Cruz Azul, una empresa socialmente responsable, responde:
Un programa de salud ocupacional consiste en apoyar de forma preventiva, confiable y oportuna, la identificación, evaluación, control y prevención de enfermedades profesionales en el personal que labora en una organización.
¿Qué hace Cruz Azul como una empresa socialmente responsable?
En los servicios de Salud Ocupacional de la Planta Hidalgo, otorgamos a cada trabajador de acuerdo a su edad, género y factores de riesgo, las acciones preventivas y de control correspondientes, previa identificación, estudio y notificación de los padecimientos, además de estimular su participación corresponsable y activa en el cuidado de la salud.
En 2012, el servicio médico de Planta Hidalgo realizó, entre otros:
– 1,943 consultas médicas al personal.
– 165 exámenes médicos al personal de nuevo ingreso y periódicos.
– 409 exámenes a personal que realiza trabajos en altura.
– 142 audiometrías.
– 820 estudios de glucosa.
– 758 estudios de colesterol.
– 719 estudios de triglicéridos.
– 1,084 controles de presión arterial.
– 181 estudios de agudeza visual.
– 102 estudios de antígeno prostático.
– 44 estudios especiales a personal de combustibles alternos y soldadores
– 229 exámenes odontológicos y técnicas de cepillado.
Se aplicaron:
– 108 vacunas de influenza H1N1 y estacional.
– 25 vacunas antitetánicas de refuerzo.
– 8 vacunas TD.
Y se realizaron actividades de promoción a la salud, como son:
– 108 periódicos murales en diferentes lugares estratégicos, para ser leídos por los trabajadores.
– 271 trípticos impresos y entregados al personal sobre diferentes temas relativos a la salud.
– 24 pósters sobre salud ocupacional.
– 9 pláticas de promoción a la salud con 235 asistentes.
– 272 pláticas individuales sobre la valoración y orientación nutricional.
¿Cuáles son los resultados que Cruz Azul ha obtenido?
Con la aplicación de este programa La Cruz Azul cumple el compromiso de dar atención preventiva integrada de calidad a los trabajadores, y fomentar el hábito del auto cuidado y la protección de la salud como objetivo especifico, logrando prevenir padecimientos sujetos a vigilancia epidemiológica; infecciones de transmisión sexual, enfermedades infectocontagiosas, cáncer y enfermedades crónico-degenerativas; y factores de riesgo de adicciones, violencia familiar y de género, contribuyendo con esto a disminuir los casos de enfermedades en el personal y elevar su calidad de vida.
