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Holcim Argentina se suma al Programa Valor, RSE+Competitividad

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La Asociación Mutual Israelita Argentina (AMIA) junto a Holcim Argentina anunciaron la incorporación de la compañía al Programa Valor, RSE+Competitividad, impulsado por la AMIA y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), a través del Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN). En el marco del programa, la empresa líder en producción de cemento desarrollará ciclos de capacitación con proveedores de su cadena de suministro sobre temas de sustentabilidad.

El objetivo de las actividades es fortalecer las capacidades de los proveedores de Holcim mediante la formación y asistencia técnica en contenidos, diseño e implementación de planes con enfoque en la sustentabilidad que contribuyan a mejorar la competitividad y crear valor compartido entre las empresas.

Se trabajará con 6 grupos de proveedores en las provincias de Jujuy, Córdoba y Mendoza. Entre los contenidos previstos para las capacitaciones, se incluyen: las tendencias globales de sustentabilidad; una introducción a la gestión sustentable; conducción empresarial y gestión de grupos de interés; público interno; inversión social privada; gestión ambiental; comunicación y reporting.

Belén Daghero, Gerente de RSC y Comunicaciones institucionales de Holcim Argentina, destacó: “La sustentabilidad es parte esencial de la estrategia de Holcim, buscamos promover conocimiento e iniciativas que agreguen valor a nuestra cadena de suministros. Creemos que esta será una instancia de encuentro, aprendizaje y valor compartido para todos”.

“La incorporación de Holcim al Programa Valor representa una satisfacción para nosotros por la confianza que la empresa nos está dispensando. Estamos convencidos que este será el comienzo de un camino que recorreremos juntos en el fortalecimiento de las capacidades de su cadena de valor hacia una mejora en la competitividad global de la compañía”, expresó por su parte Fernando Passarelli, Coordinador del Programa Valor.

Comunicado de Prensa

5 pasos para ser una familia más verde

tips familia verde

Cambiar hábitos es muy difícil, y más cuando estos involucran no solo a una persona sino a toda una familia. Es natural que los padres se decidan por aquello que es más fácil y más rápido en el momento. Sin embargo, es muy importante enseñar a los niños la importancia de cuidar el medio ambiente, y esto sin duda comienza en casa. Ellos crecerán y se desarrollarán en un mundo con recursos cada vez más limitados, así que deben aprender a valorarlos desde pequeños.

Aquí algunos sencillos pasos para una familia que quiere ser más verde:

Día 24: Desconecta el cargador de tu celular para no desperdiciar energía

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Cada vez que la batería de tu celular se agota y debes conectarlo a la corriente eléctrica procura dejarlo enchufado únicamente el tiempo necesario para su recarga y retirar el cargador una vez que este periodo haya concluido. De esta forma evitarás un importante desperdicio de energía eléctrica, reducirás la contaminación e incluso prolongarás el tiempo de vida útil de la baterías.

Responsabilidad social, sostenibilidad y desarrollo sostenible: ¿hasta dónde llega la responsabilidad de las empresas?

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responsabilidad social

Bajo la rúbrica de responsabilidad social de la empresa, sostenibilidad y desarrollo sostenible se están progresivamente incluyendo todo tipo de tópicos como si fueran responsabilidades empresariales. Pareciera como si no hubiera límites a lo que la empresa debe hacer por la sociedad y el entorno que la rodea. No, querido lector cansado de semántica, no es un artículo sobre semántica, es un artículo sobre el ámbito de las responsabilidades empresariales. ¿Hasta dónde llegan?

Se comenzó con el concepto de “responsabilidad social de la empresa”, pero a algunos les pareció confuso, de nombre muy largo, o no incluyente y propusieron el concepto de sostenibilidad empresarial, idea que pretende expresar que la responsabilidad de la empresa está en asegurar su continuidad sostenible desde el punto de vista social, ambiental y obviamente, financiero. Y es casi natural extender la idea a la responsabilidad corporativa por la sostenibilidad del planeta, que es donde se origina el concepto. Poco a poco se extienden las responsabilidades de las empresas a actividades sobre las cuales tiene poco o ningún control. La sostenibilidad del planeta es responsabilidad colectiva de la humanidad, no solo de las empresas, también de sus habitantes y los gobiernos. Y también, por extensión natural, se le imputan a las empresas responsabilidades por el desarrollo sostenible de los países y de las personas.

Responsabilidad Social de la Empresa

A efectos de comprender mejor la discusión en este artículo conviene recordar las definiciones más comunes de estos tres términos (¡sin querer entrar en polémicas!). La definición progresivamente más aceptada de la responsabilidad social de la empresa es la de Comisión Europea que dice “Responsabilidad de las empresas por sus impactos en la sociedad”. El suscrito, para ponerla en contexto de implementación, de estrategia ha sugerido “Gestión de los impactos de la empresa ante la sociedad”, entendiendo que la palabra “sociedad” también incluye el entorno que ella existe: el medio ambiente. Después de analizar en detalle que quieren decir cada una de estas tres palabras claves (gestión, impactos y sociedad) se concluye que “la empresa define quién es la sociedad para ella (que no es toda), como la impacta y como quisiera impactarla (que no es de todo), en consulta, si quiere (aunque debería) con esa sociedad, y como quiere y puede gestionar estos impactos (en función de su capacidad)” (¿Cómo interpretar LA definición de la RSE?)

Los problemas vienen al definir los impactos y la sociedad. Para algunos los impactos son muy amplios y se extienden a impactos que están fuera del control de la empresa. Y la sociedad para algunos es sinónimo de planeta. Bajo estas interpretaciones no hay límites a lo que es responsabilidad de la empresa, cayendo en terreno improductivo, impráctico. Pero también ignoran lo más importante que son “los impactos que la empresa quiere tener”, vale decir, el impacto positivo con el que quiere contribuir al desarrollo de la sociedad. No sólo “el impacto que tiene”.

Sostenibilidad Empresarial

A diferencia de la RSE y del Desarrollo Sostenible (que comentamos más adelante) no existe una definición de aceptación general sobre lo que constituye la Sostenibilidad Empresarial. En un concepto muy (ab)usado. En general se extiende el ya clásico concepto de Desarrollo Sostenible propuesto en el marco de la Cumbre de la Tierra de 1992 por la Comisión Brutland sobre Medio Ambiente y Desarrollo: “El desarrollo que permite lograr las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de logar su propias necesidades”. Recientemente la Real Academia de la Lengua Española, RSE ha incorporado la palabra “sostenible” al diccionario: “referido a un proceso, es aquel que puede mantenerse por sí mismo, como lo hace, por ejemplo, un desarrollo económico sin ayuda exterior ni merma de los recursos existentes”.

Sobre estas definiciones en un artículo publicado el ….. (Sostenibilidad, RSE y Sostenibilidad Responsable) comentábamos:

“Un proceso que puede mantenerse por sí mismo”, presumiblemente por un período indefinido de tiempo o por lo menos en el largo plazo. Esta concepción tiene el origen y sesgo del medio ambiente, aunque se ha extendido a los procesos de desarrollo de las empresas. Pero es importante distinguir entre un sistema global como lo es el medio ambiente o el planeta tierra y lo que es la “sostenibilidad” de una empresa, un microcosmo en ese planeta tierra. Lo que es un concepto válido para el total del planeta tierra no aplica a cada una de las ínfimas partes.

Para el caso de una empresa en particular, es imposible aplicar este concepto de sostenibilidad que se refiere a acción colectiva, de agregado, de conjunto, del total.

Sobre la implementación en la práctica de un concepto tan genérico añadíamos:

Sin embargo hay muchas maneras de lograrlo. Para la “sostenibilidad”, en el caso de la empresa, no se estipula el cómo, que podría ser balanceando irresponsabilidades con responsabilidades. Hace el supuesto implícito de que la sostenibilidad, ese estado futuro, se logra a través de actividades responsables. Pero es un supuesto implícito. Nada en su concepción lo asegura.

RSE versus Sostenibilidad

En este sentido se puede decir que la sostenibilidad busca el balance entre la utilización de recursos presentes y futuros, un balance inter-temporal, buscando equidad inter-generacional. Aun dentro de la empresa se puede decir que la sostenibilidad busca el balance entre la situación futura y la presente.

La responsabilidad social de la empresa busca el balance entre los intereses de los diferentes stakeholders, aunque ello no obsta para que ese balance se deba buscar y se busque tanto en el presente como en el futuro.

En la sostenibilidad los stakeholders están implícitos. Si se hacen explícitos y se tratan de balancear sus intereses en el presente y el futuro entonces no hay diferencia entre sostenibilidad empresarial y responsabilidad social. En la RSE, para algunos, el tiempo es el presente. Aunque en la concepción moderna de la RSE el tiempo es el presente y el futuro, es el balance entre los stakeholders ahora y en el futuro. No se trata de comprometer el futuro para logar el balance en el presente como sí lo hacen algunas empresas.

Y algunos proponen el concepto de “Empresa Sostenible” para describir el estado al que deben aspirar las empresas a través de los procesos de responsabilidad social o de implementación de la sostenibilidad de sus actividades.

RSE sostenibilidad

(el tamaño de las palabras en el gráfico es proporcional al número de veces que se usan en este artículo)

Desarrollo Sostenible

Desarrollo Sostenible es un concepto relacionado pero de un ámbito más amplio que se suele aplicar a países. Su fundamento es el mismo que el de “sostenibilidad” pero se refiere no al fin, sino al proceso. La Declaración final de la Conferencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible del 2012 (Rio más 20) extiende la definición de 1992:

Reconocemos que el alivio de la pobreza, el cambio de los esquemas de producción y consumo insostenibles y la protección y gestión de los recursos naturales, bases del desarrollo económico y social, son los objetivos dominantes e ingredientes necesarios para el desarrollo sostenible. También reafirmamos la necesidad de lograr el desarrollo sostenible a través de la promoción del crecimiento económico sostenido, equitativo e incluyente, de crear mayores oportunidades para todos, reducir las desigualdades, elevar los estándares básicos de vida, impulsar el desarrollo social equitativo e incluyente y promover el desarrollo integral y sostenible de los recursos naturales y los ecosistemas que apoyan, entre otros, el desarrollo económico, social y humano, al tiempo que facilitar la conservación de los ecosistemas, su regeneración y recuperación y su resiliencia ante los nuevos y emergentes desafíos.

Según esta extensión de la definición el desarrollo sostenible incluye no solamente “lograr las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones de logar su propias necesidades” sino además lograr la reducción de la pobreza, la inclusión social, la reducción de la desigualdad y elevar los estándares básicos de vida.

Un emprendimiento tan amplio es obviamente responsabilidad de todos, gobiernos, empresas y el resto de la sociedad porque los afecta a todos y compete a todos. Se considera primordial la acción de los gobiernos ya que controlan las políticas nacionales, el poder y buena parte de los recursos financieros. Controlan las reglas de juego que son indispensables para el desarrollo armónico de las actividades de los gobiernos, empresas y sociedad. Si bien las empresas, en algunos casos, son muy poderosas su capacidad para actuar sobre el conjunto del desarrollo sostenible es limitada y muchas veces sus incentivos no van en esa dirección.

De hecho tradicionalmente la iniciativa del desarrollo sostenible ha estado en los gobiernos y en las organizaciones internacionales dominadas por los gobiernos. Sin embargo también es claro que las empresas controlan una buena parte de los recursos necesarios, en particular la creación de riqueza y de empleo. Pero, ¿tienen una responsabilidad en “lograr la reducción de la pobreza, la inclusión social, la reducción de la desigualdad y elevar los estándares básicos de vida”? Sin duda tienen un papel que jugar.

Los Objetivos de Desarrollo del Milenio, ODM, desarrollados en el seno de la ONU en la Cumbre del Milenio del año 2000, establecen objetivos para contribuir al desarrollo sostenible. En principio se concibieron como hoja de ruta para las políticas y acciones de los gobiernos. De hecho la posible participación de las empresas se incluyó implícitamente en un último objetivo, relativamente vago, que pide “Fomentar una alianza mundial para el desarrollo”. Esto fue interpretado por el sector privado, sobre todo las grandes empresas, como un llamado a intensificar sus actuaciones para contribuir al logro del resto de los ODM. Estando estos mayormente fuera de su control (reducción de pobreza, educación, mortalidad infantil, seguridad alimentaria, erradicación de enfermedades, analfabetismo protección del medio ambiente, igualdad de género, etc.), llevaron a muchas de estas empresas a buscar colaboraciones con organizaciones de la sociedad civil y gobiernos para mejorar su contribución.

El Pacto Mundial ha contribuido a elevar aún más las expectativas sobre la contribución de las empresas al desarrollo sostenible. Sus diez principios o áreas de acción de actuación (ya cubiertos por otras convenciones o acuerdos internacionales) están específicamente dirigidos a las empresas en cuatro grandes áreas: respeto a los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción. Se espera que al suscribir los principios las empresas actúen a favor del desarrollo sostenible.

Pero una cosa es la responsabilidad de la empresa y otra es su potencial contribución a resolver problemas del entorno, incluyendo el planeta.

¿Hasta dónde llega la responsabilidad de la empresa ante la sociedad?

Si, la empresa debe ser socio en el desarrollo, tiene un papel fundamental en la contribución al crecimiento económico sostenible sobre todo a través de la creación de empleo digno, de la producción responsable de bienes y servicios que la sociedad necesita y necesitará para su desarrollo integral (algunos dirán que no importa si los necesita, se los haremos necesitar), del pago de impuestos para que los gobiernos puedan llevar a cabo sus responsabilidades (ojalá que también lo hagan responsablemente) en ese desarrollo y el uso racional de los recursos naturales. Y en la medida de sus posibilidades, como mencionábamos en la conceptualización de la RSE, debe contribuir a mejorar la calidad de vida.

Pero ello no quiere decir que todo sea su responsabilidad. La confusión que se crea mezclando estos conceptos de responsabilidad, sostenibilidad empresarial y desarrollo sostenible no es conducente a que las empresas ejerzan sus responsabilidades.

¿Tiene esta confusión algo de malo? Si y mucho porque lo que comienza como algo deseable, se va convirtiendo en expectativa, lo que comienza como algo posible para una multinacional se convierte en una exigencia para una PyME local.

Y cuando las expectativas no se cumplen se crea decepción y cae la reputación del colectivo “empresa” y “sector privado” ante la sociedad.

En una reciente encuesta llevada a cabo para Accenture y el Pacto Mundial (The Consumer Study: From Marketing to Mattering) el 85% de los encuestados creen que las empresas son igualmente responsables que los gobiernos en el mejoramiento de la calidad de vida (en América Latina el porcentaje es del 91%, la región con el más alto)

Survey responsabilidades

Y en estas expectativas la “empresa” aparece como un colectivo uniforme. No todas las empresas son iguales, algunas pueden contribuir otras no. Pagan justos por pecadores.

Una cosa es que la empresa pueda y deba hacer algo al respecto (dependiendo del contexto) y otra es que sea su responsabilidad. Pero esto no se puede exigir sin considerar el contexto, el tamaño y poder de la empresa.

Y los fanáticos de la “voluntariedad” no ven limites a lo que cabe dentro de los aspectos que la empresa puede atacar, o dicho en su lenguaje, que la empresa debe asumir como su responsabilidad. Muy diferente.


Antonio Vives

Con un Ph.D. en Mercados Financieros de Carnegie Mellon University y con una trayectoria como profesor en 4 escuelas de negocios, Antonio Vives es actualmente catedrático y consultor en la Stanford University. Socio Principal de Cumpetere. Ex-Gerente de Desarrollo Sostenible del Banco Interamericano de Desarrollo. Creador de las Conferencias Interamericanas sobre RSE. Autor de numerosos articulos y libros sobre RSE y del blog Cumpetere en español.

Televisa despide a corresponsal por reunión con “La Tuta”

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La televisora se deslinda de la reunión del reportero, Eliseo Caballero con el líder del cártel “Los Caballeros Templarios”

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Televisa se deslindó de su corresponsal en Michoacán, Eliseo Caballero, quien se reunió con el líder de “Los Caballeros Templarios”, Servando Gómez, alias “La Tuta” y dio por terminada la relación laboral con el reportero.

Este lunes 22 de septiembre, en “Primera Emisión de Noticias MVS” la periodista Carmen Aristegui, presentó un video en el que se ve al corresponsal de noticieros Televisa en una reunión con el líder del cártel.

Después de darse a conocer esta información, Televisa se deslindó de los hechos y decidió terminar su relación laboral con Caballero.

A través de un comunicado de prensa, la Televisora anunció además, que presentó una denuncia de hechos ante las autoridades judiciales:

“En relación al reportaje transmitido hoy en el espacio informativo que conduce Carmen Aristegui, en el que se presenta un video donde aparece Eliseo Caballero Ramírez de la corresponsalía de Michoacán, junto con un jefe del crimen organizado, Noticieros Televisa señala lo siguiente:

1. El viernes 19 de septiembre de 2014, Eliseo Caballero Ramírez llamó a la oficina de corresponsales nacionales de Noticieros Televisa para decir que había sido contactado por Carmen Aristegui para entrevistarlo sobre un video en el que aparece con Servando Gómez, alias “La Tuta”.

En la llamada telefónica Eliseo Caballero Ramírez reconoció su encuentro con Servando Gómez y mencionó que quería explicar a sus superiores lo que había sucedido al respecto. Este encuentro nunca fue reportado con anterioridad a Noticieros Televisa.

2. A raíz de esta llamada, Noticieros Televisa presentó una denuncia de hechos ante las autoridades judiciales para hacer de su conocimiento este muy lamentable caso.

3. Dada la gravedad de los hechos y mientras las autoridades deslindan las responsabilidades correspondientes, Noticieros Televisa también decidió dar por terminados los servicios que nos prestaba la agencia de noticias Digital Diprosa, a través de Eliseo Caballero Ramírez.

En el escrito de seis puntos, también asegura que su audiencia puede tener la certeza de que no tiene cabida en esa organización quien viole la confianza y vulnere la credibilidad que el público les confiere día a día.

Fuente: Mundo Ejecutivo Express

Universidad de California, 1a universidad pública en EU en sumarse a los Principios de Inversión Responsable

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La Universidad de California ha anunciado su adhesión a la Principios de Inversión Responsable de Naciones Unidas, de forma que se convierte en la primera Universidad Pública norteamericana en formar parte de esta iniciativa.

Impuesto a emisiones de carbono tiene apoyo de mil empresas

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El Banco Mundial (BM) informó que 73 países y más de mil empresas internacionales apoyan el impuesto a las emisiones de carbono, esto con el fin de reducir la generación de este gas a la atmósfera.

Barcelona recibe premio por su lucha contra el cambio climático

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El Premio para las Ciudades Líderes por el Clima (City Climate Leadership Awards) reconoce los esfuerzos en la reducción del impacto medioambiental de sus infraestructuras urbanas, que en el caso de Barcelona se ha conseguido mediante el proyecto Plataforma Urbana que está logrando ahorrar energía y reducir la contaminación.

¿Qué piensa el único premio Nobel mexicano en ciencias de los grandes desafíos del planeta?

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Ciencia y Medio Ambiente

Cuarenta años después de que Molina y su colega F. Sherwood Rowland publicaran el resultado de sus indagaciones sobre los peligrosos compuestos, un estudio de Naciones Unidas corroboró que tenían mucha razón con una buena noticia: la capa de ozono muestra sus primeras señales de recuperación.

Pura curiosidad científica. Eso, dice el premio Nobel Mario Molina, lo motivó para hacer el descubrimiento crucial que permitió detener la destrucción de la capa de ozono.
El primer mexicano que ganó un Premio Nobel de Química descubrió que los gases CFC (clorofluorocarbonos) eran los culpables de acabar con el ozono que protege al planeta de los rayos solares ultravioletas.

Y gracias a su curiosidad científica, se pudo impulsar la acción conjunta internacional para impedir la producción de esos gases.

“Es ejemplo de un problema que sí se pudo arreglar y nuestras mediciones nos indican que lo hicimos a tiempo”, le dice Molina a BBC Mundo.

Cuarenta años después de que Molina y su colega F. Sherwood Rowland publicaran el resultado de sus indagaciones sobre los peligrosos compuestos, un estudio de Naciones Unidas corroboró que tenían mucha razón con una buena noticia: la capa de ozono muestra sus primeras señales de recuperación.

La contribución científica de Molina cobra especial relevancia en vísperas de una cumbre de la ONU en Nueva York que intentará este martes convencer a 125 jefes de Estado de la urgencia y la necesidad de alcanzar un acuerdo universal sobre los gases de efecto invernadero.

Los lectores de BBC Mundo le enviaron decenas de preguntas sobre la capa de ozono, el cambio climático y la ciencia latinoamericana. Lo que sigue es una selección que el científico respondió vía telefónica desde Ciudad de México.

Un problema resuelto

Desde Bogotá, Colombia, Katherin Salamanca pregunta cuál es la base para afirmar que hay recuperación de la capa de ozono.

La base son observaciones de la capa de ozono, mediciones, y la complicación es que hay variabilidad, la cantidad de ozono varía de un año a otro, el tamaño del agujero de la capa de ozono también, entonces no es fácil ver con claridad que sí haya un cambio.

Pero finalmente sí hay indicaciones claras midiendo el ozono de que sí se está recuperando. La base empezó con el acuerdo internacional, el Protocolo de Montreal, que prohibió la producción de los compuestos que degradan la capa de ozono, los CFCs (clorofluorocarburos).

El problema que tienen es que permanecen durante muchas décadas en la atmósfera, pero con toda claridad dejó de aumentar la cantidad que se estaba acumulando y empezó a disminuir.
Y lo importante de este nuevo anuncio no sólo es tener la certidumbre de que los compuestos que dañan a la capa de ozono ya no se están emitiendo a la atmósfera sino simplemente tenemos todavía los que se emitieron en siglo pasado y poco a poco desaparecen, sino que ya hay indicaciones de que la misma capa de ozono se está recuperando.

¿Cuál fue el momento en que decidió pensar en los CFCs como un problema? Es la pregunta de Darío Chuquilla, desde Ecuador, y es algo que también intriga a Hiram Martínez León, que desde Veracruz, México, le pregunta qué lo motivó a realizar sus investigaciones sobre los efectos de estos gases en la atmósfera.

La motivación no era la capa de ozono. Mi campo de trabajo, mi doctorado, lo hice en química muy fundamental. No tenía conexión con el medio ambiente.

Con mi colega Sherwood Rowland, profesor de la Universidad de California, decidimos aplicar los conocimientos que teníamos, no nada más hacer ciencia pura sino buscar un problema más conectado con la sociedad.

Sabíamos que estos compuestos, los CFC, se estaban acumulando en la atmósfera, nada más, es la única información que teníamos.

Fue curiosidad, ¿qué pasa con estos compuestos que ya se pueden medir en cantidades pequeñísimas en la atmósfera? ¿Nos deberíamos preocupar o no?

Porque estaban diseñados para ser muy estables –uno los pone a respirar y no pasa nada– para sustituir a compuestos que sí hacen mucho daño que se usaban en los refrigeradores, como el amoniaco, el dióxido de azufre, esos no se pueden respirar.

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Después de hacer estudios, que no nos tardamos mucho tiempo, pero aprendiendo cómo funciona la atmósfera, nos dimos cuenta de que eran tan estables que iban a llegar a la estratósfera y ahí es donde se iban a descomponer y dejar de existir como tales.

Pero hicimos el siguiente paso también, qué consecuencias hay: resulta que la estratósfera es muy delicada y las moléculas de estos compuestos tienen átomos de cloro y al descomponerse se liberan estos átomos y son los que nosotros hicimos la predicción de que podían afectar a la capa de ozono.

Por un proceso catalítico, una pequeña cantidad, un átomo de cloro, puede destruir a decenas de miles de moléculas de ozono, porque destruye y luego se regenera en otra reacción y luego destruye otra más.

Es un ciclo que denominamos catalítico, lo que explica por qué cantidades relativamente pequeñas pueden afectar al ozono que de por sí no hay mucho.

Fue una hipótesis que años después se comprobó con mucha claridad. Esa fue la motivación, en dos palabras: curiosidad científica. Y no empezó con el ozono, eso fue una consecuencia de la investigación.

Roberto Fernández, desde República Dominicana, pregunta: ¿Si los gases generados por los seres humanos son los causantes del daño a la capa de ozono, por qué las zonas más afectadas son donde no habitan personas, en los polos ?

Eso está también muy claro. Resulta que en la Antártida, en la estratósfera, es la parte del planeta donde la temperatura es más baja. Por contraste con los trópicos, la luz llega de lado, y los polos son las partes más frías del planeta

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Pero por qué en el Polo Sur y no en el Polo Norte, eso depende de la geografía de nuestro planeta. Hay una diferencia importante, el Polo Norte es plano y su mar está rodeado de continentes, y el polo sur es al revés, es un continente muy elevado rodeado de océanos, es la única parte del planeta donde los océanos le pueden dar la vuelta completa al planeta sin tocar un continente y por eso, como nuestro planeta da vueltas, se forma un vórtice (un ciclón persistente).

Reacción química via Shutterstock

En el polo norte ese vórtice no es estable porque se rompe con los continentes, pero en el polo sur sí es estable porque no hay continentes que lo destruyan y por eso se aísla, el aire que está en el centro del vórtice no recibe luz de sol por muchos meses, entonces su temperatura baja alrededor de -80ºC, es extremadamente frío.

Es tan eficiente ese proceso que dentro de ese vórtice, en los meses de otoño e invierno, desaparece más del 99% del ozono, donde están estas nubes más concentradas. O sea que el cloro se lo lleva en su totalidad, podríamos decir.

Y resulta, esa es una química muy peculiar, que nosotros también descubrimos posteriormente, a esas bajas temperaturas se pueden formar pequeñas cantidades de hielo, de nubes, que son las que aceleran la destrucción del ozono. Normalmente las reacciones químicas se aceleran al elevar la temperatura, pero en algunas, como estas, es al revés.

Ocurren más rápidamente a temperaturas muy bajas, en la superficie de las partículas de hielo. Y es tan eficiente ese proceso que dentro de ese vórtice, en los meses de otoño e invierno, desaparece más del 99% del ozono, donde están estas nubes más concentradas. O sea que el cloro se lo lleva en su totalidad, podríamos decir.

Y en cambio en el Polo Norte no se llegan a formar estas nubes porque no llega a ser tanto frío, es unos 5 o 10 grados mayor la temperatura y por eso la pequeñísima cantidad de agua que hay a esas alturas se condensa en el polo sur.

Se han hecho ya muchas mediciones en los mismos polos con aviones que miden el ozono y cuanto cloro atómico hay, y está claramente correlacionado. Esto ya no es solo una hipótesis sino que está confirmado por mediciones en la misma atmósfera.

Además de los compuestos clorofluorocarbonados, ¿se tiene información de más contaminantes que contribuyan al agotamiento de la capa de ozono? Es la pregunta de Brenda Olivares Osorno, de México.

Los CFCs (clorofluorocarburos) son los más importantes, pero le siguen los que llamamos alones que se usan como extinguidores, y algunos de esos compuestos, además de cloro, tienen bromo en sus moléculas y el bromo es muy eficiente para destruir el ozono.

Estos compuestos se usaban antes mucho en extinguidores y también afectan a la capa de ozono, pero también los reglamentó el Protocolo de Montreal. Aunque el bromo es más eficiente todavía que el cloro, los compuestos son bastante más caros, entonces por eso no hay grandes cantidades.

cielo

Pero sí hay otros también, hay un compuesto que es el bromuro de metilo que se usa en agricultura por ejemplo para matar todos los hongos y los organismos que están ya en la tierra, y parte de ese compuesto también llega a la estratósfera y también se ha controlado.

Hay varios otros, el óxido nitroso, es un compuesto natural pero que se genera también en mayores cantidades por el uso de fertilizantes, eso también afecta a la capa de ozono, o sea que tenemos tres o cuatro ejemplos muy claros, pero los más importantes son los CFCs.

El Protocolo de Montreal también los incluye. El que no está incluido con claridad es el último que mencioné el que se produce por los fertilizantes, y es una preocupación que hay porque también contribuye todo esto al problema del cambio climático.

Un gran problema por resolver

El mexicano Alex Leverkus evía su pregunta desde España: Después del éxito de la campaña global contra los CFCs, ¿Por qué no hemos sido capaces de atacar las causas del cambio climático, siendo tan abundantes las evidencias y tan graves las consecuencias? ¿Qué es lo que hace falta?

Es ejemplo de un problema que sí se pudo arreglar y nuestras mediciones nos indican que lo hicimos a tiempo: de no haber tenido esos acuerdos tendríamos un problema enorme hoy en día, porque tendríamos menos ozono y mucho más cáncer en la piel.

Sí estamos ya muy preocupados por el cambio climático porque todavía la sociedad apenas empieza a responder pero no hay un acuerdo internacional, y sí es urgente.

Es un ejemplo de que sí funciona, pero el cambio climático desafortunadamente resultó ser más complicado, aunque hay muchas analogías con el problema del ozono, una de las diferencias importantes es que la energía de combustibles fósiles que es la que genera el dióxido de carbono –no el único pero sí el compuesto más importante– se usa tanto y de forma tan diversa en toda la sociedad y es muy importante para el desarrollo económico, que resultó más complicado llegar a un acuerdo.

Pero quizás la mayor dificultad es que desgraciadamente se politizó el problema del cambio climático y tenemos situaciones como el Partido Republicano –no antes sino el que está en la actualidad en el congreso de Estados Unidos– que niega la ciencia del cambio climático, que es una cosa totalmente absurda e irracional.

La diferencia importante es que grupos de interés en el caso del cambio climático, y otros grupos que también pensaban que iban a ser afectados si hubiera algo parecido al Protocolo de Montreal, hicieron muchísima propaganda negativa y con mucho éxito. Propaganda que es falsa, por supuesto.

Estamos ya muy preocupados por el cambio climático porque todavía la sociedad apenas empieza a responder pero no hay un acuerdo internacional, y sí es urgente.

Hay que aclarar que hay muchas incertidumbres en el detalle de cuánto más va a cambiar el clima, pero la ciencia básica está muy bien establecida y no hay incertidumbre en el hecho de que es un riesgo inaceptable.

Pilar Rolon, desde Puerto Rico, y Noel Leandro, desde República Dominicana, quieren saber qué pueden hacer para contribuir como ciudadanos para reducir las emisiones que afectan al clima del planeta y a la capa de ozono.

Primero aclaro: para el ozono ya no hay que contribuir, ese problema ya se resolvió, ya no se producen estos compuestos, en su momento sí hubo un movimiento para dejar de usar latas de aerosol, pero ni siquiera eso fue necesario porque los productores de latas con los que nosotros pudimos trabajar cambiaron estos compuestos, y ya no son problema.

Pero el hecho es que ya no es necesario hacer actividades a nivel individual para proteger el ozono por el acuerdo de todos los países, pero no con el cambio climático.

Es muy importante dar el mensaje, dar un mensaje a los políticos de que este es un problema serio, preocupante y que individualmente estamos muy preocupados y pensamos que debería resolverse.

Hay actividades a nivel individual como usar energía más eficientemente, no desperdiciar energía que es la fuente principal del dióxido de carbono, proteger bosques, etcétera, pero si quisiera yo resumir, lo más importante que puede hacer la sociedad a nivel de individuos, de asociaciones, es presionar a los tomadores de decisiones, a nuestros políticos para que sí se tomen medidas a nivel de país y de planeta.

Porque con medidas voluntarias no vamos a avanzar muchísimo. Entonces es muy importante dar el mensaje, dar un mensaje a los políticos de que este es un problema serio, preocupante y que individualmente estamos muy preocupados y pensamos que debería resolverse.

La ciencia latinoamericana y el futuro

Desde Chile, Álvaro Jara pregunta qué hace falta para que la ciencia en América Latina alcance el nivel de los países desarrollados.

Ese es otro problema, pero muy importante también. Es muy importante que nuestros gobiernos reconozcan la enorme importancia que tiene la ciencia para el desarrollo económico y para el bienestar de la sociedad.

Y hay dos maneras de verlo: una es ciencia aplicada, que directamente afecta el desarrollo económico y vemos como a los países que tienen patentes y que nos venden sus productos les va muy bien económicamente.

Necesitamos tener gente muy bien preparada, y para eso necesitamos muy buenas universidades y necesitamos que en las universidades haya profesores de primera.

Más difícil de entender pero igual de importante: empíricamente a los países que le meten más dinero a la ciencia, un porcentaje del producto interior bruto (PIB) mayor que el que normalmente hacemos nosotros, les va muy bien económicamente.

Simplemente por copiarlos es buena inversión. ¿Pero por qué funciona? Porque entre más gente preparada tengamos, mejor vamos a poder competir.

Necesitamos tener gente muy bien preparada, y para eso necesitamos muy buenas universidades y necesitamos que en las universidades haya profesores de primera. Una manera de garantizar eso es que estén haciendo ciencia de primera, aunque no sea aplicada, pero que sean parte de la comunidad internacional científica.

Ya dejamos la época en que nada más competíamos con mano de obra barata. Como ejemplo, en México pudimos trabajar con el gobierno y aceptó que tiene como meta duplicar el porcentaje que le dedica a la ciencia y a la tecnología, que era 0,5% del PIB, que es lo típico de Latinoamérica.

En unos años la idea va a ser duplicarlo, y eso quiere decir que va a haber recursos para que más científicos puedan hacer investigación y más estudiantes quizás saquen un doctorado en el extranjero, regresen y tengan trabajo en su país de origen.

¿Qué nos recomendaría a las nuevas generaciones que buscan hacer un descubrimiento o avance que permita hacer una mejora a la humanidad como usted logró? Pregunta de Israel de Jesús Castillo Herrera, QFB (licenciado en química, farmacéutica y biología) de la Universidad de Querétaro, México.

La recomendación es insistir en hacer su trabajo con mucha pasión, lo que les guste hacer, aprovechar la buena disponibilidad, di el ejemplo de México, de que hay más recursos.

En México tenemos una institución del gobierno que financia estas cosas que se llama CONACYT, pero hay unas parecidas en cada país de Latinoamérica y pues hay que enterarse muy bien de las becas que ellos apoyan.

No darse por vencidos, exaltar el gusto por la ciencia, hacerlo con mucha pasión y muy bien. Eso es lo que yo recomendaría.

Fuente: Animal Político

EDGE: una certificación global de equidad de género

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Imagen: edge-cert.org
Imagen: edge-cert.org

En los últimos años el tema de la equidad de género está tomando fuerza dentro de las empresas, ya que los números son claros: no hay suficiente representación femenina en los altos mandos en ninguna industria y la brecha salarial sigue siendo una realidad en todo el mundo. Sin embargo, hasta ahora no existía una herramienta que pudiera usarse en cualquier industria o país para evaluar y certificar los esfuerzos de una compañía en esta materia.

Amnistía Internacional acusa a China de exportar ‘herramientas de tortura’

La organización asegura que hay más de 130 empresas chinas están involucradas en la fabricación o comercio de los equipos, destinados a organismos de orden público

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Decenas de empresas chinas están produciendo y exportando “herramientas de tortura”, desde pistolas eléctricas a bastones con punta de metal, a países con mal historial de respeto a los derechos humanos, denunció Amnistía Internacional el martes.

Más de 130 compañías están implicadas en la fabricación o comercio de los equipos -destinados especialmente a organismos de orden público-, en relación con las cerca de 28 que había hace una década, señaló la organización defensora de los derechos humanos.

Estos instrumentos facilitan el abuso de los derechos humanos por parte de cuerpos de seguridad en naciones africanas y del sudeste asiático, informó AI en un informe.

Si bien no hay duda de que algunas de las exportaciones son usadas en operaciones policiales legítimas, China también ha exportado equipos que tienen efectos inhumanos o son un riesgo sustancial para causar violaciones a los derechos humanos por parte de organismos de seguridad extranjeros”, indicó.

Una compañía, China Xining Import/Export Corporation, que publicita esposas para pulgares, sillas inmovilizadoras y pistolas con descarga eléctrica, dijo en 2012 que mantiene relaciones con más de 40 naciones de África, según AI. La firma no pudo ser contactada para comentar la denuncia.

La ONG trabajó con Omega Research Foundation, con sede en Reino Unido, que investiga el comercio y uso de equipamiento militar, de seguridad y policial.

Al ser preguntado por el informe, una portavoz de Ministerio de Relaciones Exteriores chino dijo que Amnistía Internacional no es una organización fiable.

Esta organización internacional siempre es parcial contra China y realmente pongo en duda la autenticidad del informe”, comentó la vocera, Hua Chunying, el martes.

China es un gran inversor en África, rica en recursos y materias primas, y el Gobierno dijo en julio que más de la mitad de su ayuda al exterior -de más de 14 mil millones de dólares entre 2010 y 2012- está destinada a ese continente.

La tortura por parte de los organismos de seguridad es un problema generalizado dentro de China. El máximo tribunal del país dijo en noviembre que eliminará el uso de la tortura para conseguir confesiones.

AI dijo que fotografías publicadas en medios de Ghana, Senegal, Egipto y Madagascar parecían mostrar a la policía portando bastones de electrochoque hechos en China.

Amnistía Internacional y Omega creen que algunas de las armas y equipos fabricados en China tienen efectos abusivos inherentes que son opuestos a los estándares internacionales sobre los derechos humanos para las fuerzas de orden público”, afirmó el grupo.

Fuente: Excelsior

5 emprendimientos mexicanos con visión social o ambiental

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El emprendimiento es un ingrediente esencial para la innovación y el avance de un país. Con esto en mente, la revista Expansión acaba de dar a conocer a los dos ganadores de su proceso Los Emprendedores del Año 2014, en el que veinte finalistas recibieron asesoría por seis meses. Una de las triunfadoras, Inventive Power, tiene una visión ambiental. Además, otras cuatro finalistas tienen ángulos ambientales o sociales, demostrando que las empresas que le apuestan a la sustentabilidad tienen también buenos argumentos de negocio.

A continuación, los cinco proyectos y los emprendedores que los impulsan:

5 consejos para liderar en tiempos de crisis

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Es fundamental que los CEO reconozcan y asuman su rol frente a una crisis de comunicación.

Tiempo de crisis via Shutterstock
Tiempo de crisis via Shutterstock

Al ver las primeras imágenes y reportes del caos que ocasionó el huracán Odile a su paso por Los Cabos –falta de comunicación, luz, electricidad, alimentos, daños a la infraestructura y servicios de la región– reflexioné que en esos momentos de crisis es cuando el temple y el liderazgo de las autoridades y empresarios debe salir a flote para organizarse y tomar las mejores decisiones.

Crisis es un escenario que pocas veces se toma el tiempo de analizar y preparar un plan preventivo y correctivo a nivel empresarial para sortearla, pero como diría Albert Einstein, “la crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países porque la crisis trae progresos”. Un caso reciente del impacto que tiene una crisis operativa en la comunicación, imagen y reputación de una corporación fue el derrame de sulfato de cobre acidulado en los ríos Sonora y Bacanuchi por la mina Buenavista del Cobre.

Si bien es cierto que muchos directivos se han enfrentado a este tipo de acontecimientos adversos, todavía es considerable la cantidad de ellos que aún desconocen los daños que éstos pueden ocasionar, tanto dentro como fuera de sus organizaciones, en la imagen y la reputación, y cómo actuar adecuadamente para prevenir o aminorar el impacto.

Tan sólo una encuesta realizada en 2011 por la Public Relation Society of America concluyó que alrededor del 93% de los líderes de negocio consideran que las Relaciones Públicas son tan importantes para sus compañías como otras formas de comunicación como la publicidad y el marketing. Incluso piensan que los CEO deben entender su rol en el manejo de la reputación corporativa (97%), y además tener un conocimiento práctico de las habilidades básicas de Relaciones Públicas (98%).

A pesar de ello, 9 de cada 10 líderes de negocio (94%) reconocen que los altos ejecutivos de sus compañías requieren un entrenamiento adicional en disciplinas clave de comunicación, tales como el manejo de la reputación y la comunicación corporativa, ya que en la práctica se les dificulta dar respuesta pronta y adecuada para proteger la imagen de sus compañías ante sus diversas audiencias.

Es indudable el importante papel que desempeñan los CEO en una Crisis de Comunicación, aun cuando algunos de ellos todavía sigan pensando que esto es responsabilidad única de la Dirección de Comunicación o incluso de su Agencia de Relaciones Públicas.

Siempre hay que tener presente que como capitán de una compañía, todo el tiempo debemos de tomar decisiones difíciles relacionadas con fusiones, adquisiciones, recortes de personal, o bien, con situaciones adversas inesperadas como terremotos, incendios o desastres naturales, y que nuestras decisiones, aun cuando son lo mejor para la salud y la estabilidad de la compañía a largo plazo, tendrán repercusiones y pueden generar descontento tanto dentro como fuera de la organización, e incluso pueden dañar nuestra reputación como hombres de negocio o la de nuestra compañía.

Por esta razón es fundamental que los CEO reconozcan y asuman su rol frente a una Crisis de Comunicación. No importa qué tan bueno sea su Departamento de Comunicación o su Agencia de Relaciones Públicas; la función y posición del CEO, el líder y principal vocero de la compañía, nunca podrá sustituirse, y sin él, este tipo de crisis están destinadas a impactar severamente en la reputación.

Pero, ¿sabemos cuál es nuestro rol en medio de una Crisis de Comunicación? Aquí están algunos consejos útiles para saber qué hacer y cómo conducir a nuestra organización al umbral de la conciliación.

1. Conserve la calma: Por naturaleza, una situación de crisis es repentina y crea pánico, y como CEO estará en el ojo del huracán, incomodado con preguntas, dudas y reclamaciones, mientras batalla por guiar a su equipo de colaboradores y a su compañía fuera del atolladero. Será difícil hacer todo esto al mismo tiempo y bien; por eso es importante que mantenga la calma, pero sobre todo hacer que su equipo conserve en sus acciones serenidad. Tome decisiones firmes e inmediatas con las que demuestre que todo está bajo control.

2. No evada a la prensa ni las preguntas que vengan de cualquier otra audiencia: Los medios de comunicación estarán sobre usted, realizando un sin fin de preguntas; los clientes y proveedores abarrotarán las líneas de teléfono tratando de resolver sus dudas, y sus empleados querrán saber qué pasa exactamente y qué sucederá con ellos.
No corra a su oficina y cierre la puerta; por el contrario, enfrente la crisis poniendo en práctica los tips aprendidos durante su entrenamiento como vocero y hable con la verdad, comparta los hechos reales con sus audiencias objetivo, evite enredarse en historias falsas e informe de la crisis, a través de sus medios propios (página web, micrositio), de qué manera se solucionará el problema, así como los avances para resolver la contingencia.

3. No oculte los hechos pero tampoco divulgue información interna o confidencial: Esto es algo difícil de hacer, pero no imposible. Es verdad que no debe ocultar los hechos porque eventualmente podrían salir a la luz y derivar en verdaderos desastres; sin embargo, hay información que por políticas corporativas no puede compartirse fuera de la organización, así que antes de hacer cualquier declaración a sus stakeholders consulte a sus áreas de Comunicación y Legal. De esta forma estará asegurándose que la información sensible sólo está siendo compartida con el equipo de crisis.

4. Repare el daño y comparta que se tomarán las medidas adecuadas para minimizar la contingencia: Si la crisis se generó a partir de un producto o servicio, o si se ocasionó como parte de un proceso o decisión interna, necesitará llevar a cabo un plan correctivo para remediar el impacto, compensar los daños de la contingencia e informar los pasos a seguir para la inspirar la confianza de sus stakeholders.

5. Comparta su experiencia y consulte con otros CEO: Usted no es el único director general que podría o ha enfrentado una Crisis de Comunicación; existen otros líderes de organizaciones que se encuentran o se han enfrentado a la misma situación, así que una buena idea es compartir experiencias y saber cómo otros colegas han manejado este tipo de situaciones. Si pertenece a algún club, cámara o asociación, seguro que podrá conseguir algunos consejos prácticos que le serán de mucho valor y utilidad.

Como podrá ver, ser líder de una organización y asumir su rol durante una Crisis de Comunicación demanda gran responsabilidad y “es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia”,como diría Albert Einstein. Asuma el reto ante la contingencia, y al estar preparado con estos consejos anticrisis experimentará que después de la tormenta siempre llega la calma.

Fuente: Forbes México

Paul McCartney rapea para hacerte vegetariano por un día

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Paul  McCartney vía Mazzzur / Shutterstock.com
Paul McCartney vía Mazzzur / Shutterstock.com

¿Alguna vez imaginaste que navegarías por YouTube y encontrarías el video de un antiguo miembro de The Beatles rapeando? se trata de un video que circula en la red en el que Paul McCartney una atenta invitación a reducir el consumo de carne.

La casa que genera más energía limpia de la que consume

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banner-horizontal-cemex-01casa de energía en noruega

Ya hemos hablado de construcciones ecológicas que utilizan energías alternas para autoabastecerse por completo, sin embargo, debido al rápido avance, las nuevas viviendas sostenibles van mucho más allá, y además de generar su propia energía funcionan como centrales capaces de alimentar de electricidad a otras redes.

Estamos hablando de un nuevo concepto de casa que se desarrolló en Noruega por ZEV, el Centro de Investigación de Edificios Cero Emisiones; esta casa puede producir más del doble de la energía que utiliza.

Esta edificación es ejemplar, pues no solo busca reducir su impacto sobre el medio ambiente, sino abastecer otras fuentes de energía, y duplicar o hasta triplicar el beneficio.

En la primera casa experimental, se prueban distintas tecnologías de operación de la construcción así como de calefacción, para analizar cuál es más eficiente y posteriormente implementarla.
casa en noruega
El techo de la casa es inclinado, encontrándose en el ángulo óptimo para absorber el sol durante todo el día y todo el año, además ayuda a la ventilación natural de la casa. Esta construcción fue diseñada para maximizar la luz natural sin riesgo de sobrecalentamiento en los días largos de verano en Noruega.

Al exterior de la casa hay una alberca la cual se mantiene a una temperatura caliente, resultado de la energía adicional de la edificación y un automóvil eléctrico que se encuentra conectado a la casa funcionando como batería para almacenar el exceso de energía.

La construcción que se encuentra en una zona bastante remota, tiene un diseño muy vanguardista y de lujo. El proyecto para este tipo de casas comienza a expandirse por Noruega, el país se encuentra debatiendo la mejor manera de utilizar toda la potencia extra que se tendrá.
casa en noruega energía propia
En Bergen, un nuevo desarrollo incluirá entre 700 y 800 viviendas similares, todas de energía extra. ZEB continúa trabajando en más proyectos de demostración, los cuales tienen como objetivo eliminar por completo las emisiones de gases de efecto invernadero.
casa energía propia

Fuente:fastcoexist.com

Día 23: No compres pieles

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A lo largo de las ultimas semanas hemos compartido con nuestros lectores diferentes desafíos sobre el ahorro de energía eléctrica, el aprovechamiento eficiente de agua y otras acciones que benefician a nuestro medio ambiente. Sin embargo este reto de 30 días no podría estar completo si no habláramos de las miles de especies que se encuentran en peligro de extinción y sobre la importancia de protegerlas de la caza furtiva ya sea con fines deportivos o comerciales.

10 celebridades que tienen un corazón de oro

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Con el importante crecimiento de los medios digitales, cada vez es más fácil enterarse de lo que ocurre alrededor del mundo. Con ello también se ha incrementado el nivel de conciencia sobre los grandes problemas sociales e incluso el número de personas que adoptan una causa.

¿Cómo usar el storytelling como aliado de la RSE?

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storytelling

El storytelling es una forma de transmitir información por medio de la narración de una historia. Esta técnica de comunicación suele ser muy efectiva debido a que permanece por más tiempo en la memoria del usuario.

Específicamente en el ámbito de la responsabilidad social empresarial, el storytelling puede ser utilizado como un excelente aliado para conectar a más personas por medio de emociones y causar un impacto mayor.

En lugar de presentar cifras y datos duros acerca de los logros alcanzados, en esta ocasión CEMEX, empresa caracterizada por impulsar el desarrollo social desde hace más de 20 años, decidió reunir algunas historias inspiradoras de mujeres que ha encontrado en su camino a través de los programas de rs, y darlas a conocer al mundo por medio de un libro.

El principal objetivo del texto es crear un espacio común para la mujer que sirva como punto de encuentro. De acuerdo a la compañía “un lugar donde se reúnan las voces que dan fe de que sí se puede”.

El libro titulado “Todas somos esperanza” comparte el testimonio de 66 mujeres que han participado en iniciativas de CEMEX, divididas en las áreas fundamentales para el empoderamiento femenino: la casa, la escuela, la comunidad y la mujer en sí misma.

La edición puede ser descargada en línea de la página oficial Todas somos esperanza, donde además cualquiera puede compartir su testimonio e ingresar al blog.

Para la realización del libro se contó con la colaboración de Sara Sefcovich, escritora e investigadora de la Universidad Nacional Autónoma de México, quien escribió el prólogo titulado “Un mundo mejor es posible”, palabras que resumen la transformación de la familia, la sociedad, y la vida misma de las mujeres que protagonizan este libro.

todas somos esperanza

Detrás de cada nombre hay una historia de perseverancia, creatividad y lucha. Dan rostro a mujeres mexicanas que han decidido salirse de toda estadística desventajosa y de toda tendencia que condiciona a las personas de su género a no alcanzar legítimas aspiraciones. Sus historias transmiten esperanza y por eso queremos contarlas.

Todas somos esperanza es un libro, que encierra la viva voz de mujeres que, a pesar de su situación, nos retan a alcanzar más amplias metas y a no detenernos, ni siquiera para tomar impulso; nos inyectan tal dosis de confianza que no podemos –ni queremos– dejar de hacer planes y desarrollar habilidades que nos permitan seguir apoyándolas”. Escribió Martha Herrera directora de responsabilidad social corporativa de CEMEX, en la presentación del libro.

Sin duda una excelente iniciativa de la empresa, que lleva a otro nivel sus programas de responsabilidad, permitiendo a otras personas conocer testimonios reales que impulsan al crecimiento y al mismo tiempo muestran a otras empresas los beneficios sociales y el alcance que tienen estos proyectos de desarrollo en las comunidades.

7 desafíos enfrentados por grandes líderes

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Cuando enfrentamos un reto difícil es muy común perder de vista nuestras metas y sucumbir ante la tentación de darse por vencido; sin embargo muchos grandes líderes a lo largo de la historia han logrado resistirse y trabajar duro para superar los obstáculos con los que se han encontrado en la vida, dejando de paso enormes lecciones para el resto del mundo.

Henkel nuevamente entre las empresas líderes mundiales en sustentabilidad

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henkel

Por octavo año consecutivo, Henkel ha sido incluida en el Índice Dow Jones de Sustentabilidad (DJSI World) y el Índice de Sustentabilidad Dow Jones Europa (DJSI Europe). La inclusión en ambos índices confirma el excelente rendimiento de Henkel entre las empresas líderes en la categoría de productos para el hogar. Los índices enlistan a las empresas que siguen los principios del desarrollo sustentable en sus operaciones comerciales.

S&P Dow Jones Indices y la agencia suiza RobecoSAM anunciaron los resultados de sus evaluaciones de sustentabilidad 2014. El ranking se basa en un análisis exhaustivo del desempeño económico, ambiental y social de las empresas, el seguimiento de cuestiones como el gobierno corporativo, gestión de riesgos, branding, la eficiencia de los recursos, estándares de la cadena de suministro y las prácticas laborales. Sólo el 10% de las 2,500 empresas más grandes del mundo son seleccionados para el DJSI World, mientras que apenas el 20% de las 600 mayores empresas europeas están incluidas en el DJSI Europe.

“El crecimiento de la población mundial y la continua demanda creciente hacen que sea necesario desvincular el crecimiento y la calidad de vida del consumo de recursos”, dijo Kathrin Menges, Vicepresidente Ejecutiva de Recursos Humanos y Presidente del Consejo de Sustentabilidad de Henkel. “Basándonos en nuestra experiencia, somos pioneros en nuevas soluciones que impulsan el desarrollo sustentable sin dejar de hacer crecer nuestro negocio con éxito. Los resultados del Índice de Sustentabilidad Dow Jones y otras calificaciones globales confirman que estamos en el camino correcto para implementar nuestra ambiciosa estrategia de sustentabilidad”.

Numerosas agencias de calificación y los mercados de capitales han reconocido en repetidas ocasiones el excelente desempeño de Henkel en el campo del desarrollo sustentable: Henkel fue incluida por tercera vez en los Stoxx ESG Leaders Indices como la empresa líder mundial en términos de criterios ambientales, sociales y de gobierno. También ha sido incluida en el Índice Global Challenge desde 2010 por su amplio compromiso con la sustentabilidad. La inclusión de Henkel en los tres nuevos índices Euronext Vigeo World 120, Europe 120, Eurozone 120 fue confirmada por segunda vez. También mantiene el Prime Status en la evaluación de sustentabilidad Oekom, por lo que es una de las mejores compañías del mundo en su sector.

Henkel pretende triplicar el valor que se crea en comparación con la huella medioambiental de sus productos y tecnologías hacia 2030. Este ambicioso objetivo busca garantizar que la sociedad siga viviendo bien y dentro de los límites del planeta. En los últimos 11 años, la compañía ha disminuido el consumo de agua y energía en un 51% y 44% por tonelada de producción, respectivamente, y redujo los residuos en un 47% por tonelada de producción. Durante el mismo periodo, el número de accidentes de trabajo se redujo en un 90%.

Henkel ofrece amplia información sobre la sustentabilidad, junto con una visión general de todas las clasificaciones y calificaciones pertinentes en su sitio web en www.henkel.com/sustainability.

Comunicado de Prensa