El mundo en 2023, está en la primera línea del desastre: ONU

Vivimos en momentos cruciales. A medida que el año 2023 se acerca a su fin, el panorama global se ve ominoso y urgente. Las palabras del jefe climático de la ONU, Simon Stiell, resuenan como un eco apremiante: “Dejen de perder tiempo y comiencen a actuar”.

El aumento acelerado de las temperaturas en este año nos ha llevado a todas las personas a la primera línea del desastre climático. En la antesala de la COP28, la cumbre climática de las Naciones Unidas que tendrá lugar en Dubai, el llamado a la acción es más urgente que nunca, de acuerdo con The Guardian.

En la primera línea del desastre: El mundo en 2023

Stiell, quien supervisará la COP28, advierte que ningún país puede considerarse a salvo de las catastróficas consecuencias del cambio climático. En una entrevista exclusiva con The Guardian, destaca la urgencia de la situación: “Estamos acostumbrados a hablar de proteger a las personas en las líneas del frente lejanas. Ahora estamos en el punto en el que todos estamos en la línea del frente”.

El 2023 ha registrado temperaturas récord, convirtiéndose en el año más caluroso hasta la fecha. Estamos peligrosamente cerca del límite crítico de 1.5°C, acordado para evitar consecuencias climáticas irreversibles. La ventana para la acción está disminuyendo rápidamente, y Stiell insiste en que “cada año de los pequeños pasos que hemos dado hasta ahora significa que debemos tomar saltos más grandes con cada año que siga si queremos seguir en esta carrera”. La ciencia, según él, es clara y contundente.

La COP28: Un desafío crítico en Dubai

La ciudad de Dubai se prepara para albergar la COP28, un evento de dos semanas que reunirá a líderes mundiales, ministros y representantes de 198 países. Este será el foro más grande de las Naciones Unidas sobre cambio climático, con más de 70 mil delegados. La presencia del primer ministro del Reino Unido, Rishi Sunak, y del presidente de los Emiratos Árabes Unidos, Mohammed bin Zayed al-Nahyan, resalta la importancia de este encuentro.

Sin embargo, la ausencia de los líderes de las dos principales naciones emisoras de gases de efecto invernadero, Joe Biden [presidente de EE.UU] y Xi Jinping [presidente de China], plantea interrogantes sobre la unidad global en la lucha contra el cambio climático. A pesar de estas ausencias, Stiell enfatiza que el enfoque debe centrarse en los mensajes y señales que los líderes presentes envíen, subrayando la urgencia de una acción concreta y un claro plan para acelerar la transición hacia un mundo descarbonizado.

El papel de la industria de los combustibles fósiles

Asimismo, la presencia destacada de ejecutivos de la industria de los combustibles fósiles en la COP28 plantea preguntas difíciles. Stiell reconoce la necesidad de que esta industria participe en la búsqueda de soluciones, pero insiste en que su compromiso debe ser legítimo y orientado hacia la transición a una economía libre de carbono.

“Esta no es la primera COP que se organiza en una nación productora de combustibles fósiles y ciertamente no será la última. Cada país, incluso aquellos que son grandes productores de petróleo, tiene su papel que desempeñar”.

Simon Stiell, jefe climático de la ONU.

Durante la COP28 se abordarán temas críticos, y uno de los más destacados será la financiación para el rescate y la rehabilitación de las comunidades más pobres y vulnerables afectadas por desastres climáticos. Aunque se ha acordado un plan para el fondo de pérdidas y daños, los países ricos aún no han comprometido contribuciones. Stiell hace un llamado a los líderes mundiales para que lleguen a la cumbre con compromisos tangibles, subrayando que un fondo sin recursos adecuados no cumplirá su propósito.

Falta de progreso en objetivos climáticos

La COP28 presentará una evaluación global que destacará la falta de progreso en los recortes de emisiones desde el Acuerdo de París en 2015. Los gobiernos deben enfrentar la cruda realidad de cuánto se han desviado de la meta de limitar el calentamiento global a 1.5°C. Stiell insta a los líderes a presentar y aplicar soluciones efectivas como energías renovables, electrificación del transporte y descarbonización de la economía global.

“La gente en todas partes espera que los gobiernos pongan estas herramientas a trabajar en la Cop28. La atención pública estará sobre nosotros, y las expectativas son que esta Cop aborde esas soluciones y la urgencia de la acción”.

Simon Stiell, jefe climático de la ONU.

En este momento crucial, el mensaje de Simon Stiell resuena: el mundo en 2023 está en la primera línea del desastre y la acción es imperativa. La COP28 en Dubai representa una oportunidad única para que los líderes mundiales demuestren su compromiso real con la lucha contra el cambio climático.

La expectativa global es clara: se espera que la Cop28 no solo hable de soluciones, sino que también impulse acciones concretas y urgentes para salvar nuestro planeta de un futuro “infernal”. La esperanza reside en la entrega de resultados tangibles, un mensaje que el mundo espera de sus líderes en este momento crucial. La historia de nuestro futuro climático está siendo escrita en la Cop28, y la pregunta que queda en el aire es si los líderes mundiales estarán a la altura del desafío.

La COP28 otorga a la Fundación Microfinanzas BBVA el estatus de Organización Observadora

La Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) ha sido designada Organización Observadora en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, COP28, que se está celebrando estos días en Dubai y en la que líderes gubernamentales de todo el mundo se reúnen para debatir, negociar y tomar medidas sobre cuestiones cruciales relacionadas con el cambio climático. 

Este estatus permite tener representación e intervenir como observadores en las sesiones de la Conferencia de las Partes (más conocidas como COP) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático, el Protocolo de Kioto o el Acuerdo de París. La COP se reúne todos los años, a menos que las partes decidan lo contrario. La primera reunión se celebró en Berlín, Alemania, en 1995. La presidencia rotatoria entre las cinco regiones reconocidas de la ONU: África, Asia, América Latina y el Caribe, Europa central y oriental y Europa occidental. Este año, en la COP28 la presidencia ha recaído en los Emiratos Árabes Unidos. 

Los retos del cambio climático afectan más a las poblaciones vulnerables al amplificar e introducir nuevas amenazas que, en combinación con otras ya existentes, alteran los ecosistemas y los medios de subsistencia. La experiencia sobre el terreno apoyando a estos segmentos de la población, es fundamental para conocer sus necesidades y las posibilidades reales de implementar medidas que les permitan resistir y adaptarse a los envites del clima. En este sentido, “la Fundación Microfinanzas BBVA  tiene una larga experiencia porque sus entidades han atendido a más de 6 millones de personas y han desembolsado más de 19.200 millones de dólares en créditos a emprendedores de escasos recursos en cinco países de América Latina“, señala Alejandro Lorca, director de Finanzas de la Fundación. 

Una red financiera para mejorar las condiciones de vida en la Amazonía

Asimismo la FMBBVA junto a sus entidades, Bancamía en Colombia y Financiera Confianza en Perú, se ha unido como miembro fundador a la Red Financiera para la Amazonía que impulsan la Corporación Financiera Internacional (IFC), miembro del Grupo Banco Mundial, y BID Invest, miembro del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo y que se ha presentado hoy en Dubai en el marco de la COP28. 

Esta red tiene el propósito de generar impacto sostenible y mejorar las condiciones de vida de la población local, reduciendo la pobreza, deteniendo la deforestación y preservando el ecosistema del Amazonas, el bosque tropical más grande del mundo que abarca gran parte del noroeste de Brasil y se extiende hasta Colombia y Perú y otros países de Sudamérica y que es conocido por su biodiversidad. Esta iniciativa suma los esfuerzos de 24 instituciones financieras de 10 países para apoyar el crecimiento sostenible en esta región. Instituciones que tienen la determinación y la capacidad de desempeñar un papel importante en el desarrollo económico de la región y reducir la pobreza y la desigualdad ampliando el acceso a financiación.

La emprendedora María Jorge en la comunidad indígena Ashaninka de Chanchamayo en la que vive, en la aldea de San Pedro de Marankiari, en la Amazonía peruana

Seguros y créditos para combatir el cambio climático

La FMBBVA ha desarrollado una estrategia de sostenibilidad medioambiental, para promover medidas para mitigar las consecuencias y adaptarse a los cambios que puedan producirse, con seguros climáticos y agropecuarios o créditos para la mejora del uso de recursos como el  agua. 

Por ejemplo, promueve las finanzas verdes con préstamos como Crediverde Adaptación, un producto diseñado en el marco del proyecto regional MEbA (Microfinanzas para la adaptación basada en ecosistemas) junto al Ministerio de Medioambiente de Alemania y el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente. Como resultado de esta iniciativa se identificaron 40 medidas con impacto económico y medioambiental que van desde reservorios de agua de lluvia, riego por goteo, invernaderos o biodigestores hasta diversificación o rotación de cultivos. El préstamo Crediverde Adaptación ha permitido que miles de pequeños productores agropecuarios hayan podido implementar estas medidas de adaptación. 

Otro ejemplo son los créditos de agua y saneamiento que la FMBBVA desarrolla con Water.org para que los emprendedores más vulnerables tengan acceso a agua limpia y a sistemas de saneamiento, reduciendo el impacto ambiental y mejorando la salubridad de sus hogares. 

Según las grandes compañías de seguros, solo el 7% de las pérdidas por desastres están aseguradas en países de ingresos medios y bajos, y esto tiene unos impactos económicos y sociales altísimos. Las entidades de la FMBBVA ofrecen seguros climáticos agrícolas y urbanos que protegen de los daños ocasionados a la cosecha o los locales comerciales ocasionados por desastres climatológicos. Actualmente más de 150.000 personas disponen de estos seguros climáticos. 

Mejores Lugares para Trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México

La Fundación Human Rights Campaign (HRCF, por sus siglas en inglés) presentó la séptima edición anual HRC Equidad MX: Programa Global de Equidad Laboral, la encuesta que evalúa la inclusión LGBTQ+ en el lugar de trabajo dentro de las principales empresas y multinacionales mexicanas, reconociendo, este año, a 305 empleadores participantes en el informe HRC Equidad MX 2024.

Durante un evento virtual celebrado desde Guadalajara, se acreditó a 253 empresas que alcanzaron el máximo puntaje resultando los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024”.

Con un crecimiento anual del 2% y por primera vez, un 1000% de crecimiento en participación desde su inauguración. Asimismo, además de todas las empresas que año con año forman parte del informe, este 2023 se contó con la participación y calificación de 49 empresas nuevas.

Gracias a este incremento, los beneficiados del programa de inclusión son ahora 1,526,448 personas, lo que significa un 10% más en comparación con el año pasado.

Este año, el interés de las empresas orgullosamente mexicanas representa un 27% del total de las empresas participantes. En total participaron 82 empresas fundadas en territorio nacional, las cuales tienen presencia en 20 estados de la República Mexicana y en 40 sectores productivos.

“Seguimos muy contentos y entusiasmados”, dice Fernando Velázquez, socio implementador de HRC Equidad MX. “Esto se debe a que, al igual que en ediciones anteriores, todos los indicadores siguen aumentando, lo que nos mantiene motivados para continuar el trabajo, promoviendo y apoyando los lugares de trabajo en todo el país”, agrega Velázquez. “Todavía queda un largo camino por recorrer, pero con el apoyo continuo de las empresas participantes -y de las nuevas empresas que se unen al programa-, así como de organizaciones y sociedad civil sabemos que podremos seguir generando un impacto, Agradecemos a nuestro equipo en México por su dedicación y contribución en esta séptima edición.”

“Este ciclo 2024 nos trajo muchas satisfacciones nuevas”, dice Francisco Robledo, socio implementador de HRC Equidad MX. “Tras siete años de trabajo, es un orgullo poder contar con empresas de diversos ámbitos de industria, desde IHG Hotels & Resorts, Ingredion México y Viva Aerobus, hasta Edelman México y AstraZeneca. Junto con las otras 300 empresas participantes, podemos garantizar que todos los días, una persona en nuestro país hace uso de algún producto o servicio que proviene de una empresa que es parte de este programa de inclusión de personas LGBTQ+.”

“Extendemos nuestro agradecimiento a las nuevas empresas y damos la bienvenida a todo el trabajo innovador que se está realizando a medida que continuamos avanzando en México”.

Como parte de la acreditación de esta séptima edición, además de los requisitos ya conocidos (adopción de políticas de no discriminación, consejos de diversidad e inclusión o Employee Resource Group (ERGs), acciones públicas de visibilidad y compromisos públicos LGBTQ+), desde el año pasado el programa incluyó la capacitación o el entrenamiento en materia LGBTQ+, asegurando que empleadores, líderes y equipos de trabajo tengan una visión más amplia de la diversidad sexual y de género dentro de la comunidad y cómo es que ésta se mueve y evoluciona con respecto a los momentos actuales.

De esta manera es como el Informe HRC Equidad MX evalúa a las principales empresas mexicanas y multinacionales en los siguientes pilares centrales de la inclusión LGBTQ+:

  • Adopción de políticas de no discriminación,
  • Creación de grupos de recursos o consejos de diversidad e inclusión,
  • Educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+, y
  • Participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+.

Es importante resaltar que, de las 305 empresas incluidas en el índice, se identificó que 72 son parte de la lista de Las 500 Empresas Expansión 2023, de las cuales 64 alcanzaron el 100% de puntuación, lo que significa un 89% de empresas enlistadas por Expansión. Lo cual también significa que un 89% de empresas que a lo largo de estos siete años han mantenido sus buenas prácticas y se han educado constantemente en materia de diversidad.

Por otro lado, de las 253 empresas certificadas este año, 125 alcanzaron el máximo puntaje en más de dos países donde la Fundación HRC se encuentra.

Asimismo, Bayer de México, General Electric México (Vernova/ Aerospace), J.P. Morgan, SAP Mexico y The Boston Consulting Group México llegaron al índice de este año con una certificación quíntuple, pues son las empresas que alcanzaron el máximo puntaje en todos los países como son Estados Unidos, con el Corporate Equality Index (CEI), HRC Equidad MX en México, HRC Equidad CL en Chile, HRC Equidad BR en Brasil y HRC Equidad AR en Argentina.

Gracias al esfuerzo de todas las empresas mexicanas y multinacionales, más de un millón y medio de personas se ven beneficiadas con un ambiente mucho más seguro dentro de su lugar de trabajo. Es así como a través de estos programas la Fundación HRC llega a más de 31 millones de personas empleadas en todo el mundo mediante políticas y prácticas inclusivas hacia la comunidad.

Para conocer el listado completo de las empresas reconocidas, te invitamos a visitar el siguiente enlace.

Energía Real aliado estratégico de Chedraui

Energía Real, la empresa líder en el sector de la generación distribuida en México, anunció hoy la construcción de más de 60 centrales fotovoltaicas en tiendas y plazas comerciales de Grupo Chedraui, contribuyendo de esta forma a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero generadas a lo largo de su cadena de valor.

El montaje de las centrales implicó la instalación de la estructura, los paneles, los inversores y las conexiones eléctricas. Dicho proceso se hizo en tiempo récord, logrando instalar algunas centrales en solo una semana, cuando generalmente suele llevar entre 4 y 5 semanas.

Santiago Villagómez, director general de Energía Real, dijo: “En Energía Real tenemos como uno de nuestros propósitos fundacionales contribuir a la descarbonización de los negocios a través de la generación de energía en sitio, para que cada día más empresas impacten de manera positiva al medio ambiente. Gracias a la confianza que Chedraui ha depositado en nosotros, somos un aliado estratégico en su camino a realizar operaciones más sostenibles”.

Para este proyecto se instalaron más de 35,500 paneles solares, que suman una capacidad instalada de 20 Megawatts y se espera que tenga una generación anual estimada de 30,000 MWh, cubriendo en promedio el 40% del consumo de los sitios, índice que puede variar en función del perfil de consumo de cada lugar. Se logrará de esta manera un ahorro anual aproximado de 13,450 toneladas de CO2, lo que corresponde a:

  • Las emisiones promedio de 19,146 viviendas mexicanas
  • 2,924 automóviles fuera de circulación por un año
  • 67 hectáreas de bosque plantadas

Arturo Vasconcelos, Director General Adjunto de Grupo Chedraui, comentó: “Para Chedraui es muy importante tener un desempeño social y ambiental de primer nivel, ya que la sustentabilidad es el camino para construir un legado que perdure para las generaciones futuras. Este proyecto es un paso más en nuestra misión y Energía Real ha sido un gran aliado para la ejecución del mismo.”

Actualmente se trabaja en la tercera fase, es decir, una ampliación del proyecto con más centros de suministro. De esta forma, Chedraui se posiciona como la primera empresa del sector al incluir acciones de sostenibilidad en su modelo de negocio.

“En Chedraui encontramos un equipo sumamente comprometido con lograr disminuir su huella de carbono. Sin el empuje de los directivos y las personas involucradas no se hubiera logrado implementar un proyecto así de ambicioso en tiempo récord.”

Santiago Villagómez.

La energía en sitio trae grandes beneficios para las empresas. Entre ellos, el abatimiento de costos, la reducción de emisiones, el cumplimiento de las leyes ambientales, una mayor resiliencia, además de tornarse más atractivas para los inversionistas. “Para dimensionar los beneficios del proyecto, es importante señalar que esta cobertura representa el consumo completo de los refrigeradores y congeladores de cada tienda Chedraui. Al alimentar estos equipos con energía solar, el efecto se refleja comparativamente como si estuvieran todos apagados”, puntualizó Villagómez.

Imparte PNUD capacitación a más de 30 empresas japonesas con actividades en México en materia de debida diligencia en derechos humanos

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Por: Lorena Cortés Vázquez

  • La capacitación virtual se dio en el marco del proyecto “Empresas y derechos humanos”, implementado por el PNUD en México con apoyo del gobierno de Japón.
  • Las personas participantes lograron adquirir conocimientos relevantes sobre su rol en la protección, atención y remediación de casos vinculados con los derechos humanos.

Ciudad de México. – Los días 28 y 30 de noviembre el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México llevó a cabo la Academia de empresas y derechos humanos, la cual tuvo por objetivo capacitar de forma virtual a más de 30 personas representantes de empresas e instituciones japonesas con actividades en México para que se familiarizaran con el concepto de derechos humanos y con el marco internacional y normativo mexicano respectivo.

La Academia se realiza en el marco del proyecto de Empresas y derechos humanos, el cual es implementado por el PNUD en México con el apoyo del gobierno de Japón, y que se realiza de manera simultánea en más de 15 países. 

A lo largo de cinco horas de capacitación, dividido en dos sesiones de trabajo, las personas participantes lograron identificar los deberes tanto de los gobiernos como de las empresas en materia de protección, respeto y remediación de los derechos humanos. También, conocieron la ventaja que la debida diligencia en derechos humanos representa para las empresas, ya que es una oportunidad para contribuir activamente con el respeto y la protección a la dignidad humana.

En su participación, el Sr. Shinsuke Fukunaga, Primer Secretario de la Sección económica de la Embajada de Japón en México, comentó que cada año se incrementa el llamado a respetar los derechos humanos en las actividades empresariales a nivel internacional y por ello, el proyecto de empresas y derechos humanos busca acelerar este proceso, particularmente para las empresas japonesas que operan a nivel global en general, y en México, en lo particular. Por su parte, el Sr. Takashi Kawano, Director de la Cámara Japonesa de Comercio e Industria de México, agradeció al PNUD en México por la organización de los talleres, dado que la temática de derechos humanos es muy importante para las empresas japonesas.

derechos humanos capacitación

Por parte del PNUD en México, Lorena Cortés, coordinadora del proyecto de Empresas y derechos humanos, comentó que la capacitación y el acompañamiento ofrecido tienen por objetivo ofrecer no sólo un entendimiento conceptual de la temática de la debida diligencia en derechos humanos en México, sino una comprensión profunda del importante y positivo rol que pueden tener las empresas al incorporar este enfoque en sus actividades cotidianas.

Las personas de las empresas participantes destacaron que los conocimientos adquiridos les permitirán integrar la perspectiva de derechos humanos en su actuar cotidiano y en las políticas empresariales. En estas últimas, con el fin de asegurar que tienen la capacidad para cumplir el rol de prevención y atención de violaciones a los derechos humanos vinculados con su actuación. 

El proyecto de Empresas y derechos humanos busca contribuir a profesionalizar a las empresas japonesas con actividades en México, así como acompañar al gobierno federal en el diseño del Plan Nacional de Acción en materia de empresas y derechos humanos.

5 formas de apoyar la eliminación de la violencia vs la mujer

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Como indican estadísticas de ONU Mujeres, se estima que a nivel mundial, 736 millones de mujeres, aproximadamente una de cada tres, han sufrido violencia física o sexual por parte de su pareja, agresiones sexuales fuera de la relación, o ambas, al menos en una ocasión en sus vidas. Este preocupante dato representa el 30% de las mujeres de 15 años o más.

Tales estadísticas resaltan la necesidad global para erradicar la violencia de género en todas sus formas. Es esencial que se intensifiquen los esfuerzos a nivel mundial para concientizar sobre esta problemática, implementar medidas de prevención y ofrecer apoyo especializado.

Para continuar la lucha contra la violencia de género se requiere compromiso constante y participación continua. En ese sentido, estar informados puede resultar fundamental.

Prohíben publicidad de vapeadores por greenwashing, en Reino Unido

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En un nuevo y significativo paso que subraya el firme compromiso del gobierno del Reino Unido en la lucha contra el greenwashing, práctica que socava los esfuerzos sostenibles, la Agencia de Normas de Publicidad (ASA, por sus siglas en inglés) ha emitido una prohibición sobre una campaña publicitaria de vapeadores de un solo uso, argumentando que indujo a error a los espectadores en cuanto a la capacidad de reciclaje del producto, según Edie.

La empresa Elf Bar, responsable de la controvertida campaña, ha recibido la instrucción de la ASA de retirar el anuncio, el cual se exhibió inicialmente en autobuses y vallas digitales en Londres durante el pasado verano. Esta nueva medida establece un precedente crucial al fortalecer las normas contra la difamación o exageración de los esfuerzos ambientales de un producto o servicio, destacando la importancia de la transparencia y veracidad en la publicidad ambiental.

Piden retirar publicidad de vapeadores por greenwashing

Esta decisión surge después de recibir diez quejas, una de ellas proveniente del grupo de campaña AdFree Cities, una red de grupos que desafían la publicidad exterior corporativa y reclaman el espacio público para el arte, la comunidad y la naturaleza.

La publicidad en cuestión presentaba imágenes de una nueva línea de cigarrillos electrónicos de un solo uso, acompañadas de lemas como “Conciencia Verde” y “Reciclaje para un Futuro más Verde”, y también se incluía un símbolo de reciclaje.

Las quejas destacaron que actualmente existen opciones de reciclaje limitadas para los vapeadores de un solo uso en el Reino Unido. Estos no son recogidos en los hogares y, aunque algunas marcas implementan programas de devolución, las ventas de vapeadores superan ampliamente el crecimiento de dichos programas y la capacidad de reciclaje.

Vapeadores, una nueva amenaza ambiental

En respuesta, Elf Bar argumentó que su intención era concienciar sobre la posibilidad de reciclar vapeadores si se eligen las opciones adecuadas. La empresa afirmó que los espectadores no interpretarían los anuncios como una oferta de un nuevo servicio de reciclaje, ni entenderían que se tratara de una afirmación absoluta sobre el impacto ambiental general de sus productos.

Elf Bar también señaló que los lemas “Conciencia Verde” y “Reciclaje para un Futuro más Verde” se aplicaban a su trabajo general en reciclaje, que incluía la instalación de papeleras de reciclaje en más de 70 tiendas de vapeo británicas desde octubre de 2023. La empresa tiene como objetivo expandir este programa a un sistema de reciclaje cerrado más grande para 2025.

Sin embargo, la ASA dictaminó que, en ausencia de información sobre cómo los productos de Elf Bar podrían reciclarse, la mayoría de los compradores asumirían erróneamente que podrían reciclarlos fácilmente, incluso en sus hogares.

La Agencia se basó en investigaciones anteriores de Material Focus, que indicaban que el 70% de los usuarios de vapeadores desechan sus dispositivos porque no conocen las rutas de reciclaje disponibles. Material Focus estima que cada semana se tiran al menos 1,3 millones de vaporizadores desechables en el Reino Unido, el equivalente a dos vaporizadores por segundo.

Estos productos contienen una mezcla de plástico de un solo uso, baterías de iones de litio y nicotina. Esto significa que tienen el potencial de dañar el medio ambiente y la vida silvestre cuando se tiran a la basura, pero se cree que comúnmente se tiran a la basura y se envían a vertederos, ya que son difíciles de reciclar.

vapeadores por greenwashing

Sin tolerancia al greenwashing

La opinión general de la ASA es que el anuncio dio una “impresión inexacta de que los productos eran completamente reciclables”. La decisión de retirar la publicidad de vapeadores por greenwashing se presenta junto con nuevas pautas de la ASA sobre reclamaciones relacionadas con el reciclaje de productos, con el objetivo de combatir el uso erróneo de la publicidad sostenible.

Las pautas indican que las afirmaciones son menos propensas a ser consideradas greenwashing si incluyen información sobre:

  • Las partes del producto a las que se refiere la afirmación.
  • El proceso de disposición, si es probable que difiera de las expectativas del consumidor promedio.
  • El tiempo que tarda un producto en biodegradarse por completo o compostarse, si es probable que difiera de las expectativas del consumidor promedio.
  • Los subproductos dañinos producidos durante el proceso de disposición.

Además, la ASA anunció que a partir de enero de 2024 intensificará la supervisión de anuncios y afirmaciones en los envases relacionados con el greenwashing en la gestión de residuos. Esto podría resultar en medidas adicionales de cumplimiento.

Este caso destaca la creciente importancia de la responsabilidad ambiental en la publicidad y la necesidad de garantizar que las afirmaciones de sostenibilidad estén respaldadas por hechos concretos. La ASA está estableciendo un precedente importante al reforzar las reglas contra el greenwashing y, al hacerlo, envía un mensaje claro sobre la importancia de la transparencia y la veracidad en la publicidad ambiental.

Greta Thunberg y aliadas apuestan por Activismo Climático Interseccional

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El activismo climático ha alcanzado una nueva dimensión en la conciencia global, y Greta Thunberg y sus aliadas han elevado la apuesta al incorporar el Activismo Climático Interseccional como piedra angular de su lucha, según Mashable.

En un contexto en el que el cambio climático se manifiesta como una crisis interconectada con sistemas de opresión, estas seis valientes activistas —Greta Thunberg, Tori Tsui, Dominique Palmer, Daphne Frias, Mya-Rose Craig y Ati Viviam Villafaña— se reunieron en el Southbank Centre de Londres en julio de 2023 para discutir el movimiento, la justicia climática y la importancia de reconocer la interseccionalidad en la emergencia climática mundial.

¿Qué es el Activismo Climático Interseccional?

El Activismo Climático Interseccional es una respuesta consciente y deliberada a las diversas formas de opresión y desigualdad que convergen en la crisis climática. Mientras la Tierra enfrenta la realidad de julio de 2023 como el mes más caluroso registrado, estas activistas resaltan que no hay una única forma correcta de abordar el activismo climático. La inclusividad y la interseccionalidad son esenciales para comprender y abordar adecuadamente la complejidad de la emergencia climática global.

“Es muy importante tener la interseccionalidad en el corazón del movimiento, pero primero debemos entender: qué es la interseccionalidad y por qué las perspectivas diversificadas son tan importantes.“

Dominique Palmer, activista.

Las activistas destacan la importancia de reconocer la interconexión de las injusticias sociales y ambientales. Daphne Frias, activista estadounidense de justicia para personas con discapacidad, subraya que la justicia climática debe incluir la voz de las personas con discapacidades.

“Toda justicia es justicia para las personas con discapacidad y si no incluyes las voces de las personas con discapacidad en tu organización, ¿para qué te estás organizando realmente?“.

Daphne Frias, activista estadounidense por la justicia para las personas con discapacidad de Harlem.

Greta Thunberg y aliadas se pronuncian por el Activismo Climático Interseccional

Dominique Palmer, activista británica de justicia climática, destaca la interconexión de las injusticias al afirmar que las demandas del movimiento deben dar forma a políticas y acciones que incluyan a comunidades vulnerables y marginadas. Su experiencia en Lewisham, en el sur de Londres, donde su comunidad se veía afectada de manera desproporcionada por la contaminación del aire, la llevó a comprender la importancia de la justicia climática desde una perspectiva interseccional.

Mya-Rose Craig, ornitóloga y activista británico-bangladesí, compartió su experiencia de daño climático desproporcionado en Bangladesh, mientras que Tori Tsui, activista climática con base en Bristol, resalta la lucha contra la extracción de petróleo en el Mar del Norte por parte del gobierno del Reino Unido.

Todas estas narrativas convergen en un punto común: la crisis climática afecta de manera desigual a comunidades diversas, y abordarla requiere una comprensión profunda de la interseccionalidad. La comprensión profunda de la interseccionalidad implica reconocer que las personas y comunidades no experimentan la crisis climática de manera aislada, sino que estas experiencias están entrelazadas con otras formas de injusticia y discriminación.

Responsabilidad colectiva

Tori Tsui resalta la responsabilidad colectiva que todos compartimos en la lucha contra la crisis climática. Argumenta que, aunque es fácil sentirse paralizado por lo que se ha perdido y se está perdiendo debido al cambio climático, el pesimismo climático es peligroso, ya que puede paralizar la acción.

“Esta es toda nuestra responsabilidad. Tenemos deberes unos con otros, con aquellos que son más vulnerables, con aquellos específicamente en la primera línea de la crisis climática en el sur global“.

Tori Tsui, activista, oradora y consultora climática.

Dominique Palmer refuerza este mensaje al afirmar que el “doomismo climático” es una opción no válida. En cambio, Greta Thunberg y aliadas apuestan por el Activismo Climático Interseccional y abogan por compartir historias transformadoras de personas que se unen para tomar acciones significativas y proponer soluciones concretas.

A manera de conclusión, el Activismo Climático Interseccional, tal como lo encarnan Greta Thunberg y sus aliadas, va más allá de las manifestaciones en las calles y las discusiones en las redes sociales. Es un llamado a la inclusividad, la interconexión de las luchas y la responsabilidad colectiva.

Estas jóvenes activistas nos recuerdan que la diversidad de perspectivas y la acción colectiva son fundamentales para abordar la complejidad de la crisis climática. A medida que enfrentamos un futuro incierto, su mensaje resuena con la esperanza de que, solamente juntos, es posible tomar medidas significativas para preservar nuestro planeta y construir un futuro sostenible para todas las personas.

“Greta Thunberg spricht beim Klimastreik vor dem Reichstag” by Stefan-Mueller-climate is licensed under CC BY 2.0.

¿Es la publicidad incluyente en México?

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La presencia constante de publicidad en nuestras vidas ejerce una fuerte influencia en la sociedad actual. Esto impacta principalmente a la niñez, la cual está sometida a un constante bombardeo de anuncios publicitarios a través de la televisión y diversas plataformas digitales.

Dichos mensajes tienen el objetivo claro de vender, sin embargo, también desempeñan un papel crucial en la percepción de los espectadores sobre la sociedad. Los anuncios promueven mensajes que, a su vez, configuran las nociones preconcebidas sobre los roles y comportamientos considerados apropiados para mujeres, niñas, hombres y niños.

No obstante, la relación entre las normas de género y los estereotipos se manifiesta de manera notoria en la publicidad, lo que suele contribuye a la perpetuación de desigualdades y discriminación. Ante esto, algunas investigaciones a nivel global advierten que los medios, al informar sobre violencia basada en género, pueden reflejar y normalizar normas discriminatorias, culpando a la víctima y contribuyendo a la aceptación cultural de comportamientos violentos.

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) publicó recientemente un estudio para saber si la publicidad en México es incluyente, tomando en cuenta una muestra que incluía 1,542 personajes en 400 anuncios publicitarios en nuestro país. ¡Te contamos lo que encontró!

¿Es la publicidad incluyente en México?

De acuerdo con el informe de UNICEF:

1. Publicidad refuerza imágenes de mujeres cuidadoras y objetos sexuales

Los anuncios publicitarios que se revisaron refuerzan imágenes que representan a las mujeres como cuidadoras, pero también como objetos del deseo sexual.

Por ejemplo, las mujeres se representaron con mayor frecuencia que los hombres:
➢ Dentro del hogar (el 38.1 % en comparación con el 30.7 %) ➢ En actividades de crianza (el 5 % en comparación con el 1.9 %)
➢ Realizando tareas domésticas (el 7.6 % en comparación con el 3.4 %).

Al mismo tiempo, las mujeres se representaron con mayor frecuencia que los hombres con ropa reveladora (el 4.6 % en comparación con el 2.1 %). Aunque una proporción más pequeña de los niños y las niñas se representaron con ropa reveladora, se destaca que en 0.5 % de los casos eran niñas y las mujeres jóvenes, mientras que ningún caso fue de hombre o niño.

La publicidad en México, su relación con la igualdad de género, las normas de género y la violencia contra las mujeres y las niñas.

2. Los hombres son representados como trabajadores y “proveedores”

En específico, en los anuncios publicitarios, los hombres se representaron con mayor frecuencia que las mujeres:
➢ Con empleos remunerados (el 31 % en comparación con

el 14.2 %)
➢ Se mostraron trabajando en un empleo remunerado (el 26.2 % en comparación con el 11.6 %)
➢ Aparecieron en un entorno de oficina (el 10.5 % en comparación con el 5.5 %).

La publicidad en México, su relación con la igualdad de género, las normas de género y la violencia contra las mujeres y las niñas

Publicidad no representa la diversidad del país

  • Menos del 4 % de las personas representadas se estimaron dentro del rango de edad de 60 años en adelante.
  • ➢  Menos del 2 % se identificaron como LGBTQIA+.
  • ➢  Menos del 1 % se representaron con una identidad no binaria.
  • ➢  Menos del 2 % tenían tipos de cuerpos más grandes.
  • ➢  Menos del 1 % presentaban alguna discapacidad.
  • ➢  Además, muy pocos personajes tenían tonos de piel más oscuros.

Cabe destacar que de manera general, aunque los anuncios publicitarios que se revisaron representaban muy pocas instancias de violencia absoluta o de personajes individuales perpetrando algún daño, las formas sutiles en las que representan y, por lo tanto, refuerzan los roles de género tradicionales podrían sugerir también que es “apropiado” y “normal” castigar a quienes violan estas normas, incluso mediante actos de VCMN.

5 recomendaciones para las agencias de publicidad

  1. Desarrollar contenido que promueva mensajes positivos para los niños, las niñas y los adolescentes, que proteja los derechos humanos, y desafíe los estereotipos dañinos y creencias normalizadas alrededor de la VCMN.
  2. Incluir prácticas publicitarias predomi n-antes sensibles al género y la edad, a través de la concientización y de la educación.
  3. Fortalecer mecanismos de evaluación y pruebas para la calidad del contenido.
  4. Desarrollar asociaciones y colaboraciones con organizaciones para la equidad de género.

¿Cómo beneficia la publicidad incluyente en México a las empresas?

Uno de los grandes poderes de la publicidad es el poder darle forma a la sociedad y la realidad en la que se desarrolla. La publicidad no solo vende productos y genera valor a las marcas, sino que cambia comportamientos y por eso es importante en estos momentos de cambio de paradigmas.

Las empresas que apuestan por la publicidad incluyente y representativa:

  • Reputación más sólida y valorada.
  • Fidelidad y compromiso emocional con sus consumidores a futuro.
  • Más competitividad
  • Mejora la imagen de la marca
  • Contribuye a un cambio estructural, radical y profundo que transformará el país. La intención de compra de marcas que ofrecen publicidad inclusiva es 25% mayor en todas las personas.

¿Estás listo para cambiar tu estrategia publicitaria? Si deseas saber más sobre el estudio visita: https://www.unicef.org/lac/media/41036/fil e/Revision-de-la-publicidad-Mexico.pdf

Inversores no creen en informes de sostenibilidad

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La sostenibilidad corporativa, que implica equilibrar los aspectos económicos, sociales y ambientales en la toma de decisiones y actividades comerciales de las empresas, se ha convertido en un tema crucial para los inversores; sin embargo, una sombra de duda se cierne sobre la credibilidad de los informes de sostenibilidad de las empresas, de acuerdo con Environmental Leader Energy.

Según la Encuesta Global de Inversionistas 2023 de la consultora global PwC, la desconfianza hacia estos informes ha alcanzado niveles alarmantes. A pesar de la creciente importancia de la sostenibilidad, los inversores no confían en los informes de sostenibilidad. Estos resultados subrayan la necesidad urgente de que las empresas ofrezcan transparencia en sus informes centrados en los factores medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG por sus siglas en inglés).

¿Qué son los informes de sostenibilidad?

Los informes de sostenibilidad son documentos estratégicos que las empresas emiten para comunicar su desempeño en factores relacionados con el medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza. Estos informes proporcionan a los inversores, así como a otras partes interesadas, una visión detallada de cómo la empresa aborda cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza en sus operaciones y decisiones comerciales. Se espera que estos informes reflejen el compromiso de la empresa con la sostenibilidad y su capacidad para gestionar los riesgos y oportunidades asociados.

No obstante, aunque la importancia de los informes de sostenibilidad ha crecido, la mayoría de los inversores considera que los informes corporativos sobre el rendimiento sostenible contienen al menos algunas afirmaciones sin respaldo.

Inversores no creen en informes de sostenibilidad

Crece la desconfianza en los informes de sostenibilidad

La Encuesta Global de Inversionistas 2023 de PwC reveló que la desconfianza hacia los informes de sostenibilidad está en aumento, llegando a un alarmante 94%. Esta cifra, que ha experimentado un aumento con respecto al año anterior, destaca la creciente presión sobre las empresas para brindar transparencia en sus informes de sostenibilidad.

James Chalmers, líder global de aseguramiento en PwC U.K., comenta: “Estamos pasando de un período de concientización sobre la importancia del cambio climático y tecnológico a un momento en el que los inversores están haciendo preguntas específicas y difíciles sobre cómo las empresas abordan estos problemas en su estrategia”.

Los informes sobre sostenibilidad van en aumento

Los hallazgos de desconfianza de los inversores en informes de sostenibilidad se producen en un momento en que los estándares de informes ESG están ganando aceptación a nivel global. En este año, la Junta Internacional de Estándares de Sostenibilidad (ISSB) emitió sus primeros estándares relacionados con las divulgaciones de sostenibilidad por parte de las empresas.

Estos estándares buscan crear un lenguaje común en torno a los informes ESG, lo que podría infundir más confianza entre los inversores. La revisión de estos estándares en el Reino Unido a principios de este año refuerza su importancia.

El informe de PwC también destaca que el 75% de los encuestados considera crucial la gestión de riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad al tomar decisiones de inversión. Del mismo modo, el 75% desea conocer el impacto que una empresa tiene en el medio ambiente o la sociedad, un aumento significativo desde el 60% del año pasado.

Además, tres de cada cuatro inversores están de acuerdo en que las empresas deben revelar el valor monetario de su impacto en el medio ambiente o la sociedad, en comparación con el 66% que opinaba lo mismo en 2022.

Esto indica que los inversores están cada vez más conscientes de la importancia de evaluar cómo las empresas gestionan los riesgos asociados con cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza, así como las oportunidades que surgen de prácticas sostenibles.

¿Greenwashing en los informes de sostenibilidad?

A pesar de la importancia atribuida a los informes de sostenibilidad, persiste la duda generalizada de que algunos de estos informes podrían estar “greenwashing”, un término que se utiliza para describir la práctica de presentar información engañosa o exagerada sobre las prácticas sostenibles de una empresa. Del 94% de los inversores que creen que los informes corporativos sobre el rendimiento sostenible contienen afirmaciones sin respaldo, el 15% piensa que estas afirmaciones carecen de respaldo “en gran medida”, es decir, no solo consideran que se trata de discrepancias menores o malentendidos.

La explicación propuesta para esta desconfianza es que los inversores están buscando la alineación de las empresas con regulaciones y estándares más estrictos en materia de sostenibilidad. El 57% de los inversores considera que cumplir con las próximas regulaciones y estándares, incluidos los propuestos por entidades como la ISSB (Junta Internacional de Estándares de Sostenibilidad), CSRD (Revisión de Divulgación Corporativa Sostenible) y las normas de divulgación climática propuestas por la SEC (Comisión de Valores y Bolsa) en los Estados Unidos, satisfará sus necesidades de información para la toma de decisiones en gran medida.

Combatir la desconfianza en los informes

A pesar de las dudas, el 85% de los encuestados está de acuerdo en que una seguridad razonable, como una auditoría de estados financieros, les daría confianza en los informes de sostenibilidad en una medida “moderada”, “grande” o “muy grande”. Aunque el 76% considera que la información ESG es importante o muy importante, la necesidad de respaldo y seguridad en los informes se destaca como una demanda clave por parte de los inversores.

En conclusión, los hallazgos de que los inversores no confían en los informes de sostenibilidad representan un desafío significativo para las empresas en la actualidad. A medida que la importancia de la sostenibilidad continúa creciendo, la transparencia y la verificación de los informes ESG se vuelven esenciales para ganarse la confianza de los inversores.

En este contexto, la adopción de estándares globales, como los propuestos por la ISSB, y la implementación de auditorías de estados financieros, podrían ser pasos cruciales para abordar la creciente desconfianza y garantizar que la sostenibilidad de las empresas se mida de manera precisa y confiable.