Baker McKenzie presenta su reporte anual de sustentabilidad

La Firma de abogados líder a nivel global, Baker McKenzie, ha publicado su Reporte Anual de Sustentabilidad, que comparte los avances de la Firma en 2022 en cuanto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) priorizados.

El reporte, reafirma el compromiso de la Firma como un participante activo del Pacto Global de las Naciones Unidas para defender los Diez Principios sobre los derechos humanos, laborales, del medio ambiente y anticorrupción.

Los Diez Principios y los ODS prioritarios de la Firma se ven reflejados en su estrategia global. Para la Firma, 2022 fue un año de consolidación, enfocado en los valores y estrategia, capitalizando lo que ha logrado para seguir avanzando en los objetivos que se ha propuesto como organización.

En 2022, Baker McKenzie en su reporte anual de sustentabilidad continuó enfocada en las cuestiones sociales como el centro de la cultura de inclusión, diversidad y equidad de la Firma, ayudando a la gente a traer su auténtico ser al trabajo y trabajando para alcanzar los objetivos de género (OAG) de 40:40:20 para julio de 2025. Baker McKenzie también mantuvo su enfoque en la inclusión racial, los derechos LGBTQ+, la movilidad social, la discapacidad y, a través de la premiada práctica pro-bono de la Firma, continuó dando voz a los subrepresentados, en particular para promover el acceso a la justicia y los derechos de los niños.

El reporte también demuestra cómo la Firma consolidó sus esfuerzos en el medio ambiente en 2022, avanzando en su estrategia medioambiental y de energía renovable para cumplir sus objetivos globales en materia de emisiones de carbono. Además, se comprometió a establecer objetivos de reducción de emisiones a corto plazo basados en la iniciativa de los objetivos científicos y empezó a examinar su cadena de suministro con mayor detalle para impulsar la mejora del rendimiento medioambiental a través de su cadena de suministro.

Paralelamente, la Firma continúa apoyando a sus clientes para que archiven sus propias metas de sustentabilidad y transición energética, y confía fuertemente en la importancia de colaborar a través de la profesión legal, en todas las disciplinas e industrias para compartir experiencia, conocimientos y recursos, con el fin de promover los ODS y lograr un cambio transformador a mayor escala.

Finalmente, el informe también destaca la resistencia de la oficina de la Firma en Kiev y de sus colegas ucranianos tras la invasión rusa de Ucrania a principios de 2022 por su coraje y determinación por seguir brindando asesoramiento jurídico de primera calidad a los clientes que contribuyen a reconstruir Ucrania. La prioridad de la Firma ha sido, y sigue siendo, la seguridad y el bienestar de los colegas ucranianos y sus familias.

Al comentar la publicación del informe, Milton Cheng, Chair Mundial de Baker McKenzie, comentó: “En un contexto a veces turbulento, nuestro personal se ha centrado sistemáticamente en los valores de Baker McKenzie. Hemos avanzado continuamente en los objetivos relacionados con la sustentabilidad que nos hemos fijado como organización, y hemos mantenido el rumbo de nuestra estrategia global en términos más generales con intención, responsabilidad y transparencia. Así es como creemos que podemos avanzar realmente en la creación de una empresa sustentable y contribuir a un mundo más sostenible.

Y añadió: “Nuestra presencia mundial nos brinda una clara ventaja al tener una cultura en la que comprendemos a las personas de todo el mundo y empatizamos con ellas. Esto nos convierte en una organización más fuerte y diversa, con mayor conciencia de los distintos puntos de vista y perspectivas. Son estos valores los que nos han ayudado a avanzar en nuestros esfuerzos por alinear nuestra estrategia de sustentabilidad con nuestros ODS prioritarios. Me enorgullece ver cómo le ha ido a nuestra Firma en nuestro último informe de sustentabilidad con respecto a las diversas métricas que nos hemos fijado, y todo nuestro equipo directivo está firmemente convencido de que, si nos mantenemos fieles a nuestros valores, seguiremos construyendo una firma de la que sentirnos orgullosos.”

Alyssa Auberger, directora de sustentabilidad de Baker McKenzie añadió: “En Baker McKenzie, la sustentabilidad consiste en aprovechar nuestro talento colectivo para apoyar a nuestra gente, clientes, comunidades y medio ambiente para superar juntos las pruebas del tiempo. Reconocemos que la sustentabilidad representa una oportunidad y una responsabilidad. A medida que los negocios y el derecho se orientan inexorablemente hacia los valores, es crucial que las firmas legales escuchen a sus grupos de interés – incluidos sus empleados, sus clientes y organizaciones industriales y sus comunidades locales para definir y alinear su negocio con los valores que son importantes para ellos. Concentramos nuestros esfuerzos en permanecer fieles a los valores que son importantes para nosotros y para nuestra audiencia, alineándonos con una estrategia establecida para reforzar y consolidar el rendimiento año tras año, y por eso elegimos la “consolidación” como tema clave para el informe de este año.

“Cada año, cuando preparamos nuestro informe anual de sustentabilidad, hacemos balance de lo que hemos hecho para avanzar en nuestra estrategia de sustentabilidad durante el año pasado, y esto nos da la oportunidad de dar un paso atrás y analizar nuestro enfoque y cómo ha contribuido a impulsar nuestros esfuerzos. Las acciones y esfuerzos expuestos en el informe de sustentabilidad de este año demuestran que el enfoque intencional que hemos adoptado en esta materia en Baker McKenzie era el adecuado para nosotros y el que nos permitirá crear valor a largo plazo para nuestros grupos de interés y para nosotros como organización. Nuestra estrategia de sustentabilidad sigue siendo sólida y nuestra decisión de consolidar nuestros esfuerzos detrás de ella se mantiene.”

Cinco recomendaciones para construir una casa sustentable

0

Desde hace algún tiempo viene tomando cada vez más fuerza el concepto de “casa sustentable”, el cual hace alusión a un enfoque de construcción que busca reducir el impacto que las edificaciones generan en el ambiente a lo largo de su ciclo de vida. Además, este tipo de viviendas también representan una estrategia ecológica frente a los efectos del cambio climático; por tal motivo, es importante conocer cómo podemos poner en marcha un proyecto con este enfoque, sobre todo para quienes tienen pensado construir una casa sustentable con este tipo de características.

¿Cómo construir una casa sustentable?

  1. Soluciones basadas en la naturaleza. Un aspecto fundamental al plantear el diseño de una vivienda sustentable es conocer a profundidad la localización donde se levantará la obra y su tipo de clima. Por ejemplo, si se trata de una zona soleada, es recomendable construir ventanas en espacios estratégicos para aprovechar las horas de luz natural, lo cual se traducirá como ahorro energético. Si te trata de una zona con constantes precipitaciones de agua se puede optar por sistemas de captación pluvial, con los que es posible aprovechar el recurso hídrico dentro de su ciclo regular, una estrategia que la FAO reconoce ampliamente.

Existen soluciones aptas tanto para la ciudad o zonas rurales como los sistemas de captación y almacenamiento, pues, además de que no generan gasto adicional por consumo de energía eléctrica, brindan una alternativa segura y viable que provee a las viviendas de agua para el consumo humano. Por último, es importante que al momento de diseñar la construcción se tenga como premisa la integración con la naturaleza, respetando así su flora y fauna.

  1. Ciclo de vida de los materiales . Para que un material de construcción sea considerado sustentable es necesario considerar el camino que ha recorrido dicho material hasta ser utilizado como insumo para una construcción. Esto implica los procesos de explotación, transformación y transporte de los recursos. Las principales características de este tipo de materiales son las siguientes: son duraderos, minimizan el uso de recursos no renovables, consumen poca energía durante su ciclo de vida y pueden recuperarse o reutilizarse al final de su vida útil.
  1. Uso eficiente de la energía. La eficiencia energética es un aspecto que está muy ligado al diseño y la integración con la naturaleza, ya que es posible obtener energía de fuentes naturales. Por ejemplo, puede aprovecharse la energía que el sol brinda, captándola a través de paneles fotovoltaicos u otras tecnologías. Sin embargo, además de diversificar las fuentes de donde proviene, la eficiencia en este sentido también hace alusión a los hábitos de los habitantes del hogar, así como al uso de electrodomésticos y focos fabricados para disminuir el consumo energético.
  1. Cuidado del líquido vital más importante. Para que una vivienda pueda reducir su huella ecológica es crucial cómo se gestiona el agua en ella, sobre todo cuando la construcción se planea en localidades que no cuentan con servicio de drenaje en red, ya que las aguas residuales domésticas pueden contaminar los mantos freáticos. En este caso, existen sistemas de saneamiento llamados biodigestores, cuya función es realizar un tratamiento primario de las aguas negras y grises provenientes del hogar, lo cual evita la contaminación de cuerpos de agua naturales. Incluso, existen ciertas tecnologías que no requieren mantenimiento externo ni de ninguna adición de químicos para el tratamiento del agua y, para su funcionamiento, tampoco requiere de energía eléctrica, tal es el caso de los biodigestores autolimpiables de Rotoplas, con los que se puede cubrir las necesidades no solo de una casa, sino de una comunidad, debido a la capacidad de almacenamiento que va desde 5 hasta 60 personas.
construir una casa sustentable
  1. Gestión integral de residuos. Reducción, recuperación, reciclaje y revalorización son las “4R” que caracterizan a este proceso. El último aspecto es de suma importancia pues dota del enfoque de sustentabilidad a toda la cadena de valor del residuo, transformándolo en un producto comercializable. En el caso del biodigestor también es útil para la gestión de los residuos orgánicos, ya que el proceso biológico con el que funciona genera fertilizante que puede utilizarse para aumentar los nutrientes del suelo, sobre todo en caso de contar con cultivos.

Por último, es importante recordar que el funcionamiento de una casa depende de la forma en que es habitada, eso significa que, a la par de la construcción, los hábitos de quienes viven en ella deben partir del mismo enfoque de sustentabilidad. Esto significa incorporar a la rutina diaria acciones generales para cuidar los recursos del hogar y, con ello, repercutir de forma positiva en el medio ambiente. Invertir en la construcción de una casa sustentable es también dar el paso para tener una vida más sostenible.

¡Ahora ya sabes cómo construir una casa sustentable!

Kevin Spacey, inocente de todos los cargos de agresión sexual

0

Múltiples fuentes de noticias informan que el actor Kevin Spacey fue declarado inocente de agredir sexualmente a cuatro hombres en un juicio en el Reino Unido el miércoles. Esto ocurrió después de años de problemas legales para el actor, que antes era famoso pero cayó en desgracia durante el apogeo del movimiento #MeToo.

Spacey enfrentaba una docena de cargos en el Reino Unido, incluyendo agresión sexual, agresión indecente y provocar que una persona participe en comportamiento sexual penetrativo sin permiso. Sin embargo, las cuatro acusaciones de agresión indecente fueron retiradas debido a una “tecnicismo legal”, según Yahoo News.

Spacey siempre ha rechazado las acusaciones en su contra.

Los demandantes

Uno de los cuatro denunciantes, cuyo nombre no puede ser revelado debido a la ley británica, dijo durante el juicio que en 2004 o 2005, que mientras lo llevaba a una fiesta, Spacey lo agarró tan fuerte en la entrepierna que casi lo hace perder el control del automóvil.

Otro denunciante dijo que Spacey le dio alcohol y marihuana antes de besar su cuello y agarrar su entrepierna mientras le decía “tranquilo, tranquilo”. Un tercero afirmó que cree que fue drogado antes de que Spacey iniciara un encuentro sexual con él mientras dormía, y un cuarto denunciante dijo que Spacey lo agarró de la entrepierna “como una cobra” cuando estaban solos en un teatro donde ambos trabajaban.

Gran parte de la evidencia se centró en el carácter de Spacey, con los denunciantes llamándolo “depredador sexual vil” y comparándolo con el asesino en serie que interpretó en la película “Seven”.

Durante el juicio, el propio Spacey declaró y explicó sus acciones, afirmando que todas fueron voluntarias.

Dijo que su relación con uno de los denunciantes fue “romántica” y que se divirtieron mucho juntos. Afirmó que se sintió traicionado por el hombre que lo acusó de tocarlo después de darle marihuana, pero dijo que “en el momento en que me dijo que no estaba interesado, me detuve”, lo cual el denunciante admitió. Afirmó que no conocía al hombre que dijo que lo agarró del pene “como una cobra” y apenas recordaba al hombre que afirmó que inició un encuentro sexual con él mientras dormía, pero insistió en que todas sus acciones han sido consensuados.

El músico Elton John y su esposo David Furnish testificaron que Spacey no estaba en la fiesta en 2004 o 2005 donde se le acusó de tocar indebidamente a su conductor. Spacey también habló sobre cómo los cargos cambiaron su vida: “Mi mundo explotó“, dijo, al hablar de lo que sucedió después de las primeras acusaciones en su contra en 2017. “Perdí mi trabajo, mi reputación y todo lo demás en cuestión de días, antes de que se hiciera la primera pregunta o respuesta“.

En sus comentarios finales, la fiscal Christine Agnew KC preguntó al jurado: “¿Están todos los denunciantes motivados por el “dinero, dinero, dinero”, como les dijo el acusado dramáticamente cuando declaró? ¿O han tenido suficiente y ya no están dispuestos a ser “guardianes de secretos” después de ser tratados tan mal?“

Con la decisión del miércoles, la antigua estrella reverenciada de “House of Cards“, “American Beauty” y “The Usual Suspects” ya no tendrá que luchar en los tribunales durante años.

La batalla legal de Spacey ha durado años y varios juicios

En 2017, Anthony Rapp le dijo a Buzzfeed News que, cuando tenía 14 años, Spacey hizo un avance sexual no deseado hacia él. Después de eso, hubo más de dos docenas de acusaciones que llevaron a casos civiles y penales tanto en Estados Unidos como en el Reino Unido. La acusación de Rapp se convirtió en un caso civil de 40 millones de dólares al final. En 2022, cuando el caso fue a juicio en Nueva York, un jurado falló a favor de Spacey y dijo que no había abusado sexualmente de Rapp y que no era responsable del ataque. Otros casos penales en California y Massachusetts fueron desestimados porque la persona acusada murió en California y se manejaron incorrectamente las pruebas en Massachusetts.

El futuro de Spacey

Desde que las primeras acusaciones salieron a la luz en 2017, la carrera del actor fue suspendida de inmediato. Sin embargo, recientemente le dijo a la revista alemana ZEITmagazin que planea volver a actuar si era declarado inocente en este juicio.

Foto: Imagen para prensa. House of Cards, Temporada 2. Netflix.

ESG predice la salud de las empresas

0

El conjunto de métricas ESG predice la salud de las empresas… no a futuro, sino actualmente. Así lo señala el CEO de la prestigiosa AccountAbility.

AccountAbility, la reconocida firma global de consultoría y estándares ESG anunció que el CEO Sunil (Sunny) A. Misser recientemente realizó una entrevista exclusiva para Nareit, la voz representativa a nivel mundial para Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (REITs por us siglas en inglés) y empresas inmobiliarias cotizadas en el mercado inmobiliario de Estados Unidos y los de capital global.

El Sr. Misser discutió los últimos avances en prácticas ESG, así como el cambiante panorama de la sostenibilidad corporativa en la entrevista. Destacaron la consolidación y estandarización de los marcos y estándares ESG a nivel más alto en donde sus métricas se utilizan junto con las financieras para proyectar la salud futura de una empresa.

Ha habido estandarización y consolidación de estándares, marcos, informes y divulgación ESG. Las métricas ESG ya se están volviendo comunes en los negocios. Como resultado, las mediciones ESG se utilizarán no solo para informar y revelar la salud financiera de una empresa, sino también para anticiparla.

Sunil (Sunny) A. Misser, CEO de AccountAbility.

El Sr. Misser profundizó en las tendencias ESG emergentes que están dando forma a la agenda corporativa: disrupción de la cadena de suministro, coste de capital, gestión de la inflación, acceso y coste de la energía, y dirección clara de la política monetaria. Las empresas también deben adaptarse a la Nueva “G” (Geopolítica) en ESG al tiempo que aumentan la resiliencia a los macro shocks y enfatizan la entrega de servicios ininterrumpida. (Pensar en COVID y la guerra de Ucrania).

Los consejos de administración siempre han desempeñado un papel importante en establecer la cultura, creencias y prácticas empresariales de una organización. La estructura de los consejos se está desarrollando en la actualidad. El Sr. Misser abordó esta tendencia, así como el surgimiento de consejos construidos con diversidad de pensamiento (no solo diversidad de color) junto con antecedentes de género, socioeconómicos, profesionales y culturales como clave para consejos eficaces y orientados al futuro.

Estas tendencias emergentes, detalladas en el Informe de las 7 Tendencias de Sostenibilidad 2023 de AccountAbility, junto con los factores económicos que afectan a geografías e industrias específicas, resaltan la importancia de que las empresas integren la sostenibilidad en sus estrategias comerciales fundamentales para mantenerse competitivas y resilientes en el mercado global en constante evolución. Una lectura obligada para cualquier directivo(a) de sostenibilidad.

Aspectos destacados de las 7 Tendencias de Sostenibilidad 2023 de AccountAbility

  1. El panorama de Cero Neto: ¿Cuáles son los costos para aquellos que no actúan y cuáles son las oportunidades para que las empresas lideren, frente a una cantidad sin precedentes de compromisos cero neto?
  2. El aumento del activismo de los grupos de interés: ¿Cómo pueden los ejecutivos conciliar el objetivo de maximizar el valor para los accionistas con la creciente demanda de que las empresas tomen posición y demuestren avances concretos en una variedad de temas ESG?
  3. La nueva “G” en ESG: Geopolítica ¿Cómo pueden las empresas enfrentar el papel desproporcionado que la nueva “G” (Geopolítica) está desempeñando en el entorno empresarial en una era de operaciones corporativas cada vez más internacionales?
  4. Creación de un consejo efectivo y orientado al futuro: ¿Cómo podemos preparar mejor a los consejos orientados al futuro para abordar las necesidades de un entorno empresarial en constante cambio a medida que las demandas y expectativas evolucionan?
  5. Divulgación e informes ESG para la próxima generación: La transición de ESG voluntario a obligatorio: Se espera que el enfoque en los procedimientos de divulgación de sostenibilidad corporativa aumente. ¿Qué efecto tendrán estos cambios en la divulgación ESG?
  6. El camino hacia una cadena de valor sostenible: ¿Cómo puede incorporar criterios de sostenibilidad en las cadenas de suministro promover transformaciones organizacionales hacia una cadena de valor más consciente del contexto y competitiva?
  7. Los activos basados en la naturaleza impulsarán las valoraciones: A medida que se reconoce ampliamente el valor de los activos basados en la naturaleza, ¿qué estrategias deben seguir las empresas para alcanzar los objetivos de desempeño basados en la naturaleza?

AccountAbility se dedica a promover el intercambio de información y la cooperación, así como a impulsar la agenda global de ESG. La firma continúa promoviendo la conciencia común sobre las tendencias, problemas y oportunidades de ESG mediante conversaciones con expertos de la industria como Nareit y con su Informe de las 7 Tendencias de Sostenibilidad 2023.

Patriarcado: Definición, historia y ejemplos de estructura

¿Por qué las mujeres siguen estando subrepresentadas en los puestos de liderazgo empresarial y político después de décadas de lucha? ¿Por qué las mujeres competentes y con experiencia siguen luchando por la igualdad salarial? Para responder a esto habría que entenderse primero un término: patriarcado.

De acuerdo con StudySmarter, Patriarcado toma su significado del término griego “gobierno de los padres”; es una estructura social en la que los hombres dominan la sociedad y se les niega la igualdad a las mujeres. Esta exclusión se logra restringiendo los derechos sociales, educativos, médicos y otros de las mujeres y haciendo cumplir una moralidad determinada.

Muchas personas estudiosas de este tema creen que los marcos institucionales apoyan el patriarcado y que las estructuras económicas, políticas y sociales son patriarcales.

Historia del patriarcado

La psicología evolutiva y antropólogica está de acuerdo en que la civilización humana prehistórica era igualitaria en cuanto al género. Algunas personas creen que los sistemas sociales patriarcales se desarrollaron después de la agricultura, pero no saben por qué.

La teoría sociobiológica darwiniana sostiene que la dominación masculina es natural. Esta idea recuerda una época en la que todos eran cazadores-recolectores. Los hombres más fuertes cazaban animales juntos para obtener alimento, mientras que las mujeres se ocupaban del hogar y recolectaban frutas, semillas, nueces y leña porque se consideraba que eran “más débiles” y tenían hijos.

Las observaciones ambientales de las mujeres llevaron a la revolución agrícola, que dio lugar a civilizaciones más complejas. El cultivo de cultivos y la domesticación de animales permitieron a los seres humanos generar alimentos sin necesidad de desplazarse. Naturalmente, los guerreros varones luchaban para proteger a sus tribus o tomar recursos. La sociedad honraba a los guerreros victoriosos y a sus hijos. Esta tendencia histórica llevó a sociedades patriarcales.

Políticos y filósofos griegos antiguos como Aristóteles consideraban a las mujeres inferiores a los hombres en todos los aspectos. Sostenían que las mujeres eran naturalmente más débiles que los hombres. Alejandro Magno, un seguidor de Aristóteles, sin duda difundió tales ideas.

En 1884, el compañero de Karl Marx, Frederic Engels, publicó “El origen de la familia, la propiedad privada y el Estado”, un ensayo comunista. La propiedad privada y la herencia, que eran dominadas por los hombres, llevaron al patriarcado. Sin embargo, algunas investigaciones han encontrado sociedades patriarcales anteriores a la propiedad.

Las feministas modernas discrepan sobre el origen del patriarcado. Sin embargo, se considera que el patriarcado es una creación humana en lugar de biológica. Los seres humanos, principalmente los hombres, crearon roles de género que se han arraigado en sistemas y organizaciones patriarcales.

Rasgos del patriarcado

El patriarcado, o “el gobierno del padre”, está relacionado con líderes masculinos en la vida pública y privada. Por lo tanto, el patriarcado tiene una jerarquía masculina. Actualmente, el patriarcado permite que hombres jóvenes con autoridad estén por encima de hombres mayores. Sin embargo, dependiendo de la situación, la autoridad puede provenir de la fuerza física, la inteligencia o la experiencia. El privilegio sigue a la autoridad. Las mujeres no pueden ascender en un entorno patriarcal. La cultura, el estatus y la sexualidad excluyen a algunos hombres.

Las feministas enfatizan la igualdad, no el poder sobre los hombres. El patriarcado moderno perjudica a hombres y mujeres. Los hombres pueden ascender en la sociedad, pero las normas patriarcales mantienen a las mujeres en una posición inferior.

Los 6 mecanismos estructurales de una sociedad patriarcal

Sylvia Walby, una socióloga, afirma que seis mecanismos obstaculizan el avance de las mujeres y mantienen la dominación masculina. Walby cree que hombres y mujeres dan forma a estas estructuras, pero no todas las mujeres las experimentan de la misma manera. La raza, la clase, la cultura y la sexualidad determinan su impacto en las mujeres. Resumamos las seis estructuras:

  1. Estados patriarcales: Walby cree que todos los estados son patriarcales, lo que impide que las mujeres tengan una autoridad considerable y control sobre los recursos estatales. Por lo tanto, las mujeres están subrepresentadas en el gobierno y los tribunales. De este modo, las estructuras patriarcales excluyen a las mujeres de las instituciones gubernamentales. El estado es la principal fuente de patriarcado en otras instituciones.
  2. Producción doméstica: El trabajo doméstico de las mujeres incluye cocinar, planchar, limpiar y cuidar a los niños. El enfoque está en las razones, no en el trabajo. El trabajo femenino beneficia a toda la familia, pero las mujeres no son remuneradas y los hombres no están obligados a ayudar. Walby afirma que es una expectativa.
  3. Trabajo remunerado: Esta estructura excluye a las mujeres de ciertas categorías de trabajo o limita su avance dentro de ellas, lo que significa que las mujeres pueden tener las mismas calificaciones que los hombres pero recibir un menor salario o no ser promovidas. Esto se refiere a la brecha salarial. Este marco también limita el empleo de las mujeres. El techo de cristal domina esta estructura.
  4. Violencia: Los hombres usan la violencia física para controlar y forzar a las mujeres. Este estilo de dominación puede ser el más “natural” debido a que los hombres son más fuertes que las mujeres. La violencia incluye el acoso sexual, la violación, la intimidación pública y privada, y los maltratos. Las experiencias de las mujeres muestran esta estructura. Walby afirma que es societal y afecta el comportamiento de las mujeres.
  5. Sexualidad: Se alienta, aprecia y considera atractivos y deseables a los hombres con muchas parejas sexuales. Sin embargo, las mujeres que son sexualmente activas como los hombres suelen ser humilladas y consideradas impuras. Se espera que las mujeres sean sexualmente atractivas, pero no demasiado activas para no desanimar a los hombres. Los hombres objetivan a las mujeres como objetos sexuales, pero una mujer que se sexualiza o expresa su sexualidad pierde respeto.
  6. Discursos institucionalizados: Walby cree que las civilizaciones occidentales son patriarcales. Por lo tanto, las culturas occidentales tienen expectativas de género desiguales. Walby piensa que estos discursos están arraigados institucionalmente, no son ideologías flotantes o dictadas económicamente. Discursos religiosos, morales y educativos sobre la masculinidad, la feminidad y los roles de género son abundantes.

Estas ideologías patriarcales producen identidades que los hombres y las mujeres luchan por cumplir, fortaleciendo así el patriarcado en las culturas.

El patriarcado afecta a todas las sociedades modernas. Las seis estructuras de Walby se pueden aplicar también a países no occidentales.

La Entrevista: Araceli Becerril, directora de asuntos públicos y sustentabilidad de Grupo L’Oréal México

Grupo L’Oréal México, corporativo líder en belleza y salud, destaca por su preocupación por el medio ambiente y sus notables propuestas por la búsqueda de una belleza sustentable. Desde productos con empaques reciclables, hasta la optimización de la utilización de recursos, comprenden algunas de las prácticas del programa de Grupo L’Oréal México, el cual lleva por nombre: L’Oréal por el futuro.     

Comprometido con el tema de la sustentabilidad desde los años 70’s, Grupo L’Oréal desarrolla una serie de compromisos y prácticas socialmente responsables. Para conocer más respecto a ello, Edgar López, Director General de Expok, conversó con Araceli Becerril, Directora de Comunicación y asuntos públicos, y sustentabilidad, de Grupo L’Oréal México.

Los compromisos de L’Oréal por el futuro

Una de los grupos más importantes a nivel mundial es, por supuesto, Grupo L’Oréal, con presencia en México con 23 marcas; y, unas 35 a nivel global. Para poder pensar en una belleza perdurable en el tiempo, Grupo L’Oréal ha generado proyectos y practicas responsables hacia todas sus partes involucradas y, al mismo tiempo, con el medio ambiente.

Por tal motivo, por la necesidad de creer en una belleza a futuro, tanto para sus clientes como para el mundo, Grupo L’Oréal México imparte el programa L’Oréal por el futuro, iniciado desde 2020 y con el objetivo de alcanzar todas sus metas para el año 2030. Con motivo de esto y con objetivos basados en ciencia, este programa responde a tres principales compromisos:

  • La transformación que respeta los límites planetarios.
  • El empoderamiento del ecosistema de negocio.
  • La contribución para resolver los desafíos del mundo.

En ese sentido, Grupo L’Oréal destina más de 150 millones de euros a proyectos enfocados en la biodiversidad, la economía circular y el apoyo a las mujeres. Además, suele realizar alianzas y colaboraciones con empresas o grupos igualmente comprometidos con la sociedad y el medio ambiente. Como bien afirma Araceli Becerril durante la entrevista:

“Cualquier empresa que se visualice a futuro tiene que tener anclado dentro de su propósito el transformar de manera positiva su entorno.”

—Araceli Becerril, directora de asuntos públicos y sustentabilidad de Grupo L’Oréal México.

Los objetivos, programas y propuestas de L’Oréal por el futuro

Como informa Araceli Becerril, del año 2020 hasta el año 2030, el programa L’Oréal por el futuro desarrolla, y desarrollará, una serie de prácticas con el propósito de generar un impacto positivo en el entorno social y ambiental. Encargada de encabezar los objetivos de comunicación, relaciones públicas y sustentabilidad, Araceli Becerril nos comparte algunos objetivos, programas y logros que hasta el momento Grupo L’Oréal México ha obtenido:

  • Un tercio de la energía que L’Oréal utiliza es verde desde el año 2020. Para 2025 se espera que se vuelva carbono neutro.
  • L’oréal disminuyó en más de un 30% los viajes de negocio con la finalidad de evitar mayor impacto ambiental.
  • Todos los sitios pertenecientes a L’Oréal en México cuentan con proyectos de biodiversidad.
  • El 95% de los ingredientes de sus fórmulas serán de base biológica, para 2030, derivados de minerales abundantes o de procesos circulares.
  • Grupo L’Oréal restaurará un millón de hectáreas de ecosistemas a nivel internacional para 2030.

Además, L’Oréal colabora con ONG’s y, en el mismo sentido, también ha llegado a tomar partido con organizaciones gubernamentales, con el fin de cumplir sus objetivos sociales y medioambientales. Stand Up contra el acoso sexual y Belleza por un futuro, son algunos ejemplos de los programas desplegados en colaboración con Grupo L’Oréal México, donde la figura de la mujer toma espacial importancia. Sin duda, la carrera de Grupo L’Oréal por mantener la sustentabilidad de la belleza de las personas y del planeta tiene diversas aristas, por lo que Araceli Becerril invita a todas las personas a consultar cada una de las propuestas en la página: www.loreal.com

BMW Group Planta San Luis Potosí impulsa el proyecto “Nueva vida para tu uniforme” para dar segunda vida a sus uniformes

Como parte de los esfuerzos y el compromiso que tiene BMW Group Planta San Luis Potosí con el medio ambiente, lleva a cabo, desde 2022, la colecta de los uniformes de sus empleados para reutilizar sus materiales textiles.

BMW Group promueve la economía circular y protege el medio ambiente mediante la reutilización de los recursos que se emplean en todos los procesos de fabricación, incluso aquellos que no están directamente relacionados con la producción de vehículos. En este sentido, para disminuir el impacto generado por la tela de los uniformes que usan sus 3,500 empleados, BMW Group Planta San Luis Potosí impulsa el proyecto denominado “Nueva vida para tu uniforme”, el cual promueve la reutilización de hasta el 60% de los textiles de cada prenda.

Para hacer posible esta iniciativa, BMW Group Planta San Luis Potosí se alió con Green Hug, una empresa enfocada en la creación de prendas sostenibles y en proyectos de reforestación, por lo cual ambas empresas han colaborado en ambos tipos de iniciativas, incluyendo la reforestación de árboles en diferentes áreas del estado. identificamos una oportunidad de reducir el impacto ambiental a través de la reutilización de los uniformes de nuestros colaboradores. De la mano con Green Hug, gerente de lanzamiento de proyectos de construcción y gestión ambiental de BMW Group Planta San Luis Potosí.

Hasta ahora, se ha logrado trabajar con más de 3,000 piezas de uniformes que se han convertido en productos como loncheras, bolsas tote, mandiles, porta laptops, ecobolsas, lapiceras, y neceseres. Se espera que esta cifra crezca exponencialmente de acuerdo con la madurez del proyecto.

Nueva vida para tu uniforme

Jorge Lomelí, cofundador y director de Green Hug comentó: En promedio, la producción de una playera polo de algodón requiere 2,700 litros de agua y genera 8 kg de CO2 en su producción, con un tiempo estimado de vida 1 a 2 años durante el uso de la prenda, de ahí la importancia de extender su periodo de vida. Para hacer posible esta iniciativa, el proceso que siguen los uniformes para ser
reutilizados comienza con la recolección de estos dentro de la Planta; posteriormente, son enviados a Green Hug, donde se realiza la selección de las piezas aptas para su reutilización.

Estos uniformes pasan por un proceso de preparación, se remueven las costuras y se cortan las piezas con las que se creará el nuevo producto. Posteriormente, se vuelven a coser y se agregan los últimos detalles para pasar al etiquetado y empaquetado.

Actualmente, los productos forman parte del kit de bienvenida para los colaboradores de nuevo ingreso a la empresa; se planea que, en el futuro, estos productos sean una insignia distintiva para todos los colaboradores de BMW Group Planta San Luis Potosí. Por el momento, las áreas que participan en esta iniciativa son Logística, Recursos Humanos, Ambiental, Comunicación, Compras y Finanzas. Los productos también podrán ser adquiridos por el público que realice un recorrido en la Planta y, de esta manera, contribuir al éxito de este proyecto.

BMW Group Planta San Luis Potosí continuará trabajando para que la iniciativa “Nueva Vida para tu Uniforme” perdure en el tiempo y continúe impactando positivamente en el medio ambiente. BMW Group reafirma su objetivo de ser un actor de cambio comprometido con impulsar iniciativas sostenibles.

LATAM elimina el 88% de plásticos de un solo uso a bordo de sus aviones

¡LATAM elimina plásticos de un solo uso! El grupo terminó el primer semestre del año con un importante avance en su meta de eliminar los plásticos de un solo uso a bordo de sus aviones al cierre del 2023. El grupo logró reducirlos en un 88% gracias a la implementación de proyectos de economía circular, los cuales significaron una reducción total de 1.600 toneladas de plástico, equivalente a 266 millones de bolsas de plástico.

“Nuestro compromiso es eliminar los plásticos de un solo uso al 2023 y ser cero residuos a rellenos sanitarios a 2027. Hace dos años nos definimos a migrar de un modelo lineal a uno circular, donde los residuos pasan a ser un recurso con una nueva vida. Seguiremos trabajando en más iniciativas que nos permitan contribuir al medio ambiente”, comenta Estela Espinoza, Gerente de Experiencia del Grupo LATAM.

Uso de materiales orgánicos  y reutilizables 

Una de las iniciativas implementadas por el grupo fue la sustitución de plásticos de un solo uso por materiales orgánicos, como el papel en el caso de los nuevos vasos, el bambú para los cubiertos, la caña de azúcar para las tapas de los envases y de materiales reutilizables como cacerolas y bandejas en cabina economy y bolsas de tela en cabina business. 

Lo anterior fue complementado con el trabajo que viene realizando LATAM con su programa “Recicla tu viaje” que promueve la segregación de ciertos residuos generados en el servicio a bordo para posteriormente ser reciclados, el cual se encuentra en permanente revisión y mejora.  Actualmente “Recicla tu viaje” está operativo en vuelos domésticos de Chile, Perú, Ecuador, Colombia y se encuentra en evaluación para ser implementado  en Brasil próximamente.

Además, LATAM continuó con su programa “Segundo Vuelo”, que permite que los uniformes y diversos elementos textiles en desuso de la aerolínea tengan una segunda vida.  Para ello, artesanas y emprendedoras sudamericanas transforman estos elementos en nuevos productos, tales como portapasaportes, marca maletas, carteras y llaveros, entre otros. 

En mayo de 2021, el grupo LATAM lanzó su renovada estrategia de sostenibilidad en la que estableció desafiantes metas: lograr la carbono neutralidad al 2050, eliminar los plásticos de un solo uso en 2023; y convertirse en un grupo cero residuos a relleno sanitario en 2027, con la finalidad de contribuir a la protección de los ecosistemas de América del Sur por los próximos 30 años.

En Europa, 30 veces más barato el avión que el tren… aunque contamine

¿De verdad puede ser 30 veces más barato el avión que el tren? Los activistas dicen que los vuelos baratos y los costosos billetes de tren en Europa alientan a las personas a utilizar formas de transporte contaminantes.

Greenpeace publicó un estudio el jueves que encontró que, en promedio, los billetes de tren son el doble de caros que los billetes de avión para las mismas rutas. Las personas que trabajaron en el estudio compararon los billetes para 112 rutas en nueve días diferentes. Descubrieron que tomar el tren desde Londres a Barcelona cuesta hasta 30 veces más que tomar un avión.

Esta semana, los lugares de Europa donde la gente va de vacaciones han estado sufriendo un calor peligroso, empeorado por los gases de efecto invernadero liberados cuando se queman combustibles fósiles.

“Los billetes de avión de diez euros solo son posibles porque personas como los trabajadores y los contribuyentes pagan el precio real”, dijo la activista climática de Greenpeace, Lorelei Limousin. “Por el bien de las personas y del planeta, los políticos deben hacer algo para cambiar esta situación y hacer que tomar el tren sea la opción más económica”.

Volar es una de las cosas más perjudiciales que se pueden hacer y una de las más difíciles de limpiar. A diferencia de comer una hamburguesa o conducir un automóvil, que tienen opciones más limpias como las carnes a base de plantas y los coches eléctricos, no hay forma de volar sin afectar el clima. Esto se agrava al ser más barato el avión que el tren.

Los expertos han señalado fallas en programas que dicen que pueden compensar la contaminación de la industria de la aviación.

más barato el avión que el tren

La metodología

Los activistas de Greenpeace encontraron que, en promedio, los trenes eran más caros que los aviones en 79 de las 121 líneas que analizaron. En muchas líneas, había días en los que el tren era más barato que el avión, aunque el costo promedio era más alto.

En ocho o nueve de los nueve días en los que se probaron 23 rutas, los trenes fueron más rápidos que los aviones. La mitad de estos fueron calificados como “excelentes” porque tenían enlaces frecuentes y confiables, una buena velocidad y billetes que costaban menos de 150 euros.

Stefan Gossling, profesor en la Universidad de Linnaeus en Suecia y que ha estudiado las emisiones de vuelo, dijo que el estudio estaba “bien hecho” y que efectivamente es más barato el avión que el tren. “Sin embargo, los resultados no son sorprendentes porque el transporte aéreo está muy subvencionado”.

En Europa, no hay impuestos sobre el combustible y solo se aplican pequeñas cantidades de impuestos a los billetes y al IVA. Solo sus emisiones de viajes dentro de Europa tienen precio, y a un nivel por debajo del costo social del carbono. Un estudio publicado a principios de este mes por Transport and Environment, un grupo que trabaja para proteger el medio ambiente, encontró que los gobiernos europeos perdieron 34.2 mil millones de euros en 2022 debido a la forma en que gravaban el transporte aéreo. Según el estudio, la “brecha impositiva” alcanzará los 47.1 mil millones de euros en 2025.

“En resumen, si vuelas, recibes una subvención, pero si tomas el tren, te castigan con precios más altos y a menudo un viaje más largo”, dijo Gossling.

dignificar a las personas migrantes

Aproximadamente el 2.5% de la contaminación por carbono proviene del negocio de la aviación, pero también emite otros gases que calientan el planeta aún más. En 2018, solo el 11% de las personas en todo el mundo volaron y solo el 4% voló al extranjero, según un estudio en el que Gossling ayudó a escribir.

La Agencia Internacional de Energía, un grupo con sede en París dirigido por los ministros de energía de países en su mayoría ricos, ha pedido a los legisladores que “graven la aviación según su impacto, reconociendo que solo una pequeña parte del mundo vuela”. También ha sugerido que utilicen más energías buenas para el medio ambiente.

Greenpeace pidió a los países que implementen “billetes climáticos nacionales, fáciles y baratos”. Austria comenzó a vender este tipo de billete, que cubría todo el transporte público en el país y costaba 3 euros al día, en 2021. Luxemburgo fue el primer país de Europa en hacer que el transporte público fuera gratuito en 2020.

Los activistas también pidieron que se recorte gradualmente la financiación para las aerolíneas.

Limousin dijo:

Los aviones contaminan mucho más que los trenes, entonces, ¿por qué se les dice a las personas que vuelen?

¿Hooters cosifica a la mujer? Le preguntamos a ChatGPT…

0

Le preguntamos a ChatGPT: ¿Consideras que restaurantes como Hooters cosifican a la mujer o por el contrario, son una muestra de consentimiento y empoderamiento de estas?

Esto respondió:

Como inteligencia artificial, no tengo opiniones ni creencias personales. Mi función es proporcionar información basada en datos y conocimientos previos.

El debate sobre si restaurantes como Hooters cosifican a la mujer o representan consentimiento y empoderamiento es complejo y suele generar opiniones encontradas.

Algunas personas argumentan que establecimientos como Hooters, donde se destaca la apariencia física de las camareras como parte del atractivo del restaurante, cosifican a las mujeres. La cosificación implica reducir a las personas, en este caso, a las mujeres, a objetos sexuales, lo que puede perpetuar estereotipos de género y contribuir a la desigualdad de género.

Por otro lado, algunas personas sostienen que las mujeres que trabajan en Hooters lo hacen por elección propia y que se sienten empoderadas y confiadas en su trabajo. Argumentan que estas mujeres tienen autonomía para decidir sobre su apariencia y empleo, lo que consideran una expresión de su empoderamiento y libertad personal.

Es importante reconocer que las opiniones sobre este tema pueden variar según la cultura, la perspectiva individual y las experiencias personales. Los debates sobre el empoderamiento y la cosificación en la industria de servicios de restaurantes continúan, y la discusión sobre cómo ciertos establecimientos pueden influir en las dinámicas de género en la sociedad es relevante y digna de consideración.

¿Restaurantes como Hooters cosifican a la mujer? Esto dice ChatGPT

#PreguntasaChatGPT