En Ánima sabemos lo importante que es para ti y tu
familia estar sanos y seguros. Por ello y ante la contingencia anunciada para
contener la pandemia del Covid-19, queremos asegurarnos de que el tiempo que
pases en casa sea de provecho.
Para los más chiquitos
En YouTube
tenemos de manera GRATUITA muchas horas de entretenimiento. Para los pequeños
de la casa tenemos algunos canales
que les encantarán:
Cleo & Cuquín: canciones infantiles y videos con una adorable animación
sobre las nuevas aventuras de La familia Telerín.
Awesome Magical Tales: luego de Magos
y gigantes, estos fantásticos personajes siguen teniendo las más
inesperadas aventuras. Mira un nuevo capítulo de lunes a jueves en el canal de Ánima en YouTube.
UNICEF, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, ha puesto en marcha un plan de apoyo a niñas, niños y adolescentes y familias en México, dirigido a prevenir el contagio de COVID-19, mantener la continuidad educativa y proteger la integridad física y emocional de los más jóvenes.
“Los derechos de la infancia no se interrumpen ante una emergencia, por grave que sea”, señaló Christian Skoog, Representante de UNICEF en México. “Por el contrario, una emergencia de la magnitud del COVID-19 requiere de esfuerzos extraordinarios para proteger el pleno derecho de todo niño, niña y adolescente a la salud, educación, igualdad y protección”.
A tal fin, UNICEF está trabajando intensamente para proteger de manera urgente a la infancia y adolescencia en condiciones de alta vulnerabilidad, por medio de la difusión de materiales sobre prevención de contagio para sensibilizar a la población, apoyo psico-social, continuidad de la educación y prevención de la violencia.
Por ejemplo, con el objetivo de prevenir el contagio en 29 albergues para población migrante mexicana y extranjera en las fronteras norte y sur del país, UNICEF está diseminando material informativo para prevenir el contagio y está repartiendo kits de higiene que incluyen jabón antibacterial, cepillos de dientes, dentífrico, detergente para ropa, toallas sanitarias y papel higiénico.
Adicionalmente, UNICEF está desarrollando un plan de dotación de insumos de higiene a ser implementado conforme se vayan reabriendo las escuelas, y colaborando con la Secretaría de Educación Pública (SEP) en el diseño de un currículo de emergencia que permita contar con materiales y contenidos pertinentes para cada nivel educativo y brinde a padres, madres y cuidadores las herramientas necesarias para acompañar a los niños en el proceso de enseñanza-aprendizaje a distancia.
https://www.instagram.com/p/B-aES_0lWrJ/
Recordando que en tiempos de emergencia aumenta la violencia contra niñas, niños y adolescentes, UNICEF está apoyando esfuerzos de atención psicosocial y de contención de emociones, por medio de la difusión de material audiovisual sobre parentalidad positiva y sobre prevención de la violencia, en apoyo a los esfuerzos de los gobiernos.
“Medidas como promover y mantener la sana distancia e higiene, inclusive entre niñas, niños y adolescentes, son esenciales para superar esta crisis, pero no debemos olvidar que, en estas circunstancias, ellas y ellos tienen necesidades especiales que deben ser cuidadas para garantizar su desarrollo y su futuro”, enfatizó Skoog. “Además de apoyar a las autoridades educativas para que se abran todas las oportunidades posibles de aprendizaje a distancia, UNICEF sigue fortaleciendo los servicios de protección dirigidos a prevenir la violencia contra la niñez y dar respuesta a sus víctimas.”
UNICEF reiteró hoy también su reciente llamado a generar un diálogo más profundo en México sobre la necesidad de construir a futuro un sistema de protección social más inclusivo y adecuado para toda la población, empezando por los más pobres, con el propósito de no dejar a nadie atrás, especialmente a niñas, niños y adolescentes.
UNICEF ha desarrollado una serie de materiales para uso específico en México que están siendo diseminados a través de redes sociales y otros canales, los cuales pueden ser encontrados en la página web https://www.unicef.org/mexico/ o descargados aquí. Estos materiales incluyen guías para madres, padres y educadores sobre cómo hablar sobre el COVID-19 con niñas, niños y adolescentes, folletos y posters sobre cómo prevenir el contagio, y actividades lúdicas.
También, se están preparando cápsulas radiofónicas que serán traducidas a 40 lenguas indígenas para su distribución en comunidades mexicanas que lo requieran con información relativa a crianza positiva, prevención de la violencia, manejo de estrés tanto para padres, madres y cuidadores, como para niñas, niños y adolescentes y estigmatizacion de la población afectada particularmente migrantes, prácticas de higiene y lavado de manos, y educación a distancia, entre otros temas.
UNICEF llama a la ciudadanía a apoyar nuestros esfuerzos por medio de donativos que nos permitan cumplir con nuestra misión en pro de la infancia en esta emergencia y otras situaciones. Miembros del público pueden donar en: web: www.unicef.org.mx/coronavirus, por teléfono al 800 841 8888 o a través de su cuenta bancaria de Citibanamex, a nombre de: Fondo de las Naciones Unidas para la infancia, Nro. de cuenta 1976039404, No. CLABE 0021 8001 9760 3940 46.
Como lo confirmó hoy el Gobierno del Reino Unido, durante las últimas dos semanas un colectivo de siete equipos de Fórmula 1 con sede en ese país, sus respectivos brazos tecnológicos y la Fórmula 1, han logrado un progreso significativo en la definición y coordinación de su respuesta a la solicitud de asistencia del Gobierno Británico con la fabricación de dispositivos médicos para ayudar en el tratamiento de pacientes con COVID-19.
Los esfuerzos combinados de los siete equipos, denominados
“Proyecto Pitlane”, son parte de un esfuerzo de la industria del
Reino Unido para fabricar y entregar dispositivos respiratorios para satisfacer
la necesidad nacional.
Tras las decisiones tomadas esta semana por el Gobierno del
Reino Unido, el Proyecto Pitlane se centra en tres líneas de trabajo. El
alcance de estos flujos de trabajo varía desde los dispositivos médicos
existentes de ingeniería inversa, para ayudar a escalar la producción de
diseños de ventiladores existentes como parte del consorcio VentilatorChallengeUK,
hasta el diseño rápido así como la fabricación de prototipos de un nuevo
dispositivo para la certificación y la producción posterior.
En cada caso, el Proyecto Pitlane combinará los recursos y capacidades de sus equipos miembros con el mayor efecto, enfocándose en las habilidades básicas de la industria F1: diseño rápido, fabricación de prototipos, pruebas y ensamblaje calificado. La capacidad única de F1 para responder rápidamente a los desafíos tecnológicos además de los de ingeniería, le permite al grupo agregar valor a la respuesta más amplia de la industria de ingeniería.
El enfoque del Proyecto Pitlane ahora estará en coordinar y
responder a los desafíos claros que se han establecido. Los siete equipos
permanecen listos para apoyar en otras áreas que requieren respuestas
tecnológicas rápidas e innovadoras a los desafíos únicos planteados por la
pandemia COVID-19.
Acciones de Mercedes F1
El equipo Mercedes F1 ha ayudado a desarrollar una ayuda respiratoria para mantener a los pacientes con coronavirus fuera de cuidados intensivos, con una gran cantidad de otros equipos rivales que han colaborado para proporcionar a los hospitales del Reino Unido miles de ventiladores adicionales.
A breathing aid that can help keep #COVID19 patients out of intensive care, adapted by mechanical engineers at @UCL and clinicians at @UCLH working with Mercedes-AMG High Performance Powertrains, has been approved for use in the @NHSuk 👇
— Mercedes-AMG PETRONAS F1 Team (@MercedesAMGF1) March 30, 2020
Los médicos e ingenieros mecánicos del University College
London (UCL) trabajaron con Mercedes para crear el dispositivo de presión
positiva continua en las vías respiratorias (CPAP), que ha sido aprobado por el
NHS.
La tecnología potencialmente salvavidas ya se ha utilizado
en China, donde el coronavirus surgió por primera vez en diciembre, y también
en hospitales en Italia, el epicentro de la pandemia en Europa.
El dispositivo ayuda a los pacientes con COVID-19 con
infecciones pulmonares graves causadas por la enfermedad, como la neumonía, a
respirar más fácilmente, cuando el oxígeno por sí solo no es suficiente.
Los informes de Italia indican que aproximadamente el 50% de
los pacientes que recibieron CPAP han evitado la necesidad de colocar un
ventilador mecánico invasivo, un equipo en el que el gobierno del Reino Unido
está trabajando para abastecerse.
El profesor Mervyn Singer, un consultor de cuidados críticos
en el Hospital UCL, dijo:
Estos dispositivos ayudarán a salvar vidas al garantizar que los ventiladores, un recurso limitado, se usen solo para los enfermos más graves. Si bien serán evaluados primero en el Hospital UCL, esperamos que hagan una verdadera diferencia en los hospitales de todo el Reino Unido al reducir la demanda de personal de cuidados intensivos y camas, así como ayudar a los pacientes a recuperarse sin la necesidad de una ventilación más invasiva.
La producción también está aumentando en ventiladores, con
varios equipos de F1 involucrados en un esfuerzo conjunto de empresas
británicas industriales, de tecnología e ingeniería de los sectores
aeroespacial, automotriz y médico.
Haas F1, McLaren, Mercedes, Red Bull Racing, Racing Point, Renault Sport Racing y Williams se han unido con Airbus, Rolls-Royce y Siemens para producir los ventiladores que el Reino Unido no tiene.
Ford Motor Company, en colaboración con GE Healthcare, anunció hoy el inicio de la producción de ventiladores de una tercera empresa, con el objetivo de producir 50,000 de las unidades vitales dentro de los próximos 100 días y posteriormente hasta 30,000 unidades al mes, según sea necesario.
Ford proporcionará sus capacidades de fabricación para incrementar rápidamente la producción, y GE Healthcare proporcionará su experiencia clínica y licenciará el diseño del ventilador actual de Airon Corp., empresa dedicada al desarrollo, la fabricación y la distribución de productos respiratorios que operan a base de aire comprimido para atención crítica y de emergencia. GE Healthcare presentó a Ford el diseño de Airon Corp., como parte de los esfuerzos de las compañías para escalar rápidamente la producción de ventiladores y ayudar en el tratamiento de los pacientes con COVID-19.
El ventilador GE/Airon Model A-E utiliza un diseño que funciona con presión de aire sin necesidad de electricidad, cubriendo las necesidades de la mayoría de los pacientes con COVID-19. Su producción se puede escalar rápidamente para ayudar a satisfacer la creciente demanda en Estados Unidos.
“Los equipos de Ford y GE Healthcare, que trabajan de manera creativa e incansable, han encontrado una manera de producir este ventilador necesario y vital de una manera rápida y en cantidades significativas”, dijo Jim Hackett, presidente y CEO de Ford. “Al producir este ventilador en Michigan, en estrecha asociación con el sindicato, podemos ayudar a los médicos a salvar vidas, y esa es nuestra prioridad número uno”.
De acuerdo con el coordinador de la Ley de Producción de Defensa de la Casa Blanca, Peter Navarro, “el equipo Ford / GE Healthcare se está moviendo en el tiempo de esta administración para acelerar la producción de ventiladores que se necesitan con urgencia frente a la batalla de gran escala contra el coronavirus. Tal y como en el siglo pasado, durante la Segunda Guerra Mundial, Ford modificó su producción de automóviles a tanques, hoy el equipo de la compañía del óvalo está trabajando con GE Healthcare para utilizar su gran capacidad de ingeniería y fabricación para ayudar voluntariamente a la nación a resolver uno de los problemas más críticos. Aplaudimos ese esfuerzo y esperamos que los primeros ventiladores salgan de la línea de ensamblaje de Michigan en un tiempo récord, y estaremos allí para reconocer este hito”.
Inicialmente, Ford enviará un equipo de trabajo a Airon para impulsar la producción en Florida. La semana del 20 de abril dará inicio la producción en la planta de componentes de Ford Rawsonville ubicada en Ypsilanti, Michigan, aumentando rápidamente la fabricación para alcanzar la producción completa con la finalidad de ayudar a satisfacer la creciente demanda.
Ford espera producir 1,500 unidades para finales de abril, 12,000 al terminar mayo y 50,000 para el 4 de julio, ayudando al gobierno estadounidense en su objetivo de producir 100,000 ventiladores en tan solo 100 días.
La planta de Rawsonville de Ford producirá los ventiladores prácticamente todo el día, con 500 empleados voluntarios remunerados representados por la UAW que trabajan en tres turnos.
Actualmente, Airon produce tres ventiladores Airon pNeuton Modelo A por día en Melbourne, Florida. Con una producción completa, Ford planea fabricar por semana 7,200 ventiladores Modelo A-E con licencia de Airon.
“Desde los días de Rosie the Riveter, los miembros de la UAW han respaldado los tiempos difíciles en la historia de esta nación por el bien de todos nosotros”, dijo el presidente de la UAW International, Rory Gamble. “El anuncio realizado por Ford hoy de que los empleados de la UAW fabricarán ventiladores en Rawsonville sigue esta tradición. Estamos trabajando muy de cerca con Ford para asegurarnos de que se sigan todas las pautas de los CCPE y que se cuenten con las precauciones necesarias dentro de la planta. Ford y nuestros miembros de la Ford UAW deberían ser reconocidos por intensificar sus acciones en estos tiempos muy inciertos”.
El ventilador modelo A-E con licencia de Airon es la segunda colaboración de Ford y GE Healthcare. La semana pasada, Ford y GE Healthcare anunciaron un esfuerzo separado para producir un diseño de ventilador simplificado de GE Healthcare. El suministro combinado de ventiladores ayudará a cubrir la creciente demanda en los Estados Unidos, en la lucha contra el COVID-19, cada uno adecuado para cumplir con los requisitos de tiempo, volumen de producción y atención al paciente.
“Felicitamos a Ford por sus esfuerzos para prestar sus capacidades de fabricación para ayudar a escalar rápidamente el respirador modelo A-E con licencia de Airon y apoyar a los médicos en la lucha contra el COVID-19″, dijo el presidente y CEO de GE Healthcare, Kieran Murphy. “Nuestro profundo conocimiento de la industria del cuidado de la salud con la experiencia en la cadena de suministro y la producción en masa de Ford ayudarán a satisfacer la demanda sin precedentes de equipos médicos. Continuamos motivados por la rapidez con la que las empresas se unen de formas innovadoras para abordar este desafío colectivo”.
GE Heathcare y Ford consultaron con expertos médicos para determinar si el ventilador modelo A-E con licencia de Airon es adecuado para la atención de pacientes con COVID-19.
Se espera que el diseño satisfaga las necesidades de la mayoría de los pacientes con COVID-19 que padecen insuficiencia respiratoria o dificultad para respirar. El ventilador está diseñado para una configuración rápida, lo que facilita el uso de los trabajadores de la salud, y se puede implementar en una sala de emergencias, durante procedimientos especiales o en una unidad de cuidados intensivos, donde sea que se encuentre el paciente.
Ford, junto con las compañías a las que apoya, proporcionará actualizaciones adicionales a medida que estos proyectos especiales progresen.
Desde el 2001, se formó una unión entre las principales cámaras empresariales del país: AliaRSE.
AliaRSE, la alianza de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en México, está conformada por las principales cámaras empresariales para promover una nueva forma de hacer negocios, y hoy más que nunca invitan a ejercer esta responsabilidad frente al COVID-19.
Transcribimos su comunicado más reciente.
Comunicado de la Presidencia de AliaRSE
“Salvaguardar el ingreso de nuestra gente, el respeto irrestricto a la salud de todos y la dignidad de nuestros colaboradores”.
Entramos en la fase 2 de contingencia ante la pandemia del COVID-19. La Alianza para la Responsabilidad Social Empresarial por México (ALIARSE) suma a todas las empresas y actores de la sociedad a tener presente el capital más valioso, el cual debemos cuidar sobre todo: el humano. La prioridad es construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad, con el gobierno y con todos los sectores involucrados.
México no puede simplemente replicar las medidas de contingencia y estrategias de contención de otros países, pues las poblaciones y la composición de la economía son distintas. En un país con más de 50 millones de pobres y donde más de la mitad de la población económica activa se encuentra en la informalidad, es prácticamente imposible insinuar que la cultura de ahorro, los servicios públicos, las pensiones y los sistemas de salud pública pueden solventar aislamientos prolongados. En ese sentido, es necesario que, como empresarios, mantengamos los códigos de ética y la conducta socialmente responsable. Seamos ejemplo de integridad y ética al cumplir con nuestras obligaciones fiscales y contributivas. Hay que garantizar mayores oportunidades de empleo formal, crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores y sus familias. Es comprensible que las empresas velen por los intereses de sus accionistas, pero debemos anteponer aquéllos de los grupos de interés afectados por nuestras decisiones.
Hay que garantizar mayores oportunidades de empleo formal, crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores y sus familias. Es comprensible que las empresas velen por los intereses de sus accionistas, pero debemos anteponer aquéllos de los grupos de interés afectados por nuestras decisiones.
Más allá de una evaluación de riesgos de salud ante la fase 2, es menester incluir el impacto económico, la protección de los derechos humanos, la responsabilidad social de la empresa y la forma de cuidar su capital humano. No permanezcamos en lo abstracto. El 95% de las empresas mexicanas son micro, pequeñas y medianas. Las compañías grandes deben asumir un compromiso de creación de cadenas productivas, pagar en tiempo y forma a los proveedores y transferir tecnología, a fin de mantener activa la economía. Concretemos estos principios en acciones precisas que sirvan de guía tanto para el sector privado como el público. Adoptemos los lineamientos de responsabilidad social empresarial del Consejo Coordinador empresarial y sumemos esfuerzos a las sugerencias que han hecho al gobierno. Particularmente en esta crisis la creatividad y el sentido social son imprescindibles para diseñar acciones éticas y asertivas orientadas al bienestar de la sociedad completa.
AliaRSE enaltece la obligación moral que tiene el sector privado con la sociedad. Hay que participar activamente en el desarrollo de las comunidades y edificar mejores condiciones de vida para todos los ciudadanos. Independientemente de las medidas de prevención y contingencia, fomentemos la inclusión y la diversidad. Sin importar los efectos de esta pandemia, no dejemos de favorecer la sustentabilidad en nuestras acciones empresariales. Incrementar nuestra conciencia en nuestro entorno y sumarnos a las estrategias nacionales para combatir los estragos económicos del Covid-19 debe ir de la mano de un compromiso social más profundo.
Puntos focales a tener presentes durante la contingencia
Actuemos en función de nuestros códigos de ética y conducta para que sean nuestra guía en la toma asertiva de decisiones. Seamos socialmente responsables, Busquemos la sustentabilida del negocio con la menor afectación, sobre todo para las MiPyMEs. Procuremos negociaciones y acuerdos que beneficien más a este grupo. Los dueños y directores deberán poner el ejemplo.
En la evaluación de riesgos debemos incluir la salud, el impacto económico en todos los sectores, el respeto a los derechos humanos y los intereses de todos los grupos de interés.
La innovación y la creatividad serán herramientas esenciales para convertir los desafíos en oportunidades.
Todos los sectores, órdenes de gobierno y actores relevantes de la sociedad debemos trabajar conjuntamente en estrategias integrales orientadas a salvaguardar el bienestar de la sociedad.
Recordemos que 95% de las empresas mexicanas son micro, pequeñas y medianas, y que el 60% de la población económicamente activa pertence al sector informal. Estos dos grupos serán los más afectados. Seamos más conscientes y empáticos para amortiguar los impactos económico y social.
Una vez que las empresas multipliquemos las voces en un llamado unísono, será más fácil conversar con el gobierno para acordar estímulos y alicientes disponibles para quienes se sumen a las estrategias que entre todos los sectores y actores elaboremos. La consciencia empresarial en torno a las MiPyMEs y la economía informal dará confianza y creará sinergias de interés común. Convirtamos el círculo vicioso de idieologías en un círculo virtuoso de acciones y compromisos para alentar el bienestar. En estos momentos somos responsables de lo que hagamos, pero también inexorablemente de lo que dejemos de hacer.
“Tú compromiso hoy, nos dará seguridad de un futuro mejor para todos”, Jaime Santibáñez Andonegui Presidencia ALIARSE.
Cuando originalmente me senté a escribir esta carta, estaba en mi oficina, pensando en cómo describir los eventos de 2019 y lo que BlackRock logró el año pasado. Hoy eso parece una realidad lejana. Las oficinas de BlackRock en todo el mundo están casi vacías y, en cambio, le escribo de forma aislada de su hogar, como millones de otras personas. Desde enero, el coronavirus ha superado nuestras vidas y transformado nuestro mundo, presentando un desafío médico, económico y humano sin precedentes. Las implicaciones del brote de coronavirus para cada nación y para nuestros clientes, empleados y accionistas son profundas y reverberarán en los años venideros.
El virus ha tenido graves consecuencias. Ha matado o enfermado a cientos de miles, e incluso para los sanos, ha alterado dramáticamente la vida diaria y amenazado la seguridad financiera.
Para los gobiernos, ha presentado los asombrosos desafíos de implementar cuarentenas en una escala nunca antes vista y de responder a las consecuencias económicas y financieras de ellos. Para el sector privado, ha cambiado la forma en que operan las empresas y la demanda de sus productos y servicios, con las pequeñas empresas y sus empleados invariablemente asumiendo la mayor carga. Y los profesionales médicos, en casi todos los casos que operan con suministros insuficientes y falta de capacidad hospitalaria, se enfrentan a decisiones desgarradoras sobre cómo mantener viva a la mayoría de las personas. Estos profesionales médicos, en primera línea en esta crisis, son los héroes de hoy.
En mis 44 años en finanzas, nunca había experimentado algo así. El brote ha afectado a los mercados financieros con una rapidez y ferocidad que normalmente solo se ven en una crisis financiera clásica. En cuestión de semanas, los puntos de referencia de renta variable mundial cayeron desde máximos históricos en un mercado bajista. Un interruptor de circuito de todo el mercado en la Bolsa de Nueva York, creado para darles una pausa a los comerciantes y amortiguar la volatilidad extrema, se activó por primera vez desde 1997, y luego se activó tres veces más en rápida sucesión. Estas condiciones se exacerbaron por los niveles récord de baja liquidez en los bonos del Tesoro de los Estados Unidos, que sirven como punto de referencia para el riesgo de fijación de precios en todo el mercado.
El brote no solo ha presionado a los mercados financieros y el crecimiento a corto plazo: ha provocado una reevaluación de muchos supuestos sobre la economía global, como nuestra obsesión por las cadenas de suministro justo a tiempo o nuestra dependencia de los viajes aéreos internacionales.
Aún más profundamente, las personas en todo el mundo están repensando fundamentalmente la forma en que trabajamos, compramos, viajamos y nos reunimos. Cuando salgamos de esta crisis, el mundo será diferente: la psicología de los inversores cambiará, los negocios cambiarán, el consumo cambiará. Y confiaremos más profundamente en nuestras familias y entre nosotros para mantenernos a salvo.
A pesar de lo dramático que ha sido, creo que la economía se recuperará de manera constante, en parte porque esta situación carece de algunos de los obstáculos para la recuperación de una crisis financiera típica. Los bancos centrales se están moviendo rápidamente para abordar los problemas en los mercados de crédito, y los gobiernos ahora están actuando agresivamente para promulgar el estímulo fiscal. La velocidad y la forma de estas políticas están profundamente influenciadas por la experiencia del mundo durante la crisis financiera mundial en 2008. También creo que sus acciones probablemente serán más efectivas y funcionarán más rápidamente ya que no están luchando contra los mismos desafíos estructurales que ellos fueron hace una década.
Eso no quiere decir que el mundo esté sin riesgo, ni sugerir que el mercado ha tocado fondo. Es imposible saberlo. También hay desafíos importantes por delante para las empresas muy endeudadas, y si los gobiernos no son cuidadosos en el diseño de sus programas de estímulo, el dolor económico del brote caerá desproporcionadamente sobre los hombros de las personas económicamente más vulnerables.
Debido a la naturaleza de la crisis y su capacidad para alcanzarnos a todos, recordamos nuestra humanidad compartida a medida que enfrentamos este brote juntos. Para vencer esta crisis, necesitamos una respuesta que traspase las líneas partidistas y las fronteras nacionales.
Siempre he creído en una visión a largo plazo. Lo he abogado por carta tras carta. Y creo que el pensamiento a largo plazo nunca ha sido más crítico de lo que es hoy. Las empresas e inversores con un fuerte sentido de propósito y un enfoque a largo plazo podrán navegar mejor esta crisis y sus consecuencias.
En BlackRock, tenemos una visión a largo plazo de los mercados, y una visión a largo plazo en la forma en que gestionamos nuestra empresa. El mundo superará esta crisis. La economía se recuperará. Y para aquellos inversores que mantienen sus ojos no en el terreno inestable a nuestros pies, sino en el horizonte que se avecina, hay enormes oportunidades en los mercados de hoy.
La mayor responsabilidad de BlackRock, ahora más que nunca, es ayudar a nuestros clientes a navegar en este entorno de mercado y mantenerse enfocados en los retornos a largo plazo.
Para asegurarnos de poder seguir atendiendo a clientes en todo el mundo, a pesar de la pandemia, reconstruimos BlackRock más allá de los muros de BlackRock. En muchos días en las últimas semanas.
Desde la aparición del coronavirus a mediados de enero, el BlackRock Investment Institute se ha dedicado a ayudar a los inversores a comprender las implicaciones económicas y financieras del brote y la volatilidad resultante, acogiendo numerosas llamadas para miles de personas y publicando un flujo constante de investigación y conocimientos. Nuestros gerentes de cartera y gerentes de relaciones están en contacto cercano con los clientes a través de llamadas telefónicas y videoconferencias, asegurándose de que nuestros clientes estén seguros y saludables, que tengan la información que necesitan y obtengan respuestas rápidas a sus preguntas urgentes.
Continuamos ayudando a los clientes a posicionarse para lograr sus objetivos a largo plazo, y los frecuentes compromisos de BlackRock con estos clientes a lo largo del tiempo y nuestra profunda comprensión de su propósito nos permite servirles mejor en momentos como estos.
Para algunos clientes, la reciente liquidación creó una oportunidad atractiva para reequilibrarse en renta variable. De hecho, muchos de nuestros clientes, incluso aquellos que generalmente tienen una gran asignación a ingresos fijos debido a sus perfiles de riesgo, buscan aumentar su asignación de capital en este mercado.
A medida que los clientes buscan ajustar sus carteras en este entorno, nos enfocamos en asegurarnos de que tengan las herramientas y la tecnología adecuadas para hacerlo.
Los ETF de iShares® demostraron una vez más ser herramientas extremadamente valiosas para los clientes en sus carteras. A medida que los mercados experimentaron un estrés significativo relacionado con las preocupaciones sobre la propagación global del virus, los ETF se negociaron en volúmenes récord, incluidos $ 1.4 billones solo en los EE. UU., O el 37% de toda la actividad de capital de los EE. UU. En comparación con un promedio del 27% para 2019. Los ETF están funcionando como herramientas para descubrir precios y ofrecer liquidez y valor incrementales.
Al igual que en períodos anteriores de estrés del mercado, BlackRock, a través de nuestra práctica de Asesoría de Mercados Financieros, nuevamente está sirviendo y asesorando a los gobiernos a medida que buscan nuevas formas de apoyar a los hogares, las empresas y las economías de sus respectivos países en esta situación sin precedentes. Nos honra haber sido seleccionados para ayudar al Banco de la Reserva Federal de Nueva York y al Banco de Canadá en programas diseñados para facilitar el capital a las empresas y apoyar la economía. Continuaremos trabajando con gobiernos de todo el mundo para ayudarlos a navegar este difícil período. Trabajar de esta manera (centrar nuestra experiencia y capacidades en los principales desafíos públicos) es nuestro propósito en acción.
La resiliencia es mucho más que resistir un choque repentino en los mercados: también significa comprender y abordar los cambios estructurales a largo plazo. Dedico una gran parte de mi tiempo a reunirme con clientes de todo el mundo y, según mi experiencia, esa capacidad de adaptarse, escuchar a los clientes y entregar lo que realmente necesitan es lo que continúa impulsando el éxito de BlackRock.
El dinero que administramos pertenece a nuestros clientes, y solo podemos servirlos si abordamos cómo los cambios globales afectarán sus resultados. Solo podemos servir a nuestros accionistas si nos centramos en el largo plazo y evolucionamos constantemente nuestro negocio, impulsando la dinámica de la industria en lugar de reaccionar ante ellos. Y solo podemos servir a nuestro conjunto completo de partes interesadas, desde nuestros empleados hasta las comunidades donde operamos, si continuamos haciendo una contribución positiva a la sociedad.
En estos tiempos, seguimos firmemente comprometidos con nuestros grupos de interés al centrarnos en liderar la evolución de la gestión de activos.
El panorama de la gestión de activos
A medida que nuestra industria continúa atravesando un período de consolidación, compresión de tarifas y transformación tecnológica, en el centro de nuestra estrategia comercial se anticipa este cambio y siempre evoluciona a la empresa desde una posición de fortaleza.
El mayor cambio para los administradores de activos será cómo usamos la tecnología. En el futuro, los administradores de activos deben ser tan buenos en el uso de la tecnología como cualquier otra cosa que hagan, y tan buenos en esto como cualquier empresa de tecnología. Tiene que ser parte de quienes son. Los administradores de activos deberán integrar completamente la tecnología para conectarse con los clientes, generar conocimientos de inversión, crear eficiencias operativas y unificar su organización en una sola plataforma. Y la volatilidad de los mercados, y la velocidad con la que se han movido estas últimas semanas, refuerza una vez más cuán esencial es la tecnología para administrar el riesgo hoy.
La década que siguió a la crisis financiera fue un ambiente positivo para muchos administradores de activos. Un fuerte contexto de mercado benefició a la industria y durante este tiempo, muchos gerentes transmitieron los beneficios a los accionistas al expandir los márgenes y devolver el capital a través de dividendos y recompras. Sin embargo, muy pocos invirtieron en innovación para construir resiliencia y mantenerse a la vanguardia de las tendencias emergentes que están impactando a la industria con toda su fuerza hoy.
Durante la última década, los inversores reconocieron cada vez más que la construcción de cartera, no la selección de valores, genera la mayoría de los retornos. Este conocimiento ayudó a motivar nuestra fusión de 2009 con Barclays Global Investors. Sabíamos que combinar índice y activo beneficiaría a nuestros clientes y les ayudaría a crear carteras más efectivas. Los años transcurridos desde la fusión, y la investigación académica sobre la importancia de la beta, han validado nuestra decisión. Y esta transformación intelectual, a su vez, ha impulsado una transformación de la industria, ya que los inversores han buscado cada vez más gerentes como BlackRock que tengan las ofertas, la tecnología y las capacidades de servicio al cliente para ejecutar un enfoque de cartera completa.
Este enfoque es aún más importante en el entorno actual, con las tasas de interés en mínimos históricos, el precio del petróleo bajó más del 50% desde principios de año y las acciones a nivel mundial en el territorio del mercado bajista. A medida que los clientes lidian con estos desarrollos, se dirigen a nosotros porque entendemos y podemos servir a toda su cartera con un espectro completo de capacidades de inversión.
La forma en que nos conectamos con los clientes y les brindamos soluciones también está cambiando, particularmente en la industria de administración de patrimonio. Al igual que las instituciones, los inversores minoristas exigen más transparencia, un mejor servicio y un enfoque más basado en la cartera. Entre estas expectativas y las nuevas regulaciones, los modelos de distribución en los EE. UU. Y Europa se están alejando de las comisiones hacia modelos de asesoramiento basados en tarifas.
Además, vimos que las plataformas de corretaje directo eliminan las comisiones comerciales en los Estados Unidos. Esto es algo bueno para más personas, ya que les facilita la inversión y el beneficio del crecimiento de los mercados de capitales. Pero también cambiará fundamentalmente el panorama de distribución en los próximos años. Debido a estos cambios, estamos teniendo conversaciones más completas con los administradores de patrimonio sobre la entrega de soluciones de inversión y gestión de riesgos y tecnología de construcción de carteras que pueden ayudarlos a crear carteras a escala para sus propios clientes.
Muy pocos gerentes, aparte de BlackRock, pueden ofrecer a los clientes ese conjunto completo de capacidades. Como resultado, estamos viendo una consolidación masiva en nuestra industria. Debido a la velocidad de los cambios en el mundo actual, los administradores de activos buscan adquirir en lugar de desarrollar muchas de sus capacidades, desde ofertas de productos hasta bases de clientes, redes de distribución y tecnología.
El crecimiento que BlackRock ha generado y la fortaleza de las relaciones con nuestros clientes son el fruto de una estrategia corporativa deliberada y cuidadosa. Las adquisiciones transformadoras que hemos realizado se realizaron desde una posición de fortaleza, no bajo las presiones que enfrentan muchos de nuestros competidores. Incluso entonces, combinar dos negocios no fue fácil. Pero tuvimos el tiempo y los recursos para hacerlos funcionar y eso nos permitió construir la firma resistente que demandan los clientes y accionistas.
La resistencia de BlackRock es especialmente evidente en momentos como estos. El precio de nuestras acciones disminuyó 14% desde el comienzo del año, y aunque de ninguna manera estoy contento con este desempeño, BlackRock está superando a los mercados de renta variable más amplios y la industria de gestión de activos.
Nuestro trabajo no está terminado. Nuestra estrategia de crecimiento está diseñada para soportar períodos difíciles como este, y nos llevará a través de este período. A medida que la industria y el panorama de inversión continúan cambiando, tenemos la intención de estar a la vanguardia de las tendencias que darán forma a nuestra capacidad de crecer como empresa y ofrecer a nuestros clientes el mejor conjunto de resultados posible.
La estrategia de BlackRock para un crecimiento resistente a largo plazo
El enfoque de BlackRock con respecto a la evolución y la innovación no es algo que hagamos en ráfagas o esporádicamente. Es una constante de nuestra cultura. Siempre estamos reevaluando y cambiando nuestro negocio para ver cómo podemos servir mejor a los clientes, buscando formas de reasignar y buscando nuevas oportunidades.
Este enfoque se integra en todos los niveles de la empresa y se fomenta en todos los empleados. Está supervisado por el Comité Ejecutivo Global de BlackRock, nuestros 19 líderes más importantes de la empresa, que dedican un tiempo considerable a comprender los impactos a corto y largo plazo que estas tendencias tendrán en nuestros clientes y negocios.
En tiempos normales, nos reunimos como grupo semanalmente para discutir y debatir estos temas. Sin embargo, recientemente, debido a la gravedad de la crisis y la rapidez con que se mueven las cosas, el Comité Ejecutivo Global de BlackRock se reúne diariamente por videoconferencia. Estas reuniones cubren todo, desde asegurarnos de que estamos operando de manera efectiva hasta monitorear y administrar la salud y seguridad de nuestros empleados y sus familias, y unirnos para abordar las necesidades únicas de nuestros clientes durante este tiempo.
Si bien hemos adaptado y centrado nuestro enfoque principal en nuestra estrategia a corto plazo, continuamos examinando y desarrollando la estrategia a largo plazo de BlackRock. Regularmente revisamos esta estrategia con la Junta Directiva de BlackRock y lo hicimos más recientemente a principios de este mes.
Los ETF son una herramienta para cada cartera
Las empresas de tecnología tienen tanto éxito hoy no necesariamente por su tecnología subyacente, sino porque sus plataformas crean una mejor divulgación de precios, mayores eficiencias y, en última instancia, más comodidad y simplicidad para el usuario final. Esta es la misma razón por la cual los ETF tienen tanto éxito, porque son tecnología: aportan estas mismas características de transparencia, conveniencia y simplicidad a la gestión de activos. Y durante la reciente agitación, la mayor prueba que los ETF han enfrentado, una vez más demostraron su resistencia y su capacidad para aumentar la transparencia y el descubrimiento de precios. Los ETF se han convertido en una de las herramientas más importantes en las finanzas modernas.
Hoy, los ETF se están utilizando en muchas carteras. En un panorama de cartera completo en el que los inversores se centran en los resultados, he visto de primera mano la adopción constante de ETF por parte de los clientes como algo más que una forma de acceder a las exposiciones a índices ponderados por capitalización de mercado. Nuestros clientes los están utilizando como herramientas para la generación alfa, la rentabilidad de los factores, el avance de resultados de inversión sostenibles y más.
La mayor transformación que hemos visto hasta ahora es en renta fija, donde los ETF están transformando y modernizando el mercado de bonos de $ 100 billones.
Dada la importancia de los bonos para la economía global, como fuente de gestión de riesgos y rentabilidad para los inversores, como fuente de capital para empresas y gobiernos, fue sorprendente la falta de innovaciones estructurales en el mercado de bonos durante muchos años. Durante décadas, los mercados de bonos se mantuvieron en gran medida igual. Y de hecho, invertir en bonos se volvió más difícil después de la crisis financiera mundial, ya que una mayor supervisión regulatoria y restricciones de capital redujeron significativamente los balances de los bancos y, como resultado, los inventarios de bonos.
Los ETF de renta fija han experimentado un tremendo crecimiento precisamente porque históricamente los mercados de bonos han sido muy difíciles de acceder. Incluso hace una década, la negociación de bonos era muy similar a cuando comencé mi carrera en First Boston en 1976: la compra y venta de bonos se realizaba por teléfono, la diferencia entre el valor del bono y lo que pagó era considerable, y el precio era opaco y podía variar significativamente de un corredor a otro. Incluso era costoso para las instituciones más grandes administrar una cartera diversificada de renta fija, mientras que muchas personas solo podían mantener bonos a través de fondos mutuos administrados activamente y de alto precio.
Vimos el potencial de los ETF de renta fija cuando lanzamos el primer ETF de renta fija iShares hace casi dos décadas. Reconocimos que a través de una canasta de valores de renta fija que cotiza en bolsa, los clientes podían acceder rápidamente (o vender) una gama diversificada de exposiciones de renta fija, desde bonos del Tesoro hasta créditos y deuda de mercados emergentes, todo sin necesidad de ir al balance bancario. Y a medida que aumenta la adopción de ETF de renta fija, estamos viendo un ciclo virtuoso en juego. La necesidad de cotizar y negociar grandes canastas de bonos ha llevado a la industria a desarrollar algoritmos que pueden cotizar miles de bonos simultáneamente y tecnología para comerciar electrónicamente. Esto, a su vez, está creando más liquidez, transparencia y eficiencia en los mercados de bonos para los clientes. Los ETF de renta fija y los iShares no solo son herramientas esenciales en un mercado moderno de bonos, sino que ellos mismos están ayudando a impulsar esta modernización.
El beneficio de los ETF de renta fija se amplifica en tiempos de estrés del mercado. Cuando la liquidez desaparece en los mercados de bonos subyacentes, la transparencia de un ETF permite a los clientes fijar el precio de los bonos subyacentes. Y la capacidad de los compradores y vendedores del ETF para reunirse directamente en el intercambio y el comercio en los mercados secundarios crea una capa adicional de liquidez para los clientes. Esa capacidad es la razón por la cual los ETF, tanto en renta variable como en renta fija, se están convirtiendo rápidamente en vehículos de los inversores para eliminar rápidamente la exposición al riesgo en tiempos de volatilidad del mercado. Cada vez más inversores reconocen estos beneficios, y vimos flujos récord en nuestro negocio de renta fija iShares el año pasado.
Este trabajo es solo una parte de la estrategia de crecimiento de iShares. Estamos invirtiendo para crear una infraestructura de mercado y comercio más sólida para todos los ETF para que podamos continuar entregando calidad a nuestros clientes. Y continuamos expandiendo la forma en que los inversores usan los ETF para acceder a la exposición crítica y lograr sus resultados.
Las estrategias sostenibles y de factores, por ejemplo, durante muchos años fueron de alto costo o disponibles solo para grandes instituciones a través de cuentas separadas personalizadas. BlackRock ya está haciendo que estas estrategias sean más accesibles para más personas a un mejor valor. Creamos la mayor oferta de ETFs sostenibles y factoriales de la industria, porque creemos que todos los inversores deberían tener el mismo acceso a un futuro mejor. No debería haber grandes obstáculos para quienes desean actuar, y las personas deberían tener más opciones sobre cómo invertir su dinero. En línea con esta creencia, nos hemos comprometido a duplicar el número de ETF sostenibles y fondos mutuos indexados que ofrecemos a más de 150 en los próximos años.
Una nueva era para la generación alfa
El aumento de los ETF ha coincidido con un cambio fundamental en la cultura y el proceso de generación alfa. Hemos trabajado duro en BlackRock desde nuestra fundación para evitar la cultura del gerente estrella que ha definido nuestra industria durante décadas. Alfa sigue siendo alcanzable, pero el proceso para generar ideas también está cambiando. El gran volumen y la tasa de crecimiento de los datos disponibles públicamente están creando oportunidades significativas para los inversores que pueden aprovechar la tecnología para procesarla y analizarla de manera consistente y confiable.
Hoy en día, los clientes exigen una mayor transparencia y retornos persistentes, porque muchos se han dado cuenta de que estaban pagando tarifas altas durante demasiado tiempo y no obtenían los resultados que necesitaban en sus carteras.
Un área de enfoque clave para nosotros son las alternativas ilíquidas. Los bajos rendimientos, la escasez de instrumentos de larga duración y la opinión de que el alfa es más alcanzable en los mercados privados está impulsando la demanda de los clientes de alternativas no líquidas, particularmente de aquellos que necesitan igualar pasivos largos. Las asignaciones más grandes a los mercados privados son algo bueno para los clientes que buscan retornos más altos y no correlacionados y para los administradores de activos que pueden cumplir con esas expectativas.
BlackRock está lanzando estrategias innovadoras que establecen nuevos estándares para la alineación de incentivos y abordan las necesidades no satisfechas de los clientes, como el Capital privado a largo plazo. En un panorama donde la competencia se está intensificando por las mejores ofertas (y, en consecuencia, los rendimientos más fuertes), estamos aprovechando nuestra huella global y escala para obtener las inversiones de mayor calidad para los clientes.
Y así como expandimos nuestras ofertas de ETF para hacer que la inversión sea accesible para más personas, también estamos trabajando en formas de ofrecer inversiones alternativas de una manera segura y gestionada por el riesgo para más personas.
Estamos poniendo un mayor enfoque en la sostenibilidad en nuestra plataforma de alternativas. Ya hemos construido una de las franquicias de energía renovable líderes de la industria, pero vamos más allá. Nuestros especialistas en alternativas integran consideraciones de ESG en toda la plataforma para ayudar a nuestros clientes a gestionar el riesgo de manera más efectiva y lograr un rendimiento superior.
Con el fin de maximizar la sostenibilidad y obtener y gestionar las mejores oportunidades para nuestros clientes, también estamos transformando la forma en que se gestionan las alternativas. A través de nuestra adquisición de eFront y su integración en Aladdin®, estamos brindando un nivel de transparencia y análisis sin precedentes a las alternativas. Esta capacidad proporcionará visibilidad a través de clases de activos, geografía y tendencias macro, permitiendo a BlackRock y a nuestros clientes gestionar el riesgo y construir carteras de manera más integral en los mercados públicos y privados.
Impulsando nuestro negocio a través de la tecnología
La tecnología siempre ha sido fundamental para el enfoque de inversión de BlackRock, pero los nuevos avances están profundizando las formas en que podemos usarla para ayudar a los clientes y mejorar nuestras propias operaciones.
Veo la tecnología como una extensión de nuestro compromiso para satisfacer las necesidades del cliente y entregar resultados. Es por eso que creamos Aladdin, porque la gestión de activos se trata de procesar y comprender información: datos de mercado, factores de riesgo, objetivos de los clientes y más.
También es por eso que trabajamos constantemente para desarrollar la plataforma para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y profesionales de inversión. La evolución de Aladdin nos permite servir mejor a los clientes. Los clientes están recurriendo a nosotros para obtener una plataforma tecnológica unificada que pueda ayudarlos a ver claramente su cartera completa y administrar sus negocios de manera más efectiva. Buscamos proporcionar a los clientes una mejor información sobre todo el portafolio y mejores herramientas para analizar esa información; en resumen, hacer de Aladdin el lenguaje de la construcción del portafolio.
Y estamos brindando estas capacidades a los administradores de patrimonio y asesores financieros, porque así como iShares hace que la inversión sea más accesible.
Escribí antes sobre el cambiante panorama de la riqueza. En un mundo de asesoramiento basado en honorarios, la tecnología que simplifica la construcción de carteras y la gestión de riesgos es más importante que nunca para la industria y para los clientes que buscan alcanzar el bienestar financiero.
Preparándose para el futuro de la gestión de activos
Los ETF, las alternativas ilíquidas y la tecnología impulsarán el crecimiento de BlackRock en esta década. Pero no podemos centrarnos solo en lo que está sucediendo frente a nosotros. BlackRock siempre ha dedicado tiempo y recursos a dar un paso atrás y mirar nuestro negocio y nuestra industria más allá de un horizonte temporal de cinco o incluso diez años, porque es igualmente importante plantar las semillas para las mayores oportunidades por venir.
En enero de este año, tomamos una serie de medidas para hacer de la sostenibilidad nuestro nuevo estándar de inversión. Como escribí en mi carta de 2020 a los CEO: el cambio climático tendrá un profundo impacto en nuestro sistema económico global, desde cómo se producen los alimentos, hasta dónde las personas pueden vivir y cómo las enfermedades se propagan a nivel mundial. Estos cambios darán nueva forma a las finanzas globales al impulsar una revaloración significativa de los riesgos y los activos.
Y, la pandemia que estamos experimentando ahora destaca la fragilidad del mundo globalizado y el valor de las carteras sostenibles. Hemos visto carteras sostenibles que ofrecen un rendimiento más sólido que las carteras tradicionales durante este período. Cuando salimos de esta crisis, y los inversores reequilibran las carteras, tenemos la oportunidad de acelerar hacia un mundo más sostenible.
En una carta de enero a nuestros clientes, el Comité Ejecutivo Global de BlackRock explicó por qué debemos colocar la sostenibilidad en el centro de nuestro enfoque como gerente de inversiones. Desde enero, hemos logrado un progreso sustancial en la ejecución de muchos de los compromisos descritos en esa carta. Y, nuestras acciones en torno a la sostenibilidad siguen siendo parte del compromiso de larga data de BlackRock de mantenerse por delante de las necesidades de nuestros clientes y de evolucionar nuestra empresa a medida que el mundo que nos rodea presenta desafíos nuevos e inexplorados para los inversores.
Nuestro enfoque en las oportunidades a largo plazo y el cambio estructural también se refleja en la forma en que nos acercamos a los mercados en crecimiento, como China. Sigo creyendo firmemente que China será una de las mayores oportunidades para BlackRock a largo plazo, tanto para los administradores de activos como para los inversores, a pesar de la incertidumbre y el desacoplamiento de los sistemas globales que estamos viendo hoy. Continuamos invirtiendo en nuestra presencia en China y en nuestra experiencia en inversiones locales, por lo que podemos ayudar a los clientes a aprovechar esta gran y creciente oportunidad mientras buscan aumentar la exposición a los activos en tierra de China. También estamos enfocados en construir nuestra presencia como gerente para clientes chinos. La industria de gestión de activos de $ 14 billones de China es la tercera más grande del mundo, y a medida que el mercado chino se abre a los administradores de activos extranjeros, nuestro alcance global y enfoque de cartera completa nos ayudarán a convertirnos en el administrador de activos extranjeros líder en China.
Nuestro compromiso de mirar hacia el futuro, luchar contra la complacencia y tomar decisiones audaces es lo que nos impulsará hacia adelante. Invertimos a largo plazo porque el futuro de BlackRock, para nuestros clientes, nuestros accionistas, nuestros empleados y más, depende de ello.
La cultura de BlackRock y nuestro compromiso con las partes interesadas
Ocho fundadores, seis hombres y dos mujeres, comenzaron BlackRock hace treinta y dos años con el compromiso de hacer las cosas de manera diferente. Durante el colapso del mercado de valores en 1987, vimos a las personas perder gran parte de sus ahorros en unas pocas horas. Estas personas e instituciones se invirtieron en los mercados, pero no estaban muy conscientes de los riesgos asociados con sus inversiones. BlackRock buscó llenar un vacío al brindar una rigurosa conciencia del riesgo y gestión del riesgo a la industria de la inversión.
Desde los primeros días de BlackRock, nos centramos en construir una cultura fuerte y unificada: una que se centre de manera innata en las necesidades de nuestros clientes; uno que es consciente del valor de nuestra gente; uno impulsado por un profundo compromiso de hacer una contribución positiva a la sociedad. A medida que crecimos, esa cultura ha seguido alimentando a BlackRock. Permea todos los niveles de la organización y realmente creo que es lo que finalmente nos distingue no solo de otras empresas de servicios financieros, sino de otras grandes empresas.
A medida que las empresas se han adaptado para operar en un entorno mucho más virtual debido al brote de coronavirus, mantenerse conectado es más desafiante, pero también más importante que nunca. Requiere una planificación clara, uso ágil de la tecnología y mucha paciencia y flexibilidad personal. Pero, sobre todo, requiere una cultura fuerte. Nuestros empleados trabajan en un entorno desafiante y merecen un mayor apoyo y atención. En las últimas semanas, hemos dado prioridad a las comunicaciones claras y frecuentes de los principales líderes, así como a una variedad de comunicaciones internas para ayudar a los empleados a conectarse entre sí y con la empresa. Aunque estamos físicamente separados, continuamos fortaleciendo los lazos de la empresa. Eso es lo que nos permite entregar a los clientes y seguir haciendo crecer BlackRock.
Cumplir nuestros compromisos con nuestros clientes requiere la reinversión constante en nuestro negocio que he discutido. Pero la reinversión en nuestro negocio no significaría nada si no tuviéramos las personas adecuadas para llevarlo a cabo.
Cada septiembre, la Junta de BlackRock dedica una reunión completa a la planificación del talento y la sucesión en la que revisan nuestro proceso y nuestra cartera de líderes principales. Si bien no tengo intenciones de dejar BlackRock en el corto plazo, tampoco estaré aquí para siempre. He trabajado en estrecha colaboración con mi Junta Directiva durante la última década para garantizar que tengamos un plan y un proceso reflexivos para no solo mi sucesor, sino también para cada uno de los principales líderes de la empresa que desempeña un papel fundamental en las actividades diarias de BlackRock .
Una de estas líderes principales es Barbara Novick, mi amiga y cofundadora. Este año, Barbara anunció su transición de vicepresidenta a asesora principal después de 32 años de logros extraordinarios en BlackRock y como una de las figuras más influyentes de la industria. Barbara dirigió el grupo global de clientes de BlackRock durante nuestras dos primeras décadas, y la fortaleza de nuestras relaciones con los clientes de hoy es un testimonio de su liderazgo. Después de la crisis financiera, le pedí a Barbara que dirigiera nuestro grupo de relaciones con el gobierno, sabiendo que entre su dominio de los problemas y su feroz compromiso con los inversores, nadie estaría en mejores condiciones para ser una voz para los inversores en la política posterior a la crisis. Hace aproximadamente dos años, cuando la administración de inversiones se convirtió en una parte cada vez más importante de nuestras responsabilidades para con las partes interesadas, le pedí a Barbara que supervisara el equipo de Administración de inversiones de BlackRock. Bajo su liderazgo, hemos seguido haciendo crecer nuestro equipo de administración, sus capacidades y su compromiso con la transparencia.
Como cofundadores, Rob Kapito y yo estamos tristes de ver a Barbara hacer la transición a un nuevo rol. Pero estamos eternamente agradecidos por sus contribuciones a la firma, nuestros clientes y la industria, y continuaremos confiando en su consejo.
También quiero agradecer a un director y amigo de toda la vida, Ivan Seidenberg, que se jubilará de nuestro Consejo este año. Ivan personifica el buen gobierno corporativo: nunca da nada por sentado y siempre me hace las preguntas más difíciles a mí y a los principales líderes de la empresa. Ha proporcionado una sabiduría y una orientación invaluables durante su mandato, incluso sobre cuestiones tecnológicas clave extraídas de una larga carrera en telecomunicaciones. Ha sido un gran socio por el que tengo el mayor respeto.
Cada uno de los 16,200 empleados de BlackRock debe estar motivado, equipado y apoyado para ser lo mejor posible. BlackRock invierte mucho en nuestra gente a través de una variedad de programas, que incluyen oportunidades de liderazgo, desarrollo y educación para que los empleados mejoren sus habilidades y logren carreras satisfactorias. Incluye aumentar todas las formas de diversidad en toda nuestra organización porque sabemos que la diversidad impulsa un mejor rendimiento. Más allá de centrarnos en los números, nos aseguramos de tener las políticas y los programas correctos para apoyar una comunidad BlackRock más diversa e inclusiva y para ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial.
En tiempos normales, cuando viajo para ver clientes en todo el mundo, me aseguro de reunirme con nuestros empleados en cada ciudad que visito, y veo de primera mano cuán profundamente cada persona en BlackRock vive nuestro propósito. Ese compromiso es lo que me da la confianza en nuestro futuro como empresa.
Los empleados de BlackRock son miembros activos e involucrados de nuestras comunidades, y ayudan a energizar y avanzar en nuestra responsabilidad social para tener un impacto positivo en nuestra sociedad. A través de nuestro equipo de Impacto social, BlackRock invierte en ideas y soluciones que apoyan una economía más inclusiva y sostenible y permiten que más personas puedan invertir en su futuro. Para apoyar nuestra misión caritativa a largo plazo, anunciamos a principios de este año nuestro compromiso de $ 589 millones y el establecimiento de la Fundación BlackRock.
Sin embargo, hoy es más urgente apoyar la respuesta al brote de coronavirus. Es por eso que BlackRock ha comprometido $ 50 millones en fondos de caridad para el alivio inmediato de los más afectados en este momento; para ayudar a abordar las dificultades financieras y la dislocación social que esta pandemia trae como consecuencia, a medida que las familias lidian con interrupciones del trabajo, cierres de escuelas, cuidado de niños inesperado y costos médicos.
Mis cofundadores, el equipo de liderazgo y yo pasamos un tiempo tremendo asegurándonos de haber inculcado esta cultura fiduciaria profunda en BlackRock. Cuando nosotros, o la próxima generación de líderes, encontremos dificultades u oportunidades, nos guiaremos por los mismos principios que siempre hemos seguido: hacer lo que sea mejor para los clientes y lo que sea consistente con vivir nuestro propósito.
Ese propósito es cómo continuaremos brindando crecimiento y valor a largo plazo para todos nuestros grupos de interés, cuyo éxito y el éxito de BlackRock son inextricables.
Nuestros accionistas, y el capital que proporcionan, nos han permitido construir la mejor plataforma de inversión y tecnología posible e invertir constantemente para el futuro. Nuestras inversiones nos han permitido navegar y liderar el cambio estructural en nuestra industria y generar un crecimiento más fuerte, más consistente y un valor a largo plazo.
Nuestros empleados han impulsado estas innovaciones, transformando la industria de gestión de activos en los últimos 32 años y elevando constantemente el nivel de lo que un gerente puede ofrecer a los clientes. Su compromiso con nuestra cultura, con el servicio a nuestros clientes, es la razón por la cual somos una empresa tan resistente.
Nuestros clientes son por qué existimos. Todo lo que hacemos es ayudarlos a alcanzar sus objetivos. Al ayudarlos a invertir para el futuro, al hacer que las inversiones de calidad sean más accesibles, al ayudarlos a navegar las crisis y al permitirles invertir para un futuro sostenible, logramos nuestro propósito de ayudar a más y más personas a experimentar el bienestar financiero.
Y las inversiones de nuestros clientes impulsan el crecimiento económico en comunidades de todo el mundo. Su capital ayuda a crear empleos, iniciar negocios e impulsar la innovación. Debemos ser administradores responsables de ese capital, porque son estas comunidades las que nos dan nuestra licencia para operar.
Estas comunidades son nuestras comunidades y se han transformado en los últimos tres meses. Todos hemos sido impactados de alguna manera por el coronavirus. Esta pandemia, y la responsabilidad colectiva requerida para detener su propagación, es un recordatorio importante de nuestra humanidad compartida. Debemos unificarnos para apoyarnos mutuamente, proteger nuestra salud y fortalecer constantemente nuestra capacidad para prepararnos y responder a crisis como esta.
A todos nuestros empleados, a nuestros amigos, clientes y accionistas, y a todas las comunidades donde operamos, haga todo lo posible para mantenerse saludable y seguro.
Sinceramente, Laurence D. Fink Chairman and Chief Executive Officer
El mes de marzo ha sido totalmente atípico
con la llegada del coronavirus (Covid-19), una pandemia global que acarrea
grandes retos a la humanidad y modifica el contexto socioeconómico y
sustentable de la sociedad y las empresas.
El gobierno mexicano confirmó el primer caso
de coronavirus (Covid-19) el 28 de febrero, fue un hombre de 35 años residente
de la capital del país que había viajado a Italia.
El titular de la Federación ha ido
modificando su postura, de primera instancia no consideraba al Covid-19 como
una enfermedad de alto riesgo mientras que un mes después ya es todo lo
contrario.
Al realizar un análisis de la postura
presidencial sobre el Covid-19 y el sector empresarial, se aprecia un sube y
baja con choques y coincidencias.
“Pedimos a los empresarios actuar con responsabilidad y ayudar al gobierno a enfrentar la crisis no dejando sin empleo a trabajadores ni aumentando los precios de los productos básicos”, comentó el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) el 26 de marzo.
En contraste, durante sus giras, al menos
hasta el 14 de marzo, el Presidente no dejó de abrazar a la gente, dar besos a bebés
y saludar de mano a todos sus seguidores. Actitud que ha tenido que modificar
en los días subsecuentes.
Esta pandemia global fue declarada oficialmente
el 11 de marzo por la Organización Mundial de la salud (OMS).
La Organización Internacional del Trabajo
(OIT) calcula que la caída del empleo por el Covid-19 provocará entre 10 a 24
millones de desempleados y pérdidas económicas superiores a los 3 billones de
dólares en 2020.
En este panorama, que golpea a todos los
sectores sociales y económicos, el presidente AMLO ha reiterado que nuestro país
requiere de empresarios éticos que mantengan políticas de responsabilidad en
favor de sus empleados.
Ríspida relación de AMLO y las empresas
Hace unos días y usando su refrán de: “te lo
digo a ti puerta, para que me escuches ventana”, AMLO se refirió a la empresa
Alsea sin referir su nombre, la cual ofreció a sus colaboradores la posibilidad
de tomarse un mes de descanso sin goce de sueldo.
“Es una injusticia. Hago un llamado a los empresarios para que tengan dimensión social y que no despidan a sus trabajadores. Esta empresa es muy famosa, es una franquicia extranjera. Es un mal ejemplo el que están dando”, comentó.
Todo lo contrario fue su forma de expresarse
cuando informó que “agradecemos que Germán Larrea ofreció un hospital de 60 camas
en Oaxaca, una donación de Coppel por 50 millones de pesos y específicamente a
Carlos Slim por la donación de mil millones de pesos para la salud”.
“Estoy hablando de gente que viene a decirme que van sus inversiones y que continúan trabajando en México y por México, empresarios de verdad, no traficantes de influencias, no politiqueros disfrazados de empresarios, que utilizan una representación empresarial para dar el brinco y ser presidente municipal o gobernador”, dijo.
Agregó que ha recibido diversas muestras de
solidaridad por parte del sector empresarial; sin embargo, denunció que algunas
empresas están despidiendo a trabajadores sin garantizarles sus sueldos y
prestaciones.
Otro actor privado que recibió elogios de AMLO
fue Banorte, que estableció una prórroga de cuatro meses que dará a sus
clientes para pagar los créditos pendientes, actitud replicada por los
integrantes de la Asociación de Bancos de México (ABM).
24 horas antes de dichas palabras, el 24 de
marzo, anunció que los empresarios deben solidarizarse con los adultos mayores
y firmó un decreto para otorgarles un permiso con el ojetivo de que se vayan a
sus casas durante 15 días con goce de sueldo.
AMLO, no escucha la voz empresarial
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) solicitaron el auxilio gubernamental debido al Covid-19, sin embargo, el mandatario mexicano ha dicho que: “no están contemplados los estímulos fiscales a las empresas; un buen estimulo es la disminución de los combustibles y que no se aumenten impuestos”.
Hace 30 días, el mandatario mexicano señaló que
la distribución de medicamentos se otorgará a empresas éticas y que no tengan
antecedentes judiciales, lo cual será verificado por la Unidad de Inteligencia
Financiera.
Cambios en las mañaneras
Hace un mes, AMLO no dejaba de señalar que el
Covid19 no era un peligro. “Vamos a seguir haciéndolo con mucha responsabilidad
(prevenir a la enfermedad) y deseamos que podamos controlar esta situación y
actuar profesionalmente”.
Las conferencias mañaneras de AMLO son ejemplo del cambio de sus actitudes. De reglas muy relajadas para el acceso, actualmente ya no permiten la entrada de más de 50 personas, aunque no se respeta la distancia mínima de 1.5 metros entre personas.
Además, aplican gel desinfectante y toman la
temperatura a la prensa, en caso de presentar fiebre a esa persona no accede.
El mandatario declaró que: nosotros hacemos
caso a los científicos, pues los políticos no somos todólogos. Sin embargo, el 12
de marzo, el mandatario mexicano declaró que “las medidas de limitar eventos no
críticos en la UNAM y el ITESM son medidas posiblemente útiles pero que no son
indispensables”, al paso de 14 días el discurso ha cambiado e incluso las
medidas de distanciamiento social se han extendido hasta el 30 de abril.
Sin importar en donde te encuentres, el plástico siempre está presente. Lamentablemente, este material se ha convertido en uno de los enemigos del planeta y es nuestra responsabilidad hallar soluciones que nos ayuden a reemplazarlo y a limpiar la suciedad que ha dejado.
Una
de ellas puede ser impulsar un programa de economía circular en la comunidad y
con él, un cambio en nuestra manera de consumir diversos productos y servicios.
Veamos.
¿Qué
es la economía circular?
La
propuesta de la economía circular se basa en optimizar el uso de recursos y disminuir la generación
de residuos. El objetivo principal de la economía circular es que el valor de
un producto se mantenga en la economía durante el mayor tiempo posible,
buscando que se cumpla un ciclo completo en el cual al final regrese al
proveedor, quien dará el trato más adecuado a los residuos.
Por otra parte, la economía circular se basa en los principios de diseño de residuos y contaminación, mantenimiento de productos y materiales en uso, y regeneración de sistemas naturales.
Esto
quiere decir que los productos se fabrican y diseñan pensando en que al
terminar su ciclo de vida, vuelven a integrarse a la cadena para crear algo
nuevo y bajo este modelo se
aprovechan más los recursos y se desperdicia menos.
Bajo
este modelo de negocio han surgido las tiendas a granel, que ofrecen productos
libres de empaques y plástico e invitan a las personas a reutilizar sus envases
de vidrios y otros recipientes para surtir shampoo, jabón y alimentos.
Desafortunadamente,
este tipo de tiendas aún son muy escasas y no tienen los suficientes productos
para reemplazar toda la despensa o artículos de higiene personal y de limpieza
que se utilizan diariamente y que vienen empaquetados en plástico.
Cómo
integrar un programa de economía circular
La
marca Utility Refill and Reuse encontró un modelo de economía circular que
puede incorporarse a las comunidades y motivar a que las personas poco a poco
vayan reemplazando el plástico e integrando una rutina cero desperdicio.
Sus fundadoras Rebecca Rottman y Nadine Appenbrink, eran amigas antes de ser socias comerciales, y ninguna de ellas tenía mucha experiencia o interés en el comercio minorista.
https://www.instagram.com/p/B-XTt5ZhHnG/
Sin embargo, los desafíos actuales las fueron
llevando a preguntarse cómo poder tener una vida más sostenible y despertar
este mismo interés en la gente.
Así que decidieron experimentar con Utility,
una marca cuyo objetivo es reducir la cantidad de plástico de un solo uso a nivel individual
al permitir y alentar a los consumidores a traer sus propios contenedores al
comprar productos de cuidado personal y doméstico a granel.
“Si suficientes personas pueden reducir los plásticos desechables de un solo uso a nivel de base, pueden interrumpir la industria petroquímica y ayudar a eliminar la dependencia mundial de los combustibles fósiles”, mencionaron.
Actualmente, Utility trabaja como minorista y busca asociarse con
empresas locales para vender sus productos a granel para el cuidado personal y
del hogar, contenedores reutilizables y productos de recarga para clientes
nuevos y antiguos.
¿Qué ofrece su
programa de economía circular?
Los productos van desde un detergente en polvo totalmente natural hasta una pastilla de jabón para lavar platos, desde desodorante casero hasta un cepillo para pelusa hecho de madera de haya y caucho.
https://www.instagram.com/p/B8t3RBIBrPl/
Estos artículos a granel de Utility son marcas con las que trabajan estrechamente; por ejemplo, una barra de jabón para platos, fabricada en el norte de Portland, es vegana y biodegradable, por lo que puede llevarla de campamento (esencial para los habitantes de Portland).
Otro proveedor, una mujer en Oregon City, formula
un detergente en polvo para Utility que funciona especialmente bien con
máquinas con poca agua.
El desperdicio cero es algo por lo que todos nos esforzamos, pero no es práctico ni realista para la mayoría de los humanos en el mundo moderno. “Todos estamos en un viaje”, dice Appenbrink. “Y queremos ser lo más accesibles posible. La utilidad es una vía de acceso para crear conciencia sobre este estilo de vida”.
https://www.instagram.com/p/B7_xgYvBQL1/
Rottman y Appenbrink, también entregan personalmente
productos y recargas si así se solicita; cuentan con una tienda en línea y opciones
de entregas en varias tiendas asociadas en la ciuda.
Una vez, incluso vendieron artículos desde la parte
trasera de su automóvil cuando una tienda de acogida no se abrió a
tiempo.
“¡Queremos ser lo más conveniente posible!” bromeó Appenbrink.
Además de ofrecer estos productos, ellas organizan actividades de participación comunitaria, como la recolección de basura y capacitación sobre la separación de esta.
https://www.instagram.com/p/B6HpINAhpDB/
Somos raras, nos encanta recoger basura. Es muy terapéutico. Además de las recolecciones de basura planificadas, también estamos organizando talleres de plantación de árboles en el norte de Portland y con ello ir creando un sistema de economía circular entre productos y actividades.
Rebecca Rottman.
Por ahora se centran en un crecimiento reflexivo. Nunca las verán enviando productos porque la huella de carbono de enviar sus envases de vidrio a todo el mundo simplemente no encaja con su misión.
Pfizer, la empresa farmacéutica estadounidense, anunció hoy la terminación de un bono de sostenibilidad a 10 años por $ 1,25 mil millones que paga intereses semestralmente de 2.625% y vence el 1 de abril de 2030. Este es el primer bono de sostenibilidad de Pfizer y el primero para una compañía biofarmacéutica.
Las ganancias del bono ayudarán a gestionar el impacto ambiental de la compañía y respaldarán el mayor acceso de los pacientes a los medicamentos y vacunas de Pfizer, especialmente entre las poblaciones desatendidas, y fortalecerán los sistemas de atención médica.
Impacto medioambiental
Reconociendo los profundos impactos sociales y de salud pública que pueden resultar de los problemas ambientales, incluido el cambio climático; la compañía está tomando medidas para mitigar su impacto, conservar el uso de los recursos naturales y reducir los desechos derivados de la fabricación de medicamentos y vacunas.
Los ingresos de los bonos impulsarán estrategias para ser más eficientes en los rubros de energía, conservar más agua, reducir el desperdicio y aumentar el reciclaje asociado con las operaciones, y construir edificios más eficientes energéticamente.
Otras inversiones planificadas en infraestructura física, implican la aplicación de tecnología, incluidos sensores y aislamiento, que se traducen en ahorros de energía en los sitios de fabricación e I + D de Pfizer y oficinas comerciales a nivel mundial, incluida la nueva sede corporativa de Pfizer.
Impacto social
Según Pfizer, los ingresos del bono también apoyarán a grupos de población vulnerables, como mujeres, niños menores de 5 años y personas desplazadas temporalmente debido a desastres naturales y refugiados a quienes la compañía llega a través de asociaciones que abordan emergencias de salud pública a nivel mundial.
Además, los ingresos se utilizarán para realizar inversiones de capital en la capacidad de fabricación y desarrollo que garanticen que los medicamentos y vacunas necesarios y adquiridos por los gobiernos y las agencias de salud pública, estén disponibles de acuerdo con las recomendaciones de estas organizaciones mundiales. Esto incluye el trabajo para abordar la pandemia mundial de COVID-19 y la amenaza de resistencia a los antimicrobianos.
Los ingresos también apoyarán el gasto para fortalecer los sistemas de salud en los países de ingresos bajos y medios, incluidas las donaciones estructuradas para motivar a otros capitales privados y otros enfoques innovadores para ayudar a abordar las enfermedades infecciosas en estas poblaciones desatendidas.
Informes
Pfizer emitirá un informe anual sobre la asignación de los ingresos y los resultados, comenzando un año a partir de la fecha de emisión, incluyendo los resultados esperados y las métricas de impacto. La presentación de informes sobre el uso de los ingresos, irá acompañada de una declaración de la gerencia confirmada por un informe de examen de un contador independiente.
Si has buscado el diseño de un negocio, lo más probable es que hayas encontrado un modelo de negocio Canvas.
Este modelo está conformado por nueve componentes:
Segmentos de clientes.
Propuestas de valor.
Canales.
Relaciones con los clientes.
Flujos de ingresos.
Recursos.
Actividades.
Asociaciones
Costos.
Es una herramienta maravillosa que describe fácilmente lo que sucede dentro de un negocio.
No obstante, tiene ciertas limitaciones: el popular modelo de negocio de Osterwalder y Pigneur no captura la interconexión y las complejidades de los ecosistemas vivos, en los que las empresas están intrínsecamente entrelazadas hoy día.
Ya es hora de reconocer que requiere una actualización urgente para el mundo en el que vivimos, una que defina el éxito empresarial mucho más allá del valor neto de los dos cuadros en la parte inferior (ingresos y egresos).
El lienzo de modelo de negocio “actualizado” mantiene el núcleo del original anidado dentro de lo que realmente importa hoy:
Propósito
Gobernancia
Comunidad
Planeta
El modelo que THNK propone es el siguiente:
De beneficio a propósito
Cualquier empresa está en el negocio por una razón. El propósito proporciona la base de cómo funciona un negocio, sirviendo como una hoja de ruta para todo, desde las decisiones difíciles que debe tomar la administración, hasta qué tipo de alimentos comen los empleados para el almuerzo, como dice Simon Sinek:
La gente no compra lo que haces, compra el por qué lo haces.
Un fuerte propósito inspira, atrae y activa, tanto a clientes como a empleados. Un objetivo fuerte sirve como una brújula moral para el negocio. En 2014, el CEO de la cadena de farmacias estadounidense CVS, Larry Merlo, abandonó miles de millones de dólares en ingresos cuando tomó la decisión de dejar de vender tabaco en sus farmacias, porque era incompatible con el propósito de la compañía, el de ayudar a las personas a transitar por un camino hacia una mejor salud.
La autora Marjorie Kelly describe el “propósito vital” de una empresa, como “crear condiciones para la vida”.
En la práctica, esto significa incorporar valores y una intención regenerativa en el nacimiento de la empresa: “No comienzas con la corporación y preguntas cómo rediseñarla, comienzas con la vida, con la vida humana y la vida del planeta, y preguntas: ¿cómo generamos las condiciones para el florecimiento de la vida?”.
Cuando miras tu propio modelo de negocio, ¿cuál es su propósito de vida? ¿Cómo está permitiendo tu negocio que florezca la vida humana y la vida de la Tierra?
De la propiedad privada a la prosperidad compartida
Cuando pienses en comenzar o hacer crecer tu negocio, es importante pensar en el propósito, pero también necesitarás fondos, con el financiamiento vienen las decisiones relacionadas con la propiedad y la gobernanza.
Patagonia tiene fondos privados y su declaración de misión está consagrada en sus estatutos. Yvon Chouinard, el fundador de la compañía, considera que esto “crea el marco legal para permitir que las empresas impulsadas por la misión como Patagonia, se mantengan impulsadas por la misión a través de la sucesión, los aumentos de capital, e incluso los cambios de propiedad, al institucionalizar los valores, la cultura, los procesos y altos estándares establecidos por los empresarios fundadores”.
Tradicionalmente, las ganancias de una empresa recaen en sus propietarios: una compensación adecuada considerando el riesgo que los propietarios asumen al establecer, financiar y hacer crecer un negocio. Pero, ¿qué pasa con tus empleados que sirven como alma de la empresa? ¿Qué pasa con tus proveedores, que confían en tus clientes para un negocio continuo y confiable? ¿Qué pasa con los bienes comunes, que a menudo contribuyen con educación gratuita en línea o diseños de código abierto a las empresas?
La desigualdad es una amenaza para una sociedad floreciente y próspera. Dado que las ganancias se destinan principalmente a los accionistas, y un sistema fiscal que, en el mejor de los casos, no está equilibrado, no es de extrañar que la desigualdad continúe aumentando. Estos nuevos modelos de gobernanza, como el financiamiento privado y las cooperativas de trabajadores, son un esfuerzo para corregir los errores antiguos, permitiendo que más personas en el ecosistema se beneficien, no solo los propietarios de la compañía.
Cuando observas tu propio modelo de negocio, ¿cómo compartes tu negocio, tu prosperidad con todos los que han contribuido a tu éxito?
Del consumo a la compasión
Una empresa no puede operar en un entorno sin normas, valores y derechos, y el estado contribuye a fomentar y mantener este entorno. El estado hace cumplir, por ejemplo, los derechos sobre la propiedad de ideas a través de las leyes de patentes; construye infraestructura para que los bienes y las personas se muevan hacia y desde las empresas; y brinda atención médica y educación para que los empleados de negocios permanezcan y sean productivos. En cambio, las empresas pagan impuestos al gobierno.
La economista Mariana Mazzucato declara que el estado tiene un papel aún más activo en el apoyo a la innovación en las empresas privadas. Ella sostiene que todas las tecnologías que hacen que el iPhone sea tan “inteligente” como la Internet, GPS, su pantalla táctil, Siri activado por voz, fueron financiadas por el gobierno.
Además del estado, también los hogares a menudo son pasados por alto, como miembros del ecosistema. Los hogares, los miembros de la familia de los empleados que conforman la fuerza laboral, son cruciales. Como el futurista Alvin Toffler planteó :
¿Qué tan productiva sería su fuerza laboral si no hubiera sido entrenada para ir al baño?
Cuando observes tu propio modelo de negocio, ¿cómo está tu negocio sirviendo y contribuyendo activamente a la sociedad y la comunidad en la que vives?
De prácticas lineales a circulares a regenerativas
La tierra y la naturaleza han sido consideradas por mucho tiempo separadas de los negocios. Pero una nueva perspectiva está comenzando a afianzarse: que todos, incluidas las empresas, estamos entrelazados con nuestros sistemas naturales, y floreceremos o pereceremos con su bienestar.
Pensar en la sostenibilidad como un caso de negocios es una mala motivación para hacer del mundo un lugar mejor. Por eso es tan importante tener un verdadero “propósito vivo”. Si operas desde este propósito, estás operando desde una motivación intrínseca para hacer el bien.
Las empresas pueden encontrarse en un dilema, atrapadas entre hacer que el negocio sea sostenible y hacer que el futuro sea regenerativo.
En su libro Donut Economics, la economista Kate Raworth sugiere que las empresas deben ir un paso más allá, alejándose de las prácticas extractivas y yendo más allá del punto de ser simplemente sostenibles, hasta convertirse en regenerativas para la Tierra y las comunidades en que existen. Como ya hemos excedido una serie de límites planetarios, esto es imprescindible: necesitamos comenzar a revertir el daño que hemos hecho.
Cuando observas tu propio modelo de negocio, ¿cómo está teniendo tu negocio un efecto positivo neto en los sistemas de soporte vital de la Tierra?
Contabilización del impacto
Una empresa generalmente determina su éxito al contabilizar sus costos e ingresos. Hoy en día, las empresas también deben tener en cuenta su impacto regenerativo neto: la contribución positiva que hacen hacia la sociedad y la Tierra, menos su impacto negativo. El valor intrínseco de la naturaleza (no su valor financiero) y el bienestar intrínseco (no la riqueza financiera) de llevar una vida feliz y equilibrada dentro de comunidades fuertes deben considerarse lo suficientemente convincentes como para actuar en cualquier negocio.
Para todos, excepto para un puñado de empresas, este es un terreno nuevo. Las empresas pueden encontrarse en un dilema, atrapadas entre hacer que su negocio sea sostenible y hacer que el futuro sea regenerativo.
Con el lienzo de modelo de negocio Canvas anidado, se espera proporcionar un marco, un instrumento vivo de intención positiva para impulsar estos esfuerzos. Este lienzo anidado enmarca literalmente las preguntas comerciales puras del lienzo original y las integra en un contexto más amplio, para que las empresas contribuyan a un mundo próspero y floreciente para nosotros, nuestros conciudadanos y para las generaciones venideras.