Fue hace algunas semanas; se trata de una lúcida y profunda mirada sobre la comunicación empresarial, que daremos aquí, con la debida autorización del autor, en tres partes: la presente, con el título original, y las tituladas por nosotros “El DirCom en la nueva economía” y “El bien común y la educación”.

Empresa. Damos al término “empresa” su doble acepción etimológica: el hecho de emprender acciones sobre el entorno, y el significado de “empresa” como emprendimiento arduo y valeroso, abordado con sentido de misión. La fusión de ambos conceptos excluye las prácticas que no se encuadran en ella: negocios inconfesables y puro oportunismo. Por el contrario, pone de relieve un concepto que es preciso restituir: es el espíritu institucional que anida en todo emprendimiento noble: fundar para desarrollarse y durar de modo sostenible.

Todas las organizaciones, con independencia de su antigüedad, su tamaño, su campo de actividad y sus fines, pueden ser consideradas empresas.

Soltar la ira con el jefe, por ejemplo, cuando uno se siente tratado injustamente en el trabajo presenta menos riesgos que sufrir las humillaciones en silencio, según un nuevo estudio.

Soltar la ira con el jefe, por ejemplo, cuando uno se siente tratado injustamente en el trabajo presenta menos riesgos que sufrir las humillaciones en silencio, según un nuevo estudio.

Las personas que sufren disgustos sin rechistar tienen dos veces más peligro de sufrir un ataque o morir de alguna enfermedad cardíaca que quienes explotan de ira, señala un informe sueco publicado en el Journal of Epidemiology and Community Health.

Sus autores, científicos de la Universidad de Estocolmo, estudiaron a 2,775 trabajadores varones desde comienzos de los años noventa hasta 2003.

Uno de los temas que más cuesta comprobar en el pragmático mundo de los negocios, es la contribución efectiva de la RSE a la generación de mayor valor económico, principal deber de la administración con sus accionistas.

Aunque no soy un académico ni experto en esta materia, mi experiencia profesional como responsable principal de negocios en diversas empresas me permite intentar articular las situaciones en las cuales se produce el mejor alineamiento de la RSE con los negocios.

Yo diría que hay tres tipos de situaciones cotidianas de negocios que están relacionadas con la generación de valor económico por razones o motivaciones de RSE:

Empresa: Grupo Financiero Ficohsa
País: Honduras
Mejor Práctica: ”Educando Nuestro Futuro”
Categoría: Vinculación con la comunidad

Empresa:

Grupo Financiero Ficohsa es un grupo de capital Hondureño, que ha logrado posicionarse como líder en el mercado. Esta compuesto por Banco Ficohsa, Interamericana de seguros, Divisas Corporativas y Probursa. Fundado hace 15 años, ofrece servicios y productos financieros innovadores, confiables y de la más alta calidad para satisfacer las expectativas de sus clientes, enmarcando su estrategia dentro de la responsabilidad social corporativa como parte integral de la organización.

El derecho a un trabajo digno constituye un derecho fundamental y el único modo de lograr el fin de la pobreza a largo plazo. Aun así, a muchos miles de millones de hombres y mujeres trabajadores en todo el mundo se les ha negado la oportunidad de un trabajo digno y un empleo seguro, como consecuencia de las políticas de libre comercio, que han constituido la clave de la globalización en los últimos 30 años.

Este nuevo informe aúna por primera vez tanto los datos históricos como las predicciones del impacto de la liberalización económica en el empleo. Analiza estudios de liberalizaciones del comercio anteriores en África y Latinoamérica, así como las evaluaciones del impacto en las rondas actuales de negociaciones sobre el comercio mundial y la nueva hornada de acuerdos de comercio bilaterales de la UE. El informe llega a la conclusión de que los acuerdos y políticas diseñados para abrir los mercados de importación han llevado al colapso de industrias enteras y a la pérdida de millones de empleos en todo el mundo.