Mariana Baños crea Fundación Origen

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La aventura que inició un grupo de jóvenes en los tiraderos de Chimalhuacán, donde impartían cursos de Escuelas para Padres, fue el primer paso para la creación de la Fundación Origen, organismo que da apoyo y capacitación a las mujeres de escasos recursos para que descubran su potencial y eleven su calidad de vida de forma integral. Mariana Baños, presidenta de Origen, aún recuerda el día que acudió a las oficinas de Emilio Estefan para solicitar su ayuda. En aquel entonces sólo la respaldaban el entusiasmo y las ganas de una joven que deseaba hacer algo por la sociedad.

Mujer Ejecutiva, Líderes 2009, p. 32, Año IX, Vol. XVI
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maria

Pide FCH recursos para pobres en la reunión anual del Cemefi

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En medio de las discusiones en la Cámara de Diputados por el Presupuesto 2010, el Presidente Felipe Calderón pidió a los legisladores, “de todos los partidos”, incrementar los recursos destinados a los mexicanos más pobres.

Ante la advertencia de la bancada priista de que van a recortar las asignaciones para los programas Oportunidades y Seguro Popular, el Mandatario pidió más gasto principalmente para combate a la pobreza, salud y educación.

ProÁrbol, cuestionado desde su lanzamiento

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El 20 de febrero de 2007 el presidente Felipe Calderón puso en marcha el proyecto que es considerado como el favorito de su gestión

El programa ProÁrbol, que arrancó con una gira del presidente Felipe Calderón por Huimanguillo, Tabasco, con la meta inicial de sembrar 250 millones de árboles en un año, enfrentó la ineficiencia y actos de corrupción que acabó con la carrera política de algunos funcionarios y políticos que se beneficiaron del plan. A más de dos años nueve meses, el presidente Calderón pretende perfeccionarlo e inyectarle más recursos.

El Universal, Cartera, p.4
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proarbol

Abren planta de ‘boiler’ solar

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La empresa líder en Europa en la fabricación de calentadores solares de agua Kioto Clear Energy S.A. de C.V. decidió invertir en Jalisco con un capital inicial de 3.5 millones de dólares para trabajar en un espacio de producción de 3 mil metros cuadrados.

Sus primeros clientes en México son Rotoplas, Casolar, Manfagor, Ecovent, entre otros, pero actualmente dirige sus productos a Uruguay, Chile, Brasil, Guatemala, Estados Unidos y El Caribe. Al cierre de 2008 produjo un millón 100 mil metros cuadrados de paneles para calentar agua.

Prepara Durango cluster solar

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El Gobierno de Durango prepara un cluster que albergará a empresas productoras de tecnología y plantas de generación solar. La radiación en la zona es alta, con un potencial de 6.3 kilowatts-hora por metro cuadrado y una temperatura promedio de 17 grados, que es ideal para la eficiencia óptima de los paneles solares. Por lo anterior, el complejo tiene un potencial para generar cientos de megawatts y dar empleo a 20 mil personas.

Reforma, Negocios, p. 1
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prepara

Todos contra el abuso

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¡De hombre a hombre, pongamos el ejemplo!,”¡De hombre a hombre, más respeto a las mujeres!” son entre otras, las frases que conforman la campaña a nivel nacional “Hombres contra la Violencia”, promovida por el Inmujeres, ya que el próximo 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional Contra la Violencia hacia la Mujer.

Con el objetivo de crear consciencia de los distintos tipos de violencia que existen, ya sea física o simbólica, se saca a la luz una de la que no se habla: la psicológica.

El abuso emocional, como acción encubierta de agresión, es cada vez más utilizado. Está vinculada a abusos u omisiones con el fin de degradar o controlar las acciones, creencias y decisiones de la mujer por medio de la manipulación, amenazas, humillación, aislamiento, o cualquier otra conducta que implique un perjuicio a la salud, o el desarrollo personal.

Mujer ejecutiva, Especial, p. 76, Año IX, Vol. XVI
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todos

Coca-Cola de México es galardonada como una de las mejores compañías para mujeres en México

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* Reconocen los programas de capacitación, compensación, beneficios y políticas laborales que impulsan el desarrollo profesional del talento femenino.

El respeto a la equidad de género, el desarrollo de oportunidades de relevancia laboral, la promoción del correcto balance entre la vida profesional y la familiar de las mujeres, así como el impulso de sus carreras al poner a su alcance puestos de alta dirección, le valieron a la Compañía Total de Bebidas el reconocimiento corporativo como una de las Mejores Empresas para Mujeres en México otorgado por el Great Place To Work Institute (GPTW) y la revista Mujer Ejecutiva.

Apostar por la sostenibilidad es una ventaja competitiva para las empresas

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Apostar por la sostenibilidad es una ventaja competitiva para las empresas que les otorga mayor rentabilidad. Así lo aseguró hoy Diana Verde, consejero delegado de Clownfish, una consultora especializada en asesorar a empresas en materia de sostenibilidad y comunicación.

En su intervención, Diana Verde abordó la necesidad que tienen las empresas de mejorar la coordinación que existe entre los departamentos de Márketing y los de Responsabilidad Social Corporativa a la hora de comunicar de forma veraz y transparente la apuesta de una compañía por la sostenibilidad.

Aprueban en Valencia Ley de Ciudadanía Corporativa

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Las Corts Valencianes aprobó hoy la Ley de Ciudadanía Corporativa con los votos a favor del PP y en contra de los grupos de la oposición, que consideraron que se trata de un texto confeccionado para el “autobombo” y la “publicidad” de las empresas que apliquen un concepto de responsabilidad social “elitista”.

No obstante, los ‘populares’ aseguran que se trata de un proyecto “innovador, basado en la solidaridad y un nuevo concepto de empresa como ciudadano responsable”.

Así, la nueva normativa aprobada hoy impulsará el voluntariado corporativo y el Consell otorgará una certificación a las empresas que destinen trabajadores a acciones sociales.

Descarga el documento: Las Multinacionales españolas y el negocio de la RS

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En la última década, las corporaciones transnacionales, las escuelas de negocios y las facultades de administración de empresas han venido impulsando lo que ya se ha convertido en el nuevo paradigma de comportamiento de las multinacionales en la era de la globalización: la Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Pero, pese a todo lo escrito y teorizado sobre la RSC en estos años, apenas han existido voces críticas que hayan puesto en cuestión la arquitectura y la construcción de este sistema de gestión empresarial.