que debe ser rechazada.
170 organizaciones pedimos al Congreso de la Unión un debate plural, serio e incluyente que fortalezca el andamiaje legal e institucional de protección de los derechos humanos
El día de hoy, la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados tiene programada la sesión para analizar y, en su caso, aprobar la iniciativa presidencial que busca eliminar varios órganos constitucionales autónomos. Esto es sumamente grave pues su eliminación debilitaría los controles y contrapesos democráticos y pondría en riesgo la efectividad de los derechos humanos que tutelan estas instituciones, como el derecho a la información.
Como hemos alertado, la acelerada discusión del dictamen es preocupante pues no ha existido oportunidad de analizar a fondo las implicaciones de las reformas para la garantía de los derechos humanos de las personas, así como la relevancia de preservar su autonomía en funciones que requieren ser separadas del poder ejecutivo, a fin de evitar que éste sea juez y parte, y conservar su especialidad para evitar transgresiones a los derechos humanos. De aprobarse, se abandonaría la posibilidad de construir alternativas que fortalezcan un andamiaje legal e institucional desde un enfoque progresista de las obligaciones del Estado mexicano.
Por ejemplo, el hecho de trasladar las funciones del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la información y Protección de Datos Personales (INAl) a distintas dependencias y órganos de gobierno es contrario a los avances registrados en materia de transparencia, acceso a la información, rendición de cuentas y protección de datos personales construidos a lo largo de los últimos 20 años, además de que no forman parte de su mandato. En este sentido, hay que recordar que fue la misma ciudadanía la que impulsó la existencia de un ente de vigilancia autónomo en la materia, lo cual cobra cada vez más relevancia ante la práctica de las distintas entidades de gobierno de no entregar la información pública o declararla como reservada, para lo cual el INAl funge como un ente a favor de las personas al garantizar que las autoridades no oculten información de forma discrecional.
Al respecto, la Relatoría Especial para la Libertad de Expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos ha referido la importancia de que exista en el orden normativo una institucion garante que cuente con independencia, tanto financiera como política, para centralizar y canalizar las solicitudes de información, a fin de que pueda proteger mejor el derecho y centralizar los esfuerzos por recabar la información publica.
Asimismo, es primordial mencionar que la desaparición de otros organismos autónomos y entes reguladores como la Comisión Federal de Competencia Económica, el Instituto Federal de Telecomunicaciones y el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social también representaría un retroceso significativo, toda vez que fueron creados para contar con instancias especializadas en sus respectivas áreas, independientes del poder político de los gobiernos en turno, para garantizar el cumplimiento de estas funciones de manera objetiva.
La imparcialidad de estos órganos, al no depender de la voluntad política en sus decisiones ni en su presupuesto, protege una supervisión justa y técnica en sectores clave para el desarrollo y bienestar del país. Su eliminación comprometería la transparencia, la calidad de los bienes y servicios públicos y la protección de los derechos fundamentales, así como la mejora constante de políticas públicas en beneficio de quienes más lo necesitan.
El nuevo andamiaje debe ser resultado de un proceso amplio, incluyente y plural de deliberación que establezca mecanismos de diálogo y de participación ciudadana efectivos, bajo la convicción de la mayor protección a los derechos humanos del pueblo de México. Por todo lo anterior, quienes aquí firmamos exigimos al Congreso de la Unión que garantice el derecho humano a la participación activa en los asuntos públicos del Estado; que preserve la autonomía de los organismos reguladores y garantes de derechos fundamentales a partir de procesos de designación rigurosos y objetivos, y que haga un análisis exhaustivo y genuino sobre las implicaciones de las iniciativas propuestas.
¿Sabías que la alimentación nutritiva, suficiente y de calidad es un derecho reconocido en nuestra Constitución y una condición fundamental para el adecuado desarrollo de un individuo sin importar su etapa de vida?
Parte de la tarea del Estado es garantizar el abasto de alimentos en centros penitenciarios (CP), en cumplimiento de la Ley Nacional de Ejecución Penal, misma que indica que las personas privadas de su libertad (PPL) tienen derecho a recibir alimentación de calidad.
Sin embargo, lograr este objetivo requiere no sólo de la participación del Sistema Penitenciario CDMX, sino también de empresas como Corporativo Kosmos, la cual se ha caracterizado por su compromiso con proporcionar alimentos de calidad a todos sus clientes por igual, razón por la que ha sido designada para suministrar la comida en los CP de la CDMX.
Dicha empresa trabaja de manera continua en favor de sus comensales para brindarles seguridad y confianza en cada plato, y ejemplo de ello es la nueva certificación internacional que están impulsando en los comedores de centros penitenciarios de la ciudad con la que no sólo mejorarán su servicio, sino la vida de las PPL. Te contamos a detalle, a continuación.
Un paso más hacia la calidad de los alimentos en centros penitenciarios: Corporativo Kosmos
Corporativo Kosmos, líder indiscutible en servicios de alimentación, es una empresa que trabaja día con día por proporcionar alimentos inocuos, higiénicos y de calidad a sus comensales en cada centro penitenciario de la CDMX, con plena conciencia del importante papel que desempeña en la salud y nutrición de cada persona.
Por esta razón, el Corporativo ha puesto en marcha los preparativos para obtener la certificación ISO 9001:2015 en las cocinas de los CP en las que opera. Esta certificación consiste en un conjunto de normas que establecen los fundamentos de un Sistema de Gestión de Calidad (SGC) eficaz y capaz de mejorar las prácticas mediante las cuales se obtiene un bien o servicio de calidad.
Corporativo Kosmos no sólo ha decidido refrendar su compromiso con la calidad de sus servicios mediante esta certificación, sino que, una vez más, demuestra su amplio sentido de RSE en favor de la restitución del tejido social de nuestro país al ofrecer la oportunidad de que los PPL participen en las actividades de sus cocinas y reciban capacitación para el trabajo que facilite su reinserción social al finalizar su sentencia.
Para los PPL la posibilidad de integrarse a las actividades de la cocina en su centro penitenciario es invaluable, ya que les otorga un propósito en el cual emplear sus energías y concentrar sus pensamientos, además de una motivación que les permite acceder a una dinámica diferente dentro de los centros penitenciarios.
Brindando herramientas para la reinserción social
La certificación ISO 9001:2015 que Corporativo Kosmos está impulsando en las cocinas de los 17 centros penitenciarios de la CDMX es la primera en su tipo que obtendrán las cocinas de estos lugares, favoreciendo así la calidad de los alimentos y de su proceso de elaboración.
No obstante, el impacto de esta iniciativa no se quedará ahí, ya que hará posible que los PPL de los ocho centros que permiten la incorporación de sus residentes en actividades extraordinarias reciban capacitación par el trabajo, experiencia en la cocina y un reconocimiento que avale que están certificados en ISO 9001:2015, con el cual se espera contribuir a que encuentren nuevas oportunidades laborales al cumplir su condena.
Por si fuera poco, las PPL que ayudan en la cocina reciben un apoyo económico por sus actividades, mismo que les ayuda a cubrir sus propios gastos o auxiliar a sus familias e, incluso, ahorrar para el momento en el que recuperen su libertad. Además, las tareas que realizan son consideradas como una forma de reducir su sentencia, razones por las cuales muchos están interesados en este beneficio, pero para el cual solo son considerados aquellos que presentan buena conducta, habilidades para la tarea, aprueban las pruebas psicométricas y psicológicas, y han sido juzgados por delitos de fuero común.
Gracias a la colaboración del Sistema Penitenciario de la CDMX y al compromiso social de Corporativo Kosmos, será posible elevar la calidad de los alimentos en centros penitenciarios al nivel de una norma internacional como lo es la ISO 9001:2015, asegurando la inocuidad de los alimentos y garantizando que cada PPL ejerza su derecho a la alimentación mediante el control de riesgos que promueve el SGC de esta norma.
El inicio de la certificación y el entusiasmo de los PPL
Ser reconocidos con esta certificación requiere que los empleados y PPL que prestan su ayuda en las cocinas de los centros penitenciarios cumplan con los siguientes requisitos:
Capacitación teórica para obtener la certificación
Aprobar el exámen de certificación
Acreditar la auditoría del organismo certificador
El proceso de certificación en ISO 9001:2015 dio inicio el 2 de agosto de 2024 en el Reclusorio Preventivo Varonil Sur, donde se impartió la primera clase de esta capacitación que durará varios días.
Durante la clase, las PPL y empleados de la cocina interactuaron con el asesor del curso mediante la lectura de las diapositivas, ejemplificando los procesos de calidad y preparación de alimentos que cada uno sigue en sus respectivas tareas, respondiendo a las preguntas y participando en las dinámicas. Sin lugar a dudas los PPL mostraron su entusiasmo por aprender y prepararse para las pruebas que afrontarán en las próximas semanas.
También se realizó un coffee break con el objetivo de motivar el aprendizaje de los PPL, en el cual pudieron degustar café o agua de sabor, sandwiches y plátanos con crema como un gesto especial del Corporativo por su esfuerzo y dedicación, mismo que se vio reflejado en la clase y en las operaciones diarias del comedor, donde cada uno se ha comprometido a seguir al pie de la letra los parámetros de calidad y los procesos que competen a sus actividades.
Se espera que la cocina de este centro obtenga su certificación a finales del mes de agosto y se convierta en el primero de los 17 centros penitenciarios en contar con un reconocimiento de talla internacional como este, además de marcar la pauta para que los 16 CP restantes logren esta meta en los próximos meses.
¡Un impulso a la calidad de los alimentos en los centros penitenciarios!
La certificación ISO 9001:2015 que Corporativo Kosmos ha comenzado demuestra el compromiso con la calidad y la inocuidad de los alimentos de esta empresa, así como su preocupación por aportar a la mejora social de nuestro país.
Gracias al trabajo conjunto del Sistema Penitenciario de la CDMX y al conglomerado de empresas líder en servicios de alimentación, será posible obtener la primera certificación internacional para estas cocinas y garantizar la calidad de los alimentos en centros penitenciarios, así como impulsar la capacitación para el trabajo de los PPL, sus aptitudes para la reinserción social y que reciban un apoyo económico para sus necesidades y las de sus familias.
Este verano, 12 estudiantes de la Universidad de Harvard llegaron a México para participar en pasantías durante dos meses en diversas organizaciones y proyectos de relevancia global. Esta iniciativa fue posible gracias al programa de pasantías de verano, por sus siglas en inglés SIP, del David Rockefeller Center for Latin American Studies (DRCLAS) en México, en colaboración con importantes instituciones y organizaciones locales.
El programa brindó a los estudiantes una oportunidad única de inmersión cultural y académica, permitiéndoles explorar y aprender sobre México mientras contribuían con investigaciones y proyectos. Las organizaciones que recibieron a estos estudiantes incluyeron: Ashoka, Otros Dreams en Acción, Escuela de Gobierno y transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, Educación para Compartir, Clubes de Ciencias, Instituto de Investigaciones Sociales y Biomédicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, Centro Nacional de la Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL) y Vía Educación.
Estas alianzas permitieron a los estudiantes trabajar en temas cruciales, desde la innovación social y la educación hasta la investigación biomédica y las ciencias sociales, enriqueciendo así su conocimiento y experiencia. “Estamos encantados de recibir a estos estudiantes, y esperamos seguir colaborando en el futuro.” comentó César Chávez Álvarez, director de Investigación, Calidad Técnica e Innovación Académica del CENEVAL. “Ha sido un continuo aprendizaje para nosotros.”
Además de sus trabajos de investigación, los estudiantes participaron en una serie de actividades culturales y académicas, incluyendo visitas a sitios históricos y charlas especializadas donde se abordaron problemáticas. “Conocí muchos Méxicos en tan poco tiempo; su gran variedad gastronómica y cultural, pero pude entender problemáticas que se viven como el turismo en exceso y la escasez de agua en la ciudad,” comentó Nathalie Cruz, estudiante de Harvard que participó en el programa del 2024.
Las investigaciones realizadas por los estudiantes contribuyeron significativamente a proyectos que apoyaron al gobierno mexicano y a diversas organizaciones locales. “Ellos tienen la habilidad de analizar datos que nosotros recabamos en nuestros laboratorios, convirtiéndose en una experiencia colaborativa que enriquece ambos lados.” señaló Citlalli Osorio Yáñez, investigadora del Instituto de Investigaciones Biomédicas de la UNAM.
Parte esencial de la experiencia fue la convivencia con familias anfitrionas, lo cual permitió a los estudiantes una inmersión cultural profunda. “Mi casa se convirtió en su hogar, y ella en parte de mi familia,” dijo Tania Galicia, quien participó en el programa como anfitriona.
DRCLAS ha sido fundamental en fomentar el interés de estudiantes y profesores de Harvard en temas mexicanos y de Latinoamérica, así como en facilitar que académicos mexicanos realicen investigaciones en Harvard, promoviendo un valioso intercambio académico. Fundado en 1994 por el entonces presidente Neil L. Rudenstine y el exalumno David Rockefeller, el DRCLAS es una iniciativa interfacultades con oficinas en Brasil, Chile y México, diseñada para responder a los cambios en las Américas derivados de las transiciones democráticas y la reestructuración económica.
Las nuevas tecnologías han transformado el mundo en que vivimos. Las usamos a diario para prácticamente todas las acciones que llevamos a cabo, desde trabajar, relacionarnos, comunicarnos y estudiar, hasta disfrutar de ocio o informarnos, entre otras. Sin embargo, muchas de esas tecnologías no están pensadas ni diseñadas para personas con alguna dificultad, ya sean personas con diversidad funcional o simplemente personas mayores a las que les suele costar más lidiar con los dispositivos digitales. El resultado es que estos colectivos acostumbran a quedarse excluidos, una situación especialmente acuciante en algunas regiones del hemisferio sur.
En este sentido, el colombiano Gustavo Alberto Hincapié, quien cursó el máster de Tecnologías Accesibles de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), ha desarrollado Inclutic, un laboratorio de tecnologías para la inclusión de personas con alguna discapacidad o personas mayores. El proyecto ha sido seleccionado entre los ocho finalistas de SpinUOC, el programa de impulso a iniciativas emprendedoras de la UOC, que este año alcanzaba su 12.ª edición.
Se trata de una plataforma que ofrece servicios 360°: “Es un centro integral de recursos en el que se ejecuta el diseño y la estrategia para ayudar a las personas a establecer una solución adaptada, tanto de hardware o software como de mobiliario en función de la limitación física, sensorial o cognitiva de cada usuario”, explica Hincapié.
Cambio de perspectiva
El objetivo final es facilitar la inclusión social, educativa y laboral de esas personas. Asimismo, el proyecto da apoyo a entidades públicas y privadas en el diseño inclusivo y las estrategias que mejoren la accesibilidad de sus productos y servicios.
Y es que, como característica diferencial, el proyecto no se centra en ayudar directamente a las personas con alguna dificultad con el fin de que puedan usar tecnologías no pensadas para ellos, sino que desde Inclutic se dirigen a la sociedad para que implemente los cambios necesarios con objeto de incluir a todo el mundo. Así, los servicios de esta plataforma se orientan a escuelas, bibliotecas, centros comunitarios y hospitales, entre otros, para que puedan atender a estos colectivos.
Por el momento, ya trabajan con administraciones locales a las que les ofrecen servicios para sus centros en función de sus recursos y necesidades. Incluso “hemos implementado soluciones para personas que no pueden moverse de casa y que deben cursar sus estudios de forma virtual”, señala Hincapié.
En ese caso, un equipo de Inclutic se traslada al domicilio y determina qué necesita esa persona para poder conectarse. “Si solo mueve un ojo o solo puede guiñarlo, lo adaptamos todo para que pueda cursar primaria o secundaria. Trabajamos en zonas muy deprimidas socialmente. En ocasiones, hemos tenido que desmontar la cama para poder poner un escritorio o arreglar las goteras de las casas porque caía agua sobre la tecnología”, cuenta este emprendedor.
Más de 25 años de experiencia
El proyecto Inclutic nace como una empresa derivada de Tecnoayudas, una compañía con una amplia experiencia en Colombia en el sector. En 2003, Hincapié impulsó la creación de una de las webs colombianas pioneras sobre diversidad funcional y, más adelante, crearon la ONG Corporación Discapacidad Colombia, siempre con el objetivo de lograr que la tecnología sea una herramienta de inclusión para colectivos tradicionalmente excluidos.
“A finales de los años noventa, el desarrollo tecnológico era explosivo y dibujaba un futuro en que todo iba a gestionarse a través de la tecnología. Recuerdo que entonces me empecé a preguntar cómo iban a hacerlo personas invidentes, por ejemplo, o sin manos, que históricamente habían sido excluidas”, comenta este emprendedor, que destaca como en 2007 trabajaron junto a la Fundación Bill y Melinda Gates y la Fundación del artista Juanes para poner en práctica un proyecto de tecnología orientado a víctimas del conflicto armado en Colombia, así como otras discapacidades. “Trabajamos en zonas muy afectadas por las minas antipersona del conflicto armado”, recuerda Hincapié.
Después de años de experiencia, este emprendedor decidió cursar el máster de la UOC, y casi desde el primer momento, comenzó a trasladar el conocimiento obtenido a la empresa y a aplicarlo para enfrentarse al reto de conectar a colectivos vulnerables y ofrecerles las mismas oportunidades que cualquier otra persona. “SpinUOC nos ayudó a materializar la idea que teníamos de generar una oferta integral y automatizada, que hemos logrado escalar, por lo que ahora podemos ofrecer servicio hasta a 500 centros a la vez“.
“Cuando decidí dejar mi trabajo hace 16 años, todo el mundo me decía que estaba loco, porque no había seguridad económica, debido a que este mercado estaba asociado a personas de escasos recursos. Ahora todos mis amigos tienen diversidad funcional, y eso que antes no conocía a nadie”, resume.
Este proyecto emprendedor favorece el objetivo de desarrollo sostenible (ODS) de la ONU 10: Reducción de las desigualdades.
Servicios de Extracción Petrolera Lifting de México obtuvo por quinto año consecutivo el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable), reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), por cumplir con los estándares del modelo de acreditación bajo los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG).
Dicho distintivo se basa en un riguroso proceso de diagnóstico de diversas áreas de la empresa, el cual es verificado por el Cemefi, y se refrenda cada año para mantener vigente la cultura de la responsabilidad corporativa. El Distintivo ESR acredita a la empresa ante sus colaboradores, inversionistas, clientes, autoridades y sociedad, como una organización comprometida públicamente con la responsabilidad social.
En Lifting de México reconocemos y agradecemos a nuestros grupos de interés por cinco años de mantener vigente el Distintivo ESR, que es un ícono de valor social para las empresas que lo obtienen, en cumplimiento a buenas prácticas y de estándares establecidos, impactando positivamente en las comunidades donde se encuentra la empresa.
Invertir y apostar por la capacitación para jóvenes es relevante tanto para el impulso de las empresas como para el progreso y desarrollo de un país, así lo consideran Danone, Nestlé y Samsung.
Durante su participación en el Foro Impulsores de la Juventud 2024, que organiza el medio especializado Ideas de Negocios TV, Karen Frey, HR Cycles Manager de Danone México, destacó que las empresas deben estar interesadas en el futuro de los jóvenes para seguir brindando la oportunidad de que se integren al sector profesional en el mercado nacional, al tiempo en que ello garantiza talento futuro en la organización y continuidad de negocios.
La multinacional agroalimentaria tiene en México entre 120 y 150 jóvenes que son parte de sus programas para brindar oportunidades laborales de calidad, incluyendo el llamado “Gen D”, de crecimiento acelerado con el que pretende desarrollar talento joven a través del acompañamiento personalizado, mentoría y capacitación.
Hasta ahora más de 450 jóvenes han sido parte de ese programa, del cual han salido gerentes senior, ejecutivos y directores.
“La diversidad de perspectivas que ellos nos pueden brindar y sobre todo el cambio social y la evolución de la sociedad que nos puede apoyar”, añadió Eva Pérez, jefa de Atracción de Talento y Líder de Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé México, en su intervención en el foro, sobre la relevancia de apostar por esta generación.
“Desde Iniciativa por los Jóvenes tenemos y damos diferentes talleres a los jóvenes con el fin de brindarles estas herramientas para que se coloquen de manera profesional y tengan un desarrollo de sus habilidades y agilidades”, manifestó.
Desde 2013 que comenzó la Iniciativa por los Jóvenes, un compromiso con el cual la empresa suiza de alimentos y bebidas busca empujar la preparación y capacitación de las próximas generaciones, más de cinco millones de jóvenes en el mundo han sido impactados positivamente, mientras que al menos 1.3 millones han recibido talleres que imparte la organización, además de que tres mil 600 jóvenes han sido capacitados en calidad de becarios y trainees.
Abren oportunidades a jóvenes
Actualmente, 40% de todos los empleados de Nestlé México son jóvenes, en parte gracias a esos programas impulsados por la compañía para las futuras generaciones.
“Invertir en los jóvenes es crucial porque garantiza el desarrollo de un talento competitivo y capacitado que impulsará el progreso económico y social del país”, agregó Lorena de Lima, gerente senior de Responsabilidad Social en Samsung Electronics México.
La compañía cuenta con programas dirigidos a jóvenes de entre 14 y 18 años de escuelas públicas, con el que buscan que estos desarrollen una solución a una problemática de su comunidad mediante capacitación de seis meses en la metodología de Design Thinking.
Por otro lado, jóvenes de entre 18 y 25 años pueden participar en el programa Samsung Innovation Campus, que este año estará enfocado en inteligencia artificial, una rama que ha tenido un mayor auge en los últimos tiempos.
“Lo que queremos es dotar a los jóvenes de suficientes herramientas para que ellos puedan acceder de una forma orgánica a un trabajo que les permita un mejor futuro y un mejor presente”, dijo De Lima.
Las tres participantes destacaron también la importancia en capacitación relacionada con inteligencia emocional, entre otras habilidades clave y herramientas que puedan manejar en el ámbito laboral frente a las nuevas tendencias globales, incluyendo temas relacionados con sustentabilidad.
“Estamos en una era en la que deben desarrollarse habilidades tecnológicas en el aspecto amplio de la palabra, desde desarrolladores de programas, e-commerce, marketing digital y otras, y sin duda, el análisis de datos. Sin embargo, algo muy importante es seguir fomentando el sentido de colaborar, innovar y adaptarse en un ambiente cambiante y diversos”, aseguró Karen Frey, de Danone. “Un reto muy importante que vemos es la necesidad de crear mayor sinergia y cercanía entre la academia y la industria”.
Esto cuando tres de cada 10 jóvenes en México no superan el nivel educativo de sus padres, de acuerdo con datos del Reportes de Movilidad Social Educativa en el país del Centro de Estudios Espinosa Yglesias.
El pasado viernes 9 de agosto se llevó a cabo la Primer Caminata Solidaria con Sobrevivientes de Violencia Sexual Infantil en México, la cita fue a las 9:30 horas en donde caminamos de la Estela de Luz, en la zona de Chapultepec, para avanzar por avenida Paseo de la Reforma hasta la sede del Senado.
Fue la primera vez que era parte de un movimiento así, fue increíble ver la respuesta de la gente, nos sumamos más de 300 personas con la misma visión; Alzar la voz por millones den niños y niñas que sufren violencia sexual infantil.
¿Qué esta pasando en nuestro país para ser el primer lugar en este tan desastroso crimen? ¿Qué pasa con la gente que nos callamos y guardamos estos secretos? ¿Por qué no logramos hacer justicia?
Estas y tantas preguntas nos hacemos a la hora de pensar en esto, pero estoy seguro que esto apenas es el inicio de un cambio real para hacer justicia y erradicar este ma que afecta a más de 5 millones de niños y niñas en nuestro país al año.
Esta caminata es una muestra de la suma de voluntades de personas, organizaciones y diferentes grupos internacionales que nos sumamos al movimiento Brave Movement en donde alzamos la voz para defender los derechos de niños, niñas y adolecentes.
De acuerdo con cifras de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México ocupa el primer lugar en violencia sexual contra menores. El 70% de la pornografía infantil en el mundo se produce en el país.
Fue muy emotivo poder entrar y escuchar en el Senado de la República el testimonio de sobrevivientes que con sus palabras conmueven a todos los presentes y nos inspiran a seguir tomando acción para erradicar este problema.
Pudimos escuchar a Karla González, Eduardo Cruz Moguel, Salvador Cacho entre otros, además a activistas como Fernando Landeros Presidente y Fundador de Fundación Freedom, y a las Senadoras Josefina Vázquez Mota y Alejandra Lagunes quienes han sido parte de esta lucha promoviendo políticas y leyes en contra del abuso.
Es terrible saber que de cada 1,000 delitos, sólo 100 son denunciados, 10 llegan a juzgados y 1 tiene sentencia, URGE hacer justicia……
Quiero agradecer a todos los participantes y a las organizaciones que hicieron esto posible, sabemos que es el inicio de un movimiento de mucho valor que salvará la vida de muchos niños y niñas.
#ConLosNiñosNO
@valienteslatam
El valor del altruismo, por Aldo Farrugia
Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.
Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.
Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.
El sector agrícola enfrenta importantes desafíos relacionados con sus prácticas ambientales y sociales. El cultivo de aguacate es un ejemplo claro de cómo la alta demanda de un producto y la falta de regulaciones puede desencadenar serios problemas ambientales y sociales. En Michoacán, la principal región productora de aguacates en México, la rápida expansión de huertos de aguacate ha conducido a diversos problemas que afectan la biodiversidad y los recursos locales y generan conflictos sociales.
A medida que crece tanto el cultivo de aguacate, como las exportaciones internacionales de este codiciado producto, así como las tensiones medioambientales y sociales derivadas de esta actividad, es necesario apelar a la RSE de las empresas involucradas, así como a la intervención gubernamental por medio de regulaciones que protejan los recursos naturales y fomenten prácticas comerciales éticas y responsables, ya que sólo de esta forma será posible combatir estas problemáticas que están afectando a nuestra nación.
Te contamos de qué manera el cultivo de aguacate está generando daños ambientales y sociales en México. ¡Sigue leyendo para enterarte!
El impacto del cultivo de aguacate en el ambiente
El cultivo de aguacate, conocido en México como “oro verde”, ha experimentado un auge espectacular en los últimos años, especialmente en respuesta a la demanda creciente en Estados Unidos. Sin embargo, este crecimiento vertiginoso ha tenido un costo ambiental significativo. En Michoacán, donde se concentra la producción de aguacates, la expansión de los huertos ha llevado a una deforestación masiva y a prácticas de manejo de agua insostenibles que están dañando profundamente el ecosistema local.
Aunque las leyes mexicanas exigen estudios de impacto ambiental y permisos para la construcción de depósitos de agua y el uso intensivo del recurso, el medio Reuters ha revelado que muchos productores de aguacate han estado operando sin las debidas autorizaciones. Según datos de la autoridad nacional del agua, Conagua, en Madero, un pueblo ubicado en Michoacán, hay solo 42 embalses y pozos registrados legalmente, pero los activistas y funcionarios locales sugieren que hay cientos de estos depósitos no autorizados en la región. La situación se agrava con la sequía que afecta a Michoacán, exacerbando la extracción ilegal de agua de lagos y cuencas comunales, lo que está llevando a una reducción alarmante de los niveles de agua en las fuentes locales.
El impacto de la expansión de los huertos de aguacate no se limita solo al agua. La deforestación asociada con el cultivo de aguacates ha llevado a la pérdida de vastas áreas de bosques, que son esenciales para la biodiversidad local y la regulación del clima. Las imágenes satelitales analizadas por Climate Rights International han documentado la deforestación ilegal en Madero desde 2015, identificando huertos que se han establecido en áreas que antes eran bosques. La tala de árboles para hacer espacio para los huertos de aguacate no solo destruye hábitats naturales, sino que también contribuye al cambio climático al liberar grandes cantidades de dióxido de carbono.
¡Greenwashing hasta en el aguacate!
La presión internacional para que se mejoren las prácticas ambientales ha llevado a la Asociación de Consumidores Orgánicos de Estados Unidos a presentar demandas contra empresas importadoras de aguacates, como West Pak Avocado Inc. y Fresh Del Monte Produce Inc.
Estas demandas acusan a las empresas de etiquetar sus productos como “sostenibles” o “de origen responsable” a pesar de las evidencias de deforestación y daños ambientales asociados con sus cadenas de suministro. Dichas empresas acusadas de lo que podría denominarse como greenwashinghan negado estas alegaciones, no obstante, las demandas por parte de los ambientalistas subrayan la creciente tensión entre las necesidades del mercado y la realidad ambiental en Michoacán, así como la imposibilidad de continuar con las mismas prácticas de producción sin terminar llevando al Planeta a su límite.
La demanda de aguacates en Estados Unidos ha aumentado un 48% desde 2019, y el mercado estadounidense representa aproximadamente el 80% de las exportaciones de aguacate de México. Lamentablemente, este crecimiento del mercado ha atraído la atención de grupos criminales que extorsionan a los productores y que están involucrados en la deforestación y otras actividades ilícitas relacionadas con el cultivo de aguacate. La situación ha llevado a una crisis social y ambiental en la región, con informes de violencia y amenazas contra aquellos que se oponen a las prácticas destructivas, tal como lo expresa uno de los agricultores de Madero, quien prefirió permanecer anónimo por seguridad:
“Si supieran… detrás de cada aguacate que come la gente en Estados Unidos hay una mancha de sangre, una persona muerta, una persona desaparecida”
Agricultor de Madero, Michoacán.
No obstante, este agricultor es sólo uno de los muchos afectados por los grupos criminales que amenazan a los productores de la zona y buscan desplazarlos por la fuerza para poder deforestar sus campos. De acuerdo con información de Reuters, Climate Rights International ha contabilizado al menos 30 amenazas o actos de intimidación relacionados con la expansión del comercio del aguacate, incluidos cuatro secuestros y cinco tiroteos fatales.
La postura de los gobiernos involucrados
En 2005 Estados Unidos levantó las restricciones a las importaciones de aguacates de México, decisión que ocasionó el crecimiento de la importación de aguacates frescos importados a este país desde el 16% hace dos décadas a más del 93% en mayo de 2024.
Pese a que se ha puesto en evidencia la falta de RSE por parte de empresas estadounidenses, así como los actos criminales detrás de muchos cultivos de este producto, los gobiernos de los países involucrados se han quedado cortos frente a esta situación. Por ejemplo, el embajador de Estados Unidos en México, Ken Salazar, dijo que los aguacates provenientes de huertos ilegales deberían ser bloqueados en el mercado estadounidense, pero esto no se ha reflejado en acciones o en nuevas normativas de exportación.
Por su parte, las autoridades locales y los grupos ambientalistas están trabajando para establecer mecanismos de monitoreo y transparencia. El gobierno de Michoacán planea lanzar una plataforma en línea para rastrear y certificar los huertos que cumplen con las normativas ambientales, con la esperanza de mejorar la transparencia y permitir a los consumidores y empresas internacionales identificar fuentes responsables de aguacates.
A pesar de estos esfuerzos, la realidad en el terreno sugiere que la deforestación y las prácticas insostenibles siguen siendo un problema grave. La información sobre los huertos ilegales puede estar incompleta, y la falta de interés por parte de grandes supermercados y minoristas en abordar el problema adecuadamente sigue siendo una barrera significativa. Además, los activistas y funcionarios locales estiman que el número real de huertos ilegales podría ser mucho mayor que el identificado hasta ahora, lo que subraya la necesidad urgente de una mayor responsabilidad y acción tanto a nivel local como internacional.
El auge en la producción de aguacates para satisfacer la demanda global está teniendo un impacto devastador en los ecosistemas locales de Michoacán. Resulta evidente que la combinación de deforestación masiva, prácticas de manejo de agua insostenibles y la violencia asociada con el comercio del aguacate está poniendo en peligro no solo el medio ambiente, sino también la seguridad y el bienestar de las comunidades de la región. La presión internacional y los esfuerzos locales para mejorar la sostenibilidad y la transparencia son pasos importantes, pero se necesita una acción más coordinada y efectiva para abordar este complejo problema.
El mundo del deporte, a menudo glorificado por sus logros y atletas, también refleja las tensiones y conflictos de nuestra sociedad contemporánea. La reciente demanda por acoso cibernético presentada por Imane Khelif, campeona olímpica de boxeo, es un claro ejemplo de cómo las cuestiones de género, identidad, y la influencia de las redes sociales pueden entrelazarse, con consecuencias que van más allá del ring.
Este caso, que involucra a figuras públicas como J.K. Rowling, Elon Musk y Donald Trump, no solo expone los desafíos a los que se enfrentan en el deporte, sino que también plantea interrogantes críticas sobre la responsabilidad social en la era digital.
¿Quién es Imane Khelif?
Imane Khelif, quien se convirtió en la primera medallista de oro de Argelia en boxeo femenino y la primera boxeadora en ganar el oro desde 1996, ha sido objeto de una controversia que pone en cuestión su elegibilidad de género. Después de ser excluida del campeonato mundial de boxeo de 2023 por no pasar una prueba de elegibilidad de género administrada por la Asociación Internacional de Boxeo (IBA), Khelif enfrentó una ola de críticas y acoso en las redes sociales.
A pesar de que el Comité Olímpico Internacional (COI) cuestionó la validez de esta prueba y despojó a la IBA de su reconocimiento como organismo rector del boxeo, las acusaciones en torno a su identidad continuaron.
JK Rowling, Elon Musk y Trump, señalados por acoso cibernético misógino
De acuerdo con The Guardian, el acoso cibernético que ha sufrido Khelif se intensificó después de que figuras de alto perfil, como J.K. Rowling, Elon Musk y Donald Trump, comenzaran a comentar sobre su caso. Rowling, conocida por sus opiniones polémicas sobre cuestiones de género, publicó en X (anteriormente Twitter) comentarios despectivos sobre la participación de Khelif en competiciones femeninas, sugiriendo que la boxeadora estaba protegida por un “establishment deportivo misógino”.
The idea that those objecting to a male punching a female in the name of sport are objecting because they believe Khelif to be ‘trans’ is a joke. We object because we saw a male punching a female. https://t.co/KSAM5RCl1S
Musk, por su parte, compartió una publicación del nadador Riley Gaines que condenaba la participación de “hombres en deportes femeninos”, respaldando la opinión con un contundente “Absolutamente”. Además, Donald Trump se unió a la conversación al publicar una imagen de la pelea de Khelif, acompañada del mensaje: “¡Mantendré a los hombres fuera de los deportes femeninos!”.
La denuncia, que fue interpuesta ante la fiscalía de París, acusa a individuos desconocidos de lanzar ataques misóginos, racistas y sexistas contra Khelif a través de las redes sociales, en particular en X. El caso también ha señalado directamente a JK Rowling y Elon Musk, y podría involucrar a Donald Trump, quien es mencionado por sus publicaciones en línea.
“Trump tuiteó, así que, independientemente de si aparece o no su nombre en nuestra demanda, inevitablemente será investigado como parte del proceso”.
Cabe destacar que este tipo de comentarios, provenientes de figuras públicas con millones de seguidores, no solo amplifican el acoso, sino que también legitiman narrativas de odio y discriminación. Por su parte, Khelif compartió:
“Estoy plenamente cualificada para participar en esta competición. Soy una mujer como cualquier otra mujer. Nací mujer, he vivido como mujer, he competido como mujer, de eso no hay duda. [Los detractores] son enemigos del éxito, así los llamo yo. Y eso también le da a mi éxito un sabor especial por estos ataques”.
Responsabilidad social en el deporte
El deporte, idealmente, debe ser un espacio de inclusión y respeto, donde los logros humanos sean celebrados sin distinción de género, raza o identidad. Sin embargo, el caso de Khelif demuestra que las cuestiones de género en el deporte siguen siendo un terreno conflictivo. La exclusión de Khelif de la competición y el subsecuente acoso cibernético que sufrió, tanto durante como después de los Juegos Olímpicos, resaltan la necesidad urgente de reformas en cómo se manejan estos temas dentro de las instituciones deportivas.
Más allá del deporte, este caso subraya la importancia de la responsabilidad social en el manejo de la información y la comunicación en la era digital. Las organizaciones deportivas, los medios de comunicación y las plataformas digitales deben trabajar en conjunto para crear un entorno que promueva la igualdad y el respeto, no solo en el deporte, sino en todas las áreas de la vida pública. Además, es esencial que las leyes y regulaciones evolucionen para proteger a las personas del acoso y la discriminación en línea, asegurando que todos puedan participar en el diálogo público sin temor a represalias o violencia.
El caso de Imane Khelif es un potente recordatorio de los peligros del acoso cibernético y la discriminación en el deporte y más allá. Su demanda no solo busca justicia para ella, sino que también representa un llamado a la acción para que todos —desde las figuras públicas hasta los usuarios comunes de las redes sociales— asuman su responsabilidad en la promoción de un discurso respetuoso y constructivo. En un mundo cada vez más interconectado, es imperativo que defendamos los valores de inclusión, respeto y dignidad para todos, tanto dentro como fuera del ring.
Lafayette, empresa colombiana pionera en innovación textil, con 30 años de trayectoria en México, lanzó GREEN BIO, una línea de telas biodegradables para prendas deportivas que mejora el rendimiento de los atletas y establece un nuevo estándar en sostenibilidad. La empresa da muestra de su innovación tecnológica y de su compromiso con el medioambiente que se ha vuelto una tendencia necesaria en la industria textil y el mundo deportivo.
A lo largo de los años, la ropa deportiva ha experimentado una notable evolución, pasando de ser pesada y poco práctica, a convertirse en piezas con tecnología que optimizan el rendimiento de los atletas gracias a la evaporación rápida y comodidad térmica. En la actualidad, la sostenibilidad es una prioridad, lo que ha impulsado a países como Japón, Francia, España, Canadá y varios en Latinoamérica, al desarrollo de materiales que mitigan el impacto ambiental.
En este contexto, Lafayette ha dado un paso adelante al introducir telas biodegradables hechas a partir de poliéster reciclado, fabricadas 100% con hilos biodegradables que se desintegran y descomponen gracias a la acción de microorganismos presentes en la naturaleza. Así, los uniformes de los atletas colombianos que participan en los Juegos Olímpicos de París 2024 están confeccionados con estas telas que, al final de su vida útil, en dos o tres años, servirán como abono. Esta propuesta refleja el compromiso de la compañía por ofrecer a las marcas de ropa deportiva una solución que combina alto rendimiento con responsabilidad ambiental.
“El proceso de descomposición de las telas GREEN BIO se acelera mediante una solución química aplicada al chip de poliéster, lo que permite que el textil se degrade mucho más rápido: hasta 75% en menos de dos años en medio marino, y hasta 91% en menos de tres años en un vertedero”, explicó afirmó Héctor Pérez, director Comercial y de Negocios de Lafayette, quien aclara que este proceso comienza después de que la prenda llega al depósito de residuos final.
En México, será común que en los próximos años, diversos equipos deportivos se sumen a esta ola verde. Telas Lafayette hizo este lanzamiento en el mercado mexicano con dos productos destacados para camisetas: uno es un textil ligero con acabado tipo piel de durazno, que ofrece protección solar y propiedades antibacterianas; el segundo, un tejido que proporciona frescura y máxima comodidad al deportista, con características como elasticidad y secado rápido.
“En Lafayette, estamos comprometidos con la innovación sostenible. La creación de nuestra línea de telas biodegradables es un hito significativo en los esfuerzos por reducir el impacto ambiental de la industria textil y ponerlos a la altura de países de primer mundo que ya lo hacen como Japón, Francia, España, Australia o Canadá”, comenta Héctor Pérez.
Los textiles de Lafayette están certificados con el sello OEKO-TEX STD 100, que garantiza que los productos elaborados en su planta son seguros para el usuarios una vez el textil entra en contacto con la piel. Además, el chip de poliéster reciclado está certificado con el sello GRS (Global Recycled Standard), cuyo uso reduce en un 85% el consumo energético y minimiza 77% las emisiones de CO2.
Actualmente, más de 20 marcas mexicanas de moda y deporte han adoptado innovaciones sustentables, buscando reducir la huella de carbono y minimizar los residuos textiles que terminan en los vertederos. Esta tendencia responde a una demanda creciente por productos sostenibles y destaca un nuevo estándar en la industria textil, promoviendo un futuro más limpio y protegido para las generaciones futuras.
Por segundo año consecutivo, Bci logró el primer lugar del ranking Building Happiness de Buk, en la categoría de empresas con más de 500 colaboradores. Esto, en parte, gracias a que la entidad financiera implementó un modelo de trabajo flexible que no solo potencia la productividad, sino que también refuerza el sentido de pertenencia y compromiso dentro de la organización.
“Creemos que la flexibilidad es uno de los principales motores para impulsar el sentido de pertenencia, no sólo en términos de lugar o tiempos de trabajo, sino como una capacidad estratégica que permite a nuestros colaboradores integrar en armonía los distintos ámbitos de la vida personal y laboral. Y este enfoque ha sido clave para que este indicador haya ido creciendo en los últimos tres años”, resume Sol Castro, Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento de Bci.
Y agrega: “Además en Bci creemos en potenciar lo bueno de la vida con lo mejor del trabajo, por eso permanecemos comprometidos con que nuestros colaboradores puedan ser los protagonistas de su futuro. Así, nos esforzamos en crear un ambiente donde puedan conectar con su propósito, valores y con herramientas y apoyos pensados para cada uno. Siempre en la búsqueda tanto de su bienestar y desarrollo como el impacto en nuestros clientes y la sociedad”.
El éxito de Bci en este ranking es parte de un trabajo sostenido en el tiempo para potenciar la experiencia de los colaboradores, adaptando sus políticas a las necesidades de sus empleados, potenciando medidas que tengan un impacto concreto en la comunidad.
Entre las iniciativas que demuestran el compromiso de Bci con este objetivo están la implementación de la jornada de 40 horas laborales, cinco años antes de lo estipulado por la ley. Asimismo, la posibilidad de trabajar en cualquier parte del mundo o 100% remoto dentro de Chile por un tiempo determinado.
Por otra parte, la entidad cuenta con el programa Tiempo para tus Sueños, donde los colaboradores pueden tomar hasta seis meses sin goce de sueldo para cumplir un anhelo personal. Todo esto con el objetivo de brindar nuevos modelos de trabajo que generen una experiencia integral, que impulsen el crecimiento personal y laboral de cada persona dentro de los equipos de trabajo. El banco también ha potenciado, desde 2022, otorgar permisos especiales en caso de fallecimiento de las mascotas registradas a nombre de los colaboradores.
Además, la empresa puso un fuerte énfasis en la capacitación de sus líderes a través de la Academia Líder Bci, asegurando que estos estén alineados con los valores y la cultura del banco, y que puedan ejercer su liderazgo de manera efectiva en un entorno de trabajo híbrido. Esta academia se ha convertido en una herramienta fundamental para el desarrollo de un estilo que el banco quiere mantener con sus colaboradores.
De esta manera, Bci continúa consolidando su modelo de trabajo y bienestar organizacional, lo que no solo ha elevado los niveles de felicidad y satisfacción entre sus empleados, sino que también ha demostrado ser una estrategia efectiva para mejorar la productividad y los resultados del negocio. Con este logro en el ranking Building Happiness, Bci reafirma su compromiso de seguir siendo el mejor lugar para trabajar y desarrollarse en Chile y la región.
En el marco del Día de la Juventud, una fecha dedicada a reconocer la importancia y el potencial de los jóvenes en la sociedad, Arcos Dorados, el mayor franquiciado independiente de McDonald’s en el mundo y la cadena de restaurantes de servicio rápido más grande en América Latina y el Caribe, refrenda su compromiso con su desarrollo, siendo uno de los principales empleadores de jóvenes en la región.
“Creemos en los jóvenes como el futuro y la base de nuestro país, por eso colaboramos estrechamente con ellos para impulsar su desarrollo profesional y personal, apoyando a los jóvenes mexicanos para alcanzar sus metas y así crear un impacto positivo en el país. En este sentido, en Arcos Dorados buscamos la constante capacitación, con el objetivo de transformar vidas y contribuir al crecimiento personal y profesional de cada persona” expresó Jimena Rodríguez Grave, Gerente de Comunicación de Arcos Dorados México.
Recientemente la empresa presentó su décimo Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible, subrayando su compromiso con el acceso al mercado laboral formal y el avance profesional de los jóvenes. La compañía alcanzó la meta de generar 2 millones de capacitaciones y oportunidades de empleo para jóvenes, incluso dos años antes de lo previsto. En 2023, Arcos Dorados creció un 7,5% su plantilla de colaboradores, finalizando el año con más de 100 mil empleados, de los cuales un 56% son mujeres.
Durante los más de 16 años de presencia en México, Arcos Dorados ha generado más de 310 mil oportunidades laborales a jóvenes mexicanos, sin exigirles experiencia previa e invirtiendo en su formación y desarrollo. Con más de 80% de sus empleados siendo jóvenes menores de 24 años, Arcos Dorados se ha consolidado como uno de los principales generadores de primer empleo formal en la región, marcando el inicio de una carrera llena de posibilidades, ofreciendo flexibilidad y apoyo en su formación.
Como parte de sus esfuerzos, en 2021 Arcos Dorados presentó MCampusComunidad, una plataforma educativa de acceso libre y gratuito que ofrece una amplia gama de cursos certificados por la Hamburger University, acercando herramientas esenciales para jóvenes que comienzan su vida laboral o buscan mejorar su formación profesional. Hoy ya registra más de 145,000 inscritos de más de 50 países, 3 millones de horas de capacitación, la formación de miles de personas de manera 100% remota y alianzas con empresas líderes como CISCO.
Ante la necesidad que manifiestan los jóvenes de complementar su educación con nuevas herramientas a la hora de buscar empleo, y frente a la demanda de aptitudes y conocimientos que exigen las empresas en la actualidad, Arcos Dorados lanzó el podcast de MCampus Comunidad, que ofrece contenido valioso y consejos de expertos latinoamericanos para confeccionar un currículum efectivo y destacarse en los procesos de selección, que ya cuenta con cuatro episodios disponibles en las principales plataformas de audio.
Con esta iniciativa, la compañía invita a escuchar sus más recientes episodios, con los que a la fecha ya ha impactado a más de 200,000 personas, acercándose aún más a los jóvenes ofreciendo contenidos de calidad, alineados con sus preferencias de consumo y que les aporten valor en poco tiempo.
“Entendemos que los jóvenes pueden tener diversas aspiraciones, y estamos orgullosos de que muchos profesionales hayan tenido su primera oportunidad laboral en Arcos Dorados y esos aprendizajes hayan sido cruciales para su desarrollo”, concluyó Jimena Rodríguez Grave
