Doritos cree firmemente que existe un lado BOLD en cada uno de nosotros y que debemos promover el ser fieles a quienes somos. Por ello, a través del lanzamiento de la edición especial de Doritos Rainbow, la marca enaltece la diversidad de la humanidad.
Doritos® Rainbow es una iniciativa creada para generar conciencia acerca de la diversidad y la inclusión, así como promover el respeto hacia las comunidades que merecen igualdad – como lo es la comunidad LGBT (Lésbico, Gay, Bisexual y Trans). Es una apuesta por lo diferente, por no etiquetar ni encasillar, sino valorar las diferencias que nos hacen únicos.
Además de promover una campaña para generar conciencia, el 100% de las ganancias provenientes de la venta de las botanas Doritos Rainbow, serán destinadas a diversas fundaciones para desarrollar programas enfocados a fomentar el respeto a la diversidad e inclusión. De esta forma, se desarrollarán talleres de prevención de bullying dirigidos a maestros y jóvenes, así como la creación de una “Línea de la Vida” – un call center especializado en prevención de suicidio y bullying – para ayudar a jóvenes de la comunidad LGBT víctimas de discriminación y a quienes necesiten orientación.
Como parte de este esfuerzo, la marca invita a la sociedad mexicana a sumarse con DORITOS® Rainbow a este compromiso en favor de la diversidad y la inclusión, compartiendo un mensaje positivo a través de sus redes sociales utilizando el hashtag #DORITOSRainbow. Así mismo, invita a sumarse al proyecto aceptando el manifiesto disponible en la página de Facebook de la marca DORITOS® México. Dicho manifiesto es un compromiso personal por convertirnos en una sociedad más incluyente que respete y acepte la diversidad.
La edición limitada de Doritos Rainbow consta de un empaque especial de color blanco con un logotipo exclusivo inspirado en la bandera del Orgullo LGBT y totopos de maíz de Doritos con los colores del arcoíris que incluyen: naranja, amarillo, verde y morado.
Doritos Rainbow se encuentra disponible desde el 3 de junio en tiendas de autoservicio de grupo Walmart a nivel nacional y hasta agotar existencias con un costo de $23.00, mismo que el resto de los productos del portafolio de la marca en su presentación de 155 g.
Una vez más la Organización Mundial de la Salud (OMS) lanzó un anuncio que hizo temblar a más de uno, este día alertó que ingerir bebidas muy calientes puede provocar cáncer de esófago y agregó que no se han encontrado evidencias de que consumir café o mate tibio pueda ser cancerígeno.
Hace unos meses la OMS lanzó un anuncio por demás polémico al decir que el consumo excesivo de carne procesada podría provocar cáncer colorrectar.
“Los resultados muestran que ingerir bebidas muy calientes probablemente causa cáncer en el esófago y que es la temperatura, y no las propias bebidas, las que parecen responsables”, señaló el director de la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer (IARC, en inglés), que depende de la OMS.
Esa es la principal conclusión del trabajo de 23 científicos designados por la IARC para analizar las posibles consecuencias cancerígenas de consumir café, mate y bebidas calientes.
Los expertos avisan de que sus conclusiones se basan en “evidencias limitadas” extraídas de estudios sobre las consecuencias epidemiológicas que vinculaban el consumo de bebidas calientes con el cáncer de esófago.
“Estudios en China, Irán, Turquía y Sudamérica, donde tradicionalmente se bebe té y mate muy caliente (a unos 70 grados centígrados) han mostrado que el riesgo de cáncer de esófago aumenta en función de la temperatura de la bebida”, agregó la IARC.
El organismo precisó, no obstante, que fumar y beber alcohol son las principales causas del cáncer de esófago, “especialmente en muchos países con altos ingresos”.
El cáncer de esófago es una de las ocho formas más habituales en las que esa enfermedad se manifiesta en todo el mundo y es responsable de unas 400,000 defunciones al año, es decir, en torno al 5 % del total de las muertes por cáncer.
“Se desconoce la proporción en que en los casos de cáncer de esófago puedan estar relacionadas con el consumo de bebidas muy calientes”, precisó ese centro de investigación vinculado a la OMS.
¿Qué pasa con el café?
Respecto al café, clasificado como “posiblemente cancerígeno para los humanos”, los expertos consideraron que su ingesta a temperaturas no muy elevadas no representa un riesgo evidente de cáncer en las personas.
“El amplio número de pruebas actualmente disponibles ha llevado a una reevaluación de la carcinogenicidad del café bebido”, subrayó la IARC tras revisar “más de 1,000 estudios en humanos y animales”.
En concreto, muchos de esas investigaciones compiladas por sus científicos demuestran que el café no está asociado al cáncer de páncreas, mama y próstata, mientras que se hallaron “riesgos reducidos” relativos a las dolencias de hígado y útero.
“Para más de otros 20 tipos de cáncer, no se encontraron evidencias concluyentes”, precisaron.
El caso del mate
Ese organismo también se pronunció específicamente sobre el mate, infusión tomada especialmente en Argentina, Bolivia, Chile Paraguay y Brasil, cuyo consumo frío tampoco tiene relación con el cáncer.
“El mate frío no tiene efectos cancerígenos en experimentos con animales o estudios epidemiológicos”, destacó esa institución, que agregó que “beber mate a temperaturas que no sean muy calientes no es clasificable como cancerígeno para los seres humanos”.
Más sustancias cancerígenas
Según la clasificación de sustancias de la IARC, hay 118 agentes carcinógenos para los humanos, 79 que probablemente lo son, 290 que posiblemente lo son, 501 que no son clasificables como carcinógenos y uno que ya se ha determinado que “probablemente” no lo es, la caprolactama, una molécula clave en la síntesis del nylon.
Algunos expertos opinan que la IARC no debería dirigir sus mensajes a los ciudadanos directamente, pues en muchos casos no pueden hacer nada para evitar sufrir los riesgos de determinadas sustancias, por ejemplo la contaminación atmosférica o productos químicos en el lugar de trabajo. Esta agencia debería hacer recomendaciones de políticas para los gobiernos, no para los ciudadanos, y que estas sean específicas para cada país en función de la incidencia de los diferentes tipos de cáncer en sus territorios.
El Pleno del Senado aceptó la reforma al Código Penal Federal que precisa 11 tipos de delitos vinculados con la corrupción, seis de los cuales se agravarán en un tercio si son cometidos por servidores públicos electos popularmente o cuyo nombramiento esté sujeto a ratificación de alguna de las Cámaras del Congreso de la Unión.
Los delitos que ameritan prisión y multa por parte de funcionarios públicos y particulares serán: enriquecimiento ilícito, concusión, ejercicio abusivo de funciones, ejercicio ilícito del servicios público, peculado, cohecho, abuso de autoridad, uso ilícito de atribuciones y facultades, coalición de servidores públicos, intimidación y tráfico de influencia.
El ejercicio indebido del servicio público, el ejercicio indebido de atribuciones y facultades, tráfico de influencia, cohecho, peculado y enriquecimiento ilícito se agravarán en un tercio para los funcionarios electos popularmente, como los gobernadores, legisladores y alcaldes; también para los funcionarios que sean sujetos a ratificación en el Senado o la Cámara de Diputados, como es el caso del titular de la PGR, el ombudsman nacional, los comisionados del Inai o las autoridades electorales.
Además, incurrirá en abuso de autoridad y podrá ser encarcelado de dos a nueve años de prisión y pagar una multa de 70 hasta 150 días, quien obligue al inculpado a declarar, usando la incomunicación, la intimidación, la tortura o los tratos crueles, inhumanos o degradantes.
La reforma, aprobada en lo general —con 104 votos en favor y siete en contra- y en lo particular, castiga los llamados moches hasta con 14 años de prisión. Cometerá el delito de cohecho el legislador federal que, en el ejercicio de sus funciones o atribuciones y en el marco del proceso de aprobación del Presupuesto de Egresos respectivo, gestione o solicite el otorgamiento de contratos de obra pública o de servicios en favor de determinadas personas físicas o morales.
Cuando el valor de la dádiva, bienes o promesa del moche exceda el equivalente a 500 veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización, actualmente 36,520 pesos, se impondrán de tres meses a dos años de prisión. Pero si el monto es superior, la pena llegará a los 14 años.
También se castigará hasta con 14 años de cárcel al funcionario que incurra en enriquecimiento ilícito o al que utilice fondos públicos o sus atribuciones para promover la imagen política o social de su persona, de su superior jerárquico o la de un tercero.
Los senadores también aprobaron la reforma a la Ley Orgánica de la Procuraduría General de la República en lo general —con 100 votos a favor, seis en contra y dos abstenciones- y en lo particular, con lo que se precisan las facultades de la fiscalía especializada en materia de delitos relacionados con hechos de corrupción.
La fiscalía anticorrupción será un órgano con autonomía técnica y operativa para investigar y perseguir actos de corrupción, se auxiliará de la unidad administrativa de servicios periciales y contará con agentes especializados y podrá ordenar el aseguramiento o solicitar el decomiso de bienes de los imputados o sentenciados por corrupción, además de llevar a cabo todas las dirigencias judiciales para la extinción de dominio de los casos de enriquecimiento ilícito.
Las fiscalías especializadas, tanto la federal como a nivel local, se equipararán jerárquica y administrativamente a una subprocuraduría.
Con esto, el Senado expidió los cinco paquetes en materia anticorrupción, tanto penales como administrativos, que le tocaron como Cámara revisora. Estas minutas se enviaron ya a la Cámara de Diputados.
Los más de 222 mil trabajadores de la administración capitalina pronto desarrollarán sus tareas bajo un nuevo paradigma laboral que busca contribuir a mejorar la movilidad e incluso a combatir la contaminación ambiental por circulación de vehículos.
El jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, dio a conocer que ya se trabaja en una propuesta para que al menos un día a la semana los empleados públicos puedan realizar sus labores oficiales desde su domicilio.
“Va avanzando, no he quitado el dedo del renglón. Te quiero comentar que sin ninguna duda ésta va a ser otra tarea de la Ciudad de México que se viene a sumar a la política laboral de los viernes libres para hombres y mujeres, y ahora estamos analizando esto del trabajo en casa”, respondió a pregunta expresa de Excélsior luego de encabezar en un depósito vehicular de Iztapalapa la chatarrización de 700 microbuses que fueron sacados de circulación por irregularidades.
Esta medida forma parte de la estrategia hacia una nueva cultura laboral, recomendada incluso por la Organización Mundial de la Salud e impulsada por Mancera desde agosto de 2015, cuando anunció que la jornada para los hombres se recortaba de 9:00 a 15:00 horas el primer y tercer viernes de cada mes.
Además, se implementó que las mujeres de personal técnico-operativo puedan solicitar un permiso de cuatro meses y medio adicionales a lo que ya está en ley por su licencia de maternidad, así como que podrán percibir 40 por ciento de su salario bruto mensual.
También, las trabajadoras de confianza con hijos lactantes disponen de una hora diaria para alimentarlos, por lo que pueden elegir entrar a las 10 de la mañana o salir a las cinco de la tarde.
Para el pasado 10 de mayo, durante el festejo por el Día de las Madres, el mandatario capitalino dio a conocer el recorte al horario de la jornada laboral todos los viernes a las 15:00 horas, tanto para madres como padres, con la idea de que puedan convivir con sus hijos más tiempo.
El trabajo desde casa busca romper las tradicionales jornadas de ocho horas que generan horas pico en el tránsito de la Ciudad de México, además de ampliar el periodo de ausencia laboral por maternidad.
Una parte de los más de 222 mil empleados del gobierno local viven en los municipios conurbados a la capital del país, por lo que tardan en llegar a su centro de trabajo hasta dos horas e invierten más de 60 pesos diarios en transportes.
Esta medida ya había sido delineada por el jefe de Gobierno el 8 de mayo de 2015, durante su participación en el Décimo Foro Económico Mundial sobre América Latina que se realizó en Cancún, Quintana Roo.
“A mí me parece que esto del teletrabajo es una cosa fundamental; nosotros ahora en México estamos estudiando precisamente los horarios de trabajo de la parte burocrática”, señaló ante jefes de Estado y representantes de unos 15 países del continente.
“Debemos romper paradigmas. Las jornadas laborales de ocho horas generan atascos, por eso estamos estudiando los horarios de trabajo del sector burocrático”, insistió aquella ocasión.
Apple ultima los detalles para inaugurar su primera tienda en la Ciudad de México, la cual estará disponible en el cuarto trimestre de este año, y será muy similar en cuanto a tecnología y diseño interior a la que se abrió hace un mes en Union Square, en San Francisco, California.
Directivos de Apple en Estados Unidos, entre ellos Enrique Atienza, director de Mercado de América para Apple, comentaron a Excélsior que no habían traído anteriormente una Apple Store a México, debido a que veían que gracias a la cercanía con el país sede de la empresa, aún no era necesario por estrategia comercial, como si lo era Brasil en su momento.
Sin embargo, aseguraron que según sus análisis de mercado y economía internacional a corto plazo, México será la nación de la región que tendrá los mejores crecimientos de su PIB en los próximos tres a cinco años, por lo que se decidió este año iniciar su expansión a la Ciudad de México.
Aún sin fecha definida para la apertura por temas de negociaciones, y posiblemente con una sede en Santa Fe, la nueva Apple Store México contará con tecnología y diseño muy similar a la que la compañía que encabeza Tim Cook, abrió hace un mes en San Francisco.
Naturaleza y tecnología juntas
En el marco del foro de desarrolladores WWDC 2016, Excélsior visitó con diversos directivos de Apple la nueva tienda en Union Square que será semejante a la que traigan a México, donde ejecutivos de la firma, entre ellos, BJ Seigel, director senior de Diseño de la tecnológica, comentaron que es la primera en añadir espacios como el “Foro”, que cuenta con un muro pantalla de 35 pies con calidad de imagen 6K, que sirve para que las personas puedan reunirse a platicar, ver conferencias, eventos de arte o hasta hacer negocios.
También rediseñaron lugares icónicos dentro de la tienda como el “Genius Bar”, donde las personas pueden preguntar a un experto sobre problemas con un producto y, ahora, lo hacen sentados junto a un árbol, gracias al diseño de la maceta hecha de concreto y cubierta con piel, que da la sensación de frescura de un campus universitario.
Aunque las verdaderas innovaciones se ven a simple vista, como el hecho de tener puertas y ventanas de cristal de 42 pies de alto con un peso de 20 toneladas hechas en Alemania, o que el segundo piso no cuenta con columnas que lo sostengan.
Si se mira bien, el segundo piso parece justo como la tapa de una computadora a punto de cerrarse, y se mantiene en su lugar gracias a un muro trasero, a lo que se añade el piso que cuenta con un mecanismo de amortiguadores para evitar que se mueva por las pisadas o vibraciones.
Sin olvidar el par de escaleras de cristal que genera electricidad cada que es pisado, y que se utiliza para dar aproximadamente el 30% de la energía que requiere la tienda, junto con varios paneles solares que están colocados en las mismas enormes ventanas con sensores especiales. Los directivos comentaron que este tipo de tecnología y diseño puede aplicarse a las próximas tiendas por abrir.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) advirtió, que de no concretarse la reformas hechas al sistema de pensiones en México, éstas pueden conducir a una fuerte presión fiscal a mediados de la década de 2030.
La organización realizó un estudio para evaluar el sistema mexicano de pensiones y su necesidad de funcionalidad a largo plazo, ya que el incremento en el número de jubilados para el año 2030, representa un riesgo para los instrumentos financieros del Estado. De acuerdo con el Consejo Nacional de Población (Conapo), para ese año, existirán cerca de 22.2 millones de adultos mayores.
Mientras que, según las cifras de la OCDE, en 2030 habrá cinco trabajadores por cada jubilado.
El organismo multilateral señaló que para garantizar un nivel de ingreso de más de la mitad del último salario, un trabajador necesita hacer una contribución obligatoria de entre 13 a 18 por ciento, en lugar del 6 por ciento actual.
Otros puntos que la organización señaló que se pueden mejorar para tener una mejor pensión son el proceso transitorio del sistema antiguo al nuevo, el sistema de protección social a la vejez y la fragmentación del sistema.
En México, la contribución obligatoria de los trabajadores del sector privado es la más baja de todos los integrantes de la OCDE, por ejemplo, Corea tiene 8 por ciento, mientras que Hungría 35 por ciento.
Hasta mediados de la década de los 90, México contaba con un sistema de pensiones tradicional de reparto (PAYG) de beneficio definido (BD) que era administrado por el Gobierno. Sin embargo, este plan ha sufrido diversos cambios desde entonces, y en la actualidad, el país es uno de los pocos países de la OCDE que ha reformado sus sistema de pensiones obligatorio para transitar al sistema de contribución definida (CD) –que se acumulan en una cuenta personal.
“Estas reformas se orientaron a mitigar las obligaciones pensionarias públicas crecientes del sistema de BD, dadas las altas promesas de pensiones y las bajas tasas de contribuciones”, por parte de los trabajadores, pues, “los empleados en México no aportan mucho de la tasa de distribución total”.
La cuota social aportada por el Estado es mayor que la que aporta el trabajador, lo cual no será sostenible a largo plazo, según el estudio. Señala que aumentar la contribución del trabajador ayudaría a amortiguar la cuota gubernamental. Sin embargo, esto reduciría sus ingresos netos, que en algunos casos ya son bajos.
Ante esta situación la OCDE propone que estos incrementos estén ligados al aumento salarial. Es decir, la contribución aumentaría solamente si el salario del trabajador aumentara, por lo que no afectaría su ingreso disponible.
El principal problema que enfrenta el sistema de pensiones mexicano proviene, no del sistema de cuentas individuales de contribución definida en sí mismo, sino del proceso transitorio establecido para pasar del sistema antiguo de reparto y beneficio definido al nuevo sistema, considera el organismo.
Este proceso de transición, permite a los empleados, llamados de “generación transición”- empleados cuya situación de retiro vive el paso entre el sistema viejo y el nuevo- elegir entre retirarse con los beneficios de la formula de BD o los beneficios de la fórmula (CD). Y debido a que los beneficios pensionarios que ofrece el sistema CD son reducidos en comparación con el BD, cada vez menos trabajadores desea elegir dicha opción de retiro.
Por lo anterior, la OCDE, anticipa una caída en los beneficios pensionarios “una vez concluido el periodo de transición del antiguo sistema de BD al nuevo sistema CD, puede generar desaliento y oposición al nuevo sistema de pensiones CD en la población”.
De acuerdo con la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF) en 2014, del total de trabajadores del sector público afiliados al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), 99.7 por ciento optó por el sistema de retiro de BD, únicamente el .03 por ciento optó por el sistema CD. Lo cual incrementa la obligación pensionaria pública.
Además, recientemente los índices de mortalidad han disminuido, lo que implica que los empleados mexicanos tienen mayor esperanza de vida y se espera que ésta siga creciendo. De ser así, alerta la OCDE, podría convertirse en un problema, pues los “fondos de pensiones ocupacionales de BD” no están sujetos a ningún requerimiento de mortalidad mínimo.
Ante este problema, la OCDE ofrece una serie de recomendaciones que buscan hacer más eficiente el sistema mexicano de pensiones “con el objetivo de mejorar los ingresos de jubilación que las personas reciben del sistema de pensión”.
Con base en ello, la organización afirma que: “Para suavizar el fuerte cambio en los ingresos de jubilación y las tasas de reemplazo que se producirán al final del periodo de transición, es necesario combinar un incremento en las tasas de contribución con un sistema de prorrateo para los trabajadores de ‘generación transición’ de los sectores público y privado”.
Con ésta propuesta, se mantendrían los derechos de pensiones conforme de la antigua formula BD, pero de ahora en adelante los trabajadores sólo obtendrían beneficios pensionarios de acuerdo con las reglas de CD. Lo que representa una mejoría a éste nuevo el sistema y su aceptación por parte de los trabajadores mexicanos, debido a que en comparación con el sistema CD existente, parecería menos injusto. En consecuencia, tendría un impacto en las finanzas públicas, reduciendo la obligación pensionaria pública.
Para establecer un verdadero sistema nacional de pensiones, es necesario “hacer que el nivel de pensión mínima según la ley de 1973 converja con la pensión contributaria mínima (Pensión Mínima Garantizada, PMG, en el sistema de CD) y desligarla del salario mínimo”.
El análisis plantea también el fomento de la competencia entre las afores, mediante la mejora de los procesos de registro, asignación y traspaso, dado que los incentivos incorporados actuales en estos rubros no son suficientes para fomentarla.
Destaca también la importancia de alinear mejor las pensiones del sector público y el privado, ya que esto mejoraría la confianza del público en el sistema de pensiones, además de poner énfasis en campañas de comunicación que fomenten el ahorro para el retiro y la educación financiera.
Gustavo Gamero, universitario de 21 años y residente de Monterrey, descubrió que era bisexual en la pubertad. “Al principio me sentía mal, porque decía, Esto no es normal, pero después entendí que lo normal es ser diferente”, dice a Verne vía telefónica. Su familia y algunos de sus amigos no han llegado a la misma conclusión. “El comentario que más me ha marcado es, Estás destinado a ser infeliz porque la sociedad nunca te va a aceptar. Lo que más me duele no es el comentario, sino que viene de la gente más cercana a mí”, señala. Luego sucedió la matanza de Orlando y a pesar de la tragedia, los comentarios homofóbicos los seguían persiguiendo en conversaciones y en las redes. “Fue la gota que derramó el vaso, por eso decidí sacar lo que tenía dentro desde hace mucho tiempo”.
El 14 de junio, publicó en Facebook una diatriba contra los zurdos, una condición que en algún momento, como la homosexualidad o la bisexualidad, era un tabú para mucha gente. “Yo soy zurdo y hace muchos años ser zurdo era algo mal visto, algo antinatural, ahora es ridículo discriminar a alguien por ser zurdo”, comenta el estudiante de Comunicación originario de Saltillo. “Creo que lo mismo le sucederá a la homosexualidad, en un futuro veremos como algo ridículo toda la discriminación que existe por una condición que tú no eliges, que es algo natural”.
La publicación registra más de 6.000 compartidos en un día. “He recibido comentarios que me alegran: personas que me dicen que nunca habían visto la situación de esa manera, que mi texto les ayudó a reflexionar”, dice Gamero.
“Otros me enviaron mensajes privados quejándose porque son zurdos y creen que los estoy discriminando. No entendieron el punto o solo leyeron las primeras líneas, luego eso sucede”. A continuación publicamos el texto completo con permiso del autor.
El uso del teléfono celular es algo común en nuestros días. Es una herramienta de comunicación cómoda y práctica de usar, lo podemos llevar con nosotros a cualquier lugar y por esta misma razón su uso ha aumentado.
Pero utilizar este aparato desmedidamente tiene consecuencias en la salud, alertan especialistas.
Quizá algún día hayas salido de casa y te quedaste sin batería o saliste de prisa de tu hogar y olvidaste tu teléfono móvil. Lo anterior, por ejemplo, provoca una gran ansiedad y un deseo constante de poder volver a tener el aparato en las manos, encendido y listo para comunicarte: a este padecimiento recibe el nombre de nomofobia.
Cada vez que asistes a una juguetería te puedes encontrar con muñecas, simpáticos personajes de caricaturas, carritos, criaturas afelpadas o juegos de mesa, juguetes vistosos que atraen la atención de tus hijos, pero que cuando sales de la tienda te das cuenta que solo compraste un simple producto. Actualmente los consumidores buscan más, desean bienes que impacten su vida de forma innovadora; un ejemplo de ellos es una tienda que más allá de vender osos de peluche, vende experiencias profundamente emocionales, ¿Sabes de quién se trata?
Build-A-Bear no vende osos de peluche… crea vivencias para los pequeños, quienes pueden disfrutar de crear un amigo, darle un corazón, vestirlo y nombrarlo. Con esta forma de trabajar, la marca ha conseguido generar mensajes positivos y valores que unen no solo a los pequeños del hogar, sino también a los padres de familia.
La responsabilidad
Hoy en día muchas empresas han implementado prácticas responsables donde involucran a sus stakeholders, fortaleciendo la reputación corporativa de la empresa y generando un lazo especial.
Recientemente la marca de peluches fue la encargada de llevar un momento de diversión a unos niños muy especiales, ¿quieres saber por qué?
Actualmente millones de pequeños en el mundo sufren alguna enfermedad que limita su rendimiento físico y mental; Buid-A-Bear, como parte de su estrategia de responsabilidad social, brindó una experiencia inolvidable a niños con parálisis cerebral, un trastorno que afecta la psicomotricidad de las personas.
Bear Emy, la mascota de Build-A-Bear, en conjunto conAnima Estudios, el estudio de animación más importante de América Latina, regaló un momento divertido a los niños con la película Don Gato, el Inicio de la Pandilla. Mientras los pequeños se divertían con la película y comían palomitas, los padres de familia veían una función especial.
Los niños que disfrutaron de esta sorpresa forman parte de la Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral (APAC, I.A.P.), una institución sin fines de lucro que brinda atención especializada a las personas con este trastorno, a través de educación especial, rehabilitación, asistencia médica y atención psicológica.
Al final de la convivencia, Bear Emy obsequió a cada uno de los niños un pequeño peluche Build-A-Bear, dando como resultado muchas sonrisas y esperando que el muñeco los acompañe desde hoy, ya que psicológicamente los peluches dan seguridad y apoyo a los niños.
Para Build-A-Bear es muy importante unir a la familia y fomentar valores, a través de la experiencia de armar un nuevo amigo de peluche” Silvia Rosas, Gerente de marca de Build-A-Bear.
Un ejemplo de cómo una marca puede compartir un poco de sí misma con la infancia más vulnerable, dando la oportunidad de que todos se involucren y sean corresponsables.
Actualmente Build-A-Bear es una de las marcas favoritas de los niños y cuenta con aproximadamente 400 tiendas a nivel mundial, donde chicos y grandes pueden asistir a vivir la experiencia de personalizar su peluche y no solo osos, sino también conejos, perros, gatos, o personajes de películas de moda. ¿Te animas a darle vida a un nuevo amigo?
Ingresar al mundo laboral en la época actual puede parecer todo un desafío, principalmente para los jóvenes que no cuentan con una amplia trayectoria o experiencia profesional. Muchos de ellos seguramente se han preguntado en alguna ocasión ¿cómo hacen todas esas personas que se encuentran en puestos directivos o encabezan importantes proyectos para llegar ahí?
De acuerdo con analistas de ICF International, las acciones que cada nación realice para reducir las emisiones de metano que retiene el calor, provenientes de operaciones de la industria del gas y el petróleo, pueden eliminar 232,000 millones de pies cúbicos de metano por debajo de los niveles proyectados en Canadá, Estados Unidos y México.
El Environmental Defense Fund, (EDF) en colaboración con el Centro Mario Molina de México y el Instituto Pembina de Canadá, dio a conocer un informe de políticas, basado en este nuevo hallazgo, titulado, “Liderazgo de Norteamérica en materia de cambio climático: Un mapa de ruta para la acción global sobre emisiones de metano”. Lo presentó en un evento en la Ciudad de México organizado por los think tank COMEXI (Consejo Mexicano de Asuntos Internacionales) y el Instituto México del Wilson Center. Entre los conferencistas estuvieron la subsecretaria de energía de EUA, Paula Gant, y Rodolfo Lacy Tamayo, Subsecretario de Planeación y Política ambiental de la SEMARNAT.
El anuncio llega mientras el presidente Peña Nieto, el presidente Obama y el primer ministro Trudeau se preparan para la Cumbre de Líderes de América del Norte que se celebrará en Ottawa el 29 de junio, en el que los problemas de energía y ambientales son temas clave para la colaboración trilateral. El metano es un tema potencial considerando el reciente pacto climático de Estados Unidos y Canadá, y que los tres países reconocen la importancia de reducir sus emisiones. Si México iguala la meta de reducción del 40 a 45 por ciento de Estados Unidos y Canadá, y desarrolla reglamentos para lograrla, Norteamérica podría ver un beneficio climático a 20 años, lo que equivale a sacar de circulación a 85 millones de vehículos.
El informe de América del Norte de ICF, comisionado por EDF, compila análisis similares de ICF realizados en Estados Unidos (2014), Canadá (2015) y México (2015). Todos los análisis concluyeron que reducir el metano de los sectores clave en la cadena de suministro de petróleo y gas es rentable y ambientalmente benéfico. Incluso a los precios históricamente bajos del petróleo, hay muchas soluciones viables para que las compañías reduzcan sus emisiones. En promedio, el costo de la captura de metano añadiría un solo centavo al precio actual del petróleo, con base en el costo de las soluciones y la capacidad de vender el metano recuperado, el principal ingrediente del gas natural.
“Conforme México transforma su sector energético y construye nuevos ductos, ahora es el momento de asegurar que se reduzcan las emisiones de metano de la industria del petróleo y gas. Si esto no sucede, entonces a medida que el sector crezca, también crecerán las emisiones de metano, lo que impediría que México cumpla con sus metas climáticas,” afirmó el Dr. Mario Molina durante la presentación del informe de ICF México el otoño pasado.
Estados Unidos, Canadá y México son tres de las principales naciones productoras de petróleo y gas y se encuentran entre los cinco principales emisores de metano, según Rhodium Group en un informe sobre emisiones globales de petróleo y gas metano publicado el año pasado. Juntas, las tres naciones norteamericanas representan casi el 20 por ciento de la contaminación global de metano proveniente de la industria de gas y petróleo. En marzo, Estados Unidos y Canadá acordaron un pacto climático histórico que incluyó una meta de reducir las emisiones de metano de esta industria hasta en un 45 por ciento para el 2025. El lugar central de metano en este acuerdo (y como principal prioridad para ambos gobiernos) resalta el creciente impulso internacional en este tema.
“Es un momento importante para Norteamérica”, comentó Drew Nelson, Director de la División de Gas Natural de EDF. “En la Cumbre de Líderes a fines de este mes, Canadá, Estados Unidos y México tienen una oportunidad de tomar una posición de liderazgo y dar el ejemplo de cómo el mundo va a hacer frente a la contaminación de gas metano proveniente de la industria del gas y el petróleo. Un compromiso de esta magnitud y escala va a ayudar a catalizar la acción global.”
El gobierno de México anteriormente destacó a las emisiones de gas metano provenientes de la industria del gas y el petróleo, como una forma de cumplir sus objetivos de reducción de gases de efecto invernadero antes de las pláticas del clima en París. Ahora México tiene la oportunidad de demostrar este compromiso en la próxima Cumbre de Líderes y afirmar que los lazos de energía más estrechos con Estados Unidos y Canadá también significan cooperación para lograr las protecciones ambientales necesarias.
Adoptar un enfoque unificado sobre el metano también puede mejorar la integración energética de América del Norte al hacer que las compañías multinacionales de petróleo y gas cumplan con normas internas similares.
“Controlar las emisiones de gas metano provenientes de la industria del gas y el petróleo no sólo es posible y rentable en Canadá sino en toda Norteamérica”, afirmó Duncan Kenyon, Director del Programa del Instituto Pembina, Petróleo y Gas No Convencional. “Con una fuerte acción en todo el continente para asegurar una mejor integración y alineación de la regulación ambiental y energética, el metano es un asunto que cuenta con lineamientos ya establecidos para ayudar a mejorar el estado del medio ambiente en América del Norte”.
“Está claro que coordinar los métodos y estrategias sobre el cambio climático entre los tres líderes norteamericanos será una prioridad en la Cumbre de Ottawa el 29 de junio”, comentó Duncan Wood, Director del Instituto México de Wilson Center. “El Instituto México está encantado de promover el diálogo trilateral sobre la cuestión de emisiones de metano y de trabajar juntos con nuestros socios en los sectores públicos y privados para promover una conversación más constructiva en ésta área.”
“La contaminación por metano proveniente del gas y el petróleo representa una excelente oportunidad para Comexi –plataforma líder en México de los eventos globales más relevantes – para contribuir a un diálogo informado sobre la nueva escena internacional del sector energético y las grandes oportunidades de cooperación para América del Norte”, comentó Susana Chacón, miembro de la junta mesa del Consejo. “Como lo ha comentado la División de Energía de Comexi, la cooperación de Estados Unidos, México y Canadá en esta área posicionará a la región como la más competitiva del mundo.”
Por qué el metano es importante
El gas natural se constituye en 95% de metano y es un potente gas de efecto invernadero que contribuye al cambio climático, ya que su impacto a corto plazo es mucho mayor que el dióxido de carbono. El metano es responsable del 25% del calentamiento actual. A nivel mundial, el sector del petróleo y gas es la mayor fuente industrial de metano.
Una reducción del 45 por ciento en las emisiones de gas metano provenientes de la industria del gas y el petróleo tiene el mismo impacto en el clima que cerrar una tercera parte de las plantas de carbón del mundo durante 20 años.
Reducir el metano también reduce los contaminantes convencionales sin costo adicional como los compuestos orgánicos volátiles (COV) y los contaminantes peligrosos del aire (CPA) asociados con las emisiones de metano de la industria del petróleo y gas.
El informe de políticas de EDF-MMC-Pembina, “Liderazgo de Norteamérica en materia de cambio climático: Un mapa de ruta para la acción global sobre emisiones de metano”, se puede encontrar aquí, junto con el informe de ICF, “Resumen de las oportunidades de reducción de emisiones de gas metano proveniente de la industria de gas y petróleo para América del Norte”. Ambos disponibles en inglés y español.
La asociación civil, Convivencia sin Violencia, realizó la entrega de la “Paloma de Plata”, reconocimiento que la institución otorga a un miembro destacado de la sociedad o del sector público, que por su trabajo realice importantes aportaciones a la salud, seguridad y derechos de los jóvenes en nuestro país.
En presencia del Presidente de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos, Lic. Luis Raúl González Pérez; el Secretario Técnico del Consejo Consultivo de la CNDH, Lic. Joaquín Narro Lobo; el Presidente del Consejo Ciudadano del Distrito Federal, Lic. Luis Wertman el Presidente de la Asociación Convivencia sin Violencia, Joaquín Quintana entregó este reconocimiento a Sharon Zaga y Mily Cohen, Presidenta y Vicepresidenta del Museo Memoria y Tolerancia, A.C., por su importante labor en la dirección del museo para difundir temas como la tolerancia, la no violencia y los derechos humanos a través de la memoria histórica.
Sharon Zaga y Mily Cohen han contribuido a lo largo de casi dos décadas en beneficio de la sociedad promoviendo una cultura de respeto, igualdad e inclusión en México a través de las diversas exposiciones que ofrece el Museo Memoria y Tolerancia.
Joaquín Quintana, presidente de Convivencia Sin Violencia, agradeció el trabajo diario que realizan e indicó que la situación que vive el país en materia de derechos laborales, de seguridad y de educación es preocupante, siendo los jóvenes el sector más afectado.
“Para Convivencia Sin Violencia, es importante reconocer el activismo de destacados miembros de la sociedad civil como Sharon Zaga y Mily Cohen, quienes han hecho invaluables contribuciones a favor de los derechos de los jóvenes, creando conciencia en la no violencia, la no discriminación y la inclusión. Nuestra visión coincide plenamente con los ideales que impulsan, creemos que la educación es clave para rescatar a nuestros jóvenes de las garras de la violencia, por lo que hacemos un llamado a las autoridades para redoblar esfuerzos en la materia”, destacó Quintana.
Asimismo, reiteró el compromiso de Convivencia sin Violencia A.C., por continuar y fortalecer sus líneas de acción para trabajar en beneficio de la sana convivencia entre los jóvenes, a través de campañas y conferencias en materia de prevención, buscando crear una juventud consciente, responsable y libre de violencia y excesos.
Facebook está actualizando los recursos que ofrecemos a las personas alrededor del mundo que son víctimas de autolesión o tienen pensamientos suicidas, así como el apoyo que nuestra plataforma ofrece a los amigos y familiares que están preocupados.
Estas herramientas, desarrolladas en colaboración con organizaciones de salud mental y con la participación de personas que tienen experiencia personal con autolesión y conductas suicidas, fueron utilizadas por primera vez en los Estados Unidos con la ayuda de las organizaciones Forefront, Lifeline y Save.org.
Hoy estamos lanzando estas herramientas en todo el mundo con el apoyo de socios locales y en todos los idiomas en los que Facebook está disponible.
A partir de ahora, si alguien publica algo en Facebook que te hace sentir preocupado por su bienestar podrás reportar la publicación. Contamos con equipos alrededor del mundo que trabajan las 24 horas, los 7 días de la semana para revisar los reportes recibidos y priorizar los más graves, como los de autolesión.
Quienes se encuentran en situaciones difíciles recibirán una notificación y podrán elegir ponerse en contacto con un amigo, contactarse con una línea de ayuda, o recibir algunos consejos para enfrentar la crisis.
Preocupados por las condiciones ambientales en México y el mundo, Nikon ha decidido unirse de manera proactiva para impulsar la conservación de recursos naturales, a través de la generación de alianzas estratégicas y actividades internas.
De esta manera, desde el pasado 5 de junio, con la conmemoración del Día Mundial del Medio Ambiente, Nikon México inició las dinámicas que llevarán a cabo todo el mes de junio, y las cuales están enfocadas a ayudar al planeta. Las actividades van desde el fomento de ahorro de energía, la disminución de generación de documentos en papel, hasta promover el uso del transporte público en la compañía.
“Con este tipo de actividades buscamos invitar a nuestros colaboradores a modificar hábitos, como apagar los aparatos electrónicos cuando no se utilicen o reciclar papel, para cuidar nuestro medio ambiente. En Nikon México creemos que cualquier esfuerzo que se realice, por pequeño que parezca, puede contribuir a generar un cambio”, dijo Julio Meneses de Nikon México.
Los esfuerzos de Nikon México se encaminan a impulsar la documentación fotográfica de la belleza de los ecosistemas y la diversidad de especies que habitan en el país. En este sentido, y desde el año pasado, Nikon México se alió con la Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad (CONABIO), para llevar a cabo el Concurso Nacional de Fotografía de Naturaleza y con éste fomentar el cuidado del medio ambiente.
En mayo de este año, se llevó a cabo la premiación del Segundo Concurso Nacional de Fotografía de Naturaleza en el que el trabajo de fotógrafos profesionales y amateurs fue reconocido por mostrar las más increíbles imágenes de nuestro país. Los ganadores, además de llevarse equipos fotográficos de Nikon y certificados para los cursos de fotografía que imparte Nikon School, también tuvieron la oportunidad de que sus imágenes sean
exhibidas en la exposición de las Rejas del Bosque de Aragón, la cual estará disponible a partir de este 20 de junio.
Así mismo, durante el mes de mayo, se llevaron a cabo talleres de fotografía de naturaleza con la participación de niños, jóvenes y adultos, con el objetivo de utilizar la fotografía como una herramienta para preservar el medio ambiente.
Con esta serie de actividades tanto internas como externas, es que la compañía refrenda su compromiso para preservar nuestro planeta e invita a que cada vez más gente se sume a contribuir con acciones que mejoren el cuidado del medio ambiente.
Las organizaciones que entienden el valor de la diversidad saben que incorporar más mujeres al ámbito laboral ayuda a generar incrementos tangibles en productividad, innovación, fortalecimiento de las dinámicas de equipo y optimización del proceso de toma de decisiones.
Si consideramos que las mujeres toman más de 80% de las decisiones de compra en el hogar, su perspectiva y visión dentro de las compañías es clave para entender mejor a los consumidores.
En mi opinión, el ambiente laboral debe ser una réplica del entorno de consumo.
De ahí el valor que aportan las mujeres a las empresas.
Su contribución permite lograr equilibrio.
Las mujeres aportan puntos de vista diferentes y disruptivos, son francas, expresan su opinión con mayor apertura y tienen un alto nivel de influencia en los grupos de trabajo.
Además, su sensibilidad y sentido de intuición ayudan a generar una atmósfera más sana y armoniosa.
En este marco, Nestlé tiene un firme compromiso con las mujeres cuya aportación es invaluable para cumplir con las perspectivas de negocio y de la cultura organizacional de la compañía.
Cada uno de nuestros más de 15,000 empleados en México tiene la oportunidad de mantener un crecimiento profesional.
Lo tienen a través de una agenda de desarrollo que les permita definir sus aspiraciones de carrera, planes de movilidad, formación y desarrollo de competencias, bajo un esquema de equidad.
Ejemplos concretos de esta filosofía son las cuatro vicepresidentas que integran el Comité de Dirección de Nestlé México.
Cada una ocupa puestos clave en la organización: Nora Villafuerte, como vicepresidenta de Recursos Humanos; Wendy Alcalá, como vicepresidenta de Legal y Compliance; María Cocho, como vicepresidenta de Purina Petcare. Y Lourdes Muñoz, como vicepresidenta de Lácteos Culinarios, categorías de mercado muy relevantes dentro del portafolio de Nestlé.
Al mismo tiempo es necesario ocuparse de que existan las condiciones adecuadas en el entorno laboral.
Por ello hemos consolidado dos iniciativas que fortalecen la decisión de las mujeres de continuar su carrera profesional en Nestlé: la política de tiempo flexible y de maternidad.
La política de flexibilidad nos permite establecer condiciones de tiempo flexible para facilitar el balance de vida y la productividad de nuestros empleados.
Ellos toman la decisión de cómo administrar su tiempo, siempre y cuando se obtengan los resultados esperados.
Por su parte, la política de maternidad ofrece la posibilidad a las mamás de tomar seis meses adicionales a los tres que establece la ley para disfrutar a su bebé y facilitar el proceso de lactancia materna.
Tanto la política de flexibilidad como la de maternidad son beneficios que ayudan a robustecer la vinculación familiar y los proyectos de vida individuales, favoreciendo de manera positiva el papel de la mujer al interior de la organización.
Este año en Nestlé cumplimos 150 años.
Y gracias a la confianza de los mexicanos cumplimos en México 85 años ofreciendo soluciones nutricionales y ayudando a los consumidores a cuidar de sí mismos y de sus familias.
Esto no sería posible sin el talento, sensibilidad, compromiso y profesionalismo de todas las mujeres que forman parte del equipo Nestlé.
Cafeterías repletas de delicias, gimnasio, juegos y múltiples amenidades parecen estar de moda en las oficinas de las empresas más atractivas para el talento joven. Compañías como Google y Facebook se han vuelto especialmente famosas por ofrecer a sus colaboradores espacios de trabajo que resultan tan divertidos como inspiradores y se adaptan a todas sus necesidades promoviendo la colaboración y el trabajo en equipo, al tiempo que les permiten la posibilidad de aislarse en momentos específicos.
Las oficinas más revolucionarias han decidido incluso destinar espacios de descanso que permitan a sus colaboradores tomar una siesta y reponer energía en medio de la jornada laboral, algo que habría sido muy útil para el trabajador de Virgin al que Richard Branson, CEO de la marca, sorprendió hace varios días durmiendo en un sillón en horas de trabajo durante una aventura en Australia.
Los horarios flexibles, la ausencia de códigos de vestimenta, las vacaciones ilimitadas e incluso la posibilidad de congelar óvulos para aplazar la maternidad son prácticas que se suman a estos espacios en empresas que desean cambiar por completo el significado de trabajar en una oficina; sin embargo todavía existe algo que ni siquiera los más disruptivos líderes parecen haberse atrevido a implementar: una oficina en medio del océano, esta es exactamente la descripción de Coboat, un espacio de coworking en Phuket, Tailandia.
Se trata nada menos que de un barco equipado con Wi-Fi en el que los trabajadores no sólo podrán colaborar con su equipo de trabajo, sino estarán literalmente viviendo con él, por lo que podrán intercambiar ideas y obtener retroalimentación en todo momento al tiempo que se mantienen abiertos a hacer nuevos amigos; así que cuidado con subirte a este modelo si no toleras a tus compañeros.
Clases de yoga, lecciones de buceo y una increíble vista completan una experiencia inigualable que permitirá a las personas a bordo conocerse a profundidad, comunicarse con su equipo y reconectarse con su trabajo; aunque desde luego se trata de un modelo bajo el que se puede laborar en periodos cortos de tiempo, ya que los participantes no pueden simplemente volver a casa al finalizar la jornada.
El creador de este proyecto Karsten Knorr asegura que se trata de una excelente forma de lograr que las personas conecten unas con otras y se enamoren de su trabajo, aunque quizá no se trata de una experiencia hecha para todo el mundo, ¿o si?
En una entrevista con Fast Company, Knorr ha señalado que el barco es además una excelente oportunidad para ayudar a crear nuevas soluciones para combatir la contaminación de los océanos, ya que constituye una oportunidad para que las personas que trabajan en espacios cerrados vivan de cerca la problemática y sean consientes de ella.
Entre las actividades programadas para cada experiencia se encuentra la realización de talleres en los que los participantes podrán conocer sobre la contaminación de los océanos y proponer soluciones a ello.
Para ofrecer la primera experiencia de coworking, Knorr utilizó un barco alquilado, pero el nuevo hogar de este proyecto está diseñado para ser también un gran amigo del medio ambiente, ya que mientras muchos navíos funcionan a través de diesel, este incluye motores eléctricos y utiliza velas la mayor parte del tiempo.
El Coboat además está equipado con celdas solares que le permiten recargar la energía de su motor. Una semana de esta maravilla cuesta alrededor de mil trescientos dólares y hasta el momento se han vendido suficientes para contar cien semanas a bordo. Las ganancias de esta actividad son donadas a organizaciones de la sociedad civil o invertidas en negocios sociales que apoyan causas relacionadas con el océano. ¿Te atreverías a vivir algunos días con tus colegas en esta situación?
Esta semana, 700 microbuses serán chatarrizados, informó el jefe de gobierno, Miguel Ángel Mancera. Estas unidades serán sustituidas por autobuses nuevos.
Aseguró que las unidades que sean sustituidas por autobuses no circularán en la ciudad o en otro estado, sino que serán destruidos.
“No se trata de estar conservando los vehículos, los vehículos que retiramos de circulación, ya sea por faltas administrativas, por violaciones a la concesión; pues vamos a destruir y cancelar las concesiones”, dijo Mancera tras la entrega de uniformes y vales escolares.
En una segunda etapa se espera que se chatarricen hasta 1,500 microbuses.
La semana pasada, el jefe de gobierno anunció que su administración busca terminar con los microbuses, pues los que tengan que sustituir sus unidades ya no podrán hacerlo por otro microbús, sino por un autobús con emisiones más bajas.
“En breve estaré publicando la norma donde se va a prohibir, por primera vez en la Ciudad de México, se va a prohibir de ahora y para siempre, la circulación de microbuses”, dijo a medios el mandatario capitalino en la delegación Miguel Hidalgo, al ser cuestionado sobre las medidas para reducir la contaminación.
“Es decir, no habrá nuevos microbuses en concesiones. Si hoy alguien quiere una concesión, será con un vehículo que sea ecológicamente sustentable, pero no se va a dar ninguna concesión más, a ningún vehículo microbús”, detalló.
Metrobús nuevo en 2017
Mancera también anunció que en un mes se pondrá en marcha un nuevo corredor de transporte en Tlalpan y que para 2017 entrarán en funcionamiento la extensión de la línea 5 del Metrobus – que actualmente corre de Río de los Remedios a San Lázaro -, y otra línea sobre Paseo de la Reforma.
“He dado instrucciones ya para que se trabajen de manera simultánea, tanto Reforma, como ampliación Línea cinco”, señaló el mandatario capitalino.
El avance en los proyectos ejecutivos es sustancial, dijo, pues se iniciará la compra de los autobuses, que en el caso de Reforma serán de dos pisos.
Eran las 11:15 de la mañana cuando Iván Wenseslao Jiménez entró a la estación Allende, del metro de la Ciudad de México. Abordó el segundo vagón de la línea 2, el cual desde el 26 de abril de 2016 es un espacio exclusivo para mujeres de 5:00 a 24:00 horas, los siete días de la semana. Antes de esa fecha, el horario de separación de vagones era únicamente de 6:00 a 10:00 am y de 5:00 a 10:00 pm, pero Jiménez no lo sabía. El diseñador gráfico viajó tres estaciones y ahí cuatro integrantes de la Policía auxiliar de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) del Gobierno de la Ciudad de México le pidieron que bajara. Posteriormente lo trasladaron junto con otros dos hombres al Centro Integral de Justicia Cívica Guerrero, un juzgado para infracciones menores.
“No nos dejaron cambiarnos de vagón. Argumentamos que ya no estábamos en el horario de separación y que no había señalización que indicara lo contrario, ni oficiales que nos avisaran”, explica Jiménez vía telefónica a Verne. “Ellos nos explicaron que habíamos incurrido en la infracción XI del artículo 26 de la Ley de Cultura Cívica del Distrito Federal. Como ninguno de los que estábamos ahí la conocíamos no nos opusimos y fuimos al juzgado”.
Al llegar, Jiménez fue revisado por médicos legistas (esta medida es parte del proceso y se realiza para comprobar que la persona remitida no haya sido sancionada), se le dio de desayunar y después se le comentó que tenía dos opciones: quedarse 25 horas arrestado o pagar 200 pesos. Él optó por la última y luego de firmar unos papeles abandonó las instalaciones del juzgado. “No me pidieron ni mi identificación. Pude haber dado otro nombre, pero no lo hice. Yo lo que quería era irme”, dice. En 38 años esa fue su primera multa.
Desde los setenta, el Metro de la Ciudad de México ha asignado vagones exclusivos para mujeres como una medida de seguridad. A lo largo de los años se han hecho cambios a las reglas relacionadas a esta iniciativa. Los más recientes sucedieron este año. El problema es que muy pocos usuarios los conocen, por eso te explicamos cómo funciona esta medida y cómo puedes prevenir una visita al juzgado y una multa.
Entonces de cuánto es la multa
El artículo 26 de la Ley de Cultura Cívica del Distrito Federal establece cuáles son las infracciones contra el entorno urbano de la Ciudad de México. La fracción XI, que le mencionaron a Jiménez, dice que es infracción ingresar a zonas señaladas como de acceso restringido en los lugares o inmuebles destinados a servicios públicos, sin la autorización correspondiente o fuera de los horarios establecidos.
La sanción es de una multa por el equivalente de 21 a 30 veces la Unidad de Cuenta de la Ciudad de México (71.68 pesos ) o con arresto de 25 a 36 horas. Esto quiere decir que, de acuerdo a esta ley, la multa puede oscilar entre 1.526 y 2.150 pesos.
El periodista Daniel Badillo, por ejemplo, tuvo que pagar una multa de 1.262 pesos. Él también fue remitido por las autoridades al Juzgado Cívico Guerrero cuando viajaba en la línea 2 el 28 de abril. En la estación San Cosme, la policía le pidió abandonar el vagón y le informaron que había incurrido en la misma infracción y, como parte de un operativo, lo escoltarían al juzgado. Después de pasar por el mismo proceso que Jiménez, a Badillo se le dijo que podía pagar 25 horas de arresto o bien 1.500 pesos.
“Me pidieron que comprobara que ganaba menos del salario mínimo”, explica Badillo a Verne vía telefónica. “Así me hubiera salido en apróximadamente 200 pero pero como no pude y no quise sobornar a nadie me cobraron 1.262 pesos (se descontaron las cuatro horas que pasó en el juzgado). No dudo que fue una decisión arbitraria del juez. Fueron muy renuentes porque estaba haciendo una transmisión Facebook live y eso les molestó”.
Si te equivocas te pueden amonestar pero no siempre detener
A finales de abril, el Sistema de Transporte Colectivo Metro (STC) lanzó el operativo Viaja segura en las 12 líneas de la red con el fin de reforzar la seguridad de mujeres y niñas en este medio de transporte. Sin embargo, de acuerdo con el titular del STC, Jorge Gaviño, el operativo no debe funcionar como en los casos de Badillo y Jiménez: “La detención no es inmediata, solo se realiza cuando el usuario no obedece y se rehúsa a quedarse en el área restringida”, detalla en entrevista telefónica.
“Es un proceso complicado para el policía que remite. Generalmente se da por satisfecho cuando se cambian de vagón y las mujeres lo agradecen bastante. Prueba de ello es que del 26 de abril al al 12 de junio hemos remitido a 41 usuarios en esta situación. Esto de 5 millones y medio viajan diariamente”, indica. En ese sentido, al menos en los casos aquí mencionados, este paso fue omitido.
Tanto Badillo como Jiménez coinciden en que es necesario realizar una campaña de difusión de estas medidas pues ambos aseguran que estaban en ese vagón a esa hora por mero desconocimiento. “Yo no tenía idea de que habían hecho la separación de vagones permanente y es importante comunicarlo. En el reglamento del metro que está en la página esto no se menciona. Me parece que erradicar el abuso en el transporte público es una oportunidad para que funcionarios del gobierno hagan dinero a través de este tipo de detenciones”, sentencia Badillo. STC confirmó a Verne que aún no hay anunicios que comuniquen los nuevos horarios, pero que el Sistema lo tendrá en un futuro cercano.
De acuerdo con el estudio El porqué de la relación entre género y transporte de el Banco Interamericano de Desarrollo, la Ciudad de México es el sistema de transporte más peligroso para las mujeres en América Latina y el Caribe. En segundo lugar se encuentra Bogotá, Colombia y en tercero Lima, Perú.
El océano es un lugar lleno de misterio, hasta el momento según expertos, gran parte de ellos aún no han sido explorados. Lo cierto es que regulan el clima, alimentan a millones de personas, producen oxígeno y además son el hábitat de una gran variedad de seres vivos, de acuerdo con la Organización de las Naciones Unidas (ONU).
La organización internacional World Animal Protection asegura que muchas especies marinas pueden tener una apariencia aterradora, sin embargo, solo deben ser comprendidas y respetadas, ya que ninguna de ellas son causantes de tanta muerte y dolor como los seres humanos.
La ONG se dio a la tarea de enlistar a los diez depredadores más peligrosos del océano y esto resultó:
1-. Seres Humanos
El ser humano es sin duda el depredador por excelencia, no solo en los mares, sino prácticamente en todos los ecosistemas del planeta, lo cual desencadena problemas que nos afectan a todos los habitantes.
En los océanos, las redes fantasmas puede parecer inofensivas, pero tienen este nombre por una razón: más de 640 mil toneladas de redes, líneas y trampas para peces se desechan en el mar cada año. Este material está flotando alrededor del mar y con frecuenta atrapa a miles de animales a lo largo del camino
La pesca fantasma mata a 136 mil focas, leones marinos y ballenas al año, por lo que es la pesadilla de todos los animales que viven en el mar, incluyendo delfines y tortugas, que son mutilados o asfixiados por las redes fantasmas. Incluso el pez víbora y los isópodos gigantes están en peligro.
2-. Pez víbora del pacífico
En principio, te sentirás atraído por su vientre cálido y luminoso. Entonces, antes de que lo sepas, tu cráneo ha sido atravesado por uno de sus dientes –tan filosos como agujas–. La única ventaja es que los peces víbora (C. macouni) ofrecen a sus víctimas una muerte rápida, pero eso no significa que asusten menos.
No se sabe mucho acerca de esta especie de las profundidades: solo algunos pocos de sus ejemplares han sido estudiados. Lo que sí sabemos es que el pez víbora puede vivir hasta 30 años en la naturaleza, pero sólo puede sobrevivir durante unas pocas horas después de tener contacto con los seres humanos. Al igual que muchos animales, ellos deberían tener más miedo de nosotros que nosotros de ellos.
3-. Avispa de Mar
Una avispa de mar (C. fleckeri) tiene veneno suficiente para matar a 60 personas. Los filamentos de esta medusa alcanzan los cinco metros de largo, y el contacto con ellos puede matar a un niño en menos de media hora. Por ello, lo más recomendable siempre será no nadar cerca de ellos.
4-. Isópodo Gigante
Esta especie es considerada una de las más antiguas del mar y se cree que nadan en las aguas heladas y profundas del Océano Atlántico. Este crustáceo mide más de medio metro y es muy parecida a una enorme cochinilla.
5-. Pez Ogro
El pez anoplogaster es mejor conocido como “pez ogro” y mide apenas 18 centímetros. Este animal puede no ser hermoso, pero es extremadamente resistente: es uno de los pocos seres vivos que logra nadar hasta los 5 mil metros de profundidad.
Son pocos los animales capaces de sobrevivir a la presión de los abismos submarinos, y como los ogros casi nunca encuentran alimento, sus mandíbulas evolucionaron hasta quedar permanentemente abiertas, de esta manera, se puede comer todo lo que se cruza en su camino.
3-. Tunicados Marinos
Estos invertebrados hermafroditas se parecen más a plantas carnívoras: están anclados al suelo y tragan todo lo que entra en su territorio. Los tunicados (Urochordata) solo se mueven para abrir su boca fantasmagórica. Tragan agua y toda la comida que haya en ella, digiriéndola poco a poco.
7-. Salpa
A primera vista, este luminoso animal puede parecer como una medusa extraña. Pero las salpas (Salpidae) son verdaderas máquinas de clonación, capaces de crear cientos de réplicas a través de la reproducción asexual.
Cada uno de sus mini-versiones crece 10 por ciento por hora y pueden devorar colectivamente toneladas de fitoplancton. Todo esto en una sola comida.
8-. Tiburón Anguila
El tiburón anguila (C. anguineus) tiene 300 dientes con forma de aguja y un cuerpo delgado que llega a los dos metros de largo. La especie se consideraba extinta, pero volvió a emerger de las profundidades recientemente. Esto significa que los tiburones anguila están nadando en los océanos desde hace por lo menos 80 millones de años.
9-. Tiburón Peregrino
El tiburón peregrino (C. maximus) tiene una boca enorme: su cavidad alcanza un metro de ancho. Él nada con la boca abierta, y la luz de sus órganos llamados fotóforos sirve para atraer a sus presas a su interior, donde son desgarrados por docenas de dientes. Pero no te preocupes, todos esos dientes son generalmente reservados para comer krill (un tipo de crustáceo). Así que, a menos que te parezcas a un crustáceo, esta rara especie de tiburones no es una amenaza.
10-. Uranoscópido
El uranoscópido (A. guttatus) es un pez muy veloz y con habilidades ninjas: esconde todo su cuerpo en la arena, a la espera de su víctima, y prepara un ataque sorpresa. Su boca está en la parte superior de su cabeza y puede tragarse un pescado entero. mientras aún está vivo. ¿Te parece poco? Algunos uranoscópidos también producen descargas eléctricas.
La ONG hace un llamado para que los humanos respeten la vida marina y velen por su conservación.
“Al reunir a gobiernos, empresas y organizaciones de pesca, podemos proteger la vida marina y avanzar hacia un futuro libre de la amenaza de aparejos de pesca fantasma”, asegura en la campaña Cambio Marino: abordando las redes de pesca fantasma.
La actividad de la mina de hierro más grande del mundo está pasando factura a sus tuberías en infraestructura.
“A pesar de que las excavaciones se encuentran a un kilómetro de la superficie, la tierra se está agrietando, lo que significa que todo debe ser eliminado”, le dice a BBC Mundo Göran Cars, jefe del mega proyecto de reubicación y profesor de planificación urbanística del Instituto Real de Tecnología de Estocolmo.
Este fue el problema planteado a Cars la primera vez que visitó la ciudad para que diera su opinión profesional.
“Nos surgieron muchas preguntas: ¿debíamos construir una ciudad completamente nueva?, ¿debíamos mudar todos los inmuebles?, ¿cómo manejar un proyecto de esta magnitud?”, cuenta el experto.
Tras sentirse confundido, hablar con varios colegas y pensar bien en estas preguntas, a este sueco originario de Estocolmo se le ocurrió hacer un híbrido de construcciones antiguas y nuevas en una nueva ciudad futurista donde distintas épocas vivieran en armonía.
Se dice “pronto”, pero se trata de un proyecto de unos 30 años.
El lugar del nuevo emplazamiento será dos kilómetros al este de donde se encuentra ahora y el presupuesto, de US$3.380 millones.
Pero quizá el paso más difícil fue el primero: hablar con las personas afectadas ybuscar un consenso en cómo hacer las cosas.
Una mudanza muy particular
“Se trata de sus casas, el lugar donde han vivido toda una vida, así que debes tener un diálogo abierto sobre las posibilidades y cómo les gustaría vivir en el futuro”, explica Cars.
Las opciones eran mover la vivienda entera o demoler la existente y construirles una nueva.
En caso de elegir mudarse con casa y todo, el ayuntamiento debía evaluar la viabilidad y, de aprobarse, se sumaba a la lista de inmuebles a trasladar.
“Ahora tenemos que mudar 33 edificios y un número parecido de casas particulares”, cuenta el experto.
Si se trata de un edificio relativamente pequeño, el procedimiento es excavar debajo de la infraestructura y levantarlo desde sus fundaciones para moverlo con grúas “muy muy muy grandes” a su nuevo hogar.
“Lo haces en medio de la noche y cierras el tráfico de las calles principales”, aclara.
Pero para los edificios más grandes, como la catedral, se necesita desmantelar una a una sus paredes y columnas, y reconstruirla, ladrillo a ladrillo, en el nuevo lugar.
Lo que sí empezaron de cero, y ya tienen listo, es todo el sistema de tuberías y cañerías.
“Esto es algo que ahora puedes diseñar mucho mejor”, explica Cars. “En el pasado tenías una tubería para cada cosa, ahora hemos hecho un túnel muy grande por donde van los sistemas de agua potable, electricidad, agua caliente, aguas residuales, fibra óptica…”.
Además, como parte de la estrategia medioambiental, piensan aprovechar el desperdicio energético de la mina.
“Cuando produces hierro, necesitas someterlo a altas temperaturas para separar el mineral de la roca. Ahora, ese exceso de energía que sale por las chimeneas se usará para calentar el agua de la ciudad”.
Este tipo de iniciativas (o mejoras) en el diseño de la ciudad permitirá un ahorro del 30% de energía.
“Las construcciones nuevas también estarán mejor aisladas (del frío). Las casas construidas en los años 50 y 60 no eran muy ecológicas y consumían mucha energía”.
¿Quién financia el proyecto?
Quizás lo más sorprendente de este mega proyecto es que, si bien está siendo coordinado por el ayuntamiento, el gobierno local no está poniendo ni un céntimo.
Es la compañía minera la que tiene que cubrir la mayor parte de los gastos de la movilización y está aportando US$2.250 millones, mientras que la industria privada aporta los otros US$1.100 millones.
Según el urbanista, cuando la empresa minera tuvo que decidir si cerrar la mina o continuar con la actividad y pagar una compensación, estimaron que salía más a cuenta cubrir los gastos de reubicación.
“Después, como somos una ciudad en expansión, porque no sólo se trata de la minería, sino de la industria turística y espacial, aquí hay una demanda por construcciones nuevas”.
Al inicio del proyecto, los expertos estimaron que las grietas en el subsuelo harían que para el 2050 toda Kiruna sucumbiría, así que los ingenieros están trabajando para que toda la ciudad ya esté en su nuevo hogar en el 2040.
El primer paso será mover el centro, con la sede del ayuntamiento, iglesia, hospitales y colegios, y poco a poco trasladar el resto de la infraestructura.
En cuanto al lugar donde hoy se erige esta localidad de más de 20.000 habitantes, habrá una zona verde para el disfrute de sus residentes y visitantes.
“No queríamos una ciudad fantasma o un terreno de escombros”, aclara Cars, quien confiesa estar tan emocionado con el proyecto que no le molestó mudarse 900 kilómetros al norte de la capital Sueca, lejos de su familia.
