MetLife México, la aseguradora de personas líder en el país, fue reconocida con el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS®), en su nivel Plata. El galardón fue otorgado por tercera ocasión gracias al compromiso de MetLife con la difusión, fomento y ejecución de planes de bienestar y salud dirigidos a sus colaboradores.
A través del programa ‘Life’, MetLife promueve entre sus colaboradores estilos de vida saludables a través de la prevención y el cuidado de la salud.
Esta sensibilización se potencializa al hacer extensivos estos estilos de vida al seno de sus familias.
‘Life’ es un programa integral que ofrece actividades y programas como:
a) Nutrición
b) Oferta de alimentos saludables
c) Programa de pausas activas
d) Actividades culturales
e) Actividades deportivas
f) Horarios flexibles
La idea es exhortar a los colaboradores de MetLife a lograr un bienestar integral que equilibre la mente y el cuerpo.
La respuesta ha sido muy satisfactoria:
• 40% de la población de MetLife asiste al programa de nutriología
• Se registran mil 500 consultas anuales sobre nutrición
• 82% de los colaboradores de MetLife identifica y consume opciones de ‘Life’
• 21% de ellos toma alguna de las actividades deportivas promovidas en ‘Life’
“Para MetLife, el Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS®) es una meta conquistada acorde al perfil de sustentabilidad humana, talento y bienestar integral que nos caracteriza. Esto nos lleva a refrendar y comprometernos aún más con la salud de nuestra gente, fomentando acciones que brinden resultados tangibles”, declaró Lilia Hernández, Directora Ejecutiva de Recursos Humanos de MetLife México.
El Distintivo Organización Responsablemente Saludable (ORS®) es otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), FUNSALUD y la Secretaría de Salud del Gobierno del Distrito Federal a organizaciones y personas que desarrollan o quieren desarrollar acciones saludables en sus empresas mediante la aplicación de iniciativas y programas en materia de prevención, promoción de la salud y generación de bienestar y cultura en el lugar de trabajo.
Comunicado de Prensa
