Gracias, pero no gracias Ing. Mariscal…

Por Edgar López.

Me resulta lamentable que en estos tiempos, quienes han logrado posicionarse como referentes en el ámbito de la responsabilidad social, como es el caso del Ingeniero Nicolás Mariscal Torroella, no tengan la capacidad y carácter empresarial para responder de manera categórica y oportuna. Tal es el caso de el mencionado ante el a señalamiento de las prácticas éticas de la empresa Marhnos, de la cual es Presidente del Consejo.

Y es que el día de hoy amanecemos con la noticia de que Tatiana Clouthier C. quien fuera Secretaria de Economía y hoy funge como Coordinadora de voceros de la candidata presidencial Claudia Sheinbaum, señala y denuncia posibles conflictos de interés y de corrupción en la relación entre la candidata Xóchitl Gálvez con la empresa Marhnos y su Director General el Ing. Nicolás Mariscal Servitje. Esto derivado de que las conferencias “Mañaneras” de la candidata Gálvez, tienen como sede una de las propiedades de esta empresa y que el Ing. Mariscal Servitje fuera patrocinador del reciente viaje a España de la candidata de la Alianza Va por México.

Más allá del tema político, que va de señalamientos específicos de conflicto de interés, tráfico de influencias, corrupción y de moches, y de tráfico de influencias, mi lamento recae en que tras buscar con cierta emoción una entrevista con el Ing. Nicolás Mariscal Torroella para poner a su disposición los medios de Expok, a fin de comunicar la respuesta a dichos señalamientos, la respuesta (amable) fue algo así como “gracias, pero no gracias”. Que, por el momento, la recomendación de las dos agencias de relaciones públicas con las que trabaja la empresa Marhnos es no tener ningún acercamiento y no externar posicionamiento alguno al respecto.

Me refirieron a una nota de Carlos Méndez, publicada en El Heraldo de México: Niega equipo de Xóchitl Gálvez conflicto de interés por predio en que realiza conferencias.

Dejando atrás el lamento, paso al aprendizaje: ¿De qué sirve ser referente en algo, si a la hora de demostrar carácter, entendimiento, experiencia, convicción y CONGRUENCIA, no se le entra al tema ya que un tercero (RRPP) así te lo indica?

En estos tiempos me resulta inadmisible verificar que incluso “los mejores” no le entren. Que no sepan ser responsables, y no tengan la capacidad y libertad de responder de manera oportuna, ya sea para bien o para mal, RESPONDER.

Hay crisis que se pueden volver oportunidades, pero en este caso, quizá la cómoda regla de muchas agencias de relaciones públicas de “no hacer más olas y dejar pasar la crisis” no solo siga vigente, sino que puede ser el verdadero reto para realmente ser socialmente responsable, no solo hablar de ello.

Hace unos días vimos a Mark Zuckerberg disculpándose ante las familias de niños que han sufrido daños por culpa de las redes sociales, así como al Ing. Carlos Slim respondiendo a inquietudes respecto de sus empresas. RESPONDIENDO.

Quién lo diría…

Gracias, pero no gracias.


R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

Día Internacional del Síndrome de Asperger

Con la intención de continuar creando conciencia entre la sociedad acerca de esta condición, cada 18 de febrero se conmemora el Día Internacional del Síndrome de Asperger, un día de celebración de la diversidad y también de oportunidad para poner en el foco a las personas Asperger/TEA 1, ya que pese al esfuerzo de las familias y de las propias personas con esta condición neurodiversa, todavía existe un significativo desconocimiento entre los profesionales y la sociedad en general, de esta condición que se incluye dentro del espectro autista. 

‘’En nuestro país, uno de cada 115 niños se encuentra en el espectro autista, por lo que esta conmemoración resulta importante para impulsar el reconocimiento y la inclusión en los distintos entornos de la vida diaria como en el ámbito laboral, el acceso a la educación y un sistema de salud capacitado para un correcto diagnóstico, pues difiere de una persona a otra“.

Susana de la Fuente, presidenta de la Asociación Asperger México, A.C. 

Diagnóstico para adolescentes y adultos 

El autismo es un trastorno neurobiológico, congénito, cuyas posibles causas son genéticas y medioambientales y que afecta el desarrollo de las personas y se manifiesta de formas diferentes en quienes lo presentan.

Consiste en una serie de alteraciones en las funciones del cerebro, una condición que, si no es detectada y tratada oportunamente, puede complicarse junto con otras discapacidades psicosociales como la ansiedad y depresión, haciendo que a este colectivo se le dificulte tremendamente la oportunidad de trabajar y ser una persona independiente y autosuficiente. Este se caracteriza por los problemas con destrezas sociales, emocionales y de comunicación.

Desde el 2010, la Asociación Asperger México A.C. promueve la inclusión y autonomía de personas con Síndrome de Asperger/TEA 1 y sus familias, a través de programas educativos y una red de terapeutas ofreciendo información, educación, sensibilización, sentido de comunidad y pertenencia, en una atmósfera de respeto. 

En la búsqueda de contribuir con la transformación de una sociedad sin discriminación, a través del acompañamiento y formación de las personas con esta condición, en el marco del Día Internacional del Síndrome de Asperger, la asociación llevará a cabo una charla con personas expertas en el tema sobre cómo abordar los desafíos de ser padre de un adolescente Asperger/TEA 1, mismo que será transmitido a las 18:00 horas a través de su cuenta oficial de Facebook, Asperger México. 

‘’Durante este Día Internacional del Síndrome de Asperger, buscamos implicar a la comunidad sobre esta condición, desafiar estigmas y trabajar juntos para construir un mundo donde todas las personas, independientemente de su neuro diversidad, puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial’’, concluyó de la Fuente. 

La sustentabilidad de la Premiere League al alza

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¿Es posible imaginar un futuro en el que el emocionante mundo del fútbol profesional no solo entretenga a millones de aficionados en todo el mundo, sino que también contribuya responsablemente a la preservación de nuestro planeta? La respuesta podría no estar tan lejana.

En este sentido, la iniciativa reciente de la Premier League de Inglaterra para impulsar la sustentabilidad entre sus clubes, es decir, el equilibrio entre el desarrollo económico, social y ambiental, representa un hito significativo en la búsqueda de un deporte más verde y responsable, de acuerdo con Edie.

Fútbol Responsable

La Premier League de Inglaterra, uno de los torneos de fútbol más emocionantes y seguidos a nivel mundial, ha dado un paso importante hacia la sostenibilidad ambiental. Recientemente, se anunció que todos los clubes de la Premier League deberán desarrollar y publicar políticas de sustentabilidad ambiental antes del final de la próxima temporada. Este movimiento tiene como objetivo establecer un estándar mínimo de acción sustentable entre los clubes y la liga en su conjunto.

La Premier League, desde su creación en 1992, ha sido un ícono del fútbol mundial, atrayendo a millones de aficionados de todas partes del globo y generando un gran impacto económico y social. Sin embargo, también es evidente que el fútbol profesional, como cualquier otra gran industria, tiene un impacto significativo en el medio ambiente.

Desde la generación de emisiones provenientes del uso de energía en estadios, los desplazamientos de los aficionados y equipos, la transmisión, el mercado multimillonario de kits y otros productos, e incluso las comidas durante los días de partido, este deporte tiene un impacto negativo para el clima del planeta. Por lo tanto, el compromiso de la Premier League con la sustentabilidad es un paso crucial en la dirección correcta.

Trazando el nuevo rumbo del fútbol inglés

Uno de los aspectos más destacados de este compromiso es la exigencia de que cada club designe a un empleado senior para liderar las acciones de sustentabilidad. Esta medida busca garantizar que haya una persona específicamente responsable de impulsar el cambio dentro de cada organización. Además, se ha anunciado que la Premier League brindará apoyo a los clubes en el desarrollo de políticas claras y pertinentes, adaptadas a las necesidades individuales de cada organización.

Un aspecto preocupante que ha impulsado esta iniciativa es el elevado número de vuelos cortos nacionales realizados por los equipos de la Premier League. Según un informe del ahora desaparecido Departamento de Negocios, Energía y Estrategia Industrial del Reino Unido, las emisiones por kilómetro viajado en vuelos cortos se consideran significativamente peores que cualquier otra forma de transporte.

Además, se espera que los clubes desarrollen un conjunto de datos sobre las emisiones de gases de efecto invernadero que abarque los alcances 1, 2 y 3 para el final de la temporada 2025/26. Esta medida ayudará a proporcionar una comprensión más completa del impacto ambiental de las actividades de la Premier League y sus clubes miembros.

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La Sustentabilidad de la Premier League al Alza

Otro paso importante es el compromiso de trabajar colectivamente para desarrollar un enfoque estandarizado para medir las emisiones en toda la industria del fútbol. Esto no solo facilitará la comparación de datos entre diferentes clubes y ligas, sino que también permitirá una evaluación más precisa del progreso hacia los objetivos de sustentabilidad.

Estos compromisos han sido resultado de consultas con los clubes de la Premier League y el Grupo de Trabajo de Sustentabilidad de la Premier League, establecido el año pasado para orientar las prácticas ambientales en toda la liga. Este enfoque colaborativo demuestra el compromiso conjunto de la liga, los clubes y otras partes interesadas para abordar los desafíos ambientales de manera efectiva y significativa.

A manera de concluisión, la iniciativa de la Premier League para promover la sustentabilidad ambiental entre sus clubes es un paso positivo en la dirección correcta. Al exigir políticas de sustentabilidad robustas y medidas concretas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, la Premier League está demostrando su compromiso con un futuro más verde y sostenible para el fútbol profesional. Sin duda, este enfoque no solo beneficiará al medio ambiente, sino que también ayudará a fortalecer la reputación y el legado de la Premier League como líder en el mundo del deporte.

GRI 101: Una solución a la crisis de biodiversidad

La pérdida acelerada de la variedad genética, especies y ecosistemas debido a las actividades humanas se ha convertido en uno de los mayores desafíos ambientales de nuestro tiempo. Desde el siglo XVII, hemos sido testigos de la extinción de al menos 778 especies animales y 124 especies vegetales, cifras que se elevan a más de 2,000 si incluimos las extinciones anteriores a 1600. Por ello, es necesario encontrar una solución a la crisis de biodiversidad.

Sin embargo, es crucial comprender que esta crisis no solo afecta a la naturaleza, sino que también tiene consecuencias significativas para las personas y contribuye al cambio climático. En este contexto crítico, las empresas tienen un papel fundamental para revertir esta tendencia y desde la Global Reporting Initiative (GRI) se ha desarrollado una nueva forma para reportar y rendir cuentas sobre el impacto que se genera en la biodiversidad. ¡Te contamos los detalles!

¿Qué es el GRI 101?

El GRI 101, o Global Reporting Initiative Biodiversity Standard 2024, es una herramienta esencial para las empresas que buscan abordar de manera proactiva la solución a la crisis de biodiversidad y divulgar de manera transparente sus impactos en este ámbito. Se elaboró a partir de desarrollos clave a nivel global, como el Marco Global de Biodiversidad Kunming-Montreal de las Naciones Unidas, la Red de Objetivos Basados en la Ciencia (SBTN) y el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con la Naturaleza (TNFD).

Publicado en enero de 2024, este estándar representa una respuesta clave a las presiones sin precedentes que enfrenta la naturaleza, con la actividad humana siendo la principal causa de que un millón de especies animales y vegetales estén al borde de la extinción.

Además, este estándar ofrece un marco sólido que permite a las organizaciones revelar de manera detallada y comprensible cómo están contribuyendo a la pérdida o preservación de la biodiversidad. Puesto que su enfoque abarca todas las fases de las operaciones y cadenas de valor empresariales, destacando áreas críticas que a menudo pasan desapercibidas, datos que deberán integrarse en los reportes de sostenibilidad a partir de 2026.

Un estándar para la solución a la crisis de biodiversidad

El GRI 101: Biodiversidad 2024, además de ser un marco de divulgación, ayuda a que las empresas contribuyan activamente a la solución de la crisis de biodiversidad. Puesto que busca la generación de un cambio significativo y medible en la forma en que las organizaciones comprenden y abordan sus impactos en la naturaleza. Por ello, aborda el tema desde cuatro perspectivas:

  1. Transparencia integral en la cadena de suministro: Este enfoque es esencial, ya que muchos de los impactos más sustanciales en la biodiversidad ocurren en las fases de producción y suministro.
  2. Informe detallado por ubicación y tamaño de operaciones: Al detallar los países y jurisdicciones afectados, junto con información sobre el tamaño y la extensión de las operaciones, las empresas pueden comprender mejor sus contribuciones locales a la crisis de biodiversidad. 
  3. Nuevas revelaciones sobre los impulsores de la pérdida de biodiversidad: Al requerir la divulgación detallada sobre factores como el uso del suelo, el cambio climático, la sobreexplotación, la contaminación y las especies invasoras, el estándar proporciona una visión completa de los desafíos que enfrenta la biodiversidad. 
  4. Requisitos para informar sobre los impactos en la sociedad: Esto incluye consideraciones sobre comunidades locales e indígenas, así como la participación activa de las organizaciones en la restauración de ecosistemas afectados.

Recordemos que la importancia de los estándares globales para el reporte de avances en desarrollo sostenible se vuelve evidente en un contexto donde las empresas desempeñan un papel crucial en la preservación del medio ambiente y la biodiversidad. Estos estándares proporcionan una estructura esencial para medir, informar y mejorar el impacto de las organizaciones en el desarrollo sostenible.

Integración del GRI Biodiversity Standard

La adopción del GRI 101: Biodiversidad 2024 no solo posiciona a las empresas como actores responsables en la preservación de la biodiversidad, sino que también se integra de manera global con otros esfuerzos significativos. Por ello, la cooperación y alineación con estas iniciativas refuerzan su impacto y relevancia a nivel internacional.

No solo se trata de divulgación, sino también de catalizar acciones concretas para encontrar una solución a la crisis de biodiversidad. Al proporcionar a las empresas un marco integral para la identificación y gestión de sus impactos, el estándar guía la implementación de medidas tangibles. 

Considerando que la pérdida de especies es un problema compartido que requiere la participación de la sociedad en su conjunto, las empresas, en particular, desempeñan un papel esencial en la solución de esta crisis, ya que sus acciones impactan directamente en la biodiversidad a través de sus operaciones y cadenas de suministro. 

De esta manera, la adopción del estándar no solo cumple con la necesidad imperativa de transparencia en los impactos de las empresas, sino que también impulsa acciones concretas hacia un futuro sostenible para la biodiversidad.

En un momento en que la biodiversidad está en una encrucijada y se requieren medidas urgentes, la adopción y aplicación diligente del GRI Biodiversity Standard es un paso significativo hacia un equilibrio más armonioso entre las actividades humanas y la naturaleza. Es un llamado a la acción, un compromiso con la transparencia y, sobre todo, una contribución valiosa a la construcción de un futuro donde la biodiversidad florezca y prospere.

6 claves para hacer la contratación laboral más accesible

En un mundo donde la diversidad y la inclusión están cada vez más valoradas, la contratación laboral accesible se ha convertido en un tema de importancia creciente. Pero, ¿qué significa realmente tener un proceso de contratación accesible? ¿Y por qué es tan crucial no solo para las personas con alguna discapacidad, sino también para el éxito y la sostenibilidad de las empresas a largo plazo? ¡Te lo explicamos!

Según datos del Bureau of Labor Statistics, solo en EE.UU., la tasa de empleo de personas con discapacidad fue del 21.3% para fines de 2022, en comparación con el 65.4% de las personas sin discapacidad. Estas cifras revelan una brecha significativa en el acceso al empleo que debe abordarse de manera urgente y efectiva.

Cambiando el enfoque en la contratación

La contratación laboral accesible es un enfoque centrado en eliminar barreras y crear oportunidades equitativas para que las personas con discapacidades puedan participar plenamente en el proceso de contratación y encontrar empleo de manera justa y digna. Es esencial dentro de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) porque promueve la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo, beneficiando no solo a las personas con discapacidad al brindarles oportunidades de empleo significativas, sino también enriqueciendo la cultura y el ambiente laboral de la empresa, fomentando la innovación y contribuyendo al desarrollo sostenible de la sociedad en su conjunto.

La contratación laboral accesible es fundamental para garantizar que todas las personas, independientemente de sus habilidades o discapacidades, tengan igualdad de oportunidades para obtener y mantener un empleo. Además, contribuye a reducir la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidades, promoviendo la inclusión económica y social de un segmento significativo de la población que históricamente ha enfrentado discriminación y desventajas en el mercado laboral.

Ahora bien, ¿cómo podemos hacer que la contratación laboral sea más accesible? Aquí te presentamos seis claves fundamentales para lograrlo, de acuerdo con Disability Rights California, una organización nacional sin fines de lucro que defiende los derechos de las personas con discapacidad, en asociación con Deque Systems, un grupo de consulta sobre accesibilidad digital.

6 claves para hacer la contratación laboral más accesible

1. Redactar descripciones de trabajo flexibles y detalladas

Las descripciones de trabajo deben ir más allá de una simple declaración de igualdad de oportunidades y enfocarse en los objetivos finales y las necesidades específicas del puesto en lugar de cómo se debe realizar el trabajo. Es importante eliminar suposiciones no comprobadas sobre las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad y utilizar un lenguaje inclusivo y accesible en las descripciones de trabajo.

Las descripciones de trabajo efectivas e inclusivas deben incluir cinco cosas:

  • Una descripción específica de las tareas del trabajo.
  • Información sobre el entorno de trabajo físico (¿es en un entorno de oficina colaborativo y ruidoso o existe una opción de trabajo remoto?)
  • Una descripción de la cultura del lugar de trabajo y la interacción social.
  • La opción de alojamiento flexible
  • Una lista clara de las exigencias físicas de un trabajo.

2. Asegurar que las aplicaciones en línea sean accesibles para todos los usuarios

Asegurar que las aplicaciones en línea sean accesibles para todos los usuarios es fundamental para garantizar que el proceso de contratación sea inclusivo y equitativo. En la era digital en la que vivimos, muchas empresas utilizan plataformas en línea para gestionar sus procesos de reclutamiento y selección de personal. Sin embargo, si estas plataformas no están diseñadas teniendo en cuenta la accesibilidad, pueden excluir a personas con discapacidades y limitar su capacidad para participar en el proceso de manera igualitaria.

En este contexto, las plataformas de aplicación en línea deben diseñarse teniendo en cuenta los principios de diseño universal, lo que garantiza que sean accesibles para personas con diferentes tipos de discapacidades, como discapacidad visual, auditiva, motora o cognitiva. Esto implica cumplir con las normativas de accesibilidad web y proporcionar funciones como lectores de pantalla, navegación simplificada y opciones de contraste de color para garantizar una experiencia de aplicación inclusiva para todos los solicitantes.

3. Diseñar entrevistas con accesibilidad en mente

Diseñar entrevistas con accesibilidad en mente es una parte crucial del proceso de contratación inclusivo. Una entrevista bien diseñada no solo evalúa las habilidades y la experiencia del candidato, sino que también asegura que todas las personas, independientemente de sus habilidades o discapacidades, tengan la oportunidad de demostrar su valía de manera equitativa.

Para comenzar, es importante seleccionar un entorno accesible para llevar a cabo la entrevista en persona. Esto significa elegir lugares que sean fácilmente accesibles para personas con discapacidad física, como espacios sin barreras arquitectónicas y con ascensores o rampas disponibles. Además, se debe asegurar la disponibilidad de servicios de interpretación en lenguaje de señas o de dispositivos de asistencia auditiva para personas con discapacidad auditiva.

4. Fomentar la auto-identificación segura para futuros empleados

Las empresas suelen hacer preguntas opcionales sobre auto-identificación para conocer mejor la diversidad de los candidatos durante el proceso de contratación y después. Estas preguntas permiten que los candidatos revelen información sobre su identidad, como si tienen alguna discapacidad, pero no son obligatorias según las leyes.

Aunque algunas empresas deben informar sobre la diversidad de su personal, recopilar estos datos va más allá de lo legal. Ayuda a las empresas a ver dónde pueden mejorar y a alinear sus prácticas de contratación con sus valores de diversidad e inclusión. Para alentar la auto-identificación, las empresas deben comunicar claramente cómo usarán los datos y no simplemente recopilarlos sin propósito.

5. Ser consciente del sesgo de la inteligencia artificial (IA) y establecer políticas sobre su uso

Con el creciente uso de la IA en muchos aspectos, incluida la contratación, las empresas deben entender cómo la IA puede afectar la inclusión en el proceso de selección de personal. Es importante tener cuidado para que la IA no excluya a personas de diferentes orígenes, habilidades o características. Esto significa establecer políticas claras sobre cómo y cuándo usar la IA en la contratación y asegurarse de que no discrimine a nadie involuntariamente.

En 2018, un estudio del Instituto de Investigación de Recursos Humanos reveló que el 64% de los profesionales de recursos humanos deseaban aplicaciones de inteligencia artificial (IA) para predecir la calidad de contratación. En el mismo año, EARN, una red de asistencia y recursos para empleadores. Se enfoca en promover la contratación de personas con discapacidades, advirtió que el uso creciente de IA en la selección de personal, capacitación y productividad podría excluir a solicitudes no tradicionales, como las de personas con discapacidades, exacerbando el sesgo sistémico y la falta de representación.

6. Tener protocolos ya establecidos para adaptaciones antes de que se soliciten

Es esencial que las empresas tengan procesos en marcha para proporcionar adaptaciones a los empleados con discapacidades antes de que las necesiten. Esto garantiza que los empleados se sientan apoyados desde el principio y puedan trabajar de manera efectiva. Las empresas pueden obtener orientación de organizaciones especializadas en adaptaciones laborales y cumplimiento de la ley. También es importante promover la comunicación entre colaboradores y ofrecer programas de mentoría para integrar a los nuevos empleados en el equipo de trabajo de manera efectiva.

Los empleadores deben colaborar con organizaciones externas para garantizar que los empleados con discapacidades sean tratados de manera justa y tengan sistemas de apoyo duraderos que fomenten la retención.

Estas prácticas son fundamentales para crear entornos laborales inclusivos y equitativos, y para asegurarse de que todas las personas tengan la oportunidad de contribuir y prosperar en el lugar de trabajo.

En resumen, hacer que la contratación laboral sea más accesible no solo es una cuestión de cumplimiento legal o responsabilidad social, sino también una oportunidad para promover la inclusión, la diversidad y la equidad en el lugar de trabajo. Al adoptar estas seis claves y comprometerse con prácticas de contratación inclusivas, las empresas pueden no solo mejorar la vida de las personas con discapacidad, sino también construir una fuerza laboral más diversa, innovadora y competitiva que contribuye al desarrollo sostenible.

¿Banorte financió una pista deportiva que no existe?: Posible fraude y falta de RSE

La construcción de una pista deportiva, autorizada en 2021 y para la cual Operadora de Fondos Banorte aportó los recursos, ha comenzado a despertar dudas sobre un posible fraude al SAT, ya que al día de hoy esta simplemente no existe, y al no existir, el dinero debería haberse pagado directamente al Servicio de Administración Tributaria, situación que está poniendo en duda la RSE de Banorte.  

Dicho proyecto pertenece a la Comisión Nacional de Cultura Física y Deporte (CONADE). Recordemos que esta nació hace aproximadamente 36 años con el objetivo de darle promoción y estímulo al deporte, y actualmente Ana Guevara —política y ex atleta— es la directora general de la misma. 

Para el proyecto mencionado se valió de un programa de estímulos fiscales de EFIDEPORTE, en el cual Operadora de Fondos Banorte es uno de sus contribuyentes aportantes más activos. No obstante, al mes de febrero de 2024 el proyecto no se ha llevado a cabo.

Y según el reglamento de EFIDEPORTE, es la obligación del contribuyente aportante (Banorte) ver que el proyecto se implemente, ya que en caso contrario podría tratarse de una violación a la normatividad, de acuerdo con información de Proceso, medio que ha realizado una exhaustiva investigación al respecto.  

¿En qué consistía exactamente el proyecto?

Se buscaba construir una pista de salto ecuestre. El salto en ecuestre consiste en una sincronización basada en la capacidad del caballo y del jinete de saltar sobre una serie de obstáculos por lo que la pista debe estar acotada. Una pista de competición debe tener como mínimo 4.000 m2 y su lado menor ha de medir al menos 50 m, de acuerdo con la Federación Hípica Española.

Se proyectaba que la pista fuese construida en el Centro Nacional de Desarrollo de Talentos Deportivos y Alto Rendimiento (Cnar), instalación que pertenece al gobierno federal que administra la Conade en Iztacalco. Empero, en su lugar, lo que hay es una pista muy pequeña para ciclismo BMX con discretas elevaciones. 

¿Por qué EFIDEPORTE estaba detrás de este proyecto? 

EFIDEPORTE es un estímulo fiscal que permite a los contribuyentes del impuesto sobre la renta (personas físicas y morales), aportar recursos a proyectos de inversión en infraestructura, instalaciones deportivas o programas para la formación de deportistas de alto rendimiento en deporte adaptado o convencional. 

Los contribuyentes aportantes podrán acreditar en su declaración anual el monto de su aportación contra el pago del impuesto sobre la renta que les corresponda, pero esto no se llevó a cabo en este proyecto. 

¿Cuál es la relación de Banorte con la pista deportiva inexistente?

Operadora de Fondos Banorte aportó 15 millones de pesos a la compañía Arquitectura Ecuestre para realizar el proyecto en lugar de tributarlos al fisco mexicano. No obstante, este no se hizo y tampoco se canceló o avisó que no se implementaría, por lo que tal cantidad no se dirigió ni a la pista de salto ecuestre pero tampoco se pagó al SAT, generando la pregunta del millón: ¿En dónde está ese dinero? 

Se piensa en un desvío de fondos, ya que de acuerdo con la Conade, la pista sí fue construida y entregada el mes de septiembre de 2022, quienes presentaron una carta de entrega-recepción de trabajos firmada por partes involucradas entre las que destacan representantes de la Conade, la constructora y Banorte, pero… ¡la pista prevista no existe!

Con el propósito de corroborar la noticia, el medio Proceso realizó un recorrido por las instalaciones y pudo verificar que además de la la pista mencionada, existen caballerizas en las que no se encuentra caballo alguno y que además, se utilizan como bodegas, lo que deja a la institución bancaria en jaque, ya que se presume podría ser parte del posible fraude. 

Tomando en cuenta el reglamento de Efideporte, el contribuyente aportante que en este caso es Banorte, es el encargado de presentar un reporte sobre los impactos y beneficios del proyecto, y es claro en lo siguiente en el artículo 36:  

“Para efectos del párrafo anterior, si el Comité Interinstitucional identifica que se presentó información que es falsa y no coincide con sus registros contables, bases de datos, aplicativos, archivos o cualquier otro medio de concentración de información o documentación, se iniciará el procedimiento de revocación”.

Por otra parte, Banorte también tenía la obligación de informar qué deportistas serían beneficiados y de qué forma esto los apoya en su preparación. En teoría serían los pentatletas de las selecciones juveniles Sub-23 y mayor, quienes participan en competencias internacionales, mismos que a la fecha han buscado instalaciones alternas para llevar a cabo sus actividades deportivas. 

La respuesta de Banorte 

Ante esto, Banorte le afirmó a Proceso que ha iniciado una investigación al respecto, no obstante su postura es que cumplió con todos los lineamientos establecidos, confirmando que un auditor independiente verificó y certificó lo pagado a la empresa Arquitectura Ecuestre:

“Aplicó el monto autorizado exclusivamente en cada uno de los conceptos de gasto aprobados y declaró que no encontró ninguna observación y, posteriormente, la institución beneficiaria (la Conade) notificó a Banorte sobre la correcta terminación de los trabajos”.

Banorte.

Por otra parte, confirma que la institución bancaria firmó el acta de entrega de recepción de los trabajos incluso cuando se percataron de que contenía imprecisiones:  “A raíz de esta situación, Banorte activó su protocolo de investigación que se lleva a cabo en cualquier situación en donde pueda presentarse alguna infracción a nuestras políticas, a nuestro código de ética, o bien, al marco legal al cual nos adherimos”. 

La situación resulta realmente grave no solo a nivel local y específicamente en cuanto a este proyecto, sino por la reputación corporativa que le antecede a Banorte, el cual ha sido considerado “El mejor banco de Consumo y Mejor Gobierno Corporativo” y el como “el quinto banco más confiable del mundo”

¿Y la RSE de Banorte?

De acuerdo con Carlos Hank González, Presidente del Consejo de Administración de Grupo Banorte: “Para Banorte la misión es muy clara: México necesita, más que nunca, una banca que sea el motor para retomar el crecimiento”.

Es por esto y más que la institución afirma estar consciente de que es una pieza fundamental para el cumplimiento que se ha establecido como sociedad con los ODS de la ONU. En su modelo actual de su estrategia de sustentabilidad se basa en tres pilares: Ambiental, Social y Gobierno Corporativo, y es precisamente en este último en el que comienzan las dudas sobre la RSE de Banorte. 

En su página web, Banorte afirma que dispone de una serie de principios y normas que permiten un adecuado funcionamiento de los órganos de gobierno de la institución, los cuales se complementan con una sólida gestión de riesgos y una eficiente toma de decisiones. 

No obstante, su participación en el posible fraude al SAT mediante el proyecto de la pista de salto ecuestre pone en tela de juicio qué tanta responsabilidad social tiene en verdad la compañía. Sobre todo porque la Operadora de Fondos Banorte, de acuerdo a Proceso, es uno de los contribuyentes aportantes más activos en el Efideporte, lo que abre la duda sobre si es este el único caso de posible desvío de recursos o podría haber otros tras las sombras. 

Por otra parte, la RSE de Banorte ha sido premiada en diversas ocasiones, como se mencionó anteriormente. Uno de los reconocimientos más importantes fue el que se le otorgó el 2023, Grupo Financiero Banorte fue reconocido por la revista Newsweek y la firma global de datos Statista como el quinto banco más confiable del mundo y el número uno en México, dentro del listado World’s Most Trustworthy Companies.

Mientras que también Banorte fue reconocido por tercer año consecutivo como el Mejor Banco de Consumo y de Mejor Gobierno Corporativo en México en 2023 por World Finance. La revista internacional le otorgó este reconocimiento por su compromiso con la transparencia y rendición de cuentas, y recientemente fue incluido en el Sustainability Yeabook 2024 por sus buenas prácticas de sustentabilidad.

Esta situación pone sobre la mesa varias vertientes: saber qué sucedió con los fondos que claramente no están materializados en la pista deportiva prevista, por qué Banorte declaró que el proyecto estaba realizado y entregado, cuestionarse si existen más iniciativas de esta índole que tampoco se han materializado y principalmente:

¿Por qué la institución bancaria afirma ser socialmente responsable, destacar en su gobierno corporativo y transparencia mientras hay pruebas innegables de su participación en un posible fraude con diversas instituciones como el SAT? Y más grave aún: con sus stakeholders y por supuesto… los deportistas que jamás vieron realizada la pista de salto ecuestre. 

Arca Continental y Rappi impulsa la cultura del reciclaje

En una alianza entre Arca Continental, La Industria Mexicana de Coca-Cola y Rappi, se lanzó un programa que fomenta la cultura de reciclaje, a través de la recolección gratuita de envases reciclables, y en apoyo a Banco de Alimentos Guadalajara. Esta iniciativa consiste en la activación de una funcionalidad dentro de la aplicación de Rappi, que permite a los usuarios programar de manera gratuita la recolección de residuos valorizables, incluyendo PET, cartón, vidrio, aluminio y papel para su correcto reaprovechamiento. 

Además de impulsar y facilitar prácticas sostenibles en pro del medio ambiente, este programa beneficiará a Banco de Alimentos Guadalajara, ya que Arca Continental donará a la asociación el valor económico total de las botellas de PET recolectadas, para posteriormente, darles una segunda vida en PetStar, la planta de reciclaje de PET grado alimenticio más grande del mundo, liderada por la empresa regiomontana y Coca-Cola México.

“En un mundo cada vez más digital, esta alianza refleja nuestra capacidad de utilizar la tecnología para fomentar la economía circular, y hacer la diferencia para la comunidad. El Botón de Reciclaje no solo es una innovadora herramienta, sino también un llamado a la acción para todos nosotros en la búsqueda de prácticas de reciclaje más efectivas y accesibles”.

Juan Carlos Barrera – Director Región occidente para Arca Continental.

Durante el evento de lanzamiento estuvieron presentes: Ricardo Romo Rivas – Director de Banco de Alimentos Guadalajara, Mauricio Ucrós – Director de Comunicaciones Corporativas y Sustentabilidad, para Rappi en Hispanoamérica, Anne Garay – Gerente de Sustentabilidad para Coca-Cola México y  Juan Carlos Barrera – Director Región occidente para Arca Continental; acompañados por medios de comunicación, creadores de contenido digital y público general, interesados por conocer los detalles del proyecto y su funcionamiento.

“Banco de Alimentos Guadalajara es una asociación civil sin fines de lucro con más de 32 años apoyando con paquetes alimentarios a familias en Inseguridad Alimentaria en el Estado de Jalisco. Esta labor es posible a la generosidad de muchas empresas y personas que nos comparten productos alimenticios. Hoy estamos muy contentos y emocionados con el inicio de la campaña Arca Continental y Rappi en donde se fomentará la cultura de reciclado y la promoción de hábitos en beneficio del medio ambiente”.

Ricardo Romo Rivas – Director de Banco de Alimentos Guadalajara.

Hoy Arca Continental, recupera 6 de cada 10 botellas que ponen en el mercado, generando valor económico, social y ambiental, a través de PetStar, empresa líder en reciclaje de PET en México. En su conjunto, los miembros de la Industria Mexicana de Coca-Cola tienen la meta de recuperar el equivalente al 100% de las botellas que ponen en el mercado para el 2030.

“Anclados de la infraestructura y la experiencia que tenemos en materia de recolección y reciclaje, lanzamos este programa en Ciudad de México, en 2022. Hoy, estamos utilizando los aprendizajes generados en esta primera etapa para impulsar y llevar al siguiente nivel el interés y esfuerzo que tienen los regiomontanos por hacer más por su entorno y, de manera particular, por las causas sociales que esta iniciativa abandera”. Comentó, Anne Garay – Gerente de Sustentabilidad para Coca-Cola México

Desde el lanzamiento del piloto de esta iniciativa en Ciudad de México, Rappi suma ya más de 10 toneladas de envases recuperados, impulsando así la integración de los residuos a la economía circular, y dándole una segunda vida a miles de envases que hoy no están siendo recolectados y procesados de manera adecuada.

“En Rappi, uno de nuestros principales objetivos es construir un futuro sostenible en México de la mano

de nuestra tecnología y nuestros aliados. A través de este proyecto, buscamos impulsar Aliados por el Reciclaje, haciendo que los usuarios puedan ser protagonistas en la consolidación de una economía circular impulsada por la digitalización y la tecnología”. Detalló, Mauricio Ucrós – Director de Comunicaciones Corporativas y Sustentabilidad, para Rappi en Hispanoamérica.

Sobre el funcionamiento del botón

  1. El usuario entra a la app de Rappi, y en el menú de “Más Servicios” hace clic en “Reciclaje”.
  2. El usuario selecciona los materiales acopiados y programa la recolección de manera gratuita a la dirección de su preferencia en las opciones de horarios brindadas.
  3. Un recolector acudirá al domicilio para recopilar residuos y/o envases, incluyendo PET, cartón, vidrio, aluminio y papel.
  4. Las botellas de PET serán trasladadas a PetStar para darles una segunda vida, y Arca Continental hace la donación a la organización a beneficiar.

Energía basada en fuerza de estrellas: ¿opción sustentable?

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La reciente hazaña de los científicos en el campo de la fusión nuclear ha puesto de relieve el potencial revolucionario de esta fuente de energía, que promete ser tanto sostenible como prácticamente inagotable. ¿Podría la energía basada en la fuerza de las estrellas ser la clave para liberarnos de nuestra dependencia de los combustibles fósiles y abrir las puertas a un futuro más limpio y sostenible?

La perspectiva de la energía basada en la fuerza de las estrellas, que se refiere a la energía producida a través de la fusión nuclear, un proceso que imita la forma en que las estrellas, incluido nuestro propio sol, generan energía, ha recibido un impulso después de que los científicos establecieran un récord mundial en la cantidad de energía generada por la fusión nuclear, de acuerdo con The Guardian.

Energía basada en fuerza de estrellas

Los investigadores del Joint European Torus (JET), un reactor experimental de fusión ubicado en el Centro de Energía de Fusión de Culham en Oxfordshire, generaron 69 megajulios de energía durante cinco segundos a partir de una cantidad mínima de combustible. Para ponerlo en perspectiva, esta cantidad de energía es equivalente a 16.5 kg de TNT.

Este éxito se considera un final apropiado para el proyecto, que ha estado a la vanguardia de la tecnología para futuros reactores de fusión comercial desde su inicio en 1983, superando su récord anterior establecido en 2022.

Energía basada en fuerza de estrellas

Si se demuestra que la energía de fusión es viable a gran escala, los futuros reactores podrían impulsar una revolución en la energía verde. Un kilogramo de combustible de fusión contiene aproximadamente 10 millones de veces más energía que un kilogramo de carbón, petróleo o gas, y las reacciones de fusión no liberan gases de efecto invernadero.

El JET terminó su trabajo científico en diciembre. Ahora será desmantelado en un proceso de 17 años que los investigadores documentarán con detalle meticuloso para informar sobre la construcción y desmantelamiento de reactores de fusión en las décadas venideras. Más de 300 científicos e ingenieros de un consorcio llamado EUROfusion contribuyeron a los experimentos.

“JET ha operado lo más cerca posible de las condiciones de las centrales eléctricas con las instalaciones actuales y su legado será omnipresente en todas las centrales eléctricas futuras. Tiene un papel fundamental para acercarnos a un futuro seguro y sostenible”.

Ian Chapman, director ejecutivo de la Autoridad de Energía Atómica del Reino Unido.

Explorando la energía sostenible

El reactor en el Centro de Energía de Fusión de Culham es como una gran máquina que se llama tokamak. Este aparato usa campos magnéticos muy poderosos para contener gases que están muy calientes y se llaman plasma. La temperatura en el tokamak es increíblemente alta, ¡150 millones de grados Celsius! Eso es mucho más caliente que el centro del sol.

En estas condiciones extremas, los átomos chocan entre sí y se unen para crear nuevos elementos, liberando una cantidad enorme de energía en el proceso. Esto es similar a lo que sucede en las estrellas, pero allí la gravedad hace la mayor parte del trabajo, así que no necesitan temperaturas tan altas.

Energía basada en fuerza de estrellas

En los experimentos del JET, han estado probando si es posible usar dos tipos de hidrógeno, llamados deuterio y tritio, como combustible. Cuando estos dos se combinan, producen gas helio. El récord de energía que lograron es muy emocionante, especialmente para un proyecto más grande llamado Iter, que está siendo construido en Francia. El objetivo de Iter es comenzar a quemar este combustible de fusión en 2035 para producir más energía de la que necesita para calentar el plasma.

Si estos experimentos más grandes demuestran que la tecnología funciona a gran escala, podríamos ver la construcción de plantas de energía de fusión en el futuro. Sin embargo, aunque estos resultados son emocionantes, aún estamos lejos de tener la fusión nuclear como una fuente de energía comercial. Se necesitará mucho más trabajo y capacitación para hacer realidad esta visión, y es probable que no veamos resultados concretos hasta la segunda mitad de este siglo.

¿Es una opción sostenible la energía basada en la fuerza de las estrellas?

La pregunta fundamental que surge es si la energía basada en la fuerza de las estrellas es una opción sostenible. En un sentido, la fusión nuclear ofrece ventajas significativas en términos de sostenibilidad. No produce emisiones de gases de efecto invernadero, lo que la convierte en una opción mucho más limpia que los combustibles fósiles tradicionales. Además, los recursos necesarios para la fusión nuclear, como el deuterio y el tritio, son relativamente abundantes en comparación con los combustibles fósiles finitos. Esto significa que la energía de fusión tiene el potencial de ser una fuente de energía a largo plazo y sostenible.

Sin embargo, hay desafíos considerables que deben abordarse antes de que la energía de fusión pueda considerarse verdaderamente sostenible. Por ejemplo, el proceso de fusión nuclear en sí mismo aún no está completamente desarrollado para producir una energía neta positiva de manera rentable y confiable. Aunque los avances recientes, como el récord de producción de energía en el JET, son prometedores, todavía se necesita mucha más investigación y desarrollo para superar los obstáculos técnicos y lograr la viabilidad comercial a gran escala.

Además, el despliegue de la energía de fusión requerirá inversiones masivas en infraestructura y tecnología, lo que plantea interrogantes sobre su viabilidad económica y política a largo plazo. Si bien los costos de construcción y operación de los reactores de fusión pueden disminuir con el tiempo a medida que la tecnología avanza y se optimiza, inicialmente pueden ser prohibitivamente altos.

A manera de conclusión, si bien la energía basada en fuerza de las estrellas tiene el potencial de ser una opción sostenible en el futuro, aún queda un camino por recorrer antes de que pueda convertirse en una realidad práctica y rentable. Se necesitarán esfuerzos continuos de investigación, inversión y colaboración internacional para superar los desafíos técnicos, económicos y políticos y hacer realidad el sueño de una fuente de energía limpia y sostenible para las generaciones futuras.

Ganancias del negacionismo; un ejemplo

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El caso reciente del Michael Mann, un científico climático, se ha convertido en un símbolo de la lucha contra el negacionismo climático después de ganar una demanda por difamación contra dos escritores conservadores que cuestionaron su trabajo y lo compararon con el de un delincuente convicto.

El caso de ganancias del negacionismo climático que aquí abordaremos destaca que al difamar el trabajo de científicos como Mann, se socava no solo su trabajo individual, sino también los esfuerzos colectivos por lograr los objetivos climáticos globales de regular la temperatura del planeta, de acuerdo con The Guardian.

Una batalla contra el cambio climático

Después de una batalla legal, que se prolongó durante 12 años, finalmente culminó con una victoria para Mann, quien fue recompendado con $1 millón de dólares por un jurado en una demanda por difamación contra los escritores conservadores. Estos compararon sus representaciones del calentamiento global con el trabajo de un delincuente sexual convicto, un insulto de proporciones extraordinarias. La declaración emitida por uno de los abogados de Mann tras el veredicto destaca la importancia de esta decisión no solo para restaurar la reputación de Mann, sino también para proteger la verdad y el trabajo de los científicos en general.

El caso de Mann se remonta a la publicación de un gráfico en 1998, conocido como el “bastón de hockey”, que ilustraba de manera dramática el calentamiento del planeta. Este gráfico, que mostraba una estabilidad en las temperaturas durante 900 años seguidos de un aumento abrupto en el siglo XX, capturó la atención del público y de los líderes mundiales sobre la urgencia de abordar el cambio climático. Sin embargo, la prominencia de Mann también lo hizo blanco de críticas y ataques por parte de los negacionistas del cambio climático.

Uno de los momentos más oscuros en la carrera de Mann fue el incidente conocido como “Climategate” en 2009, donde correos electrónicos suyos y de otros científicos fueron filtrados y utilizados por negacionistas para acusar a Mann de manipular datos. A pesar de las investigaciones que no encontraron evidencia de mala praxis científica por parte de Mann, los ataques continuaron, y en 2012, dos escritores conservadores, Rand Simberg y Mark Steyn, llevaron la difamación a un nuevo nivel al comparar el trabajo de Mann con el de un delincuente sexual.

Simberg, en un blog publicado por el Competitive Enterprise Institute, comparó las investigaciones sobre el trabajo de Mann con el caso de Jerry Sandusky, un exentrenador de fútbol americano universitario condenado por abuso sexual infantil. Steyn, posteriormente, también se refirió al trabajo de Mann como “fraudulento” en un artículo para National Review, amplificando aún más las acusaciones sin fundamentos.

Reputación y negacionismo climático

La respuesta legal de Mann ante estas acusaciones fue crucial no solo para su propia reputación, sino también para establecer un precedente sobre la responsabilidad de aquellos que difaman a los científicos y cuestionan la validez de su trabajo. Aunque Simberg y Steyn argumentaron que estaban expresando su opinión, el veredicto del jurado envía un claro mensaje de que hay límites a la libertad de expresión cuando se trata de difamar a científicos y socavar la verdad científica.

Las ganancias del negacionismo otorgadas a Mann, especialmente en el caso de Steyn, resalta la seriedad con la que se tomó este caso en particular y su impacto potencial en el futuro de cómo se aborda la desinformación en el ámbito científico. Además de la compensación financiera, este veredicto también sirve como un recordatorio poderoso de que los científicos no están solos en su lucha contra la desinformación y el negacionismo, y que la verdad y la integridad científica deben ser protegidas y defendidas en todo momento.

Ganancias del negacionismo

El caso de Michael Mann contra los escritores conservadores es un ejemplo vívido de las ganancias del negacionismo y la importancia de defender la integridad científica contra la difamación y la desinformación. Este veredicto no solo restaura la reputación de Mann, sino que también establece un precedente crucial para proteger a los científicos y su trabajo de futuros ataques infundados. En un momento en que la lucha contra el cambio climático y la desinformación científica es más urgente que nunca, este caso destaca la necesidad de defender la verdad y la integridad científica en todos los niveles de la sociedad.

Es crucial que la sociedad en su conjunto reconozca el impacto negativo que el negacionismo y la desinformación pueden tener en el avance científico y en la formulación de políticas basadas en evidencia. Al difamar a científicos como Mann, se socava no solo su trabajo individual, sino también la confianza en la empresa científica en su conjunto. Esto puede tener consecuencias devastadoras, especialmente en áreas como el cambio climático, donde las decisiones informadas por la ciencia son esenciales para garantizar la sostenibilidad del planeta y el bienestar de las generaciones futuras.

Para contrarrestar esta tendencia negativa, es fundamental promover la alfabetización científica y la comprensión pública de la metodología científica. Esto implica educar a las personas sobre cómo se realiza la investigación científica, cómo se evalúa la evidencia y cómo se llega a conclusiones basadas en datos. Además, es importante fomentar un diálogo abierto y respetuoso entre científicos, políticos, medios de comunicación y el público en general, donde se valoren y respeten las opiniones basadas en la evidencia y se desafíen las afirmaciones infundadas.

En última instancia, el caso de Michael Mann destaca la necesidad de proteger y apoyar a los científicos que están en la línea de fuego del negacionismo y la desinformación. Al respetar y defender la integridad científica, no solo estamos defendiendo la verdad, sino también el futuro de nuestra sociedad y nuestro planeta.

8 razones de porqué la economía sostenible está tomando el control

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Según Toby Heaps, cofundador y editor de Corporate Knights, el ranking anual de las 100 corporaciones más sostenibles del mundo cumplió 20 años este año en Davos. Las corporaciones que conforman este ranking están demostrando que la economía sostenible establece un nuevo estándar. Se señala que este es el momento adecuado para redoblar esfuerzos.

Estas empresas evidencian que la crisis climática está lejos de ser relegada a un segundo plano para muchos actores importantes en el mundo empresarial. Quizás pueda parecer que ha sido colocada en segundo plano simplemente porque se está integrando en la forma en que se hacen negocios. No solo existe un imperativo moral para que las corporaciones trabajen hacia un planeta más sostenible, sino que también hay uno financiero. A continuación, se enumeran ocho formas en que la economía sostenible está tomando el control…

¿Qué es la Economía Sostenible?

La economía sostenible es un enfoque económico que busca satisfacer las necesidades actuales de la sociedad sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas propias. En este modelo, se prioriza el equilibrio entre el crecimiento económico, la inclusión social y la preservación del medio ambiente.

En la economía sostenible, se promueven prácticas comerciales que minimizan el impacto negativo en el medio ambiente, fomentan la equidad social y generan beneficios económicos a largo plazo. Esto implica la adopción de tecnologías limpias, la eficiencia en el uso de los recursos naturales, la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero y la promoción de la responsabilidad social corporativa.

economía sostenible

Además, la economía sostenible considera los aspectos sociales y éticos en la toma de decisiones empresariales. Se busca el bienestar de las comunidades locales, el respeto a los derechos humanos y laborales, y la promoción de la diversidad y la inclusión.

En este contexto, las siguientes ocho razones reflejan la creciente conciencia sobre la importancia de la sostenibilidad en la toma de decisiones empresariales y el reconocimiento de que la viabilidad a largo plazo de las empresas está estrechamente ligada a su capacidad para operar de manera sostenible y responsable con el medio ambiente y la sociedad.

8 razones de porqué la economía responsable está tomando el control

  1. En el año 2024, la empresa promedio del Global 100 obtuvo el 51% de sus ingresos de soluciones sostenibles alineadas con la Taxonomía de la Economía Sostenible de Corporate Knights. Este porcentaje es tres veces mejor que el promedio de las grandes empresas públicas con ingresos totales superiores a mil millones de dólares, las cuales solo generaron el 16% de sus ingresos a partir de fuentes sostenibles.
  1. Lo mismo sucede cuando se trata de inversiones sostenibles. Las empresas del Global 100 destinaron el 55% de sus inversiones totales a temas sostenibles, en comparación con el 17% para el universo más amplio de empresas analizadas.
  1. Desde el punto de vista financiero, el índice Global 100 ha demostrado su solidez a lo largo del tiempo, superando a su índice de referencia en las últimas dos décadas. Ha registrado un rendimiento total del 295% desde su creación en febrero de 2005 hasta finales de 2023, en comparación con el 278% para el MSCI ACWI.
  1. La buena noticia es que el crecimiento exponencial de la economía sostenible no se limita únicamente a las empresas del Global 100; ahora se ha convertido en una tendencia macroeconómica dominante, con grandes empresas de capital abierto aumentando sus ingresos e inversiones sostenibles al doble de la tasa de crecimiento de sus ingresos e inversiones generales en los últimos tres años.
economía sostenible
  1. Sin embargo, esto no significa que podamos descansar en nuestros laureles. La industria de los combustibles fósiles aún tiene mucho poder económico y político, lo que puede retrasar la transición hacia una economía sostenible de bajas emisiones de carbono.
  1. Para lograr un cambio real, este poder económico debe traducirse en poder político para abordar las barreras a la acción climática, como los largos tiempos de permisos para proyectos de energía renovable.
  1. A pesar de la influencia política de la industria de los combustibles fósiles, tanto la ciencia como el poder económico están del lado de las empresas que promueven la acción climática.
  1. En lugar de centrarse exclusivamente en objetivos a largo plazo de cero emisiones netas, la urgencia actual es concentrarse en acelerar la acción climática en el presente.

Estas ocho razones demuestran claramente que la economía sostenible está ganando terreno en el mundo empresarial y económico. Desde el aumento de los ingresos y las inversiones sostenibles hasta la resistencia financiera comprobada del Global 100, así como el crecimiento exponencial de la economía sostenible en general, queda claro que el impulso hacia la sostenibilidad es una fuerza imparable.